Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Director Strategy & Business Development in "

Our client is a fast-growing operator of franchise restaurants in Central and Eastern Europe with ambitious plans to reach 100 restaurants across the region by 2030. The Company is looking for a Head of Human Resources to join the leadership team and lead the People & Culture agenda for both countries. This role will report to the Managing Director and will initially lead a team of five. Sector: Restaurants | Franchise Location: Austria | Slovakia You are accountable for all HR affairs in Austria and Slovakia. As a trusted advisor, you possess the ability to coach and counsel individuals at all organizational levels Development of an employer branding strategy - positioning the company as an employer of choice Concrete measures and implementation of an authentic and constant candidate journey Primary point of contact for all labour-law matters in both countries Ensuring a successful Candidate Journey and effective Research & Recruiting Developing the business strategy in collaboration with the leadership team Setting up and develop technology-supported systems and processes Grow an exceptional People team those scales with the business An experienced HR professional with particular expertise in scaling up multi-unit businesses (catering, hospitality, fast-Food, retail etc.) Strong understanding of business results and operational KPIs to identify opportunities and needs for HR support Ability to make sound decisions, even in complex or uncertain situations, and to implement them consistently Extensive expertise in labor law, including a profound understanding of collective agreements and related matters Strong communicator with the ability to engage with teams from restaurant staff (on equal footing) up to the Board Proficiency in English is essential; fluency in German and/or Slovak is advantageous Flexible working hours tailored to accommodate your needs and goals Attractive performance-based bonuses Company car available for private use Opportunities for career growth within a culture that encourages individuality and authenticity Remuneration: from € 80.000 p.a. depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered. Start date: asap

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Intern Corporate Strategy/Inhouse Consulting (befristet ca. 6 Monate, je nach Vereinbarung) Das Team Inhouse Consulting besteht aus Ex-Strategieberatern und sucht Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung unserer gruppenweiten Strategie. Als Praktikant:in bist Du fest in das Team eingebunden und mit dem gesamtem Aufgabenspektrum der Unternehmensberatung betraut. Dabei unterstützt Du uns bei laufenden Strategieprojekten, führst aber auch eigenständige (Teil-)projekte durch. Laufendes Studium an einer Universität oder Business School mit sehr guten Leistungen Idealerweise erste Praktika in der Unternehmensberatung und/oder Konzernstrategie Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen, Handlungsempfehlungen abzuleiten und einfach zu erklären Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Versierter Umgang mit MS Excel und MS PowerPoint Competencies:Effektive Lösungen finden; Eigenverantwortung fördern; Handlungsorientiert; Vision und Ziele vermitteln Du passt zu uns, wenn du: einfache und realisierbare Lösungen findest eigenverantwortliches Handeln förderst handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst Visionen und Ziele vermittelst und Andere damit begeistern kannst Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen nur über unser Recruiting-Portal annehmen.

Bei Unverblümt haben wir uns ganz dem Business Development verschrieben: Vom Businessplanning über die Organisationsentwicklung, Produktmanagement und Sales Strategien - digital wie auch real - unterstützen wir unsere Kund:innen in zwei Zielen: Umsätze und Sichtbarkeit steigern! Wir sind ein frauengeführtes Unternehmen mit Sitz im grünen Teil Wiens. In dieser kreativen Atmosphäre denken wir gerne miteinander, zählen aber vor allem auch auf das Expert:innenwissen jedes Teammitglieds. Ein wichtiger Puzzleteil unserer Verkaufsaktivitäten liegt in sehr guten Social Media und Online Vermarktungsstrategien. Darum suchen wir dich: Stopp, bist das du? Du bist ein kreativer Kopf, der immer auf der Jagd nach Followern, Engagement und Views ist. Du bewegst dich leidenschaftlich gerne auf diversen Social Media Kanälen und kreiierst gerne spannenden, coolen Content für verschiedene Brands Du arbeitest gerne mit Menschen, um ihre Brands und Companies auf Social Media mit Leben zu füllen. Aufgaben: Channelmanagement: Eigenständige Betreuung der Social Media Profile (vorrangig Instagram, Facebook, LinkedIn) unserer Kunden/Brands aus unterschiedlichen Branchen Contentplanung und damit einhergehend Positionierung der Unternehmen Contentcreation: Erstellung von ansprechenden, relevanten und zielgruppengerechten Inhalten: Text, Bild und vor allem Videomaterial (inkl. Dreh vor Ort beim Kunden) - Schwerpunkt: Reel & Storyproduktion Du bleibst am Ball und weißt, was auf diversen Social Media Plattformen gerade gefragt (aus Sicht des Users & des Algorythmus) und erlaubt ist Kampagnenmanagement inkl. Reporting Community Management: Aktive Interaktion, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten, Moderation von Diskussionen Stetige Weiterentwicklung der Social Media Präsenzen des Kunden Was du mitbringst: Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager (Tiefgehende Kenntnisse über die wichtigsten Social Media-Plattformen) Du hast bereits einige Profile selbstständig betreut und entwickelt Du bringst einen kreativen Geist & coole Ideen mit, um Produkte und Themen ansprechend für die Zielgruppe aufzubereiten Du bist textsicher und hast Freude dabei, dich in verschiedene Themen, Produkte und Branchen hineinzudenken Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Du verstehst es einen bunten Contentmix aus spaßigen und unternehmerisch relevanten Inhalten zu erarbeiten Der Umgang mit Social Media-Analysetools ist dein täglich Brot und daher hast du die Fähigkeit zur Dateninterpretation bzw. Handlungspläne für Kunden auszuarbeiten und umzusetzen Du bist ständig am Ball und hast rechtliche Anforderungen und Standards im Social Media Marketing daher am Schirm Du hast Spaß an der Arbeit und am Anpacken Du hast einen hohen Qualitätsanspruch bei der Arbeit Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir. Persönlicher Kontakt zum Kunden ist dir wichtig Begeisterung und Motivation für die Sache sind für dich selbstverständlich Du hast einen gültigen B-Führerschein Spaß und Wertschätzung bei der Arbeit Abwechslungsreiches Arbeiten Laufendes Feedback Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit aktiven Mitgestaltens Vergütung von Überstunden in Form von Freizeit oder Auszahlung Leistungsbezogener Bonus am Jahresende - denn wer gute Arbeit liefert und damit zum Erfolg beiträgt, soll davon auch profitieren. Naschlade & Kuchenüberraschungen Gratis-Kaffee Gehalt: mind. EUR 1.300 Brutto / Monat für 20h/Wo -- für uns zählt jedoch die Leistung mehr. Darum reden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über das Gesamtpaket

