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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Technischer Manager in "

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3 785 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Technischer Manager in "

Währung: EUR USD Jahr: 2024
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Technischer Manager Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Technischer Manager" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Vöcklabruck. Den dritten Platz nimmt Linz-Land ein.

Empfohlene Stellenangebote

Sales Assistant (m/w/d) im Bereich Food
AGRANA Beteiligungs-AG, Aschach, Oberösterreich
Wusstest du, dass du jeden Tag Produkte benutzt, in denen Stärke der AGRANA Stärke GmbH enthalten ist? Die hergestellten Produkte werden sowohl in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie als auch in technischen Bereichen, wie in der Papier- und Baustoffindustrie, verwendet. Aufgrund unserer Produktvielfalt, Innovationen und unserem motivierten AGRANA-Stärke Team sind wir ein sicherer Arbeitgeber mit langfristigen Karrieremöglichkeiten. Kommunikation & Organisation sind deine Stärken? Dann werde jetzt ein Teil unseres Teams am Standort Aschach. Du stehst in engem Kontakt mit unseren internationalen Kunden Du klärst Kundenwünsche mit den zuständigen Abteilungen und erstellst die dazugehörigen Offerte Du führst Bonus- und Provisionsabrechnungen durch Du erstellst und überarbeitest die Absatzplanung gemäß der beim Kunden angefragten Forecasts Du unterstützt die Kolleginnen und Kollegen des Produktmanagements in fachlichen Fragen Du erstellst Berichte und führst administrative Tätigkeiten für den Sales-Bereich Food Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau, Berufserfahrung ist von Vorteil Du hast ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist sehr gut mit MS-Office vertraut und hast vorzugsweise auch SAP-Kenntnisse Du findest dich unter folgenden Schlagworten wieder? Kontaktfreudigkeit, selbständige, proaktive, organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, positiver Umgang mit Kunden und Kollegen, wirtschaftliches Denken und Einsatzbereitschaft Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem krisenfesten, stabil wachsenden, familiären und teamorientierten Arbeitsumfeld Kompetente Kolleginnen und Kollegen, welche dich in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus unterstützen Attraktive Weiterentwicklungs- sowie Weiterbildungsangebote in einem internationalen Konzern mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit der Nutzung von Home-Office (bis zu 50 % der Arbeitszeit). Viele weitere Mehrwerte (unter anderem: werkseigene Kantine, Betriebsfeiern, Teamevents, Gesundheitsprogramme,…) Das Mindestbruttogehalt für diese Position liegt bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung monatlich ab 2.308,78 €. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer marktkonformen Überbezahlung vorhanden. Kathrin Schasching (HR Managerin) Erfahre mehr über AGRANA Stärke. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.
Business Development Manager (m/w/d) für Europa
Raimund Beck KG, Mauerkirchen, Oberösterreich
BECK ist seit rund 80 Jahren eines der führenden Unternehmen im Bereich der Befestigungstechnologie. Unser Mindset BEYOND FASTENING steht dafür, Befestigungen neu zu denken und Innovationen zu leben. Stehen bleiben ist für uns ein Rückschritt. Gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege und begleiten Sie unser Unternehmen Schritt für Schritt in eine erfolgreiche Zukunft. Als Business Development Manager sind Sie maßgebend für die Entwicklung von Geschäftsstrategien und -plänen verantwortlich, die das Wachstum unseres Unternehmens fördern. Sie analysieren Marktanforderungen, Trendbewegungen und Kundenbedürfnisse und identifizieren proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten. Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit charismatischem Auftreten und das Business Development ist Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie hier genau richtig! Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumschancen durch umfassende Marktanalysen Entwickeln von Strategien zur Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente Aktives Suchen nach Partnerschaften und Allianzen in neuen Märkten Erstellen überzeugender Business Cases für neue Produkte Anstoßen von neuen Applikationen und Anwendungen bestehender Produkte in neuen Branchen Enges Zusammenarbeiten mit Vertrieb und Produktmanagement für eine integrierte Business-Entwicklungsstrategie Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder technische Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bau(nahen)-Bereich Hohe Eigeninitiative, Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit Hands-On Mentalität, charismatischer Teamplayer 50% Reisebereitschaft in Europa, Schwerpunkt DACH Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Ein maßgeschneidertes Onboarding und flexible Arbeitszeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Familienunternehmen, das regional wirkt, international denkt und global handelt Die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen sowie einen hoher Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs Flache Hierarchien und die Chance, die Zukunft der Befestigungstechnik aktiv mitzugestalten Eine Unternehmenskultur, geprägt von einem besonderen Teamgeist und Zusammenhalt, sowie der Leidenschaft und Kreativität neue, unkonventionelle Wege zu gehen Rückenwind für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch ausgezeichnete Weiterbildungsangebote Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 51.551,50 brutto. Ihr individuelles Gehalt wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Ihnen persönlich vereinbart.
Projekt-/ Prozessmanager (m/w/d) - Qualitätsmanagement
Trenkwalder Österreich, Ranshofen, Oberösterreich
Ihre AufgabenUnterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Produktion/ OperationsstrategienDurchführung von Prozessoptimierungsinitiativen zur Steigerung der betrieblichen EffizienzKontrollsollvorgänge definieren und verbessern, um Anforderungen an Produkten oder Services zu erfüllenAufbau und Pflege wirksamer Systeme zur Risikovermeidung in den ProduktionsprozessenIhre Qualifikationen Abgeschlossene technische- oder kaufmännische Ausbildung (z.B.: HTL, FH, UNI).Starke Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung mit ProzessoptimierungsmethodenErfahrungen mit Qualitätsmanagement-Systemen in der FertigungsindustrieErweiterte Kommunikations- und ProblemlösungsfähigkeitenIhre VorteileEine Direkteinstellung bei unserem KundenUnser Kunde bietet Ihnen Flexible Arbeitszeiten (Homeoffice, Gleitzeit)Individuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenWährend Ihrer Einarbeitungszeit werden Sie intensiv eingeschult und betreut
Head of Structural Engineering – Aviation (m/f/d)
CycloTech GmbH, Linz, Oberösterreich
CycloTech GmbH is a technology company with start-up character in Linz. With our CycloRotors, we develop a new, sustainable, highly manoeuvrable, and environmentally accepted eVTOL propulsion solution for the 21st century. We re-invent flying and make individual air mobility as normal as driving a car – opening the sky for everyone.We are looking for a talented and experienced Lead Structural Engineer to join our growing start-up company in the aviation industry. You will be responsible for leading a team of 10 engineers who design, develop, test, and optimize the structural and mechanical aspects of our innovative aircraft products. As a Lead Structural Engineer, you will: Manage the engineering team's workload, schedule, budget, and performance, Provide technical guidance and mentorship to the engineers on advanced topics such as fatigue, vibration, endurance, composite structures, etc. Review and approve the engineering designs, calculations, reports, and documentation, Coordinate with other engineering teams, project managers, suppliers, and customers to ensure the quality and feasibility of the products, Evaluate different design variations and trade-offs and propose optimal solutions, Identify and resolve any technical issues or risks that may arise during the product development cycle, Stay updated on the latest trends and technologies in the aviation industry and incorporate them into the engineering processes, Assess and validate the structural integrity and dynamic characteristics of aircraft and aircraft components using test data to ensure compliance with industry standards. Propose, plan and coordinate tests for materials, tools, and concepts validation. Bachelor's degree or higher in structural engineering, mechanical engineering, aerospace engineering, or a related field More than 10 years of relevant work experience in the aviation industry, preferably in a leadership role Strong knowledge of structural and mechanical engineering principles, methods, standards, optimization techniques, and best practices Knowledge of stress, fatigue, and damage tolerance assessments, especially for CFRP and metallic structures is a plus. Experience in test data processing and FEA model correlations with test results. Knowledge of materials science and processes Proficient in using various engineering software tools such as CAD, FEA, CFD, etc. Creative and analytical mindset with excellent problem-solving skills Collaborative and communicative attitude with strong interpersonal skills Passion for innovation and excellence in the aviation industry Exciting and challenging development work on a revolutionary technology in a young dynamic team Short decision-making processes and varied tasks The chance to develop and shape the company in your domain and to develop your technical and managerial skills An international environment Flexible working hours Team events: BBQs, happy hours, teambuilding activities Market oriented & experience-based remuneration
Senior Sales Account Manager (m/w/d) im technischen Bereich
Trenkwalder Österreich, Linz, Oberösterreich
Ihre AufgabenIm Rahmen Ihrer Tätigkeiten betreuen Sie internationale Bestandskunden und sind für die Gewinnung von Neukunden zuständig (überwiegend Tätigkeiten im Vertriebsinnendienst)Marktanalyse sowie die Pflege von Kundenbeziehungen gehören ebenfalls zu Ihrem AufgabengebietSie wickeln eigenständig Vertriebsprojekte ab und optimieren deren ProzesseVertriebsstrategien werden von Ihnen stetig weiterentwickeltIhre Qualifikationen Sie bringen sowohl eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Kältetechnik o. Ä. als auch mehrjährige Vertriebserfahrung mitFür die laufende Kundenkommunikation verfügen Sie über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie überzeugendes Auftreten zeichnen Sie ausWir suchen Kandidaten (m/w/d) mit geringer Reisebereitschaft im Ausmaß von 5% und interkultureller KompetenzIhre VorteileFreuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit in einem erfolgreichen TraditionsunternehmenWeiterbildungen werden im Unternehmen groß geschriebenSie arbeiten mit netten Kollegen (m/w/d) und sind Teil eines dynamischen TeamsIn Abstimmung mit der Führungskraft (m/w/d) können Sie von flexiblen Arbeitszeiten profitierenAuch die Möglichkeit, teilweise vom Homeoffice zu arbeiten, ist bei dieser Position gegebenBei unserem Kunden erhalten Sie weitere Benefits, wie z.B. Zukunftssicherung, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, etc.
Global Key Account Manager (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group, Oberösterreich
Gestalten Sie die Zukunft mit!Durch konsequente Kunden- und Lösungsorientierung ist unser Auftraggeber seit Jahrzehnten sehr erfolgreich am Markt etabliert und genießt als globaler Player der Kabelindustrie das Vertrauen zahlreicher namhafter Industrieunternehmen in unterschiedlichsten Branchen. Für die in Linz ansässige Tochterunternehmung dieser weltweit agierenden Unternehmensgruppe im Familienbesitz suchen wir Sie!In dieser neu geschaffenen Verantwortung gestalten Sie die Ausrichtung der globalen Vertriebstätigkeit unseres Kunden maßgeblich mit und übernehmen nachfolgende Hauptaufgaben: Professionelle und umfassende Betreuung ausgewählter internationaler Key Accounts im Industrie-Umfeld Evaluierung von Wachstumspotentialen Verständnis über die Marktstrategie des Key Accounts und Ableitung entsprechender Strategien bzw. Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen (Opportunity Management) Positionierung des gesamte Produktportfolios für die Weiterentwicklung kundenspezifischer Lösungen Verhandlung von globalen Rahmenverträgen und Preisvereinbarungen in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen Erstellung und Monitoring von professionellen Kundenentwicklungsplänen zur Erschließung von zusätzlichem Wachstumspotenzial Sicherstellung eines regelmäßigen Austauschs als Schnittstelle zwischen Regionen und Geschäftsbereichen Wir wenden uns an erfahrene Vertriebspersönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen: Abgeschlossene, bevorzugt akademische technische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung als Senior Sales oder Senior Key Account Manager (bzw. vglb.) mit Industriekundenbezug Projektmanagement- und Planungskompetenz sowie Fähigkeit sich in einer Matrix-Organisation zu bewegen Souveränes Auftreten mit Überzeugungskraft mit Präsentationsskills Strategisches Denken, zielorientierte, analytische Arbeitsweise sowie interkulturelles Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wohnsitz österreichweit möglich Reisebereitschaft (rd. 25 %) Freuen Sie sich auf eigenverantwortliches Agieren in einem dynamischen, sehr erfolgreichen Unternehmen mit der Möglichkeit, langfristig mitzugestalten.Die Dotierung dieser Schlüsselposition liegt bei rd. EUR 90.000,00 (abhängig von Erfahrung bzw. Qualifikation) zuzüglich PKW zur Privatnutzung.Unsere Beraterin Frau Mag. Döberl informiert Sie gerne vertraulich über diese Position.
Category Manager (m/w/x)
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
Arbeitsort: Linz Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihren Arbeitsbereich aktiv gestalten? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig! Unser Auftraggeber ist eine privatwirtschaftlich geführte Handelsorganisation in der Lebensmittelbranche mit den Schwerpunkten Rohstoffe, Betriebsmittel und technische Anlagen. Bewerben Sie sich jetzt!In dieser spannenden und herausfordernden Position arbeiten Sie projektbasiert und sind Teil eines gut strukturierten Einkaufsteams. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Leitung der Ihnen zugeordneten Warengruppen im Lebensmittel- & Verbrauchsgüterbereich Analyse und Optimierung des Sortiments - Sie treffen Entscheidungen über die Aufnahme oder den Ausbau von Produkten Identifikation, Auswahl und Entwicklung von Lieferanten Durchführung von Jahres- und Preisverhandlungen Kontinuierliche Beobachtung von Trends und Ermittlung neuer Produkte Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzerfolgs Sie verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und folgende Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder Category Management (Lebensmittelbranche von Vorteil) Sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (insbesondere Excel) Entwicklungsorientierte Persönlichkeit mit dem Ziel, Warengruppen zu optimieren und zum Unternehmenserfolg beizutragen Großer Gestaltungsspielraum Direkter Einfluss auf das Sortiment und enger Austausch mit internen Schnittstellen und Kollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Täglich neue, spannende Themen sowie Firmenevents und Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte und Parkplätze Ein gesundes Unternehmen, das Veränderungen fördert und sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung ermöglicht Für unseren Kunden suchen wir nach erfahrenen Category Managern und Einkäufern und möchten aber auch talentierte Junior-Kandidaten mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Einkauf ansprechen. Das Gehalt wird entsprechend der Berufserfahrung, Qualifikationen und Ausbildung der Bewerber individuell festgelegt. Benefits Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Handy (zur Privatnutzung) Kein All-In Laptop (zur Privatnutzung) Obst Parkplatz Teamevents Weiterbildungen Gehalt Gehalt ab 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.
IT-Techniker:in für Informationsmanagement/IT-Infrastructure/Security (m/w/d)
Fischer Brot GmbH, Linz - Pichling, Oberösterreich
Wir haben das Backen nicht neu erfunden. Aber die Begeisterung dafür. 350 Mitarbeiter:innen an drei Standorten geben jeden Tag ihr Bestes, um ausgezeichnete Backwaren zu produzieren. Fit, fair, familiär – das ist Fischer Brot! Sind Sie unsere ideale Ergänzung? IT-Techniker:in für Informationsmanagement/IT-Infrastructure/Security (m/w/d) Dienstort: Linz - Pichling Sicherstellung der Verfügbarkeit der gesamten IT-Infrastruktur, Datenlieferant für verschiedene Abteilungen und Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierung. Sicherstellung der Gesetzeskonformität (Datensicherung, Lizenzierung) Mitarbeit und Durchführung von Risikobewertungen zur Ermittlung potenzieller Bedrohungen und Schwachstellen Entwicklung und Überwachung der Umsetzung von Sicherheitsplänen und Lösungen zur Risikominderung Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren und Untersuchung von Vorfällen von Datenverletzungen und unbefugtem Zugriff Monitoring des Netzwerks und der Sicherheit Einrichtung von sicheren VPN Kanälen Schulung und Aufklärung der Mitarbeiter über bewährte Verfahren der Informationssicherheit Erstellung von Berichten für die obere Führungsebene über den Stand der Informationssicherheit Beantwortung von Anfragen verschiedener Interessengruppen zu Fragen der Informationssicherheit. Durchführung regelmäßiger Audits von Systemen und Netzen Entwicklung, Umsetzung und Pflege von Informationssicherheitsrichtlinien, -verfahren und -kontrollen im Einklang mit den ISO27001-Normen Experte für Hard- und Softwareprodukte im Bereich Netzwerk und Sicherheit. Ansprechpartner für alle Abteilungen Ihr Fachgebiet ist die #CyberSecurity. Sie erkennen Lücken in der Cybersecurity, identifizieren Schwachstellen in der Netzwerkinfrastruktur und implementieren Security Strategien. praktische Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Cyber Defense, Identity Management, Data Protection, Risk Management, Security Assessments Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP, HTL, FH) im Bereich Informatik Sehr gute Kenntnisse mit CISCO Lösungen Kenntnissen im Bereich Netzwerktechnik & -protokollen sowohl in LAN als auch WAN (OSPF, BGP, QoS, 802.1x, DNS, DHCP) Kenntnisse mit Fortinet Firewall sind wünschenswert aber nicht Bedingung Anwendungswissen in ISO 27001, BSI, GDPR, COBIT, Data Privacy und Routine im Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Analytisches Denkvermögen sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Bereitschaft zur selbstständigen Weiterbildung Leistungsgerechte Entlohnung: Abhängig von Ihrer Ausbildung und Berufspraxis ist für diese Stelle beim Einstieg ein Monatsbrutto zwischen EUR 3200 und 4000 ,-- auf Basis Vollzeit vorgesehen. Gestaltungsspielraum: Ihre Projekte bieten spannende Herausforderungen und tragen in der Umsetzung Ihre Handschrift. Fundierte Einschulung: Bei der Einarbeitung in unsere unternehmensspezifische IT-Landschaft profitieren Sie vom langjährigen Know-how unserer erfahrenen IT-Abteilung. Gleitzeit und Homeoffice: Unsere Mitarbeitenden genießen flexible Arbeitszeiten sowie die Freiheit, tageweise von zuhause aus zu arbeiten. Gute Erreichbarkeit: Dank unserer verkehrsgünstigen Lage ersparen Sie sich das zeitfressende und nervenaufreibende Pendeln „mit dem Strom“. Ihr Auto parken Sie bequem am Betriebsgelände. Energie-Booster: In Ihren Pausen bedienen Sie sich kostenlos bei frischen Backwaren, Obst und Gemüse. Mitarbeiterrabatt: Dank Sonderkonditionen erhalten Sie unsere hochwertigen Backwaren zu einem besonders günstigen Preis. Sicherheit: Als langfristig orientiertes, erfolgreiches Familienunternehmen bieten wir eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und ermöglichen langfristige Planungsperspektiven.
Technischer Vertrieb (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group, Oberösterreich
Durch Innovation, Qualität und Zukunftsorientierung zum Marktplayer. Mit neuesten Technologien ist unser sehr erfolgreicher, nachhaltig agierender Auftraggeber weltweit der Vorreiter in seinem Maschinen- bzw. Anlagensegment. In der Fertigungstechnik ermöglicht das Unternehmen seinen Kunden den Weg in die Smart Factory – mit durchdachten Lösungen rund um diese zukunftsweisenden Hightech-Maschinen. Aufgrund der Expansion am OÖ Standort suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Ergänzung des engagierten, sympathischen Vertriebs-Teams.In dieser wichtigen Position übernehmen Sie, nach einer professionellen Einschulung und Einarbeitung mitunter nachfolgende Aufgaben: Vertrieb von Werkzeugmaschinen für die metallverarbeitende Industrie Pre- und After-Sales Betreuung von bestehenden, langjährigen Kunden und Weiterentwicklung dieser Gewinnung von ausgewählten Neukunden Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie dem Vertriebsinnendienst-Team Marktbeobachtung, Durchführung von Marktanalysen und Teilnahme an Fachmessen Reisetätigkeit, vorwiegend im Verkaufsgebiet OÖ Diese Qualifikationen werden benötigt: Technische Ausbildung (mind. Maturaniveau) und Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder Automatisierungstechnik erwünscht und / oder Brancheninsider mit langjähriger Expertise Kenntnisse im erfolgreichen Vertrieb von Investitionsgütern von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick gepaart mit einer kommunikationsstarken Persönlichkeit und Teamgeist Leidenschaft für Technik und Wunsch nach Eigenverantwortung Unser Kunde bietet Ihnen: Eine langfristige Position in einer modernen Arbeitsumgebung mit einer offenen, wertschätzenden sowie respektvollen Unternehmenskultur Ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 72.000,00 (marktadäquate Anpassung - abhängig von beruflicher Qualifikation bzw. Erfahrung) plus Prämien und Firmen-PKW Professionelle Einschulungsphase und laufende Weiterbildungsmaßnahmen Gelebte Work-Life-Balance und Home-Office-Möglichkeit Unsere Beraterin Frau Mag. Isabella Pachinger-Döberl informiert Sie gerne vertraulich über diese spannende Herausforderung.
HR-Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration
ISG Personalmanagement GmbH, Linz, Oberösterreich
HR-Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und AdministrationVollzeit/Teilzeit ab 25 Stunden Dorfner GmbH - Ihr professioneller Gebäudedienstleister in Österreich Was 1949 mit der Glas- und Gebäudereinigung als kleiner Handwerksbetrieb im bayrischen Nürnberg begann, hat sich heute zu einem international agierenden Multidienstleister entwickelt: Das Leistungsspektrum der Dorfner Gruppe umfasst mittlerweile ein breites Portfolio rund um Mensch und Gebäude. Weil sich Kunden zunehmend eine ganzheitliche Betreuung ihrer Objekte wünschen, hat die Dorfner Gruppe bereits frühzeitig und über viele Jahre hinweg nachhaltig und gezielt Kompetenzen in allen Bereichen der professionellen Gebäudedienstleistung aufgebaut. Unser Angebotsportfolio umfasst die gesamte Bandbreite infrastruktureller Gebäudedienstleistungen wie zum Beispiel die Unterhaltsreinigung, das Catering, die Grünanlagenpflege, das Flächenmanagement oder verschiedene Gebäudeservices. Wir bedienen aber auch das technische Gebäudemanagement, das unter anderem das Energie- und Gewährleistungsmanagement sowie die Bedienung, Inspektion, Wartung und Prüfung technischer Anlagen beinhaltet. Dabei bleiben wir flexibel und können auf spezifische Anforderungen in einzelnen Wirtschaftszweigen reagieren. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus den Branchen Verkehr und Logistik, Gesundheitswesen, Verwaltung, Industrie, Handel und öffentlicher Bereich - ganz nach individuellen Bedürfnissen. Dabei zählt unser Leitgedanke: "Qualität für Mensch und Gebäude". Zur Vergrößerung der Dorfner Familie suchen wir in Linz tatkräftige Unterstützung! Ihre Aufgben: Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc. Betreuung und Mithilfe bei der Erfassung der Daten im Zeiterfassungssystem Unterstützung der HR&Payroll Leitung und des Teams Kommunikation mit Ämtern und Behörden Ablage und Führung von Personalakten Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen monatliche Abrechnung der Löhne und Personaladministration Allgemeine kaufmännische Büro- und Verwaltungstätigkeiten - Abwicklung von Bürotätigkeiten, Schrift- und Telefonverkehr Schulung und Beratung von Führungskräften Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern Bestellungen (Reinigungsartikel und Büroartikel) Sekretariatstätigkeiten Unterstützung bei HR-Projekten und im HSE Bereich Rechnungslegung und Mahnwesen Ihr Profil: zeitliche Flexibilität (abrechnungsorientierte Monatsplanung) Bereitschaft für Journaldienst Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im HR Bereich oder in der Personalverrechnung Ausbildung zum geprüften Personalverrechner/zur geprüften Personalverrechnerin von Vorteil Ausbildungen im HR und Payroll Bereich Kompetentes und freundliches Auftreten Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook etc.) Es erwarten Sie: Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen kostenlose Parkmöglichkeit Überkollektivvertragliche Entlohnung ab EUR 3200,00 brutto/Monat je nach Qualifikation auf Vollzeitbasis Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Weiterbildungsakademie, persönlicher Weiterbildungskatalog uvm.) Corporate Benefits (zb. vergünstige Einkaufsmöglichkeiten) junges dynamisches Team Hunde erlaubt Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101.935 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: [email protected]
Inbetriebnahmeingenieur (m/w/d) für Photovoltaik- und Stromspeicherprojekte
Trenkwalder Österreich, Bezirk Steyr-Land oder Wien, Oberösterreich
Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für die Überwachung und Validierung von Photovoltaik- und Stromspeicherprojekten in verschiedenen LändernIhre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Qualitätsprüfungen, um die Leistung und Funktionalität von Geräten und Systemen zu überprüfenZudem lösen Sie technische Probleme während der Inbetriebnahmephase und stellen sicher, dass Industriestandards und gesetzliche Vorschriften eingehalten werdenZu Ihren Verantwortlichkeiten gehört auch die Überarbeitung von Inbetriebnahmeberichten und -unterlagen, um Projektperformance-Daten zu erfassenSie arbeiten eng mit Projektmanagern (m/w/d), Ingenieuren (m/w/d) und anderen Beteiligten zusammen, um Inbetriebnahmepläne und Testverfahren zu entwickeln und zu verbessernIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung auf mind. Maturaniveau (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Maschinenbau und bringen mehrjährige Berufserfahrung mitErfahrung in der Inbetriebnahme und Leistungsprüfung von Kraftwerken sowie technische Kenntnisse in der Photovoltaik-Industrie sind für diese Position erforderlichAusgezeichnete Englischkenntnisse sind für die internationale Kommunikation zwingend notwendig, Deutsch- und Italienischkenntnisse sind von VorteilEine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten zählen zu Ihren StärkenSie bringen eine weltweite Reise- und Aufenthaltsbereitschaft (ca. 10%) und idealerweise SCADA-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Überwachungsinstrumenten mitIhre VorteileSie werden Teil eines international erfolgreichen und nachhaltigen UnternehmensEs erwartet Sie eine langfristige, spannende Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen UmfeldEin ausgezeichnetes Betriebsklima mit einer familiären Unternehmenskultur und flache HierarchienProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit individuell ein (Kernzeit: 09:00-12:00 und 13:00-15:00 Uhr)Es gibt Mitarbeiterparkplätze vor Ort sowie eine sehr gute öffentliche VerkehrsanbindungFreuen Sie sich auf helle und modern ausgestattete Büros, zahlreiche Mitarbeiterevents, u.v.m.
Key Account Manager im Bereich Kabel & Leitungen mit spannenden Projekten (m/w/x)
ISG Personalmanagement GmbH, St. Marien, Bezirk Linz-Land, Oberösterreich
Key Account Manager im Bereich Kabel & Leitungen mit spannenden Projekten (m/w/x) Modernes, stabiles Unternehmen / Einsatzgebiet AT mit ca. 20% Reisetätigkeit / Dienstort: St. Marien Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, wachstumorientiertes Großhandelsunternehmen mit wirtschaftlicher Sicherheit und starker Partner für den Elektro-Anlagenbau, die Photovoltaik-Branche und viele mehr. Ausgeprägte Kundenorientierung und eine innovative Produktpalette am neusten Stand der Technik werden hier großgeschrieben und gelebt, genauso aber auch ein faires Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Für die Umsetzung der nächsten Meilensteine sucht unser Auftraggeber ein neues, zusätzliches Teammitglied im Vertrieb mit Persönlichkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung, kontinuierliches Beziehungsmanagement und Betreuung Ihrer Key Accounts (bestehender Kundenstock von ca. 50 Kunden) Gewinnung potenzieller Neukunden und Überzeugung der Entscheidungsträger vom Produkt-Portfolio und den Projektlösungen Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Vereinbarung von Rahmenverträgen und Bonusvereinbarungen, wobei Sie bei Ihren Tätigkeiten durch das Back-Office Team (2 MA) Ihrer Business-Unit unterstützt werden Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Trend- und Wettbewerbsanalysen Umsatz- und Ergebnisverantwortung inklusive regelmäßigem Reporting der Ergebnisse an die Geschäftsführung Was Sie für diese Position mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Lehre etc.) aus dem Umfeld der Elektrotechnik oder dem Bauwesen Durch einen ausgeprägten Leistungswillen konnten Sie bereits nachweisbare (Verkaufs-)Erfolge erzielen Gutes Netzwerk in der Branche und Kontakte zum E-Anlagenbau von Vorteil Ausgezeichnete Beziehungsmanager-Skills und Abschlussstärke gepaart mit analytischer, strukturierter Denk- und Handlungsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Serviceorientierung Reisebereitschaft innerhalb Österreich, ca. 20%. Die restliche Zeit sind Sie vor Ort in Ihrem Office am Unternehmensstandort in Oberösterreich, St. Marien. Unser Angebot: Langfristige Festanstellung in einem soliden, international tätigen Unternehmen mit Wachstumspotential und Innovationskraft Umfassendes Verantwortungsgebiet, interessante Projekte und eine fundierte Einschulung Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Notebook, Smartphone und Home-Office Ausstattung Flexible Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung sowie ein E-Auto der gehobenen Kategorie Ein Bruttojahresgehalt inkl. Provisionen in der Größenordnung von ca. € 80.000,- bis 100.000,- je nach persönlichem Engagement und Verkaufsstärke Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102 132 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH Office Oberösterreich Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 @: [email protected] Account Manager im Bereich Kabel & Leitungen mit spannenden Projekten (m/w/x) Modernes, stabiles Unternehmen / Einsatzgebiet AT mit ca. 20% Reisetätigkeit / Dienstort: St. Marien Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, wachstumorientiertes Großhandelsunternehmen mit wirtschaftlicher Sicherheit und starker Partner für den Elektro-Anlagenbau, die Photovoltaik-Branche und viele mehr. Ausgeprägte Kundenorientierung und eine innovative Produktpalette am neusten Stand der Technik werden hier großgeschrieben und gelebt, genauso aber auch ein faires Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Für die Umsetzung der nächsten Meilensteine sucht unser Auftraggeber ein neues, zusätzliches Teammitglied im Vertrieb mit Persönlichkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung, kontinuierliches Beziehungsmanagement und Betreuung Ihrer Key Accounts (bestehender Kundenstock von ca. 50 Kunden) Gewinnung potenzieller Neukunden und Überzeugung der Entscheidungsträger vom Produkt-Portfolio und den Projektlösungen Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Vereinbarung von Rahmenverträgen und Bonusvereinbarungen, wobei Sie bei Ihren Tätigkeiten durch das Back-Office Team (2 MA) Ihrer Business-Unit unterstützt werden Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Trend- und Wettbewerbsanalysen Umsatz- und Ergebnisverantwortung inklusive regelmäßigem Reporting der Ergebnisse an die Geschäftsführung Was Sie für diese Position mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Lehre etc.) aus dem Umfeld der Elektrotechnik oder dem Bauwesen Durch einen ausgeprägten Leistungswillen konnten Sie bereits nachweisbare (Verkaufs-)Erfolge erzielen Gutes Netzwerk in der Branche und Kontakte zum E-Anlagenbau von Vorteil Ausgezeichnete Beziehungsmanager-Skills und Abschlussstärke gepaart mit analytischer, strukturierter Denk- und Handlungsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Serviceorientierung Reisebereitschaft innerhalb Österreich, ca. 20%. Die restliche Zeit sind Sie vor Ort in Ihrem Office am Unternehmensstandort in Oberösterreich, St. Marien. Unser Angebot: Langfristige Festanstellung in einem soliden, international tätigen Unternehmen mit Wachstumspotential und Innovationskraft Umfassendes Verantwortungsgebiet, interessante Projekte und eine fundierte Einschulung Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Notebook, Smartphone und Home-Office Ausstattung Flexible Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung sowie ein E-Auto der gehobenen Kategorie Ein Bruttojahresgehalt inkl. Provisionen in der Größenordnung von ca. € 80.000,- bis 100.000,- je nach persönlichem Engagement und Verkaufsstärke Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102 132 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH Office Oberösterreich Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 @: [email protected]
Key Account Manager (m/w/d)
IVM Technical Consultants, Linz, Oberösterreich
IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104901 Einsatzort: Linz Fachbereich: Koordination & Management Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.800,- In dieser Position übernehmen Sie die Akquisition von potenziellen Neukunden, betreuen Bestandskunden und überzeugen die Entscheidungsträger von unserem Produkt-Portfolio (Bereiche Engineering, IT, Commercial & Finance) Sie schließen Projekte bei Neu- sowie Bestandskunden ab und rekrutieren die dafür passenden Bewerber*innen (in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team) Der Ausbau bestehender Kooperationen (B2B) in Oberösterreich gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie Betreuung der Top-Unternehmen in dieser Region Sie führen Vorstellungs- sowie Personalgespräche und kümmern sich um die fachliche und persönliche Weiterbildung Ihrer Projektmitarbeiter*innen Sie übernehmen die Durchführung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen mit Kunden und Kandidat*innen Sie kümmern sich um die laufende Kommunikation auf allen Managementebenen der IVM Kunden (Abteilungsleitung, Einkauf und Human Ressource Management) Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung bestehender Vertriebs- und Bewerbungsprozesse mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (FH, HTL, HAK, Uni) vorzugsweise im technischen oder IT Umfeld oder bringen eine hohe Affinität für Technik und IT mit Sie verfügen über praktische Vertriebserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung (Arbeitskräfteüberlassung, Personalvermittlung, Freelancing etc.) Sie bringen ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke mit und haben ein selbstbewusstes Auftreten Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung und zeichnen sich durch Selbstmotivation und Beharrlichkeit bei der Erreichung kurz- und langfristiger Ziele aus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Eine umfangreiche, umfassende und fundierte Einschulung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Dienstwagen nach Probezeit (auch zur Privatnutzung) Ausgewogene Work-Life Balance Ein interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten Ausgezeichnete individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit im Home Office zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung Ein attraktives Provisions- bzw. Karrieremodell Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen Mitarbeit in einem motivierten und humorvollen Team Abwechslung aufgrund der Branchenvielfalt Die Möglichkeit, durch interessante und anspruchsvolle Projekte an neuen Herausforderungen zu wachsen Freiraum für eigene Ideen Gute Infrastruktur und gute öffentliche Anbindung Regelmäßiges Betriebsratsessen und Firmenevents
Project Manager (M/W/X) Luft- und Umwelttechnik
Scheuch Group, Aurolzmünster, Oberösterreich
Als führendes Familienunternehmen in der Luft- und Umwelttechnik ist reine Luft für nachfolgende Generationen unsere Passion. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten in einer internationalen, zukunftsträchtigen Branche für alle, die unsere Leidenschaft für Umweltschutz und Technologie teilen. Denn wir arbeiten für eine Zukunft, die sich lohnt. Nicht nur für die Umwelt, sondern auch für dich. Projektleitung von Kundenprojekten im internationalen Anlagenbau Erstellen und Koordinieren der Projektprozesse sowie Aufteilung in Aufgabenpakete und deren Delegation im Team Schnittstellenkoordination zu internen Fachabteilungen, zum Kunden und zu externen Partnern Einhaltung von technischen Anforderungen, projektrelevanten Terminen und Kosten Mehr Informationen sehr gerne in einem persönlichen Gespräch! Abgeschlossene technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu Reisetätigkeit im Rahmen der Projektkoordination Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgsversprechenden Branche Familienfreundlicher Arbeitgeber Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zum Homeoffice Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt pro Jahr 50.286,18 Euro brutto. Hast du Erfahrung und verfügst über weitere Qualifikationen? Dann können wir gerne über eine Überbezahlung sprechen! DEINE VORTEILE Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten Großartiges. Daher ist es unser Ziel, dass sie sich bei uns so wohl wie möglich fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl von Benefits - von jährlichen Firmenevents über Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte bis hin zu einem Mobility Programm.
Support Engineer Warehouse & Logistics Management (m/w/d)
SPAR ICS Business Service GmbH, Linz & Marchtrenk, Oberösterreich
Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Mit deinem Know-how sorgst du für eine reibungslose Abwicklung von Lager- und Logistik-Prozessen vom Bestelleingang bis hin zur Auslieferung an unsere Kund:innen Durch gutes Prozessverständnis sorgst du mittels profunder, proaktiver Analysen für kontinuierliche Verbesserung unserer Lager- und Logistiksysteme Die Weiterentwicklung der Systeme erfolgt durch Projekte, in denen du aktiv mitarbeitest und Qualität, Effizienz und Resilienz unserer Applikationen sicherstellst Du verantwortest die Service Transition von Weiterentwicklungen und sorgst für eine stets aktuelle und umfassende Wissensdatenbank in deinem IT-Service Du agierst als proaktive:r Ansprechpartner:in sowohl für ICS-Kolleg:innen als auch Fachabteilungen in allen Fragestellungen rund um deinen IT-Service Analysefähigkeit, Prozessverständnis, Genauigkeit sowie einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Freude an Supportaufgaben und Kommunikations-/Koordinationsstärke Iealerweise Vorerfahrung im Support von Logistik und eCommerce Systemen und breitem technischen Hintergrundwissen (Linux, SQL, Netzwerk, Mobile Solutions…) Einer abgeschlossenen Ausbildung im IT Bereich (HTL, FH, Uni) oder mehrjähriger Berufserfahrung im IT Umfeld Sehr guten Deutschkenntnissen sowie Englisch in Wort und Schrift Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir Dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich sowie Home Office bieten – reden wir darüber! Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000) Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
Vertriebsmitarbeiter im Bereich After Sales (m/w/d)
ASCO Engineering GmbH, Linz, Oberösterreich
ASCO Engineering – ein Unternehmen der ASCO Group International – ist spezialisiert auf Human Resource Management in den Bereichen Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden Eigenständige Markterschließung Technische Abstimmung von Kundenanforderungen und Erarbeitung technischer Konzepte Ausarbeitung und Präsentation von Angeboten Unterstützung bei Vertrags- und Preisverhandlungen Abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Maschinenbau Berufserfahrung im Vertrieb oder Projektleitung von technischen Anlagen/Automatisierungstechnik Verhandlungsgeschick und Fokus auf Kundenzufriedenheit Erfahrung in der Kundenbetreuung Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationale Reisebereitschaft (20%) Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Ein sehr gutes Betriebsklima in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten, MitarbeiterInnenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ab EUR 3.600,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!
Mitarbeiter:in Materialstamm / Tarifierung
Wacker Neuson Linz GmbH, Hörsching, Oberösterreich
Willkommen bei Wacker Neuson, einem weltweit führenden Anbieter von Baugeräten und Kompaktmaschinen. Wir bieten unseren Kunden weltweit ein breites Produktprogramm sowie umfangreiche Dienstleistungsangebote. Im Jahr 2022 haben weltweit rund 6.300 Mitarbeitende zu unserem Erfolg beigetragen und dabei rund 2,3 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Alles, was unsere Kunden für ihre anspruchsvollen Projekte benötigen, finden sie bei uns. Alles, was wir zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele benötigen, sind Originale wie Sie! Verstärken Sie unseren Bereich Forschung & Entwicklung am Standort Hörsching als Mitarbeiter:in Materialstamm / Tarifierung Materialanlage im SAP mit entsprechend definierten Standardwerten (Stammdatenpflege) Operative Umsetzung der Stammdatenbereinigung in Abstimmung mit dem Team Manager Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung zur Richtigkeit und Vollständigkeit des Datensatzes Verantwortung für die Einhaltung der Regeln des MDM Prozesses, sowie der Data Governance Richtlinien Zolltarifierung mit hohem Grad an Eigentarifierung Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Gute SAP Anwenderkenntnisse (Materialstamm, Merkmalsverwaltung, Materialklassifizierung, MDG) Fachkenntnis über die einzureihenden (Zolltarifierung) Waren und Wissen über die Einreihungsregeln Gute Englischkenntnisse Organisierte und eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit Wir stärken uns gegenseitig: Teamgeist ist unsere Superpower Open Culture: Immer ein Ohr für Ideen und Raum, diese zu verwirklichen Visionäre Projekte, die auf Input warten Alles in Balance: Home-Office und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) Up to Date: Durch umfangreiche Weiterbildungen Ehrensache: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Für Kochmuffel: In unserem Mitarbeiterrestaurant gibt es jeden Tag frisches und gesundes Essen Fit for Future: Mit Sportangeboten, Bike-Leasing, Betriebsärzt:innen und gesunden Snacks bleiben wir zusammen fit Bei Erfüllung oben genannter Kriterien bieten wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt im Kollektivvertrag Metalltechnische Industrie ab rund EUR 45.000,-- (zzgl. variablem Anteil von bis zu 10%). Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.
Innovation Manager:in Senior (all genders)
Energie AG Oberösterreich, Linz, Oberösterreich
Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Wertstatt 8 GmbH suchen wir eine/n Innovation Manager:in Senior (all genders) Linz Vollzeit Entwicklung völlig neuer Geschäftsmodelle im Bereich Nachhaltigkeit, Energie und Umwelt auf Basis echter Kundenbedürfnisse in unserer eigenen Innovationseinheit Eigenverantwortliches Generieren von „Customer Insights“ über Kundenworkshops, Befragungen, Erstellen von Personas und Customer-Journey-Analysen und Identifikation von Innovationspotentialen mit höchster Kundenzentrierung Aktive Steuerung und Vorantreiben des Ideation-Prozesses als Basis für neue Geschäftsmodelle mit fundierten Design-Thinking-Methoden zur Sicherstellung eines umfassend gefüllten Innovation-Funnels Validierung der entwickelten Geschäftsideen und den dahinterliegenden Hypothesen über datengetriebene Experimente und Rapid Prototyping Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Innovationsprofi mit exzellenten Kenntnissen über den gesamten „Design Thinking Koffer“ – idealerweise über eine fundierte Ausbildung in Kombination mit umfassender praktischer Erfahrung (z.B. als Innovationsmanager, Innovation Consultant, Service Designer, o.ä.) Vertraut mit Themen wie Customer Insights, Expert-Interviews, human-centered Design, Value Proposition, Business Modelling, Prototyping, Experimentdesign und Testing herausstechendes Kundenverständnis (customer centricity und customer empathy), Mindset für Innovation, 100 % Unternehmergeist und Anpackerqualitäten Eigenständige Durchführung von Workshops, Führung von Kundeninterviews, etc. mit hands-on Mentalität Offener Zugang auf Menschen, eigenes Innovations-Netzwerk, hohe Kommunikationsgabe mit Überzeugungskraft Mut und Spaß am schnellen Ausprobieren und Lernen Intrinsische Motivation sowie Affinität für die Themen Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft, Dekarbonisierung und Energieeffizienz, sowie für Technologie-Trends Innovationsbegeistert sowie ein hervorragendes Gespür für Trends und Geschäftspotentiale Freude am Arbeiten im kleinen, kreativen Team mit hohem Grad an Selbstorganisation Perspektiven: Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten in einem spannenden Umfeld Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeit zu Homeoffice Möglichkeit zur ständigen Weiterbildung und externen Vernetzung etc. Zentral gelegener Arbeitsplatz mitten in Linz im coolen Wertstatt 8 Office und Zugang zum Betriebsrestaurant Zuschuss zum Klimaticket und Zugang zum firmeneigenen Fuhrpark mit Elektrofahrzeugen für Dienstfahrten Kleines, schlagkräftiges und motiviertes Team, welches du vorab kennen lernen kannst Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle HomeofficeModerne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 4.400,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!
Manager:in Corporate Strategy (all genders)
Energie AG Oberösterreich, Linz, Oberösterreich
Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unsere Holdingeinheit Energie AG Oberösterreich, Konzernstrategie suchen wir eine/n Manager:in Corporate Strategy (all genders) Linz Vollzeit Entwickeln konzernweiter strategischer Initiativen zur Neuausrichtung des Unternehmens in Richtung Klimaneutralität Zielgerichtetes Vorantreiben der Implementierung der konzernweiten Unternehmensstrategie mit Fokus auf effektives Projektmanagement Systematische Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie im Rahmen des Strategieentwicklungsprozesses (Bottom up / Top Down) Planung, Umsetzung und Erfolgsmonitoring von Strategieprojekten und -initiativen Durchführung fundierter strategischer Markt- und Unternehmensanalysen und Sicherstellung einer professionellen Entscheidungsvorbereitung und der Entscheidungssicherheit für den Vorstand Inhaltlich-methodischer Support bei erfolgskritischen Konzernprojekten Erarbeitung von Empfehlungen und Steuerungsmaßnahmen für das Top-Management zur kontinuierlichen Optimierung der Unternehmensstrategie. Unterstützung des Vorstandes in seiner strategischen Führungsfunktion sowie strategische Schnittstelle zwischen Vorstand und den Geschäfts- und Servicebereichen Beteiligungsmanagement strategischer Beteiligungen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium (technisch, kaufmännisch, IT) oder vergleichbare Qualifikation 3 bis5 Jahre Erfahrung in einer Top-Strategieberatung Tiefgreifendes Verständnis von Unternehmensstrategie, Markttrends und internationalen Geschäftspraktiken Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im energiewirtschaftlichen Umfeld oder im Industriesektor Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Analytische Fähigkeiten, um komplexe Geschäftssituationen zu bewerten und fundierte Empfehlungen abzuleiten Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und Teamorientierung Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten Arbeit in einem dynamischen, professionellenund sozial komptentenTeam, das direkt an den Vorstand berichtet Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen Tätigkeiten Entwicklungsmöglichkeiten mit Chancen zur fachlichen und persönlichen Karriereentwicklung Hohe Flexibilität (bis zu 4 Tage/pro Woche Home Office) und Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Zukunftssicherheit in einem stabilen Unternehmen, das sich aktiv als treibende Kraft für die Energiewende engagiert und eine klare Zukunftsvision verfolgt Vielzahl von Corporate Benefits Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Leistungsorientiertes Gehaltssystem, PrämienModerne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Betriebspensionskasse Einzahlung durch Arbeitgeber nach Integrationsphase Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.296,88 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!
Zentrale:r Informationssicherheitsbeauftragte:r (all genders)
Energie AG Oberösterreich, Linz, Oberösterreich
Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Netz Oberösterreich GmbH, Netzrecht u. -wirtschaft suchen wir eine/n Zentrale:r Informationssicherheitsbeauftragte:r (all genders) Linz Vollzeit Wir bereiten den Weg in die #energiezukunft ! Die kommenden Jahre sind entscheidend, dass wir die #energiewende einleiten und mit den richtigen Maßnahmen auch die ambitionierten Ziele für eine saubere und nachhaltige Energieversorgung erreichen. Wir, die Netz Oberösterreich GmbH, der Strom- und Gasnetzbetreiber der Energie AG Oberösterreich, sind uns als Verteilernetzbetreiber bewusst, dass wir einen zentralen Beitrag dazu leisten können! Wir bauen die Stromnetze für die Nutzung von Photovoltaik aus! Wir planen das Leitungsnetz so, dass saubere, erneuerbare Energie immer dann zur Verfügung steht wenn sie gebraucht wird und eingespeist werden kann, wenn sie erzeugt wird! Wir erneuern unser Gasleitungsnetz, damit wir mit grünem Gas und Wasserstoff die Dekarbonisierung unserer Industrie möglich machen! Wir bringen Energie dorthin, wo wir sie brauchen und nutzen können! Komm in unser Team und hilf mit! Der Informationssicherheitsbeauftragte (ISB) verstärkt das ISMS-Kernteam und hilft mit gemeinsam das Sicherheitsniveau der Netz OÖ GmbH kontinuierlich zu verbessern Mitarbeit an der Umsetzung von Security Projekten bzw. Übernahme von Teilaufgaben des ISMS-Kernteams Bindeglied zwischen den Endanwendern bzw. Assetverantwortlichen / Anlagenzuständigen ihres Zuständigkeitsbereichs und dem CISO Schnittstelle des CISOs in den jeweiligen Zuständigkeitsbereich, welche sich über mehrere Abteilungen der Netz OÖ erstrecken Mitarbeit und Unterstützung der Assetverantwortlichen / Anlagenzuständigen bei der Inventarisierung und Klassifizierung von Assets Mitarbeit bei Risikobewertungen in ihrem Zuständigkeitsbereich auf Anforderung des CISOs oder des Information Risk Managers (IRM) Mitarbeit bei der Erstellung und Änderung von bereichsspezifischen ISI-Vorgaben (z.B. Richtlinien), Unterstützung und Koordination der Umsetzung in den Zuständigkeitsbereichen Ansprechpartner in den Zuständigkeitsbereichen bei Fragen zur Umsetzung von ISI-Vorgaben (Anweisungen, Richtlinien), Sammeln von Themen (Praxisanregungen bzw. Bekanntgabe von Praxisproblemen in den Zuständigkeitsbereichen) welche im Rahmen des ISMS-Kernteams / ISMS-Teams behandelt werden sollen. Koordination der Umsetzung und Kontrolle der Informationssicherheitsvorgaben (Richtlinien, Anweisungen, etc.) in den Zuständigkeitsbereichen (in Abstimmung mit dem CISO, ISO der Netz OÖ) Umsetzung der beschlossenen Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen ihrem Zuständigkeitsbereich in Abstimmung mit dem CISO der Netz OÖ Ansprechperson für Informationssicherheitsbelange im Rahmen von Projekten innerhalb der Zuständigkeitsbereiche. Aufnahme- und Meldestelle für Anwender bzw. Assetverantwortlichen / Anlagenzuständigen bei Sicherheitsvorfälle oder Fragen zur Informationssicherheit und Bearbeitung im Ticketsystem der Netz OÖ. Sammeln von Informationen über neue Bedrohungen aus unterschiedlichen Quellen (Branchen CERTs, ...), Prüfung dieser auf Relevanz für die Netz OÖ und Koordination der Bearbeitung mit dem Assetverantwortlichen / Anlagenzuständigen (z.B. Administratoren). Nach entsprechender Schulung - Applikationsadministrator von OT-Überwachungssystemen, Verarbeitung von den gesammelten Informationen des Überwachungssystems, Prüfung dieser auf Relevanz für die Netz OÖ und Koordination der Bearbeitung mit dem Assetverantwortlichen / Anlagenzuständigen. Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen zum Thema Informationssicherheit (Ausbildung zum ISI-Manager) sowie weiterführende Schulungen zum Thema OT-Security Teilnahme an bereichsspezifischen Veranstaltungen, Projektgruppen und Fachtagungen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Uni oder FH) mit Schwerpunkt Informationssicherheit oder gleichwertige Berufserfahrung Kenntnisse von internationalen Sicherheitsnormen und deren Anforderungen (ISO27001) von Vorteil Kenntnisse von Technologien im OT-Umfeld von Vorteil Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientierter, analytischer und methodischer Arbeitsstil. Soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Selbstvertrauen Einwandfreies Leumundszeugnis Lass uns gemeinsam die Energiezukunft für Oberösterreich möglich machen! Wir konzentrieren uns auf unsere Kernaufgaben! Deshalb bedienen wir uns bei Personalangelegenheiten bei den Expert:innen aus unserem Schwesterunternehmen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH! Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm Leistungsorientiertes Gehaltssystem, PrämienFlexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Moderne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Betriebspensionskasse Einzahlung durch Arbeitgeber nach Integrationsphase Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 4.904,33 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!