Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT Support Specialist in "

Du fühlst dich im IT-Support bestens aufgehoben, bist gern im Austausch mit nationalen und internationalen Kunden und möchtest Teil eines Unternehmens werden, welches weltweit führend im IT-Security Bereich ist? Wir suchen eine Persönlichkeit, die Teil eines jungen und motivierten Teams wird und innovative Lösungen des Softwareprodukts unseres Kunden für andere IT Expert*innen anbietet.Starte mit Iventa IT-Recruiting in deinen neuen Job und entdecke neue Berufswelten!#iventaitrecruiting #thecodetoyoursuccess Das Arbeiten mit den neuesten Technologien ermöglicht dir einen Einblick in die gesamte IT-Security Branche Ein individuelles Prämiensystem steigert deine ohnehin hohe Motivation Du baust umfangreiches Know-how auf und wirst zum Profi auf dem Gebiet Ein junges und aufgeschlossenes Team sorgt dafür, dass du dich in deiner Arbeitsumgebung noch wohler fühlst Regelmäßige Events und Ausflüge festigen den hohen Zusammenhalt im Team Du bist die erste Anlaufstelle für Kundenfragen zur Security-basierten Softwarelösung des Unternehmens Im Active Directory gehst du mit gängigen Aufgaben spielerisch um Aktives Arbeiten mit anderen Expert*innen ermöglicht dir einen professionellen Einblick in die Analyse und Lösungen von IT-Security Themen Du meisterst u.a. auch IT-Support Aufgaben, welche bis zum 3rd Level Support gleichgestellt sind Du hast bereits Erfahrung im IT-Kundensupport gesammelt Der Umgang mit Active Directory, Fileservern und Microsoft Exchange ist dir bestens vertraut Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist für dich selbstverständlich Analytisches Denken und eine hohe IT-Affinität zählen zu deinen Stärken Erste Kenntnisse mit SQL und PowerShell sind ein nice-to-have Für die Position bekommst du min. ein Bruttojahresgehalt von EUR 40.000,- dabei wird deine Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt. Lass uns darüber sprechen!

We have revolutionized allergy and food intolerance diagnostics and have been operating successfully in more than 70 countries for over 5 years with our diagnostic products and patented technologies. Our products help clarifying allergies or food intolerances in a single step – for humans and animals alike. Allergies and food intolerances are diagnosed in a highly specific manner so that patients receive help by their specialist in no time. We increase quality of life, enable personalized treatment, advance research and relieve our health system. Preparation of scientific content to a broad audience (e.g. marketing material, IFU, presentations, internal academy, competition dossiers, visualization of data, employee training) Product development e.g., in response to market feedback Customer training and support for analysing results Sales support (presentations, Co-Marketing, customer visits, events) and competitor analysis Point of intersection in clinical studies, customer support Production and surveillance of a biobank Degree in medical technology, biology, biochemistry, or comparable study (at least MSc.) At least three years of work experience; experience in immunology or allergology is an asset Competence to work in a team and to lead projects in an independent manner Highly communicative personality and the ability to improvise Willingness to travel (nationally and internationally) Computer skills and excellent command of German and English A full-time position, flexible working hours, home office if necessary (temporary replacement until May 2025 with the option to extend) Annual pass for Vienna's public transport and Sodexo vouchers Collaboration with people who care about human and veterinary patients alike Personalised mentoring – in scientific, career-associated, and personal regards An environment where you feel empowered to ask questions, make requests and offer ideas An atmosphere created by the thoughts of sustainability, equity, diversity, inclusion, and mutual respect

IT Security Specialist (m/w/d)Job-ID:V000008870Einsatzort:Linz, Wien, Böhlerwerk, Bruck an der Mur, Leoben, Kapfenberg, Krems, Mürzzuschlag, ZeltwegZeitpunkt:ehestmöglichArt der Anstellung:VollzeitIhre Aufgaben:Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in den ersten zwei Jahren im Rollout der Firewalls für die Campus-Segmentierung auf den weltweit verteilten Produktionsstandorten des KonzernsSie unterstützen dabei unsere Produktionsgesellschaften bei der Erstellung von Firewall-Regelwerken durch fachgerechte Beratung und technische Analysen und bauen somit wesentliches Security-Knowhow im Konzern aufIn weiterer Folge wirken Sie neben der laufenden Beratungstätigkeit auch im Betrieb des Firewall-Services mitDie Inbetriebsetzung und Service Operation, inkl. 2nd Level Support sowie Anwendung folgender Prozesse rundet ihr Aufgabengebiet abIncident- und Problem ManagementChange ManagementConfiguration ManagementDurch die innovative Erfüllung dieser Aufgaben tragen Sie einen wesentlichen Teil zur IT Sicherheit der voestalpine bei.Ihr Profil:Abgeschlossene Universität/FH/HTL/Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT und mehrjährige einschlägige BerufspraxisGute Kenntnisse mit Firewalls im Enterprise BereichGrundkenntnisse von LAN-Architektur (Switching, Routing)Vorzugsweise Erfahrung im Produktions-IT-, OT- und IoT-BereichSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytisches und ganzheitliches Denken – für das Überführen von Kund:innenanforderungen in effiziente LösungenFreude an der Kommunikation mit den Ansprechpartner:innen bei den ProduktionsgesellschaftenTeilweise Reisetätigkeit (etwa 10%) in der zweijährigen Rolloutphase zu den weltweiten Standorten des voestalpine-Konzerns (Fokus auf Österreich und Deutschland)Das bieten wir:Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4.500,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits:Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und ErfolgsprämieKantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)Familienfreundlicher ArbeitgeberUnd vieles mehrvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Das sind wir:Wir – die voestalpine group-IT GmbH – sind wichtiger IT-Partner im voestalpine Konzern, der mit greentec Steel nachhaltig auf CO2-Reduktion setzt. Darüber hinaus betreuen wir über 300 Konzerngesellschaften weltweit und schaffen so gemeinsam das Fundament für Innovation. Unser diversifiziertes Leistungsportfolio – von der Computermaus bis zur End-to-End-Prozessautomatisierung – sowie unsere globale Nähe zum Business zeichnen uns aus.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

