Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Finance Director in "

Unsere drei Wiener Hotels: Hilton Vienna Park Das atemberaubende, 15 Stockwerk hohe, Hilton Vienna Park ist mit seiner einzigartigen Lage nicht nur von außen zu bestaunen, sondern verleiht jedem Anlass einen besonderen Touch. Die Atmosphäre in dem größten Veranstaltungshotel Österreichs, ziert sich mit seinen großen Sälen und kulinarischen Delikatessen. Die moderne Selleny's Bar, inmitten der renovierten Lobby, erzählt eine Geschichte, wie es sich Herr Selleny's, der Stadtpark Designer, vor hunderten von Jahren gewünscht hat. Eine Metropole für nationales und internationales Publikum. Der Wiener Kaffee Kultur wird einen unsterblichen Zusatz an Cocktailfinesse verliehen und somit eine einzigartige Zeit im Hause verbracht. Sollte zu dem Getränkeangebot die dazu passende Mahlzeit genossen werden, kümmert sich das Lenz um regionale Qualität und bekannte, neu definierte Speisen. Hilton Vienna Plaza Das Hilton Vienna Plaza verzaubert nicht nur seine Gäste, sondern lässt jeden der es betritt in eine prunkvolle und unbekümmerte Zeit reisen. Die 1920er werden durch die einzigartige Kulisse und dessen motivierte Mitarbeiter in das Jahr eintauchen. Um an die edlen Soirées zurück zu denken, lädt das Émile Restaurant und Bar zu einer unverwechselbaren Geschichte eines in Wien verliebten Franzosen, namens Émile, ein. Seine französische Leidenschaft paarte er mit österreichischen Klassikern und feierlich, raffinierten Getränke. Hilton Vienna Danube Wellenrauschen und Sonnenstrahlen einfangen. Das Hilton Vienna Danube lässt einfach jeden zur Ruhe kommen und den jetzigen Moment zelebrieren. Die mediterrane Atmosphäre mit Strandkörbe und Pool, lässt einen in eine unbekümmerte und sommerliche Zeit reisen. Das Team serviert einen landesweit bekannten Brunch bis zu verführerischen, zum mediterranen Konzept passende, Speisen. Dazu, lockt das Pier269, die Hausbar und Lounge, mit einer Reihe an klassischen und ausgeklügelten Getränken auf die breite Sonnenterrasse.Als Assistant Director of Finance (m/w/d) unterstützt du das Team mit deinem Know-How für unsere drei Hilton Häuser in Wien. Du bist insbesondere für die Ausführung der folgenden Aufgaben unter Anwendung der höchsten Standards verantwortlich: Einhaltung der Policies & Procedures, sowie steuerrechtlicher Vorgaben Schlüsselrolle zwischen Management und Operative Führung der Buchhaltung und des gesamten Teams Erstellen von Berichten für Hotelmanager, Eigentümer und Finanzamt Kontrolle über interne und externe Richtlinien und dessen Einhaltung Schulung von Team Membern und Abteilungsleitern in finanzrelevanten Belangen Prüfung sämtlicher Buchungen und Rechnungen Präsentationen über Betriebsergebnisse Unterstützung des Director of Finance beim Erstellen des Jahresbudgets Wöchentliche und detaillierte monatliche Forecasts über Geschäftszahlen Abgesehen von deiner Leidenschaft für die Hotellerie und deinem Teamspirit, bringst du Folgendes mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Hotellerie Sehr gute MS Office Kenntnisse Zahlenaffinität, sowie genaue und rationelle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Zielgerichtete Arbeitsweise hervorragendes Zeitmanagement Du kannst Aufgaben innerhalb von klaren Deadlines erledigen und Prioritäten setzen Kommunikations- und Verhandlungsstärke Selbstbewusstes und gepflegtes Auftreten Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift Dein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt € 3 000,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren. Warum Du bei Hilton arbeiten solltest: Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantieren Abwechslungsreiche Aufgaben Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels Healthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung Team Events und regelmäßige Career Talks „Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gastes Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit Hilton Wir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte) Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTok Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten. Ansprechperson: Maj-Lena Böhler E-Mail: [email protected] Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße, Dein Hilton Team Österreich

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Expert:in Finance & Controlling (für ein Start-Up Unternehmen) Verantwortung für Budgetplanung und Forecasts Monitoring und Reporting von relevanten KPI‘s Durchführung von Soll/ Ist-Analysen der geplanten Budgets sowie Ableitung von Empfehlungen für Gegensteuerungsmaßnahmen Präsentation der Analysen und der abgeleiteten Empfehlungen Optimierung der Prozesse und Methoden im Controlling Verantwortung und Begleitung von Controlling-relevanten Projekten Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen Wir erwarten uns: Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Finance/ Rechnungswesen bzw. mehrjährige Berufserfahrung in Finance und Controlling Sehr gute Buchhaltungskenntnisse sowie ein generelles Verständnis für Unternehmensprozesse Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel Eigenständige Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Hands-On Mentalität – wir suchen jemanden, der innovativ ist, Themen aktiv vorantreibt und selbst zupackt Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Competencies: Arbeitet mit anderen zusammen; Effektive Lösungen finden; Handlungsorientiert; Unterschiede wertschätzen; Verantwortungsbewusst handeln; Vertrauen schaffen Du passt zu uns, wenn du: Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast einfache und realisierbare Lösungen findest handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernstdas Gemeinsame über das Trennende stellst und einen vertrauensvollen Austausch ermöglichstgerne Verantwortung übernimmstWorten Taten folgen lässt und dadurch Vertrauen schaffst Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.

Wir sind die führende Versicherungsgruppe in der Region Österreich sowie Zentral- und Osteuropa. Uns zeichnet einerseits Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus, anderseits stehen wir für Vielfalt und Respekt ein. Mit rund 29.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern sind wir ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld. Wir sehen es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Background zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer Vielfalt! Office Management, z.B. Termin- und Reiseorganisation, Vorbereitung von Präsentationsunterlagen, Post, Vorbereitung von Meetingräumen, Abwicklung der Reise- und Spesenabrechnungen Unterstützung der Bereichsleitung in allen administrativen/organisatorischen Angelegenheiten Abwicklung der internen und externen Korrespondenz in Deutsch und Englisch sowie diverser Vorstandsbelange Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der VIG (national und international) Organisation von Veranstaltungen und/oder Workshops Bearbeitung von internen sowie externen Ad-hoc-Anfragen Abgeschlossene Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Proaktive, humorvolle, teamorientierte Persönlichkeit und genauem Arbeitsstil Organisationsgeschick, Kommunikationsfreudig und gutes Zeitmanagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Große Flexibilität, z.B. Home Office, Gleitzeit, 37.5 Stunden/Woche Umfangreiches Onboarding und Learning & Development Angebote Benefits, u.A. Kinderbetreuung, Betriebsambulatorium, Kantine, Sportangebote, Employee Assistance Program Flache Unternehmenshierarchie Gemeinsam mit unseren Teams in 30 Ländern treiben Sie den Erfolg der VIG voran Basierend auf den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 2.710,98 brutto (auf Basis Vollzeit). Selbstverständlich bieten wir aber eine marktkonforme Bezahlung, die Ihre Qualifikation und Berufserfahrung berücksichtigt. Diese Vollzeitposition ist ab sofort zu besetzen

Über die Estée Lauder Companies Inc.The Estée Lauder Companies Inc. ist einer der weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Verkäufer von hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Die Produkte des Unternehmens werden in etwa 150 Ländern und Gebieten unter Marken wie: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M-A-C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und die DECIEM-Markenfamilie, einschließlich The Ordinary und NIOD vertrieben.Wir suchen ab sofort eine/n (all genders)(Junior) Business Manager38,5h/Woche in WienVerantwortungsbereich:· Du bist ein Bindeglied zwischen dem Finance Departement und unseren Brands· Die Vorbereitung, Koordination und Durchführung der Estimates und Budgets in Zusammenarbeit mit dem Senior Business Manager und dem Finance Director ist ein wichtiger Teil in Deinem Tätigkeitsbereich· Zu Deinem Arbeitsalltag gehören regelmäßige Auswertungen und Berichte für das Management Team· Du hilfst bei Business Simulationen, Analysen und Reports mit· Du beschäftigst Dich mit unseren Dooranalysen und der Datenaufbereitung des Retailsales Reportings· Du unterstützt im CAPEX-Prozess und leistest Inputs für das Projektreporting· Du wirkst an der Optimierung und Standardisierung von Reportings und Controllingtools mit QualificationsAnforderungsprofil:· Du bringst eine berufsrelevante abgeschlossene Ausbildung (z.B. Controlling) mit· Du hast mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in Controlling/Financial Reporting· Du hast sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office - spez. Excel, SAP, wünschenswert BeX, PowerBI & gängige Reporting Tools) und eine hohe Systemaffinität· Du kommunizierst auf sehr gutem Niveau in Deutsch und Englisch· Du hast Spaß am Arbeiten mit Zahlen und bringst Dich mit Problemlösungsvorschlägen ein· Du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch· Du bist agil und siehst Potential in Veränderungen· Du bist teamfähig und hast großes Interesse an einem Arbeitsplatz in einem internationalen KonzernWas wir Dir bieten:- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante Schulungen (Inclusion & Diversity, etc.)- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeofficemöglichkeit- Mitarbeitervergünstigungen und Produktbezug aus unserem breiten Markenportfolio- Essenszuschuss und Mitarbeiterkantine am Standort- Gesundheitsangebote (Arbeitsmedizin, Ergonomie, Health Days, Impfungen)- Mitarbeitervorsorgekasse und Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung- Möglichkeit bei firmeninternen Projekten mitzuwirken, wie die Breast Cancer Campaign, Inclusion & Diversity, Sustainability InitiativenFür diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Kollektivvertrag für allgemeinen Groß- und Kleinhandel) von € 2.635,00 Brutto/Vollzeit pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation, wird natürlich geboten und besprechen wir gerne persönlich. Zudem erwarten Dich attraktive Benefits. Job: Finanzen und Buchhaltung Primary Location: AT-9-Vienna Job Type: Standard Schedule: Vollzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 242229

