Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Marketing Director in "

Für unser Schwesterunternehmen, die easyname, sucht Herold eine/n Linux System Administrator:in (m/w/d). Werde Teil der group.one – The One Group to win online! Seit der Gründung 2005 hat sich easyname laufend weiterentwickelt und ist heute Teil der group.one, die zu einer der führenden Unternehmensgruppen in Europa im Bereich Domains, Webhosting und Digital Marketing Services gehört. Wir bieten ein internationales Umfeld mit einem hohen Maß an Flexibilität und ehrgeizigen Zielen, mit Büros in 12 Ländern, über 1.200 Mitarbeitenden und 2.000.000 Kund:innen weltweit. easyname als Teil der group.one ist ein erfolgreiches Hosting-Unternehmen mit Sitz in Wien. Mit unserem Wissen zu hochverfügbaren und skalierbaren Systemen unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen dabei, Infrastruktur zu konzipieren und zu betreiben. Unser Ziel ist es, unsere Kund:innen bei den stetig wachsenden Anforderungen an das Hosting ihrer Applikationen und IT-Systeme bestmöglich zu unterstützen. Für unseren Geschäftsbereich "Managed Cloud Solutions" suchen wir für unser fünfköpfige Operations-Team unter Leitung eines "Director Solutions" dich als Unterstützung! Mit deinem Team arbeitest du überwiegend remote zusammen, denn es ist über verschiedene Standorte verteilt tätig.Zusammen mit deinem Team verantwortest du die Systemlandschaften unserer Kunden und entwickelst diese stetig weiter: Du installierst, konfigurierst und wartest komplexe IT-Systeme. Die Administration und das Monitoring unserer IT Systemlandschaften gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Gemeinsam mit deinem Team planst du Wartungen unserer IT Systemlandschaften und führst diese durch. Du analysierst unbekannte Probleme eigenverantwortlich und führst Post-Mortem-Analysen durch. Du automatisierst alles was möglich ist. Du hast langjährige Erfahrung im Linux Umfeld. Du hast dein Hobby zum Beruf gemacht und bist an der Evaluation neuer Technologien interessiert. Die Teilnahme an einer Rufbereitschaft (zwischen 20.00 Uhr - 07.00 Uhr), welche attraktiv vergütet wird, ist für dich kein Problem. Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse (Kommunikation mit Kunden) ENTWEDER: Du bist sehr erfahren im Umgang mit Kubernetes und du hast Erfahrung mit Puppet. ODER: Du hast Erfahrung in der Automatisierung mittels Bash/Python Skripten. Du hast Erfahrung im Bereich der Administration von großen Shop Umgebungen. Du kennst dich sehr gut mit gängigen Webservern wie Apache und Nginx aus. Du hast viel Erfahrung im Umgang mit MySQL/Mariadb. Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen Ein kollegial-freundschaftliches Betriebsklima Die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten Einen ergonomischen Arbeitsplatz Ein neues, modernes Bürogebäude am Hauptbahnhof Wien mit umfangreichen Verkehrsanbindungen Ein finanziell gestütztes Betriebsrestaurant Flexible Arbeitszeiten

Ihr Arbeitsplatz - mehr als ein Hotel. Sie möchten sich entfalten, Ihre eigenen Ideen einbringen und den Hotelalltag aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Gäste und Mitarbeiter*innen sind uns gleichsam wichtig und Ihre Zufriedenheit und Weiterentwicklung liegen uns am Herzen. Unser Living Hotel Kaiser Franz Joseph in Wien mit über 430 Hotelzimmern und Serviced Apartments befindet sich im grünen 19. Bezirk und ist trotzdem nur 15 Minuten vom Stadtzentrum entfernt. Unser engagiertes und hilfsbereites Team rund um Hoteldirektor Friedrich Infeld freut sich darauf, Sie kennenzulernen. Anstellungsart: Vollzeit Multitalent. Staubsaugen, Boden wischen oder kehren – bei Ihnen wird keine Ecke vernachlässigt. Reinigungsexpert*in. Sie jonglieren gekonnt - sowie stets umweltbewusst - mit diversen Reinigungsmitteln und Materialien. Verantwortung. Die Sauberkeit der öffentlichen Bereiche und Flure sowie die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards liegen in Ihrer Hand. Laundry Management. Sie kümmern sich sorgfältig um die Verwaltung der Hotelwäsche. Hotelheld*in. Ob direkt nach Ihrer Ausbildung oder mit Berufserfahrung im Housekeeping – die Hotellerie ist Ihre Leidenschaft Organisationstalent. Sie behalten selbst in komplexen Situationen stets den Überblick. Sprachgewandt. Sie verfügen über solide Deutschkenntnisse, Englisch-Skills sind von Vorteil. Wohlfühlprofi. Mit Ihrer positiven Art sorgen Sie für gute Laune im Team und bei unseren Gästen. Anpacker*in. Sie schrecken nicht davor zurück, die Ärmel hochzukrempeln und haben ein Auge fürs Detail. Teamplayer*in. Sie wissen, was Teamspirit bedeutet und Ihnen ist Loyalität genauso wichtig wie uns. Persönlichkeit. Sie sind kontaktfreudig, neugierig und zuverlässig.. Urlaub. 30 Tage pro Jahr. Mitarbeiter*innen-Konditionen. Sie erhalten Mitarbeiter*innen-Konditionen und Family & Friends Rabatte für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe. Mitarbeiter*innen-Card. Sie profitieren von unserem attraktiven Gutscheinsystem. Weiterbildung. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer Vielzahl an individuellen Weiterbildungskursen, insbesondere auf der interaktiven Lernplattform GoodHabitz. Sicherheit. Pandemiebedingt mussten wir bisher keine Mitarbeiter*innen kündigen - und wenn es nach uns geht, soll das auch so bleiben! Aufstieg. Sie haben bei uns die Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln und die Karriereleiter weiter hochzuklettern. Work Environment. Wir sind stolz auf unsere guten Arbeitsbedingungen und entwickeln diese stetig auf Basis von Mitarbeiter*innen-Feedbacks weiter. Planbarkeit. Ihr Arbeitsverhältnis ist nach der Probezeit unbefristet. Weiterbildung. Professionelles Schulungssystem mit Online-Schulungsprogramm und Erste-Hilfe-Kurs. Teamevents. Im Rahmen von Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen lernen Sie Ihre Kolleg*innen noch besser kennen. Was Living Hotels für die Umwelt tut? Ganz schön viel! 100% Ökostrom für alle Hotels und die Hotelzentrale. Ermittlung und Ausgleich der CO²-Bilanz für Dienstreisen und Fernwärme aller Hotels und unserer Hotelzentrale. Bienenzüchtungen auf den Hoteldächern. Und noch vieles mehr. Auf unserer Website unter https://www.living-hotels.com/umweltschutz-und-nachhaltigkeit/ erfahren Sie mehr zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen.

Unser Kunde ist eine renommierte Anwaltskanzlei mit Stammsitz in bester Wiener Innenstadtlage und weiteren Standorten im CEE-Raum. Über 200 Jurist*innen unterstützen Mandant*innen bei unternehmerischen Entscheidungen mit Erfahrung und Expertise auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Zur Verstärkung des engagierten Teams in Wien wird eine Schlüsselposition mit Führungsverantwortung und großem Gestaltungsspielraum besetzt. Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams Verantwortung für alle Recruiting Prozesse der Kanzlei (inkl. Onboarding) Kompetente und vertrauensvolle Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen in Personalangelegenheiten Planung und Durchführung von Personalmarketing Aktivitäten (z.B. Teilnahme an Jobmessen, Betreuung der Social Media Kanäle in Zusammenarbeit mit Marketing) Organisation diverser Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. interne Akademie, Mentoring Programm) Konzeption, Umsetzung und Steuerung von (inter-)nationalen HR-Projekten (z.B. Zertifizierung "berufundfamilie", Kinderbetreuung, Secondments) Verantwortung für die gesamte Personaladministration (z.B. Erstellung von Dienstverträgen und -zeugnissen, Employee Life-Cycle Management, Schnittstelle zur Lohnverrechnung, Karenzmanagement) Erstellung und Monitoring von Personalreports sowie Statistiken Budgetverantwortung für den HR-Bereich Funktion als Sparringpartner*in für die Geschäftsleitung Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt oder Quereinsteiger*innen aus dem juristischen Umfeld) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbar generalistischen HR-Rolle Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeitsrecht Umfassende Expertise in relevanten HR-Tools Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gutes MS-Office Anwender*innen-Know-how Empathische, stressresistente und vertrauensvolle Führungspersönlichkeit Teamplayer*in mit eigenverantwortlicher, selbstständiger und serviceorientierter Arbeitsweise Lösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit mit Gestaltungswille und Hands-on Mentalität Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und angenehmer Arbeitsatmosphäre Umfangreiches Angebot an Benefits (u.a. Jahreskarte der Wiener Linien) Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer sehr erfolgreichen Kanzlei Modernes Büro in der Wiener Innenstadt Jahresbruttogehalt rund EUR 70.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Die PremiQaMed Group ist ein führender Betreiber privater Gesundheitseinrichtungen mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen. Wer abwechslungsreiche Aufgaben, starken Teamgeist sowie einen herzlichen Umgang miteinander schätzt, ist bei uns genau richtig. Wir sind offen für frische Ideen und freuen uns auf neue Kolleg*innen, die etwas bewegen wollen und mit uns Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten. Strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings Weiterentwicklung und Umsetzung von internen und externen EB-Maßnahmen und Personalmarketingaktivitäten Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kampagnen Content Management für unsere internen und externen Online-Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Kununu, etc.) Budgetverantwortung für den Bereich Employer Branding & Recruiting, Verwaltung der relevanten KPIs Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Team und unseren Betrieben Einschlägiger Uni- oder FH Abschluss (z.B. mit Schwerpunkt HR-Management) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding Erfahrung im Bereich Social Media Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen Hoher Gestaltungsspielraum mit Eigenverantwortung Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet Selbstständiges Arbeiten und wertschätzendes Arbeitsumfeld Vergünstigtes Mittagessen & Snacks Home Office Ihr monatliches Mindestbruttomonatsgehalt beträgt € 3.400,- auf Vollzeitbasis. Sie haben mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch! Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt.

Unsere drei Wiener Hotels: Hilton Vienna Park Das atemberaubende, 15 Stockwerk hohe, Hilton Vienna Park ist mit seiner einzigartigen Lage nicht nur von außen zu bestaunen, sondern verleiht jedem Anlass einen besonderen Touch. Die Atmosphäre in dem größten Veranstaltungshotel Österreichs, ziert sich mit seinen großen Sälen und kulinarischen Delikatessen. Die moderne Selleny's Bar, inmitten der renovierten Lobby, erzählt eine Geschichte, wie es sich Herr Selleny's, der Stadtpark Designer, vor hunderten von Jahren gewünscht hat. Eine Metropole für nationales und internationales Publikum. Der Wiener Kaffee Kultur wird einen unsterblichen Zusatz an Cocktailfinesse verliehen und somit eine einzigartige Zeit im Hause verbracht. Sollte zu dem Getränkeangebot die dazu passende Mahlzeit genossen werden, kümmert sich das Lenz um regionale Qualität und bekannte, neu definierte Speisen. Hilton Vienna Plaza Das Hilton Vienna Plaza verzaubert nicht nur seine Gäste, sondern lässt jeden der es betritt in eine prunkvolle und unbekümmerte Zeit reisen. Die 1920er werden durch die einzigartige Kulisse und dessen motivierte Mitarbeiter in das Jahr eintauchen. Um an die edlen Soirées zurück zu denken, lädt das Émile Restaurant und Bar zu einer unverwechselbaren Geschichte eines in Wien verliebten Franzosen, namens Émile, ein. Seine französische Leidenschaft paarte er mit österreichischen Klassikern und feierlich, raffinierten Getränke. Hilton Vienna Danube Wellenrauschen und Sonnenstrahlen einfangen. Das Hilton Vienna Danube lässt einfach jeden zur Ruhe kommen und den jetzigen Moment zelebrieren. Die mediterrane Atmosphäre mit Strandkörbe und Pool, lässt einen in eine unbekümmerte und sommerliche Zeit reisen. Das Team serviert einen landesweit bekannten Brunch bis zu verführerischen, zum mediterranen Konzept passende, Speisen. Dazu, lockt das Pier269, die Hausbar und Lounge, mit einer Reihe an klassischen und ausgeklügelten Getränken auf die breite Sonnenterrasse.Der Commercial Director ist verantwortlich für die Entwicklung einer Handelsstrategie, die alle Segmente und Kanäle abdeckt, um die Gesamterlöse und Gewinne sowie den Marktanteil des Hotels in EMEA zu maximieren. Diese Rolle wird die Planung und Umsetzung der Handelsstrategie und -aktivitäten durch Unterstützung des Revenue-Management-Teams, des Vertriebs-, Catering- und Veranstaltungsteams, des Marketing-, E-Commerce- und Public-Relations-Teams vorantreiben, indem sie effektiv mit den Bereichsunterstützungsteams zusammenarbeiten. Die kommerziellen Aktivitäten im F&B-Bereich werden gemeinsame Verantwortungsbereiche des F&B-Managers, des Direktors für Betriebsabläufe, des General Managers und des Commercial Directors sein. Der Commercial Director ist ein Vorbild für die kommerzielle Gemeinschaft innerhalb des eigenen und verwalteten Portfolios in EMEA und entwickelt Teams und Einzelpersonen in diesen Funktionen, während er ein wichtiger Geschäftspartner für den Hoteldirektor ist. Sie unterstützen Hotels dabei, den größten Nutzen aus den Hilton-Vertriebsteams zu ziehen. Die Rolle des Commercial Directors ist entscheidend, um neue Chancen durch starke Kundenbeziehungen zu nutzen und als Botschafter für das Unternehmen gegenüber unseren Eigentümern und wichtigen Interessengruppen zu agieren. Die Rolle stellt sicher, dass Handelsmanagementstrategien für alle Erlösströme festgelegt werden und dass alle Systeme ihr volles Potenzial nutzen, um den höchstmöglichen Umsatz aus allen verfügbaren Flächen zu erzielen, sei es in Zimmern, Tagungsräumen, Verkaufsstellen oder anderen Erlösabteilungen. Durch eine disziplinierte Durchführung von kommerziellen Aktivitäten werden insgesamt FMS-Ergebnisse erzielt und ein unfares Anteil gewonnen. Ein Commercial Director wird zukünftige Talente führen, coachen, entwickeln, rekrutieren und halten. Er/Sie wird die Leistung managen, die kommerziellen Teammitglieder anhand der vereinbarten KPIs entwickeln und bewerten und dabei effektiv als Teil einer 4D-Struktur vor Ort arbeiten. Speziell wird ein Commercial Director die folgenden Aufgaben gemäß höchsten Standards ausführen: Direkt verantwortlich für die Steigerung des Top-Line-Budgets und der Prognose durch Umsetzung einer Handelsstrategie und eines Geschäftsplans bis zur Ausführung unter Verwendung des Hilton Commercial Focus-Prozesses und aller verfügbaren Geschäftstools und -intelligenz. Mindestens die budgetierten Umsätze über alle Erlösströme hinweg liefern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf alle Zimmer, GC&E, F&B, Freizeit und Spa, mit Kontrolle über die Verkaufskosten, Vermarktungswege, Kanalwechsel und Marketing-/E-Commerce-Chancen. Mit dem GM, dem Finanz- und dem Betriebsdirektor zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Gewinne im Einklang mit den TGOP- und EBITDA-Zielen maximiert werden. Sicherstellen, dass Business-Review-Richtlinien (aktuell bis + 5 Jahre) und alle Preis- und Tarifangebotsstrategien vorhanden sind, um alle Preisbestandteile von Verkaufs- und Catering-Möglichkeiten zu maximieren und einen positiven Gruppenmarktanteil zu erreichen. Unterstützung verschiedener On-Property-, RDOS- und Bereichsmarketingteams bei der Koordinierung von Marketing-, Vertriebs- und Public-Relations-Aktivitäten auf Hotellebene. Mit regionalen Unterstützungs- und Markenteams zusammenarbeiten, um den maximalen Nutzen für die Hotelleistung zu erzielen. Die Cluster-Revenue-Manager/On-Property-Revenue-Manager und das RMCC bei der Festlegung eines optimalen Mix, der Überprüfung und Validierung von Prognosen, der Entwicklung von Strategien für verschiedene Nachfragezeiträume sowie der Überprüfung und Genehmigung von Einzelhandels- und Gruppenpreisstrategien unterstützen. Starke Beziehungen zu allen Interessengruppen, Eigentümern, Hotellteams, Hilton-Matrix-Unterstützungsteams, aufrechterhalten und ausbauen, um die kommerziellen Vorteile des Hotels zu gewährleisten. Mit dem VP of Operations zusammenarbeiten, um kommerzielle Strategien dem Regionalteam und wichtigen Interessengruppen vorzustellen. Konsistent den Hilton-Markenstandards und der Unternehmensidentität entsprechen und alle Kommunikationstools nutzen (unter Anleitung des regionalen Marketings und BPS). Markttrends im Auge behalten und Strategien entsprechend in Übereinstimmung mit den sich entwickelnden Marktbedingungen überprüfen/anpassen. An der Führungsaktivität des Hotels und der Region teilnehmen. Ein Commercial Director, der Marken von Hilton betreut, arbeitet immer im Namen unserer Gäste und zusammen mit anderen Teammitgliedern. Um diese Rolle erfolgreich auszufüllen, sollten Sie die Einstellung, Verhaltensweisen, Fähigkeiten und Werte aufrechterhalten, die folgen: Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in der Hospitality-/Reisebranche in einer rolle, die Umsätze generiert oder kommerzielle Dienstleistungen erbringt. Mindestens 3+ Jahre Erfahrung im Präsentieren von Verkaufsplänen, Präsentationen usw. für Führungskräfte auf Senior-Ebene und Interessengruppen. 3+ Jahre Erfahrung in der Arbeit in einer kooperativen/Matrix-Umgebung. 3+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit finanziellen Daten der Abteilung, um strategische/taktische Entscheidungen zu treffen. 3+ Jahre Erfahrung in der Bewertung und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten für ein Unternehmen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Vertriebs- oder Commercial-Teams. Fließend in Englisch. In dieser Position wäre es vorteilhaft, wenn Sie die folgenden Fähigkeiten und Auszeichnungen demonstrieren könnten: 3+ Jahre Erfahrung in einer Multi-Komplex-Hotel-/Reisebranche-Umgebung. Erfahrung in mehreren Aufgabenbereichen mit Kenntnissen in Marketing, E-Commerce und Finanzen. Kenntnisse der lokalen Sprache sind von Vorteil. Warum Du bei Hilton arbeiten solltest: Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantieren Abwechslungsreiche Aufgaben Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels Healthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung Team Events und regelmäßige Career Talks „Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gastes Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit Hilton Wir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte) Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTok Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten. Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße, Dein Hilton Team Österreich

Ready for the next step? Wir suchen eine dynamische Führungskraft und Vertriebspersönlichkeit für B2B-Sales in Österreich!Unser Kunde ist als Marktführer in Österreich ein seit Jahrzehnten bestens etabliertes Dienstleistungsunternehmen und Teil einer weltweit erfolgreich agierenden Unternehmensgruppe. Für die Umsetzung der lokalen Sales-Strategie wird ab sofort die strategisch bedeutsame Führungsposition Head of Sales in Wien mit einer KPI-affinen und serviceorientierten Persönlichkeit besetzt. Führung und Entwicklung eines Vertriebsteams mit 10 Mitarbeiter*innen Verantwortung für die Zielerreichung im Bereich Sales (Hunting & Farming) Neukund*innen-Gewinnung auf C-Level Umsetzungsverantwortung zur lokalen Unterstützung des für mehrere Länder verantwortlichen Sales Directors in der Unternehmensgruppe Prozessoptimierung und weiteres Vorantreiben der Digitalisierung im Vertrieb Laufende Überwachung der Sales Pipeline sowie Reporting der relevanten KPIs und Verkaufszahlen (inkl. Erstellung von Forecasts) Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, bspw. Marketing und Kundenservice Regelmäßiger Besuch von Veranstaltungen zur Netzwerkpflege (inkl. Unternehmens(re)präsentation bei Messen) Internationaler Erfahrungsaustausch in der Unternehmensgruppe „KPI-driven personality” mit erfolgreich abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung (vorzugsweise Universität/FH) Leidenschaftliche und dynamische Führungspersönlichkeit, die auf Empowerment setzt und bereits Führungserfahrung mitbringt Mehrjährige KAM- und Vertriebserfahrung im B2B-Bereich Ausgeprägte IT-Affinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen (Salesforce von großem Vorteil) Unternehmerisches Denken mit hoher Kunden-, Dienstleistungs- und Marktorientierung Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Freude an der (Re)Präsentation des Unternehmens und Dienstleistungsportfolios Hohe Ziel- sowie Ergebnisorientierung, Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft (hauptsächlich Tagesreisen innerhalb von Österreich) Sie wollen Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team in Österreich nachweisbare Erfolge in einem internationalen Konzernumfeld erzielen? Für diese spannende Position bietet unser Kunde, neben einem breiten Angebot an freiwilligen Sozialleistungen und einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 77.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Bei Unverblümt haben wir uns ganz dem Business Development verschrieben: Vom Businessplanning über die Organisationsentwicklung, Produktmanagement und Sales Strategien - digital wie auch real - unterstützen wir unsere Kund:innen in zwei Zielen: Umsätze und Sichtbarkeit steigern! Wir sind ein frauengeführtes Unternehmen mit Sitz im grünen Teil Wiens. In dieser kreativen Atmosphäre denken wir gerne miteinander, zählen aber vor allem auch auf das Expert:innenwissen jedes Teammitglieds. Ein wichtiger Puzzleteil unserer Verkaufsaktivitäten liegt in sehr guten Social Media und Online Vermarktungsstrategien. Darum suchen wir dich: Stopp, bist das du? Du bist ein kreativer Kopf, der immer auf der Jagd nach Followern, Engagement und Views ist. Du bewegst dich leidenschaftlich gerne auf diversen Social Media Kanälen und kreiierst gerne spannenden, coolen Content für verschiedene Brands Du arbeitest gerne mit Menschen, um ihre Brands und Companies auf Social Media mit Leben zu füllen. Aufgaben: Channelmanagement: Eigenständige Betreuung der Social Media Profile (vorrangig Instagram, Facebook, LinkedIn) unserer Kunden/Brands aus unterschiedlichen Branchen Contentplanung und damit einhergehend Positionierung der Unternehmen Contentcreation: Erstellung von ansprechenden, relevanten und zielgruppengerechten Inhalten: Text, Bild und vor allem Videomaterial (inkl. Dreh vor Ort beim Kunden) - Schwerpunkt: Reel & Storyproduktion Du bleibst am Ball und weißt, was auf diversen Social Media Plattformen gerade gefragt (aus Sicht des Users & des Algorythmus) und erlaubt ist Kampagnenmanagement inkl. Reporting Community Management: Aktive Interaktion, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten, Moderation von Diskussionen Stetige Weiterentwicklung der Social Media Präsenzen des Kunden Was du mitbringst: Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager (Tiefgehende Kenntnisse über die wichtigsten Social Media-Plattformen) Du hast bereits einige Profile selbstständig betreut und entwickelt Du bringst einen kreativen Geist & coole Ideen mit, um Produkte und Themen ansprechend für die Zielgruppe aufzubereiten Du bist textsicher und hast Freude dabei, dich in verschiedene Themen, Produkte und Branchen hineinzudenken Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Du verstehst es einen bunten Contentmix aus spaßigen und unternehmerisch relevanten Inhalten zu erarbeiten Der Umgang mit Social Media-Analysetools ist dein täglich Brot und daher hast du die Fähigkeit zur Dateninterpretation bzw. Handlungspläne für Kunden auszuarbeiten und umzusetzen Du bist ständig am Ball und hast rechtliche Anforderungen und Standards im Social Media Marketing daher am Schirm Du hast Spaß an der Arbeit und am Anpacken Du hast einen hohen Qualitätsanspruch bei der Arbeit Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir. Persönlicher Kontakt zum Kunden ist dir wichtig Begeisterung und Motivation für die Sache sind für dich selbstverständlich Du hast einen gültigen B-Führerschein Spaß und Wertschätzung bei der Arbeit Abwechslungsreiches Arbeiten Laufendes Feedback Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit aktiven Mitgestaltens Vergütung von Überstunden in Form von Freizeit oder Auszahlung Leistungsbezogener Bonus am Jahresende - denn wer gute Arbeit liefert und damit zum Erfolg beiträgt, soll davon auch profitieren. Naschlade & Kuchenüberraschungen Gratis-Kaffee Gehalt: mind. EUR 1.300 Brutto / Monat für 20h/Wo -- für uns zählt jedoch die Leistung mehr. Darum reden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über das Gesamtpaket

Bist du bereit, die Zukunft der Telekommunikation mitzugestalten? In einem Zeitalter, in dem Kommunikation alles ist, suchen wir einen visionären Marketing Communications Manager:in (m/w/d), der/die unsere Marke mit kreativen Kampagnen und überzeugender Kommunikation voranbringt. Wenn du eine Leidenschaft für innovative Technologien, strategisches Marketing und inspirierende Kommunikation hast, dann bist du bei uns genau richtig! Über uns: MTEL Austria ist ein junger und schnell wachsender Telekommunikationsanbieter in den Bereichen Mobilfunk, Internet und TV, der sich am österreichischen Markt mit mittlerweile mehr als 150.000 zufriedener Kunden erfolgreich etabliert hat. Unser Team ist leidenschaftlich, ehrgeizig und immer bereit für neue Abenteuer - und ja, Spaß gehört definitiv dazu! Wenn du eine motivierte Persönlichkeit bist, die eine innovative Denkweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringt, dann bieten wir dir eine aufregende berufliche Erfahrung. Mitarbeit an der Strategie, Planung und Umsetzung der Marketingkampagnen und Kommunikationsstrategie Mitarbeit an der Planung der PR-Aktivitäten und Öffentlichkeitsarbeit Reporting und Monitoring der Aktivitäten (online und offline) Mitarbeit am Content Marketing Erstellung kreativer Texte für verschiedene Medienkanäle Marktbeobachtung von Trends im digitalen Marketing und Analysen des Onlineverhaltens Bereichsübergreifende Aufgaben nach Bedarf und Anforderung Begeisterung für Marketing und eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder ähnliches Mehrjährige Erfahrung im Marketing- und Kommunikationsmanagement (Agentur-Background von Vorteil) Starke sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Kreativität Analytische Fähigkeiten sowie ein Gespür für Trends und Zielgruppen Humor und Stressresistenz Selbstorganisiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Genauigkeit Motivation, das eigene Know-how kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit uns zu wachsen Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in CH-Italienisch und/oder CH-Französisch sowie BKS von Vorteil Kenntnisse in Facebook Business Manager, Google Ads, Adobe InDesign und Photoshop von Vorteil Eine spannende und herausfordernde Position in einem innovativen Telekommunikationsunternehmen Ein dynamisches und motiviertes Team, das zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Umsetzung eigener Ideen Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Jahresbruttogehalt ab 46.500 (Vollzeit, 40h), je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich gegeben.

Werde Teil der group.one – The One Group to win online! Seit der Gründung in 1919 hat sich Herold laufend weiterentwickelt und ist heute Teil der group.one, die zu einer der führenden Unternehmensgruppen in Europa im Bereich Domains, Webhosting und Digital Marketing Services gehört. Wir bieten ein internationales Umfeld mit einem hohen Maß an Flexibilität und ehrgeizigen Zielen, mit Büros in 12 Ländern, über 1.200 Mitarbeitenden und 2.000.000 Kund:innen weltweit. Herold ist in der Gruppe der Spezialist für Online Marketing-Dienstleistungen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen widmen wir uns den digitalen Vorhaben heimischer KMUs. Von Firmenwebsites über Google Such- und Banner-Werbung bis hin zu Suchmaschinen Optimierung und B2B-Marketingdaten sorgen wir für den maximalen Online-Erfolg von Unternehmen. Als Senior Data Analyst (m/w/d), mit Schwerpunkt auf Performance Marketing Daten, übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung von Datenprodukten im Bereich des Performance Marketings. Dabei bist du teil eines fünfköpfigen Teams, unter der Leitung eines Directors Marketing Services. Entwicklung und Optimierung von Datenprodukten im Bereich des Performance Marketings (Google, Meta, Bing). Gemeinsam mit den Fachabteilungen definierst du die Berichtsanforderungen, entwickelst und betreust Datenmodelle und Power BI Berichte. Für unsere Customer Reporting App übernimmst du das Produkt- und Projektmanagement. Du erarbeitest notwendige Change Requests und koordinierst die Umsetzung in Abstimmung mit externen Dienstleistern. Berufserfahrung in der Entwicklung von Datenpipelines und der Analyse von Performance Marketing Daten (e.g. Google Analytics) Erfahrung mit Data Warehousing-Konzepten und -Praktiken, insbesondere mit BigQuery Fundierte Kenntnisse in Python und Erfahrung mit API-Schnittstellen zur Integration externer Datenquellen und -dienste, insbesondere in den Bereichen Performance Marketings und Sales Tech Erfahrungen mit MS Azure und MS Power Platform (PowerApps, Power Automate und Power BI) Business-Analyse und Requirements Engineering sind für dich spannende und bereits bekannte Aufgabenfelder Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten Eine äußerst verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit Zukunftsperspektive und internationalem Hintergrund Du bist Teil der group.one: Wir legen Wert auf Zusammenhalt, ein kollegial-freundschaftliches Betriebsklima und Teamwork Wir bieten branchenrelevante Fortbildungen und Zertifizierungen im Bereich Power BI und Google an. Flexibilität beim Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, in unserem neuen und hochmodernen Büro am Wiener Hauptbahnhof sowie auch aus dem Homeoffice zu arbeiten (bis zu 2 Tagen/Woche), weiters gibt es ein flexibles Gleitzeitmodell Welcome Day und ein strukturiertes Onboarding für deinen perfekten Einstieg Dein Wohl liegt uns am Herzen: Gestütztes Betriebsrestaurant kostenlose Massagemöglichkeit Obst-, sowie Kaffee- und Teeflatrate Betriebsarzt

The Organization of the Petroleum Exporting Countries (OPEC) has a vacancy based in Vienna, Austria, for Production Assistant In the Public Relations & Information Department Typesetting various reports such as the Annual Report, internal reports and OPEC Bulletin Preparing and updating background information, screens, badges and nameplates for meetings and Conferences Preparing various brochures and booklets for internal and external use Assisting other staff in processing information as required Carries out any other tasks assigned by the relevant superiors as pertain to his/her background, qualifications and position Requirements Secondary school certificate plus special courses Work experience: 3 years Skills and Knowledge Layout programs (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator) Printing techniques MS Office Communication and interpersonal skills Customer service orientation Initiative and integrity Proficiency in written and spoken English; German is an asset Monthly basic salary of (€ 3,946 x 12 per year), with tax-free benefits and six-week annual leave.

Die Vienna Insurance Group ist die führende Versicherungsgruppe in der Region Österreich sowie Zentral- und Osteuropa. Uns zeichnet einerseits Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus, anderseits stehen wir für Vielfalt und Respekt ein. Mit rund 29.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern sind wir ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld. Wir sehen es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Background zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer Vielfalt und des bunten Teams in unserem Tochterunternehmen, Vienna International Underwriters! CLAIMS MANAGER (ALL GENDERS) - CORPORATE & INTERNATIONAL BUSINESS Bearbeitung ausländischer Schadenfälle aus dem Bereich Firmen- und Großkund:innengeschäft Klärung / Erhebung von Sachverhalten inkl. Deckungs- und Haftungsprüfung Koordination der Schadenbearbeitung mit Gruppengesellschaften und ausländischen Partnernetzwerken Fachliche und organisatorische Betreuung (Länderverantwortung) innerhalb der Versicherungsgruppe (Workshops, Dienstreisen) Beauftragung / Koordination / Kontrolle von Sachverständigen, Anwälten und externen Dienstleister:innen wo notwendig Zusammenarbeit / Verhandlungen mit nationalen und internationalen Großkund:innen und Makler:innenbüros Ausbildung / Erfahrung im Bereich Industrieversicherung / Schaden von Vorteil Sehr gute analytische Fähigkeiten Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung Reisebereitschaft innerhalb Europas Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache; Kenntnis einer osteuropäischen Sprache von Vorteil 38,5 Stunden, Gleitzeit & Home-Office Learning & Development Life Balance & Family Specials Moderne Arbeitsplätze & Kantine Gesundheits- & Sportangebote Weitere Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche Mindestgehalt von EUR 3.100 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.

Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. Your role at Dynatrace As the primary liaison for designated Strategic Technology Alliances, your role is pivotal in driving the success of our joint customers. You will play a key role in crafting and implementing the partnership strategy, fostering and preserving valuable relationships with your assigned partners. Your responsibilities encompass ensuring seamless interoperability between our software offerings, fostering continuous co-innovation, and executing collaborative go-to-market strategies. You will report directly to the Director of Global Strategic Technology Alliances and Ecosystems, situated within the Office of Technology and Product (OTP), where your contributions will significantly influence our shared achievements and innovation trajectory. Your role at Dynatrace: You develop and implement customized alliance strategies for each partner to maximize mutual benefits and achieve shared objectives. You coordinate with cross-functional teams to align alliance goals with the overall business strategy, driving coherence and effectiveness. You take ownership of collaborative programs and initiatives , leveraging internal and external resources to deliver prompt and precise updates on progress and achievements to stakeholders within and outside the organization. You actively seek and capitalize on new opportunities for joint ventures, collaborative projects, and business development to fuel innovation and revenue growth. You cultivate robust relationships with stakeholders across organizations , from executives to product and sales teams, ensuring collaboration and alignment. You exhibit excellent leadership, inspiring and motivating cross-functional stakeholders effectively. You have experience planning, developing, and managing technology alliances with major software vendors. You've demonstrated prowess in product management, using product knowledge to drive strategic decisions. You possess exceptional business acumen and understanding of and ability to navigate complex business landscapes and partnerships. You are familiar with technological concepts in Observability, Security, DevSecOps, and the Software Development Lifecycle (SDLC). You have strong interpersonal skills, comfortably engaging with executives, sales, marketing, and engineering teams. Dynatrace believes that potential is defined by more than qualifications or background. If you're passionate about this job, working in a tech environment, and are eager to learn, we invite you to apply. Why you will love being a Dynatracer A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world wheresoftware works perfectly . Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research. Working models that offer you the flexibility you need, ranging from fullremote options to hybrid ones combining home and in-office work. A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries . An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow . A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals. A truly international mindset that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team. A relocation team that is eager to help you start your journey to a new country , always there to support and by your side. Attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages. Compensation and rewards We offer attractive compensation packages and stock purchase options withnumerous benefits and advantages. Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 80.000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience. Flexible working We believe in providing a flexible, fulfilling and trusting work environment that fits your current life situation. Find out more Relocate to join us Ready to pack your bags? Relocation support awaits you if you wish to join us at one of our global locations. Learn how We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees. More information Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website or to any Dynatrace employee. Dynatrace will not pay fees to any third party agency or firm and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace. Great Place To Work® Did you know that 93% of Dynatracers say we're a great place to work?

Would you like to take on more responsibility and continue your passion for software development? Do you enjoy mentoring and coaching your colleagues and still want to work hands-on in an open-source environment? Then this job is your way to go. With the open-source project Monaco, we enable users of Dynatrace to manage observability configurations as code. Apply now to be part of a young, motivated, and highly talented team and help drive the future of configuration-as-code for Dynatrace. Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. Open Source / Observability Configuration as Code / GitOps Ensuring smooth and effective teamwork , focusing on mentoring, coaching, and leadership Acting as a software engineer , continuously building upon and improving the Monaco open-source project as well as future configuration-as-code solutions Collaboration with Directors, Product Owners, Lead Product Engineers as well as Agile Coaches so you as a team reach your goals Creating an inspiring, cooperative environment with open communication and fostering teamwork Discovering training needs, motivating, and supporting team members to grow Empathetic and sympathetic person with a passion for mentoring , coaching , and transferring your own knowledge Several years of software engineering experience – preferably in Go Experience with configuration-as-code tools (e.g. Terraform) A solid understanding of the Agile Software development lifecycle, interest in open-source projects and open to learn Communicative personality with customer-centric end-to-end thinking Excellent problem-solving, organizational, and analytical skills Experience in developing software using Git and GitHub is nice to have Working knowledge of containerization technologies (Docker, Kubernetes) and cloud-native configuration-as-code (Crossplane) is nice to have Dynatrace believes that potential is defined by more than qualifications or background. If you're passionate about this job, working in a tech environment, and are eager to learn, we invite you to apply. Why you will love being a Dynatracer What's in it for you? A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world wheresoftware works perfectly . Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research. Working models that offer you the flexibility you need, ranging from fullremote options to hybrid ones combining home and in-office work. A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries . An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow . A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals. A truly international mindset that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team. A relocation team that is eager to help you start your journey to a new country , always there to support and by your side. If you need to relocate for a position you are applying for, we offer you a relocation allowance and support with your visa, work permit, accommodation, language courses, as well as a dedicated buddy program.Click this link to find out more information about our relocation program. Compensation and rewards We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages . Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 56,000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience. Flexible working We believe in providing a flexible, fulfilling and trusting work environment that fits your current life situation. Find out more Relocate to join us Ready to pack your bags? Relocation support awaits you if you wish to join us at one of our global locations. Learn how We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees. More information Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website or to any Dynatrace employee. Dynatrace will not pay fees to any third party agency or firm and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace. Great Place To Work® Did you know that 93% of Dynatracers say we're a great place to work?

SEC Consult * ist eines der führenden Beratungsunternehmen für Cyber- und Applikationssicherheit. Das Unternehmen mit Niederlassungen in Europa und Asien ist Spezialist für externe und interne Sicherheitsüberprüfungen, Penetrationstests, den Aufbau von Informationssicherheits-Management und Zertifizierungsbegleitung nach ISO 27001, Cyber-Defence, sichere Software(-Entwicklung) und die schrittweise, nachhaltige Verbesserung des Sicherheitsniveaus. Werkstudent für Projekt Support im Digital Marketing (w/m/d) Arbeitszeit 38,5h / Woche Arbeitsort Wien Erstellung & Betreuung von SEO- & SEA-Kampagnen (Google Adwords, LinkedIn Ads) Betreuung der Unternehmenswebseiten/Blog (TYPO3, Wordpress) Auswertung & Reporting der Google Analytics-Daten/Social Media Statistiken Unterstützung beim Aufbau & der Durchsetzung neuer interner MKT-Prozesse Unterstüztung bei der Event-Organisation & Newsletter-Kampagnen Koordination interner und externer Ansprechpartner Freude an der Arbeit in Teams (auch virtuell) Laufendes einschlägiges Studium Erfahrung mit gängigen SEO- & SEA-Tools Google Analytics, Google Adwords, LinkedIn Ads TYPO3 MS Office (v.a. Excel, Word, Power Point) DE & EN-Kenntnisse in Wort und Schrift Projektmanagement-Kompetenz JIRA, Wordpress, Adobe Creative Suite Kenntnisse von Vorteil Arbeit an einem zertifizierten Great Place to Work® Spannende Tätigkeit in einem erfolgreichen, internationalen und innovativen IT-Sicherheitsunternehmen Starken Teamzusammenhalt Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit zu Home-Office Firmenhandy, Firmenlaptop, Mitarbeiterevents u.v.m Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Monatsgehalt bei € 2.276,00 liegt.

Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. Define target state architecture and develop phased roadmaps that front load business value and deliver critical capabilities to enable digital transformation. Work with Solution architects, Business teams, Product Owners, Business Systems Analysts, Developers to define end to end architecture that incorporates application, information, integration, security. Collaborate with IT Infrastructure and Cybersecurity on enterprise solution designs. Establish and lead the Dynatrace Enterprise Architecture Council comprised of cross functional representation from R&D, EDE, Business Systems to review changes that impact the overall enterprise architecture. Define business architecture framework (capability models/ assessments, organizational frameworks, process frameworks). Evolve and enable team on technical architecture (state diagrams, systems diagrams, design patterns, integration architecture, data architecture). Provide architecture oversight of application and technology projects and programs. Motivate, coach, and serve as a role model and mentor for other solution and integration architects. What will help you succeed Minimum Requirements: 12+ years of IT architecture and/or software delivery experience across multiple disciplines 10+ yrs Salesforce multi-cloud experience including Sales, Revenue, Experience, Services HS Diploma or GED is required Preferred Requirements: Hands- on experienced technologist with deep expertise in enterprise systems architecture, solution design, integration design, new/existing product & technology assessments. A customer first mindset to drive architecture that is scalable, secure, cloud first, cost effective and increase business agility. Experience with Salesforce CPQ, and QTC consumption models in B2B context Strong understanding of Architectural Frameworks like TOGAF as well as ability to adapt to new paradigms Deep understanding of Business, Application and Technology Capability model and demonstrable experience driving Architecture around Business Capabilities while working in Agile teams Strong written and verbal communication skills Strong presentation skills to both executives, technical architects and developers Experience with public companies is highly preferred Experience with SAS back office technologies including SAP, NS, ZenDesk, Varicent is a plus Dynatrace believes that potential is defined by more than qualifications or background. If you're passionate about this job, working in a tech environment, and are eager to learn, we invite you to apply. Why you will love being a Dynatracer What's in it for you? A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world wheresoftware works perfectly . Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research. Working models that offer you the flexibility you need, ranging from fullremote options to hybrid ones combining home and in-office work. A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries . An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow . A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals. A truly international mindset that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team. A relocation team that is eager to help you start your journey to a new country , always there to support and by your side. Attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages. Compensation and rewards We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages. We offer a competitive base salary with a minimum of € 120,000 gross per year based on full-time for this position. The final offer could be higher inline with qualifications and experience. Flexible working We believe in providing a flexible, fulfilling and trusting work environment that fits your current life situation. Find out more Relocate to join us Ready to pack your bags? Relocation support awaits you if you wish to join us at one of our global locations. Learn how We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees. More information Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website or to any Dynatrace employee. Dynatrace will not pay fees to any third party agency or firm and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace. Great Place To Work® Did you know that 93% of Dynatracers say we're a great place to work?

Our Employer Brand Team is responsible for attracting and engaging select, top-tier talent by promoting our employee experience and vibrant culture in innovative ways. Our team's overall initiatives range from partnerships and cooperation with local universities, social media management, brand awareness campaigns, SWAG design, maintaining and evolving the careers website and much more. Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. Your design skills will contribute to the creative execution of new ideas while being the guardian of our employer brand guidelines. You'll join a team of experts spread across the globe, ensuring employer brand consistency through our partners, stakeholders, and the People & Culture organization. This is a hybrid position, ideally located in either Linz or Vienna. When applying for this role please include a link/attachments to a brief portfolio in English showing selected commercial projects you worked on in the past. We will be interested in understanding the problems and/or business opportunities taken on with your work, as well as your responsibilities as part of a multidisciplinary team. Create layouts for employer branding assets, including templates for print and digital media, SWAG, events collateral, etc. Maintain and provide design support for our careers website, creating landing page designs as well as promotional banners, display ads and blog imagery. Edit simple video material with a sprinkle of motion graphics. Work with an enablement mindset, empowering teams to create their content from templates, acting as an art director. Develop and implement design assets, ensuring effective communication of the employer brand message to specific target audiences. Work on ad hoc design requests from all areas of Dynatrace for internal and/or external use. Partner with and guide external consultants and freelancers. Demonstrable professional experience in the areas of Graphic Design. Experience with print design in different color systems. Highly talented designer with the ability to step into the mindset of different target audiences eg. developers. Expert level using Photoshop, InDesign, Illustrator, Canva and other common design tools. Solid knowledge of web design, UX/UI, and content management systems. Experience with motion design is an advantage. Entrepreneurial mindset, with the curiosity to challenge status-quo and raise the bar in the field of employer branding. Proactive, autonomous, and a real team player. Eagerness to work in a fast-paced environment with time frames and deadlines. Excellent spoken and written English skills. Dynatrace believes that potential is defined by more than qualifications or background. If you're passionate about this job, working in a tech environment, and are eager to learn, we invite you to apply. Why you will love being a Dynatracer A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly. Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research. Working models that offer you the flexibility you need , ranging from remote options to hybrid ones combining home and in-office work . A team that thinks outside the box welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries. An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow. A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals. A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team. Compensation and rewards We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages. Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 50,000 gross per year based on full-time employment (38.5 h/week). We offer a higher salary in line with qualifications and experience. Flexible working We believe in providing a flexible, fulfilling and trusting work environment that fits your current life situation. Find out more Worldwide locations Our 60+ offices are spread across the globe and designed to inspire innovation, collaboration, and big ideas. We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees. More information Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website or to any Dynatrace employee. Dynatrace will not pay fees to any third party agency or firm and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace. Great Place To Work® Did you know that 93% of Dynatracers say we're a great place to work?

We're seeking a visionary and experienced Product Manager who is highly motivated and passionate about spearheading our ecosystem strategy. With an advanced background in product management, especially in weaving our products seamlessly with third-party tools and platforms to elevate our offerings and propel customer success, we want you on our team. Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. Your role at Dynatrace As a pivotal role, you will report directly to the Director of Global Strategic Technology Alliances and Ecosystems in the Office of Technology and Product (OTP). This position is your chance to make a significant impact, guiding our ecosystem to new heights. Your role at Dynatrace: You lead our ecosystem strategy by analyzing market trends and understanding customer needs, ensuring alignment with our product roadmap and business objectives. You categorize, prioritize, and secure pivotal integration opportunities with key partners across observability, security, automation, analytics, and digital experience domains, fostering mutually beneficial partnerships. You craft integration requirements with input from customer feedback, market trends, competitive landscapes, and the product strategy in close collaboration with internal teams while establishing and overseeing key metrics to evaluate ecosystem performance. You architect an intuitive onboarding journey for ecosystem partners , guiding them from initial signup to successful partnership outcomes, ensuring a smooth, self-guided process. You nurture relationships with partner organizations , fostering collaboration and innovation while continually evaluating ecosystem performance and refining strategies based on customer feedback and market dynamics. You've excelled for over five years in product management roles in Software, turning complex ideas into compelling stories. You possess exceptional communication, collaboration, and leadership skills to work effectively with cross-functional teams and external partners. You have a solid technical foundation, especially in observability and application security, and are passionate about driving innovation in these areas. You lead by setting clear goals, driving initiatives, collaborating with stakeholders, and using data to inform strategies. You thrive in fast-paced settings and are adept in agile methodologies and product management tools, navigating product development effectively. Dynatrace believes that potential is defined by more than qualifications or background. If you're passionate about this job, working in a tech environment, and are eager to learn, we invite you to apply. Why you will love being a Dynatracer What's in it for you? A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly. Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research. Working models that offer you the flexibility of remote work along with the benefits of in-person collaboration . A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries . An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow. A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals. A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team. A relocation team that is eager to help you start your journey to a new country , always there to support and by your side. If you need to relocate for a position you are applying for, we offer you a relocation allowance and support with your visa, work permit, accommodation, language courses, as well as a dedicated buddy program. Compensation and rewards We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages. Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 80.000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience. Flexible working We believe in providing a flexible, fulfilling and trusting work environment that fits your current life situation. Find out more Relocate to join us Ready to pack your bags? Relocation support awaits you if you wish to join us at one of our global locations. Learn how We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees. More information Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website or to any Dynatrace employee. Dynatrace will not pay fees to any third party agency or firm and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace. Great Place To Work® Did you know that 93% of Dynatracers say we're a great place to work?