Wir verwenden Cookies, um die Benutzererfahrung zu verbessern, den Verkehr zu analysieren und relevante Anzeigen anzuzeigen.
Mehr Annehmen
Position eingeben

Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Global HR Business Partner in "

Erhalten Sie Statistikinformationen per E-Mail
Leider gibt es keine Statistiken für diese Anfrage. Versuchen Sie, Ihre Position oder Region zu ändern.

Empfohlene Stellenangebote

HR Business Partner CEE (f/m/x)
REWE Group Österreich, Wiener Neudorf, Niederösterreich
BILLA Central and Eastern Europe (CEE) is part of REWE International AG and manages the REWE supermarket business in Bulgaria, Lithuania, Slovakia and Czech Republic with more than 820 stores and over 21.000 employees. As a member of our HR BILLA CEE team, you will make a key contribution to the success of our international business by advising & coaching HR departments from BILLA CEE countries and having a significant contribution to implementation of new strategic projects as HR Business Partner, in Wiener Neudorf. Advising and supporting the management as well as the local HR managers in the CEE country organisations in their strategic and operational HR work Development and implementation of international projects for improving the standards in employer branding, recruiting and onboarding process. Independent supervision and coordination of existing, international measures as well as further development of the existing landscape Supporting of the HR strategic positioning of the countries in question and integrating international methodologies & new tools at local level University degree in Human Resource Management, Psychology or Economics 3 - 5 years of professional experience in the field of HR with regional responsibility Very good command of English and German; Eastern European language is an advantage Proactive, independent and structured working approach as well as hands-on mentality Open-minded and communicative personality with a supportive mentality and willingness to take ownership Project management & good organizational skills and high degree of flexibility and interest in different cultures Good IT user skills (Office 365, HRIS) Driving licence class B Varied tasks in a culturally diverse environment A pleasant working atmosphere for working independently as part of a friendly and cooperative team Lunch allowance for a fairly-priced, healthy break in our own restaurants Wide range of possibilities for development within rewe group and individual programs for continued education Company car & parking spaces on-site Employee benefits for shopping and travelling Comprehensive offer of measures with the company's workplace health promotion An market-compliant, attractive and performance based annual gross salary starting at 54.110,- Euro (on a full-time basis) with the possibility of higher pay according to experience and qualifications. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
HR Business Partner (m/w/d)
HEAD Sport GmbH, Schwechat
COME JOIN THE WORLD OF HEADAs a global player in the international sports equipment business HEAD has a lot to offer for qualified employees and dedicated apprentices. To attract and retain qualified employees is a fundamental requirement for our success. You are searching an interesting and diversified challenge in a motivated team? Here you find all current job opportunities.HR Business Partner (m/w/d)Teilzeit 50% bis 70%HEAD Sport GmbHSchwechat (Wien), Austria LEIDENSCHAFT FÜR DEN SPORT: Wir suchen Menschen, die bereit sind ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen. AUFGABENRekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter, Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Koordination sowie Abwicklung des On- und Off-Boarding ProzessesAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Mitarbeit bei Personal-ProjektenAktive Mitgestaltung des Lehrlingswesens, Koordination von Schüler EventsPersonaladministrationsaufgaben wie Vertragsmanagement, Kontakt zu Ämtern und Behörden, etc. PROFILAbgeschlossenes Studium bzw. kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human ResourcesBerufserfahrung als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren RolleEnglischkenntnisse in Wort und SchriftHohes Maß an Eigeninitiative, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein Gespür für Trends im PersonalmanagementPositives Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und SozialkompetenzANGEBOTVielseitiger Aufgabenbereich in einem internationalen UnternehmenFlexible Arbeitszeit und 4,5-Tage-WocheEssenszuschuss für die BetriebskantineKollektive Unfallversicherung Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.