Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Manager in "

Mitten in den Alpen. Camping für Menschen, die das Besondere lieben. Seit 50 Jahren führt Familie Morik mit viel Engagement und Aufmerksamkeit das 5-Sterne Glamping- und Campingresort in Nenzing, im Westen Österreichs - direkt an der Schweizer Grenze. Das Resort ist der einzige Leading-Campingplatz & Glampingbetrieb in Vorarlberg und wurde bis dato jährlich als ADAC-Superplatz und ANWB-Bestcamp ausgezeichnet. Alles ist da: der Wellnessbereich mit Hallenbad, Schwimmbad und Naturbadesee, zwei Saunawelten, zwei Restaurants - Das Garfrenga und Das Himmelwärts. Neben dem traditionellen Garfrenga bietet das Himmelwärts das ganz besondere Ambiente - einfach nur himmlisch gut speisen. Erleben Sie alpinen Lifestyle und moderne Vorarlberger Küche im neu eröffneten Steak- und Fischrestaurant Himmelwärts. Juniorchefin und Sommelière des Hauses legt großen Wert auf eine zur Karte passenden Weinbegleitung - einfach nur Genuss pur! Anstellungsart: Vollzeit Die ausgeschriebene Stelle "stellvertrende Office Manager" sowie "Reservations Manager" bietet äußerst selbständiges Entfalten Übernahme der Verantwortlichkeit im Front- und Back-Office bei Absenz der Office Managerin während Karenz Verantwortung über gesamte Reservierungen des Resorts per Telefon, E-Mail und Onlinebuchungen (Camping, Chalet, Restaurants) Übernahme der Kassaabrechnung und Unterstützung des täglich operativen Geschäftes (Gästekommunikation, Check-In und Check-Out, Empfehlungen ...) Sicherstellung eines sehr gut funktionierenden Beschwerde- und Reklamationsmanagements Einschulung neuer Teammember und Auszubildenden Wartung der EDV-Programme (Easycamp, Typo3, zukünftig PMS-Wechsel angedacht) Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Erfahrung an der Rezeption Du überzeugst durch dein kunden- und serviceorientiertes Denken sowie dein Koordinationstalent Deine Offene, herzliche Art und Teamfähigkeit – dies ist für uns Nummer 1, denn unsere Arbeit soll uns glücklich machen Du achtest auf Details und hast immer das Wohl des Gastes im Blick Du pflegst eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on Mentalität Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sprichst Englisch (jede weitere Sprache ist ein Bonus) Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse Du bist interessiert mit uns gemeinsam die 5 *Qualität stetig zu verbessern und Neues zu entdecken Analytisches Denken und sehr gutes Verständnis für Zahlen Dein Wunsch Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu leiten UNSER RUNDUM-PAKET zum WOHLFÜHLEN: Jahresstelle oder Saisonstelle mit 5-Tagewoche und 2 fixen freie Tage pro Woche (Vollzeit) jeden zweiten Sonntag frei (Wunschtage nach Absprache) geregelte Arbeitszeiten mit Tagesjob (keine Arbeitszeiten abends) Bezahlung weit über Kollektivvertrag Gehalt je Ausbildung AB € 2.980,00 brutto VHB - individuelle angepasste Summe je Qualifikation und Einsatz Gemeinsamer Trinkgeldpot für Officeteam Extra Boni oder Zeitausgleich, sollten Überstunden anfallen - wir entlohnen äußerst fair Speisen sowie alkoholfreie Getränke, Tees und Kaffee inkludiert Logi gegen Absprache möglich Wertschätzendes und motivierendes Arbeitsklima in einem kleinen, freundschaftlichen Office-Team mit direktem Kontakt zu allen anderen Abteilungen 13. und 14. Monatsgehalt und betriebliche Mitarbeitervorsorge Du trägst jene Kleidung, in der du dich wohl fühlst – gemeinsam treten wir in der einheitlichen Farbe schwarz auf Teilnahme an Betriebsbesichtigungen, Ausflügen und Reisen Langfristige Perspektiven und Chancen der beruflichen Weiterbildung UNSER ANGEBOT: Wir bieten qualifizierten MitarbeiterInnen die Möglichkeit, sich zu entwickeln und ihren Beruf selbständig auszuüben. Eine äußerst faire Entlohnung ist für uns selbstverständlich. Unser Team lebt unser Motto "Familienverwurzelt" und Teamgeist ist das oberste Credo für uns alle. GEMEINSAM sind wir die Alpencamping-Familie!

