Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Sales Trainer in Österreich"

Fachtrainer für Österreich (m/w/d)Zum nächstmöglichen Zeitpunkt I Wien und UmgebungÜBER WELLAWella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetik­unternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagel­industrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesell­schaftlich engagiert zu arbeiten und Stake­holdern nach­haltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company findest du hier: www.wellacompany.comAUFGABENBEREICHFachaufgaben: Seminarleitung im Studio, Partnersalons und externen LocationsFachliche Vorbereitung und Durch­führung von allen Seminaren (Entdecken, Basis, Aufbau, Expert) Veranstal­tungen, Events und digitalen Formaten mithilfe verschie­dener Präsentations­mittel und unter Berück­sichtigung der Trainer­leitfädenGestaltung des Trainings­ablaufes im vorgegebenen RahmenDetailabsprache mit den Partner­salons, Freelancern, VertriebNachbereitung des Seminars (Feedback, soziale Medien und Rück­meldung an Sales)„Face to Market“ bei Messen, Events, Veranstaltungen und sozialen MedienEntwickeln von fach­tech­nischen und päda­go­gischen Ideen und ArgumentenEntwicklung & Buchung von Weiterbildungsplänen für bestehende und potenzielle KundenPlanerische und organisa­torische Aufgaben SaloneinsätzeVorbereitung des Salon­einsatzes beim KundenEinschulung von Neukunden in Produkt- & Anwendungs-Know-how und Marken­philosophieEigenständige Durchführung von In-Salon-Trainings zu Produkten, Techniken, Services und BeratungNachbereitung des Salon­einsatzesUnterstützung SalesNeukunden­gewinnung – Neukunden­kontakte und gemein­same Termine mit SalesFachliche Unterstützung von Sales-Tagungen zu Launches und Initiativen DigitalNutzung und Ausbau der digitalen Medien und Repräsentanz in sozialen MedienDigital Know-howDER IDEALE WELLA FITAbgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Friseur, erste Berufs­erfahrung (mindestens 2 Jahre) als FriseurBerufserfahrung als Fach­trainer von VorteilHohes Maß an Selbst­organi­sation, Eigen­verantwortung und Team­fähigkeitExzellente Nutzung neuer Medien für die Kunden und Team­kommunikation (Instagram, Zoom und MS Teams)Fundiertes Farb- und Technik­wissen des Marken­portfolios von Wella wünschenswert / von VorteilMarkt- und TrendkompetenzSehr starke Kommunikations­fähigkeiten (Team, Kunden)Ausgeprägte Moderations- und Präsentations­kompetenzSicheres, inspirierendes Auftreten bei Veranstaltungen, Kunden, SeminarenHohe Kundenorientierung und strukturiertes, lösungs­orientiertes DenkenHohes Maß an Reise­bereit­schaft und Einsatz­freudePKW-FührerscheinFREUE DICH AUFAttraktives Gehalts- und Urlaubs­paketZusätzlich 3 freigestellte Arbeits­tage pro Kalender­jahrDienstreise­unfallversicherung, kollektive Unfall- und Ablebens­versicherung und Pensions­kassen­vereinbarungPrivate Nutzung des Company CarsEssenszuschuss & kostenlose Getränke im OfficeModerne Ausrüstung, um dich optimal zu unterstützenUmfassendes Onboarding und frühzeitige Übernahme von VerantwortungPersönliche und berufliche Entwicklungs­möglichkeitenGestaltungspielraum – den Arbeitsalltag und Prozesse aktiv mitgestalten und die Möglichkeit ergreifen, die Welt der Beauty zu bewegenMöglichkeit zur Mitsprache und Mitgestaltung in unserem Team und der gesamten Organisation in ÖsterreichEinen treuen Arbeitgeber mit einem bunten und vielfältigen Team – positive Arbeits­atmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und SpaßFlache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales sowie viel­fältiges Umfeld, in dem das „WIR“ im Vordergrund steht!Werde ein Teil der „WELLA-Familie“ und wirke beim Neuaufbau der Eigen­ständig­keit mit. Wir leben unsere Werte! #wellafamily #wellacareersDas Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektiv­vertraglichen Mindest­gehalt in Höhe von € 2.392 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) sowie der kollektiv­vertraglichen Überzahlung auf Basis der Qualifikation.Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäfti­gungschancen ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechts­identität, Geschlechts­ausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die nationalen, bundesstaatlichen und staatlichen Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen.

