Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Technical Support in Österreich"

Das Hyatt Regency Zurich Airport The Circle ist optimal gelegen, in der Nähe des Flughafens Zürich als Teil der brandneuen Destination, innerhalb vom Circle. Unsere Gäste überlassen jedes Detail getrost uns und können sich damit während ihres Aufenthalts auf das konzentrieren, was ihnen am wichtigsten ist. Das Hyatt Regency Zurich Airport The Circle ist ein Ort für diejenigen, die das Leben in vollen Zügen genießen und unterwegs sind, ein Ort, an dem man vorantreibt. Das Circle Convention Center ist direkt mit dem Hyatt Regency Zurich Airport The Circle verbunden und umfasst über 2800 Quadratmeter flexible Tagungs- und Veranstaltungsräume. Anstellungsart: Vollzeit“We care for people so they can be their best”… das fliesst durch unsere Adern. Du sorgst mit deinem Team dafür, dass unsere Gäste immer wieder kommen wollen und nach dem Dessert oder letzten Drink schon die Reservation für das nächste Mal machen. Mit Erfahrung in einer vergleichbaren Position und grösseren Veranstalltungen und Events, schaffst du unvergessliche Erlebnisse! Auf - und Abbau der Veranstaltungsräume, der Buffets und Kaffeepausen Unterstützen und Überwachen des Services Führung des Services in Abwesenheit des/der Bankettserviceleiter/In oder dessen/deren Stellvertreter Den Gästen Auskunft über die in der Karte angebotenen Produkte geben und passende Empfehlungen machen Tatkräftiger Verkauf von Speisen und Getränken Die jeweils richtige Servicemethode bei allen Mahlzeiten beherrschen und dadurch ein Vorbild für die anderen Servicemitarbeiter sein Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Veranstaltungen Vollständige Beherrschung des Infrasys Kassensystem Manchmal gibt es bei uns sogar den „Foifer und s'Weggli“ -> Benefits bei Hyatt und am Flughafen Zürich. Was das alles sein kann, erzählen wir dir gerne im persönlichen Gespräch.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebeBetreuung, Support und Weiterentwicklung von Wiener Linien ApplikationenAdministration, Wartung und Monitoring der zugehörigen IT InfrastrukturBerechtigungsmanagement spezifischer Applikationen und Erstellung von ReportsVerantwortlich für das Problem Management für die Wiener Linien ApplikationenMitarbeit bei spannenden IT Projekten, z.B. in der IT-ArchitekturAbgeschlossene Ausbildung (HTL / Studium) mit IT-Fokus Erste Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur (IT Support oder Applikationsmanagement)Gutes Verständnis für IT Prozesse, sowie ITIL ErfahrungOracle, MYSQL und PHP Kenntnisse Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.295,84 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern. Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Unser Mitarbeiter*innenausweis: … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

With around 9,000 employees, AGRANA is the global leader in fruit preparations and also a major producer of fruit juice concentrates in Europe as well as being a key manufacturer of customised starch products and organic ethanol in its Starch segment. AGRANA is also one of today's leading sugar companies in Central and Eastern Europe. We are currently looking for a dedicated person who wants to join our Corporate HR team in Vienna (AGRANA Beteiligungs-AG) in the following position: Global HRIS Workday Technical Analyst (m/f/d) Manage the maintenance, design, development, testing, and deployment of custom Workday reports and dashboards Implement data quality control mechanisms to ensure high standards of data accuracy in Workday Enhance & troubleshoot existing interfaces, coordinate & support the creation of new interfaces Participate in global projects in relation to Workday Reporting Collaborate with HRIS team colleagues, global HR operations, and other key stakeholders in the continuous evaluation and evolution of Workday Translate business objectives and user needs into clearly written technical requirements and valuable solutions Support annual HCM processes (e.g. with EIB loads) Participate in the review, test and implementation of bi-annual Workday releases Support critical system maintenance and operational tasks within the HRIS, ensure security, end-user access and data integrity University Degree (Bachelor/Master) or comparable degree in e.g. Computer Science or Information Management 2+ years of professional experience in IT, HRIS and/or project management in an international context Hands-on experience with Workday reporting is required, additional experience in Workday security & integrations is beneficial Strong analytical skills Thorough knowledge of MS Excel Data-driven, detail-oriented personality Proactive, customer-oriented approach and a 'can do' attitude Good time management skills and an ability to plan and conduct multiple projects and manage several priorities simultaneously Fluent in English, German is beneficial but not required Exciting professional and personal development opportunities in an internationally successful group with headquarters in Austria Independent and varied work in a dynamic team with home office option Internal company benefits such as subsidised lunch menus, sports and leisure activities, health care and much more. Attractive remuneration, based on current market salaries (annual gross salary from EUR 60,000 all in, with willingness to overpay with appropriate qualifications and experience) As a global company, we are very proud of our diverse workforce and attach great importance to equal opportunity and diversity. We welcome and encourage everyone regardless of age, disability, ethnicity, gender, religion or sexual orientation who is passionate about our company to apply.

