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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Rechtsanwalt Schwerpunkt Arbeitsrecht in Österreich"
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Empfohlene Stellenangebote
HR Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
Trenkwalder Österreich, Linz, Oberösterreich
Ihre AufgabenSie übernehmen die Betreuung eines definierten MitarbeiterkreisesDas Aufgabenspektrum erstreckt sich von der Verwaltung von Neueintritten, über interne Versetzungen bis hin zu den Austritten der Mitarbeiter (m/w/d)Dabei ist die Erstellung diverser HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.) ein wesentlicher Bestandteil Ihrer TätigkeitenDarüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team im täglichen Geschäft und sind verantwortlich für die DatenbankpflegeIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mitVersierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse sind wünschenswertSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für diese Tätigkeit erforderlichTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise zählen zu Ihren StärkenIhre VorteileEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen UnternehmenWeiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Entwicklung stehen Ihnen zur VerfügungProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel einBei Interesse haben Sie die Möglichkeit auf 2 Home-Office-Tage pro WocheFreuen Sie sich auf weitere attraktive Benefits wie ein Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze, Firmenevents, Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte, uvm.
HR-Allrounder in TZ mit Schwerpunkt HR Administration & Personalcontrolling (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting, Wien Zentrum, Wien
Unser Auftraggeber ist die Holdinggesellschaft eines marktführenden Produktionsunternehmens mit internationalem Bezug und langer Erfolgsgeschichte. Zur Verstärkung des charmanten Teams wird in einer Alleinfunktion mit direkter Berichtslinie an den HR Director ein HR-Allrounder (m/w/d) gesucht. Selbstständige Abwicklung der gesamten HR-Administration sowie Schnittstelle zur externen Personalverrechnung Sparring Partner des HR Directors Ansprechperson für alle Mitarbeiter:Innen und Expats zu arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung & Monitoring des HR-Budgets sowie laufendes Forecasting in Zusammenarbeit mit dem Controlling Team, auch iZm ESG-Maßnahmen Durchführung des Onboardings & Offboardings sowie Planung von Mitarbeiterevents Mitwirkung bei der Entwicklung & Umsetzung von HR Richtlinien und Neuerungen sowie Austausch mit internationalen Kollegen Mitarbeit bei Sonderprojekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (HR Administration, Arbeitsrecht, HR Controlling, Personalverrechnung etc.) abgeschlossenes Arbeitsrechtsdiplom und/oder Personalverrechnerdiplom sind vorteilhaft Ausgezeichnete Excel Kenntnisse und sehr gutes analytisches Zahlenverständnis Sehr gute Englischkenntnisse Proaktive und selbstständige Arbeitsweise gute Kommunikationsfähigkeit & bestes Auftreten lassen Sie mit Gesprächspartnern aller Hierarchiebenen auf Augenhöhe kommunizieren Freude am gemeinsamen Entwickeln & Umsetzen von Ideen tolle Arbeitsatmosphäre in einem Team mit Hands-On-Mentalität wunderschöne & moderne Büroräumlichkeiten im Herzen Wiens kurze Entscheidungswege & Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld Umfassende Benefits (z.B. vergünstigte Sportangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kinderferienbetreuung, gestützter Mittagstisch,...) Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet Sie ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.600,- (bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung) auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist gerne vorhanden.