Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Payroll & Benefits Specialist in "

BMD ist auf Erfolgskurs! Wir wachsen stark und unser Team wächst mit. Wir haben offene Positionen in spannenden Bereichen zu bieten. Unter anderem suchen wir Consultant Rechnungswesen mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung (m/w/d) BMD Steyr (Sierninger Straße 190, 4400 Steyr) ODER BMD Wien (Storchengasse 1, 1150 Wien) Vollzeit (38,5 Std./Woche), Beginn nach Vereinbarung Unsere BMD Support-Teams sind die Visitenkarte für unsere Kundinnen und Kunden und von zentraler Bedeutung für die Kundenzufriedenheit. Wir betreuen Kundinnen und Kunden aus unterschiedlichen Branchen und suchen Verstärkung: Als Teammitglied sind Sie künftig Ansprechpartner*in für die Softwaremodule Bilanzierung, Anlagenbuchhaltung und Steuern. First- und Second-Level-Support für unsere Bilanzkunden (am Telefon, per Ticketsystem und Fernwartung) Durchführung von Qualitäts- und Usability-Tests für die entsprechenden Module Dokumentation der laufenden Weiterentwicklung der Software Sie erhalten von uns eine intensive Einschulung in das Modul Bilanzierung, Anlagenbuchhaltung & Steuern. Im Zuge dieser Ausbildung werden Sie zum Software-Profi. Danach übernehmen Sie nach und nach Ihre Aufgaben im Support-Team. Eine Weiterentwicklung hinsichtlich Übernahme von Schulungs- und Betreuungsterminen unserer Kundinnen und Kunden im Außendienst ist ebenfalls möglich. Eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Studium, Bilanzbuchhalterprüfung) Alternativ: mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung Sehr hohe IT-Affinität und ausgeprägte IT-Kenntnisse Idealerweise BMD-Kenntnisse Führerschein B Dass Sie gerne komplexe Aufgaben lösen und Ihr Wissen verständlich vermitteln können, rundet Ihr Profil ab. Darüber hinaus überzeugen Sie mit Ihrer umfassenden Kommunikationsstärke, Ihrem hohen Teamgeist und Ihrem Engagement. Eine strukturierte fachliche Einschulung Abwechslungsreiche Themengebiete und ein individuelles Weiterbildungsangebot Jede Überstunde wird wahlweise ausbezahlt oder als Zeitausgleich abgegolten Ein wertschätzender Umgang und ein angenehmes Betriebsklima Ergonomische Arbeitsplätze und New Work-Arbeitsumgebung Und viele weitere Benefits* Ihr Gehalt ist abhängig von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung und wird in einem gemeinsamen Gespräch vereinbart. Lt. kollektivvertraglicher Einstufung beträgt es mindestens EUR 33.544,- brutto im Jahr (auf Basis Vollzeit 38,5 Std.). Unser Gehaltspaket beinhaltet zusätzlich leistungsabhängige Komponenten und Erfolgsprämien.

Ihre AufgabenSie übernehmen die Betreuung eines definierten MitarbeiterkreisesDas Aufgabenspektrum erstreckt sich von der Verwaltung von Neueintritten, über interne Versetzungen bis hin zu den Austritten der Mitarbeiter (m/w/d)Dabei ist die Erstellung diverser HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.) ein wesentlicher Bestandteil Ihrer TätigkeitenDarüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team im täglichen Geschäft und sind verantwortlich für die DatenbankpflegeIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mitVersierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse sind wünschenswertSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für diese Tätigkeit erforderlichTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise zählen zu Ihren StärkenIhre VorteileEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen UnternehmenWeiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Entwicklung stehen Ihnen zur VerfügungProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel einBei Interesse haben Sie die Möglichkeit auf 2 Home-Office-Tage pro WocheFreuen Sie sich auf weitere attraktive Benefits wie ein Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze, Firmenevents, Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte, uvm.

Arbeitsort: Linz Unser Kunde, ein Verwaltungsunternehmen im Linzer Stadtgebiet, besticht durch eine Vielzahl an Tätigkeiten. Zur Unterstützung der Fachbereiche Payroll und IT sucht das Unternehmen nun tatkräftige Unterstützung. Hier hast Du die Chance, HR-Prozesse mitzugestalten und zu forcieren. Du hast Erfahrung als IT-Projektmanager im HR/Payroll Umfeld? Wunderbar! Aber auch für Fachexperten aus dem HR und/oder Lohnverrechnungsbereich könnte diese Stelle eine tolle Möglichkeit sein, sich in eine neue Richtung zu entwickeln. Hier hat man die Chance, die zentrale Ansprechstelle für das SAP HCM Modul zu werden und sich um Projekt- und Prozessthemen zu kümmern. In dieser Rolle übernimmst Du die Leitung von Projekten und/oder Teilprojekten im SAP HCM Bereich. Du erfasst die Anforderungen der Fachbereiche, erstellst erste Konzepte und setzt diese entweder selbst um oder arbeitest eng mit dem Dienstleister zusammen. Du überwachst und optimierst die Schnittstellen zu anderen Applikationen und bist verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Prozessmanagementthemen im SAP-Bereich. Darüber hinaus priorisierst und kategorisierst Du SAP-HCM-Themen, deren Bearbeitung der Dienstleister übernimmt. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung als IT-Projektmanager inkl. Erfahrung in der Abwicklung von HR-Projekten oder mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist mit hoher IT-Affinität SAP und Payroll-Kenntnisse (wünschenswert) Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion sowie gutes Prozessverständnis einen ganzheitlichen Blick auf Themen und hast proaktiv Dinge umgesetzt Du hast erste Berufserfahrung mit SAP HCM und möchtest dein Wissen einsetzen, um Projekte und Prozesse zu optimieren? Dann bist du natürlich auch herzlich eingeladen dich zu bewerben ;) Dich erwartet eine Spezialistenrolle - als Sparringpartner im SAP Bereich. Du bist die erste Anlaufstelle für die Fachbereiche und übernimmst die Abstimmung und Koordinierung mit dem externen Dienstleister. Darüber hinaus erwartet dich ein äußerst stabiler Arbeitgeber, bei dem sicher keine Langeweile aufkommt. Benefits Barrierefreiheit Betriebsmedizin Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Kleinraumbüros Öffentliche Erreichbarkeit Rabatte Ruheräume Sport- und Freizeitangebote Teamevents Verkehrsmittelzuschuss Weiterbildungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 3800 und € 5000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

HR-Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und AdministrationVollzeit/Teilzeit ab 25 Stunden Dorfner GmbH - Ihr professioneller Gebäudedienstleister in Österreich Was 1949 mit der Glas- und Gebäudereinigung als kleiner Handwerksbetrieb im bayrischen Nürnberg begann, hat sich heute zu einem international agierenden Multidienstleister entwickelt: Das Leistungsspektrum der Dorfner Gruppe umfasst mittlerweile ein breites Portfolio rund um Mensch und Gebäude. Weil sich Kunden zunehmend eine ganzheitliche Betreuung ihrer Objekte wünschen, hat die Dorfner Gruppe bereits frühzeitig und über viele Jahre hinweg nachhaltig und gezielt Kompetenzen in allen Bereichen der professionellen Gebäudedienstleistung aufgebaut. Unser Angebotsportfolio umfasst die gesamte Bandbreite infrastruktureller Gebäudedienstleistungen wie zum Beispiel die Unterhaltsreinigung, das Catering, die Grünanlagenpflege, das Flächenmanagement oder verschiedene Gebäudeservices. Wir bedienen aber auch das technische Gebäudemanagement, das unter anderem das Energie- und Gewährleistungsmanagement sowie die Bedienung, Inspektion, Wartung und Prüfung technischer Anlagen beinhaltet. Dabei bleiben wir flexibel und können auf spezifische Anforderungen in einzelnen Wirtschaftszweigen reagieren. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus den Branchen Verkehr und Logistik, Gesundheitswesen, Verwaltung, Industrie, Handel und öffentlicher Bereich - ganz nach individuellen Bedürfnissen. Dabei zählt unser Leitgedanke: "Qualität für Mensch und Gebäude". Zur Vergrößerung der Dorfner Familie suchen wir in Linz tatkräftige Unterstützung! Ihre Aufgben: Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc. Betreuung und Mithilfe bei der Erfassung der Daten im Zeiterfassungssystem Unterstützung der HR&Payroll Leitung und des Teams Kommunikation mit Ämtern und Behörden Ablage und Führung von Personalakten Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen monatliche Abrechnung der Löhne und Personaladministration Allgemeine kaufmännische Büro- und Verwaltungstätigkeiten - Abwicklung von Bürotätigkeiten, Schrift- und Telefonverkehr Schulung und Beratung von Führungskräften Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern Bestellungen (Reinigungsartikel und Büroartikel) Sekretariatstätigkeiten Unterstützung bei HR-Projekten und im HSE Bereich Rechnungslegung und Mahnwesen Ihr Profil: zeitliche Flexibilität (abrechnungsorientierte Monatsplanung) Bereitschaft für Journaldienst Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im HR Bereich oder in der Personalverrechnung Ausbildung zum geprüften Personalverrechner/zur geprüften Personalverrechnerin von Vorteil Ausbildungen im HR und Payroll Bereich Kompetentes und freundliches Auftreten Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook etc.) Es erwarten Sie: Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen kostenlose Parkmöglichkeit Überkollektivvertragliche Entlohnung ab EUR 3200,00 brutto/Monat je nach Qualifikation auf Vollzeitbasis Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Weiterbildungsakademie, persönlicher Weiterbildungskatalog uvm.) Corporate Benefits (zb. vergünstige Einkaufsmöglichkeiten) junges dynamisches Team Hunde erlaubt Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101.935 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: [email protected]

Mit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Kunde in über 40 Städten Österreichs, Deutschlands und den CEE Ländern im Einsatz! Als größtes österreichisches Familienunternehmen und Komplettanbieter für infrastrukturelle Facility Services bietet unser Kunde alle Dienstleistungen von Reinigung und Bewachung über Betriebsverpflegung, Wäscheservice, Hygieneprodukte bis hin zu Schädlingsbekämpfung, Taubenabwehr und Industrieservices in exzellenter Qualität.Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine:n motivierte:n und zielstrebige:nSales- & Vertriebsgeneralist:in mit Schwerpunkt Gebäudereinigung#w/m/d #Vollzeit #Region NÖ/OÖ/S/KUnser Angebot:Eine herausfordernde Tätigkeit in einem wachstumsorientierten UnternehmenZahlreiche Benefits wie Firmenevents, Mitarbeiterparkplätze, Einkaufsmöglichkeiten, etc.Eine wertschätzende und fehlerverzeihende UnternehmenskulturFlexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten Ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,00 Fixum zzgl. einer attraktiven variablen Gehaltstangente Firmen-PKW (auch zur Privatnutzung), Laptop & Handy Ihre Aufgaben:Akquisition von Neukunden in den Regionen NÖ / OÖ / Salzburg & KärntenVerkauf des gesamten Dienstleistungsangebotes mit Schwerpunkt Gebäudereinigung   Laufendes Reporting aller Akquise Maßnahmen direkt an die VertriebsleitungSelbständige Entwicklung einer nachhaltigen Akquise Strategie Cross-Selling und Up-Selling aller unserer DienstleistungsangeboteIhr Profil:abgeschl. kaufmännisch/technische Ausbildung (z.B. HAK, HTL, FH oder Lehre)Berufserfahrung in der Neukundenakquise bzw. im Sales/Vertrieb ist BedingungErfahrung im Bereich Gebäudereinigung bzw. in der Dienstleistungsbranche von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort & SchriftSehr gute MS-Office Kenntnisse & IT-AffinitätAusgeprägte „Hands-on“ MentalitätHohe Kundenorientierung und DurchsetzungsstärkeSehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie VerhandlungsgeschickUnternehmerische Denkweise und AbschlussstärkeFühlen Sie sich bereit unseren Kundenstamm zu erweitern?Wenn JA, dann überzeugen Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto & Lebenslauf per E-Mail, z.Hd. Bernd Haberleitner.SIMACEK - We are family!

Unser Auftraggeber, ein renommiertes Beratungsunternehmen mit langjähriger Tradition, breitem Kundenfeld und einem starken Netzwerk, sucht zur Verstärkung des Teams am Standort Linz eine erfahrene und fachkompetente Persönlichkeit mit juristischen Background und Schwerpunkt im Arbeitsrecht. Juristische Betreuung und lösungsorientierte Beratung von Unternehmen zu allen arbeits- und sozialrechtlichen Themen und Fragestellungen Bearbeitung von Fragestellungen im Zivilrecht sowie Erstellung von Verträgen Erstellung von Präsentationen und Zusammenfassungen von Arbeitsrechtsfragen Schulungen hinsichtlich arbeitsrechtlicher Neuerungen Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Beratungsunternehmens Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder Rechtsabteilung auf Unternehmensseite Proaktivität und die Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksweise sowie Freude an Vortragstätigkeiten Selbstsicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz Mitarbeit in einem kleinen familiären Team mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Tag Home-Office pro Woche Tiefgaragenparkplatz Zahlreiche Benefits wie Essenszuschuss, Kantine, Zuschuss zur Krankenversicherung uvm. Unser Kunde bietet ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000 auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. Your role at Dynatrace We are looking to find a People Operations Representative to join our People & Culture team to support Dynatrace employees with all aspects of the employee lifecycle, ensuring positive experiences throughout with a particular focus on pay, working time and benefits. In this role, we are looking for someone who has extensive experience and can lead on pay related topics based on local labor law requirements and ensuring compliance with Collective Bargaining Agreements process. Your role in our team: Answering and processing complex employment law and CBA issues in multiple markets, with a particular focus on DACH region. Provides expert advice to internal (P&C) and external (business facing) customers on the same. Creating contracts and agreements as well as evaluations, statistics and presentations Collaborating with other departments on pay, working time and both mandatory and supplemental benefit related topics Analyzing and further developing our people operations processes Ensure the department complies with all policies, laws and regulations, updating policies and procedures as required. Implement and maintain HR policies and procedures in compliance with local labor laws and regulations. Involvement in ad hoc HR projects and any other HR related tasks and responsibilities as reasonably required. Attention to detail, ensures seamless payroll transitions and compliance with local CBA, federal and national regulations. Proven experience as HR Generalist/People Operations Specialist in an international organisation. Sound knowledge of labor law and passion for CBA topics in Austria Experience in HR Operations and European labor law especially in the DACH region Experience in supporting the deployment of new technologies and platforms within the context of HRIS, payroll and Workforce Management (time and attendance). Excellent written and spoken German and English skills Hands-on mentality, ability to work under pressure and diplomatic skills Excellent communication skills Dynatrace believes that potential is defined by more than qualifications or background. If you're passionate about this job, working in a tech environment, and are eager to learn, we invite you to apply. Why you will love being a Dynatracer A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly. 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