Über die Estée Lauder Companies Inc. The Estée Lauder Companies Inc. ist einer der weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Verkäufer von hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Die Produkte des Unternehmens werden in etwa 150 Ländern und Gebieten unter Marken wie: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M-A-C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und die DECIEM-Markenfamilie, einschließlich The Ordinary und NIOD vertrieben. Wir suchen ab sofort eine/n (all genders) (Junior) Business Manager 38,5h/Woche in Wien. Du bist das Bindeglied zwischen der Finance-Abteilung und unseren Brands Die Vorbereitung, Koordination und Durchführung der Budgetprozesse und Estimates in Zusammenarbeit mit dem Senior Business Manager und Finance Director liegt in Deinem Tätigkeitsbereich Du erstellst regelmäßig Auswertungen und Reports für die Management Team Du entwickelst Business Simulationen, Analysen und Reports Dooranalysen und Retailsales Reporting gehören zu deinem Arbeitsalltag Du unterstützt im CAPEX-Prozess und bietest passenden Lösungen Du wirkst mit an der Optimierung und Standardisierung von Reportings und Controllingtools Du bringst eine berufsrelevante abgeschlossene Ausbildung (z.B. Controlling) mit Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in Controlling/Financial Reporting Du hast sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office – spez. Excel, SAP, BeX, PowerBI & gängige Reporting Tools) und eine hohe Systemaffinität Du kommunizierst auf sehr gutem Niveau in Deutsch und Englisch Du hast Spaß am Arbeiten mit Zahlen und komplexen Fragestellungen Du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätisanspruch Du bist agil und siehst Potential in Veränderungen Du bist teamfähig und hast großes Interesse an einem Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante Schulungen (Inclusion & Diversity, etc.) Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeofficemöglichkeit Mitarbeitervergünstigungen und Produktbezug aus unserem breiten Markenportfolio Essenszuschuss und Mitarbeiterkantine am Standort Gesundheitsangebote (Arbeitsmedizin, Ergonomie, Health Days, Impfungen) Mitarbeitervorsorgekasse und Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung Möglichkeit bei firmeninternen Projekten mitzuwirken, wie die Breast Cancer Campaign, Inclusion & Diversity, Sustainability Initiativen Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Kollektivvertrag für allgemeinen Groß- und Kleinhandel) von €2.635,00 Brutto/Vollzeit pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation, wird natürlich geboten. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits.

Mit einer beeindruckenden zweihundertjährigen Firmengeschichte hat sich unser Kunde als ein österreichisches Traditionsunternehmen in der Fertigung von Hochleistungstransformatoren und -generatoren etabliert. Bekannt für erstklassige Kupferkomponenten, genießt unser Kunde weltweite Anerkennung und ist an mehreren Standorten global vertreten. Die Gewinnung und effiziente Nutzung von Strom spielen im Rahmen der Energiewende eine besonders wichtige Rolle, die enormes Potenzial verspricht. Wir laden Sie ein, aktiv an der Gestaltung der Energiewende teilzunehmen und eine bedeutende Rolle in diesem Prozess zu übernehmen. Werden Sie das Gesicht für globale Key Accounts als Vice President Global Accounts (f/m/d). Branche: Elektro- und Elektronikindustrie Standort: Wien Süd | Niederösterreich | Österreich Hauptverantwortlich für den Vertriebserfolg im Geschäftsbereich Energie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung und Bindung globaler Schlüsselkunden im Energiesektor Entlastung des CEO im Bereich Sales mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Aktives Key Account Management globaler Kunden durch regelmäßige Kommunikation und persönlichen Kontakt, vornehmlich in Englisch Festigung der Position als Trusted Advisor durch kollaborative Entwicklung kundenzentrierter Lösungsansätze Verhandeln und Abschließen von Langfristverträgen auf globaler Ebene, um die Rentabilität und den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen Gewinnung von neuen Key Accounts in strategischen Geschäftsfelder Abgeschlossene technische Ausbildung mit wirtschaftlicher Zusatzausbildung oder vergleichbares Mehrjährige Erfahrung im internationalen technischen Lösungsvertrieb mit globalen Key Accounts, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik oder verwandten Branchen Aktive, vertriebsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie hoher Kundenorientierung Kompetenz, die erforderlichen Pre-Sales-Ressourcen im Unternehmen für ein Projekt zu mobilisieren Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Weltweite Reisebereitschaft Eine verantwortliche Rolle bei der Energiewende Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld und weltweiter Reisetätigkeit zu arbeiten (ca. 50%) Ein dynamisches und unterstützendes Team Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergütung ab € 170.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort

Ihr Arbeitsplatz - mehr als ein Hotel. Sie möchten sich entfalten, Ihre eigenen Ideen einbringen und den Hotelalltag aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Gäste und Mitarbeiter*innen sind uns gleichsam wichtig und Ihre Zufriedenheit und Weiterentwicklung liegen uns am Herzen. Unser Living Hotel Kaiser Franz Joseph in Wien mit über 430 Hotelzimmern und Serviced Apartments befindet sich im grünen 19. Bezirk und ist trotzdem nur 15 Minuten vom Stadtzentrum entfernt. Unser engagiertes und hilfsbereites Team rund um Hoteldirektor Friedrich Infeld freut sich darauf, Sie kennenzulernen. Anstellungsart: Vollzeit Multitalent. Staubsaugen, Boden wischen oder kehren – bei Ihnen wird keine Ecke vernachlässigt. Reinigungsexpert*in. Sie jonglieren gekonnt - sowie stets umweltbewusst - mit diversen Reinigungsmitteln und Materialien. Verantwortung. Die Sauberkeit der öffentlichen Bereiche und Flure sowie die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards liegen in Ihrer Hand. Laundry Management. Sie kümmern sich sorgfältig um die Verwaltung der Hotelwäsche. Hotelheld*in. Ob direkt nach Ihrer Ausbildung oder mit Berufserfahrung im Housekeeping – die Hotellerie ist Ihre Leidenschaft Organisationstalent. Sie behalten selbst in komplexen Situationen stets den Überblick. Sprachgewandt. Sie verfügen über solide Deutschkenntnisse, Englisch-Skills sind von Vorteil. Wohlfühlprofi. Mit Ihrer positiven Art sorgen Sie für gute Laune im Team und bei unseren Gästen. Anpacker*in. Sie schrecken nicht davor zurück, die Ärmel hochzukrempeln und haben ein Auge fürs Detail. Teamplayer*in. Sie wissen, was Teamspirit bedeutet und Ihnen ist Loyalität genauso wichtig wie uns. Persönlichkeit. Sie sind kontaktfreudig, neugierig und zuverlässig.. Urlaub. 30 Tage pro Jahr. Mitarbeiter*innen-Konditionen. Sie erhalten Mitarbeiter*innen-Konditionen und Family & Friends Rabatte für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe. Mitarbeiter*innen-Card. Sie profitieren von unserem attraktiven Gutscheinsystem. Weiterbildung. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer Vielzahl an individuellen Weiterbildungskursen, insbesondere auf der interaktiven Lernplattform GoodHabitz. Sicherheit. Pandemiebedingt mussten wir bisher keine Mitarbeiter*innen kündigen - und wenn es nach uns geht, soll das auch so bleiben! Aufstieg. Sie haben bei uns die Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln und die Karriereleiter weiter hochzuklettern. Work Environment. Wir sind stolz auf unsere guten Arbeitsbedingungen und entwickeln diese stetig auf Basis von Mitarbeiter*innen-Feedbacks weiter. Planbarkeit. Ihr Arbeitsverhältnis ist nach der Probezeit unbefristet. Weiterbildung. Professionelles Schulungssystem mit Online-Schulungsprogramm und Erste-Hilfe-Kurs. Teamevents. Im Rahmen von Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen lernen Sie Ihre Kolleg*innen noch besser kennen. Was Living Hotels für die Umwelt tut? Ganz schön viel! 100% Ökostrom für alle Hotels und die Hotelzentrale. Ermittlung und Ausgleich der CO²-Bilanz für Dienstreisen und Fernwärme aller Hotels und unserer Hotelzentrale. Bienenzüchtungen auf den Hoteldächern. Und noch vieles mehr. Auf unserer Website unter https://www.living-hotels.com/umweltschutz-und-nachhaltigkeit/ erfahren Sie mehr zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen.

Bei uns, in der Frauenthal Handel Gruppe, verbinden wir eine familiäre Atmosphäre und ein tägliches Miteinander auf Augenhöhe mit der Konzernstärke von 1.800 Mitarbeiter:innen in ganz Österreich. Unzählige Möglichkeiten warten auf Sie bei der österreichischen Nummer 1 im Großhandel für Sanitär, Heizung und Installationstechnik. Definition, Ausrollen und Überwachung von Beschaffungs-Prozessen Steuerung / Optimierung der Lagerbestände Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Warenverfügbarkeit und zur Optimierung unserer Netzwerkkosten Mitarbeit an der Gestaltung der Belagerungsstrategie Leitung und Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung von Beschaffungs-Prozessen Reporting der gesamten Supply Chain Sie verfügen über eine freundliche Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Zahlenaffinität, ein analytisches Arbeiten und Genauigkeit zählen zu Ihren Stärken Sie bringen Erfahrung in der Analyse und Interpretation von Daten mit Sie bringen Vorkenntnisse im und Interesse am Bereich Supply Chain mit Eine abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zu Supply Chain Management ist von Vorteil Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team ist für uns selbstverständlich. Als Marktführer in Österreich bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz. Es erwarten Sie ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Home-Office sowie die Möglichkeit für Berufseinsteiger an zentraler Stelle die Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse mitzugestalten. Eine umfangreiche Einschulung, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Firmenveranstaltungen sorgen für den Wohlfühlfaktor. Sie profitieren von unserer internen Weiterbildungsakademie, Bike-Leasing und Essenszuschuss. Sie erhalten ein marktkonformes Gehaltspaket mit einem Jahresbruttogehalt ab €40.000 (Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung) sowie die Einbettung in ein Zielprämiensystem.

Die MM Gruppe (MM) ist ein weltweit führender Produzent von Karton und Faltschachteln mit einem attraktiven Angebot bei Kraftpapier und ungestrichenen Feinpapieren für verschiedene Endanwendungen. MM fördert eine nachhaltige Entwicklung durch innovative, wiederverwertbare Verpackungen und Papierprodukte. Our heart beats for talents - be one of them! Zur Verstärkung unseres motivierten Group Information Management Teams in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine/n engagierte/n Application Consultant - Finance & Controlling (m/w/d). Deine Rolle Du unterstützt bei der Defintion neuer Business Prozesse sowie Koordination und Spezifikation neuer und bestehender Anforderungen im Bereich Finance & Controlling (Schwerpunkt Finanz) Du bist für die Planung und Optimierung der Entwicklungsressourcen für die Umsetzung der Business Requirements sowie die anschließende Testung der Anforderungen verantwortlich Du bist erste/r Ansprechpartner/in für die MM Packaging Standorte und Business Verantwortlichen im Bereich Finance & Controlling Du koordinierst und unterstützt internationale Rollouts mit unseren externen Partnern Dokumentation, Bereitstellung und Durchführung von Trainings für neue Entwicklungen sind für dich selbstverständlich Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Finanz Du bringst bereits min. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Du hast sehr gute Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung und Requirement Engineering Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse mit ERP Systemen, bevorzugt MS Dynamics 365 Supply Chain Management & Finance Deine ausgezeichneten Deutsch - und Englischkenntnisse (C-Level) unterstützen dich in der Kommunikation mit internen und externen Kund/innen Unser Angebot Wir bieten eine interessante Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Team, das verantwortlich, passioniert, gemeinschaftlich und ergebnisorientiert arbeitet. Für diese Position starten wir mit einer Jahresgesamtvergütung ab € 60.000,- brutto all in, eine Überzahlung nach individuellem Profil und Berufserfahrung ist selbstverständlich sowie eine Erfolgsprämie. Unser Headquarter ist ausgezeichnet mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und in unserer MM-Kantine wird täglich frisch gekocht. Selbstverständlich stehen hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der konzernweiten MM-Academy und die Möglichkeit zu einem Tag Home-Office pro Woche zur Verfügung.Folgende Benefits runden unser Angebot ab: Flexible Arbeitszeiten Wiener Jobticket Onboarding inklusive Werksbesichtigung Gesundheitsvorsorge Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten Snacks wie Kaffee, Tee und Obst Kostenfreie E-Bike Ladestation Sportevents und Veranstaltungen Interessiert? Schicke uns deinen Lebenslauf.

