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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Development Representative Key Accounts in "

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475 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Business Development Representative Key Accounts in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Business Development Representative Key Accounts Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Business Development Representative Key Accounts" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Neubau. Den dritten Platz nimmt Josefstadt ein.

Empfohlene Stellenangebote

Manager International Account Development (m/f/d), Vienna
, Vienna
**Description****Manager International Account Development (m/f/d), Vienna**This position is responsible for the overall management (growth, expansion, and retention) of a defined portfolio of high spending clients.+ Full managerial responsibility of a portfolio of top strategic clients with a multimillion $ charge volume business+ Particular focus on portfolio growth and long-term account retention strategy+ Renegotiate independently global and regional account contracts & implement Pricing initiatives according to latest standards / policies to close long-term contracts+ Broadening and deepening American Express senior contacts across the client's organization with influencers, stakeholders and decision makers+ Identify client needs w Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Manager International Account Development (m/f/d), Vienna
, Vienna
Manager International Account Development (m/f/d), Vienna This position is responsible for the overall management (growth, expansion, and retention) of a defined portfolio of high spending clients. Full managerial responsibility of a portfolio of top strategic clients with a multimillion $ charge volume business Particular focus on portfolio growth and long-term account retention strategy Renegotiate independently global and regional account contracts & implement Pricing initiatives according to latest standards / policies to close long-term contracts Broadening and deepening American Express senior contacts across the client’s organization with influencers, stakeholders and decision makers Identify clien Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Working Student (f/m/d) - Business Development Middle and Eastern Europe
SAP, Wien, AT
What we offerOur company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now!ABOUT THE TEAM You will be part of a newly formed dynamic team to accelerate the business of our strategic topic areas in Middle and Eastern Europe. Our team focuses on Business Development and building up future services pipeline and revenue. We create strategies and drive initiatives in our strategic topic areas. In addition, we support deals hands on jointly with our colleagues in the local markets.THE ROLEAs Business Development Working Student (f/m/d) you will support our team of subject matter experts and thought leaders in positioning SAP Innovation Services. Our team has the topic authority along the whole sales cycle. Aligned to the LACE approach (Land, Adopt, Consume, Expand), you are helping drive strategic solution-specific initiatives in Middle and Eastern Europe and position SAP Services in alignment with the local SAP Account Management into existing and new accounts in a use case-based approach, combining latest technology and industry competence (Land & Expand).Responsibilities include also the following:Help our team of thought leaders ensuring business growth in the areas of Business Technology Platform, Business Process Insights, Sustainability, Industry Solutions and Core ERP by supporting creation of use case based and customer centric sales plays and go-to-market strategies.Support and contribute to the development of strategy/plan on how to position and sell selected services solution(s) to drive incremental bookings and revenue.Contribute in the design and to the demand generation activities, leveraging all relevant channels: events, campaigns, social media, et cetera..Drive the definition and execution of a value-based innovation roadmap for innovation servicesROLE REQUIREMENTSStudent (f/m/d) at a university or a university of applied sciencesPreferred fields of study: Economics, Business Informatics, Informatics, Physics, (Business-) Consulting, Project Management or Software DevelopmentComputer skills: Microsoft Office, Language skills: fluent in English and GermanSoft skills: team player, expert in organizing, logical and analytical thinking, creativeStrong interest in innovation and new technologiesAs an attactive employer we offer you a salary that is based on the current "Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik", a minimum of 1510€ gross/month/full time, in addtion to generous additional benefits. Your set of application documents should contain a cover letter, a resume in table form, school leaving certificates, certificate of enrollment, current university transcript of records, copies of any academic degrees already earned, and if available, references from former employers (including internships). Please describe as well your experience and skills in foreign languages and computer programs / programming languages.#Workingstudent #StudentischerMitarbeiter #Austria #Österreich #Student #bestrun #SAP #SAPServicesMEE #SAPServicesCareers We are SAPSAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together.Our inclusion promise SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Americas: Careers.NorthAmerica@sap.com or Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com.EOE AA M/F/Vet/Disability:Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID:293587 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Student | Employment Type: Intern | Additional Locations:
Working Student (f/m/d) - Business Development Middle and Eastern Europe in Vienna
, Vienna
What we offer Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! ABOUT THE TEAM You will be part of a newly formed dynamic team to accelerate the business of our strategic topic areas in Middle and Eastern Europe. Our team focuses on Business Development and Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Head of Autohero (m/w/d) Business Development & Strategic Roles | Wien, Austria Autohero
Auto1.com, Wien
Autohero , das innovative Online-Autohaus , ermöglicht Kunden den bequemen Kauf von hochwertigen Gebrauchtwagen. Unser Angebot besteht ausschließlich aus geprüften und unfallfreien Gebrauchtwagen, die wir inklusive Garantie und Rückgaberecht verkaufen. Autohero ist Teil der AUTO1 Group , Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Als Head of Automotive Retail Austria, sind Sie für die Entwicklung, Umsetzung und Steuerung unserer B2C-Retail-Strategie in Österreich verantwortlich. Demnach haben Sie die volle Umsatz- und Personalverantwortung über die Geschäftseinheit und stellen sicher, dass Wachstumsziele erreicht bzw. übertroffen werden und somit neue Wachstumschancen entstehen. Das erwartet Sie bei uns: Konzeption und Umsetzung strategischer Wachstumspläne für die gesamte Autohero Geschäftseinheit in Österreich einschließlich der Identifizierung und Initiierung neuer Geschäftsmöglichkeiten Festlegung und Umsetzung von operativen Richtlinien, Standards und Verfahren für den österreichischen Markt Durchführung von Umsatz- und Produktivitätsanalysen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen um strategische und finanzielle Ziele zu erreichen Verantwortung für die Rekrutierung und Entwicklung von Autohero-Mitarbeitern um gemeinsam Höchstleistungen zu erbringen Stakeholdermanagement und -kommunikation sowie enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Departments um die Erfolgsgeschichte von Auto1 weiter voranzutreiben Das bringen Sie mit: Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (Universität bzw. FH), idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung idealerweise im Consulting, E-Commerce oder Start-up Umfeld. Strukturierte, kommunikative und empathische Persönlichkeit, die es Ihnen ermöglicht, Teams in einer dynamischen Umgebung zu leiten und eine Hands-On Mentalität zu schaffen Große Leidenschaft für Autos und die Start-Up Branche kombiniert mit starken analytischen, Entscheidungs- und Problemlösefähigkeiten Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen: Die Chance, Teil der digitalen Revolution der Gebrauchtwagenbranche zu werden Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem wachstumsstarken Online-Unternehmen Ein aufgeschlossenes und motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Ein Jahresbruttozielgehalt ab € 80.000.- bestehend aus Grundgehalt inkl. einer leistungsorientierten Provision, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, Überzahlung möglich Ein repräsentatives Firmenfahrzeug das Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Hervorragende Entwicklungsperspektiven. Sind Sie DIE oder DER Richtige für diese Position? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Bewerbungsportal. Unsere HR-Abteilung freut sich auf Ihre Bewerbung. Apply now Remember to mention that you found this position on Graduateland
Business Development Engineer Measurement & Calibration (m/w/d)
Vector Austria GmbH, Wien
Vector ist Ihr Partner für die Entwicklung von Embedded Electronics - und das schon seit über 25 Jahren. An 30 Standorten weltweit unterstützen über 3000 Mitarbeiter Hersteller und Zulieferer der Automobilindustrie und verwandter Branchen mit einer professionellen Plattform aus Werkzeugen, Softwarekomponenten und Dienstleistungen zur Entwicklung von eingebetteten Systemen. Für unsere wachsende Niederlassung in Wien suchen wir Verstärkung als Business Development Engineer für Measurement & Calibration Lösungen (m/w/d), die das Team mit abwechslungsreichen Aufgaben tatkräftig unterstützt. Ermittlung des kurz- und langfristigen Absatzpotentials  Akquise neuer Kunden und Betreuung des Kundenstamms  Vertriebsunterstützung, Pre-Sales Beratung, Präsentation & Demonstration während der Entscheidungsphase  Aktive Teilnahme an Veranstaltungen, TechDays, Messen etc.  Evaluierung der Kundenanforderungen und Feedback an das Produkt Management  Hochschulabschluss mit Schwerpunkt IT, Elektronik oder vergleichbaren Themen  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Automobilelektronik  Erfahrung in der Embedded-SW Entwicklung für Steuergeräte bzw. deren Kalibrierung  Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten  Teamfähigkeit, Zielorientierung, Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Reisebereitschaft innerhalb Europas, Führerschein Klasse B nötig  Warum du bei Vector den besten Arbeitsplatz der Welt hast? Weil wir einiges dafür tun, damit sich  Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt. Dazu zählen zum einen individuell auf dich zugeschnittene  Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten und -Orte oder ein hochmoderner, ergonomischer und  klimatisierter Arbeitsplatz. Zum anderen unterstützen wir dich mit einem Jobticket, einer attraktiven  Betrieblichen Altersvorsorge, Essenszuschuss, freien Getränken bzw. Obst und noch vielem mehr. Für diese Position beträgt das Bruttojahresgehalt im Senior Level ca. 50.000 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung aber gelebte Praxis.
Key Account Manager, Oncology & Hematology (f/m/d) - Sales Region Tirol & Vorarlberg
Takeda, Wien, Vienna
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description People First - At Takeda we are dedicated to improving the health and well-being of all people and bringing them the hope of a brighter future. It is our passion that transforms every job into meaningful action. Our people are the heart of Taked a. Our team is growing and for this we need bright minds with creativity and flexibility – what talent do you have? We are currently hiring for a Key Account Manager, Oncology & Hematology (f/m/d) for the sales region of Tirol and Vorarlberg, in full-time on a permanent basis. In this role, you are responsible for maximizing the utilization and patient outcomes of Takeda offerings (portfolio of pharmaceutical products and services) in your designated territories and accounts and drive towards the achievement of business objects. You will drive account stakeholder relationships; develop and monitor long-term relationships between Takeda, the account, and its key stakeholders through all available channels. Your tasks in detail: Account Management Formulate comprehensive, robust, and insight-driven key account plans Deliver on agreed objectives and tactics within the key accounts to drive Takeda performance Ensure account plans, objectives and KPIs are transparent to the whole account team and senior leaders (captured in SMILE CRM) Manage the account plan execution according to agreed timelines and budget Conduct market surveillance and communicate in-field intelligence on customer insights, external stakeholder activities and trends to key internal stakeholders (including commercial, medical, market access, CEE) Support and collaborate with In-Field Market Access territory partner to gain product access to local formularies and/or protocols within own accounts. Operate in a manner that is always in line with compliance and legal requirements and according to the marketing and sales strategies. Act as an ambassador of the Takeda brand, its vision, and values Stakeholder Engagement Develop long-term relationships between Takeda and key strategic accounts and their stakeholders Identify key external stakeholders and develop deep understanding of their needs, collaborating on initiatives and co-creating mutually beneficial solutions that will add value to them and the patients Drive the implementation of the innovative offerings with key stakeholders and help differentiate Takeda from its competitors Support and advise Healthcare professionals on the correct use of Takeda product and services portfolio Cross-Functional Team Leadership Proactively coordinate collaboration with medical and market access (and other internal stakeholders) to ensure alignment in objectives and activities with accounts and external stakeholders. Monitor the account plan progress and hold collaborators, and self, accountable as agreed Lead the core account team meetings and present account plans and progress at relevant local meetings to the management Identify and address any collaboration misalignment Operational Excellence Prioritize and manage accounts within assigned territory by assessing appropriate business opportunities through contacts with key decision-makers and important local stakeholders Systematically analyze success of plans (e.g., sales, market developments, competitors) and propose mitigating actions as needed. Use learnings to further improve planning and execution Make changes as needed based on new business opportunities and changes in the marketplace to achieve financial objectives Your profile: Skills and Competencies Strategic Approach: Balances between the long-term vision while driving the short-term goals Collaboration: Establishes productive relationships and partners with others across the organization to ensure common understanding of objectives and achieve shared goals Drive for Results: Holds self and others accountable for delivering on commitments that align with our short- and long-term goals, never forgetting the result is to help patients through innovation in medicine Engage Others - Communicate with Impact: Motivates and influences others to gain support for ideas, strategies, and actions in service to providing superior pharmaceutical products to patients; provides appropriate background so that messages are meaningful with audience Customer & Patient focus: Focuses on customer satisfaction and delivers a quality service or product to the agreed standards; understands the unmet needs of the patients Experience and Education Certified pharmaceutical representative ideally with a scientific education Minimum of 3 years of industry experience within a hospital and/or specialty care environment Experience in managing customer relationships across the full spectrum of customer types in healthcare industry. Account management experience Therapy and Product area knowledge Healthcare environment knowledge Business fluency in German and English Driving license Empowering our people to shine At Takeda, we earn the trust of society and our customers through our values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, Perseverance. We incorporate these values in everything we do. They represent who we are and how we act. They help us make decisions that we can be proud of today and in the future. We enable our employees to develop their full potential. As a global top employer, we offer exciting career paths, promote innovation, and strive for top performance in everything we do. Takeda fosters an inclusive, collaborative, and international work environment where our teams are united by their relentless commitment to our goal of improving people's health and creating a better future for the world. Learn more at takedajobs.com . Diversity, Equity, and Inclusion At our heart are committed colleagues. We offer interested people numerous opportunities and strongly believe in, and promote, diversity, equity and inclusion. As a company we offer roles based on merit, welcoming candidates of any gender, age, religious belief, race or ethnic origin or disability. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your application via our online tool Locations AUT - Austria Remote Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description People First - At Takeda we are dedicated to improving the health and well-being of all people and bringing them the hope of a brighter future. It is our passion that transforms every job into meaningful action. Our people are the heart of Taked a. Our team is growing and for this we need bright minds with creativity and flexibility – what talent do you have? We are currently hiring for a Key Account Manager, Oncology & Hematology (f/m/d) for the sales region of Tirol and Vorarlberg, in full-time on a permanent basis. In this role, you are responsible for maximizing the utilization and patient outcomes of Takeda offerings (portfolio of pharmaceutical products and services) in your designated territories and accounts and drive towards the achievement of business objects. You will drive account stakeholder relationships; develop and monitor long-term relationships between Takeda, the account, and its key stakeholders through all available channels. Your tasks in detail: Account Management Formulate comprehensive, robust, and insight-driven key account plans Deliver on agreed objectives and tactics within the key accounts to drive Takeda performance Ensure account plans, objectives and KPIs are transparent to the whole account team and senior leaders (captured in SMILE CRM) Manage the account plan execution according to agreed timelines and budget Conduct market surveillance and communicate in-field intelligence on customer insights, external stakeholder activities and trends to key internal stakeholders (including commercial, medical, market access, CEE) Support and collaborate with In-Field Market Access territory partner to gain product access to local formularies and/or protocols within own accounts. Operate in a manner that is always in line with compliance and legal requirements and according to the marketing and sales strategies. Act as an ambassador of the Takeda brand, its vision, and values Stakeholder Engagement Develop long-term relationships between Takeda and key strategic accounts and their stakeholders Identify key external stakeholders and develop deep understanding of their needs, collaborating on initiatives and co-creating mutually beneficial solutions that will add value to them and the patients Drive the implementation of the innovative offerings with key stakeholders and help differentiate Takeda from its competitors Support and advise Healthcare professionals on the correct use of Takeda product and services portfolio Cross-Functional Team Leadership Proactively coordinate collaboration with medical and market access (and other internal stakeholders) to ensure alignment in objectives and activities with accounts and external stakeholders. Monitor the account plan progress and hold collaborators, and self, accountable as agreed Lead the core account team meetings and present account plans and progress at relevant local meetings to the management Identify and address any collaboration misalignment Operational Excellence Prioritize and manage accounts within assigned territory by assessing appropriate business opportunities through contacts with key decision-makers and important local stakeholders Systematically analyze success of plans (e.g., sales, market developments, competitors) and propose mitigating actions as needed. Use learnings to further improve planning and execution Make changes as needed based on new business opportunities and changes in the marketplace to achieve financial objectives Your profile: Skills and Competencies Strategic Approach: Balances between the long-term vision while driving the short-term goals Collaboration: Establishes productive relationships and partners with others across the organization to ensure common understanding of objectives and achieve shared goals Drive for Results: Holds self and others accountable for delivering on commitments that align with our short- and long-term goals, never forgetting the result is to help patients through innovation in medicine Engage Others - Communicate with Impact: Motivates and influences others to gain support for ideas, strategies, and actions in service to providing superior pharmaceutical products to patients; provides appropriate background so that messages are meaningful with audience Customer & Patient focus: Focuses on customer satisfaction and delivers a quality service or product to the agreed standards; understands the unmet needs of the patients Experience and Education Certified pharmaceutical representative ideally with a scientific education Minimum of 3 years of industry experience within a hospital and/or specialty care environment Experience in managing customer relationships across the full spectrum of customer types in healthcare industry. Account management experience Therapy and Product area knowledge Healthcare environment knowledge Business fluency in German and English Driving license Empowering our people to shine At Takeda, we earn the trust of society and our customers through our values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, Perseverance. We incorporate these values in everything we do. They represent who we are and how we act. They help us make decisions that we can be proud of today and in the future. We enable our employees to develop their full potential. As a global top employer, we offer exciting career paths, promote innovation, and strive for top performance in everything we do. Takeda fosters an inclusive, collaborative, and international work environment where our teams are united by their relentless commitment to our goal of improving people's health and creating a better future for the world. Learn more at takedajobs.com . Diversity, Equity, and Inclusion At our heart are committed colleagues. We offer interested people numerous opportunities and strongly believe in, and promote, diversity, equity and inclusion. As a company we offer roles based on merit, welcoming candidates of any gender, age, religious belief, race or ethnic origin or disability. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your application via our online tool Locations AUT - Austria Remote Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time
Senior Key Account ManagerIn (w/m/d) - Betriebsgastronomie
Coca Cola HBC Austria GmbH, Wien
Coca-Cola HBC ist eines der größten Unternehmen im Bereich der alkoholfreien Getränke in Österreich. Unser Unternehmen beschäftigt rund 900 MitarbeiterInnen und versorgt 8,4 Millionen Menschen mit einem einzigartigen Portfolio an Qualitätsmarken. ÜBER DEINEN NEUEN JOB: In dieser spannenden, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position im Automatengeschäft und in der Betriebsgastronomie bist du für den Umsatz und das Ergebnis der von dir betreuten Key Account-Gruppe verantwortlich, setzt Markting- und Verkaufsstrategien um, gestaltest die Kundenbeziehungen pro-aktiv mit und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung der Marktpräsenz- und Position unserer Produkte. Du trägst die Umsatz und Ergebnisverantwortung für unsere Großkunden im Bereich der Betriebsgastronomie und unseres Automaten & Kaffeegeschäfts Du bist für die Vorbereitung, Führung & Leitung von Verkaufgsgesprächen und Vertragsverhandlungen (Ausarbeitung von Verhandlungsstrategien & methoden) zuständig Du steuerst proaktiv die Entwicklung der Kundenbeziehungen und gestaltest damit die Kundenzufriedenheit Du erschließt neue Segmente und akquirierst neue KundInnen im B2B Lösungsvertrieb speziell für die Betriebsverpflegung / Out of Home Du entwicklest, analysierst und setzt Key Account Strategien zur Erreichung von Verkaufs- sowie Deckungsbeitragszielen um Du bist für die Führung und Entwicklung deines Key Account Teams (2x Key Account Manager) verantwortlich Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Sales/Marketing Du konntest bereits eine mind. 3-5-jährige einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Bereich der FMCG Branche sammeln (idealerweise bringst du Erfahrungswerte aus der Betriebsverpflegung und/oder aus dem Kaffeebereich mit) Du bist eine strategisch und analytisch orientierte Persönlichkeit mit einem fundierten Verständnis der Marktgegebenheiten und Kundenbedürfnisse Du bist verhandlungsstark, hast eine ausgeprägte "Hands on" Mentalität sowie ein hohes Level an Motivations und Begeisterungsfähigkeit Deine Kommunikationsfähigkeiten (ausgezeichnetes Deutsch und Englisch), deine Zahlenaffinität sowie deine lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise zeichnen dich aus Die tägliche Arbeit mit unterschiedlichen Computersystemen (SAP als Vorteil) macht dir Spaß Neues IT Equipment (SmartphoneLaptop) individuelle Entwicklungspläne und Weiterbildungsmöglich-keiten Gratis Produkte Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen Mitarbeiteraktienplan Home Office Policy (bis zu 50% möglich) Essensstützung Work-Life Balance Dienstfahrzeug auch zur privaten Verwendung Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 62.500,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, excl. variabler Anteile) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity & Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are“, ein Arbeitsumfeld, dass den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet – im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses. Covid 19 Zusatz: Wir stellen trotz der derzeitigen schwierigen Umstände im Zusammenhang mit Covid-19 für diese Rolle ein. Um die Gesundheit und Sicherheit unserer MitarbeiterInnen und KandidatInnen zu schützen, halten wir unsere derzeitigen Recruitings in virtueller Form ab. Wir beobachten die sich entwickelnde Situation genau und danken dir jetzt schon für die Flexibilität bei allen damit verbundenen Änderungen unseres Interviewprozesses.
Senior Key Account ManagerIn (w/m/d) - Betriebsgastronomie
Coca-Cola HBC Austria GmbH, Wien
Coca-Cola HBC ist eines der größten Unternehmen im Bereich der alkoholfreien Getränke in Österreich. Unser Unternehmen beschäftigt rund 900 MitarbeiterInnen und versorgt 8,4 Millionen Menschen mit einem einzigartigen Portfolio an Qualitätsmarken. ÜBER DEINEN NEUEN JOB: In dieser spannenden, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position im Automatengeschäft und in der Betriebsgastronomie bist du für den Umsatz und das Ergebnis der von dir betreuten Key Account-Gruppe verantwortlich, setzt Markting- und Verkaufsstrategien um, gestaltest die Kundenbeziehungen pro-aktiv mit und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung der Marktpräsenz- und Position unserer Produkte. Du trägst die Umsatz und Ergebnisverantwortung für unsere Großkunden im Bereich der Betriebsgastronomie und unseres Automaten & Kaffeegeschäfts Du bist für die Vorbereitung, Führung & Leitung von Verkaufgsgesprächen und Vertragsverhandlungen (Ausarbeitung von Verhandlungsstrategien & methoden) zuständig Du steuerst proaktiv die Entwicklung der Kundenbeziehungen und gestaltest damit die Kundenzufriedenheit Du erschließt neue Segmente und akquirierst neue KundInnen im B2B Lösungsvertrieb speziell für die Betriebsverpflegung / Out of Home Du entwicklest, analysierst und setzt Key Account Strategien zur Erreichung von Verkaufs- sowie Deckungsbeitragszielen um Du bist für die Führung und Entwicklung deines Key Account Teams (2x Key Account Manager) verantwortlich Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Sales/Marketing Du konntest bereits eine mind. 3-5-jährige einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Bereich der FMCG Branche sammeln (idealerweise bringst du Erfahrungswerte aus der Betriebsverpflegung und/oder aus dem Kaffeebereich mit) Du bist eine strategisch und analytisch orientierte Persönlichkeit mit einem fundierten Verständnis der Marktgegebenheiten und Kundenbedürfnisse Du bist verhandlungsstark, hast eine ausgeprägte "Hands on" Mentalität sowie ein hohes Level an Motivations und Begeisterungsfähigkeit Deine Kommunikationsfähigkeiten (ausgezeichnetes Deutsch und Englisch), deine Zahlenaffinität sowie deine lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise zeichnen dich aus Die tägliche Arbeit mit unterschiedlichen Computersystemen (SAP als Vorteil) macht dir Spaß Neues IT Equipment (Smartphone+Laptop) individuelle Entwicklungspläne und Weiterbildungsmöglich-keiten Gratis Produkte Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen Mitarbeiteraktienplan Home Office Policy (bis zu 50% möglich) Essensstützung Work-Life Balance Dienstfahrzeug auch zur privaten Verwendung Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 62.500,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, excl. variabler Anteile) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity & Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are“, ein Arbeitsumfeld, dass den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet – im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses. Covid 19 Zusatz: Wir stellen trotz der derzeitigen schwierigen Umstände im Zusammenhang mit Covid-19 für diese Rolle ein. Um die Gesundheit und Sicherheit unserer MitarbeiterInnen und KandidatInnen zu schützen, halten wir unsere derzeitigen Recruitings in virtueller Form ab. Wir beobachten die sich entwickelnde Situation genau und danken dir jetzt schon für die Flexibilität bei allen damit verbundenen Änderungen unseres Interviewprozesses.
Working Student (f/m/d) - Business Development Middle and Eastern Europe in Vienna
, Vienna
What we offer Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. ! ABOUT THE TEAM You will be part of a newly formed dynamic team to accelerate the business of our strategic topic areas in Middle and Eastern Europe. Our team focuses on Business Development and building Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Praktikant:in Business Development in Vienna
, Vienna
Lust auf ein spannendes & herausforderndes Praktikum? RADIO MAX ist Generalunternehmer und Berater für die Umsetzung von Emotionen am POS und selbst Österreichs Marktführer im Segment POS-Radio. Wir operieren europaweit und suchen für den Standort Wien eine:n passionierte:n Praktikant:in zur Unterstützung in der Entwicklung und Implementierung neuer Geschäftsmodelle. IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL Unterstützung in der Konzeption und Erarbeitung von neuen Geschäftsmodellen Erstellung von Marktrecherchen und Analysen zu neuen Technologien und Verfolgung von relevanten Trends Mitarbeit in der Planung, Durchführung und Dokumentation von Teilaufgaben innerhalb verschiedener Projekte Mitwirkung an der Akquisition v Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Job in Deutschland (Leipzig): Werkstudent (m/w/d) Vertrieb und Key-Account
caplog x GmbH, Innere Stadt, Wien
Die caplog-x GmbH mit Sitz in Leipzig und Essen ist ein mitarbeiterorientiertes und stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Energie- und IT-Bereich. Wir sind kompetenter Partner im Energiesek­tor für Netz- und Speicherbetreiber, Händler sowie Gewerbetreibende. Zu unseren Kunden zählen ne­ben der Stadtwerke Leipzig GmbH, die auch zu unserem Gesellschafterkreis gehören, eine Vielzahl von bedeutenden Energieversorgungsunternehmen in Deutschland. Wir sind anerkannter Spezialist für den Betrieb und die Betreuung kritischer Infrastrukturen und innovativer Partner auf dem Weg zur Digitali­sierung der Energiewende. Werden Sie Teil unseres Erfolgs Wir suchen ab sofort für den Standort Leipzig einen Werkstudenten (m/w/d) Vertrieb und Key-Account Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert Unterstützung beim Kunden- und Vertriebsmanagement für die caplog-x (Kundenakquise, Bearbei­tung von Kundenanfragen und Ausschreibungen) Mitwirkung bei der Erstellung und Kalkulation von IT-spezifischen Angebots- und Vertragsunterlagen Begleitung von kundenspezifischen Projekten, einschließlich Angebots- und Vertragsgestaltung so­wie Abstimmungen mit internen und externen Partnern Unterstützung bei der Ausgestaltung und Durchführung der Kundenfeedbackprozesse Mitwirkung bei der Erweiterung und der Beschreibung des caplog-x-Dienstleistungsportfolios eigenständige Marktrecherchen zur Platzierung der caplog-x-Dienstleistungen im Markt Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat Sie sind immatrikulierter Student (m/w/d) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Elektro- und In­formationstechnik, Informatik, Betriebswirtschaft oder artverwandt und haben idealerweise bereits erste nachweisbare Expertise in den genannten Aufgabenfeldern. Sie zeichnen sich durch sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit aus. Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Eigenmotivation, Systematik und Sorgfalt. Sie sind kontaktfreudig, empathisch und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab. Sie besitzen einen Führerschein Klasse 1B bzw. Klasse 3. Unsere Leistungen – attraktiv und leistungsfördernd leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Regelung nach erfolgter Einarbeitung individuelle und kompetente Einarbeitung moderne Büro- und IT-Ausstattung offene und freundliche Kommunikationskultur tolle Mitarbeiter-Benefits Erfahren Sie mehr unter www.caplog-x.com/karriere . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Referenznummer YF9296887 Bitte senden Sie uns diese un­ter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Ge­haltswunsches per E-Mail als PDF-Datei an Frau Katja Schelmat: personal[AT]caplog-x.com Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Projektmanager (m/w/d) Business Development | Strategie | Public Health
ISG Personalmanagement GmbH, Wien
Unser Auftraggeber, die Gesundheit Österreich GmbH, ist das nationale Public-Health-Institut. Es ist das Forschungs- und Planungsinstitut für das Gesundheitswesen sowie die Kompetenz- und Förderstelle für Gesundheitsförderung in Österreich und verfügt über multidisziplinäre Expertise. Die Abteilung "Internationales und Beratung" mit dem Fachschwerpunkt Consulting, Evaluation, Digitale Gesundheit und Innovation sucht ab sofort am Standort in Wien eine motivierte Persönlichkeit für folgende Position: Projektmanager (m/w/d) Business Development | Strategie | Public Health Ihre Aufgaben im Detail: Mitarbeit in bzw. Leitung von nationalen und internationalen Projekten zu verschiedenen Gesundheitsthemen Unterstützung der Abteilungsleitung Support anderer Abteilungen bei der Anbotslegung inkl. Projektkalkulation und Durchführung interner Schulungen Dissemination von Projektergebnissen auf nationaler und EU-Ebene Moderation und Organisation internationaler Arbeitsgruppen Mitarbeit bzw. eigenständige Erstellung von Angeboten für Drittmittelprojekte inkl. Ausschreibungsmonitoring Evaluierung neuer Fördermöglichkeiten und laufende Prüfung bestehender Förderprogramme inkl. ständigem Kontakt mit den FördergeberInnen Aktive Teilnahme an Kongressen Verfassung von wissenschaftlichen Publikationen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ökonomie, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaft o.Ä. - ohne einschlägiges Studium sind jedenfalls wirtschaftliche Kenntnisse erforderlich Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen, idealerweise im internationalen Kontext Projektmanagementerfahrung; Expertise in der Akquise von Drittmittelprojekten ist ein Asset Grundkenntnisse des österreichischen Gesundheits- und Sozialwesens, Kenntnisse auf EU-Ebene von Vorteil Eigeninitiative, Flexibilität, Stressresilienz, Serviceorientiertheit, Genauigkeit, Offenheit für neue Tätigkeiten und Aufgaben Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie versierte Computeranwendungskenntnisse (MS Office, Video Conference Tools) Das Angebot: Ein Arbeitgeber mit exzellentem Ruf Herausfordernde, spannende Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten Wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 55.000.-; bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich Projektmanagement im Gesundheitswesen spricht Sie an? Dann sollten wir unbedingt zu dieser Karrieremöglichkeit ins Gespräch kommen! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 86 995 per Email oder über unser ISG-Karriereportal. ISG Personalmanagement GmbH A-1020 Wien, Rustenschacherallee 38 Mag. Birgit Prochazka, T: +43 1 512 35 05-16 @: bewerbung.prochazka@isg.com APPLY
Key Account Manager*in Fachgetränkehandel (m/w/d) mit Fokus E-Commerce
Seher + Partner OG, Wien, Neubau
Umgibst du dich gerne mit starken, trendigen Marken und möchtest diese gerne auch verkaufen? Kennst du dich gut im Getränkehandel aus und bist auch fit im E-Commerce? Dann haben wir den perfekten Job für dich! Ein schlagkräftiges, junges Key Account Team freut sich darauf, dich kennenzulernen.Du betreust ausgewählte Fachgetränkehändler und hast deinen Fokus insbesondere auf E-Commerce aktive Betreuung der wichtigsten FGH-Kunden in Österreich Pflege und Ausbau der operativen Geschäftsbeziehung, u.a. mit Schwerpunkt auf den Online-Handel Umsatz- und Ergebnisverantwortung für diesen Bereich Umsetzung der vertriebs- und marketingseitigen Strategien, insbesondere von digitalen Aktivierungsmaßnahmen, mit Unterstützung von Trade und Digital Marketing sowie Brand Management laufende Sortiments- und Wettbewerbsanalyse Ermittlung und konsequente Ausschöpfung von Umsatz- und Ertragspotenzialen zur Erreichung der Ziele Du bist eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit hohem digitalen Verständnis und Power abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise auf Hochschulniveau Key Account Management-Erfahrung speziell im FMCG-Umfeld, vorzugsweise bereits im Getränkefachhandel hohe Affinität zur digitalen Welt, Verständnis für Needs im E-Commerce Bereich gepaart mit Lösungsorientierung sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit ausgeprägtem Verkaufs- und Verhandlungsgeschick überzeugungsstark, belastbar und Hands-on ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse  Dich erwartet ein sympathisches Team in einem coolen Büro mit starken Brands Marktführerschaft im Spirituosen-Segment hohe Eigenverantwortung in einem stark wachsenden Vertriebskanal hervorragende Entwicklungschancen in einem international agierenden Konzern tolle Infrastruktur; ein Büro mit allen Annehmlichkeiten im 7. Bezirk 2 Tage Home-Office-Möglichkeit pro Woche attraktives, an deine Qualifikationen und Erfahrungen angepasstes Gehalt mit variabler Komponente und Dienst-PKW (auch als E-Auto möglich) - KV: Einstufung BG 4 / 3 BJ brutto  € 1.826,-- p.m.
Projektmanager (m/w/d) Business Development | Strategie | Public Health
ISG Personalmanagement GmbH, Wien
Unser Auftraggeber, die Gesundheit Österreich GmbH , ist das nationale Public-Health-Institut. Es ist das Forschungs- und Planungsinstitut für das Gesundheitswesen sowie die Kompetenz- und Förderstelle für Gesundheitsförderung in Österreich und verfügt über multidisziplinäre Expertise. Die Abteilung "Internationales und Beratung" mit dem Fachschwerpunkt Consulting, Evaluation, Digitale Gesundheit und Innovation sucht ab sofort am Standort in Wien eine motivierte Persönlichkeit für folgende Position: Projektmanager (m/w/d) Business Development | Strategie | Public Health Ihre Aufgaben im Detail: Mitarbeit in bzw. Leitung von nationalen und internationalen Projekten zu verschiedenen Gesundheitsthemen Unterstützung der Abteilungsleitung Support anderer Abteilungen bei der Anbotslegung inkl. Projektkalkulation und Durchführung interner Schulungen Dissemination von Projektergebnissen auf nationaler und EU-Ebene Moderation und Organisation internationaler Arbeitsgruppen Mitarbeit bzw. eigenständige Erstellung von Angeboten für Drittmittelprojekte inkl. Ausschreibungsmonitoring Evaluierung neuer Fördermöglichkeiten und laufende Prüfung bestehender Förderprogramme inkl. ständigem Kontakt mit den FördergeberInnen Aktive Teilnahme an Kongressen Verfassung von wissenschaftlichen Publikationen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ökonomie, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaft o.Ä. - ohne einschlägiges Studium sind jedenfalls wirtschaftliche Kenntnisse erforderlich Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen, idealerweise im internationalen Kontext Projektmanagementerfahrung; Expertise in der Akquise von Drittmittelprojekten ist ein Asset Grundkenntnisse des österreichischen Gesundheits- und Sozialwesens, Kenntnisse auf EU-Ebene von Vorteil Eigeninitiative, Flexibilität, Stressresilienz, Serviceorientiertheit, Genauigkeit, Offenheit für neue Tätigkeiten und Aufgaben Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie versierte Computeranwendungskenntnisse (MS Office, Video Conference Tools) Das Angebot: Ein Arbeitgeber mit exzellentem Ruf Herausfordernde, spannende Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten Wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 55.000.-; bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich Projektmanagement im Gesundheitswesen spricht Sie an? Dann sollten wir unbedingt zu dieser Karrieremöglichkeit ins Gespräch kommen Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 86 995 per Email oder über unser ISG-Karriereportal . ISG Personalmanagement GmbH A-1020 Wien, Rustenschacherallee 38 Mag. Birgit Prochazka, T: 43 1 512 35 05-16 : bewerbung.prochazkaisg.com APPLY
Key Account Managerin Fachgetränkehandel (m/w/d) mit Fokus E-Commerce
Seher + Partner OG, Neubau, Wien
Umgibst du dich gerne mit starken, trendigen Marken und möchtest diese gerne auch verkaufen? Kennst du dich gut im Getränkehandel aus und bist auch fit im E-Commerce? Dann haben wir den perfekten Job für dich Ein schlagkräftiges, junges Key Account Team freut sich darauf, dich kennenzulernen. Du betreust ausgewählte Fachgetränkehändler und hast deinen Fokus insbesondere auf E-Commerce aktive Betreuung der wichtigsten FGH-Kunden in Österreich Pflege und Ausbau der operativen Geschäftsbeziehung, u.a. mit Schwerpunkt auf den Online-Handel Umsatz- und Ergebnisverantwortung für diesen Bereich Umsetzung der vertriebs- und marketingseitigen Strategien, insbesondere von digitalen Aktivierungsmaßnahmen, mit Unterstützung von Trade und Digital Marketing sowie Brand Management laufende Sortiments- und Wettbewerbsanalyse Ermittlung und konsequente Ausschöpfung von Umsatz- und Ertragspotenzialen zur Erreichung der Ziele Du bist eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit hohem digitalen Verständnis und Power abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise auf Hochschulniveau Key Account Management-Erfahrung speziell im FMCG-Umfeld, vorzugsweise bereits im Getränkefachhandel hohe Affinität zur digitalen Welt, Verständnis für Needs im E-Commerce Bereich gepaart mit Lösungsorientierung sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit ausgeprägtem Verkaufs- und Verhandlungsgeschick überzeugungsstark, belastbar und Hands-on ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Dich erwartet ein sympathisches Team in einem coolen Büro mit starken Brands Marktführerschaft im Spirituosen-Segment hohe Eigenverantwortung in einem stark wachsenden Vertriebskanal hervorragende Entwicklungschancen in einem international agierenden Konzern tolle Infrastruktur; ein Büro mit allen Annehmlichkeiten im 7. Bezirk 2 Tage Home-Office-Möglichkeit pro Woche attraktives, an deine Qualifikationen und Erfahrungen angepasstes Gehalt mit variabler Komponente und Dienst-PKW (auch als E-Auto möglich) - KV: Einstufung BG 4 / 3 BJ brutto € 1.826, p.m.
Business Development Engineer Measurement & Calibration (m/w/d)
Vector Austria GmbH, Wien
Vector ist Ihr Partner für die Entwicklung von Embedded Electronics - und das schon seit über 25 Jahren. An 30 Standorten weltweit unterstützen über 3000 Mitarbeiter Hersteller und Zulieferer der Automobilindustrie und verwandter Branchen mit einer professionellen Plattform aus Werkzeugen, Softwarekomponenten und Dienstleistungen zur Entwicklung von eingebetteten Systemen. Für unsere wachsende Niederlassung in Wien suchen wir Verstärkung als Business Development Engineer für Measurement & Calibration Lösungen (m/w/d), die das Team mit abwechslungsreichen Aufgaben tatkräftig unterstützt. Ermittlung des kurz- und langfristigen Absatzpotentials Akquise neuer Kunden und Betreuung des Kundenstamms Vertriebsunterstützung, Pre-Sales Beratung, Präsentation & Demonstration während der Entscheidungsphase Aktive Teilnahme an Veranstaltungen, TechDays, Messen etc. Evaluierung der Kundenanforderungen und Feedback an das Produkt Management Hochschulabschluss mit Schwerpunkt IT, Elektronik oder vergleichbaren Themen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Automobilelektronik Erfahrung in der Embedded-SW Entwicklung für Steuergeräte bzw. deren Kalibrierung Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten Teamfähigkeit, Zielorientierung, Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Europas, Führerschein Klasse B nötig Warum du bei Vector den besten Arbeitsplatz der Welt hast? Weil wir einiges dafür tun, damit sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt. Dazu zählen zum einen individuell auf dich zugeschnittene Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten und -Orte oder ein hochmoderner, ergonomischer und klimatisierter Arbeitsplatz. Zum anderen unterstützen wir dich mit einem Jobticket, einer attraktiven Betrieblichen Altersvorsorge, Essenszuschuss, freien Getränken bzw. Obst und noch vielem mehr. Für diese Position beträgt das Bruttojahresgehalt im Senior Level ca. 50.000 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung aber gelebte Praxis.
SAP on AWS DACH Go-To-Market Lead
AWS EMEA, Wien
Are you interested in being part of a team to focus on SAP in Public Sector across Europe customers in the migration to Cloud and the evolutionary transformation of their mission critical SAP workloads? Do you have the business savvy, technical background, and sales leadership skills necessary to help position AWS as the cloud provider of choice for SAP workloads? AWS is seeking a German speaking SAP Specialized sales territory manager to help us maintain our leadership position as the preferred cloud for SAP workloads in DACH and wider EMEA.Amazon Web Services (AWS) is proud to be the pioneer and widely recognised leader in Cloud Computing. Our web services provide IT infrastructure in-the-cloud that is used by hundreds of thousands of developers and businesses around the world. These customers range from start-ups to leading web companies to Global 500 companies in industries such as financial services, pharmaceuticals, and high technology.AWS and SAP have been collaborating since SAP became a customer in 2008. Together, we have certified AWS to support most SAP solutions, brought purpose built EC2 instances to market to support SAP customer needs, and helped SAP leverage AWS services to power a number of their SaaS and PaaS offerings like Concur, Success Factors (for government agencies), HANA Enterprise Cloud (HEC), and SCP. AWS has been supporting SAP workloads for customers longer than any other cloud provider (since 2011), has more customers (5,000 across all segments) than any other cloud provider, is certified to support the largest public cloud (native) SAP S/4HANA (48TB) and BW/4HANA (100TB) deployments, and has more SAP HANA cloud native certifications than other cloud providers (24 HANA certifications vs. 18 for Azure and 11 for GCP).The SAP on AWS team engages SAP customers through 3 routes to market (RTM): the AWS field, consulting partners, and SAP. As the SAP on AWS Specialty Sales Representative within Amazon Web Services (AWS), you will have the opportunity to deliver on our strategy to build mind share and adoption of AWS solutions for SAP across AWS’s most strategic customers. You will be responsible for the SAP sales motion, which includes; identifying SAP customers & opportunities, qualifying & building pipeline, driving SAP on AWS discussions with customers, and responsibility for the overall sales cycle. By establishing and growing business and technical relationships, and managing the day-to-day interactions with these stakeholders, you will be responsible for driving top line revenue growth and overall end customer adoption across the AWS Enterprise Market Segment.The ideal candidate will possess a business background that enables them engage at the CXO level, deep experience with SAP, knowledge of SAP specific infrastructure solutions that will help drive the SAP on AWS ecosystem, as well as a sales background that enables them to easily interact with enterprise customers, partners, and the AWS field teams. The candidate should also have a demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges, and the ability to build and convey compelling value propositions.Responsibilities· Be Customer Obsessed.· Deliver Results: Drive revenue and market share in a defined territory or industry vertical through strategic value based selling, business case definition, ROI analysis and references.· Meet or exceed quarterly revenue targets.· Develop and execute against a comprehensive account/territory plan.· Manage the end to end sales process through engagement of appropriate resources such as Solutions Architects, Professional Services, Executives and Partners etc.· Create & articulate compelling value propositions around the use of SAP on AWS.· Accelerate customer adoption of SAP on AWS· Manage and maintain a robust and accurate sales pipeline of opportunities.· Work with partners to extend reach & drive adoption.· Close new business and add on business from new and existing accounts, develop referrals and references accounts by building long-term strategic relationships with key accounts.· Coordinate and participates in regional team meetings for education and product strategies. GRUNDQUALIFIKATIONEN · Experience of direct/matrix sales, business development, and program management experience· Experience selling SAP Applications, Technology, and Infrastructure· Experience in defining Go-To-Market plan for your region· Prior experience growing SAP or SAP related businesses· Experience with various SAP packaged offerings like SAP HEC , SAP RISE and SAP PCE· Experience working with SAP partners and the SAP ecosystem· Track record of building rapport with senior customer executives (e.g. CEO, CIO, CTO), building close relationships, and closing large revenue accounts· 50% travel required· Native level German language proficiencyThis role is open to any location in Germany/Austria/Switzerland BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN · Public Sector Sales Experience. You know the pulse of DACH(Germany, Austria and Switzerland) public sector customers· Experience and success in negotiating complex deals with customers and partners. You've not only carried quotas, you've consistently exceeded them by doing the right thing for your customer· Motivated self-starter, proactive, and action-oriented· Strategic problem solving and collaboration skills· Strong presentation and communication skills with the ability to articulate complex concepts to cross-functional audiences (both verbal and written)· Extensive customer network in DACH region· Experience working with cloud computing technologies/companiesTo service Germany and EMEA - 50% travel will be required.The monthly gross salary according to the CBA is at least EUR 3.186 Gross. There is a willingness to make an overpayment,depending on qualification and professional experience
SAP on AWS DACH Go-To-Market Lead
Amazon Web Services, Wien
Amazon is offering teams more flexibility on where to work. Read more from Amazon CEO, Andy Jassy. Are you interested in being part of a team to focus on SAP in Public Sector across Europe customers in the migration to Cloud and the evolutionary transformation of their mission critical SAP workloads? Do you have the business savvy, technical background, and sales leadership skills necessary to help position AWS as the cloud provider of choice for SAP workloads? AWS is seeking a German speaking SAP Specialized sales territory manager to help us maintain our leadership position as the preferred cloud for SAP workloads in DACH and wider EMEA. Amazon Web Services (AWS) is proud to be the pioneer and widely recognised leader in Cloud Computing. Our web services provide IT infrastructure in-the-cloud that is used by hundreds of thousands of developers and businesses around the world. These customers range from start-ups to leading web companies to Global 500 companies in industries such as financial services, pharmaceuticals, and high technology. AWS and SAP have been collaborating since SAP became a customer in 2008. Together, we have certified AWS to support most SAP solutions, brought purpose built EC2 instances to market to support SAP customer needs, and helped SAP leverage AWS services to power a number of their SaaS and PaaS offerings like Concur, Success Factors (for government agencies), HANA Enterprise Cloud (HEC), and SCP. AWS has been supporting SAP workloads for customers longer than any other cloud provider (since 2011), has more customers (5,000 across all segments) than any other cloud provider, is certified to support the largest public cloud (native) SAP S/4HANA (48TB) and BW/4HANA (100TB) deployments, and has more SAP HANA cloud native certifications than other cloud providers (24 HANA certifications vs. 18 for Azure and 11 for GCP). The SAP on AWS team engages SAP customers through 3 routes to market (RTM): the AWS field, consulting partners, and SAP. As the SAP on AWS Specialty Sales Representative within Amazon Web Services (AWS), you will have the opportunity to deliver on our strategy to build mind share and adoption of AWS solutions for SAP across AWS’s most strategic customers. You will be responsible for the SAP sales motion, which includes; identifying SAP customers & opportunities, qualifying & building pipeline, driving SAP on AWS discussions with customers, and responsibility for the overall sales cycle. By establishing and growing business and technical relationships, and managing the day-to-day interactions with these stakeholders, you will be responsible for driving top line revenue growth and overall end customer adoption across the AWS Enterprise Market Segment. The ideal candidate will possess a business background that enables them engage at the CXO level, deep experience with SAP, knowledge of SAP specific infrastructure solutions that will help drive the SAP on AWS ecosystem, as well as a sales background that enables them to easily interact with enterprise customers, partners, and the AWS field teams. The candidate should also have a demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges, and the ability to build and convey compelling value propositions. Responsibilities · Be Customer Obsessed. · Deliver Results: Drive revenue and market share in a defined territory or industry vertical through strategic value based selling, business case definition, ROI analysis and references. · Meet or exceed quarterly revenue targets. · Develop and execute against a comprehensive account/territory plan. · Manage the end to end sales process through engagement of appropriate resources such as Solutions Architects, Professional Services, Executives and Partners etc. · Create & articulate compelling value propositions around the use of SAP on AWS. · Accelerate customer adoption of SAP on AWS · Manage and maintain a robust and accurate sales pipeline of opportunities. · Work with partners to extend reach & drive adoption. · Close new business and add on business from new and existing accounts, develop referrals and references accounts by building long-term strategic relationships with key accounts. · Coordinate and participates in regional team meetings for education and product strategies. BASIC QUALIFICATIONS · Experience of direct/matrix sales, business development, and program management experience · Experience selling SAP Applications, Technology, and Infrastructure · Experience in defining Go-To-Market plan for your region · Prior experience growing SAP or SAP related businesses · Experience with various SAP packaged offerings like SAP HEC , SAP RISE and SAP PCE · Experience working with SAP partners and the SAP ecosystem · Track record of building rapport with senior customer executives (e.g. CEO, CIO, CTO), building close relationships, and closing large revenue accounts · 50% travel required · Native level German language proficiency This role is open to any location in Germany/Austria/Switzerland PREFERRED QUALIFICATIONS · Public Sector Sales Experience. You know the pulse of DACH(Germany, Austria and Switzerland) public sector customers · Experience and success in negotiating complex deals with customers and partners. You've not only carried quotas, you've consistently exceeded them by doing the right thing for your customer · Motivated self-starter, proactive, and action-oriented · Strategic problem solving and collaboration skills · Strong presentation and communication skills with the ability to articulate complex concepts to cross-functional audiences (both verbal and written) · Extensive customer network in DACH region · Experience working with cloud computing technologies/companies To service Germany and EMEA - 50% travel will be required. Important FAQs for current Government employees Before proceeding, please review the following FAQs https://www.amazon.jobs/en/faqsfaqs-for-us-government-employees Amazon is committed to a diverse and inclusive workplace. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.
Job in Deutschland (Duisburg): Personalsachbearbeiter Teilzeit 19,5 Std./W
Evangelische Altenhilfe Duisburg GmbH, Innere Stadt, Wien
willkommen Auf diesen Seiten informieren wir über die Angebote und Einrichtungen der Evangelischen Altenhilfe Duisburg. Sie betreibt in Duisburg und Rheinberg-Orsoy insgesamt sechs Pflegeeinrich­tungen und beschäftigt, inklusive aller Tochtergesell­schaften, in ihrem TeamMiteinander über 900 Menschen. Für unser TeamMiteinander in unserer Zentralverwaltung in Duisburg Beeck suchen wir ab sofort einen Personalsachbe­arbeiter (m/w/d) in Teilzeit 19,5 Std./W, unbefristet. PERSONALSACHBE­ARBEITER (M/W/D) TEILZEIT 19,5 STD./W Wir vergüten nach Bundesangestellten Tarifvertrag in der kirchlichen Fassung (BAT-KF), zahlen Kinderzulagen sowie einmal jährlich eine Jahressonderzahlung , fördern und sichern Ihre betriebliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse, schaffen Zeit für 6 Wochen Urlaub/Jahr , die familiensensibel geplant werden, unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. sind ein sympathisches und engagiertes Team und kümmern uns um Ihre systematische Einarbeitung , stellen unbefristet ein, in einer spannenden Branche, die sich aktuell sehr vielen Herausforderungen im Personalwesen stellt ermöglichen flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeitrahmen und Arbeitszeitkonten. Die Stelle ist mit 19,5 Std./W zu besetzen, verlangt nach einer erfahrenen Fachkraft (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung, die mindestens 5 Jahre Berufserfahrung vorweisen kann, setzt den souveränen Umgang mit Tarifordnungen (maßgeblich BAT-KF und AVR-DWBO oder alternativ TVÖD) voraus, übernimmt aber auch die Bearbeitung unser außertariflichen TeamMiteinander-Mitglieder , ist eingebettet in ein bestehendes Team , die eine fachmännische Einarbeitung ermöglichen und sich gegenseitig im Urlaubs- oder Abwesenheitsfall vertreten, wird in einer fünf Tage Woche abgelegt, umfasst alle Aspekte des Personalwesens , bspw. der Personaladministration , der Personalbetreuung und -abrechnung sowie des Arbeits- und Tarifrechts als auch des Arbeits- und Datenschutzes tariflich und außertariflich, setzt moderne Informations- und Kommunikationssysteme sowie weitere digitale Lösungen ein, wird abhängig von Ihrer Berufserfahrung mit Kinderzulagen sowie einer J ahressonderzahlung vergütet. Wir wünschen uns ein neues Mitglied (m/w/d) in unserem TeamMiteinander: mit abgeschlossener Berufsausbildung im Bereich Personalwesen, und mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung, mit fundierten Kenntnissen in Tarifordnungen (maßgeblich BAT-KF und AVR-DWBO oder alternativ TVÖD) sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, der professionell im Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist, der sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit auszeichnet, mit strukturierter Arbeitsweise und Organisationsgeschick. Unser TeamMiteinander steht für Chancengleichheit und Gleichberechtigung ein. Unabhängig von Glaube, Religion, weiteren Orientierungen oder Handicaps, heißen wir jeden Menschen gleichermaßen Willkommen und freuen uns über eingehende Bewerbungen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF9303608 via E-Mail an Bewerbung[AT]eahd.de . Unsere Bewerbungsexperten stehen Ihnen unter www.team-miteinander.de oder telefonisch unter 0203 453-222 gern für Rückfragen zur Verfügung. Alternativ senden Sie die Bewerbungsunterlagen bitte auf dem Postweg an: Evangelische Altenhilfe Duisburg GmbH, TeamMiteinander, Flottenstraße 55, 47139 Duisburg