Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Social Media Manager in "

Hilton Vienna Park Das atemberaubende, 15 Stockwerk hohe, Hilton Vienna Park ist mit seiner einzigartigen Lage nicht nur von außen zu bestaunen, sondern verleiht jedem Anlass einen besonderen Touch. Die Atmosphäre in dem größten Veranstaltungshotel Österreichs, ziert sich mit seinen großen Sälen und kulinarischen Delikatessen. Die moderne Selleny's Bar, inmitten der renovierten Lobby, erzählt eine Geschichte, wie es sich Herr Selleny's, der Stadtpark Designer, vor hunderten von Jahren gewünscht hat. Eine Metropole für nationales und internationales Publikum. Der Wiener Kaffee Kultur wird einen unsterblichen Zusatz an Cocktailfinesse verliehen und somit eine einzigartige Zeit im Hause verbracht. Sollte zu dem Getränkeangebot die dazu passende Mahlzeit genossen werden, kümmert sich das Lenz um regionale Qualität und bekannte, neu definierte Speisen.Die Hotellerie und der Eventbereich sind deine Leidenschaft? Als Assistant C&E Operations Manager/Assistant Bankett Manager vereinst du beide Bereiche und kreierst für unsere Gäste unvergessliche Events. Außerdem unterstützt du als engagierter Leader dein Team und agierst als Vorbild. Was auf dich als Gastgeber mit Leidenschaft zukommt: Erstellung der Dienstpläne in Abwesenheit des C&E Operations Managers Planung von Urlaub unter Berücksichtigung des anfallenden Geschäfts- und Urlaubsbudget in Abwesenheit des C&E Operations Manager Kostenbewusster Einsatz vom Personal insbesondere von Aushilfspersonal Kontrolle der Arbeitsstunden, Überstunden müssen zu einem Minimum gehalten werden Sicherstellen einer kostenbewussten Arbeitsweise Den Service im Bereich Bankett konstant auf einem hohen Standard halten Effektive Kontrolle des Kunden- und Bestellungsdurchlaufs im Servicebereich Angemessener Umgang mit Kundenwünschen Verantwortung für die korrekte Vorbereitung & Durchführung aller Veranstaltungen Unterstützung des Bankett Service Managers in allen administrativen Belangen Einarbeitung neuer Mitarbeiter Was für Eigenschaften du sonst noch mitbringen solltest: Erfahrung in der Organisation von Bankett-Service in ähnlich großen Hotels Gute Fähigkeiten bei Aufsicht und Aufgabenverteilung Die Flexibilität, schnell und positiv auf eine Reihe verschiedener Arbeitssituationen zu reagieren Interesse daran, andere bei ihrer Entwicklung zu fördern und zum Teil eines erfolgreichen Teams zu machen Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Dein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt € 2.015,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren. Warum Du bei Hilton arbeiten solltest: Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantieren Abwechslungsreiche Aufgaben Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels Healthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung Team Events und regelmäßige Career Talks „Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gastes Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit Hilton Wir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte) Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTok Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten. Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße, Dein Hilton Team Österreich

Die SYNYO GmbH ist ein dynamisch wachsendes, international agierendes Wiener Forschungs-, Innovations- und Technologieunternehmen, das interdisziplinäre Projekte im Bereich Sozial- und Kommunikationswissenschaften als auch im Kontext moderner Informations- und Kommunikationstechnologie durchführt. SYNYO beschäftigt 30+ hochqualifizierte MitarbeiterInnen unterschiedlicher Fachrichtungen mit exzellenten Fähigkeiten und unterstreicht damit den interdisziplinären Innovations- und Entwicklungsansatz. Wir verstärken unser Team und suchen ab sofort für unser Büro in Wien:Kreativtalent für Grafik- und Printdesign (m/w/x) Entwurf und Umsetzung von "Project Identities" für Innovations- und Digitalprojekte Konzeption und Erstellung von modernen Printmaterialien (Poster, Folder, Broschüren etc.) Gestaltung und Adaption von digitalen Grafikformaten für Webplattformen und Marketplaces Erstellung von Grafikvorlagen und Banners für projektorientierte Social Media Channels Eigenständige, laufende Abstimmung mit internen Projektleitern und externen Projektpartnern Mitarbeit bei der Erstellung von digitalen Präsentationen und moderner Infografiken Einschlägige Ausbildung Etablierte Anwendungskenntnisse mit Berufserfahrung Ausbildung im Bereich Grafikdesign und/oder Mediengestaltung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung bei der Umsetzung von Grafik- und Printmaterialien Sichere Anwendung von Adobe Illustrator, InDesign und Photoshop Idealerweise auch gute Kenntnisse im Bereich von Business-Grafiken für PowerPoint Kreative, eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit Gute Englischkenntnisse Vollzeit oder Teilzeit Ein dynamisches, motiviertes, internationales Team und Projekte mit großem Innovationsfaktor Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und kreative Gesamtkonzepte mitzugestalten Entlohnung nach Qualifikation und Erfahrung zwischen EUR 38.000,- und 44.000,- brutto/Jahr Modernes Equipment, Grafikdatenbanken und Büro in zentraler Lage Einstieg ab sofort möglich

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.Übernahme der Verantwortung für das Planen, Steuern, Dokumentieren und Abschließen von ProjektenSteuerung des Projektbudgets (Bestellungen, Rechnungslegung, Zeitbuchungen, Projektfortschritt, Budgetausschöpfung, CRs, Vertragsmanagement)Sicherstellung der Datenqualität im Projektplan und -controlling sowie der ProjektdokumentationVertretung der Interessen des Projektes nach Innen und nach AußenÜberwachung und Einhaltung der geltender Vorgaben und RichtlinienAbgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im IT-BereichMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, vorzugsweise in GroßprojektenFundierte Projektmanagementkenntnisse (PMI, IPMA, SAFE) sowie Kenntnisse in MS Office und Atlassian (Jira & Confluence)Hervorragende analytische und organisatorische Fähigkeiten, besonders innerhalb einer dynamischen ProjektumgebungDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.346,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Ihre AufgabenGemeinsam mit dem Kunden erarbeiten Sie innovative und zielgruppenorientierte BTB-Konzepte, dabei haben Sie immer die Zielsetzung vor AugenDie dafür benötigten Marketingkanäle werden von Ihnen aufgebaut, Google-Kampagnen werden von Ihnen erstellt und laufend optimiertLinkedIn, Youtube und Meta gehören zu Ihren täglichen KommunikationskanälenMit dem Content- und Produktmanagement produzieren Sie hochwertige Bilder, Videos, Carousel-Ads,…Die laufende Optimierung von Targeting, Messaging und Creatives runden Ihre Aufgaben abIhre Qualifikationen Sie können ein abgeschlossenes Studium in Digital Marketing, E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich vorweisen und bringen Berufserfahrungen von mindestens drei Jahren mit Für die internationale Kundenkommunikation werden sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch vorausgesetztWir wenden uns an kreative, dynamische und teamfähige Personen (m/w/d) mit guten analytischen Kompetenzen Auch das Texten, der Umgang mit Social Media sowie Search und Video bereiten Ihnen viel FreudeSie begeistern sich für Marketingaktivitäten in allen Bereichen und möchten neue Perspektiven gewinnen Ihre VorteileProfitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit zwischen 6:00 und 23:00 Uhr möglich)Auch die Option zum Home-Office ist bis zu 2 Tagen/ Woche vereinbar Im Rahmen Ihrer Tätigkeit stehen Ihnen spannende Weiterbildungsangebote zur VerfügungUnser Kunde bietet Ihnen attraktive Sozialleistungen wie z.B. Teamevents, Fitnessraum oder gemeinsame Aktivitäten Sie erhalten ein 3-monatiges Onboarding und werden im Unternehmen optimal eingeschult Moderne Arbeitsmittel (MacBook Pro und Iphone) stehen Ihnen zur Verfügung- auch zur Privatnutzung Sie arbeiten in modernen Büros mit guter VerkehrsanbindungOb classy oder casual- bei unserem Kunden gibt es keine Kleiderordnung