For us, waste is a valuable source of raw materials and energy. The core business of FCC Austria Abfall Service AG and its subsidiaries is the best possible utilization of waste to conserve resources with the help of know-how and high-tech. The heart of our company is our team. With their daily work, our employees contribute to a clean environment and a better future. To strengthen our Group Corporate Sustainability Team CEE (AT, CZ, HU, PL, RO, RS, SK) we are looking for the following colleague for our Vienna office. Ongoing coordination and cooperation with the Head of Group Corporate Sustainability Advising and supporting the Group companies and Country ESG Teams in CEE on all issues related to sustainability, ESG, CSRD Close cooperation with the Spanish parent corporation Preparation and review of KPIs, analyses and calculations for sustainability reporting Ongoing support in projects specified by the parent corporation Assistance in elaborating and following the Company's Sustainability Strategy as well as continuous improvement of the Company's Sustainability website Ensuring compliance with internal guidelines and all legal and regulatory requirements in relation to Sustainability Education in the field of Sustainability (e.g. school, university or other education with focus on Sustainability) Knowledge of the Green Deal, especially CSRD, CSDDD and interest in the waste management industry Understanding of the processes or relevant professional experience in external (financial) company audits desired Enjoy developing yourself and the company further Independent and autonomous way of working while keeping an eye on the bigger picture Take pleasure in working with internal and external contacts and advising specialists and managers in clarifying issues Enjoy working in intercultural and interdisciplinary teams within 7 CEE countries Strong verbal and written communication in English; further language skills (especially CEE languages) welcome Very good IT skills (MS Office; Excel in particular) Class B driving licence advantageous Varied range of tasks and the opportunity to assist in shaping a new, innovative area Future-proof job in a successful, stable company Individual incorporation programme as well as interesting training and further education opportunities Cooperative and appreciative environment with an open corporate culture Flexible working hours (flexitime model) Home Office option Discounted shopping opportunities on the platform “Corporate Benefits”, company events Easy to reach by public transport (Vienna Central Station) Place of work: Vienna QBC 2b For this position we will offer a gross annual salary of at least EUR 39.200,-- for full-time employment. For part-time employment this amount will be proportioned accordingly. Depending on your qualifications, there is a willingness to make a significantly higher payment. The position is subject to the collective labour agreement for employees in the freight transport industry. Would you like to make your contribution to a cleaner environment? Then start with us right away!

Bei uns, in der Frauenthal Handel Gruppe, verbinden wir eine familiäre Atmosphäre und ein tägliches Miteinander auf Augenhöhe mit der Konzernstärke von 1.800 Mitarbeiter:innen in ganz Österreich. Unzählige Möglichkeiten warten auf Sie bei der österreichischen Nummer 1 im Großhandel für Sanitär, Heizung und Installationstechnik. Definition, Ausrollen und Überwachung von Beschaffungs-Prozessen Steuerung / Optimierung der Lagerbestände Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Warenverfügbarkeit und zur Optimierung unserer Netzwerkkosten Mitarbeit an der Gestaltung der Belagerungsstrategie Leitung und Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung von Beschaffungs-Prozessen Reporting der gesamten Supply Chain Sie verfügen über eine freundliche Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Zahlenaffinität, ein analytisches Arbeiten und Genauigkeit zählen zu Ihren Stärken Sie bringen Erfahrung in der Analyse und Interpretation von Daten mit Sie bringen Vorkenntnisse im und Interesse am Bereich Supply Chain mit Eine abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zu Supply Chain Management ist von Vorteil Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team ist für uns selbstverständlich. Als Marktführer in Österreich bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz. Es erwarten Sie ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Home-Office sowie die Möglichkeit für Berufseinsteiger an zentraler Stelle die Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse mitzugestalten. Eine umfangreiche Einschulung, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Firmenveranstaltungen sorgen für den Wohlfühlfaktor. Sie profitieren von unserer internen Weiterbildungsakademie, Bike-Leasing und Essenszuschuss. Sie erhalten ein marktkonformes Gehaltspaket mit einem Jahresbruttogehalt ab €40.000 (Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung) sowie die Einbettung in ein Zielprämiensystem.

Unser Auftraggeber, eine regional marktführende internationale Pharma-Gruppe sucht zur Verstärkung des Teams für seine Österreichniederlassung eine:n zuverlässige:n (Junior) Supply Chain Manager:in zur Betreuung der Warenein- und -ausgänge nach bzw. von Österreich sowie in Exportländer in und außerhalb der EU.(Junior) Supply Chain Manager:in Pharma (m/w/d) - WienAufgaben: Produktbestellungen entsprechend den rollierenden Forecasts für Österreich und die betreuten Exportländer in und außerhalb der EUAktives Lagerstandsmanagement bzw. -optimierung mit dem Ziel entsprechender Effizienz bei gleichzeitiger OOS-VermeidungKoordination der Warenflüsse und -transporte (ex works) von den Produktionsstandorten nach Österreich oder zu den Exportdestinationen (teilweise auch über Österreich), von Bestellung über Wareneingang bis hin zur Exportfakturierung für die für den Export bestimmten ProdukteZusammenarbeit im Supply Chain Management Team bzw. mit Sales und Distributionspartnern Ihr Profil: Höhere kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, Erfahrung in der Pharmabranche von Vorteil, branchennahe Erfahrung (z.B. Lebensmittel, Chemie) gewünschtGut organisierte, proaktive, sehr zuverlässige Persönlichkeit mit kaufmännischem Verständnis für die Marktversorgung bei gleichzeitiger EffizienzTeamorientierung, hands-on Mentalität und unternehmerische EinstellungFließende Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse, z.B. osteuropäischer Sprachen von VorteilGute MS-Office Kenntnisse (v.a. Excel), Erfahrung mit ERP-SW (als Anwender) Das Angebot:Geboten wird ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,--, je nach Erfahrung und Qualifikation mit Bereitschaft zu auch deutlicher Überzahlung sowie interessante nationale und internationale SCM Aufgabe, flache Hierarchien und eine sehr gute Unternehmenskultur sowohl in der Unternehmensgruppe als auch der Österreichniederlassung einer sehr erfolgreichen, innovativen, weiterwachsenden marktführenden Gruppe.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zu Code A011422 an unseren zuständigen Berater Herrn Dr. Roman Seligo unter [email protected]. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.HBartensteingasse 5 A-1010 Wien(0681) 10322185Unser Auftraggeber, eine regional marktführende internationale Pharma-Gruppe sucht zur Verstärkung des Teams für seine Österreichniederlassung eine:n zuverlässige:n (Junior) Supply Chain Manager:in zur Betreuung der Warenein- und -ausgänge nach bzw. von Österreich sowie in Exportländer in und außerhalb der EU. (Junior) Supply Chain Manager:in Pharma (m/w/d) - Wien Aufgaben: Produktbestellungen entsprechend den rollierenden Forecasts für Österreich und die betreuten Exportländer in und außerhalb der EU Aktives Lagerstandsmanagement bzw. -optimierung mit dem Ziel entsprechender Effizienz bei gleichzeitiger OOS-Vermeidung Koordination der Warenflüsse und -transporte (ex works) von den Produktionsstandorten nach Österreich oder zu den Exportdestinationen (teilweise auch über Österreich), von Bestellung über Wareneingang bis hin zur Exportfakturierung für die für den Export bestimmten Produkte Zusammenarbeit im Supply Chain Management Team bzw. mit Sales und Distributionspartnern Ihr Profil: Höhere kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, Erfahrung in der Pharmabranche von Vorteil, branchennahe Erfahrung (z.B. Lebensmittel, Chemie) gewünscht Gut organisierte, proaktive, sehr zuverlässige Persönlichkeit mit kaufmännischem Verständnis für die Marktversorgung bei gleichzeitiger Effizienz Teamorientierung, hands-on Mentalität und unternehmerische Einstellung Fließende Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse, z.B. osteuropäischer Sprachen von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse (v.a. Excel), Erfahrung mit ERP-SW (als Anwender) Das Angebot: Geboten wird ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,--, je nach Erfahrung und Qualifikation mit Bereitschaft zu auch deutlicher Überzahlung sowie interessante nationale und internationale SCM Aufgabe, flache Hierarchien und eine sehr gute Unternehmenskultur sowohl in der Unternehmensgruppe als auch der Österreichniederlassung einer sehr erfolgreichen, innovativen, weiterwachsenden marktführenden Gruppe. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zu Code A011422 an unseren zuständigen Berater Herrn Dr. Roman Seligo unter [email protected]. Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H Bartensteingasse 5 A-1010 Wien (0681) 10322185

Our client is a highly dynamic, owner-managed pharmaceutical company with headquarters in Vienna. Whether a former blockbuster or niche medicine, our client - by acquiring the worldwide rights to these needed drugs - is striving to maintain and further develop these essential and proven medicines for all who need them. The company is led by its two founders and a constantly growing international team of experienced experts and leaders. We are looking for a dedicated person to strengthen the "Quality-Regulatory Affairs- Pharmacovigilance-Artwork"-team. Quality Specialist (f/m/x) - with pharmaceutical know-how Administration, participation and support in the implementation, maintenance and continuous improvement of the quality systems and standards Collaboration with and support of the Quality Managerwith regards to audits / inspections (of international partner companies and CMOs) including the tracking of the resulting measures Supporting the Quality Managerin creating, changing, and checking work instructions as well as other quality-relevant and validation documents Update the associated databases Collaboration and support in other QA-activities such as internal trainings Participate in the tracking and creation of QA-documentation Communicate with internal and external interfaces Successfully completed training (HTL, FH or university degree) - a given biotechnological and technical know-how are an advantage First professional experience - approx. 2 years - in a similar position in quality (or audit management) of a pharmaceutical company - leading to a given understanding of quality systems and GMP / GDP Project management knowledge is advantageous Your high IT-affinity and very good computer user skills (MS Word, Excel, Power Point) and accurate documentation skills are relevant You are a committed and communicative team player with a positive and cross-departmental mindset, hands-on mentality and ready to act responsibly Your analytical way of thinking with a precise, structured working style and a careful, prudent and independent way of working are convincing Language skills: very good knowledge of English (spoken and written) and German (min. B1-level) All in all you are a flexible, yet decisive and assertive person with a strong desire to work in a dynamic company environment with development potential and room for individual creativity You work side by side with the owners in a dynamic, pragmatic corporate culture with short decision-making processes and the opportunity to contribute and implement your own ideas Your employer is a global company with promising projects In addition, you are in constant contact with experts on a global level Our client with start-up dynamics offers a competitive payment (annual gross salary of € 55.000 as a reference) depending on your qualifications and experience of position relevance In addition, you benefit from further training opportunities and attractive social benefits (including e.g. 30 days of vacation, trust-based working hours, office and smart working, meal vouchers and others)

We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. SAP Digital is chartered with bringing an end-to-end world-class digital customer experience at scale. We are a cross-functional diverse team responsible for setting and scaling organizational best practices and driving enablement across field-facing organizations. A core part of this community is designing the work that we present to our customers and stakeholders. We work to shape the company's overall approach to digital services while working on projects across departmental, organizational, and regional boundaries. We are driving a unique culture of digital talents and career progression by being part of a strong global community of SAP Digital. We build breakthroughs together SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. As Partner Digital Acceleration Manager (PDAM) you will help SAP Sell Partners to build their own digital selling franchise. You will facilitate partner´s enablement and access to various Digital Hub Services across the sales cycle. You will define prerequisites for participation in the Partner Digital Acceleration Program, organize and facilitate the SAP Digital Hub – Partner Digital Franchise collaboration. The PDAM will monitor the partner's Digital Hub Franchise adoption progress throughout the implementation phase and the progress in collaborative and independent digital deal support execution. The PDAM will drive partner scale for NNN growth and installed based cloud conversion in Midmarket and will be instrumental to setup the digital support for Partner-driven motions. · Align with the PES organization on how to collaborate and how to measure scalable partner success and partner self-sufficiency. · Help partners to build their own Digital Hub Franchise in terms of capacity building, skill transformation, Go-to-Market execution, and best practice adoption. · Build a digital collaboration and acceleration program for partners to help them execute digital campaigns and digital services to shape their own digital practice. · Coordinate with all Digital Hub roles for service offerings/engagement levels/sales cycle timing and digital content collaboration with partners. · Qualify partners' deal support requests to the SAP Digital Hub and help to setup methodologies and workflows for the automation of opportunity support. · Facilitate SAP partners' access to reusable assets and ready-made tools, and content that they can use for collaborative and independent digital execution. · Monitor partner's access to digital hub services to have an eye on the partner's consumption and deal conversion of the service(s). · Orchestrate Digital Hub activities to make sure that customers are getting the best and seamless sales experience from SAP and the Partner Ecosystem. · Set the right KPIs to follow up on the partners' progress on adopting digital best practices, measure outcomes and monitor the status with PES and the partner´s C-level · Have a bachelor´s or master's degree in business administration, Marketing, or comparable · Fluency in English, German and at least one language of key markets in CEE (Czech, Polish, Hungarian) · Knowledge of Digital Selling methodologies and best practices, ideally from a work experience in a previous digital or innovation driving role working with CEE Market Units · Experience in working with SAP Partner Ecosystem in generating and supporting partner business and concrete sales opportunities together with partners · Experience in the setup of partner programs and plans, joint execution governance, necessary analytics, and stakeholder management · Strong work ethic: Team player, networker, self-starter with high level of result orientation · SAP product experience and/or prior relevant solutions/Lob experience is a plus · Knowledge of the Digital Hub function, its stakeholders, and services us a plus · Seniority (2+ years) in a professional role working with virtual teams, digital talents, marketing or partners to drive scale and innovation We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 391323 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Job Segment: ERP, Cloud, SAP, Database, Technology

TU-ID: 150 | 2024 | 14 | 231213University Professor (all genders)Specialist field of Chemische WerkstofftechnologieTU Wien is Austria's largest institution of research and higher education in the fields of technology and natural sciences. With over 26,000 students and more than 4000 scientists, research, teaching and learning dedicated to the advancement of science and technology have been conducted here for more than 200 years, guided by the motto "Technology for People". As a driver of innovation, TU Wien fosters close collaboration with business and industry and contributes to the prosperity of society. At the Faculty of Technical Chemistry at TU Wien, the position of a University Professor in the field of Chemische Werkstofftechnologie with permanent (full-time) contractual employment is to be filled as of January 2025.This is a professorship regulated by § 98 of the 2002 Universities Act (UG).The position as professor for Chemische Werkstofftechnologie has been allocated in TU Wien's development plan to the following TU Focal Area(s) of Research: Materials and Matter.Professional focus:At the Faculty of Technical Chemistry at TU Wien, the subject of Chemical Technology of Materials is to be strengthened and expanded by a professorship. The main focus will be on the chemical aspects of the production of inorganic materials (including synthesis from raw materials and processing), the chemical and structural changes during use up to the end of the utilisation cycle and their reintegration into the materials cycle after use. On the one hand, the professorship will be required to conduct basic technological research in this area, but will also be a partner to Austrian and international industry, which is very strong in these areas, in order to be able to carry out the necessary transformation processes (especially in the context of the energy transition and sustainable development). The professorship should not be restricted in terms of the class of materials, as long as they are inorganic materials.Potential, future-orientated topics for this professorship could therefore beDisruptive, unconventional inorganic-chemical technologies with the overarching goal of drastically reducing CO2 emissions and resource-efficient productionUse of new and future digital tools in the field of materials research (AI/machine learning, digital twinning of material development and manufacturing processes)"High-throughput processing" for alloy development, upscaling to industrial dimensionsMaterials for use in extreme conditions (energy conversion, energy generation, aerospace applications, etc.)Materials for H2 conversion, storage and transport technologyDevelopment of materials for energy generation and storage, carbon/CO2 capture and utilisation (CCS/CCU)Reducing Europe's dependence on raw materials by reintegrating materials into the material cycleExtending the life cycles of materials and products, taking into account the complexity of interactions Synergies in the utilisation of existing analytical instruments, measuring devices and technical equipment are highly desirable, as is the contribution of know-how not available at TU Wien and the development of new methods.We are therefore looking for a person with an excellent academic profile and relevant experience in one or more of the above-mentioned subject areas, who is able to help shape the research and teaching profile of the Faculty of Technical Chemistry in the field of Chemical Technology of Materials and expand it to include new, promising areas of specialisation.In addition to research, the tasks of a university professor at TU Wien also include teaching (in German and English) in Bachelor's, Master's and PhD programmes (within the faculty, between faculties, and also within the framework of cross-university cooperative curricula) as well as participation in the management of the institute and the faculty. Teaching duties include representing the subject of Chemical Technology of Materials in Bachelor's and Master's degree programmes as well as holding lectures and laboratory exercises on subject-related topics in the degree programmes of the Faculty of Technical Chemistry.On the one hand, the professorship is embedded in the TU-wide research focus "Materials and Matter" with its eight research fields, and on the other hand it is closely linked to the Faculty of Technical Chemistry through the faculty focus "Chemistry and Technology of Materials".At institute and faculty level, potential synergies include the subject areas of Applied Solid State Chemistry (E164), Theoretical (Solid State) Chemistry (E165), Technical Electrochemistry (E164), (Molecular) Materials Chemistry (E165), Analytical Chemistry (E164), but possibly also the area of recycling-based circular economy (E166). Further extensive opportunities for cooperation may arise with the departments of other faculties that are heavily involved in the properties and use of materials, e.g., Materials Science and Materials Engineering (E308), Applied Physics (E134), Solid State Electronics (E362), Mechanics of Materials and Structures (E202) or Sensor and Actuator Systems (E366).The TUW's technically well-equipped X-Ray Centre (XRC) and the wide range of surface analysis methods at the Analytical Instrumentation Center AIC (XPS, AES and others in the ELSA cluster) as well as the University Centre for Transmission Electron Microscopy (USTEM) are also potentially highly relevant for the new professorship.Your profile:Completed doctoral or PhD studies in the relevant subject from a domestic or equivalent foreign university or research institution or achievement of an equivalent scientific qualificationThe qualification for teaching (venia docendi) acquired at a domestic or equivalent foreign university or an academic qualification recognisable as being equivalent to the venia docendiHigh scientific reputation, proven by publications in internationally prestigious scientific journals, patents, scientific lectures, editorial and expert work, organization of conferences, awards etc.Ability to form networks, proven e.g., by extended relevant stays abroad and/or through cooperation with foreign and domestic universities and research institutionsExperience in the acquisition, execution and management of research projectsThe ability and willingness to manage a research division or a research groupPedagogic and didactic suitability for academic teaching in the relevant subject in German and EnglishExperience in the supervision of scientific work of studentsThe prospective position holder has social and gender competence and experience in the promotion of young researchers and the advancement of female students/colleagues/ employees. (In the course of the advanced selection process, a professionally accompanied survey of social skills will take place).Willingness to move the centre of life to Vienna (On-site presence)In case there is no adequate knowledge of German, willingness to quickly learn German is presupposed for teaching in bachelor programmes and participation in management of the institute and the faculty as well as in university bodiesWe offer:Excellent working conditions in an attractive research environmentAttractive compensation and further benefits (see also: Fringe-Benefit Catalogue of TU Wien)Financial support of research activities in the first years (e.g. equipment endowment/ start-up funds)Support in moving to ViennaDual career advice offers partners and families of the university professors appointed to TU Wien various support opportunities tailored to their individual situationAn employee-friendly environment in a city with an extraordinary high quality of lifeTU Wien is committed to increasing the proportion of women in particular in leadership positions. Female applicants are explicitly encouraged to apply. Preference will be given to women when equally qualified, unless reasons specific to a male applicant tilt the balance in his favour.People with special needs are equally encouraged to apply. In case of any questions, please contact the confidant for disabled persons at the university, Mr. Gerhard Neustätter. Classification in the A1 category of the collective bargaining agreement for employees of universities and a full-time minimum salary of EUR 89.075.00 gross annual is provided for. Furthermore, on top of the employee benefit fund, a company pension scheme will be set up for employees, depending on the duration of their employment, with the result that personnel benefits will increase. A higher salary depending on qualifications and experience is subject of appointment negotiations as well as detailed information about benefits.General information can be found at the following links: Faculty https://www.tuwien.at/tchInstitute https://www.tuwien.at/tch/ctaInformation about professorships and appointment procedures: Appointment ServiceWe look forward to receiving your complete application documents by May 23th, 2024.Applications in English must include at least the following documents: A detailed curriculum vitae (complete with professional and academic background)A short letter of motivationA presentation of previous academic activities including a survey of research and development projects carried out and of funding/grants raised (volume, duration, funding body etc), a list of patents, editorial and expert work, organized conferences and awards etc. as well as a list of lecturing and teaching activities evidenced by a list of the university courses held so far, a list of supervised scientific works of students and a list of invited lecturesA list of publications (including a link to a unique research identifier like ORCID) and copies of the five most important publicationsA research as well as a teaching concept with considerations on the future positioning and further development of the fieldRelevant certificates and official letters should be uploaded under the category: +add more documentsA data fact sheet should be uploaded under the category: +add more documents   If you have any questions, please do not hesitate to contact usApplication Management:Phone: +43 (1) 588 01 406201 Carmen Keck, Informations of the application processFaculty of Technical Chemistry:Phone: +43 (1) 588 01 ext. 15001 Dean Univ.-Prof. Dr. Marko MihovilovicPhone: +43 (1) 588 01 ext. 15002 Dean´s Office Sabrina LamprechtAppointment Service: Information about on-going appointment procedures Technology for People

We are looking for our next Sales Development Specialist (SDS) to join our team and Digital Hub Vienna and support SAP Hungary. Within the SDE team, our purpose is to be a game changer in the software industry by delighting and offering our customers a memorable digital experience. Our mission is to increase sales productivity by generating highly qualified pipeline that converts into won revenue. SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. POSITION PURPOSE The primary responsibility of the SAP Sales Development Specialist is to engage with our Net New customers through digital selling methodologies and techniques, build and manage a pipeline of cloud opportunities and incremental revenue aligned with Sales Executives within the Midmarket segment. The Midmarket segment represents SAP´s fastest growth opportunity, particularly to drive Cloud and NNN revenue and accelerate market share.As an integral part of the account team, the Sales Development Specialist leverages multiple resources, including among others, marketing, sales, presales teams, partners and innovative tools to engage with our Net New customers in a given territory.Challenge yourself by selling the value of software solutions to our customers and grow with one of the most successful sales organizations in the world as a Sales Development Executive! Expectations and Responsibilities: • Generate Leads and Opportunities through digital motion, social selling, strategic & targeted prospecting into companies in given industry / LoB (Line of Business)• Plan prospecting strategy in alignment with the Sales Team and Partners• Drive proactive outbound activities into net new contacts• Engage with C-Level executives through multi-channel touch points• Meet ambitious sales - and Demand Generation targets• Be SAP's cutting edge for driving digital transformation• Adopt and deploy the latest digital prospecting and sales tools and methodologies• Support the team on strategic projects and business activities• Leading the best practices enablement among the team• Being a train to trainers about DG and Digital tools• Leading initiatives on the team focused on increasing pipeline generation • Native/Fluent Hungarian Language (Mandatory)• Fluent English (Mandatory)• Graduated with a University degree in Business Administration / IT / Digital Transformation or other disciplines• 2-3 years experience of B2B Demand Generation and/or Sales Experience working in a software sales organization is a plus.• Interest for new technologies• Understanding of business challenges facing a defined industry and/or line of business• Strong customer centricity and interpersonal skills to serve as a trusted advisor• Capacity to listen actively in order to identify prioritized customer needs• Ability to work independently with a strong drive for results• Strong ability with teamwork and equipped to learn and adapt quickly• Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset• Experience as “team leader” with direct or indirect teams or initiatives, desirable• Over achiever proved track We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! What's in it for you? • Culture of collaboration: meet with mentors and create a thriving personal network• World - Class Training & Development in the areas of professional growth, product and industry knowledge: gain cross-functional skills• Constant learning and knowledge sharing with some of the best complex selling professionals in the industry• Chance to work in a dynamic, competitive and collaborative environment where you we will make sure you reach your full potential. What's next for you @ SAP • This is a great opportunity to develop your international experience in an organization that has transformed the Cloud Enterprise Software Market• With our strong coaching culture we aim to develop world-class sales executives so you´ll be offered a clear and structured career path with the opportunity to be part of the most wanted and recognized talent pool at SAP• Success is what you make it and at SAP we help you make it your own!• After continuous achievement, learning & development you will be offered the opportunity to extend and continue the journey with the SDE organization as part of our SDE Career Framework and prepare your next step in your sales career. Location : Vienna, Walldorf, Barcelona # SAPDigitalHubCareers We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 392077 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid.

Wir suchenSie!IT Support Specialist (f/m/d) - 100%The future looks like youC&A Europe is a leading European family-owned fashion retailer known for sustainable fashion and value for money offering. The organisation has new leadership and is embarking on a multi-year transformation program where we are investing significantly to drive growth, revitalise the operational back bone of the business and our digital capabilities.“Let’s build the future together - the best is yet to come”As an IT Support Specialist in the Tech team (DACH & CEE), you will be responsible for mantaining and enhancing our IT systems, ensuring stability, security, and efficiency. You will have the opportunity to utilise your deep technical knowledge in Windows administration and networking to identify and resolve issues, implement best practices, and drive forward projects that enhance our IT infrastructure. Typically, around 60% of your time will be spent on supporting our staff (helpdesk). Our technologies: Office365, Microsoft Windows, AD, Network, Telekom Infrastructure.How You'll ContributeTechnical and functional user supportIT technical equipment of the branchesInternal order and invoice managementInventory preparation and managementSupport of opening new storesHardware and software installationUser training and onboardingNegotiating with suppliers to bring them onboard.What You Bring1-2 years of experience in IT SupportComputer science, network, ITIL basicsWindows Server and Windows ClientTechnical or management educationYears of professional experience, ideally in a similar positionGerman & English fluentOpen for traveling and flexibilityOrganizational skills, teamworkInitiative and self-organizationWhat we offerThe opportunity to work in a independent role, shaping the future of C&A in the Central Eastern European (CEE) Market.Access continuous learning and mentorship via the C&A E-Learning Academy and regular feedback sessions.Elevate your well-being as we collaborate with top-tier partners dedicated to your holistic health and success.Experience a flexible hybrid work environment with a 50% work-from-home option.Enjoy exclusive discounts in all our stores.Elevate your career in an environment that values your growth and well-being!

Haben Sie Erfahrung im Kundendienst? Möchten Sie für ein globales Unternehmen im Geldtransfer Bereich arbeiten, dass bessere Dinge ermöglicht, indem es Geld dorthin bewegt, wo es einen Unterschied macht? Sind Sie daran interessiert, in einer weltweit tätigen, vielfältigen Organisation mitzuwirken, in der unsere Beiträge erkannt und gefeiert werden und es jedem von uns ermöglicht, sich zu entfalten? Dann ist es jetzt an der Zeit, als Sales Support Specialist bei Western Union einzusteigen. Western Union unterstützt Sie bei Ihrem Bestreben. Wir suchen Sie in dieser Rolle, wenn Sie das Vertriebsteam in Deutschland unterstützen möchten. Unterstützung des Vertriebsteams bei der Gewinnung und Betreuung von Kunden im Bereich Geldtransfer Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail Bereitstellung von Informationen zu Produkten und Dienstleistungen Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Verträgen Erfassung und Pflege von Kundendaten in der Salesforce–Datenbank Unterstützung bei der Analyse von Vertriebsdaten und der Erstellung von Berichten Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie dem Kundenservice und der Finanzabteilung Berufserfahrung im Vertrieb oder im Kundenservice, idealerweise in der Geldtransfer-Branche Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse – Türkisch, Arabisch sind von Vorteil Alle Arbeitsmaterialien die Sie benötigen (Laptop, Handy) wird Ihnen von dem Unternehmen zur Verfügung gestellt. Gehalt Wir sind gesetzlich verpflichtet, das Mindestgehalt anzugeben, das für diese Position 38.700 Euro brutto pro Jahr beträgt. Unsere attraktiven Vergütungspakete orientieren sich jedoch an den aktuellen Marktgehältern und können daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt liegen. Vorteile Sie haben außerdem Zugang zu kurzfristigen Anreizen, mehreren Krankenversicherungsoptionen, Unfall– und Lebensversicherungen sowie Zugang zu erstklassigen Entwicklungsplattformen, um nur einige zu nennen (https://careers.westernunion.com/global-benefits). /). Bitte sehen Sie sich unten die für Ihren Standort spezifischen Vorteile an und beachten Sie, dass Ihr Personalvermittler während Ihres Vorstellungsgesprächs oder in einem Stellenangebot möglicherweise zusätzliche rollenspezifische Vorteile preisgibt. Umfassende Lebens- und Krankenversicherung Beitragspflichtiger Rentenplan Essensgutscheine Weitere Partnerrabatte Wir machen Finanzdienstleistungen für Menschen überall zugänglich. Erleben Sie mit uns, was als nächstes kommt. Western Union repräsentiert ein vielfältiges und leidenschaftliches, kundenorientiertes Team von über 8.000 Mitarbeitern, welches Kunden in 200 Länder und Territorien weltweit erreicht. Wir bewegen nicht nur Geld, sondern entwickeln benutzerfreundliche Produkte und Dienstleistungen für unser digitales und physisches Finanzökosystem. So wie wir unseren globalen Kunden zum Erfolg verhelfen, unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele. Wir bieten Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und eine Karriere aufzubauen, und bieten eine marktgerechte Vergütung.Gehalt: 0 – 38700 EUR / YEAR

Du fühlst dich im IT-Support bestens aufgehoben, bist gern im Austausch mit nationalen und internationalen Kunden und möchtest Teil eines Unternehmens werden, welches weltweit führend im IT-Security Bereich ist? Wir suchen eine Persönlichkeit, die Teil eines jungen und motivierten Teams wird und innovative Lösungen des Softwareprodukts unseres Kunden für andere IT Expert*innen anbietet.Starte mit Iventa IT-Recruiting in deinen neuen Job und entdecke neue Berufswelten!#iventaitrecruiting #thecodetoyoursuccess Das Arbeiten mit den neuesten Technologien ermöglicht dir einen Einblick in die gesamte IT-Security Branche Ein individuelles Prämiensystem steigert deine ohnehin hohe Motivation Du baust umfangreiches Know-how auf und wirst zum Profi auf dem Gebiet Ein junges und aufgeschlossenes Team sorgt dafür, dass du dich in deiner Arbeitsumgebung noch wohler fühlst Regelmäßige Events und Ausflüge festigen den hohen Zusammenhalt im Team Du bist die erste Anlaufstelle für Kundenfragen zur Security-basierten Softwarelösung des Unternehmens Im Active Directory gehst du mit gängigen Aufgaben spielerisch um Aktives Arbeiten mit anderen Expert*innen ermöglicht dir einen professionellen Einblick in die Analyse und Lösungen von IT-Security Themen Du meisterst u.a. auch IT-Support Aufgaben, welche bis zum 3rd Level Support gleichgestellt sind Du hast bereits Erfahrung im IT-Kundensupport gesammelt Der Umgang mit Active Directory, Fileservern und Microsoft Exchange ist dir bestens vertraut Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist für dich selbstverständlich Analytisches Denken und eine hohe IT-Affinität zählen zu deinen Stärken Erste Kenntnisse mit SQL und PowerShell sind ein nice-to-have Für die Position bekommst du min. ein Bruttojahresgehalt von EUR 40.000,- dabei wird deine Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt. Lass uns darüber sprechen!

Um außergewöhnliche Kaffeemomente zu schaffen, braucht es besondere Mitarbeiter:innen!Menschen, die mehr sind als die Daten und Fakten in ihrem Lebenslauf. Menschen mitLeidenschaft und Teamgeist – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder sexuellerOrientierung. Menschen wie dich! Du möchtest deine Ideen einbringen, legst Wert aufNachhaltigkeit und soziale Verantwortung und bist bereit gemeinsam mit uns Dinge zubewegen? Dann werde Teil unseres Teams. #WeAreNespresso Wir bieten folgende Möglichkeit: IS SUPPORT/PROJECT SPECIALIST (W/M/D) IS/IT – Vollzeit – Wien (hybrid) • Anwenderbetreuung, Support und Rechtevergabe in unserem proprietärem ERP-System• Erster Ansprechpartner bei IS-Problemen in der Zentrale und den Nespresso Boutiquen• Schnittstelle zwischen den Endusern und den 2nd Level Support Teams• Begleitung, Planung & Koordination von Market Acceptance Tests• Übernahme der IS-Agenden in konzernweiten Projekten• Umsetzung aller interner Sicherheitsstandards und Präsentationen im Zuge von Audits • Optimalerweise abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt IS/IT (Lehre, Fachschule, HTL o.Ä.)oder/und erste Erfahrung im IS/IT Bereich in einer vergleichbaren Position• Vertraut im Umgang mit Microsoft-Umgebungen (WIN10+11, MS Server, O365)• Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Reportingsystemen (MS PowerBI, Snowflake)• Priorisieren, selbstständige und genaue Arbeitsweise• Proaktiv und Hands-On Mentalität• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Arbeit in einem engagierten und motivierten Team• Hohe Eigenverantwortung inkl. Home-Office mit starkem Rückhalt im Team• Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen• Rabatte auf Nespresso Produkte• Nespresso Starterpaket inkl. Maschine• Essensgutscheine• Family Benefit• Betriebliche Gesundheitsförderung• Betriebliche Altersvorsorge• Jubiläumsprogramm• Umfangreiche Einschulung und laufende Fortbildungen Für diese Position bieten wir einen Monatsbruttobezug ab € 3.000 inkl. variabler Bonifikation.Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich.