Überblick über die Arbeitsmarktstatistik in

Unser Unternehmen hat mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Dampftechnik im In- und Ausland. Zu unseren Kundengruppen gehören z.B. Krankenhäuser, Pharma- und Lebensmittelindustrie etc. Als junges, dynamisches Unternehmen bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz. Wir suchen Verstärkung für unser Team für die Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten unserer Dampferzeuger und Reindampfumformer im Bereich der Medizintechnik, pharmazeutischen Industrie und Lebensmittelindustrie suchen wir Sie zur Verstärkung unseres kompetenten Teams! Betreuung und Wartung unserer Anlagen beim Kunden vor Ort Inbetriebnahme von Anlagen Durchführung von Überprüfungen Mitarbeit an der ständigen Qualitätsverbesserung Abgeschlossene technische Berufsausbildung (elektrotechnisches Know-How vorteilhaft) Positives, gepflegtes und verantwortungsvolles Auftreten Motivierte, selbstständige und verlässliche Persönlichkeit Genauigkeit und Ergebnisorientiertheit Hohe Lernbereitschaft Bereitschaft Wissen in der Dampftechnik anzueignen EDV und Englischkenntnisse von Vorteil Führerschein B Reisebereitschaft für D-A-CH Region Krisensicheres Marktsegment Strukturiertes Einschulungsprogramm Interessantes Tätigkeitsfeld Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung mit Aufstiegsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung und Prämien Firmenwagen und Arbeitstools (Laptop, Handy,...) Je nach vorzunehmender Verwendungseinstufung bieten wir gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte des Handelsgewerbes ein Mindestgehalt von rund EUR 2.500,-- brutto/Monat exklusive Spesen, Diäten und Überstunden. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung ist ausdrücklich vorgesehen.

Buchhalter (m/w/d) Teilzeit 20 - 25 Std pro Woche (5 x 4-5 Std vormittags)Tribuswinkel EUROWATER - seit 1936 ein Begriff als führender Hersteller hochwertiger Systeme und Anlagen für die Wasseraufbereitung. Jahrzehntelange Erfahrung und innovative Entwicklung zeichnen das Unternehmen aus. Das umfangreiche Lieferprogramm umfasst Wasseraufbereitungsanlagen für sämtliche Industriezweige, Wasserwerke, Brauereien, Wäschereien, Kraft- und Fernheizwerke, Krankenhäuser und Laboratorien sowie für zahlreiche Spezialanwendungen. EUROWATER ist seit 2020 ein Grundfos- Unternehmen und seit über 85 Jahren ein Anbieter von Wasseraufbereitungslösungen mit mehr als 400 Mitarbeitern in Europa und davon ca. 70 in den 5 deutschen Niederlassungen. Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Ist reines Wasser auch Ihre Zukunft? Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und somit auch der Bedarf an qualifizierten Kolleginnen und Kollegen. Ihre Aufgaben: Unterstützung der Buchhaltung in den Bereichen Debitoren / Kreditoren Forderungsmanagement Wöchentliche Zahlläufe Rechnungslegung inkl. Teil- und Schlussrechnungen mit Haftrücklass Führung Handkassa Mitarbeit und Unterstützung in der Bilanzbuchhaltung (inkl. Urlaubsvertretung) Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie monatl. Berichtswesen inkl. UVA & ZM Digitales Ablagesystem Mitarbeit bei der SAP-Einführung Zusammenarbeit mit dem Sekretariat (inkl. Urlaubsvertretung) Allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung einschlägige Berufserfahrung Buchhalterprüfung von Vorteil Umsatzsteuer-fit (innergemeinschaftliche Lieferungen/Erwerbe, Bauleistungen, Reihen- und Dreiecksgeschäfte) Sehr gute Excel-Kenntnisse Gute Englisch-Kenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Diskretion Termingerechtes Arbeiten Genaue und selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir bieten: Gute Einschulung und Coaching für Berufseinsteiger Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabegebiet ausgezeichnete Aufstiegschancen - langfristiger Aufbau zur Übernahme des gesamten Finanzbereiches erwünscht Sehr gutes, kollegiales Betriebsklima, kleines Team, keine strengen Hierarchien Sozialleistungen wie z.B. Kaffee, Mitarbeiterrabatte, Firmenreisen Ausgewogene Work-Life-Balance Kostenlose Parkmöglichkeiten Wirtschaftlich stabile, internationale Unternehmens-Gruppe Krisensicherer Arbeitsplatz Das Gehalt entspricht der Einstufung nach C1 im KV für Handelsangestellte: 2.124 EUR brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Leistungsprofil möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101.720 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: [email protected]

Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH umfasst 4 Produktionsbetriebe (Fleisch / Wurst / Convenience) sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden. Für unser Team am Standort in Traiskirchen suchen wir ab sofort eine:n Produktionsleiter:in Fleisch. Verantwortlich für die Leitung der unterstellten Produktionsbereiche und der dazugehörigen Mitarbeiter:innen, Maschinen und Produkte unter Einhaltung betrieblicher, behördlicher und gesetzlicher Vorgaben inkl. Hygiene, Produktqualität, Arbeitssicherheit, Unfallverhütung, Brandschutz, etc. Planung und Koordination der Produktionsabläufe unter Berücksichtigung fristgerechter und effektiver Zielvorgaben Beobachtung von Markttrends, Weiterentwicklung von Arbeits- und Produktionsprozessen Führung und Schulung des Mitarbeiterteams, Durchführung von Personalgesprächen sowie der Personaleinsatz- und Produktionsplanung unter Berücksichtigung der Kranken-, Urlaubs- und Feiertagssituation Planung und Steuerung der Zerlegemengen und des Zerlegeablaufs Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit Erfassung und Überwachung von Plan- und Kennzahlen Analyse und Optimierung von Prozess- und Teamabläufen in Zusammenarbeit und Absprache mit der Betriebsleitung und anderen Abteilungen (Schnittstelle) Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich (Fleischer, Lebensmitteltechnologe, o.ä.) mit Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie mit Schwerpunkt Fleischzerlegung Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie – vorzugsweise Fleischwaren Technische Affinität und fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office und ERP-Systemen Vertraut mit den Anforderungen aus Hygiene, Qualitätsmanagement und -sicherung (HACCP, IFS) Genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Lösungskompetenz und unternehmerische Denkweise Fähigkeit Prioritäten zu setzen, Organisations- und Umsetzungsstärke Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (Ungarisch) Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Parkplatz vor Ort Frühstück und Mittagessen in unserer Betriebskantine Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 52.940,00 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH umfasst 4 Produktionsbetriebe (Fleisch / Wurst / Convenience) sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden. Für unser Team am Standort in Traiskirchen suchen wir ab sofort eine:n Abteilungsleiter:in für die Zerlegung. Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie eine vorausschauende Personalbedarfsplanung Einhaltung aller gesetzlichen sowie internen Auflagen inkl. Hygiene, Produktqualität, Arbeitssicherheit, Unfallverhütung, Brandschutz etc. Proaktive Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Qualität bzw. Verbesserung der Abläufe Übernahme von einzelnen Optimierungsprojekten Abgeschlossene Berufsausbildung als Fleischer (Fleischermeister von Vorteil) Erfahrung in der industriellen Fleischzerlegung – Arbeit an Zerlegebändern Erste Führungserfahrung in der Fleischzerlegung Vertraut mit den Anforderungen der Hygiene, des Qualitätsmanagements und der Qualitätssicherung (HACCP, IFS) Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, ERP-Kenntnisse von Vorteil Technisches Verständnis Teamfähigkeit und Freude an der Organisation Lösungsorientierte, genaue sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (Ungarisch) Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Parkplatz vor Ort Frühstück und Mittagessen in unserer Betriebskantine Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.308 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Die REWE Austria Fleischwaren GmbH umfasst 4 Produktionsbetriebe (Fleisch/Wurst/Convencience) sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden. Operative Führung der Produktionsbereiche (Fleischportionierung, Verpackung und Kommissionierung) Planung und Koordination der Produktionsabläufe Laufende Abstimmung mit den Bereichsschnittstellen Zerlegung, Technik, Logistik sowie Verwaltung Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und vom Konzern vorgegebenen Auflagen Beobachtung von Markttrends und Weiterentwicklung von Arbeits- und Produktionsprozessen Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich (Fleischer, Lebensmitteltechnologie, o.ä.) Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Verpackungstechnik / Produktion / Selbstbedienungssortiment / Frischfleisch Technische Affinität und fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office Vertraut mit den Anforderungen aus Hygiene, Qualitätsmanagement und -sicherung (HACCP, IFS) Ausgeprägte Lösungskompetenz und unternehmerische Denkweise Kommunikative und soziale Kompetenz Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Parkplatz vor Ort Frühstück und Mittagessen in unserer Betriebskantine Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 57.300 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Power Module Testing Engineer (m/f/x)Gruppe:  Magna PowertrainDivision:  New Products - Sankt ValentinArt der Beschäftigung:  Permanent/RegularStandort:  Lannach, ST. Valentin, TraiskirchenGruppenzusammenfassungWir bei Magna Powertrain möchten Mobilität transformieren und arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Automobile intelligenter, sauberer, sicherer und leichter zu machen – und die Voraussetzung dafür schaffen wir durch erstklassige Antriebssysteme. Wir sind ein führender Zulieferer für die globale Automobilindustrie und verfügen über umfassende Kompetenz in den Bereichen Design, Entwicklung, Erprobung und Fertigung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovationen treiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.Über die RolleAls Power Module Testing Engineer arbeitest du in einem engagierten Team an der Prüfung und Validierung von Leistungsmodulen für elektrische Antriebssysteme. Du testest Leistungsmodule auf Herz und Nieren, um ihre Zuverlässigkeit zu gewährleisten.Du begleitest unsere Projekte von den ersten Prototypen bis zum Start der Serienproduktion. Du trägst entscheidend dazu bei, dass unsere Produkte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und die Anforderungen unserer Kunden erfüllen.Deine AufgabenNach einer angemessenen Einarbeitungszeit übernimmst du die folgenden Aufgaben:Prüfung von Leistungsmodulen für Inverter von eAntriebssystemen (Spannungen < 1000V, Ströme bis 800A)Erstellen von Prüfplänen und PrüfvorschriftenPlanen und Einrichten von Prüfständen zur KomponentenprüfungAutomatisieren von Prüfverfahren an Prüfständen und im ElektroniklaborDurchführen, Auswerten und Dokumentieren von MessungenWonach wir suchenWir suchen eine Person, die teamfähig ist, gewissenhaft arbeitet und die Fähigkeit hat, in ihrer Arbeit durchzuhalten. Der Schlüssel zu langfristiger Zufriedenheit in dieser Position liegt darin, eine starke Bereitschaft zu haben, kontinuierlich zu lernen und auf dem neuesten Stand im Bereich des Automobilbaus zu bleiben.Deine bevorzugten QualifikationenHTL-Abschluss in den Bereichen Elektrotechnik oder Mechatronik  und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung oder Abschluss einer technischen Hochschule (Bachelor / Master) in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Technische PhysikFunktionales Verständnis von HalbleiterbauelementenGrundlegende ProgrammierkenntnisseGute Kenntnisse in schriftlichem und mündlichem Englisch und DeutschWas wir bietenBei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.VergütungEs uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 50.400,-. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.Standort Benefits•    Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Remote Work, verschiedene Karenzmodelle•    Bonus and financial benefits: Mitarbeitergewinnbeteiligung, Corporate Benefits Program•    Health: umfangreiches Angebot im Zuge der betrieblichen Gesundheitsförderung•    Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege•    Work environment: internationales und diverses Umfeld, Open Door Culture, modernste SystemlandschaftKontaktperson für noch offen gebliebene Fragen:Stefanie Redl, M +43 664 88 97 49 03 | T +43 7435 501 3707Engineering Center Steyr GmbH & Co KG4300 St. Valentin, Steyrer Straße 32Bewusstsein. Einheit. Stärkung.Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.

Expert Power Module Industrialisation (m/f/x)Gruppe:  Magna PowertrainDivision:  New Products - Sankt ValentinArt der Beschäftigung: FestanstellungStandort:  Lannach, ST. Valentin, TraiskirchenÜber unsWir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen- für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen.Forward. For all.GruppenzusammenfassungWir bei Magna Powertrain möchten Mobilität transformieren und arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Automobile intelligenter, sauberer, sicherer und leichter zu machen – und die Voraussetzung dafür schaffen wir durch erstklassige Antriebssysteme. Wir sind ein führender Zulieferer für die globale Automobilindustrie und verfügen über umfassende Kompetenz in den Bereichen Design, Entwicklung, Erprobung und Fertigung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovationen treiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.Über die RolleAls Experte für Sinterung von Leistungsmodule werden Sie Teil eines Projektteams sein, das aus mehreren sehr erfahrenen Ingenieuren der Magna Group besteht. Basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihrem Fachwissen werden Sie das Projekt für die Entwicklung und Industrialisierung von MPT-Leistungsmodule für 800V SiC-Transfermoulding-Halbbrücken unterstützen und beraten.Deine AufgabenUnterstützung und Beratung des Entwicklerteams für Leistungsmodule und Aufbau des Kern-Know-hows für die Produktion von LeistungsmoduleEinbringen von Inputs für die Industrialisierung in das TeamDefinition kritischer Prozesse und Erstellung eines Ausführungsplans zur Minimierung von Risiken und Unterstützung eines sicheren StartsAktive Unterstützung des Teams mit bewährten Verfahren und ErfahrungenVorantreiben und Umsetzen von Designverbesserungen auf Basis von Erfahrung und FachwissenUnterstützung bei der PFMEA (Potential Failure Mode and Effects Analysis)Definition und Anpassung bestehender Fertigungsprozesse für die Serienproduktion von LeistungsmodulenWonach wir suchenWir suchen eine Person mit außergewöhnlichen Problemlösungs- und Führungsfähigkeiten, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und der Bereitschaft, das eigene Wissen zu teilen. Darüber hinaus ist es für diese Rolle entscheidend, über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine starke Kompetenz in der Problemlösung zu verfügen.Deine bevorzugten QualifikationenBachelor oder Master of Science in EngineeringMindestens 10 Jahre Erfahrung in der Fertigung/Industrialisierung von Hochspannungsleistungsmodule in großen Stückzahlen, idealerweise für die AutomobilindustrieFachwissen in Schlüsselprozessen wie Sinterung, Bonden, Formen und Testen von LeistungsmoduleSolide Kenntnisse der automobilen Standardanforderungen an Leistungselektronik (IATF 16949)Erfahrung in Qualitätsmanagementsystemen (8D, 6Sigma, etc.) und Effizienzverbesserungssystemen (Lean, VSM, etc.)Erfahrung in der Serienentwicklung entlang des gesamten ProduktlebenszyklusFließend in EnglischWas wir bietenBei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.VergütungEs uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (All-In) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 79.800,- Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.Standort BenefitsWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Remote Work, verschiedene KarenzmodelleBonus and financial benefits: Mitarbeitergewinnbeteiligung, Corporate Benefits ProgramHealth: umfangreiches Angebot im Zuge der betrieblichen GesundheitsförderungTraining and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive KarrierewegeWork environment: internationales und diverses Umfeld, Open Door Culture, modernste Systemlandschaft Kontaktperson für noch offen gebliebene Fragen:Nicole Wurzinger, T +43 664 80 44 41 052MAGNA POWERTRAIN2514 Traiskirchen, Wienersdorfer Straße 20-24Bewusstsein. Einheit. Stärkung.Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.

Expert Power Module Sintering (m/f/x)Gruppe:  Magna PowertrainDivision:  New Products - Sankt ValentinArt der Beschäftigung: Permanent/RegularStandort:  Lannach, ST. Valentin, TraiskirchenÜber unsWir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen- für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen.Forward. For all.GruppenzusammenfassungWir bei Magna Powertrain möchten Mobilität transformieren und arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Automobile intelligenter, sauberer, sicherer und leichter zu machen – und die Voraussetzung dafür schaffen wir durch erstklassige Antriebssysteme. Wir sind ein führender Zulieferer für die globale Automobilindustrie und verfügen über umfassende Kompetenz in den Bereichen Design, Entwicklung, Erprobung und Fertigung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovationen treiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.Über die RolleAls Expert Power Module Sintering wirst du Teil eines Projektteams sein, das aus mehreren sehr erfahrenen Ingenieuren der Magna Group besteht. Basierend auf deiner Erfahrung und deinem Fachwissen wirst du das Projekt für die Entwicklung und Industrialisierung von Leistungsmodules für 800V SiC-Transfermoulding-Halbbrücken unterstützen und beraten.Deine AufgabenUnterstützung und Beratung des Entwicklerteams für Leistungsmodule und Aufbau des Kern-Know-hows für das Design von Leistungsmodule mit besonderem Augenmerk auf SinternEinbringen von Inputs für die Industrialisierung in das TeamDefinition der kritischen Prozessschritte und Erstellung eines Ausführungsplans zur Minimierung von Risiken und Unterstützung eines sicheren StartsAktive Unterstützung des Teams mit bewährten Verfahren und ErfahrungenVorantreiben und Umsetzen von Designverbesserungen auf Basis von Erfahrung und FachwissenUnterstützung bei der PFMEA (Potential Failure Mode and Effects Analysis)Definition und Anpassung bestehender Entwicklungs- und Fertigungsprozesse für das Design von LeistungsmoduleWonach wir suchenWir suchen eine Person mit außergewöhnlichen Problemlösungs- und Führungsfähigkeiten, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und der Bereitschaft, das eigene Wissen zu teilen. Darüber hinaus ist es für diese Rolle entscheidend, über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine starke Kompetenz in der Problemlösung zu verfügen.Deine bevorzugten QualifikationenBachelor oder Master of Science in Engineering (vorzugsweise MSc oder PhD)Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Fertigung/Industrialisierung von Hochspannungsleistungsmodule in großen Stückzahlen, idealerweise für die AutomobilindustrieFachwissen im Bereich Sintern von Leistungsmodulen auf SiC-BasisSolide Kenntnisse der automobilen Standardanforderungen an Leistungselektronik (IATF 16949)Erfahrung in Qualitätsmanagementsystemen (8D, 6Sigma, etc.) und Effizienzverbesserungssystemen (Lean, VSM, etc.)Erfahrung in der Serienentwicklung entlang des gesamten ProduktlebenszyklusFließend in EnglischWas wir bietenBei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.VergütungEs uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (All-In) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 5.700 (14x/Jahr). Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.Standort Benefits•    Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Remote Work, verschiedene Karenzmodelle•    Bonus and financial benefits: Mitarbeitergewinnbeteiligung, Corporate Benefits Program•    Health: umfangreiches Angebot im Zuge der betrieblichen Gesundheitsförderung•    Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege•    Work environment: internationales und diverses Umfeld, Open Door Culture, modernste SystemlandschaftKontaktperson für noch offen gebliebene Fragen:Nicole Wurzinger, T +43 664 80 44 41 052MAGNA POWERTRAIN2514 Traiskirchen, Wienersdorfer Straße 20-24Bewusstsein. Einheit. Stärkung.Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.

Project Manager Power Modules for eDrive Systems (m/f/x)Gruppe: Magna PowertrainDivision:   New Products - Sankt ValentinArt der Beschäftigung: Permanent/RegularStandort: Lannach, ST. Valentin, TraiskirchenÜber unsWir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen- für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen.Forward. For all.GruppenzusammenfassungWir bei Magna Powertrain möchten Mobilität transformieren und arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Automobile intelligenter, sauberer, sicherer und leichter zu machen – und die Voraussetzung dafür schaffen wir durch erstklassige Antriebssysteme. Wir sind ein führender Zulieferer für die globale Automobilindustrie und verfügen über umfassende Kompetenz in den Bereichen Design, Entwicklung, Erprobung und Fertigung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovationen treiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.Über die RolleEingebettet in ein dynamisches Team von Projektmanagern werden Ihnen Entwicklungsprojekte für die Antriebssysteme der Zukunft anvertraut. In laufender Kommunikation mit dem Kunden werden Sie Projekte mit Fokus auf Elektrifizierung lenken.Deine AufgabenTechnische Leitung internationaler Kundenprojekte im Bereich Leistungsmodule für elektrische AntriebssystemeEigenständige Konzeption und Verantwortung für Projektzeitpläne und BudgetsProaktive Projektkontrolle in Bezug auf Technologie, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termine (basierend auf detaillierter Projektplanung einschließlich Funktionen/Aufgaben)Umgang mit Anliegen und ÄnderungsmanagementNachhaltige Entwicklung und Führung von ProjektteamsKommunikation mit internen und externen Partnern oder KundenRegelmäßige BerichterstattungWonach wir suchenWir suchen eine Person, die teamfähig ist, ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung zeigt und über starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten verfügt. Darüber hinaus sind lösungsorientiertes Denken, Belastbarkeit, analytisches Denken und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit anderen zu interagieren, wesentliche Eigenschaften, die wir suchen.Deine bevorzugten QualifikationenTechnische Ausbildung (Master/Dipl.Ing.) im Bereich Elektrotechnik/Elektronik oder MechatronikMindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der AutomobilindustrieKenntnisse im Bereich Leistungsmodule und deren Entwicklung sind von VorteilAusgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlichBereitschaft zu Reisen innerhalb von Österreich/Europa bis zu 20%Was wir bietenBei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.VergütungEs uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (All-In) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 5.400 (14x/Jahr). Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.Standort BenefitsWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Remote Work, verschiedene KarenzmodelleBonus and financial benefits: Mitarbeitergewinnbeteiligung, Corporate Benefits ProgramHealth: umfangreiches Angebot im Zuge der betrieblichen GesundheitsförderungTraining and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive KarrierewegeWork environment: internationales und diverses Umfeld, Open Door Culture, modernste Systemlandschaft Kontaktperson für noch offen gebliebene Fragen:Nicole Wurzinger, T +43 664 80 44 41 052MAGNA POWERTRAIN2514 Traiskirchen, Wienersdorfer Straße 20-24Bewusstsein. Einheit. Stärkung.Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.

Power Electronics Engineer (m/f/x)Gruppe: Magna PowertrainDivision:  New Products - Sankt ValentinArt der Beschäftigung: FestanstellungStandort:  Lannach, ST. Valentin, TraiskirchenÜber unsWir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen- für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen.Forward. For all.GruppenzusammenfassungWir bei Magna Powertrain möchten Mobilität transformieren und arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Automobile intelligenter, sauberer, sicherer und leichter zu machen – und die Voraussetzung dafür schaffen wir durch erstklassige Antriebssysteme. Wir sind ein führender Zulieferer für die globale Automobilindustrie und verfügen über umfassende Kompetenz in den Bereichen Design, Entwicklung, Erprobung und Fertigung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovationen treiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.Über die RolleAls Power Module Engineer arbeitest du in einem engagierten Team an der Prüfung und Validierung von Leistungsmodulen für elektrische Antriebssysteme. Du testest Leistungsmodule auf Herz und Nieren, um ihre Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Du begleitest unsere Projekte von den ersten Prototypen bis zum Start der Serienproduktion. Du trägst entscheidend dazu bei, dass unsere Produkte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und die Anforderungen unserer Kunden erfüllen.Deine AufgabenEntwicklung von Hardware und Leistungselektronik für Inverter in der AutomobilindustrieErstellung von Simulationsmodellen mit Matlab/Simulink/Plecs und Koordination von Tests zur ModellverifizierungVorbereitung, Aufbau und Durchführung von entwicklungsbegleitenden MessungenErstellung und Modifikation von Schaltplänen, einschließlich Unterstützung bei der LeiterplattenentwicklungUmsetzung von Entwicklungsprozessen (Automotive Spice, ISO26262)Wonach wir suchenWir suchen jemanden mit Leidenschaft für Leistungselektronik und Bereitschaft mit Begeisterung und Motivation  wertvoller Teil unseres Teams zu werden.Deine bevorzugten QualifikationenTechnische Ausbildung (Masterabschluss) im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik oder technische PhysikVerständnis komplexer Systeme bestehend aus Mechanik, Elektronik und SoftwareStarkes Interesse am Bereich LeistungselektronikErste Erfahrungen mit MATLAB/Simulink und/oder PlecsAusgezeichnete Deutschkenntnisse, gute EnglischkenntnisseWas wir bietenBei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.VergütungEs uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 58.800,-. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.Standort BenefitsWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Remote Work, verschiedene KarenzmodelleBonus and financial benefits: Mitarbeitergewinnbeteiligung, Corporate Benefits ProgramHealth: umfangreiches Angebot im Zuge der betrieblichen GesundheitsförderungTraining and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive KarrierewegeWork environment: internationales und diverses Umfeld, Open Door Culture, modernste SystemlandschaftKontaktperson für noch offen gebliebene Fragen:Stefanie Redl, M +43 664 88 97 49 03 | T +43 7435 501 3707Engineering Center Steyr GmbH & Co KG4300 St. Valentin, Steyrer Straße 32 Bewusstsein. Einheit. Stärkung.Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Bau- und Baunebengewerbe und suchen für unserer Niederlassung in Traiskirchen einen Office Manager zum sofortigen Eintritt. Office Manager (m/w/d) Traiskirchen Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 35 Stunden) administrative und organisatorische Unterstützung der Managements (e-mails, Post, Telefon) Angebote und Rechnungen nach Vorlage erstellen Terminplanung und - koordination (intern & zu unseren externen Partnern) allgemeines Officemanagement / Beschaffungsmanagement Koordination von Mitarbeiterangelegenheiten und internen Abläufen diverse Monitoring- und Controllingaufgaben zielorientierte und genaue Arbeitsweise Organisationstalent gute Kommunikationsfähigkeit strukturierte Arbeitsweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK oder äquivalent) mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung ausgezeichnete Deutschkenntnisse versierter Umgang mit MS-Office, sowie die Bereitschaft des Erlernens eines branchenspezifisches Programmes (Auer) grundlegendes technisches Verständnis ist von Vorteil flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege abwechslungsreiche Tätigkeiten (als Assistenz, aber auch selbständig und im kleinen Team) gelebte Feedbackkultur vertrauensvolles Arbeitsklima eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre gutes Teamwork Chance für Wiedereinsteiger/innen Gehalt : Jahresbruttogehalt von € 32.244,94 (auf Vollzeitbasis, VG II, VGJ nach 6 Jahren), eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen) Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen Mehrjährige Berufserfahrung Leidenschaft für den Handel Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende) Zuverlässige und motivierte Person Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken Gehalt ab € 2.500,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung) Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international) Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen Kostenloser Kaffee & Tee Sicherer und stabiler Arbeitgeber

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale Erstellung der Personaleinsatzplanung Warenbestellung Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung Inventur Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil Freundliches und gepflegtes Auftreten Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend Einwandfreies Leumundszeugnis Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Geregelte Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.