Überblick über die Arbeitsmarktstatistik in

IT Network & Security Engineer (m/w/d)In dieser interessanten und verantwortungsvollen Position bist du Teil des internationalen IT-Teams am Standort Altenmarkt und verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hochverfügbaren LAN-/WLAN- und Firewall-Infrastruktur an allen Haupt- und Nebenstandorten.DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTUNG:Ausbau, Weiterentwicklung, Administration und Dokumentation unserer hochverfügbaren LAN-/WLAN- und Firewall-Infrastruktur an allen Haupt- und Nebenstandorten in Österreich, Bulgarien und RumänienDiagnose und Behebung von Netzwerkproblemen und Störungen zur Gewährleistung eines reibungslosen BetriebsPlanung und Implementierung neuer Technologien und Verbesserungen nach Best-Practice PrinzipienEnge Zusammenarbeit mit unserer Group-IT zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Sicherung unserer IT-SystemeKENNTNISSE / VORAUSSETZUNGEN:HTL, Fachschule oder abgeschlossene IT-AusbildungFachspezifische Berufserfahrung im NetzwerkbereichErfahrung mit Cisco Switches und Aruba Access Points von VorteilSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und FortbildungBelastbarkeit und TeamgeistDAS ERWARTET DICH BEI UNS:Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit SelbstverantwortungEntwicklungs- und umfassende WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und Remote-Office MöglichkeitAttraktive Sozialleistungen und MitarbeitervergünstigungenBetriebskantineDie Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Angestellten der Holzindustrie. Geboten wird eine entsprechende Überzahlung in Abhängigkeit von deiner persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung sowie die Entwicklungsmöglichkeiten einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe. 

Regional Head Of Marketing EMEA (m/w/d)As the Regional Head of Marketing for EMEA, you will play a pivotal role in driving brand awareness, growth, and market presence for Atomic across the EMEA region. You will lead a talented team responsible for marketing strategy, campaign execution, and brand development across multiple countries. This role requires exceptional leadership, strategic thinking, and a deep understanding of the skiing industry.KEY MISSION AND ACCOUNTABILITIES:Leadership: Provide strong leadership to a team of six direct reports, overseeing marketing efforts across six country clusters: balance specific in-market requests with global priorities, clearly communicating and cascading information in both directions.Regional Strategy: Develop and execute marketing strategies tailored to each region to drive brand visibility and revenue growth across all channels.Global Collaboration: Interface closely with the Global Marketing team to ensure alignment with global brand initiatives and messaging. Ensure proactive participation in the development of initiatives and tools.Cross-Functional Collaboration: Collaborate with the EMEA Omnichannel Director, Strategic Account Manager EMEA, and Head of Business Controlling EMEA to integrate marketing efforts across various channels, ensuring a seamless customer experience.Market Analysis: Conduct market research and competitive analysis to identify market trends, consumer preferences, and opportunities for growth.Budget Management: Manage the marketing budget effectively, ensuring optimal allocation of resources to achieve marketing objectives.Campaign Development: Lead the local execution of marketing campaigns, including advertising, promotions, and events, to drive brand awareness and sales.Team Development: Mentor and develop marketing team members, fostering a culture of creativity, innovation, and continuous improvement.YOUR PROFILE AND REQUIRED COMPETENCIES:Bachelor’s degree in Marketing, Business, or similar (Master’s degree preferred).Proven experience in marketing leadership roles with at least 5 years in a similar regional or international capacity.Strong understanding of the skiing industry and the outdoor sports market is essential.Demonstrated success in developing and implementing marketing strategies that drive revenue growth.Excellent leadership and team management skills.Exceptional communication and collaboration abilities.Analytical mindset with the ability to use data to make informed decisions.Fluent in English, B2 German. Knowledge of other European languages a plus.WHAT WE OFFER:A varied, demanding, and self-responsible activity in the sports industryComprehensive development and training opportunitiesFlexible working hours and home office possibilityAttractive social and employee benefitsCanteen on siteWHY JOIN US - NEVER STOP GETTING BETTER:Always Authentic: We stay true to who we are and build trusting relationships with integrityBetter Together: We take our diverse expertise to new heights and team up to grow strongerCommitted to Impact: We play the long game, guided by respect for people and our planetDriven to Excellence: We play fair, aim for excellence, and celebrate our winsRemuneration is in accordance with the collective agreement for employees in the wood-industry. We offer a corresponding overpayment depending on your personal qualifications and professional experience as well as the development opportunities of a globally operating group of companies. 

Business Controller (m/w/d)Als Vollblut-Controller/-in begeisterst du dich für Zahlen und meisterst komplexe Fragestellungen mit Leidenschaft? Dann werde Teil unseres Controlling-Teams. In dieser spannenden Rolle übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Bereich und erhältst als zentrale Schnittstelle zwischen den Business Units, den Märkten und dem Headquarter die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTUNG:Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und selbstständige Abwicklung unterschiedlicher ProjekteEigenständige Betreuung von einem oder mehreren Geschäftsbereichen sowie Verantwortung für die Durchführung von transparenten Analysen, Auswertungen, Forecasts und BudgetsBereitstellung relevanter Geschäftseinblicke für die Überwachung der Unternehmensleistung und Verbesserung der globalen GeschäftsprozesseSicherstellung eines umfassenden Finanzverständnisses im UnternehmenAnalysen zur Unterstützung der unternehmerischen EntscheidungsfindungBusiness Partnering mit den FachabteilungenKENNTNISSE / VORAUSSETZUNGEN:Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling bzw. eine vergleichbare AusbildungZahlenaffinität und GenauigkeitFlexibilität und Offenheit für unterschiedliche AufgabenfelderHands-on-Mentalität und PraxisnäheVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und SchriftFundierte EDV-Kenntnisse (Office 365) werden vorausgesetzt, Kenntnisse in SAP und Oracle von VorteilTeamorientierte und kommunikative Arbeitsweise in einem interkulturellen UmfeldLeidenschaft für den Winter- und OutdoorsportDAS ERWARTET DICH BEI UNS:Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit SelbstverantwortungEntwicklungs- und umfassende WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und Remote-Office MöglichkeitAttraktive Sozialleistungen und MitarbeitervergünstigungenBetriebskantineDie Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Angestellten der Holzindustrie. Geboten wird eine entsprechende Überzahlung in Abhängigkeit von deiner persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung sowie die Entwicklungsmöglichkeiten einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe. 

Abteilungsleiter Produktion / Alpinski (m/w/d)Wir suchen für unsere Abteilung Skipresse einen motivierten und technikbegeisterten Abteilungsleiter, der die unterschiedlichen Bearbeitungsprozesse verantwortet und sich entsprechend weiterentwickeln möchte. Sie leiten ein Team mit rund 100 Mitarbeitern und gestalten aktiv die Zukunft unseres Produktionsstandortes.DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTUNG:Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung des TeamsStrategische Organisation der Schichtführer und ProduktionsmitarbeiterLeitung und Sicherstellung der laufenden ProduktionProzessoptimierung und eigenverantwortliche Umsetzung von Verbesserungen in Abstimmung mit der ProduktionsleitungProduktionsspezifische Kennzahlen verstehen, einfordern und weiterentwickelnSicherstellung der Lieferqualität und Liefertreue an unsere internen KundenProaktive Zusammenarbeit mit den angrenzenden Produktionsabteilungen sowie mit der Entwicklung, dem Formenbau und dem QualitätsteamKENNTNISSE / VORAUSSETZUNGEN:Höhere technische Ausbildung mit Schwerpunkt Holz, Metall oder KunststofftechnikErfahrung in der Mitarbeiterführung und PersonalentwicklungMehrjährige fachspezifische Berufserfahrung in einem produzierenden UnternehmenAusgeprägtes Prozess- und MaschinenverständnisEmpathie und soziale Kompetenz sowie teamorientierte und kommunikative Arbeitsweise in einem interkulturellen UmfeldDurchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und SelbstständigkeitDAS ERWARTET DICH BEI UNS:Moderner Maschinenpark sowie eine große Vielfalt an eingesetzten Materialien mit einer hohen FertigungstiefeSpannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit SelbstverantwortungEntwicklungs- und umfassende WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Sozialleistungen und MitarbeitervergünstigungenBetriebskantineDie Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Holzindustrie. Geboten wird eine der Position entsprechende Entlohnung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung sowie die Entwicklungsmöglichkeiten einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe. 

Sales Analyst / Controller (m/w/d)As a business partner, you are passionate about numbers and thrive on tackling complex issues? Then join our controlling team. In this exciting role, you will take responsibility for your own area and, as a central interface between markets and headquarter, have the opportunity to continuously develop yourself.KEY MISSION AND ACCOUNTABILITIES:Sparring partner to Market and Key Account Managers for finance- and profitability- related mattersOffer insightful business analysis to monitor company performance and enhance business processesManage and oversee Sales and Margin planning, reporting, and analysis for OMNI Channel, serving as the process owner and coordinatorConduct regular reviews to optimize channel, product, and customer mix effectsDrive the refinement and establishment of sales metrics, KPIs, and KPDs for both B2B and Retail channels, including distribution coverage, new doors, and market shareCollaborate closely with Credit Control Team with a particular focus on Bad Debts and Accounts ReceivablesExecute standard controlling routines, including MEC, producing reporting packs, conducting deviations analysis and reviewing results against plans with key stakeholdersProactively identify opportunities to enhance results and streamline trade investmentsYOUR PROFILE AND REQUIRED COMPETENCIES:Completed business administration (university/UAS) degree, with a strong focus on controlling or a comparable educationMinimum 3 years’ experience in Sales Analysis / Business Controlling with focus on profitability analysis, customer segmentation and market performance metrics within international companyAffinity for numbers and accuracyHelicopter view on sales topics (Country perspective, Finance Manager perspective, OMNI vs channel’s view, ROI-thinking etc.)Deep understanding of reporting and analytical tool’s structure and logic (hierarchy trees, metadata, database architecture etc.). Preferably: skilled PowerBI, SAP Cloud key-userStrong analytical and communication skills, proactive and hands-on approach, team playerFlexibility and openness to different tasksHands-on mentality and practical orientationBusiness-fluent English skills, additional German language skills preferredTeam-oriented and communicative approach in an intercultural environmentPassion for outdoor and winter sportsWHAT WE OFFER:Exciting and challenging area of responsibility with self-responsibilityDevelopment and comprehensive further training opportunitiesFlexible working hours and remote office optionAttractive social benefits and employee discountsWHY JOIN US - NEVER STOP GETTING BETTER:Always Authentic: We stay true to who we are and build trusting relationships with integrityBetter Together: We take our diverse expertise to new heights and team up to grow strongerCommitted to Impact: We play the long game, guided by respect for people and our planetDriven to Excellence: We play fair, aim for excellence, and celebrate our winsRemuneration is in accordance with the collective agreement for employees in the wood-industry. We offer a corresponding overpayment depending on your personal qualifications and professional experience as well as the development opportunities of a globally operating group of companies. 

Intern Product Designer Protection (m/f/d)If your love for skiing and your passion for exceptional product design are equally strong sources of motivation for you, the position of “Intern Product Designer Protection” might just be right for you.In this exciting role, you will be contributing to the design creation of the helmet-, goggle-, body protection- and pole ranges – from the bigger vision to trend research, through to seasonal creative briefs and hands-on industrial design work, to final design specifications and tech packs for product development. You will be collaborating with internal stakeholders in product management, design and development, but also with external design- & supply chain partners.KEY MISSION AND ACCOUNTABILITIES:Assist & support Product Management- & Development with the preparation and ongoing maintenance of detailed design tech packs, securing smooth product creation processes among Atomic-internal teams, external designers, and supply chain partnersCollaborate with Atomic’s Head of Design and support the seasonal trend research process (form & function, colors, materials, graphic themes…), including alignment and consolidation of findings with the wider design- & product management community at AtomicEngage in the creation of new industrial design projects, following product management briefs, overall design language and consumer needs insightsContribute to the development of specific seasonal creative briefs, leading to clear color-, design-, & material concepts for all protection productsOngoing support of, and close collaboration with key internal and external stakeholders (e.g.: product management, design partners, supply chain partners, commercial teams)YOUR PROFILE AND REQUIRED COMPETENCIES:Passionate about product design, sporting goods, skiing, and the greater outdoorsStudies and/or professional experience in industrial design, product design, graphic design, or related fieldsBasic understanding of creative design processes, and manufacturing technologies, used for creating sporting goods equipment (e.g.: thermoplastic injection molding, composites, metals…)Design-thinking individual with high level of passion and curiosity for the best solution to known- and unknown needs, unique- & timeless aesthetic solutions, and with the ability to visualize their design visions digitally, but also by using analog tools.Experienced in Adobe Creative Suite; Illustrator, Photoshop, etc.Sound MS Office skills (Power Point, Excel, Word)Business-fluent English skills required; additional German language skill preferredCurious mindset and entrepreneurial attitudeSelf-motivated, creative team player with a pro-active and collaborative working styleWHAT WE OFFER:We provide you with accommodation if neededA varied, demanding and self-responsible activity in the sports industryWorking in a passionate teamFlexible working hoursAttractive social and employee benefitsCanteen on working placeWHY JOIN US - NEVER STOP GETTING BETTER:The duration of the internship depends on your qualifications and the purpose of your internship or training. The longer you are with us, the more insight you can gain into everyday working life. However, a minimum duration of 4 months is required. The maximum duration is 6 months.

Industrial Design Internship Assistance Of Head Of Design (m/f/d)(Starting Immediatly - Minimum Duration 6 Months)Become part of the Atomic ski family and combine both your passions for design and outdoor sports within your internship.KEY MISSION AND ACCOUNTABILITIES:Assistance in DM (design management) tasksDesign and trend researchVisualizing in 2D & 3D design directionsSupport the creation of design briefingsPreparation of Design related workshopsAssistance in product design activitiesCreating MoodboardsCreating Design studiesDesign of products and componentsDesign of PackagingDrafting Techpacks / Technical DrawingsYOUR PROFILE AND REQUIRED COMPETENCIES:You are passionate about skiing and gliding on snow – you love wintersports!And you are also passionate about design, trends and come with a unique and international styleStudies Industrial-, Product- or Graphic DesignExperienced Adobe User (Creative Suite); Illustrator, Photoshop etcBasic knowledge in 3D designSkilled in hand sketching / quick doodles with a sense for proportionsFluent in English and / or GermanHigh interest in design trends & sporting goodsComes with basic mechanical engineering knowledgeTeam player with independent working attitudeWHAT WE OFFER:A varied, demanding, and self-responsible activity in the sports industryFlexible working hours and home office possibilityAttractive social and employee benefitsCanteen on siteShould the scope of duties meet with your profile and expectations, kindly send your application via e-mail.

Mit uns sind Sie einen Schritt voraus.Weil wir Ihr Weiterkommen fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Raiffeisenbank Altenmarkt-Flachau-Eben zum ehestmöglichen Eintritt eine:n engagierte:nAssistent:in der Geschäftsleitung(Altenmarkt , Vollzeit)Ihre Aufgaben:In Ihrer Position sind Sie die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung. Sie unterstützen die Geschäftsleitung in sämtlichen Bereichen wie beispielsweise Terminkoordination, Personalwesen sowie Sitzungsvorbereitung und Nachbereitung. Darüber hinaus übernehmen Sie das Sekretariat und stellen ihr Organisationstalent bei diversen Veranstaltungen unter Beweis.Was Sie mitbringen:Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz mit ausgeprägten Organisationsfähigkeiten und Hands-on-MentalitätBankerfahrung von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Powerpoint, Excel) und ausgeprägte IT-AffinitätSelbständigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte ServiceorientierungDiskretion und sensiblen Umgang mit Daten / Informationen Engagement, Verlässlichkeit und TeamfähigkeitProfessionelles, seriöses Auftreten, unternehmerische HaltungWas wir Ihnen versprechen:Wir bieten eine umfassende Eingewöhnungszeit, in der Sie das Unternehmen und die Kolleg:innen kennenlernen werdenVielseitige, spannende, herausfordernde Aufgabengebiete in einem regional verwurzelten Unternehmen in einer leistungsstarken RegionDie Sicherheit einer selbständigen Raiffeisenbank, auch in KrisenzeitenMitarbeit in einem engagierten Team in angenehmer und offener ArbeitsatmosphäreTraining on the job mit gezielten Aus- und WeiterbildungsmaßnahmenBreites Spektrum an betrieblichen ZusatzleistungenFlexibles Arbeitszeitmodell durch Inanspruchnahme der 4-Tage-Woche möglichGleitzeit und die Möglichkeit von ganztägigem ZeitausgleichMöglichkeit zur Arbeit im HomeofficeIhr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online oder schicken Sie Ihre Unterlagen an: Raiffeisenbank Altenmarkt-Flachau-Eben eGenzH GL Mag. Martin KundegraberMarktplatz 55541 AltenmarktE-Mail: [email protected]: +43 6452 5442www.meine-raiffeisen-karriere.atDa Ihnen Geld genauso wichtig ist wie uns, tauschen wir uns persönlich mit Ihnen über Ihr Gehalt aus. Die Bezahlung erfolgt aber über Kollektiv. Auf Vollzeitbasis (38,5 Std.) für Einsteiger ab € 2.732,87.