Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Finanz Manager in "

Das Konditorei Jindrak blickt auf eine lange Tradition zurück und ist seit den Anfängen in 1929 in Familienhand. Jindrak zählt zu den beliebtesten, erfolgreichsten und größten Konditoreien Österreichs und beschäftigt 160 Mitarbeiter/innen. Ein unternehmerisches und kundenbezogenes Denken ist Basis des Erfolges. Das Ziel wird durch Teamgeist und einen fairen Umgang untereinander geprägt. Im Traditionshaus Jindrak wird eine Mitarbeiterführung, die auf Vertrauen und Vorbildfunktion basiert, geführt und bei der jeder den anderen behandelt, wie er sich wünscht behandelt zu werden. Verkauf von Mehlspeisen und Konfekt mit fachlicher Beratung Flexibilität, ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gepflegtes Auftreten, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Freude am Umgang mit Kunden, Lehre oder mehrjährige Erfahrung im Verkauf Einen sicheren Arbeitsplatz, bestes Betriebsklima, faire Arbeitsbedingungen, einen offenen, konstruktiven Umgang miteinander, leistungsgerechte Bezahlung, umfassende Einschulung in unsere Produkte durch die Filialleitung Mitarbeiterrabatt: 25% auf bestimmte Warengruppen Dienstort: Linz Stadt Dienstbeginn: ab sofort Lohn: lt. KV Vollzeit € 1.800 – Überbezahlung üblich

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. Klinikum Schärding Fachärztin/-arzt für Orthopädie und Traumatologie Beschäftigungsausmaß: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 31.07.2024 Einstufung: FA bzw. FA+ Eintrittsdatum: ehest Information zum Unternehmen Das Klinikum Schärding steht seit über 170 Jahren für Gesundheitsversorgung. Das Leitmotiv dabei war und ist „menschlich, motiviert, modern“. In diesem Sinne versorgt es jährlich knapp 8.000 stationäre und 92.000 ambulante PatientInnen. Mit über 150 Betten ist es der zentrale Gesundheitsanbieter im Bezirk. Unfallchirurgische und orthopädische Versorgung im operativen und konservativen Tätigkeitsbereich. Das Leistungsangebot des Fachschwerpunkts Unfallchirurgie umfasst das Standardspektrum inklusive Hüft- und Knieendoprothetik mit zusätzlichem Schwerpunkt der Sporttraumatologie. Insbesondere werden neben frischen Verletzungen auch rekonstruktive Eingriffe im Bereich Hand- und Fußchirurgie sowie der Knie- und Schulterchirurgie angeboten. Facharztanerkennung für Orthopädie und orthopädische Chirurgie oder Unfallchirurgie (jeweils nach ÄAO 2006) oder Orthopädie und Traumatologie (neues Sonderfach nach ÄAO 2015) Ausgeprägte Patientenorientierung und dienstleistungsorientierte Grundhaltung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Hauses Erbringung von Bereitschafts- und Wochenenddiensten Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung und zu Mehrleistungen eine hohe unfallchirurgische Qualität mit einem großen tagesklinischen Anteil auf aktuellsten Stand gebrachte OP-Säle mit modernster Ausstattung sehr kollegiales Betriebsklima familienfreundliche Arbeitszeitmodelle schnelle und direkte Erreichbarkeit des Zentralraums durch eine nahe Autobahn- und eine hochwertige Eisenbahnverbindung ganzjährige Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutterstätte

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, Business- und Industriekunden suchen wir eine/n Innendienstmitarbeiter:in für Industrie- und Großkunden (all genders) Karenzvertretung Linz Vollzeit Spartenübergreifender Salessupport für Kundenberater:innen im Bereich Business‐ und Industriekunden (Strom, Gas, E‐Mobilität) Vorbereitende Preiskalkulation für die Angebotslegung Kundendatenpflege und Kontrolle der vertriebsrelevanten Daten in SAP Unterstützung der Abrechnung bei komplexen Kundenkonstruktionen (z.B.: Mix Wasserkraft, Wind, PV) Dokumentenmanagement Beantwortung von Kundenanfragen (z.B. Preiszusammensetzung, Lastprofile, Einladungen) Arbeiten an der Nahtstelle mit der Abrechnung und dem Forderungsmanagement Verwaltung aller relevanten Kundenlisten für Reports, Events und Kundenveranstaltungen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Kaufmännisches Grundverständnis (Lehrabschluss oder höhere Schule mit Maturaabschluss), idealerweise mit Qualifikationen in digitalen Vertriebsprozessen Vertriebsorientiertes Verständnis, entsprechende Berufserfahrung von Vorteil Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit Sehr gute EDV‐Kenntnisse (SAP, MS Office) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind Teil der Energiewende und gestalten mit uns die Zukunft Sie arbeiten in einem umsetzungsstarken Team an den Lösungen von morgen Wissenstransfer und umfangreiche Aus‐ und Weiterbildung sind eine große Chance für Ihre berufliche Zukunft Wir sind Top‐Arbeitgeberin in Österreich und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice‐Möglichkeiten sowie ein attraktives Paket an Sozialleitungen Moderne Büroausstattung, Arbeitsplatz auch öffentlich erreichbar Benefits Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Moderne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.432,85 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: E-Commerce Manager (all genders)Das Team Die Abteilung Digital Marketing & Media ist angesiedelt in unserem Bereich Marketing und stellt für die BORA Zielgruppe eine erstklassige, abgestimmte Customer Journey auf unseren eigenen digitalen Plattformen sicher. Vom ersten Touchpoint, über die personalisierte Informationsversorgung hin zur Leadgenerierung führen wir die digitale BORA Zielgruppe in den Handel zu unseren analogen Produkten & Produkterlebnissen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den weiteren abteilungsübergreifenden Teams stellt die Abteilung eine 360-Grad Kommunikation sicher. Ihre AufgabenEigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung aller digitalen Paid-Media Maßnahmen für den BORA Online Shop zur Steigerung der Umsatz- und Ertragsziele in den jeweils relevanten LändernLaufende Analyse der Customer Journey inkl. der Analyse der Shop-KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatz- und Performance-SteigerungMitkonzeption von eCommerce Kampagnen in unseren Kern- und ZielmärkteKonzeption von Landingpages, die zusammen mit unserem User Experience Designern finalisiert und laufend optimiert werdenAufbau und Weiterentwicklung eines KPI-Datenmodells für ein perfektes Targeting und die Segmentierung unserer Webshop-AktivitätenAnalyse und Reporting der wichtigsten eCommerce Kennzahlen inkl. Ableitung von Optimierungen und HandlungsempfehlungenEnge Zusammenarbeit mit dem Sales Manager e-Commerce und folgenden Teams Produktmarketing, Corporate Content und Digital Concept & Experience sowie Betreuung und Koordination von externen Agenturen Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, BWL, E-Business oder vergleichbarem Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich E-Commerce/Shopmanagement und/oder im Bereich der Marktplatzmanagement, wie z.B. AmazonErfahrung im Umgang mit CMS Systemen, vorzugsweise Pimcore und Shopify Kommunikationstalent mit Freude an einer strukturierten, exakten und prozessorientierten ArbeitsweiseVerbindlichkeit, Eigenverantwortung und Teamarbeit sind für dich eine SelbstverständlichkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftData-driven und Digital Mindset Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 42.000 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg*innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne Deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen und unser spannendes Benefit-System kennenlernen möchtest - dann Get active! End-to-End Service Management über den gesamten Service-Lebenszyklus Management finanzieller Themen in Zusammenarbeit mit dem Controlling Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen LieferantInnen Dokumentation des Service und Support von Änderungen Best-Practice-Austausch mit KollegInnen Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) Du hast bereits mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Du bringst Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick mit Du hast sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Sehr cooles und einzigartiges Goodies-Modell. Was ist Dir wichtig? Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Öffi-Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig? Wir haben ein tolles Betriebsklima durch eine offene Unternehmenskultur und viele coole Events (zB.: Mitarbeiter-Frühstück, Wiener Wiesn, usw....) Wir bieten Dir die spannende Gelegenheit mit einem österreichischen und mittelständischen Unternehmen mitzuwachsen und Dich weiterzuentwickeln Mitarbeit in einem dynamischen Team und flexible Arbeitszeiten Wir bezahlen Dir ein marktadäquates Gehalt in der Höhe von mindestens € 3.200,- brutto. Mehr verdienen als das angegebene Mindestgehalt? Geht auch - bei entsprechender Berufserfahrung und Skillset. Die Mission ist das Ziel! Get Active - What Else?

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unsere Holdingeinheit Energie AG Oberösterreich, Technisches Management suchen wir eine/n Mitarbeiter:in für Nachhaltigkeitsthemen und ESG-Support Nachhaltigkeitsspezialist:in Linz Vollzeit Datenerhebung, Prüfung und Aufbereitung für die gesetzlich vorgeschriebene CSRD-konforme Berichterstattung Mitwirkung bei der Erstellung der THG-Bilanz lt. CSRD für den Energie AG Konzern inkl. Scope 3 Mitwirkung bei der Konzeptionierung von Maßnahmen und Projekten zur Dekarbonisierung im Einklang mit den Entwicklungspfaden laut CSRD und der konzerninternen Nachhaltigkeitsstrategie Mitwirkung bei der Bewertung von Projekten im Konzern hinsichtlich der Auswirkung auf strategischen Vorgaben bzw. Themenbereiche nach CSRD Erhebung und Ableiten von Maßnahmen weiterer ESG-Umweltthemen Mitwirkung bei der Automatisierung und Vereinheitlichung der ESG-Datenerhebung Unterstützung bei Schulungen und Förderung des Austausches im Konzern zu Nachhaltigkeitsthemen sowie allen relevanten Stakeholdern Mitarbeit und Unterstützung bei weiteren Themenbereichen des Technischen Managements (Technologiemonitoring, Forschung & Entwicklung, Ideenmanagement, QSU) Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Abgeschlossenes Universitätsstudium mit technischer und/oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung Affinität zu Umwelt und -Nachhaltigkeitsthemen Idealerweise Fachwissen zu ESG-Themen, im speziellen Umweltthemen Freude an kreativen Lösungen Hohes Maß an Zielorientierung und Umsetzungsstärke Ausgeprägte Fähigkeit zu selbständigem und genauem Arbeiten Organisationstalent Teamfähigkeit Offenheit und Kommunikationsstärke Das bieten wir Vollzeit (38,5 Wochenstunden), Teilzeit gegebenenfalls nach Abstimmung. Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm HomeofficeBetriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Unterstützungsfonds Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.744,93 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

