Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Technischer Manager in "

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Wertstatt 8 GmbH suchen wir eine/n Innovation Manager:in Senior (all genders) Linz Vollzeit Entwicklung völlig neuer Geschäftsmodelle im Bereich Nachhaltigkeit, Energie und Umwelt auf Basis echter Kundenbedürfnisse in unserer eigenen Innovationseinheit Eigenverantwortliches Generieren von „Customer Insights“ über Kundenworkshops, Befragungen, Erstellen von Personas und Customer-Journey-Analysen und Identifikation von Innovationspotentialen mit höchster Kundenzentrierung Aktive Steuerung und Vorantreiben des Ideation-Prozesses als Basis für neue Geschäftsmodelle mit fundierten Design-Thinking-Methoden zur Sicherstellung eines umfassend gefüllten Innovation-Funnels Validierung der entwickelten Geschäftsideen und den dahinterliegenden Hypothesen über datengetriebene Experimente und Rapid Prototyping Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Innovationsprofi mit exzellenten Kenntnissen über den gesamten „Design Thinking Koffer“ – idealerweise über eine fundierte Ausbildung in Kombination mit umfassender praktischer Erfahrung (z.B. als Innovationsmanager, Innovation Consultant, Service Designer, o.ä.) Vertraut mit Themen wie Customer Insights, Expert-Interviews, human-centered Design, Value Proposition, Business Modelling, Prototyping, Experimentdesign und Testing herausstechendes Kundenverständnis (customer centricity und customer empathy), Mindset für Innovation, 100 % Unternehmergeist und Anpackerqualitäten Eigenständige Durchführung von Workshops, Führung von Kundeninterviews, etc. mit hands-on Mentalität Offener Zugang auf Menschen, eigenes Innovations-Netzwerk, hohe Kommunikationsgabe mit Überzeugungskraft Mut und Spaß am schnellen Ausprobieren und Lernen Intrinsische Motivation sowie Affinität für die Themen Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft, Dekarbonisierung und Energieeffizienz, sowie für Technologie-Trends Innovationsbegeistert sowie ein hervorragendes Gespür für Trends und Geschäftspotentiale Freude am Arbeiten im kleinen, kreativen Team mit hohem Grad an Selbstorganisation Perspektiven: Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten in einem spannenden Umfeld Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeit zu Homeoffice Möglichkeit zur ständigen Weiterbildung und externen Vernetzung etc. Zentral gelegener Arbeitsplatz mitten in Linz im coolen Wertstatt 8 Office und Zugang zum Betriebsrestaurant Zuschuss zum Klimaticket und Zugang zum firmeneigenen Fuhrpark mit Elektrofahrzeugen für Dienstfahrten Kleines, schlagkräftiges und motiviertes Team, welches du vorab kennen lernen kannst Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle HomeofficeModerne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 4.400,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unsere Holdingeinheit Energie AG Oberösterreich, Konzernstrategie suchen wir eine/n Manager:in Corporate Strategy (all genders) Linz Vollzeit Entwickeln konzernweiter strategischer Initiativen zur Neuausrichtung des Unternehmens in Richtung Klimaneutralität Zielgerichtetes Vorantreiben der Implementierung der konzernweiten Unternehmensstrategie mit Fokus auf effektives Projektmanagement Systematische Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie im Rahmen des Strategieentwicklungsprozesses (Bottom up / Top Down) Planung, Umsetzung und Erfolgsmonitoring von Strategieprojekten und -initiativen Durchführung fundierter strategischer Markt- und Unternehmensanalysen und Sicherstellung einer professionellen Entscheidungsvorbereitung und der Entscheidungssicherheit für den Vorstand Inhaltlich-methodischer Support bei erfolgskritischen Konzernprojekten Erarbeitung von Empfehlungen und Steuerungsmaßnahmen für das Top-Management zur kontinuierlichen Optimierung der Unternehmensstrategie. Unterstützung des Vorstandes in seiner strategischen Führungsfunktion sowie strategische Schnittstelle zwischen Vorstand und den Geschäfts- und Servicebereichen Beteiligungsmanagement strategischer Beteiligungen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium (technisch, kaufmännisch, IT) oder vergleichbare Qualifikation 3 bis5 Jahre Erfahrung in einer Top-Strategieberatung Tiefgreifendes Verständnis von Unternehmensstrategie, Markttrends und internationalen Geschäftspraktiken Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im energiewirtschaftlichen Umfeld oder im Industriesektor Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Analytische Fähigkeiten, um komplexe Geschäftssituationen zu bewerten und fundierte Empfehlungen abzuleiten Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und Teamorientierung Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten Arbeit in einem dynamischen, professionellenund sozial komptentenTeam, das direkt an den Vorstand berichtet Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen Tätigkeiten Entwicklungsmöglichkeiten mit Chancen zur fachlichen und persönlichen Karriereentwicklung Hohe Flexibilität (bis zu 4 Tage/pro Woche Home Office) und Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Zukunftssicherheit in einem stabilen Unternehmen, das sich aktiv als treibende Kraft für die Energiewende engagiert und eine klare Zukunftsvision verfolgt Vielzahl von Corporate Benefits Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Leistungsorientiertes Gehaltssystem, PrämienModerne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Betriebspensionskasse Einzahlung durch Arbeitgeber nach Integrationsphase Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.296,88 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Netz Oberösterreich GmbH, Netzrecht u. -wirtschaft suchen wir eine/n Zentrale:r Informationssicherheitsbeauftragte:r (all genders) Linz Vollzeit Wir bereiten den Weg in die #energiezukunft ! Die kommenden Jahre sind entscheidend, dass wir die #energiewende einleiten und mit den richtigen Maßnahmen auch die ambitionierten Ziele für eine saubere und nachhaltige Energieversorgung erreichen. Wir, die Netz Oberösterreich GmbH, der Strom- und Gasnetzbetreiber der Energie AG Oberösterreich, sind uns als Verteilernetzbetreiber bewusst, dass wir einen zentralen Beitrag dazu leisten können! Wir bauen die Stromnetze für die Nutzung von Photovoltaik aus! Wir planen das Leitungsnetz so, dass saubere, erneuerbare Energie immer dann zur Verfügung steht wenn sie gebraucht wird und eingespeist werden kann, wenn sie erzeugt wird! Wir erneuern unser Gasleitungsnetz, damit wir mit grünem Gas und Wasserstoff die Dekarbonisierung unserer Industrie möglich machen! Wir bringen Energie dorthin, wo wir sie brauchen und nutzen können! Komm in unser Team und hilf mit! Lass uns gemeinsam die Energiezukunft für Oberösterreich möglich machen! Wir konzentrieren uns auf unsere Kernaufgaben! Deshalb bedienen wir uns bei Personalangelegenheiten bei den Expert:innen aus unserem Schwesterunternehmen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH! Der