Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Digital Media Manager in "

Ihre AufgabenGemeinsam mit dem Kunden erarbeiten Sie innovative und zielgruppenorientierte BTB-Konzepte, dabei haben Sie immer die Zielsetzung vor AugenDie dafür benötigten Marketingkanäle werden von Ihnen aufgebaut, Google-Kampagnen werden von Ihnen erstellt und laufend optimiertLinkedIn, Youtube und Meta gehören zu Ihren täglichen KommunikationskanälenMit dem Content- und Produktmanagement produzieren Sie hochwertige Bilder, Videos, Carousel-Ads,…Die laufende Optimierung von Targeting, Messaging und Creatives runden Ihre Aufgaben abIhre Qualifikationen Sie können ein abgeschlossenes Studium in Digital Marketing, E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich vorweisen und bringen Berufserfahrungen von mindestens drei Jahren mit Für die internationale Kundenkommunikation werden sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch vorausgesetztWir wenden uns an kreative, dynamische und teamfähige Personen (m/w/d) mit guten analytischen Kompetenzen Auch das Texten, der Umgang mit Social Media sowie Search und Video bereiten Ihnen viel FreudeSie begeistern sich für Marketingaktivitäten in allen Bereichen und möchten neue Perspektiven gewinnen Ihre VorteileProfitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit zwischen 6:00 und 23:00 Uhr möglich)Auch die Option zum Home-Office ist bis zu 2 Tagen/ Woche vereinbar Im Rahmen Ihrer Tätigkeit stehen Ihnen spannende Weiterbildungsangebote zur VerfügungUnser Kunde bietet Ihnen attraktive Sozialleistungen wie z.B. Teamevents, Fitnessraum oder gemeinsame Aktivitäten Sie erhalten ein 3-monatiges Onboarding und werden im Unternehmen optimal eingeschult Moderne Arbeitsmittel (MacBook Pro und Iphone) stehen Ihnen zur Verfügung- auch zur Privatnutzung Sie arbeiten in modernen Büros mit guter VerkehrsanbindungOb classy oder casual- bei unserem Kunden gibt es keine Kleiderordnung

Standort: 1060 Wien | Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden) Wir, die LITHOZ GmbH, mit Sitz in Wien, sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Materialien und generativen Fertigungssystemen für den 3D-Druck von Hochleistungskeramiken und bioresorbierbaren Keramiken. Das Unternehmen agiert mit seinen innovativen Produkten in einem stark wachsenden, internationalen Geschäftsumfeld. Bei uns kommen die Menschen zuerst. Das spiegelt sich sowohl in unserer Firmenkultur als auch in unseren LITHOZ-Technologien wider. Diese ermöglichen es, Medizinprodukte auf den höchsten Standards herzustellen und damit die Heilung verunfallter und erkrankter Personen zu verbessern. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt dazu bei, dass alle Produkte den regulatorischen Anforderungen entsprechen und die Anwender:innen damit innovative und hochwertige Medizinprodukte fertigen können. Das erfahrene sechsköpfige Marketing & PR-Team verantwortet von Wien aus die globale Kommunikation, Markenstrategie sowie Öffentlichkeitsarbeit und steuert dazu zahlreiche Marketingkooperationen mit Partner in aller Welt. Für die Markteinführung eines 3D-gedruckten Dentalproduktes in den USA sowie als Spezialist:in für Medical und Dental innerhalb des Kommunikationsteams suchen wir ab sofort eine:n Marketing Campaign Manager:in Medical. Sie sind zuständig für die Planung, Buchung, Durchführung und Erfolgsanalyse global geführter Kampagnen für unsere Maschinen sowie Material in den Bereichen Medical und Dental. Das Kommunikationsbudget für den Medical und Dental Bereich wird von ihnen selbstständig erstellt und verwaltet. Sie arbeiten eng mit dem Medical und Dental Sales- und Entwicklungsteams zusammen. Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg:innen in PR & Digital Campaigning und der Marketingleitung erarbeiten Sie zielgruppenrelevante Themen und Botschaften. Bei der Planung unserer Messeauftritte im Medical- und Dentalbereich arbeiten Sie in zentraler Rolle mit und unterstützen das Eventteam tatkräftig. Sie sind für den Aufbau eines Kommunikationsnetzwerks im Bereich Dental zuständig. Sie koordinieren unsere Marketing-Kooperationen mit Kunden und Forschungseinrichtungen im Bereich Medical und Dental. Wettbewerbsbeobachtung, Benchmarking und Trend Scouting auf den Social Media Kanälen, Online-Plattformen und über Newsletter fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie haben bereits 2-3 Jahre Erfahrung in einem Marketingteam idealerweise in der Dentaloder Medizinbranche. Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an medizinischen und zahntechnischen Themen und Produkten mit. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut. Sie sind bestens geschult in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint). Im Optimalfall haben Sie Kenntnisse über einfache Bildbearbeitung (z.B. IN, Adobe PS, Illustrator). Was zeichnet Sie aus? Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie bereits Kampagnen betreut, Marketingbudgets verwaltet, Kommunikationspläne erstellt, Agenturen gesteuert und mit Kennzahlen gearbeitet. Sie haben Kenntnisse in Anatomie, Physiologie sowie idealerweise medizinischer Nomenklatur und medizinische Themen, Technik und Innovation interessieren Sie schon immer. Sie setzen sich beruflich gerne intensiv mit komplexen Sachverhalten auseinander und können diese mit gutem textlichem Gespür in zielgruppengerechte Botschaften übersetzen. Beruflich denken und leben Sie „Ihre Marke“, Qualität und Mehrwert Ihrer Arbeit liegen Ihnen am Herzen. Sie haben ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, arbeiten gut organisiert, sehr sorgfältig und strukturiert, und wissen, in welchen Situationen es auf die Extrameile ankommt. Sie kommunizieren gut und gerne, sind sowohl in Deutsch als auch in Englisch wortgewandt und verhandlungssicher und finden auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen immer den richtigen Ton, um Ihren Standpunkt klar zu vertreten. Sie sind erfahren im Umgang mit Adobe Photoshop. Der Aufbau von Neuem macht Ihnen Freude. Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der je nach Qualifikation weitere Tätigkeitsfelder umfassen kann. Eine langfristig angelegte und interessante Tätigkeit in einem international agierenden marktführenden Unternehmen, das High-End-Technologie entwickelt und vertreibt. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen (und der Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.) Ein engagiertes Team, das großen Wert auf Kollegialität legt und familiäre Atmosphäre bietet. Eine werteorientierte Unternehmenskultur sowie flache Organisationsstrukturen Flexible Arbeitszeiten Die Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung Firmenevents Inhouse Yoga Gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen Benefits wie frisches Obst & Gemüse, gratis Kaffee 2023 ausgezeichnet mit dem EUCUSA Award für „exzellente Mitarbeiterführung“ Das monatliche Mindestbruttogehalt liegt bei EUR 2.800,- für 38,5 Wochenstunden. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine angemessene Überzahlung selbstverständlich.

Talentra ist eine moderne Personalberatung, die auf die Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Zudem bieten wir unseren Kunden umfangreiche Beratungsleistungen in den Bereichen HR und Recruiting. Ihre Aufgabe im Sales Management bei Talentra ist es, Verkaufsstrategien für unser Dienstleistungsportfolio in Österreich zu entwickeln und umzusetzen. Sie gewinnen Kunden und bauen langanhaltende Beziehungen auf. Ihre künftige Führungskraft fördert und fordert Ihre eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise. Sie definieren gemeinsam realistische Verkaufsziele, die Sie mit Ihrer Erfahrung und Kreativität eigenverantwortlich erreichen können. Ihr zukünftiger Arbeitgeber fördert die teamübergreifende Zusammenarbeit und offene Kommunikation, um gesamtheitliche Lösungswege zu schaffen. In der Organisation wird auf allen Ebenen eine lockere und wertschätzende Du-Kultur gelebt, was die Kommunikation auf Augenhöhe widerspiegelt Sie sind für den Verkauf von Beratungsdienstleistungen zuständig und übernehmen den Erstkontakt zu potenziellen Kunden in den Berufsfeldern Sales, Finance und HR. Sie organisieren und führen Kundentermine durch, sowohl persönlich als auch virtuell. Um langfristige Kundenbindung zu erreichen und ein starkes Netzwerk mit Entscheidungsträgern online und offline aufzubauen, nutzen Sie B2B- und Social-Media-Kanäle. Sie entwickeln individuelle Angebote basierend auf unserem Dienstleistungsportfolio. Die Pflege von Kundenprojekten erfolgt dabei mithilfe von Tools wie Mural und Asana. Die gelegentliche Mitwirkung bei internen HR-Projekten fällt in Ihren Aufgabenbereich. Darüber hinaus beobachten Sie den Markt und verfolgen Trends in den relevanten Berufsfeldern. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie bringen mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im HR-Kontext oder in vergleichbaren Bereichen für komplexe Dienstleistungen mit. Erfahrung im Lösungsverkauf und der Fähigkeit, Probleme zu erkennen, sind essentiell. Sie haben bereits Erfahrung in der Abwicklung und Betreuung von Projekten. Ein Verständnis für KPIs und die Fähigkeit, gezielt mit Kennzahlen zu arbeiten, sind vorhanden. Offenheit für digitale Tools und agile Arbeitsmethoden sind unerlässlich. Sie kommunizieren eloquent und können komplexe Themen verständlich darstellen. Innerhalb des Unternehmens werden Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis Ihrer Stärken und Präferenzen gemeinsam definiert und festgesetzt. Ihre Work-Life-Balance wird mit einem attraktiven Gleitzeitrahmen (07:00 bis 20:00 Uhr) und Home-Office (nach Absprache) unterstützt. Als Kernzeit gilt 09:00-15:00 Uhr (MO-DO) und 09:00-13:00 Uhr (FR). Sie erhalten einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Laptop, Handy und benötigte Ausstattung für das Home-Office wird selbstverständlich ebenfalls zur Verfügung gestellt. Sie leisten gerne einen Beitrag für die Gesellschaft? Ihr künftiger Arbeitgeber schenkt Ihnen einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich sozial zu engagieren. Physische und psychische Gesundheit sind uns besonders wichtig: Sie dürfen sich über eine Sportförderung (EUR 100,- pro Jahr), einen Zuschuss zu Massagen bzw. Osteopathie/Physiotherapie (EUR 80,- pro Jahr) und die Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsbrille (bis zu EUR 200,-) freuen. Mit einer monatlichen Essenszulage in Höhe von ca. EUR 40,- sowie einem jährlichen Weihnachtsgutschein im Wert von EUR 100,- hilft Ihnen Ihr künftiger Arbeitgeber dabei, Ihre Lebenshaltungskosten zu reduzieren. Die externe Betreuung von Kindern in den Schulferien kann sehr kostenintensiv sein. Auch hier stehen wir Ihnen mit einem einmaligen Zuschuss von EUR 100.- zur Seite. Um Sie bei Ihrer Pensionsvorsorge zu unterstützen, wird nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit eine Zusatzversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge abgeschlossen und EUR 300,- pro Jahr eingezahlt.

Bei Unverblümt haben wir uns ganz dem Business Development verschrieben: Vom Businessplanning über die Organisationsentwicklung, Produktmanagement und Sales Strategien - digital wie auch real - unterstützen wir unsere Kund:innen in zwei Zielen: Umsätze und Sichtbarkeit steigern! Wir sind ein frauengeführtes Unternehmen mit Sitz im grünen Teil Wiens. In dieser kreativen Atmosphäre denken wir gerne miteinander, zählen aber vor allem auch auf das Expert:innenwissen jedes Teammitglieds. Ein wichtiger Puzzleteil unserer Verkaufsaktivitäten liegt in sehr guten Social Media und Online Vermarktungsstrategien. Darum suchen wir dich: Stopp, bist das du? Du bist ein kreativer Kopf, der immer auf der Jagd nach Followern, Engagement und Views ist. Du bewegst dich leidenschaftlich gerne auf diversen Social Media Kanälen und kreiierst gerne spannenden, coolen Content für verschiedene Brands Du arbeitest gerne mit Menschen, um ihre Brands und Companies auf Social Media mit Leben zu füllen. Aufgaben: Channelmanagement: Eigenständige Betreuung der Social Media Profile (vorrangig Instagram, Facebook, LinkedIn) unserer Kunden/Brands aus unterschiedlichen Branchen Contentplanung und damit einhergehend Positionierung der Unternehmen Contentcreation: Erstellung von ansprechenden, relevanten und zielgruppengerechten Inhalten: Text, Bild und vor allem Videomaterial (inkl. Dreh vor Ort beim Kunden) - Schwerpunkt: Reel & Storyproduktion Du bleibst am Ball und weißt, was auf diversen Social Media Plattformen gerade gefragt (aus Sicht des Users & des Algorythmus) und erlaubt ist Kampagnenmanagement inkl. Reporting Community Management: Aktive Interaktion, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten, Moderation von Diskussionen Stetige Weiterentwicklung der Social Media Präsenzen des Kunden Was du mitbringst: Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager (Tiefgehende Kenntnisse über die wichtigsten Social Media-Plattformen) Du hast bereits einige Profile selbstständig betreut und entwickelt Du bringst einen kreativen Geist & coole Ideen mit, um Produkte und Themen ansprechend für die Zielgruppe aufzubereiten Du bist textsicher und hast Freude dabei, dich in verschiedene Themen, Produkte und Branchen hineinzudenken Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Du verstehst es einen bunten Contentmix aus spaßigen und unternehmerisch relevanten Inhalten zu erarbeiten Der Umgang mit Social Media-Analysetools ist dein täglich Brot und daher hast du die Fähigkeit zur Dateninterpretation bzw. Handlungspläne für Kunden auszuarbeiten und umzusetzen Du bist ständig am Ball und hast rechtliche Anforderungen und Standards im Social Media Marketing daher am Schirm Du hast Spaß an der Arbeit und am Anpacken Du hast einen hohen Qualitätsanspruch bei der Arbeit Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir. Persönlicher Kontakt zum Kunden ist dir wichtig Begeisterung und Motivation für die Sache sind für dich selbstverständlich Du hast einen gültigen B-Führerschein Spaß und Wertschätzung bei der Arbeit Abwechslungsreiches Arbeiten Laufendes Feedback Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit aktiven Mitgestaltens Vergütung von Überstunden in Form von Freizeit oder Auszahlung Leistungsbezogener Bonus am Jahresende - denn wer gute Arbeit liefert und damit zum Erfolg beiträgt, soll davon auch profitieren. Naschlade & Kuchenüberraschungen Gratis-Kaffee Gehalt: mind. EUR 1.300 Brutto / Monat für 20h/Wo -- für uns zählt jedoch die Leistung mehr. Darum reden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über das Gesamtpaket

Die Superbude Wien Prater, ums Eck vom Stuwerviertel zieht viele Menschen von nah und fern auf Grund Ihres Umfeldes und den damit einhergehenden Veranstaltungen, der pulsierenden Gastronomie, den spontanen abendlichen Entwicklungen und seiner bunten Vielfalt an. Genau diesen Gästen, jung und jung gebliebenen, möchten wir die Zeit bei uns zu einem Erlebnis machen. Du bist unser/e Creative Event Manager/in und sorgst dafür, dass die Bude immer prall gefüllt mit glücklichen Superbuden-Gästen ist. Als oberste/r Creative Netzwerker/in des Hauses bist du dafür verantwortlich, die besondere Philosophie, Lockerheit und Authentizität der Superbude angemessen an unsere Gäste und alle Menschen in Wien zu kommunizieren, sodass der Funke überspringt. Wenn auch Du ein Teil dieses wunderbaren Konstrukts sein willst und Dich jetzt angesprochen fühlst, dann lies jetzt unbedingt weiter… Anstellungsart: VollzeitEVENTS Kreative Konzeption, Planung und Durchführung von Marketingveranstaltungen wie z.B. Konzerte, Lesungen und Partys o Koordination und Buchung externer Partner, so wie zB. Fotograf:innen, Tontechniker:innen, das Booking von Künstler:innen, Kommunikation mit allen internen & externen Schnittstellen, Personalplanung von Aushilfen o Verantwortungsbewusstes Wirtschaften mit den Ressourcen der Bude Erfolgsorientierte Durchführung von Maßnahmen zur Bewerbung von Events o Social Media Maßnahmen in Abstimmung mit Marketing o Webseite sowie diverse Online-Portalen - hierzu gehören z.B: Verfassen von Blog­ und Newsletter-Texten sowie die Pflege des Eventkalenders auf der Webseite Kontrolle, Verantwortung und Evaluation aller eigenen Veranstaltungen mit dem Ziel diese für alle Gäste, als auch die Superbude, zum Erfolg werden zu lassen Wartung und Pflege der Veranstaltungstechnik, ggf. mit Hilfe unseres/r Techniker:in Inhaltliche Absprache mit Marketing Managerin Abteilungsübergreifende, interne Kommunikation aller Events & Aktionen Event Konzeption, die ebenso stark die F&B Konzepte BRENNER und Cannaregio berücksichtigt SOCIAL MEDIA Du weißt, wie Du Dein nächstes Event auf Social Media richtig pushst, damit es viele Leute erreicht und die Artists auf der Bühne am Ende ein volles Haus für ihren Auftritt haben. Dir fallen im Alltag immer wieder coole kleine Storys auf, die unsere Follower:innen auf Social Media in den Superbuden Kosmos holen und am Ende auch auf Dein nächste Event. Du weißt schon vor dem Shoot wie das fertige Reel oder der fertige Post aussehen wird, weil Du es auch selbst schneidest und bearbeiten willst! Neben Likes und Kommentaren achtest Du vor allem auf die Performance der Insta-Insights, um immer im Auge zu behalten welche Formate gut funktionieren und wo man noch ein bisschen strategischer dran arbeiten könnte. Du riechst den nächsten Collab-Post mit einem Artist schon und weißt genau wie wertvoll Multiplikatoren für die Reichweite sind. Du findest, dass reine Quadrat-Posts zur Ankündigung voll 2018 sind und jeder Pressetext eher ein Reel sein sollte. OPERATIVES MARKETING Betreuung von Kooperationspartner:innen und kreative Ausarbeitung möglicher gemeinsamer Schnittstellen Erarbeiten von diversen operativen Marketingmaßnahmen wie Aufstellern und Drucksachen Erstellung diverser veranstaltungsrelevanter Texte und Auswahl des passenden Bildmaterials im Web sowie bei Print Materialien Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Brand Marketing CULTURE/ERLEBNISSE Eine großartige Empfehlungskultur leben und in die Superbuden-Welt hinaustragen, so dass unsere Gäste immer wissen, wie & wo der Hase läuft, der Bär steppt und die Wiener/innen sind Du kennst die halbe Kulturszene Wiens und das nächste Booking ist schon in deinen iPhone-Kontakten, weil ihr Euch beim Musikstammtisch im WUK kennengelernt habt. Kommunikator aller Tipps und Empfehlungen für coole Events rund um die Superbude sowohl im Haus als auch über unsere digitalen Kanäle (Webseite „Culture Zone", Social Media) Budgetvorbereitung - sowie Einhaltung und Kontrolle, Finanzcontrolling, Rechnungsstellung, Evaluation Unterstützende Mitarbeit bei Marketing und Guest Relations Verfassen von Blog- und Newsletter-Texten, Pressearbeit Verfassen von Webseiten-Content Wartung und Pflege der Veranstaltungstechnik Pflege des Eventkalenders auf der Webseite und externen Veranstaltungsseiten FÜHRUNGSAUFGABEN Teilnahme an Teammeetings und Besprechen vertraulicher Details Wohlwollende und respektvolle Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern Lob- und konstruktive Kritik an andere Abteilungen, die Dich unterstützen Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sowohl mit allen Mitarbeiter:innen bis zur Reinigungskraft,als auch mit Deinen Chefs Wir legen großen Wert auf eine wilde Mischung aus starken Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Du bist nicht nur dynamisch und hast total Lust auf moderne und zeitgerechte Hotellerie, sondern suchst auch nach einem Arbeitgeber, der es Dir ermöglicht, Du selbst sein zu können, dann erzähle uns doch einfach ein bisschen mehr von Dir! Superbude bietet Dir ein Umfeld, in dem Themen wie Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe wirklich ernst gemeint sind! In Deiner Pause bekommst Du Soulfood von unserem Gastronomiepartner NENI mit Ausblick auf den Prater. Du bist Teil eines der spannendsten Hotelkonzepte in Wien. Wir sind eigentümergeführt und kein Teil einer fremdgesteuerten Hotelkette, daher finden kreative Ideen und lockeres Arbeiten mehr Platz als in der großen Konzernhotellerie. Faire Zeitregelung: Überstunden werden aufgeschrieben und abgegolten. Hier lässt zwar niemand den Stift fallen, wenn die Crew noch Unterstützung braucht, aber immer in dem Wissen, dass Du nicht leer ausgehst. Öffis für alle: Du kommst mit dem Bus oder der Bahn? Das finden wir richtig SUPER! Deswegen bekommst Du das 365-Tage Ticket komplett von uns bezahlt. Alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrer Tarifgruppe oder wie lange sie angestellt sind, bekommen 30 Tage Urlaub im Jahr. Bleibe FIT. Als Mitarbeiter:in der Superbude Wien trainierst du vollkommen kostenfrei bei über 1000 Anbietern in ganz Österreich. Inklusive: Yoga, Klettern & Bouldern, Pilates, Spinning & Cycling, Crosstraining, Zumba, Vibrationstraing, Boxen, Racketsport & Tennis, Fitnesskurse, Kampfkunst, Golf, uvm. Trainings & Schulungen: Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiterbilden und arbeiten daher an einem fortlaufenden Trainingskonzept! Interne Trainings & Train The Trainer Ausbildungen sind für alle geplant Rabatte - Rabatte - Rabatte.. du erhältst zahlreiche Rabatte bei Vertragspartner von bis zu 50% Gehalt: EUR 2.220,- (auf Basis Vollzeit, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Dienstzeit)

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes, österreichisches Life Science Unternehmen, das sich durch das hohe Engagement seiner Mitarbeiter*innen und Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Umfeld auszeichnet. Ab sofort wird ein*e Brand Ambassador / Relationship Manager*in NEM für die Nahrungsergänzungsmittel-Linie gesucht, der / die mit extravertiertem, pragmatischem Auftreten und hoher Kundenorientierung überzeugt. Brand Ambassador / Relationship Manager*in NEM (w/m/x) in Voll- oder Teilzeit möglich Eigenverantwortliche Gestaltung und Organisation verschiedener Fortbildungs- und Schulungsformate („Roadshows“) & Gestaltung von Social Media Content für die Nahrungsergänzungsmittel-Linie in ganz Österreich Vermittlung von Fachwissen & Begeisterung für das Produktportfolio an den internen Vertrieb & Endkunden sowie Apotheken & die Fähigkeit, als Markenbotschafter*in & Repräsentant*in bei Veranstaltungen, Events und in Presseinterviews Menschen zu inspirieren Punktuelle Schulung von Apotheken sowie Durchführung von persönlichen sowie digitalen Veranstaltungen zur Kommunikation wichtiger Schlüsselbotschaften zu den Produkten Regelmäßige Abstimmungen mit den Abteilungen Marketing, Sales & Regulatory Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Team zur Umsetzung der entwickelten Konzepte Nachhaltiger Beziehungsaufbau zu allen relevanten Stakeholdern & Kooperationspartnern Ansprechperson für alle relevanten Zielgruppen wie Pharmazeut*innen, PKA´s, Apotheker*innen, Presse, Journalist*innen und Endkund*innen Naturwissenschaftliche Ausbildung (idealerweise Studium der Ernährungswissenschaften, Pharmazie oder Biologie) Erfahrung in der Erstellung und Konzeption von Schulungsunterlagen mit naturwissenschaftlichem Hintergrund Begeisternde Präsentations- und Repräsentationsfähigkeiten vor großem Publikum, Affinität zu digitalen Medien Kommunikations- & verkaufsstarke Persönlichkeit mit Netzwerker-Qualitäten Extrovertierte*r und pragmatische*r Teamplayer*in Interesse an Nahrungsergänzungsmitteln, Gesundheitsthemen & -trends Reisebereitschaft Möglichkeit, eigenständig Fortbildungs- & Trainingskonzepte zu erstellen und umzusetzen Äußerst spannende & vielseitige Position mit hohem Gestaltungsspielraum Etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien, Drive & Hands-on-Mentalität Für diese Position sind ein Bruttojahresgehalt von € 70.000 (exkl. Bonus) für Vollzeit und ein Dienstwagen vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen und Berufserfahrung ist selbstverständlich gegeben.

We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. SAP Digital is chartered with bringing an end-to-end world-class digital customer experience at scale. We are a cross-functional diverse team responsible for setting and scaling organizational best practices and driving enablement across field-facing organizations. A core part of this community is designing the work that we present to our customers and stakeholders. We work to shape the company's overall approach to digital services while working on projects across departmental, organizational, and regional boundaries. We are driving a unique culture of digital talents and career progression by being part of a strong global community of SAP Digital. We build breakthroughs together SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. As Partner Digital Acceleration Manager (PDAM) you will help SAP Sell Partners to build their own digital selling franchise. You will facilitate partner´s enablement and access to various Digital Hub Services across the sales cycle. You will define prerequisites for participation in the Partner Digital Acceleration Program, organize and facilitate the SAP Digital Hub – Partner Digital Franchise collaboration. The PDAM will monitor the partner's Digital Hub Franchise adoption progress throughout the implementation phase and the progress in collaborative and independent digital deal support execution. The PDAM will drive partner scale for NNN growth and installed based cloud conversion in Midmarket and will be instrumental to setup the digital support for Partner-driven motions. · Align with the PES organization on how to collaborate and how to measure scalable partner success and partner self-sufficiency. · Help partners to build their own Digital Hub Franchise in terms of capacity building, skill transformation, Go-to-Market execution, and best practice adoption. · Build a digital collaboration and acceleration program for partners to help them execute digital campaigns and digital services to shape their own digital practice. · Coordinate with all Digital Hub roles for service offerings/engagement levels/sales cycle timing and digital content collaboration with partners. · Qualify partners' deal support requests to the SAP Digital Hub and help to setup methodologies and workflows for the automation of opportunity support. · Facilitate SAP partners' access to reusable assets and ready-made tools, and content that they can use for collaborative and independent digital execution. · Monitor partner's access to digital hub services to have an eye on the partner's consumption and deal conversion of the service(s). · Orchestrate Digital Hub activities to make sure that customers are getting the best and seamless sales experience from SAP and the Partner Ecosystem. · Set the right KPIs to follow up on the partners' progress on adopting digital best practices, measure outcomes and monitor the status with PES and the partner´s C-level · Have a bachelor´s or master's degree in business administration, Marketing, or comparable · Fluency in English, German and at least one language of key markets in CEE (Czech, Polish, Hungarian) · Knowledge of Digital Selling methodologies and best practices, ideally from a work experience in a previous digital or innovation driving role working with CEE Market Units · Experience in working with SAP Partner Ecosystem in generating and supporting partner business and concrete sales opportunities together with partners · Experience in the setup of partner programs and plans, joint execution governance, necessary analytics, and stakeholder management · Strong work ethic: Team player, networker, self-starter with high level of result orientation · SAP product experience and/or prior relevant solutions/Lob experience is a plus · Knowledge of the Digital Hub function, its stakeholders, and services us a plus · Seniority (2+ years) in a professional role working with virtual teams, digital talents, marketing or partners to drive scale and innovation We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 391323 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Job Segment: ERP, Cloud, SAP, Database, Technology

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.Weiterentwicklung des ISMS und Sicherstellung der Konformität im Sinne der ISO27001 und NIS AnforderungenAnalyse der IT-Prozesse im Hinblick auf IT-Sicherheit sowie diverse regulatorische Anforderungen (ISO 27001, ISAE3402, NIS, etc.)Verantwortliche Führung des VVT und Sicherstellung der Aktualität der InhalteAnalyse der IT-Prozesse in Hinblick auf Datenschutzaspekte und diverse regulatorische Anforderungen (DSGVO, Österreichisches Datenschutzgesetz, interner Richtlinien und (Verhaltens)Kodizes, etc.)Steuerung der Durchführung von Datenschutzanfragen, Awareness Kampagnen sowie Trainings zu den Themenschwerpunkten IT-Sicherheit und DatenschutzKoordination und Steuerung von IT-Security sowie Datenschutz Projekten und MaßnahmenBeratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen hinsichtlich der genannten ThemenfelderAbgeschlossenes facheinschlägiges Studium im Bereich IT, vorzugsweise mit Spezialisierung auf InformationssicherheitsmanagementErste Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und/oder Datenschutz von VorteilInteresse an DSGVO und NIS 2.0 sowie erste BerührungspunkteIPMA-Level D sowie ISMS-Manager & Auditor nach ISO 27001 Ausbildung von VorteilTheoretische und/oder praktische Kenntnisse von Management Systemen im Kontext Informationssicherheit sowie DatenschutzHohe Kund*innen- und Serviceorientierung sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Ziel-, Lösungs- und Ergebnisorientierte ArbeitsweiseDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.077,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

VAST® - This is for the PRO's VAST® ist eine aufstrebende österreichische Marke im Bereich Sports Nutrition & Lifestyle. Unser Fokus liegt auf der Produktion und dem Vertrieb von High-End Nahrungsergänzungsmitteln und funktionalen Lebensmitteln, die eine nachhaltige Verbesserung der körperlichen Leistungsfähigkeit ermöglichen. Du bist leidenschaftlich im Bereich Fitness und Lifestyle unterwegs? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für dich sein. Wir suchen einen erfahrenen Social Media Manager (m/w/d), der/die die Konzeption, Planung und Umsetzung des Contents unserer Social Media Kanäle übernimmt. In enger Zusammenarbeit mit unserem Video- und Grafikteam bist du verantwortlich für das Management unserer Social Media Kanäle und die Content-Produktion. Management aller Social Media Kanäle (Instagram, Tik Tok, Facebook) Laufende Betreuung der Social Media Accounts: Redaktionsplanung, Content-Produktion, Monitoring, Reporting & Optimierung Planung, Konzeption und Umsetzung von Photoshootings und Videodrehs sowie Content-Produktionen mit dem Digital Production Team Erstellung von Bild- und Videomaterial für Social Media Plattformen (Reels, Stories, TikTok) Erstellung und Planung aller Posts für alle Plattformen Aktives Community Management & Social Communications, Interaktion mit Followern und Fans auf den Social-Media-Kanälen Erstellung und Führung eines Redaktionsplans für unseren Social-Media-Content Aktive Beobachtung und Informationsbeschaffung über Social-Media-Landschaft, Trends und Mitbewerber Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager:in. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation/Medien oder vergleichbare Qualifikation vorteilhaft oder bist ein:e engagierte:r Quereinsteiger:in Leidenschaft für Sport, Fitness und Ernährung sowie ein gutes Verständnis für die Social Media Landschaft Instagram und Tik Tok sind Dein Zuhause: gutes Gespür für Content und Storytelling Kommunikationsfreude und offene Persönlichkeit Du weißt, was Hooks & Thumbstopper sind und wie du sie gestaltest & einsetzt Kenntnisse in Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator) von Vorteil Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick Selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise Starker Teamplayer mit lösungsorientiertem und modernem Denken Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse Hervorragende Fähigkeiten im Zeitmanagement und eine Hands-on-Mentalität Ein spannender, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem schnell und nachhaltig wachsenden Sports Nutrition Unternehmen. Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien. Beste Ausstattung und Flexibilität – Top Equipment auch zur privaten Nutzung (MacBook, iPhone etc.) Unbefristete Anstellung, konkurrenzfähiges Gehalt, teilweise Hybrides Arbeiten Attraktive Rabatte auf VAST-Produkte im Store für unsere Mitarbeiter. Proteinbars und verschiedene Getränke immer verfügbar im Office. Vollzeitbeschäftigung ab 2800 € brutto; die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Leistung ist selbstverständlich gegeben. Zusätzlich kommen noch zahlreiche Benefits dazu. Wenn du dich angesprochen fühlst und bereit bist, uns dabei zu unterstützen, unsere Social Media Kanäle auf das nächste Level zu bringen, dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zum jeweiligen Fachgebiet durch die Anwendung von Produkten & Leistungen sowie etwaiger Entwicklung vorhandener bzw. neuer Produkte.Erstellung und Auswertung von Berichten und Analysen; Unterstützung in der strategischen und operativen UnternehmensführungZusammenführung von zB Projekten, Prozessen, Arbeitsabläufen, Ressourcen etc zur Sicherstellung eines geordneten und zweckmäßigen VorgehensOptimierte Weiterentwicklung und Auditierung des QSU-SystemsPlanen und Durchführen von Audits (ISO, ISAE, etc. ...)Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (WU, FH) von VorteilMindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkten im QualitätsmanagementStrukturiertes, analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeiten in der Moderation und PräsentationstechnikenUnternehmerische sowie strategische Denk- und ArbeitsweiseTeamfähigkeit sowie ausgezeichnete Kommunikations- und KooperationsfähigkeitenSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.724 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

E-commerce Manager (m/w/d) Voll- oder Teilzeit | Wien Internationales Unternehmen im Bereich Handel in Wien sucht zum baldigen Eintritt eine/n E-commerce Manager (w/m/d). Ihr Aufgabengebiet Einspielung und Pflege von Inhalten in das E-Commerce CMS Sicherstellung eines optimalen Merchandisings des gesamten Webshop Sortiments Analysen crossmedialer Kampagnen Newsletter Marketing Social Media Mitarbeit Projektmanagement Ihr Profil Ausbildung im Bereich E-Commerce 1-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise Webshops B2C Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Hands-on-Mentalität Versiert im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) und Tracking Tools (Google Analytics) Erfahrung im Bereich E-Mail-Marketing (Newsletter), digitalen Marketing und Social Media Selbstständige Koordination und Begeisterung für aktuelle Online-Trends Neben einer Bezahlung über Kollektivvertrag (€ 3.000,- brutto VZ All-in als Basis) bietet Ihnen unser Kunde zahlreiche Benefits wie Lunchzuschuss, Rabattaktionen sowie home office. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit aktuellem CV unter der Kennnummer 102.274 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 @: [email protected]

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.Die WienIT sucht eine*n Leiter*in, um die Verantwortung für die Vision, Qualität der Services und Weiterentwicklung des SAP-ERP-Portfolios zu übernehmen. Konkret bist Du für folgende Themen zuständig: Sicherstellung der erfolgreichen Lieferung von Services innerhalb des SAP Portfolios.Führung von interdisziplinären Serviceteams, sowie Verantwortung für die Budgetplanung im Rahmen des Portfolios.Aktive Weiterentwicklung der Services zur Steigerung der Qualität und Kundenzufriedenheit.Gestaltung und Steuerung der Serviceportfoliostrategie.Beratung der Stakeholder über den Einsatz von zukünftigen technologischen Trends.Mehrjährige Führungs- sowie Projektmanagementerfahrung im SAP Umfeld.Sehr gutes und umfassendes SAP Know-How.Hohe Einsatzbereitschaft zur Erfüllung von Anforderungen auf Service-Ebene.Erfahrung in der Steuerung und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.345,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Media1 ist die eigentümergeführte Mediaagentur am österreichischen Markt und gehört zur Agenturgruppe Demner.Group. Rund 30 Kolleg:innen kümmern sich um die Mediaplanung für namhafte Kunden wie Darbo, Rauch, Stiegl, Vöslauer, XXXLutz und viele mehr. Media1 sucht: Praktikant:in Out of Home & Print (m/w/x) Unterstützung der Media Manager für Print und OoH bei der bestmöglichen Medienauswahl durch zielgerichtete Investition von Kundenbudgets Diverse Rechercheaufgaben, zum Beispiel anhand zur Verfügung stehender Mediastudien Einholen von Angeboten bei Publishern Mithilfe beim Ausarbeiten von Mediaplänen, Abwickeln von Kampagnen und Erstellen von Reportings Mithilfe bei der Aufbereitung der Medienverhandlungen für Kund:innen Kontinuierliche Auseinandersetzung mit Trends und Entwicklungen im Markt und in den Bereichen Außenwerbung und Print, auch bezogen auf das Digitale in diesen Bereichen Teilnahme an Medienpräsentationen Organisatorische Unterstützung des Teams Du absolvierst derzeit eine facheinschlägige Ausbildung oder sammelst erste Berufserfahrungen, idealerweise im Medien-Kommunikationsumfeld Du bist zahlenaffin und bringst analytische Fähigkeiten mit Excel-Kenntnisse und Interesse daran, diese noch weiter auszubauen Einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil und reichlich Wissensdurst Genauigkeit sowie Verlässlichkeit Spaß an der Arbeit im Team und Proaktivität Vollzeitpraktikum, 3-6 Monate Beginn per sofort möglich Option einer fixen Übernahme im Anschluss Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet Laufende Feedbackgespräche Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima in einem dynamischen Team Full Flex Homeoffice Individuelle Weiterbildungschancen & Einstein Inhouse Academy Regelmäßige Firmenevents, After-Work-Veranstaltungen, 2x im Monat Mittagessen Täglich frisches Frühstück und Obst Nutzung des Eversports-Firmenkontingents uvm. Ein Bruttogehalt von € 800,- monatlich

Als Nr. 1 der österreichischen Agenturlandschaft setzen wir – inhabergeführt – laufend neue Maßstäbe. Wir bringen die Dinge auf den Punkt. Wir entwickeln Insights, die am Punkt sind. Kreieren Ideen, die einen Punkt machen. Und schaffen Arbeiten, die regelmäßig bei nationalen wie internationalen Awards punkten. Für 37 Etats. In 10 Ländern. Ein Drittel unserer Kunden sind heute Marktführer. Genau wie wir. Wir glauben übrigens nicht an Zufälle. Wir glauben an strategisch inspirierende, kreativ herausragende und digital wegweisende Lösungen, die unseren Kunden echtes Wachstum bringen, die sie erfolgreicher machen und damit auch uns. DMB. sucht Account Manager (m/w/x) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Account Manager (m/w/x). Du bist die verlässliche Drehscheibe zwischen Kund:innen, Creation und Client Management. Ausgestattet mit Weitsicht, unternehmerischem Denken, Argumentationsstärke sowie Kund:innen- und Marktverständnis. Beratung und Entwicklung unserer Kund:innen Erarbeitung von Briefings gemeinsam mit deinen Kund:innen Du trägst zusammen mit deinem Lead die Verantwortung für die Etats Abwicklung von Kampagnen für alle Kanäle, im klassischen Bereich genauso wie im digitalen Kontinuierlicher Austausch mit der Creation Präsentation von Ideen bei Kund:innen Du hast eine abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni, FH, Werbeakademie etc.) Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Kommunikationsbranche mit Du kennst dich mit Social Media und digitalem Content aus Du hast sehr gute Englischkenntnisse Du handelst sehr kundenorientiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch Du hast starke Präsentations-Skills Dich zeichnen Teamgeist, Flexibilität sowie ein selbständiger und strukturierter Arbeitsstil aus Große Marken & vielseitiges Aufgabengebiet Sehr gutes kollegiales Arbeitsklima in einem dynamischen Team Full Flex Home Office im In- und Ausland Regelmäßige Firmenevents, After-Work-Veranstaltungen, 2x im Monat Mittagessen Viele Benefits: Knuspriges Gebäck und frisches Obst jeden Morgen, Nutzung des Eversports-Firmenkontingents u.v.m. Aktives Talentmanagement für Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungschancen & Einstein Inhouse Academy Wir richten uns nach dem Kollektivvertrag für Werbung und Marktkommunikation. Für diese Position beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens 35.000 Euro auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung werden wir mit dir in einem persönlichen Gespräch das passende Gehalt ermitteln.

Unser Kunde – Confare GmbH – ist ein im DACH Raum tätiges und führendes Unternehmen im Veranstaltungs- und Dienstleistungs- Bereich. Das Produktportfolio umfasst hochkarätige Branchentreffs, Fachkonferenzen, sowie hoch spezialisierte Seminare und Lehrgänge. Das Flaggschiff ist Österreichs größtes und wichtigstes IT-Management Forum, das heuer bereits zum 17. Mal veranstaltet wird. Mit täglich mehr als 1.500 Zugriffen ist der Confare Blog eine der stärksten IT-Knowledge Plattformen im DACH-Raum. Zur Unterstützung des hochmotivierten Teams in Wien suchen wir ab sofort für Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit als Marketing Manager mit dem Schwerpunkt Content (m/w).Kennnummer: W-492/2024Konzeption und Umsetzung von Content (Web- und Eventmarketing)Grafische Gestaltung von Sujets vordergründig für Social Media und Web, gelegentlich auch für Events und PrintRedaktionelle Pflege und eigenständiges Content-Management von Blogs, Social-Media-Kanälen (Fokus LinkedIn) und WebsitesKonzeption, Gestaltung und Versand von Newslettern, Infomails und EinladungenBetreuung der Confare Plattform mittels WordPressErfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Mediendesign/Grafik oder gleichwertige Erfahrung als Content Creator/Digital MarketerGute Kenntnisse in Adobe Creative SuiteMindestens 3 Jahre einschlägige BerufserfahrungGute IT-AffinitätSehr gute AusdrucksfähigkeitGenauigkeit und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit CRM, Datenbanken und SEOErste Erfahrungen mit WordPressAusgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre persönlichen StärkenHohe Kreativität sowie lösungsorientiertes ArbeitenSehr gute kommunikative FähigkeitenVerfassen von kunden- und nutzenorientierten TextenSelbstorganisation und ErgebnisorientiertheitAusführliche Einschulung in unser CRM-SystemSelbstständiges Arbeiten in einem dynamischen und begeisterungsfähigen TeamFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeVollausgestattete BürokücheSehr gute öffentliche Anbindung (Bahnhof Floridsdorf)Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 2.600,00 vorgesehen. Eine Überzahlung je nach facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation ist möglich.

SEC Consult * ist eines der führenden Beratungsunternehmen für Cyber- und Applikationssicherheit. Das Unternehmen mit Niederlassungen in Europa und Asien ist Spezialist für externe und interne Sicherheitsüberprüfungen, Penetrationstests, den Aufbau von Informationssicherheits-Management und Zertifizierungsbegleitung nach ISO 27001, Cyber-Defence, sichere Software(-Entwicklung) und die schrittweise, nachhaltige Verbesserung des Sicherheitsniveaus. Werkstudent für Projekt Support im Digital Marketing (w/m/d) Arbeitszeit 38,5h / Woche Arbeitsort Wien Erstellung & Betreuung von SEO- & SEA-Kampagnen (Google Adwords, LinkedIn Ads) Betreuung der Unternehmenswebseiten/Blog (TYPO3, Wordpress) Auswertung & Reporting der Google Analytics-Daten/Social Media Statistiken Unterstützung beim Aufbau & der Durchsetzung neuer interner MKT-Prozesse Unterstüztung bei der Event-Organisation & Newsletter-Kampagnen Koordination interner und externer Ansprechpartner Freude an der Arbeit in Teams (auch virtuell) Laufendes einschlägiges Studium Erfahrung mit gängigen SEO- & SEA-Tools Google Analytics, Google Adwords, LinkedIn Ads TYPO3 MS Office (v.a. Excel, Word, Power Point) DE & EN-Kenntnisse in Wort und Schrift Projektmanagement-Kompetenz JIRA, Wordpress, Adobe Creative Suite Kenntnisse von Vorteil Arbeit an einem zertifizierten Great Place to Work® Spannende Tätigkeit in einem erfolgreichen, internationalen und innovativen IT-Sicherheitsunternehmen Starken Teamzusammenhalt Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit zu Home-Office Firmenhandy, Firmenlaptop, Mitarbeiterevents u.v.m Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Monatsgehalt bei € 2.276,00 liegt.