Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Account Representative in "

Das E-Recruiting-Unternehmen Stepstone verbindet Menschen mit der Arbeitswelt – neben Online-Jobplattformen zählen Services wie Employer-Branding-Dienstleistungen und Gehaltsanalysen zum Angebot. The Stepstone Group ist Teil der Axel Springer AG und hat ihren Hauptsitz in Düsseldorf. The Stepstone Group Österreich hat seinen Sitz in Wien und betreibt die Jobplattformen stepstone.at, unijobs.at sowie hotelcareer.at und gastrojobs.at. Stepstone ist eines der größten Digital-Unternehmen im deutschsprachigen Raum und Arbeitgeber für über 4.000 Mitarbeiter*innen aus rund 30 Ländern weltweit. Wir alle haben eines gemeinsam: die Vision, dass es für jede*n den richtigen Job da draußen gibt und für jedes Unternehmen den*die ideale*n Kandidaten*Kandidatin. Auf dieses Matching legen wir unseren Fokus und gehen dafür immer wieder neue und innovative Wege. Chancengleichheit ist wichtig für uns. Wir bei The Stepstone Group sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion für unseren Erfolg als globales Unternehmen entscheidend sind. Daher möchten wir die besten Talente auf dem Markt nachhaltig für uns gewinnen und entwickeln. Wir ermutigen alle, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer Weltanschauung, ihrem Alter, ihrem Familien- oder Erziehungsstatus oder anderen Merkmalen. Bitte teile uns mit, ob Du beim Vorstellungsgespräch besondere Vorkehrungen benötigst. Bewirb Dich am Standort Wien als Supervisor Inside Sales im Bereich Hospitality (m/w/d) für die fachliche Führung des Inside Sales Teams im Bereich Hospitality und Betreuung eigener Accounts unserer Produkte der Marken Hotelcareer & Gastrojobs by StepStone und bringe Arbeitgeber und Jobsuchende zusammen. Wenn das nach dir klingt und nach einem Job, der in dein Leben passen könnte, dann klicke einfach den "Ich bin interessiert" Button - Wir freuen uns auf Dich! Fachliche Führung des Inside Sales Teams (4 Mitarbeiter) im Bereich Hotellerie und Gastronomie Du bist verantwortlich für die eigenständige Gewinnung neuer Kunden via Telefon Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Unterstützung der Teamleitung im operativen Bereich Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen in Vertretung der Teamleitung sowie Urlaubsvertretung der Teamleitung Fachliches Onboarding neuer Mitarbeiter*innen In unserem internen SAP System erstellst du maßgeschneiderte Angebote zu allen StepStone HoGa Produkten Mit aufmerksamem Blick beobachtest du den Hotellerie und Gastronomie Markt und sicherst dir stetig neue Kundenpotentiale Zu deinen internen Schnittstellen zählt das Customer Service Team, mit dem du gemeinsame Kundenaufträge abwickelst Ausbau und Pflege des eigenen Kundenstammes durch persönliche Beratung und Betreuung (Single Point of Contact) sowie Erstellung individueller Angebote Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb erforderlich - idealerweise im Hotellerie und Gastronomie Umfeld Sicherer Umgang mit Reporting Tools Organisationstalent und Eigeninitiative Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse Gute Englisch Kenntnisse Zielstrebigkeit und den unbedingten Willen, den persönlichen Erfolg durch die eigene Leistung zu bestimmen Erfolge werden belohnt und gefeiert: Neben einem attraktiven Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben! Eine freundliche Du-Kultur, ein dynamisches Arbeitsumfeld und flache Hierarchien Direkte, offene Kommunikation und hilfsbereite, engagierte Kolleg*innen Eine zweitägige Onboarding-Veranstaltung sowie eine mehrwöchige Einschulung durch das Team Tätigkeit und Erfahrung in einem internationalen Netzwerk Pausenküchen mit kostenlosem Kaffee, Tee, Eis, Obst, Müsli sowie einem „Dishtennis“-Tisch um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen Zusätzliche Urlaubstage: der 24. und 31. Dezember sind frei Volunteer Days: Freistellung für karitatives Engagement Geregelte Arbeitszeiten für die ideale Work-Life-Balance Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich (auf Vollzeitbasis) Diverse Erleichterungen (Pakete einfach ins Büro bestellen, freiwillige Sozialleistungen wie etwa Jobticket, Ticket/Restaurantgutscheine, etc. Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Spaß im Team bei diversen Teamevents und Festen Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket: monatliches Fixum von mindestens € 3.455,- plus eine leistungsabhängige, variable Vergütung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden. StepStone Österreich GmbH | Prinz-Eugen-Str. 8-10 | A-1040 Wien Das klingt nach Dir? Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können! Wir freuen uns auf Dich! Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.

die intimus Austria International Ges.m.b.H ist ein Unternehmen der Intimus-Gruppe, das sich auf Datenvernichtung spezialisiert hat, über eine langjährige und ausgezeichnete Erfahrung im Dienstleistungs- und Postversandgeschäft verfügt. Für unseren Standort in WIEN suchen wir ab sofort einen: Mitarbeiter Inside Sales (m/w/d) in Vollzeit Link zur Stelle: 202306_Vertriebsinnendienst.pdf• Sie betreuen und beraten unsere Kunden entlang des gesamten Vertriebsprozesses • Die Angebotslegung, Auftragsabwicklung und Rechnungserstellung gehören zu Ihrem Tagesgeschäft • Sie sind kreativ und aktiv in der Mitgestaltung unserer Verkaufskampagnen • Beschaffungs- und Reklamationsmanagement rund das Daily Business ab• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK etc.) und bereits einschlägige Erfahrung im Vertrieb • Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und haben Erfahrung mit ERP-Systemen • Sie arbeiten selbständig, genau und sind verlässlich. Sie sind ein Teamplayer und eloquent • Sie beschreiben sich als zielstrebig, engagiert und überzeugen durch ihr sicheres Auftreten• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer tollen Location mit sehr guter öffentlicher Anbindung • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien • Ein kollegiales und offenes Betriebsklima in einem Team mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamer Zielorientierung • Attraktive Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell • Ein jährliches Bruttogehalt von 40.000€ je nach Qualifikation und Erfahrung, Bereitschaft zur Überzahlung plus ein attraktives leistungsorientiertes Provisionsmodell • Benefits wie Mitarbeiterevents, kostenlose Getränke, Firmenlaptop, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung im Tower-Restaurant sowie täglich wechselnde Foodtrucks • Umfassende und intensive Einschulung und Weiterbildung

Die intimus Austria International Ges.m.b.H ist ein Unternehmen der Intimus-Gruppe, das sich auf Post-, Paket- und Bürolösungen spezialisiert und über eine langjährige ausgezeichnete Erfahrung im Dienstleistungs- und Postversandgeschäft verfügt. Bewerben Sie sich jetzt für unseren Standort in Wien als: Mitarbeiter Inside Sales (m/w/d) für 25 - 30 Std / Woche Link zur Stelle: 202403_Vertriebsinnendienst Teilzeit.pdf Sie betreuen und beraten unsere Kunden entlang des gesamten Vertriebsprozesses Die Angebotslegung, Auftragsabwicklung und Rechnungserstellung gehören zu Ihrem Tagesgeschäft Sie sind kreativ und aktiv in der Mitgestaltung unserer Verkaufskampagnen Beschaffungs- und Reklamationsmanagement runden das daily Business ab Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK etc.) und bereits einschlägige Erfahrung im Vertrieb Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben Erfahrung mit ERP-Systemen Sie arbeiten selbständig, genau und sind verlässlich. Sie sind ein Teamplayer und eloquent Sie beschreiben sich als zielstrebig, engagiert und überzeugen durch ihr sicheres Auftreten Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer tollen Location mit sehr guter öffentlicher Anbindung Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien Ein kollegiales und offenes Betriebsklima in einem Team mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamer Zielorientierung Attraktive Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell Ein jährliches Bruttogehalt bei 25h von 28.000,00€ je nach Qualifikation und Erfahrung, Bereitschaft zur Überzahlung, plus ein attraktives leistungsorientiertes Provisionsmodell Benefits wie Mitarbeiterevents, kostenlose Getränke, Firmenlaptop, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung im Tower-Restaurant sowie täglich wechselnde Foodtrucks Umfassende und intensive Einschulung und Weiterbildung

