Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT Technical Consultant in "

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Teamleitung Technical Master Data Management (all genders)Das Team Die Aufgaben der Abteilung für Produktkonformität sind vielfältig und zielen auf verschiedene Kundenbedürfnisse und betriebsinterne Anforderungen ab: Wir gewährleisten die Sicherheit unserer Produkte und überwachen die Einhaltung der Anforderungen aus Rechtsakten und Normen. Zudem sorgen Fachexperten für eine zielgerichtete und verständliche technische Kundenkommunikation auf allen Kanälen und erstellen die Benutzerdokumentation. Des Weiteren kümmern sich eigene Spezialisten um eine effiziente sowie standardisierte Anlage und Verwaltung von technischen Stammdaten. Obendrein wird ein effizientes Anforderungsmanagement betrieben und die Nachhaltigkeit in der Produktentwicklung gesteigert. Ihre AufgabenAusbau und Entwicklung des Teams Technical Master Data Management in Zusammenarbeit mit der AbteilungsleitungVerantwortlich für die Leistungsfähigkeit des Teams, Planung der Ressourcen, Priorisierung sowie Meldung von Personalbedarfen an die AbteilungsleitungPlanung und Kontrolle des Budgets im zugewiesenen FachbereichZentrale Anlaufstelle für alle Unternehmensbereiche, Behörden, Partner und Kunden im Hinblick auf technische StammdatenSicherstellung der Vollständigkeit, Einheitlichkeit, Qualität sowie Konformität der technischen Stammdaten im UnternehmenStandardisierung in der Produktentwicklung hinsichtlich technischer Stammdaten vorantreibenAbstimmung und Zusammenarbeit mit sämtlichen Stakeholdern, besonders Produktentwicklung, Operations und Application ManagementLeitung von ERP-Verbesserungsinitiativen in Abstimmung mit Application ManagementOptimierung von organisatorischen Abläufen, Prozessen und Methoden Ihr ProfilAbgeschlossene technische oder kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Stammdatenmanagement, idealerweise bereits mit Führungserfahrung, aber nicht zwingend erforderlichFähigkeit zur Förderung eines innovativen, wertschätzenden und motivierenden ArbeitsklimasStrukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie DurchsetzungsvermögenAusgezeichnetes technisches VerständnisAusgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 42.000 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

Arbeitsort: Linz Umgebung Unser Kunde ist ein innovatives, weltweit erfolgreiches Retail-Software- und Consulting-Unternehmen, das mit hochqualitativen Produkten in Europa, Asien, Afrika, dem Mittleren Osten und Ozeanien überzeugt. Für das Projektmanagement-Team dieses Softwareherstellers im internationalen Retail-Business suchen wir nun zwei Personen zur Verstärkung.Du suchst nach einer Kombi aus einem abwechslungsreichen, technisch fordernden Aufgabengebiet und einem freundschaftlichen, gut eingespielten Team aus Gleichgesinnten? Perfekt, denn hier kannst du durch als technisch-kommunikativer Charakter durch dein Engagement glänzen: Im Zweier-Team bist du mit deinem Kollegen dem Projektmanager virtuell oder vor Ort beim Kunden im Ausland und erhebst und erarbeitest Anforderungen und Lösungen und berätst den Kunden in Workshops. Du bist für die Detailausarbeitung des technischen Konzepts, der Integrationen von Drittsystemen und die technische Doku zuständig bist. In diesem breiten Softwareumfeld kümmerst du dich um das Einspielen von Updates bis zum Deployment und kennst dafür auch bspw. SQL-Statements in der Tiefe. Hier wird vor allem mit containerbasierten Lösungen (Docker, Kubernetes etc.) gearbeitet. Nach der Entwicklung und den Testing Cycles rundet die erfolgreiche Produktivsetzung beim Kunden (remote/vor Ort) sowie der After-Launch-Support dein Aufgabengebiet