Die Schulmeister Unternehmensgruppe gehört zu den führenden Personalberatungsunternehmen Österreichs mit den Schwerpunkten Finance und Technology. Unsere Klientel umfasst die renommiertesten und innovativsten Unternehmen im In- und Ausland. Unsere Kunden machen Zukunft - und wir besetzen ihre Schlüsselpositionen - vom Experten bis zum Vorstand. Zur Stärkung unserer Präsenz, vor allem im Schwerpunkt Online-Marketing als eine wesentliche Säule unserer Wachstumsstrategie, suchen wir eine engagierte und eigenmotivierte Persönlichkeit bei unserem Headquarter am Schottentor in 1010 Wien. Marketing Management: Du widmest dich sowohl strategischem als auch operativem (Online) Marketing & der Koordination unseres kleinen, dynamischen Marketing-Teams. Für deinen Bereich trägst du die Budgetverantwortung in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung. Content Management & SEM: Im Content Management entwickelst du kreative Inhalte, innovative Ideen & unterstützt tatkräftig dabei, unsere Marke passend in den Vordergrund zu rücken. Ebenso behältst du dabei SEO/SEA stets im Auge, damit unsere Botschaften von den richtigen Zielgruppen entdeckt werden & mittels Kampagnen effektiv angesprochen werden. Digital & Social Media Management: Du begeisterst dich für verschiedene Digital Marketing - Maßnahmen und gestaltest unsere Präsenzen auf Website und Social Media proaktiv mit & erkundest gerne auch neue Kanäle, um unsere Zielgruppen - insbesondere auch mit Hinblick auf B2B! - noch besser zu erreichen. Kommunikations-Schnittstelle: Unsere Marketing-Abteilung in Wien ist die erste Anlaufstelle für alle Unternehmensstandorte der Schulmeister-Gruppe. Somit widmest du dich proaktivem Stakeholdermanagement in Koordination zwischen den einzelnen Unternehmensstandorten und mit direktem Reporting zur Geschäftsführung. Projektmanagement: Wir sind stetig am Wachsen und somit besteht auch für dich viel Entwicklungspotenzial hinsichtlich verschiedener Projekt-Inhalte! Somit widmest du dich u.a. der Weiterentwicklung der Social Media- & Employer Branding-Strategie, der Planung und Umsetzung von Umfragen bis hin zu der Koordination der Planung zu Event- & Partnermanagement. Du hast ein einschlägiges Studium absolviert, etwa mit Schwerpunkt Marketing oder Betriebswirtschaft. Du verfügst über mehrjährige Vorerfahrung in einer ähnlichen Verantwortung. Praxiserfahrung im Agenturen- oder Dienstleistungsumfeld ist klar bevorzugt! Du bezeichnest dich als Digital Native, bringst reichlich Begeisterung für die verschiedensten Möglichkeiten im (Online) Marketing mit & hast daneben auch ein Auge für Ästhetik und Details. Du hast hohes technisches Verständnis und bist das Arbeiten mit gängigen Systemen bestens gewohnt (etwa Asana, Google Produkte, Canva, Typo3, AI-Tools). Mit deinen kommunikativen Stärken bringst du deine ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse in einem international ausgerichteten Team ein. Du freust dich darauf, dich & deine Ideen in einem dienstleistungsorientierten Umfeld als wesentliche Schnittstelle tatkräftig einzubringen. Die Möglichkeit, dich in einem wachsenden Umfeld einzubringen & von Beginn weg Verantwortung zu übernehmen. Von Anfang an stehst du in direkter Zusammenarbeit mit unserem kleinen, eingespielten Marketing-Team & stehst ebenso in direkter Kommunikation zur Geschäftsführung. Du hast von Beginn an die Möglichkeit, deine Schwerpunkte proaktiv mitzugestalten & verfügst somit über viel Potenzial dich zu verwirklichen. Ein wunderschönes Büro in bester Wiener Lage am Schottentor mit reichlich Verpflegung (u.a. wartet ein Schrank gefüllt mit Süßem & Schokolade auf dich!) & Homeoffice-Möglichkeiten. Verschiedenste Team-Events, u.a. mehrtägige Reisen 2x pro Jahr gefüllt mit spannenden Workshops und unterschiedlichen Teamaktivitäten Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt ab € 56.000,-- auf Vollzeitbasis geboten. Selbstverständlich besteht - abhängig von entsprechender praktischer Vorerfahrung - eine Bereitschaft zur (auch deutlichen!) Überzahlung.

Die Schlumberger Wein- und Sektkellerei ist ein österreichisches Unternehmen mit Sitz in Wien. Sie ist Teil der internationalen Getränkegruppe Marussia Beverages. Als österreichischer Marktführer in den Bereichen Schaumweine und Spirituosen vermarkten wir ein umfangreiches Portfolio an führenden nationalen und internationalen Premium-Getränkemarken. Dazu zählen u.a. Schlumberger, Hochriegl, Mozart, Leibwächter, Gurktaler, Hendrick's, Glenfiddich, Rémy Martin, METAXA, White Claw und viele mehr. Aufgrund des starken internationalen Wachstums der Marke Mozart in den letzten Jahren, verstärken wir unser Team und suchen ab sofort eine/n topmotivierte/n zur Unterstützung mit Fokus auf die Marke Mozart.Als International Junior Brand Manager Spirituosen arbeitest du gemeinsam mit einer erfahrenen Senior Brand Managerin im internationalen Marketing v. a. an der Marke Mozart Chocolate Liqueur. Nach deiner Einschulungsphase übernimmst du schrittweise eigenständig Aufgaben zur Umsetzung der Markenführungsprojekte, in Abstimmung mit der Senior Brand Managerin, und unterstützt zusätzlich bei Produktentwicklung und -relaunch sowie aktiv bei Kommunikationsschwerpunkten wie Social Media. Im Rahmen dieser Umsetzungen bist du darüber hinaus Ansprechperson für die internationalen Märkte. Du bist mit verantwortlich für die Entwicklung bzw. Umsetzung von Promotion-Aktivitäten inkl. begleitender Kampagnen (ATL/ BTL) und Ausarbeitung von unterstützendem Verkaufs-/POS-Material. Die Erstellung von Verkaufs- und Präsentationsunterlagen, sowie Markt- und Mitbewerberanalysen, aber auch Reportings begleiten dich ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Essentiell ist dabei die enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen im Export-Team und der Produktion sowie im regelmäßigen Austausch mit Supply Chain, Einkauf und Controlling. Aber auch mit externen Partnern, wie z. B. unserer Grafik-Agentur oder Marktforschungsunternehmen bist du stark eingebunden. Als verantwortliche:r International Junior Brand Manager unterstützt du die Senior Brand Managerin in ihrer Funktion als zentrale Schnittstelle für alle Abteilungen und internationale Märkte rund um die Wertschöpfungskette unserer Spirituosen-Marken. Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni-/FH-Studium) mit Schwerpunkt Marketing Erste Berufserfahrung im Brand-/Produktmanagement, idealerweise im FMCG-Bereich Leidenschaft für Produktentwicklung, Projektmanagement und Kommunikation Eigeninitiative und Eigenverantwortung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hands-on Mentalität und Zahlenaffinität Wissbegieriger Teamplayer Freude an der Getränkebranche Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office), SAP-Grundkenntnisse von Vorteil Wir bieten dir eine herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in Form einer Vollzeit-Position mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen und zugleich dynamischen Unternehmen. Unser Spirit sind Getränke www.topspirit.at Du bist Teil eines motivierten Teams, in dem auch der Spaß und die Freude am Tun nicht zu kurz kommen. Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche), Personalrabatt auf unser gesamtes Produktportfolio und diverse Fringe Benefits (z.B. gefördertes, gesundes Mittagessen, Vorsorgeuntersuchung, Vorteilsclub, Gemeinschaftsaktivitäten) sind weitere Vorteile, die unsere Mitarbeiter:innen zu schätzen wissen. Ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.800 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation rundet unser Angebot ab. Hast du Interesse, dein Engagement und deine Fähigkeiten in einem österreichischen Familienunternehmen mit 180-jähriger Tradition einzubringen? Möchtest du uns als Teil der Schlumberger Family bei der Verwirklichung unserer Vision "Die erste Wahl für Genussmomente und Lebensfreude" tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

ab sofortSAP Ariba Data Manager:in (w/m/d)VollzeitSalzburg | WienProcurement Strategy & Development InternationalZuständige Führungskraft: Thomas Dullnig - alter Account, Zuständige/r Recruiter/in: Christina Pfister, Gesellschaft: Porsche KonstruktionenWIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGENÜber 34.000 engagierte Mitarbeiter:innen bilden das Herzstück der Porsche Holding. In den Geschäftsbereichen Handel, Finanzierung und IT-Systeme arbeiten sie an Lösungen, um die individuellen Mobilitätswünsche unserer Kund:innen zu erfüllen. Geprägt von der Vision "Shaping mobility for a better future" entwickeln sie unser Unternehmen weiter.  Nutze die Chance und werde Teil davon!   Du willst…·         … in einem internationalen, multikulturellen Umfeld arbeiten,·         … deine IT-Erfahrungen einbringen,·         … ein wichtiger Bestandteil unseres internationalen Einkaufsnetzwerks sein,·         … dich und andere weiterentwickeln, … dann bietet dir diese Stelle genau das, was du suchst!DAS ERWARTET DICHWerde ein wichtiger Teil unseres globalen SAP Ariba Kernteams und hilf uns die nachhaltige Nutzung unseres Beschaffungssystems sicherzustellenLaufendes Management der globalen Stammdaten in SAP AribaUnterstützung im globalen Rollout von SAP Ariba bei der Erhebung, Aufbereitung und Einspielung der notwendigen Stammdaten.Technische Unterstützung bei Fragen zu SAP Ariba aus den Einkaufsorganisationen der Länder der Porsche Holding Salzburg.Weiterentwicklung bestehender Stammdaten-Konzepte, um die Datenqualität langfristig sicherzustellen.Unterstützung bei der Durchführung von Trainings und E-Learnings zur fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen im Einkauf in den Ländern der Porsche Holding Salzburg.DAS BRINGST DU MITSolide Kenntnisse im IT-Bereich (Grundkenntnisse von ERP-Systemen und Datenbankstrukturen von Vorteil)Digitales Grundverständnis (Erste Erfahrung mit der Nutzung von Einkaufssoftware, z.B. SAP Ariba von Vorteil)Sehr guter & sicherer Umgang mit MS Office AnwendungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftRespektvoller & wertschätzender Umgang mit Kollegen auf Mitarbeiter- & Managementlevel mit Rücksicht auf kulturelle Unterschiede.Organisationsgeschick (Selbst- und Projektmanagement), Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, ein gesundes Maß an Selbstvertrauen & DurchsetzungsvermögenSchnelle Auffassungsgabe, Vernetztes & analytisches DenkenBereitschaft zur persönlichen WeiterentwicklungSchnelle Auffassungsgabe, Vernetztes & analytisches DenkenBereitschaft zur persönlichen WeiterentwicklungDAS BIETEN WIR DIREinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen  (Inter-)nationale Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme  Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 42.700,-. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.  Zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Finanzierung, Service und verschiedenste Mobilitätsangebote, Zuschuss Klimaticket, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren.)  MACH DIR EIN BILDEINBLICK IN UNSER UNTERNEHMENDu möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!DAS GIBT’S NOCH DAZUneben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dichGute VerkehrsanbindungHome-Office-ModelleEssenszuschussFirmeneventsSportangeboteInternationale KarrieremöglichkeitenRabatte beim FahrzeugkaufCorporate BenefitsKLINGT GUT?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Die Wiener Stadtwerke sind mit über 16.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.Gemeinsam mit dir machen wir die Klimawende wahr: wir wollen deine Unterstützung, um gemeinsam die besten Köpfe und geschicktesten Hände für die Wiener Stadtwerke Gruppe zu finden.In unserem Recruiting-Team bist du kompetente/r Ansprechpartner*in für die aktive Suche von kaufmännischen und technischen Talenten.Die Suche und professionelle Ansprache von potentiellen Kandidat*innen in sozialen Netzwerken, Datenbanken und unserem Talentepool gehört zu deinen Hauptaufgaben. Du findest die richtigen Wege, Talente (persönlich, schriftlich oder via Video) professionell anzusprechen und laufend in Kontakt zu bleiben.Du begeisterst potentielle Mitarbeiter*innen für die Wiener Stadtwerke-Gruppe auf Messen und Veranstaltungen.Du beobachtest die aktuellen Trends und Methoden im Active Sourcing und erweiterst dein Wissen u.a. im Bereich Suchmaschinenoptimierung selbstständig. Auch die Datenpflege z.B. Tags setzen im internen Talentepool, Unterstützung in der Koordination gehört zu deinen Tätigkeiten. Hier in diesem Video erfährst du näheres zu deinen Aufgaben und lernst deine zukünftigen Kolleginnen kennen. Du hast ein abgeschlossenes oder laufendes Studium in HR-Bereich oder Marketing und bringst zudem bereits erste einschlägige Erfahrung im Active Sourcing / Recruiting mit.Du hast Interesse, die Recruiting-Welt der Wiener Stadtwerke-Gruppe kennenzulernen und mit unterschiedlichsten Menschen in Kontakt zu treten.Die Arbeit mit digitalen Medien ist für dich selbstverständlich und du nutzt Social Media Kanäle aktiv.Mit deinem Durchhaltevermögen, deinem Ehrgeiz und deiner Zielorientierung findest du auch die Nadel im Heuhaufen.Teamwork hat für dich Priorität und du arbeitest gerne in einem offenen, hilfsbereiten und humorvollen Umfeld.Gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe willst du Wien klimafit für die Zukunft machen. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.180,22 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy. Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. Onboarding und Entwicklung: Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen. Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. Speisen und Getränke: Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis. Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Einfach nur die richtigen Werbemittel anzubieten ist uns zu wenig - machen Sie mit uns den Unterschied! MITRACO ist der führende Werbemittelhändler Österreichs in 1190 Wien und sucht eine/n Online Marketing Manager (m/w) der/die für unsere Kunden und Projekte brennt! Bereichern Sie mit Ihrer Vielseitigkeit unser junges Team für 25-30 Stunden pro Woche! Das klingt spannend für Sie? Dann lesen Sie weiter: Erstellung von kreativen Inhalten für unsere Newsletter (Mailchimp) Planung, Durchführung und Analyse von Kampagnen in verschiedenen Medienkanälen Management unserer Social-Media-Plattformen und Erstellung von zielgerichtetem Content Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite (Wordpress) Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Abstimmung von Marketing- und Verkaufsaktivitäten Organisation und Durchführung unserer B2B-Messen 2 mal pro Jahr FH Marketing, Lehrgang für Marketing / Medien / Werbung oder ähnliche Ausbildung von Vorteil mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Flexibilität Teamgeist, Kreativität und Hands-On-Mentalität Persönliches Engagement und rasche Lernfähigkeit Perfekte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten Hohe Gestaltungsspielräume und flache Hierarchien Grundgehalt + Jahresprämie bei Jahreszielerreichung durch das gesamte Team Umfangreiche Einschulung und begleitende Unterstützung während der Einarbeitungszeit Wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team Regelmäßige Mitarbeiterevents Top Lage – das Büro befindet sich unmittelbar in Spittelau – direkt an der U6/U4/S Bahn Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits Frisches Obst Kaffee Gestütztes warmes Mittagessen Apotheken Rabatt Weihnachtsfeier und Sommerfest After-Work Events Mitarbeitervergünstigungen Für diese Position gilt ein Bruttogehalt ab € 2.600,- Euro auf Vollzeitbasis.

