Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Teamleiter in "

EQUANS Gebäudetechnik ist Partner über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und Anlagen. Mit dem Konzept des partnerschaftlichen Bauens, Design & Build, werden Visionen mit höchstem Kundennutzen, kostenoptimiert und in möglichst kurzer Bauzeit realisiert. Mit den Facility Management Leistungen garantieren wir ein kundennahes Servicenetz und einen sorgenfreien Betrieb Aktive fachliche und disziplinarische Führung eines technischen Teams Anleitung und Entwicklung der Mitarbeiter-Innen Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung Mitwirken als aktive Projektleitung bei Projektierung, Planung und Ausführung von Großprojekten in den Bereichen Heizung, Klima, Kälte, Lüftung und Sanitär Zusammenarbeit mit Kunden und Subunternehmern Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik (HTL / Kolleg / FH) Fundierte Projekterfahrung im Bereich gebäudetechnischer Großprojekte Gute Englischkenntnisse von Vorteil Teamgeist und Führungserfahrung Organisationsfähigkeit und unternehmeri­sches Denken Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein Spannende Projekte & umfassende Einarbeitung Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Rahmenbedingungen (Gehalt nach KV Metallindustrie ab € 60.000,- brutto / Jahr + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung) Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit Benefits Aus- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Kantine Betriebliche Gesundheitsvorsorge Firmen KFZ Patenprogramm Mitarbeiterparkplatz Gute Verkehrsanbindung Kinderferienbetreuung

Sie haben Fragen? Als Ansprechpartner innerhalb Ihres Bewerbungsprozesses bin ich jederzeit gerne für Sie da. Wir freuen uns auf Sie! Anstellungsart: Vollzeit Übernahme von verschiedenen Aufgaben im Service- und Barbereich, sowie Rezeptionstätigkeiten Zubereitung von Getränken und Snacks in der Bar Empfang und Betreuung des internationalen Gäste- und Mieterklientel Vorbereitung und Durchführung von Check In und Check Out Allgemeiner Schriftverkehr in Deutsch und Englisch Erfahrung in Gastronomie und Hotellerie, gerne auch Quereinsteiger Gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Versiert im Umgang mit MS Office, optimalerweise Erfahrung mit einem gängigen PMS System Hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein Professionelle Zusammenarbeit im Team Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen Kollegialer, fairer Umgang miteinander und starker Teamzusammenhalt sind Teil unserer Unternehmenskultur Eine sichere Ganzjahresstelle Ihr Gehalt: Eine von Erfahrung und Ausbildung abhängige, überkollektivvertragliche Bezahlung für 40h/Woche von mindestens € 2.000,00 brutto p.m.. Offen für Neues? Bewerben Sie sich bei SOULIER! Wir sind ein erfolgreiches und expansives österreichisches Familienunternehmen mit Sitz in der Wiener Innenstadt. Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten zählen u.a. Immobilienentwicklung, sowie die langfristige Betreuung unseres hochwertigen und im Alleineigentum stehenden Immobilienportfolios. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Dienst- und Ausbildungszeugnisse) vorzugsweise per E-Mail oder alternativ per Post an:

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst & Therapie ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner*innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner*innen vorhanden sind. Zur Verstärkung unserer Leitungsteams in einem unserer Häuser in Wien suchen wir ab sofort eine*n Teamleiter*in Pflege (Vollzeit) Führung der Mitarbeiter*innen im Pflegeteam (Bereich: Betreutes Wohnen oder Station) Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der KWP-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams Qualitätssicherung und -steigerung im Pflegebereich Verantwortung für die Umsetzung von pflegerelevanten und unternehmensinternen Vorgaben Sicherstellung des Informationsflusses Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (in der Langzeitpflege oder Casemanagement von Vorteil) Führungserfahrung (in der Langzeitpflege von Vorteil) oder eine nachweisbare Zusatzausbildung für Führungskräfte (z. B. Basales und Mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Führungsausbildungen mit mind. 164 Unterrichtseinheiten) Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung € 4.302,00 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet. Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst & Therapie ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner*innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner*innen vorhanden sind. Im Zuge der Neueröffnung unserer Station im Haus Trazerberg (1130 Wien) suchen wir ab 01.03.2024 Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie von Beginn an mit als Teamleiter*in Pflege im stationären Bereich (Vollzeit) Aufbau und Einschulung eines neuen Pflegeteams Sicherstellung einer bedarfsgerechten Dienstplanung Aufnahmemanagement der Bewohner*innen Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der KWP-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams Qualitätssicherung und -steigerung im Pflegebereich Verantwortung für die Umsetzung von pflegerelevanten und unternehmensinternen Vorgaben Entwicklung der Kommunikationsstrukturen Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen Diplom der allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Langzeitpflege Führungserfahrung und eine nachweisbare Zusatzausbildung für Führungskräfte (z. B. Basales und Mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Führungsausbildungen mit mind. 164 Unterrichtseinheiten) Freude an der aktiven Mitgestaltung im Zuge der Stationsneueröffnung Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung € 4.302,00 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet.

Zeit!Raum – Verein für soziokulturelle Arbeit, Wien sucht: Teamleiter*in Summer City Camps Für das Projekt „Summer City Camps“, eine ganztägige Ferienbetreuung mit abwechslungsreichem Programm und Ausflügen für Wiener Schüler*innen, werden Teamleiter*innen gesucht. Das Projekt dauert die ganzen Sommerferien (9 Wochen, 01.07. – 30.08.2024). Gesucht werden Mitarbeiter*innen für 8 oder 9 Wochen für die Leitung und Koordination eines Summer City Camps Standortes Administrative und pädagogische Leitung eines Projektstandortes des Sommerferienprojektes "Summer City Camps" Kommunikationsdrehscheibe Konfliktmanagement, Beschwerdemanagement Teamführung (rund 20 Mitarbeiter*innen) Pädagogische Qualitätssicherung Koordination sämtlicher Abläufe am Standort Erstellung von Dienstplänen Verwaltung des Standortbudgets Planung und Evaluierung mind. 500 Stunden Praxiserfahrung mit Kindergruppen mind. 150 Stunden abgeschlossene fachspezifische Ausbildung Teamleitungserfahrung Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Verlässlichkeit Verantwortungsbewusstsein und Strukturiertheit Zielgruppenadäquate Programmgestaltung einwandfreier Leumund (Kosten werden erstattet) Erweiterung Ihrer Führungsqualitäten Professionelle Einschulung in den Bereichen Kinderschutz, Aufsichtspflicht und mehr Optimale Vorbereitung Ausbildung zum/zur Ersthelfer*in durch anerkannte Rettungsorganisation (16 Stunden) Kollegiales, freundliches Arbeitsklima Flache Hierarchie Entfaltungsmöglichkeiten in der pädagogischen Arbeit Vielfältiges Netzwerk von Kooperationspartner*innen Netzwerkmöglichkeiten Möglichkeit zur Supervision Arbeitszeit: Montag – Freitag Vollzeit (37 Stunden) Einteilung laut Dienstplan in der Zeit zwischen 7:15 und 18:00 Mögliche Standorte (fix für die gesamte Anstellungsdauer): Wiener Schulen in den Bezirken 11, 12, 15, 20, 21 und 22. Änderungen vorbehalten. Die Anwesenheit zwei Wochen vor Dienstbeginn für bezahlte Vorbereitungstage und Standortbesichtigungen sowie eine Woche nach Projektende für Nachbereitungsarbeiten ist unbedingt erforderlich. Eine umfangreiche Einschulung in das Projekt erfolgt zu wählbaren Terminen im Mai und Juni. Bezahlung: Bezahlung gemäß SWÖ KV 2024 Verwendungsgruppe 7, bei Stufe 2 (3-4 Jahre Erfahrung) plus Zulage, 37 Wstd: € 3.290,90 zzgl. aliquotes Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vorbereitungs- und Nachbereitungszeit. Vordienstzeiten werden angerechnet.

Das E-Recruiting-Unternehmen Stepstone verbindet Menschen mit der Arbeitswelt – neben Online-Jobplattformen zählen Services wie Employer-Branding-Dienstleistungen und Gehaltsanalysen zum Angebot. The Stepstone Group ist Teil der Axel Springer AG und hat ihren Hauptsitz in Düsseldorf. The Stepstone Group Österreich hat seinen Sitz in Wien und betreibt die Jobplattformen stepstone.at, unijobs.at sowie hotelcareer.at und gastrojobs.at. Stepstone ist eines der größten Digital-Unternehmen im deutschsprachigen Raum und Arbeitgeber für über 4.000 Mitarbeiter*innen aus rund 30 Ländern weltweit. Wir alle haben eines gemeinsam: die Vision, dass es für jede*n den richtigen Job da draußen gibt und für jedes Unternehmen den*die ideale*n Kandidaten*Kandidatin. Auf dieses Matching legen wir unseren Fokus und gehen dafür immer wieder neue und innovative Wege. Chancengleichheit ist wichtig für uns. Wir bei The Stepstone Group sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion für unseren Erfolg als globales Unternehmen entscheidend sind. Daher möchten wir die besten Talente auf dem Markt nachhaltig für uns gewinnen und entwickeln. Wir ermutigen alle, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer Weltanschauung, ihrem Alter, ihrem Familien- oder Erziehungsstatus oder anderen Merkmalen. Bitte teile uns mit, ob Du beim Vorstellungsgespräch besondere Vorkehrungen benötigst. Bewirb Dich am Standort Wien als Supervisor Inside Sales im Bereich Hospitality (m/w/d) für die fachliche Führung des Inside Sales Teams im Bereich Hospitality und Betreuung eigener Accounts unserer Produkte der Marken Hotelcareer & Gastrojobs by StepStone und bringe Arbeitgeber und Jobsuchende zusammen. Wenn das nach dir klingt und nach einem Job, der in dein Leben passen könnte, dann klicke einfach den "Ich bin interessiert" Button - Wir freuen uns auf Dich! Fachliche Führung des Inside Sales Teams (4 Mitarbeiter) im Bereich Hotellerie und Gastronomie Du bist verantwortlich für die eigenständige Gewinnung neuer Kunden via Telefon Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Unterstützung der Teamleitung im operativen Bereich Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen in Vertretung der Teamleitung sowie Urlaubsvertretung der Teamleitung Fachliches Onboarding neuer Mitarbeiter*innen In unserem internen SAP System erstellst du maßgeschneiderte Angebote zu allen StepStone HoGa Produkten Mit aufmerksamem Blick beobachtest du den Hotellerie und Gastronomie Markt und sicherst dir stetig neue Kundenpotentiale Zu deinen internen Schnittstellen zählt das Customer Service Team, mit dem du gemeinsame Kundenaufträge abwickelst Ausbau und Pflege des eigenen Kundenstammes durch persönliche Beratung und Betreuung (Single Point of Contact) sowie Erstellung individueller Angebote Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb erforderlich - idealerweise im Hotellerie und Gastronomie Umfeld Sicherer Umgang mit Reporting Tools Organisationstalent und Eigeninitiative Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse Gute Englisch Kenntnisse Zielstrebigkeit und den unbedingten Willen, den persönlichen Erfolg durch die eigene Leistung zu bestimmen Erfolge werden belohnt und gefeiert: Neben einem attraktiven Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben! Eine freundliche Du-Kultur, ein dynamisches Arbeitsumfeld und flache Hierarchien Direkte, offene Kommunikation und hilfsbereite, engagierte Kolleg*innen Eine zweitägige Onboarding-Veranstaltung sowie eine mehrwöchige Einschulung durch das Team Tätigkeit und Erfahrung in einem internationalen Netzwerk Pausenküchen mit kostenlosem Kaffee, Tee, Eis, Obst, Müsli sowie einem „Dishtennis“-Tisch um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen Zusätzliche Urlaubstage: der 24. und 31. Dezember sind frei Volunteer Days: Freistellung für karitatives Engagement Geregelte Arbeitszeiten für die ideale Work-Life-Balance Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich (auf Vollzeitbasis) Diverse Erleichterungen (Pakete einfach ins Büro bestellen, freiwillige Sozialleistungen wie etwa Jobticket, Ticket/Restaurantgutscheine, etc. Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Spaß im Team bei diversen Teamevents und Festen Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket: monatliches Fixum von mindestens € 3.455,- plus eine leistungsabhängige, variable Vergütung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden. StepStone Österreich GmbH | Prinz-Eugen-Str. 8-10 | A-1040 Wien Das klingt nach Dir? Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können! Wir freuen uns auf Dich! Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.

die intimus Austria International Ges.m.b.H ist ein Unternehmen der Intimus-Gruppe, das sich auf Datenvernichtung spezialisiert hat, über eine langjährige und ausgezeichnete Erfahrung im Dienstleistungs- und Postversandgeschäft verfügt. Für unseren Standort in WIEN suchen wir ab sofort einen: Mitarbeiter Inside Sales (m/w/d) in Vollzeit Link zur Stelle: 202306_Vertriebsinnendienst.pdf• Sie betreuen und beraten unsere Kunden entlang des gesamten Vertriebsprozesses • Die Angebotslegung, Auftragsabwicklung und Rechnungserstellung gehören zu Ihrem Tagesgeschäft • Sie sind kreativ und aktiv in der Mitgestaltung unserer Verkaufskampagnen • Beschaffungs- und Reklamationsmanagement rund das Daily Business ab• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK etc.) und bereits einschlägige Erfahrung im Vertrieb • Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und haben Erfahrung mit ERP-Systemen • Sie arbeiten selbständig, genau und sind verlässlich. Sie sind ein Teamplayer und eloquent • Sie beschreiben sich als zielstrebig, engagiert und überzeugen durch ihr sicheres Auftreten• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer tollen Location mit sehr guter öffentlicher Anbindung • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien • Ein kollegiales und offenes Betriebsklima in einem Team mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamer Zielorientierung • Attraktive Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell • Ein jährliches Bruttogehalt von 40.000€ je nach Qualifikation und Erfahrung, Bereitschaft zur Überzahlung plus ein attraktives leistungsorientiertes Provisionsmodell • Benefits wie Mitarbeiterevents, kostenlose Getränke, Firmenlaptop, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung im Tower-Restaurant sowie täglich wechselnde Foodtrucks • Umfassende und intensive Einschulung und Weiterbildung

Wir buchen nicht bloß Geschäftsreisen, sondern nehmen zuvor das Budget unter die Lupe und durchleuchten die gesamte Prozesskette: von der Genehmigung einer Reise über die Buchung bis zur Reisekostenabrechnung. Wir sorgen dafür, dass Reisende sicher und produktiv unterwegs sind und auch während der Reise umsichtige Entscheidungen treffen. Travel Manager und Einkäufer unterstützen wir dabei, den Erfolg ihres Geschäftsreisekonzepts zu steigern. Nach einer intensiven Einschulung sehen wir folgende Tätigkeiten im Sales und Client Management für Sie vor: Kundenservice und Kontaktpflege per Telefon/E-Mail Datenvorbereitung und Analyse Kundenzufriedenheitsanalysen Implementierung von Neukunden & Bestandskunden Marketing & Support Aktivitäten Systemadministration unserer digitalen Plattformen Beschwerdemanagement Überzeugende Persönlichkeit mit Ausstrahlung und Kontaktstärke Freude an der Kommunikation Bereitschaft für den Außendienst Lösungsorientierte Arbeitsweise Technische Affinität bei Mobility Lösungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Produkten im speziellen von Excel (u.a. Erstellung von Pivot-Tabellen,…) Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich • Sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld • Ausgezeichnete nationale sowie internationale Karriere- und Entwicklungsperspektiven • Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Innovationskraft und wirtschaftlicher Beständigkeit • Homeoffice nach Einschulung und Absprache • Für die Position ist ein Mindestgehalt von € 2.400,- brutto pro Monat vorgesehen. Eine  Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik und setzt seit vielen Jahren innovative Lösungen in der Planung und Ausführung von HKLS-Projekten um. Die Expertise und das Engagement des Teams macht das Unternehmen zum bevorzugten Partner ihrer Kunden. Zur Verstärkung des Kalkulation-Teams suchen wir am Standort Wien eine(n) erfahrene(n) Gebäudetechniker:in, mit klarer Orientierung in Richtung der technischer Umsetzung bzw. der Baustellenanforderungen, für die Funktion Teamleiter Kalkulation TGA/HKLS Gebäudetechnik - Energietechnik (gn)In Ihrer Rolle als Teamleiter Kalkulation HKLS werden Sie eine Schlüsselposition im Unternehmen einnehmen, arbeiten eng mit den Planungs- & Ausführungsteams zusammen und legen mit ihren Kalkulationsergebnissen eine gute Grundlage für wettbewerbsfähige Angebote. Die vorrangigen Aufgaben für Sie und Ihr Team liegen in den Bereichen Projektkalkulation & Kostenschätzung Ausführungsoptimierung und Erarbeitung von Varianten Einholung von Angeboten, Erstellung von Preisvergleichen Überprüfung von Vertragsbedingungen Begleitung von Auftragsverhandlungen Im Rahmen einer kontinuierlichen Marktbeobachtung sichern Sie die Anpassung der Kalkulationsansätze, -strategie und Qualitätsstandards.Auf der Grundlage Ihrer fundierten Ausbildung Fachrichtung Gebäudetechnik HKLS bzw. Energietechnik, verfügen Sie, auf Basis Ihrer praktischen Erfahrung, vor allem über ein ausgezeichnetes Detailwissen hinsichtlich der Bauprozesse und Ausführungsdetails Ihr fundiertes Know-how haben Sie sich entweder direkt aus der Kalkulation oder über mehrjährige Bauleitungsfunktion erworben und verfügen zusätzlich über gute Kenntnisse im Bauvertragswesen Den sicheren Umgang mit Kalkulations- bzw. Ausschreibungsprogrammen (RIB iTwo, Auer, etc.) und der MS-Office-Umgebung (Excel, WinWord, etc.) setzen wir voraus. Engagement und Einsatzbereitschaft, eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.Es erwartet Sie eine spannende und anspruchsvolle Position, mit interessanten Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten. Im Rahmen der langfristig orientierten Zusammenarbeit können Sie von folgenden Vorteilen profitieren: ein Bruttojahresgehalt, dotiert mit € 90.000,- (mit Bereitschaft zur Überzahlung) gute öffentlichen Anbindung bzw. Parkplatz interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bauen unseren Standort in Wien aus und deshalb suchen wir Sie als Team Leader Design Qualification (m/w/d) Sie sind zuständig für alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Qualifizierung von Produkten. Zusätzlich gehört das Erstellen von Messrichtlinien und internen Messvorschriften dazu. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Teams von Test-Ingenieuren, die Qualität und Funktionalität unserer Designs sicherstellen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung, Umsetzung und Durch- führung von Testreihen zur Validierung von Entwicklungsergeb- nissen sowie die Koordination der Zusammenarbeit mit der Zentrale und anderen Laboren. Sie bewerten die Entwicklungsergebnisse hinsichtlich techni- scher Standards und Normen. Die Optimierung interner Abläufe sowie das Anpassen von Dokumentationsvorgaben runden Ihr Aufgabengebiet ab. Wir wünschen uns einen Teamkollegen, der einen echten Beitrag leistet und stolz auf seine Arbeit sein möchte. Jemanden, der den Mut, die Energie und Ausdauer hat, mit uns neue Wege zu gehen. Solide Grundlage Ihrer Fachkenntnisse ist ein HTL-Abschluss oder auch ein Studium der Elektrotechnik. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Leistungselektronik sowie Teamleitung sind wünschenswert. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse der analogen und digitalen Schaltungstechnik, dazu noch Validierungskenntnisse von Elektronischen Baugruppen mit. Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise setzen wir voraus. Als Teamplayer schätzen Sie das kooperative Arbeitsklima in unserer Produktentwicklung. Zusammenarbeit im internationalen Team ist für Sie kein Problem, denn fachbezogene Themen diskutieren und mailen Sie mit Kollegen fließend auf Deutsch und Englisch. Vollzeit 38,5 Std./Woche Unser Standort am Wienerberg ist nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Meidling entfernt. Für Autofahrer gibt es eine Parkmöglichkeit, für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmitteln einen Zuschuss. Unser flexibles Arbeitszeitmodell und unsere Homeoffice-Regelung erleichtern es Ihnen, Ihre unterschiedlichen Lebensbereiche entspannter miteinander zu verknüpfen. Auch easy: unser Essenszuschuss, den Sie überall mit Hilfe einer App einlösen können. Ein iPhone gehört zur Standardausstattung für jeden Kollegen, was aber nicht heißt, dass Sie immer erreichbar sein müssen. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt 60.217,78 € brutto p.a.; die Überzahlung ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

In Österreich unterstützen weit über 150.000 Spender:innen unsere Arbeit. Die meisten von ihnen entscheiden sich im direkten Gespräch, mit uns aktiv zu werden. Du willst unsere gemeinsame Welt ein Stück besser machen und hast Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern? Dann werde Teil der Bewegung und bewirb dich für unsere erfolgreichen Kampagne in Wien.● Du trainierst und entwickelst kontinuierlich Direct Dialog Campaigner:innen bei deinem täglichen Einsatz. ● Du agierst als Vorbild durch Eigenleistung und Hilfestellung bei Akquisegesprächen deiner Teammitglieder. ● Du verstehst es, Menschen zu motivieren. ● Du koordinierst die Auftritte deines Teams mit der Regionalleitung vor Ort. ● Du bist verantwortlich für die Qualität- und Leistungserbringung deiner Teammitglieder, um die Erreichung der vorgegebenen Ziele sicherzustellen.● Erfahrung im F2F/ D2D Fundraising, Call Center, Promotion, Mitgliederwerbung, Vertrieb oder Promotion-Kampagnen ● Kommunikative, gewinnende Persönlichkeit ● Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise ● Hohe Eigenmotivation sowie Freude an der Arbeit mit Menschen ● Affinität zu den Werten und Zielen von Greenpeace● Festanstellung: Unbefristet mit Vollversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ● Bei 35 Wochenstunden: €2850 brutto monatliches Durchschnittsgehalt, davon €1.995 Einstiegs-Fixgehalt plus Erfolgsbonus für deine Teamleistung (Jährliche Inflationsanpassung der Fixgehälter) ● Flexible Arbeitszeitmodelle, Montag bis Freitag, 35h bis 28h ● Aus- und Weiterbildung inkl. F2F- Fundraiser:innen Zertifizierung ● Kinderzulage, Alleinerzieher:innenzulage, Öffi-Ticket für dein Bundesland

Teamleiter Exekutive (w/m/d).Exklusivvertrieb. Dienstort Wien.Helvetia ist ein modernes Versicherungsunternehmen mit Schweizer Wurzeln. Unsere über 950 Mitarbeitenden betreuen über 550.000 Kundinnen und Kunden in allen Sparten des Leben- und des Schaden-Unfallgeschäftes. Mit einer 165-jährigen Firmengeschichte und einem historischen Firmenhauptsitz in der Wiener Innenstadt fühlen wir uns mit unserer Tradition verbunden – und treiben mit Begeisterung Innovationen voran. Ihre VerantwortungAls zentraler Teil des Führungsteams unseres Exklusivvertriebs verantworten Sie folgende Aufgaben:Professionelle Führung des angestellten Außendienstes der Exekutive und der untergeordneten Bundesheeragenturen (österreichweit)Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Bereich der Exekutive (Bundesheer, Polizei, etc.)Koordination relevanter Maßnahmen zur Erreichung der UmsatzvorgabenRekrutierung von neuen Mitarbeitenden und deren (Weiter-)Entwicklung zu Top-VertriebsmitarbeitendenMitarbeit in der Weiterentwicklung maßgeschneiderten Produkte für die ExekutiveErkennen von Wachstumschancen und der erfolgreiche Ausbau des ExekutivbereichsRepräsentation vor Ort in den Kasernen und Organisation gemeinsamer VeranstaltungenPflege und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zur Exekutive und Repräsentation der Helvetia bei fachspezifischen MessenIhre QualifikationAbgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder VersicherungslehreAbschluss an der Militärakademie (MILAK) als Offizier / Unteroffizier von VorteilMindestens 4+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertrieb, idealerweise bereits mit FührungserfahrungBranchenerfahrung in der Versicherung mit sicheren Markt- und Produktkenntnissen von VorteilEntscheidungsfreudige, vertriebs- und kundenorientierte Persönlichkeit mit Führungstalent und HandschlagqualitätAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und VerhandlungsgeschickRasche Auffassungsgabe und BegeisterungsfähigkeitBereitschaft zu Dienstreisen in ganz Österreich ArbeitsortKrems oder WienAnstellungsartVollzeitBerufserfahrungFührungskraftBeginnab sofort möglichGehaltsangabe EUR 60.000**mit der Möglichkeit zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und ErfahrungWas wir bietenFlexible ArbeitszeitenDienstwagenAttraktives Aus- und WeiterbildungsprogrammAttraktive MitarbeitervergünstigungenGesundheitsförderungChancengleichheitBei Helvetia zählen Qualifikation, Einzigartigkeit und Begeisterung. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechtes, unterschiedlicher Herkunft, Altersgruppe oder Religion.Arbeiten bei HelvetiaDas Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft. &Los!

Im Jahr 2013 wurde die smart Energy Services GmbH als Joint Venture zweier führender Energieunternehmen in Österreich und Deutschland gegründet. Wir positionieren uns als DER Serviceanbieter für hochwertige und effiziente Energiedienstleistungen in Österreich. Unser Erfolg sowie innovative Lösungen und die bestmögliche Betreuung unserer Energiekunden werden von rund 230 Teammitgliedern getragen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zuverlässige*n und motivierte*n Kolleg*innen im Standort: Wien, 20-40 Stunden/Woche möglich Starttermine: 08.04.24 und 02.05.24 Primäre Ansprechperson: In dieser Schlüsselposition bist du der*die erste Ansprechpartner*in für unsere wertvollen Strom- und Gaskundinnen und -kunden. Kommunikationsspezialist*in: Du brennst für Telefonate und zeichnest dich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten aus. Dabei Problemlösungs-Enthusiast*in: Kundinnen und Kunden kommen mit ihren Anliegen zu dir und du wirst zu ihrem persönlichen Problemlösungs-Experten. Nach abgeschlossener Einschulung hast du den Dreh raus, um alle Kundenanfragen souverän zu beantworten. Kundenverständnis auf höchstem Niveau: Du bist ein*e echte*r Kundenversteher*in. Dir gelingt es, die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns zu stellen. CRM-System: Du rundest jedes Telefonat professionell ab, indem du sämtliche relevanten Informationen in unserem CRM-System festhältst. Nahtlose Übergabe: Offene Fragen seitens der Kunden? Du koordinierst die reibungslose Weiterleitung der Anliegen an unsere fachkundigen Kolleginnen und Kollegen. Betreuung Verbund Shop: Teil deiner spannenden Aufgaben ist auch die gelegentliche persönliche Betreuung des Verbund Shops im Herzen des 1. Bezirks. Ja zum neuen Job? Wenn du diese fesselnde Herausforderung annehmen möchtest, dann warte nicht länger und klicke auf den "Hier bewerben"-Button. Qualifikationen und Erfahrungen: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAS, HAK, Matura,) und/oder einschlägige Berufserfahrung ist/sind von Vorteil. Stressresistenz: Du bleibst in jeder Situation ruhig und bewahrst einen kühlen Kopf. Wortgewandt: Dir fällt es leicht die richtigen Worte zu finden. Empathie Kundenorientierung: Du beherrscht die Kunst, auf verschiedene Kundentypen einzugehen und zeigst bemerkenswerte Empathie für ihre Anliegen. IT-Kenntnisse: Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen wäre wünschenswert. Einschulung: Die Grundausbildung erstreckt sich über einen Zeitraum von einem Monat und wird von unserem kompetenten Trainingsteam durchgeführt. Es erwartet dich eine ausgewogene Kombination aus Klassenraumtraining und praxisnahem Telefontraining mit Kunden. Während dieser Zeit bevorzugen wir eine Vollzeitanstellung, um sicherzustellen, dass du optimal auf deine Rolle vorbereitet bist. Sicherer Arbeitsplatz: Unabhängig von den äußeren Umständen unsere Dienstleistung ist unverzichtbar – die Menschen benötigen immer Strom und Gas. Somit kannst du dich auf einen sicheren Arbeitsplatz verlassen. Geregelte Arbeitszeiten: Wir sind anders, bei uns geht es geregelt zu. Wir bieten einen Arbeitszeitrahmen von Mo bis Fr zwischen 08:00 und 17:00 Uhr. Work – Life Balance: Nach deiner Einschulung hast du die Möglichkeit, bis zu 50% deiner Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten. So kannst du deinen Alltag flexibler gestalten. Benefits: Wir bieten eine Vielzahl von Benefits, darunter einen Essenszuschuss, eine Homeoffice-Pauschale, einen Geburtstagsgutschein, Firmenevents und Gesundheitsmaßnahmen. Dein Team: Ein dynamisches Umfeld mit motivierten und neugierigen Kolleginnen und Kollegen. Culture: Wir pflegen flache Organisationsstrukturen und leben eine "Du"-Kultur. Unser Standort: Unser zentral gelegenes Büro ist modern ausgestattet und gut mit der U-Bahn (U3) erreichbar. Top Gehalt! Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.169,96 (Auf Basis einer Vollzeitanstellung). Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung vereinbart. Nach erfolgreicher Einarbeitung erfolgt im ersten Dienstjahr eine Gehaltsanpassung gemäß Skill- und Karrierepfad. Top Leistungen! Zusätzlich zum Grundgehalt erhältst du eine leistungsorientierte Prämie, die im Folgejahr ausgezahlt wird.

Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir hochqualifizierte Kandidaten für die Stelle: Customer Service Executive (m/w/d) Verantwortlichkeit für tägliche AuftragserfassungProaktive Kommunikation mit den KundenVerantwortlichkeit für die Kundenstammdaten und PreisstammdatenTägliches ReportingRechnungskontrolle und Unterstützung bei der BudgeteinhaltungKontrollaufgaben im Zusammenhang mit der Sicherstellung der Einhaltung behördlicher VorgabenÜberwachung und Kontrolle von Schnittstellen zum LagerInteraktion und Zusammenarbeit mit internen und externen Abteilungen und FunktionenProjektarbeit und Koordination MaturaEinschlägige Berufserfahrung - bevorzugt in der PharmabrancheFairer und verlässlicher Teamplayer, der das Team unterstützt und koordiniertStarke Kommunikations- und interpersonelle KompetenzProblemlösungsorientiertes Arbeiten, ProaktivitätSelbstvertrauen, Engagement, Kreatives DenkenGewohnt in Matrixorganisationen zu arbeiten und abteilungsübergreifend zu unterstützen und beratenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEDV-Kenntnisse (MS-Office, Excel advanced, SAP Superuser) Vielfältige Karriere- und EntwicklungsmöglichkeitenEine attraktive VergütungTeil eines lokalen als auch interdisziplinären Teams zu seinFlexible ArbeitszeitenUmfangreiche und vielseitige WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheitsprogramme für MitarbeiterDie Möglichkeit, sich sozial zu engagierenEine offene UnternehmenskulturEine gute betriebliche Altersvorsorge Bruttogehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung, jedoch mindestens EUR 42.750 pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. Überzeugt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Anschreiben - diese und weitere Unterlagen können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). Bewerben Sie sich noch heute. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können. Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wider. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen. Gehalt: 43 EUR / YEAR

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!Führung und Weiterentwicklung eines 7-köpfigen Teams im Bereich Datenmanagement / Betrieb kritische Informationssysteme (BKS)Aufbau des Services Datenmanagement für die Wiener Netze, welches folgende Tätigkeiten umfasst: Aufbau Datenkatalog, Dateninventarisierung, Datenqualitätssicherung, DatenmonitoringMitarbeit und Umsetzung eines Datahubs mit dem Ziel, eine Basis für das Reporting / Dashboarding der Organisation zu errichtenWeiterentwicklung interner Services (z.B. Warenwirtschaftssystem) mit dem Fachbereich und bestehenden Data-Science-Themen gemeinsam mit unseren ForschungsmitarbeiternIm Bereich BKS, zählt es zu Ihrer Verantwortung die Serververwaltung (kritische Randsysteme) sowie einen reibungslosen Betrieb sicherzustellenBusiness Process Automation treiben Sie mit Leidenschaft voran (Power Automate / Firestart)Erstellen und Verwaltung von Grafana-Dashboards, sowie die inhaltliche Betreuung von Influx-MessdatenAbgeschlossene technische bzw. IT-spezifische Ausbildung (HTL, Studium) oder mehrjährige Berufserfahrung im Datenmanagement & SystembetriebErste Führungserfahrung (ca. 2-3 Jahre) nachweislich vorhandenFundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Serverprodukten, Influx sowie Grafana sind wünschenswertSehr hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken und HandelnRasche Auffassungsgabe, versierte Kommunikationsfähigkeit und Kreativität wird vorausgesetztTeamfähigkeit, sowie eigenverantwortliches, zuverlässiges, lösungsorientiertes und systematischen Arbeiten setzen wir vorausDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert. Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Die intimus Austria International Ges.m.b.H ist ein Unternehmen der Intimus-Gruppe, das sich auf Post-, Paket- und Bürolösungen spezialisiert und über eine langjährige ausgezeichnete Erfahrung im Dienstleistungs- und Postversandgeschäft verfügt. Bewerben Sie sich jetzt für unseren Standort in Wien als: Mitarbeiter Inside Sales (m/w/d) für 25 - 30 Std / Woche Link zur Stelle: 202403_Vertriebsinnendienst Teilzeit.pdf Sie betreuen und beraten unsere Kunden entlang des gesamten Vertriebsprozesses Die Angebotslegung, Auftragsabwicklung und Rechnungserstellung gehören zu Ihrem Tagesgeschäft Sie sind kreativ und aktiv in der Mitgestaltung unserer Verkaufskampagnen Beschaffungs- und Reklamationsmanagement runden das daily Business ab Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK etc.) und bereits einschlägige Erfahrung im Vertrieb Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben Erfahrung mit ERP-Systemen Sie arbeiten selbständig, genau und sind verlässlich. Sie sind ein Teamplayer und eloquent Sie beschreiben sich als zielstrebig, engagiert und überzeugen durch ihr sicheres Auftreten Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer tollen Location mit sehr guter öffentlicher Anbindung Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien Ein kollegiales und offenes Betriebsklima in einem Team mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamer Zielorientierung Attraktive Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell Ein jährliches Bruttogehalt bei 25h von 28.000,00€ je nach Qualifikation und Erfahrung, Bereitschaft zur Überzahlung, plus ein attraktives leistungsorientiertes Provisionsmodell Benefits wie Mitarbeiterevents, kostenlose Getränke, Firmenlaptop, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung im Tower-Restaurant sowie täglich wechselnde Foodtrucks Umfassende und intensive Einschulung und Weiterbildung

Unser Kunde, die Agrarmarkt Austria (AMA) ist ein öffentlich-rechtliches Unternehmen. Sie hat ihren Sitz in Wien und ist im gesamten Bundesgebiet durch Regionalbüros vertreten. Als Zahlstelle der Europäischen Union ist ihre Kernaufgabe die Abwicklung der EU-Ausgleichszahlungen für alle agrarischen Bereiche. Seit ihrer Gründung im Jahr 1993 bietet die AMA langfristige berufliche Perspektiven in einem seriösen Unternehmen. Durch die Datenerfassungsstelle werden landwirtschaftliche Flächen digitalisiert und die bereits erfassten Flächen in regelmäßigen Abständen gewartet. Auf der Basis dieser Flächen stellen die Landwirtinnen und Landwirte ihre Förderanträge. In diesem Bereich sucht die AMA zur Verstärkung des Teams der Flächenreferenzierung ab sofort 4-5 Personen. Mitarbeiter:in FlächenreferenzierungIhre Aufgaben: Nach einer ausführlichen Einschulung sind Sie selbstständig in der Interpretation von Landschaftsaufnahmen (Luftbildern) tätig. Sie digitalisieren landwirtschaftliche Flächen im INVEKOS-GIS (internes Geoinformationssystem) und bewerten bereits digitalisierte Flächen. Bei Unklarheiten stehen Teamleiterinnen und Teamleiter gerne zur Verfügung und beantworten Ihre Fragen. Sie sind motiviert, engagiert und belastbar, Sie arbeiten genau und zuverlässig, dann sind Sie die richtige Person für diese Tätigkeit. Ein diverses und dynamisches Team freut sich auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen.Ihr Profil: Diese vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit setzt voraus: Gute bis sehr gute PC-Kenntnisse, routinierter Umgang mit MS Office Gutes räumliches Vorstellungsvermögen Team- und Kommunikationsfähigkeit Genaues und selbstständiges Arbeiten Hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein Von Vorteil sind: Erfahrung mit Geoinformationssystemen, Grafikprogrammen, Fotobearbeitung o.ä. Kenntnisse aus dem landwirtschaftlichen Umfeld wie Feld- und Almbewirtschaftung Geographische oder biologische Kenntnisse (z.B. Flurvegetation) wertschätzendes Betriebsklima Gute Planbarkeit der Arbeitszeit: Vollzeit (39 h) im Schichtbetrieb (Mo – Do zwischen 06:00 und 14:00 bzw. 14:00 und 22:00 Uhr, Fr 6:00 bis 13:00 bzw. 13:00 bis 20:00 Uhr) Anstellung ab sofort möglich bezahlte Mittagspause Dienstort Wien, gute öffentliche Anbindung Das Mindestgehalt gemäß AMA Kollektivvertrag beträgt monatlich brutto € 2.426,70 + tgl. Schichtzulage (€ 11,71 für die Frühschicht, € 21,09 für die Spätschicht) + Sozialleistungen Bewerbungsverfahren Ihre Bewerbung samt Beilagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse, übersenden Sie bitte an: [email protected]

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg*innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne Deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen und unser spannendes Benefit-System kennenlernen möchtest - dann Get active! Du übernimmst die technische, organisatorische und disziplinäre Leitung der Fertigung von industriellen Schaltanlagen Du kümmerst dich um das gesamte Projektmanagement: Projektzeitplanung, Projektabwicklung bis hin zur Dokumentation Du bist verantwortlich für die zeitgerechte und effiziente Fertigung der Schaltschränke, sowie für die laufende Prozessoptimierung Du führst das Team und unterstützt bei der Arbeitsvorbereitung Du fungierst als Schnittstelle zu den Projektleitern der anderen Abteilungen Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (LAP, HTL, FH, TU) im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik Du hast bereits eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Du hast Freude an der Umsetzung technischer Lösungen Du hast sehr gute Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Teamgeist, Einsatzfreude, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen dich aus Führerschein Klasse B Wir bieten Dir die spannende Gelegenheit mit einem österreichischen und mittelständischen Unternehmen mitzuwachsen und dich weiterzuentwickeln Wir haben ein tolles Betriebsklima durch eine offene Unternehmenskultur Ein attraktives Bruttojahresgehalt zzgl. Reiseaufwandsentschädigungen und Zulagen gemäß KV Elektro- und Elektronikindustrie Sehr cooles und einzigartiges Goodies-Modell. Was ist dir wichtig? Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig? Wir bezahlen Dir ein marktadäquates Gehalt in der Höhe von mindestens € 4.200,00 brutto. Mehr verdienen als das angegebene Mindestgehalt? Geht auch - bei entsprechender Berufserfahrung und Skillset. Die Mission ist das Ziel! Get Active-What Else?

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Lachen Sie gerne und lieben Sie es, Spaß zu haben? Dann sind Sie im Bereich Pensionist*innenklubs genau richtig. Wir veranstalten nicht nur über 2.000 Feste und Feiern, wir organisieren auch rund 800 Halbtages- und Tagesausflüge. Und das pro Jahr! Ob Speed Dating, Discoschiff oder Salsa Tanzen am Mexikoplatz, Schwimmen im Lunzersee, Graffiti-Action am Donaukanal oder Aerobic im Volksgarten – bei uns ist alles möglich. Werden Sie Teil unseres Teams und vergessen Sie nicht: Kreative Ideen sind immer willkommen! Zur umfassenden Betreuung unserer Besucher*innen in den Pensionist*innenklubs suchen wir ab 01.06.2024 eine*n engagierte*n und kommunikationsstarke*n Teamleiter*in für unsere Bezirksklubs (Vollzeit / Teilzeit, mind. 30 Std.) Führung interdisziplinärer Teams mit insgesamt rund 20 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten Kommunikation und Vernetzung mit lokalen Stakeholder*innen und ambitionierte Grätzelarbeit Sicherstellung eines modernen und professionellen Angebots für unsere Klubbesucher*innen Budget-, Personalplanung und Ergebnissteuerung Ideenreiche Mitgestaltung und Implementierung neuer innovativer Produkte Aktive Mitgestaltung im Organisationsentwicklungsprozess Interessensbezogene Mitarbeit in und Leitung von interdisziplinären Projekten Abgeschlossene wirtschaftliche oder soziale Ausbildung Agile Führungspersönlichkeit Mehrjährige Führungserfahrung im Sozial- und/oder Pflegebereich von Vorteil Kommunikations- und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit politisch verantwortlichen Akteur*innen Hohe Kompetenz in der Arbeit mit Menschen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Kenntnisse aus den Bereichen aktive Freizeitgestaltung, Gesundheitsförderung und Senior*innenbetreuung von Vorteil Empathie, soziale Kompetenz, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke Führerschein B, eigener PKW von Vorteil Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung € 4.000,00 brutto. Es gilt der SWÖ-KV.

Customer Service & Care Professional (m/w/d) Hybrid Vollzeit (38,5h) Unser Auftraggeber ist ein schnell wachsendes und dynamisches Unternehmen mit der Vision, ein Treiber der österreichische Mobilitätswende zu sein. Durch Leasing-Fahrräder sollen so viel Mitarbeiter wie möglich aufs Rad gebracht werden. Das Unternehmen ist bereits in Deutschland, den Niederlanden und Belgien vertreten und ist nun nach Österreich expandiert. Als Tochterunternehmen des größten Fahrradhersteller der Welt hast Du die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Teams zu werden. Zur Verstärkung des Teams in Wien suchen wir eine herzliche und aufgeschlossene Persönlichkeit! Deine Aufgaben: Ansprechpartner unserer KundInnen via Telefon, E-Mail und Chat Beantwortung und Koordination interner und externer produktspezifischer Anfragen sowie direkte Kommunikation mit den Leasing-Stakeholdern Mitarbeit und Gestaltung beim Ausbau und der Weiterentwicklung der Customer Journey Management der Online-Plattform Intensiver Austausch mit allen Abteilungen, um unsere Customer Journey weiter auszubauen und den KundInnen ein zufriedenstellende Customer Experience zu ermöglichen Das bringst Du mit: Interesse und Spaß am Austausch und an der Betreuung mit den KundInnen und Stakeholdern Du bist aufgeschlossen, serviceorientiert, und kommunikativ Du bist mit deiner Hands-On-Mentalität motiviert, im Unternehmen mitzugestalten Freude an der Arbeit in einem digital aufgestellten Unternehmen Perfektes Deutsch in Wort und Schrift Lernbereitschaft sowie lösungsorientiertes Denken Das wird geboten: Ein angenehmes Betriebsklima mit "Du-Kultur" in einem Unternehmen, dem das "Wir" wichtig ist Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum in einem innovativen, dynamischen und schnell wachsendem Umfeld Home-Office Möglichkeit ( 2-3 mal die Woche ) Zuschuss zum eigenen Dienstradleasing Jahresticket für die Wiener Linien Essenszuschuss mit €4,50 / Tag Möglichkeiten und Perspektiven zur Weiterentwicklung inkl. Weiterentwicklungsbudget Zusammenarbeit & Austausch mit unseren internationalen KollegInnen Wir bieten eine Vollzeitstelle (38,5h) mit einer marktgerechten Bezahlung je nach Qualifikation, Erfahrung und Fähigkeiten. Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 35.000 brutto p.a.. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.087 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Tobias Auer, M: +43 664 8564237 @: [email protected]