ab. Du bringst bereits Erfahrung im Applikationsmanagement, Requirements Engineering, Applikationsmanagement und Customizing von Softwareprodukten mit. Diese Qualifikationen sehen wir durch folgenden Background gegeben: Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Uni) Zumindest erste Erfahrung im Requirements Engineering und/oder technischem Consulting im Softwareumfeld (Dienstleistungserfahrung von Vorteil) Sehr gutes IT-Know-how auf Applikations-, Datenbank- und Infrastrukturebene Ausgezeichnete Englischkenntnisse (Muss) sowie gute Deutschkenntnisse (Optional) Eigeninitiative, lösungsorientierte und flexible Persönlichkeit Wir freuen uns über eine gewisse Reisebereitschaft im internationalen Raum Hier findest du ein wertschätzendes und freundschaftliches Arbeitsumfeld, das dir einen äußerst großzügigen Rahmen an beruflicher Flexibilität bietet! Ob du ein früher Vogel oder müdes Eichkätzchen bist, ob du mittags eine Pause brauchst oder auch, wenn du eine Weiterbildung anstrebst - Diese Firma eröffnet dir die Möglichkeit nach deinen Bedürfnissen zu handeln, solange du im besten Sinne deiner Kunden handelst! Attraktive Bonuszahlungen, Firmen-PKW, Fitnessstudio-Nutzung, Betriebsrestaurant (täglicher Zuschuss von €4,40),... ein tolles Umfeld für jeden Mitarbeiter sei dir vergönnt! :-) Benefits Bonuszahlungen Duschen Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmenevents Fitnessstudio Flexible Arbeitszeiten Gaming Room Getränke Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Kaffee & Tee Kantine/Betriebsrestaurant Kein Dresscode Klimaanlage Laptop (zur Privatnutzung) Modernes Büro Obst Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Sport- und Freizeitangebote Teamevents Tiere willkommen Tischkicker Unfallversicherung Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 4200 und € 5500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Arbeitsort: Linz WHO? Führender Dienstleister in den Bereichen Energieversorgung, Telekommunikation, Verkehr und vieles mehr. WHY? Um einen wesentlichen Beitrag zur Lebensqualität der Bevölkerung zu leisten. AND NOW? Werde auch DU Teil davon!Im aktuell 15-köpfigen Team im SAP Application Engineering kümmerst du dich um folgende Aufgaben: #fi-ca: Laufende Betreuung und Weiterentwicklung des SAP FI-CA Moduls im Unternehmen #requirements: Abklärung der Anforderungen mit den Fachbereichen, Konzept- und Lastenhefterstellung sowie Dokumentation #coding: Technische Umsetzung & Testing der Anforderungen im FI-CA Modul mit Fokus ABAP-Entwicklung #communication: Enge Zusammenarbeit und laufende Kommunikation mit den internen Fachbereichen, Modulnachbarn sowie Austausch mit externen Beratern #be-the-expert: Ansprechpartner:in der Modulanwender:innen, Key User und ggf. Durchführung von User Trainings Begeisterung am SAP Inhouse Consulting und für die ABAP Entwicklung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im SAP FI-CA oder FI-CO Modul und/oder in der ABAP Entwicklung Je nach Erfahrung können für die FI-CA Modulkenntnisse bzw. das ABAP Know-how Ausbildungen belegt werden Sehr gutes Prozess- und Codeverständnis Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) Buntes internes & externes Weiterbildungsprogramm im facheinschlägigen SAP- & ABAP-Umfeld, aber auch in Social Skills, Coaching, und vieles mehr Kennenlernen vielfältiger Unternehmensbereiche bei einem stabilen, sicheren Arbeitgeber Aufbau von Experten Know-how für das SAP Modul FI-CA, die Branchenlösung IS-U und in der ABAP Entwicklung Benefits Flexible Arbeitszeiten Jahreskarte Kantine/Betriebsrestaurant Kein All-In Kleinraumbüros Öffentliche Erreichbarkeit Parkplatz Pensionsvorsorge Weiterbildungen Gehalt Gehalt ab 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.