Wir, die solvistas, sind ein modernes IT-Dienstleistungsunternehmen im Bereich Data Science und Softwareentwicklung mit Standorten in Linz, Wien und Hamburg. Unsere Kunden befinden sich in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Sektor, dadurch können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Abwechslung bieten. Du bist kreativ, kommunikativ und arbeitest gerne selbstständig? Dann bist du das richtige Puzzlestück für unser Team! Unterstützung bei der Umsetzung unserer Marketingkampagnen Content-Erstellung (Werbemittel etc.) Kommunikation und Pressearbeit Betreuung unserer Social-Media Plattformen Schnittstelle zu unseren Führungskräften und Vertrieb sowie unserer Geschäftsführung Enge inhaltliche und organisatorische Abstimmung mit dem Marketing-Team unseres Mutterkonzern Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation (Berufsbildende Schule, FH oder Universität,...) Du hast erste Berufserfahrung im Bereich Marketing Gute Kenntnisse in Canva und Adobe Creative Suite von Vorteil Du bist aufgeschlossen und hast eine kommunikative Persönlichkeit Du hast eine kreative Ader, Freude am Texten und bringst neue Ideen mit Du arbeitest strukturiert, selbstständig und packst gerne im Team mit an Du bist Teil eines motivierten Teams innerhalb eines dynamischen und wachsenden Unternehmens Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in den nächsten Jahren Freundschaftliches und soziales Umfeld in einem engagierten Unternehmen Flexibilität und Mitgestaltung Zusammenarbeit auf Augenhöhe DU-Kultur Benefits zentrale Lage flexible Arbeitszeiten Gesundheitsförderung Weiterbildung familienfreundlich Essenszulage Obstkorb Firmenevents Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt pro Monat beträgt auf Vollzeitbasis € 2.396. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Erfahrung und Qualifikation, dies besprechen wir gerne persönlich mit Dir.

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als IT Communications & Change Manager:in Planung, Kreation und strategische Weiterentwicklung von Kommunikationsmaßnahmen für UITS national und international Unterstützung des organisatorischen Change Managements und Begleitung von Transformationsformaten Koordination von internen und externen Employer Branding Maßnahmen Konzeption und Koordination von Website- und Social-Media-Aktivitäten Zielgruppenspezifische Content-Erstellung sowie laufende Bespielung aller internen Channels (Intranet, Newsletter, Events etc.) Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation / Medien / Change Management Einschlägige Berufserfahrung in einem Konzernumfeld sowie Transformationsprojekten Kenntnisse in der Umsetzung von gruppenweiten Kommunikatonskonzepten Geübter Umgang mit unterschiedlichen StakeholderInnen in einem großen Unternehmensumfeld Leidenschaft für das Texten von Inhalten sowie Gefühl für strategische Kommunikation Kommunikativer Teamplayer mit eigenständiger und zuverlässiger Arbeitsweise sowie Präsentations- und Moderationsskills Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Competencies:Unterschiede wertschätzen; Effektive Lösungen finden; Handlungsorientiert das Gemeinsame über das Trennende stellst und einen vertrauensvollen Austausch ermöglichst einfache und realisierbare Lösungen findest handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.

Data Manager:in (w/m/d)VollzeitSalzburg oder WienGroup Data ManagementZuständige Führungskraft: Susan Hofleithner, Zuständige/r Recruiter/in: Chiara Balla, Gesellschaft: Porsche InformatikWIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN180 Lösungen in 34 Ländern auf vier Kontinenten. 900 Spezialist:innen, die die Digitalisierung des Automobilhandels gestalten. Das ist die Porsche Informatik. Wir verbinden Jahrzehnte langes Know-how in IT und Autohandel mit einer ganzheitlichen Vision für die digitale Transformation, die unsere Branche gerade durchläuft. Das hört sich spannend für dich an?Dann nutze die Chance und werde Teil unseres Teams in Salzburg oder Wien.DAS ERWARTET DICHDu arbeitest eng mit Experten aus den Fachbereichen an der fachlichen Datenmodellierung und unterstützt bei der Erstellung von IT-ModellenDas Mapping von IT-Modellen auf fachliche Modelle gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Schulung von Fachbereichsmitarbeitern in DatenmanagementthemenDu bist verantwortlich für das Design des Metadatenblueprints und arbeitest an der Implementierung von DQ-Checks und Maßnahmen zur Sicherung der DatenqualitätDu unterstützt aktiv beim Rollout der Data Governance innerhalb des UnternehmensDAS BRINGST DU MITEine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder InformatikSouveräne Kenntnisse im Datenmanagement sowie in der DatenmodellierungErfahrungen im Aufbau und der Umsetzung einer Data GovernanceKenntnisse im Daten-Qualitätsmanagement und idealerweise SQL-KenntnisseGute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie Kommunikations- und KonfliktlösungsfähigkeitDu bist ein/e Teamplayer/in und überzeugst durch deine PräsentationsfähigkeitDAS BIETEN WIR DIREinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen  (Inter-)nationale Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme  Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 53.592,-. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.  Zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote, Zuschuss Klimaticket, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren.)MACH DIR EIN BILDEINBLICK IN UNSER UNTERNEHMENDu möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!DAS GIBT’S NOCH DAZUneben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dichGute VerkehrsanbindungBetriebsarztHome-Office-ModelleEssenszuschussGesundheitsangeboteSportangeboteRabatte beim FahrzeugkaufCorporate BenefitsKLINGT GUT?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Quality Manager:in (w/m/d) im Bereich Software DevelopmentVollzeitSalzburg oder WienPHS SolutionsZuständige Führungskraft: Irmgard Gmachl, Zuständige/r Recruiter/in: Chiara Balla, Gesellschaft: Porsche InformatikWIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN180 Lösungen in 34 Ländern auf vier Kontinenten. 900 Spezialist:innen, die die Digitalisierung des Automobilhandels gestalten. Das ist die Porsche Informatik. Wir verbinden Jahrzehnte langes Know-how in IT und Autohandel mit einer ganzheitlichen Vision für die digitale Transformation, die unsere Branche gerade durchläuft. Das hört sich spannend für dich an?Dann nutze die Chance und werde Teil unseres Teams in Wien oder Salzburg.  DAS ERWARTET DICHEntwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagementstrategien und -prozessen für unsere SoftwareprojekteDurchführung von Qualitätsaudits, Reviews und Analysen, um die Einhaltung der Qualitätsstandards sicherzustellenWeiterentwicklung und Nachverfolgung von internen Kontrollen im Zuständigkeitsbereich (ISAE3402)Messung, Überwachung, Steuerung und Reporting der vereinbarten Produkt- und ProzessqualitätEnge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Stakeholdern (Entwicklungsteams, QM, Risikomanagement & IT-Security) um Qualitätsziele zu definieren und zu erreichenAbstimmung von bereichsübergreifenden Themen als Mitglied des QM-Teams sowie regelmäßige Abstimmung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Team- und Abteilungsleiter*innenDAS BRINGST DU MITAbgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (Uni, FH) oder adäquate BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, idealerweise in der Softwareentwicklung oder IT-BrancheITIL oder COBIT sind dir idealerweise vertrautErfahrung in der Softwareentwicklung und/oder Softwaretest von VorteilHohes Maß an Engagement und Gestaltungswillen sowie analytische Denkweise und eine hohe ProblemlösungskompetenzAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und TeamorientierungDAS BIETEN WIR DIREinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen  (Inter-)nationale Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme  Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 53.592,-. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.  Zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote, Zuschuss Klimaticket, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren.)MACH DIR EIN BILDEINBLICK IN UNSER UNTERNEHMENDu möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!DAS GIBT’S NOCH DAZUneben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dichZukunftsvorsorgeGute VerkehrsanbindungHome-Office-ModelleEssenszuschussGesundheitsangeboteSportangeboteRabatte beim FahrzeugkaufCorporate BenefitsKLINGT GUT?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Standort: 1060 Wien | Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden) Wir, die LITHOZ GmbH, mit Sitz in Wien, sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Materialien und generativen Fertigungssystemen für den 3D-Druck von Hochleistungskeramiken und bioresorbierbaren Keramiken. Das Unternehmen agiert mit seinen innovativen Produkten in einem stark wachsenden, internationalen Geschäftsumfeld. Bei uns kommen die Menschen zuerst. Das spiegelt sich sowohl in unserer Firmenkultur als auch in unseren LITHOZ-Technologien wider. Diese ermöglichen es, Medizinprodukte auf den höchsten Standards herzustellen und damit die Heilung verunfallter und erkrankter Personen zu verbessern. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt dazu bei, dass alle Produkte den regulatorischen Anforderungen entsprechen und die Anwender:innen damit innovative und hochwertige Medizinprodukte fertigen können. Das erfahrene sechsköpfige Marketing & PR-Team verantwortet von Wien aus die globale Kommunikation, Markenstrategie sowie Öffentlichkeitsarbeit und steuert dazu zahlreiche Marketingkooperationen mit Partner in aller Welt. Für die Markteinführung eines 3D-gedruckten Dentalproduktes in den USA sowie als Spezialist:in für Medical und Dental innerhalb des Kommunikationsteams suchen wir ab sofort eine:n Marketing Campaign Manager:in Medical. Sie sind zuständig für die Planung, Buchung, Durchführung und Erfolgsanalyse global geführter Kampagnen für unsere Maschinen sowie Material in den Bereichen Medical und Dental. Das Kommunikationsbudget für den Medical und Dental Bereich wird von ihnen selbstständig erstellt und verwaltet. Sie arbeiten eng mit dem Medical und Dental Sales- und Entwicklungsteams zusammen. Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg:innen in PR & Digital Campaigning und der Marketingleitung erarbeiten Sie zielgruppenrelevante Themen und Botschaften. Bei der Planung unserer Messeauftritte im Medical- und Dentalbereich arbeiten Sie in zentraler Rolle mit und unterstützen das Eventteam tatkräftig. Sie sind für den Aufbau eines Kommunikationsnetzwerks im Bereich Dental zuständig. Sie koordinieren unsere Marketing-Kooperationen mit Kunden und Forschungseinrichtungen im Bereich Medical und Dental. Wettbewerbsbeobachtung, Benchmarking und Trend Scouting auf den Social Media Kanälen, Online-Plattformen und über Newsletter fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie haben bereits 2-3 Jahre Erfahrung in einem Marketingteam idealerweise in der Dentaloder Medizinbranche. Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an medizinischen und zahntechnischen Themen und Produkten mit. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut. Sie sind bestens geschult in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint). Im Optimalfall haben Sie Kenntnisse über einfache Bildbearbeitung (z.B. IN, Adobe PS, Illustrator). Was zeichnet Sie aus? Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie bereits Kampagnen betreut, Marketingbudgets verwaltet, Kommunikationspläne erstellt, Agenturen gesteuert und mit Kennzahlen gearbeitet. Sie haben Kenntnisse in Anatomie, Physiologie sowie idealerweise medizinischer Nomenklatur und medizinische Themen, Technik und Innovation interessieren Sie schon immer. Sie setzen sich beruflich gerne intensiv mit komplexen Sachverhalten auseinander und können diese mit gutem textlichem Gespür in zielgruppengerechte Botschaften übersetzen. Beruflich denken und leben Sie „Ihre Marke“, Qualität und Mehrwert Ihrer Arbeit liegen Ihnen am Herzen. Sie haben ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, arbeiten gut organisiert, sehr sorgfältig und strukturiert, und wissen, in welchen Situationen es auf die Extrameile ankommt. Sie kommunizieren gut und gerne, sind sowohl in Deutsch als auch in Englisch wortgewandt und verhandlungssicher und finden auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen immer den richtigen Ton, um Ihren Standpunkt klar zu vertreten. Sie sind erfahren im Umgang mit Adobe Photoshop. Der Aufbau von Neuem macht Ihnen Freude. Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der je nach Qualifikation weitere Tätigkeitsfelder umfassen kann. Eine langfristig angelegte und interessante Tätigkeit in einem international agierenden marktführenden Unternehmen, das High-End-Technologie entwickelt und vertreibt. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen (und der Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.) Ein engagiertes Team, das großen Wert auf Kollegialität legt und familiäre Atmosphäre bietet. Eine werteorientierte Unternehmenskultur sowie flache Organisationsstrukturen Flexible Arbeitszeiten Die Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung Firmenevents Inhouse Yoga Gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen Benefits wie frisches Obst & Gemüse, gratis Kaffee 2023 ausgezeichnet mit dem EUCUSA Award für „exzellente Mitarbeiterführung“ Das monatliche Mindestbruttogehalt liegt bei EUR 2.800,- für 38,5 Wochenstunden. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine angemessene Überzahlung selbstverständlich.

Talentra ist eine moderne Personalberatung, die auf die Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Zudem bieten wir unseren Kunden umfangreiche Beratungsleistungen in den Bereichen HR und Recruiting. Ihre Aufgabe im Sales Management bei Talentra ist es, Verkaufsstrategien für unser Dienstleistungsportfolio in Österreich zu entwickeln und umzusetzen. Sie gewinnen Kunden und bauen langanhaltende Beziehungen auf. Ihre künftige Führungskraft fördert und fordert Ihre eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise. Sie definieren gemeinsam realistische Verkaufsziele, die Sie mit Ihrer Erfahrung und Kreativität eigenverantwortlich erreichen können. Ihr zukünftiger Arbeitgeber fördert die teamübergreifende Zusammenarbeit und offene Kommunikation, um gesamtheitliche Lösungswege zu schaffen. In der Organisation wird auf allen Ebenen eine lockere und wertschätzende Du-Kultur gelebt, was die Kommunikation auf Augenhöhe widerspiegelt Sie sind für den Verkauf von Beratungsdienstleistungen zuständig und übernehmen den Erstkontakt zu potenziellen Kunden in den Berufsfeldern Sales, Finance und HR. Sie organisieren und führen Kundentermine durch, sowohl persönlich als auch virtuell. Um langfristige Kundenbindung zu erreichen und ein starkes Netzwerk mit Entscheidungsträgern online und offline aufzubauen, nutzen Sie B2B- und Social-Media-Kanäle. Sie entwickeln individuelle Angebote basierend auf unserem Dienstleistungsportfolio. Die Pflege von Kundenprojekten erfolgt dabei mithilfe von Tools wie Mural und Asana. Die gelegentliche Mitwirkung bei internen HR-Projekten fällt in Ihren Aufgabenbereich. Darüber hinaus beobachten Sie den Markt und verfolgen Trends in den relevanten Berufsfeldern. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie bringen mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im HR-Kontext oder in vergleichbaren Bereichen für komplexe Dienstleistungen mit. Erfahrung im Lösungsverkauf und der Fähigkeit, Probleme zu erkennen, sind essentiell. Sie haben bereits Erfahrung in der Abwicklung und Betreuung von Projekten. Ein Verständnis für KPIs und die Fähigkeit, gezielt mit Kennzahlen zu arbeiten, sind vorhanden. Offenheit für digitale Tools und agile Arbeitsmethoden sind unerlässlich. Sie kommunizieren eloquent und können komplexe Themen verständlich darstellen. Innerhalb des Unternehmens werden Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis Ihrer Stärken und Präferenzen gemeinsam definiert und festgesetzt. Ihre Work-Life-Balance wird mit einem attraktiven Gleitzeitrahmen (07:00 bis 20:00 Uhr) und Home-Office (nach Absprache) unterstützt. Als Kernzeit gilt 09:00-15:00 Uhr (MO-DO) und 09:00-13:00 Uhr (FR). Sie erhalten einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Laptop, Handy und benötigte Ausstattung für das Home-Office wird selbstverständlich ebenfalls zur Verfügung gestellt. Sie leisten gerne einen Beitrag für die Gesellschaft? Ihr künftiger Arbeitgeber schenkt Ihnen einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich sozial zu engagieren. Physische und psychische Gesundheit sind uns besonders wichtig: Sie dürfen sich über eine Sportförderung (EUR 100,- pro Jahr), einen Zuschuss zu Massagen bzw. Osteopathie/Physiotherapie (EUR 80,- pro Jahr) und die Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsbrille (bis zu EUR 200,-) freuen. Mit einer monatlichen Essenszulage in Höhe von ca. EUR 40,- sowie einem jährlichen Weihnachtsgutschein im Wert von EUR 100,- hilft Ihnen Ihr künftiger Arbeitgeber dabei, Ihre Lebenshaltungskosten zu reduzieren. Die externe Betreuung von Kindern in den Schulferien kann sehr kostenintensiv sein. Auch hier stehen wir Ihnen mit einem einmaligen Zuschuss von EUR 100.- zur Seite. Um Sie bei Ihrer Pensionsvorsorge zu unterstützen, wird nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit eine Zusatzversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge abgeschlossen und EUR 300,- pro Jahr eingezahlt.

Marketing Assistenz (m/w/d) Wien 23 Unser Kunde ist ein langjähriger und verlässlicher Partner für internationale Marken des österreichischen Lebensmittelhandels. Als Premium Service Anbieter steht das Unternehmen für partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie höchste Qualitätsansprüche. Aktuell wird zur Verstärkung des Teams am Firmensitz im südlichen Wien (23. Bezirk) eine Marketing Assistenz (m/w/d) gesucht. Unterstützung der Senior Brand Manager*innen (Werbung, Marktforschung, Lieferantenkontakte) Aufbereitung der monatlichen Verkaufszahlen und Marktanalysen Betreuung der unterschiedlichen Social-Media-Kanäle Erstellen von Präsentationunterlagen und Reports Selbständige Abwicklung kleinerer Marketing-Projekte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mit Schwerpunkt Marketing von Vorteil) Organisationstalent mit ersten Marketing- und Projektmanagement-Erfahrungen Sehr gute Office- und Social Media Kenntnisse Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dotierung: ab EUR 42.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Spannendes Aufgabengebiet mit Home-Office Möglichkeit Wertschätzende, langfristige Zusammenarbeit Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team Moderne Büroräumlichkeiten mit guter öffentlicher Anbindung (U6 / Badner-Bahn)

Unsere drei Wiener Hotels: Hilton Vienna Park Das atemberaubende, 15 Stockwerk hohe, Hilton Vienna Park ist mit seiner einzigartigen Lage nicht nur von außen zu bestaunen, sondern verleiht jedem Anlass einen besonderen Touch. Die Atmosphäre in dem größten Veranstaltungshotel Österreichs, ziert sich mit seinen großen Sälen und kulinarischen Delikatessen. Die moderne Selleny's Bar, inmitten der renovierten Lobby, erzählt eine Geschichte, wie es sich Herr Selleny's, der Stadtpark Designer, vor hunderten von Jahren gewünscht hat. Eine Metropole für nationales und internationales Publikum. Der Wiener Kaffee Kultur wird einen unsterblichen Zusatz an Cocktailfinesse verliehen und somit eine einzigartige Zeit im Hause verbracht. Sollte zu dem Getränkeangebot die dazu passende Mahlzeit genossen werden, kümmert sich das Lenz um regionale Qualität und bekannte, neu definierte Speisen. Hilton Vienna Plaza Das Hilton Vienna Plaza verzaubert nicht nur seine Gäste, sondern lässt jeden der es betritt in eine prunkvolle und unbekümmerte Zeit reisen. Die 1920er werden durch die einzigartige Kulisse und dessen motivierte Mitarbeiter in das Jahr eintauchen. Um an die edlen Soirées zurück zu denken, lädt das Émile Restaurant und Bar zu einer unverwechselbaren Geschichte eines in Wien verliebten Franzosen, namens Émile, ein. Seine französische Leidenschaft paarte er mit österreichischen Klassikern und feierlich, raffinierten Getränke. Hilton Vienna Danube Wellenrauschen und Sonnenstrahlen einfangen. Das Hilton Vienna Danube lässt einfach jeden zur Ruhe kommen und den jetzigen Moment zelebrieren. Die mediterrane Atmosphäre mit Strandkörbe und Pool, lässt einen in eine unbekümmerte und sommerliche Zeit reisen. Das Team serviert einen landesweit bekannten Brunch bis zu verführerischen, zum mediterranen Konzept passende, Speisen. Dazu, lockt das Pier269, die Hausbar und Lounge, mit einer Reihe an klassischen und ausgeklügelten Getränken auf die breite Sonnenterrasse.Der Commercial Director ist verantwortlich für die Entwicklung einer Handelsstrategie, die alle Segmente und Kanäle abdeckt, um die Gesamterlöse und Gewinne sowie den Marktanteil des Hotels in EMEA zu maximieren. Diese Rolle wird die Planung und Umsetzung der Handelsstrategie und -aktivitäten durch Unterstützung des Revenue-Management-Teams, des Vertriebs-, Catering- und Veranstaltungsteams, des Marketing-, E-Commerce- und Public-Relations-Teams vorantreiben, indem sie effektiv mit den Bereichsunterstützungsteams zusammenarbeiten. Die kommerziellen Aktivitäten im F&B-Bereich werden gemeinsame Verantwortungsbereiche des F&B-Managers, des Direktors für Betriebsabläufe, des General Managers und des Commercial Directors sein. Der Commercial Director ist ein Vorbild für die kommerzielle Gemeinschaft innerhalb des eigenen und verwalteten Portfolios in EMEA und entwickelt Teams und Einzelpersonen in diesen Funktionen, während er ein wichtiger Geschäftspartner für den Hoteldirektor ist. Sie unterstützen Hotels dabei, den größten Nutzen aus den Hilton-Vertriebsteams zu ziehen. Die Rolle des Commercial Directors ist entscheidend, um neue Chancen durch starke Kundenbeziehungen zu nutzen und als Botschafter für das Unternehmen gegenüber unseren Eigentümern und wichtigen Interessengruppen zu agieren. Die Rolle stellt sicher, dass Handelsmanagementstrategien für alle Erlösströme festgelegt werden und dass alle Systeme ihr volles Potenzial nutzen, um den höchstmöglichen Umsatz aus allen verfügbaren Flächen zu erzielen, sei es in Zimmern, Tagungsräumen, Verkaufsstellen oder anderen Erlösabteilungen. Durch eine disziplinierte Durchführung von kommerziellen Aktivitäten werden insgesamt FMS-Ergebnisse erzielt und ein unfares Anteil gewonnen. Ein Commercial Director wird zukünftige Talente führen, coachen, entwickeln, rekrutieren und halten. Er/Sie wird die Leistung managen, die kommerziellen Teammitglieder anhand der vereinbarten KPIs entwickeln und bewerten und dabei effektiv als Teil einer 4D-Struktur vor Ort arbeiten. Speziell wird ein Commercial Director die folgenden Aufgaben gemäß höchsten Standards ausführen: Direkt verantwortlich für die Steigerung des Top-Line-Budgets und der Prognose durch Umsetzung einer Handelsstrategie und eines Geschäftsplans bis zur Ausführung unter Verwendung des Hilton Commercial Focus-Prozesses und aller verfügbaren Geschäftstools und -intelligenz. Mindestens die budgetierten Umsätze über alle Erlösströme hinweg liefern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf alle Zimmer, GC&E, F&B, Freizeit und Spa, mit Kontrolle über die Verkaufskosten, Vermarktungswege, Kanalwechsel und Marketing-/E-Commerce-Chancen. Mit dem GM, dem Finanz- und dem Betriebsdirektor zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Gewinne im Einklang mit den TGOP- und EBITDA-Zielen maximiert werden. Sicherstellen, dass Business-Review-Richtlinien (aktuell bis + 5 Jahre) und alle Preis- und Tarifangebotsstrategien vorhanden sind, um alle Preisbestandteile von Verkaufs- und Catering-Möglichkeiten zu maximieren und einen positiven Gruppenmarktanteil zu erreichen. Unterstützung verschiedener On-Property-, RDOS- und Bereichsmarketingteams bei der Koordinierung von Marketing-, Vertriebs- und Public-Relations-Aktivitäten auf Hotellebene. Mit regionalen Unterstützungs- und Markenteams zusammenarbeiten, um den maximalen Nutzen für die Hotelleistung zu erzielen. Die Cluster-Revenue-Manager/On-Property-Revenue-Manager und das RMCC bei der Festlegung eines optimalen Mix, der Überprüfung und Validierung von Prognosen, der Entwicklung von Strategien für verschiedene Nachfragezeiträume sowie der Überprüfung und Genehmigung von Einzelhandels- und Gruppenpreisstrategien unterstützen. Starke Beziehungen zu allen Interessengruppen, Eigentümern, Hotellteams, Hilton-Matrix-Unterstützungsteams, aufrechterhalten und ausbauen, um die kommerziellen Vorteile des Hotels zu gewährleisten. Mit dem VP of Operations zusammenarbeiten, um kommerzielle Strategien dem Regionalteam und wichtigen Interessengruppen vorzustellen. Konsistent den Hilton-Markenstandards und der Unternehmensidentität entsprechen und alle Kommunikationstools nutzen (unter Anleitung des regionalen Marketings und BPS). Markttrends im Auge behalten und Strategien entsprechend in Übereinstimmung mit den sich entwickelnden Marktbedingungen überprüfen/anpassen. An der Führungsaktivität des Hotels und der Region teilnehmen. Ein Commercial Director, der Marken von Hilton betreut, arbeitet immer im Namen unserer Gäste und zusammen mit anderen Teammitgliedern. Um diese Rolle erfolgreich auszufüllen, sollten Sie die Einstellung, Verhaltensweisen, Fähigkeiten und Werte aufrechterhalten, die folgen: Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in der Hospitality-/Reisebranche in einer rolle, die Umsätze generiert oder kommerzielle Dienstleistungen erbringt. Mindestens 3+ Jahre Erfahrung im Präsentieren von Verkaufsplänen, Präsentationen usw. für Führungskräfte auf Senior-Ebene und Interessengruppen. 3+ Jahre Erfahrung in der Arbeit in einer kooperativen/Matrix-Umgebung. 3+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit finanziellen Daten der Abteilung, um strategische/taktische Entscheidungen zu treffen. 3+ Jahre Erfahrung in der Bewertung und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten für ein Unternehmen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Vertriebs- oder Commercial-Teams. Fließend in Englisch. In dieser Position wäre es vorteilhaft, wenn Sie die folgenden Fähigkeiten und Auszeichnungen demonstrieren könnten: 3+ Jahre Erfahrung in einer Multi-Komplex-Hotel-/Reisebranche-Umgebung. Erfahrung in mehreren Aufgabenbereichen mit Kenntnissen in Marketing, E-Commerce und Finanzen. Kenntnisse der lokalen Sprache sind von Vorteil. Warum Du bei Hilton arbeiten solltest: Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantieren Abwechslungsreiche Aufgaben Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels Healthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung Team Events und regelmäßige Career Talks „Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gastes Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit Hilton Wir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte) Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTok Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten. Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße, Dein Hilton Team Österreich

Bei Unverblümt haben wir uns ganz dem Business Development verschrieben: Vom Businessplanning über die Organisationsentwicklung, Produktmanagement und Sales Strategien - digital wie auch real - unterstützen wir unsere Kund:innen in zwei Zielen: Umsätze und Sichtbarkeit steigern! Wir sind ein frauengeführtes Unternehmen mit Sitz im grünen Teil Wiens. In dieser kreativen Atmosphäre denken wir gerne miteinander, zählen aber vor allem auch auf das Expert:innenwissen jedes Teammitglieds. Ein wichtiger Puzzleteil unserer Verkaufsaktivitäten liegt in sehr guten Social Media und Online Vermarktungsstrategien. Darum suchen wir dich: Stopp, bist das du? Du bist ein kreativer Kopf, der immer auf der Jagd nach Followern, Engagement und Views ist. Du bewegst dich leidenschaftlich gerne auf diversen Social Media Kanälen und kreiierst gerne spannenden, coolen Content für verschiedene Brands Du arbeitest gerne mit Menschen, um ihre Brands und Companies auf Social Media mit Leben zu füllen. Aufgaben: Channelmanagement: Eigenständige Betreuung der Social Media Profile (vorrangig Instagram, Facebook, LinkedIn) unserer Kunden/Brands aus unterschiedlichen Branchen Contentplanung und damit einhergehend Positionierung der Unternehmen Contentcreation: Erstellung von ansprechenden, relevanten und zielgruppengerechten Inhalten: Text, Bild und vor allem Videomaterial (inkl. Dreh vor Ort beim Kunden) - Schwerpunkt: Reel & Storyproduktion Du bleibst am Ball und weißt, was auf diversen Social Media Plattformen gerade gefragt (aus Sicht des Users & des Algorythmus) und erlaubt ist Kampagnenmanagement inkl. Reporting Community Management: Aktive Interaktion, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten, Moderation von Diskussionen Stetige Weiterentwicklung der Social Media Präsenzen des Kunden Was du mitbringst: Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager (Tiefgehende Kenntnisse über die wichtigsten Social Media-Plattformen) Du hast bereits einige Profile selbstständig betreut und entwickelt Du bringst einen kreativen Geist & coole Ideen mit, um Produkte und Themen ansprechend für die Zielgruppe aufzubereiten Du bist textsicher und hast Freude dabei, dich in verschiedene Themen, Produkte und Branchen hineinzudenken Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Du verstehst es einen bunten Contentmix aus spaßigen und unternehmerisch relevanten Inhalten zu erarbeiten Der Umgang mit Social Media-Analysetools ist dein täglich Brot und daher hast du die Fähigkeit zur Dateninterpretation bzw. Handlungspläne für Kunden auszuarbeiten und umzusetzen Du bist ständig am Ball und hast rechtliche Anforderungen und Standards im Social Media Marketing daher am Schirm Du hast Spaß an der Arbeit und am Anpacken Du hast einen hohen Qualitätsanspruch bei der Arbeit Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir. Persönlicher Kontakt zum Kunden ist dir wichtig Begeisterung und Motivation für die Sache sind für dich selbstverständlich Du hast einen gültigen B-Führerschein Spaß und Wertschätzung bei der Arbeit Abwechslungsreiches Arbeiten Laufendes Feedback Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit aktiven Mitgestaltens Vergütung von Überstunden in Form von Freizeit oder Auszahlung Leistungsbezogener Bonus am Jahresende - denn wer gute Arbeit liefert und damit zum Erfolg beiträgt, soll davon auch profitieren. Naschlade & Kuchenüberraschungen Gratis-Kaffee Gehalt: mind. EUR 1.300 Brutto / Monat für 20h/Wo -- für uns zählt jedoch die Leistung mehr. Darum reden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über das Gesamtpaket

