Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Office Manager in "

Wir sind Hotelier, Reiseveranstalter, Gastgeber und Entertainer. Unser Anspruch: unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen in einem Umfeld, das alles bietet, wo alles stimmt, und Menschen sich so wohl, so frei und glücklich fühlen, dass sie immer wiederkommen. Die besondere menschliche und herzliche Atmosphäre in unseren Clubs steht bei uns über allem, macht uns aus, und wird getragen von jedem unserer Mitarbeiter - vom Clubchef bis zur Zimmerfee, in der Küche, beim Sport, im Kinderbereich und im Spa. Wir nennen es „Urlaub unter Freunden“. Echt nur bei Aldiana. Wir suchen Persönlichkeiten, die spitze sind in ihrem Fach, und Talente besitzen, die sie mit uns entdecken und entwickeln können. Dafür bieten wir Möglichkeiten, Unterstützung und ein kreatives Umfeld. Du bist kommunikationsstark und liebst es, mit Menschen und im Team zu arbeiten. Wunderbar. Wir freuen uns auf dich. Anstellungsart: Vollzeit Selbständige Durchführung aller Schichtaufgaben an der Rezeption Annahme und Bearbeitung von Gästeanfragen Eigenständige Führung und Kontrolle der Kasse Check-in und Check-out und die dazugehörigen Vorarbeiten Annahme und Bearbeitung von Reservierungen Nachtdienst: Durchführung des Night Audit, der Datensicherung und der Tageshotelabrechnung Reklamationsbearbeitung Anwendung des Oracle Hospitality Suite 8 Programmes Anwendung des MYPOS-Programmes Du hast eine abgeschlossene Hotelfachausbildung in der gehobenen Hotellerie absolviert und/oder konntest erste Berufserfahrung in der Hotellerie sammeln. Deine offene Art und Kommunikationsstärke zeichnen deine Gastgeberqualitäten aus. Du verfügst über gute MS-Office Anwenderkenntnisse, Kenntnisse in Fidelio sind von Vorteil. Gute Deutschkenntnisse, Spaß am direkten Gästekontakt und ein sicheres Auftreten runden dein Profil ab. „Arbeiten unter Freunden“ in einem internationalen Team Vergünstigte Urlaube in anderen Aldiana Anlagen Benutzung der hoteleigenen Angebote (je nach Verfügbarkeit) Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Aldiana Gruppe Kostenfreie Unterbringung und Verpflegung sowie attraktive Getränkekonditionen 6-Tage-Woche und Entlohnung lt. Kollektivvertrag

Ihre Mission: Sie gehen als Vorbild voran und verstehen Sich als Botschafter der Marke THOMAS SABO Sie leisten aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Ihres Stores Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffen Sie bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis Mit Ihrer Leidenschaft für einzigartigen Schmuck und Ihrer Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es Ihre Kunden langfristig an uns zu binden Sie behalten stets den Überblick über die Lagerfläche und den Warenbestand und stellen sicher, dass die Bestände korrekt sind Sie unterstützen Ihren Store Manager bei Inventuren und bei deren korrekter Durchführung Sales Associate (m/w/d)mit 20 WochenstundenZur Unterstützung unseres Teams in Salzburg suchen wir ab sofort einenSales Associate (m/w/d)mit 20 WochenstundenIhr Profil:Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und haben erste Berufserfahrungen.Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.

Werde Teil unseres Teams im The Passenger Hotel Salzburg Das Passenger Hotel steht für Offenheit, Respekt und Nachhaltigkeit. Wir sind alle Passagiere auf dieser Erde, verbunden durch die Schönheit, die uns umgibt. Unser Ziel ist es, positiv zu wirken – sowohl auf unsere Gäste als auch auf den Planeten. Wir suchen Menschen, die diese Vision teilen. Wenn du Leidenschaft für Gastfreundschaft und eine nachhaltigere Welt mitbringst, möchten wir dich kennenlernen. Bist du bereit, mit uns zu reisen? Entdecke deine Karrieremöglichkeiten im Passenger Hotel. Anstellungsart: VollzeitDas erwartet Dich bei uns. Freundlicher Empfang und Betreuung der Gäste während ihres Aufenthalts; Check-In und Check-Out der Gäste; Verwaltung von Zahlungen und Ausstellung von Rechnungen; Bereitstellung von Informationen über das Hotel und die Umgebung; Entgegennahme und Verwaltung von Reservierungen. Damit begeisterst Du uns. Du hast erste Berufserfahrung an der Rezeption oder ähnlichen Bereichen; Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Du bist bereit im Schichtdienst, an Wochenenden und an Feiertagen zu arbeiten; Du hast eventuell erste Erfahrung im Hotelsystem Opera; Du bist hast Freude am Kontakt mit Gästen. Das bieten wir Dir. Unbefristeter Arbeitsvertrag; Weltweite Mitarbeiter:innen-, Family- & Friendsrate in mehr als 8000 Marriott International Hotels sowie reizvolle Rabatte in Restaurants, Bars und auf Spa-Angebote; Family- & Friends Rate in unseren Schwesternhotels der LOISIUM Gruppe; Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld; Möglichkeit den Dienstplan mit Deinem Team selbst gestalten, Berücksichtigung Deiner Wünsche bezüglich freier Tage; Abwechslungsreiche Mitarbeiter:innenverpflegung; Positiver Team-Spirit mit gemeinsamen Events; Jobticket; Bequeme und stylische Arbeitskleidung inkl. Reinigung; Möglichkeit der Mitgestaltung und Aufstiegsmöglichkeiten in einem neu eröffneten Hotel; Individuelle Fort- & Weiterbildung sowie persönliche Karriereplanung; Kostenfreie Nutzung der Fitness- und Kraftgeräte im angeschlossenen „Maikai“ Gym. Neben all den Annehmlichkeiten, brauchst du natürlich auch Geld – richtig? Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir an dieser Stelle verpflichtet den vorgeschriebenen Bruttomonatslohn nach Kollektivvertrag für Angestellte im Gastgewerbe EUR 2.100,00 auf Basis Vollzeit anzuführen. Was Du schlussendlich bei uns verdienst, würden wir gerne in Hinblick auf Dein Know-How und Deines Einsatzes mit Dir persönlich besprechen. Hinweis betreffend Ersatz der Vorstellungskosten: ein Aufwandsersatz hierfür wird vom Arbeitgeber explizit ausgeschlossen.

Unsere Gäste & Mitarbeiter sollen eine unvergessliche Zeit in unseren Holleis Hotels verbringen. Dafür geben wir gemeinsam täglich unser Bestes. Wir sind ein motiviertes Team, in dem alle Verantwortung übernehmen, kreativ agieren und einander unterstützen. Anstellungsart: Vollzeit Entgegennahme, Beratung und Beantwortung individueller Urlaubsanfragen und Reservierungen Einpflegen der Gäste- und Reservierungsdaten Aktiver Verkauf sowie individuelle Beratung der Gäste Kontrolle von Reservierungsunterlagen sowie Ablage Abwicklung von Reservierungen über die verschiedenen Reservierungssysteme Allgemeine Korrespondenz der Reservierungsabteilung Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position Kenntnisse mit der Hotelsoftware Protel sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Freude am Verkauf und der Beratung unserer Gäste Teamplayer mit Sinn für Eigenverantwortung Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) Selbstständige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise Ganzjahresbetrieb und sicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte und tarifbasierte Entlohnung Ein angenehmes Betriebsklima Renovierte Zimmer mit Dusche/WC, TV, Kochnische und kostenlosem W-Lan mitten in Zell am See Ganztages-Verpflegung Weiterbildungsmöglichkeiten 50% Ermässigung auf Massagen und sonstige Anwendungen 30% Ermässigung auf exklusive SPA-Produkte (St Barth, Cellcosmet, Pure Altitude) 50% Ermässigung auf Konsumationen in den Restaurants/Bars Family & Friends Preise in den Holleis Hotels Team4you-Mitgliedsbetrieb - Benefits4U-Bonuskarte: Vergünstigungen und Rabatte bei mehr als 50 Partnern in der Region Academy4U-Wissensportal: spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Branche Übernahme der Kosten von facheinschlägigen Seminaren (in der Arbeitszeit) Gemeinsame Saisonabschluss- und Weihnachtsfeiern Für die Gesundheit: Unser Betriebsarzt steht allen MitarbeiterInnen kostenlos zur Verfügung

120 moderne Zimmer Frühstücksrestaurant im 6. Stock Wellnessbereich auf zwei Etagen Zentrale Lage mit direkter Anbindung zum Hauptbahnhof und Flughafen Anstellungsart: Vollzeit Empfangs-Experte. Dreh- und Angelpunkt am Empfang. Fels in der Brandung. Ob Fragen, Wünsche oder Beschwerden - stets freundlich und hilfsbereit zur Stelle. Schnittstelle. Bindeglied zwischen sämtlichen Abteilungen im Haus. Unterstützer. Unterstützung deines Teams im Front Office und anderen Abteilungen. Hotelmensch. Erfahrungen an der Hotelrezeption, idealerweise mit Kenntnissen in Opera. Gästeversteher. Gastfreundschaft liegt dir im Blut. Sprachtalent. Neben Deutsch und Englisch beherrschst du idealerweise weitere Sprachen. Kommunikationsstark. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ hervorragende Verkehrsanbindung✓ kostenfreie Verpflegung ✓ zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Zuschuss zur Kinderbetreuung✓ Mitarbeiter- und Family-/Friends-Rate ✓ Zuschuss zum Klimaticket✓ Rabatte bei Partnerunternehmen✓ 38h Vollzeit

Unser Klient ist ein global agierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und Lieferung von Produkten und Systemen für die Automobilindustrie und den Maschinenbau spezialisiert hat. Das Unternehmen setzt auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit und sucht engagierte Mitarbeiter, die ihre Vision teilen. Leitung internationaler Tax Projekte und Mitverantwortung im weltweiten Tax Accounting Gestaltung und Dokumentation der konzernweiten Verrechnungspreise sowie Durchführung internationaler Verständigungsverfahren (MAP und APA) Betreuung von Betriebsprüfungen im In- und Ausland Beratung bei Fragen zum nationalen und internationalen Steuerrecht Durchführung von internen Schulungs- und Informationsveranstaltungen Weiterer Ausbau des steuerlichen Risikomanagements Mehrjährige Erfahrung in der Steuerberatung, wobei bevorzugt bei den internationalen Playern oder alternativ in der Steuerabteilung eines internationalen Unternehmens Idealerweise Erfahrung mit Verrechnungspreisen Know How im internationalen Steuerrechts von Vorteil Abgeschlossene Steuerberatungsprüfung oder noch im Prüfungsverfahren Idealerweise Erfahrung im internationalen Tax Accounting IFRS-Grundkenntnisse wünschenswert Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse 6 Urlaubswochen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Freiwillige betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Tiefgaragenplätze Kostenloses Mittagessen und Getränke Vergünstigte Fitnessmitgliedschaft

