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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Technischer Manager in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Technischer Manager in "

2 400 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Technischer Manager in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Technischer Manager Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Technischer Manager" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Wels. Den dritten Platz nimmt Linz-Land ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt Technischer Berater als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 48000 eur. An zweiter Stelle folgt Testmanager mit dem Gehalt von 4300 eur und den dritten Platz nimmt Android Entwickler mit dem Gehalt von 3500 eur ein.

Empfohlene Stellenangebote

Manager (m/w/x)
Cswp, Linz, Oberösterreich
Es sind die Menschen,die das Besondere schaffen.Du verfasst gerne fesselnde Texte? Technologische Trends behältst du im Auge und es ist dir wichtig, stets am Laufenden zu sein? Du hast eine Leidenschaft für Social Media?Dann ist deine individuelle Einstellung als Mensch und Experte gefragt:Content Marketing Manager (m/w/x)für den Standort Linz gesuchtInnovation und Leidenschaft für zukunftsorientierte Softwarelösungen sind die Antriebsfaktoren deines zukünftigen Arbeitgebers. Mit einer einzigartigen Blockchain-Anwendung unterstützt das Unternehmen Kunden in allen Größenordnungen bei der Entwicklung von Lösungen für sensible Geschäftsbereiche. Dabei wird auf eine Kombination von bewährten Prozessen, viel Erfahrung und innovativen High-Tech-Produkten gesetzt.Social-Media-Leidenschafthybrides Arbeitenspannendes Arbeitsumfeld__________________________________________________Mag. Benjamin Lamplmair43 664 888 70 699bewerbungcswp.at__________________________________________________Dienstort: LinzVollzeit oder Teilzeit ab 25 h__________________________________________________BewerbenDein zukünftiges AufgabengebietDich erwartet eine umfangreiche Aufgabe als Content Marketing Manager. Dabei bist du Teil eines vielseitigen Teams, in dem Experten unterschiedlicher Richtungen eng zusammenarbeiten.Das Erstellen von mitreißenden Inhalten für unterschiedliche Medien charakterisiert deinen Arbeitsalltag. Dein Gespür für Trends sowie dein Know-how im Content-Marketing-Bereich stellen die idealen Voraussetzungen dafür dar.Als Verantwortlicher für die Betreuung und Analyse der Social-Media-Kanäle hebst du die Bekanntheit des Unternehmens auf eine neue Stufe.Dein kreatives Wesen und dein Einfallsreichtum zeigen sich nicht nur im "Übersetzen" von technisch anspruchsvollen Themen, sondern auch bei der Konzeption von völlig neuen Marketing-Projekten.Du bist die Schnittstelle zu externen Agenturen sowie Medien- und Projektpartnern und meisterst deine Rolle als Koordinator für Pressearbeiten mit deinem Kommunikationsgeschick.__________________________________________________Deine fachliche Kompetenz Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing oder Kommunikation (FH, Universität, etc.). Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit. Du bist gern am neuesten Stand der Technik. Sehr gute Englisch-Kenntnisse stellen für dich eine Selbstverständlichkeit dar. Du bist eine engagierte Person, die ihre Kreativität gern vollständig einsetzt.__________________________________________________Was wir dir bietenAls Teil eines jungen, motivierten Teams erwartet dich neben einem spannenden Arbeitsumfeld die stetige Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Flexibilität, Wertschätzung sowie eine flache Unternehmensstruktur werden hier großgeschrieben. Eine Tätigkeit mit den modernsten Technologien sowie hybrides Arbeiten sind gegeben.Für diese Position ist ein Monatsbruttogehalt ab € 2.400,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Diese Perspektiven sprechen dich persönlich an?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne informieren wir dich näher über diese Position in einem offenen und ehrlichen Gespräch.Content Marketing Manager (m/w/x)Linz__________________________________________________Vollzeit oder Teilzeit ab 25 h__________________________________________________spannendes Aufgabengebiet__________________________________________________ab € 2.400,- brutto/monatlich (bei Vollzeit)Dein zukünftiges AufgabengebietDich erwartet eine umfangreiche Aufgabe als Content Marketing Manager. Dabei bist du Teil eines vielseitigen Teams, in dem Experten unterschiedlicher Richtungen eng zusammenarbeiten.Das Erstellen von mitreißenden Inhalten für unterschiedliche Medien charakterisiert deinen Arbeitsalltag. Dein Gespür für Trends sowie dein Know-how im Content-Marketing-Bereich stellen die idealen Voraussetzungen dafür dar.Als Verantwortlicher für die Betreuung und Analyse der Social-Media-Kanäle hebst du die Bekanntheit des Unternehmens auf eine neue Stufe.Dein kreatives Wesen und dein Einfallsreichtum zeigen sich nicht nur im "Übersetzen" von technisch anspruchsvollen Themen, sondern auch bei der Konzeption von völlig neuen Marketing-Projekten.Du bist die Schnittstelle zu externen Agenturen sowie Medien- und Projektpartnern und meisterst deine Rolle als Koordinator für Pressearbeiten mit deinem Kommunikationsgeschick.Was wir dir bietenAls Teil eines jungen, motivierten Teams erwartet dich neben einem spannenden Arbeitsumfeld die stetige Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Flexibilität, Wertschätzung sowie eine flache Unternehmensstruktur werden hier großgeschrieben. Eine Tätigkeit mit den modernsten Technologien sowie hybrides Arbeiten sind gegeben.Für diese Position ist ein Monatsbruttogehalt ab € 2.400,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Deine fachliche Kompetenz Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing oder Kommunikation (FH, Universität, etc.). Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit. Du bist gern am neuesten Stand der Technik. Sehr gute Englisch-Kenntnisse stellen für dich eine Selbstverständlichkeit dar. Du bist eine engagierte Person, die ihre Kreativität gern vollständig einsetzt.Diese Perspektiven sprechen dich persönlich an?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne informieren wir dich näher über diese Position in einem offenen und vertraulichen Gespräch.
Technischer Vertrieb (m/w/d) Technischer Vertrieb (m/w/d)
Tb Hoedl, St. Florian am Inn, Schärding
In dieser Position unterstützen Sie den Niederlassungsleiter unseres slowakischen Standortes beim Vertrieb unserer Dienstleistung, bei der Prozessoptimierung (Personaleinsatzplanung) sowie bei der Gewinnung spannender Kontakte im Maschinenbau und Anlagenbau. Sie tragen wesentlich zur Auslastung unseres Teams bei und sichern damit die Fortführung unserer positiven Geschäftsentwicklung in der Slowakei. Zur Erweiterung unseres Teams, suchen wir eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit. Ihre Aufgaben: Akquise von (Neu-) Kunden und Pflege von Bestandskunden Kaufmännische Schnittstelle zwischen TBH Trencin und den Kunden der slowakischen Niederlassung Vertrieb von Dienstleistung im Industrieanlagenbau (3D-Laserscanning & mechanische Anlagenplanung) Vereinbarung und Wahrnehmung von Terminen zur Vorstellung von TBH bei den (Neu-) Kunden und Aufbau eines Netzwerks in Osteuropa Angebotsausarbeitung und selbstständige Angebotspräsentation beim Kunden Beobachtung des Marktes bzw. Mitbewerbs Enge Zusammenarbeit mit der mechanischen Konstruktion in Trencin Abstimmung der Kundenanforderungen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Ansprechpartner für Personalanfragen am Standort Trencin Reporting an die Geschäftsführung in St. Florian, Österreich Technische Grundausbildung und/oder erste Erfahrung im Vertrieb Sie kommunizieren gerne mit Menschen und können sich gut und klar in der englischen Sprache in Wort und Schrift ausdrücken. Slowakisch- und/oder Deutschkenntnisse sind nicht Voraussetzung, jedoch vorteilhaft Erfahrung im Bereich Auftragsabwicklung, Projektverkauf, Kundenbetreuung sowie Konstruktionssoftware (wie CAD-Programme) von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung Projekterfahrungen im Anlagenbau von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, professionelle und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie unternehmerisches Denken Reisebereitschaft Unser Angebot: Ein junges, motiviertes Team und Unternehmen in zentraler Lage sowie gut erreichbare Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe Laptop und Handy werden zur Verfügung gestellt, nach erfolgreicher Etablierung ist die Möglichkeit eines Firmenwagens vorhanden Die Erfahrung von einem Vierteljahrhundert die Technik von morgen Einschulung für einen optimalen Start Unterstützung durch unser Headquarter in St. Florian, Österreich Eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen Ausgezeichnetes Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits Wir bieten ein kollektivvertragliches Bruttomindestentgelt von Euro 1.200.-/Monat als Fixum auf Vollzeitbasis, zuzüglich variabler Bestandteile je nach Vertriebserfolg. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung, wird das Gehalt im persönlichen Gespräch fixiert. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Sie wissen technisches und kaufmännisches Know How zu kombinieren und fühlen sich angesprochen? Werden Sie ein Teil unseres Teams Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Je nach Qualifikation und Vorerfahrung, wird das Gehalt im persönlichen Gespräch fixiert. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen Vorname Nachname Ihre Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Foto, Zeugnisse,… Drag & Drop (Bilder in dieses Feld ziehen) Bitte beantworten Sie die nachfolgende Frage, diese dient als Spamschutz 11?
Business Development Manager in Schärding
Vesterling, Schärding
­ Business Development Manager in Schärding Tel.: 49 (89) 411114-0 Kontakt Feedback FAQ EN Jobs Kandidaten Arbeitgeber Leistungen Vesterling Aktuell Vesterling­JobBox 0 Stellenangebote in der Merkliste Jetzt bewerben » Stellendetails Karrierelevel Ab 2 Jahre Vertragsart Unbefristete Festanstellung Vollzeit Ihre Aufgaben Elektrotechnik Marketing Technischer Vertrieb Gehaltsspanne 50.000 € - 80.000 € Details zum Arbeitgeber Anzahl der Mitarbeiter > 500 Mitarbeiter Branchen Verfahrenstechnik « Sämtliche Stellenangebote / zurück zur Stellensuche Unser Klient ist ein führender Hersteller von Prozessanlagen im Bereich der Halbleiterindustrie. Er ist mit seinen erfolgreichen Produkten international in Fernost und USA vertreten. Business Development Manager | Technologieführer mit hoher Work-Life-Balance (mwd) Im Team mit Produkt- und Salesmanagern sind Sie die Schnittstelle zwischen Markt und Unternehmen Standort: Schärding Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten Ihre Aufgaben Als Business Development Manager analysieren Sie die Marktentwicklungen und Kundenanforderungen für die weitere Produktentwicklung Sie präsentieren das Unternehmen weltweit in Konsortien, nehmen an Symposien teil und definieren Markttrends Aktiv unterstützen Sie den Vertrieb und die Produktentwicklung Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes technisches / naturwissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Halbleiter- oder Mikrosystemtechnik BDM Erfahrung, Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung sowie Freude an einer Tätigkeit im internationalen Umfeld mit weltweiter Reisebereitschaft (ca. 25%) Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 18660 , Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft per E-Mail (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich). Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Online bewerben » per E-Mail bewerben » Zur VesterlingJobBox » Vesterling Vesterling ist seit 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Diplom-Informatiker und Diplom-Ingenieure, beraten Sie in allen Karrierefragen und unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Positionen. Seite weiterempfehlen Impressum Datenschutzerklärung Bewerber Datenschutzerklärung Website-Besucher Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.Weitere Informationen
Project Manager
Ab Sofort Ab, Linz, Oberösterreich
PROJECT MANAGER ODER PRODUCT OWNER (M/W)Für Softwareentwicklung und Digitalisierung im KundenauftragLINZ/WIENAB SOFORTAB € 3.200,-Wir sind Österreichs führende Spezialisten für die Entwicklung von individueller Software und digitalen Produkten "ab der Idee". Unsere Kunden sind Leitbetriebe der Industrie, moderne Dienstleister und handverlesene Start-ups: Etwa Rosenbauer, DHL, der Fonds Soziales Wien oder das FinTech-Start-up wikifolio.Du bist als Project Manager oder Product Owner zentral verantwortlich für die Entwicklung digitaler Lösungen im Kundenauftrag: Apps, Web-Portale und Cloud Services, IoT und Machine Learning sind aktuelle Beispiele.Gemeinsam mit deinen cross-funktionalen Development Teams erreichst du vereinbarte Entwicklungsziele und lieferst Mehrwert für unsere Kunden und deren User.Dabei stützt du dich auf nachgewiesene Skills als Project Manager oder Product Owner (z.B. mittels Zertifizierung nach PMI oder Scrum). Einen technischen Hintergrund brauchst du als motivierter Quereinsteiger/-in nicht unbedingt.Gemeinsam sind wir ein interdisziplinäres Team aus rund 55 kreativen Köpfen an mehreren österreichischen Standorten. Wir haben zertifiziertes Know-how als Microsoft Gold Partner, arbeiten mit agilen Methoden wie Scrum oder Design Thinking und lieben es, großartige digitale Lösungen zu entwickeln.DEINE NEUEN HERAUSFORDERUNGEN Du steuerst unsere Entwicklung im Kundenauftrag - von der Idee zum Produkt. Du strukturierst Anforderungen und setzt inhaltlich wie zeitlich Prioritäten. Du generierst mit deinen Teams stetig Kundennutzen und Mehrwerte für deine Stakeholder. Dabei achtest du auf die Einhaltung der Rahmenbedingungen, wie Zeit- und Budgetpläne, und beherrschst ein dahingehendes Controlling. Du arbeitest täglich eng mit deinen Teams, Kunden und Usern zusammen. Du unterstützt uns auch bei der kunden- und mitarbeiterorientierten Weiterentwicklung des Unternehmens. Du gestaltest bei uns die Entstehung jener Produkte, die einige der spannendsten Unternehmen Österreichs in nächster Zeit auf den Markt bringen werden.VORAUSSETZUNGEN Du hast Berufserfahrung und idealerweise Zertifizierungen als Project Manager oder Product Owner sowie Interesse an Entwicklungsmethoden. Du verfügst über Erfahrung in einer modernen Dienstleistungsorganisation (z.B. Agentur). Als Project Manager bist du zusätzlich offen für agile Methoden - als Product Owner verstehst du auch den Wert klassischen Projektmanagements. Du bist methodisch adaptiv, behältst immer den Blick für das große Ganze und erkennst, wenn Lehrbücher in der Realität an ihre Grenzen kommen. Du begeisterst dich und andere für innovative digitale Lösungen. Du liebst Eigenverantwortung und hast ein umsetzungsorientiertes, qualitätsbewusstes Mindset. Du kannst dich auf deine Empathie, dein Fingerspitzengefühl und deine herausragenden kommunikativen Fähigkeiten verlassen.WIR BIETEN Persönlichen Gestaltungsspielraum Motivierte, interdisziplinäre Teams und ein tolles Arbeitsumfeld Spannende, abwechslungsreiche Projekte und Kunden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Agiles Arbeiten in einer modernen Organisation Einen Arbeitgeber mit Interesse am Wohl seiner MitarbeiterInnenWir bieten für diese Position ein angemessenes Entgelt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.MINDESTGEHALT32004000Alles Weitere erzählen wir dir in einem persönlichen Gespräch.Sende deine Unterlagen einfach an: jobsdataformers.atWir freuen uns auf deine BewerbungUnsere Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Technical Account Manager (w/m/x) - Projektkoordination für technische Kundenbetreuung
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
Projektkoordination für technische Kundenbetreuung Jetzt bewerben (Jn 45491) / Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist für die erfolgreiche Planung und Umsetzung von IT-Infrastruktur-Projekten bei Unternehmen in ganz Österreich verantwortlich. Für das dynamische und motivierte Team suchen wir nun Verstärkung Ihre zukünftige Rolle Technische Kundenbetreuung vor Ort inkl. strategische Weiterentwicklung der Kundenbeziehung (in Kooperation mit dem Sales Manager) Proaktives Upselling, um die IT-Systemlandschaft des Kunden mithilfe der großen Produktpalette weiter zu optimieren Ressourcenplanung sowie Terminkoordination in enger Zusammenarbeit mit den operativ-agierenden Technikern Maximierung der Customer Experience inkl. Troublemanagement Dokumentation der gesetzten Aktivitäten in der Projektroadmap Sie bieten Technisches Verständnis & Know-how im Bereich IT-Infrastruktur IT-Ausbildung (HTL/Uni) bzw. Erfahrung im IT-Projektmanagement/IT-Management von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse Kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit Das Besondere an dieser Position Mitarbeit in spannenden Projekten für sehr namhafte Kunden Eigenverantwortliches Agieren und Gestaltungsmöglichkeit Spezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits Flexible Arbeitszeiten Firmenhandy Firmenparkplatz Firmenauto Homeoffice Laptop Weiterbildung Obst & Getränke Mindestgehalt EUR 2900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 2900 und EUR 4900 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,Daniela Holzinger (43 732 61 12 21-149) , wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Jetzt bewerben Inserat auf epunkt.com Jobs in Oberösterreich Jobs in Wien Jobsuche mit epunkt Datenschutzbestimmungen
