Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT-Trainer in Österreich"

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Organisation von Trainings in Präsenz (Seminarräumlichkeiten, Trainer-Equipments, etc.) und in digitaler Form (Microsoft Teams), Sicherstellung eines reibungslosen Seminarablaufs inkl. interne Verrechnung und Qualitätskontrolle Mitarbeit, Support und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems Koordination von Trainer:innen sowie Teilnehmer:innen der internen Schulungen Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zum Seminarangebot der Konzernakademie Mitgestaltung des Weiterbildungsangebots und dessen Weiterentwicklung (digitales Lernen) Mitarbeit bei Projekten im Bereich HR-Learning-Training Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK-Matura, betriebswirtschaftliches Studium, vergleichbare Ausbildung) Hohes Engagement, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Genauigkeit und hohe Serviceorientierung Sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse und hohe IT-Affinität vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Kantine Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Sie sind ein Teamplayer, der nicht nur das Problem sieht, sondern in Lösungen denkt? Sie überzeugen uns durch Ihr Engagement und Ihre Art, Fragestellungen proaktiv anzugehen? Auf neue Ideen reagieren Sie flexibel, aufgeschlossen und zeitnah? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 39.676 EUR (Abschluss mit Matura) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Seit über 10 Jahren leben wir von Spirit in Projects unsere Freude an IT in den Bereichen Beratung und Training. Mit unserem Entdeckergeist ermöglichen wir unseren KundInnen von digitalen Innovationen zu profitieren. Durch unsere Erfahrung befähigen wir sie, Business und IT zu verbinden. Unsere Überzeugung: Projekte aller Art – auch wenn sie noch so komplex sind – können mit umsichtiger Planung und dem richtigen Know-how auf den Boden gebracht werden. Dieses Credo leben wir jeden Tag – ob als Berater, Trainer oder Strategiecoaches.Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in (Vollzeit), die/der uns bei folgenden Kernaufgaben unterstützen kann: Organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung (Planen und Koordinieren von Terminen, Dienstreisen und Meetings) Büroorganisation Organisation von Seminaren und Trainings für unsere KundInnen inkl. Angebotslegung Gute Rhetorik und professionelles Auftreten Eigenverantwortliche administrative Betreuung von Projekten und Kommunikation mit den Projektpartnern. Unterstützung bei der Bearbeitung von Ausschreibungen und Projektanfragen bis zur Angebotslegung. Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Aktivitäten im Marketing. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH) Eine positive Einstellung zu Technologie und technologischen Veränderungen Solide Kommunikation und Freundlichkeit im Umgang mit nationalen und internationalen KundInnen und Projektpartnern Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ggf. Französischkenntnisse bzw. die Bereitschaft zum Erwerb von grundlegenden Sprachkenntnissen Sicherer Umgang mit gängigen Office Programmen in Microsoft 365 Handhabung und Umgang mit zeitgemäßen Kommunikationsmitteln (Webkonferenzen) Vertraulichkeit bei Geschäftsgeheimnissen von Spirit in Projects und unseren KundInnen Genaue, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise Talent für Organisation und Lösungsfindung, Hands-On-Mentalität Teamfähigkeit und eine offene wertschätzende Kommunikationskultur Sicheres, familiäres und flexibles Umfeld Offenes und kollegiales Arbeitsklima Ausgezeichnete individuelle Trainingsmöglichkeiten Marktkonforme Bezahlung Modernes Büro und gute öffentliche Erreichbarkeit Das Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung (das KV Mindestgehalt beträgt monatlich brutto € 2.854,--/38,5 Std.). Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Ausbilder im Bereich IT-Systemtechnik (w/m/d)*EinsatzortGrazBeschäftigungsausmaßfreiberuflichAllgemeinesFür unsere Ausbildung "Diplomausbildung IT-Systemtechniker:in“ suchen wir freiberufliche Trainer:innen, die über fachspezifisches Wissen und Praxiserfahrung in den Bereichen Betriebssysteme und Servermanagement (Allgemein und Windows) verfügen.Ihr WirkungsbereichSie sind für die Durchführung des Unterrichts entsprechend der vorliegenden Konzepte in Theorie und Praxis verantwortlichSie unterrichten im Bereich Hardware und Netzwerktechnik folgende Inhalte: Netzwerktopologien; Kommunikationsprotokolle; Internetprotokoll TCP/IP (IPv4, IPv6); Subnetting; Netzwerkdienste (Einführung DNS, DHCP, VPN usw.); Netzwerkgeräte (Switch, Router usw.); Netzwerkkonfiguration; Konfiguration von Routern (Internetanbindung), WLAN, VPN, vLAN; Netzwerksicherheit (Firewall); ZugriffsverfahrenSie unterrichten im Bereich Betriebssysteme und Servermanagement folgende Inhalte: Client- und Serverbetriebssysteme (Allgemein und Windows), Installation von Client-/Serverbetriebssystemen (Windows); IP-Adressierung; Sicherheit; Benutzer und Gruppen; Einrichten von Schnittstellen; Virtualisierung; Backupstrategien und Datensicherheit; Cloud-Systeme, WebServer; IT-Infrastruktur (Active Directory, Domänen, etc.)Durch Ihre Kompetenz und Ihr Wissen tragen Sie maßgebend zur Qualität unserer Bildungsveranstaltungen und zur Kundenzufriedenheit beiIhr ProfilSie haben einen Abschluss im IT-Bereich (Lehre, HTL, FH o.ä.)Sie verfügen bereits über eine mehrjährige BerufserfahrungSie haben idealerweise Erfahrung in der LehrlingsausbildungSie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und pflegen einen empathischen Umgang mit ihnenDas bieten wirWir leben eine offene Unternehmenskultur, in der Sie herzlich eingeladen sind, mitzuwirkenWir haben zahlreiche Benefits wie z. B. Bildungsfreistellungstage, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive EinkaufsvergünstigungenWir bieten ein umfangreiches Onboarding-ProgrammSie können aus unserem Gesundheits- und Sportprogramm verschiedene Angebote frei wählen*Wir achten auf Diversität und sprechen alle Menschen an.Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Teil des bfi Steiermark werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbung online über unsere Jobbörse. 

„Bei uns qualifizieren sich Menschen für die Wirtschaft!“ Trainer*in für Software- oder Webentwicklung (w/m/d)für IT-InformatikStandort Fohnsdorf, VollzeitIHRE AUFGABEN:Sie leiten Menschen dabei an, sich die folgenden beruflichen Kompetenzen in der Software- oder Webentwicklung zu erarbeiten:Aktuell gängige Programmiersprachen wie Java, C# und PythonDatenbankanwendungen wie in SQL und NOSQLWebentwicklung mit HTML, CSS, Javascript und PHPIHRE STÄRKEN:Sie begegnen Menschen wertschätzend und auf AugenhöheSie möchten Menschen als Trainer*in in der Software- oder Webentwicklung mit viel Engagement und Geduld bei ihrem beruflichen Kompetenzerwerb ermutigen, unterstützen und anleitenDafür sind Sie bereit innovative Lernszenarien umzusetzen und zu begleiten und sich selbst laufend weiterzubildenSie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Software- oder Webentwicklung und die entsprechende Kompetenz in diversen ProgrammiersprachenDann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil des SZF-Teams! WIR BIETEN IHNEN:Arbeitsbedingungen im Sinne der Work-Life-BalanceSinnstiftende TätigkeitEine Weiterbildung, in der Sie sich zum/zur Trainer*in für kompetenzorientierte berufliche Bildung entwickeln könnenEin Team aus erfahrenen Kolleg*innen, das Ihnen gerne bei der Einarbeitung in Ihre Aufgaben zur Seite stehtHohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur persönlichen EntfaltungAttraktive und top ausgestattete Arbeits- und LernumgebungDie Möglichkeit zum Home OfficeDas Mindestgehalt für diese Position beträgt laut BABE – KV für 38h/Woche € 2.886,32 brutto monatlich, je nach Qualifikation und Vordienstzeiten besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Email an:Frau Mag. a Dr.in Verena Zö[email protected]+43 3573 6060-1007

Wir suchen für unseren Kunden - ein Spezialist im Bereich der maßgeschneiderten Führungskräfteentwicklung vorwiegend internationaler Unternehmen - Berater und Beraterinnen im Bereich Learning & Development mit Fokus auf die Führungskräfteentwicklung. In dieser Position erhalten Sie Einblicke in unterschiedliche Firmenkulturen und entwickeln für den jeweiligen Bedarf eine individuelle Lösung. Unser Kunde arbeitet mit mehr als 250 Trainern und Trainerinnen national als auch international zusammen, um Führungskräfte weltweit mit nachhaltigen Entwicklungsmaßnahmen zu unterstützen. Die ausgeschriebene Position bietet Ihnen die Gelegenheit in unterschiedliche Branchen und Unternehmen blicken zu können und so wertvolle Erfahrung im Bereich der Führungskräfteentwicklung zu sammeln. Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann informieren Sie sich über die Aufgaben zur Position Consultant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung mit Fokus FührungskräfteIhr Aufgabengebiet in dieser Position: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen unterschiedlichster Branchen im Bereich der Führungskräfte- und Personalentwicklung Gemeinsam mit den Kunden sowie in enger Abstimmung mit dem internen TrainerInnen- bzw. BeraterInnennetzwerk stellen Sie bedarfsgerechte Entwicklungsmaßnahmen zusammen In dieser Rolle übernehmen Sie die Projektverantwortung betreffend die Projektumsetzung, Budget, Key Account Management, Qualitätsmanagement, Projektcontrolling Innerhalb des nationalen und internationalen TrainerInnen Netzwerks pflegen Sie einen regen fachlichen Austausch, um stets qualitativ hochwertige Maßnahmenpakete anbieten zu können Ihr persönliches Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Bereichen BWL, HR, IT, Personalentwicklung etc.) Ausgezeichnete Deutsch- & Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse, MS Teams Zumindest 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung Affinität im Umgang mit digitalen und innovativen Lösungen und großes Interesse an der Begleitung von Unternehmen in Zeiten der digitalen Transformation Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit viel Eigeninitiative, selbstständigem sowie professionellem Auftreten und ausgeprägter Lösungsorientierung Verantwortungsbewusstsein, rasche Auffassungsgabe, Stressresistenz & ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten Ein professionelles sowie kooperatives Arbeitsklima mit Hands On Mentalität in einem diversen und internationalen Team. Spannende & abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum in einem sehr dynamischen und agilen Arbeitsumfeld (OKR, Kanban, etc.). Mit bis zu 40% Home-Office Anteil können Mitarbeiter:innen genau dort Zeit verbringen, wo sie möchten: Zuhause, im Caféhaus, oder auch mal am Strand. Flexible Arbeitszeiten: Beginn und Ende des Arbeitstages können flexibel gestaltet werden. Third-Place-Working – Verbinden Sie Reisen mit sinnvoller Arbeit: Das 3-wöchige “Third-Place-Working” Konzept bietet eine kreative Alternative zum Home-Office oder Büro. Tools & Gadgets: Jede/r Mitarbeiter/in erhält einen Laptop sowie ein Mobiltelefon. Außerdem arbeitet unser Kunde mit Tools & Software wie MIRO, TEAMS, einer Cloud-basierten Datenbank. Jeden Mittwoch wird ein gemeinsames (abwechselend) Frühstück oder Mittagessen gesponsert. Obst, Snacks, Kaffee etc. stehen stehen stets zur freien Verfügung. Geburstage, Weihnachtsfeier oder Sommerfest – es gibt immer etwas zu feiern! Regelmäßig findet ein gesponsertes After Work Stammtischtreffen statt. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Unternehmen mit sehr guter öffentlicher Anbindung direkt im Zentrum von Wien. Für diese Position bietet Ihnen unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,-. Je nach Ihrer fachlichen Kompetenz sowie einschlägigen Berufserfahrung wird das tatsächliche Gehalt im Zuge eines persönlichen Gespräches festgelegt. Ich freue mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - übermitteln Sie uns diese rasch und unbürokratisch über unsere Bewerbungsplattform.

Unter dem Dach der ANANTARA Gruppe – mit Sitz in Wien –befinden sich mehrere mittelständische Unternehmen. Wir schaffen Synergien und setzen unsere Kompetenzen optimal ein. Kernbereiche unseres Portfolios sind Hardware-Produkte und IT-Dienstleistungen. Darüber hinaus ist auch die Systemgastronomie in unserem Unternehmensportfolio vertretenIhre Aufgaben: Verantwortung für sämtliche finanzrelevante Themen, sowie die Weiterentwicklung des Finanzbereichs Leitung der Bereiche Buchhaltung und Controlling Verantwortung für Finanzstrategie, Budgetplanung sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Liquiditätsplanung und Finanzanalysen Mitarbeit bei Projekten Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern (Steuerberater, Banken, Wirtschafstprüfer, Versicherungen, Behörden) Umsetzung und Optimierung von Prozessen und Systemen im Unternehmen Begleitung der internationalen Projekte (DACH Region) Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling Erfahrung in der Handelsbranche von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Idealerweise Erfahrung mit Navision oder einer vergleichbaren ERP-Software Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten Umsetzungsstärke und Eigeninitiative Unternehmerische Denkweise gepaart mit Ziel- und Ergebnisorientierung Unser Angebot: Arbeite in einem familiären Team Zahlreiche Mitarbeiterrabatte (Reisen, Sport, Mode, uvm. ) Gleitzeitmodell, Home Office und Arbeitsgeräte auch zur privaten Nutzung Schönes, modernes Büro (gute öffentliche Anbindung) Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt 85.000€ Brutto/Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung im Kollektivvertrag Handel Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

