Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Design-Expert in "

 Hagleitner ist Komplettanbieter für innovative Hygieneprodukte. Mit unseren Spendersystemen sind wir Marktführer in Österreich, erfolgreich im Direktvertrieb in 12 Ländern in Zentral- und Osteuropa und betreuen Handelspartner in mehr als 60 Ländern weltweit. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz unserer Mitarbeiter und unserem Streben nach ständiger Verbesserung.Im Zuge unserer verstärkten Expansion suchen wir eine Hygienefachkraft für Gesundheit und Pflege (w/m/d)Ihre Aufgaben:Beratung unserer Kunden aus dem Gesundheitsbereich in Sachen HygieneUnterstützung bei der Erstellung und Einhaltung von HygienekonzeptenKundenschulungen vor Ort sowie interne MitarbeiterschulungenTeilnahme an HygienekongressenOrganisation von Veranstaltungen zum Thema HygieneStärkung der Marke Hagleitner Ihr Profil:Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn mit Affinität zur KrankenhaushygieneBestenfalls eine zusätzliche Ausbildung zum akademischen Experten in der KrankenhaushygieneGute Kontakt- und KommunikationsfähigkeitenGenauigkeit und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und FlexibilitätUnser Angebot:Eine herausfordernde Tätigkeit mit interessanten Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in einem wirtschaftlich gesunden und von stabilem Wachstum geprägten heimischen Unternehmen sowie Bekanntheit und Qualität einer hochwertigen Marke. Es erwartet Sie ein leistungsorientiertes, überkollektivvertragliches Gehalt. Die tatsächliche Entlohnung erfolgt nach Vereinbarung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Haben Sie Interesse an dieser Position?Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

HR IT Application ManagerElsbethen, ÖsterreichThe Information Technology Department at Red Bull Base Elsbethen, Salzburg manages our global IT agenda. To promote further constant growth, we are expanding our Business Applications team and are looking for an experienced and ambitious Application/Project Manager.In this position, you will manage international ERP projects with a focus on Human Resources. Collaborating closely with the business departments, you will translate business needs into a technical concept for integrated ERP processes within the application environment.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:APPLICATION & PROCESSESCoordinate and steer technical expert teams to design new solutions and enhance existing solutions in a highly integrated environment.Understand, challenge, and translate business requirements into functional requirements and technical design.Act as application owner and manage the applications end-to-end.Ensure well-defined governance standards for dedicated HR applications.Establish the appropriate IT processes.Advise and support business stakeholders. PLANNINGPlan and manage the effective allocation of budget and resources.Ensure proper forecasting.Develop time schedules for relevant projects. PROJECT MANAGEMENTProject lead of global IT projects in the field of HR applications (SAP HCM and other HR applications).Coordinate and manage implementation teams and partners.Lead projects based on Red Bull project management principles and standards.Analyze the business needs and draft solution concepts together with internal and external partners. PARTNER MANAGEMENTPlan external resource needs according to project requirements.Ensure external consultants comply with company-defined standards.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:University Degree in Computer Science / Business Administration or equal practical experienceFluent in English, German beneficialExperience in HR IT area, SAP Success Factors and SAP HCM Know-How beneficial, preferably in an international environment.Proven Project Management skills, ideally experience in implementing and developing business applications.Very good understanding of HR processes and applicationsExcellent analytical and organizational skillsStrong communication skills, result, and performance-oriented, team player  JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2,041 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Expert, Accounting Technical LeadImmer unter Kontrolle, immer mit Leidenschaft: Wer die Zukunft gestalten will, muss vor allem bei der zielgerichteten Unternehmensführung den Überblick behalten. Dank umfassender Ausbildung und qualifizierter Teams schaffen unsere Finanzkollegen jeden Tag aufs Neue den entscheidenden Mehrwert für die BMW Group, weil sie wissen, worauf es wirklich ankommt.Was erwartet Dich?Du übernimmst die fachliche Leitung des Buchhaltungsteams.Dabei bist du Verantwortlich für die laufende Buchhaltung sowie die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der BMW Austria Bank GmbH und BMW Austria Leasing GmbH nach UGB.Ebenso bist du Verantwortlich für das monatliche Reporting an die Konzernzentrale nach IFRS-Standards.Dabei bist du Ansprechpartner lokaler sowie zentraler Fachstellen der BMW Group auch hinsichtlich Budget- und Forecastplanungen.Eine Analyse, Dokumentation und Betreuung der Datenmodelle, Prozesse und IT-Lösungen ist ebenso ein wichtiger Bestandteil deiner Aufgaben.Die Mitarbeit und ggf. Leitung von Projekten und Initiativen im Finanzbereich mit den erforderlichen Projektmanagementaufgaben runden dein Aufgabengebiet ab.Was sollst Du mitbringen?Hochschulabschluss, kaufmännische Ausbildung, Bilanzbuchhalterprüfung oder durch Praxis erworbene, gleichwertige Kenntnisse.Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Abschlusserstellung.Führungsaufgaben in der bisherigen beruflichen Laufbahn von Vorteil.Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, analytische Fähigkeiten, mathematisches und statistisches Verständnis.Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit eigenständiger und gewissenhafter Arbeitsweise.Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld und bist offen für neue Aufgabenstellungen und aktive Gestaltung von Veränderungen.Was bieten wir Dir am Campus Salzburg?Bei uns findest Du garantiert herausfordernde und vielseitige Möglichkeiten, um die nachhaltige Mobilität der Zukunft aktiv mitzugestalten. Zum motivierenden Arbeitsumfeld in unseren dynamischen Teams bieten wir facettenreiche Sozialleistungen:Eine neue flexible Arbeitswelt am Campus Salzburg mit unterschiedlichsten Möglichkeiten zu arbeiten (z.B. Mobile Work, Creative Space, Bibliothek oder auch direkt in der Abteilung).Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten.Du hast die Möglichkeit eine Vielzahl unserer Produkte zu erleben und selbst auf der Straße zu testen.Unsere Kantine bietet Dir täglich eine Auswahl verschiedenster vergünstigter Gerichte.Lokal und regional können wir Dir durch Partnerschaften mit verschiedensten Unternehmen tolle Rabatte anbieten (z.B. Fitnessstudio, Metro).Großzügige gratis Parkmöglichkeiten direkt am Campus.Interne Initiativen mit diversen Veranstaltungen (z.B. Initiativen zu Sustainability, Health- and Work Environment & Sport).Wir suchen Dich ab sofort für einen unbefristeten Zeitraum und bieten ein attraktives Gehalts- & Benefitspaket. Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 3.800 brutto monatlich. Das tatsächliche Gehalt ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig, d.h. die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichen Gespräch fest. Bei entsprechender Eignung ist eine deutliche Überzahlung möglich.Wir haben Dein Interesse geweckt?Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Talent Acquisition Operations ManagerElsbethen, Österreich, VollzeitAre you passionate about revolutionizing recruitment? Do you have a keen eye for talent acquisition best practices and industry trends?We are seeking an experienced Talent Acquisition Operations Manager to join the team on-site in Salzburg, Austria. Reporting to the Senior Manager of Global TA Operations, your goal will be to improve how we recruit at Red Bull across all our markets. You will be an individual contributor, with the opportunity to be the project lead on different workstreams supported by other team members.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:TALENT ACQUISITION ENABLEMENTWith the recent launch of our new Applicant Tracking system, you’ll help shaping the future of Talent Acquisition. You'll bring your expertise to build the foundation and enhance what we started on our processes and systems. You’ll strive to ensure that our hiring process is a world-class candidate experience.You’ll also oversee the collaboration with our actual vendors, including our vendor for our new Applicant Tracking System.TOOLS AND TRAININGYou’ll be the expert in developing the tools, material, best practices and training to support recruiters to be more productive and empower our hiring manager in the hiring process. You’ll collaborate with our Global Talent Development team to develop training programs to support the people involved in our hiring growth, like for example reviewing our Art of Interviewing training.You'll guide the design, maintenance, and adoption of technologies and training programs that build HR & Hiring Managers’ ability to select the right talent.GLOBAL HR AND TALENT ACQUISITION COLLABORATION You'll empower the HR and Talent acquisition team in the regions by providing value-added research, data analysis, subject matter expertise, and feedback to define structured and efficient hiring processes. You’ll collaborate with and influence country team members and Area HR Manager on the ‘why’ behind Red Bull’s Talent Acquisition approach. Furthermore, you’ll use internal communication channels to share global standards.You'll position yourself as a consultant, understanding their pain points and their successes, working with them to then make recommendations that they can implement at a country level.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:6+ years of experience in talent acquisition, with a focus on operations, process improvement, stakeholder trainings.Strong understanding of recruiting technology and experience managing an Applicant Tracking System, experience with SmartRecruiters is an advantage.Experience driving process optimization and efficiency gains in talent acquisition functions.Analytical and problem-solving skills, with emphasis on a solution mindset.Excellent communication skills with the ability to collaborate with cross-functional teams.Experience in vendor management and contract negotiation.Project management skills with experience driving multiple projects from beginning to end autonomously.Travel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2,605 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Wir sind ein international tätiges, expandierendes Unternehmen, das führende Auktionshaus in Mitteleuropa, das größte europäische Pfandkredit-Unternehmen sowie Österreichs beliebtester Juwelier mit 28 Standorten und ungefähr 600 Mitarbeiter:innenMit etwa 700 Auktionen jährlich, die mehr als 40 verschiedene Sparten abdecken, und einem Team von über 100 Expert:innen bieten wir unseren Kund:innen einen internationalen Marktplatz für ihre Wertgegenstände. Neben der Auktion stellt der Pfandbereich eine bedeutende Serviceleistung dar, die es unseren Kund:innen ermöglicht, jederzeit eine Finanzierung für ihre Wertgegenstände in Anspruch zu nehmen. Wir überzeugen unsere Kund:innen durch Tradition, Fachkompetenz Markterfahrung, und persönlichen Service.Für unsere Filiale in Salzburg suchen wir Sie als Verstärkung im Ausmaß von 38,5 Stunden/Woche als:Assistenz und Kundenbetreuung (m/w/d) für Auktion und PfandIhre neue Stelle:administrative Unterstützung der Bereiche Auktion und Pfand im Backoffice (Auktionsadministration, Korrespondenz, Telefonbetreuung, etc.)Kundenbetreuung (z.B. Information zu Kauf und Verkauf von Objekten) und KassatätigkeitVorbereitung der Online-KatalogeVerwahrung und Warenorganisation, Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungenmonatliche Reisetätigkeit von 1-2 Tagen gemeinsam mit einem ExpertenIhre Qualifikationen und Talente:abgeschlossene facheinschlägige AusbildungBerufserfahrung im administrativen Bereichsehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteilsichere EDV-KenntnisseKundenorientierung und Teamfähigkeitstrukturierte und genaue ArbeitsweiseUnser Angebot:Wir bieten ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.Es erwartet Sie ein kollegiales Team sowie Raum für eigenverantwortliches Handeln.Bis zu 12 Tage jährlich sind als Gleitzeitkonsum möglich.Sie dürfen auf eine fundierte Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten zählen.Wir bieten Ihnen attraktive Zusatz- und Sozialleistungen. Dazu zählen Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsmaßnahmen sowie diverse andere Benefits.Für diese Position gilt ein KV-Grundgehalt von EUR 2.350,- bis 2.600,- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Bei Interesse bewerben Sie sich bitte über unser Bewerberportal: www.dorotheum.com/karriere bzw. richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: [email protected], z.Hd. Frau Harjeet Dhami.

Wir sind ein international tätiges, expandierendes Unternehmen, das führende Auktionshaus in Mitteleuropa, das größte europäische Pfandkredit-Unternehmen sowie Österreichs beliebtester Juwelier mit 28 Standorten und ungefähr 600 Mitarbeiter:innen Mit etwa 700 Auktionen jährlich, die mehr als 40 verschiedene Sparten abdecken, und einem Team von über 100 Expert:innen bieten wir unseren Kund:innen einen internationalen Marktplatz für ihre Wertgegenstände. Neben der Auktion stellt der Pfandbereich eine bedeutende Serviceleistung dar, die es unseren Kund:innen ermöglicht, jederzeit eine Finanzierung für ihre Wertgegenstände in Anspruch zu nehmen. Wir überzeugen unsere Kund:innen durch Tradition, Fachkompetenz Markterfahrung, und persönlichen Service. Für unsere Filiale in Salzburg suchen wir Sie als Verstärkung im Ausmaß von 38,5 Stunden/Woche als: Assistenz und Kundenbetreuung (m/w/d) für Auktion und Pfand administrative Unterstützung der Bereiche Auktion und Pfand im Backoffice (Auktionsadministration, Korrespondenz, Telefonbetreuung, etc.) Kundenbetreuung (z.B. Information zu Kauf und Verkauf von Objekten) und Kassatätigkeit Vorbereitung der Online-Kataloge Verwahrung und Warenorganisation, Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen monatliche Reisetätigkeit von 1-2 Tagen gemeinsam mit einem Experten abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung Berufserfahrung im administrativen Bereich sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteil sichere EDV-Kenntnisse Kundenorientierung und Teamfähigkeit strukturierte und genaue Arbeitsweise Wir bieten ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Es erwartet Sie ein kollegiales Team sowie Raum für eigenverantwortliches Handeln. Bis zu 12 Tage jährlich sind als Gleitzeitkonsum möglich. Sie dürfen auf eine fundierte Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten zählen. Wir bieten Ihnen attraktive Zusatz- und Sozialleistungen. Dazu zählen Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsmaßnahmen sowie diverse andere Benefits.

Karriere bei COPA-DATACOPA-DATA ist ein unabhängiger Softwarehersteller, der fundierte Erfahrung in der Automatisierung mit den neuen Möglichkeiten digitaler Transformation verbindet – verlässlich, zukunftssicher und weltweit. Wir entwickeln Software für Industrieund Energieautomatisierung, die das Leben unserer Kunden einfacher macht. Als dynamisches, erfolgreiches Unternehmen wachsen wir ständig und vergrößern unser Team im Headquarters in Salzburg:Learning Experience Designer (m/w/d)Education ServicesDeine Aufgaben:Du besitzt technisches Verständnis und sprichst in deinen Wissensgebieten fließend Expert-to-Noob. Der Satz „das haben wir schon immer so gemacht“ ist für dich nur ein Feld am Bullshit-Bingo. Stattdessen schätzt du es, selbständig zu arbeiten und proaktiv nach neuen Wegen und Lösungen zu suchen.Bist das du? Dann überspringe den Rest und melde dich gleich direkt bei uns.Fast Facts:Da du schon Erfahrung im Bereich Content Creation / Automatisierung / E-Learning-Erstellung gesammelt hast, besitzt du das Zeug dazu, das Education Services Team bei der Konzeption und Umsetzung neuer Trainingsinhalte für unsere Lernplattform zenon Academy zu unterstützen.Du kannst dich in die Perspektive von Lernenden hineinversetzen und unseren Content durch ihre Brille sehen. Komplexe technische Themen erklärst du nach deiner Einarbeitungszeit sogar deinen Großeltern mit Leichtigkeit.Zusammen mit unseren Expert:innen wandelst du euer zenon Wissen in ansprechenden online Content für unsere Kund:innen um. Die Erstellung neuer technischer Trainings inkludiert z.B. das Erstellen vom roten Faden, Storyboards, Screencasts und die Gestaltung des Trainings innerhalb der zenon Academy – all das in englischer Sprache.Und keine Sorge, wenn du was noch nicht kannst: Mit deiner offenen und neugierigen Art kannst du bei uns alles lernen, was du dafür brauchst. Du kannst in allen Situationen auf die Unterstützung deines Teams zählen und auch auf ein umfangreiches Fortbildungsangebot zurückgreifen.In unserem Team hast du außerdem jederzeit die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese gemeinsam mit uns umzusetzen.Das erwartet dich:Come as you are – kein Dresscode.Frühaufsteher:in oder Morgenmuffel/Nachteule? Egal! Bei uns kannst du dank flexibler Arbeitszeiten Beruf und Freizeit optimal verbinden.Wir rocken gemeinsam! Teamwork makes the dream work.Lernen und Wachsen hört bei uns nie auf. Sei Mitgestalter:in deiner Aufgaben und setze Schwerpunkte nach deinen Interessen und Stärken.Und natürlich das Education Services TeamWillst du die weitere Entwicklung der besten Automatisierungs-Software aktiv mitgestalten? Dann schreibe jetzt an Martin Binder unter [email protected]ür die Funktion ist mindestens die Einstufung nach dem IT-Kollektivvertrag in ST1/Regelstufe vorgesehen. Das endgültige Bruttogehalt ist marktkonform und orientiert sich an deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung.