Talentra ist eine moderne Personalberatung, die auf die Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Zudem bieten wir unseren Kunden umfangreiche Beratungsleistungen in den Bereichen HR und Recruiting. Sie verstehen es, mit Kandidat:innen auf Augenhöhe über ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu sprechen? Zudem sehen Sie sich als Wegbereiter, wenn es darum geht, die besten Talente und Unternehmen zusammenzubringen? Außerdem finden Sie es spannend, im Zuge des Recruitings auch eine beratende Rolle gegenüber unseren Kunden einzunehmen? Wenn Sie diese drei Fragen mit ja beantworten können, sind Sie bei Talentra richtig! In dieser Position erwarten Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, wodurch gemeinsame Ideen unkompliziert umgesetzt werden können. Ihre künftige Führungskraft fördert und fordert Ihre eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise. Sie definieren gemeinsam mit Ihrer Führungskraft realistische Ziele, die Sie mit Ihrer Erfahrung und Kreativität eigenverantwortlich erreichen können. Ihre künftige Führungskraft hat immer ein offenes Ohr, pflegt einen demokratischen Führungsstil und legt großen Wert auf eine klare Kommunikation, um gesamtheitliche Lösungswege zu schaffen. In der Organisation wird eine wertschätzende Du-Kultur gelebt, was die Kommunikation auf Augenhöhe widerspiegelt. In dieser Rolle betreuen Sie den gesamten Recruiting- und Beratungsprozess für die Berufsfelder Human Resources, Finance und Sales (ausschließlich Direktvermittlung). In interaktiven Workshops erarbeiten Sie gemeinsam mit den jeweiligen Hiring Managers aussagekräftige Anforderungs- und Persönlichkeitsprofile, welche als Grundlage für die anschließende Suche dienen. Als Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidat:innen entwickeln Sie zielführende Recruitingstrategien, schalten aussagekräftige Inserate und identifizieren geeignete Talente im Active Sourcing. Sie führen virtuelle Erstgespräche, kümmern Sie sich um das laufende Bewerbermanagement und erstellen überzeugende Bewerberdossiers. Auch die Durchführung von Recherchen und Analysen für unsere Kunden, wie etwa Mitbewerberanalysen oder Employer-Branding-Checks, fallen in Ihr Aufgabengebiet. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg:innen im Vertrieb und Marketing zusammen, um unsere HR-Dienstleistungen bestmöglich erbringen zu können. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und haben mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting. Active Sourcing, Direktansprache und Social-Media-Recruiting prägen Ihren beruflichen Werdegang. Social-Selling ist für Sie kein Fremdwort. Sie sind technisch affin und können sich rasch in neue Systeme einarbeiten. Erfahrung in der Beratung, vor allem in der Konzeption von Workshops oder interaktiven Präsentationen, ist von Vorteil. Sie sind ein kommunikativer Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und einer proaktiven Persönlichkeit. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie Genauigkeit liegen Ihnen im Blut. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe Lernbereitschaft und Offenheit für Neues. Innerhalb des Unternehmens werden Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis Ihrer Stärken und Präferenzen gemeinsam definiert und festgesetzt. Ihre Work-Life-Balance wird mit einem attraktiven Gleitzeitrahmen (07:00 bis 20:00 Uhr) und Home-Office-Möglichkeiten unterstützt. Laptop, Handy und benötigte Ausstattung für das Home-Office wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt. Sie leisten gerne einen Beitrag für die Gesellschaft? Ihr künftiger Arbeitgeber schenkt Ihnen einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich sozial zu engagieren. Physische und psychische Gesundheit sind uns besonders wichtig: Sie dürfen sich über eine Sportförderung (EUR 100,- pro Jahr), einen Zuschuss zu Massagen bzw. Osteopathie/Physiotherapie (EUR 80,- pro Jahr) und die Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsbrille (bis zu EUR 200,-) freuen. Mit einer monatlichen Essenszulage in Höhe von ca. EUR 40,- sowie einem jährlichen Weihnachtsgutschein im Wert von EUR 100,- hilft Ihnen Ihr künftiger Arbeitgeber dabei, Ihre Lebenshaltungskosten zu reduzieren. Die externe Betreuung von Kindern in den Schulferien kann sehr kostenintensiv sein. Auch hier stehen wir Ihnen mit einem einmaligen Zuschuss von EUR 100.- zur Seite. Um Sie bei Ihrer Pensionsvorsorge zu unterstützen, wird nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit eine Zusatzversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge abgeschlossen und EUR 300,- pro Jahr eingezahlt.

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Business Consulting & Coaching und unterstützen unsere Partner/-innen aus dem DACH-Raum im Bereich der Geschäfts- oder Unternehmensentwicklung. Für den Aufbau des Standorts Wien suchen wir einen: ONLINE MARKETER (M/W/D)Du wirst in folgenden Bereichen aktiv selbstständig umsetzen oder unterstützen: Performance Marketing: Erstellung von Ad Copy, Landing Pages, Funnels, und Mitgestaltung der Creatives und Video Ads Funnel- & Produktentwicklung: Planen und umsetzen von neuen Funnels, Lead Magneten, Produkten, und dem Marketing dazu. Optimierung & Tracking: Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Performancesteigerung, inklusive Tracking & Reporting Technische Umsetzung: Integrationen aufsetzen zwischen Landing Page Buildern, Email Tools, HubSpot und anderen Tools via Zapier und Ähnlichem Content Creation: Unterstützung oder Umsetzung von neuem Content, von Email Newsletter zu Worksheets und Kursmaterial Social Media Marketing: Unterstützung des Content Teams mit Marketing-Maßnahmen und strategischer Planung Recherche & kreative Ideen: Beobachtung des Business Consulting Marktes für neue Ideen, Strategien, Positionierung, und Weiterbildung Team-übergreifende Zusammenarbeit zwischen Marketing, Content, Customer Success, und Sale Achtung: Deine Haupt-Verantwortungsbereiche werden sich hauptsächlich nach deinen Fähigkeiten und Spezialisierung richten, aber Mitarbeit in allen diesen Bereichen wird je nach Situation nötig sein. Einarbeitung ist natürlich gegeben. Begeisterung, Eigeninitiative, und Erfahrung im Bereich Online Marketing Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren oder ähnlichen für die Stelle relevanten Position oder in selbstständiger Tätigkeit Nachweisbare Erfolge im Bereich Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und praktisches Know How im Growth Marketing Erfahrung im Umgang mit Online Marketing Tools (Tag Manager, SEO, SEA, Werbeanzeigemanager Meta, LinkedIn, Google Ads Manager, Google Analytics etc.) Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an Unternehmertum, Business & Business Consulting Krisensicherer Job Flache Hierarchien Marketing und Hochleistung werden bei uns gelebt und geschätzt Weiterbildung ist in unserem Unternehmen selbstverständlich Eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt in einer interessanten, zukunftsträchtigen und ständig wachsenden Branche Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Büro Du erhältst ein absolutes modernes Equipment Ein moderner Marketing-Stack: ClickFunnels, Hyros, HubSpot, WebinarJam, diverse AI Tools, und viel Offenheit für neue Tools Das Gehalt für die Stelle als Online Marketer für 40 Wochenstunden beträgt zwischen 3.000 EUR und 6.000 brutto monatlich. Im persönlichen Gespräch vereinbaren wir individuell Dein tatsächliches Gehalt entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung!