Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Teamleiter in "

We are hiring! Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Der Geschäftsbereich Power Solutions entwickelt und fertigt innovative Technologien für den gesamten Antriebsstrang in den Marktsegmenten Electrification, Passenger Cars, Commercial Vehicles und Off-Highway. Mit unseren zukunftsweisenden Mobilitätskonzepten gestalten wir mit innovativen Lösungen weltweit den Wandel der Mobilität mit. Der Standort Hallein ist das Kompetenzzentrum für die weltweiten Aktivitäten im Bereich Großmotoren. Als Werk bündeln wir alle Bereiche der Wertschöpfungskette, wie z.B. Entwicklung, Fertigung und Vertrieb unter einem Dach. Dabei tragen wir die komplette Markt- sowie Geschäftsverantwortung für Einspritzsysteme im Bereich Large Engine. Gestalte auch du, mit starker Innovationskraft, hohem Qualitätsanspruch und Leidenschaft, die Technologien der Zukunft mit. Zuverlässig umsetzen: Unterstützung unseres Projektmanagementteams bei der Bearbeitung und Koordination von Kunden- und Kostenprojekten, Einnahme der Schnittstellenfunktion zu unseren internen Fachabteilungen, wie dem technischen Vertrieb, Qualitätsmanagement oder Logistik. Übernahme operativer Aufgaben im Facheinkauf. Verantwortung übernehmen: Unterstützung des Facheinkaufs bei der Vorbereitung von Preisverhandlungen, Absicherung von Kapazitäten, Marktbearbeitung und Beantwortung von Anfragen unter Berücksichtigung der aktuellen Lieferantenstrategie für den Bereich Großdiesel. Selbstständige Bearbeitung von kleinen Arbeitspaketen während der Projektarbeit, sowie eigenständige Bestellabwicklungen. Gewissenhaft abstimmen: Erarbeitung und Aktualisierung von Terminplänen in Abstimmung mit dem jeweiligen Projektmanager sowie Supervision von einkaufsrelevanten Kennzahlen und deren Kommunikation an interne Partner Persönlichkeit: kommunikationsstark,teamfähig, analytisches Denkvermögen, eigeninitiativ und flexibel Erfahrungen und Know-how: gute MS-Office-Kenntnisse (vor allem Excel & Outlook), idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP Ausbildung und Sprachen: laufendes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä., sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Dein zukünftiger Arbeitsort bietet dir: Flexible Arbeitszeitmodelle, gutes und günstiges Betriebsrestaurant vor Ort sowie herrliche Natur in direkter Nähe zur Kulturstadt Salzburg. Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule (FH/Uni). Um einen raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, bitte lade deine vollständigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben, aktueller Notenspiegel, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Abschluss- und Dienstzeugnisse, sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis hoch. Die Praktikumsdauer beträgt idealerweise 6 Monate und Startzeitpunkt (Monatsanfang und -mitte) können flexibel vereinbart werden, bitte teile uns deinen Wunsch in der Bewerbung mit. Das Bruttogehalt beträgt 29.946,00 EUR p.a. (38,5 h/Woche, Kollektivvertrag für Angestellte der Metallindustrie). Kontakt & Wissenswertes Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Wende dich an deine Recruiterin: Selina Scheichl [email protected]

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Der Standort Hallein mit dem Geschäftsbereich Powertrain Solutions ist das Kompetenzzentrum für die weltweiten Aktivitäten im Bereich Großmotoren. Als Werk bündeln wir alle Bereiche der Wertschöpfungskette, wie z.B. Entwicklung, Fertigung und Vertrieb unter einem Dach. Die Zukunft mitgestalten: Du unterstützt unsere Wertstrommanager bei der Bearbeitung und Koordination von Teilprojekten. Verantwortung übernehmen: Du analysierst Herstellprozesse im Wertstrom und sicherst diese durch präventive Qualitätsarbeit ab. Zuverlässig umsetzen: Du kommunizierst mit unseren Lieferanten und internen Fachabteilungen wie Entwicklung oder Fertigung. Persönlichkeit: kommunikationsstark, analytisches Denkvermögen und flexibel Erfahrungen und Know-how: gute MS-Office-Kenntnisse Ausbildung und Sprachen: laufendes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, ggf. Betriebswirtschaft mit technischen Vorkenntnissen, o.Ä., gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dein zukünftiger Arbeitsort bietet dir: Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch attraktives Gleitzeitmodell Sport & Vorsorge: zahlreiche Gesundheits- und Sportaktivitäten, individuelle medizinische Beratung Service & Zusatzleistungen: kostenlose Parkplätze, Betriebsrestaurant vor Ort, Mitarbeiterrabatte und eine moderne Arbeitsausstattung Fortbildungsmöglichkeiten: fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und individuelle Coachings, Bildungsteilzeit/Bildungskarenz, sowie ein strukturiertes und unterstützendes Einarbeitungsprogramm zum Einstieg Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule (FH/Uni). Um einen raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, bitte lade deine vollständigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben, aktueller Notenspiegel, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Abschluss- und Dienstzeugnisse, sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis hoch. Das Bruttogehalt beträgt 29.946,00 EUR p.a. (38,5 h/Woche, Kollektivvertrag für Angestellte der Metallindustrie) Bei einer entsprechend freien Position freuen wir uns auch immer unseren Praktikant*innen nach dem Studium den Eintritt in die Berufslaufbahn zu ermöglichen. Feel the power of 400.000 teammates - join uns #WeAreBosch Kontakt & Wissenswertes Es gibt Fragen zum Bewerbungsprozess? Wende dich an deine Recruiterin: Sabrina Kofler-Popp ([email protected])

Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unsere Filiale Eugendorf suchen wir zur Verstärkung: Teamleiter SB-Abteilung (m/w/d) Voll-/Teilzeit Sie führen und motivieren Ihr Team zu Spitzenleistungen und stehen unseren Kunden im Markt gerne mit Rat und Tat zur Seite Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich Wohnaccessoires und unterstützen Ihre Kollegen Sie sorgen für eine optisch ansprechende Warenpräsentation und stellen eine hohe Warenverfügbarkeit sicher Sie führen gelegentliche Kassentätigkeiten durch und achten auf eine optimale Preisauszeichnung sowie Bestandsgenauigkeit Erfahrung im (Einzel-) Handel – idealerweise im Bereich Wohnaccessoires von Vorteil Sie haben die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren und gehen als gutes Beispiel voran Sie achten auf den Warenbestand, sind belastbar und packen auch selbst aktiv mit an Sie sind kundenfreundlich, engagiert und treten souverän und sicher auf Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und sehr gute Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet sowie attraktive Gehalts- und Verdienstmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax-, Möbelix- und XXXLutz-Filiale und bei vielen Partnerunternehmen Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt Vergünstigtes Essen in unseren eigenen Mömax-Restaurants

Bei IKEA gibt es mehr als 200 verschiedene Jobs, unterschiedliche Arbeitsbereiche und jeder Tag ist anders. Doch egal, wo du arbeitest, wir können dir eines versprechen: Ein Job bei uns ist mehr als nur ein Job. Lilith & Jaqueline und ihre Teams, bestehend aus 8 Manager:innen brauchen Unterstützung. Gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen deiner Abteilung bist du für den Bereich Wohnzimmer verantwortlich. Wie alle Mitarbeiter:innen bei IKEA sorgt ihr zusammen für ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen. Du bist verantwortlich für einen definierten Verkaufsbereich im IKEA Einrichtungshaus und führst ein Team von bis zu 10 Mitarbeiter:innen. Du stellst sicher, dass sich deine Abteilung immer in Bestform präsentiert. Durch die richtige Analyse und Verkaufssteuerung trägst du wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Du bist ein Vorbild für deine Kolleg:innen und packst gerne mit an. Du bist im Austausch mit allen Fachbereichen im Einrichtungshaus und stellst somit die Implementierung unserer Landesprioritäten sicher. Du kümmerst dich um die Entwicklung deines Teams und sorgst dafür, dass Kund:innen in deiner Abteilung jederzeit auf kompetente Mitarbeiter:innen treffen. „Die wichtigsten Entscheidungen im Leben triffst du nie für dich allein.“ Du triffst gerne Entscheidungen und das ist gut so. Denn keine Entscheidungen zu treffen, bedeutet Stillstand. Wer sich bei IKEA in einer entscheidenden Position befindet, entscheidet jedoch nie für sich selbst. Du entscheidest: was ist das Beste für mein Team. Wie kann ich den vielen Menschen zu einem besseren Alltag verhelfen. Du begeisterst dich für den Einzelhandel und zufriedene Kund:innen stehen für dich im Mittelpunkt. Du hast Freude am Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeiter:innen. Du hast hohe analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und gut organisiert. Du übernimmst Verantwortung und stellst dich gerne neuen Situationen. Du hast bereits Berufserfahrung, idealerweise im Einzelhandel als Teamleiter:in oder in einer vergleichbaren Position. Du kannst inspirierend und zielführend kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch Englisch. APPLY NOWDas Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.900,- brutto pro Monat inklusive einer Überstundenpauschale. Teilzeit ist ab 30 Stunden möglich. Arbeitszeiten: Flexibel von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche – jeden zweiten Samstag. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir den Auswahlprozess ab. Sende uns also so bald als möglich dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über dich kennen sollten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir suchen Menschen, die offen sind, schwedische Unternehmenskultur schätzen und Liebe zum Einrichten mitbringen. Wir achten darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen. Mehr zu unseren Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten findest du hier: Arbeiten bei IKEA