STANDORT: WienBEGINN: Ab Oktober 2024ARBEITSZEIT: 40 Std./Woche (Gleitzeit)GEHALT: EUR 2.050 (Fixum VZ Basis exkl. ÜStd.)...mehr über diesen Bereich findest du hier!Laufende Mitarbeit bei Jahresabschluss- und Konzernabschlussprüfungen nach UGB und IFRSMitwirkung bei Sonderprojekten im Bereich Corporate Finance (z.B. Due Diligences, Restrukturierungen, Fortbestehensprognosen, Planungsrechnungen)Prüfungsnahe Beratung von nationalen und internationalen Kund:innenGreat Teamwork: Unterstützung in fachlicher und organisatorischer Hinsicht – von Präsentationen bis zur AngebotserstellungDauer des Praktikums: 4 bis 6 Monate ab Oktober 2024 mit Aussicht auf ÜbernahmeToleranz und Diversität sind absolute Musthaves im Arbeitsalltag bei BDO. Daher freuen wir uns auch immer über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Werde auch du Teil unserer Wertewelt.Laufendes oder abgeschlossenes Wirtschafts- oder Rechtswissenschaftsstudium mit facheinschlägiger SpezialisierungSehr gute EnglischkenntnisseGreat Mindset: Analytisches Denken, Kommunikationstalent und TeamplayerErste Berufserfahrung von VorteilEigeninitiative, die Bereitschaft einen eigenen Beitrag zu leisten und die Fähigkeit über den Tellerrand zu blickenOffen für Weiterentwicklung und hohe LernbereitschaftEinzigartige Einblicke in strategische Entscheidungen von Unternehmen aus unterschiedlichen BranchenHervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich gezielt bei deinem nächsten Karriereschritt mit einem großzügigen Ausbildungsbudget, Lernurlaub und Bildungsdarlehen!New Work: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office MöglichkeitenBenefit-Package: Essenszuschuss, Gestaltung von CSR Projekten sowie diverse andere Social Benefits.Modernste Büroräumlichkeiten und ausgezeichnete öffentliche ErreichbarkeitGreatness Bonus: Greatness steckt in uns und beginnt mit deinem Einsatz. Gemeinsam tragen wir alle zum Erfolg von BDO bei und deshalb bieten wir allen Mitarbeiter:innen eine Gewinnbeteiligung.Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt EUR 2.050 (Fixum VZ Basis exkl. Überstunden). Kein All-In!Wir freuen uns auf deine Bewerbung – direkt online oder mobil über dein Handy!

Wir sind die führende Versicherungsgruppe in der Region Österreich sowie Zentral- und Osteuropa. Uns zeichnet einerseits Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus, anderseits stehen wir für Vielfalt und Respekt ein. Mit rund 29.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern sind wir ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld. Wir sehen es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Background zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer Vielfalt! Werden Sie Teil unserer Vielfalt! Krisztina Szabo, BSc (WU) freut sich auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen finden Sie unter: vig.career | YouTube | LinkedIn | 30 colours (Team-) Assistent:in für den Bereich Group Finance & Regulatory Reporting Office Management, z.B. Termin- und Reiseorganisation, Vorbereitung von Präsentationsunterlagen, Post, Vorbereitung von Meetingräumen, Abwicklung der Reise- und Spesenabrechnungen Unterstützung der Bereichsleitung in allen administrativen/organisatorischen Angelegenheiten Abwicklung der internen und externen Korrespondenz in Deutsch und Englisch sowie diverser Vorstandsbelange Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der VIG (national und international) Organisation von Veranstaltungen und/oder Workshops Bearbeitung von internen sowie externen Ad-hoc-Anfragen Abgeschlossene Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Proaktive, humorvolle, teamorientierte Persönlichkeit und genauem Arbeitsstil Organisationsgeschick, Kommunikationsfreudig und gutes Zeitmanagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Große Flexibilität, z.B. Home Office, Gleitzeit, 37.5 Stunden/Woche Umfangreiches Onboarding und Learning & Development Angebote Benefits, u.A. Kinderbetreuung, Betriebsambulatorium, Kantine, Sportangebote, Employee Assistance Program Flache Unternehmenshierarchie Gemeinsam mit unseren Teams in 30 Ländern treiben Sie den Erfolg der VIG voran Basierend auf den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 2.710,98 brutto (auf Basis Vollzeit). Selbstverständlich bieten wir aber eine marktkonforme Bezahlung, die Ihre Qualifikation und Berufserfahrung berücksichtigt. Diese Vollzeitposition ist ab sofort zu besetzen Gehalt: 2710 EUR / MONTH

Assistant Director of FinanceVienna, Vienna, Austria | Hotel | Hilton Vienna | HOT0A35DZusammenfassung des StellenangebotsAls Assistant Director of Finance (m/w/d) unterstützt du das Team mit deinem Know-How für unsere drei Hilton Häuser in Wien. Du bist insbesondere für die Ausführung der folgenden Aufgaben unter Anwendung der höchsten Standards verantwortlich:Einhaltung der Policies & Procedures, sowie steuerrechtlicher VorgabenSchlüsselrolle zwischen Management und OperativeFührung der Buchhaltung und des gesamten TeamsErstellen von Berichten für Hotelmanager, Eigentümer und FinanzamtKontrolle über interne und externe Richtlinien und dessen EinhaltungSchulung von Team Membern und Abteilungsleitern in finanzrelevanten BelangenPrüfung sämtlicher Buchungen und RechnungenPräsentationen über BetriebsergebnisseUnterstützung des Director of Finance beim Erstellen des JahresbudgetsWöchentliche und detaillierte monatliche Forecasts über GeschäftszahlenAbgesehen von deiner Leidenschaft für die Hotellerie und deinem Teamspirit, bringst du Folgendes mit:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der HotellerieSehr gute MS Office  KenntnisseZahlenaffinität, sowie genaue und rationelle ArbeitsweiseKommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeithervorragendes ZeitmanagementDu kannst Aufgaben innerhalb von klaren Deadlines erledigen und Prioritäten setzenKommunikations- und VerhandlungsstärkeSelbstbewusstes und gepflegtes AuftretenDu bist flexibel und offen für neue HerausforderungenDu verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & SchriftDein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt € 2.040,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren.Warum Du bei Hilton arbeiten solltest:Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen TeamspiritProfessionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantierenAbwechslungsreiche AufgabenInternationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei HotelsHealthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser VerpflegungTeam Events und regelmäßige Career Talks„Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines GastesTolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit HiltonWir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte)Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTokWenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten.Ansprechperson: Maj-Lena BöhlerWir freuen uns Dich kennenzulernen!Herzliche Grüße,Dein Hilton Team Österreich 

Wir sind die führende Versicherungsgruppe in der Region Österreich sowie Zentral- und Osteuropa. Uns zeichnet einerseits Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus, anderseits stehen wir für Vielfalt und Respekt ein. Mit rund 29.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern sind wir ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld. Wir sehen es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Background zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer Vielfalt! Office Management z.B. Termin- und Reiseorganisation, Ablageorganisation und Evidenzhaltung, Vorbereitung von Präsentationsunterlagen, Postgänge, Vorbereitung von Meetingräumen, Abwicklung der Reise- und Spesenabrechnungen Unterstützung der Bereichsleitung in allen administrativen/organisatorischen Angelegenheiten z.B. in der Personaladministration Abwicklung der internen und externen Korrespondenz in Deutsch und Englisch Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der VIG (national und international) Vorbereitung, Organisation und Nachbearbeitung von Besprechungen, Veranstaltungen und/oder Workshops Bearbeitung von internen sowie externen Ad-hoc-Anfragen Abgeschlossene Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Proaktive, humorvolle, teamorientierte Persönlichkeit und genauer Arbeitsstil Organisationsgeschick und gutes Zeitmanagement Hohe Einsatzbereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Sehr gute MS-Office Kenntnisse Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren FLEXIBLES ARBEITEN GEHALT UND RABATTE ENTWICKELN UND LERNEN GESUNDHEIT UND SPORT FAMILIE EVENTS & CORPORATE VOLUNTEERING ARBEITEN IM RINGTURM ZUSAMMENARBEIT UND MITEINANDER Wir informieren über das monatliche Mindestgehalt von EUR 2.800,00 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.

Our client is a Swiss biotech company with currently setting up headquarters in Vienna and a focus on the development of patient-individualized treatments for chronic and malignant diseases. The lead candidate under development is an autologous cancer vaccine, initially explored in the adjuvant renal cell carcinoma. Our client's aim is to bring the first in class autologous cancer vaccine to the patients. To develop the manufacturing and CMC capabilities our client is searching for a Director Global Manufacturing & CMC (f/m/x): we are seeking a hands-on personality with profound knowledge in driving manufacturing and CMC from headquarters, preferably with experience in autologous tumor vaccines or cell-based therapies. You are the ideal candidate because of your pioneering mentality, your out of the box-thinking, your perceiving the big picture and on top because you are used to and ready to drive results in order to reach the goals. In particular to gain regulatory approval for the first in class autologous cancer vaccine in the pipeline. Director Global Manufacturing and CMC (f/m/x) PhD and HQ-Can do-experience are requested Lead and improve manufacturing capabilities for the autologous cancer vaccine production according to GMP requirements Lead, improve and redefine CMC aspects for the characterization of the product fulfilling regulatory requirements Improve in cross-functional execution and alignment regarding CMC aspects of the products in line with regulatory requirements (EMA and FDA) Establish and execute all CMC related activities across functions (research, pre-clinical / bioanalytics and clinical) Lead and drive collaborations with external partners including contract manufacturer and bioanalytic departments According to company´s need establish new manufacturing sites including manufacturing sites in the US Degree in Life Science (PhD) Minimum of 10+experience in manufacturing and CMC from HQs Experience in global roll-out of manufacturing capabilities Experience in establishing CMC strategy for biologic and / or cell-derived products Profound knowledge of regulatory requirements and guidelines (must have) Profound knowledge and experience in manufacturing fulfilling GMP requirements (must have) Background in immunology and vaccine development Excellent communication and leadership capabilities High level English skills (oral / written) are requested Strong, mature, hands-on leader with convincing decision-making, negotiating, and influencing skills Driven teamplayer and individual performer according to needs, ready to work and to develop again in a dynamic biotech setting You are a bold, curious, goal-oriented, result and mission-driven, entrepreneurial-minded RA-professional equipped with strong analytical skills Open, dynamic and positive, diverse company culture with short decision-making and freedom to operate – offering an expert-context to set your individual footprint A meaningful position aimed at significantly improving the clinical outcome and quality of life for cancer patients Smart working

Our client is a Swiss biotech company with currently setting up headquarters in Vienna and a focus on the development of patient-individualized treatments for chronic and malignant diseases. The lead candidate under development is an autologous cancer vaccine, initially explored in the adjuvant renal cell carcinoma. Our client's aim is to bring the first in class autologous cancer vaccine to the patients. To successfully drive the global regulatory strategy and execution of the lead candidate and additional pipeline candidates we are searching a driven and hands-on Director Global Regulatory Affairs: a hands-on RA-allrounder-personality with profound knowledge in driving global regulatory affairs from headquarters, preferably with experience in seeking EMA and FDA approval of tumor vaccines or cell-based therapies. You are the ideal candidate because of your pioneering mentality, your out of the box-thinking, your perceiving the big picture and because you are used to and ready to drive results in order to reach the goals. In particular to gain regulatory approval for the first in class autologous cancer vaccine in the pipeline. Director Global Regulatory Affairs (f/m/x) PhD and HQ-Can do-experience are requested Lead and develop regulatory strategy for the lead candidate and pipeline candidates Lead, improve and redefine regulatory strategy and activities for all areas of product development (pre-clinical, CMC and manufacturing and clinical) Drive in cross-functional execution and alignment Establish and execute all regulatory affairs related activities across functions focusing on Europe and USA Lead interactions with regulatory bodies including EMA and FDA Lead interactions with regulatory consultancy firms Degree in Life Science (PhD) Minimum of 10+experience in global regulatory affairs from HQs Experience in leading interactions with regulatory bodies including EMA and FDA Track record of successful filings of biologics, cell-therapies with EMA and FDA Background in immunology, vaccine development and / or cell therapies preferred Excellent communication and leadership capabilities High level English skills (oral / written) are requested Strong, mature, hands-on leader with convincing decision-making, negotiating, and influencing skills Driven teamplayer and individual performer according to needs, ready to work and to develop again in a dynamic biotech setting You are a bold, curious, goal-oriented, result and mission-driven, entrepreneurial-minded RA-professional equipped with strong analytical skills Open, dynamic and positive, diverse company culture with short decision-making and freedom to operate – offering an expert-context to set your individual footprint A meaningful position aimed at significantly improving the clinical outcome and quality of life for cancer patients Smart working

Unser Auftraggeber, eine regional marktführende internationale Pharma-Gruppe sucht zur Verstärkung des Teams für seine Österreichniederlassung eine:n zuverlässige:n (Junior) Supply Chain Manager:in zur Betreuung der Warenein- und -ausgänge nach bzw. von Österreich sowie in Exportländer in und außerhalb der EU.(Junior) Supply Chain Manager:in Pharma (m/w/d) - WienAufgaben: Produktbestellungen entsprechend den rollierenden Forecasts für Österreich und die betreuten Exportländer in und außerhalb der EUAktives Lagerstandsmanagement bzw. -optimierung mit dem Ziel entsprechender Effizienz bei gleichzeitiger OOS-VermeidungKoordination der Warenflüsse und -transporte (ex works) von den Produktionsstandorten nach Österreich oder zu den Exportdestinationen (teilweise auch über Österreich), von Bestellung über Wareneingang bis hin zur Exportfakturierung für die für den Export bestimmten ProdukteZusammenarbeit im Supply Chain Management Team bzw. mit Sales und Distributionspartnern Ihr Profil: Höhere kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, Erfahrung in der Pharmabranche von Vorteil, branchennahe Erfahrung (z.B. Lebensmittel, Chemie) gewünschtGut organisierte, proaktive, sehr zuverlässige Persönlichkeit mit kaufmännischem Verständnis für die Marktversorgung bei gleichzeitiger EffizienzTeamorientierung, hands-on Mentalität und unternehmerische EinstellungFließende Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse, z.B. osteuropäischer Sprachen von VorteilGute MS-Office Kenntnisse (v.a. Excel), Erfahrung mit ERP-SW (als Anwender) Das Angebot:Geboten wird ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,--, je nach Erfahrung und Qualifikation mit Bereitschaft zu auch deutlicher Überzahlung sowie interessante nationale und internationale SCM Aufgabe, flache Hierarchien und eine sehr gute Unternehmenskultur sowohl in der Unternehmensgruppe als auch der Österreichniederlassung einer sehr erfolgreichen, innovativen, weiterwachsenden marktführenden Gruppe.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zu Code A011422 an unseren zuständigen Berater Herrn Dr. Roman Seligo unter [email protected]. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.HBartensteingasse 5 A-1010 Wien(0681) 10322185Unser Auftraggeber, eine regional marktführende internationale Pharma-Gruppe sucht zur Verstärkung des Teams für seine Österreichniederlassung eine:n zuverlässige:n (Junior) Supply Chain Manager:in zur Betreuung der Warenein- und -ausgänge nach bzw. von Österreich sowie in Exportländer in und außerhalb der EU. (Junior) Supply Chain Manager:in Pharma (m/w/d) - Wien Aufgaben: Produktbestellungen entsprechend den rollierenden Forecasts für Österreich und die betreuten Exportländer in und außerhalb der EU Aktives Lagerstandsmanagement bzw. -optimierung mit dem Ziel entsprechender Effizienz bei gleichzeitiger OOS-Vermeidung Koordination der Warenflüsse und -transporte (ex works) von den Produktionsstandorten nach Österreich oder zu den Exportdestinationen (teilweise auch über Österreich), von Bestellung über Wareneingang bis hin zur Exportfakturierung für die für den Export bestimmten Produkte Zusammenarbeit im Supply Chain Management Team bzw. mit Sales und Distributionspartnern Ihr Profil: Höhere kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, Erfahrung in der Pharmabranche von Vorteil, branchennahe Erfahrung (z.B. Lebensmittel, Chemie) gewünscht Gut organisierte, proaktive, sehr zuverlässige Persönlichkeit mit kaufmännischem Verständnis für die Marktversorgung bei gleichzeitiger Effizienz Teamorientierung, hands-on Mentalität und unternehmerische Einstellung Fließende Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse, z.B. osteuropäischer Sprachen von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse (v.a. Excel), Erfahrung mit ERP-SW (als Anwender) Das Angebot: Geboten wird ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,--, je nach Erfahrung und Qualifikation mit Bereitschaft zu auch deutlicher Überzahlung sowie interessante nationale und internationale SCM Aufgabe, flache Hierarchien und eine sehr gute Unternehmenskultur sowohl in der Unternehmensgruppe als auch der Österreichniederlassung einer sehr erfolgreichen, innovativen, weiterwachsenden marktführenden Gruppe. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zu Code A011422 an unseren zuständigen Berater Herrn Dr. Roman Seligo unter [email protected]. Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H Bartensteingasse 5 A-1010 Wien (0681) 10322185

Commercial DirectorVienna, Vienna, Austria | Hotel | Hilton Vienna | HOT0AH55 The Commercial Director for the Vienna Cluster (3 Hotels)  is responsible for developing a commercial strategy covering all segments and channels to maximize total revenue and profit performance as well as market share penetration of the hotel.What will I be doing?The Commercial Director is responsible for developing a commercial strategy covering all segments and channels to maximize total revenue and profit performance as well as market share penetration of the hotel in EMEA.This role will drive the planning and execution of the commercial strategy and activity through supporting the Revenue management team, Sales, Catering and Events, Marketing, eCommerce and Public Relations teams, through working effectively with area support teams. F&B commercial activities will be shared responsibilities with the F&B Manager, Director of Operations, GM and the Commercial Director.The Commercial Director is a role model for the commercial community within the owned and managed portfolio in EMEA, and develops teams and individuals in these functions whilst being a Key business partner to the Hotel General Manager. They support hotels in deriving the most value from Hilton Sales teams. The Commercial Directors role is key to seize new opportunities through strong customer relations and works as an Ambassador for the company with our Owners and Key Stakeholders.The role ensures that commercial management strategies are set for all revenue streams and that all systems are used to their full potential to yield the highest possible amount of revenue from all available space, whether in Rooms, Meeting Space, outlets or other revenue departments. Driving overall FMS results gaining an Unfair share through a disciplined execution of commercial activities.A Commercial Director will be lead, coach, develop, recruit and retain future talents. He/she will manage performance, develop and evaluate the commercial team members on the agreed KPI’s, whilst working effectively as part of a 4D structure on property. Specifically, a Commercial Director will perform the following tasks to the highest standards:Directly accountable for driving the Top line Budget and Forecast by implementing a commercial strategy and business plan through to execution using the Hilton Commercial Focus process and all available business tools and intelligence available. Deliver as a minimum the budgeted revenues across all revenue streams, To include but not limited; All Rooms, GC&E, F&B, Leisure and Spa with a control on cost of sale, route to market, channel shift and marketing / Ecommerce opportunities.Work with the GM, Finance and Operations Director to ensure profits are maximized in line with TGOP and EBITDA targets set.Ensure Business Review Guidelines (current to + 5 years) all Pricing & Rate Quotation Strategies are in place in order to maximize all pricing components of sales and catering opportunities and achieve positive group market share.Support various On Property, RDOS’s, and Area Marketing teams in coordinating hotel level marketing, sales and public relations activities. Liaise with regional support and brand teams to provide maximum benefit to hotel performance.Support the Cluster Revenue Managers/On Property Revenue Manager and RMCC to establish an optimal mix, review and validate forecasts, develop strategies for different demand periods, and review and approve retail and group pricing strategies.Develop and maintain strong relationships with all stakeholders, owners, hotel teams, Hilton matrix support teams to ensure commercial benefits of the hotel.Liaise with VP of Operations, presents commercial strategies to Regional Team and key stakeholders.Consistently conforms to Hilton brand standards and corporate identity and utilizes all communication tools (under the guidance of regional marketing and BPS).Keeps in touch with Market trends and review/amend strategies accordingly in line with the evolving market conditions.Participate in the leadership activity of the Hotel and Region.What are we looking for?A Commercial Director serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:Minimum of 3+ year’s hospitality/travel industry experience in a revenue generating or commercial services role.Minimum of 3+ years of experience presenting sales plans, presentations, etc. to senior level executives and constituent groups3+ experience working in a collaborative/matrixed environment3+ years working with departmental financial data to make strategic/tactical decisions3+ years of experience evaluating and identifying business opportunities for a businessAt least 3 years of experience managing a sales or commercial teamFluent in EnglishIt would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:3+ years working in a multi-complex hotel/travel industry environmentExperience in multiple disciplines with knowledge of Marketing, E-commerce, and FinanceLocal language, strong attribute to haveWhat will it be like to work for Hilton?Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!