Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Bautechniker Im Bau- Und Immobilienbereich in Österreich"

Die Salzburg Wohnbau zählt zu den führenden Wohnbau-, Hausverwaltungs- und Hausbetreuungsunternehmen im Bundesland Salzburg und ist Marktführer im Kommunalbau. Zur Verstärkung unseres Teams im Baumanagement suchen wir eine/n qualifizierte/n Bau- und Projektleiter/in. Sie zaubern gerne neue Bauten aus dem Boden? Sie lieben die Vielfalt ihres Jobprofiles? Sie selbst würden sich als Entscheider und Macher bezeichnen, der auch mal den Schreibtisch verlässt, um auf den Baustellen vorbei zu schauen? Lösungen zu finden ist für Sie gleichzeitig Herausforderung und Motivation? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Projektleitung von Hochbauprojekten Umfassende Abwicklung der Bauprojekte von Planungsbeginn bis zum Projektabschluss Erstellung von Kostenschätzungen, Kalkulationen und Terminplänen Analyse von Projektrisiken bzw. Optimierungspotentiale Durchführung von Ausschreibungsverfahren Kommunikation, Zusammenarbeit und Koordination mit Behörden, Planern, ausführenden Unternehmern und Auftraggebern Projektcontrolling von Kosten, Termine und Qualitäten Örtliche Bauaufsicht Abgeschlossene fachliche Ausbildung im Bauwesen (HTL, Studium) Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten Fachwissen im Bereich Projektmanagement & branchenspezifischen Gesetzen 39h Woche (bei Vollzeitbeschäftigung) Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem top motivierten kollegialen Team Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit Zusätzliche freie Tage Essenszuschuss Förderung fachspezifischer Aus- und Weiterbildung Mitarbeiter- und Sportevents sowie Gesundheitsvorsorge Jobticket, Jobrad Regelmäßige Gehaltsvorrückungen Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Erfahrung und Qualifikation über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Als Abteilung „Zentraler Einkauf“ sind wir für die Bündelung der unternehmensweiten Bedarfe, der Erreichung maximaler Einkaufsvorteile und somit der Kostenoptimierung für unser Unternehmen verantwortlich. Im Zuge unserer Weiterentwicklung suchen wir flexible, lösungsorientierte und tatkräftige Persönlichkeiten mit Begeisterung für Veränderung und Gestaltung. Zur Verstärkung unserer Abteilung „Zentraler Einkauf“ suchen wir ab sofort eine*n erfahrene*n Einkäufer*in Bau- und Dienstleistungen (Vollzeit) Beschaffung von Bau- und Dienstleistungen Anwendung und Durchsetzung vergaberechtlicher und unternehmensrelevanter Einkaufsrichtlinien bzw. Vorgaben Selbstständige Erstellung und Abwicklung von (EU-weiten) Beschaffungsverfahren (Vertragsunterlagen, Eignungs- und Zuschlagskriterien, Bieterprüfung, etc.) Vertragsgestaltung unter Einbindung der relevanten Fachbereiche Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung von Folgekosten (Life Cycle Costs) Plausibilisierung von Kalkulationen Vertragsmonitoring Intensive, teamorientierte Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen im „technischen Einkauf“ Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (HTL, Fachschule, HAK) oder zumindest 3-jährige Erfahrung im technischen Einkauf Erste Erfahrung mit Vergaben nach Bundesvergabegesetz von Vorteil aber kein Muss Hohe Affinität zu Vertragsrecht Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick mit einem guten Gespür für Menschen und lösungsorientierte Arbeitsweise Selbstbewusstes Auftreten, Ergebnisorientierung sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.149,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.