H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten privat geführten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels, H.omes und H.ostels. Für unsere Standorte in Österreich und Ungarn suchen wir ab sofort eine/n Area Manager - Österreich und Ungarn (m/w/d). Hinweis: Die Vergütung beginnt gemäß dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe bei einem Grundgehalt von 2798,00 EUR (für eine 40-Stunden-Woche). Wir sind offen für eine Überzahlung, die je nach Qualifikation und Erfahrung individuell vereinbart wird. Anstellungsart: Vollzeit Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards in unseren Hotels in Österreich und Ungarn Implementierung und Überprüfung von Unternehmensstandards und Prozessen Forecast- und Budgeterstellung für die Hotels und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Zahlen Verantwortung für die Erreichung der Area-Ziele Schnittstelle zwischen der Unternehmensführung und den einzelnen Hotelbetrieben Analyse und Auswertung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen Führung und Förderung unserer Talente vor Ort Regelmäßige Präsenz in den Hotels vor Ort und enger Austausch mit den Hotelteams Erster Ansprechpartner für Eigentümer und Verpächter der Hotels Verantwortung für die Planung von Investitionen in Zusammenarbeit mit den Direktoren Regelmäßiger Austausch mit den übergreifenden Abteilungen Sales, Revenue und Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Hotelbusiness, idealerweise erste Erfahrung in vergleichbarer Position Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsskills, verbunden mit dem Talent, Menschen zu begeistern und mitzureißen Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zahlen Streben nach kontinuierlicher Verbesserungen gepaart mit hoher Servicequalität Hands-on Einstellung und die dazugehörige Beharrlichkeit bei der Realisierung von Lösungen Sehr hohe Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb der Region Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ✓ Unbefristete Festanstellung✓ 13. und 14. Gehalt✓ bis zu 30 Tage Urlaub ✓ Firmenwagen auch zur privaten Nutzung✓ Kindergartenzuschuss✓ Verschiedene Zusatzleistungen ✓ Kostenfreie Leadership-Trainings✓ Rabatte für Shopping und Events✓ Mitarbeiter- und Family-/Friends-Rate

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Betreuung und Koordination von Steuerthemen unserer Konzerntöchter Mitarbeit im Konzernsteuerreporting Mitarbeit im Rahmen der Gruppenbesteuerung und Konzernsteuerplanung Mitarbeit bei Sonderprojekten (M&A, Umstrukturierungen) Bearbeitung steuerlicher Anfragen von Fachabteilungen Bearbeitung allfälliger Steuerthemen Mitarbeit beim Ausbau und Erweiterung unseres Steuerkontrollsystems Abgeschlossenes einschlägiges betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit steuerlichem Hintergrund - gerne auch Berufseinsteiger Beherrschung gängiger PC-Anwendungen des MS-Office-Pakets Analytisches Denken sowie Selbständiges, genaues und ergebnisorientiertes Arbeiten Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Nach Einarbeitung 2 Tage/Woche Homeoffice möglich Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.392,-brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

acctus Personalberatung has been a successful partner for well-known companies in direct search and recruitment for many years. Our client is a successful and globally leading company in the food industry, with headquarters in Salzburg. Experienced managers and committed employees, as well as the highest quality standards and innovation, characterize the company and contribute to its success. We are looking for a Quality Excellence Manager at the HQ in Salzburg who will operate in a cross-functional role in global quality management. Developing a quality strategy and roadmap together with the global quality teams Ongoing development of the strategic and continuous improvement of the organization Performing audits of the production sites Accompany CI initiatives with internal and external partners and apply methods for process improvement Defining a training program to further develop the skills of the entire quality team Bachelor's or Master's degree in quality management, engineering, food science or similar subjects Minimum 7 years of professional experience in quality management in the FMCG industry Knowledge of quality management systems, ISO standards, GMP, HACCP and regulatory requirements Experience with various methods (FMEA, 5S, Lean/Six Sigma), a certification is an advantage Winning personality with an analytical mindset, strong problem-solving skills and decision-making ability Fluent in English and German Corporate health management A varied job with a high level of personal responsibility Company cafeteria and lunch allowance Outstanding opportunity to contribute oneself and one's passion and to actively shape the future Do you have the knowledge and experience that are important for this position? Wonderful, we will be happy to make you a realistic salary offer. We offer a competitive salary based on your qualifications and professional experience. We will determine the actual salary in a personal interview. Please apply online or send us your documents to [email protected]. If you have any questions, please do not hesitate to contact Pia Stranzinger.

