Überblick über die Arbeitsmarktstatistik in

Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH umfasst 4 Produktionsbetriebe (Fleisch- und Wursterzeugungsbetrieb sowie Genussküche) sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeitern verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden. Sicherstellstellung und Überwachung der Produktqualität vom Wareneingang bis zum Warenausgang Kontinuierliche Kontrolle, Verbesserung und Optimierung von Prozessen und Standards Bearbeitung von Reklamationen sowie daraus abgeleitete Korrekturmaßnahmen und Verbesserungsvorschläge und deren Nachhalten Hygienekontrollen im Betrieb Mitgestaltung im Bereich HACCP; Food Defense und Food Fraud Unterstützung und Begleitung der zertifizierten Standards wie IFS, AMA etc. Sicherstellung und Umsetzung lebensmittelrechtlicher Vorgaben in die Praxis sowie Abstimmung mit externen Behörden Kontrolle der betrieblichen Qualitätssicherungs-Dokumente sowie Weiterentwicklung des Dokumentenmanagements Erstellung, Organisation und Durchführung von Personalschulungen und Sicherstellung deren erfolgreicher Umsetzung Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte gerne direkt an den Produktionsbetrieb: +43 2236 600 1777 Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie (HTL/HBLA, Lehre) oder abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium | Oder mehrjährige Berufserfahrung in Qualitätssicherung/ Qualitätsmanagement in der Lebensmittelindustrie Wir freuen uns auch über Berufseinsteiger:innen Idealerweise gute Kenntnisse im Lebensmittelrecht, HACCP, IFS Gute MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte analytische, strategische und prozessorientierte Denkweise, sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Engagement, Belastbarkeit Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Essenszuschuss in der betriebseigenen Kantine Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 33.500 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH und Genussküche umfasst vier Produktionsbetriebe (Fleisch / Wurst / Convenience), einen Logistikstandort sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden. Für unser Team am Standort in Eberstalzell suchen wir ab sofort eine:n Leiter:in Officemanagement. Sie übernehmen die organisatorische Gesamtverantwortung der Verwaltung sowie aller administrativen Aufgaben wie zum Beispiel Kundenanfragen, Personalwesen, Kalkulationen, Kostenplanung, Statistiken, Terminverwaltung etc. Sie führen und koordinieren das Verwaltungsteam, entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen (3-4) weiter und sind verantwortlich für eine vorrausschauende Personalbedarfsplanung. Sie planen die Monats-, Halbjahres- und Jahresinventur und wickeln diese von administrativer Seite her ab. Sie unterstützen die Betriebsleitung im operativen Tagesgeschäft sowie bei Projekten und Personalagenden. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Betriebsleitung, Zentrale, internen Abteilungen und externen Partner:innen. Mit der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie der Einhaltung bzw. Umsetzung der Richtlinien und Konzernstandards runden Sie Ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich ab. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Verwaltung/Wirtschaft sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Bezug zu Lebensmitteln und Produktion mit. Sie haben erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen, zeichnen sich durch Ihr Interesse an Menschen aus und haben Freude an der Übernahme von Verantwortung. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen beschreiben Sie genauso wie die Punkte Eigenständigkeit, Kunden- und Lösungsorientierung, Neugierde, analytisches Denkvermögen samt hoher Zahlenaffinität, unternehmerisches Denken und Handeln. Sie schätzen den Gestaltungsspielraum an unserem noch eher jungen Standort, bringen sich mit Ihrer positiven und gewinnenden Persönlichkeit ein und packen von Ihrem Typ her im Bedarfsfall mit an. Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut, Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und allgemeinen Büroanwendungen. Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Frühstück und Mittagessen in unserer Betriebskantine Parkplatz vor Ort Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH und Genussküche umfasst vier Produktionsbetriebe (Fleisch / Wurst / Convenience), einen Logistikstandort sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden. Im Bereich Technik sorgen wir dafür, dass die technische Instandhaltung für das Werk und den Standort einwandfrei funktioniert, wir stellen die notwendigen Arbeitsmittel dafür bereit und sind in Kontakt mit den ausführenden Gewerken. Im Zuge einer geplanten Nachfolge suchen wir für diese abwechslungsreiche Vollzeitposition an unserem Standort in Eberstallzell Menschen mit administrativer Erfahrung, die sich wie wir für die Lebensmittelproduktion begeistern können. Menschen, die die vielfältigen Möglichkeiten eines Konzerns (er)leben möchten. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen! Sie unterstützen die technische Leitung bei administrativen Geschäftsbelangen in Bezug auf Investitionen bzw. Instandhaltung/Wartung von Gebäuden und Maschinen. Sie holen Angebote ein, bearbeiten Kostenvoranschläge und wickeln die Aufträge unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben und -richtlinien ab. Beim internen Transfer oder Verkauf von Maschinen übernehmen Sie den administrativen Part samt Kontrolle und arbeiten hierbei eng mit dem Produktionscontrolling zusammen. Die schriftliche und mündliche Korrespondenz, insbesondere mit Lieferanten und Behörden, erledigen Sie souverän. Die Anlage von Aufträgen in unseren Systemen haben Sie genauso im Griff wie die Dokumentation und Ablage. Sie erstellen Auswertungen und Entscheidungsvorlagen, bereiten Protokolle, Präsentationen und Dokumente auf. Die Mitarbeit beim Budgetprozess sowie der laufenden Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung runden Ihren vielfältigen Aufgabenbereich ab. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (Lehre, HAS, HAK, HTL) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Genaues, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten mit Fokus auf Ziel- und Lösungsorientierung und die Fähigkeit, den Überblick zu bewahren, zeichnen Sie ebenso aus wie ein Gefühl für Zahlen. Die Zusammenarbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude. Mit Ihrer freundlichen und verbindlichen Art, Ihrer kommunikativen und sozialen Kompetenz gelingt es Ihnen, zu internen und externen Schnittstellen gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen. Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word & Excel sowie allgemeine Büroanwendungen werden vorausgesetzt. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Reisebereitschaft im Besonderen während der Einschulungszeit ist ein Muss. Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Frühstück und Mittagessen in unserer Betriebskantine Parkplatz vor Ort Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 33.404,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH umfasst 4 Produktionsbetriebe (Fleisch / Wurst / Convenience) sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden. Verantwortung für die effiziente Führung und Überwachung der Produktionsabläufe Proaktive Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Qualität bzw. Verbesserung der Abläufe Förderung und Einhaltung aller gesetzlichen sowie internen Auflagen inkl. Hygiene, Produktqualität, Arbeitssicherheit, Unfallverhütung, Brandschutz etc. Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie eine vorrausschauende Personalbedarfsplanung Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte gerne direkt an den Produktionsbetrieb: +43 2236 600 1777 Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich und/oder Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Produktion Vertraut mit den Anforderungen aus Hygiene, QM und QS (HACCP, IFS) Grundkenntnisse in der Anwendung von MS Office von Vorteil Lösungsorientierte, genaue sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (slawische Sprachen) Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Parkplatz vor Ort Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander Frühstück und Mittagessen in unserer Betriebskantine Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.308,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Senior IT-System Administrator im 2nd-Level Support (m/w/x) Moderner IT-Dienstleister / Dienstort: Eberstalzell - direkt an der Ausfahrt / A1 Unser Auftraggeber, EDV-Solution GmbH / IT-Dienstleister für Unternehmen, wurde im Jahr 2000 gegründet, weil es Zeit war. Zeit für leistungsstarke und dabei leistbare IT-Lösungen. Zeit für Service, wie er gedacht ist und Kunden zufrieden macht. Zeit für zeitgemäße EDV. Das Ergebnis? Viele unserer IT-Lösungen sind bei renommierten Unternehmen im Einsatz. Und unsere Servicequalität macht unsere Kunden oft mehr als zufrieden - was dann heißt: glücklich. Heute zählen wir zu den führenden IT-Unternehmen des Landes und aufgrund unserer überaus erfolgreichen Geschäftsentwicklung wollen wir unser Team verstärken. Ihr neuer Job - ein vielfältiger und spanndender Aufgabenbereich: 2nd-Level IT-Support für zugewiesene Kunden Ansprechperson für zugewiesene Kunden Laufende Wartung und Instandhaltung der Netzwerk- und Serverinfrastruktur unserer Kunden Patch-Management und Integration neuer Lösungen in bestehende Kundensysteme Strukturierte und lösungsorientierte Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Dokumentation der Tätigkeiten Umsetzung von Server- Netzwerk- und Security-Projekten Zeitgerechte Durchführung von vorgegebenen Zertifizierungen Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg / Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (IT-Lehre, HTL, FH oder Universität) oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender, mehrjähriger Berufserfahrung Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Absolvieren von Zertifizierungen Fundierte Kenntnisse im Bereich Server- und Netzwerkbetrieb Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Skalierung von virtuellen Server-Umgebungen Fundierte Kenntnisse im Microsoft Server Systemumfeld (Windows Server, Active Directory, Exchange, Terminalserver, ...) Fundierte Kenntnisse mit Virtualisierung Fundierte Kenntnisse mit Microsoft Azure Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Begeisterung für Ihren Job Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst und Führerschein B Das dürfen Sie im Gegenzug erwarten: Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, Ideen tatsächlich umzusetzen Staufreier Arbeitsweg und eigene Firmenparkplätze Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen sowie durch unser internes Schulungsprogramm Wir fördern und fordern Eigenverantwortung und persönliches Wachstum Wir pflegen ein familiäres, von Teamgeist geprägtes Arbeitsklima Kostenlose VIP-Tickets für Sport- und Kultur-Veranstaltungen Modernes Arbeitsumfeld und neuste Technologien. Unser Vorführ- und Schulungsraum macht Spaß und vermittelt Kino-Feeling Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.800 brutto/Monat (14x) sowie ein attraktives Prämiensystem für erfolgreich abgelegte Zertifizierungen und erreichte Ziele. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Qualifikation und Berufserfahrung gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Ihre Bewerbung wird unter Berücksichtigung Ihrer Sperrvermerke direkt an unseren Kunden weitergeleitet, da sich dieser die Auswahl selber vorbehält. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102 304 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH Office Oberösterreich Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 @: [email protected]

Es ist eine außergewöhnliche Erfolgsstory, die unser Auftraggeber vorzuweisen hat. Als eines der Pionier-Unternehmen in der Herstellung von nachhaltigen, auf Mikro-Organismen basierenden Reinigungslösungen für Industrie-Kunden ist das österreichische Vorzeigeunternehmen unschlagbar, wenn es darum geht, verschmutzte Maschinen, Werkzeuge, Rohre, Schläuche, etc. zu säubern und dabei auf umweltschädliche Lösungsmittel und Gefahrenstoffe zu verzichten. Die hohe Effizienz der biologischen System-Lösungen beschert den vielen namhaften Industriekunden beträchtliche Kosteneinsparungen, garantieren Betriebssicherheit und setzen ganz nebenbei Maßstäbe in Sachen Mitarbeiter-Gesundheit und Umweltschutz. Zahlreiche internationale Qualtitäts-Gütesiegel und Auszeichnungen sprechen für den Innovationsgeist des von bemerkenswertem Zusammenhalt und Teamgeist geprägten Unternehmens. Um auch für die Zukunft bestmöglich aufgestellt zu sein, suchen wir nun eine versierte und erfahrene Persönlichkeit für die Position der österreichweiten Vertriebsleitung. Sie übernehmen die komplette Verantwortung für alle Vertriebsaktivitäten im Unternehmen inklusive der operativen Führungsaufgaben für das Team im Außen- und Innendienst. Sie analysieren interne Prozesse, Verkaufsstrukturen, Kundenbedürfnisse und -verhalten sowie entscheidende Märkte und sorgen gemeinsam mit der Geschäftsführung für laufende positive Entwicklungen und Verbesserungen. Sie arbeiten auf der strategischen Ebene aktiv im Produktmanagement und Marketing mit und stärken somit die erstklassige Marktposition das Unternehmen. Sie führen nach Zahlen und werden auch selbst nach einem gemeinsam erarbeiteten Business Plan für die Vertriebsleitung gemessen. Sie etablieren sich als verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner und sind laufend präsent am Markt - bei Kunden, Veranstaltungen oder Messen - Sie fungieren als oberster Markenbotschafter des Unternehmens. eine souveräne und bodenständige Persönlichkeit mit natürlichem Führungsanspruch und einigen Jahren Erfahrung in der Betreuung von Industriekunden ausgezeichnete Skills in der strategischen und operativen Vertriebsleitung für die Übernahme eines erfolgreichen Vertriebsteams aus Profis mit langer Betriebszugehörigkeit eine große Leidenschaft für den verkäuferischen Kundenkontakt, allen voran bei Betriebsleitern, Projektentwicklern oder Einkäufern, z. B. im Zuge von Jahresgesprächen Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit Wohsitz nahe dem westlichen Oberösterreich - Reisen ins angrenzende Ausland sind nur gelegentlich notwendig eine positive und dynamische Grundeinstellung mit Professionalität und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kunden und dem Team modernes Führungs- und Vertriebs-Knowhow, Kennzahlenaffinität, CRM-Erfahrung und Marketingwissen Loyalität, Umsetzungsfreude, Transparenz und Verlässlichkeit als vertrauensbildende Elemente Ihrer Persönlichkeit. eine Ihren Aufgaben entsprechend hochattraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung. eine vertriebliche Führungsposition in einem höchst erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen mit zukunftsorienterter Ausrichtung und topaktuellen Produkten mit Nachhaltigkeitswert Gestaltungsspielräume in der vertriebsstrategischen Führungsarbeit mit langfristigem Horizont und klaren Perspektiven in der persönlichen Weiterentwicklung Ihr Zielgruppenwissen, Ihre Netzwerke und Führungserfahrungen in einem Umfeld einsetzen, wo Ihre Handschrift sichtbar und messbar wird als "Primus inter pares" im direkten Kundenkontakt stehen - vor allem für strategische Zwecke in der Rolle als Vertriebsleitung einen guten Mix aus Außendienstzeiten und Office-Anwesenheit mit einem Split je nach Anforderung ein professionelles Team übernehmen, vergrößern, es weiterentwickeln und für die Zukunft fit machen kurze und direkte Berichtswege sowie ein offenes Kommunikationsverhältnis mit der Geschäftsführung. Einkommensmöglichkeiten ab € 90000,- Jahresbrutto inkl. variabler Anteile.