HR-Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und AdministrationVollzeit/Teilzeit ab 25 Stunden Dorfner GmbH - Ihr professioneller Gebäudedienstleister in Österreich Was 1949 mit der Glas- und Gebäudereinigung als kleiner Handwerksbetrieb im bayrischen Nürnberg begann, hat sich heute zu einem international agierenden Multidienstleister entwickelt: Das Leistungsspektrum der Dorfner Gruppe umfasst mittlerweile ein breites Portfolio rund um Mensch und Gebäude. Weil sich Kunden zunehmend eine ganzheitliche Betreuung ihrer Objekte wünschen, hat die Dorfner Gruppe bereits frühzeitig und über viele Jahre hinweg nachhaltig und gezielt Kompetenzen in allen Bereichen der professionellen Gebäudedienstleistung aufgebaut. Unser Angebotsportfolio umfasst die gesamte Bandbreite infrastruktureller Gebäudedienstleistungen wie zum Beispiel die Unterhaltsreinigung, das Catering, die Grünanlagenpflege, das Flächenmanagement oder verschiedene Gebäudeservices. Wir bedienen aber auch das technische Gebäudemanagement, das unter anderem das Energie- und Gewährleistungsmanagement sowie die Bedienung, Inspektion, Wartung und Prüfung technischer Anlagen beinhaltet. Dabei bleiben wir flexibel und können auf spezifische Anforderungen in einzelnen Wirtschaftszweigen reagieren. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus den Branchen Verkehr und Logistik, Gesundheitswesen, Verwaltung, Industrie, Handel und öffentlicher Bereich - ganz nach individuellen Bedürfnissen. Dabei zählt unser Leitgedanke: "Qualität für Mensch und Gebäude". Zur Vergrößerung der Dorfner Familie suchen wir in Linz tatkräftige Unterstützung! Ihre Aufgben: Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc. Betreuung und Mithilfe bei der Erfassung der Daten im Zeiterfassungssystem Unterstützung der HR&Payroll Leitung und des Teams Kommunikation mit Ämtern und Behörden Ablage und Führung von Personalakten Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen monatliche Abrechnung der Löhne und Personaladministration Allgemeine kaufmännische Büro- und Verwaltungstätigkeiten - Abwicklung von Bürotätigkeiten, Schrift- und Telefonverkehr Schulung und Beratung von Führungskräften Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern Bestellungen (Reinigungsartikel und Büroartikel) Sekretariatstätigkeiten Unterstützung bei HR-Projekten und im HSE Bereich Rechnungslegung und Mahnwesen Ihr Profil: zeitliche Flexibilität (abrechnungsorientierte Monatsplanung) Bereitschaft für Journaldienst Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im HR Bereich oder in der Personalverrechnung Ausbildung zum geprüften Personalverrechner/zur geprüften Personalverrechnerin von Vorteil Ausbildungen im HR und Payroll Bereich Kompetentes und freundliches Auftreten Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook etc.) Es erwarten Sie: Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen kostenlose Parkmöglichkeit Überkollektivvertragliche Entlohnung ab EUR 3200,00 brutto/Monat je nach Qualifikation auf Vollzeitbasis Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Weiterbildungsakademie, persönlicher Weiterbildungskatalog uvm.) Corporate Benefits (zb. vergünstige Einkaufsmöglichkeiten) junges dynamisches Team Hunde erlaubt Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101.935 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: [email protected]

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.Über das UnternehmenUnser Kunde ist ein erfolgreiches internationales Unternehmen, das auf eine hervorragende Positionierung auf dem Markt der produzierenden Industrie verweisen kann.Verantwortung für sämtliche Finanzagenden inklusive der Berichterstattung nach UGBErstellung von Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Vorbereitung für KonsolidierungDurchführung von Inventurbuchungen und Abwicklung von Einkauf und WareneingängenDurchführung von Payroll- und Steuerberechnungen in Zusammenarbeit mit externen BeraternBegleitung der Softwareumstellung von BMD auf Navision und Digitalisierung von GeschäftsprozessenEnge Abstimmung mit dem Sales Manager und Reporting an die MuttergesellschaftOperative und strategische Unterstützung der Geschäftsführung als rechte HandFundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung inklusive UGB und SteuerrechtErfahrung in der Erstellung von Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen und AbschlüssenKenntnisse in BMD NCTS erforderlich, so wie in Navision wünschenswert oder ähnlichen ERP-Systemen sowie hohe Affinität zur DigitalisierungFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseErfahrung in der Abwicklung von Einkauf und Wareneingängen sowie Payroll- und SteuerberechnungenGute Kommunikationsfähigkeiten für die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Sales ManagerAttraktive Position als rechte Hand der Geschäftsführung mit vielfältigen operativen und strategischen AufgabenSpannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld bei einem erfolgreichen UnternehmenMöglichkeit, maßgeblich an der Entwicklung, Digitalisierung und Prozessoptimierung des Unternehmens mitzuwirkenGestaltungsfreiraum und eigenverantwortliches ArbeitenMöglichkeit zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungGehaltsinformationenDas Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 65.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis 38,5h). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. sämtliche Tätigkeiten die ins Aufgabengebiet fallen und gemäß der Ärzte-Ausbildungsordnung vorgesehen sind Ambulanztätigkeit Bereitschaftsdienste abgeschlossene Basisausbildung gemäß ÄAO 2015 spätestens zum Zeitpunkt des Dienstantrittes oder Fortsetzung einer begonnenen Ausbildung gemäß ÄAO 2006 (falls Interesse an dieser Ausbildung besteht, jedoch noch keine Basisausbildung begonnen wurde, besteht die Möglichkeit diese im Kepler Universitätsklinikum zu absolvieren) Interesse an der Ausbildung in psychotherapeutischer Medizin ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen Team- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Reflexionsfähigkeit Selbstständigkeit Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit Bereitschaft zur Weiterbildung und Mehrleistungen Erbringung von Bereitschafts- und Nachtdiensten Vorkenntnisse oder Erfahrungen im pädiatrischen Bereich erwünscht Anerkennung als Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin von Vorteil JobID: 7046Voll- oder Teilzeit, befristet für die Dauer der Ausbildung • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit• günstige Verpflegung, Vitalküche• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung• positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)• Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.759,30 (Grundlage TAF/04) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: nach Vereinbarung

Solution Manager High Performance Metals - SAP Mill Production (m/w/d)Job-ID: V000008858Einsatzort: Leoben, Zeltweg, Kapfenberg, Krems, Linz, WienZeitpunkt: ehestmöglichArt der Anstellung: Vollzeit oder TeilzeitIhre Aufgaben:Fachliche Leitung und Entwicklung des globalen Business Solution Teams IT: SAP Mill Production- in enger Zusammenarbeit mit der HPM DivisionAufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Kund:innen, erster Beratungskontakt für SAP-Softwarelösungen im Bereich Mill ProductionErstellung einer SAP Mill Production Roadmap in enger Abstimmung mit der DivisionGemeinsame Definition des Backlogs als Basis der laufenden Weiterentwicklungen und Projekte im Bereich SAP Mill Production in der HPM DivisionEffiziente und innovative Lösungsentwicklung sowie Umsetzung gemeinsam mit Business Process Owners und Business Process Experts der HPM DivisionPro-aktive Mitarbeit bei den 2 Leitsätzen “Build the right things right and use them right” und “Reuse before buy before build” in der HPM DivisionAuf-/Ausbau des Modul-Knowhows im Bereich SAP Mill Production im SAP S/4HANA/Cloud Umfeld inklusive der Schnittstellen zu lokalen MES SystemenTeamübergreifende Sicherstellung einer End-to-End Prozessintegration der SAP Mill ProductionsFörderung einer Hands-on-Mentalität und agilen Arbeitsweise im TeamSchaffen einer motivierenden Teamarbeit, die auch Fach Knowhow (Hands-on) und Innovation basiertIhr Profil:Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als globaler fachlicher Team Lead im SAP-UmfeldFundiertes Modul-Know-how im SAP- S/4HANA Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP Mill ProductionAusgeprägte Hands-on-Praxis und nachgewiesene inhaltliche FührungskompetenzExpertise als Solution Architect im Bereich SAP Mill Production und Schnittstellen in enger Abstimmung mit dem BusinessStarke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist im agilen UmfeldBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung an neue Technologien im SAP- S/4HANA/Cloud UmfeldDas bieten wir:Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig (ohne All-In). Zudem bieten wir folgende Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und ErfolgsprämieKantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)Familienfreundlicher ArbeitgeberUnd viele mehrvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Das sind wir:Wir – die voestalpine group-IT GmbH – sind wichtiger IT-Partner im voestalpine Konzern, der mit greentec Steel nachhaltig auf CO2-Reduktion setzt. Darüber hinaus betreuen wir über 300 Konzerngesellschaften weltweit und schaffen so gemeinsam das Fundament für Innovation. Unser diversifiziertes Leistungsportfolio – von der Computermaus bis zur End-to-End-Prozessautomatisierung – sowie unsere globale Nähe zum Business zeichnen uns aus.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SAP S4 Senior ConsultantFinance/ControllingJob-ID:V000007734Einsatzort:Leoben, Zeltweg, Kapfenberg, Donawitz, Wien, LinzZeitpunkt:ehestmöglichArt der Anstellung:Vollzeit oder TeilzeitIhre Aufgaben:Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und beträgt ab EUR 6.000,- brutto (14 mal p.a. ohne All-In). Zudem bieten wir folgende Benefits:Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie unserem Implementierungsteam zusammenDer Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Konzeption, Realisierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im Bereich SAP Finance und ControllingIhre Führungsqualitäten zeigen Sie in der fachlichen Führung von SAP-Projekten als Solution ArchitektIhr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse mit dem Fachbereich über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Test und DeploymentSie bearbeiten anstehende Aufgaben für SAP-Betrieb bzw. Weiterentwicklung und unterstützen Berater-Kolleg:innen bei diesen TätigkeitenIhr Profil:Mehrjährige Erfahrung als SAP Senior Berater:in mit exzellentem Fach- und Prozesswissen in den Modulen Finance und ControllingPraktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von S4-HANA-Projekten (Conversion, Greenfield),Fundierte Kenntnisse der innovativen S4-FunktionalitätenIntegratives SAP Know-How über alle gängigen ModuleGrundlegende Programmierkenntnisse in ABAP bzw. ABAP-ObjectsGute Englischkenntnisse zur Abwicklung von globalen S4-ProjektenExzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem konzernalen UmfeldHohe Kundenorientierung und LösungskompetenzDas bieten wir:Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und beträgt ab EUR 6.000,- brutto (14 mal p.a. ohne All-In). Zudem bieten wir folgende Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)Mitarbeiter:innenbeteiligung in Form von Aktien und ErfolgsprämieKantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)Familienfreundlicher ArbeitgeberUnd viele mehrvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Das sind wir:Wir – die voestalpine group-IT GmbH – sind wichtiger IT-Partner im voestalpine Konzern, der mit greentec Steel nachhaltig auf CO2-Reduktion setzt. Darüber hinaus betreuen wir über 300 Konzerngesellschaften weltweit und schaffen so gemeinsam das Fundament für Innovation. Unser diversifiziertes Leistungsportfolio – von der Computermaus bis zur End-to-End-Prozessautomatisierung – sowie unsere globale Nähe zum Business zeichnen uns aus.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Solution Manager High Performance Metals (HPM) - SAP Finance and Controlling (m/w/d)Job-ID: V000008854Einsatzort:  Linz, Wien, Leoben, Zeltweg, Kapfenberg, KremsZeitpunkt: ehestmöglichArt der Anstellung: Vollzeit oder TeilzeitIhre Aufgaben:Fachliche Leitung und Entwicklung des globalen Business Solution Teams IT: SAP Finance and Controlling - in enger Zusammenarbeit mit der HPM DivisionAufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Kund:innen, erster Beratungskontakt für SAP-Softwarelösungen im RechnungswesenErstellung einer FI/CO Roadmap in enger Abstimmung mit der DivisionGemeinsame Definition des Backlogs als Basis der laufenden Weiterentwicklungen und Projekte im Bereich Rechnungswesen in der HPM DivisionEffiziente und innovative Lösungsentwicklung sowie Umsetzung gemeinsam mit Business Process Owners (m/w/d) und Business Process Experts (m/w/d) der HPM DivisionPro-aktive Mitarbeit bei den 2 Leitsätzen “Build the right things right and use them right” und “Reuse before buy before build” in der HPM DivisionAuf-/Ausbau des Modul-Knowhows im Bereich SAP Rechnungswesen im SAP S/4HANA/Cloud UmfeldTeamübergreifende Sicherstellung einer End-to-End Prozessintegration des RechnungswesensFörderung einer Hands-on-Mentalität und agilen Arbeitsweise im TeamSchaffen einer motivierenden Teamarbeit, die auch Fach Knowhow (Hands-on) und Innovation basiertIhr Profil:Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als globaler fachlicher Team Lead im SAP-UmfeldFundiertes Modul-Know-how im SAP- S/4HANA Umfeld mit Schwerpunkt auf Finance and ControllingAusgeprägte Hands-on-Praxis und nachgewiesene inhaltliche FührungskompetenzExpertise als Solution Architect (m/w/d) im Bereich SAP Finance and Controlling in enger Abstimmung mit dem BusinessStarke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist im agilen UmfeldBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung an neue Technologien im SAP- S/4HANA/Cloud UmfeldDas bieten wir:Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits:Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und ErfolgsprämieKantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)Familienfreundlicher ArbeitgeberUnd viele mehrvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Das sind wir:Wir – die voestalpine group-IT GmbH – sind wichtiger IT-Partner im voestalpine Konzern, der mit greentec Steel nachhaltig auf CO2-Reduktion setzt. Darüber hinaus betreuen wir über 300 Konzerngesellschaften weltweit und schaffen so gemeinsam das Fundament für Innovation. Unser diversifiziertes Leistungsportfolio – von der Computermaus bis zur End-to-End-Prozessautomatisierung – sowie unsere globale Nähe zum Business zeichnen uns aus.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Solution Manager High Performance Metals - SAP Sales Production (m/w/d)Job-ID: V000008856Einsatzort: Linz, Wien, Leoben, Zeltweg, Kapfenberg, KremsZeitpunkt: ehestmöglichArt der Anstellung: Vollzeit oder TeilzeitIhre Aufgaben:Fachliche Leitung und Entwicklung des globalen Business Solution Teams IT: SAP Sales Production - in enger Zusammenarbeit mit der HPM DivisionAufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Kund:innen, erster Beratungskontakt für SAP-Softwarelösungen im Produktionsumfeld der VertriebsgesellschaftenErstellung einer Sales Production Roadmap in enger Abstimmung mit der DivisionGemeinsame Definition des Backlogs als Basis der laufenden Weiterentwicklungen und Projekte im Bereich Sales Production in der HPM DivisionEffiziente und innovative Lösungsentwicklung sowie Umsetzung gemeinsam mit Business Process Owners und Business Process Experts der HPM DivisionPro-aktive Mitarbeit bei den 2 Leitsätzen “Build the right things right and use them right” und “Reuse before buy before build” in der HPM DivisionAuf-/Ausbau des Modul-Knowhows im Bereich SAP PP im SAP S/4HANA/Cloud UmfeldTeamübergreifende Sicherstellung einer End-to-End Prozessintegration im Produktionsumfeld der VertriebsgesellschaftenFörderung einer Hands-on-Mentalität sowie agilen Arbeitsweise im TeamSchaffen einer motivierenden Teamarbeit, die auf Fach Knowhow (Hands-on) und Innovation basiertIhr Profil:Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als globaler fachlicher Team Lead im SAP-UmfeldFundiertes Modul-Know-how im SAP- S/4HANA Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP PP der VertriebsgesellschaftenAusgeprägte Hands-on-Praxis und nachgewiesene inhaltliche FührungskompetenzExpertise als Solution Architect im Bereich SAP PP , Development und QPPD in enger Abstimmung mit dem BusinessStarke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist im agilen UmfeldBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung an neue Technologien im SAP- S/4HANA/Cloud UmfeldDas bieten wir:Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig (ohne All-In). Zudem bieten wir folgende Benefits:Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und ErfolgsprämieKantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)Familienfreundlicher ArbeitgeberUnd viele mehrvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Das sind wir:Wir – die voestalpine group-IT GmbH – sind wichtiger IT-Partner im voestalpine Konzern, der mit greentec Steel nachhaltig auf CO2-Reduktion setzt. Darüber hinaus betreuen wir über 300 Konzerngesellschaften weltweit und schaffen so gemeinsam das Fundament für Innovation. Unser diversifiziertes Leistungsportfolio – von der Computermaus bis zur End-to-End-Prozessautomatisierung – sowie unsere globale Nähe zum Business zeichnen uns aus.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.100 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. Die Zentrale des 1945 gegründeten Familienunternehmens befindet sich in Wels. Group Accountant - Bilanzbuchhaltung & Konsolidierung (m/w/d) Zentralverwaltung Wels Vollzeit Bilanzierungs- und Konsolidierungstätigkeiten sowie Erstellung der Jahresabschlüsse von in- und ausländischen Tochterunternehmen Begleitung der Integration im Accounting im Rahmen von Firmenübernahmen Laufender Austausch mit den Finance- und Accounting Manager der jeweiligen Länderniederlassungen Interne Verrechnungen und Pflege der Verrechnungspreisdokumentation Koordinierung der Wirtschafts- und Steuerprüfungen Ansprechpartner für Steuerberater, externe Dienstleister, Ämter und Behörden Bearbeitung von diversen steuerlichen Fragestellungen, Steuerung und Überwachung der Pillar 2- und CbCR-Prozesse Erstellung von Reports für die kaufmännische Leitung Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Finanzen/Rechnungswesen Berufseinsteiger nach dem Studium sind herzlich willkommen Ca. 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im internationalen Konzernumfeld von Vorteil Teamgeist und analytisches Denkvermögen Gute Englischkenntnisse Versierter Umgang mit Excel Internationales Arbeitsumfeld Arbeitsplatzsicherheit Flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zu Homeoffice Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung Mitarbeiterrestaurant Kostenloses Fitnessstudio Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, mömax und möbelix und bei Partnerfirmen

Business Development ManagerIn (m/w/x) - INNOVATIV Branche: Pflanzenschutz, 4482 Ennsdorf Unser Auftraggeber ist ein dynamisches, innovatives Unternehmen im Bereich Pflanzenschutz. Gegründet 2018, wurden kürzlich die ersten bahnbrechenden Produkte auf den Markt gebracht. Was macht unseren Auftraggeber so einzigartig? Die Einzigartigkeit im Markt für Agrartechnologien beruht auf zwei Spitzenprodukten: ein weltweit patentiertes, erschwingliches und leicht anwendbares Pflanzenschutzmittel im Ackerbau sowie das hochwertigste Zeolith-basierte Produkt am internationalen Markt. Warum sollten Sie sich für diese Stelle bewerben? Als Business Development Manager können Sie wegweisende Technologien vorantreiben, zum globalen Wachstum beitragen und mit führenden Unternehmen sowie aufstrebenden Mittelständlern zusammenarbeiten. Das Unternehmen fördert Innovation, unternehmerisches Denken und internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihre Karriere in einem visionären und wissenschaftlich fundierten Kontext fördert. Ihre Aufgaben: Internationaler Marktaufbau: Der Fokus Ihrer zukünftigen Tätigkeit liegt auf dem internationalen Markt. Sie verhandeln Verträge mit internationalen Großhändlern und Distributoren. Vertriebsteam-Management: Betreuung und Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter in Österreich. Unterstützung durch Marketing- und Projektmanager: Enge Zusammenarbeit mit unseren Marketing- und Projektmanagern, um den Markterfolg zu maximieren. Reisebereitschaft: Sie sind bereit, ca. 40% Ihrer Arbeitszeit zu reisen, zunächst innerhalb Europas und später auch nach Nord- und Südamerika. Die Anforderungen: Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb von Pflanzenschutzmitteln und umfassendes Netzwerk in der Branche. Kenntnisse internationaler Regulatorien und Zulassungsverfahren sind von Vorteil. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit CRM-Systemen. Soft Skills: Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Netzwerkaffinität. Ausbildung: Idealerweise ein Abschluss einer HTL für Landwirtschaft. Alternativ umfangreiche relevante Berufserfahrung. Das Angebot an Sie: Attraktives Gehalt: flexibler Gehaltsspielraum ab € 80.000 brutto pro Jahr. Firmenwagen: Inklusive Privatnutzung. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Home Office Möglichkeit an 2-3 Tagen pro Woche. Innovative Projekte: Arbeiten Sie an spannenden internationalen Projekten und helfen Sie mit, den Pflanzenschutz nachhaltig zu gestalten. Kleines, engagiertes Team: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und nutzen Sie die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 099 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 @: [email protected] Development ManagerIn (m/w/x) - INNOVATIV Branche: Pflanzenschutz, 4482 Ennsdorf Unser Auftraggeber ist ein dynamisches, innovatives Unternehmen im Bereich Pflanzenschutz. Gegründet 2018, wurden kürzlich die ersten bahnbrechenden Produkte auf den Markt gebracht. Was macht unseren Auftraggeber so einzigartig? Die Einzigartigkeit im Markt für Agrartechnologien beruht auf zwei Spitzenprodukten: ein weltweit patentiertes, erschwingliches und leicht anwendbares Pflanzenschutzmittel im Ackerbau sowie das hochwertigste Zeolith-basierte Produkt am internationalen Markt. Warum sollten Sie sich für diese Stelle bewerben? Als Business Development Manager können Sie wegweisende Technologien vorantreiben, zum globalen Wachstum beitragen und mit führenden Unternehmen sowie aufstrebenden Mittelständlern zusammenarbeiten. Das Unternehmen fördert Innovation, unternehmerisches Denken und internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihre Karriere in einem visionären und wissenschaftlich fundierten Kontext fördert. Ihre Aufgaben: Internationaler Marktaufbau: Der Fokus Ihrer zukünftigen Tätigkeit liegt auf dem internationalen Markt. Sie verhandeln Verträge mit internationalen Großhändlern und Distributoren. Vertriebsteam-Management: Betreuung und Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter in Österreich. Unterstützung durch Marketing- und Projektmanager: Enge Zusammenarbeit mit unseren Marketing- und Projektmanagern, um den Markterfolg zu maximieren. Reisebereitschaft: Sie sind bereit, ca. 40% Ihrer Arbeitszeit zu reisen, zunächst innerhalb Europas und später auch nach Nord- und Südamerika. Die Anforderungen: Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb von Pflanzenschutzmitteln und umfassendes Netzwerk in der Branche. Kenntnisse internationaler Regulatorien und Zulassungsverfahren sind von Vorteil. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit CRM-Systemen. Soft Skills: Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Netzwerkaffinität. Ausbildung: Idealerweise ein Abschluss einer HTL für Landwirtschaft. Alternativ umfangreiche relevante Berufserfahrung. Das Angebot an Sie: Attraktives Gehalt: flexibler Gehaltsspielraum ab € 80.000 brutto pro Jahr. Firmenwagen: Inklusive Privatnutzung. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Home Office Möglichkeit an 2-3 Tagen pro Woche. Innovative Projekte: Arbeiten Sie an spannenden internationalen Projekten und helfen Sie mit, den Pflanzenschutz nachhaltig zu gestalten. Kleines, engagiertes Team: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und nutzen Sie die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 099 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 @: [email protected]

Sie sind ein Marketing-Profi mit einer Leidenschaft für die gehobene Hotellerie & Gastronomie? Dann ist dies ihre Chance! Unser Auftraggeber, Familie Gröller besitzt und leitet bereits in dritter Generation DIE touristische Adresse in Oberösterreich bestehend aus dem Seehotel Das Traunsee, dem mit vier Hauben prämierten 4 Hauben Restaurant Bootshaus (Koch des Jahres Lukas Nagl), das derzeit im Pre-Opening befindliche völlig neu gestaltete Hotel Post sowie weitere gastronomische Outlets in und rund um Traunkirchen, welche aktuell einem umfassenden Kommunikations- und Marketing-Re-Launch unterzogen werden. Marketing- & Brand-Manager:in (m/w/d) Gröller Hospitality Gruppe In dieser vielfältigen Funktion sind Sie für die Konzeption und Steuerung der gesamten Marketing-Aktivitäten der gesamten Gruppe sowie der Umsetzung und Weiterentwicklung der definierten Positionierung am Markt – in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung - verantwortlich. Erstellung & Implementierung des Marketingplans sowie -budgets zur Erreichung der Unternehmensziele Führung & Steuerung des Marketingteams sowie externer Partner-Agenturen Brand Management gemeinsam mit der Geschäftsführung Definition und Umsetzung aller Werbe- und Druckmittel online/offline gemäß den Brand Standards Verantwortung für die interne und externe Marketing-Kommunikation Analyse und Optimierung bestehender Prozesse betreffend Marketing & Verkaufs- Management in Abstimmung mit den verantwortlichen Abteilungen Fallweise Projektorganisation und Eventmanagement sowie Agenden des Employer Branding Ausbildung und nachweisliche Erfahrung im Marketing, vorzugsweise in der gehobenen Hotellerie Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Erfahrung in der Steuerung von Marketing-Partnern und Agenturen sowie internen Teams Hohe Online-Affinität und Kenntnis der zentralen Online-Vertriebswege (SEO, SM etc.) sowie deren Performance Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz und Ihrem „Marketing-Wissen“ sind Sie es gewöhnt, auf allen Ebenen eigenständig und unternehmerisch zu agieren. Für diese herausfordernde Position wird ein Jahresbruttogehalt von rd. € 60.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung sowie die Möglichkeit für flexible Arbeits- und Zeitmodelle geboten.

Unser Auftraggeber ist ein renommierter, börsennotierter Konzern mit mehreren Produktionsstandorten im In- und Ausland. Im gut eingespielten Bilanzbuchhaltungsteam übernehmen Sie die leitende und zentrale Konsolidierungs-Funktion, wobei der Teamspirit klar im Mittelpunkt steht. Mit Ihrem lösungsorientierten Geist und gesamtheitlichen Blick können Sie Finanz-Prozesse mitgestalten und kontinuierlich vorantreiben. Gemeinsam mit dem Finanzteam und der Geschäftsführung übernehmen Sie eine weisungsgebende Allround-Funktion im Rechnungswesen, um standardisierte Finanz- sowie Controlling-Prozesse zu modellieren. Übernahme sämtlicher Bilanzierungs- und Konsolidierungsaufgaben: Erstellung der Einzel- und Konzernabschlüsse (UGB und IFRS) monatliches Berichtswesen Koordinierung der Wirtschaftsprüfung Enge Zusammenarbeit im Finanzteam und mit der Geschäftsführung: Ihre Team-Kolleginnen kümmern sich um sämtliche Bilanzbuchhaltungs-Agenden Sie managen gemeinsam mit dem Geschäftsführer alle darüber hinauslaufenden Bilanzierungs- und Konsolidierungsaufgaben Damit verbunden liegt die Koordination und Organisation des Teams mit entsprechender Einteilung und Arbeitszuweisung in Ihrer Verantwortung Lead über die Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes sowie bei der Schaffung entsprechender Reporting-Standards Optimierung und Standardisierung der gruppenübergreifenden Rechnungswesen-Prozesse, insbesondere des Abschlussprozesses Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium, Bilanzbuchhalter-Prüfung von Vorteil Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung im Konzernrechnungswesen sind Sie IFRS-fit (Sie arbeiten in der Konsolidierung mit LucaNet) Vertiefendes Rechnungswesen-Verständnis mit IT-Affinität zum Vorantreiben und Digitalisieren sämtlicher Rechnungswesen-Prozesse von der Buchhaltung bis hin zum Controlling Schnelle Auffassungsgabe und aufgeschlossenes Mindset als positive Vorbildfunktion Ihrer Führungsrolle Mit Bereitschaft zu vereinzelten Reisetätigkeiten zu den Gesellschaften Mitarbeit in einem österreichischen Industriebetrieb mit internationaler Erfolgsgeschichte Weitreichende Benefits: vielfältige Sozialleistungen und Veranstaltungen, Betriebskindergarten, gute Erreichbarkeit mit Öffis sowie Parkplatz-Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt ab € 90.000 auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Durchführung der Untersuchungen/Auswertungen an Gamma-Kameras, PET-CT, Densitometer inkl. aller Vor- und Nachbereitungsmaßnahmen, Schnittbildtechnik Präparation von Radiopharmaka, einschließlich PET-Tracer Präparation von Radionuklidtherapien PatientInnenvor- u. nachbetreuung, Blutabnahmen und Applikation von Radiopharmaka Qualitätssicherung abgeschlossene Ausbildung zur/zum Radiologietechnologin/Radiologietechnologen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Nachweis über die Berufsberechtigung (der Berufsausweis ist spätestens bei Dienstantritt vorzulegen) Kompetenz in der Gesprächsführung Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein Selbständigkeit, Belastbarkeit, Organisationstalent soziale Kompetenz gute IT-Kenntnisse Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen Berufserfahrung im Bereich Nuklearmedizin erwünscht JobID: 7214Vollzeit, Dauerverwendung Wir bieten Sie arbeiten in hervorragenden Teams und werden in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch vielseitige, herausfordernde Aufgaben sowie großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Ihre Vorteile: • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit• günstige Verpflegung, Vitalküche• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung• positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)• Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.565,10 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehestmöglich

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Durchführung der Untersuchungen/Auswertungen an Gamma-Kameras, PET-CT, Densitometer inkl. aller Vor- und Nachbereitungsmaßnahmen, Schnittbildtechnik Präparation von Radiopharmaka, einschließlich PET-Tracer Präparation von Radionuklidtherapien PatientInnenvor- u. nachbetreuung, Blutabnahmen und Applikation von Radiopharmaka Qualitätssicherung abgeschlossene Ausbildung zur/zum Radiologietechnologin/Radiologietechnologen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Nachweis über die Berufsberechtigung (der Berufsausweis ist spätestens bei Dienstantritt vorzulegen) Kompetenz in der Gesprächsführung Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein Selbständigkeit, Belastbarkeit, Organisationstalent soziale Kompetenz gute IT-Kenntnisse Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen Berufserfahrung im Bereich Nuklearmedizin erwünscht JobID: 7213Voll- oder Teilzeit, Karenzvertretung Wir bieten Sie arbeiten in hervorragenden Teams und werden in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch vielseitige, herausfordernde Aufgaben sowie großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Ihre Vorteile: • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit• günstige Verpflegung, Vitalküche• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung• positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)• Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.565,10 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehestmöglich

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. Klinikum Schärding Fachärztin/-arzt für Orthopädie und Traumatologie Beschäftigungsausmaß: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 31.07.2024 Einstufung: FA bzw. FA+ Eintrittsdatum: ehest Information zum Unternehmen Das Klinikum Schärding steht seit über 170 Jahren für Gesundheitsversorgung. Das Leitmotiv dabei war und ist „menschlich, motiviert, modern“. In diesem Sinne versorgt es jährlich knapp 8.000 stationäre und 92.000 ambulante PatientInnen. Mit über 150 Betten ist es der zentrale Gesundheitsanbieter im Bezirk. Unfallchirurgische und orthopädische Versorgung im operativen und konservativen Tätigkeitsbereich. Das Leistungsangebot des Fachschwerpunkts Unfallchirurgie umfasst das Standardspektrum inklusive Hüft- und Knieendoprothetik mit zusätzlichem Schwerpunkt der Sporttraumatologie. Insbesondere werden neben frischen Verletzungen auch rekonstruktive Eingriffe im Bereich Hand- und Fußchirurgie sowie der Knie- und Schulterchirurgie angeboten. Facharztanerkennung für Orthopädie und orthopädische Chirurgie oder Unfallchirurgie (jeweils nach ÄAO 2006) oder Orthopädie und Traumatologie (neues Sonderfach nach ÄAO 2015) Ausgeprägte Patientenorientierung und dienstleistungsorientierte Grundhaltung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Hauses Erbringung von Bereitschafts- und Wochenenddiensten Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung und zu Mehrleistungen eine hohe unfallchirurgische Qualität mit einem großen tagesklinischen Anteil auf aktuellsten Stand gebrachte OP-Säle mit modernster Ausstattung sehr kollegiales Betriebsklima familienfreundliche Arbeitszeitmodelle schnelle und direkte Erreichbarkeit des Zentralraums durch eine nahe Autobahn- und eine hochwertige Eisenbahnverbindung ganzjährige Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutterstätte umfangreiche attraktive Angebote wie Betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme, ansprechende Altersvorsorgemodelle, MitarbeiterInnenkantine mit vielseitigen Menüs u.v.m. Krankenversicherung bei Krankenfürsorge für oö. Landesbedienstete wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- und Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge