Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Development in "

Business Transformation Services (BTS) is the management consulting unit within SAP, assisting customers to benefit from technology and digitalization in their business. We are committed to ideate business innovations, develop solutions and to turn novel ideas into business results. If you are interested in a creative and diverse culture, then BTS is the place to be. If the words “innovation”, “agility”, and “personal responsibility” in a multi-disciplinary and international environment appeal to you, then BTS is the right place for you! We build breakthroughs together SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. The Role At BTS, we act as trusted advisors and support our customers with their cloud transformation projects both from a business perspective as well as the corresponding IT capabilities. Together we help customers in the private and public sector solve their most pressing digitization topics. In BTS you work with a variety of experts in a multi-disciplinary environment of highly motivated and experienced colleagues. You increase the customer's value by: Develop and put into practice business capabilities and IT-strategies towards a digital transformation Prepare investment decisions based on value assessments and business case examinations (WHY) Develop best-fit SAP cloud platform and application architecture (WHAT) followed by transformation roadmaps in close collaboration with process and solution experts (HOW) Support large customer transformation processes as a transformation manager and adviser For our Austrian branch with a focus on the local market we are looking for an experienced SAP generalist to join our local team of Business Transformation Services as part of a regional team (Switzerland & Central and Eastern Europe). Role Responsibilities We are looking for advisory minded colleagues with solid industry, process and SAP product and architecture experience from a multi-national environment to guide deciders. As a BTS consultant, you advice customers on how to develop and implement business processes and IT strategies towards digital transformation. Fluency in both German and English is required. In addition to your wide SAP product and architecture knowledge, you should have a good understanding of industry and IT trends as well as business and processes. Enterprise architecture and at least 8 years of experience in the SAP advisory field Experience in self-managed project work at customer, with high focus on customer orientation The ability to think conceptually while focusing on quality and deliverables Flexibility and ability to quickly adapt in a new environment, where you can grow fast Strong communication and presentation skills and the ability to design and hold high-impact presentations Proven leadership skills in motivating teams and leading panels and discussions Can-do attitude We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 381397 | Work Area: Consulting and Professional Services | Expected Travel: 0 - 60% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid.

MM Group (MM) is a leading global producer of cartonboard and folding cartons with an attractive offer in kraft paper and uncoated fine papers for various end applications. MM promotes sustainable development through innovative, recyclable packaging and paper products. Our heart beats for talents - be one of them! To strengthen our Divisional Automation and Process Optimization department at our headquarters in Vienna or at our other Locations (PL/FR/GB/DE), we are looking for a passionate Automation Manager (m/f/d). Your Role You lead automation projects across the entire value chain and on a global scale for the MM Packaging Division You proactively work on shaping and defining best practice methods with a particular emphasis on manufacturing processes and related services You conduct on-site assessments at our plants in different countries to identify opportunities for automation solutions You manage automation projects from conception to implementation, and provide guidance and support at our MMP plants You conduct supplier analysis and negotiate new contractual agreements You act as the intermediary between suppliers and the plants Your Profile You have completed your university degree (master's) with an automation/technical and/or business focus You gained at least 3-5 years of professional experience in the manufacturing industry or a consulting company You should have a strong background in project management (preferably in automation) including successful implementation of projects, as well as experience in Lean Six Sigma management and continuous improvement measures You possess a technical understanding, a strong hands-on mentality, and a proficiency in numbers and statistics You are fluent in written and spoken English and German (C-Level), ideally at least one other foreign language You like to travel and thrive in a varied field of activity Our Offer We offer you a workplace in a stable, international company with long-term growth path. You can also look forward to interesting tasks with a high degree of management scope in a team that is collaborative, passionate, result-focused and responsible. For this position, an annual compensation package starting at € 60,000 gross all-in is offered according to your qualifications and professional experience. Depending on the workplace location, we can offer different benefits: At our headquarters for example, we have our MM canteen which offers fresh lunch every day and it is easily accessible by public transport. Of course, there are excellent training opportunities within the group-wide MM-Academy and the possibility to work from home. Interested? We look forward to receiving your CV.

Wir suchen für unseren Kunden - ein Spezialist im Bereich der maßgeschneiderten Führungskräfteentwicklung vorwiegend internationaler Unternehmen - Berater und Beraterinnen im Bereich Learning & Development mit Fokus auf die Führungskräfteentwicklung. In dieser Position erhalten Sie Einblicke in unterschiedliche Firmenkulturen und entwickeln für den jeweiligen Bedarf eine individuelle Lösung. Unser Kunde arbeitet mit mehr als 250 Trainern und Trainerinnen national als auch international zusammen, um Führungskräfte weltweit mit nachhaltigen Entwicklungsmaßnahmen zu unterstützen. Die ausgeschriebene Position bietet Ihnen die Gelegenheit in unterschiedliche Branchen und Unternehmen blicken zu können und so wertvolle Erfahrung im Bereich der Führungskräfteentwicklung zu sammeln. Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann informieren Sie sich über die Aufgaben zur Position Consultant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung mit Fokus FührungskräfteIhr Aufgabengebiet in dieser Position: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen unterschiedlichster Branchen im Bereich der Führungskräfte- und Personalentwicklung Gemeinsam mit den Kunden sowie in enger Abstimmung mit dem internen TrainerInnen- bzw. BeraterInnennetzwerk stellen Sie bedarfsgerechte Entwicklungsmaßnahmen zusammen In dieser Rolle übernehmen Sie die Projektverantwortung betreffend die Projektumsetzung, Budget, Key Account Management, Qualitätsmanagement, Projektcontrolling Innerhalb des nationalen und internationalen TrainerInnen Netzwerks pflegen Sie einen regen fachlichen Austausch, um stets qualitativ hochwertige Maßnahmenpakete anbieten zu können Ihr persönliches Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Bereichen BWL, HR, IT, Personalentwicklung etc.) Ausgezeichnete Deutsch- & Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse, MS Teams Zumindest 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung Affinität im Umgang mit digitalen und innovativen Lösungen und großes Interesse an der Begleitung von Unternehmen in Zeiten der digitalen Transformation Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit viel Eigeninitiative, selbstständigem sowie professionellem Auftreten und ausgeprägter Lösungsorientierung Verantwortungsbewusstsein, rasche Auffassungsgabe, Stressresistenz & ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten Ein professionelles sowie kooperatives Arbeitsklima mit Hands On Mentalität in einem diversen und internationalen Team. Spannende & abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum in einem sehr dynamischen und agilen Arbeitsumfeld (OKR, Kanban, etc.). Mit bis zu 40% Home-Office Anteil können Mitarbeiter:innen genau dort Zeit verbringen, wo sie möchten: Zuhause, im Caféhaus, oder auch mal am Strand. Flexible Arbeitszeiten: Beginn und Ende des Arbeitstages können flexibel gestaltet werden. Third-Place-Working – Verbinden Sie Reisen mit sinnvoller Arbeit: Das 3-wöchige “Third-Place-Working” Konzept bietet eine kreative Alternative zum Home-Office oder Büro. Tools & Gadgets: Jede/r Mitarbeiter/in erhält einen Laptop sowie ein Mobiltelefon. Außerdem arbeitet unser Kunde mit Tools & Software wie MIRO, TEAMS, einer Cloud-basierten Datenbank. Jeden Mittwoch wird ein gemeinsames (abwechselend) Frühstück oder Mittagessen gesponsert. Obst, Snacks, Kaffee etc. stehen stehen stets zur freien Verfügung. Geburstage, Weihnachtsfeier oder Sommerfest – es gibt immer etwas zu feiern! Regelmäßig findet ein gesponsertes After Work Stammtischtreffen statt. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Unternehmen mit sehr guter öffentlicher Anbindung direkt im Zentrum von Wien. Für diese Position bietet Ihnen unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,-. Je nach Ihrer fachlichen Kompetenz sowie einschlägigen Berufserfahrung wird das tatsächliche Gehalt im Zuge eines persönlichen Gespräches festgelegt. Ich freue mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - übermitteln Sie uns diese rasch und unbürokratisch über unsere Bewerbungsplattform.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Leitung strategischer Projekte im vertrieblichen Vertrags- und Prozessmanagement. Inhaltlicher Schwerpunkt bei der Wärme- und Kälteversorgung Wiens.Mit Ihrem strategischen Charakter umfassen Ihre Projekte viele Themenbereiche:Finanzielle Aspekte und Deckungsbeitragsrechnungen Technische und juristische Fragestellungen IT UmsetzungRessourcenabschätzung undProzessdefinition.Als Projektleiter*in sind Sie für die inhaltliche und zeitliche Realisierung der Projektziele verantwortlich. Dazu stimmen Sie sich eng mit unterschiedlichen Bereichen innerhalb des Unternehmens ab, um Herausforderungen zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus verantworten Sie das Projektmanagement und -dokumentation Ihrer Projekte und vertreten diese vor Entscheidungsgremien.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, idealerweise Universitätsabschluss)Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position Umsetzungsstärke und hohe EigeninitiativeStrukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit analytischem Denk- und UrteilsvermögenHohes Maß an TeamfähigkeitKenntnis von Wärme- oder Kälteversorgungssystemen von VorteilDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.561,72 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Unser Kunde ist nicht einfach Bäcker – er ist Garant für traditionelles Handwerk, Unternehmer mit Weitblick und zählt zu den Top-Playern im heimischen Produktionsumfeld. Die Brote sind einzigartig, der Geschmack ist unvergleichlich, und er ist überall am Markt präsent – seit mehr als fünf Jahrzehnten. Aktuell suchen wir eine ebenso leidenschaftliche und innovative Persönlichkeit mit Bodenhaftung, die die Digitalisierung der HR-Prozesslandschaft weiter vorantreibt. HR – Business Partner:in mit Liebe zur IT (m/w/d) Ihre Mission: Als Galionsfigur für die ideale Verbindung zwischen den Fachbereichen Human Resources und Informationstechnologie schlägt Ihr Herz für die Automatisierung von Prozessen und zukunftssichere HR-Systeme. Sie übernehmen die Systemverantwortung und sorgen dafür, dass die Daten im Employee-Lifecycle nahtlos verfügbar sind. Mit Leichtigkeit und Kreativität fügen Sie die verschiedenen Bausteine der gewachsenen heterogenen Systemlandschaft zusammen und übernehmen erfolgreich die Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der Systeme. Als Kommunikationsprofi sind Sie mit Begeisterung die „go-to-Person“ für alle Nutzer:innen der Systeme. Ihre analytische Herangehensweise unterstützt Sie bei der Erstellung von Auswertungen. Strukturiert und proaktiv stimmen Sie die Ergebnisse mit allen internen und externen Partnern ab und sichern so die weiterführende Optimierung der HR-Prozesse. Das Weitergeben von Wissen bei der laufenden Schulung von Key User:innen unterstreicht Ihre Leidenschaft für die Aufgabe. Ihr Profil: Sie haben Ihr „Handwerk“ im Personalwesen nicht nur „von der Pike auf“ gelernt, sondern auch in der Praxis bewiesen, dass Sie in dem Bereich, möglicherweise sogar in komplexen Unternehmen, zuhause sind. Ihre Leidenschaft für nachhaltiges Personalmanagement ist ansteckend, Ihre analytischen Fähigkeiten sind top, und Ihr Teamgeist ist unerschütterlich. Das Angebot: Unser Kunde öffnet Ihnen die Tür zu einem Unternehmen, das die traditionelle Bäckerei revolutioniert. Sie sind nicht nur Teil der Organisation, sondern gestalten aktiv dessen Zukunft mit. Und ja, die Benefits sind so gut wie das Brot und Gebäck! Das Jahresbruttogehalt bewegt sich ab EUR 50.000,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. Wenn Sie bereit sind die Herausforderung anzunehmen, wenn Sie ein „Rebell“ am Arbeitsmarkt sind und in einem dynamischen Umfeld Ihre Spuren hinterlassen wollen, dann übermitteln Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Nora Hofbauer ([email protected]), oder Sie bewerben sich direkt über den Button. Code: A011408 Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H Bartensteingasse 5 A-1010 Wien +43 (1) 402 76 08 18

HR Business Partner (m/w/d) Full-time (40 h) / Hamburg, Germany or Vienna Headquarters, Austria Our client, FOUR PAWS, is the global animal welfare organisation for animals under direct human influence, which reveals suffering, rescues animals in need and protects them. Find out more about their sustainable campaigns and projects on www.four-paws.org. Would you like to contribute to something meaningful and work with them along their mission? This is your chance. FOUR PAWS looking for dedicated people to enrich their team. Your contribution will be Guiding international position holders on topics related to talent, leadership and change Acting as a sparring partner and advisor by ensuring transparent and sustainable solutions within FOUR PAWS organisational strategy Analysing and driving FOUR PAWS values, competencies and leadership behaviours Supporting the life cycle of international position holders and helping to strengthen international teams through times of growth and change Helping to create a work environment that encourages employee' engagement, retention and that inspires performance excellence Diagnosing opportunities and needs to optimise the performance of assigned functions across multiple geographies and by working with the line managers and colleagues to design and implement initiatives for developments Facilitating individual Talent Management programmes and practices, supporting a strong talent pipeline and intensively collaborating with the HR Centers of Expertise Talent Management Your profile ideally illustrates Several years of experience in Human Resources, preferably as a global Business Partner in a multinational environment Strong coordination and self-management skills and the ability to communicate within a diverse environment Strong understanding of and adherence to Austrian or German labor law regulations Proven ability to provide expert advisory services on HR matters Proven ability to handle confidential matters with discretion Ability to proactively identify challenges and offer strategic, innovative solutions Excellent English skills, German as an advantage Great affinity to animal welfare and FOUR PAWS vision and mission FOUR PAWS offer includes The opportunity to truly contribute to global animal welfare Flexible working times with the option of partial remote work 25 days of annual leave per year Extra family days at the end of the year Public transportation ticket Pension fund (after probation period) If employed in Austria: The yearly gross salary range for this position is 53.000 EUR - 58.000 EUR (full-time base, consisting of 14 payments) according to our internal compensation scheme FOUR PAWS works towards a world filled with respect, empathy and understanding for animals and believes in the same values for people: they strongly encourage candidates from diverse backgrounds and lived experiences to apply as they welcome everyone who wants to support their mission. If you are interested to work for an international animal welfare organisation - please send us your application documents (resume, diplomas, references) in English via ISG-Karriereportal or e-Mail - please mention the Ref. Nr. 101.705. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Gerhard Klein, T: +43 1 512 35 05-23 @: [email protected]

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Intern Corporate Strategy/Inhouse Consulting (befristet ca. 6 Monate, je nach Vereinbarung) Das Team Inhouse Consulting besteht aus Ex-Strategieberatern und sucht Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung unserer gruppenweiten Strategie. Als Praktikant:in bist Du fest in das Team eingebunden und mit dem gesamtem Aufgabenspektrum der Unternehmensberatung betraut. Dabei unterstützt Du uns bei laufenden Strategieprojekten, führst aber auch eigenständige (Teil-)projekte durch. Laufendes Studium an einer Universität oder Business School mit sehr guten Leistungen Idealerweise erste Praktika in der Unternehmensberatung und/oder Konzernstrategie Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen, Handlungsempfehlungen abzuleiten und einfach zu erklären Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Versierter Umgang mit MS Excel und MS PowerPoint Competencies:Effektive Lösungen finden; Eigenverantwortung fördern; Handlungsorientiert; Vision und Ziele vermitteln Du passt zu uns, wenn du: einfache und realisierbare Lösungen findest eigenverantwortliches Handeln förderst handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst Visionen und Ziele vermittelst und Andere damit begeistern kannst Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen nur über unser Recruiting-Portal annehmen.

At IBM, work is more than a job – it's a calling: To build. To design. To code. To consult. We are seeking a highly motivated Pre-Sales Student to join our dynamic team. This role offers a unique opportunity for a driven individual to gain hands-on experience in cloud technologies and business automation while assisting our pre-sales efforts. As a Pre-Sales Student Intern, you will work closely with our sales and technical teams to support the pre-sales process, including solution demonstrations, technical presentations, and customer engagements. Assist in conducting product demonstrations and presentations to prospective clients. Collaborate with sales and technical teams to understand customer requirements and propose tailored solutions. Conduct research on industry trends, competitors, and market opportunities. Prepare documentation, presentations, and other materials to support the sales process. Participate in customer meetings and workshops to gather requirements and address inquiries. Support the development of proof-of-concept projects to showcase our solutions' capabilities. Required Technical and Professional Expertise Fluent German language skills Currently enrolled in a Master's degree program, preferably in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related field. Strong interest in cloud technologies, business automation, and enterprise software solutions. Excellent communication and presentation skills. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Eagerness to learn and adapt to new technologies and concepts. Previous experience in pre-sales, customer service, or technical support is a plus.Familiarity with cloud platforms and Business Automation tools (Robotics Process Automation, Process Mining, etc…) is advantageous. Preferred Technical and Professional Expertise – Reference Salary: EUR 2.392,00– brutto on a full-time basis. This is a internship opportunity, offering flexible working hours to accommodate your academic schedule. If you are passionate about technology, eager to learn, and ready to make a difference, we encourage you to apply and embark on an exciting journey with us in shaping the future of cloud and business automation.

MM Group (MM) is a leading global producer of cartonboard and folding cartons with an attractive offer in kraft paper and uncoated fine papers for various end applications. MM promotes sustainable development through innovative, recyclable packaging and paper products. Our heart beats for talents - be one of them! We are looking for a motivated Team Member Global Business Rollout - Supply Chain (m/f/d) for our global ERP rollouts at our MM Packaging plants. Your Role You're the first contact between users and IT and translate the needs of businesses into process specifications for internal and external stakeholder You execute and support the global rollout of our ERP System (Microsoft Dynamics 365) with a key responsibility for Supply Chain for our divisional solution You are specifying, designing, developing, documenting, testing, implementing and improving continuously required process within the supply chain area As part of the global Business Demand team, you are responsible for our implementation of the group-wide solution and drive the rollout in all our approx. 60 plants You have the understanding of processes and technologies in the global packaging industry to improve it You are supporting local key users in training and testing as part of the implementation and further development of our business processes Your Profile You have completed your economic and/or technical studies You gained relevant professional experience in supply chain area and integrated business processes You have experience with ERP systems (Microsoft Dynamics 365, SAP, Oracle), experience with Microsoft Dynamics 365 is an advantage You are a teamplayer and looking to work in a multifunctional agile team You have a hands-on approach and analytical mindset You enjoy traveling up to 40% and working in a project environment As a communication talent, you are fluent in written and spoken English (C-Level), German is an advantage Our Offer We offer you a workplace in a stable, international company with long-term growth path. You can also look forward to interesting tasks with a high degree of management scope in a team that is collaborative, passionate, result-focused and responsible. For this position, an annual compensation package starting at € 50,000 gross all-in is offered according to your qualifications and professional experience.Our headquarters is easily accessible by public transport and our MM canteen offers fresh lunch every day. Of course, there are excellent training opportunities within the group-wide MM-Academy and the possibility to work from home one day a week.The following benefits complete our offer: Flexible working hours Vienna Job Ticket Onboarding including plant tour Healthcare benefits Discounted shopping Snacks including coffee, tea and fruit Free charging stations for e-bikes Sports events and activities Interested? Send us your CV.

Arbeitsort: Wien Als Teil der vorstandsnahen Strategie- und Transformations-Beratungseinheit nimmst du in der Organisation eine federführende Mitgestaltungsrolle ein: Du wirkst an der Entwicklung und Implementierung der jährlichen Geschäftsstrategie mit Du übernimmst die Leitung von Strategieprojekten in Themenfeldern wie ESG, Nachhaltigkeit oder DORA inkl. Steuerung crossfunktionaler Expert:innenteams Mit einem fundierten Toolset an Analyse- und Entscheidungsinstrumenten zeigst du Potentiale zur Effizienzsteigerung auf, strukturierst und priorisierst Themenblöcke, bringst diese in die Umsetzung und ermittelst deren Wirksamkeit durch entsprechendes Maßnahmenmonitoring Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der externen Strategieberatung in einem Beratungsunternehmen mit einschlägiger Spezialisierung in diesem Bereich Sehr guter Studienabschluss einer führenden Universität mit betriebswirtschaftlichem Fokus Ausgeprägte Analyse-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Senior Level Arbeitserfahrung im internationalen Kontext oder Ausland gewünscht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Exzellente Möglichkeit zur Mitgestaltung einer landesweit bekannten Serviceorganisation mit einem sinnstiftenden Purpose Voneinander Lernen im Expert:innenteam aus der Strategieberatung Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Organisation Für die Position ist ein Jahresbruttozielgehalt ab 85.000,- EUR vorgesehen. Abhängig von beruflicher Vorerfahrung und Passung zum Wunschprofil besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir bitten dich bei Interesse um eine Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf und optionalen Dokumenten, die du deiner Bewerbung beilegen möchtest. Benefits Betriebsmedizin E-Learning Essenszuschuss Extra Urlaubstage Fahrradabstellplatz Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Homeoffice Equipment Jahreskarte Kaffee & Tee Kantine/Betriebsrestaurant Kein Dresscode Kinderbetreuung Klimaanlage Konferenzen Laptop (zur Privatnutzung) Massagen Mentoring Modernes Büro Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Pensionsvorsorge Relocation Package Sport- und Freizeitangebote Teamevents Unfallversicherung Unternehmensbeteiligung Weiterbildungen Zeit für Ehrenamt Zertifizierungen Gehalt Gehalt ab 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Unser Auftraggeber ist die Österreichniederlassung eines erfolgreichen Schweizer Produzenten von hochwertigen Produkten und Investitionsgütern in der Nische der Waschtechnik. Hohe Qualitätsansprüche gepaart mit einem ausgezeichneten Preis- und Leistungsverhältnis verhelfen zu laufend wachsenden Marktanteilen bei den vielfältigen Gewerbekunden. Die Produkte werden an unterschiedliche Zielgruppen indirekt wie auch im direkten Projektgeschäft platziert. Das Unternehmen ist auf einem sehr positiven und nachhaltigen Wachstumskurs und baut sein Sales Team im In- und Ausland laufend aus. Um das Team in Österreich weiter zu stärken suchen wir eine weitere engagierte und vertriebsstarke Persönlichkeit als International Business Development Manager. in einem sehr erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mit hohen Qualitätsansprüchen langfristig tätig sein und sich persönlich entwickeln eine abwechslungsreiche Tätigkeit als International Business Development Manager, bei der Sie unterschiedliche Länder in Europa aufbauen und kompetent betreuen eine hochwertige Vertriebsaufgabe im Investitonsgütergeschäft, bei der Sie eine gute und spannende Mischung aus Händlerbetreuung und direktem Projektgeschäft erfahren werden Ihr bisher aufgebautes Wissen im internationalen Vertrieb einbringen oder falls Sie aus der Waschtechnikbranche in Österreich kommen, mit dieser Position die nächste Stufe im Vertrieb erreichen ein sehr ansprechendes Gehaltspaket, bestehend aus Fixum plus realistischen variablen Bestandteilen und einem Dienstwagen, der auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht. eine fundierte kaufmännische und/oder technische Ausbildung auf mindestens Maturaniveau verhandlungssichere Englischkenntnisse und mindestens eine weitere der folgenden Fremdsprachen (Spanisch, Französisch, Polnisch) eine strukturierte Vorgehensweise als International Business Development Manager, bei der Sie Länder und potenzielle Partner recherchieren und diese gezielt ansprechen eine starke Verkaufspersönlichkeit die fähig ist in europäischen Ländern Kundenbeziehungen langfristig aufzubauen und diese laufend zu entwickeln eine Reisebereitschaft von ca. 30%, die restliche Kommunikation wird vorwiegend über Tools wie MS-Teams etc. abgewickelt. Sie übernehmen, nach einer intensiven Einschulung, die Vertriebsverantwortung von ersten europäischen Märkten. Sie betreiben dort sukzessive den Kundenaufbau über Handelspartner sowie Dienstleister und versuchen ein langfristiges Projektgeschäft mit Ihren regionalen Partnern zu akquirieren. Nach erfolgreicher Tätigkeit als International Business Development Manager übernehmen Sie zusätzlich die verkäuferische Verantwortung von bis zu 15 Ländern weltweit. Sie arbeiten intensiv und regelmäßig mit dem Team aus dem Innendienst zusammen, welches Sie im Tagesgeschäft stark unterstützt (Auftragsabwicklung, Verrechnung, Logistik, etc.) Sie analysieren die Ihnen zugewiesenen Märkte laufend, beobachten den Mitbewerb und passen Ihre Aktivitäten dementsprechend an.

For us, waste is a valuable source of raw materials and energy. The core business of FCC Austria Abfall Service AG and its subsidiaries is the best possible utilization of waste to conserve resources with the help of know-how and high-tech. The heart of our company is our team. With their daily work, our employees contribute to a clean environment and a better future. We are looking for a Corporate Development Manager – Focus Strategy and M&A (f/x/m) for our Vienna office.Reporting to Head of Group Strategy & Development, you ensure long-term competitiveness and relevance of the Group by working closely with business leaders and group executives towards developing impactful strategies and driving organic and inorganic growth. You collaborate closely with business leaders and group executives to develop and implement impactful strategies that ensure the long-term competitiveness and relevance of the Group. You keep an eye on global, regional and local trends in waste management, technological advancements, regulatory changes and market dynamics to identify emerging opportunities and threats. You develop company's overall strategic plan and assess portfolio of services and assets across different countries to identify areas for growth, divestment, or optimization. You explore partnership opportunities with other companies, municipalities, or organizations to enhance service offerings and expand market reach. You lead the evaluation, negotiation, and execution of mergers and acquisitions, strategic partnerships, and other corporate development initiatives. You develop financial models and business cases to assess the feasibility and strategic fit of potential transactions. You conduct market research, identify acquisition targets, perform long-listing and short-listing based on strategic fit, lead negotiations, prepare NBO, perform DD, structure purchase agreements, and close the transaction. You develop post-merger integration plans to smoothly integrate acquired targets into the existing organizational structure. Strategic mindset with the ability to think critically, anticipate future trends, and develop innovative solutions Degree in Business Administration, Finance, Economics, or a related field; MBA preferred Previous experience in corporate development, investment banking, private equity, or management consulting, with a focus on strategy development and M&A Proven track record of successfully leading and executing complex M&A transactions from inception to completion Strong analytical skills, with the ability to perform detailed financial analysis and valuation assessments Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively interact with stakeholders at all levels of the organization Varied range of tasks and the opportunity to assist in shaping a new, innovative area Multinational, diverse, and inclusive work environment with an open culture Future-proof job in a successful company set for growth Individual incorporation program as well as interesting training and further education opportunities Flexible working hours (flexitime model) Home Office option Discounted shopping opportunities on the platform “Corporate Benefits”, company events Easy to reach by public transport (Vienna Central Station) Place of work: Vienna QBC 2b For this position we will offer a gross annual salary of at least EUR 75.000,-- for full-time employment. Depending on your qualifications, there is a willingness to make a higher payment. The position is subject to the collective labour agreement for employees in the freight transport industry. Join us in shaping the future of FCC and unlocking new possibilities for success! Please send your application documents in English.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.Als Teil unseres Teams bist du die zentrale Ansprechperson für die People & Culture (P&C) Business Partner:innen und Führungskräfte in Tschechien bzw. der Slowakei zu allen Themen der Personalentwicklung: Du sorgst dafür, dass die Qualitätsstandards des STRABAG-Konzerns für alle Prozesse der Personalentwicklung in Tschechien und der Slowakei eingehalten werden Du informierst und trainierst insbesondere die P&C Business Partner:innen in Landessprache zu verschiedenen Themen der Personalentwicklung (z.B. Mitarbeitergespräche, Trainings, Talentmanagement, Coaching usw.) Du unterstützt die Führungskräfte in der lokalen Verwaltungszentrale im Talentmanagement (Talenterkennung und Entwicklungsgespräche) und bei allgemeinen Fragen der Personalentwicklung Du übersetzt Informations- und Schulungsmaterialien in Landessprache und sorgst für eine hohe Qualität der Unterlagen Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder in einer generalistischen HR-Rolle Du spricht fließend Tschechisch bzw. Slowakisch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert Du hast Freude an der Umsetzung von Themen und denkst lösungsorientiert Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen Du freust dich auf regelmäßige Dienstreisen in deine Betreuungsländer vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Kantine Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Du bist auf der Suche nach einer interessanten Aufgabe in einem internationalen Unternehmen mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten? Du sprichst Tschechisch bzw. Slowakisch in Kombination mit Englisch und bist interessiert am HR-Bereich? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir ein umfassendes Onboarding-Programm, in welchem du von deinem persönlichen Buddy begleitet wirst, sowie ein dynamisches Team, welches bei Fragen/Austausch zur Verfügung steht. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, einen kurzen Freitag sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug von 39.676 EUR (Matura) bzw. 46.318 EUR (Bachelor) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Die Wiener Stadtwerke sind mit über 16.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.Datenschutzverantwortliche*r der Konzernleitung: Beratung in datenschutzrechtlichen Fragen und Koordinierung konzernrelevanter datenschutzrechtlicher ThemenAnsprechperson für markenrechtliche Fragestellungen, Monitoring von Marken und Beratung der KonzernunternehmenBetreuung von immobilienrechtlichen AngelegenheitenErstellung und Prüfung von Verträgen und unternehmensrechtlichen DokumentenRechtliche Unterstützung der Konzernleitung sowie ihrer TochtergesellschaftenVorbereitung und Protokollierung von SitzungenAbgeschlossenes Studium der RechtswissenschaftenSpezialisierung im Bereich Datenschutz und Kenntnisse im ImmobilienrechtEinschlägige Berufserfahrungen, vorzugsweise in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in einem großen KonzernHoher Grad an Eigenverantwortung und TeamfähigkeitHohe Kommunikations- und BeratungskompetenzOrganisationsstärke Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy. Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. Onboarding und Entwicklung: Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen. Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. Speisen und Getränke: Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis. Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Business Development Manager (m/w/d)Business Development & Strategic RolesRemoteAUTO1.com ist der europaweit führende Online-B2B-Marktplatz für den effizienten Zu- und Abverkauf von Gebrauchtwagen. Unsere Partner-Händler in über 30 Ländern können Fahrzeuge aus unserem Bestand kaufen, aber auch B2B-Ware über unser Netzwerk digital vermarkten. AUTO1.com ist Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel.Unser Remarketing-Team besteht aus individuellen, leistungsstarken Persönlichkeiten aus den verschiedensten Branchen, die jedoch alle eines gemeinsam haben. Die Leidenschaft für Autos! Vom Erfolg angetrieben und durch den Einsatz ihrer Vertriebsstärke steigerst du den Ausbau unseres Vertriebsnetzes. Du bist Botschafter der Auto1 Marke und begeisterst unsere Partner, jeden Tag aufs Neue, von unserer Plattform.  Über deine Aufgaben: Entwickle neue Strategien zur Kundengewinnung Treibe den Erfolg voran indem du Partnerunternehmen in ganz Österreich für unser Produkt gewinnstPflege die bestehenden Kooperationen und erkenne weitere Absatzpotenziale und schöpfe diese ausRepräsentiere  AUTO1 professionell und souverän bei unseren österreichweiten GeschäftspartnernÜber Deine Fähigkeiten:Du hast bereits fundierte Erfahrungen im Vertrieb und/oder in der Automobilbranche in einer ähnlichen Position sammeln könnenZeitliche Flexibilität sowie Reisebereitschaft innerhalb von Österreich (Führerschein B ist Voraussetzung)Dein souveränes und dynamisches Auftreten auf Augenhöhe überzeugt auch auf GeschäftsführerebeneEin hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie AbschlussstärkeÜber unser Angebot:Zeitlich & örtlich flexibles Arbeiten durch hybrides Arbeitsmodell und gelebter Work-Life-Balance (100% remote möglich)Raum für selbstständiges, eigenständiges Arbeiten und persönliche WeiterentwicklungRabatte auf unsere Fahrzeuge bei AUTOHERO für dich, deine Familie und deine FreundeEin Jahresbruttogehalt ab € 35.000 lt. KV für Handelsangestellte plus einer leistungsorientierten Provision. Je nach Qualifikation und Erfahrung, besteht die Bereitschaft zur Überzahlung - das letztgültige Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem ! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Unsere People-Abteilung freut sich auf Deine Bewerbung. 

Remarketing - Business Development Manager (m/w/d)Sales & Account ManagementRemoteAUTO1 ist der weltweit innovativste Online-Marktplatz für den effizienten Kauf und Verkauf von geprüften Gebrauchtwagen. Wir führen Geschäftsaktivitäten in mehr als 30 Ländern weltweit und kombinieren das Beste aus beiden Branchen: Automobil und Technologie.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für den Standort 1030 Wien ab sofort eine(n) dynamische(n) Kollegin / Kollegen für die PositionBusiness Development Manager (m/w) Deine Aufgaben:Du betreust bereits bestehende nationale Auto1-Remarketing KundenDu fungierst als Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Abteilung Operations  Du führst Marktforschungen zum österreichischen Markt durchDu identifizierst und analysierst potentielle NeukundenDu entwickelst Strategien, um unsere Expansion weiter voranzutreibenDu führst Geschäftstermine mit potentiellen und bestehenden Kunden durchDein Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft (Uni/FH), oder vergleichbaresHerausragende analytische und kommunikative (besonders telefonische) FähigkeitenSehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und GeschäftsprozesseHands-on Mentalität, sowie rasche Auffassungsgabe und eigenständiges ArbeitenSichere Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkte, insbesondere ExcelStarke Affinität zur ITVerhandlungssichere Deutsch- und ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse (weitere Sprachen sind von Vorteil, aber kein muss)Freundliches und professionelles Auftreten, sehr gute Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, sowie ein hohes Maß an EinsatzbereitschaftUnser Angebot:Ein monatliches Grundgehalt ab € 2.500,- brutto. Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation vorgesehen, sowie zusätzlich ein leistungsbasiertes ProvisionsmodellAttraktive Homeoffice-Policy Sehr gute Hardware-AusstattungViele Mitarbeitervergünstigungen (Apple, Dyson, etc.)Junges, dynamisches Start-Up mit starkem Fokus auf internationale ExpansionEin einzigartiges Produkt, das die Automobilbranche nachhaltig revolutioniertWillst du diese Chance in einem Start­-Up Unternehmen mitwirken zu können nutzen? Dann bewirb dich noch heute!

Für unseren Standort in Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt eine:nHR Generalist:in mit Schwerpunkt Controlling - Teilzeit ab 25 Std./WocheIhr Aufgabengebiet:Das gesamte Reporting für das Personalwesen (Monat/Quartal/Jahr)Erstellung des PersonalbudgetsEigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration von Mitarbeiter:innen und Führungskräften von Eintritt bis AustrittStammdatenerfassung und -pflegeMitarbeit in der Personalverrechnung, Zeiterfassung, ReisekostenabrechnungÜbernahme bzw. Mitwirkung bei HR-ProjektenIhre Qualifikationen:Proaktive:r, kommunikative:r Teamplayer:in mit Leidenschaft für den HR-Bereich (v.a. Personalcontrolling)Fundierte Ausbildung im Bereich PersonalverrechnungMehrjährige Berufserfahrung in einer HR-AbteilungSehr gute Excel-KenntnisseEigenständige, strukturierte und genaue ArbeitsweiseKollegiale, kommunikative und umgängliche PersönlichkeitWas wir bieten:Wir leben die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-OfficeEin Firmenlaptop ist bei uns selbstverständlichUnsere Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbarUnsere Restaurantkarte bietet Ihnen ein vielfältiges EssensangebotTäglich frisches Obst sorgt für einen VitaminkickGeschenkgutscheine, Bonuszahlungen und zahlreiche Rabatte warten auf SieIhre Gesundheit ist uns wichtig! Wir unterstützen Sie dabeiSpaß & gute Laune sind bei Firmenevents garantiertWir bieten Ihnen eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.705,36 Euro brutto pro Monat bei Vollzeitanstellung.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! 

Our client is a Swiss biotech company with currently setting up headquarters in Vienna and a focus on the development of patient-individualized treatments for chronic and malignant diseases. The lead candidate under development is an autologous cancer vaccine, initially explored in the adjuvant renal cell carcinoma. Our client's aim is to bring the first in class autologous cancer vaccine to the patients. To develop the manufacturing and CMC capabilities our client is searching for a Director Global Manufacturing & CMC (f/m/x): we are seeking a hands-on personality with profound knowledge in driving manufacturing and CMC from headquarters, preferably with experience in autologous tumor vaccines or cell-based therapies. You are the ideal candidate because of your pioneering mentality, your out of the box-thinking, your perceiving the big picture and on top because you are used to and ready to drive results in order to reach the goals. In particular to gain regulatory approval for the first in class autologous cancer vaccine in the pipeline. Director Global Manufacturing and CMC (f/m/x) PhD and HQ-Can do-experience are requested Lead and improve manufacturing capabilities for the autologous cancer vaccine production according to GMP requirements Lead, improve and redefine CMC aspects for the characterization of the product fulfilling regulatory requirements Improve in cross-functional execution and alignment regarding CMC aspects of the products in line with regulatory requirements (EMA and FDA) Establish and execute all CMC related activities across functions (research, pre-clinical / bioanalytics and clinical) Lead and drive collaborations with external partners including contract manufacturer and bioanalytic departments According to company´s need establish new manufacturing sites including manufacturing sites in the US Degree in Life Science (PhD) Minimum of 10+experience in manufacturing and CMC from HQs Experience in global roll-out of manufacturing capabilities Experience in establishing CMC strategy for biologic and / or cell-derived products Profound knowledge of regulatory requirements and guidelines (must have) Profound knowledge and experience in manufacturing fulfilling GMP requirements (must have) Background in immunology and vaccine development Excellent communication and leadership capabilities High level English skills (oral / written) are requested Strong, mature, hands-on leader with convincing decision-making, negotiating, and influencing skills Driven teamplayer and individual performer according to needs, ready to work and to develop again in a dynamic biotech setting You are a bold, curious, goal-oriented, result and mission-driven, entrepreneurial-minded RA-professional equipped with strong analytical skills Open, dynamic and positive, diverse company culture with short decision-making and freedom to operate – offering an expert-context to set your individual footprint A meaningful position aimed at significantly improving the clinical outcome and quality of life for cancer patients Smart working

Our client is a Swiss biotech company with currently setting up headquarters in Vienna and a focus on the development of patient-individualized treatments for chronic and malignant diseases. The lead candidate under development is an autologous cancer vaccine, initially explored in the adjuvant renal cell carcinoma. Our client's aim is to bring the first in class autologous cancer vaccine to the patients. To successfully drive the global regulatory strategy and execution of the lead candidate and additional pipeline candidates we are searching a driven and hands-on Director Global Regulatory Affairs: a hands-on RA-allrounder-personality with profound knowledge in driving global regulatory affairs from headquarters, preferably with experience in seeking EMA and FDA approval of tumor vaccines or cell-based therapies. You are the ideal candidate because of your pioneering mentality, your out of the box-thinking, your perceiving the big picture and because you are used to and ready to drive results in order to reach the goals. In particular to gain regulatory approval for the first in class autologous cancer vaccine in the pipeline. Director Global Regulatory Affairs (f/m/x) PhD and HQ-Can do-experience are requested Lead and develop regulatory strategy for the lead candidate and pipeline candidates Lead, improve and redefine regulatory strategy and activities for all areas of product development (pre-clinical, CMC and manufacturing and clinical) Drive in cross-functional execution and alignment Establish and execute all regulatory affairs related activities across functions focusing on Europe and USA Lead interactions with regulatory bodies including EMA and FDA Lead interactions with regulatory consultancy firms Degree in Life Science (PhD) Minimum of 10+experience in global regulatory affairs from HQs Experience in leading interactions with regulatory bodies including EMA and FDA Track record of successful filings of biologics, cell-therapies with EMA and FDA Background in immunology, vaccine development and / or cell therapies preferred Excellent communication and leadership capabilities High level English skills (oral / written) are requested Strong, mature, hands-on leader with convincing decision-making, negotiating, and influencing skills Driven teamplayer and individual performer according to needs, ready to work and to develop again in a dynamic biotech setting You are a bold, curious, goal-oriented, result and mission-driven, entrepreneurial-minded RA-professional equipped with strong analytical skills Open, dynamic and positive, diverse company culture with short decision-making and freedom to operate – offering an expert-context to set your individual footprint A meaningful position aimed at significantly improving the clinical outcome and quality of life for cancer patients Smart working

LANDESVERBAND WIENDas Ausbildungszentrum (ABZ) des Wiener Roten Kreuzes bietet ein breit gefächertes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot für verschiedenste Zielgruppen – seit Juli 2020 sind wir Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege.   Um unseren Aufgaben und Zielsetzungen in den Heimhilfe-Ausbildungen gerecht zu werden, suchen wir zum ehest möglichen Zeitpunkt eine/einen   Akademisch geprüfte Lehrerin / akademisch geprüften Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegepädagogin / Pflegepädagogen (30 Stunden)Akademisch geprüfte Lehrerin / akademisch geprüften Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegepädagogin / Pflegepädagogen 30 h / WZu Ihren Hauptaufgaben zählen u.a.:Planung, Organisation, Administration und Durchführung der theoretischen und praktischen AusbildungQualitätssicherung der Ausbildung und Weiterentwicklung des Angebots in Abstimmung mit dem AusbildungsträgerVertretung der Ausbildung vor der Behörde (Lehrgangsleitung)Mitwirkung bei der Aufnahme der Ausbildungsteilnehmer*innenSie führen den Unterricht in den jeweiligen Sachgebieten nach fachlichen, methodischen und didaktischen Kriterien durchSie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen verantwortlichKoordination und Durchführung der praktischen AusbildungSie verfügen über folgendes fachliche Profil:abgeschlossene Ausbildung zum/zur Lehrer*in für Gesundheits- und Krankenpflege oder Studium der Pflegepädagogik bzw. gleichgehaltener akkreditierter AbschlussBerufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege erwünschtMethodenkompetenz in der Unterrichtsgestaltunggute EDV– und Englisch-KenntnisseSie bringen folgende persönliche Kompetenzen mit:Verantwortungsbereitschaft und KooperationsfähigkeitOrganisationsfähigkeit und Bereitschaft in einem multiprofessionellen Team zu arbeitenselbständige Arbeitsweise und FlexibilitätWir bieten Ihnen:umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der Akademie des Wiener Roten KreuzesVorteile einer internationalen Organisation und damit verbundene Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnernangenehmes Betriebsklima in einem zentralen Büro mit einem multiprofessionellen Teamgeregelte ArbeitszeitenSupervision in der Arbeitszeit und fachliche und persönliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenSicherheit durch unseren ÖRK-KollektivvertragIhre vollständigen Bewerbungsunterlagen (wir möchten darauf hinweisen, dass eine Vollimmunisierung gegen Covid für ein Dienstverhältnis notwendig ist) richten Sie bitte per E-Mail an [email protected] oder an Wiener Rotes Kreuz, Personalentwicklung, Nottendorfer Gasse 21, 1030 Wien. Arbeitsort: 1030 Wien Bezahlung: Brutto-Jahresgehalt mindestens € 42.000 auf Basis einer 40 Stundenwoche mit der Bereitschaft zur ÜberzahlungArbeitszeit: 30 Stunden / WocheAnsprechpartner_in: Personalentwicklung