Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT Operations Specialist in "

IT Security Specialist (m/w/d)Job-ID:V000008870Einsatzort:Linz, Wien, Böhlerwerk, Bruck an der Mur, Leoben, Kapfenberg, Krems, Mürzzuschlag, ZeltwegZeitpunkt:ehestmöglichArt der Anstellung:VollzeitIhre Aufgaben:Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in den ersten zwei Jahren im Rollout der Firewalls für die Campus-Segmentierung auf den weltweit verteilten Produktionsstandorten des KonzernsSie unterstützen dabei unsere Produktionsgesellschaften bei der Erstellung von Firewall-Regelwerken durch fachgerechte Beratung und technische Analysen und bauen somit wesentliches Security-Knowhow im Konzern aufIn weiterer Folge wirken Sie neben der laufenden Beratungstätigkeit auch im Betrieb des Firewall-Services mitDie Inbetriebsetzung und Service Operation, inkl. 2nd Level Support sowie Anwendung folgender Prozesse rundet ihr Aufgabengebiet abIncident- und Problem ManagementChange ManagementConfiguration ManagementDurch die innovative Erfüllung dieser Aufgaben tragen Sie einen wesentlichen Teil zur IT Sicherheit der voestalpine bei.Ihr Profil:Abgeschlossene Universität/FH/HTL/Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT und mehrjährige einschlägige BerufspraxisGute Kenntnisse mit Firewalls im Enterprise BereichGrundkenntnisse von LAN-Architektur (Switching, Routing)Vorzugsweise Erfahrung im Produktions-IT-, OT- und IoT-BereichSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytisches und ganzheitliches Denken – für das Überführen von Kund:innenanforderungen in effiziente LösungenFreude an der Kommunikation mit den Ansprechpartner:innen bei den ProduktionsgesellschaftenTeilweise Reisetätigkeit (etwa 10%) in der zweijährigen Rolloutphase zu den weltweiten Standorten des voestalpine-Konzerns (Fokus auf Österreich und Deutschland)Das bieten wir:Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4.500,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits:Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und ErfolgsprämieKantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)Familienfreundlicher ArbeitgeberUnd vieles mehrvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Das sind wir:Wir – die voestalpine group-IT GmbH – sind wichtiger IT-Partner im voestalpine Konzern, der mit greentec Steel nachhaltig auf CO2-Reduktion setzt. Darüber hinaus betreuen wir über 300 Konzerngesellschaften weltweit und schaffen so gemeinsam das Fundament für Innovation. Unser diversifiziertes Leistungsportfolio – von der Computermaus bis zur End-to-End-Prozessautomatisierung – sowie unsere globale Nähe zum Business zeichnen uns aus.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werde ein Teil von uns! Sattes Grün, Vogelgezwitscher, umgeben von Wasser - wir sind das Restaurant Chadim im grünen Herzen vom Wienerberg. Unser Familienunternehmen hat neben unserem renovierten Restaurantbereich ein historisches Gewölbe, ein exklusives Festzelt und mehrere Banketträume. Zudem begeistert unser großzügiger Gastgarten, die weitläufige Chadim-Wiese jeden, der zu uns kommt. Wir gehören zu den beliebtesten Traumhochzeitslocations in Wien. Wir lieben es, unsere Gäste zu begeistern. Dafür brauchen wir kompromissloses Engagement, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Fachwissen und vor allem: LEIDENSCHAFT. Mit Dir gemeinsam wollen wir die Oase für Genießer in Wien sein. Anstellungsart: Vollzeit Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Herz, Hirn und Humor Gegenseitige Wertschätzung: Nur gemeinsam sind wir stark. Eine sichere Stelle – es gibt uns seit 2007 Wir fördern Deine persönliche Weiterentwicklung Arbeiten an einem der schönsten und grünsten Plätze in Wien Interne und externe Weiterbildung (Chadim-Akademie) Innovative Projekte Eine Bezahlung über dem Kollektivvertrag, die Deiner Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung entspricht - ab ca. 2.500 Euro netto inklusive Trinkgeld, je nach Qualifikation und Vorerfahrung (der Kollektivvertrag für diese Position liegt übrigens bei 1.873,07 Euro netto pro Monat) Gewinnabhängige Chadim-Erfolgsprämie Kostenloser Parkplatz vor der Haustüre Eine Wohnung 15 Autominuten von uns entfernt, die je nach Vereinbarung zu einem Teil von uns bezahlt wird Eine kostenlose Mahlzeit pro Tag aus unserer Verwöhn-Küche Schwerpunkt Verkauf und Organisation von Veranstaltungen: Bearbeitung von Gästeanfragen: Terminvereinbarungen, Führung von Verkaufsgesprächen per Telefon, Videocall und persönlich bei uns im Haus Erstellung von Angeboten inklusive Factsheets sowie Kommunikation an die Abteilungsleiter sowie externer Partner Korrekte Rechnungserstellung Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Vorgaben unseres Unternehmens für den reibungslosen Ablauf des á la carte Betriebs sowie aller parallellaufenden Veranstaltungen gemeinsam mit Küchen- und Serviceleiter über die betreffenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gegenüber der Geschäftsleitung über das Erscheinungsbild der Außen- und Innenbereiche des Hauses über die regelmäßgen Wartungen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Betriebsanlage Führung und Entwicklung des Teams in Leadership Rolle inklusive Recruiting und Aufbau einer Arbeitgebermarke Abhaltung von regelmäßigen Teammeetings Personalbeschaffung: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Vereinbarungen von Probediensten und anschließender Bewertung, An- und Abmeldungen, Koordination mit der externen Lohnverrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen Verantwortung über die Durchführung der korrekten Lohnverrechnung und Ausbezahlung gemeinsam mit der Geschäftsleitung Hands on Mentalität Gästebegeisterung und -bindung Planung und Durchführung von Marketing- und Sales Aktivitäten Gastronomische und wirtschaftliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in den Bereichen á la carte, Bankett und Events Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamführung – Leadership Erfahrung im erfolgreichen Verkauf Gutes Koordinations- und Organisationsgeschick Selbständiger Arbeitsstil Gute IT-Kenntnisse (MS Office) mit offenem und gepflegtem Aussehen Liebe zum Detail und Kreativität Flexibilität und Einsatzbereitschaft In stressigen Zeiten behältst du einen kühlen Kopf Wir brauchen Gastgeber: die es lieben, ihre Gäste zu verwöhnen die gerne im Team arbeiten mit guter Kommunikationsfähigkeit die selbstständig denken und strukturiert handeln die positiv gestimmt sind

Arbeitsort: Südlich von Wien, Bezirk Mödling Das Unternehmen agiert als strategischer IT-Dienstleistungspartner und bedient dabei ein breites Spektrum an internationalen Kunden. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir ambitionierte Netzwerk Gurus, die gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen möchten. Du brennst für diesen Bereich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung online mit Klick auf "Jetzt bewerben"Dein Herz schlägt für Operations und du übernimmst gerne die laufende Betreuung der Netzwerkinfrastrukturen der Kunden? Oder möchtest du als Network Systems Engineer lieber selbst Lösungen designen und beraten? Je nach Erfahrungslevel und Fokus erwarten dich folgende Themenbereiche: Planung, Implementierung und Betreuung von Netzwerk- und Netzwerksicherheitsinfrastrukturen Dabei kümmerst du dich z.B. um Themen rund um Firewalls, Netzwerk Access Points und Web Application Securitylösungen Du entwickelst Infrastrukturen weiter oder wickelst eigenverantwortlich Projekte ab Du arbeitest vorwiegend mit Technologien von Fortinet Sowohl im Betrieb als auch beim Design neuer Lösungen kommst du verstärkt mit heterogenen IT-Landschaften in Berührung Du bringst eine abgeschlossene IT Ausbildung (Lehre/HTL/FH oder Uni) sowie (erste) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Netzwerk und Netzwerksicherheit mit Du verfügst über solides technisches Knowhow und kennst dich in zumindest ein paar der folgenden Bereiche aus: Routing/Switching, LAN/WAN, VPN, Mail Security, Load Balancer, Firewalls, Web Application Security, SIEM / Log Management Du bist motiviert, dich in neue Themen einzuarbeiten und dein out-of-the-box Denken einzusetzen Du verfügst über sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse Dich erwartet eine langfristige Perspektive im Unternehmen mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und tollem Teamspirit Vertrauen wird hier großgeschrieben - du entscheidest eigenverantwortlich, wie du deine Projekte gestalten möchtest Herausragende Benefits: vom Fitnesscenter im Gebäude über Teamevents, free Drinks und vergünstigtes Mittagessen bis hin zu Hunden im Büro Außerdem fährst du nach ein paar Monaten als Systems Engineer mit einem Tesla zu deinen Kunden ;) Benefits Essenszuschuss Firmenevents Fitnessstudio Flexible Arbeitszeiten Getränke Kaffee & Tee Modernes Büro Onboarding Parkplatz Teamevents Vertrauensarbeitszeit Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 3500 und € 6000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. SAP Digital is chartered with bringing an end-to-end world-class digital customer experience at scale. We are a cross-functional diverse team responsible for setting and scaling organizational best practices and driving enablement across field-facing organizations. A core part of this community is designing the work that we present to our customers and stakeholders. We work to shape the company's overall approach to digital services while working on projects across departmental, organizational, and regional boundaries. We are driving a unique culture of digital talents and career progression by being part of a strong global community of SAP Digital. We build breakthroughs together SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. As Partner Digital Acceleration Manager (PDAM) you will help SAP Sell Partners to build their own digital selling franchise. You will facilitate partner´s enablement and access to various Digital Hub Services across the sales cycle. You will define prerequisites for participation in the Partner Digital Acceleration Program, organize and facilitate the SAP Digital Hub – Partner Digital Franchise collaboration. The PDAM will monitor the partner's Digital Hub Franchise adoption progress throughout the implementation phase and the progress in collaborative and independent digital deal support execution. The PDAM will drive partner scale for NNN growth and installed based cloud conversion in Midmarket and will be instrumental to setup the digital support for Partner-driven motions. · Align with the PES organization on how to collaborate and how to measure scalable partner success and partner self-sufficiency. · Help partners to build their own Digital Hub Franchise in terms of capacity building, skill transformation, Go-to-Market execution, and best practice adoption. · Build a digital collaboration and acceleration program for partners to help them execute digital campaigns and digital services to shape their own digital practice. · Coordinate with all Digital Hub roles for service offerings/engagement levels/sales cycle timing and digital content collaboration with partners. · Qualify partners' deal support requests to the SAP Digital Hub and help to setup methodologies and workflows for the automation of opportunity support. · Facilitate SAP partners' access to reusable assets and ready-made tools, and content that they can use for collaborative and independent digital execution. · Monitor partner's access to digital hub services to have an eye on the partner's consumption and deal conversion of the service(s). · Orchestrate Digital Hub activities to make sure that customers are getting the best and seamless sales experience from SAP and the Partner Ecosystem. · Set the right KPIs to follow up on the partners' progress on adopting digital best practices, measure outcomes and monitor the status with PES and the partner´s C-level · Have a bachelor´s or master's degree in business administration, Marketing, or comparable · Fluency in English, German and at least one language of key markets in CEE (Czech, Polish, Hungarian) · Knowledge of Digital Selling methodologies and best practices, ideally from a work experience in a previous digital or innovation driving role working with CEE Market Units · Experience in working with SAP Partner Ecosystem in generating and supporting partner business and concrete sales opportunities together with partners · Experience in the setup of partner programs and plans, joint execution governance, necessary analytics, and stakeholder management · Strong work ethic: Team player, networker, self-starter with high level of result orientation · SAP product experience and/or prior relevant solutions/Lob experience is a plus · Knowledge of the Digital Hub function, its stakeholders, and services us a plus · Seniority (2+ years) in a professional role working with virtual teams, digital talents, marketing or partners to drive scale and innovation We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 391323 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Job Segment: ERP, Cloud, SAP, Database, Technology

We are looking for our next Sales Development Specialist (SDS) to join our team and Digital Hub Vienna and support SAP Hungary. Within the SDE team, our purpose is to be a game changer in the software industry by delighting and offering our customers a memorable digital experience. Our mission is to increase sales productivity by generating highly qualified pipeline that converts into won revenue. SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. POSITION PURPOSE The primary responsibility of the SAP Sales Development Specialist is to engage with our Net New customers through digital selling methodologies and techniques, build and manage a pipeline of cloud opportunities and incremental revenue aligned with Sales Executives within the Midmarket segment. The Midmarket segment represents SAP´s fastest growth opportunity, particularly to drive Cloud and NNN revenue and accelerate market share.As an integral part of the account team, the Sales Development Specialist leverages multiple resources, including among others, marketing, sales, presales teams, partners and innovative tools to engage with our Net New customers in a given territory.Challenge yourself by selling the value of software solutions to our customers and grow with one of the most successful sales organizations in the world as a Sales Development Executive! Expectations and Responsibilities: • Generate Leads and Opportunities through digital motion, social selling, strategic & targeted prospecting into companies in given industry / LoB (Line of Business)• Plan prospecting strategy in alignment with the Sales Team and Partners• Drive proactive outbound activities into net new contacts• Engage with C-Level executives through multi-channel touch points• Meet ambitious sales - and Demand Generation targets• Be SAP's cutting edge for driving digital transformation• Adopt and deploy the latest digital prospecting and sales tools and methodologies• Support the team on strategic projects and business activities• Leading the best practices enablement among the team• Being a train to trainers about DG and Digital tools• Leading initiatives on the team focused on increasing pipeline generation • Native/Fluent Hungarian Language (Mandatory)• Fluent English (Mandatory)• Graduated with a University degree in Business Administration / IT / Digital Transformation or other disciplines• 2-3 years experience of B2B Demand Generation and/or Sales Experience working in a software sales organization is a plus.• Interest for new technologies• Understanding of business challenges facing a defined industry and/or line of business• Strong customer centricity and interpersonal skills to serve as a trusted advisor• Capacity to listen actively in order to identify prioritized customer needs• Ability to work independently with a strong drive for results• Strong ability with teamwork and equipped to learn and adapt quickly• Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset• Experience as “team leader” with direct or indirect teams or initiatives, desirable• Over achiever proved track We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! What's in it for you? • Culture of collaboration: meet with mentors and create a thriving personal network• World - Class Training & Development in the areas of professional growth, product and industry knowledge: gain cross-functional skills• Constant learning and knowledge sharing with some of the best complex selling professionals in the industry• Chance to work in a dynamic, competitive and collaborative environment where you we will make sure you reach your full potential. What's next for you @ SAP • This is a great opportunity to develop your international experience in an organization that has transformed the Cloud Enterprise Software Market• With our strong coaching culture we aim to develop world-class sales executives so you´ll be offered a clear and structured career path with the opportunity to be part of the most wanted and recognized talent pool at SAP• Success is what you make it and at SAP we help you make it your own!• After continuous achievement, learning & development you will be offered the opportunity to extend and continue the journey with the SDE organization as part of our SDE Career Framework and prepare your next step in your sales career. Location : Vienna, Walldorf, Barcelona # SAPDigitalHubCareers We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 392077 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid.

Wir suchenSie!IT Support Specialist (f/m/d) - 100%The future looks like youC&A Europe is a leading European family-owned fashion retailer known for sustainable fashion and value for money offering. The organisation has new leadership and is embarking on a multi-year transformation program where we are investing significantly to drive growth, revitalise the operational back bone of the business and our digital capabilities.“Let’s build the future together - the best is yet to come”As an IT Support Specialist in the Tech team (DACH & CEE), you will be responsible for mantaining and enhancing our IT systems, ensuring stability, security, and efficiency. You will have the opportunity to utilise your deep technical knowledge in Windows administration and networking to identify and resolve issues, implement best practices, and drive forward projects that enhance our IT infrastructure. Typically, around 60% of your time will be spent on supporting our staff (helpdesk). Our technologies: Office365, Microsoft Windows, AD, Network, Telekom Infrastructure.How You'll ContributeTechnical and functional user supportIT technical equipment of the branchesInternal order and invoice managementInventory preparation and managementSupport of opening new storesHardware and software installationUser training and onboardingNegotiating with suppliers to bring them onboard.What You Bring1-2 years of experience in IT SupportComputer science, network, ITIL basicsWindows Server and Windows ClientTechnical or management educationYears of professional experience, ideally in a similar positionGerman & English fluentOpen for traveling and flexibilityOrganizational skills, teamworkInitiative and self-organizationWhat we offerThe opportunity to work in a independent role, shaping the future of C&A in the Central Eastern European (CEE) Market.Access continuous learning and mentorship via the C&A E-Learning Academy and regular feedback sessions.Elevate your well-being as we collaborate with top-tier partners dedicated to your holistic health and success.Experience a flexible hybrid work environment with a 50% work-from-home option.Enjoy exclusive discounts in all our stores.Elevate your career in an environment that values your growth and well-being!

Gemeinsam sind wir die Kraft der Wende! Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Als VERBUND Holding sind wir Herz und Kopf des Energiekonzerns und koordinieren ganzheitlich die Entwicklung im Unternehmen. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich IT. Der Bereich Digitalisierung, Informationssicherheit und IT ist für alle Aspekte der Digitalisierung, IT und Telekommunikationstechnologien zuständig. Wir bewegen Technologie-Projekte mit den aktuellsten Themen und gehen mit einer Vision in die Vollen. IoT, digitale Kraftwerke und Security Operation Center sind nur ein paar interessante Stichworte. Sie verantworten die Planung von Penetration Tests und begleiten diese als Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern und externen Dienstleistern Sie führen Penetration Tests sowie Red- und Purple-Teamings sowohl eigenständig, als auch gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem Security Engineering Team durch Sie übernehmen typische Security-Tätigkeiten, wie zum Beispiel die Analyse von Malware und neuen Angriffsmethoden, die Bewertung von neuen Security-Technologien und -Tools sowie die Bearbeitung von Schwachstellen Sie arbeiten bei der Optimierung und Automatisierung bereits eingesetzter sowie auch neuer Security-Systeme und Prozesse mit Sie unterstützen im Anlassfall die Incident Response in enger Zusammenarbeit mit dem Security Operation Center Sie beraten mit Ihrer Expertise Projektleiter:innen, Fachabteilungen und Systemarchitekt:innen zu IT-Security Sie arbeiten bei konzernweiten Projekten zur Verbesserung der Informationssicherheit mit Abgeschlossenes Studium (mind. Master) im Bereich IT oder abgeschlossene HTL mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung  Erfahrung im Bereich Penetration Testing und dem Durchführen von technischen Sicherheitsüberprüfungen Technische Grundlagen und Wissen über unterschiedliche Themen der Informationstechnologie (z.B. Betriebssysteme, Software-Entwicklung, Cloud etc.) Zertifizierungen wie OSCP, CISM, CEH sind von Vorteil bzw. die Bereitschaft derartige Weiterbildungen zu absolvieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Fallweise Reisebereitschaft in Österreich und Europa Sie überzeugen uns mit Ihrer lösungsorientierten Denkweise, Ihrem proaktiven, selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil sowie Ihrem Risikobewusstsein. Ihr Interesse und Ihre Leidenschaft an aktuellen Entwicklungen zum Thema Informationssicherheit sowie Ihre Bereitschaft, sich in neue Tätigkeitsfelder einzuarbeiten und Neues zu lernen zeichnen Sie aus. Ihr offener und wertschätzender Kommunikationsstil, Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen runden Ihr Profil ab. Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.050,37 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung Eintritt: ehestmöglich