Technischer Vertrieb – Key Account Manager (m/w/d)
ATR Anlagentechnik Rumetshofer GmbH, Dietach, Steyr-Land
Technischer Vertrieb – Key Account Manager (m/w/d) Technischer Vertrieb – Key Account Manager (m/w/d) Wir erweitern unser Vertriebsteam Sie kombinieren Ihr technisches Know-How mit Verkaufstalent und können damit die Anforderungen und Wünsche Ihres Kunden erkennen und zu dessen Zufriedenheit umsetzen? – Dann lesen Sie bitte weiter Das sind die Aufgaben: Akquisition von Neukunden Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundengewinnung Marktbeobachtung und Marktanalyse, Produktentwicklung Ausbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen kompetente technische Beratung in Verkaufsgesprächen Budgetverantwortung (Umsatz) Angebotserstellung, Kalkulation und Preisverhandlungen Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher verkaufsrelevanter Prozesse Übergabe der Aufträge an das Projektmanagement Das bringen Sie mit: abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik o.ä. (Meisterprüfung, Fachschule, HTL, FH) praktische Berufserfahrung im Maschinenbau Berufserfahrung im B2B-Bereich einschlägige Fachkenntnisse (Materialien, Normen, Richtlinien, Vorschriften, etc.) ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, ERP System) kommunikatives, professionelles Auftreten hohe Kundenorientierung, Handschlagqualität und Termintreue selbstständige, flexible Arbeitsweise und Eigenmotivation Reisebereitschaft (Umfang selbst steuerbar) Unternehmerisches Denken und logisches Denkvermögen – Stichwort „Hausverstand“ Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse B1 Führerschein B Das bieten wir an: wir streben nach langfristiger Zusammenarbeit – nicht nur mit unseren Kunden – sondern auch unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeit im Rahmen eines Gleitzeitmodells Sie gestalten Ihren Arbeitstag selbst – es zählt das Erreichen der gemeinsam definierten Ziele persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten familiäres Arbeitsumfeld, wertschätzendes Miteinander flache, zeitgemäße Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen Vollzeitbeschäftigung Mindestgehalt auf Basis Vollzeit 38,5 Wochenstunden brutto ab EUR 3.855,62 (weitere mögliche Bestandteile sind Firmen-Pkw zur Privatnutzung und Prämienmodell bei Zielerreichung). Ihre tatsächliche Höhe und Art der Entlohnung richtet sich nach Ihrer persönlichen Vorstellung, fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Die Festlegung erfolgt im Rahmen des persönlichen Gesprächs – geben Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen bekannt. Interesse geweckt? Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an officeanlagentechniker.at . ATR ANLAGENTECHNIK RUMETSHOFER GMBH Ennser Straße 82 A-4407 Dietach
Projekt-Manager/innen
Glogar Umwelttechnik GmbH, St. Florian am Inn, Schärding
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Lehre Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Glogar ist ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Vertrieb von industriellen Reinigungsanlagen und Oberflächenchemie. Wir sind ein stark expandierendes Handelsunternehmen und suchen zur Erweiterung unsere Teams eine/n zukunftsorientierte/n Mitarbeiter/in: Beruf: 1 Projekt-Manager/in Inserat: Was Sie auszeichnet: - Technische Ausbildung, kaufmännische Ausbildung von Vorteil - Erfahrung im Kundenkontakt - Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Teamfähig, selbständiges & lösungsorientiertes Arbeiten, Stressresistenz und Flexibilität - Berufserfahrung im Anlagenbau von Vorteil - Reisebereitschaft (Italien, Deutschland, Österreich) - Branchenkenntnisse werden nicht vorausgesetzt - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben - Verantwortung der gesamten Projektabwicklung bis zur Übergabe der Anlage - Projektabwicklung mit dem Kunden, Lieferanten sowie den internen Abteilungen - Koordination der Planung und Inbetriebnahme vor Ort - Technische Auftrags- und Projektabwicklung - Interne Koordination und Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsleitung - Sicherstellung der Einhaltung der Kundenzufriedenheit sowie der Produkt,- Plan- und Montagequalität - Aufrechterhaltung der Projektdokumentation und Erstellung technischer Dokumentationen Was Sie erwarten können - Ein interessantes und vielseitiges Betätigungsfeld - Sichere Dauerstelle in unserem Familienunternehmen - Umfangreiche Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Sehr gutes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen sowie der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der internen Prozesse - Im Rahmen des KV Handel ist diese Position mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 1.700,- (im ersten Berufsjahr) exkl. Diäten und Überstunden. Abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist eine marktkonforme Überbezahlung möglich. - Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden/Woche (Gleitzeitmodell) Kontakt: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bei Frau Kathrin Vatier,MA (k.vatierglogar-uwt.com oder Tel.: 07224/ 66 441-0). Weitere Infos über uns und unser Unternehmen erhalten Sie unter www.glogar-uwt.com. Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt inklusive Überzahlung für die Stelle als Projekt-Manager/in beträgt 2.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Auftragsnummer: 13404932 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Manager Entwicklungsprojekte (w/m/d); Job-Nr.: 146788
Kern Engineering Careers, Marchtrenk, Wels-Land
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: 4614 Marchtrenk Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Berufsbildende höhere Schule Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Wir bei KERN haben uns auf Talente in der Technik und IT spezialisiert. Dafür schlägt unser Herz und darin sind wir gut. Kandidaten oder Kandidatinnen eröffnen wir Zugänge zu den besten Technik- und IT-Unternehmen des Landes. Für einen unserer Kunden im Raum Wels suchen wir Beruf: 1 Manager Entwicklungsprojekte (w/m/d); Job-Nr.: 146788 Inserat: . ANFORDERUNGSPROFIL Qualifikation/Praxis: abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, UNI) mit Fachrichung Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Mechatronik oder Ähnliches einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, Projektmanagement und/oder Entwicklung, idealerweise im Anlagenbau Arbeitssprache Deutsch sehr gute Englischkenntnisse kaufmännisches Denken, Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke kreativer Teamplayer mit Eigeninitiative und Out-of-the-box-Denker_in AUFGABENGEBIET: Verantwortung für Entwicklungsprojekte und Einführen von Standardlösungen als Systemmanager_in enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb hinsichtlich technischer und kaufmännischer Realisierbarkeit Gestalten und Definieren neuer Lösungen für Standardsysteme von der Prozessdefinition über Technikauswahl bis zur Produkteinführung beobachten laufender Entwicklungen, um den aktuellsten Anforderungen des Marktes gerecht zu werden Übernahme der fachlichen Teamleitung Vorantreiben der technologischen Weiterentwicklung Arbeitsort/Erreichbarkeit: der Betrieb ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar eigenes Fahrzeug zum Erreichen des Arbeitsplatzes von Vorteil WIR BIETEN Bruttomonatsgehalt 3300 bis 4000 Euro abhängig von Qualifikation und Erfahrung interessante und herausfordernde Tätigkeit Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Arbeitszeit/Ausmaß/Dauer: Ganztagsbeschäftigung genaue Arbeitszeit nach Vereinbarung HIER BEWERBEN: https://www.kern-partner.at/login.html?jobid146788&referrerAMS Bei Interesse senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte an: Kern Engineering Careers Herrenstraße 18 4020 LINZ Frau Doris Fidler Mail d.fidlerkern-partner.at Wenn Sie noch Fragen zum Job haben freuen wir uns über Ihren Anruf T 43 732 944310-610 Weitere interessante Job-Angebote finden Sie unter www.kern-partner.at Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Manager Entwicklungsprojekte (w/m/d); Job-Nr.: 146788 beträgt 4.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13412924 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Manager Quality
Takeda, Linz, Oberösterreich
Takeda ist weltweit unter den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Alles bei uns beginnt mit der Frage: Was kann Takeda mehr für PatientInnen leisten? Wir stellen die Gesundheit des Menschen an erste Stelle und arbeiten an Lösungen vor dem Hintergrund unserer Takeda-ism Werte: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Der Linzer Produktionsstandort, angesiedelt im Chemiepark, ist Teil der internationalen Takeda-Gruppe. Zur Verstärkung unseres ambitionierten Teams suchen wir eine/n engagierten Ihre Aufgaben Single point of Kontakt zum Lohnauftraggeber bezüglich Qualitätsanfragen Kommunikation zu Abweichungen, Reklamationen und OOS Ergebnissen Abklärung von Änderungsmeldungen inkl. Implementierungskoordination Abteilungsübergreifende interne Abklärung zu Anfragen, Zusammenstellen und Aufarbeitung, ggf Übersetzung von Dokumenten aus verschiedenen am Standort verwendeten Systemen Austausch von Informationen und Dokumenten mit dem Lohnauftraggeber betreffend APQR und Chargenfreigabe Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung von Inspektionen und Kunden-Audits Bei vorhandener Qualifikation: Endproduktfreigabe Mithilfe bei Aufgaben der Qualitätssicherung wie Koordination von Qualitätsfällen, Prüfung und Genehmigung von GMP Dokumenten und Batch Record Review Abgeschlossene naturwissenschaftlich/technische Ausbildung (FH, Universität) im Bereich Naturwissenschaften/Technik, Pharmazie, Chemie oder Biologie Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung und GMP Qualifikation als Sachkundige Person von Vorteil Kenntnisse in Arzneimittel Regularien von Vorteil Persönlich zeichnen Sie sich durch proaktives, team- und lösungsorientiertes Arbeiten aus. Sie erfassen komplexe Zusammenhänge und kommunizieren diese verständlich an verschiedene Partner. Sie verfügen über hohen Qualitätsanspruch und hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit sowie Organisationsstärke. Wir bieten Ihnen: Wir bezahlen monatlich mindestens brutto € 4.600,00. Je nach Qualifikation und Erfahrung sind wir bereit mehr zu bezahlen. Kontinuierliche Ausbildungsmaßnahmen nach festgelegtem Ausbildungsplan Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Führungskraft mit jährlicher Erfolgsprämie bei entsprechender Beurteilung Inanspruchnahme aller Sozialleistungen: Vergünstigung in der Betriebskantine sowie bei verschiedenen Handelspartnern, kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen, uvm.
Project Manager
Mic, Linz, Oberösterreich
ab51,160brutto/Jahr Linz Project, Requirements Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x Gute Kenntnisse in SQL, Java, Oracle Datenbanken Pro-aktive, analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und kundenorientierte Haltung Sehr gutes Deutsch und Englisch (Wort & Schrift) Sehr gutes Verständnis für internationale Wirtschafts- und Logistikprozesse Reisebereitschaft: ca. 10% Erfahrung Du leitest fachlich und technisch die Kundenprojekte nach CMMI-Vorgaben über den gesamten Projektzyklus – unterstützt durch Software Engineers und Business-Analysten/innen Du bist zentrale/r Ansprechpartner/in für den Kunden in allen projektrelevanten Fragen Requirements-Engineering und Grob-Spezifikation der Gaps für die Entwicklung sind zentrale Aufgaben Als Project Manager reportest du regelmäßig an den/die Teamleiter/in Intern arbeitest du mit Sales zusammen und unterstützt bei Kunden-Workshops Ausbildung Abgeschlossene (Wirtschafts) Informatik-Ausbildung (HTL/FH/Universität) mit einschlägiger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Das ist dein Arbeitgeber Wir automatisieren Customs & Trade Compliance Prozesse von multinationalen Unternehmen und sorgen so dafür, dass internationale Außenhandels-Regelungen und -Abkommen eingehalten und diese Prozesse effizient abgewickelt werden sowie die Sicherheit im internationalen Warenverkehr gewährleistet ist.MIC ist der weltweit führende Anbieter für globale Customs- und Trade-Compliance-Softwarelösungen. MIC`s Software wird von über 700 Kunden in über 50 Ländern auf sechs Kontinenten verwendet. Wir arbeiten in agilen Produktteams an der Entwicklung neuer Produkte, neuer Features und warten unsere Software Module - teilweise verteilt auf verschiedene Standorte. Product Owner, Software Engineers, Quality Engineers entwickeln unter Begleitung jeweils eines Scrum-Masters Ideen zur Umsetzung der Behörden- und Kundenanforderungen – unterstützt durch UX/UI Designer. Aktuell arbeiten - von den insgesamt 390 MitarbeiterInnen weltweit - ca. 115 KollegInnen in der Produktentwicklung und ca. 20 in der Entwicklung von Kundenspezifischen Anpassungen. Für Operations, interne IT, und technischen Support gibt es spezielle Teams. Weitere Bereiche sind: internationale Kundenprojekte, Sales/Marketing sowie HR und Administration & Finance. Team Sprachen Deutsch Englisch Team Verteilung International,Verteilt Teamgröße 20 Mitarbeiter Entwicklungsprozess Scrum, Kanban, Behavior Driven Development, Domain-Driven Design, Test Driven Development, Waterfall Wir besprechen in Refinement-Sessions zumindest einmal wöchentlich - zusammen mit dem Product Owner und den Kunden bzw. deren Vertretern - die Anforderungen, die zuvor vom Product Owner im Product-Backlog entsprechend eingereiht wurden und zur Umsetzung in den nächsten Sprints anstehen. Dabei bauen wir nicht nur das Wissen über die fachlichen Anforderungen im Geschäftsprozess auf, sondern verwenden auch dieselben Begriffe und dieselbe Sprache wie die Anwender unserer Software. Wir schätzen den ungefähren Aufwand, um dann im Sprint (zwei Wochen) eine entsprechende Planung machen zu können. In der Planung wählen wir als Team den Umfang aus dem Product-Backlog aus, den wir wahrscheinlich umsetzen können. Wir stimmen uns in einem Daily Standup laufend ab. Unser SCRUM-Master unterstützt uns laufend, am Ende des Sprints machen wir mit ihm eine Retrospektive. Es gelingt uns nicht immer, alle Anforderungen aus neuen Kundenprojekten und dem laufenden Betrieb zeitgerecht umzusetzen und zu liefern. Wir verbessern uns allerdings ständig und versuchen uns zusammen mit dem Product Owner auf die wichtigsten Themen zu fokussieren. Manchmal erhalten wir „Zwischenrufe“ von unserem Verkaufsteam oder anderen Kolleginnen und Kollegen; durch die Transparenz in