Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Operations Manager in "

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich jederzeit mit Leidenschaft, Begeisterung und Serviceorientiertheit für sämtliche Belange unseres internationalen Gästeklientels einsetzt. Werden Sie Teil des Hotel Allegro Teams und entwickeln Sie sich mit uns! Als Front Office Manager/in unseres 3*-Hotels in Wien sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Gäste und heißen Gäste aus der ganzen Welt in unserem Haus willkommen. Sie betreuen unsere Gäste von der Reservierung über den Check-In bis zum Check-Out und stehen bei Fragen vor und während des Aufenthalts zur Verfügung. Sie überzeugen durch Ihre Persönlichkeit, Serviceorientiertheit und Freude am Umgang mit Gästen aus der ganzen Welt. Bei uns nehmen Sie teil in vielfältigen Aufgabenbereichen und sind nicht nur ein Rad in einem großen Unternehmen. Es besteht Mitgestaltungsmöglichkeit im operativen Geschäft inkl. Einbringen neuer Ideen in einer flachen Hierarchie. In unserem Familienbetrieb steht Ihnen die Möglichkeit zur Entwicklung in weiteren Bereichen wie FOM, Marketing, Verkauf und die Einbringung in weitere Betriebsabläufe wie Operation Management offen. Anstellungsart: Vollzeit Herzlicher Empfang und Verabschieden der Gäste (Check-In und Check-Out) Gästeservice – Anfragen bearbeiten, Wünsche erfüllen fachkompetente Reservierungsannahme- und Bearbeitung Informationszentrale – umfangreiche Auskunfterteilung an die Gäste (Wegbeschreibungen, Restaurantempfehlungen, Leistungen des Hotels, etc.) Verbuchen der Leistungen auf Gästekonten und Kassenführung Vorbereitung und Abwicklung von Gruppenanfragen professionelles Beschwerdemanagement Zusammenarbeit mit allen Abteilungen So vielseitig der Beruf, so umfangreich die Voraussetzungen. Folgende Fähigkeiten sollten Sie als Rezeptionist / Rezeptionistin vorweisen können: abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau /-mann Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse vertraut im Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel, Outlook) Kenntnisse von Hotelmanagement- und Reservierungssoftware Protel von Vorteil erste Berufserfahrung im Empfangsbereich von Vorteil hohe Flexibilität und Belastbarkeit – Bereitschaft im Schichtdienst, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten starke Gast- und Serviceorientierung selbstbewusstes und souveränes Auftreten – in schwierigen Situationen freundlich bleiben und unter Stress die Ruhe bewahren Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Gästen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Grundvoraussetzung Teamfähigkeit gepflegtes Erscheinungsbild und positive Ausstrahlung gute Umgangsformen und kultiviertes Auftreten Kenntnisse in Protel von Vorteil Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, offen für Branchenerfahrene und Quereinsteiger. Die Bezahlung erfolgt nach Kollektivvertrag, mit Potenzial für überdurchschnittliche Vergütung. Als besonderes Highlight bieten wir eine 4-Tage-Woche für eine bessere Work-Life-Balance. Bewerben Sie sich bei uns und gestalten Sie Ihren neuen Arbeitsplatz mit - wir freuen uns auf SIE.

Business Transformation Services (BTS) is the management consulting unit within SAP, assisting customers to benefit from technology and digitalization in their business. We are committed to ideate business innovations, develop solutions and to turn novel ideas into business results. If you are interested in a creative and diverse culture, then BTS is the place to be. If the words “innovation”, “agility”, and “personal responsibility” in a multi-disciplinary and international environment appeal to you, then BTS is the right place for you! We build breakthroughs together SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. The Role At BTS, we act as trusted advisors and support our customers with their cloud transformation projects both from a business perspective as well as the corresponding IT capabilities. Together we help customers in the private and public sector solve their most pressing digitization topics. In BTS you work with a variety of experts in a multi-disciplinary environment of highly motivated and experienced colleagues. You increase the customer's value by: Develop and put into practice business capabilities and IT-strategies towards a digital transformation Prepare investment decisions based on value assessments and business case examinations (WHY) Develop best-fit SAP cloud platform and application architecture (WHAT) followed by transformation roadmaps in close collaboration with process and solution experts (HOW) Support large customer transformation processes as a transformation manager and adviser For our Austrian branch with a focus on the local market we are looking for an experienced SAP generalist to join our local team of Business Transformation Services as part of a regional team (Switzerland & Central and Eastern Europe). Role Responsibilities We are looking for advisory minded colleagues with solid industry, process and SAP product and architecture experience from a multi-national environment to guide deciders. As a BTS consultant, you advice customers on how to develop and implement business processes and IT strategies towards digital transformation. Fluency in both German and English is required. In addition to your wide SAP product and architecture knowledge, you should have a good understanding of industry and IT trends as well as business and processes. Enterprise architecture and at least 8 years of experience in the SAP advisory field Experience in self-managed project work at customer, with high focus on customer orientation The ability to think conceptually while focusing on quality and deliverables Flexibility and ability to quickly adapt in a new environment, where you can grow fast Strong communication and presentation skills and the ability to design and hold high-impact presentations Proven leadership skills in motivating teams and leading panels and discussions Can-do attitude We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 381397 | Work Area: Consulting and Professional Services | Expected Travel: 0 - 60% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid.

Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von rund 5 Mrd. Euro und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als international führender Player in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügen die 55.000 Eviden Expertinnen und Experten über fundiertes Fachwissen für alle Branchen in mehr als 47 Ländern. Eviden Austria entwickelt High-End-Technologien wie Space & Satelliten Monitoring Systeme für den globalen Markt und auch lokale Projekte wie die digitale Studienbeihilfe, online Bürgerservices, moderne Webauftritte und nachhaltige Bahnplattformen. Erweitern wir gemeinsam die Möglichkeiten von Daten und Technologie, heute und für kommende Generationen! Cyber Security Presales-/ Solution-Manager (m/f/d) - Job ID: 502653 Publication Date: Jan 17, 2024 Ref. No: 502653 Location: Vienna, AT, 1210 Verantwortung für die Erstellung von Angeboten, Präsentation und Argumentation der technischen Lösungen hinsichtlich der Vorteile für den Kunden (wie auch der Preise und Wirtschaftlichkeit) Verantwortung für die gesamte Solution der Angebotsprojekte für betreffende Cyber Security Portfolioelemente Übernahme einer führenden Rolle im Presales Prozess, Koordination und Anleitung von Solution Teams (< 5 Solution Architekten) Kundenberatung hinsichtlich der geschäftlichen und technischen Anforderungen im Rahmen von Presales Aktivitäten Entwicklung einer überzeugenden Lösungsstrategie Kostenkalkulation für die Gesamtlösung in Abstimmung mit den Financial-Architects Verantwortung für die Spezifikation und Beschreibung der (Teil-)Solution abhängigen Risiken im Zuständigkeitsbereich sowie für Freigabeprozesse und für den fachlichen Teil des Angebots Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen Mitarbeit bei der Ausführung von Analysen, Diagnosen, Designs, Plänen, Lösungen und Bewertungen Kommunikation mit Kunden im Rahmen des Angebotsprozesses Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen Abgeschlossene Ausbildung (FH, Universität, HTL,…) Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Design und Einsatz von Methoden und Services aus den Bereichen Security Operations, Security Services und Security Consulting mit Sie haben tiefgehende Kenntnisse im Bereich der IT Security sowie im Markt- und Produktsituation im IT-Security Umfeld, speziell Managed Security Services wie zB. SIEM/SOC Sie konnten bereits Erfahrung sammeln in der Anleitung und Koordinierung von Teams Zu Ihren Stärken zählen offene Kommunikation, selbständiges und zielorientiertes Handeln sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hoch­qualifizierten Team; Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten; „Training on the job“ und externe Weiterbildung; Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…); Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt bei € 56.448,- liegt. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.

Our mission is to contribute to reduce the global greenhouse gases by providing solutions for the production of green hydrogen. We are stepping into the electrolysis market now and grow a new business segment for ANDRITZ over the next years! In our technology roadmap we go to the market with alkaline (AEL) and proton exchange membrane (PEM) electrolysis process. For anion exchange membrane (AEM) and solid oxide electrolysis (SOEL) we follow the market and technology development. ANDRITZ has experience in turnkey and EPC projects globally, a high competence in best-cost manufacturing, active cooperation with HyCentA Technical University Graz and Fraunhofer ISE, close connection to potential Green Hydrogen customers in the existing customer base in the energy sector through ANDRITZ Hydro, in the pulp&paper and steel industry. We are looking for a Green HydrogenGlobal Sales Manager (m/f/d) at our headquarter in Vienna . You will develop opportunities to increase sales by identifying, researching and contacting prospective customers Develop new customer relationships and strengthen current customer relationships that enable identification of a customer's needs, business model and buying process Build relationships to other stake holders (e.g. governments, regulation bodies) Drive sales, achieve sales targets and ensure customer satisfaction as well as maintain and strengthen customer relationships to generate future sales and repeat business and respond to customer concerns in a timely manner Negotiate with customers from sales to order and manage a smooth handover to the project management Report activity via the Customer Relationship Management tool Make sales forecasts Customer focused open personality with ownership for performance and shared commitment Degree level qualification Practical experience in technology or plant business as well as in process engineering, ideally in electrolysis Experience in sales, business development in Green Hydrogen, electrolysis business Fluent in English, ideally experience in working within international teams Good PC skills (e.g. Microsoft 365, CRM) Willingness to travel internationally and excitement to work with people from different cultures Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term developmentopportunities. Be part of a world class team enabling to grow the green hydrogen economy. Work in a multicultural environment and multinational team Flat hierarchies and an open start-up culture Flexible working arrangements in a modern workplace Professional career training and several further benefits In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.389,04 / month for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Our mission is to contribute to reduce the global greenhouse gases by providing solutions for the production of green hydrogen. We are stepping into the electrolysis market now and grow a new business segment for ANDRITZ over the next years! In our technology roadmap we go to the market with alkaline (AEL) and proton exchange membrane (PEM) electrolysis process. For anion exchange membrane (AEM) and solid oxide electrolysis (SOEL) we follow the market and technology development. ANDRITZ has experience in turnkey and EPC projects globally, a high competence in best-cost manufacturing, active cooperation with HyCentA Technical University Graz and Fraunhofer ISE, close connection to potential Green Hydrogen customers in the existing customer base in the energy sector through ANDRITZ Hydro, in the pulp&paper and steel industry. We are looking for a Green Hydrogen Project Engineering Manager (m/f/d) at our headquarter in Vienna . Taking the responsibility to coordinate all engineering tasks within projects Manage the engineering processes over the full project lifetime Schedule the engineering tasks and align with the overall project plan Clarification and presenting of the technical solution towards the customer Being the first contact for the customer about the technical design Align customized modifications with the internal product design experts Degree level qualification in a chemical, process, mechanical or electrical engineering discipline. Minimum five years of experience as lead engineer and/or project engineering manager, experience as a project manager is a plus. Proven experience projects where piping engineering plays a relevant role, e.g. chemical or process industry is a clear advantage. General experience in leading teams is a must. Ability to consult with customers and notified bodies about technical design requirements is expected. Explain design solutions in an engaging manner Experience to perform acceptance tests and to supervise the installation and commissioning during start-up Strong communication, analytical and planning skills Solution/team/customer oriented with the confidence to act pro-actively Fluent in English. Another European language is an advantage Willingness to travel for at least 5 days per month Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term developmentopportunities. Be part of a world class team enabling to grow the green hydrogen economy. Work in a multicultural environment and multinational team Flat hierarchies and an open start-up culture Flexible working arrangements in a modern workplace Professional career training and several further benefits In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.389,04 / month for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Für die infoscore Austria gmbh - ein Unternehmen der Riverty Group GmbH - suchen wir eine:n 1100 Wien - Unbefristet - Vollzeit (38,5 Stunden) Über Riverty: Wer wir sind Eine Welt, in der die Wirtschaft die Bedürfnisse der Menschen erfüllt. Wo Finanztechnologie einen Unterschied macht. Wo jeder die Kontrolle über seine eigene finanzielle Situation hat. Bei Riverty bauen wir sie gemeinsam auf. Mit einem Team von mehr als 5.000 Experten in 13 Ländern finden wir intelligentere, einfachere und nahtlos verknüpfte Wege, um ihr Geld zu verwalten. Vom flexiblen Zahlungsverkehr bis zum smarten Accounting und Forderungsmanagement - unsere ganzheitlichen Lösungen ermöglichen es jedem, das Beste aus seinem Finanzleben zu machen. Es ist an der Zeit, eine neue Ära der wirtschaftlichen Freiheit einzuleiten. Mitarbeit bei innovativen und abwechslungsreichen Projekten sowie Übernahme eigenständiger Projektaufgaben mit Fokus auf Digitalisierung & Customer Experience Analyse, Entwicklung und aktive Gestaltung der Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholder:innen (insbesondere Operations und IT) Durchführung von (end-to-end) Prozessoptimierungsinitiativen - vom Prozessdesign über das Testing bis zur finalen Umsetzung Spezifikation sowie einheitliche Dokumentation und graphische Darstellung der Prozesslandschaft Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und arbeitest dich dadurch schnell in neue Systemlandschaften ein Du verfügst über eine Zertifizierung oder Ausbildung im Bereich Prozessmanagement oder möchtest diese gerne erwerben Dein Arbeitsumfeld schätzt Dich aufgrund Deiner schnellen Auffassungsgabe sowie Deiner eigenverantwortlichen, strukturieren & lösungsorientierten Arbeitsweise Du bringst ein vernetztes & funktionsübergreifendes Denken und Kommunikationsstärke mit Dein Profil wird durch Hands-on-Mentalität, Teamgeist und positives Mindset abgerundet Einen abwechslungsreichen und sicheren Job in einem dynamischen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Mobile Office Ein umfassendes Onboarding und die Möglichkeit sich im Unternehmen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Eine Unternehmenskultur, die von Toleranz und einem wertschätzenden Miteinander geprägt ist Einen top modernen, öffentlich sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz (nähe Hauptbahnhof) Ein Bruttojahresgehalt ab 45.000,-- Euro (Vollzeit - 38,5 Stunden). Aber das ist nur eine Formalität - über das tatsächliche Gehalt sprechen wir gerne persönlich! Eine Reihe von Benefits (z.B. gratis Kaffee/Tee/Obst/gesunde Snacks, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Firmenfeiern) Um auch weiterhin Vielfalt in unserem Unternehmen zu fördern und Chancengleichheit zu sichern, bitten wir Dich auf das Beifügen eines Bewerbungsfotos zu verzichten.

Sie suchen eine Herausforderung in einem 3*-Hotel, in dem Sie sich engagieren und in vielfältigen Aufgabenbereichen einbringen können? Wir suchen eine Persönlichkeit, die unsere internationalen Gäste mit Begeisterung und Serviceorientiertheit empfängt und die Hoteldirektion jederzeit in allen Bereichen unterstützt. Als Operation Manager mit Schwerpunkt Sales und Marketing unseres 3*-Hotels in Wien sind Sie erster Ansprechpartner unserer Gäste sowie aller Abteilungen und arbeiten direkt mit der Hoteldirektion zur Steigerung des Erfolgs zusammen. Anstellungsart: Vollzeit Operations Management: Unterstützung des Hoteldirektors bei der effizienten Führung des Hotelbetriebs, einschließlich der Bereiche Empfang, Zimmerservice, Restaurants, Reinigungsdienst und Veranstaltungsplanung. Gästebetreuung: Sicherstellung eines hervorragenden Gästeerlebnisses durch Schulung und Überwachung des Personals sowie persönliche Unterstützung bei speziellen Anfragen oder Gästebeschwerden. Kundenbeziehungen: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Schlüsselkunden, um die Kundenbindung und Wiederholungsbuchungen zu fördern. Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen: Verantwortlich für Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen zur Sicherstellung der Zielerreichung und Profitabilität. Verkaufsstrategie: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Verkaufsstrategie zur Auslastungssteigerung und Umsatzzielerreichung. Geschäftsentwicklung: Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit Firmenkunden, Reiseveranstaltern und Agenturen. Vertriebsteam: Leitung des Vertriebsteams, Festlegung von Verkaufszielen und Unterstützung bei der Identifizierung von Marktchancen. Marketing und Werbung: Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung von Marketingkampagnen zur Unterstützung der Verkaufsziele und Sicherstellung der effektiven Hotelmarkenwerbung. Multimedia-Strategie: Entwicklung, Planung und Umsetzung einer umfassenden Multimedia-Strategie, um die Präsenz des Unternehmens in verschiedenen digitalen Kanälen zu stärken. Content Management: Erstellen und Verwalten von qualitativ hochwertigen Multimedia-Inhalten, einschließlich Grafiken, Videos und Texten zur Unterstützung der Marketingziele. Berichterstattung und Analyse: Regelmäßige Analyse der Multimedia- und Verkaufsleistung und Erstellung von Berichten zur Trend-Identifizierung und Strategie-Anpassung. Zu Ihrer leidenschaftlichen Serviceorientiertheit sollten Sie Folgendes vorweisen können: - Erfahrung in der Hotellerie, im Hotelverkauf und im Vertriebsmanagement. - Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen. - Verhandlungsgeschick und Kenntnisse im Vertragswesen. - Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Umsatzziele zu erreichen. - Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. - Teamplayer und die Fähigkeit, strategisch zu denken.Familienbetrieb mit Möglichkeit zur Mitarbeit in vielfältigen Aufgabenbereichen. Die Bezahlung erfolgt nach KV; je nach Qualifikation und Erfahrung auch über das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position.

Unser Klient, einer der Branchenführer im Bereich Logistik und Transport, zeichnet sich durch eine klare Ausrichtung auf Nachhaltigkeit aus. Um in Zukunft noch besser auf die Bedürfnisse seiner Kunden eingehen zu können, wird ab sofort folgende neu geschaffene Position besetzt: Key Account Manager (w/m/x) Dienstort: Wien Verantwortung für die Betreuung bestehender Kunden sowie gezielte Neukundenakquise Langfristiger Beziehungsaufbau zu allen relevanten Stakeholdern: Präsentation des Serviceportfolios, Angebotslegung inkl. Preisverhandlungen Kontinuierliche Marktsegmentierung, Erstellung von Account-Analysen und Account-Planungen im Zuge des strategischen Accountmanagements Regelmäßige Analyse von Verkaufszahlen, selbstständige Steuerung von Vertriebsaktivitäten und Sicherstellung des Erreichens von Umsatzzielen Budgetverantwortung sowie Mitarbeit bei der Durchführung von Budgetierungen und Forecasts Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen (Operations, QM, Nachhaltigkeit, etc.) und externen Stakeholdern Laufende Markt- und Mitbewerbsbeobachtung sowie Identifikation von Business Opportunities Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Studium von Vorteil) Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Logistik- und / oder Transportbranche mit Fokus auf die Pharma- und Gesundheitsbranche Erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit hoher Ziel- und Lösungsorientierung sowie Verhandlungsgeschick Strukturierte und analytische Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Businessorientierung sowie Durchhaltevermögen; hoher Nachhaltigkeitsgedanke Teamplayer*in mit Bereitschaft zu enger cross-funktionaler Zusammenarbeit Reisebereitschaft bis zu 50% innerhalb von Österreich Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten Chance, einen Unternehmensbereich neu aufzubauen und federführend mitzugestalten Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen, welches auf Nachhaltigkeit setzt Unser Klient bietet für diese Position ein jährliches Bruttojahresgehalt ab € 85.000 (exklusive Bonus) und Dienstwagen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist selbstverständlich gegeben, abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir verstärken unser Team.Die Wienerberger Österreich GmbH ist der größte heimische Produzent von innovativen Lösungen für Ziegelmauerwerke und keramische Dachsysteme. Das Unternehmen betreibt in Österreich an insgesamt sieben Standorten 9 Werke für Mauer- und Dachziegel und beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter/innen. Wienerberger Österreich verbindet Menschen die gemeinsam an der Zukunft bauen.Unser lokales HR-Team in unserer Österreich-Zentrale im „The Brick" am Wienerberg (1100 Wien) sucht zum ehestmöglichen Eintritt eine/n:HR Business Partner:in - Abteilung Human Resources (w/m/d)Das Team: Eine wunderbare Truppe mit 2 HRBP und 2 Generalisten und einer Abteilungsleitung - nur noch du fehlst. Wir betreuen die Wienerberger Österreich und die Schwestergesellschaft Pipelife Österreich im gesamten H2R Prozess. Genauso wichtig bei uns im Team: Derzeit begleitet uns auch noch eine wunderbare HR Generalistin in Elternkarenz.Unser Team ist ein bunter Mix aus Empathikern, Beharrern, Logikern und Rebellen (nach dem PCM-Prinzip). Welche Basis du wohl hast?Bei uns im Team gilt Vertrauen in deine Arbeitsweise - kein Mikromanagement. Wir haben gerne Spaß, probieren neue Wege aus und wollen einen deutlichen Mehrwert für unsere Organisation schaffen!Deine Aufgaben: Gefühlt schon alles gesehen und erlebt im HR? Du kannst dir sicher sein, bei uns lernst du noch dazu! Und umgekehrt wollen wir viel von dir lernen. Deine Ideen bringst du aktiv ein!Unsere Unternehmenskultur ist von 4 Werten geprägt: Respekt, Vertrauen, Leidenschaft und Kreativität. Du hilfst unseren Mitarbeiter:innen die Werte zu verstehen und danach zu leben.Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und unserem Betriebsrat - dies ist oberste Prämisse!Als HR BP in der Hauptverwaltung fungierst du hauptsächlich für die Bereiche Commercial (Vertrieb) und Finanz als verantwortungsvoller Ansprechpartner für folgende HR Agenden: - Rekrutierung - Aus- und Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung - HR KPIs: Zahlen, Daten, Fakten - Mitarbeitererlebnis und -bindung - Administratives HR inkl. Arbeitsrecht - Bindeglied zur LohnverrechnungIn dieser Funktion wirst du durch einen HR Generalisten unterstützt und berichtest direkt an den Country HR Director.Eine organisierte & zuverlässige Persönlichkeit mit mind. 5 Jahren Erfahrung. In dieser Rolle trägst du viel Verantwortung, bist ehrliche:r Sparring Partner:in, Kolleg:in und Botschafter:inAuf den Mund gefallen bist du nicht? Wunderbar, in dieser Rolle bist du selbstständig, kommunikationsstark und sprichst perfekt Deutsch - ein echter Kommunikationsprofi eben.Rechtliche Fragen beantwortest du mit Leichtigkeit - du bist also ein echter Experte im Arbeitsrecht!Wäre großartig, ist aber kein Muss: LohnverrechnungserfahrungExcel ist das Master-Tool im HR? Richtig, darüber hinaus arbeiten wir mit MS Office, Success Factors, DPW Sage und unseren Wienerberger-SystemenDu übernimmst von Anfang an deinen eigenen Arbeitsbereich. Du bist selbstständig, genau und hast Handschlagqualität!Auch bei uns gibt es mal turbulente Zeiten. Du behältst den Überblick!Voller Leidenschaft bietest du unseren Führungskräften Unterstützung? Dann bist du bei uns genau richtig!Unsere Unternehmens- und Österreich-Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar. Je nachdem stellen wir dir das Job-Ticket oder einen Parkplatz (sachbezugspflichtig) zur Verfügung.Die Decke fällt dir auf den Kopf? Nicht bei unserer Deckenhöhe und modernen Büros. Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben dir einen flexiblen Rahmen. Laptop & Firmen-Handy sind Standard bei uns, damit du jederzeit flexibel bist.Für dein leibliches Wohl soll gesorgt sein - im Haus befindet sich das „Müller Bräu", als Mitarbeiter:in erhältst du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 6,00.Weitblick & die Natur sind Dir wichtig? Bei uns ist der Wienerberg gleich vor der Tür! Wenn es dann doch nicht der Feierabend-Lauf sein soll, gibt es verschiedene Sportangebote (Yoga, Crossfit, …) für unsere Mitarbeiter:innen direkt bei uns im Haus. Zu Sonderkonditionen kannst Du Dir auch gerne ein Fahrrad (JobRad) leasen.Unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10 % auf das gesamte Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden.Bruttojahresgehalt startet bei € 60.000 sowie einem individuellen Bonus, Erfahrung und Ausbildung wird bei uns zusätzlich honoriert.

Unter der Marke BioLife betreibt Takeda in Österreich aktuell 12 hochmoderne Plasmaspendezentren. BioLife ist ein Branchenführer in der Sammlung von Plasma in höchster Qualität. Blutplasma kann nicht künstlich hergestellt werden und ist Ausgangsmaterial für unzählige lebensrettende Therapien. Unsere MitarbeiterInnen sorgen mit ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise für eine sichere und angenehme Plasmaspende, was rund 30.000 SpenderInnen bestätigen können, die sich jährlich für die BioLife Plasmazentren entscheiden. Unser täglicher Motivator ist das Wissen, dass Plasma nicht künstlich hergestellt werden kann und wir einen wichtigen Beitrag leisten, um den ständig steigenden Bedarf zur Herstellung lebensrettender Therapien zu decken. In this challenging position you will be responsible for leading and coordinating our 11 BioLife plasma centers in the Czech Republic. In collaboration with the BioLife Europe Plasma Center Leadership Team, you will shape and drive our strategy to develop our organization to high class standards through mutual cooperation between our departments. Your Opportunity: Operational leadership of 11 plasma centers in the Czech Republic Leading, motivating, developing and training a team of 16 group managers, head physicians and other administrative direct reports Responsible for a safe work environment and compliance with all safety and environmental regulations Assuring compliance with internal, national and international quality regulations to guarantee product quality Creation and assurance of availability of personnel, rooms, and technical conditions for the successful operation of all Czech plasma centers Initiation and coordination of continuous improvement and operational excellence activities Member and active participation in the BioLife Leadership team Internal and external representation of BioLife Operations in the Czech Republic (e.g. inspections, audits) Actively drive knowledge sharing, collaboration between our teams and shape a spirit of growing together Ensure process harmonization and lead changes as well as continuous improvement Your Skills and Qualifications: Completed education, ideally in Business Administration or a similar field Several years of experience in leadership of larger teams Experience in a healthcare or similar environment beneficial Ability to lead and take decisions even with incomplete information Fluent in English and ideally also in Czech, further languages beneficial (e.g. German, Hungarian) Strong communication and presentation skills Very good IT user knowledge Entrepreneurial, decisive thinking and acting in compliance with all relevant requirements in a highly regulated environment Strong in building a trustful and appreciative environment leveraging the strengths of every department High quality and service orientation Appreciative, empathetic and motivating team player Willingness to travel up to 50% (Czech Republic), the rest of the working time can be managed in a combination of home office and/ or from one of our offices (Vienna, Brno or Budapest) or one of the BioLife plasma centers, regular in-person meetings in Vienna required (approx. 2x per month) At Takeda, we are transforming the pharmaceutical industry through our R&D-driven market leadership and being a values-led company. To do this, we empower our people to realize their potential through life-changing work. Takeda encourages and supports its employees by trainings, job rotations and mentoring. A balanced work – life ratio (recognition for work and family, company kindergarten) and numerous benefits (fitness center, cafeteria, etc.) complete our profile as a top employer. For more insights into Takeda click here. More about our BioLife plasma centers in the Czech Republic: www.biolifeplazma.cz We foster an inclusive, collaborative workplace, in which our global teams are united by an unwavering commitment to deliver Better Health and a Brighter Future to people around the world. Gender, age, skin color, background or sexual orientation play no role in this as we actively promote diversity! We equally address people with disabilities. In the course of a recruitment process which is as free of barriers as possible, we encourage you to mention all relevant information in this context in your application. Motivated employees must be rewarded accordingly. Employment for this important position will be under a Czech contract of employment with a salary ranging between CZK 150.000 and CZK 200.000 gross/month (full-time) plus an attractive bonus system. The concrete salary package will depend on your work experience and qualifications. We are looking forward to your application at BioLife! Locations CZE - Brno AUT - Wien - Industriestrasse 67, HUN - Budapest Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time

STRABAG employs about 86,000 people at 2,400 locations around the world, working on progress. Our projects are characterised by their uniqueness and individual strengths, just like each and every one of us. From building construction and structural engineering, road construction and civil engineering, bridge building and tunnelling, project development, building materials production or facility management – we think ahead, and aim to become the most innovative and sustainable construction technology group in Europe. Equal opportunity, diversity and inclusion are an integral part of who we are as a company and how we operate. Together we work as partners to complete projects successfully and grow with new challenges. Together we achieve great things. Build the future with us! Apply now to become part of our team. The group unit STRABAG Innovation & Digitalisation acts as an enabler for digitalisation and development projects. In close cooperation with operational colleagues, more than 400 different innovation and digitalisation projects are driven forward. Application Services & Data Science deals with the strategic (further) development of software products as well as the future-oriented and targeted handling of data in all corporate areas. We rely on a variety of technical and strategic skills as well as diverse personalities in our teams. Analysis and integration of new data sources in the Group's central data lake in the Microsoft Azure Cloud Processing and provision of data for Data Analysts and Data Scientists Participation in the further development and operation of the central Microsoft Scale Analytics based multilevel cloud platform for STRABAG data science and data warehouse projects Work as part of the motivated, innovative SCRUM team of STRABAG Innovation & Digitalisation in close cooperation with the Data Product Managers, Cloud Engineers and Solution Architects Extensive experience with ETL processes, preferably with Microsoft Azure (Synapse Analytics Workspace) and Databricks Solid technical understanding and practical experience with modern concepts for data science applications in a cloud environment Knowledge of data modeling and proficiency in relevant technologies for data processing (e.g. SQL, Python) Team player, analytical thinking and structured way of working Very good written and spoken English diverse career opportunities career development sport activities competitive compensation employee discounts cantine health promotion employee events good transport connection Do you want to create real added value with your solutions? With us, you can expect technologically challenging projects in a dynamic environment that make a significant contribution to the company's success. Become part of a collegial, international and virtual team that works together across locations. In addition to a broad onboarding program for your future tasks, your personal and professional development is of particular importance to us. We also create a modern and flexible working environment, with mobile working being an important part of our concept. The gross annual salary for this position in Austria is starting from EUR 48,000. In addition, we offer an overpayment in line with the market depending on qualifications and experience. In Germany, the payment is governed by Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe. Please upload your application documents (CV, certificates) in English or German. We look forward to hearing from you!

Andere gehen bloß arbeiten. Wir sorgen täglich dafür, dass die Welt unserer Kinder eine bessere wird. Wir, das ist das vegane Fastfood Konzept SWING KITCHEN. Alle unkompliziert, alle lustig, alle burgernarrisch, alle super motiviert. Und alle wollen dasselbe: anderen veganes Essen schmackhaft machen, um den Planeten etwas abzukühlen. Willst Du das auch? Kannst Du! Für unser Office am Universitätsring 10, 1010 Wien, suchen wir ab sofort eine:n IT-Operations-Manager:in in Vollzeit (40h/Woche). Verantwortung und Leitung des technischen Supports (Filialen und Office) Laufende Optimierung unserer technischen Prozesse Installation, Inbetriebnahme und Konfiguration von IT-Komponenten und -Systemen (Hard- und Software) Implementierung von standardisierten und maßgeschneiderten Schnittstellen Erfahrungen im 1st Level Support Breites technisches Basiswissen auf IT Infrastruktur- und Applikationsebene Deine Fähigkeiten sowie deine schnelle Auffassungsgabe wendest du beim selbstständigen, ziel- und serviceorientierten Arbeiten praktisch an. Reisebereitschaft, zeitliche Flexibilität und kurzfristige Reaktion bei Notfällen Arbeiten in einem hochmotivierten Unternehmen mit flachen Hierarchien Modernes Office in bester Lage Vegane Burger soviel du essen kannst Hohes Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Entgelt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht, ab EUR 3200,- Brutto. Bei Interesse schick uns bitte deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben und Lebenslauf an [email protected]

Werde ein Teil von uns! Sattes Grün, Vogelgezwitscher, umgeben von Wasser - wir sind das Restaurant Chadim im grünen Herzen vom Wienerberg. Unser Familienunternehmen hat neben unserem renovierten Restaurantbereich ein historisches Gewölbe, ein exklusives Festzelt und mehrere Banketträume. Zudem begeistert unser großzügiger Gastgarten, die weitläufige Chadim-Wiese jeden, der zu uns kommt. Wir gehören zu den beliebtesten Traumhochzeitslocations in Wien. Wir lieben es, unsere Gäste zu begeistern. Dafür brauchen wir kompromissloses Engagement, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Fachwissen und vor allem: LEIDENSCHAFT. Mit Dir gemeinsam wollen wir die Oase für Genießer in Wien sein. Anstellungsart: Vollzeit Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Herz, Hirn und Humor Gegenseitige Wertschätzung: Nur gemeinsam sind wir stark. Eine sichere Stelle – es gibt uns seit 2007 Wir fördern Deine persönliche Weiterentwicklung Arbeiten an einem der schönsten und grünsten Plätze in Wien Interne und externe Weiterbildung (Chadim-Akademie) Innovative Projekte Eine Bezahlung über dem Kollektivvertrag, die Deiner Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung entspricht - ab ca. 2.500 Euro netto inklusive Trinkgeld, je nach Qualifikation und Vorerfahrung (der Kollektivvertrag für diese Position liegt übrigens bei 1.873,07 Euro netto pro Monat) Gewinnabhängige Chadim-Erfolgsprämie Kostenloser Parkplatz vor der Haustüre Eine Wohnung 15 Autominuten von uns entfernt, die je nach Vereinbarung zu einem Teil von uns bezahlt wird Eine kostenlose Mahlzeit pro Tag aus unserer Verwöhn-Küche Schwerpunkt Verkauf und Organisation von Veranstaltungen: Bearbeitung von Gästeanfragen: Terminvereinbarungen, Führung von Verkaufsgesprächen per Telefon, Videocall und persönlich bei uns im Haus Erstellung von Angeboten inklusive Factsheets sowie Kommunikation an die Abteilungsleiter sowie externer Partner Korrekte Rechnungserstellung Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Vorgaben unseres Unternehmens für den reibungslosen Ablauf des á la carte Betriebs sowie aller parallellaufenden Veranstaltungen gemeinsam mit Küchen- und Serviceleiter über die betreffenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gegenüber der Geschäftsleitung über das Erscheinungsbild der Außen- und Innenbereiche des Hauses über die regelmäßgen Wartungen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Betriebsanlage Führung und Entwicklung des Teams in Leadership Rolle inklusive Recruiting und Aufbau einer Arbeitgebermarke Abhaltung von regelmäßigen Teammeetings Personalbeschaffung: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Vereinbarungen von Probediensten und anschließender Bewertung, An- und Abmeldungen, Koordination mit der externen Lohnverrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen Verantwortung über die Durchführung der korrekten Lohnverrechnung und Ausbezahlung gemeinsam mit der Geschäftsleitung Hands on Mentalität Gästebegeisterung und -bindung Planung und Durchführung von Marketing- und Sales Aktivitäten Gastronomische und wirtschaftliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in den Bereichen á la carte, Bankett und Events Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamführung – Leadership Erfahrung im erfolgreichen Verkauf Gutes Koordinations- und Organisationsgeschick Selbständiger Arbeitsstil Gute IT-Kenntnisse (MS Office) mit offenem und gepflegtem Aussehen Liebe zum Detail und Kreativität Flexibilität und Einsatzbereitschaft In stressigen Zeiten behältst du einen kühlen Kopf Wir brauchen Gastgeber: die es lieben, ihre Gäste zu verwöhnen die gerne im Team arbeiten mit guter Kommunikationsfähigkeit die selbstständig denken und strukturiert handeln die positiv gestimmt sind

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Die IT-Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. Als strategischer Partner für Innovation und Entwicklung zählen neben der Planung, Beratung und Unterstützung bei neuen Anforderungen auch Datenschutz und IT-Sicherheit zu den Kernaufgaben. Zur Verstärkung unserer Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine*n erfahrene*n IT-Sicherheitsbeauftragte*r (Vollzeit) Sicherstellung der unternehmensweiten IT-Security sowie Überprüfung, Kontrolle und Vorgabe von IT-Sicherheitsstandards Mitwirkung bei der Konzeptionierung zur Erhöhung der IT-Sicherheit im gesamten Unternehmen und/oder Beratung bei IT-Security-Projekten und einschlägigen Fragestellungen Kenntnisse über den Status der Bedrohungslage des Unternehmens und regelmäßiges Reporting sowie zeitnahes Erkennen von potenziellen Angriffsversuchen Durchführung von Schutzbedarfs- und Risikoanalysen inkl. lokalen IT-Audits und das Ableiten von Verbesserungen Ableiten IT-Security-Maßnahmen und laufendes Monitoring Übernahme der Koordination des Incident Response Teams im Ernstfall Unterstützung und/oder Durchführung der Sicherheitsschulungen und Awareness Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung einer konzernweiten Cyber Security Strategie, u. a. eigenständige Erarbeitung von Richtlinien, Prozesse, Sicherheitsstandards und Kontrolle der Umsetzung und Einhaltung Abgeschlossene IT-spezifische Ausbildung (HTL, FH oder Uni) Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung aus vergleichbaren Positionen (Information Security Manager, ITSecurity, IT-Operations, IT-Auditor) Ausgeprägte Kenntnisse von IT-Management-Prozessen (ITIL) sowie gute Kenntnisse in der Analyse, Bewertung und Optimierung von sicherheitsrelevanten Abläufen und Prozessen Know-how im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud-Systeme (z. B. M365) Kenntnisse im Cybersicherheitsmanagement sowie der relevanten Normen und Gesetze (ISO 27000, NIS) Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit (z. B. CISA, CISM, CISSP, CEH) wünschenswert Einschlägige Erfahrung im IT-Umfeld inkl. fundierten IT-Security- und Datenschutzkenntnissen Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.914,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.

Clearingmanager/in (m,w,d) CISMO Clearing Integrated Services and Market Operations GmbH ist die Servicegesellschaft für die österreichischen Gas- und Strombilanzgruppenkoordinatoren (AGCS, APCS, A&B), die österreichische Strombörse (EXAA), die Ökostromabwicklungsstelle (OeMAG) und das Biomethanregister. Weitere Informationen zu den von uns servicierten Unternehmen finden Sie unter www.cismo.at Wir suchen ab sofort eine(n) Clearing Manager(in) IHRE AUFGABEN : Eingebunden in unser hochqualifiziertes Abwicklungsteam umfasst ihre Tätigkeit Registrierung und Servicierung von Marktteilnehmern (Bilanzgruppenverantwortliche, Lieferanten, Netzbetreiber, Biogasanlagen) und ca. 2.000 Ansprechpartnern. Betreuung der vollautomatischen Abrechnungsprozesse für das 1. und 2. Clearings sowie die Nachverrechnungen Betreuung der vollautomatischen Gas Auktionsprozesse im Rahmen der Merit Order und Gasversorgungssicherheit Betreuung der Schnittstellenprozesse mit unserem externen Finanzdienstleister, sowie der Releaseupdates mit unserem IT-Provider Mitarbeit bei energiewirtschaftliche Prozessentwicklungen, Spezifikationen und Umsetzungen aufgrund gesetzlicher Änderungen Betreuung und Weiterentwicklung des Risikomanagements Beobachtung und Analyse von energiewirtschaftlichen Marktentwicklungen Mitwirkung in Arbeitskreisen und Konsultationsprozessen zur Gestaltung des österreichischen Energiemarktes Teilnahme und Mitwirkung an Abstimmungsprozessen mit der österreichischen Regulierungsbehörde, Verbänden und den österreichischen Gas- und Strom Marktteilnehmern IHR PROFIL : Abgeschlossenes Studium Sehr rasche Auffassungsgabe Bereitschaft neue Prozesse ganzheitlich zu verstehen Bereitschaft zu permanenten Prozessverbesserungen und -weiterentwicklungen Interesse für mathematische Modelle, statistische Auswertungen, IT-Entwicklungsprozesse Kenntnisse in SQL, R und Python von Vorteil Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Team- und Kommunikationsfähigkeit Präsentationskompetenz Sorgfältiges Arbeiten UNSER ANGEBOT : Eine rasche Einschulungsphase in energiewirtschaftliche Abwicklungsprozesse Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten Mitarbeit an interdisziplinären Projekten, eventuell auch auf europäischer Ebene. Teamorientiertes, offenes und freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie, sie kommunizieren im Team und direkt mit dem Vorstand Büroräumlichkeiten in gut erreichbarer, zentraler Lage in Wien Flexible Arbeitszeiten Dienstgeber: CISMO Clearing Integrated Services and Market Operations GmbH Dienstort: Alserbachstraße 14-16, 1090 Wien, Arbeitszeit: Vollzeit Wir bieten Ihnen für die Position ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.400,- je nach konkreter Qualifikation. Je nach Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen ist eine Überzahlung möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 814 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Thomas Wladika, M: +43 664 5488 527 @: [email protected]/in (m,w,d) CISMO Clearing Integrated Services and Market Operations GmbH ist die Servicegesellschaft für die österreichischen Gas- und Strombilanzgruppenkoordinatoren (AGCS, APCS, A&B), die österreichische Strombörse (EXAA), die Ökostromabwicklungsstelle (OeMAG) und das Biomethanregister. Weitere Informationen zu den von uns servicierten Unternehmen finden Sie unter www.cismo.at Wir suchen ab sofort eine(n) Clearing Manager(in) IHRE AUFGABEN : Eingebunden in unser hochqualifiziertes Abwicklungsteam umfasst ihre Tätigkeit Registrierung und Servicierung von Marktteilnehmern (Bilanzgruppenverantwortliche, Lieferanten, Netzbetreiber, Biogasanlagen) und ca. 2.000 Ansprechpartnern. Betreuung der vollautomatischen Abrechnungsprozesse für das 1. und 2. Clearings sowie die Nachverrechnungen Betreuung der vollautomatischen Gas Auktionsprozesse im Rahmen der Merit Order und Gasversorgungssicherheit Betreuung der Schnittstellenprozesse mit unserem externen Finanzdienstleister, sowie der Releaseupdates mit unserem IT-Provider Mitarbeit bei energiewirtschaftliche Prozessentwicklungen, Spezifikationen und Umsetzungen aufgrund gesetzlicher Änderungen Betreuung und Weiterentwicklung des Risikomanagements Beobachtung und Analyse von energiewirtschaftlichen Marktentwicklungen Mitwirkung in Arbeitskreisen und Konsultationsprozessen zur Gestaltung des österreichischen Energiemarktes Teilnahme und Mitwirkung an Abstimmungsprozessen mit der österreichischen Regulierungsbehörde, Verbänden und den österreichischen Gas- und Strom Marktteilnehmern IHR PROFIL : Abgeschlossenes Studium Sehr rasche Auffassungsgabe Bereitschaft neue Prozesse ganzheitlich zu verstehen Bereitschaft zu permanenten Prozessverbesserungen und -weiterentwicklungen Interesse für mathematische Modelle, statistische Auswertungen, IT-Entwicklungsprozesse Kenntnisse in SQL, R und Python von Vorteil Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Team- und Kommunikationsfähigkeit Präsentationskompetenz Sorgfältiges Arbeiten UNSER ANGEBOT : Eine rasche Einschulungsphase in energiewirtschaftliche Abwicklungsprozesse Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten Mitarbeit an interdisziplinären Projekten, eventuell auch auf europäischer Ebene. Teamorientiertes, offenes und freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie, sie kommunizieren im Team und direkt mit dem Vorstand Büroräumlichkeiten in gut erreichbarer, zentraler Lage in Wien Flexible Arbeitszeiten Dienstgeber: CISMO Clearing Integrated Services and Market Operations GmbH Dienstort: Alserbachstraße 14-16, 1090 Wien, Arbeitszeit: Vollzeit Wir bieten Ihnen für die Position ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.400,- je nach konkreter Qualifikation. Je nach Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen ist eine Überzahlung möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 814 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Thomas Wladika, M: +43 664 5488 527 @: [email protected]

Das DO & CO Hotel Vienna befindet sich inmitten einer der schönsten und geschichtsträchtigsten Plätze der Stadt. In unseren 43 Boutiquezimmern bieten wir durch individuellen Service und liebevolle Details urbanen Luxus zum Wohlfühlen an, mitten im Herzen von Wien mit Aussicht auf den Stephansdom. HOTEL OPERATIONS MANAGER (M/W/X) DO & CO HOTEL VIENNA Leitung des täglichen Hotelbetriebs, Sicherstellung unserer Qualitätsstandards und unseres Gästeservices. Enge Zusammenarbeit mit dem Housekeeping Manager, um sicherzustellen, dass die Zimmer sauber sind und den Gästen zeitnah und effizient zur Verfügung stehen. Erstellung und Entwicklung einer Geschäftsstrategie zur Stärkung unserer Hotelmarke bei gleichzeitiger Verbesserung der Zimmerauslastung. Verwaltung der täglichen Kostenkontrolle und Gesamtrentabilität, Systemnutzung und -verwaltung, Budgetierung und Prognosen, Abteilungsmanagement, Umsetzung und Durchsetzung von Richtlinien und Verfahren. Unterstützung bei der Überwachung und Entwicklung der Leistung von MitarbeiterInnen. Einschulung von von neuen MitarbeiterInnen. 7+ Jahre Erfahrung in der Hotelerie idealerweise in einer Führungsposition Sehr gute Deutsch und Englisch Sprachkenntnisse Erfahrung in der Leitung der Abteilungen Front Office, Reservierung und Housekeeping Flexibilität bei Wochenend- und Feiertagsarbeit Unabhängiges Urteilsvermögen/solide Entscheidungsfähigkeit Nachweislich gute organisatorische, koordinierende und persönliche Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Einsatzbereitschaft und Liebe zum Detail Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind und bemühen uns, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Mitglied unseres Teams haben Sie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, wie zum Bespiel: Ein Gehalt, das Ihren Fachkenntnissen entspricht. Für diese Stelle bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von €5.000 an. Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Geschäften Wir haben unseren Sitz im 1. Bezirk und sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar Kostenloses Mittagessen und Obst wird zur Verfügung gestellt Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse durch unsere internen Schulungsmöglichkeiten Ein Unternehmen, in dem Sie wirklich etwas bewirken können - wir haben keine Angst vor neuen Ideen! Echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene Die Möglichkeit, mit einem der innovativsten Akteure auf dem globalen Luxusmarkt für Gourmet Entertainment zusammenzuarbeiten und diesen zu vertreten

Mit 141 preisgekrönten Hotels rund um die Welt kreieren die Ladies und Gentlemen von The Ritz Carlton so außergewöhnliche Erfahrungen, deren Erinnerung lange nach dem Aufenthalt der Gäste wach bleibt. Als der weltweit führende Anbieter von Luxuserfahrungen setzen wir die Maßstäbe für seltene und spezielle Luxusdienste in der ganzen Welt. Wir möchten Sie einladen, das The Ritz Carlton zu erforschen. Join our Ladies and Gentlemen! The Ritz-Carlton, Vienna verbindet legendären The Ritz-Carlton Service mit Wiener Gastfreundschaft. Das Wiener 5 Sterne Hotel, welches sich in vier historischen Palais aus dem 19. Jahrhundert befindet, vereint Renaissance, Barock und Gotik mit zeitgemäßen Luxus. Auf der Atmosphere Rooftop Bar im 8. Stock des The Ritz-Carlton, Vienna genießen Gäste einen atemberaubenden Blick über die Stadt. Im The Ritz-Carlton Spa befindet sich mit 18 Meter der längste Indoor-Pool der Wiener Innenstadt. Direkt an der berühmten Wiener Ringstraße gelegen und nur einen kurzen Fußweg vom Stadtpark entfernt, ist das Luxushotel der perfekte Ausgangspunkt um Wien zu entdecken. Der Crystal Ballroom, welcher seinen Namen aufgrund seiner mit 2 Tonnen Kristallen ausgestattete Wände erhielt, ist nur eine von mehreren exklusiven Meetings- und Eventlocations, die The Ritz-Carlton, Vienna zu bieten hat. Anstellungsart: Vollzeit Terminverwaltung für den Director of F&B/F&B Operations Manager Koordination und Bearbeitung der gesamten Restaurant Reservierungen für den F&B Bereich Volle Verantwortung und Pflege des Reservierungssystems Seven Rooms, Schulung der Outlet Manager und Organisation einer Vertretung in Abwesenheit Vorbereitung diverser Meetings für die F&B Abteilung inklusive Führung des Protokolls und Nachbereiten Bearbeitung sämtlicher Gästekorrespondenz und Beschwerdemanagement Erstellung und Durchführung von Projektarbeiten nach Anweisung des Director of F&B/F&B Operations Manager Eigenständiges Einholen von Angeboten Dienstplan- und Urlaubsmanagement für den F&B Bereich Unterstützung des des Director of F&B/F&B Operations Manager in allen täglichen Belangen Berufserfahrung im Food & Beverage Bereich Eine herzliche, freundliche und aufgeschlossene Art Ein absolutes Auge fürs Detail und Genauigkeit Ein hohes Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Diskretion Einen sehr sicheren Umgang mit allen gängigen Computersystemen (MS Office und Outlook) Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile des weltweit größten Hotelkonzerns: Kostenfreie Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Kostenfreie Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen. Möchten Sie Karriere bei The Ritz-Carlton machen? Besitzen Sie die Fähigkeit andere zu motivieren und für die Besonderheit unseres Hauses zu begeistern? Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) basiert auf dem Kollektivvertrag für Arbeiter in der Hotellerie. Eine Überzahlung ist vorgesehen und richtet sich nach Ihren Qualifikationen, sowie Ihrer Berufserfahrung.

Remarketing - Business Development Manager (m/w/d)Sales & Account ManagementRemoteAUTO1 ist der weltweit innovativste Online-Marktplatz für den effizienten Kauf und Verkauf von geprüften Gebrauchtwagen. Wir führen Geschäftsaktivitäten in mehr als 30 Ländern weltweit und kombinieren das Beste aus beiden Branchen: Automobil und Technologie.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für den Standort 1030 Wien ab sofort eine(n) dynamische(n) Kollegin / Kollegen für die PositionBusiness Development Manager (m/w) Deine Aufgaben:Du betreust bereits bestehende nationale Auto1-Remarketing KundenDu fungierst als Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Abteilung Operations  Du führst Marktforschungen zum österreichischen Markt durchDu identifizierst und analysierst potentielle NeukundenDu entwickelst Strategien, um unsere Expansion weiter voranzutreibenDu führst Geschäftstermine mit potentiellen und bestehenden Kunden durchDein Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft (Uni/FH), oder vergleichbaresHerausragende analytische und kommunikative (besonders telefonische) FähigkeitenSehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und GeschäftsprozesseHands-on Mentalität, sowie rasche Auffassungsgabe und eigenständiges ArbeitenSichere Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkte, insbesondere ExcelStarke Affinität zur ITVerhandlungssichere Deutsch- und ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse (weitere Sprachen sind von Vorteil, aber kein muss)Freundliches und professionelles Auftreten, sehr gute Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, sowie ein hohes Maß an EinsatzbereitschaftUnser Angebot:Ein monatliches Grundgehalt ab € 2.500,- brutto. Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation vorgesehen, sowie zusätzlich ein leistungsbasiertes ProvisionsmodellAttraktive Homeoffice-Policy Sehr gute Hardware-AusstattungViele Mitarbeitervergünstigungen (Apple, Dyson, etc.)Junges, dynamisches Start-Up mit starkem Fokus auf internationale ExpansionEin einzigartiges Produkt, das die Automobilbranche nachhaltig revolutioniertWillst du diese Chance in einem Start­-Up Unternehmen mitwirken zu können nutzen? Dann bewirb dich noch heute!

Unsere drei Wiener Hotels: Hilton Vienna Park Das atemberaubende, 15 Stockwerk hohe, Hilton Vienna Park ist mit seiner einzigartigen Lage nicht nur von außen zu bestaunen, sondern verleiht jedem Anlass einen besonderen Touch. Die Atmosphäre in dem größten Veranstaltungshotel Österreichs, ziert sich mit seinen großen Sälen und kulinarischen Delikatessen. Die moderne Selleny's Bar, inmitten der renovierten Lobby, erzählt eine Geschichte, wie es sich Herr Selleny's, der Stadtpark Designer, vor hunderten von Jahren gewünscht hat. Eine Metropole für nationales und internationales Publikum. Der Wiener Kaffee Kultur wird einen unsterblichen Zusatz an Cocktailfinesse verliehen und somit eine einzigartige Zeit im Hause verbracht. Sollte zu dem Getränkeangebot die dazu passende Mahlzeit genossen werden, kümmert sich das Lenz um regionale Qualität und bekannte, neu definierte Speisen. Hilton Vienna Plaza Das Hilton Vienna Plaza verzaubert nicht nur seine Gäste, sondern lässt jeden der es betritt in eine prunkvolle und unbekümmerte Zeit reisen. Die 1920er werden durch die einzigartige Kulisse und dessen motivierte Mitarbeiter in das Jahr eintauchen. Um an die edlen Soirées zurück zu denken, lädt das Émile Restaurant und Bar zu einer unverwechselbaren Geschichte eines in Wien verliebten Franzosen, namens Émile, ein. Seine französische Leidenschaft paarte er mit österreichischen Klassikern und feierlich, raffinierten Getränke. Hilton Vienna Danube Wellenrauschen und Sonnenstrahlen einfangen. Das Hilton Vienna Danube lässt einfach jeden zur Ruhe kommen und den jetzigen Moment zelebrieren. Die mediterrane Atmosphäre mit Strandkörbe und Pool, lässt einen in eine unbekümmerte und sommerliche Zeit reisen. Das Team serviert einen landesweit bekannten Brunch bis zu verführerischen, zum mediterranen Konzept passende, Speisen. Dazu, lockt das Pier269, die Hausbar und Lounge, mit einer Reihe an klassischen und ausgeklügelten Getränken auf die breite Sonnenterrasse.Der Commercial Director ist verantwortlich für die Entwicklung einer Handelsstrategie, die alle Segmente und Kanäle abdeckt, um die Gesamterlöse und Gewinne sowie den Marktanteil des Hotels in EMEA zu maximieren. Diese Rolle wird die Planung und Umsetzung der Handelsstrategie und -aktivitäten durch Unterstützung des Revenue-Management-Teams, des Vertriebs-, Catering- und Veranstaltungsteams, des Marketing-, E-Commerce- und Public-Relations-Teams vorantreiben, indem sie effektiv mit den Bereichsunterstützungsteams zusammenarbeiten. Die kommerziellen Aktivitäten im F&B-Bereich werden gemeinsame Verantwortungsbereiche des F&B-Managers, des Direktors für Betriebsabläufe, des General Managers und des Commercial Directors sein. Der Commercial Director ist ein Vorbild für die kommerzielle Gemeinschaft innerhalb des eigenen und verwalteten Portfolios in EMEA und entwickelt Teams und Einzelpersonen in diesen Funktionen, während er ein wichtiger Geschäftspartner für den Hoteldirektor ist. Sie unterstützen Hotels dabei, den größten Nutzen aus den Hilton-Vertriebsteams zu ziehen. Die Rolle des Commercial Directors ist entscheidend, um neue Chancen durch starke Kundenbeziehungen zu nutzen und als Botschafter für das Unternehmen gegenüber unseren Eigentümern und wichtigen Interessengruppen zu agieren. Die Rolle stellt sicher, dass Handelsmanagementstrategien für alle Erlösströme festgelegt werden und dass alle Systeme ihr volles Potenzial nutzen, um den höchstmöglichen Umsatz aus allen verfügbaren Flächen zu erzielen, sei es in Zimmern, Tagungsräumen, Verkaufsstellen oder anderen Erlösabteilungen. Durch eine disziplinierte Durchführung von kommerziellen Aktivitäten werden insgesamt FMS-Ergebnisse erzielt und ein unfares Anteil gewonnen. Ein Commercial Director wird zukünftige Talente führen, coachen, entwickeln, rekrutieren und halten. Er/Sie wird die Leistung managen, die kommerziellen Teammitglieder anhand der vereinbarten KPIs entwickeln und bewerten und dabei effektiv als Teil einer 4D-Struktur vor Ort arbeiten. Speziell wird ein Commercial Director die folgenden Aufgaben gemäß höchsten Standards ausführen: Direkt verantwortlich für die Steigerung des Top-Line-Budgets und der Prognose durch Umsetzung einer Handelsstrategie und eines Geschäftsplans bis zur Ausführung unter Verwendung des Hilton Commercial Focus-Prozesses und aller verfügbaren Geschäftstools und -intelligenz. Mindestens die budgetierten Umsätze über alle Erlösströme hinweg liefern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf alle Zimmer, GC&E, F&B, Freizeit und Spa, mit Kontrolle über die Verkaufskosten, Vermarktungswege, Kanalwechsel und Marketing-/E-Commerce-Chancen. Mit dem GM, dem Finanz- und dem Betriebsdirektor zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Gewinne im Einklang mit den TGOP- und EBITDA-Zielen maximiert werden. Sicherstellen, dass Business-Review-Richtlinien (aktuell bis + 5 Jahre) und alle Preis- und Tarifangebotsstrategien vorhanden sind, um alle Preisbestandteile von Verkaufs- und Catering-Möglichkeiten zu maximieren und einen positiven Gruppenmarktanteil zu erreichen. Unterstützung verschiedener On-Property-, RDOS- und Bereichsmarketingteams bei der Koordinierung von Marketing-, Vertriebs- und Public-Relations-Aktivitäten auf Hotellebene. Mit regionalen Unterstützungs- und Markenteams zusammenarbeiten, um den maximalen Nutzen für die Hotelleistung zu erzielen. Die Cluster-Revenue-Manager/On-Property-Revenue-Manager und das RMCC bei der Festlegung eines optimalen Mix, der Überprüfung und Validierung von Prognosen, der Entwicklung von Strategien für verschiedene Nachfragezeiträume sowie der Überprüfung und Genehmigung von Einzelhandels- und Gruppenpreisstrategien unterstützen. Starke Beziehungen zu allen Interessengruppen, Eigentümern, Hotellteams, Hilton-Matrix-Unterstützungsteams, aufrechterhalten und ausbauen, um die kommerziellen Vorteile des Hotels zu gewährleisten. Mit dem VP of Operations zusammenarbeiten, um kommerzielle Strategien dem Regionalteam und wichtigen Interessengruppen vorzustellen. Konsistent den Hilton-Markenstandards und der Unternehmensidentität entsprechen und alle Kommunikationstools nutzen (unter Anleitung des regionalen Marketings und BPS). Markttrends im Auge behalten und Strategien entsprechend in Übereinstimmung mit den sich entwickelnden Marktbedingungen überprüfen/anpassen. An der Führungsaktivität des Hotels und der Region teilnehmen. Ein Commercial Director, der Marken von Hilton betreut, arbeitet immer im Namen unserer Gäste und zusammen mit anderen Teammitgliedern. Um diese Rolle erfolgreich auszufüllen, sollten Sie die Einstellung, Verhaltensweisen, Fähigkeiten und Werte aufrechterhalten, die folgen: Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in der Hospitality-/Reisebranche in einer rolle, die Umsätze generiert oder kommerzielle Dienstleistungen erbringt. Mindestens 3+ Jahre Erfahrung im Präsentieren von Verkaufsplänen, Präsentationen usw. für Führungskräfte auf Senior-Ebene und Interessengruppen. 3+ Jahre Erfahrung in der Arbeit in einer kooperativen/Matrix-Umgebung. 3+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit finanziellen Daten der Abteilung, um strategische/taktische Entscheidungen zu treffen. 3+ Jahre Erfahrung in der Bewertung und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten für ein Unternehmen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Vertriebs- oder Commercial-Teams. Fließend in Englisch. In dieser Position wäre es vorteilhaft, wenn Sie die folgenden Fähigkeiten und Auszeichnungen demonstrieren könnten: 3+ Jahre Erfahrung in einer Multi-Komplex-Hotel-/Reisebranche-Umgebung. Erfahrung in mehreren Aufgabenbereichen mit Kenntnissen in Marketing, E-Commerce und Finanzen. Kenntnisse der lokalen Sprache sind von Vorteil. Warum Du bei Hilton arbeiten solltest: Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantieren Abwechslungsreiche Aufgaben Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels Healthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung Team Events und regelmäßige Career Talks „Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gastes Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit Hilton Wir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte) Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTok Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten. Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße, Dein Hilton Team Österreich

Wir suchenRevenue Specialist(m/w/d)Ab sofort40 h26.400,00 bis 41.000,00 *Innsbruck, Wien, München oder remoteWer wir sind:Wir, die harry’s home & adler hotels, sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen in5. Generation mit derzeit insgesamt 15 Hotels. Hierzu gehören die harry’s home hotels & apartments in Österreich, Deutschland und der Schweiz, welche in den nächsten Jahren stark in neue Standorte expandieren werden, sowie das Boutique-Hotel Schwarzer Adler und das ADLERS Lifestyle-Hotel in Innsbruck. Hier befindet sich zudem das HelpOffice, in welchem das Management, die administrativen Abteilungen des Unternehmens (Buchhaltung & Controlling, Human Resources, Marketing, Revenue, Einkauf & Facility) sowie die Reservierungsabteilung untergebracht sind. Diese unterstützen die Häuser zentral bei ihrem operativen Tagesgeschäft.Komm' und vergrößere unser Team!Das erwartet dich:Du & deine Familie übernachten ab € 35,00 pro Person in unseren harry´s home & adler hotelsDein Wachstum ist uns wichtig – wir unterstützen dich in deiner Aus- und Weiterbildung mit bis zu € 2.000,00 p.a.Du möchtest mal abschalten? Perfekt, denn auf dich warten regelmäßige Massagen und Sporteinheiten, um deine Gesundheit zu fördernHomeoffice ist derzeit ein beliebtes Thema, deshalb steht auch dir die Möglichkeit zum Homeoffice zur VerfügungBei uns kannst du dich auf viele gemeinsame Veranstaltungen freuen! Gerade in der Weihnachtszeit stehen bei uns Wichteln, Weihnachtsfeier und gemeinsames Eislaufen auf der Liste!Du kennst jemanden der jemanden kennt? Bei uns erhältst du bis zu € 300,00 bei Vermittlung eines neuen MitarbeitersDas bist du:Du arbeitest eng mit den Area-/Operations Manager sowie dem Head of Revenue zusammenDu erstellst Ratenstrategien und ForecastsDu beschreibst dich selbst als Analytiker/In und Stratege/In mit ÜberzeugungskraftDu besitzt ein sicheres Gespür und Offenheit für Entwicklungen und Tendenzen im MarktDu erfüllst unsere Anforderungen nicht zu 100%? Wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!