Our client is a Swiss biotech company with currently setting up headquarters in Vienna and a focus on the development of patient-individualized treatments for chronic and malignant diseases. The lead candidate under development is an autologous cancer vaccine, initially explored in the adjuvant renal cell carcinoma. Our client's aim is to bring the first in class autologous cancer vaccine to the patients. To develop the manufacturing and CMC capabilities our client is searching for a Director Global Manufacturing & CMC (f/m/x): we are seeking a hands-on personality with profound knowledge in driving manufacturing and CMC from headquarters, preferably with experience in autologous tumor vaccines or cell-based therapies. You are the ideal candidate because of your pioneering mentality, your out of the box-thinking, your perceiving the big picture and on top because you are used to and ready to drive results in order to reach the goals. In particular to gain regulatory approval for the first in class autologous cancer vaccine in the pipeline. Director Global Manufacturing and CMC (f/m/x) PhD and HQ-Can do-experience are requested Lead and improve manufacturing capabilities for the autologous cancer vaccine production according to GMP requirements Lead, improve and redefine CMC aspects for the characterization of the product fulfilling regulatory requirements Improve in cross-functional execution and alignment regarding CMC aspects of the products in line with regulatory requirements (EMA and FDA) Establish and execute all CMC related activities across functions (research, pre-clinical / bioanalytics and clinical) Lead and drive collaborations with external partners including contract manufacturer and bioanalytic departments According to company´s need establish new manufacturing sites including manufacturing sites in the US Degree in Life Science (PhD) Minimum of 10+experience in manufacturing and CMC from HQs Experience in global roll-out of manufacturing capabilities Experience in establishing CMC strategy for biologic and / or cell-derived products Profound knowledge of regulatory requirements and guidelines (must have) Profound knowledge and experience in manufacturing fulfilling GMP requirements (must have) Background in immunology and vaccine development Excellent communication and leadership capabilities High level English skills (oral / written) are requested Strong, mature, hands-on leader with convincing decision-making, negotiating, and influencing skills Driven teamplayer and individual performer according to needs, ready to work and to develop again in a dynamic biotech setting You are a bold, curious, goal-oriented, result and mission-driven, entrepreneurial-minded RA-professional equipped with strong analytical skills Open, dynamic and positive, diverse company culture with short decision-making and freedom to operate – offering an expert-context to set your individual footprint A meaningful position aimed at significantly improving the clinical outcome and quality of life for cancer patients Smart working

Our client is a Swiss biotech company with currently setting up headquarters in Vienna and a focus on the development of patient-individualized treatments for chronic and malignant diseases. The lead candidate under development is an autologous cancer vaccine, initially explored in the adjuvant renal cell carcinoma. Our client's aim is to bring the first in class autologous cancer vaccine to the patients. To successfully drive the global regulatory strategy and execution of the lead candidate and additional pipeline candidates we are searching a driven and hands-on Director Global Regulatory Affairs: a hands-on RA-allrounder-personality with profound knowledge in driving global regulatory affairs from headquarters, preferably with experience in seeking EMA and FDA approval of tumor vaccines or cell-based therapies. You are the ideal candidate because of your pioneering mentality, your out of the box-thinking, your perceiving the big picture and because you are used to and ready to drive results in order to reach the goals. In particular to gain regulatory approval for the first in class autologous cancer vaccine in the pipeline. Director Global Regulatory Affairs (f/m/x) PhD and HQ-Can do-experience are requested Lead and develop regulatory strategy for the lead candidate and pipeline candidates Lead, improve and redefine regulatory strategy and activities for all areas of product development (pre-clinical, CMC and manufacturing and clinical) Drive in cross-functional execution and alignment Establish and execute all regulatory affairs related activities across functions focusing on Europe and USA Lead interactions with regulatory bodies including EMA and FDA Lead interactions with regulatory consultancy firms Degree in Life Science (PhD) Minimum of 10+experience in global regulatory affairs from HQs Experience in leading interactions with regulatory bodies including EMA and FDA Track record of successful filings of biologics, cell-therapies with EMA and FDA Background in immunology, vaccine development and / or cell therapies preferred Excellent communication and leadership capabilities High level English skills (oral / written) are requested Strong, mature, hands-on leader with convincing decision-making, negotiating, and influencing skills Driven teamplayer and individual performer according to needs, ready to work and to develop again in a dynamic biotech setting You are a bold, curious, goal-oriented, result and mission-driven, entrepreneurial-minded RA-professional equipped with strong analytical skills Open, dynamic and positive, diverse company culture with short decision-making and freedom to operate – offering an expert-context to set your individual footprint A meaningful position aimed at significantly improving the clinical outcome and quality of life for cancer patients Smart working