Hotel Sacher Salzburg Du bist gerne weltgewandte*r Gastgeber*in, verlässliche*r Ansprechpartner*in, helfende Hand und klarer Kopf? Du liebst den Umgang mit Menschen und den Trubel exklusiver Hotels? Dann herzlich willkommen im Hotel Sacher Salzburg!Für unser traditionsreiches Haus mit 110 Zimmern und Suiten mitten im Herzen einer der schönsten Städte der Welt suchen wir einen Front Office Supervisor.An unserer Rezeption bist du Gesicht und Stimme unseres Hauses und erste*r Ansprechpartner*in für unsere Gäste und dein Team. Mit Charme, Umsicht und Können sorgst du dafür, dass ihre Zeit im Hotel Sacher Salzburg vom ersten bis zum letzten Moment ein unvergessliches Erlebnis wird. Anstellungsart: Vollzeit Ansprechperson für unsere anspruchsvollen Gäste vor Ort inkl. professioneller Beratung und Betreuung Check-In und Check-out sowie Rooming und Rechnungslegung Freundlicher und höflicher Umgang mit Hotelgästen nach den Standards der „Leading Hotels of the World“ Unterstützung bei abteilungsinternen Projekten und Innovationen zur Steigerung der Qualität und Gästezufriedenheit Pflege, Ablage und Archivierung von Gästedaten Zuständiger Schichtleiter und Verteilung der Aufgaben an die Teammitglieder während der jeweiligen Schicht Vertretung des Assistant Front Office Manager in dessen Abwesenheit Schulung bestehender und neuer sowie kontinuierliche Weiterbildung des Teams Abteilungsinterner Ansprechpartner für das Team und andere Abteilungen wie Housekeeping und Service , um einen reibungslosen Ablauf und die Zufriedenheit der Gäste sicherzustellen Du hast eine facheinschlägige Berufsausbildung und bereits Erfahrungen am Front Office eines Hotels gemacht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du arbeitest gerne in einem Team und bist Gastgeber*in mit Leidenschaft Du bezeichnest dich als herzlich, gewissenhaft und begeisterungsfähig Du kannst dein Team motivieren und übernimmst gerne Verantwortung Opera Kenntnisse Eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe Jede Menge Platz für deine eigenen Ideen Auf dich persönlich zugeschnittene Weiterentwicklung in der „Sacher School of Excellence“ Unbefristete Zusammenarbeit in einem der bekanntesten Hotels der Welt Täglich frisches Catering für dich in unserem Sacher Stüberl Bereitstellung und regelmäßige Reinigung deiner Uniform Rabatte auf Übernachtungen im Hotel Sacher Wien und Alpin Resort Sacher Seefeld sowie auf Original Sacher-Torte Produkte. Die KV Entlohnung liegt bei € 2.135,-- brutto monatlich. Je nach Erfahrung und Position bieten wir dir ein monatliches Gehalt ab NETTO € 2.200,-- . INTERESSIERT? DANN BEWIRB DICH JETZT!

In 1987, Red Bull not only launched a completely new product, it created and has led ever since a whole new product category, Energy Drinks. Nowadays Red Bull employs more than 11500 people in over 171 countries, selling over 6 billion cans a year. The World of Red Bull provides the forum for you to use your talent and passion, to develop yourself and make an impact. Find out why we're different. Are you a master of media relations and a wizard at weaving strategic content partnerships? If yes, this role is for you! Join our Media Partnerships Team in Salzburg, Austria, and realize our 360° approach to partnerships.All the responsibilities we'll trust you with: IN A NUTSHELL As Manager, Content Partnerships you'll be expanding Red Bull's global impact and viewer engagement by strategically increasing its content reach through licensing agreements and co-production models. You'll identify key media partners worldwide, secure strategic pre-sales, co-productions, and commissions, support local and global distribution strategies, and ensure that Red Bull's media offerings are proactively pitched and aligned with future market interests. ORIGINAL CONTENT In parallel, you'll work closely to secure pre-sales, co-productions, or commissions for Red Bull's original content, ranging from unique one-off pieces to captivating series, with the most influential streamers, broadcasters, and platforms around the globe. STRATEGIC PARTNERSHIPS You'll embark on a mission to identify the most significant media partners globally, laying the groundwork for long-term licensing partnerships that will be instrumental in broadening our audience base. These partnerships will be meticulously crafted to not only resonate with current market trends but to also anticipate and evolve with future media landscapes, ensuring that Red Bull's content continues to reach viewers across a multitude of channels and platforms. RED BULL COUNTRY NETWORK Your efforts will be synchronized with our network of country offices, bolstering their local deal-making capabilities. Your support will also extend to organizing partner pitch sessions, designed to spark interest and open dialogue with potential partners about Red Bull's diverse content offerings. Moreover, you'll play a crucial role in shaping the distribution strategies for both live events and non-live Red Bull formats, assuring that our content is strategically positioned in the market.that matter most for this role: 10+ years of experience in international content sales, acquisitions, commissioning or strategy. Solid understanding of the global media landscape (especially streamers) and working knowledge of the top 10 global markets, up to date knowledge of hits and programming trends in the factual and live sports space. Great at effectively conveying ideas to diverse audiences and an extensive deal making experience across a variety of deal models. Experience with development teams and collaborative skills, this involves providing valuable insights and assessments of content ideas from their inception. An existing network of relevant contacts in global media organizations and a passion for developing contacts. Team player mentality, with strong presentation and communication skills, both verbal and visual. Fluent in English, other languages are a plus. Travel 20-30% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 3,683.00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.

In 1987, Red Bull not only launched a completely new product, it created and has led ever since a whole new product category, Energy Drinks. Nowadays Red Bull employs more than 11500 people in over 171 countries, selling over 6 billion cans a year. The World of Red Bull provides the forum for you to use your talent and passion, to develop yourself and make an impact. Find out why we're different. Are you passionate about finance topics and enjoy strong business partner relationships while contributing to the profitable and cash-conscious development of our Beverage Business? The Global Beverage Controller closely monitors the developments in the Beverage Business (Volume, P&L, BS & CF) and presents the developments to the CFO, Global Head of Operative Finance, the Head of Area Finance Management – Beverage Business and Group Controlling in regular meetings. The Global Beverage Controller plays a central role in the coordination amongst the Beverage Finance functions (Sales Controlling, Operations Controlling, Marketing Controlling, Area Finance Management – Beverage Business) and is in close cooperation with Group Controlling and Treasury. In addition, the willingness to start or strengthen your role as a future-proof finance sparring partner will be strongly supported (e.g. Analytics Tools, coding skills such as Python and R, and visualization tools such as Tableau and Power BI). With the use of these analytics tools and coding know-how, you'll bring yourself and the job to the next level.All the responsibilities we'll trust you with: BEVERAGE BUSINESS PARTNERING & UNDERSTANDING You will play a key central Controlling role at Red Bull HQ for the Beverage Business developing relationships with the Area Finance Management Team, Global Controlling Team and other Finance Stakeholders, providing functional expertise. You will need to develop an understanding of the key content and stories throughout the Beverage Business and keep up-to-date with upcoming developments in order to understand and implement the impacts on financial reporting and storytelling. You should be capable of substantive financial statement review to ensure all data is plausible and consistent. PLANNING Ensures the Beverage Planning Submissions for the Planning cycles are realistic, accurate and high quality. Preparation and coordination of the internal Finance Beverage Planning calendar with all key stakeholders and ensuring that due dates are kept. Support the Head of Area Finance Management – Beverage Business in preparing the Beverage Planning Management Letters Contribute in the internal preliminary Business Plan process by providing the Beverage Business with the necessary tools while in addition analyzing, collecting and consolidating the data. Drive the Business Plan Specialist Feedback Meeting preparation agenda during the Preliminary Plan process, supporting analysis, input and documentation. TEAM & ORGANIZATION Maintain a highly efficient and engaged Beverage Controlling organization. Develop, supervise and manage the Beverage Controlling Team. Develop the Team and bring them on the journey with you. Ensure team goals are clear, organised and structured while giving honest and fair feedback. MONTH/YEAR-END CLOSING & ANALYSIS Month/Year-end closing tasks related to the Red Bull GmbH. Provide reporting packages, presentations and analysis along with main developments precisely and effectively on a monthly basis to key Finance stakeholders. Provide key variance analysis versus Business Plan and Prior Year. Prepare the rolling forecast for the Beverage Business by consolidating, reviewing and presenting the proposal to Finance Management. REPORTING TOOLS & FINANCE PROJECTS Maintenance and enhancements on key Beverage Reporting Tools such as the Beverage Dashboard, Profit Bridges, Planning Dashboards and Commenting Files. Continuously driving efficiency and improvements across files, processes and ways of working. that matter most for this role: 5-10 years of professional experience within the controlling or reporting area Strong English Skills Excellent Microsoft Office knowledge (High level in Excel & PowerPoint) including VBA Familiarity with a business analysis tool like SAP FI/CO, SAP BI and Hyperion is of advantage Willingness to build on existing knowledge/ learn data analytics and data visualization tools (e.g. Tableau, Power BI) Proactive, self-motivated and directed, able to work with different topics in parallel in a fast-paced environment, good communication and presentation skills, team player, strong analytical skills, result- and performance-driven Project management experience in a complex and structured organizational environment beneficial Strong analytical and numerical skills with a strong disposition towards accuracy Travel 0-10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2.605 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.