Die Pacura med GmbH ist ein stark wachsendes Unternehmen. Gegründet 2018, sind wir – durch unsere Art Prozesse neu zu erfinden – bereits heute zu einem der führenden Personaldienstleister und einer festen Größe im Medizinbereich geworden. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die Bedürfnisse unserer über 2.000 Mitarbeiter in vier Ländern. Die Auszeichnung zu einem von Deutschlands TOP 5 Arbeitgebern (Focus Ranking, 2022) zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Unser Ziel ist es, medizinischem Fachpersonal die Wertschätzung zu geben, die diese verdienen. Dafür wollen wir unser Unternehmen – sowohl innovativ als auch digital – über unser bisheriges Geschäftsmodell hinaus weiterentwickeln. Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in den westlichen Regionen von Österreich Akquise und Beratung von Neukunden zur Schaffung langfristiger Kundenbeziehungen Durchführung von Arbeitsplatzbegehungen Eigenständige Erstellung von Angeboten und Kalkulation von Preisen Dokumentation von Vorgängen und Kundenstammpflege Erfahrung im Direktvertrieb Affinität zum Außendienst mit Reisebereitschaft (2-3 Tage/Woche mit Übernachtung im Hotel) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt wünschenswert Versierter Umgang mit MS Office Teamfähigkeit sowie Abschlussorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B Mindestgehalt lt. KV von mind. 2.369,18 € brutto (Vollzeit), dass tatsächliche Bruttogehalt liegt bei 4.000,00 € brutto Attraktive monatliche Teamprovision Firmenwagen auch zur privaten Nutzung flexible Arbeitszeiten innerhalb der üblichen Geschäftszeiten (Mo-Fr), für eine ideale Work-Life-Balance (auch anteilig Remote möglich); bei einer 38,5 h/Woche kreatives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen (Laptop, ergonomischer Arbeitsplatz uvm.) und Entspannungsbereich 30 Tage Urlaub zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Aufmerksamkeiten zu Geburtstag und Feierlichkeiten sowie eine Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert spektakuläre Firmen- und Teamevents sowie Coaching und Schulungen Kaffee, Tee und Softdrinks

Experte/Expertin im IT Service Management (m/w/d)StandortStrubergasse 24, 5020 SalzburgArbeitszeitVollzeitWelcome to YourselfWir bei BIOGENA haben ein großes Ziel: Mehr Gesundheit & Wohlbefinden für möglichst viele Menschen auf dieser Welt. Nach dem Motto „Welcome to yourself“ gehen wir mit jeder Menge Leidenschaft die Extrameile zur vollen Potenzialentfaltung und begeistern damit jeden Tag mehr Menschen, die selbst Verantwortung für ihre Gesundheit und ihre Lebensqualität übernehmen möchten. Als österreichische 361-Grad-Health-Company mit internationalem Anspruch und einer nachhaltigen Ausrichtung stehen wir u. a. für radikale Qualität, kompromisslose Wissenschaftsorientierung und eine vollständig österreichische Wertschöpfungskette.Ein wertschätzendes Arbeitsklima, ein innovatives Aufgabenfeld und Flexibilität sind bei BIOGENA nicht nur Floskeln. Bei uns erwarten dich Begegnungen auf Augenhöhe, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine gelebte Work-Life-Integration.Was es bei uns zu tun gibtDen operativen Betrieb in den Bereichen ERP, CRM & Supply Chain verantwortenDie internen und externen Leistungserbringer:innen steuernAls Ansprechpartner für interne Kunden bei Anfragen innerhalb sowie außerhalb von Standardprozessen auftretenErste Eskalationsstufe für interne Kunden abwickelnBusiness Case Einhaltung überwachen und steuernAktivitäten und Änderungen (Changes) an Services zum Erhalt des IT-Betriebs steuernDie bereits bestehenden Workflows analysieren und den Anstoß für Transformationsprozesse gebenInternen Projekte umsetzen und dabei unterstützen Was du mitbringen solltestBerufserfahrung im Bereich ICT Servicemanagement sowie eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre, Fachschule, etc.)Praxisorientierte Erfahrungen in operativen IT-AbläufenErfahrung im Prozess- bzw. ProjektmanagementAnalytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohen QualitätsansprüchenTeamorientierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und ServiceorientierungGute Kenntnisse mit Microsoft Dynamics 365 Tools (BC / CRM / Sharepoint / Power BI) sowie Incident Management Tools von Vorteil Worauf du dich bei uns freuen kannstArbeitsplatzkultur der Zukunft in einer dynamischen Health-Company mit nachhaltiger AusrichtungUmfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen EntwicklungHome-Office-Möglichkeit und flexible ArbeitszeitmodelleKostenlose Verpflegung im hauseigenen BistroE-Mini zu attraktiven Konditionen nach 6-monatiger Firmenzugehörigkeit Kostenloses Öffi-Ticket nach 6-monatiger FirmenzugehörigkeitAttraktive Fitness- und GesundheitsangeboteFamilienvereinbarkeit durch kinderfreundliches Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeit- und -platzmodelle Das Monatsbruttoentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 3.500,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.Ein Motivationsschreiben ist bei unserem Bewerbungsprozess nicht notwendig. Bitte beantworte stattdessen die Fragen zum Cultural Fit im Zuge der Online-Bewerbung.Auf deine Bewerbung freut sich Isabella Auer.

Sales Manager Fairs & Convention Centers (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · AnifAxess ist internationaler Trendsetter und Marktführer, wenn es um Besuchermanagement und B2B-Gästelösungen geht. Auf der ganzen Welt findet man unsere Systeme in bekannten Skigebieten & Destinationen, Stadien & Arenen, Messe- & Kongresszentren, Freizeit, Museen & Sehenswürdigkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit unseren Teams in 19 Ländern weltweit zusammenarbeiten. Starte deine Karriere in unserem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen. Werde ein Teil des internationalen Axess-Teams und bereichere uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten.DEINE AUFGABENBetreuung von BestandskundenMarktanalyse und Neukundenakquise Erstellung von AngebotenAbklärung von Kundenanfragen mit Auftragsbearbeitung, Projektmanagement und ProduktionErstellung von Newslettern und Websiteinhalten in Abstimmung und Zusammenarbeit mit unserer Marketing-AbteilungPflege der internen VertriebsdokumenteUnterstützung bei Erstellung von PräsentationsunterlagenUnterstützung bei MessenDEIN PROFILAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Informatik oder vergleichbare AusbildungErfahrung in Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen Branchenkenntnisse in der Messe- und Eventbranche wünschenswertErfahrung im Consulting im IT-Bereich von Vorteil Analytische und ausgeprägte Fähigkeit zum unternehmerischen, lösungsorientierten und vernetzten DenkenGenaue, selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseHohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeGute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft ca. 30 – 40% innerhalb des DACH-RaumsErfahrung Consulting im IT-Bereich von Vorteil DEINE BENEFITSNette Team-KollegInnen, freundliche und offene UnternehmenskulturFlexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office laut VereinbarungGestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es dir ermöglicht, mit Axess zu wachsenKarrierefördernde Aus- und WeiterbildungenFreie Softdrinks und EssenszuschüsseParkplätze für PKWs und Fahrräder, "Job-Bikes"E-Ladestationen für ElektroautosGute öffentliche AnbindungAxess Team EventsAttraktive FirmenrabatteGesundheitsförderung (z.B. Yoga)Wir bieten ein sehr attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, das sich nach deinen Qualifikationen und deiner Berufserfahrung richtet. Dieses liegt deutlich über dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe.DEIN KONTAKT BEI AXESSBei weiteren Fragen steht dir Jessica Ilchmann, Recruiter & HR Specialist, gerne zur Verfügung. ÜBER UNSAxess ist internationaler Trendsetter und Marktführer, wenn es um Besuchermanagement und B2B-Gästelösungen geht. Auf der ganzen Welt findet man unsere Systeme in bekannten Skigebieten & Destinationen, Stadien & Arenen, Messe- & Kongresszentren, Freizeit, Museen & Sehenswürdigkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit unseren Teams in 19 Ländern weltweit zusammenarbeiten. Starte deine Karriere in unserem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen. Werde ein Teil des internationalen Axess-Teams und bereichere uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten.

Learning & Development Team LeadElsbethen, Österreich, VollzeitIs Learning & Development your passion? Do you want to make impact at one of the most recognisable brands globally?Global Data supports the Digital Transformation within the Red Bull organisation, managing data & processes holistically as corporate assets. We combine fields like Data Science, Process & Project Management, Knowledge Management, and Internal Communications. To strengthen our Communications, Learning & Knowledge Management Team, we are looking for an experienced Team Lead. In this role you'll lead the design and implementation of Development, Learning and Training initiatives for Global Finance, Global Operations and Global Data at Red Bull, encompassing the full learning journey from Onboarding to individual training. You will be an expert on Learning, Development & Training topics in support of the business functions and facilitate learning & development initiatives across the organisation. You’ll further act as cross-functional liaison and expert on Change Management methods to support the organisational transformation at different management levels. RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:LEARNING, TRAINING & DEVELOPMENTIn your role it is your primary mission to develop and execute comprehensive learning strategies, programs & trainings from conception phase to full delivery.As a knowledgeable sparring partner, you'll support a variety of departments and teams with selecting the right learning methods & design to create state-of-the-art learning experiences. You'll use data-driven approaches and input from the business to identify and determine learning needs in the organisation and create targeted offers from onboarding to specialised formal trainings.You'll focus on the aspect of skill development from a strength, but also cultural perspective and propose initiatives to further develop employee engagement.To ensure orderly administration of our programs you’ll act as a key user for our Training Management System, and frequently collaborate with partners from HR, IT and Talent Management.To make success visible, you'll establish relevant KPIs and a reporting framework that supports continuous improvement of our L&D service offers.PEOPLE & BUDGET RESPONSIBILITY The role foresees people management of 1+ and an annual budget to support Learning & Development initiatives. In your role, you'll be working closely with the Communications and Knowledge Management Teams.CHANGE MANAGEMENTYou’ll get the chance to develop change management plans & methods for projects and/or change initiatives. To ensure long-term success, you’ll evaluate the impact of planned organisational change, identify risks, and develop risk mitigation tactics.Based on analysis, insights, and conclusions, you'll measure and challenge the status quo, conceptualise, and implement projects which support the strategic direction of the organisation and comprehensive corporate management.You’ll lead change management work streams with a structured methodology /process and define success metrics and making sure to measure performance against these. You’ll also develop awareness for information transparency & communication and introduce relevant guidelines and frameworks to the different departments.Furthermore, you’ll provide reporting and other updates to management and project teams.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:5+ years of experience in People/Culture, Change Management Consulting, Organisational Development, Human Resources, L&D ConsultingFirst experience in people managementAdvanced digital literacy preferredLiterate with a variety of training and learning management methods, platforms & digital tools Proven experience in developing and implementing change management conceptsAble to perform personally or virtually in front of audiences in a training, workshop environment or in a studio recording situationSuperior verbal & writing skills in both English and German and an analytical mindset  Creative thinker with a hands-on mentalitySelf-driven, reliable, and resilient in a dynamic and fast changing environment Analytical mindset and process-oriented thinking combined with conceptual competence Ability to build relationships and work with people at all levels  Master or Bachelor Degree in the area of Business Administration, Human Resources, Change Management, Strategic Management Travel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2,605 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.