Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Sales Manager SAP in "

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne. Für unseren Geschäftsbereich „ Reject and Recycling “ am Standort in Graz sind wir auf der Suche nach einer/einem After Sales Engineer Automation (m/w/d) im Bereich Service .Unsere Umwelt und die dafür notwendigen Lösungen zur Verringerung oder Wiederverwertung von Abfallstoffen liegen dir am Herzen? Dann bewirb dich bei uns und trage aktive dazu bei nachhaltige Lösungen im Bereich Recycling mitzugestalten.Innovative Recyclingtechnologien zur stofflichen Trennung und Verwertung, zur Behandlung verschiedener Arten von Abfällen sowie Lösungen zur Verminderung der Deponierung sind wichtige Bereiche, in denen du bei uns einen wesentlichen Beitrag zum Umweltschutz leisten kannst. Als After Sales Engineer Automation arbeitest du in einem jungen motivierten Team im After Sales Bereich an Lösungen für die Modernisierung von bestehenden Recycling Anlagen und unterstützt unsere Kunden bei der langfristigen Absicherung sowie Verfügbarkeit ihrer Produktionsstandorte. Bearbeitung, Kalkulation und Erstellung von technischen Service- und Ersatzteilangeboten sowie Verhandlungen Kundenbetreuung Steuerungsprogrammierung von Sondermaschinen und Anlagen Änderungen von Anlagenvisualisierungen Prüfung und Inbetriebnahme von Sondermaschinen und -anlagen einschließlich Antriebssystemen Technische Einweisung des Personals vor Ort Fehlersuche und Optimierung der Anlagen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung Technische Ausbildung oder technisches Studium; vorzugsweise BScin Elektrotechnik, Elektronik, Steuerungstechnik (HTL / FH) Mehrjährige Erfahrung im After Sales im Bereich Maschinen- und Anlagenbau Technisches Verständnis Vertriebsorientierung Hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Kreativität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-, vertriebs- und serviceorientierte Persönlichkeit; Serviceverkauf mit Reisetätigkeit Sehr gute Englischkenntnisse - weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Step 7, TIA Portal Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Comos PT und Grundkenntnisse in SAP (wünschenswert, aber nicht Voraussetzung) Gängige MS-Office-Programme Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Talente- & Leadership Programme Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice-Möglichkeit Diverse Mitarbeiterrabatte Subventioniertes Betriebsrestaurant Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit Bike Leasing Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.772,63/ Monat anzuführen. Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Be part of our team!AT&S, a world leading high-tech PCB & IC substrates company, industrialises leading-edge technologies for automotive, aerospace, industrial, medical, consumer electronics and communication networks. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Korea, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.To enhance our successful Corporate Controlling Team at the Headquarters in Leoben, Austria, we are looking for a passionate(Senior) Specialist Corporate Controlling (f/m/d) In the role, you will be working as a trusted finance business partner to closely collaborate with the leaders and managers in Operations Departments on daily and ad-hoc controlling reports and projects. The position will be directly reporting to the Head of Functional Controlling. Your ResponsibilitiesActing as a trusted business partner to interface with leaders in Operations Department in all financial elements.Developing Dashboards & presenting KPIs success factors (soft & hard) to frame the finance reports in Operations Department. Ability to tailor to fit to audience, and articulate complex positions in a compelling way.Proactively monitor, analyze key data related to performance measurement for dedicated business areas/departments and conduct cross functional reviews.Collaborate and contribute in cross-departmental projects and ad-hoc reporting.Your ProfileBA or MA in Finance, Economics, Business Administration, Engineering or related field.3-5 years’ experience as Financial Analyst or Plant Controller (preferably in a manufacturing company), engineering working experience in a manufacture is an advantage. Good analytical skill and critical thinking.Profound Excel and SAP skills (FI/CO, BW, BPC).Fluent in English both written and oral.Agile, solution oriented and good handling of numbers.Reliable and through work style accompanied by top time management skills.Ability to stay focused and perform in a fast-paced, demanding environment.Our OfferOpportunities for long-term growth in an internationally expanding environmentAttractive and competitive compensation packagesFlexibility enabled by cutting-edge technology and the option for hybrid remote work, including home office or shared office in GrazChance to actively contribute to AT&S´ success and to create valueA structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunitiesCompany canteen serving freshly prepared meals dailyParking and electric vehicle charging stations availableHealth measures, including access to a company doctor, complimentary check-ups, and vaccination campaignsReady for a new challenge to advance your career? It´s just a click to apply online. We look forward to your application and your detailed resume. Your AT&S Team!AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths.In accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry, we advise that the minimum gross annual salary for this role is 49 643.72 Euro. Our attractive compensation package is based on market-oriented salaries, take individual qualifications and experience into consideration and is therefore significantly above the stated minimum salary.