Sales Manager:in | Hotel-Wellness + Privat-Luxus West-Österreich ist Ihre Heimat Bestens bekannt für exklusive Wellness-Landschaften in renommierten Hotelbetrieben ist unser Mandant führender Produzent im Premium-Segment. Mit Leidenschaft für erstklassige Produkte und maßgeschneiderte Wohlfühl-Welten wird der bisherige Erfolgsweg nachhaltig weiterverfolgt. Daher verstärken wir ab sofort - auf Basis einer langfristigen und wertschätzenden Zusammenarbeit - das Vertriebsteam - um eine:n motivierte:n Sales Manager:in für West-/Zentral-Österreich. Sie leben täglich Ihre Passion für den Vertrieb und sind bereit für Ihr Karriere-Sprungbrett im anspruchsvollsten Segment? Ihre v i e l s e i t i g e n Aufgaben: Neukund:innen-Akquise primär in Hotellerie/Tourismus, sekundär im vermögenden Privatkund:innen-Segment Umsetzung der erfolgversprechenden Vertriebsstrategien + Marketingaktionen zur weiteren Marktexpansion Einbringen von innovativen Ideen aus dem Markt im laufenden Austausch mit dem Produktmanagement Aktive Teilnahme an Messen, Events und Veranstaltungen als Basis für langfristige Kund:innenbeziehungen Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Kollegen aus der technischen Kalkulation bei der Angebotserstellung Verantwortung für die finalen Vertragsverhandlungen und Abschlüsse Effektive Übergabe der Projekte an die interne Projektleitung ab Vertragsunterzeichnung Erstellen von Vertriebsberichten und Umsatzprognosen Kontinuierlicher Austausch mit dem HQ in Österreich + der Vertriebsgeschäftsführung in Deutschland Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil: Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern - idealerweise im Luxussegment Erste Erfolgsbilanz in der Akquise + Betreuung von anspruchsvollen Premiumkund:innen Verständnis für die Anforderungen der Hotellerie/Tourismusbranche sowie der gehobenen Privatkund:innen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgespür auf höchstem Niveau Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch + Englisch, weitere Fremdsprachen sind herzlich willkommen Diskretion, Integrität und souveränes Auftreten verbunden mit Kund:innenorientierung + Serviceexzellenz Strukturierter Arbeitsstil, Eigenmotivation, Zielstrebigkeit, Begeisterung, optimistische Haltung Teamplayer:in mit Reisebereitschaft + spürbarem Willen zur Realisierung der Visionen von Morgen Unser f a i r e s Angebot: Spannende Position mit Freiraum + Verantwortung + ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltung des gemeinsamen Weges zum Innovationssieger als Premium-Produzent im Luxussegment Positiv-kollegiales Betriebsklima mit ambitionierten Teams + herausragenden Qualitätsansprüchen Offene Kommunikation + kurze Entscheidungswege + klare Ziele + präsente Führungskräfte mit Vorbildwirkung Flexibles Remote-Working (Home-Office + Office-Arbeitsplätze im HQ AT + in der Vertriebsniederlassung DE) Attraktives Package ab € 70.000,-- Bruttojahresgehalt + leistungsorientierte Boni + Benefits on top + Firmen-PKW | eine mögliche Überzahlung besprechen wir individuell Gemeinsame Wellenlänge + spürbare Begeisterung sind herzlich willkommen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 102.992 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an [email protected] sowie unser Kennenlernen im ISG-Interview ab 24.06.2024 und erzählen Ihnen gerne mehr ... ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Lena Sommer, M.A. @: [email protected] Manager:in | Hotel-Wellness + Privat-Luxus West-Österreich ist Ihre Heimat Bestens bekannt für exklusive Wellness-Landschaften in renommierten Hotelbetrieben ist unser Mandant führender Produzent im Premium-Segment. Mit Leidenschaft für erstklassige Produkte und maßgeschneiderte Wohlfühl-Welten wird der bisherige Erfolgsweg nachhaltig weiterverfolgt. Daher verstärken wir ab sofort - auf Basis einer langfristigen und wertschätzenden Zusammenarbeit - das Vertriebsteam - um eine:n motivierte:n Sales Manager:in für West-/Zentral-Österreich. Sie leben täglich Ihre Passion für den Vertrieb und sind bereit für Ihr Karriere-Sprungbrett im anspruchsvollsten Segment? Ihre v i e l s e i t i g e n Aufgaben: Neukund:innen-Akquise primär in Hotellerie/Tourismus, sekundär im vermögenden Privatkund:innen-Segment Umsetzung der erfolgversprechenden Vertriebsstrategien + Marketingaktionen zur weiteren Marktexpansion Einbringen von innovativen Ideen aus dem Markt im laufenden Austausch mit dem Produktmanagement Aktive Teilnahme an Messen, Events und Veranstaltungen als Basis für langfristige Kund:innenbeziehungen Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Kollegen aus der technischen Kalkulation bei der Angebotserstellung Verantwortung für die finalen Vertragsverhandlungen und Abschlüsse Effektive Übergabe der Projekte an die interne Projektleitung ab Vertragsunterzeichnung Erstellen von Vertriebsberichten und Umsatzprognosen Kontinuierlicher Austausch mit dem HQ in Österreich + der Vertriebsgeschäftsführung in Deutschland Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil: Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern - idealerweise im Luxussegment Erste Erfolgsbilanz in der Akquise + Betreuung von anspruchsvollen Premiumkund:innen Verständnis für die Anforderungen der Hotellerie/Tourismusbranche sowie der gehobenen Privatkund:innen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgespür auf höchstem Niveau Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch + Englisch, weitere Fremdsprachen sind herzlich willkommen Diskretion, Integrität und souveränes Auftreten verbunden mit Kund:innenorientierung + Serviceexzellenz Strukturierter Arbeitsstil, Eigenmotivation, Zielstrebigkeit, Begeisterung, optimistische Haltung Teamplayer:in mit Reisebereitschaft + spürbarem Willen zur Realisierung der Visionen von Morgen Unser f a i r e s Angebot: Spannende Position mit Freiraum + Verantwortung + ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltung des gemeinsamen Weges zum Innovationssieger als Premium-Produzent im Luxussegment Positiv-kollegiales Betriebsklima mit ambitionierten Teams + herausragenden Qualitätsansprüchen Offene Kommunikation + kurze Entscheidungswege + klare Ziele + präsente Führungskräfte mit Vorbildwirkung Flexibles Remote-Working (Home-Office + Office-Arbeitsplätze im HQ AT + in der Vertriebsniederlassung DE) Attraktives Package ab € 70.000,-- Bruttojahresgehalt + leistungsorientierte Boni + Benefits on top + Firmen-PKW | eine mögliche Überzahlung besprechen wir individuell Gemeinsame Wellenlänge + spürbare Begeisterung sind herzlich willkommen! 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Das Wyndham Grand Hotel Salzburg Conference Centre ist das ideale Tagungshotel und Kongresshaus für Geschäftsreisende, Tagungsgäste und Urlauber, die Salzburg besuchen und entdecken wollen. Das moderne Businesshotel und Kongresszentrum in Salzburg Zentrum liegt nahe der schönsten Sehenswürdigkeiten der österreichischen Mozartstadt, der Messe und des Hauptbahnhof Salzburg. Die 262 Hotelzimmer des Wyndham Grand Salzburg Conference Centre Hotel sind mit einem frischen und klaren Design ausgestattet. Das Wyndham Grand Hotel Salzburg Conference Centre ist ein ausgezeichnetes Business- und Kongress-Hotel mit hohen Qualitätsstandards. Mit seinem 1.785 qm großen Veranstaltungsbereich gilt unser Tagungshotel Salzburg als eines der größten in Österreich. 16 flexible Tagungsräume, davon 11 kleine Seminarräume bieten Raum für individuelle Meetings, Tagungen, Veranstaltungen und Workshops. Für Messen, kreative Events sowie große Feste und Galas bietet der größte Veranstaltungsraum im Hotel mit einer Fläche von 960 qm viel Raum zum Entfalten. Anstellungsart: Vollzeit Administrative und operative Leitung der F&B Abteilung mit allen Outlets Kommunizieren und delegieren von Aufgaben im gesamten F&B Team Selbständige und eigenverantwortliche Kontrolle aller Abläufe sowie aktive Mitarbeit in allen operativen Bereichen Erstellung des F&B Budgets und der wöchentlichen Revenue & Costs Forecasts Enge Zusammenarbeit mit dem Executive Chef und allen Abteilungen des Hauses Kompetente und überzeugende Beratung für unsere Gäste Gewährleistung unserer hohen Qualitäts-und Hygienestandards Schulung und Training zur Gewährleistung der Standards Einschulung neuer Mitarbeiter:innen sowie Ausbildung und Betreuung der Lehrlinge im F&B Bereich Manager on Duty Dienste Ausbildung zur Hotelfach- und/oder Kauffrau bzw. fundierte Erfahrungen im Bereich F&B Idealerweise Berufserfahrung als F&B Manager oder in vergelichbaren Position in der Hotellerie Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Gastgeberqualitäten Gute Englischkenntnisse, Grundkenntnisse weiterer Fremdsprachen von Vorteil Sicheres, sehr freundliches und vorbildliches Auftreten vor Mitarbeitern, Kollegen und Gästen Fähigkeit zum effizienten Zeit- und Selbstmanagement Sie haben Organisationstalent, sind sehr teamorientiert, flexibel und verlieren auch bei vielen parallelen Vorgängen nicht den Überblick Service orientierte Arbeitsauffassung Verständnis für unterschiedliche Kulturen Ein motiviertes Team und die Möglichkeit, sich in einem großen Haus zu etablieren. Die Entwicklungschancen in einem deutschlandweit expandierenden Unternehmen, das Ihnen gute Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Für diese Position sehen wir ein monatliches Bruttogehalt von EUR 2.800,- vor. Je nach Erfahrung und Qualifikation erfolgt eine Überbezahlung.

Arbeitsort: südlich von Salzburg Mit Herz und Hirn widmen Sie sich der Arbeit mit Zahlen ebenso wie der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder:innen? Ihr Umfeld schätzt Sie zudem für Ihre Proaktivität? Dann ist das Ihre Gelegenheit! In dieser Rolle sind Sie kompetente Ansprechperson für die Geschäftsführung und diverse Bereichsleiter:innen und übernehmen dabei auch folgende verantwortungsvolle Agenden: Mitarbeit im Finanz-, Produktions- und Vertriebscontrolling (Kostenkalkulationen, DB-Rechnungen, etc.) Erstellung von Monatsberichten und relevanten Kennzahlen Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung (z.B. Unterstützung bei der Ausrollung eines einheitlichen ERP-Systems) Beratung zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Bereichsverantwortlichen Optimierung der bestehenden Systeme im Produktions- und Vertriebscontrolling abgeschossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Uni, FH, o.Ä.) mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Controlling oder einer ähnlichen Rolle (z.B. Bilanzbuchhaltung) sehr gute MS Office und idealerweise gute SAP Kenntnisse gute Englisch-Skills Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aufstrebendes Unternehmen mit internationalen Standorten familiäres und modernes Umfeld flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Raum für eigene Ideen Benefits Bonuszahlungen Flexible Arbeitszeiten Kleinraumbüros Modernes Büro Verkehrsmittelzuschuss Gehalt Gehalt ab 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Manager Tax / Steuerberater (m/w/d) Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche, mittelständische Steuerberatungskanzlei. Aufgrund der guten Auftragslage wird derzeit das Management mit einem Steuerberater (m/w/d) in der Stadt Salzburg verstärkt. Ihre Aufgaben: Selbständige Mandantenbetreuung – vorwiegend mittelständische und Familien-UnternehmenFührung eines kleinen Teams an BerufsanwärternBetreuung von SonderthemenWeiterentwicklung von Spezialwissen Ihre Qualifikation: abgeschlossenes Studiumabgeschlossene Steuerberaterprüfungausgezeichnetes Fachwissensehr gute IT-Anwenderkenntnisse Ihre Stärken: unternehmerisches Denkenstrukturierte ArbeitsweiseDienstleistungsmentalitätFührungsqualitätenDiskretion Unser Klient bietet: interessante Managementaufgabemodernes Arbeitsumfeldspannende KlientenstrukturHome-Office-MöglichkeitMitarbeitereventsWeiterbildungsmöglichkeiten und weitere zahlreiche BenefitsJahresbruttogehalt beträgt ab EUR 100.000.- mit der Bereitschaft zur Überzahlung Dieses Angebot sollten Sie prüfen, da es eine hochattraktive berufliche Herausforderung darstellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbHOffice Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19e-mail: [email protected] • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Die Pacura med GmbH ist ein stark wachsendes Unternehmen. Gegründet 2018, sind wir – durch unsere Art Prozesse neu zu erfinden – bereits heute zu einem der führenden Personaldienstleister und einer festen Größe im Medizinbereich geworden. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die Bedürfnisse unserer über 2.000 Mitarbeiter in vier Ländern. Die Auszeichnung zu einem von Deutschlands TOP 5 Arbeitgebern (Focus Ranking, 2022) zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Unser Ziel ist es, medizinischem Fachpersonal die Wertschätzung zu geben, die diese verdienen. Dafür wollen wir unser Unternehmen – sowohl innovativ als auch digital – über unser bisheriges Geschäftsmodell hinaus weiterentwickeln. Betreuung und Ausbau neuer Kundenbeziehungen in den westlichen Regionen von Österreich Akquise und Beratung von Neukunden zur Schaffung langfristiger Kundenbeziehungen Durchführung von Arbeitsplatzbegehungen Eigenständige Erstellung von Angeboten und Kalkulation von Preisen Dokumentation von Vorgängen und Kundenstammpflege Erfahrung im Direktvertrieb Affinität zum Außendienst mit Reisebereitschaft (2-3 Tage/Woche mit Übernachtung im Hotel) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt wünschenswert Versierter Umgang mit MS Office Teamfähigkeit sowie Abschlussorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B Mindestgehalt lt. KV von mind. 2.369,18 € brutto (Vollzeit), dass tatsächliche Bruttogehalt liegt bei 4.000,00 € brutto Attraktive monatliche Teamprovision Firmenwagen auch zur privaten Nutzung flexible Arbeitszeiten innerhalb der üblichen Geschäftszeiten (Mo-Fr), für eine ideale Work-Life-Balance (auch anteilig Remote möglich); bei einer 38,5 h/Woche kreatives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen (Laptop, ergonomischer Arbeitsplatz uvm.) und Entspannungsbereich 30 Tage Urlaub zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Aufmerksamkeiten zu Geburtstag und Feierlichkeiten sowie eine Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert spektakuläre Firmen- und Teamevents sowie Coaching und Schulungen Kaffee, Tee und Softdrinks

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Verantwortung für eine hoch-performante Umsetzung der Projekte in mehreren Domänen Sicherstellung des Projektlebenszyklus und der portfoliorelevanten Prozesse (Monats- und Jahresplanungen) In enger Abstimmung mit der Linie und dem Architekten definierst du Rahmenbedingungen für eine effiziente Projektabwicklung und übernimmst die fachliche Koordination und Anleitung der IT-Projektmanager in den entsprechenden Domänen Du agierst als primärer Ansprechpartner für alle projektrelevanten Anforderungen deiner zugeordneten Stakeholder Damit Projekte erfolgreich umgesetzt werden können, leistest du Unterstützung und behältst die operative Situation in deinen Domänen im Blick Abgeschlossener Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Bereichen Profunder Erfahrung im Bereich Programm- und/oder Projekt Portfolio Management von mittleren und großen IT-Portfolios Sehr guten Kenntnissen im Bereich klassischer bzw. agiler Projekt- bzw. Portfoliomanagement- Methoden (einschlägige Zertifizierung von Vorteil) Unternehmerischem Denken und hohem Maß an Kundenorientierung sowie ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Präsentationssicherheit Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir Dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich sowie Home Office bieten – reden wir darüber! Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior € 35.000, Senior ab € 50.000) Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Dr. Sauer & Partners, mit Standorten in Salzburg, London, Washington, Toronto und Tel Aviv, ist ein international erfolgreiches, auf Tunnelbau und Spezialtiefbau spezialisiertes Unternehmen. Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt Office Manager (m/w) Rechnungswesen, Controlling, und Vorbereitung der Buchhaltungs- und Lohnverrechnungsunterlagen für den Steuerberater Verwaltung und Organisation sämtlicher internen Abläufe Unterstützung bei Akquisition und Marketing Kaufmännische Berufsausbildung (HAK, HBLA) oder vergleichbare Qualifikationen; solide Kenntnisse in Buchhaltung und Lohnverrechnung 5+ Jahre Berufserfahrung Ausgezeichnete Kenntnisse von MS-Word und MS-Excel Erfahrung mit Datenbank-, Buchhaltungs- und Dokumentenmanagementsoftware, z.B. BMD, IBM Notes, Sharepoint, etc. Sehr gute Englischkenntnisse Selbständige, strukturierte Arbeitsweise Genauigkeit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Es erwartet Sie eine interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld, attraktive Entlohnung sowie ein moderner und freundlicher Arbeitsplatz in zentraler Stadtlage von Salzburg. Das Jahresgehalt ist abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellt in der Bauindustrie.

Die harry‘s home & Adler Hotels sind ein ständig wachsendes Unternehmen mit 17 Hotels. Zu uns gehören die harry‘s home hotels in Österreich, Deutschland und der Schweiz sowie das modernisierte Boutiquehotel Schwarzer Adler und das ADLERS Lifestyle-Hotel in Innsbruck. In den nächsten Jahren expandieren die harry‘s home hotels im deutschsprachigen Raum. Anstellungsart: Vollzeit Du & deine Familie übernachten ab €35,00 pro Person in unseren harry´s home & adler hotels Unser Ganzjahresbetrieb ermöglicht eine kontinuierliche Beschäftigung und finanzielle Stabilität für unsere Mitarbeiter, da saisonale Schwankungen vermieden werden Dein Wachstum ist uns wichtig – wir unterstützen dich in deiner Aus- und Weiterbildung mit bis zu € 2.000,00 p.a. Du erhältst bei uns viele Rabatte auf Speisen und Getränke in allen harry's home & adler hotels Lust zu reisen? Bei uns erhältst du jährlich ein Golden Ticket, mit welchem du gemeinsam mit einer Begleitperson gratis in einem unserer harry's home & adler hotels übernachten kannst! Ob Berlin, Wien, Zürich oder Steyr – deine Kollegen freuen sich auf dich. Du bringst der Position entsprechende Berufserfahrung mit Du berätst und betreust unsere Gäste und trägst zur Steigerung der Zufriedenheit bei Du arbeitest aktiv an der Rezeption mit und entwickelst diese weiter Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und hast ein gutes Einfühlungsvermögen Du bist unserem Front Office Manager eine Stütze und nimmst diesem Projekte ab Du erstellst/kontrollierst Rechnungen und führst Mahnläufe durch