Wir bauen unseren Standort in Wien aus und deshalb suchen wir Sie als Team Leader Design Qualification (m/w/d) Sie sind zuständig für alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Qualifizierung von Produkten. Zusätzlich gehört das Erstellen von Messrichtlinien und internen Messvorschriften dazu. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Teams von Test-Ingenieuren, die Qualität und Funktionalität unserer Designs sicherstellen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung, Umsetzung und Durch- führung von Testreihen zur Validierung von Entwicklungsergeb- nissen sowie die Koordination der Zusammenarbeit mit der Zentrale und anderen Laboren. Sie bewerten die Entwicklungsergebnisse hinsichtlich techni- scher Standards und Normen. Die Optimierung interner Abläufe sowie das Anpassen von Dokumentationsvorgaben runden Ihr Aufgabengebiet ab. Wir wünschen uns einen Teamkollegen, der einen echten Beitrag leistet und stolz auf seine Arbeit sein möchte. Jemanden, der den Mut, die Energie und Ausdauer hat, mit uns neue Wege zu gehen. Solide Grundlage Ihrer Fachkenntnisse ist ein HTL-Abschluss oder auch ein Studium der Elektrotechnik. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Leistungselektronik sowie Teamleitung sind wünschenswert. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse der analogen und digitalen Schaltungstechnik, dazu noch Validierungskenntnisse von Elektronischen Baugruppen mit. Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise setzen wir voraus. Als Teamplayer schätzen Sie das kooperative Arbeitsklima in unserer Produktentwicklung. Zusammenarbeit im internationalen Team ist für Sie kein Problem, denn fachbezogene Themen diskutieren und mailen Sie mit Kollegen fließend auf Deutsch und Englisch. Vollzeit 38,5 Std./Woche Unser Standort am Wienerberg ist nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Meidling entfernt. Für Autofahrer gibt es eine Parkmöglichkeit, für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmitteln einen Zuschuss. Unser flexibles Arbeitszeitmodell und unsere Homeoffice-Regelung erleichtern es Ihnen, Ihre unterschiedlichen Lebensbereiche entspannter miteinander zu verknüpfen. Auch easy: unser Essenszuschuss, den Sie überall mit Hilfe einer App einlösen können. Ein iPhone gehört zur Standardausstattung für jeden Kollegen, was aber nicht heißt, dass Sie immer erreichbar sein müssen. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt 60.217,78 € brutto p.a.; die Überzahlung ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Implementierung von Benutzeranforderungen und Verwaltung von Zugriffsrechten für verschiedene Systeme und Anwendungen (inkl. SAP) Erstellung, Test, Zuweisung und Pflege von Benutzerprofilen und -rollen Analyse und Behebung von technischen Problemen im Zusammenhang mit Benutzerzugriffen und Berechtigungen Mitarbeit und Unterstützung von Projekten in den Bereichen SAP und Identity Management (IAM/IGA) Erstellung und Aktualisierung von technischen Dokumentationen und Arbeitsanweisungen Einer abgeschlossenen Ausbildung im IT Bereich (HTL, FH, Uni) oder mehrjähriger Berufserfahrung im IT Umfeld Teamfähigkeit, Genauigkeit und einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein Erfahrung mit Tools und Technologien wie Active Directory, LDAP, SSO, IAM/IGA, etc. Vorerfahrungen im Bereich SAP Berechtigungsmanagement von Vorteil Sehr guten Deutschkenntnissen sowie Englisch in Wort und Schrift Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir Dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich sowie Home Office bieten – reden wir darüber! Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior € 40.000, Senior ab € 50.000) Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Im Zuge unserer weiteren Expansion am Standort Österreich suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Technical Junior-Sales-Manager (m/w/d) Standort: Neunkirchen Als international operierendes, mittelständisches Unternehmen des Maschinenbaus zählen wir zu den führenden Herstellern von Antriebskomponenten, Spannzeugen und Fernbetätigungen. Derzeit beschäftigen wir 500 Mitarbeiter in 18 internationalen Gesellschaften. Begeisterung /Akquisition neuer Kunden für unsere Lösungen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden – remote und vor Ort Technische Anwendungsberatung und Service-Support Bedarfserhebung, Angebotserstellung und Präsentation unserer Lösung beim Kunden Nachverfolgung von Angeboten, Preisverhandlungen und Projektbetreuung Unterstützung der Vertriebs- und Geschäftsleitung Technische Unterstützung beim Reklamationsmanagement Dienstreisen zu Kunden innerhalb von Österreich, aber auch Ungarn und der Slowakei Kontinuierliche Analyse des Marktes (Potentiale und Marktbegleiter) Abgeschlossene technische Ausbildung auf HTL-Niveau (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik, Anlagenbau) Freude daran, Kunden von unseren hochwertigen, innovativen Lösungen zu überzeugen Zuverlässige Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch Offene, dynamische und zielorientierte Persönlichkeit Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Ungarisch-, Slowakisch- oder SlowenischKenntnisse von Vorteil MS-Office Kenntnisse Bereitschaft für Dienstreisen im In- und Ausland, Führerschein der Klasse B Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Möglichkeit Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen Offene und familiäre Unternehmenskultur Leistungsbezogene Vergütung über den kollektivvertraglichen Regelungen Es erwartet Sie ein Arbeitsplatz in einem sicheren, industriellen Umfeld mit hervorragenden Perspektiven, auch für Ihre persönliche Karriere Ihr erfolgreicher Start wird durch ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm mit individuellen Einarbeitungsplänen bei uns und im HQ sichergestellt Dienstwagen nach vollständiger Einarbeitung Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab € 42.000,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5h (Mindestjahresgehalt brutto lt. Kollektivvertrag € 33.488,- Stand Jänner 2024). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