unserer Sprintplanung und in unserem Product Backlog gelingt es uns aber immer besser gemeinsame Entscheidungen zu treffen und auf Veränderungen schnell zu reagieren. Entscheidungen Unsere Werte Offenheit und Transparenz Fokus auf qualitativ hochwertigen und funktionalen Produkten Zusammenarbeit und Unterstützung, Selbstorganisation Gegenseitige Wertschätzung & Respekt Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Nach meinen Erfahrungen in anderen IT-Unternehmen gefiel mir besonders das angenehme Arbeitsklima und die familiäre Kultur im Unternehmen, die auch vom Management vorgelebt wird. Spannend war, bei meinem Einstieg vor einigen Jahren, aber auch beim Re-Design, präziser gesagt Technologie-Shift, einer etablierten Anwendung mitzuhelfen. Worum geht´s in deinem Job? Ich bin aktuell in der Entwicklungsabteilung zuständig für die Analyse und Umsetzung von Deutschland spezifischen Zoll Prozessen. Der Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung und Verbesserung eines Standard-Produkts das von zahlreichen weltweit agierenden Großkonzernen eingesetzt wird. Was gefällt dir besonders an deinem Job? In einem tollen Arbeitsklima spannende abwechslungsreiche Tätigkeiten, von Problemanalyse, Konzeption und Design, bis zur Umsetzung aktiv mitzugestalten. Und, speziell als Developer, natürlich das Implementieren mit modernsten Technologien selbst Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Bei einem Ferialpraktikum, sowie einem Berufspraktikum, konnte ich bereits erste Eindrücke von der spannenden und umfangreichen Domäne Zoll erhalten. Das hat mich überzeugt, neben meinem Studium mein Wissen dazu weiter zu vertiefen. Außerdem hat mir von Anfang an die offene Unternehmenskultur zugesagt. Worum geht´s in deinem Job? In meinem Team arbeiten wir gemeinsam an der Entwicklung von neuen Funktionalitäten und Verbesserungen für das Softwaremodul MIC OCS. Wir behandeln die Themen Warenursprung und Präferenzen und setzen durch eine agile Vorgehensweise neue Anforderungen um. Es gibt immer wieder neue und spannende Aufgaben bzgl. Design und Umsetzung, die es zu lösen gilt. Derzeit beschäftige ich mich auch im Zuge meiner Masterarbeit mit der Migration zu neuen Softwarearchitekturen. Dabei habe ich die Möglichkeit, diese auch praktisch innerhalb des Unternehmens umzusetzen. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Besonders gefällt mir das gemeinsame Arbeiten an immer neuen und interessanten Herausforderungen im Team und die umfangreiche Unterstützung während meiner Ausbildung. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Ich wollte mich spezialisieren und Kollegen unterstützen guten und sicheren Code zu produzieren. Worum geht´s in deinem Job? Mit den Konzepten von SCRUM und BDD unterstütze ich verschiedene Teams beim Aufbau ihrer Testautomatisierung und Planungsroutine. Das fängt beim Coaching bei Planungsgesprächen an und reicht bis zum Pair Programming mit den Entwicklern. Außerdem richte ich Coding Dojos aus, um den Kollegen eine Übungsplattform außerhalb der regulären Arbeit zu bieten. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Die teamübergreifende Zusammenarbeit und somit die Möglichkeit viele Aspekte unserer Firma und unseres Produkts kennenzulernen gefällt mir besonders. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier sehr vielfältig. Außerdem nimmt die Firma auch Rücksicht auf die persönliche Situation und macht es so durch ihre Flexibilität möglich das man Familie und Karriere unter einen Hut bekommt. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Was mir an der Produktentwicklung in der MIC besonders gefällt ist die Art und Weise wie neue Anforderungen umgesetzt werden. In einem „Discovery Meeting“ werden neue Anforderungen stehts mit dem Entwicklungsteam besprochen. Somit fällt uns die Umsetzung wesentlich leichter, da viele Punkte schon vor der Implementierung klar sind. Worum geht´s in deinem Job? In meiner Rolle als „Software Engineer / Team Representative“ bin ich sehr stark in der Software Entwicklung involviert. Zusammen mit meinen Kollegen implementiere ich neue Anforderungen im US-Zollbereich. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Das Arbeiten im Entwicklungsteam bereitet mir besonders viel Freude, weil wir viele Entscheidungen eigenständig als Team treffen dürfen. Durch regelmäßige Meetings mit Personen außerhalb vom Team (mit Product Owner und anderen Stakeholdern) werden fachliche Anforderungen ins Team gebracht und wir entscheiden anschließend im Team wie wir diese in der Software umsetzen. Dabei begeistern mich Konzepte wie das Domain Driven Design, mit dem wir versuchen die Businesslogik von der Infrastruktur zu trennen. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Ich schätze mein Team, weil es ein motiviertes sowie fachlich und technisch breit aufgestelltes Team ist. Wir streben ständig nach Verbesserung und besprechen in regelmäßigen Retrospektiven, welche Änderungen wir vornehmen können. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig, falls technisch oder zeitlich Hilfe benötigt wird, und schauen gemeinsam darauf, dass der Sprint pünktlich fertig wird. Die Stimmung im Team ist sehr gut, wir verstehen uns gut und stehen zum Teil auch privat in Kontakt. Jährliche Team-Events sowie gemeinsame Mittagessen und Kaffeepausen auf der Dachterrasse bestärken den Zusammenhalt zusätzlich. Worum geht´s in deinem Job? Als Quality Engineer in einem agilen Scrum-Team arbeite ich eng mit dem Product Owner, den Software-Entwicklern sowie den anderen Quality Engineers meines Teams zusammen, um neue Anforderungen korrekt und qualitativ hochwertig in der vorgegebenen Zeit umzusetzen. Dazu werden die Anforderungen bereits frühzeitig in einem multifunktionalen Team besprochen, offene Fragen geklärt und Beispiele ausgearbeitet, um die Anforderung sowie deren Hintergründe zu verstehen. Anschließend werden in enger Abstimmung zwischen Software-Entwickler und Quality Engineer in einem Test-First-Ansatz automatisierte Testfälle entwickelt. Einen großen Anteil an meinem Job hat zudem die Ausführung manueller Testfälle auf unserer tagesaktuellen Testumgebung basierend auf den Tickets unseres Scrum Backlogs sowie die Dokumentation neu umgesetzter Anforderungen und durchgeführter Bugfixes für den Kunden. Was gefällt dir besonders an deinem Job? An meinem Job als Senior Quality Engineer gefällt mir besonders die Diversität, die diese Position mit sich bringt. Ich bin in viele Schritte des Softwareentwicklungsprozesses eingebunden, von der Ausarbeitung neuer Anforderungen über Review und Pflege der automatisierten Tests, Durchführung und Dokumentation manueller Tests bis hin zu Erstellung und Review von Kundendokumentationen. Dies alles geschieht in enger Zusammenarbeit mit meinem Team. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Was mir an diesem Team besonders zusagt, ist die offene und unkomplizierte Kommunikation zwischen Developern und den Kollegen aus anderen Bereichen. Durch den Scrum-Prozess sind viele verschiedene Köpfe an der Entwicklung neuer Features beteiligt, wodurch gemeinsam mögliche Stolpersteine aus dem Weg geräumt werden und die beste Vorgehensweise erarbeitet werden kann. Worum geht´s in deinem Job? Ich bin einer von 5 Developern in einem 11-köpfigen Team, von denen die anderen Mitglieder Business Analysts und Quality Engineers sind. Die Hauptaufgaben sind die Implementierung von Business-Logik in Java und PL/SQL und Berichte in BIRT. Geschätzte 20 % meiner Zeit helfe ich im Sprint mit anderen Tätigkeiten wie Testen, Dokumentieren oder Support aus. Das Team ist überdurchschnittlich groß für die Firma, da unser Modul der zentrale Knotenpunkt der Software ist. Generell wird auf eine kleine Team-Größe geachtet, damit die Teams dann effektiver arbeiten können. Was gefällt dir besonders an deinem Job? In meinem Job muss ich kein (technisches) Problem zweimal lösen, da ich in solchen Fällen auf existierende Lösungen zurückgreifen kann. Es ist während der Arbeit auch genug Zeit übrig, um sich in schwierige Themen einzulesen und mehrere Lösungsansätze zu probieren. Zusätzlich ist die MIC ein familienfreundlicher Arbeitgeber, bei dem Überstunden nur ab und zu anfallen, und dann auch nur auf freiwilliger Basis (keine „crunch time“). Es bleibt also noch genügend Zeit übrig, um sich selbst weiterzuentwickeln. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Ich liebe Herausforderungen technischer als auch sozialer Natur. Meiner Meinung nach befinde ich mich dafür in einem der spannendsten Teams unseres Unternehmens. In unseren 2-wöchigen Sprints schaffen wir es, dass wir nicht nur die einzelnen Anforderungen erfüllen und unser Produkt stetig verbessern und weiterentwickeln, sondern dass wir auch als Team immer und mehr zusammenwachsen. Worum geht´s in deinem Job? Als Product Owner eines zentralen technischen Produktes muss ich gewährleisten, dass sich dieses stetig weiterentwickelt und eine gute Basis für alle anderen Produkt-Teams ist. Zusätzlich gehört hier auch der entsprechende Weitblick dazu, damit wir uns auch technologisch weiterentwickeln können. Ein wichtiger Punkt ist hier die teamübergreifende Zusammenarbeit und Koordination, damit auch größere und langfristige Änderungen problemlos funktionieren. Was gefällt dir besonders an deinem Job? In meiner Arbeit fühle ich mich wichtig und wertgeschätzt. Schon mit kleinen Schritten, welche ich mit meinen Team umsetze, haben wir Einfluss auf sehr viele Kollegen als auch Kunden und erleichtern ihnen dadurch das Leben. Ein weiter wichtiger Punkt für mich ist, dass vielen Kollegen meine Meinung wichtig ist und sie meine Erfahrungsberichte und Ratschläge gerne einholen, was mir ein Gefühl von Anerkennung gibt. Karriere Wir bieten individuelle Karrierewege, die auf die Interessen & Stärken der KollegInnen und auf deren aktuelle Lebensphase Rücksicht nehmen. Ein Wechsel zwischen verschiedenen Abteilungen/Teams sowie in unterschiedliche Rollen ist dadurch ebenso möglich wie eine Weiterentwicklung in Richtung Linien- oder Fachkarriere. Weiterbildungsmöglichkeiten
Sales Manager
EBNER Industrieofenbau, Leonding, Linz-Land
Job information : In Ihrer Funktion als Sales Manager stehen Sie in engem Kontakt mit unseren Geschäftspartnern und vermitteln diesen den Nutzen und die Vorteile unserer Industrieofenanlagen. Als technisch versierte Verkäuferpersönlichkeit stellen Sie den Kundennutzen in den Mittelpunkt Ihres proaktiven Handelns und leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. What you can expect at our company & how you can impress us : Das erwartet Sie: Spartenspezifische, weltweite Absatzmärkte und Vertriebskanäle sowie Zusammenarbeit mit regionalen Vertretern Lösungsorientiertes ermitteln von Kundenanforderungen und erarbeiten kundenspezifischer Konzepte für Industrieofenanlagen Abstimmung über die technologische und zeitliche Machbarkeit Ihrer Vertriebsprojekte mit den Fachabteilungen insb. Produktentwicklung, Einkauf, Konstruktion und F&E sowie Sicherstellung der Profitabilität durch Ihre Kalkulation Präsentieren von Kundenlösung und professionelles Führen von technischen und kaufmännischen Vertragsverhandlungen Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben insbesondere im digitalen Vertriebsprozess, Value Based Selling und TCO Berechnungen Regelmäßige Dokumentation, Monitoring und Reporting Ihrer Projekte und kontinuierliches Arbeiten an Prozessoptimierungen Proaktives und systematisches Pflegen von Kundenkontakten So überzeugen Sie uns: Höhere technische und betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Industrieanlagen Versierte Anwendung moderner Präsentationstechniken, professionelle Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie gewinnende Persönlichkeit Team- und ergebnisorientierte, strukturierte Arbeitsweise, effektives und effizientes Projektmanagement Hohe Lernbereitschaft in einem innovativen, technologischen Umfeld Gute IT- und Medienkenntnisse, idealerweise SAP- und CRM- Anwenderkenntnisse Gepflegtes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch Internationale Reisebereitschaft Comments : Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von mindestens EUR 3.800,00 (auf Vollzeitbasis, KV Metalltechnische Industrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zu einer marktkonformen Überzahlung. Für eine ansprechende Work-Life-Balance bietet EBNER: • flexible Arbeitszeitgestaltung • MitarbeiterInnenrestaurant mit Vitalküche • hauseigenes Fitnessangebot (Fitnessstudio, Sportkurse, Squashbox, Massage) • moderne IT-Ausstattung • attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vergünstigungen bei regionalen Partnerbetrieben • ausgezeichnete Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz (Bus- und Bahnstation in unmittelbarer Nähe)
Senior Product Manager (w/m/x) - Innovationstreiber im Digital Payment Bereich gesucht
epunkt GmbH, Hagenberg im Mühlkreis, Freistadt
Senior Product Manager (w/m/x) - Innovationstreiber im Digital Payment Bereich gesucht Senior Product Manager (w/m/x) Innovationstreiber im Digital Payment Bereich gesucht (Jn 48425) / Arbeitsort: Linz, Hagenberg, Wien In deinem nächsten Job möchtest du keine 0815 Aufgabe im Product Management, sondern möchtest eine etablierte und innovative Softwarelösung mit Wachstumspotential maßgeblich weiterbringen? Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das sich auf digitale Payment Lösungen spezialisiert hat und sucht DICH Deine zukünftige Rolle Du bist die treibende Kraft in der Software-Produktentwicklung und arbeitest mit agilen Entwicklungsteams zusammen. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben: Bewertung, Neu- und Weiterentwicklung von Softwareprodukten im Bereich Digital Payment Schnittstellenkommunikation zwischen internen und externen Stakeholdern sowie Pflege & (Neu-)Definition von abteilungsübergreifenden Epics Entwicklung von Business Cases und strategische Weiterentwicklung der Produktroadmap Evaluierung von aktuellen Technologietrends Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, Produkt- oder Projektmanager Tiefgehendes Verständnis von agilen Entwicklungsprozessen und des Softwareproduktgeschäftes Wirtschaftliches Denken sowie Kenntnisse der Abläufe im Bankwesen wünschenswert Erfahrung und Fingerspitzengefühl in der Kundenführung sowie fortgeschrittene Kommunikationsskills Sehr gute Englischkenntnisse Das Besondere an dieser Position Neben dem fachlichen Anreiz und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet dir unser Kunde flexible Arbeitszeiten und einen attraktiven Gestaltungsspielraum . Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und ein kollegiales Miteinander gepflegt. Gehaltsspanne Mindestgehalt EUR 3900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 3900 und EUR 5500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb dich online. Der zuständige Ansprechpartner, Simon Dietachmair, simon.dietachmairepunkt.com , wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.
R&D Project Manager for Product & Application Development and Quality (m/f)
Lenzing AG, Lenzing, Vöcklabruck
For 80 years now, Lenzing has been looking beyond fiber. Inspired by the needs of the world, we create smart and exciting solutions made from natural wood – for consumers, for our business partners, and for an environment worth living in. Our expertise and passion are dedicated to support the industry, brands and retailers – in sectors like fashion, beauty care or hygiene – by providing products and services that maximize value creation from both the environmental and the economical perspective. Our tenacity and engineering excellence also drive the development of innovative plant & process technologies. Lenzing offers great career opportunities for tech-savvy tinkerers, life-oriented researchers and visionaries with a strong sense of responsibility. We are innovative by nature. How about you? For our exciting strategic project LENZING™ Web Technology in the area of Research & Development located in Lenzing we invite you to submit applications for the role as R&D Project Manager for Product & Application Development and Quality (m/f) Reference-No.: 2003 Department: Research & Development Position: Employee Purpose & key responsibilities of the role: Initiation, planning and execution of projects for development of new LWT products and applications with internal and external partners Significant contribution at transferring project results to commercial scale Planning supervision and evaluation of pilot and commercial trials Manage and improve quality management system for the pilot scale production - built up a quality management system for a commercial scale production Generate and supervise the quality standards of product delivery for development partners/customers and assure product release according to these standards Initiation and execution of product quality improvement projects Management of interfaces with R&D infrastructure, technology development, legal, business management, and technical customer service Execution of literature and patent research Initiation and drafting of product & application patents Our expectations for this exciting role: Academic degree (university, FH) in textile/nonwovens, natural scientific discipline or (chemical) engineering. Minimum 3 years’ experience in nonwovens Nonwoven downstream experience in terms of production and commercialization (converting, processing, regulatory) Background in sustainability related topics a plus SAP knowledge a plus Experience in process troubleshooting & optimization, able to recommend improvements for product portfolio Exceptional analytical problem solving, equipment vendor management skills, and strong computer skills Six Sigma, DOE and SPC experience is a definite plus. Project management skills & experience beneficial Willingness to travel Self-motivated, self-starter with good communication skills. Experience working in a cross-functional team to meet all of the project deliverables The annual gross salary for this position is according to collective agreement in the chemical industry based on 38 working hours/week at least EUR 51,800,00 with a willingness to overpay – depending on qualifications and experience. Additionally you will also take part in the Lenzing bonus system. Are you passionate and qualified to take this role? Take the chance to contribute to the success of the Lenzing Group We are looking forward to your online application. Your responsible recruiter: Birgit Jedinger
Software Projektmanager (m/w) für Kundenbetreuung und technische Spezifikation– vielfältige Ges[]
Today Experts GmbH, Wels, Oberösterreich
Software Projektmanager (m/w) für Kundenbetreuung und technische Spezifikation– vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen NEU Arbeitsort: Wels Willkommen bei TODAY Experts TO>DAY Experts Oberösterreich GmbH ist ein österreichisches Projektberatungsunternehmen, das sich auf ExpertInnen im IT-Bereich spezialisiert hat. Wir suchen laufend hochqualifizierte und erfahrene IT-Fachkräfte. Zur Erweiterung unseres ExpertInnen-Teams in Wels suchen wir ab sofort einen Software Projektmanager (m/w) für Kundenbetreuung und technische Spezifikation– vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Aufgaben Anforderungsanalyse und Ressourcenplanung von Kundenprojekten im Softwarebereich Presales-Tätigkeiten und laufende Kundenbetreuung (erster Ansprechpartner für den Kunden neben dem Key Account Manager aber keine Salestätigkeiten) Erstellung der technischen Spezifikation im Bereich Enterprise Content Management Systeme (konzeptionelle Tätigkeiten) Organisation der korrekten Projektumsetzung und Qualitätssicherung Projektleitung und fachliche Koordination der Projektressourcen Zusammenarbeit mit Requirements-Engineers und „cross-functional teams” Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug Berufserfahrung in der Softwareprojektleitung Technisches Knowhow für die Konzeption von Enterprise Content Management Systeme (Systeme zu unternehmensinternen Dateiverwaltung) Gewinnendes und professionelles Auftreten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Kommunikationsfähige Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse Benefits Spannende Position mit Kundenkontakt Erfolgsgebundene Prämien on top Ausgezeichnete Kantine und attraktive unternehmensinterne Sozialleistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dynamisches und kreatives Team Für diese Position suchen wir Menschen mit Liebe zur Technik, Freude am Arbeiten und Berufserfahrung. Das gebotene Jahresbruttogehalt liegt zwischen 47.000,- und 60.000,- €, je nach relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation. Überzeugen Sie uns mit Ihren Unterlagen Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, Foto und Ihrem Lebenslauf (inkl. Informationen über Ihre Ausbildung und Erfahrung sowie genaue Angaben zu Ihrem Fachwissen). Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen als pdf an office-ooetoday-experts.com . Office Linz TODAY Experts Oberösterreich GmbH Gruberstraße 17/1/1a, 4020 Linz 43 732 78 24 33 office-ooetoday-experts.com Office Graz TODAY Experts Graz Triester Straße 14/2. Stock, 8020 Graz 43 664 1216105 office-graztoday-experts.com
Manager Quality (w/m/d)
Adecco Germany, Linz, Oberösterreich
Unser Kunde, dessen Produkte erzeugt werden, um Leben zu retten, ist ein international tätiges Unternehmen der Pharmabranche. Für den Standort Linz suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n Single point of Kontakt zum Lohnauftraggeber bezüglich Qualitätsanfragen Kommunikation zu Abweichungen, Reklamationen und OOS Ergebnissen Abklärung von Änderungsmeldungen inkl. Implementierungskoordination Abteilungsübergreifende interne Abklärung zu Anfragen, Zusammenstellen und Aufarbeitung, ggf Übersetzung von Dokumenten aus verschiedenen am Standort verwendeten Systemen Austausch von Informationen und Dokumenten mit dem Lohnauftraggeber betreffend APQR und Chargenfreigabe Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung von Inspektionen und Kunden-Audits Bei vorhandener Qualifikation: Endproduktfreigabe Mithilfe bei Aufgaben der Qualitätssicherung wie Koordination von Qualitätsfällen, Prüfung und Genehmigung von GMP Dokumenten und Batch Record Review Abgeschlossene naturwissenschaftlich/technische Ausbildung (FH, Universität) im Bereich Naturwissenschaften/Technik, Pharmazie, Chemie oder Biologie Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung und GMP Qualifikation als Sachkundige Person von Vorteil Kenntnisse in Arzneimittel Regularien von Vorteil Persönlich zeichnen Sie sich durch proaktives, team- und lösungsorientiertes Arbeiten aus. Sie erfassen komplexe Zusammenhänge und kommunizieren diese verständlich an verschiedene Partner. Sie verfügen über hohen Qualitätsanspruch und hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit sowie Organisationsstärke. Für diese Stelle ist ein monatlicher Bruttomindestlohn von € 4.600 exkl. Zulagen vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung sind wir auch gerne bereit, mehr zu zahlen. Der Linzer Chemiepark ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und bietet langfristige berufliche Perspektiven. Der Konzern bietet darüber hinaus einiges an Benefits, wie: kostenloser Kaffee, vergünstigte Mitgliedschaft in einem Linzer Fitnesscenter, Massage am Arbeitsplatz mit Zuzahlung der Firma, extra Urlaubstag für den Geburtstag, Sommerfest, Skitag, etc. Es gibt vor Ort ebenso für MitarbeiterInnen: Kantine; Möglichkeit zur Kinderbetreuung; Parkplätze; Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten; gute Anbindung ans öffentliche Straßen- ud Verkehrsnetz, etc. Einsatzort: Linz Einsatzbeginn: ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit 38 Wochenstunden, 5 Tage die Woche Linz Stahlstraße 2-4 4020 Linz 43 5 9911 40000
Key Account Manager/Vertrieb (w/m/d)
Manpower Group GmbH, Linz, Oberösterreich
Technische Produkte, Freude am Verkauf und an der Kundenbetreuung begeistern Sie? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb und in der Kundengewinnung und sind redegewandt? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie Bewerben Sie sich gleich jetzt Ihre Aufgaben Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen und Neukundenakquise Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundengewinnung Produktpräsentationen und Angebotserstellung Vertragsgestaltung und Vertragsverhandlungen Budgetverantwortung und -umsetzung Technische Abklärung mit Kunden sowie Kundenabnahmen Marktanalysen und Beobachtung der Mitbewerber Unser Angebot Anstellung in einem wachsenden Technologieunternehmen Verantwortungsvolles Aufgabengebiet Kurze Entscheidungswege Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung Gestaltungsmöglichkeiten Umfassende Einschulung und laufende Weiterbildungen Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sie bringen mit Abgeschlossene Technische Ausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik etc.) Erste Vertriebserfahrung oder Erfahrung im B2B Bereich MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse (von Vorteil) Kommunikationsstarke Persönlichkeit Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft (ca. 30%) Gehalt Lohn/Gehalt ab EUR 3500,00 brutto monatlich, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Vertrieb- und Key Account Manager (w/m/d)