Informationssicherheitsbeauftragte (ISB) verstärkt das ISMS-Kernteam und hilft mit gemeinsam das Sicherheitsniveau der Netz OÖ GmbH kontinuierlich zu verbessern Mitarbeit an der Umsetzung von Security Projekten bzw. Übernahme von Teilaufgaben des ISMS-Kernteams Bindeglied zwischen den Endanwendern bzw. Assetverantwortlichen / Anlagenzuständigen ihres Zuständigkeitsbereichs und dem CISO Schnittstelle des CISOs in den jeweiligen Zuständigkeitsbereich, welche sich über mehrere Abteilungen der Netz OÖ erstrecken Mitarbeit und Unterstützung der Assetverantwortlichen / Anlagenzuständigen bei der Inventarisierung und Klassifizierung von Assets Mitarbeit bei Risikobewertungen in ihrem Zuständigkeitsbereich auf Anforderung des CISOs oder des Information Risk Managers (IRM) Mitarbeit bei der Erstellung und Änderung von bereichsspezifischen ISI-Vorgaben (z.B. Richtlinien), Unterstützung und Koordination der Umsetzung in den Zuständigkeitsbereichen Ansprechpartner in den Zuständigkeitsbereichen bei Fragen zur Umsetzung von ISI-Vorgaben (Anweisungen, Richtlinien), Sammeln von Themen (Praxisanregungen bzw. Bekanntgabe von Praxisproblemen in den Zuständigkeitsbereichen) welche im Rahmen des ISMS-Kernteams / ISMS-Teams behandelt werden sollen. Koordination der Umsetzung und Kontrolle der Informationssicherheitsvorgaben (Richtlinien, Anweisungen, etc.) in den Zuständigkeitsbereichen (in Abstimmung mit dem CISO, ISO der Netz OÖ) Umsetzung der beschlossenen Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen ihrem Zuständigkeitsbereich in Abstimmung mit dem CISO der Netz OÖ Ansprechperson für Informationssicherheitsbelange im Rahmen von Projekten innerhalb der Zuständigkeitsbereiche. Aufnahme- und Meldestelle für Anwender bzw. Assetverantwortlichen / Anlagenzuständigen bei Sicherheitsvorfälle oder Fragen zur Informationssicherheit und Bearbeitung im Ticketsystem der Netz OÖ. Sammeln von Informationen über neue Bedrohungen aus unterschiedlichen Quellen (Branchen CERTs, ...), Prüfung dieser auf Relevanz für die Netz OÖ und Koordination der Bearbeitung mit dem Assetverantwortlichen / Anlagenzuständigen (z.B. Administratoren). Nach entsprechender Schulung - Applikationsadministrator von OT-Überwachungssystemen, Verarbeitung von den gesammelten Informationen des Überwachungssystems, Prüfung dieser auf Relevanz für die Netz OÖ und Koordination der Bearbeitung mit dem Assetverantwortlichen / Anlagenzuständigen. Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen zum Thema Informationssicherheit (Ausbildung zum ISI-Manager) sowie weiterführende Schulungen zum Thema OT-Security Teilnahme an bereichsspezifischen Veranstaltungen, Projektgruppen und Fachtagungen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Uni oder FH) mit Schwerpunkt Informationssicherheit oder gleichwertige Berufserfahrung Kenntnisse von internationalen Sicherheitsnormen und deren Anforderungen (ISO27001) von Vorteil Kenntnisse von Technologien im OT-Umfeld von Vorteil Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientierter, analytischer und methodischer Arbeitsstil. Soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Selbstvertrauen Einwandfreies Leumundszeugnis Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm Leistungsorientiertes Gehaltssystem, PrämienFlexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Moderne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Betriebspensionskasse Einzahlung durch Arbeitgeber nach Integrationsphase Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 4.904,33 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, Business- und Industriekunden suchen wir eine/n Innendienstmitarbeiter:in für Industrie- und Großkunden (all genders) Karenzvertretung Linz Vollzeit Spartenübergreifender Salessupport für Kundenberater:innen im Bereich Business‐ und Industriekunden (Strom, Gas, E‐Mobilität) Vorbereitende Preiskalkulation für die Angebotslegung Kundendatenpflege und Kontrolle der vertriebsrelevanten Daten in SAP Unterstützung der Abrechnung bei komplexen Kundenkonstruktionen (z.B.: Mix Wasserkraft, Wind, PV) Dokumentenmanagement Beantwortung von Kundenanfragen (z.B. Preiszusammensetzung, Lastprofile, Einladungen) Arbeiten an der Nahtstelle mit der Abrechnung und dem Forderungsmanagement Verwaltung aller relevanten Kundenlisten für Reports, Events und Kundenveranstaltungen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Kaufmännisches Grundverständnis (Lehrabschluss oder höhere Schule mit Maturaabschluss), idealerweise mit Qualifikationen in digitalen Vertriebsprozessen Vertriebsorientiertes Verständnis, entsprechende Berufserfahrung von Vorteil Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit Sehr gute EDV‐Kenntnisse (SAP, MS Office) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind Teil der Energiewende und gestalten mit uns die Zukunft Sie arbeiten in einem umsetzungsstarken Team an den Lösungen von morgen Wissenstransfer und umfangreiche Aus‐ und Weiterbildung sind eine große Chance für Ihre berufliche Zukunft Wir sind Top‐Arbeitgeberin in Österreich und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice‐Möglichkeiten sowie ein attraktives Paket an Sozialleitungen Moderne Büroausstattung, Arbeitsplatz auch öffentlich erreichbar Benefits Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Moderne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.432,85 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg*innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne Deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen und unser spannendes Benefit-System kennenlernen möchtest - dann Get active! End-to-End Service Management über den gesamten Service-Lebenszyklus Management finanzieller Themen in Zusammenarbeit mit dem Controlling Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen LieferantInnen Dokumentation des Service und Support von Änderungen Best-Practice-Austausch mit KollegInnen Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) Du hast bereits mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Du bringst Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick mit Du hast sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Sehr cooles und einzigartiges Goodies-Modell. Was ist Dir wichtig? Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Öffi-Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig? Wir haben ein tolles Betriebsklima durch eine offene Unternehmenskultur und viele coole Events (zB.: Mitarbeiter-Frühstück, Wiener Wiesn, usw....) Wir bieten Dir die spannende Gelegenheit mit einem österreichischen und mittelständischen Unternehmen mitzuwachsen und Dich weiterzuentwickeln Mitarbeit in einem dynamischen Team und flexible Arbeitszeiten Wir bezahlen Dir ein marktadäquates Gehalt in der Höhe von mindestens € 3.200,- brutto. Mehr verdienen als das angegebene Mindestgehalt? Geht auch - bei entsprechender Berufserfahrung und Skillset. Die Mission ist das Ziel! Get Active - What Else?

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Category Manager (all genders)Das Team Unsere Abteilung Einkauf besteht aus Spezialisten für den strategischen und technischen Einkauf. In enger Zusammenarbeit versuchen sie, alle Produktkomponenten, Betriebsmittel und Werbematerialien für BORA zu beschaffen. Um dies zu gewährleisten, müssen sie in enger Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungen geeignete Lieferanten suchen und auswählen, die Liefertermine sicherstellen sowie Einkaufsrichtlinien entwickeln und umsetzen. Um langfristig die Qualität unserer Produkte sicherstellen zu können, wird nun eine weitere Säule im Einkauf benötigt, in Form des Supplier Quality Engineers. Ihre AufgabenEntwicklung und Umsetzung von Einkaufsrichtlinien und ProzessenLieferantensuche und -auswahl zusammen mit dem Logistik-, Entwicklungs- und QualitätsteamEntwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für bestimmte WarengruppenBedarfsanalysen durchführen und bewertenKapazitäten bei Lieferanten sicherstellen (Langfristige Investitionsentscheidungen bei Lieferanten veranlassen und den Fortschritt überwachen)Lieferantenbeurteilung, -entwicklungFühren von Vertragsverhandlungen im jeweiligen Verantwortungsbereich Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungFundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Projekteinkauf eines produzierenden Unternehmens Hohes technisches VerständnisSehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Sage Office Line oder vergleichbares ERP System)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftOrganisationstalent, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und EigeninitiativeSie verfügen über eine unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 42.000 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Commodity Manager (all genders)Das Team Unsere Abteilung Einkauf besteht aus Spezialisten für den strategischen und technischen Einkauf. In enger Zusammenarbeit versuchen sie, alle Produktkomponenten, Betriebsmittel und Werbematerialien für BORA zu beschaffen. Um dies zu gewährleisten, müssen sie in enger Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungen geeignete Lieferanten suchen und auswählen, die Liefertermine sicherstellen sowie Einkaufsrichtlinien entwickeln und umsetzen. Um langfristig die Qualität unserer Produkte sicherstellen zu können, wird nun eine weitere Säule im Einkauf benötigt, in Form des Supplier Quality Engineers. Ihre AufgabenEntwicklung und Umsetzung von Einkaufsrichtlinien und ProzessenLieferantenmanagement: Lieferantensuche, -auswahl, -klassifizierung, -implementierung, -bewertung zusammen mit dem Logistik-, Entwicklungs- und QualitätsteamErarbeiten einer Warengruppenstrategie Bedarfsanalysen durchführen und bewertenKapazitäten bei Lieferanten sicherstellen (Langfristige Investitionsentscheidungen bei Lieferanten veranlassen und den Fortschritt überwachen)Lieferantenentwicklung / LieferantenmanagementSelbstständiges Führen und Abschließen von Preis- und Vertragsverhandlungen Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungFundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Projekteinkauf eines produzierenden Unternehmens Hohes technisches VerständnisSehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Sage Office Line oder vergleichbares ERP System)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSystematische, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseTeamplayer mit überzeugender und gewinnender KommunikationSie verfügen über eine unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 42.000 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unsere Holdingeinheit Energie AG Oberösterreich, Technisches Management suchen wir eine/n Mitarbeiter:in für Nachhaltigkeitsthemen und ESG-Support Nachhaltigkeitsspezialist:in Linz Vollzeit Datenerhebung, Prüfung und Aufbereitung für die gesetzlich vorgeschriebene CSRD-konforme Berichterstattung Mitwirkung bei der Erstellung der THG-Bilanz lt. CSRD für den Energie AG Konzern inkl. Scope 3 Mitwirkung bei der Konzeptionierung von Maßnahmen und Projekten zur Dekarbonisierung im Einklang mit den Entwicklungspfaden laut CSRD und der konzerninternen Nachhaltigkeitsstrategie Mitwirkung bei der Bewertung von Projekten im Konzern hinsichtlich der Auswirkung auf strategischen Vorgaben bzw. Themenbereiche nach CSRD Erhebung und Ableiten von Maßnahmen weiterer ESG-Umweltthemen Mitwirkung bei der Automatisierung und Vereinheitlichung der ESG-Datenerhebung Unterstützung bei Schulungen und Förderung des Austausches im Konzern zu Nachhaltigkeitsthemen sowie allen relevanten Stakeholdern Mitarbeit und Unterstützung bei weiteren Themenbereichen des Technischen Managements (Technologiemonitoring, Forschung & Entwicklung, Ideenmanagement, QSU) Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Abgeschlossenes Universitätsstudium mit technischer und/oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung Affinität zu Umwelt und -Nachhaltigkeitsthemen Idealerweise Fachwissen zu ESG-Themen, im speziellen Umweltthemen Freude an kreativen Lösungen Hohes Maß an Zielorientierung und Umsetzungsstärke Ausgeprägte Fähigkeit zu selbständigem und genauem Arbeiten Organisationstalent Teamfähigkeit Offenheit und Kommunikationsstärke Das bieten wir Vollzeit (38,5 Wochenstunden), Teilzeit gegebenenfalls nach Abstimmung. Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm HomeofficeBetriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Unterstützungsfonds Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.744,93 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

staff24 verbindet seit über 25 Jahren Menschen mit passenden Unternehmen und wirkt somit nachhaltig an der österreichischen Wirtschaft mit. Wir vermitteln Personal mit Persönlichkeit, das unsere Kunden nicht nur zufriedenstellt, sondern begeistert! Mit unseren zahlreichen Standorten in ganz Österreich sind wir regional aufgestellt und können so den Bedarf unserer Kunden flexibel decken. Um unser Team in Salzburg zu verstärken nehmen wir auf: LEAN MANAGER (M/W/D) Roll-out der LEAN Strategie sowie Forcierung der LEAN Kultur Erfahrung in der Implementierung und Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur (z.B. Projektmanagement, Kaizen, KVP etc.) Durchführung von Prozessanalysen in verschiedensten Produktionsbereichen, Gestaltung von Lean-Workshops für interne Schulungen (TPM, 5S, Kamishibai, VSM, Visualization, Shopfloor Management, Vorschlagswesen von Vorteil) Aufbau und Leitung eines LEAN Trainingsteams Leitung und Durchführung von Verbesserungsinitiativen, erstellen von Prozessdokumentationen und Verfahrensanweisungen Erfahrung im Bereich Lean Management und Prozessoptimierung Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Wirtschaftsingenieurstudium oder abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) Ausgeprägte Kenntnisse in Prozessanalyse, Problemlösungsmethoden und Lean-Philosophie Sehr gute analytische Fähigkeiten, Knowhow in verschiedenen LEAN Werkzeugen Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Sichere Anwendung der MS-Office Programme und Erfahrung mit ERP-Systemen Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen Spannende Digitalisierungsprojekte Flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsangebote Mitarbeiter Benefits Für diese Position ist ein Mindestgehalt ab € 3.600,-brutto/Monat/38,5h dotiert, je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung Dienstort: Mondsee Umgebung

HR-Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und AdministrationVollzeit/Teilzeit ab 25 Stunden Dorfner GmbH - Ihr professioneller Gebäudedienstleister in Österreich Was 1949 mit der Glas- und Gebäudereinigung als kleiner Handwerksbetrieb im bayrischen Nürnberg begann, hat sich heute zu einem international agierenden Multidienstleister entwickelt: Das Leistungsspektrum der Dorfner Gruppe umfasst mittlerweile ein breites Portfolio rund um Mensch und Gebäude. Weil sich Kunden zunehmend eine ganzheitliche Betreuung ihrer Objekte wünschen, hat die Dorfner Gruppe bereits frühzeitig und über viele Jahre hinweg nachhaltig und gezielt Kompetenzen in allen Bereichen der professionellen Gebäudedienstleistung aufgebaut. Unser Angebotsportfolio umfasst die gesamte Bandbreite infrastruktureller Gebäudedienstleistungen wie zum Beispiel die Unterhaltsreinigung, das Catering, die Grünanlagenpflege, das Flächenmanagement oder verschiedene Gebäudeservices. Wir bedienen aber auch das technische Gebäudemanagement, das unter anderem das Energie- und Gewährleistungsmanagement sowie die Bedienung, Inspektion, Wartung und Prüfung technischer Anlagen beinhaltet. Dabei bleiben wir flexibel und können auf spezifische Anforderungen in einzelnen Wirtschaftszweigen reagieren. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus den Branchen Verkehr und Logistik, Gesundheitswesen, Verwaltung, Industrie, Handel und öffentlicher Bereich - ganz nach individuellen Bedürfnissen. Dabei zählt unser Leitgedanke: "Qualität für Mensch und Gebäude". Zur Vergrößerung der Dorfner Familie suchen wir in Linz tatkräftige Unterstützung! Ihre Aufgben: Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc. Betreuung und Mithilfe bei der Erfassung der Daten im Zeiterfassungssystem Unterstützung der HR&Payroll Leitung und des Teams Kommunikation mit Ämtern und Behörden Ablage und Führung von Personalakten Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen monatliche Abrechnung der Löhne und Personaladministration Allgemeine kaufmännische Büro- und Verwaltungstätigkeiten - Abwicklung von Bürotätigkeiten, Schrift- und Telefonverkehr Schulung und Beratung von Führungskräften Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern Bestellungen (Reinigungsartikel und Büroartikel) Sekretariatstätigkeiten Unterstützung bei HR-Projekten und im HSE Bereich Rechnungslegung und Mahnwesen Ihr Profil: zeitliche Flexibilität (abrechnungsorientierte Monatsplanung) Bereitschaft für Journaldienst Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im HR Bereich oder in der Personalverrechnung Ausbildung zum geprüften Personalverrechner/zur geprüften Personalverrechnerin von Vorteil Ausbildungen im HR und Payroll Bereich Kompetentes und freundliches Auftreten Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook etc.) Es erwarten Sie: Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen kostenlose Parkmöglichkeit Überkollektivvertragliche Entlohnung ab EUR 3200,00 brutto/Monat je nach Qualifikation auf Vollzeitbasis Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Weiterbildungsakademie, persönlicher Weiterbildungskatalog uvm.) Corporate Benefits (zb. vergünstige Einkaufsmöglichkeiten) junges dynamisches Team Hunde erlaubt Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101.935 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: [email protected]

Unser Auftraggeber ist ein produzierender, mittelständischer Familienbetrieb, der Kunden hauptsächlich im Automotive-Umfeld mit hochwertigsten Maschinenbau-Komponenten beliefert. Der Vertrieb konnte bisher weitgehend reaktiv erfolgen - Ihnen bietet sich nun die Gelegenheit, die Vertriebsstrategie auf neue, zukunfts- und wachstumsorientierte Beine zu stellen. Sie sind ein technisch affiner, kommunikativer Vertriebsprofi mit unternehmerischer Denkweise? Dann nutzen Sie Ihre Karrierechance als: Key Account Manager*in Maschinenbau / Automotive Region Passau, Freyung (D), Rohrbach (Ö), ab ca. € 90.000,- + PKWMit Ihrer fundierten Vertriebskompetenz heben Sie den bisher eher reaktiven Vertrieb nun auf die nächste Evolutionsstufe! Sie entwickeln die Verkaufsstrategie für Ihre hochtechnologischen Komponenten im Bereich des Maschinenbaus. Neben der professionellen Betreuung und Entwicklung der Bestandskunden erheben Sie zusätzliche Marktpotenziale und Anwendungsmöglichkeiten und übernehmen die zielgerichtete Akquise von Neukunden. Im Sinne einer professionellen Angebotsentwicklung und in der Folge Projektabwicklung vernetzen Sie sich gut mit Ihren Kolleg*innen - vor allem aus Entwicklung und Produktion. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihre Kundenprojekte und gewährleisten einen bestmöglichen Informationsfluss.Als Vertriebsprofi haben Sie das Ohr stets am Kunden und brennen dafür, technisch anspruchsvolle Produkte (aus dem Bereich Antriebstechnik) und technische Dienstleistungen (Lohnfertigung und -montage) zu verkaufen und tragfähige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Im Maschinenbau sind Sie versiert, so dass Sie Ihre Kunden zu den für sie passenden technischen Lösungen fachkundig beraten können und auch von Techniker*innen als kompetente Ansprechperson akzeptiert werden (ideal: HTL Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik o.ä.). Aufgrund Ihrer mehrjährigen Sales-Erfahrung in einem technischen Unternehmen sind Sie in der Lage, selbstständig die strategische Stoßrichtung des Vertriebs vorzugeben und umzusetzen. Mit Ihrer bodenständigen, tatkräftigen Persönlichkeit und Ihrem professionellen Auftreten sind Sie sowohl im mittelständischen Familienunternehmen als auch bei anspruchsvollen Kunden im Automotive-Umfeld anschlussfähig. Solides Englisch sowie eine grundsätzliche Reisebereitschaft im eigenverantwortlich zu gestaltenden Ausmaß komplettieren Ihr Profil.Ihr verlässlicher Arbeitgeber in der Region Passau, Freyung (D) / Rohrbach (Ö) bietet Ihnen neben einem technisch beeindruckenden Produktportfolio einen breiten Gestaltungsspielraum. Dank der direkten Berichtslinie zur Geschäftsführung können Sie sich über kurze Entscheidungswege freuen. Darüber hinaus erwartet Sie ein attraktives Paket bestehend aus einem Jahresbruttogehalt ab rund € 90.000,- (inkl. Variable, Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung) plus PKW auch zur privaten Nutzung.

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und weltweiter Technologieführer in seinem Bereich. Ab sofort wird die Stelle eines AREA SALES MANAGER International besetzt. Das Produkt kommt aus der Automatisierungstechnik und wird verstärkt in der Automobilindustrie eingesetzt. Dienstort: Linz Betreuung und Aufbau von direkten Kunden und Vertriebspartnern in Europa Erarbeitung von technischen Lösungen mit dem Projektmanagement Bewertung der verschiedenen Kunden auf Wirtschaftlichkeit Erstellung von Markt- und Kundenanalysen Gelegentliche Produktpräsentationen Intensive Einschulung Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/HTL/FH/UNI) erwünscht Fundierte Erfahrung im internationalen, technischen Vertrieb Erfahrung in der Automatisierungsbranche von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Vertriebspersönlichkeit Starke Technikaffinität Selbständige, lösungsorientierte Persönlichkeit Gepflegtes und kompetentes Auftreten Verhandlungssichere Englischkenntnisse Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit Verhandlungs-, Durchsetzungs- und Organisationsstärke Hohe Reisebereitschaft Das Jahresbruttogehalt beträgt ca. € 70.000. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überbezahlung. Zudem erhalten sie ein Dienstauto zur privaten Nutzung.

Ihre AufgabenSie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von Design-Ingenieuren, spezialisiert auf die Konzeption, Planung und Realisierung von Photovoltaikprojekten und Batteriespeichersystemen Dabei entwickeln Sie bestmögliche Designlösungen und optimieren Techniken zur Verbesserung der Energieeffizienz, Leistung und ZuverlässigkeitZudem prüfen Sie sorgfältig die technischen Dokumente, um sicherzustellen, dass alle technischen Anforderungen und Standards eingehalten werdenIm Rahmen der M&A Transaktionen führen Sie Technical Due Diligence-Prozesse durchWeiters sind Sie für die Sicherstellung der Qualität im gesamten Designprozess innerhalb des Unternehmens verantwortlichIhre Qualifikationen Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Erneuerbare Energien oder einem ähnlichen FachgebietGutes Fachwissen in Photovoltaik und Batteriespeichersystemen sowie mehrjährige Berufserfahrung werden vorausgesetztSie haben bereits Erfahrung in der Führung von Projektteams gesammeltEin sicherer Umgang mit CAD-Software (AutoCAD, PVCase) und Systemdesign-Tools (wie PVsyst, Helioscope, Homer Energy) sind für diese Position erforderlichFür die (inter-)nationale Kommunikation sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch zwingend notwendigIhre VorteileEs erwartet Sie eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen UmfeldEin ausgezeichnetes Betriebsklima mit einer familiären Unternehmenskultur und flacher HierarchieProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit individuell ein (Kernarbeitszeit: 09:00-12:00 und 13:00-15:00 Uhr)Attraktive Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur VerfügungFreuen Sie sich auf weitere Benefits wie helle und modern ausgestattete Büros, zahlreiche Mitarbeiterevents, moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy), u.v.m.

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Teamleitung Technical Master Data Management (all genders)Das Team Die Aufgaben der Abteilung für Produktkonformität sind vielfältig und zielen auf verschiedene Kundenbedürfnisse und betriebsinterne Anforderungen ab: Wir gewährleisten die Sicherheit unserer Produkte und überwachen die Einhaltung der Anforderungen aus Rechtsakten und Normen. Zudem sorgen Fachexperten für eine zielgerichtete und verständliche technische Kundenkommunikation auf allen Kanälen und erstellen die Benutzerdokumentation. Des Weiteren kümmern sich eigene Spezialisten um eine effiziente sowie standardisierte Anlage und Verwaltung von technischen Stammdaten. Obendrein wird ein effizientes Anforderungsmanagement betrieben und die Nachhaltigkeit in der Produktentwicklung gesteigert. Ihre AufgabenAusbau und Entwicklung des Teams Technical Master Data Management in Zusammenarbeit mit der AbteilungsleitungVerantwortlich für die Leistungsfähigkeit des Teams, Planung der Ressourcen, Priorisierung sowie Meldung von Personalbedarfen an die AbteilungsleitungPlanung und Kontrolle des Budgets im zugewiesenen FachbereichZentrale Anlaufstelle für alle Unternehmensbereiche, Behörden, Partner und Kunden im Hinblick auf technische StammdatenSicherstellung der Vollständigkeit, Einheitlichkeit, Qualität sowie Konformität der technischen Stammdaten im UnternehmenStandardisierung in der Produktentwicklung hinsichtlich technischer Stammdaten vorantreibenAbstimmung und Zusammenarbeit mit sämtlichen Stakeholdern, besonders Produktentwicklung, Operations und Application ManagementLeitung von ERP-Verbesserungsinitiativen in Abstimmung mit Application ManagementOptimierung von organisatorischen Abläufen, Prozessen und Methoden Ihr ProfilAbgeschlossene technische oder kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Stammdatenmanagement, idealerweise bereits mit Führungserfahrung, aber nicht zwingend erforderlichFähigkeit zur Förderung eines innovativen, wertschätzenden und motivierenden ArbeitsklimasStrukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie DurchsetzungsvermögenAusgezeichnetes technisches VerständnisAusgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 42.000 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Junior Product Compliance Manager (m/w/d)Das Team Die Aufgaben der Abteilung für Produktkonformität sind vielfältig und zielen auf verschiedene Kundenbedürfnisse und betriebsinterne Anforderungen ab: Wir gewährleisten die Sicherheit unserer Produkte und überwachen die Einhaltung der Anforderungen aus Rechtsakten und Normen. Zudem sorgen Fachexperten für eine zielgerichtete und verständliche technische Kundenkommunikation auf allen Kanälen und erstellen die Benutzerdokumentation. Des Weiteren kümmern sich eigene Spezialisten um eine effiziente sowie standardisierte Anlage und Verwaltung von technischen Stammdaten. Obendrein wird ein effizientes Anforderungsmanagement betrieben und die Nachhaltigkeit in der Produktentwicklung gesteigert. Ihre AufgabenUnterstützung bei der Identifizierung, Kommunikation und Überwachung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen zur Sicherstellung der Produktkonformität in unseren Vertriebsmärkten Ansprechperson in Entwicklungs- und Serienänderungsprojekten hinsichtlich gesetzlicher/normativer FragestellungenKoordination von Konformitätsprüfungen und ZertifizierungenPrüfung, Ablage und Pflege der Konformitätsdokumentation sowie Erstellung von Konformitätserklärungen nach Abschluss des KonformitätsbewertungsverfahrensUnterstützung bei Safety Risk Assessments im Produktentwicklungsprozess und in der SerieTeilverantwortung bei der Erstellung und Betreuung des Anforderungskataloges für gesetzliche und normative Anforderungen an unsere ProdukteAusarbeitung und Pflege von Leitlinien, Leitfäden, Checklisten und Wiki-Artikeln Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung oder StudiumHohe Lernbereitschaft, sich in das Thema Product Compliance einzuarbeitenStrukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie DurchsetzungsvermögenTechnisches VerständnisSehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft Wir bietenIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten und KarrierechancenModerne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und MitarbeiterduschenFlexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-BalanceKostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die BergeTeamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Die Aufgaben umfassen die Mitwirkung bei allen Maßnahmen, die der Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen und der Gesunderhaltung dienen, wie u. a.:Ermittlung des Hygienestatus in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen Mitwirkung bei der Erstellung von Hygieneplänen, -standards und -richtlinien bzw. Infektionsstatistiken zur Ermittlung von Krankenhausinfektionen der Beschaffung von Desinfektionsmitteln sowie Beratung bei der Beschaffung von Medizinprodukten und Aufbereitung von Produkten, sofern durch diese eine Infektionsgefahr entstehen kann epidemiologischen Untersuchungen Planungen für Neu-, Zu- und Umbauten Kontrollen auf Grund von sanitätsbehördlichen Bescheiden Projekten und bei Arbeitsaufträgen Beratung der MitarbeiterInnen in allen für die Wahrung der Hygiene wichtigen Angelegenheiten Mitarbeit bei der Erstellung von Infektionsstatistiken zur Ermittlung von Krankenhausinfektionen Überwachung pflegerischer Techniken zur Verhütung von Krankenhausinfektionen sowie Begleitung der technisch-hygienischen Überprüfungen weitere Aufgaben laut 'Qualitätsstandard Organisation und Strategie der Krankenhaus-Hygiene' des BMG Zusammenarbeit mit den verantwortlichen MitarbeiterInnen (z. B. OP, AN, AEMP, Funktionsbereiche), Hygienefachkräften der KUK sowie der OÖ. Gesundheitsholding abgeschlossene Ausbildung zur/zum diplomierten Gesundheits- und KrankenpflegerIn sowie Nachweis über die Berufsberechtigung mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossene Sonderausbildung Krankenhaushygiene oder die Bereitschaft diese Sonderausbildung (innerhalb von 5 Jahren) zu absolvieren sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word etc.) Reflexionsfähigkeit sowie Kritikfähigkeit pädagogisch didaktische Fähigkeiten Bereitschaft zur kontiunierlichen Fort- und Weiterbildung Bereitschaft zu Mehrleistungen JobID: 7154Vollzeit, Dauerverwendung#wirsindKUK: Mitarbeit in einem hervorragenden Team, in dem Sie Ihre individuellen Fähigkeiten einbringen und ausbauen können ein interessantes, abwechslungsreiches und klar definiertes Aufgabengebiet Ansprechpersonen für Ihre persönliche und strukturierte Einarbeitung berufliche und persönliche Weiterentwicklung mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit• günstige Verpflegung, Vitalküche• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung• positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)• Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.906,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: nach Vereinbarung

ACTIEF JOBMADE gehört mit rund 1.700 Mitarbeiter/innen an 15 Standorten zu den erfolgreichsten Personalserviceunternehmen in Österreich. Über 500 Firmen zählen zu unseren langjährig zufriedenen Kunden. Die ACTIEF GROUP ist in Belgien, den Niederlanden, Dänemark, Deutschland und Österreich an über 230 Standorten vertreten und beschäftigt mehr als 20.000 Mitarbeiter. Für ein erfolgreiches Unternehmen mit mehr als 50 Jahren Erfahrung suchen wir zur baldmöglichen Fixanstellung: Stellvertretender Betriebsleiter / Deputy Operations Manager (m/w/d) (22733) 4910 Bezirk Ried im Innkreis, Oberösterreich Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in Produktion und Technik, um höchste Effizienz und Produktivität zu gewährleisten Mitverantwortung für das Tagesgeschäft, Unterstützung des Betriebsleiters bei der Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs Optimierung und Kontrolle der Produktionsprozesse, Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Initiierung von Maßnahmen zur Steigerung der Ergebnisse und Qualität Überwachung der Hygiene- und Qualitätsstandards, Sicherstellung aller Hygienerichtlinien und Qualitätsanforderungen Koordination verschiedener Projekte und Sorgfaltspflicht bei deren erfolgreicher Umsetzung Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich (Lebensmitteltechnologe, Fleischer, Metzger, Wursthersteller, o.ä.) mit Berufserfahrung in der Fleischindustrie Vertraut mit den Anforderungen aus Hygiene, Qualitätsmanagement und -sicherung Gewissenhafte und eigenverantwortliche, unternehmerische Arbeitsweise Starker, respektvoller Kommunikationsstil mit souveräner Lösungskompetenz Fundierte Kenntnisse mit MS Office und ERP-Systemen sowie technische Affinität Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem regionalen, stabilen Arbeitgeber Flache Hierarchien - kurze Entscheidungswegen und offene Kommunikation Dynamisches Team, in dem ein familiärer und kollegialer Umgang gepflegt wird Monatsgehalt ab 3.800,00€ brutto, Überzahlung je nach Qualifikation

Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleiten wir Bauherren und Investoren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Durch zukunftsweisende Beratung bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte an. Linz | Berufserfahrene:r | Voll- und Teilzeit Projektassistenz (w/m/d) Bau / TGA Sie haben Spaß am Organisieren und interessieren sich für Themen aus der Bau- und Immobilienbranche? Als Projektassistenz sind Sie ein zentraler Teil unseres Teams und unterstützen vorausschauend und proaktiv alle organisatorischen, administrativen und projektspezifischen Themen. Professionelle Unterstützung des Projektteams sowie Zuarbeit und Begleitung des Hauptverantwortlichen, auch vor Ort auf der Baustelle Umfangreiche Termin- und Besprechungskoordination sowie deren Vor- und Nachbereitung Unterstützung des Projektcontrollings durch Vorprüfung von Rechnungen und Nachträgen Pflege der Projekt-Datenbanken sowie Auswertung der Kostenübersicht Erstellung von projektbezogenen Präsentationen und Berichten Abgeschlossene kaufmännische, technische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position (idealerweise bereits erste Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche) Sicherer Umgang mit MS-Office Kommunikationsstark in Wort und Schrift Erfahrung mit umfangreichem Dokumentenmanagement von Vorteil Belastbarkeit, Eigeninitiative und selbstsicheres Auftreten TGA Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit (positionsabhängig) Essenszuschuss in Form von „Pluxee Restaurantpass“ sowie ein kostenloses Jobticket Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops Wir bieten Ihnen ein attraktives, marktkonformes Gehaltpaket entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab € 35.000,- Jahresbrutto. Lt. gesetzlicher Vorgabe sind wir zur Angabe des kollektivvertraglichen Mindestgehalts verpflichtet, dieses liegt bei €2.030,-/mon. (Vollzeit).

Business Development ManagerIn (m/w/x) - INNOVATIV Branche: Pflanzenschutz, 4482 Ennsdorf Unser Auftraggeber ist ein dynamisches, innovatives Unternehmen im Bereich Pflanzenschutz. Gegründet 2018, wurden kürzlich die ersten bahnbrechenden Produkte auf den Markt gebracht. Was macht unseren Auftraggeber so einzigartig? Die Einzigartigkeit im Markt für Agrartechnologien beruht auf zwei Spitzenprodukten: ein weltweit patentiertes, erschwingliches und leicht anwendbares Pflanzenschutzmittel im Ackerbau sowie das hochwertigste Zeolith-basierte Produkt am internationalen Markt. Warum sollten Sie sich für diese Stelle bewerben? Als Business Development Manager können Sie wegweisende Technologien vorantreiben, zum globalen Wachstum beitragen und mit führenden Unternehmen sowie aufstrebenden Mittelständlern zusammenarbeiten. Das Unternehmen fördert Innovation, unternehmerisches Denken und internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihre Karriere in einem visionären und wissenschaftlich fundierten Kontext fördert. Ihre Aufgaben: Internationaler Marktaufbau: Der Fokus Ihrer zukünftigen Tätigkeit liegt auf dem internationalen Markt. Sie verhandeln Verträge mit internationalen Großhändlern und Distributoren. Vertriebsteam-Management: Betreuung und Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter in Österreich. Unterstützung durch Marketing- und Projektmanager: Enge Zusammenarbeit mit unseren Marketing- und Projektmanagern, um den Markterfolg zu maximieren. Reisebereitschaft: Sie sind bereit, ca. 40% Ihrer Arbeitszeit zu reisen, zunächst innerhalb Europas und später auch nach Nord- und Südamerika. Die Anforderungen: Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb von Pflanzenschutzmitteln und umfassendes Netzwerk in der Branche. Kenntnisse internationaler Regulatorien und Zulassungsverfahren sind von Vorteil. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit CRM-Systemen. Soft Skills: Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Netzwerkaffinität. Ausbildung: Idealerweise ein Abschluss einer HTL für Landwirtschaft. Alternativ umfangreiche relevante Berufserfahrung. Das Angebot an Sie: Attraktives Gehalt: flexibler Gehaltsspielraum ab € 80.000 brutto pro Jahr. Firmenwagen: Inklusive Privatnutzung. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Home Office Möglichkeit an 2-3 Tagen pro Woche. Innovative Projekte: Arbeiten Sie an spannenden internationalen Projekten und helfen Sie mit, den Pflanzenschutz nachhaltig zu gestalten. Kleines, engagiertes Team: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und nutzen Sie die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 099 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 @: [email protected] Development ManagerIn (m/w/x) - INNOVATIV Branche: Pflanzenschutz, 4482 Ennsdorf Unser Auftraggeber ist ein dynamisches, innovatives Unternehmen im Bereich Pflanzenschutz. Gegründet 2018, wurden kürzlich die ersten bahnbrechenden Produkte auf den Markt gebracht. Was macht unseren Auftraggeber so einzigartig? Die Einzigartigkeit im Markt für Agrartechnologien beruht auf zwei Spitzenprodukten: ein weltweit patentiertes, erschwingliches und leicht anwendbares Pflanzenschutzmittel im Ackerbau sowie das hochwertigste Zeolith-basierte Produkt am internationalen Markt. Warum sollten Sie sich für diese Stelle bewerben? Als Business Development Manager können Sie wegweisende Technologien vorantreiben, zum globalen Wachstum beitragen und mit führenden Unternehmen sowie aufstrebenden Mittelständlern zusammenarbeiten. Das Unternehmen fördert Innovation, unternehmerisches Denken und internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihre Karriere in einem visionären und wissenschaftlich fundierten Kontext fördert. Ihre Aufgaben: Internationaler Marktaufbau: Der Fokus Ihrer zukünftigen Tätigkeit liegt auf dem internationalen Markt. Sie verhandeln Verträge mit internationalen Großhändlern und Distributoren. Vertriebsteam-Management: Betreuung und Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter in Österreich. Unterstützung durch Marketing- und Projektmanager: Enge Zusammenarbeit mit unseren Marketing- und Projektmanagern, um den Markterfolg zu maximieren. Reisebereitschaft: Sie sind bereit, ca. 40% Ihrer Arbeitszeit zu reisen, zunächst innerhalb Europas und später auch nach Nord- und Südamerika. Die Anforderungen: Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb von Pflanzenschutzmitteln und umfassendes Netzwerk in der Branche. Kenntnisse internationaler Regulatorien und Zulassungsverfahren sind von Vorteil. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit CRM-Systemen. Soft Skills: Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Netzwerkaffinität. Ausbildung: Idealerweise ein Abschluss einer HTL für Landwirtschaft. Alternativ umfangreiche relevante Berufserfahrung. Das Angebot an Sie: Attraktives Gehalt: flexibler Gehaltsspielraum ab € 80.000 brutto pro Jahr. Firmenwagen: Inklusive Privatnutzung. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Home Office Möglichkeit an 2-3 Tagen pro Woche. Innovative Projekte: Arbeiten Sie an spannenden internationalen Projekten und helfen Sie mit, den Pflanzenschutz nachhaltig zu gestalten. Kleines, engagiertes Team: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und nutzen Sie die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 099 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 @: [email protected]

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und weltweiter Technologieführer in seinem Bereich. Ab sofort wird die Stelle eines Sales Manager D-A-CH besetzt. Dienstort: LinzSie sind das unverzichtbare Bindeglied und übersetzen die vom Kunden erwartete Oberflächenqualität in technische Lösungen. Zukunftsorientierte Innovationen und höchste Qualitätsstandards in der Automatisierung sind der USP für die Industriekunden. Betreuung von Bestandskunden und Akquisition von Direktkunden in der DACH Region Evaluierung von technischen Lösungen mit der Projektleitung Markt- und Kundenanalysen Produktpräsentationen und Unterstützung bei Kundentests Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/HTL/FH/UNI) erwünscht Vertrieb technischer Produkte an die Industrie (mind. 5 Jahre). Erfahrung in der Automatisierungsbranche von Vorteil aber kein MUSS Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Vertriebspersönlichkeit Starke Technikaffinität Selbständige, lösungsorientierte Persönlichkeit Gepflegtes und kompetentes Auftreten Verhandlungssichere Englischkenntnisse Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit Verhandlungs-, Durchsetzungs- und Organisationsstärke Hohe Reisebereitschaft Das Jahresbruttogehalt beträgt ca. € 70.000. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überbezahlung. Zudem erhalten sie ein Dienstauto zur privaten Nutzung.