MAGENTA - einer der führenden Anbieter von Internet, Mobilfunk, Entertainment und Business-Lösungen in Österreich. Die Zufriedenheit der Kund*innen liegt MAGENTA sehr am Herzen, daher lösen Mitarbeiter*innen nicht nur ihre Anliegen, sondern bieten gleichzeitig eine Beratung für das optimale Produktpaket aus den Bereichen Internet, Entertainment und Mobile. Bei MAGENTA sind alle willkommen, denn es zählen nur dein Potenzial und deine Bereitschaft, die Zukunft zu gestalten. Zur Verstärkung am Standort Wien (Zentrumsnähe, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel) suchen wir ab sofort für Teilzeit und Vollzeit engagierte sowie flexible und kommunikative Personen! Mitarbeiter*in Customer Service (General Service / Technical Service) 30 - 40 Stunden Deine Aufgaben: Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden*innen (schriftlich/telefonisch) Individuelle Angebotserstellung, um Privatkund*innen von einer Kündigung abzuhalten Aktiver Verkauf und Beratung der im Portfolio enthaltenen Produkte, Zusatzprodukte- Cross- und Upselling Option - Technical Service: Sofern du technisches Interesse hast und unsere Kund*innen auch bei TV, Internet oder mobilen Produkten supporten möchtest, steht deiner Weiterentwicklung nach voraussichtlich drei Monaten nichts im Wege Dein Profil: Du verfügst über eine hohe Kundenorientierung & begeisterst mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit Du bist technisch interessiert und verfügst über Grundkenntnisse (Technical Service) Du verfügst über eine professionelle Einstellung am Telefon sowie im Schriftverkehr mit unseren Kund*innen Du verfügst über ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Basiskenntnisse in Englisch Du bist stressresistent und selbstständiges Arbeiten sind ebenso deine Charaktereigenschaften Familiäres Umfeld ist dir wichtig, da du ein Teamplayer bist Du verfügst über zeitliche Flexibilität und hast Bereitschaft zu abwechslungsreichen Dienstmodellen Kompetentes, freundliches und gepflegtes Auftreten gehören zu deiner Person MAGENTA bietet Dir: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Konzern Offenes und familiär angenehmes Betriebsklima Homeoffice - Arbeite an drei Tagen in der Woche in deiner privaten Umgebung, wann immer es möglich ist Flexible Dienstzeiten im Schichtsystem Essenszuschüsse via Visa Prepaid Karte von Pluxee (Sodexo). Attraktive Mitarbeiter*innentarife für Mobiltelefone und TV sowie Internetabos Zuschüsse bei der Jahreskarte der Wiener Linien oder Klimaticket oder Parkplatzmöglichkeiten in eigener Tiefgarage Bruttomonatsgehalt von 2.175,76 Euro (Basis 40 Stunden/Woche) zuzüglich großzügige Verkaufsprämien Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 912 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Clemens Vallaster, B.Sc, T: +43 664 8564242 @: [email protected] MAGENTA - einer der führenden Anbieter von Internet, Mobilfunk, Entertainment und Business-Lösungen in Österreich. Die Zufriedenheit der Kund*innen liegt MAGENTA sehr am Herzen, daher lösen Mitarbeiter*innen nicht nur ihre Anliegen, sondern bieten gleichzeitig eine Beratung für das optimale Produktpaket aus den Bereichen Internet, Entertainment und Mobile. Bei MAGENTA sind alle willkommen, denn es zählen nur dein Potenzial und deine Bereitschaft, die Zukunft zu gestalten. Zur Verstärkung am Standort Wien (Zentrumsnähe, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel) suchen wir ab sofort für Teilzeit und Vollzeit engagierte sowie flexible und kommunikative Personen! Mitarbeiter*in Customer Service (General Service / Technical Service) 30 - 40 Stunden Deine Aufgaben: Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden*innen (schriftlich/telefonisch) Individuelle Angebotserstellung, um Privatkund*innen von einer Kündigung abzuhalten Aktiver Verkauf und Beratung der im Portfolio enthaltenen Produkte, Zusatzprodukte- Cross- und Upselling Option - Technical Service: Sofern du technisches Interesse hast und unsere Kund*innen auch bei TV, Internet oder mobilen Produkten supporten möchtest, steht deiner Weiterentwicklung nach voraussichtlich drei Monaten nichts im Wege Dein Profil: Du verfügst über eine hohe Kundenorientierung & begeisterst mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit Du bist technisch interessiert und verfügst über Grundkenntnisse (Technical Service) Du verfügst über eine professionelle Einstellung am Telefon sowie im Schriftverkehr mit unseren Kund*innen Du verfügst über ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Basiskenntnisse in Englisch Du bist stressresistent und selbstständiges Arbeiten sind ebenso deine Charaktereigenschaften Familiäres Umfeld ist dir wichtig, da du ein Teamplayer bist Du verfügst über zeitliche Flexibilität und hast Bereitschaft zu abwechslungsreichen Dienstmodellen Kompetentes, freundliches und gepflegtes Auftreten gehören zu deiner Person MAGENTA bietet Dir: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Konzern Offenes und familiär angenehmes Betriebsklima Homeoffice - Arbeite an drei Tagen in der Woche in deiner privaten Umgebung, wann immer es möglich ist Flexible Dienstzeiten im Schichtsystem Essenszuschüsse via Visa Prepaid Karte von Pluxee (Sodexo). Attraktive Mitarbeiter*innentarife für Mobiltelefone und TV sowie Internetabos Zuschüsse bei der Jahreskarte der Wiener Linien oder Klimaticket oder Parkplatzmöglichkeiten in eigener Tiefgarage Bruttomonatsgehalt von 2.175,76 Euro (Basis 40 Stunden/Woche) zuzüglich großzügige Verkaufsprämien Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 912 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Clemens Vallaster, B.Sc, T: +43 664 8564242 @: [email protected]

GATX Rail Europe is a leading, full-service railcar lessor offering a high quality and diversified fleet to over 20 European countries. With an experienced, service-oriented team, we are focused on making railcar leasing and rail transport simple, efficient, and seamless thus we have strategically located offices across Europe. At GATX Rail Europe, we strongly believe in our people and therefore we empower, develop and acknowledge them. We communicate openly, value honesty, respect differences of viewpoints and cultures and as a result, we work effectively as a team without barriers. We treat diversity as an asset. To support our growing organisation we are currently looking for Controlling Analyst (m/f/d) for Technical Controlling Preparation of regular operative reporting for the management and other departments Monthly and yearly analysis of maintenance and repair done on our railcars Development of new reports in alignment with our management Preparation of maintenance related budgets and forecasts including the analysis of costs and allocations Preparation of quarterly plans in cooperation with technical team for the maintenance of our fleet Support of the technical team on special analysis beyond regular reporting Participation in the development of effective IT solutions and systems University degree in finance/controlling or comparable commercial education Relevant experience in controlling or financial area and budgeting Comprehensive knowledge of accounting Good understanding of technical processes and topics Excellent Excel skills and BI related tools (e.g. Power BI) Knowledge of MS-Access (preferred) Fluency in English and German Very good analytical skills, ability to challenge the status quo Strong communication and presentation skills Proactive, accurate, open and engaged personality attractive and well equipped workplace in the heart of the city center interesting job where you can meet diversified challenges and tasks every day international working environment, shaped by team work and a great atmosphere appropriate remuneration and social benefits of a modern company 38.5h/week full time and flexible working time including home office model close cooperation and exchange of experience with other skilled teams within the GATX group opportunity for professional development with wide range of trainings We offer a minimum salary of gross € 60,000 per year with the possibility of overpayment according to your qualifications and professional experience.

APS Group festigt mit 17 Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Unser Kunde ist das führende Telekommunikationsunternehmen Österreichs und bietet Festnetz, Mobiltelefonie, Internet und Fernsehen aus einer Hand. Für den Standort Wien suchen wir ab sofort eine/n Small Business Sales Verkäufer (m/w/x) Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen und beraten und verkaufen gerne Business- und Solutionprodukte Sie wollen die optimalen Lösungen für unsere Business Kund:innen - am Telefon und per Mail Sie erkennen schnell und sicher die Kundenbedürfnisse und handeln danach Deutsch auf Muttersprachenniveau und haben mindestens einen Pflichtschulabschluss Erfahrung im Verkauf von Vorteil Ausgeprägte Verkaufs-, Service- und Kundenorientierung Kommunikationsstärke Sorgfältige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch Spaß an Leistung und Erfolg Selbstständiges Arbeiten und Teamarbeit Für diese Stelle beträgt das Brutto-Monatsgehalt EUR 2.953,15 Rahmenzeiten Mo. - Do 08:00 - 18:00 und Fr. 08:00 - 16:00 Uhr Homeoffice-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung Mehr Urlaubstage als im Handel üblich und natürlich bezahlte Mittagspause Die Karrieremöglichkeiten eines internationalen Top-Providers in der Digitalisierung Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Benefits:

Du bist der technische Ansprechpartner für Kunden und Partner. Du führst Trainings bei Kunden, Service-Partnern und Rechenzentren durch. Du leistest 2nd/3rd-Level-Support für Servicepartner und Rechenzentren. Du unterstützt und koordinierst Rollouts im Bankenumfeld. Du erstellst Ticket-Reports. Du überwachst und kontrollierst die System Performance (Monitoring und Controlling). Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung. Du hast bereits fundiertes Know-How im Bereich von Automatisierungslösungen. Idealerweise hast du auch Erfahrung im Bankenumfeld. Du hast bereits Erfahrung in der Kundenbetreuung und Supportline . Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Du bist ein Kommunikationstalent. Belastbarkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sind für dich selbstverständlich. Work with game changers #joinKEBA Das Zusammenspiel unterschiedlicher Talente und Könnerschaften ist es, was bei unseren Mitarbeiter:innen Begeisterung und Innovationskraft entfacht. Eine einzigartige Atmosphäre, die echtes Teamwork fördert, macht auch das Besondere möglich: Eine Gemeinschaft, die neben dem Spaß an der Arbeit auch eine außergewöhnliche Performance hervorbringt. Wir bieten Raum für deine Fähigkeiten und Begabungen! KEBA Handover Automation GmbH Arbeitsort: Linz, Austria Das Erwartet Dich: Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung, lernst unsere Unternehmenswerte und unsere Firmenkultur kennen. Engagierte und kompetente Kolleg:innen und eine lockere Arbeitsatmosphäre. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftlicher Umgang. Gehalt: Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Mindestgehalt auf Basis Vollzeit bei EUR 2.800,- brutto/Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Benefits: Wir bieten dir mehr als nur einen Job: Einen Baustein für deine Zukunft. Kantine Wöchentlicher Obstkorb Verkehrsmittel-Zuschuss Flexible Arbeitszeiten Gesundheit und Fitness KeLounge Freies Jobdesign Home Office Flexibles Arbeiten Aus- und Weiterbildung Paten- und Mentoren Prämien Vergünstigungen Kaffee Freizeitoption

MED-EL is a leading manufacturer of innovative medical devices for the treatment of various types and degrees of hearing loss. Our unique portfolio of implantable hearing solutions benefits thousands of individuals in more than 140 countries worldwide. With headquarters in Innsbruck, Austria, MED-EL has over 2,700 employees around the world. RDSO_22404 Technical Writer / Scrum Master (m/f/d) Research & Development Innsbruck, Austria Professionals Full-Time 38.5 h Permanent Create and maintain software development procedures (working instructions) in accordance with standards and guidelines for medical product software Train people on software development procedures by taking care about individual needs Take an active role in supporting project managers during scrum ceremonies and the development of software projects Collaborate with and coach software development teams regarding the application of agile development techniques as well as software development procedures Support several projects and collaborate with software engineers, UX designers, technical writers, project managers, and solution architects Bachelors' degree or higher (University, FH) in science or engineering with several years of professional experience in the area of software development Knowledge in writing and maintaining software development procedures (working instructions) Experience in training people on agile development techniques or software development procedures Experience in supporting software development teams as scrum master; experiences with various software development tools (e.g., Git, Azure DevOps Server, or LaTeX) is a plus Very good English skills, both written and spoken as well as strong communication skills, German is a plus Central Location Employee Discounts Flexible Hours International Environment Onboarding Workplace Well-Being Minimum Salary Annual gross salary from € 51,686.43, based on professional qualification and experience.

Senior Product Manager - FashionElsbethen, Österreich, VollzeitDo you want to ensure a balanced product range for the AlphaTauri Mens and Womenswear collection, focussing on fashion, function and commerciality, aligning with global market needs? Then come and join our team!This role requires a mix of creative vision, strategic planning, and data-driven decision-making to ensure the product's success in the market.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:Product Vision/ArchitectureIn this role you'll define the product vision/ architecture and follow the product through every stage from creation to market release.Optimizing product lifecycle to guarantee profitable and competitive businessYou'll also monitor key performance indicators to ensure the product meets financial goals and market expectations, making adjustments to improve sales and profitability.Competitor, market and bestseller analysisIn this role you'll analyse competitor products, market trends, and sales data to inform strategic decisions and keep the product competitive.Preparation and execution of the seasonal range planning and fabric briefingIn this role you'll oversee the product from inception through design, production, and market launch, including adjustments and optimizations based on performance metrics and plan specifying the materials and fabrics to be used in the product line, often in collaboration with designers and suppliers.Being the central point of communication for internal departmentsServing as the main point of contact for various internal departments, ensuring alignment and efficient workflow across the company is another responsibility we trust you with.Hosting collection presentations, workshops and training coursesLeading collection showcases and conducting workshops and training sessions to educate staff or stakeholders about the product features and benefits are also in your field of responsibility.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:At least 7 years of experience in Product Management within the fashion sector.An entrepreneurial spirit and strategic thinking ability.A deep understanding of and empathy for customers' needs and preferences.Well-developed business acumen to understand and navigate market dynamics.Proficiency in managing relationships with various stakeholders.Excellent communication skills, both verbally and in writing.Travel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2.367,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Director Product Development for Bare Die & Discrete Power Devices E-Mobility (f/m/div)At a glanceDo you have the ability to communicate at different levels and take responsibility for technical challenges? Do you not only make decision but also accompany their implementation in cooperation with all relevant stakeholders? Become a part of our automotive success story as our new Director for Product Development (f/m/div)* and support us in the development of electromobility products. In this function you will be the Head of technical product development for Bare Die & Discrete Power Devices and you will have deep interaction with external customer module development and discrete application for our leading-edge products SiC, IGBT, Diodes in a strongly growing market of E-Mobility.Quick InfoLocationVillachEntry Level5+ yearsJob IDHRC0745774Start01. Mai 2024TypeFull timeContractPermanentJob descriptionIn your new role you will:Lead team of technical experts across multiple sitesContribute to product roadmaps and take decision with significant business impactRepresent the electromobility requirements in cross division product development teamsBe responsible for intensive stakeholder and expectation management for Infineon´s R&D to internal departments like Technical Marketing, GIP, PSS as well as to external customerDrive, coach and challenge new technology, package and product ideas of your team, actively balancing risks and opportunities and driving decisionsEmpower your team to make technical decisions and take responsibility for their implementationEnable your team to substantially contribute by innovative ideas to the next generation of Bare Die & Discrete Product development for automotive applicationsMentor and expand knowledge base of junior electrical engineersPayment Scale: GG14Posting Date: 12.04.2024Your ProfileYou can quickly establish a successful cooperation, recognize and use different areas of expertise and skills of the team members. You act as an entrepreneur, focus on results and stay aware of costs and commit yourself to the results of your own team and the company as a whole. Furthermore, you are personally committed to the customer´s concerns and award them a high-priority and focus your efforts on finding solutions that offer added value for both sides.You are best equipped for this task if you have:A degree in Physics, Electrical Engineering, or comparable, preferably a PhDAt least 10 years of professional experience in the field of wafer technology, product development or application engineeringProven experience in leading, developing and motivating a team within a global organization would be a plusA profound understanding of the interdependency of technology and product characteristicsSolid theoretical and practical knowledge in the field of electrical chip development/power electronics (Si/SiC technologies, MOSFETs, IGBTs and/or power diodes)Excellent communication skills and ability to interface with customers, as well as internally with colleagues, management peers and upper management levelsBusiness fluent English language skills, first German language skills and/or the willingness to learn German would be a plusWe offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group J (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2022/05/minimum-salaries-white-collar-workers-2023.pdf). The monthly salary is paid 14 times p.a. We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.About UsDriving decarbonization and digitalization. Together.Infineon designs, develops, manufactures, and markets a broad range of semiconductors and semiconductor-based solutions, focusing on key markets in the automotive, industrial, and consumer sectors. Its products range from standard components to special components for digital, analog, and mixed-signal applications to customer-specific solutions together with the appropriate software.– Automotive (ATV) shapes the future of mobility with microelectronics enabling clean, safe, and smart cars –Our semiconductors are essential for supporting the automotive megatrends: electromobility, automated driving, connectivity, and advanced security. They link the real and the digital world, driving the ever-advancing pace of automotive digitalization. Infineon ATV is the number one semiconductor partner in the fast-changing automotive world, based on our system knowledge and our passion for innovation and quality.Click here for more information about working at ATV with interesting employee and management insights and an overview with more #ATVDreamJobs.At Infineon in Villach you shape the technologies of tomorrow and work in an international environment with more than 4700 colleagues from over 70 nations. Your personal contribution will be valued and appreciated as the cornerstones of our success. And all that in beautiful surroundings which guarantee a high quality of life.The City of Villach is located in the center of Carinthia, Austria’s southernmost province, in close proximity to the Italian and Slovenian border. Living in Austria has many social, health-care-related and economic perks. The country’s social and health care system is among the best in the world and for decades numerous international surveys have singled out Austria as a particularly safe and wealthy country with a high quality of life. Villach itself benefits from its status as a “small town”, offering everyday living at affordable prices in an outstanding setting.Find out what you like most about Villach and join us:https://www.welcome2villach.at/We are on a journey to create the best Infineon for everyone.This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills.We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting.Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process.Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.Interesse? Jetzt bewerbenKatharina SteinerRecruiterLinkedIn

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Mit deinem Know-how sorgst du für eine reibungslose Abwicklung von Lager- und Logistik-Prozessen vom Bestelleingang bis hin zur Auslieferung an unsere Kund:innen Durch gutes Prozessverständnis sorgst du mittels profunder, proaktiver Analysen für kontinuierliche Verbesserung unserer Lager- und Logistiksysteme Die Weiterentwicklung der Systeme erfolgt durch Projekte, in denen du aktiv mitarbeitest und Qualität, Effizienz und Resilienz unserer Applikationen sicherstellst Du verantwortest die Service Transition von Weiterentwicklungen und sorgst für eine stets aktuelle und umfassende Wissensdatenbank in deinem IT-Service Du agierst als proaktive:r Ansprechpartner:in sowohl für ICS-Kolleg:innen als auch Fachabteilungen in allen Fragestellungen rund um deinen IT-Service Analysefähigkeit, Prozessverständnis, Genauigkeit sowie einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Freude an Supportaufgaben und Kommunikations-/Koordinationsstärke Iealerweise Vorerfahrung im Support von Logistik und eCommerce Systemen und breitem technischen Hintergrundwissen (Linux, SQL, Netzwerk, Mobile Solutions…) Einer abgeschlossenen Ausbildung im IT Bereich (HTL, FH, Uni) oder mehrjähriger Berufserfahrung im IT Umfeld Sehr guten Deutschkenntnissen sowie Englisch in Wort und Schrift Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir Dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich sowie Home Office bieten – reden wir darüber! Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000) Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

SAP Project Manager - Logistics & WarehouseElsbethen, Österreich, VollzeitDu bist ein Projektmanager mit Leidenschaft sowie ein Experte in SAP Logistik-Modulen und hast bereits erfolgreich Projekte im SAP-Umfeld umgesetzt? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Aufgrund des starken Wachstums der letzten zwei Jahre sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Projektmanager im Bereich SAP Logistik und Warehouse Management zur Verstärkung unseres Business Application Teams.Als SAP Projektmanager erwartet dich ein spannender Job, der mit vielen Facetten glänzt. In dieser Position betreust du internationale IT-Projekte mit einem Schwerpunkt auf Logistik und Warehouse Management. Dabei analysierst und verbesserst du in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen laufend unsere Geschäftsprozesse, fungierst als Projektleiter und koordinierst externe Partner.Die RollePersönliche Stärken einsetzenVerantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:PROJEKTMANAGEMENTIn deiner Rolle als SAP Projektmanager übernimmst du die Führung internationaler ERP-Projekte mit dem Schwerpunkt Logistik und Warehouse Management. Dabei analysierst du die unterschiedlichen Anforderungen und Problemstellungen der jeweiligen Fachabteilungen und Endnutzer und entwickelst dafür maßgeschneiderte Projektzeitpläne.BUDGETMANAGEMENTDie Planung von Budgets sowie die effektive Zuweisung von Budgetressourcen für spezifische Geschäftsanforderungen gehören ebenfalls zu deinem umfassenden Tätigkeitsbereich.PROZESSMANAGEMENTDu identifizierst und entwickelts neue integrierte Lösungen und Prozesse für die ERP-Systemlandschaft und bist für die gesamte technische Implementierung verantwortlich. Darüber hinaus bietest du globalen Support (3rd Level) innerhalb der regulären Supportstruktur für diverse Geschäftsanwendungen.PARTNERMANAGEMENTDu planst den Bedarf an externen Ressourcen entsprechend dem Projektbedarf und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.ExpertiseHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte LeistungenFür die Rolle relevant:Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (idealerweise IT/BWL Studium) sowie einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im SAP ProjektmanagementMehrjährige Erfahrung mit Logistik-Modulen im SAP, idealerweise EWM und TMSehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in englischer SpracheErfahrener Projektmanager mit ausgezeichneten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einem umfassenden Verständnis von GeschäftsprozessenLösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Freude daran, gemeinsam etwas im Team zu erreichenReisebereitschaft 0-10%Jetzt BewerbenLust auf eine Herausforderung?Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2,229 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

@import url('/gfonts/859c797c86ccb24125f89edbf536ef17_.css?family=Roboto Condensed:400,700,|&display=swap'); @import url('/gfonts/2ead44cd6a0b849f6563ebd722c2a89b_.css?family=Source Sans Pro:400,700,|&display=swap'); * { margin: 0px; box-sizing: border-box; } .background .jobAd p:last-child { margin-bottom: 0px; } .background .jobAd ul:last-child { margin-bottom: 0px; } .jobAd { position: relative; text-align: left; width: 750px; margin: 35px auto; padding: 35px; box-shadow: 0px 0px 20px rgba(0, 0, 0, 0.2); font-family: 'Roboto Condensed', sans-serif; font-weight: 400; font-size: 16px; line-height: 1.4; color: #222; border: 1px solid; border-color: #000000; } .jobAd>.fullWidth { margin-left: -35px; margin-right: -35px; } .jobAd>.stickTop { margin-top: -35px; } .jobAd>.stickBottom { margin-bottom: -35px; } .background { width: 100%; padding: 0px; margin: 0px auto; overflow: hidden; background-repeat: no-repeat; } .background>.fullWidth { margin-left: -0px; margin-right: -0px; } .background>.stickTop { margin-top: -0px; } .background>.stickBottom { margin-bottom: -0px; } .jobAd p { margin-bottom: 16px; } .jobAd h2 { font-weight: 700; font-size: 40px; line-height: 1.2; text-align: center; color: rgb(0, 51, 102); margin: 30px 0px; position: relative; } .jobAd h3 { font-weight: 700; font-size: 16px; line-height: 1.2; text-align: left; text-transform: none; color: rgb(0, 51, 102); margin: 15px 0px; position: relative; padding-bottom: 15px; } .jobAd h4 { font-weight: 400; font-size: 16px; line-height: 1.2; text-align: left; text-transform: none; color: #000; margin: 15px 0px; position: relative; } .jobAd h5 { font-weight: 400; font-size: 16px; line-height: 1.2; text-align: left; text-transform: none; color: #000; margin: 15px 0px; position: relative; } .jobAd hr { border: none; border-top: 1px solid; border-top-color: #000; margin: 35px 0px; } .jobAd ul { list-style: none; list-style-image: url(); margin-bottom: 25px; padding-left: 15px; } .jobAd li { text-align: left; position: relative; } .jobAd li::before { color: #000; content: "•"; font-weight: 700; width: 1em; position: absolute; top: 0px; left: -15px; } .jobAd a { text-decoration: none; font-weight: 400; color: rgb(0, 51, 102); transition: 300ms; cursor: pointer; } .jobAd a:hover { text-decoration: underline; } .img_1 { max-width: 100%; width: 750px; } .headerbalken { text-align: left; color: #fff; background: linear-gradient(90deg, rgba(0, 45, 100, 1) 0%, rgba(0, 45, 100, 1) 52%, rgba(1, 124, 191, 1) 75%, rgba(0, 70, 124, 1) 100%); padding: 5px 10px 5px 10px; margin-top: -17px; } /* LAPTOP */ @media (min-width: 992px) and (max-width: 1309px) { .jobAd { max-width: 800px; } } /* TABLET */ @media (min-width: 800px) and (max-width: 991px) { .jobAd { max-width: 600px; } } /* MOBILE */ @media (min-width: 576px) and (max-width: 799px) { .jobAd { max-width: 510px; box-shadow: none; margin: 0px auto; } .jobAd h2 { font-size: 2em; } } /*MOBILE KLEIN */ @media (max-width: 576px) { .jobAd { width: 100%; box-shadow: none; margin: 0px auto; } .jobAd h2 { font-size: 2em; } }OMV GroupDepartment Manager Process Technology and Development ReOil/Circular Economy Innovation(all genders)Date: 26 Apr 2024Location: Schwechat, Lower Austria, AT, 2320 #job-location.job-location-inline {display: inline;}Company: OMV GroupOverview of the companyAs one of Austria's largest listed industrial companies and a global energy and chemicals group, OMV is working on answers to address the challenges of climate change. The agenda is to become a leading supplier of sustainable fuels, chemicals and materials with a focus on circular economy solutions by 2030, and to be climate neutral by 2050 at the latest. This is the mission of our approximately 22,300 employees.Sustainability: Our approachIn Chemicals & Materials, OMV through its subsidiary Borealis, is one of the world's leading providers of advanced and circular polyolefin solutions and a European market leader in base chemicals and plastics recycling. Together with its two major joint ventures - Borouge (with ADNOC, in the UAE and Singapore) and Baystar™ (with TotalEnergies, in the USA) - Borealis supplies products and services to customers across the globe. OMV's Fuels & Feedstock business produces and markets fuels as well as feedstock for the chemical industry, operates three refineries in Europe, and holds a 15% stake in a refining joint venture in the UAE. OMV operates around 1,700 filling stations in eight European countries. In the Energy segment, OMV explores and produces oil and gas in the four core regions of Central and Eastern Europe, Middle East and Africa, North Sea, and Asia-Pacific. Average daily production in 2022 amounted to 392 kboe/d. Its activities also include the Low Carbon Business as well as the entire gas business.Our businessYour tasksActively lead, manage, drive, and execute the ReOil technology process development, the process technology validation, process equipment and ICA development, and drive the scale-up thereof and secure the detailed technical documentation of the ReOil process including modelling/simulation of the process and its validation.Lead and develop an international team of highly educated engineers with various experience levels.Experimentally verify and support the development, evaluation, design, and engineering of ReOil to industrial scale. Create and further develop the base of theoretical understanding of the reaction kinetics and thermodynamic processes including the respective methods/procedures. Identify and implement the chemical recycling process experimental, modelling, simulation, and equipment parameters.Develop, evaluate, design and engineer ReOil to industrial scale and define the necessary procedures and proactively manage and/or support the interfaces to asset development, project execution and roll out including licensing.Validate and further develop the process and equipment with results from pilot, demo and industrial ReOil plants to secure and expand OMV´s leading position in chemical recycling.Initiate and drive related developmental CAPEX projects with strong cross functional interaction with internal and external partners. Optimize and further develop processes and equipment in the related area.Support the licensing team in drafting and supplying all necessary supportive technology data and documentation for license proposals. Create new IPR.Plan personnel and financial resources/budgets in the area of responsibility.Drive and ensure OMV HSSE standards in all activities.Your profileYou have at minimum a Master Degree in Chemical engineering, environmental technology and process engineering or technical chemistry.You have minimum 12 years of relevant professional and leadership experience.Profound understanding of theory and practical application for reaction kinetics and thermodynamics of mass and heat transfer.  Understanding of technical and commercial aspects of process chains.Understanding of refining/petchem processes and process scale up.. Analytical, creative and innovative thinking to develop new solutions.  Well-developed network and relationships in related areas e.g. universities and institutions.Fluency in German and English.What to expect from OMVWe believe that we can only evolve and thrive as a company with a highly diverse mix of employees and by ensuring a healthy work-life balance. We have a strong culture of collaboration and our group values "we care, we're curious, we progress" are guiding us along the way on our path into a sustainable future. We will encourage you to take on new responsibilities, work across different functions, become involved in new projects, as well as completing international assignments. In return, we have excellent development programs that will help you achieve your career goals and reach your potential.What OMV can offer youThe opportunity to join an internationally renowned company in a fast moving business sector, providing excellent development opportunities. We offer an attractive compensation package that matches your qualifications and professional experience. The minimum gross annual salary according to the collective agreement amounts to EUR 98,878,-- all in. Depending on skills and specific experience, over-payment is possible. OMV offers relocation packages for international moves and here are some of our attractive benefits: Work-Life Balance: Flexible Working Time & Homeoffice.Health-Center.Canteen with healthy meal options. Public Transport Refund.Contribution Based Pension Fund Scheme.Diverse trainings as well as educational leave.Sabbaticals.Company Kindergarten & Summer Kids Camp.A big variety in culture, health and fitness offers.Your contactPlease contact Ana Sudar for further Information.  

TU-ID: 019 | 2024 | 16 | 231783System Administrator (all genders) Opencast at TU WienFull-time (40 hours per week) | Entry possible from 30 hours per week | indefinite-termTU Wien is Austria's largest institution of research and higher education in the fields of technology and natural sciences. With over 26,000 students and more than 4000 scientists, research, teaching and learning dedicated to the advancement of science and technology have been conducted here for more than 200 years, guided by the motto "Technology for People". As a driver of innovation, TU Wien fosters close collaboration with business and industry and contributes to the prosperity of society. In the Service Unit of Educational Technologies TU Wien is offering a position as System Administrator (all genders) Opencast immediately Full-time, entry possible from 30 hours per week).Tasks:Supervision and moderation of the video portal LectureTube and communication with customersResponsibility for the overview and planning of auditorium equipment in relation to LectureTube2nd level support for the streaming infrastructure in lecture hallsConfiguration and monitoring of our applications (TUWEL Admin, LectureTube Admin, etc.)Writing (technical) documentations.Configuration/programming of all devices in lecture halls equipped with LectureTube (>40 lecture halls)Maintaining the homepage and all information pages.Interface to the Department of Building and Technology and to the Center for Strategic Teaching DevelopmentUniversity-wide public relations activities regarding our existing and future servicesParticipation in internal projects (e.g., event/conference organization) and in the open source communityYour profile:Solid technical understandingIdeally familiar with video management systems (Opencast, Kaltura, YouTube, etc.)Experience in support (1st and 2nd level support) and ticketing systems (Jira, Redmine, etc.)Very good knowledge of German and English, both spoken and writtenCustomer and service orientationKnow-how in creating graphical and structural documentationIdeally familiar with online learning tools like MoodleCustomer and service orientationDigital competencies and analytical skillsOrganization and planning/project managementWillingness to innovate and knowledge sharingResilience and resource orientationWillingness to take responsibility and initiativeSelf-reflection and willingness to developProfessionalism, customer orientation, communication skills and empathyWillingness to resolve conflicts, willingness to cooperate and teamworkSensitivity to diversityWe offer:A wide variety and exciting range of tasks in a collegial teamContribution to the open source communityHybrid working style with up to 60% home office optionA range of attractive social benefits (see Fringe-Benefit Catalogue of TU Wien)Wide range of internal and external training opportunities, various career optionsCentral location of workplace as well as good accessibility (U1/U4 Karlsplatz)TU Wien is committed to increasing the proportion of women in particular in leadership positions. Female applicants are explicitly encouraged to apply. Preference will be given to women when equally qualified, unless reasons specific to a male applicant tilt the balance in his favour.People with special needs are equally encouraged to apply. In case of any questions, please contact the confidant for disabled persons at the university, Mr. Gerhard Neustätter. Entry level salary is determined by the level IVA of the Austrian collective agreement for university staff. This is a minimum of currently EUR 3,266.20/month gross, 14 times/year for 40 hours/week. Relevant working experiences may increase the monthly income.We look forward to receiving your application until May 16th, 2024.  If you have any questions, please do not hesitate to contact usCarmen Keck | T: +43 1 588 01 406201Here you can find also relevant information about the application process. Technology for People Furthermore, please note that applicants will not normally be reimbursed for travel costs incurred in connection with this admission process.

TU-ID: 019 | 2024 | 16 | 231789Technical Support (all genders) OpencastFull-time (40 hours per week) | Entry possible from 30 hours per week | indefinite-termTU Wien is Austria's largest institution of research and higher education in the fields of technology and natural sciences. With over 26,000 students and more than 4000 scientists, research, teaching and learning dedicated to the advancement of science and technology have been conducted here for more than 200 years, guided by the motto "Technology for People". As a driver of innovation, TU Wien fosters close collaboration with business and industry and contributes to the prosperity of society. In the Service Unit of Educational Technologies TU Wien is offering a position as Technical Support (all genders) Opencast immediately (Full-time, entry possible from 30 hours per week).Tasks:Telephone support for LectureTube and related servicesCentral contact person in our user helpdesk for incidents, service requests, and problemsAssistance in lecture hall support for LectureTubeProcessing and documentation of inquiries, analysis of the cause of disruptions, and problem solvingCreation and maintenance of (user) documentationIndependent conception and ongoing implementation of training for TU membersMaintenance of the IT internal knowledge baseParticipation in internal projects (e.g., event/conference organization)Collaboration in the software engineering processConfiguration and programming of HS TouchpanelsProcessing of LectureTube recordings with the help of Opencast workflowsManagement and support of the processing pipeline in LectureTube (Opencast)Remote maintenance of the LectureTube recording unitsYour profile:Solid technical understandingIdeally familiar with video management systemsExperience in support (1st and 2nd level support) and ticketing systems (Jira, Redmine, etc.)Very good knowledge of German and English, both spoken and writtenCustomer and service orientationKnow-how in creating graphical and structural documentationIdeally, knowledge of online learning tools such as MoodleDigital competencies and analytical skillsOrganization and planning/project managementWillingness to innovate and knowledge sharingResilience and resource orientationCustomer orientationWillingness to take responsibility and initiativeSelf-reflection and willingness to developProfessionalism, communication skills and empathyWillingness to resolve conflicts, willingness to cooperate and teamworkSensitivity to diversityWe offer:A wide variety and exciting range of tasks in a collegial teamHybrid working style with up to 60% home office optionA range of attractive social benefits (see Fringe-Benefit Catalogue of TU Wien)Wide range of internal and external training opportunities, various career optionsCentral location of workplace as well as good accessibility (U1/U4 Karlsplatz)TU Wien is committed to increasing the proportion of women in particular in leadership positions. Female applicants are explicitly encouraged to apply. Preference will be given to women when equally qualified, unless reasons specific to a male applicant tilt the balance in his favour.People with special needs are equally encouraged to apply. In case of any questions, please contact the confidant for disabled persons at the university, Mr. Gerhard Neustätter. Entry level salary is determined by the level IIIB of the Austrian collective agreement for university staff. This is a minimum of currently EUR 2,958.90/month gross, 14 times/year for 40 hours/week. Relevant working experiences may increase the monthly income.We look forward to receiving your application until May 16th, 2024. If you have any questions, please do not hesitate to contact usCarmen Keck | T: +43 1 588 01 406201Here you can find also relevant information about the application process. Technology for People Furthermore, please note that applicants will not normally be reimbursed for travel costs incurred in connection with this admission process.

Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. Respond to product inquiries and provide assistance to customers via chat (primary), email, web conference, and phone. Provide customers “micro consulting” engagements with their deployment, configuration, problem triage, and troubleshooting of Dynatrace's software intelligence platform in order to get the most value and return on their Dynatrace investment. Enable, coach and mentor our Premium customers on best practices to ensure adoption of the Dynatrace platform. Track and document customer touchpoints and engagements. Triage, diagnose, and provide solutions to complex configuration issues with Dynatrace solutions. Perform customer environment health checks of product installation, deployment, configuration, usage, and adoption. Provide recommendations to improve value realization of Dynatrace. Identify potential growth and retention opportunities within customer chat conversations and coaching sessions Collaborate with other teams (Customer Success, Sales, Services, Technical Support, Renewals, and Product Management) to align on key processes and ensure excellent customer experience is being delivered. Mentor other Product specialists. Contribute to projects and initiatives focused on improving key processes Chat focused: 40% Education: Bachelor's degree in computer science, Information Technology, or equivalent work experience Work experience: 1-3 Years. Familiar with one or more of the following technologies: Cloud/new stack technologies such as OpenStack, OpenShift, AWS, Azure, Google Cloud, Cloud Foundry, Kubernetes, SAP, etc. Web and application server technologies such as Apache, IIS, WebSphere, WebLogic and JBoss Server/Server-side technologies such as Java Servlets, PHP, HTML, CSS, JavaScript, and Ajax Mobile application technologies such as iOS, Android Webkit. Familiar with networking, protocols, and architectures such as TCP/IP, HTTP, DNS, SSL, and BGP. Familiar with database design, SQL, and data access practices and concepts. Exceptional corporate presentation and relationship-building skills with technical and non-technical audiences. Excellentwritten and verbal communications skills, in English and German Dynatrace Professional Certification (obtained within 180 days if hired externally) Pursuing industry level certification Willingness to learn new technologies and resolve complex technical issues. Dynatrace believes that potential is defined by more than qualifications or background. If you're passionate about this job, working in a tech environment, and are eager to learn, we invite you to apply. Why you will love being a Dynatracer Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is €48,400 per year based on full-time employment (38.5 h/week). All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Flexible working We believe in providing a flexible, fulfilling and trusting work environment that fits your current life situation. Find out more Worldwide locations Our 60+ offices are spread across the globe and designed to inspire innovation, collaboration, and big ideas. We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees. More information Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website or to any Dynatrace employee. Dynatrace will not pay fees to any third party agency or firm and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace. Great Place To Work® Did you know that 93% of Dynatracers say we're a great place to work?

Your role at Dynatrace We are a passionate and open-minded group of software enthusiasts , and together, we are global market leader in software intelligence . By providing actionable data on how applications are performing in real-time —for example, crash reporting, server-side tracking, root-cause analysis to name a few—our full-stack monitoring platform helps our customers anticipate and resolve their software issues . We have made it our mission to ensure that millions of people worldwide have an excellent user experience , made possible through a unique combination of observability, automation, and AI—all compacted into one cloud-based software intelligence platform . The Core Platform is the heart of Dynatrace and serves multiple product purposes such as storing and analyzing observability data as well as frameworks that are used to build the different Dynatrace modules. The entire product is built on the Platform and relies on it. Hyperscale, lightning performance and delivery are key to the aspect you will deliver. About Dynatrace Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. You will work on taking the Dynatrace Platform to the next level You own parts of functional- anduse case-based aspects of the product roadmap , represent the end user's point of view, and strive for innovative solutions by answering the WHY and understanding the end user's pain points. As part of a larger team, you drive the product roadmap definition and our near-term and long-term product strategy . You work together with our agile R&D teams to deliver product capabilities that WOW customers and create value-add that sells and impacts product adoption in a measurable fashion. You manage cross-functional product initiatives with our customer support to excel in customer support situations, prevent escalations and “smooth sailing'. You partner withproduct marketing to develop targeted messaging, define go-to-market strategies and tactics, and enable the sales team. Technical Product management experience in a B2B environment , with prior success in setting product (back-up) strategy and executing it based on research, data, and industry trends as well as scaling and optimizing Good technical understanding , worked as a developer before, would be an advantage. Experience with cloud technologies (e.g., AWS, Azure, GCP), SaaS, shared infrastructure, mass storage databases, and Web apps Knowledge in privacy, scaling, and access control topics You have an entrepreneurial mindset to understand the business goals and needs and you're able to translate product strategy into business impact . You can think big , but at the same time break things down into smaller components, and build high-level roadmaps from that Clear sense of ownership and accountability, effective communication skills towards team, peers, and stakeholders alike, as well as a bias for action Willingness to travel (< 15%) Dynatrace believes that potential is defined by more than qualifications or background. If you're passionate about this job, working in a tech environment, and are eager to learn, we invite you to apply. Why you will love being a Dynatracer What's in it for you? A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly. Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research. Working models that offer you the flexibility you need, ranging from full remote options to hybrid ones combining home and in-office work. A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries. An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow. A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals. A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team. A relocation team that is eager to help you start your journey to a new country , always there to support and by your side. If you need to relocate for a position you are applying for, we offer you a relocation allowance and support with your visa, work permit, accommodation, language courses, as well as a dedicated buddy program.Clickthis linkto find out more information about our relocation program. Compensation and rewards We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages. Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 70,000 gross per year based on full-time employment. 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Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace. Great Place To Work® Did you know that 93% of Dynatracers say we're a great place to work?