Project Manager
MIC, Linz, Oberösterreich
Technologien und Skills SQL Java PL/SQL Unsere Erwartungen an dich Qualifikationen - Sehr gute IT-Projektmanagement Skills - Gute Kenntnisse in SQL, Java, Oracle Datenbanken - Pro-aktive, analytische und strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und kundenorientierte Haltung - Sehr gutes Deutsch und Englisch (Wort & Schrift) - Sehr gutes Verständnis für internationale Wirtschafts- und Logistikprozesse - Reisebereitschaft: ca. 10% Erfahrung - Du leitest fachlich und technisch die Kundenprojekte nach CMMI-Vorgaben über den gesamten Projektzyklus - unterstützt durch Software Engineers und Business-Analysten/innen - Du bist zentrale/r Ansprechpartner/in für den Kunden in allen projektrelevanten Fragen - Requirements-Engineering und Grob-Spezifikation der Gaps für die Entwicklung sind zentrale Aufgaben - Als Project Manager reportest du regelmäßig an den/die Teamleiter/in - Intern arbeitest du mit Sales zusammen und unterstützt bei Kunden-Workshops Ausbildung (121) - Abgeschlossene (Wirtschafts) Informatik-Ausbildung (HTL/FH/Universität) mit mehrjähriger IT Projektmanagement Erfahrung
Technical Product Manager (m/w) - für komplexe Software-Lösungen
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
Technical Product Manager (m/w) - für komplexe Software-Lösungen Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Wir suchen C#/C++ Software-Engineer Sicherer Job trotz Krise? Jetzt bei uns bewerben Weltweit programmieren, konstruieren und bauen wir mobile Robotik (FTS) von morgen Der Job, Die Nr. 12737.97 Softwareentwickler JAVA (m/w/d) Produkte für verschiedene Einsatzbereiche Einsatzort: Linz Art der Anstellung: Vollzeit Fachbereich: Software & IT Gehalt (Brutto/Monat Ihre Aufgaben: Und Freiräume, die Wachstum ermöglichen. Product Innovation & Excellence: Gut ist für euch als Team nicht gut genug. Ihr seht euren Produktbereich der Enterprise-Lösung Technical Product Manager (m/w) für komplexe Software-Lösungen Unser Kunde ist ein weltweit erfolgreiches Softwareunternehmen, das sich durch Top-Produkte und Dienstleistungen bei seinen internationalen Kunden einen Namen gemacht hat. Ihre zukünftige Rolle Sie sind treibende Kraft in der Software-Produktentwicklung und arbeiten mit mehreren agilen Entwicklungsteams zusammen. Sie denken sich in wichtige Kundenrollen (v.a. Software Engineers) hinein und hinterfragen methodisch das "Was/Warum" im Hinblick auf die Softwareentwicklung. Sie verantworten die Umsetzung von Use Cases (von der ersten bis zur letzten Interaktion aus Kundensicht) und sorgen dafür, dass der Mehrwert der Entwicklung beim Kunden ankommt, ohne Over-Engineering zu betreiben. Dabei sind Sie auch für das Digital Marketing auf Produktebene zuständig (z.B. Kreation von attraktiven Kundendemos sowie technischen Blogs). Basierend auf messbaren Fakten treffen Sie strategische Entscheidungen (z.B. Priorisierung technologischer Entwicklungen) und vertreten diese gegenüber allen Stakeholdern (Teamleitung, Geschäftsführung, etc.) Sie bieten Abgeschlossene IT-Ausbildung (FH/Universität, HTL) Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung , davon ca. 2 Jahre in leitender Funktion, z.B. als Teamleiter/in, Lead Developer/in, etc. Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Kundenkontakt, auf technischer und/oder geschäftlicher Ebene, z.B. im Vertrieb/Presales Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Reisebereitschaft zwischen 10 und 15% Das Besondere an dieser Position Maßgebliche Mitgestaltung innovativer Software-Produkte Erfolgreiches, internationales Unternehmen mit Top-Kunden Professionelles und kollegial-freundschaftliches Arbeitsumfeld Benefits Gehaltsspanne Mindestgehalt Mindestgehalt EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 4000 und EUR 5500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Simon Dietachmair (43732611221177) , simon.dietachmairepunkt.com , wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.
Technical Product Manager (m/f/x) for 1 Software Intelligence Solution
Dynatrace Austria GmbH, Linz, Oberösterreich
Technical Product Manager (m/f/x) for 1 Software Intelligence Solution Software Architect (f/m/d) Job Description As a Software Architect, you will work together with the existing team in shaping the architecture for both existing and future apps/services Technical Product Manager (m/f/x) for 1 Software Intelligence Solution Passionate about creating a WOW-effect for your end users? Always asking WHY and focusing on ease of use to find the revolutionary solution? Looking for an innovative cloud company with a start-up vibe and offices around the globe? Dynatrace is the global leader in Software Intelligence because the world needs software to work perfectly. Our unique SaaS approach allows us to own the Enterprise Cloud Market and provide an outstanding customer experience. Thanks to our constant strive for innovation in product and services, we enable our customers like Apple, Delta Airlines, SAP, United Health Care, JP Morgan and many others to drive their digital businesses with ease. Your role in the team Focus on making the life of our enterprise, self-managed customers better by providing flawless ease of use and in-product transparency Discover new product opportunities by combining customer feedback, BigData analytics of real users, business intelligence and your own gut-feeling to increase effectiveness ( be data driven ) Design use cases end-to-end and provide optimal user experience , without over engineering by truly understanding the user and customer pain points ( reduce to the max ) Take ownership for business outcomes, work the critical path pro-actively, anticipate risks and communicate the so-what effectively to all stakeholders ( be a leader ) Collaborate with international, agile technical and management teams daily ( think globally ) Conduct market research and competitive analysis to maximize product and use case focus ( compete ) Your profile College degree in Computer Science or IT environments (or equivalent experience) Minimum of 2 years of experience as CTO , Start-up founder , Engineering Lead or Product Manager Hands-on Teamplayer and pro-active (wo)man of action Passionate about technology and self-driven towards amazing customer experience Willingness to travel ( Why join Dynatrace Global Leader in Software Intelligence with flat hierarchy and open culture Open-Door policy , learning from each other, facing challenges and celebrating success together as a team International and diverse workplace Organizer of DevOne , our own annual developer conference Seeing is believing. Check out the Dynatrace free trial . Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 55,000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience. Apply online and be part of our extraordinary Product Management Team. Please consider, when submitting your CV, that due to the current health crisis related to COVID-19, in our Labs in Austria, we are currently limited in extending offers to residents outside the EU. We are keeping the situation under review and would adjust our position, should the restrictive measures be removed. Convince yourself of Dynatrace and take a look behind the scenes
SAP Co Inhouse Consultant / Projekt Manager (m/w/d)
Personalvorauswahl durch AMS, Kremsmünster, Kirchdorf an der Krems
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: 4550 Kremsmünster Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Berufsbildende höhere Schule Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Ein Unternehmen der nördlichen Kremstal-Region im Bezirk Kirchdorf/Krems sucht: Beruf: 1 SAP Co Inhouse Consultant / Projekt Manager (m/w/d) Inserat: Vollzeitstelle ab sofort Aufgaben Verantwortung für SAP CO Modulspezifisches Customizing und Support (SAP CO) in SAP R3 bzw. später in S/4 HANA Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden und zukünftigen Systemlandschaft Mitgestaltung der Prozesse bei der Umstellung auf S/4 HANA Unterstützung / Beratung der Fachbereiche für sämtliche SAP CO relevanten Themenstellungen Enge Schnittstelle zu Controllingabteilung. Zusammenarbeit mit Sparten bei Erstellung gruppenweiter Standards. Mitarbeit in konzernweiten Reporting- und Planungsprozessen (MA bei der Evaluierung eines neuen Reporting Tools - Gruppenweit) Schnittstelle zu externen Dienstleistern Aktive Gestaltung innovativer Zukunftsthemen innerhalb des Konzerns. Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als SAP Consultant. Sehr gute Kenntnisse (inkl. Customizing) in SAP CO - Basis Know-how in weiteren SAP Modulen wünschenswert Erfahrungen in der SAP-Projektarbeit und im Projektmanagement. Grundlegende ABAP-Kenntnisse von Vorteil Sehr gutes Prozessverständnis im SAP Controlling Umfeld. Idealerweise bereits erste Erfahrungen im S/4 HANA Umfeld Hands-on Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse Eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- (KV der chemischen Industrie) dotiert. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich und vorgesehen. Benefits: Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung, Betriebsarzt, Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Fitness, Massage, Kaffee, Tee, Wasserspender, Kantine, Essensrabatte etc., Kinderbetreuung, Mitarbeiterbeteiligung, zusätzliche Vergütungen, Mitarbeiterevents, Mitarbeitervergünstigungen, Obstkorb, Parkplatz, Verkehrsmittelzuschuss, Zusatzversicherung Interessiert? KONTAKT: Bitte melden Sie sich - im Zuge einer Vorauswahl - telefonisch beim Arbeitsmarktservice Kirchdorf, Fr. Iris Koblinger unter 050/904 407-401 Bitte geben Sie diese Auftragsnummer (ADG-Nr.): 13358847/U02 bei Ihrer Bewerbung an Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als SAP Co Inhouse Consultant / Projekt Manager (m/w/d) beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13358847 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.