Wir sind ein renommierter Immobilienentwickler und -eigentümer mit einem breitgefächerten Immobilienportfolio. Wachstum mit Fokus auf Nachhaltigkeit zählt zu unserer Stärke. Wir schaffen Räume zum Leben und Arbeiten, zum Einkaufen und Wohlfühlen, zur Begegnung und Entspannung. Räume, die wir nachhaltig und wirtschaftlich planen und betreiben. Möglich gemacht wird dies durch unsere Mitarbeiter:innen, die sich durch hohe fachliche und persönliche Kompetenz, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft auszeichnen. Als Tochter der Oesterreichischen Nationalbank sind wir uns unserer großen Verantwortung bewusst! Anstellungsart: VollzeitNach einer ausführlichen Einarbeitung übernehmen Sie im Team folgende Aufgaben: Rezeptionstätigkeiten rund um den Beherbergungsbetrieb (Check-In, Check-Out, Schlüsselübergaben, Support bei der Organisation des Wienaufenthalts etc.) Ansprechperson für den Schulungsbetreiber in administrativen und organisatorischen Belangen Erste Ansprechperson für die Schulungsteilnehmer:innen für Fragen rund um den Aufenthalt Diverse administrative Agenden zur Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen Ablaufes Unterstützung bei der Koordination von externen Gewerken (Reinigung, Reparaturen, Gartenarbeit etc.) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Russischkenntnisse sind von Vorteil Erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Assistenz, Rezeption und/oder Front Office Freude an Kommunikation und Organisation Ausgezeichnete Umgangsformen sowie gepflegtes und professionelles, gepflegtes Auftreten Selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe Ausgeprägte Serviceorientierung und Verlässlichkeit Flexibilität und Belastbarkeit sowie Freude an der Arbeit im Team Versierter Umgang mit MS Office und MS Outlook Bereitschaft zu Schichtdiensten (vormittags/nachmittags/abends/samstags) Umfassende Einarbeitung mit Unterstützung eines erfahrenen, eingespielten Teams Dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihr erlerntes Wissen on-the-Job umsetzen und erweitern können Die Möglichkeit, Erfahrung in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen zu sammeln Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit spannenden Tätigkeiten Geregelte, planbare Arbeitszeiten nach einem Schichtmodell Laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team in flachen Hierarchien Offene, freundliche und wertschätzende Unternehmenskultur wo Kollegialität gelebt wird Faire Bezahlung und attraktive Benefits wie z.B. Gesundheitsvorsorge, regelmäßige Teamevents, Essenzuschuss, Unfallversicherung, etc. Für diese Stelle ist ein monatliches Bruttogehalt ab € 2.200,- (für 38,5 Wochenstunden) vorgesehen. Ihr tatsächliches Gehalt orientiert sich an Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Wir bieten Ihnen in jedem Fall eine markkonforme Bezahlung, passend zu Ihrer beruflichen Vorerfahrung und Qualifikation.

LANDESVERBAND WIENDas Ausbildungszentrum (ABZ) des Wiener Roten Kreuzes bietet ein breit gefächertes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot für verschiedenste Zielgruppen – seit Juli 2020 sind wir Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege.   Um unseren Aufgaben und Zielsetzungen in den Heimhilfe-Ausbildungen gerecht zu werden, suchen wir zum ehest möglichen Zeitpunkt eine/einen   Akademisch geprüfte Lehrerin / akademisch geprüften Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegepädagogin / Pflegepädagogen (30 Stunden)Akademisch geprüfte Lehrerin / akademisch geprüften Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegepädagogin / Pflegepädagogen 30 h / WZu Ihren Hauptaufgaben zählen u.a.:Planung, Organisation, Administration und Durchführung der theoretischen und praktischen AusbildungQualitätssicherung der Ausbildung und Weiterentwicklung des Angebots in Abstimmung mit dem AusbildungsträgerVertretung der Ausbildung vor der Behörde (Lehrgangsleitung)Mitwirkung bei der Aufnahme der Ausbildungsteilnehmer*innenSie führen den Unterricht in den jeweiligen Sachgebieten nach fachlichen, methodischen und didaktischen Kriterien durchSie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen verantwortlichKoordination und Durchführung der praktischen AusbildungSie verfügen über folgendes fachliche Profil:abgeschlossene Ausbildung zum/zur Lehrer*in für Gesundheits- und Krankenpflege oder Studium der Pflegepädagogik bzw. gleichgehaltener akkreditierter AbschlussBerufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege erwünschtMethodenkompetenz in der Unterrichtsgestaltunggute EDV– und Englisch-KenntnisseSie bringen folgende persönliche Kompetenzen mit:Verantwortungsbereitschaft und KooperationsfähigkeitOrganisationsfähigkeit und Bereitschaft in einem multiprofessionellen Team zu arbeitenselbständige Arbeitsweise und FlexibilitätWir bieten Ihnen:umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der Akademie des Wiener Roten KreuzesVorteile einer internationalen Organisation und damit verbundene Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnernangenehmes Betriebsklima in einem zentralen Büro mit einem multiprofessionellen Teamgeregelte ArbeitszeitenSupervision in der Arbeitszeit und fachliche und persönliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenSicherheit durch unseren ÖRK-KollektivvertragIhre vollständigen Bewerbungsunterlagen (wir möchten darauf hinweisen, dass eine Vollimmunisierung gegen Covid für ein Dienstverhältnis notwendig ist) richten Sie bitte per E-Mail an [email protected] oder an Wiener Rotes Kreuz, Personalentwicklung, Nottendorfer Gasse 21, 1030 Wien. Arbeitsort: 1030 Wien Bezahlung: Brutto-Jahresgehalt mindestens € 42.000 auf Basis einer 40 Stundenwoche mit der Bereitschaft zur ÜberzahlungArbeitszeit: 30 Stunden / WocheAnsprechpartner_in: Personalentwicklung

Das Wiener Rote Kreuz sucht für den Bereich Rettungsdienst ab sofort Rettungs-/ Notfallsanitäter*innen mit abgeschlossener Ausbildung und Führerschein der Klasse B für 40 h/W Unsere Anforderungen an dich: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter*in oder Notfallsanitäter*in Erfüllung der Fortbildungspflicht gemäß § 50 und § 51 SanGesetz das Berufsmodul muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen gute Wien-Kenntnisse Führerschein B (seit mindestens einem Jahr und abgeschlossener Mehrphasenausbildung) idealerweise Erfahrung im Wiener Rettungs- und Krankentransportdienst gute Umgangsformen Teamfähigkeit Einhaltung der vorgegebene Hygiene- und Schutzmaßnahmen Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Wir bieten dir: einen fixen Dienstplan soziales Betriebsklima Vorteile einer internationalen Organisation und damit verbundene Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern das kollektivvertragliche/gesetzliche Mindestbruttoentgelt beträgt für 40 Wochenstunden € 1.900,00, zzgl. Erschwernis-Zulage von € 213,47, € 30,69 pro Nacht/Sonntags-Dienst, € 14,71 pro Dienst in der Notfallrettung, einer pauschalen Abgeltung für die Wagenreinigung über € 54,90, Uniformreinigung € 13,00 und ggf. einer betrieblichen Kinderzulage in Höhe von € 30, einschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet Wenn du gerne in einem qualitätsorientierten engagierten Team mitarbeitest und uns bei der bestmöglichen Betreuung und Versorgung der uns anvertrauten Menschen im Krankentransport, Rettungs- und Sanitätsdienst unterstützen möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Führerscheinkopie, Nachweis der Rettungssanitäter*innenausbildung, Berufsmodul) an [email protected] oder per Post an Wiener Rotes Kreuz, Personalentwicklung, Nottendorfer Gasse 21, 1030 Wien. Arbeitsort: Wien Bezahlung: das kollektivvertragliche/gesetzliche Mindestbruttoentgelt beträgt für 40 Wochenstunden € 1.900,00 Arbeitszeit: 40 Ansprechpartner_in: Personalentwicklung

LANDESVERBAND WIENDas Wiener Jugendrotkreuz betreibt Camps für Kinder mit besonderen Bedürfnissen und sucht ab sofortSOMMERCAMP-BETREUER*INNEN FÜR JULI UND/ODER AUGUST 2024 FÜR 40 H/WEckdaten:Tagescamp für Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen im Alter von 6 bis 14 JahrenZeitraum: Juli/AugustArbeitsort: WienIhre Aufgaben:Mitarbeit bei der Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter zwischen 6 und 14 Jahren mit körperlicher und/oder geistiger BeeinträchtigungUnterstützung bei der Planung und Gestaltung des Spiel- und FreizeitangebotsDurchführung von einfachen pflegerischen TätigkeitenBegleitung, Unterstützung und Anleitung der Kinder und Jugendlichen bei verschiedenen Aktivitäten und ThementagenWir erwarten von Ihnen:Nach Möglichkeit eine laufende facheinschlägige, anerkannte Ausbildung (Sonder- und Heilpädagogik, Behindertenbetreuung) bzw. Erfahrung im Umgang mit der ZielgruppeVerantwortungsvoller Umgang mit bzw. Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit BeeinträchtigungTeamfähigkeit, Verlässlichkeit und KreativitätEinwandfreier LeumundWir bieten Ihnen:Einen wertvollen praktischen Einblick in interessante und abwechslungsreiche TätigkeitenFür diese Stelle beträgt das Bruttomonatsentgelt laut Kollkektivvertrag für 40 Wochenstunden Euro 2.945,50 Arbeitsort: Wien Bezahlung: Für diese Stelle beträgt das Bruttomonatsentgelt laut Kollkektivvertrag für 40 Wochenstunden Euro 2.945,50Arbeitszeit: 40Ansprechpartner_in: Personalentwicklung

magdas steht für Produkte und Dienstleistungen mit sozialem Mehrwert und löst soziale Probleme mit wirtschaftlichen Ansätzen. Wir sind in den Branchen Hotellerie, Gastronomie, Recycling und Gemeinschaftsverpflegung tätig. Wenn du auch der Meinung bist, dass soziale und wirtschaftliche Ziele keinen Widerspruch darstellen, dann bist du herzlich eingeladen, mit deinem Können die Zukunft von magdas mit zu gestalten. Anstellungsart: Vollzeit Strategieentwicklung und -umsetzung: Du entwickelst strategische und innovative Vertriebspläne zur Erreichung von Unternehmens- und Umsatzzielen und setzt diese um Key Account Management: Du bist für den Ausbau und die Pflege von wichtigen Kund*innenbeziehungen zuständig und stellst eine effiziente Auftragsabwicklung sicher Produktweiterentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit der Entwicklungs- und Produktionsabteilung, entwickelst du unsere Produkte weiter und gehst auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kund*innen sowie bestehender Trends aus dem Markt ein Crossfunktionale Zusammenarbeit: Du bist themenspezifisch für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams zuständig und stellst einen reibungslosen Prozessablauf sicher Kommunikationsmanagement: Als Schnittstellenfunktion optimierst du die externe und interne Kommunikation bei magdas ESSEN Berichtswesen: Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung über Verkaufsleistungen, Prognosen und Marktentwicklung Networking und Repräsentation: Du bist für aktives Networking und Repräsentation von magdas ESSEN nach außen in Branchenverbänden und auf Fachmessen zuständig Teamführung und Motivation: Du leitest und motivierst ein zweiköpfiges Team und stellst sicher, dass unsere Leistungsziele erreicht werden Mindestens fünfjährige Erfahrung im Bereich Kund*innenbetreuung/Key Account Management und Vertrieb, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung Idealerweise hast du ein bestehendes Netzwerk im Bereich Kindergärten und/oder Pflegeeinrichtungen Du kannst sehr gut strategisch, unternehmerisch sowie vernetzt denken Du hast gute Kenntnisse in Projektmanagement und IT bzw. mit CRM-Systemen Du arbeitest selbstständig und hast die Fähigkeit dich in einem dynamischen Umfeld sowie an wechselnde Prioritäten anzupassen Du hast eine hohe Affinität zu Lebensmitteln und ein Gespür für Trends und Kenntnisse über Branchenentwicklungen und Verfahren, um unsere Vertriebsstrategie kontinuierlich zu verbessern Du hast starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, was dich dazu befähigt, dich in die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kund*innen einzufühlen Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten in der Verpflegung von Pflegeheimen, Kindergärten, Schulen und Kantinen Social Purpose: Mitarbeit in einem innovativen, spannenden und kreativen Social Business Abwechslungsreicher Aufgabenbereich, Gestaltungsfreiheit und Partizipation Ein stetig sich veränderndes und wachsendes Umfeld mit langfristiger Jobperspektive Eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit einem großen Maß an Eigenverantwortung Ein topmodernes und neues Office in Wien Liesing mit guter Verkehrsanbindung Kantine mit gratis Frühstück und Mittagessen Inhouse Führungskräfte-Programm, diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterschiedliche Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen und Gesundheitsangebote Terrasse und Mitarbeiter*innengarten mit frischen Kräutern zum Selberpflücken Firmenfahrzeug inklusiver Privatnutzung Firmenhandy und Firmenlaptop Je nach Berufserfahrung für 40 Wochenstunden ab € 3.800,- Brutto (All-in), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation + Leistungsprämie Wenn du bereit bist, mit uns neue Märkte zu erobern und mit uns magdas ESSEN weiterentwickeln möchtest, dann bewirb dich jetzt! Wir wollen, dass sich jeder bei uns willkommen und wertgeschätzt fühlt. Egal, wer du bist oder woher du kommst, wir freuen uns, dich kennenzulernen. Wir glauben, dass die Vielfalt unsere Stärke ist, und wir möchten, dass unser Team ein Abbild der Gesellschaft ist.

LineMetrics ist ein GreenTech / PropTech Unternehmen mit Sitz in Haag und Wien. Mit unseren LoRaWan Sensoren und der Cloud-Plattform können wir auch Bestandsgebäude sehr einfach zu Smart Buildings machen und in Echtzeit überwachen. Unsere Lösung hilft dem Gebäudebetreiber Energie & Kosten zu sparen, Mängel zu verhindern und regulatorische Anforderungen wie ESG-Berichterstattung zu erfüllen. So leisten wir unseren Beitrag zur Energiewende & profitieren gleichzeitig von diesem dynamischen Wachstumsmarkt. Du willst nicht nur einen Job, sondern eine Mission? Dann bist du bei uns genau richtig! Zukunft gestalten - mit nachhaltigen Lösungen von Linemetrics In einer sich ständig verändernden Welt ist es wichtiger denn je, Verantwortung für unseren Planeten zu übernehmen. Linemetrics bietet innovative und nachhaltige Lösungen, die helfen, CO2-Fußabdruck zu reduzieren und gleichzeitig Geschäftsziele zu erreichen. Als Mitglied unseres Teams übernimmst du die Rolle des Conversionistas und setzt all deine Energie dafür ein, aus unseren Leads begeisterte Kunden zu machen. Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen aus unserem Angebot bei LineMetrics.com und begleitest unsere Kunden durch den gesamten Verkaufsprozess. Presales Aktivitäten: Recherchetätigkeit, Terminkoordination, Präsentationsunterlagen/Demos vorbereiten, Angebotserstellung Sales Aktivitäten: (E-Mail-) Akquise, Telefonate mit potenziellen Kunden, Nachverfolgen von Leads, Durchführung von Web Demos für eine Produktlinie Administrative und organisatorische Unterstützung der Vertriebsleitung (Tandem) im Tagesgeschäft Mitarbeit und Unterstützung in der Bestandskundenbetreuung (Up Selling, etc.) Administration und Datenpflege in den zentralen Systemen (Vertriebstool, Dokumentation, Zeiterfassung und Abrechnung, CRM-Systeme etc., …) Marktbeobachtung und Konkurrenzanalyse Ein Herz für den Vertrieb: Idealerweise erste Erfahrung im erklärenden Vertrieb von Produkten Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft Motivation durch Erfolge und Herausforderungen: Ein ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille Hohe Sales-Motivation und Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehen Ausgeprägte Flexibilität, Kunden- und Serviceorientierung Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und logischem Denkvermögen Analytische Fähigkeiten und strukturierte Herangehensweise Wert auf persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen Ein Produkt, das nicht nur Spaß macht, sondern auch namhafte Kunden begeistert, auf die wir stolz sind. Ein dynamisches und junges Umfeld mit einer äußerst kollegialen Arbeitsatmosphäre. Volle Integration in ein wachsendes Team. Persönliche Entfaltung und Entwicklungsmöglichkeiten. Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und einem Team mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Produkt, Technologie, Marketing und Vertrieb (einschließlich Ex-Gründer von Durchblicker). Ein Büro mit einem Blick über die Dächer von Wien, sowie flexible Remote- und Home-Office-Möglichkeiten. Arbeitsbeginn: ab sofort. Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt von € 1.500,- brutto pro Monat an für eine Teilzeitstelle, ebenso wie attraktive leistungsbezogene Prämien.

CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.CRIF ist auf der Suche nach wahren Sales-Talenten. Oder nach der berühmten Steckadel im Heuhaufen. In deinem neuen Job kannst du deine bereits gesammelte Vertriebserfahrung einbringen und damit unsere Marktführerschaft in den Branchen Gastronomie, Lebensmittelindustrie, Hotellerie und Agrarwirtschaft weiter ausbauen. Du greifst potenzielle Neukunden an und auch gerne zum Telefon. Du kannst sie für unsere Risikooptimierungs-Produkte begeistern und schaffst für sie und die Prozesse mit denen sie arbeiten (müssen) innovative Lösungen. Du organisierst dir deine Arbeit und deinen Tag selbstständig und eigenverantwortlich. Unterstützung erhältst du vor allem in der drei bis sechsmonatigen Einarbeitungs- und Learning-Phase von deinen neuen Kollegen/innen. Du bist durch und durch eine Verkaufspersönlichkeit und hast dein Handwerk von der Pike auf gelernt. Du siehst Vertrieb als deine Passion, das bedeutet, dass du dynamisch, kommunikativ und abschlussstark bist und Deine Vertriebs- KPIs kennst und verstehst. Es zeichnen dich eine verantwortungsvolle und professionelle Herangehensweise, Engagement und Zielorientierung aus. „Von nichts kommt nichts!“ – je mehr im Sales Funnel ist desto mehr kommt am Ende des Tages heraus. Für uns und für dich! Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice. Modernes und repräsentatives Büro in zentraler Lage Wiens. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Internationale und trotzdem familiäre Unternehmenskultur. Zahlreiche Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run) Eigenverantwortliches und dynamisches Arbeitsumfeld. Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung. Zahlreiche weitere Mitarbeiter-Incentives (5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung, Sodexo Gutscheine, uvm.). Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet ein Mindestgehalt im Inserat anzugeben. Dieses liegt lt. IT-Kollektivvertrag bei ca. € 75.000,- Jahresgehalt (Fixgehalt und Provision). Das tatsächliche Gehalt wird, gemessen an deiner Qualifikation, im Bewerbungsprozess definiert. Als Key Account Manager erhältst du selbstverständlich ein Mobiltelefon, einen Laptop sowie einen Dienstwagen, diesen auch zur privaten Nutzung, zu Verfügung gestellt. Wir freuen uns darauf dich persönlich kennen zu lernen und gemeinsam über deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei CRIF zu sprechen!

Die Gorilla Kitchen steht für Geschmack, ohne Konventionen. Bei uns dreht sich alles um Burritos, Streetfood, Beer, Music, Coffee, Streetart, Drinks, Sandwiches, Cakes & Co. – vereint unter dem Banner des Affen. Für unsere Gäste geht es in der Gorilla Kitchen legere, laid back und locker zu. Für unser Team ist die Produktqualität der unverhandelbare Kern der Marke. Fastfood gänzlich ohne Convenience. Mutige Interpretation von Streetfood-Klassikern. Schnelles Essen ohne Kompromisse. Dafür steht das Unternehmen. Anstellungsart: VollzeitDeine Aufgaben sind in verschiedene Stationen aufgeteilt und daher abwechslungsreich. Es zählen dazu: das Bedienen der Kunden an der Kassa, Vorbereitungen für den Kochbetrieb und natürlich alles rund um Burritos und Bowls, Herstellung, Verpacken und an die Kunden ausgeben. Drive, Spirit & eine positive Einstellung – über alles andere können wir reden: Gastronomieerfahrung bzw Ausbildung Koch/Köchin Handwerkliches Geschick Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Freundlichkeit & Schnelligkeit Teamplayer Skills Interesse an Streetfood ein junges & motiviertes Team ein kreatives & wachsendes Unternehmen langfristige Zusammenarbeit & Aufstiegsmöglichkeiten Dienstort: Josefstädterstraße 73,1080 Wien Arbeitszeiten: 3 oder 4 fixe Arbeitstage pro Woche (21H) je nach Wunsch und Bedarf pünktliche & faire Bezahlung:Einstiegsgehalt €11,30/H € 1021,60 Brutto (21h) + Bonuszahlungen Überbezahlung je nach Qualifukation möglich Sommerfest mit dem Gorilla Team gutes Essen

DORINA, a lifestyle intimates brand of lingerie, swimwear and loungewear, was established in 1968. DORINA is a brand with ESSENTIAL to SENSUAL ranges of Lingerie, Lounge, Sports & Swim, aligning Eco-design with genuine quality, with supreme quality, comfort, and affordable prices. We are looking for a highly motivated, detail oriented, articulated, and driven Sales Admin Representative who can learn quickly and work independently for supporting our Sales Representatives working with Austrian and CEE customers. After Sales Management: Correspondence with customers Order and after order procedure Documentation (Invoices, Claims) Delivery Coordination: Support warehouse operations by providing delivery instructions Tracking orders for efficient shipment processing Office responsibilities – Consumable supply – Cashbox – Local Invoices- Sample Organization Review Customers sales performance to identify Business opportunities or sales related issues Assist in ad-hoc duties Experience: Minimum of 3 years of relevant experience. Language Skills: Fluent in English and German. Organizational Skills: Highly organized with a strong sense for figures. Time Management: Punctual and adept at meeting deadlines. Computer Proficiency: Good knowledge of Windows, including D365 and Excel. Analytical Skills: Ability to analyze data with attention to detail while also maintaining a broader perspective. Problem-solving: Passionate about resolving challenges and driving improvement. Self-Motivated: Demonstrates a self-starting mentality and the ability to see tasks through to completion.

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten. Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Business Development Manager*in Used cars & Fuhrparkmanagement Optimierung der Händlerprozesse sowie der Verkaufsmethoden im Bereich Gebrauchtwagen Umsetzung der neuen Händler Corporate Identity und Schnittstelle zum Headquarter in Frankreich Definition und Verfolgung der Gebrauchtwagen KPI's und Verkaufsaktionen Steuerung des regelmäßigen Restwert Komitees Planung, Bestellung und Verwaltung der Fahrzeuge im hausinternen Fuhrpark Organisation der Fahrzeugaufbereitung- und übergaben Verkauf der Fahrzeuge inkl. Erstellung der dazugehörigen Kalkulationen Abschluss einer höheren kaufmännischen Ausbildung mind. 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Automobilbranche Berufserfahrung im Gebrauchtwagengeschäft von Vorteil sehr gute Englischkenntnisse ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint kommunikationsfreudiger Teamplayer eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für die Automobilbranche ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm. einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten. ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.100,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden

Business Development + Sales Mananger:in Europe Ein vertrauensvolles Miteinander bildet die Basis für die internationale Erfolgsgeschichte unseres Mandanten. Die positiv geprägte Unternehmenskultur voller Selbstverantwortung, Zukunftsorientierung und Innovationsvorsprung führt zu begeisterten Kund:innen aus jenen Branchen, die konsequentes Qualitätsmanagement leben. Am HQ-Standort südlich von Wien bieten wir daher einem/r international reisefreudigen Techniker:in aus dem mittelständischen Industrieumfeld den Einstieg als Business Development + Sales Mananger:in Europe. IHRE A U F G A B E N: Auf- und Ausbau des Kund:innenstamms und Neukund:innengewinnung in einer neu gegründeten Geschäftseinheit für Industrieanlagen (Neuanlagen, Service/Ersatzteile) in Europa Regelmäßige Besuche und Beratung von Kund:innen sowie Auswahl und Koordinierung von externen Vertretungen Planung der erforderlichen Marktkommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen Abteilungen zur Erhöhung der Marktpräsenz sowie Teilnahme an relevanten Messen in Europa Erstellung von technisch-kaufmännischen Angeboten (inkl. Layout-Zeichnungen, technische Spezifikationen und kaufmännische Bedingungen) in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner Verhandlung der Vertriebsprojekte für Neuanlagen und Service Koordinierung der Auftragsabwicklung mit unseren internationalen Partnern Zukünftige Ausweitung des Geschäfts auch auf ausgewählte Kund:innen in USA IHR P R O F I L: Bachelor-/Masterabschluss in Maschinenbau/Mechatronik oder einem verwandten Studiengang mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mindestens 3-5 Jahre Praxiserfahrung (vorzugsweise im Business Development / Vertrieb, Engineering oder Projektmanagement) im Investitionsgüterbereich - ein bestehendes Kontaktnetzwerk in dieser oder verwandten Industrien ist von Vorteil Interesse an der Zusammenarbeit in einem internationalen, interkulturellen Umfeld Kund:innenorientierung sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Unternehmerische, proaktive und Hands-on Mentalität Analytische und strukturierte Denkweise Sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office 365 Hohe Reisebereitschaft (über 40 %) UNSER A N G E B O T: Chance zum Aufbau einer neu gegründeten Geschäftseinheit mit großen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung in einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe Kollegiales, wertschätzendes Betriebsklima Hybride Arbeitsmöglichkeit Das Mindestbruttojahresgehalt für diese Position beträgt € 90.000,00 brutto fix plus variabler Bonus. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation. Innovation + Kooperation + Technik + Wirtschaft = Erfolg auf ganzer Linie Schreiben wir gemeinsam Geschichte und senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 102.282 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an [email protected]. Gerne leiten wir Ihre Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Mandanten weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerber:innenmanagements eine möglichst rasche Rückmeldung an Sie sicher. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Lena Sommer, M.A. @: [email protected]