Im Dezember 2022 eröffnete mit unserem neuen Falkensteiner Hotel Montafon nicht nur das erste 5-Sterne-Familienhotel in der Region, sondern auch ein Projekt, das mit seinem zukunftsweisenden & nachhaltigen Konzept neue Maßstäbe setzen wird. Bewirb dich jetzt für einen der spannendsten Tourismusjobs in Vorarlberg. Die ausgezeichnete Lage mitten in der Natur, das moderne Mitarbeiter_innen Haus direkt am Erlebnisberg Golm und der Skipiste, die Chancen eines der führenden Tourismusunternehmen Mitteleuropas und zahlreiche weitere Benefits erwarten dich! Wir freuen uns, von dir zu hören! Housekeeping Manager (m/w/d) Anstellungsart: VollzeitDEINE AUFGABEN BEI UNS: Implementierung und Sicherstellung der Umsetzung von Reinigungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards (gem. den internen Qualitätsstandards, Brand Standards und LQA) in den Gästezimmern, den öffentlichen Bereichen und Mitarbeiter Häusern Handling der Private Bar (Bestückung, Kontrolle, Inventur) Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe im Housekeeping Überwachung von sämtlichen Inventaren der Abteilung sowie Verantwortung für den Einkauf von Textilien, Reinigungsmitteln, usw. Hauptverantwortung für die Pflege und Verwaltung der Gäste und Mitarbeiter Wäsche Durchführung von Inventuren, Monatsabschlüssen und Rechnungseingangsprüfung Verantwortung und Kontrolle der Dekoration inkl. Blumenbestellung & Pflanzenpflege im gesamten Haus Verantwortung für die Rekrutierung & Einarbeitung eines Housekeeping Teams sowie dessen Führung & Entwicklung DAS BRINGST DU MIT: Berufs- und mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Ferienhotellerie in einer vergleichbaren Position Freundliches und professionelles Erscheinungsbild sowie ein sicheres und höfliches Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil Ausgeprägte Neigung zu Sauberkeit und Genauigkeit Auge für Details Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten Einsatzbereitschaft und Engagement Gute MS Office und Protel-Kenntnisse Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative WAS WIR DIR BIETEN: All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start Buddy-Programm Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen) Freie Benutzung des Fitnessbereichs Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten Falkensteiner Ferienwochen zu stark vergünstigten Konditionen Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Weitere Benefits findest du hier: https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits Für diese Position ist eine 5 Tage Woche vorgesehen, die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine marktübliche Überzahlung möglich. Bitte bewirb dich ausschließlich über den „Bewerben starten“ Button. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

We are home. We are family. We are friends. Dieser Slogan gilt für unsere Mitarbeiter gleichermaßen wie für unsere Gäste. Seit mehr als 90 Jahren empfangen wir im Hotel Gotthard****s Gäste aus aller Welt. Unser junges, engagiertes und motiviertes Team steht für herzliche Gastfreundschaft und erstklassigen Service. Die Hotellerie ist nicht nur unser Job, sondern unsere Leidenschaft. Das Hotel Gotthard umfasst neben unserer Dependance Theodul mit Bar-Bistro, das Café Gotthard, wo hausgemachte Mehlspeisen und Köstlichkeiten aus der eigenen Konditorei serviert werden. In der Omes Genusswelt entsteht das handgebraute Bier aus der hauseigenen Brauerei Omes2.557. Für unser Team wurde ein neues Zuhause in Stubenbach gebaut – ein gemütlicher, moderner Rückzugsort zum Abschalten und Entspannen. Lech und seine Umgebung bieten die verschiedensten Aktivitäten, zum Auspowern und Durchatmen – für unsere Mitarbeiter mit tollen Ermäßigungen mit der Gotthard Teamcard Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag Führung der gesamten Front Office Team, motiviert, leitet und kontrolliert die Aktivitäten des kompletten Teams Reklamationshandling und Feedbackmanagement (Beschwerdemanagement) Das Team auf Gastfreundlichkeit, Kundenservice, Servicebereitschaft fokussieren Aktive Förderung von Verkauf und Zusatzverkauf am Front Desk Sämtliche administrative Arbeiten (Morgenpost, Wochenprogramm, Menüs etc.) für einen reibungslosen Ablauf Führungskompetenzen Ausgezeichnete Umgangsformen Herzlich, freundlich, aufmerksam Ehrgeizig, genau, ehrlich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Moderne, helle und freundliche Wohneinheiten Eigenes Badezimmer & WC in jeder Wohneinheit Küchenzeile Gemütliche Sitzecke mit Couch und Tisch Modernes TV-Gerät und W-LAN Waschküche mit Waschmaschine und Trockner Brötchen, Marmelade usw. stehen zum Frühstück im Aufenthaltsraum des Hotels zur Verfügung. Das Mittagessen wird immer warm zubereitet & zum Abendessen gibt es warme oder kalte Küche. Unser Küchenchef erfüllt auch Essenswünsche, die zu Beginn der Saison bekannt gegeben werden. Auch an Ihren freien Tagen können Sie gerne im Hotel essen.

Das Falkensteiner Hotel Montafon, neu eröffnet im Dezember 2022, ist nicht nur das erste 5-Sterne-Familienhotel in der Region, sondern auch ein Projekt, das mit seinem zukunftsweisenden & nachhaltigen Konzept neue Maßstäbe setzt. Möchtest du eine der exklusivsten und aufregendsten Eröffnungen miterleben und -gestalten? Dann bewirb dich jetzt für einen der spannendsten Tourismusjobs in Vorarlberg. Die ausgezeichnete Lage mitten in der Natur, das moderne Mitarbeiter_innen-Haus direkt am Erlebnisberg Golm und der Skipiste, die Chancen in einem der führenden Tourismusunternehmen Mitteleuropas und zahlreiche weitere Benefits erwarten dich! Wir freuen uns, von dir zu hören! Front Office Agent (m/w/d) Anstellungsart: VollzeitDEINE AUFGABEN BEI UNS: Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste mit höchsten Ansprüchen während des gesamten Aufenthaltes: Sie lesen zwischen den Zeilen, hören zu, gehen die Extra Mile und antizipieren Gästewünsche und setzen diese um. Durchführen des Check-In und Check-Out gemäß den vorgegebenen Richtlinien des Hotels, sowie der „Leading Hotels of the World". Verkaufsförderung durch fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen Gäste, zu hoteleigenen und regionalen Freizeitangeboten. Aktives Mitwirken an einem reibungslosen Arbeitsablauf der Rezeption Ordnungsgemäße Durchführung aller Kassen- Buchungsvorgänge sowie aller Abrechnungsformalitäten Reklamationshandling und Feedbackmanagement (Beschwerde Management) Abwicklung diverser administrativer Aufgaben und Gästekorrespondenz DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie Erste Berufserfahrung in der gehobenen Ferienhotellerie am Front Office Hohe Gäste- und Dienstleistungsorientierung; Gastgeber_in aus Leidenschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute MS Office und Protel Kenntnisse WAS WIR DIR BIETEN: All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start Buddy-Programm Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen) Freie Benutzung des Fitnessbereichs Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Weitere Benefits findest du hier: https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits Für diese Position ist eine 5 Tage Woche vorgesehen, die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine marktübliche Überzahlung möglich. Bitte bewirb dich ausschließlich über den „Bewerben starten“ Button. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei uns spielt es keine Rolle, ob Du weiblich, männlich oder divers bist, wo Du herkommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung. Deshalb suchen wir Menschen! Wichtig ist, dass Du für Deinen Job brennst und zu uns passt! Wir sind ein innovatives und expandierendes Hightech Unternehmen dessen Produkte weltweit für sichere Energienetze sorgen. Kunden in über 120 Ländern schätzen unsere Lösungen für die Prüfung und Diagnose von Mittelspannungskabeln. Vertrauen, Respekt und Fairness prägen unser Miteinander seit über 20 Jahren. Komm ins b2 Team PRODUCT MANAGER (Mensch*) Eigenverantwortliche strategische und operative Betreuung Deiner Produktgruppen über den gesamten Produktlebenszyklus Erstellung von Markt-, Kunden- und Konkurrenzanalysen Aktive Mitarbeit bei der Spezifikation und Markteinführung von Neuprodukten Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (auch vor Ort) bei der praktischen Evaluierung von Produktideen und Prototypen Du verfügst über eine abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Energietechnik oder Elektronik (HTL, FH, TU). Erste Erfahrungen im Produktmanagement von Investitionsgütern sind von Vorteil aber kein Muss. Analytisches, eigenständiges und strukturiertes Arbeiten zeichnet Dich aus. Die Arbeit in interdisziplinären Teams und das Präsentieren vor größeren Gruppen fällt Dir leicht. Dein verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ermöglicht Dir eine effiziente und lösungsorientierte Kommunikation mit unseren internationalen Partnern. ein modernes Arbeitsumfeld mit State-of-the-Art Tools und einem motivierten, dynamischen Team. Vertrauen und das Teilen von Wissen sind Werte, auf denen unser Unternehmen aufbaut. Hochspannung ist bei uns garantiert! Jährliches Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem KV & ist abhängig von beruflicher Qualifikation & Erfahrung.

Weshalb das Burg Vital Resort 5*s einzigartig ist 1. Lage: 1700 m Seehöhe in Lech am Arlberg/Vorarlberg 2. 4 Restaurants mit insgesamt 7 Hauben und zahlreichen weiteren Auszeichnungen 3. 7 Chalets mit 29 Suiten, 8 geräumigen Appartements, 22 stilvollen Komfortzimmern mit insgesamt 122 Betten und jedem dazugehörigen Luxus 4. Weinkeller: 3000 Spitzenweine 5. Zigarrenlounge 6. Bar & Lounge 7. SPA und Wellness: Einheit für Körper und Seele auf 3800 m² 8. Indoor- und Outdoor-Pool 9. Kunst und Kultur im Burg Vital Resort Zur Verstärkung unseres jungen, dynamischen Teams suchen wir ab der kommenden Sommersaison 2024: Front Office Manager (w/m/d) Anstellungsart: Vollzeit Freundliche, zuvorkommende und professionelle Betreuung unserer internationalen Gäste unter Berücksichtigung der „The Preferred Hotels & Resorts“ Standards Bedienung Hotelprogramm PROTEL Gästeservice: Anfragen bearbeiten, Wünsche erfüllen Bearbeiten von Gästebeschwerden nach bestem Wissen und innerhalb der vorgegebenen Entscheidungsbefugnis Organisation der internen Rezeptionsarbeitsabläufe effiziente Aufgabenerledigung in den Bereichen Empfang, Reservierung, Information allgemeine Büro- und Sekretariatsaufgaben, schriftliche Korrespondenz Verantwortung für einen makellosen Eindruck der Rezeption und der Lobby mit Kaminbar Führungskompetenzen Ausgezeichnete Umgangsformen adrettes ordentliches Erscheinungsbild Herzlich, freundlich, aufmerksam Ehrgeizig, genau, ehrlich 6 oder 5 Tage-Woche Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur Überbezahlung Urlaubs und Weihnachtsremuneration Kostenlose Mitarbeiterunterkunft (max. 5 Gehminuten) mit Bad/Dusche, WC, TV, WLAN Friends and Family Rates je nach Verfügbarkeit 20 % auf alle SPA Anwendungen und Friseur 7-tägige Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine mit 3 Mahlzeiten pro Tag Benutzung des Mitarbeiterfitnessraums „Ski-in & Ski-out“ mit Skidepot in der Unterkunft Reinigung der hochwertigen Dienstkleidung Nutzung von Mitarbeiterwaschküche mit Bügelbrett und Bügeleisen Garagenstellplatz (im Winter gegen ermäßigte Gebühr) Vorteile mit der „Lech/Zürs Teamcard“, wie z.B Bergbahntickets, Genuss, Shopping oder sportliche Aktivitäten Einschulung in jede neue Position, Gemeinschaftliche Projekte

Sie sind ein versierter HR-Manager und wünschen sich frischen Wind in Ihrem Arbeitsumfeld? Dann suchen wir Sie! Die Mandoro AG ist eine unabhängige, im Privatbesitz befindliche Dienstleistungs- und Verwaltungsgesellschaft in Mauren, Liechtenstein. Als Business-Dienstleister für länderübergreifend agierende kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) suchen wir für einen unserer Kunden einen motivierten Human Resources Manager (m/w/d). Die europäische Zentrale des Kunden mit 40 Mitarbeitern befindet sich in Feldkirch, Österreich. Europaweit gehören zur Unternehmensgruppe 14 kleine Tochtergesellschaften mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitern. Sie übernehmen die vollständige Personalbetreuung in Liechtenstein und Österreich, inklusive aller administrativen Aufgaben entlang des Employee Life Cycle. Strategische Weiterentwicklung der HR-Strategie Implementierung von HR-Prozessen Umsetzung von HR-Initiativen und -Zielen sowie Monitoring und Reporting Europaweit beraten und unterstützen Sie 14 Tochtergesellschaften in personellen Belangen. Sie haben eine qualifizierte Weiterbildung im HR sowie mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist. Ihr Deutsch und Englisch sind in Wort und Schrift einwandfrei. Eine positive Einstellung, hohe Sozialkompetenz sowie ein effizienter Arbeitsstil zeichnen Sie aus. Abwechslungsreiche und fesselnde Aufgaben warten auf Sie in einem modernen Unternehmen mit angenehmer Atmosphäre und fortschrittlicher Arbeitsplatzausstattung. Dynamisches internationales Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Werden Sie Teil eines herzlichen und diversen Teams, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großschreibt.

Wir bei Nestlé wollen dazu beitragen, eine bessere und gesündere Welt zu gestalten, Menschen dazu inspirieren, ein gesünderes Leben zu führen und Dinge bewirken, die einen Unterschied machen. Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, in dem du deine Meinung frei äußern kannst, deine Stimme gehört und geschätzt wird und du echte Wirkung erzielst.Nestle ist führend in den Bereichen Ernährung, Gesundheit und Wellness und ein Ort, an dem du lernen, dich entwickeln und dein volles Potenzial entfalten kannst.Du hast die Möglichkeit, für verschiedene Marken und Produkte zu arbeiten, die Menschen, Familien und Haustieren helfen, durch deine Arbeit ein glücklicheres und gesünderes Leben zu führen.Werde Teil des Teams und lass uns gemeinsam mehr bewegen.Be a force for good. Join Nestlé Für die Nestlé Waters Marken S.Pellegrino / Acqua Panna in Österreich, Kerngebiet West (Vorarlberg, Tirol, Salzburg + Bodensee, Allgäu)bieten wir folgende Möglichkeit: Nestlé Waters Channel Manager:in (w/m/d) Gastronomie / Außer-Haus Markt • Verwirkliche die Nestlé Waters Unternehmensziele & die Out of Home Strategie im zu verantwortenden Verkaufsgebiet(Österreich, Kerngebiet West (Vorarlberg, Tirol, Salzburg + Bodensee, Allgäu)• Sei verantwortlich für das Vertragscontrolling hinsichtlich Listungsumsetzung sowie für Vermarktungsmaßnahmen• Treibe die Neukundengewinnung, Bestandskundensicherung sowie Distributionsausbau in deinem Gebiet• Führe Jahresgespräche bei definierten Getränkefachgroßhändler:innen inklusive Angebotserstellung,-abgabe und -verfolgung• Analysiere die Verkaufsergebnisse und Marktbeobachtung (Absatz, Budget und Entwicklung) • Gutes Netzwerk in der Gastronomie & Hotellerie im Verkaufsgebiet sowie Kenntnisse im Bereichdes gastronomieorientieren Getränkefachgroßhandels• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst/ Vertrieb, vorzugsweise in der Getränkeindustrie• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität• Freude am Verkaufen und ertragsorientiertes Handeln sowie ein positives Auftreten• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Kommunikationsstärke• Wohnsitz im Gebiet & Bereitschaft zu mehrtägigen Reisen Vollzeit, Befristeter Vertrag (2 Jahre mit Option auf unbefristet) • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option• Betriebliche Altersvorsorge• Dynamisches, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien• Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden Unternehmen• Ortsungebundene Essensstützung sowie zahlreiche Benefits• Family Time Benefit nach Geburt eines Kindes für die zweite Betreuungsperson• Pets@Work Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttobezug ab€ 3.500,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich. Zusätzlich bieten wir für diese Position einen leistungsorientierten variablen Bonus und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Im Dezember 2022 eröffnete mit unserem neuen Falkensteiner Hotel Montafon nicht nur das erste 5-Sterne-Familienhotel in der Region, sondern auch ein Projekt, das mit seinem zukunftsweisenden & nachhaltigen Konzept neue Maßstäbe setzen wird. Bewirb dich jetzt für einen der spannendsten Tourismusjobs in Vorarlberg. Die ausgezeichnete Lage mitten in der Natur, das moderne Mitarbeiter_innen Haus direkt am Erlebnisberg Golm und der Skipiste, die Chancen eines der führenden Tourismusunternehmen Mitteleuropas und zahlreiche weitere Benefits erwarten dich! Wir freuen uns, von dir zu hören! Assistant Front Office Manager (m/w/d) Anstellungsart: VollzeitDEINE AUFGABEN BEI UNS: Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste mit höchsten Ansprüchen während des gesamten Aufenthaltes: Sie lesen zwischen den Zeilen, hören zu, gehen die Extra Mile und antizipieren Gästewünsche, um diese mit dem Team umzusetzen. Mitverantwortlich für die optimale Organisations- und Prozessgestaltung des Front Office unter Berücksichtigung unserer FMTG Company und LHW Standards. Umsetzung von Neuerungen und Änderungen zur stetigen Effizient und Qualitätssteigerung. Verwaltung des Reservierungs- & Kassensystems Protel und Abwicklung diverser administrativer Aufgaben Mitverantwortlich für die Rekrutierung & Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Training und Entwicklung der Teammitglieder Unterstützung in der Führung der Front Office Team, motiviert, leitet und kontrolliert die Aktivitäten des kompletten Teams DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie Berufs- und mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Ferienhotellerie am Front Office als Schichtleiter Hohe Gäste- und Dienstleistungsorientierung; Gastgeber_in aus Leidenschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute MS Office und Protel Kenntnisse WAS WIR DIR BIETEN: All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start Buddy-Programm Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen) Freie Benutzung des Fitnessbereichs Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Weitere Benefits findest du hier: https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits Für diese Position ist eine 5 Tage Woche vorgesehen, die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine marktübliche Überzahlung möglich. Bitte bewirb dich ausschließlich über den „Bewerben starten“ Button. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir lösen Fragen, bevor andere sie stellen. Du gehst lieber in Deinem Job auf als unter?Und geht nicht, gibt's nicht für Dich?Dann finden wir gemeinsam eine Stelle, die genau zu Dir passt. Seit über 60 Jahren arbeiten wir erfolgreich als internationaler Automobilzulieferer. Mit intelligenten Verbindungen im Nervensystem von Fahrzeugen gestalten wir die mobile Zukunft. Optimierung und Standardisierung von Prozessschritten bzw. bestehende Arbeitsplätze Unterstützung bei der Gestaltung neuer Arbeitsplätze bzw. bei der Definition des Arbeitsablaufs innerhalb eines Prozessschrittes Mitarbeit bei Value Stream und Virtual Realty Projekten Eine Lean Kultur der kontinuierlichen Verbesserung vorantreiben Enge Zusammenarbeit mit produktions- und prozessorientierten Fachbereichen Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / UNI) Sichere Anwendung von Lean Methoden, Problemlösungskompetenz Erfahrung in der Layoutierung wünschenswert CAD + VR-Software und SAP-Kenntnisse von Vorteil Sozialkompetenz und Eigeninitiative gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Reisebereitschaft Internationale Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Kantine und Kiosk FEEI-Kollektivvertrag

Die Huber-Gruppe ist einer der führenden Wäsche- und Stoffhersteller Europas mit internationaler Geschäftstätigkeit. Unser Unternehmen blickt auf eine über 100-jährige Firmengeschichte zurück und versteht es, den Charme eines regional verwurzelten Unternehmens mit dem Flair eines global agierenden Konzerns zu verbinden. Die Gruppe vereint sieben Töchter unter ihrem Dach, wobei jede unserer Marken – HANRO, HOM, HUBER und SKINY – eine andere Zielgruppe erreicht. Dementsprechend fließt die jeweilige Marken-ID bei der Entstehung neuer Kollektionen und Werbekonzepte mit ein. Erhältlich ist unser breites Portfolio in rund 50 Ländern weltweit und natürlich in unseren regionalen Huber Shops. BUSINESS PROCESS MANAGER (m/w/d) (38,5 STUNDEN, STANDORT MÄDER) #VERANTWORTUNG #TEAMWORK #SUPPORT Leitung in der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse im Kontext unserer ERP-Systeme (Navision, Brain etc.) Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um ERP-Lösungen zu implementieren und anzupassen Kontinuierliche Weiterbildung in ERP-Systemen und Prozessmanagement, um stets am Puls der Zeit zu sein Zentrale Ansprechperson für ERP-Anwender und laufende Unterstützung Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem verwandten Feld Umfassende Kenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere Navision Sehr gute Problemlösekompetenz sowie Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamorientierung Ein junges, dynamisches Team und eine innovative Arbeitsumgebung Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs Attraktive Benefits Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Dein Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt deutlich übersteigen und deine berufliche Qualifikation, Erfahrung sowie den Vorarlberger Arbeitsmarkt berücksichtigen.

Im Dezember 2022 eröffnet mit unserem neuen Falkensteiner Hotel Montafon nicht nur das erste 5-Sterne-Familienhotel in der Region, sondern auch ein Projekt, das mit seinem zukunftsweisenden & nachhaltigen Konzept neue Maßstäbe setzen wird. Möchtest du von Anfang an mit dabei sein und eine der exklusivsten und aufregendsten Neueröffnungen des Jahres miterleben und -gestalten? Dann bewirb dich jetzt für einen der spannendsten Tourismusjobs in Vorarlberg. Die ausgezeichnete Lage mitten in der Natur, das moderne Mitarbeiter_innen Haus direkt am Erlebnisberg Golm und der Skipiste, die Chancen eines der führenden Tourismusunternehmen Mitteleuropas und zahlreiche weitere Benefits erwarten dich! Da das Hotel erstmals seine Pforten öffnet, erfolgt der Eintritt nach Vereinbarung. Wir freuen uns, von dir zu hören! Front Office Manager (m/w/d) Anstellungsart: VollzeitDEINE AUFGABEN BEI UNS: Führung der gesamten Front Office Team, motiviert, leitet und kontrolliert die Aktivitäten des kompletten Teams Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste mit höchsten Ansprüchen während des gesamten Aufenthaltes: Sie lesen zwischen den Zeilen, hören zu, gehen die Extra Mile und antizipieren Gästewünsche, um diese mit dem Team umzusetzen. Verantwortlich für die optimale Organisations- und Prozessgestaltung des Front Office unter Berücksichtigung unserer FMTG Company und LHW Standards Upselling von Aktivitäten & Zusatzleistungen Schnittstellenfunktion mit den verschiedenen Abteilungen, aktives Teilen von intern wie extern relevanten Informationen von Gästen, Abteilungen und Zulieferern. Reklamationshandling und Feedbackmanagement (Beschwerdemanagement) Verwaltung des Reservierungs- & Kassensystems Protel Abwicklung diverser administrativer Aufgaben (z.B. Monatsabschlussarbeiten, Debitoren Kontrolle, Korrespondenz,) DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie Berufs- und mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Ferienhotellerie am Front Office Manager Hohe Gäste- und Dienstleistungsorientierung; Gastgeber_in aus Leidenschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute MS Office und Protel Kenntnisse WAS WIR DIR BIETEN: All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start Buddy-Programm Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen) Freie Benutzung des Fitnessbereichs Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Weitere Benefits findest du hier: https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits Für diese Position ist eine 5 Tage Woche vorgesehen, die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine marktübliche Überzahlung möglich. Bitte bewirb dich ausschließlich über den „Bewerben starten“ Button. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

supplier of innovative lighting solutions, lighting components and associated services. With its core brands, Zumtobel, Thorn and Tridonic, the Group offers its customers around the world a comprehensive portfolio of products and services. Who we are: Zumtobel Group - an international lighting group The ZUMTOBEL GROUP is an international group in the lighting industry and a leading provider of innovative lighting solutions, lighting components and related services. With our core brands Zumtobel, Thorn and Tridonic, the Group generated annual revenues of around EUR 1,2 billion with 5,500 employees and sales partners in more than 90 countries. What it's all about: You operate to enable global sales organization, to drive growth, increase sales and go beyond customer expectations As part of our Global Sales Operations department for our Lighting Brands you play a critical role in supporting and optimizing a company's global sales operations through process improvements, data analysis and strategic decision-making. We are at an exciting stage, building a new team within our global Lighting organization. Right now our team of 4 Sales Process Managers and Business Analysts operates out of Dornbirn (AUT), Spennymoor (UK) and Wroclaw (POL). This position is located in Dornbirn and presents a great opportunity for a “process and analytical enthusiast” seeking a purposeful position to shape the future of Global Sales Operations! Global Sales Support: You collaborate closely with global sales and sales operations teams to support them in maximizing their performance and meeting their targets, while providing data-driven insights. Sales Process Improvement & Implementation: You manage projects related to global sales and sales operations, which could include process redesign, new system implementation, or performance improvement initiatives. Cross-functional Collaboration & Consulting: You closely collaborate with other departments and stakeholders to achieve improvements, e.g. Digital Transformation, IT, Finance and Supply Chain Management. Technology Expertise, Key User & Data Analysis: You confidently manage and use the SAP, SAC, Salesforce CRM system, and other IT systems and tools that proactively support global sales and sales operations teams. In addition, you analyse sales data, performance and create sales reports and dashboards to track key performance indicators (KPI's). Hence this provides insights that drive improved decision-making and sales strategy by using the SAP, SAC, Salesforce CRM system, and other data analytics tools. Training & Documentation: You maintain comprehensive documentation of sales processes, procedures, best practices while ensuring knowledge transfer to global sales teams, and you ensure that global sales operations adhere to regulatory and compliance. You bring 3+years of professional experience within sales operation or anything comparable (process management, project management in the fields of change management). A MUST HAVE is a passion for processes ideally for sales operation processes & analytics. Aligned to your data-driven mind you love to analyse and resolve problems. You bring extensive knowledge of SAP, SAC, and CRM Salesforce system, and very good MS Office and MS Power BI skills. You own the ability to understand and visualize complex concepts in an easy-to-understand way with a positive attitude, growth mindset, and willingness to do what is needed to enable the Global Sales Operations department to succeed. You are successful in handling multiple projects across multiple geographies and business functions, timelines simultaneously and enjoy experimenting to continuously improve output and give energy to the team to keep moving forward. You are an excellent communicator (German is a plus) with strong interpersonal skills. Hence you build strong relationships and are a collaborative talent, as well as carry strong skills as a negotiator to reach consensus, alignment and commitment. Successful, international group with family DNA. Varied field of activity with personal responsibility. Numerous opportunities for further development in an innovative and empowering company. Great team that will support you in any situation. Individual options to ensure a healthy work-life balance. Extensive benefits for our employees. Legally binding notice: Based on the minimum salary stipulated in the collective agreement of € 54.898,-pa. (for a 38,50-hour working week), the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience. Enlightening your career We curiously discover new fields of work together, our mentoring program is meant to support you to fully develop your skills and potentials. International perspective Be part of a network of creativity and high-tech and contribute to an ecosystem that enables you to realize your potential within multinational, intercultural teams. Work-Life-Balance Your best individual work-life balance will vary over time, often on a daily basis, this is why we offer flexible working-models and sabbatical options for our employees. Open-minded and respectful culture Working for the ZG means to be a part of an open-minded and passionate culture based on the spirit of the company's founder Dr. Walter Zumtobel.

Mit den Marken SKINY, HUBER, HANRO und HOM hat sich die Huber Gruppe mit Sitz in Vorarlberg vom einstigen Familienbetrieb zum international bekannten Wäschekonzern entwickelt. Content Management für die Webshops unserer Marken SKINY, HUBER und HANRO Planen und Umsetzen von Content Ideen zusammen mit unseren Marken, um unseren Kunden auch online ein qualitativ hochwertiges Einkaufserlebnis zu bieten Erstellung von Newsletterkampagnen und Landingpages Umsetzung von Promotions und Gewinnspielaktionen sowohl für bestehende Kunden als auch zur Neukundengewinnung Laufendes Monitoring und Optimierung der Websites Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit den Schwerpunkten Digital Business oder Marketing Kommunikationsstärke in deutscher Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse Begeisterung für digitale Kommunikation Motivation und Spaß an einer Tätigkeit mit viel Abwechslung und stets neuen Herausforderungen Dich (m/w/d) erwartet ein internationales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Auch flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents zählen zum attraktiven Angebot. Wo du deine Zeit verbringst, entscheidest du! Deine Aufgaben erledigst du in einem unserer Office-Standorte - Mäder und Düsseldorf (DE) - oder bei dir zu Hause im Home Office.

Das Familienunternehmen Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocketsysteme für Möbel her, die inüber 120Märktegeliefert werden. Bei uns arbeiten über 9.300 Menschen und mehr als 6.800 davon in Vorarlberg am Bodensee, unserer Heimat. Für unsere Gruppe Digital Marketing & Touchpoints, E-Commerce suchen wir ambitionierte Kandidatinnen und Kandidaten, die sich gerneder Herausforderungen im E-Commerce Bereich stellen. bist verantwortlich für den Auf- und Ausbau unseres B2B-E-Commerce-Shops und wirkst maßgeblich an der E-Commerce-Strategie mit identifizierst datenbasiert die Herausforderungen in der Customer Journey und bringst so die Anforderungen der Märkt ein erstellst User Stories, priorisierst die Features in einer 360-Grad-Logik und stellst dabei unsere Kunden stets in den Mittelpunkt bist das Bindeglied zwischen Abteilungen wie Verkauf, IT und Logistik und koordinierst unsere externen Partner schaffst es, komplexe Herausforderungen herunterzubrechen und nimmst die Umsetzung in die Hand bist im Day-to-Day-Business der erste Ansprechpartner für unterschiedliche Fachbereiche und hast die Aufgaben fest im Blick. hast eine pragmatische Hands-on-Mentalität und eine detailgetriebene Arbeitsweise legen Wert auf eine fundierte Ausbildung – ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Fokus auf Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation ist notwendig setzen Berufserfahrung im E-Commerce Bereich voraus, um die damit verbunden Aufgaben zu erfüllen freuen uns über Know-how im Projektmanagement, idealerweise bist du Scrum-Master oder hast dir andere PM-Skills angeeignet arbeiten bereichsübergreifend und vernetzt mit vielen anderen Abteilungen zusammen – du bist kommunikationsfreudig und erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich in Deutsch und Englisch suchen einen eigenverantwortlichen Teamplayer, der mit Ausdauer langfristig an Themen dran bleibt und neue Themen vorantreibt Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocketsysteme für Möbel her, die inüber 120Märktegeliefert werden. Wusstest du, dass wir uns im digitalen Marketing mit Personal- sowie Produktkampagnen beschäftigen? Somit bringst du deine Expertise in vielenspannenden Projekten mit ein. Jetzt bewerben DU bist verantwortlich für die unternehmensweite Social Media Strategie und die richtige Kanalauswahl erarbeitest Richtlinien und Regeln für unsere Tochtergesellschaften und betreust diese aktiv bist in die Kommunikationskonzepte mit eingebunden und agierst als Sparringspartner für das Content Creation Team betreust das Community Management und bist der interne Ansprechpartner/Experte zum Thema Social Media im internationalen Unternehmensumfeld wünschen uns eine Person mit langjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position arbeiten gerne mit einem Experten im Digitalmarketing - du bist auf den gängigen Kanälen, wie Insta, Facebook, LinkedIn, TikTok oder YouTube daheim? legen Wert auf ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus oder Marketing sind international vernetzt –gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind uns deshalb wichtig suchen ein Teammitglied mit hoher Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit in Teams und Netzwerken Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Boho Lifestyle meets alpine energy Der Goldene Berg erstrahlt auf einem Sonnenplateau mit einem freien Blick in das herrliche Bergpanorama des Arlbergs. Für uns ist das Freiheit pur. Im Winter autofrei direkt an der Skipiste gelegen, im Sommer Ausgangspunkt für achtsame Bewegung in unserer herrlichen Natur – ein Ort zum Kraft tanken, in die Stille kommen – die eigene Stille finden. Wir sind bunt, wir sind fröhlich – multi kulti und weltoffen. Das zeichnet uns seit jeher aus. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Jeder darf einfach SEIN. Mit 37 Zimmern in 6 Kategorien, die alle auf die wunderbare Bergwelt blicken beherbergen wir bis zu 100 Gäste in der Hochsaison. Unsere umfangreichen 6 Restaurants bieten ca. 400 Gästen zur gleichen Zeit Platz unsere, unter anderem haubenprämierte Küche, mit verschiedenen Food Konzepten zu genießen. Wir kochen ausschließlich mit Produkten von heimischen- und Biobauern aus dem Alpenbogen – hauptsächlich aus unserer Region. Von klassisch österreichischen Lieblingsgerichten, über vegetarisch – vegane Küche bis hin zur feinen Haubenküche spannt sich der Bogen unsrer Kulinarik auch zu unseren weitläufigen und best bestückten Weinkellern, wo über 1850 verschiedene Weine lagern. Das Restaurant „Alter Goldener Berg“, ein wunderschönes Bauernhaus aus dem 15. Jahrhundert, ist der Hotspot für Hochzeiten, von denen wir im Sommer als auch im Winter wochenends viele austragen dürfen - eine besondere Freude glückliche Menschen durch ihren schönsten Tag zu begleiten. Derzeit befinden wir uns mit unserem Team in einem Rebranding Prozess. Das neue Konzept basiert auf Achtsamkeit, Bewusstheit, Nachhaltigkeit: Der goldene Energieberg: holitic selfcare für feinsinnige Kosmopoliten ist der interne Arbeitstitel dafür. Vieles ist am Entstehen. Der Prozess ist spannend und super kreativ und wir freuen uns über jede Mithilfe. Umgesetzt wird das Konzept Schritt für Schritt mit allen Menschen die auf unseren Berg kommen. Es geht dabei natürlich auch um die richtige Ernährung, bewusste Bewegung in der Natur, Anwendungen für Körper, Geist und Seele und das Berühren der Menschen die zu uns kommen auf einer tiefen Ebene. Wir suchen dafür Menschen die uns und unsere Gäste dabei unterstützen, wahrlich an zu kommen. Die sich freuen, Neues zu lernen, bei einem Prozess mitzuwirken, den wir entwickeln. Menschen mit Freude und Achtung an guten Produkten, denen Nachhaltigkeit wichtig ist. Auf in eine neue Zeit auf die wir uns freuen – seien Sie dabei! . Anstellungsart: Vollzeit Koordination und Leitung des Rooms Devision Bereich: Rezeption, Reservierung, Houskeeping, Spa und Hausmeister Organisation, Sicherstellung und aktive Mitarbeit für eine reibungslosen Ablaufes in den jeweiligen Abteilungen Koordination der Abläufe intern sowie mit externen Partnern Aktive und persönliche Gästebetreuung Ansprechpartner für ca 20 Mitarbeiter Mitwirkung im Bereich Human Resources Operativer Zimmerverkauf, Debitorenverwaltung, Rechnungskontrolle, Stornokontrollen uvm. Sie haben eine touristische oder bürokaufmännische Ausbildung und/oder erste Erfahrungen in einem Hotel gesammelt Sie haben ein sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und sind kreativ Sie verfügen über eine hohes Maß an Selbstorganisation und behalten auch in stressigen Zeiten immer den Überblick Sie sind belastbar, flexibel und ein Teamplayer Sie haben ein hohes Service- und Qualitätsbewusstsein Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit einem bunten Team aus vielen Nationen mit verschiedenen Sprachen und Kulturen Sie haben vertrauen in sich selbst und Ihre Fähigkeiten Unterkunft in unserem neuen Teamhotel Wohnen mit Bergblick, Ski in & Ski out eine offene, respektvolle Atmosphäre rasche Aufstiegsmöglichkeiten beste Entlohnung schöne, gemütliche Unterkünfte feine Verpflegung Teamevents Ausbildung in vielen Sparten Mitarbeit an unseren Konzepten Gestalten des eigenen Arbeitsbereiches Rabatte auf Essen, Getränke und Anwendungen im Hotel mannigfaltige Ermäßigungen in Betrieben in Lech – Zürs rabattierter Skipass Benützung unsres Alpin Spa gemeinsame Grillabende und sportliche Events ein tolles Team und ausgezeichnete Gäste Persönlichkeitscoachings diverse Schulungen und Weiterbildungen gratis WLAN freie Kost und Logis uvm. Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: Verhandlungsbasis - je nach Qualifikation, beste Bezahlung

Du packst lieber an, als lange zu jammern?Du denkst in Lösungen statt Problemen?Und geht nicht, gibt's nicht für Dich?Dann finden wir gemeinsam eine Stelle, die genau zu Dir passt. Seit über 60 Jahren arbeiten wir erfolgreich als internationaler Automobilzulieferer. Mit intelligenten Verbindungen im Nervensystem von Fahrzeugen gestalten wir die mobile Zukunft. Umsetzung konkreter Produktaufträge sowie enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement, Entwicklung, Prozessplanung und den Auslandswerken Projektmanagementverantwortung von der Konzeptphase bis zur Serienreife Definition und Überwachung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele der Projekte Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen Umsetzung der Unternehmensstrategie Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) aus den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik, Kunststoff- oder Fertigungstechnik Erfahrung in der Automotive-Branche sowie Kenntnisse im Projektmanagement, Qualitätsumfeld, Produkt- oder Prozessentwicklung Hohe Organisations-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie verhandlungssicheres Englisch Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Hirschmann Automotive Academy FEEI-Kollektivvertrag

Seit vier Generationen überzeugen wir weltweit nicht nur mit dem beschten Käs, sondern auch mit den beschten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Erfolgsrezept als Familienbetrieb ist ein gut aufgestelltes und kompetentes Team, das sich aktiv und mit Begeisterung einbringt. Jetzt braucht s'beschte Team Verstärkung und sucht genau dich als Sustainability Manager 50 % (m/w/d) Du entwickelst, implementierst und überwachst die Rupp Nachhaltigkeitsstrategien und -programme Für das Nachhaltigkeitsdatenmanagement arbeitest du eng mit Abteilungen wie Einkauf, HR, Logistik und Finanzen zusammen Die Emissionsberechnung (Scope 1-3) gemäß dem Greenhouse Gas Protocol liegt bei dir Du erstellst den Rupp Nachhaltigkeitsbericht nach der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und überwachst Branchentrends und regulatorische Anforderungen Du bist die Ansprechperson für Nachhaltigkeitsanfragen von internen und externen Partnern Du hast ein abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil Du bringst ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen sowie analytische Fähigkeiten mit, um komplexe Daten zu interpretieren und fundierte Empfehlungen abzuleiten Du bist sehr durchsetzungsfähig und kannst erfolgreich Nachhaltigkeitsziele in verschiedenen Unternehmensbereichen implementieren und etablieren Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen Große Gestaltungsfreiräume und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung im eigenen Aufgabengebiet Mitarbeit in einem motivierten Team und in angenehmer Atmosphäre Verschiedene Benefits wie vergünstigtes Mittagessen, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiter- und Teamevents Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Seit vier Generationen überzeugen wir weltweit nicht nur mit dem beschten Käs, sondern auch mit den beschten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Erfolgsrezept als Familienbetrieb ist ein gut aufgestelltes und kompetentes Team, das sich aktiv und mit Begeisterung einbringt. Jetzt braucht s'beschte Team Verstärkung und sucht genau dich als Senior Key Account Manager (m/w/d) für Rupp und Alma in Österreich Du hast Lust am Verkaufen und betreust bei uns die Top-Kunden in Österreich Du denkst gerne in die Zukunft und entwickelst Vertriebsstrategien für unsere drei Marken, die du auch erfolgreich umsetzt Du steuerst die Weiterentwicklung unserer Marken durch regelmäßige Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Potenziale Du arbeitest gerne im Team und bist im engen Austausch mit unserem Sales Service, Marketing und Controlling Du bist verantwortlich für die Führung der drei Mitarbeiter in unserem Außendienst Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft oder Vertrieb Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, idealerweise im Bereich FMCG und/oder Markenprodukte Nachweisliche Erfolge in der Betreuung von Top-Kunden im Handel Nachweisliche Erfolge im Abschluss komplexer Vertragsverhandlungen und im Führen von Jahresgesprächen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Strategisches Denken und Umsetzungsstärke Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich Verschiedene Benefits wie warmes Mittagessen und Kantine sowie Sport- und Gesundheitsangebote Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.