Vector ist der Premiumpartner für die Entwicklung von Elektronik im Automobil – und das seit über 35 Jahren. An 33 Standorten weltweit unterstützen über 4.000 Mitarbeitende Hersteller und Zulieferer der Automobilindustrie und verwandter Branchen. Angetrieben von unserer Leidenschaft für Technik entwickeln wir Lösungen, die Ingenieur:innen und Softwarentwickler:innen bei ihren anspruchsvollen Aufgaben entlasten Training Organization Specialist (m/w/d)Als Training Organization Specialist (m/w/d) bist du erster Ansprechpartner für unsere Kunden und für die Organisation des Trainingsbetriebs zuständig. Organisatorische Betreuung von Online- und Classroom-Trainings Erstellung von Angeboten und Rechnungen Unterstützung der Trainer bei der Planung und Umsetzung der Trainings Ansprechpartner für unsere Kunden bei der Wahl von Schulungen Zusammenarbeit mit unserer Zentrale in Stuttgart Begleitung der Teilnehmer während der Schulungen bei organisatorischen Problemen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Schnelle Auffassungsgabe und technisches Grundverständnis IT-Affinität und Kenntnisse in MS-Office und SAP Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Warum du bei Vector den besten Arbeitsplatz der Welt hast? Weil wir einiges dafür tun, damit sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt: Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen Flexible Arbeitszeiten Ein hochmoderner, ergonomischer und klimatisierter Arbeitsplatz mit Ausblick über Wien Homeoffice Jahreskarte für die Wiener Linien MyClubs Membership oder Zuschuss für Fitness Mitgliedschaft Altersvorsorge Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents Essenszuschuss Freie Getränke bzw. Obst und noch vieles mehr Für diese Position beträgt das Bruttojahresgehalt 35.000 EUR bei Vollzeitbeschäftigung (kein All-in Vertrag). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung gelebte Praxis.

Arbeitsort: Ried im Innkreis Du schätzt selbstbestimmtes Arbeiten, einen guten Teamgeist und den Innviertler Charme? Dann bist du bei diesem Arbeitgeber genau richtig. Wo deine Kunden nicht mehr weiterwissen, startet deine Challenge und du unterstützt diese mit deiner Expertise. Du hast Freude an der Kommunikation, ein freundliches, gepflegtes Auftreten und möchtest Teil eines erfolgreichen Unternehmens werden? Großartig! Nach einem gut strukturierten Onboarding wirst du in dieser Rolle: bei deinen Kunden Schulungen und Trainings abhalten (sowohl vor Ort, als auch virtuell) - hierbei handelt es sich um Einzel- oder Gruppentrainings Schulungsunterlagen und -Konzepte vorbereiten bzw. individuell anpassen fallweise bei Messen und Veranstaltungen vertreten sein dich regelmäßig mit anderen Fachbereichen, wie z.B. dem Produktmanagement, austauschen und zusammenarbeiten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Buchhaltung ODER ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (WIWI, WIPÄD, WIJUS o.Ä.) - Absolvent:innen willkommen sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit MS Office und Windows hohe Sozialkompetenz und eine Leidenschaft für Menschen eine Reisebereitschaft von ca. 30% innerhalb von Österreich die Möglichkeit, ortsungebunden zu arbeiten ein hohes Maß an Selbstorganisation und Flexibilität diese ist auch in Teilzeit möglich (ab 25 h/W) der familiäre Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter: innen in den Mittelpunkt stellt und außergewöhnliche Benefits bietet ein stabiles und krisensicheres Arbeitsumfeld Benefits Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 2800 und € 4000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ihre AufgabenSie übernehmen die fachliche Planung von Kundenschulungen und zeigen entweder die Bedienung und Programmierung von Maschinen/ Robotern oder unterweisen in Wartung, Instandhaltung und ReparaturMit Ihrem fundierten Produktwissen bereiten Sie Schulungen vor und führen diese selbständig durchSie stehen im laufenden Austausch mit den Kollegen (m/w/d) aus dem TrainerteamFür die Optimierung der Trainings werden Schulungsinhalte und Methodik stetig angepasstIhre Qualifikationen Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. FH oder HTL im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder Mechatronik) sowie erste Berufserfahrung als Trainer (m/w/d) in einem technischen Umfeld mitWir erwarten einen routinierten Umgang mit den gängigsten MS-Office-Programmen, verhandlungssichere Englischkenntnisse und eine Reisebereitschaft im Ausmaß von 20%Sie sind ein Organisationstalent, besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und der Umgang mit Menschen macht Ihnen SpaßPersönliches Engagement, Eigenständigkeit sowie die Fähigkeit für rhetorisches und didaktisches Handeln, zeichnet Sie ausIhre VorteileFreuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem innovativen und kompetenten TeamBei unserem Kunden arbeiten Sie in einer attraktiven Arbeitsumgebung mit moderner Arbeitsausstattung und hochwertiger ITFür einen optimalen Start erhalten Sie eine strukturierte Einschulungsphase inklusive Patenprogramm und Welcome DayProfitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-MöglichkeitenDie Weiterentwicklung der eigenen fachlichen und persönlichen Skills werden im Unternehmen gefördertEs gibt gratis Parkmöglichkeiten vor Ort sowie eine gute öffentliche VerkehrsverbindungMitarbeiter-Events, Kantine und Betriebsarzt gehören zu den weiteren Benefits

Bereit für eine spannende Herausforderung mit hochmodernem Arbeitsumfeld beim Marktführer innerhalb seiner Branche? Rittal Österreich gilt als Nr. 1 im Schaltschrankbau und überzeugt seine Kunden in den Bereichen Schaltschränke, Elektronik und der IT-Branche durch einzigartige Technik auf höchstem Niveau. Motivierte und teamorientierte Mitarbeiter:innen stehen hinter dem nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Für die tatkräftige Unterstützung des top ausgestatteten Modifikation Centers in der Zentrale in Wien / 23. Bezirk suchen wir Sie als CNC Facharbeiter für Metallbearbeitung m/w/d Top-Unternehmen mit sehr guten Arbeits- und RahmenbedingungenMechanischer Aufbau, Bearbeitung und Produktion von Schaltschränken inkl. Komponenten nach Fertigungsunterlagen Niederspannungs-Schaltgerätekombinationen für Trafostationen und Industrieverteilung Schaltschrank-Kombinationen für Steuerungs- und Anlagenbau oder IT für Rechenzentren Arbeiten an der CNC-Maschine sowie hochmodernen, softwaregesteuerten Kupfer- Biege- und Lochstanzmaschine Montageausschnitte an Schaltschränken bzw. Flachteilen Ablängen, Biegen und Stanzen von Flachkupferschienen Verständnis für Einspielen und Datenübernahme aus gängigen CAD-Systemen und Planungstools Herstellung von Muster nach Fertigungsunterlagen für Messen, Schulungen, Schauräume Montage tlw. bei den Kunden vor Ort und auf Messen Erfahrung in der Maschinenbedienung bzw. Montage von technischen Anlagen Projekterfahrung aus den Bereichen Anlagenbau, Maschinenbau, Energieverteilung oder Rechenzentrum wünschenswert Von Vorteil ist die Erfahrung in der Bedienung von CNC Fräsmaschinen sowie versierter Umgang mit der Software-Steuerung, jedoch kein Muss (Einschulung ist jedenfalls gegeben) Technische Kenntnisse in der Gehäusebearbeitung und Schaltschrankbau von Vorteil Technikaffinität / Erfahrung aus der Metallbearbeitung ideal sowie handwerkliches Geschick Absoluter Teamplayer: Mitarbeit in einem motivierten Team mit sehr kollegialen Mitarbeitern direkte Anstellung, geregelte Arbeitszeiten (kein Schichtdienst) sowie wertschätzende Unternehmenskultur mit ausgezeichnetem Ruf ein neues, hochmodernes Arbeitsumfeld mit Bearbeitungsmaschinen und Montageplätzen nach neuesten produktionsoptimierten Methoden Wertschätzung und kollegialer Teamspirit sowie umfassende Unterstützung in der Einschulungsphase Beteiligung am Unternehmensgewinn, Parkplatz vor Ort, öffentliche Verkehrsanbindung, Öffi-Ticket, Gleitzeitregelung, sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld mit einem Jahresbruttogehalt von mind. € 33.000. Bereitschaft zur Überzahlung ist jedenfalls vorhanden, abhängig von ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Wir suchen für unseren langjährigen Kunden, ein produzierendes Pharmaunternehmen ab vorauss. Juni 2024 zur Verstärkung des Teams eine/n Lagermitarbeiter mit Hochregal und SAP-Erfahrung m/w/d Be- und Entladen von LKWs Materialversorgung der Produktion und Verpackung inkl. Chargenvorbereitung Einhaltung der GMP- und GDP-Richtlinien und Beachtung der entsprechenden SOPs Einhaltung der Betriebsanweisungen hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz Bearbeiten von Warenein- und Ausgängen, Verwaltung von Verbrauchsartikeln Materialbuchungen in SAP Allgemeine Mitarbeit im Lagerbereich Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Lager mind 2 Jahre Erfahrung im Lager mit Hochregal und SAP Ausbildung zum Fachlageristen oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert Staplerschein erforderlich und routinierten Umgang mit Hochregalen (bis 15m) Belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, gepaart mit Lernbereitschaf Strukturierte Arbeitsweise mit der ausgeprägten Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und zu priorisieren Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (Microsoft Office, SAP ) Einwandfreie Deutschkenntnisse zwecks Dokumentation Hands-on-Mentalität Einwandfreier Leumund Arbeitszeit: 38h/Woche, MO-Fr, 1.-2. Schicht, Bereitschaft zur 3. Schicht Arbeitsort: 1210 Wien Bruttomonatsgehalt: € 2.702,92 zzgl Schichtzulagen bis Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einem internationalen Unternehmen!

We are looking for our next Sales Development Specialist (SDS) to join our team and Digital Hub Vienna and support SAP Hungary. Within the SDE team, our purpose is to be a game changer in the software industry by delighting and offering our customers a memorable digital experience. Our mission is to increase sales productivity by generating highly qualified pipeline that converts into won revenue. SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. POSITION PURPOSE The primary responsibility of the SAP Sales Development Specialist is to engage with our Net New customers through digital selling methodologies and techniques, build and manage a pipeline of cloud opportunities and incremental revenue aligned with Sales Executives within the Midmarket segment. The Midmarket segment represents SAP´s fastest growth opportunity, particularly to drive Cloud and NNN revenue and accelerate market share.As an integral part of the account team, the Sales Development Specialist leverages multiple resources, including among others, marketing, sales, presales teams, partners and innovative tools to engage with our Net New customers in a given territory.Challenge yourself by selling the value of software solutions to our customers and grow with one of the most successful sales organizations in the world as a Sales Development Executive! Expectations and Responsibilities: • Generate Leads and Opportunities through digital motion, social selling, strategic & targeted prospecting into companies in given industry / LoB (Line of Business)• Plan prospecting strategy in alignment with the Sales Team and Partners• Drive proactive outbound activities into net new contacts• Engage with C-Level executives through multi-channel touch points• Meet ambitious sales - and Demand Generation targets• Be SAP's cutting edge for driving digital transformation• Adopt and deploy the latest digital prospecting and sales tools and methodologies• Support the team on strategic projects and business activities• Leading the best practices enablement among the team• Being a train to trainers about DG and Digital tools• Leading initiatives on the team focused on increasing pipeline generation • Native/Fluent Hungarian Language (Mandatory)• Fluent English (Mandatory)• Graduated with a University degree in Business Administration / IT / Digital Transformation or other disciplines• 2-3 years experience of B2B Demand Generation and/or Sales Experience working in a software sales organization is a plus.• Interest for new technologies• Understanding of business challenges facing a defined industry and/or line of business• Strong customer centricity and interpersonal skills to serve as a trusted advisor• Capacity to listen actively in order to identify prioritized customer needs• Ability to work independently with a strong drive for results• Strong ability with teamwork and equipped to learn and adapt quickly• Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset• Experience as “team leader” with direct or indirect teams or initiatives, desirable• Over achiever proved track We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! What's in it for you? • Culture of collaboration: meet with mentors and create a thriving personal network• World - Class Training & Development in the areas of professional growth, product and industry knowledge: gain cross-functional skills• Constant learning and knowledge sharing with some of the best complex selling professionals in the industry• Chance to work in a dynamic, competitive and collaborative environment where you we will make sure you reach your full potential. What's next for you @ SAP • This is a great opportunity to develop your international experience in an organization that has transformed the Cloud Enterprise Software Market• With our strong coaching culture we aim to develop world-class sales executives so you´ll be offered a clear and structured career path with the opportunity to be part of the most wanted and recognized talent pool at SAP• Success is what you make it and at SAP we help you make it your own!• After continuous achievement, learning & development you will be offered the opportunity to extend and continue the journey with the SDE organization as part of our SDE Career Framework and prepare your next step in your sales career. Location : Vienna, Walldorf, Barcelona # SAPDigitalHubCareers We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 392077 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid.

Unser Auftraggeber steht für Innovation, Klimaschutz und Nachhaltigkeit in jeder seiner Produkte. Seien Sie Teil eines Teams, das die Lebensqualität unserer Hauptstadt mit nachhaltiger Energieversorgung verbessert! Wenn Sie aktiv an der Gestaltung einer grüneren Zukunft mitarbeiten möchten, dann sind Sie hier genau richtig! Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Entwicklung und Management des Produktportfolios samt Dienstleistungen und Geschäftsmodellen, um den Markt zu begeistern Analyse des laufenden Photovoltaik-Produktportfolios, um die strategische Richtung voranzutreiben Steigerung von Qualität, Absatz und Effizienz Ihrer Produktgruppe, um den Erfolg zu maximieren Marktanalysen und Identifizierung neuer Trends und Chancen im Bereich Photovoltaik, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen und das Produktangebot kontinuierlich zu verbessern Leitung und Koordination von Produktentwicklungsprojekten im Bereich Photovoltaik von Prototypen bis zur Markteinführung, um von der Konzeption bis zur Markteinführung erstklassige Lösungen zu gewährleisten Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern und Partnern in der Photovoltaik-Branche und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um innovative, kundenorientierte und nachhaltig wirtschaftliche Produkte zu schaffen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in einem wirtschaftlichen oder technischen Bereich (Uni, FH, HAK, HTL etc.) Berufserfahrung im Produktmanagement (gerne im Bereich der erneuerbaren Energie, jedoch absolut keine Voraussetzung) Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Projektteams Sie zeichnen sich durch Ihr strategisches Denkvermögen, betriebswirtschaftliches Verständnis und Ihrem unternehmerischen Blick aus und können langfristige Ziele entwickeln sowie umsetzen Als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität verfügen Sie über eine hohe intrinsische Motivation, Projekte eigenständig voranzutreiben Unser Angebot: Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen in Form eines Bruttojahresgehalt ab € 70.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa ein High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationspartner*innen, eine Betriebsküche, Gesundheitsinitiativen und vieles mehr

  Mitarbeiter Personalentwicklung mit Schwerpunkt Trainingsmanagement, Vollzeit oder Teilzeit (min. 32h/Woche) (w/m/d)JobrubrikKaufmännischEinsatzort1230 WienBeschäftigungsausmaßVollzeit oder TeilzeitEintrittsdatumab sofortIhre AufgabenSelbstständige Organisation von internen, externen und konzernübergreifenden Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (inkl. Kommunikation mit Teilnehmenden, Trainer:innen und Locations)Administrative Abwicklung von Trainings und Veranstaltungen inkl. Erfassung im Schulungssystem, Feedbackabfrage, Rechnungsprüfung, Aufsetzen von Rückzahlungsvereinbarungen, Beantragen von Förderungen und Erstellen von AuswertungenEigenverantwortliche Organisation und Administration von Teambuildingevents, Gesundheitsaktionen und anderen Mitarbeiter:innenveranstaltungen (z.B. Ehrungen von Jubilar:innen)Mitarbeit bei HR-Projekten und Maßnahmen zu Employer Branding & Mitarbeiter:innenzufriedenheit sowie laufende Optimierung der bestehenden Prozesse im eigenen AufgabenbereichUnterstützung und Mitarbeit bei der Recherche und Konzeption individueller, bereichsspezifischer Ausbildungs- und TrainingsprogrammeIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK, HLW oder Tourismusschule) erforderlich, Studium im Bereich HR von Vorteil aber kein MussMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Trainingsorganisation, als HR-Assistent:in oder in einer vergleichbaren PositionKommunikationsstärke mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung sowie Fähigkeit, vernetzt zu denken und Prioritäten zu setzenOrganisationstalent mit Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit für Projekte und neue EntwicklungenSehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)Spaß an der engen Zusammenarbeit mit unseren Personalentwickler:innenOrganisatorische EinbindungUnser engagiertes Team ist das Herzstück der GOURMET-Familie und besteht aus drei wesentlichen Bereichen: der Personalentwicklung, der Personalverrechnung und dem Recruiting. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeiter:innen des Unternehmens zu unterstützen, zu fördern und für ein optimales Arbeitsumfeld zu sorgen. Wir sind stolz darauf, an unseren zwei Produktionsstandorten in Wien und St. Pölten sowie an diversen anderen Standorten tätig zu sein und somit direkt vor Ort für unsere Kolleg:innen da zu sein. In der Personalentwicklung arbeiten wir daran, das Potenzial jeder und jedes Einzelnen zu entfalten. Durch Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspläne streben wir danach, die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen kontinuierlich zu stärken. Unser Fokus liegt darauf, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern und so langfristige Karrieremöglichkeiten zu schaffen. Die Personalverrechnung sorgt dafür, dass alle administrativen Aspekte im Zusammenhang mit der Entlohnung reibungslos abgewickelt werden. Wir kümmern uns um die genaue und pünktliche Abwicklung der Bezugszahlungen, die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen in allen Fragestellungen rund um Entlohnung, Zeiterfassung sowie alle individuellen arbeitsrechtlichen Themen. Unser Recruiting-Team ist stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern. Von der Ausschreibung von Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen setzen wir uns dafür ein, die besten Köpfe für GOURMET zu gewinnen. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und glauben daran, dass unser Unternehmen durch ein vielfältiges Team gestärkt wird.ZusatzinformationenDie Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte Bundesland Wien und beträgt monatlich mindestens € 2.500,00 brutto auf Basis einer Vollzeit-All-in Vereinbarung. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.Wir bieten Ihnen durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit ein hohes Maß an Flexibilität.Bitte geben Sie in Ihrem Motivationsschreiben auch Ihr gewünschtes Stundenausmaß und bei Teilzeit auch die Arbeitstage sowie Ihren dazugehörigen Gehaltswunsch bekannt.Wir bietenGOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.Über unsGOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service.KontaktBei Fragen kontaktieren Sie Ihre/n Recruiter/in:Frau Karin Strohschneider, MA  Weiterempfehlen LinkedIn Xing Facebook WhatsApp E-Mail Seite drucken Stellenanzeigen merken

Fitness-Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt YOGADie Reiselust hat dich gepackt…………dann lass uns unsere gemeinsame Reise starten!Begib dich mit uns auf die Reise ins Posthotel Achenkirch. Ab Ende Juni/Anfang Juli 2024 suchen wir einen neuen Fitnesstrainer mit Schwerpunkt Yoga!Auf deiner Reise erwartet dich: Gestaltung eines Yoga-Angebots für unsere GästePersonaltrainingInteresse an Saunaaufgüssen (auch ohne Vorkenntnisse möglich)Durchführung von Wanderungen mit unseren GästenBiketourenIdeen für neue interessante Sportangebote für unser WochenprogrammIm Gepäck hast du:Abgeschlossene Yoga-AusbildungAusbildung zum FitnesstrainerBerechtigung zur Durchführung von Personaltraining Kommunikativ, offen und gerne in Kontakt mit GästenGute Ausdauer für die Wanderungen und BiketourenBelastbar und geduldigGerne an der frischen Luft unterwegs Deine Pauschalreise zu uns ins Posthotel Achenkirch inkludiert:Daueranstellung in einem GanzjahresbetriebGeregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche (40 Stunden Normalarbeitszeit)Fachliche und persönliche Workshops und WeiterbildungenUnterkunft in einem unserer Refugien, 5 Gehminuten vom Hotel entferntKostenlose Verpflegung auch an freien Tagenkostenlose Nutzung der Wellness- und Badelandschaft inkl. neuer Sauna und WasserbettenNutzung der zahlreichen Fitnessmöglichkeiten (Outdoor Fitness, Kletterwand, Trampolin, Reiten, Tennis, Golf, Squash, etc)Atrium-Spa Behandlungen -50% (Massagen, Kosmetikbehandlungen, etc)Unmittelbare Nähe zum Skigebiet und zum AchenseeTeilnahme an TeamreisenSportkurse wie z.B. YogaArbeitspsychologisches Angebot - persönliche Gespräche und VorträgeZertifizierter BGF-Betrieb mit Gütesiegel: Betrieblichen Gesundheitsförderung der ÖGKVergünstigte Familienrate für Übernachtungen von Angehörigen im Posthotel AchenkirchDein Reisebudget beträgt monatlich netto € 1.700,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrungen, Qualifikationen und Ausbildungen!Wir möchten darauf hinweisen, dass wir für keinerlei Fahrtkosten und/oder Aufwandsentschädigungen in Verbindung mit möglichen Bewerbungsgesprächen aufkommen.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

itworks Personalservice – Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf itworks.co.at Mit dem Jugendprojekt SmartUP - Fit für die Lehre in Oberösterreich wollen wir jungen Menschen Perspektiven für die Lehre in den Berufssparten Informationstechnologie, Elektronik und Automatisierung eröffnen. Technische*r Jugendtrainer*in (OÖ) Standorte Linz, Steyr oder/und Wels Teilzeit (32 Wochenstunden), ehestmöglich Klärung des Qualifizierungsbedarfs und Vermittlung der Grundqualifikation im digitalen, elektronischen und IT-Bereich Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der sozialpädagogischen Trainer*innen bei Einzelgesprächen mit unseren jungen Teilnehmer*innen (15-25 Jahre) Dokumentation des Betreuungsverlaufs und Berichtswesen in unseren Datenbanken Pflege und Aufbau eines Netzwerks zu Unternehmen im technischen Bereich Unterstützung bei der Vermittlung unserer Teilnehmer*innen und somit beim Einstieg in die Berufssparten Informationstechnologie, Elektronik und Automatisierung Du hast eine LAP im Bereich Informationstechnologie, Elektronik/Automatisierung, Programmieren Zusätzlich hast du eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (zB.: Lehrlingsausbildner*in, Train the Trainer) Es macht dir Spaß, junge Menschen zu motivieren und sie bei ihrem Einstieg ins Berufsleben zu begleiten Du zeichnest dich durch hohe Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit und Stressresistenz aus Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken runden dein Profil ab Planbarkeit. Gute Planbarkeit durch geregelte Kurszeiten – Mittwoch und Freitag nur vormittags. Die Vor- und Nachbereitung der Einheiten kann zeitlich flexibel gestaltet werden. Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur. ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP). Moderne Arbeitsmittel. Ein eigener Laptop und ein Diensthandy ermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 2.749,05 € (KV BABE, VB 4a). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.