Fachtrainer für Österreich (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt I Wien und Umgebung ÜBER WELLA Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetik­unternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagel­industrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesell­schaftlich engagiert zu arbeiten und Stake­holdern nach­haltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company findest du hier: www.wellacompany.comFachaufgaben: Seminarleitung im Studio, Partnersalons und externen Locations Fachliche Vorbereitung und Durch­führung von allen Seminaren (Entdecken, Basis, Aufbau, Expert) Veranstal­tungen, Events und digitalen Formaten mithilfe verschie­dener Präsentations­mittel und unter Berück­sichtigung der Trainer­leitfäden Gestaltung des Trainings­ablaufes im vorgegebenen Rahmen Detailabsprache mit den Partner­salons, Freelancern, Vertrieb Nachbereitung des Seminars (Feedback, soziale Medien und Rück­meldung an Sales) „Face to Market“ bei Messen, Events, Veranstaltungen und sozialen Medien Entwickeln von fach­tech­nischen und päda­go­gischen Ideen und Argumenten Entwicklung & Buchung von Weiterbildungsplänen für bestehende und potenzielle Kunden Planerische und organisa­torische Aufgaben Saloneinsätze Vorbereitung des Salon­einsatzes beim Kunden Einschulung von Neukunden in Produkt- & Anwendungs-Know-how und Marken­philosophie Eigenständige Durchführung von In-Salon-Trainings zu Produkten, Techniken, Services und Beratung Nachbereitung des Salon­einsatzes Unterstützung Sales Neukunden­gewinnung – Neukunden­kontakte und gemein­same Termine mit Sales Fachliche Unterstützung von Sales-Tagungen zu Launches und Initiativen Digital Nutzung und Ausbau der digitalen Medien und Repräsentanz in sozialen Medien Digital Know-how Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Friseur, erste Berufs­erfahrung (mindestens 2 Jahre) als Friseur Berufserfahrung als Fach­trainer von Vorteil Hohes Maß an Selbst­organi­sation, Eigen­verantwortung und Team­fähigkeit Exzellente Nutzung neuer Medien für die Kunden und Team­kommunikation (Instagram, Zoom und MS Teams) Fundiertes Farb- und Technik­wissen des Marken­portfolios von Wella wünschenswert / von Vorteil Markt- und Trendkompetenz Sehr starke Kommunikations­fähigkeiten (Team, Kunden) Ausgeprägte Moderations- und Präsentations­kompetenz Sicheres, inspirierendes Auftreten bei Veranstaltungen, Kunden, Seminaren Hohe Kundenorientierung und strukturiertes, lösungs­orientiertes Denken Hohes Maß an Reise­bereit­schaft und Einsatz­freude PKW-Führerschein Attraktives Gehalts- und Urlaubs­paket Zusätzlich 3 freigestellte Arbeits­tage pro Kalender­jahr Dienstreise­unfallversicherung, kollektive Unfall- und Ablebens­versicherung und Pensions­kassen­vereinbarung Private Nutzung des Company Cars Essenszuschuss & kostenlose Getränke im Office Moderne Ausrüstung, um dich optimal zu unterstützen Umfassendes Onboarding und frühzeitige Übernahme von Verantwortung Persönliche und berufliche Entwicklungs­möglichkeiten Gestaltungspielraum – den Arbeitsalltag und Prozesse aktiv mitgestalten und die Möglichkeit ergreifen, die Welt der Beauty zu bewegen Möglichkeit zur Mitsprache und Mitgestaltung in unserem Team und der gesamten Organisation in Österreich Einen treuen Arbeitgeber mit einem bunten und vielfältigen Team – positive Arbeits­atmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales sowie viel­fältiges Umfeld, in dem das „WIR“ im Vordergrund steht!

Du hast eh Bock auf eine Ausbildung in der Hotellerie, aber der klassische Weg ist nichts für Dich? Geh komm, lass uns zamtun! Verstaubt, steif und unflexibel – nicht mit uns! Wir wollen mit Dir die Hotellerie aufmischen! Bewirb Dich jetzt für unsere 3-jähirge HGA-Lehre ab September 2024! Bei uns durchläufst Du alle Abteilungen – von der Rezeption, über Sales & Marketing, Büro Admin, Housekeeping bis hin zum Service bei uns im Cafè Brenner. Außerdem erhältst Du die einzigartige Möglichkeit, einen Teil Deiner Ausbildung im NENI zu verbringen und dort die Welt von Küche & Service zu entdecken. Und vergiss nicht den Austausch zu den Hamburger Superbuden – eine Erfahrung, die deine Horizonte erweitern wird! Na servas, was für ein Programm! Bewirb dich jetzt und wir freuen uns auf Dich! Anstellungsart: AusbildungMit Deiner Ausbildung zum Hotel- und GastgewerbeassistentInn stehen Dir die Türen in der Welt der Hotellerie sperrangelweit offen. Mit Deinem bei uns gewonnen Knowhow bist Du bestens vorbereitet für Deine berufliche Zukunft. Starte jetzt Deine Karriere und stelle die Weichen als mögliche:r Hoteldirektor:in, Abteilungsleiter:in, Chefrezeptionist:in, Administrationmanager:in, Salesmanager:in uvm. Oder, wie wärs mal selbst ein Hotel/Hostel zu eröffnen? Wir legen großen Wert auf eine wilde Mischung aus starken Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Du bist nicht nur dynamisch und hast total Lust auf moderne und zeitgerechte Hotellerie, sondern suchst auch nach einem Arbeitgeber, der es Dir ermöglicht, Du selbst sein zu können, dann erzähle uns doch einfach ein bisschen mehr von Dir! Was uns brennend interessieren würde: Stell dir mal vor, Dein:e besten Freund:in kommt in die Stadt. Welche Ecken würdest du Ihr oder Ihm zeigen, was würdet Ihr dabei alles erleben und wie/wo würdet Ihr Euren Tag ausklingen lassen? Superbude bietet Dir ein Umfeld, in dem Themen wie Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe wirklich ernst gemeint sind! In Deiner Pause bekommst Du Soulfood von unserem Gastronomiepartner NENI mit Ausblick auf den Prater. Du bist Teil eines der spannendsten Hotelkonzepte in Wien. Wir sind eigentümergeführt und kein Teil einer fremdgesteuerten Hotelkette, daher finden kreative Ideen und lockeres Arbeiten mehr Platz als in der großen Konzernhotellerie. Öffis für alle: Du kommst mit dem Bus oder der Bahn? Das finden wir richtig SUPER! Deswegen bekommst Du das 365-Tage Ticket komplett von uns bezahlt. Alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrer Tarifgruppe oder wie lange sie angestellt sind, bekommen 30 Tage Urlaub im Jahr. Bleibe FIT. Als Mitarbeiter:inn der Superbude Wien tranierst du vollkommen kostenfrei bei über 1000 Anbietern in ganz Österreich. Inklusive: Yoga, Klettern & Bouldern, Pilates, Spinnung & Cycling, Crosstraining, Zumba, Vibrationstraing, Boxen, Racketsport & Tennis, Fitnesskurse, Kampfkunst, Golf, uvm. Trainings & Schulungen: Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiterbilden und arbeiten daher an einem fortlaufenden Trainingskonzept! Interne Trainings & Train The Trainer Ausbildungen sind für alle geplant Rabatte - Rabatte - Rabatte.. du erhälst zahlreiche Rabatte bei Vertragspartner von bis zu 50% Lehrlingseinkommen: Lehrjahr € 925 brutto/monatlich Lehrjahr € 1.035 brutto/monatlich Lehrjahr € 1.215 brutto/monatlich

We are looking for our next Sales Development Specialist (SDS) to join our team and Digital Hub Vienna and support SAP Hungary. Within the SDE team, our purpose is to be a game changer in the software industry by delighting and offering our customers a memorable digital experience. Our mission is to increase sales productivity by generating highly qualified pipeline that converts into won revenue. SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. POSITION PURPOSE The primary responsibility of the SAP Sales Development Specialist is to engage with our Net New customers through digital selling methodologies and techniques, build and manage a pipeline of cloud opportunities and incremental revenue aligned with Sales Executives within the Midmarket segment. The Midmarket segment represents SAP´s fastest growth opportunity, particularly to drive Cloud and NNN revenue and accelerate market share.As an integral part of the account team, the Sales Development Specialist leverages multiple resources, including among others, marketing, sales, presales teams, partners and innovative tools to engage with our Net New customers in a given territory.Challenge yourself by selling the value of software solutions to our customers and grow with one of the most successful sales organizations in the world as a Sales Development Executive! Expectations and Responsibilities: • Generate Leads and Opportunities through digital motion, social selling, strategic & targeted prospecting into companies in given industry / LoB (Line of Business)• Plan prospecting strategy in alignment with the Sales Team and Partners• Drive proactive outbound activities into net new contacts• Engage with C-Level executives through multi-channel touch points• Meet ambitious sales - and Demand Generation targets• Be SAP's cutting edge for driving digital transformation• Adopt and deploy the latest digital prospecting and sales tools and methodologies• Support the team on strategic projects and business activities• Leading the best practices enablement among the team• Being a train to trainers about DG and Digital tools• Leading initiatives on the team focused on increasing pipeline generation • Native/Fluent Hungarian Language (Mandatory)• Fluent English (Mandatory)• Graduated with a University degree in Business Administration / IT / Digital Transformation or other disciplines• 2-3 years experience of B2B Demand Generation and/or Sales Experience working in a software sales organization is a plus.• Interest for new technologies• Understanding of business challenges facing a defined industry and/or line of business• Strong customer centricity and interpersonal skills to serve as a trusted advisor• Capacity to listen actively in order to identify prioritized customer needs• Ability to work independently with a strong drive for results• Strong ability with teamwork and equipped to learn and adapt quickly• Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset• Experience as “team leader” with direct or indirect teams or initiatives, desirable• Over achiever proved track We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! What's in it for you? • Culture of collaboration: meet with mentors and create a thriving personal network• World - Class Training & Development in the areas of professional growth, product and industry knowledge: gain cross-functional skills• Constant learning and knowledge sharing with some of the best complex selling professionals in the industry• Chance to work in a dynamic, competitive and collaborative environment where you we will make sure you reach your full potential. What's next for you @ SAP • This is a great opportunity to develop your international experience in an organization that has transformed the Cloud Enterprise Software Market• With our strong coaching culture we aim to develop world-class sales executives so you´ll be offered a clear and structured career path with the opportunity to be part of the most wanted and recognized talent pool at SAP• Success is what you make it and at SAP we help you make it your own!• After continuous achievement, learning & development you will be offered the opportunity to extend and continue the journey with the SDE organization as part of our SDE Career Framework and prepare your next step in your sales career. Location : Vienna, Walldorf, Barcelona # SAPDigitalHubCareers We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 392077 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid.