Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Team Leader in "

H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten privat geführten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels, H.omes und H.ostels. Das HYPERION Salzburg, ein renommiertes Luxushotel, sucht einen erfahrenen und professionellen Front Office Manager, der unser Team mit Leidenschaft und Expertise bereichert. Anstellungsart: Vollzeit Empfangsmanagement. Du bist verantwortlich für alle Abläufe am Empfang. Helfende Hand. Als erfahrener Leader bist du verantwortlich für die Einarbeitung und Schulung unseres Empfangsteams. Gastgeber. Du betreust unserer Gäste auf Augenho?he und liest ihnen ihre Wünsche von den Lippen ab. Verwaltungsgenie. Die Dienstplanung, Urlaubsgestaltung sowie die Kassenverwaltung und -abrechnung liegen in deiner Verantwortung. Wegweiser. Du teilst dein umfangreiches Fachwissen und deine Erfahrungen mit deinem Team. Empfangsprofi. Du verfügst über eine Ausbildung in der Hotellerie und hast mehrjährige Berufserfahrung am Empfang gesammelt. Team-Coach. Du schaffst gerne eine angenehme Atmosphäre in deinem Team, um die Qualität unserer Dienstleistungen zu fördern. Vollblut Gastgeber. Du bist bekannt für deinen erstklassigen Service, deine Freundlichkeit und deine professionelle Art. Hotellerie-Enthusiast. Die Hotellerie ist deine Leidenschaft. Du beherrschst MS-Office mühelos und verfügst bereits über Erfahrungen mit Hotelsystemen wie Opera. Sprachgenie. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet, und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ hervorragende Verkehrsanbindung✓ kostenfreie Verpflegung ✓ zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Family- und Friends- Mitarbeiterraten✓ internationale Karrierechancen ✓ Zuschuss für Jobticket✓ Zuschuss für Kinderbetreuung ✓ Rabatte bei Partnerunternehmen

Wir haben fast 4000 Stores weltweit und wachsen immer weiter. Das bedeutet, dass Du einer der größten und erfolgreichsten Schuhmarken der Welt beitreten kannst. Wir suchen Leute, die mit uns wachsen möchten, kreativ sind, gemeinsam Ziele erreichen und sich mit anderen connecten wollen. Leute, die Diversity leben. Wenn Du das auch so siehst, ist Skechers genau das Richtige für Dich. Und wenn wir in der Anzeige aus Gründen der besseren Lesbarkeit, nur die männliche Form verwenden, so sprechen wir immer alle Geschlechter damit an.Über unsere Supervisor:Bei Skechers haben unsere Supervisor jeden Tag einen unglaublichen Einfluss auf unsere Kunden, unser Team und unser Unternehmen. Sie geben Produktschulungen, bearbeiten den Versand, inspirieren, verwalten Produkte, lösen Probleme und vieles mehr. Kurz gesagt, sie sind wirklich der Herzschlag und die Zukunft von Skechers!Unsere Supervisor können immer:Bei der Führung, dem Coachen und der Entwicklung des Teams unterstützen, damit der Salesplan erreicht und sogar übertroffen wirdErgebnisse durch eine tadellos präsentierte Verkaufsfläche und einen hervorragenden Kundenservice erzielenVerantwortung tragen für ein tolles Merchandising, punktgenaue Preisschilder in Kombi mit einer wunderschönen visuellen Warenpräsentation gewährleistenAls ein echter Markenbotschafter für Skechers agieren, indem sie unsere Kunden über unsere unglaublichen Schuhe, Accessoires und Bekleidung aufklärenDem Manager-Team bei People-Prozessen, Teamentwicklung und einer grandiosen Mitarbeitererfahrung helfenIn der Führung starker operativer Prozesse und Routinen mitwirken und dafür sorgen, dass der Schwund minimiert und die Profitabilität gesteigert wirdAls Vorbild agieren, dem das Team für einen gesunden und profitablen Store folgtKernkompetenzen als Supervisor:Du bist ein Lager-Experte und weißt immer, wie man die Warenlieferungen managt und wie das Auffüllen der Fläche organisiert wirdDu gedeihst in Zeiten des Wandels, sich verschiebenden Prioritäten und bist dabei stets flexibel und ruhig, wenn etwas Unerwartetes eintrifftDu kannst Informationen entsprechend an das Team vermitteln und dabei die Richtung vorgebenDu weißt, wie Du Deadlines erreichen kannst, dabei effektiv arbeitest und operative Prioritäten im Budget hältstDeine Skills, das Team zu unterstützen, fördern und herauszufordern, sorgen dafür, dass sich die Leistungen aller steigernDeine eigene persönliche Entwicklung ist Dir wichtig und Du weißt, was Du brauchst, um mit uns zu wachsenDeine Arbeitserfahrung macht Dich zu einem authentischen, inspirierenden und glaubwürdigen LeaderDu sprichst Englisch und kennst Dich mit den gängigen Computerprogrammen ausWas Du bekommst:Unbefristete VollzeitstelleWettbewerbsfähige Vergütung mit BonusMitarbeiterrabattJubiläumsschuhStaff UniformLong Service AwardsWenn sich das nach dem perfekten Job für Dich anhört, klicke auf den folgenden Link, um Dich zu bewerben oder besuche uns für mehr Informationen auf: about.skechers.com/careers/ Wir stellen nach den Kriterien der geltenden Kollektivverträge ein.

COPA-DATACOPA-DATA is an innovation leader in the industrial automation sector. Forward thinking in our solutions, open-minded, active worldwide. As a dynamic, successful corporation, we are continually growing and expanding our team. We`re looking to fill the position of: Software Security Specialist (m/w/d)COPA-DATA Headquarters SalzburgKey responsibilities:Design and implementation of a Secure Development Lifecycle including security testing (Windows patch tests, vulnerability assessment, penetration testing, fuzzing etc.)Content-related implementation of IEC62443-4-1 certification and, if necessary, further security-relevant product-side certificationsSupport of security-relevant internal and external auditsCooperation with security-relevant company partnersSupport of external security-relevant communication (e.g. security newsletter)Collaboration on the resolution of security-relevant ticketsSecurity assessment of external components (Mend Scanner)Requirements:Security testing knowledgeSecurity in software development and automation environmentBasic programming skillsGood project management and communication skillsTalent to communicate complex technical contentFluent English language skillsWhat you can expect:Come as you are - no dress codeEarly riser or morning grouch/night owl? It doesn't matter! Thanks to our flexible working hours, you can optimally combine work and leisure time.We rock together! Teamwork makes the dream workLearning and growing never stops with us. Be a co-creator of your tasks and set priorities according to your interests and strengthsA creative and precise way of working, embedded in a constantly growing international team, is your way of making the best industrial software even better known worldwide? Then write now to Martin Binder at [email protected]. The minimum classification for this position is ST1/entry or regular level according to the IT collective agreement. The final gross salary is in line with the market and is based on your education, qualifications and experience.

Red Bull Student Marketeer - SalzburgSalzburg, ÖsterreichUnsere weltweit über 4000 Red Bull Student Marketeers repräsentieren Produkt und Marke in ihrer Region. Sie kennen die Red Bull Zielgruppe und ihre Aufgabe ist es, das Markenimage und Produktverständnis an ihrem Campus und in ihrer Region voranzutreiben. Das Student Marketeer Programm zielt darauf ab, neue Konsumenten zu erreichen, Studierende an Universitäten zu begeistern und die Marke Red Bull am Campus spürbar zu machen. Hierfür treten die Student Marketeers in direkten Kontakt mit Konsumenten und Kunden, identifizieren die richtigen Konsumgelegenheiten und wirken außerdem bei Red Bull Veranstaltungen mit, um den Konsumenten ein unvergessliches Markenerlebnis zu ermöglichen.DIE ROLLEPersönliche Stärken einsetzenVerantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:DEINE ROLLE ALS MARKENBOTSCHAFTER Du kannst dich mit den Unternehmenswerten identifizieren und repräsentierst die Marke erstklassig durch tägliche Interaktion mit Konsumenten und Kunden.Du inspirierst und überzeugst neue Konsumenten von unseren Produkten, indem du Konsumgelegenheiten erkennst und zur richtigen Zeit am richtigen Ort Flügel verleihst – und dabei alle Fragen der Konsumenten kompetent beantwortest.Du konzipierst einen maßgeschneiderten und innovativen Campus-Plan und verwirklichst diesen, um die Studierenden zu begeistern und die Marke am Campus erlebbar zu machen.Du baust ein starkes Netzwerk auf, knüpfst und pflegst Beziehungen zu wichtigen Opinion Leadern in der Region.Du förderst den Markenauftritt durch authentische Inhalte auf deinen Social Media Kanälen.Du wirkst bei Red Bull Events und gesponserten Veranstaltungen mit, um den Konsumenten ein unvergessliches Markenerlebnis zu ermöglichen.PERFEKTE UMSETZUNG Du bist verantwortungsbewusst und beweist Liebe fürs Detail in allen Aspekten deiner Aufgaben.Du planst gerne innovative und wirkungsvolle Initiativen um unsere Konsumenten für Marke und Produkt zu begeistern und hältst diese detailgetreu fest.DEINE ROLLE IM SALES SUPPORT Du arbeitest eng mit deinem regionalen Sales Team zusammen, um neue Absatzkanäle am Campus und darüber hinaus zu identifizieren.Du bist motiviert, deine Fähigkeiten im Bereich Verkauf weiterzuentwickeln.Du sorgst für eine flächendeckende Verfügbarkeit und Sichtbarkeit von Red Bull, indem du unsere Point-of-Sale Standards umsetzt. EXPERTISEHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte LeistungenFür die Rolle relevant:Charismatische, dynamische, positive und offene PersönlichkeitDu hast Freude daran, bei zahlreichen Gelegenheiten Kontakte zu unterschiedlichen Menschen zu knüpfenAktive Beteiligung am Studentenleben und ein tiefgründiges Know-How der Universität, der Stadt und Region, einschließlich der bekannten und weniger bekannten Hot-SpotsKreativität und Unternehmergeist in Kombination mit ausgeprägtemVerantwortungsbewusstsein und großer EigeninitiativeDie Fähigkeit, Teilzeitbeschäftigung und Studium zu vereinen und idealerweise gelegentlich abends und am Wochenende verfügbar zu seinHohes Interesse daran, neue Kenntnisse zu erlangen und anzuwenden, insbesondere im Bereich Marketing und VerkaufGutes Netzwerk mit einer Vielzahl einflussreicher Gruppen und Personen am CampusBegeisterung für die Marke und das Produkt Red Bull Energy DrinkEingeschrieben an einer Universität oder HochschuleFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftJETZT BEWERBENLust auf eine Herausforderung?Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei € 9,49 brutto pro Stunde liegt.

Reporting & Analytics ManagerElsbethen, ÖsterreichJoin us and spread your wings!The Operations Reporting & Analytics department provides SAP BW integrated reporting, planning and analytics solutions for the whole organization. The ambitious Reporting & Analytics Manager is a process & data expert supporting the strategic data driven projects within the Operations department, making data and analysis available for fact-based decision making. In this role, you’ll translate business requirements into technical concepts and drive the development of the BI landscape in close collaboration with the senior management and IT team. As a project team leader, you’ll coordinate relevant tasks (e.g. for external consultants) in order to achieve a successful outcome of the projects.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:SYSTEM BASED CONCEPTS AND PROCESSESIn Data Integration/Reporting projects you’ll act as a translator between business and IT. Your responsibility is to collect and analyse requirements from Operations teams and to transform them into system-based concepts, which will be used for technical implementation. As a sparring partner, you’ll discuss and align these concepts and processes with all stakeholders on business and IT side.TEAM LEADERFor relevant projects, you’ll act as a team leader for external (business) consultants. You’ll guide and develop the team with your internal know-how to achieve the best possible outcome & use of external resources. You’ll break down your projects into operational work packages and assign concrete deliverable to specific team members based on their strengths.TRAINING & SUPPORTLast but not least, you’ll drive training initiatives. You are first point of contact for BI data related questions in Operations. You’ll promote reporting solutions cross-functionally.PROJECT MANAGEMENTYou’ll define project plans and work packages in close alignment with business stakeholders as well as IT, follow up on milestones and make sure that deadlines are met. You are responsible for setting the right priorities and pro-active communication with all involved parties. You’ll identify bottlenecks and find alternatives to remove the roadblocks.DATA QUALITY AND DOCUMENTATIONYou’ll also establish concepts for improving data quality, performance, and documentation for the increasing BI solutions in place. You understand cross-functional dependencies in data models and can judge related risks.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:5-7 years of experience in coordinating/managing cross-functional data-related projects in Supply Chain, Logistics and/or Operations management or Controlling.At least a bachelor’s degree with a strong focus on logistics, operations management or supply chain management (or related areas)English proficiency ; German is a plusProfound business knowledge of reporting and dashboarding applications – SAP BI, SAP Analytics Cloud. End-user knowledge of the following source applications – SAP ERP (MM/SD), SAP IBP, SAP TM.Proficiency in Microsoft Excel/PowerPoint.Data analytics expertise, strong ability to understand data elements, sources, and relationships.Strong communication and presentation skills for internal and external stakeholders.Team player, goal-oriented, able to work under pressure in a fast-paced environment.  Travel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2.208,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Area HRIS ManagerElsbethen, ÖsterreichAre you an HRIS whiz? Do you have the technical know-how to navigate the complex world of HR systems? Are you a natural people manager? If so, then you are the Area HRIS Manager we’re looking for!At Red Bull, we’re looking for an experienced Area HRIS Manager to join our vibrant team. You'll be responsible for supporting country and regional teams in Europe and LATAM and developing their HRIS skills. You'll also be responsible for supporting global HRIS teams during rollouts and for system improvements. Be the spokesperson of your area and ensure HR systems are used in the most productive and successful way possible.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:COOPERATION WITH REGIONAL HR TEAMS IN EUROPE & LATAMYou'll be the expert on all questions related to HR systems in your region. You and the Area HRIS specialist will ensure the availability of HR reports, KPIs, talent management tools, and planning tools. You'll also be responsible for guaranteeing a high quality of data in all SAP HR modules and responding to any queries regarding system usage. Ultimatly, you'll be the one accountable for providing HRIS service and support within the European and LATAM Region. COACHING OF COUNTRY HR TEAMS IN EUROPE & LATAMYour area of responsibility includes the coaching of the country's HR teams in all HRIS matters. You’ll execute HR System trainings according to our global HRIS standards not only for new joiners, but also help keep knowledge levels high. As Area HRIS Manager you'll also be asked to develop tailored training plans for different regions and knowledge levels across all systems. PEOPLE LEADERSHIPYou'll lead a team of HRIS professionals and provide guidance on all HRIS matters. By doing so, you'll live and breathe the Red Bull people management philosophies and develop team members through coaching, mentoring, and training. You'll shape processes and boost cooperation within the Red Bull HRIS team and build the best Area HRIS team out there.COOPERATION WITH GLOBAL HRIS TEAM To stay ahead of the market, we roll out new tools quicker and more often than the industry. This means you'll be actively supporting our global HRIS project managers in global, regional and local projects. As the experts for your region, you'll together with the Area HRIS specialists help rolling out solutions, that meet exactly the requirements of the HR teams in the countries. We also count on you to be the spokesperson and liaison between country, regional and global teams for upcoming system developments. HRIS PROCESS & SYSTEM GOVERNANCE FOR EUROPE You'll be actively supporting HR teams with integrated HR processes and SAP HR solutions. As the expert on our HRIS solutions within the region, you'll work with the Area HRIS specialists to constantly improve HR processes through enhanced use of HR systems. Together with the regional HR teams you'll ensure optimal execution of global HR processes. You'll also ensure there is regional documentation for HR processes and HR systems available. EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:5 years of working experience with HR information systems (e.g., SAP HR, SuccessFactors, Anaplan, BI, SmartRecruiters)University Degree in e.g. Human Resources and/or Information TechnologyEnglish is a must, any additional language is beneficialProject and process management skillsAbility to analyze and interpret human resources and technology related documentsAbility to work under pressure with multiple deadlines and stakeholdersExcellent communication skills, performance and results-driven, analytical thinking and well-structured approachNatural leader  Travel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2,818 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Die Rieder Gruppe produziert und vertreibt intelligente Fassadenlösungen aus Beton. Das österreichische Familienunternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern gilt als Spezialist für effektive und ansprechende Lösungen rund um den Baustoff Beton.Praktikant im Customer Service (m/w/d)Standort MaishofenAUFGABENBEREICHUnterstützung bei der Kunden- und PartnerpflegeUnterstützung unseres AußendienstesMitwirkung bei der AngebotserstellungUnterstützung bei der Pflege von StammdatenAufbereitung von Unterlagen für unseren Außendienst, für Meetings, etc.Mitarbeit in technischen und kaufmännischen ProjektenANFORDERUNGENLaufende Ausbildung mit Schwerpunkt Sales (Universität/FH)Erste praktische Erfahrung erwünscht, aber nicht BedingungGute MS-Office Kenntnisse, idealerweise auch ERPInteresse am Umgang mit KundenGenaue, eigenständige, strukturierte und serviceorientierte ArbeitsweiseSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWIR BIETENSie erwartet ein kollegiales und dynamisches Umfeld mit spannenden Aufgaben. Das Praktikum ist für 1 Jahr befristet. Eine Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis nach positivem Abschluss Ihrer Ausbildung stellen wir in Aussicht. Entlohnung nach KV Handel (Gehaltsstufe B) mit Bereitschaft zur Überzahlung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für Rückfragen steht Ihnen Herr Depe unter +43 6542 690 327 gerne zur Verfügung.