Be part of our team!AT&S, a world leading high-tech PCB & IC substrates company, industrialises leading-edge technologies for automotive, aerospace, industrial, medical, consumer electronics and communication networks. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Korea, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference. To enhance our successful ESG Team at the Headquarters in Leoben (Austria), we are looking for a passionateProject Manager Corporate ESG - Waste Management (f/m/d) In this role, you will be responsible for building up expertise in the competence area of Waste. As such, you will play a vital role in evaluating and assessing technology trends and concepts to determine how these could be implemented successfully within AT&S. Your ResponsibilitiesCheck and screen market trends in Waste to build a strong understanding of energy saving applications and how these could be successfully implemented within AT&SAct as the internal technical contact person for all plants concerning waste mattersDevelop and implement a standardized waste monitoring systemLead the development and implementation of the AT&S Waste StrategyImplement, maintain and further develop the waste management systems at AT&SYour ProfileHTL, Bachelor of Master degree from University or Advanced Technical CollegeMinimum 5 years' experience in/as facility/waste manager, project manager or similar positionAbility to communicate effectively with a wide range of individuals on all levels and across culturesAdvanced knowledge of MS Office, with SAP skillsExperienced in life cycle management, waste managementWillingness to travel internationallyFluent in EnglishOur OfferA meaningful role with opportunities for long-term growth in an internationally expanding environmentAttractive and competitive compensation packagesChance to actively contribute to AT&S´ success and to create valueA structured and tailor-made induction program along with continual training opportunitiesCompany canteen serving freshly prepared meals dailyFlexibility enabled by cutting-edge technology and the option for hybrid remote work, including home office or shared office in GrazHealth measures, including access to a company doctor, complimentary check-ups, and vaccination campaignsReady for a new challenge to advance your career? It´s just a click to apply online. We look forward to your application and your detailed resume. Your AT&S Team!AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. In accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry, we advise that the minimum gross annual salary for this role is 56.000,- Euro. Our attractive compensation package is based on market-oriented salaries, take individual qualifications and experience into consideration and is therefore significantly above the stated minimum salary.

Be part of our team!AT&S, a world leading high-tech PCB & IC substrates company, industrialises leading-edge technologies for automotive, aerospace, industrial, medical, consumer electronics and communication networks. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Korea, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.To enhance our successful Team at the Headquarters in Leoben, Austria, we are looking for a passionateHR Recruiting Specialist (f/m/d)In your role, you will manage the end-to-end recruitment process for both white-collar and blue-collar roles. This pivotal role requires a blend of expertise in talent acquisition, process optimization, and strong collaboration with internal and external stakeholders.Your ResponsibilitiesLead the end-to-end recruitment process with agility and precision, matching the right talent with the right rolesCollaborate closely with hiring managers and designated HR Business Partners to identify and understand recruitment needs, driving the process from the frontPartner with external recruitment agencies, ensuring quality and efficiency during the entire talent acquisition processUtilize SAP SuccessFactors Recruiting and other HR tools to streamline recruitment and maintain up-to-date dataAct as a primary contact for candidates, providing clear and helpful guidance on employment queriesParticipate actively in recruitment events, representing the company's culture and valuesYour ProfileSolid experience in HR, particularly in white-collar and blue-collar recruitingComprehensive mastery of recruiting pipelines and proactive engagement in active sourcing strategiesWorking experience with HR information systems; a background in a technical field is beneficialStrong analytical skills, especially in managing KPIs and improving processesFluent in German and English, with excellent communication skillsTeam-oriented, with a proven ability to build effective relationships both internally and with external partnersOur OfferOpportunities for long-term growth in an internationally expanding environmentAttractive and competitive compensation packagesFlexibility enabled by cutting-edge technology and the option for hybrid remote work, including home office or shared office in GrazChance to actively contribute to AT&S´ success and to create valueA structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunitiesCompany canteen serving freshly prepared meals dailyParking and electric vehicle charging stations availableHealth measures, including access to a company doctor, complimentary check-ups, and vaccination campaignsReady for a new challenge to advance your career? It´s just a click to apply online. We look forward to your application and your detailed resume. Your AT&S Team!AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths.In accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry, we advise that the minimum gross annual salary for this role is 51.562,- Euro. Our attractive compensation package is based on market-oriented salaries, take individual qualifications and experience into consideration and is therefore significantly above the stated minimum salary.

Area Sales Manager (m/w/d) Italien Bauwirtschaft-Industrie-Handel Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Produktions- und Handelsunternehmen mit Headquarters in Österreich und beliefert europaweit Kunden aus Industrie, Handel und Gewerbe. Die Produktion erfolgt in mehreren europäischen Werken, die Vertriebswege sind kurz und die langjährigen sowie laufend neu akquirierten Kunden sind besten Service und eine zeitnahe professionelle Betreuung gewohnt. Im Verkaufsgebiet Italien steht ein Generationenwechsel an - folgen Sie dem langjährig erfolgreichen Area Sales Manager Italien, der den italienischen Markt aufgebaut und über Jahrzehnte bestens betreut hat. Wir wenden uns an Kandidat*innen, die den Expansionsgeist unseres Auftraggebers teilen und in Italien Kunden jeder Größe - vom KMU zum Global Player - gewinnen und betreuen. Ihre Aufgaben B2B-Vertrieb, Key Account Management und Neukundenakquise am italienischen Markt Marktbeobachtung und Identifizierung von neuen Vertriebsmöglichkeiten Erstellen und Erreichen der kundenspezifischen Vertriebsbudgets Prozess-Dokumentation in SAP Verantwortungsvoll entgegenkommende Bearbeitung der Reklamationen Strukturierte Kunden- und Jahresgespräche sowie Vertragsverhandlungen Ihre Qualifikation Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Hoch-/Tiefbau oder im Agrarsektor (HTL, Uni, FH) Nachgewiesene Verkaufs- und Verhandlungserfolge, idealerweise im Agrarbereich oder in der Bauwirtschaft Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, tadelloses Auftreten sowie verhandlungssicheres Italienisch sowie Deutsch und/oder Englisch Flexibilität, Verkaufs- und Abschlussstärke sowie Bereitschaft zu Italienreisen Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 745 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 @: [email protected]