Urlaub zwischen Natur und Kultur: Unter diesem Motto lädt unser 4-Sterne MONDI Resort Gastein, das zur Münchner Hotelgruppe MONDI-HOLIDAY GmbH & Co. KG gehört, seine internationalen Gäste zu stilvollen Auszeiten in die Gasteiner Berge. In Traumlage zwischen Nationalpark Hohe Tauern und der Mozartstadt Salzburg verteilen sich insgesamt 225 Wohneinheiten. Auf das eindrucksvolle MONDI Hotel Bellevue Gastein und seine drei Nebenvillen im Tal. Sowie die beiden urigen MONDI Almen Gastein, die sich in 1.265 m Höhe mitten im Skigebiet befinden. Gemeinsam mit einem engagierten Team von rund 110 Mitarbeitern kümmern wir uns an diesem Rückzugsort mit Tradition um Top-Service, Kulinarik in zwei Restaurants, Wohlfühlangebote inkl. Hallenbad, Saunen und Wellnessprogramm sowie Gästeerlebnisse und Events aller Art. Mit dem Ziel, schönste Zeiten zu kreieren. Für unsere Gäste. Und uns. Für Belle Époque in den Bergen steht das MONDI Hotel Bellevue Gastein, das imposant im Zentrum von Bad Gastein thront. Während Gäste der MONDI Bellevue Alm Gastein und der MONDI Schiefe Alm Gastein Naturnähe und Flair zu schätzen wissen. Dank unserer einzigartigen Gegebenheiten können wir unvergessliche Veranstaltungen (Ob Hochzeit oder Seminar) für bis zu 250 Personen ausrichten. Anstellungsart: VollzeitAls Stellvertreter unserer Hausdame sind Sie ein wichtiger Teil des führenden Housekeeping-Teams. Sie stehen unserer Hausdame tatkräftig zu Seite und unterstützen sie bei der Leitung und Organisation unseres 22-köpfigen Etagenteams. Ihr Hauptaufgabengebiet besteht in der Abnahme und Kontrolle der gereinigten Appartements, aber auch Mithilfe bei der Reinigung. Zusätzlich helfen Sie bei administrativen Tätigkeiten (z.B. Bestellungen, Einteilungen, Arbeitsmappen …), wenn die Hausdame nicht im Haus ist. In Ihrem Job dreht sich alles um Sauberkeit und Hygiene und mit Ihren aufmerksamen Adleraugen in allen Ecken unseres Hotels sorgen Sie dafür, dass sich unsere Gäste rundum wohlfühlen.· Sie haben Kenntnisse in diesem Tätigkeitsfeld oder kommen aus einem ähnlichen Bereich. Sie haben schon im Bereich Housekeeping als Supervisor gearbeitet. · Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Menschen · Sie sind gästeorientiert, freundlich und aufgeschlossen · außergewöhnliche Gästewünsche schrecken Sie nicht ab · Sie können gut im Team arbeiten · Sie sprechen sehr gut Deutsch, Englisch von Vorteil · Sie haben ein gepflegtes Erscheinungsbild Jahresstelle, geregelte Arbeitszeit, 5-Tage-Woche 13. und 14. Gehalt ein Spitzenteam inklusive Anwesenheitsverpflegung bei Bedarf, schöne Einzel-Personalwohnung inkl. Küchenzeile, DU/WC, freiem WLAN (gegen einen Kostenbeitrag für Betriebskosten) freie Benützung der Infrastruktur Mitarbeiterbenefits Wir informieren Sie, dass der Kollektivvertragslohn für 40 Stunden derzeit in der Beschäftigungsgruppe 2 bei € 2.065,00 brutto pro Monat beträgt. Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

Die Rieder Gruppe produziert und vertreibt intelligente Fassadenlösungen aus Beton. Das österreichische Familienunternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern gilt als Spezialist für effektive und ansprechende Lösungen rund um den Baustoff Beton.Praktikant im Customer Service (m/w/d)Standort MaishofenAUFGABENBEREICHUnterstützung bei der Kunden- und PartnerpflegeUnterstützung unseres AußendienstesMitwirkung bei der AngebotserstellungUnterstützung bei der Pflege von StammdatenAufbereitung von Unterlagen für unseren Außendienst, für Meetings, etc.Mitarbeit in technischen und kaufmännischen ProjektenANFORDERUNGENLaufende Ausbildung mit Schwerpunkt Sales (Universität/FH)Erste praktische Erfahrung erwünscht, aber nicht BedingungGute MS-Office Kenntnisse, idealerweise auch ERPInteresse am Umgang mit KundenGenaue, eigenständige, strukturierte und serviceorientierte ArbeitsweiseSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWIR BIETENSie erwartet ein kollegiales und dynamisches Umfeld mit spannenden Aufgaben. Das Praktikum ist für 1 Jahr befristet. Eine Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis nach positivem Abschluss Ihrer Ausbildung stellen wir in Aussicht. Entlohnung nach KV Handel (Gehaltsstufe B) mit Bereitschaft zur Überzahlung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für Rückfragen steht Ihnen Herr Depe unter +43 6542 690 327 gerne zur Verfügung.

Technischer Einkauf (m/w/d)Diese Aufgaben warten auf SieAuswahl geeigneter RohmaterialienDurchführung und Sicherstellung von MaterialprüfungenAnlage und Pflege der StammdatenErstellung von MaterialdatenblätternPflege sowie Sourcing neuer LieferantenkontakteForcierung von Neuentwicklungen gemeinsam mit LieferantenEnge Zusammenarbeit mit der ProduktentwicklungEigenverantwortliche ProjektarbeitDas bringen Sie mitAusbildung in der Textil- oder Bekleidungstechnik (oder vergleichbare Qualifikation)Berufserfahrung im technischen Einkauf von VorteilRoutinierter Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelErfahrung mit einem Warenwirtschaftssystem oder PDM von VorteilSelbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und hohe TeamfähigkeitWorauf Sie sich freuen können4,5 Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)Vollzeit bei 38,5h pro WochePersönlicher Parkplatz sowie gute Anbindung an den öffentlichen VerkehrHomeoffice-Möglichkeit nach AbspracheKontinuierliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenFamiliäre Atmosphäre sowie FirmeneventsKostenloser Kaffee & täglich frisches ObstSind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem wachsenden und innovativen Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.* Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.229 brutto (38,5h) liegt. Unsere Gehaltspakete orientieren sich jedoch an Berufserfahrung und Qualifikation und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Für unseren Kunden, die FRIGOLOGO Lebensmittellogistik GmbH, einer der größten Komplettanbieter in der Lebensmittellogistik in Europa, suchen wir für den Standort Seekirchen am Wallersee einen motivierten Teamleitung für Finanzen/Verrechnung (m/w/d) – 38,5 Stunden/Woche Unser Credo, „WLL – Wir Liefern Leistung“, wird von unseren Mitarbeitern täglich mit hoher Leidenschaft und Motivation umgesetzt. Wir sprechen miteinander, um einzigartige Unternehmen und kompetente Mitarbeiter zu verknüpfen. Analytische Verbesserung von Prozessen im Zusammenhang mit Verrechnungsthemen oder Tarifen Führung der unterstellten Mitarbeiter sowie enger Austausch mit den österreichweiten Teamleiter Schnittstelle zwischen FRIGOLOGO und Kunden, Partner sowie Frächter und die Sicherstellung der Partnerschaft Digitalisierung im Zuständigkeitsbereich Überwachung der KPI´s sowie Bearbeitung von Buchhaltungsthemen Erstellung von Auswertungen Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Lehre) bzw. Berufserfahrung im Bereich Verrechnung und Buchhaltung Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement, Qualitätsmanagement und Projektmanagement Erfahrung in einer Spedition von Vorteil Eine genaue, qualitätsbewusste, flexible und selbstständige Arbeitsweise Monatliches Bruttoentgelt von mindestens € 4.000,00 . Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung möglich Eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem professionellen Umfeld Sehr gutes Betriebsklima Mitarbeit in einem engagierten Team Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten im Managementbereich

Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich schon freut mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Wir sind ein modernes Unternehmen, das den Trend der Zeit in den Ausstellungen wiederspiegelt. Wir bieten Ihnen auch schon in ihrer Einarbeitungszeit abwechslungsreiche und vor allem spannende Aufgaben. Letztendlich bieten wir, bedingt durch unser Wachstum, ganz außerordentliche Karrieremöglichkeiten. Team­lei­ter Mö­bel (m/w/d) Vollzeit Dienstort: Filiale Eugendorf Wir bieten Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet sowie attraktive Gehalts- und Verdienstmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax-, Möbelix- und XXXLutz-Filiale und bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt Vergünstigtes Essen in unseren eigenen Mömax-Restaurants Aufgaben Sie bilden mit dem Filialleiter gemeinsam die Führungsspitze einer Filiale, arbeiten Hand in Hand und vertreten den Filialleiter in seiner Abwesenheit Sie entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter und begleiten sie durch das Tagesgeschäft Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden genau und haben immer eine passende Lösung Sie schaffen es durch eine gute Führung aller Möbelabteilungen die Umsätze zu steigern und Ihre Mitarbeiter zu motivieren Qualifikationen Erfahrung im (Einzel-) Handel – idealerweise im Möbel / Einrichtungsbereich von Vorteil Sie besitzen Eigeninitiative, bringen sich gerne flexibel ein und bewahren einen kühlen Kopf in stressigen Situationen Sie schaffen es Ihr Team jeden Tag aufs Neue zu motivieren und für Aufgaben zu begeistern Ein sicheres Auftreten und eine lösungsorientierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von € 38.038,00 - € 56.070,00 (Vollzeit) an. Im finalen Gespräch vereinbaren wir individuell Ihr tatsächliches Gehalt - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform. Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich schon freut mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!JETZT BEWERBEN!

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Team­lei­ter SB-Ab­tei­lung (m/w/d) Vollzeit Dienstort: Filiale Eugendorf Wir bieten Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und sehr gute Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet sowie attraktive Gehalts- und Verdienstmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax-, Möbelix- und XXXLutz-Filiale und bei vielen Partnerunternehmen Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt Vergünstigtes Essen in unseren eigenen Mömax-Restaurants Aufgaben Sie führen und motivieren Ihr Team zu Spitzenleistungen und stehen unseren Kunden im Markt gerne mit Rat und Tat zur Seite Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich Wohnaccessoires und unterstützen Ihre Kollegen Sie sorgen für eine optisch ansprechende Warenpräsentation und stellen eine hohe Warenverfügbarkeit sicher Sie führen gelegentliche Kassentätigkeiten durch und achten auf eine optimale Preisauszeichnung sowie Bestandsgenauigkeit Qualifikationen Erfahrung im (Einzel-) Handel – idealerweise im Bereich Wohnaccessoires von Vorteil Sie haben die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren und gehen als gutes Beispiel voran Sie achten auf den Warenbestand, sind belastbar und packen auch selbst aktiv mit an Sie sind kundenfreundlich, engagiert und treten souverän und sicher auf Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von € 38.038,00 - € 56.070,00 (Vollzeit) an. Im finalen Gespräch vereinbaren wir individuell Ihr tatsächliches Gehalt - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform. Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!JETZT BEWERBEN!

Schichtleiter:in Lebensmittelproduktion im 2-Schichtbetrieb (m/w/d)StandortKopplArbeitszeitVollzeit (38,5 Wochenstunden) im 2-SchichtbetriebWelcome to YourselfWir bei BIOGENA haben ein großes Ziel: Mehr Gesundheit & Wohlbefinden für möglichst viele Menschen auf dieser Welt. Nach dem Motto „Welcome to yourself“ gehen wir mit jeder Menge Leidenschaft die Extrameile zur vollen Potenzialentfaltung und begeistern damit jeden Tag mehr Menschen, die selbst Verantwortung für ihre Gesundheit und ihre Lebensqualität übernehmen möchten. Als österreichische 361-Grad-Health-Company mit internationalem Anspruch und einer nachhaltigen Ausrichtung stehen wir u. a. für radikale Qualität, kompromisslose Wissenschaftsorientierung und eine vollständig österreichische Wertschöpfungskette.Was es bei uns zu tun gibtPlanung, Koordinierung, Organisation und Dokumentation der Produktion in Abstimmung mit dem Teamleiter Produktion und in Zusammenarbeit mit der zweiten SchichtleitungUnterstützung bei Prozesslenkung und Überwachung aller ProduktionsbereicheBetreuung der Produktionsanlagen sowie Mitarbeit bei der laufenden Optimierung von Prozessen und ProduktionsabläufenUnterstützung des Teamleiters bei der fachlichen und disziplinären Führung eines Teams im ZweischichtbetriebFachliche Einschulung und fortlaufende Weiterentwicklung der neuen sowie bestehenden KollegInnen gemeinsam mit dem TeamleiterStetige Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und QualitätsstandardsUnterstützung beim Engpassmanagement und beim Reagieren auf PlanabweichungenWas du mitbringen solltestMehrjährige Berufserfahrung im Bereich ProduktionErfahrung als Schichtleiter: in (im Bereich Lebensmittelproduktion von Vorteil)Handwerkliches Geschick und technisches Interesse (keine Angst vor Maschinen)Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist, OrganisationsgeschickStark ausgeprägtes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft für das Arbeiten im 2-SchichtbetriebMS Office GrundkenntnisseGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Worauf du dich bei uns freuen kannstArbeitsplatzkultur der Zukunft in einer dynamischen Health-Company mit nachhaltiger AusrichtungUmfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen EntwicklungKostenlose Verpflegung im hauseigenen BistroKostenloses Öffi-Ticket nach 6-monatiger Firmenzugehörigkeit oder E-Mini nach 6-monatiger FirmenzugehörigkeitAttraktive Fitness- und GesundheitsangeboteZweischichtmodell:Frühschicht: Mo - Fr 06:00 - 14:00 UhrSpätschicht: Mo - Fr 14:00 - 22:00 Uhrhalbstündige Pausen inbegriffenDas Monatsbruttoentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 3.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.Ein Motivationsschreiben ist bei unserem Bewerbungsprozess nicht notwendig. Bitte beantworte stattdessen die Fragen zum Cultural Fit im Zuge der Online-Bewerbung.Auf deine Bewerbung freuen sich Isabella Auer und Robert Forstenpointner.

Du kannstmit anpacken?Im Auftrag der Besten. Seit mehr als 40 Jahren sind wir verlässlicher Partner für exklusive Lebensmittel - alles in herausragender Qualität und Frische. Mit unseren besonderen Produkten begeistern wir die besten Gastronomen in Österreich und Südbayern - auch mal abseits des Alltäglichen.Du bist gerne im Lkw unterwegs, hast Führungsqualitäten und teilst unsere Begeisterung für hochwertige Lebensmittel? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir suchen Unterstützung für unser Team in Wals-Siezenheim:Lkw-Fahrer mit Teamleiter-Funktion (m/w/d)Was du bei uns machst - als Fahrer & als Teamleiter:Du belieferst die Kunden auf deiner Tour.Du übernimmst die Tourenplanung für unsere Auslieferungen.Du bist Ansprechpartner für neue Mitarbeiter und koordinierst die Urlaube der Abteilung.Du bist verantwortlich, dass unser Fuhrpark immer top gepflegt ist.Du schaust dir bestehende Prozesse an und entwickelst Ideen zur Optimierung. Auch die Umsetzung neuer Projekte im Fuhrpark schreckt dich nicht ab.Du übernimmst administrative Aufgaben wie verschiedene MonatsberichteDamit kannst du bei uns punkten:Du hast einen Führerschein Klasse C mit Eintragung C95. Als Quereinsteiger ab 21 Jahren kannst du bei uns eine Ausbildung zum Lkw-Fahrer Klasse C/C95 machen.Du hast ein gepflegtes Auftreten und eine sympathische Art, denn du bist unser Aushängeschild beim Kunden.Im Idealfall hast bereits Führungserfahrung gesammelt - das ist jedoch kein Muss.Du bist organisiert, flexibel und kommunikativ. Du weißt wie du deine Kollegen motivieren kannst und kannst Wissen gut vermitteln.Du kannst gut Deutsch - in Wort und Schrift.Das bieten wir dir:In dieser Position bieten wir dir eine attraktive Entlohnung ab € 2.800,00 brutto/Monat inklusive Provision, steuerfreier Diäten, zuzüglich Bonuszahlungen.Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Betrieb mit einem außergewöhnlichen Teamgeist und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten.Du profitierst von verschiedenen Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Mitarbeiterfeste, Geburtstags- & Weihnachtsgeschenk und Aktivitätsbonus.Dein Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung [email protected]&S GOURMETS GmbH / Daniela WietzkeGourmetstrasse 1-3 / A-5071 Wals bei Salzburg / www.rs-gourmets.at 

Teamleiter/in HotellerieSalzburg-StadtÜber unsWir sind ein Unternehmen im Bereich der Gebäudereinigung und betreuen viele namhafte Kunden in ganz Österreich.Unsere Stärken sind Kundennähe, unternehmerische Verantwortung und Zukunftsorientierung auf allen Ebenen. Bewerben Sie sich und werden Sie ein Teil von uns, denn Miteinander ist Familientradition!Für Salzburg suchen wir eine/n engagierte/n Objektbetreuer/in (Hausdame) für die Betreuung unserer Kunden.Wir bieten IhnenEinen sicheren ArbeitsplatzAbwechslungsreiche TätigkeitenEine gründliche EinarbeitungVollzeit 40 Std / WocheEntlohnung: Jahresgehalt ab brutto € 36.500,00 (Überzahlung je nach Qualifikation möglich)Ein kollegiales Miteinander und ein sehr gutes BetriebsklimaFirmen KFZ, Handy, LaptopIhre zukünftigen AufgabenKunden- und AuftragsbetreuungMitarbeiterführung und -betreuungPersonalmanagementWas Sie mitbringen solltenKenntnisse in der Hotelreinigung von VorteilMS-Office-KenntnisseOrganisationstalentGepflegtes AuftretenFührerschein BGute DeutschkenntnisseWir freuen uns auf Ihre spannende Bewerbung!Kontakt: Frau Leitner per E-Mail an [email protected]

Customer Service Specialist - Afro CoffeeElsbethen, Österreich, VollzeitIn dieser Position unterstützt du das Afro Coffee Operations Team in verschiedenen administrativen Themen und bist die erste Anlaufstelle für alle Kundenanfragen. Dazu gehören unter anderem die Bearbeitung und Erfassung von Aufträgen, die Kommunikation und Betreuung internationaler Kunden, die Kontaktperson für Warenlager und Logistikpartner sowie die kontinuierliche Pflege der Systemlandschaft in BMD, Shopware und anderen Systemen.Die RollePersönliche Stärken einsetzenVerantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:Customer ServiceKoordination und Betreuung diverser Kundenanfragen; Auftragsabwicklung, Zahlungen, Retouren und Reklamationen; Koordination des betrieblichen Monatsabschluss gemeinsam mit der Finanzabteilung;LogistikAlle ein- und ausgehenden Lieferungen koordinieren; Schnittstelle zu diversen externen Logistikpartnern; Lieferungen in Drittländer; Zollabwicklung; Rechnungsprüfung;AdministrationStand-In/Vertretung für die Jr. Operations Managerin, Organisation und Vorbereitung von Meetings; Unterstützung bei der Jahresplanung; Verwaltung von allgemeinen Mailboxen; Unterstützung bei ProjektenLagerverwaltungLagerstände verwalten; Bestandsabgleiche; Schnittstelle zu diversen internen Stakeholdern; Durchführung von quartalsweisen und Jahres-Inventuren; Instandhaltung diverser LägerSystemeBetreuung und Instandhaltung diverser Systeme (ERP, CRM, Zahlungsanbieter..)ExpertiseHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte LeistungenFür die Rolle relevant:Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA-Matura, Lehre) oder ein Studium mitDu hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDu hast bereits Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen gesammeltDu hast eine Affinität für ERP-Systeme und bist sehr gut mit MS Excel und dessen Funktionen vertrautDu hast ausgeprägte konzeptionelle und analytische FähigkeitenDu hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Kombination mit einer pro-aktiven und lösungsorientierten ArbeitsweiseReisebereitschaft 0-10%Jetzt BewerbenLust auf eine Herausforderung?Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.124 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Mitarbeiter:in (w/m/d) PersonalentwicklungVollzeit/TeilzeitSalzburgHuman ResourcesZuständige Führungskraft: Mag.(FH) Manuel Knapp, Zuständige/r Recruiter/in: Maren Börsdamm, Gesellschaft: Porsche HoldingWIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGENÜber 34.000 engagierte MitarbeiterInnen bilden das Herzstück der Porsche Holding. In den Geschäftsbereichen Handel, Finanzierung und IT-Systeme arbeiten sie an Lösungen, um die individuellen Mobilitätswünsche unserer Kund:innen zu erfüllen. Geprägt von der Vision "Shaping Mobility for a better future" entwickeln sie unser Unternehmen weiter.  Nutze die Chance und werde Teil davon! DAS ERWARTET DICHDu bist verantwortlich für die Konzeption, Koordination und Begleitung von internationalen (Nachwuchs)-FührungskräfteprogrammenDie Leitung des internationalen Trainee-Programms inkl. Betreuung der TraineesSelbständige Durchführung von Inhouse-Trainings für neue Teamleiter:innenRegelmäßige Analyse des Personalentwicklungsbedarfs im UnternehmenUnterstützung bei nationalen und internationalen Projekten im Bereich der HR-Strategie der Porsche HoldingDAS BRINGST DU MITIdealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung, Psychologie oder vergleichbarer StudiengangDu hast Freude daran, die Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch deine Methoden- und Beratungskompetenz mitzugestaltenSehr gute Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie TeamfähigkeitCoaching- oder Trainerausbildung von VorteilAnalytische und konzeptionelle DenkweiseFließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftDAS BIETEN WIR DIReine spannende Position in einem sicheren und modernen Arbeitsumfeld,Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen für Deine individuelle Karriereplanung,eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur,attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten;ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 43.400,-- (Vollzeitbasis). Selbstverständlich sind wir bereit, Dein Gehalt entsprechend Deiner individuellen Qualifikationen und Berufserfahrung anzupassen.zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Finanzierung, Service und verschiedenste Mobilitätsangebote, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, SportangebotMACH DIR EIN BILDEINBLICK IN UNSER UNTERNEHMENDu möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!DAS GIBT’S NOCH DAZUneben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dichGute VerkehrsanbindungBetriebskindergartenHome-Office-ModelleGesundheitsangeboteSportangeboteInternationale KarrieremöglichkeitenCorporate BenefitsPersonalentwicklungsprogrammeKLINGT GUT?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Learning & Development Team LeadElsbethen, Österreich, VollzeitIs Learning & Development your passion? Do you want to make impact at one of the most recognisable brands globally?Global Data supports the Digital Transformation within the Red Bull organisation, managing data & processes holistically as corporate assets. We combine fields like Data Science, Process & Project Management, Knowledge Management, and Internal Communications. To strengthen our Communications, Learning & Knowledge Management Team, we are looking for an experienced Team Lead. In this role you'll lead the design and implementation of Development, Learning and Training initiatives for Global Finance, Global Operations and Global Data at Red Bull, encompassing the full learning journey from Onboarding to individual training. You will be an expert on Learning, Development & Training topics in support of the business functions and facilitate learning & development initiatives across the organisation. You’ll further act as cross-functional liaison and expert on Change Management methods to support the organisational transformation at different management levels. RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:LEARNING, TRAINING & DEVELOPMENTIn your role it is your primary mission to develop and execute comprehensive learning strategies, programs & trainings from conception phase to full delivery.As a knowledgeable sparring partner, you'll support a variety of departments and teams with selecting the right learning methods & design to create state-of-the-art learning experiences. You'll use data-driven approaches and input from the business to identify and determine learning needs in the organisation and create targeted offers from onboarding to specialised formal trainings.You'll focus on the aspect of skill development from a strength, but also cultural perspective and propose initiatives to further develop employee engagement.To ensure orderly administration of our programs you’ll act as a key user for our Training Management System, and frequently collaborate with partners from HR, IT and Talent Management.To make success visible, you'll establish relevant KPIs and a reporting framework that supports continuous improvement of our L&D service offers.PEOPLE & BUDGET RESPONSIBILITY The role foresees people management of 1+ and an annual budget to support Learning & Development initiatives. In your role, you'll be working closely with the Communications and Knowledge Management Teams.CHANGE MANAGEMENTYou’ll get the chance to develop change management plans & methods for projects and/or change initiatives. To ensure long-term success, you’ll evaluate the impact of planned organisational change, identify risks, and develop risk mitigation tactics.Based on analysis, insights, and conclusions, you'll measure and challenge the status quo, conceptualise, and implement projects which support the strategic direction of the organisation and comprehensive corporate management.You’ll lead change management work streams with a structured methodology /process and define success metrics and making sure to measure performance against these. You’ll also develop awareness for information transparency & communication and introduce relevant guidelines and frameworks to the different departments.Furthermore, you’ll provide reporting and other updates to management and project teams.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:5+ years of experience in People/Culture, Change Management Consulting, Organisational Development, Human Resources, L&D ConsultingFirst experience in people managementAdvanced digital literacy preferredLiterate with a variety of training and learning management methods, platforms & digital tools Proven experience in developing and implementing change management conceptsAble to perform personally or virtually in front of audiences in a training, workshop environment or in a studio recording situationSuperior verbal & writing skills in both English and German and an analytical mindset  Creative thinker with a hands-on mentalitySelf-driven, reliable, and resilient in a dynamic and fast changing environment Analytical mindset and process-oriented thinking combined with conceptual competence Ability to build relationships and work with people at all levels  Master or Bachelor Degree in the area of Business Administration, Human Resources, Change Management, Strategic Management Travel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2,605 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.