Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Advisor in "

Bei UNIQA Real Estate liegt unser Fokus auf dem Erwerb, dem Asset Management und der Verwaltung von Wohn-, Büro- und Gewerbeimmobilien in den Zielmärkten der UNIQA Gruppe. Als internationales Unternehmen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich bei UNIQA Real Estate Management GmbH als Erfahrene:r Projektleiter:in Construction mit Schwerpunkt CEE (m/w/d) Du vertrittst als Projektleiter:in die Interessen des Objekteigentümers und trägst die Verantwortung für die ganzheitliche Umsetzung von Bau-Projekten. Technisches Immobilienmanagement inkl. Umsetzung von Projekten in Bestandsgebäuden Abwicklung von (Groß-)Projekten im Rahmen von Immobilientransaktionen Lösung von technischen Fragestellungen Gestaltung von Projektzielen und -vorgaben Projekt-Budgeterstellung, -verfolgung und -verantwortung Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen Steuerung und Koordination sämtlicher Projektbeteiligter intern und extern (Interne Teams, Verkäufer, Behörden, Planer, Konsulenten, ausführende Unternehmen und Mieter) Sicherstellung eines termin- und qualitätsgerechten Projektablaufes Abnahme und Abrechnung von Bau-Leistungen Mitwirkung bei ESG - Themenstellungen Interne Kommunikation und Projektdokumentation Wir erwarten uns: Soziale Kompetenzen, Organisations- und Teamfähigkeit bautechnische Ausbildung (abgeschlossenes Studium der Technik z.B. Architektur oder Bauingenieurwesen oder der Immobilienwirtschaft) fundierte Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Projektentwicklung, Projektleitung mit Schwerpunkt CEE Erfahrung im Umgang mit Planern und ausführenden Unternehmen Verhandlungsgeschick sicherer Umgang mit der MS-Office Umgebung genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz Verantwortungsbewusstsein und gewinnende kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse, Sprachkenntnisse einer weiteren CEE-Sprache sind von Vorteil Competencies: Arbeitet mit anderen zusammen; Handlungsorientiert; Kundenorientierung; Verantwortungsbewusst handeln; Vertrauen schaffen Du passt zu uns, wenn du: Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst Kund:innenbedürfnissen oberste Priorität zuschreibstgerne Verantwortung übernimmstWorten Taten folgen lässt und dadurch Vertrauen schaffst Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Senior Accountant (m/w/d) mit Schwerpunkt UGB/VAG/IFRS und Solvency II Unser Team wächst - als Team Member der Abteilung 'Accounting AT' zugeordnet, suchen wir eine Persönlichkeit, die Spaß daran hat echte End 2 End Prozesse in Finance mitzuerleben und bei verantwortungsvollen Aufgaben im Bereich Reporting Ihre Zahlenleidenschaft und Genauigkeit zeigt. Bilanzierung inländischer Versicherungsunternehmen nach IFRS sowie UGB/VAG Erstellen von Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und UGB/VAG sowie deren Analyse und Berichterstattung (Geschäftsbericht) Schnittstelle zum Konzernreporting und Ansprechpartner:in zu den Abschlüssen Gewissenhafte, sorgfältige Prüfung und eigenständige Bearbeitung der verschiedenen Vorgänge im Accounting sowie Umsetzung IKS Koordination des Abschlusserstellungsprozesses mit den entsprechenden Fachabteilungen sowie laufende Zusammenarbeit mit anderen Bereichen (zB Group Actuarial, Group Risk Management) Fachliche Ausarbeitung bilanzieller Fragestellungen und Erstellung von Stellungnahmen Mitarbeit bei der Umsetzung der Solvency II Vorschriften (ökonomische Bilanz, QRT's) sowie diesbezügliche Berichterstattung (SFCR, RSR) Externes nationales Berichtswesen (Meldungen an die FMA und ÖNB) Auskunftserteilung zu Abschlüssen, insbesondere Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Interne Revision Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Accounting sowie Mitwirken bei der Entwicklung neuer Automatisierungs- und Analysemethoden Wir erwarten uns: Abgeschlossene Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Accounting (idealerweise Uni/FH) und/oder Abschluss als Bilanzbuchhalter:in mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bilanzierung (idealerweise in der Versicherungsbranche) und/oder Erfahrung in der Prüfung von (Versicherungs)unternehmen Erfahrung mit IFRS 17 oder „Certified IFRS Accountant” von Vorteil Kenntnisse bzw. Interesse im Bereich Solvency II wünschenswert IT-Affinität bzw. gute Datenanalyse-Skills, Erfahrung mit SAP-FI wäre ein zusätzlicher Benefit Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Gewissenhafte und selbstständige Persönlichkeit mit einer zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten Competencies: Arbeitet mit anderen zusammen; Effektive Lösungen finden; Eigenverantwortung fördern; Handlungsorientiert; Kundenorientierung Du passt zu uns, wenn du: Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast einfache und realisierbare Lösungen findest eigenverantwortliches Handeln förderst handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst Kund:innenbedürfnissen oberste Priorität zuschreibst Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.

Unser Auftraggeber ist eines der etabliertesten Unternehmen in der Baubranche mit Fokus auf Tiefbau. Die Mitarbeitenden sind Experten auf ihrem Gebiet und Wertschätzung wird in diesem Unternehmen sehr großgeschrieben. Durch Deinen künftigen Arbeitgeber hast Du die Möglichkeit, Dein bereits Erlerntes Knowhow weiterzugeben und Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem punktet das Unternehmen bei seinen Mitarbeiter:innen mit zahlreichen Fringe-Benefits sowie enormen Vertrauen. In dieser Position bist Du kompetente Ansprechperson in allen Belangen betreffend dem strategischen Einkauf mit der Spezialisierung auf Bau. Idealerweise stehst Du bereits im Kontakt mit potenziellen Generalunternehmen aus der (Tief)-Baubranche und übernimmst eine zentrale Rolle im Supply Chain Prozess. Die Materialbereitstellung, der Aufbau und die Pflege zu den jeweiligen Lieferanten befinden sich jeweils in Deiner Verantwortung. In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Planung-Tiefbau, Rollout Management und Recht, kümmerst Du Dich um Einkaufsrichtlinien, Anforderungen und Qualitätskriterien. Außerdem optimierst Du gemeinsam mit Deinem Team laufend Prozesse im gesamten Einkauf. Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung. Idealerweise verfügst Du über mehrjährige berufliche Vorerfahrung in einer sehr ähnlichen Position. Du hast sehr gute Kenntnisse im Bauwesen, Tiefbaukenntnisse sind vorteilhaft. Persönlich bist du kommunikativ, hast ein großes Interesse an Weiterentwicklung und blickst gerne über den Tellerrand. Außerdem verfügst Du über sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du arbeitest gerne selbstständig & lösungsorientiert, im Umgang mit Zahlen bist Du affin und hast bereits Vorerfahrung mit KPIs. Neben flexiblen Arbeitszeiten in einem gelebten Arbeitszeitenmodell hast Du außerdem Homeoffice-Möglichkeiten & verschiedenste Bürostandorte in ganz Österreich stehen Dir zur Verfügung. Neben Deinen Verantwortungsgebieten arbeitest Du in flachen Hierarchien und kannst neue Ideen miteinbringen. In dieser Position wartet auf Dich ein angenehmes Betriebsklima mit "Du-Kultur" in dem stets auf Augenhöhe kommuniziert wird. Diverse Fringe-Benefits wie Sodexo-Gutscheine, gemeinsame Events und eine ÖBB-Vorteilscard erwarten Dich. Je nach Seniorität wird ein Bruttojahresgehalt zwischen € 56.000, - und € 75.000, - geboten. Bei entsprechender Vorerfahrung ist man selbstverständlich zur Überzahlung bereit.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. HANS LOHR GMBH ist ein renommiertes Elektrounternehmen und deckt seit 40 Jahren, mit den vier Geschäftsbereichen Mess-, Steuer- und Regeltechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik sowie Sicherheitstechnik, alle Anforderungen der Kund:innen im Haustechnikbereich ab. Konzeption und Erstellung von Applikationssoftware Erstellung Bedienoberflächen für Gebäudemanagement-Anwendungen Mitarbeit bei Inbetriebnahmen und Testläufen vor Ort au der Baustelle Erstellung der softwarebezogenen Anlagendokumentation Mitwirkung bei Kundenschulungen Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni, etc.) Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von Simatic S7-Steuerungen Grundkenntnisse in der Gebäudetechnik Ausgeprägtes logisches Denken Freude im Umgang mit digitalen Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein B vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Wir bieten eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet im Raum Wien. Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebsklima und hoher technischer Kompetenz im Kollegium sowie moderne Arbeitsmittel. Zudem ermöglichen wir Ihnen persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit Konzern-Background bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz. Unsere Unternehmensführung ist nachhaltig und legt großen Wert auf Corporate Social Responsibility (CSR). Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 40.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Unser Kunde - die Merten Gruppe - bietet seit über 100 Jahren, als Familienunternehmen in der 5. Generation, qualitativ hochwertige und innovative Lösungen für technische Bedürfnisse unterschiedlichster Branchen. Die Kunden befinden sich z.B. im Sondermaschinenbau, im Bereich der Druckweiterverarbeitung, in nachhaltigen Verkehrsbereichen wie Schiene und Elektromobilität, als Zulieferer für die Raumfahrt und in weiteren spannenden Industrien. Merten punktet hier mit einem Ansprechpartner für den Kunden im Sinne von mehreren Professionen unter einem Dach - und am Markt bekannter Liefertreue sowie ausgezeichneter Qualität. Für die Merten Präzisionstechnik mit ca. 40 Mitarbeitenden suchen wir nun einen Experten oder eine Expertin im Bereich der Metalltechnik für die Position Arbeitsvorbereitung mit Schwerpunkt FertigungssteuerungIhre Aufgaben in dieser spannenden Rolle auf den Punkt gebracht: In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sind Sie DIE Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Fertigung bzw. Fertigungsleitung Sie verantworten die Erstellung von Angeboten, übernehmen die Vorkalkulation und legen in Abstimmung mit Vertrieb und Fertigung den Liefertermin fest Im Anschluss erstellen Sie Stücklisten und Arbeitspläne sowie auftragsbezogene Bestellanforderungen und wählen die Lieferanten aus Als einen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Fertigungsgrob- und als Schnittstelle zwischen Kunde, Lieferanten und Mitarbeitenden auch die Fertigungsfeinplanung Mit der Zusammenstellung der Fertigungsunterlagen übergeben Sie das Projekt der Fertigung Sie halten stetig Kundenkontakt betreffend technische Themen Folgende Kompetenzen erwarten wir uns, um diese wichtige Position ausfüllen zu können: Eine fundierte technische Ausbildung wie eine abgeschlossene Lehre, Fachschule oder HTL -Wichtig ist uns hier jedoch die Berufserfahrung von mehreren Jahren im Bereich der Herstellung von Präzisionsteilen. Im Zuge Ihrer Tätigkeiten in der Produktion konnten Sie praktische Erfahrung im Bereich CNC Drehen und Fräsen sammeln Sie überzeugen uns zudem mit Ihrer kommunikativen Kompetenz und Ihrer analytischen sowie lösungsorientierten Herangehensweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Zur Datenerfassung und -Verwaltung benötigen Sie gute Excelkenntnisse bzw. bringen Erfahrung mit einem ERP-System mit. Wir freuen uns über Ihre Visionen und über Ihren Innovationsgeist, um Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung der Merten Gruppe beteiligen zu können. Die Möglichkeit sich im Hause eines stabilen und innovativen Marktführers zu etablieren Die Möglichkeit, maßgeblich am weiteren Wachstum der Unternehmensgruppe beteiligt zu sein Der Merten Gruppe als Familienunternehmen sind die Menschen, die hier tagtäglich zum Unternehmenserfolg beitragen, wichtig. Man kümmert sich um die Mitarbeitenden und schnürt somit Pakete nach den individuellen Bedürfnissen. Geboten werden z.B. Flexibilität betreffend Arbeitszeiten, Parkmöglichkeiten am Firmengelände, Öffi Tickets durch sehr gute öffentliche Anbindung (U1), laufende Weiterbildungsmaßnahmen und vieles mehr...... Ebenso individuell wird das marktkonforme Entlohnungspaket geschnürt, wir starten hier mit einem Jahresbruttogehalt ab € 56.000,-. Im persönlichen Gespräch werden Ihre einschlägige Berufserfahrung in der Präzisionstechnik sowie Ihre einschlägige Aus- und Weiterbildung bewertet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online Bewerbung: “Bewerbung einreichen!”

Our client is a fast-growing operator of franchise restaurants in Central and Eastern Europe with ambitious plans to reach 100 restaurants across the region by 2030. The Company is looking for a Head of Human Resources to join the leadership team and lead the People & Culture agenda for both countries. This role will report to the Managing Director and will initially lead a team of five. Sector: Restaurants | Franchise Location: Austria | Slovakia You are accountable for all HR affairs in Austria and Slovakia. As a trusted advisor, you possess the ability to coach and counsel individuals at all organizational levels Development of an employer branding strategy - positioning the company as an employer of choice Concrete measures and implementation of an authentic and constant candidate journey Primary point of contact for all labour-law matters in both countries Ensuring a successful Candidate Journey and effective Research & Recruiting Developing the business strategy in collaboration with the leadership team Setting up and develop technology-supported systems and processes Grow an exceptional People team those scales with the business An experienced HR professional with particular expertise in scaling up multi-unit businesses (catering, hospitality, fast-Food, retail etc.) Strong understanding of business results and operational KPIs to identify opportunities and needs for HR support Ability to make sound decisions, even in complex or uncertain situations, and to implement them consistently Extensive expertise in labor law, including a profound understanding of collective agreements and related matters Strong communicator with the ability to engage with teams from restaurant staff (on equal footing) up to the Board Proficiency in English is essential; fluency in German and/or Slovak is advantageous Flexible working hours tailored to accommodate your needs and goals Attractive performance-based bonuses Company car available for private use Opportunities for career growth within a culture that encourages individuality and authenticity Remuneration: from € 80.000 p.a. depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered. Start date: asap

HR Business Partner (m/w/d) Full-time (40 h) / Hamburg, Germany or Vienna Headquarters, Austria Our client, FOUR PAWS, is the global animal welfare organisation for animals under direct human influence, which reveals suffering, rescues animals in need and protects them. Find out more about their sustainable campaigns and projects on www.four-paws.org. Would you like to contribute to something meaningful and work with them along their mission? This is your chance. FOUR PAWS looking for dedicated people to enrich their team. Your contribution will be Guiding international position holders on topics related to talent, leadership and change Acting as a sparring partner and advisor by ensuring transparent and sustainable solutions within FOUR PAWS organisational strategy Analysing and driving FOUR PAWS values, competencies and leadership behaviours Supporting the life cycle of international position holders and helping to strengthen international teams through times of growth and change Helping to create a work environment that encourages employee' engagement, retention and that inspires performance excellence Diagnosing opportunities and needs to optimise the performance of assigned functions across multiple geographies and by working with the line managers and colleagues to design and implement initiatives for developments Facilitating individual Talent Management programmes and practices, supporting a strong talent pipeline and intensively collaborating with the HR Centers of Expertise Talent Management Your profile ideally illustrates Several years of experience in Human Resources, preferably as a global Business Partner in a multinational environment Strong coordination and self-management skills and the ability to communicate within a diverse environment Strong understanding of and adherence to Austrian or German labor law regulations Proven ability to provide expert advisory services on HR matters Proven ability to handle confidential matters with discretion Ability to proactively identify challenges and offer strategic, innovative solutions Excellent English skills, German as an advantage Great affinity to animal welfare and FOUR PAWS vision and mission FOUR PAWS offer includes The opportunity to truly contribute to global animal welfare Flexible working times with the option of partial remote work 25 days of annual leave per year Extra family days at the end of the year Public transportation ticket Pension fund (after probation period) If employed in Austria: The yearly gross salary range for this position is 53.000 EUR - 58.000 EUR (full-time base, consisting of 14 payments) according to our internal compensation scheme FOUR PAWS works towards a world filled with respect, empathy and understanding for animals and believes in the same values for people: they strongly encourage candidates from diverse backgrounds and lived experiences to apply as they welcome everyone who wants to support their mission. If you are interested to work for an international animal welfare organisation - please send us your application documents (resume, diplomas, references) in English via ISG-Karriereportal or e-Mail - please mention the Ref. Nr. 101.705. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Gerhard Klein, T: +43 1 512 35 05-23 @: [email protected]

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!Die Stadt wächst und wir wachsen mit. Unser Traineeprogramm dauert zwischen 12 und 18 Monaten. Wir richten uns nicht nur an Hochschul- sondern in vielen Bereichen auch an HTL-Absolvent*innen. Von Beginn an übernimmst du sowohl sinnvolle als auch verantwortungsvolle Tätigkeiten und leistest dadurch einen wesentlichen Beitrag dazu, die Stadt am Laufen zu halten. Du lernst neben deiner „Basis-Station“ unterschiedlichste Bereiche der Wiener Linien kennen und baust dir dadurch ein wertvolles Netzwerk auf. Es handelt sich um eine Vollzeit-Tätigkeit (37,5 Stunden/Woche). Im September geht es los. Als Trainee bist du nah am Geschehen dran, erhaltest spannende Einblicke ins Unternehmen, entfaltest dein Potenzial anhand unterschiedlicher Themenstellungen und vertiefst deine Kenntnisse in einem abschließenden Projekt. Du tauchst dabei in komplexe HR-Aufgabenstellungen ein und schnupperst, über Abteilungsgrenzen hinweg, auch in den Arbeitsalltag anderer Unternehmensbereiche. Du übernimmst erste Verantwortung in kleineren Projekten, arbeitest mit interdisziplinären Teams zusammen und bringst deine eigenen Ideen ein.Es ist unser Ziel nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms gemeinsam mit dir mittelfristige Jobperspektiven bei den Wiener Linien zu erarbeiten. Du hast ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt in Richtung Personalmanagement.Erste Erfahrungen beispielsweise im Rahmen von Praktika sind von Vorteil.Du arbeitest gerne im HR-Umfeld und hast dich bereits mit Fragestellungen zu Themen wie Candidate Experience, Active Sourcing und Employee Engagement auseinandergesetzt.Du denkst vernetzt und pflegst eine offene sowie klare Kommunikation mit deinen Ansprechpartner*innen. Ein genauer und verlässlicher Arbeitsstil ist dir ebenso wichtig wie eine hohe Kund*innenorientierung.Du begeisterst dich für innovative Ansätze im HR-Bereich und dir bereitet es Freude diese umzusetzen. Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.458,77 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Unser Mitarbeiter*innenausweis: … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Die Wiener Stadtwerke sind mit über 16.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.Datenschutzverantwortliche*r der Konzernleitung: Beratung in datenschutzrechtlichen Fragen und Koordinierung konzernrelevanter datenschutzrechtlicher ThemenAnsprechperson für markenrechtliche Fragestellungen, Monitoring von Marken und Beratung der KonzernunternehmenBetreuung von immobilienrechtlichen AngelegenheitenErstellung und Prüfung von Verträgen und unternehmensrechtlichen DokumentenRechtliche Unterstützung der Konzernleitung sowie ihrer TochtergesellschaftenVorbereitung und Protokollierung von SitzungenAbgeschlossenes Studium der RechtswissenschaftenSpezialisierung im Bereich Datenschutz und Kenntnisse im ImmobilienrechtEinschlägige Berufserfahrungen, vorzugsweise in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in einem großen KonzernHoher Grad an Eigenverantwortung und TeamfähigkeitHohe Kommunikations- und BeratungskompetenzOrganisationsstärke Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy. Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. Onboarding und Entwicklung: Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen. Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. Speisen und Getränke: Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis. Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Willkommen in der Zukunft der Medizin Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.000 Mitarbeiter:innen und 8.000 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas und will die besten Talente gewinnen und halten. Dazu leistet das Team der Abteilung Personal und Personalentwicklung den entscheidenden Beitrag. Als HR-Generalist:in beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen gleichermaßen und sind vertrauensvolle Ansprechperson in allen Belangen der Personalarbeit. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine:n HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d). Administrative und organisatorische Umsetzung aller Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus von Aufnahme, Veränderungen, Abwesenheiten, Verlängerungen bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von Personalvorhaben Auskunfts- und Beratungstätigkeiten bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragenstellungen Schnittstelle in der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder:innen der Universität Mitarbeit bei der internen Weiterentwicklung der Personalabteilung Erstellung von Verträgen und Pflege der Personaldatenbanken Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse Erfahrungen im Umgang mit Personaldatenbanken (SAP) von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitsrechtkenntnisse und erste HR-Erfahrung von Vorteil Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise Lernfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Sichere Arbeitgeberin mit angenehmen Betriebsklima Ausgewogene Work-Life-Balance Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit Möglichkeit zur Telearbeit (Home-Office) von bis zu 40 Prozent Zahlreiche Zusatzleistungen („Benefits“) für Mitarbeiter:innen Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events (Team-Event, Weihnachtsfeier etc.) Gesundheitsmaßnahmen von Gesundheitsförderung bis Vorsorgeuntersuchungen Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion Gute Verkehrsanbindung (u.a. U6, 5, 33, 37, 38, 40, 41, 42) in zentraler Wiener Lage Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen Auswahl zwischen zwei Betriebskantinen (Mensa) mit vergünstigten Speisen Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen durch den Betriebsrat Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion Angebot von Coaching, Supervision oder Mediation im Bedarfsfall Kostengünstige Parkplätze vorhanden

Die ERGO Versicherung AG ist mit ihrer weit über 100-jährigen Erfolgsgeschichte eines der führenden Versicherungsunternehmen am österreichischen Markt. Bekannt für unsere innovativen Produkte in der Lebens-, Kranken-, Schaden-/Unfall- und Rechtsschutzversicherung wollen wir auch in Zukunft überdurchschnittliche Wachstumsraten verzeichnen. Als Teil der ERGO Group und somit der Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger, verfügen wir über einen starken finanziellen Background und umfangreiche internationale Expertise. In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir ab sofort im Bereich Rechnungswesen einen engagierten Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt UGB/IFRS und Solvency II Teilzeit 30 Wochenstunden bis Vollzeit Schwerpunkt ist die Erstellung der UGB- und IFRS-Jahres- und Quartalsabschlüsse der ERGO Versicherung AG, sowie Bedienung des Konzernsteuertools MTAX in der IFRS-Ausprägung Koordination der Einhaltung von Lieferfristen und Optimierung der Qualitätssicherung der zuliefernden Fachbereiche Koordination der Datenbereitstellung und Sicherstellung einer reibungslosen Prozesskette für die IFRS 17-Bilanzierung Inhaltliche Plausibilisierung der Bilanzierungsergebnisse Unterstützung bei der Erstellung des ESG Reporting, u.a. Datenaufbereitung und Verarbeitung Mitarbeit bei der Umsetzung der Solvency II Vorschriften Berichterstattung an die Finanzmarktaufsicht Erstellung interner Governance Dokumente Mitgestaltung der prozess- und systemseitigen Optimierung sowie Mitwirken bei der Entwicklung neuer Automatisierungsmethoden Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsstudium mit Spezialisierung z.B. BWL, Versicherungswirtschaft, Finanzmathematik, IFRS Erste einschlägige Berufserfahrung in Versicherungen, Wirtschaftsprüfung oder Finanzdienstleistung von Vorteil Ausgeprägte Excel Kenntnisse (im Umgang mit großen Datenmengen) SAP-Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse über die Bilanzierung von Lebensversicherungen von Vorteil Idealerweise Kenntnisse von Kapitalanlageformen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gewissenhafte Persönlichkeit mit zielorientierter und strukturierter Arbeitsweise Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.) Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (Freizeiträume, Cafeteria mit Dachterrasse, …) Ein Jahresbruttogehalt ab 50.000 Euro (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!In Ihrer Rolle führen Sie sämtliche Aufgaben als Sicherheitsfachkraft durch und dokumentieren arbeitssicherheitstechnische Abläufe. Die Einhaltung der gesetzlichen, behördlichen und konzerninternen Anforderungen liegen im Verantwortungsbereich der Abteilung Arbeits- und Gesundheitsschutz.Sie arbeiten am Sicherheitsmanagementsystem (Audits, KVP, etc.), an der Weiterentwicklung der Sicherheitskultur im Unternehmen sowie in übergreifenden Projekten mit und bringen dabei arbeitssicherheits- und gesundheitsrelevante Themen ein. Die Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte zu Themen wie bspw. Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz, Ergonomie, Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Entwicklung von Initiativen in diesen Bereichen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.Als Teammitglied der Abteilung unterstützen Sie auch Ihre Kolleg*innen in den Bereichen Psychischer Belastungen und Betrieblicher Gesundheitsförderung.Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (idealerweise Werkmeister*innen-Niveau oder HTL) und idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gem. § 77 ASchG.Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit bzw. Gesundheitsförderung sammeln.Ein ausgeprägtes Sicherheits- und Gesundheitsbewusstsein gepaart mit lösungsorientiertem Denken zeichnen Sie aus.Sie besitzen außerdem einen Führerschein B.Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen eine eigenverantwortliche, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auch gerne über den Tellerrand blickt und neue Ideen einbringt. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung. Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

Aufgrund unseres Wachstums erweitern wir unsere Unit POS Services und suchen daher ab sofort eine*n:HR-ALLROUNDER/-IN mit Schwerpunkt im Recruiting (m/w/d)EINTRITTSDATUMAb sofortWOCHENSTUNDENVollzeitSTANDORTeasystaff-Büro Wien (Heiligenstädter Lände 11, 1190 Wien)• Organisation und Überblick über alle vakanten Stellen innerhalb der Abteilung• Eigenständige Gestaltung und Schaltung von Inseraten auf unterschiedlichen Job-Plattformen• Bewerbungsscreening und -management (inkl. Absagemanagement)• Active Sourcing• Bewerbungsgespräche (telefonische Erstkontaktaufnahme und persönliche, wie virtuelle Interviews)• Entscheidung über Einstellungen in Abstimmung mit den Führungskräften• Dienstvertragserstellung, -ergänzungen, -änderungen, -beendigungen• Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen• HR-Administration (Terminkoordination, Ablage, Verwaltung, Zeiterfassung, etc.)• Ansprechperson für Stakeholder (Führungskräfte, Mitarbeitende, Kollegen/-innen)• Exit-Gespräche• Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen Rolle, von Vorteil oder gerne auch motivierte Neu- bzw. Quereinsteiger• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil• Arbeitsrechtliche Kenntnisse von Vorteil• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen, sowie externen Stakeholdern zu interagieren• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift• MS Office Kenntnisse• Genaue und strukturierte Arbeitsweise• Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen• Familiäres Betriebsklima und Zusammenarbeit mit einem super sympathischen Team• Die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen• Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz• Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-Aktivitäten• Wöchentliche Yoga-Einheit bei uns im BüroDas Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.400 € brutto pro Monat und einem variablen Anteil. Die Bezahlung wird je nach Qualifikation und Erfahrung individuell vereinbart.DU HAST INTERESSE?Dann bewirb dich gerne und sende uns eine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf per Mail an [email protected] zu.KONTAKTMichelle SlamaICH FREUE MICH AUF DEINE BEWERBUNG!Über easystaff human & resourceseasystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Wir stehen für optimale Rahmenbedingungen, für die Entfaltung und Fähigkeiten unserer langjährigen MitarbeiterInnen, als auch für flache, entscheidungsfreudige Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.

home4students ist eine Marke der Österreichischen Studentenförderungsstiftung. Als gemeinnütziges Unternehmen schaffen wir seit über 60 Jahren für junge Menschen optimale Rahmenbedingungen für ihr Studium. Wir bieten in Wien, Graz, Salzburg, Klagenfurt und Innsbruck günstiges Wohnen in verschiedenen Formen für mehr als 2.500 Studierende an. Zur Ergänzung unseres sechsköpfigen Haustechnikteams suchen wir für unsere 11 Studentenheime in Wien ab Juni 2024 eine*n engagierte*n Haustechniker*in (m/w/x) mit Schwerpunkt Malerei (Vollzeit - 38,5 Wochenstunden, Montag bis Freitag) Durchführung von Malerarbeiten (Zimmer, Allgemeinflächen, Ausbesserungsarbeiten) in unseren 11 Studentenheimen in Wien Unterstützung der sechs Kolleg*innen bei der Durchführung von Reparatur-, Renovierungs-, Umzugs- und Umbauarbeiten Hilfe bei Entrümpelungen und Entsorgungen (inkl. Müll) Brandschutz Sie haben eine abgeschlossene technische Lehre und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Malerei Sie bringen technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mit die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie selbständig und mit „Hausverstand“ die täglichen Herausforderungen meistern sie flexibel Ihre Vorgesetzten und die Kolleg*innen können sich voll und ganz auf Sie verlassen Sie können sich gut in ein Team einfügen Sie bringen Verständnis für junge Menschen mit Sie haben einen Führerschein Klasse B (eigener PKW nicht erforderlich) Ihr Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und vielfältig wir sind ein engagiertes und sympathisches Team und uns ist kollegiales Miteinander sehr wichtig bei uns finden Sie eine gute Arbeitsatmosphäre bei einem zuverlässigen Arbeitgeber aufgrund einer Gleitzeitvereinbarung haben Sie flexible und trotzdem geregelte Arbeitszeiten (inkl. kurzer Freitag) zusätzlich zum Gehalt gibt es verschiedene Sozialleistungen (z.B. Lebensmittelgutscheine) gemeinsame Unternehmungen wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier fördern das Miteinander außerhalb des Arbeitsalltages wir bieten ein Bruttomonatsgehalt von € 2.657,-

proNPO ist eine Fundraising-Agentur in Wien, die Non-Profit-Organisationen mit maßgeschneiderten Fundraising-Lösungen unterstützt. Mit strategischer Analyse und breitgefächerten Methoden finden wir für jede Organisation die richtige Fundraising-Strategie. Individuelle Betreuung und Beratung – auch in Finanzierung und Budgetierung – sind uns wichtig. Wir suchen eine(n) Account Manager:in (Vollzeit oder Teilzeit) mit Schwerpunkt Marketing & Fundraising Planung und Abwicklung von Marketing- und Fundraisingaktivitäten (On- und Offline) Gestaltung von Text und Grafik Kommunikation mit Kund:innen & Lieferant:innen Kalkulationen und Kostenkontrolle Arbeiten mit der Datenbank - Erstellen von Statistiken und Analysen Freude an abwechslungsreichen Allround-Tätigkeiten Ausbildung im Marketing (zum Beispiel Werbeakademie, o.ä.) Gute Kenntnisse von MS Office und Grafikprogrammen wie Adobe InDesign, Photoshop & Illustrator Social-Media Marketing-Erfahrung Grundkenntnisse in der Printproduktion (Formate, Farbseparation, Papierqualität, etc.) Persönliches Engagement und rasche Lernfähigkeit Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgezeichnetes Betriebsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur Die Möglichkeit, dich fachlich und methodisch weiterzuentwickeln Gute öffentliche Erreichbarkeit Brutto-Monatsgehalt von EUR 2.200,-- auf Basis 38,5 Stunden pro Woche (laut Kollektivvertrag). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung.

Bei UNIQA Capital Markets verwalten wir das gesamte Finanzvermögen der UNIQA Gruppe im In- und Ausland. Als internationales Unternehmen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich bei UNIQA Capital Markets GmbH als Mitarbeiter:in Risikomanagement mit Schwerpunkt WAG 2018 Risiko & Kontrolle Du übernimmst die Risikomanagement-Funktion gemäß Wertpapieraufsichtsgesetz und achtest darauf, dass bei uns die gesetzlichen und internen Vorgaben eingehalten werden, wie z.B. Best Execution und Produktregulierung. Dabei betreust Du auch unser internes Kontrollsystem (IKS). Weiterentwicklung & Gestaltung Nur die gesetzlichen Mindestanforderungen zu erfüllen, genügt uns nicht! Du gestaltest und entwickelst interne Standards weiter und arbeitest auch an allgemeinen rechtlichen Fragestellungen mit. Weiters hilfst Du uns bei der laufenden Kontrolle, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse. Geschäftspartner & Kund:innen Unsere Geschäftspartner und Kund:innen haben das Recht, von uns informiert zu werden! Du verantwortest rechtlich und regulatorisch erforderliche Auskünfte, wie z.B. KYC-Anfragen und Kostenaufstellungen für Kund:innen. Wirtschaftsstudium, Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Legal oder Compliance in einem Unternehmen der Finanzbranche (Wertpapierfirma, Bank oder KAG) Fundiertes Wissen über Investmentprozesse, Rechtsvorschriften und Branchenstandards Gute Kommunikationsfähigkeiten Umfangreiches Wissen über Finanzinstrumente Erfahrung im Bereich Prozessmanagement/IKS Teamfähigkeit, Einsatz- bzw. Weiterbildungsbereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse Competencies:Handlungsorientiert; Arbeitet mit anderen zusammen; Effektive Lösungen finden Du passt zu uns, wenn du: handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast einfache und realisierbare Lösungen findest Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Unterstützung der Bauleitung bei allen technischen und kaufmännischen Anliegen Eigenverantwortliches Aufmessen der erbrachten Bauleistung Abrechnung der Bauleistung mittels EDV-Software (iTwo) Überwachung der Bauausführung nach Weisung der Bauleitung Vertretung der Bauleitung bei kurzfristiger Abwesenheit für klar definierte Verantwortlichkeiten Prüfen der Rechnungen von Subunternehmen Erstellen von Regieberichten Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule/HTL-Bautechnik, FH oder TU - Bauingenieurwesen) Erste Berufserfahrung (auch in Form von Praktika) von Vorteil aber nicht unbedingt erforderlich,Absolventen:Absolventinnen sind willkommen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, iTwo-Kenntnisse von Vorteil Selbstständige und engagierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist Abgeleisteter Präsenzdienst Vielseitige Tätigkeitsbereiche, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung sowie ein leistungsbezogenes Einkommen warten auf Sie! Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 44.338 EUR (für Absolventen:Absolventinnen einer einschlägigen HTL) bzw. ab 48.832 EUR (für Absolventen:Absolventinnen einer einschlägigen FH/TU oder entsprechender Berufserfahrung) vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.