Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Sales Manager National in "

CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.In deinem neuen Job als Key Account ManagerIn bei CRIF kannst du deine bereits gesammelte Erfahrung im (IT/Finanz) Lösungsverkauf einbringen und damit unsere Marktführerschaft weiter ausbauen. Du begleitest und berätst unsere bestehenden Kunden professionell und ambitioniert. Gleichermaßen gewinnst du auch Neukunden und kannst sie für unsere Risikomanagement-Lösungen und Daten begeistern. Du organisierst dir deine Arbeit und deinen Tag selbstständig und eigenverantwortlich. Unterstützung erhältst du vor allem in der Einarbeitung und Learning-Phase von deinen neuen KollegenInnen. Du bringst 5-10 Jahre Berufserfahrung im Lösungsverkauf mit. Sehr gutes Netzwerk im Banken- oder Leasing-Bereich. Hohes Interesse an Risikomanagement-Lösungen. Du verbindest gerne Anforderungen an Wirtschafts- und Bonitätsdaten mit Prozessoptimierung und technologischen Innovationen entlang der Kundenwertschöpfungskette. Hohe Lernbereitschaft für komplexe Themen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufs-/Branchenerfahrung in einer ähnlichen Position vorzugsweise in einem Beratungsunternehmen. Selbstbewusstes Auftreten und sehr gute Verhandlungsfähigkeit Wir leben flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten. Wir nutzen unser modernes und neues Büro im Herzen Wiens zum regelmäßigen persönlichen Austausch. Wir ermöglichen eigenverantwortliches arbeiten durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unsere KollegInnen schätzen lt. Great Place to Work Survey unsere offene, internationale und sehr familiäre Unternehmenskultur. Damit unsere Kultur so bleibt, organisieren wir zahlreiche und regelmäßige Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run, Thursday After Work Drink & BBQ auf unserer Terrasse). Weitere Mitarbeiter-Incentives u.a 5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung sowie Sodexo Gutscheine. Das Jahreszielgehalt für diese Position liegt bei 100% Zielerreichung bei bis zu € 80.000,- (keine Deckelung des variablen Anteils). Als Key Account ManagerIn erhältst du selbstverständlich ein Mobiltelefon sowie einen Laptop. Im Sinne der ESG Kriterien fährst zu Kundenterminen mit einem nicht fossilen Fahrzeug (Tesla o.ä., auch zur privaten Nutzung).

Arbeitsort: Wien Als junger Player in der österreichischen Glasfaserbranche bietet die Rolle im Business-Development-Management für den österreichischen Markt weitreichende Gestaltungsräume. Gestützt durch ein erfahrenes technisches Operating im Headquarter sowie den deutschen Kundenservice übernehmen Sie am Standort Wien eine zentrale Rolle in der Organisation. Sie identifizieren systematisch und langfristig angelegte Geschäftsmöglichkeiten und begleiten diese bis zum erfolgreichen Abschluss. Opportunities ergeben sich aus etablierten Kooperationen, lokalen und überregionalen Initiativen sowie öffentlichen Ausschreibungen. Mit Bestandskunden und Kooperationspartnern arbeiten Sie - neben der Betreuung laufender Projekte - gezielt an der weiteren Intensivierung der Zusammenarbeit. Im langfristig angelegten Sales Cycle (mehrere Monate) überzeugen Sie mit Beharrlichkeit, technischem Verständnis sowie souveränem Stakeholder Management zwischen Technik, Politik und Unternehmensvorständen. Sie sind aktive/r Mitgestalter:in in den großen nationalen Communities (u.a. Open Fiber Austria) und stellen das Leistungsangebot des Unternehmens bei Telekom-Unternehmen, Landesgesellschaften für Glasfaserbau, städtischen und ländlichen Verwaltungen sowie politischen Entscheidungsträger:innen regelmäßig vor. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung in Deutschland sowie ins internationale Headquarter. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der österreichischen TelKo-Branche in vergleichbaren Rollen (Business Development, Pre-/Sales, Partner Management, Projektentwicklung, GF) Fortgeschrittenes technisches Verständnis im Aktivnetzbetrieb, idealerweise von FTTH-Netzen (alternativ auch Funk- oder Netzwerk-Infrastrukturen) Seniore, gestaltungswillige, überzeugende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, Verhandlungsgeschick und Geduld Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen, kürzeren und planbaren Dienstreisen (bis 20 %) Gestaltungsmöglichkeit, den heimischen Markt für einen neuen Player wesentlich mitaufzubauen Wachstumsmarkt mit langfristiger und stabiler Finanzierung (aus dem Cashflow, Verträge laufen 10 - 20 Jahre) Für die Position ist ein Jahresbruttozielgehalt ab 100.000,- EUR sowie ein Firmen-PKW vorgesehen. Abhängig von beruflicher Vorerfahrung und Passung zum Wunschprofil besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir bitten bei Interesse um eine Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf und optionalen Dokumenten, die Sie Ihrer Bewerbung beilegen möchten. Benefits Bonuszahlungen Duschen Firmenauto Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gaming Room Getränke Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Kaffee & Tee Kein Dresscode Klimaanlage Konferenzen Modernes Büro Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Tischkicker Tischtennistisch Vertrauensarbeitszeit Weiterbildungen Gehalt Gehalt ab 7000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Über Arjo Wir bei Arjo sind der Meinung, dass die Förderung der Bewegungsfreiheit im Gesundheitswesen eine wesentliche Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Pflege ist. Unsere Produkte und Lösungen sind so konzipiert, dass sie einen sicheren und würdevollen Umgang mit Patienten, medizinischen Betten, persönlicher Hygiene, Desinfektion, Diagnostik und der Prävention von Druckverletzungen und venösen Thromboembolien ermöglichen. Mit mehr als 6500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitätsproblemen zu verbessern. Bei Arjo wissen wir, was uns bewegt. Für Menschen mit Mobilitätsproblemen gehen wir über uns hinaus. Wir nutzen jede Gelegenheit, um als Team zu arbeiten und zu wachsen, und sind stolz darauf, unser Wissen und unsere Erfahrung zu teilen. Klingt das nach etwas, das auch Dich bewegt? Dann ist hier Deine Chance! Zur Verstärkung unseres großartigen Arjo-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Service Operation & Installations Manager Location: Vienna, Lembockgasse (AUT), Vienna, AT - Austria Company: ArjoDer Service Operations & Installations Manager (w/m/x) ist ein wertvolles Mitglied des österreichischen Management-Teams und hat die Verantwortung für das Budget sowie die strategische und operative Entwicklung des Geschäftsbereiches Service und Installations. Business Development sowie Verkauf von Serviceverträgen und Service Produkten (u.a. in Ausschreibungen) Steigerung unseres profitablen After Markets Forecasting und Planning Führen des Service- und Installations Teams sowie der Mitarbeiterentwicklung Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten Management von Installationen in Österreich inklusive dem internen und externen Schnittstellenmanagement Monitoring und Kosten-Controlling Effiziente Beschaffung (Minimierung von Stock-outs) und Bestellwesen im Sinne von on-time, in-full (OTIF) Lieferung Kontinuierliche Optimierung aller Installations- und Serviceaktivitäten (Effizienzsteigerung) Einhaltung aller relevanten QM-Policies, Gesetze, Normen und vertraglichen Vorgaben Abgeschlossenes (elektro-) technisches oder BWL-Studium oder vergleichbare technisch/kaufmännische Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position in der Gesundheitsbranche Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift EDV Affinität z.B. Kenntnisse in CRM, ERP, MS Office etc. Selbständiger, innovativer, verantwortungsbewusster und kooperativer Arbeitsstil Kommunikationsfreude und Durchsetzungsvermögen Mobilität und Reisebereitschaft Ein strukturiertes Onboarding Konzept, interne Schulungen und Produkttrainings Hervorragende öffentliche Verkehrsanbindung (U6 Siebenhirten) sowie einen gratis Parkplatz Bikeleasing, Essenszuschuss und Zugang zum Corporate Benefits Portal mit tollen Rabatten Persönliche Weiterentwicklung in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Langfristiger Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen Chancengleichheit und Diversität Attraktives Bruttojahresgehalt auf All-In Basis je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung zwischen € 75.000,-- und € 100.000 (kollektivvertragliches Mindestgehalt ist € 3.102,00)

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich rund 60.000 Kund:innen mit einem umfassenden Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Als Teil der Wachstumsstrategie spielt Kaffee eine wichtige Rolle. Das Kaffee-Portfolio rund um die spannenden Marken Costa Coffee und Caffè Vergnano erfreut sich wachsender Marktpräsenz. In der Position als Sales Manager:in für den Bereich Kaffee – At Work baust du das Coca-Cola Hellenic Kaffeegeschäft im Bereich Betriebsverpflegung sowie das Kaffee-Automatengeschäft aus. In Zusammenarbeit mit den Verkaufsteams baust du Partnerschaften mit Großkunden und Distributionspartnern aus, steuerst aktiv neue Vertriebswege und Umsatzentwicklung für den Geschäftsbereich sowie die Zielerreichung und Profitabilität. Du verantwortest die Kaffee-Wachstumsstrategie für den Bereich Betriebsverpflegung und Automatengeschäft inkl. Erstellung von Vertriebskonzept und Jahresgeschäftsplan Du baust die Kaffee-Distribution in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verkaufsteams aus, inklusive Kundenkalkulation, Angebotslegung und Verhandlungsführung Du planst und sicherst die Gewinn- und Volumensziele inkl. Bedarfsplanung (Kaffee, Maschinenpark), überwachst kontinuierlich die Zielerreichung und entwickelst Maßnahmenpläne gemeinsam mit den At Work Verkaufsteams Du baust strategische Partnerschaften mit Schlüsselkund:innen und Vertriebspartner:innen auf und erweiterst dadurch die Marktabdeckung Du nutzt dein kundenorientiertes Denken um Markttrends und Kundenbedürfnisse zu erkennen und optimierst darauf basierend Prozesse und Angebote als Grundlage für die Steigerung von Kundenzufriedenheit Du kooperierst abteilungsübergreifend mit internen Abteilungen (Vertrieb, Finanz, Marketing) und fungierst für das At-Work Verkaufsteam als Hauptansprechpartner im Bereich Kaffee Du hast ein abgeschlossendes facheinschlägiges Studium im Bereich Sales, etc. Du konntest bereits mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Coffee Business sammeln, idealerweise im Vending bzw. At-Work Bereich und/oder im Key Account Management Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch mit sowie auch sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind ebenfalls von Vorteil Dein umfangreiches Businessverständnis sowie dein wirtschaftliches Denken und effizientes Ressourcenmanagement zeichnen dich aus Du überzeugst durch deine analytischen Fähigkeiten und deine Verhandlungsskills Du hast einen Führerschein der Klasse B und bringst Bereitschaft zu nationalen Reisen mit Firmenwagen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiter:innenrabatte Flexible Arbeitszeiten IT Equipment (Zusatz-)Versicherung Freigetränke Home-Office Möglichkeit Salary: We offer an attractive, market-based salary for this position. If you meet the above-mentioned requirements, you can expect a minimum gross salary of EUR 60.900,- gross / year (based on a full-time position / 38.5 hours per week, all-in). Depending on your qualification and experience an overpayment is provided.

Die Schlumberger Wein- und Sektkellerei ist ein österreichisches Unternehmen mit Sitz in Wien. Sie ist Teil der internationalen Getränkegruppe Marussia Beverages. Als österreichischer Marktführer in den Bereichen Schaumweine und Spirituosen vermarkten wir ein umfangreiches Portfolio an führenden nationalen und internationalen Premium-Getränkemarken. Dazu zählen u.a. Schlumberger, Hochriegl, Mozart, Leibwächter, Gurktaler, Hendrick's, Glenfiddich, Rémy Martin, METAXA, White Claw und viele mehr. Aufgrund des starken internationalen Wachstums der Marke Mozart in den letzten Jahren, verstärken wir unser Team und suchen ab sofort eine/n topmotivierte/n zur Unterstützung mit Fokus auf die Marke Mozart.Als International Junior Brand Manager Spirituosen arbeitest du gemeinsam mit einer erfahrenen Senior Brand Managerin im internationalen Marketing v. a. an der Marke Mozart Chocolate Liqueur. Nach deiner Einschulungsphase übernimmst du schrittweise eigenständig Aufgaben zur Umsetzung der Markenführungsprojekte, in Abstimmung mit der Senior Brand Managerin, und unterstützt zusätzlich bei Produktentwicklung und -relaunch sowie aktiv bei Kommunikationsschwerpunkten wie Social Media. Im Rahmen dieser Umsetzungen bist du darüber hinaus Ansprechperson für die internationalen Märkte. Du bist mit verantwortlich für die Entwicklung bzw. Umsetzung von Promotion-Aktivitäten inkl. begleitender Kampagnen (ATL/ BTL) und Ausarbeitung von unterstützendem Verkaufs-/POS-Material. Die Erstellung von Verkaufs- und Präsentationsunterlagen, sowie Markt- und Mitbewerberanalysen, aber auch Reportings begleiten dich ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Essentiell ist dabei die enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen im Export-Team und der Produktion sowie im regelmäßigen Austausch mit Supply Chain, Einkauf und Controlling. Aber auch mit externen Partnern, wie z. B. unserer Grafik-Agentur oder Marktforschungsunternehmen bist du stark eingebunden. Als verantwortliche:r International Junior Brand Manager unterstützt du die Senior Brand Managerin in ihrer Funktion als zentrale Schnittstelle für alle Abteilungen und internationale Märkte rund um die Wertschöpfungskette unserer Spirituosen-Marken. Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni-/FH-Studium) mit Schwerpunkt Marketing Erste Berufserfahrung im Brand-/Produktmanagement, idealerweise im FMCG-Bereich Leidenschaft für Produktentwicklung, Projektmanagement und Kommunikation Eigeninitiative und Eigenverantwortung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hands-on Mentalität und Zahlenaffinität Wissbegieriger Teamplayer Freude an der Getränkebranche Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office), SAP-Grundkenntnisse von Vorteil Wir bieten dir eine herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in Form einer Vollzeit-Position mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen und zugleich dynamischen Unternehmen. Unser Spirit sind Getränke www.topspirit.at Du bist Teil eines motivierten Teams, in dem auch der Spaß und die Freude am Tun nicht zu kurz kommen. Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche), Personalrabatt auf unser gesamtes Produktportfolio und diverse Fringe Benefits (z.B. gefördertes, gesundes Mittagessen, Vorsorgeuntersuchung, Vorteilsclub, Gemeinschaftsaktivitäten) sind weitere Vorteile, die unsere Mitarbeiter:innen zu schätzen wissen. Ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.800 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation rundet unser Angebot ab. Hast du Interesse, dein Engagement und deine Fähigkeiten in einem österreichischen Familienunternehmen mit 180-jähriger Tradition einzubringen? Möchtest du uns als Teil der Schlumberger Family bei der Verwirklichung unserer Vision "Die erste Wahl für Genussmomente und Lebensfreude" tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Die Schlumberger Wein- und Sektkellerei mit ihrer Vertriebstochter Top Spirit ist ein österreichisches Unternehmen mit Sitz in Wien. Sie ist Teil der internationalen Getränkegruppe Marussia Beverages. Als österreichischer Marktführer in den Bereichen Schaumweine und Spirituosen vermarkten wir ein umfangreiches Portfolio an führenden nationalen und internationalen Premium-Getränkemarken. Dazu zählen u.a. Schlumberger, Hochriegl, Mozart, Kleiner Klopfer, Gurktaler, Hendrick's, Glenfiddich, Rémy Martin, Metaxa, White Claw und viele mehr. Für unser Spirituosen-Marketingteam suchen wir ab sofort eine/n topmotivierte/n Vollzeit für den Standort Wien-Heiligenstadt.Als Brand Manager:in verantwortest du einen wichtigen Teil unseres Markenportfolios (Pitú, Grasvoka, Gurktaler, Underberg, Asbach und weiteren hochwertigen Spirituosen) mit Fokus auf die Umsetzung einer jüngeren Markenpositionierung. Dein Aufgabengebiet: Das komplette nationale Marken Management für deine Marken mit Schwerpunkt Vertrieb und Kommunikation (Keine Neuproduktentwicklung!) Verantwortung des Marketingbudget inkl. jährlicher Budgetplanung Entwicklung und Umsetzung von Aktivitäten insb. im Lebensmitteleinzelhandel und Gastronomie Essenziell ist die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb (Handel und Gastronomie) Regelmäßige Reportings und Meetings mit den Marken Eigentümern Erstellung von Business-Plänen, Markt- & Mitbewerberanalysen, Absatz & Deckungsbeitragsrechnungen mit Vorschlägen für Gegenmaßnahmen bei Abweichungen Zentrale Schnittstelle für alle Abteilungen rund um die Wertschöpfungskette Zusammenarbeit mit Agenturen Du berichtest direkt an die Marketingleitung Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni-/FH-Studium) mit Schwerpunkt Marketing Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Sales Zahlenaffinität und ein hohes Maß an Eigeninitiative Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Strategische und analytische Fähigkeiten Hands-on Mentalität Verhandlungssichere Englischkenntnisse Teamplayer, Lösungsorientierung und diplomatisches Geschick Freude an der Getränkebranche und Begeisterung für die Gastronomie Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office) Führerschein B Wir bieten eine herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen und zugleich dynamischen Unternehmen. Unser Spirit sind Getränke www.topspirit.at Du bist Teil eines motivierten Teams, in dem auch der Spaß und die Freude am Tun nicht zu kurz kommen. Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche), Personalrabatt auf unser gesamtes Produktportfolio und diverse Fringe Benefits (z.B. gefördertes, gesundes Mittagessen, Vorsorgeuntersuchung, Vorteilsclub, Gemeinschaftsaktivitäten) sind weitere Vorteile, die unsere Mitarbeiter:innen zu schätzen wissen. Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.700 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation rundet unser Angebot ab. Hast du Interesse, dein Engagement und deine Fähigkeiten in einem österreichischen Familienunternehmen mit 180-jähriger Tradition einzubringen? Möchtest du uns als Teil der Schlumberger Family bei der Verwirklichung unserer Vision "Die erste Wahl für Genussmomente und Lebensfreude" tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Wir buchen nicht bloß Geschäftsreisen, sondern nehmen zuvor das Budget unter die Lupe und durchleuchten die gesamte Prozesskette: von der Genehmigung einer Reise über die Buchung bis zur Reisekostenabrechnung. Wir sorgen dafür, dass Reisende sicher und produktiv unterwegs sind und auch während der Reise umsichtige Entscheidungen treffen. Travel Manager und Einkäufer unterstützen wir dabei, den Erfolg ihres Geschäftsreisekonzepts zu steigern. Nach einer intensiven Einschulung sehen wir folgende Tätigkeiten im Sales und Client Management für Sie vor: Kundenservice und Kontaktpflege per Telefon/E-Mail Datenvorbereitung und Analyse Kundenzufriedenheitsanalysen Implementierung von Neukunden & Bestandskunden Marketing & Support Aktivitäten Systemadministration unserer digitalen Plattformen Beschwerdemanagement Überzeugende Persönlichkeit mit Ausstrahlung und Kontaktstärke Freude an der Kommunikation Bereitschaft für den Außendienst Lösungsorientierte Arbeitsweise Technische Affinität bei Mobility Lösungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Produkten im speziellen von Excel (u.a. Erstellung von Pivot-Tabellen,…) Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich • Sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld • Ausgezeichnete nationale sowie internationale Karriere- und Entwicklungsperspektiven • Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Innovationskraft und wirtschaftlicher Beständigkeit • Homeoffice nach Einschulung und Absprache • Für die Position ist ein Mindestgehalt von € 2.400,- brutto pro Monat vorgesehen. Eine  Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich.

Empowering movement at ArjoBei Arjo wissen wir, was uns bewegt. Für Menschen mit Mobilitätsproblemen gehen wir über uns hinaus. Wir nutzen jede Gelegenheit, um als Team zu arbeiten und zu wachsen, und sind stolz darauf, unser Wissen und unsere Erfahrung zu teilen. Klingt das nach etwas, das auch Dich bewegt? Dann ist hier Deine Chance! Zur Verstärkung unseres großartigen Arjo-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Service Operation & Installations ManagerWas Dich erwartet:Der Service Operations & Installations Manager (w/m/x) ist ein wertvolles Mitglied des österreichischen Management-Teams und hat die Verantwortung für das Budget sowie die strategische und operative Entwicklung des Geschäftsbereiches Service und Installations.Business Development sowie Verkauf von Serviceverträgen und Service Produkten (u.a. in Ausschreibungen)Steigerung unseres profitablen After MarketsForecasting und PlanningFühren des Service- und Installations Teams sowie der Mitarbeiterentwicklung Mitarbeit bei nationalen und internationalen ProjektenManagement von Installationen in Österreich inklusive dem internen und externen SchnittstellenmanagementMonitoring und Kosten-Controlling Effiziente Beschaffung (Minimierung von Stock-outs) und Bestellwesen im Sinne von on-time, in-full (OTIF) LieferungKontinuierliche Optimierung aller Installations- und Serviceaktivitäten (Effizienzsteigerung)Einhaltung aller relevanten QM-Policies, Gesetze, Normen und vertraglichen VorgabenDas zeichnet Dich aus: Abgeschlossenes (elektro-) technisches oder BWL-Studium oder vergleichbare technisch/kaufmännische AusbildungMindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position in der GesundheitsbrancheMehrjährige Erfahrung in der Führung von TeamsSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEDV Affinität z.B. Kenntnisse in CRM, ERP, MS Office etc.Selbständiger, innovativer, verantwortungsbewusster und kooperativer ArbeitsstilKommunikationsfreude und DurchsetzungsvermögenMobilität und ReisebereitschaftWir bieten Dir: Ein strukturiertes Onboarding Konzept, interne Schulungen und ProdukttrainingsHervorragende öffentliche Verkehrsanbindung (U6 Siebenhirten) sowie einen gratis ParkplatzBikeleasing, Essenszuschuss und Zugang zum Corporate Benefits Portal mit tollen RabattenPersönliche Weiterentwicklung in einem internationalen und zukunftsorientierten UnternehmenLangfristiger Arbeitsplatz in einem krisensicheren UnternehmenChancengleichheit und DiversitätAttraktives Bruttojahresgehalt auf All-In Basis je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung zwischen € 75.000,-- und € 100.000 (kollektivvertragliches Mindestgehalt ist € 3.102,00)Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine BewerbungDu hast noch Fragen bevor Du Deine Bewerbung abschickst? Sende uns eine Mail mit Deinem Anliegen an [email protected]. Bitte beachte, dass wir postalisch oder per E-Mail eingehende Bewerbungen nicht berücksichtigen können. Wir bei Arjo sind der Meinung, dass die Förderung der Bewegungsfreiheit im Gesundheitswesen eine wesentliche Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Pflege ist. Unsere Produkte und Lösungen sind so konzipiert, dass sie einen sicheren und würdevollen Umgang mit Patienten, medizinischen Betten, persönlicher Hygiene, Desinfektion, Diagnostik und der Prävention von Druckverletzungen und venösen Thromboembolien ermöglichen. Mit mehr als 6500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitätsproblemen zu verbessern.

Quality Manager:in (w/m/d) im Bereich Software DevelopmentVollzeitSalzburg oder WienPHS SolutionsZuständige Führungskraft: Irmgard Gmachl, Zuständige/r Recruiter/in: Chiara Balla, Gesellschaft: Porsche InformatikWIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN180 Lösungen in 34 Ländern auf vier Kontinenten. 900 Spezialist:innen, die die Digitalisierung des Automobilhandels gestalten. Das ist die Porsche Informatik. Wir verbinden Jahrzehnte langes Know-how in IT und Autohandel mit einer ganzheitlichen Vision für die digitale Transformation, die unsere Branche gerade durchläuft. Das hört sich spannend für dich an?Dann nutze die Chance und werde Teil unseres Teams in Wien oder Salzburg.  DAS ERWARTET DICHEntwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagementstrategien und -prozessen für unsere SoftwareprojekteDurchführung von Qualitätsaudits, Reviews und Analysen, um die Einhaltung der Qualitätsstandards sicherzustellenWeiterentwicklung und Nachverfolgung von internen Kontrollen im Zuständigkeitsbereich (ISAE3402)Messung, Überwachung, Steuerung und Reporting der vereinbarten Produkt- und ProzessqualitätEnge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Stakeholdern (Entwicklungsteams, QM, Risikomanagement & IT-Security) um Qualitätsziele zu definieren und zu erreichenAbstimmung von bereichsübergreifenden Themen als Mitglied des QM-Teams sowie regelmäßige Abstimmung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Team- und Abteilungsleiter*innenDAS BRINGST DU MITAbgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (Uni, FH) oder adäquate BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, idealerweise in der Softwareentwicklung oder IT-BrancheITIL oder COBIT sind dir idealerweise vertrautErfahrung in der Softwareentwicklung und/oder Softwaretest von VorteilHohes Maß an Engagement und Gestaltungswillen sowie analytische Denkweise und eine hohe ProblemlösungskompetenzAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und TeamorientierungDAS BIETEN WIR DIREinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen  (Inter-)nationale Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme  Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 53.592,-. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.  Zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote, Zuschuss Klimaticket, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren.)MACH DIR EIN BILDEINBLICK IN UNSER UNTERNEHMENDu möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!DAS GIBT’S NOCH DAZUneben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dichZukunftsvorsorgeGute VerkehrsanbindungHome-Office-ModelleEssenszuschussGesundheitsangeboteSportangeboteRabatte beim FahrzeugkaufCorporate BenefitsKLINGT GUT?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

 Vertrieb Key Account Servicebusiness (m/w/d)Wien | Vollzeit | R0635135Über uns: eine 110-jährige ErfolgsgeschichteKONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeiter/innen auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Österreich ist KONE heute mit über 500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter/innen schätzen an uns das offene Miteinander und die spezielle, wertschätzende KONE-Kultur in den Teams.Wir suchen Sie als Vertriebspersönichkeit. In dieser Tätigkeit optimieren und erweitern Sie unser bestehendes Kundenportfolio für überregionale, teils internationale, Großunternehmen. Zudem akquirieren Sie aktiv Neukunden und bauen eine strategische Partnerschaft auf. Dabei sind Sie in eine professionelle und gleichermaßen sympathische Mannschaft eingebunden – für uns heißt Vertrieb stets Teamplay.Werden Sie Teil von KONE und unserer nachhaltigen Zukunftsvision!Diese Aufgaben begeistern SieBeratung, Gewinnung und Weiterentwicklung überregionaler Großkunden in unserem Service- und WartungsbereichAusbau und Vertiefung der vorhandenen Kundenbeziehungen in Zusammenarbeit mit unserem globalen KAM-TeamDurchführung von und Unterstützung bei Markt- und Kundenanalysen in ÖsterreichVerhandlungen von Rahmenverträgen sowie Abstimmung der individuellen LeistungspaketeBearbeitung von Kundenreklamationen und Umsetzung von technischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit unseren Techniker- und MontageteamsEnge Zusammenarbeit mit unserem Backoffice: Sie erhalten professionelle Unterstützung bei Leadgenerierung – und -qualifizierung, Marketingkampagnen oder der EventplanungDas zeichnet Sie beruflich ausSie sind VollblutvertrieblerInKaufmännische oder technische Ausbildung: Bei uns zählt, dass Sie unseren Kunden hoch motiviert und mit einer professionellen Art begegnen sowie eine Leidenschaft für den Vertrieb mitbringenBerufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen bzw. KundenlösungenKommunikationsstarkes, kundenfreundliches Auftreten sowie verkäuferisches Geschick in einem internationalen UmfeldKunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln – auch in der Zusammenarbeit mit internen AnsprechpartnernHohes Maß an Eigenverantwortung und OrganisationFließende Deutschkenntnisse, Verständnis der vielfältigen österreichischen DialekteReisebereitschaft im Vertriebsgebiet, sowie Führerschein BWir bieten Ihnen das Beste aus unseren vier Werten CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGEFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Arbeit von zu Hause ausInnovation beginnt bei uns bereits bei Ihrer Mobilität: ein (teil-)elektrischer  Dienst-PKW zur privaten Nutzung ist selbstverständlich bei unsStrukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer ersten Monate bei uns Attraktives Schulungsangebot bei Ihrer individuellen, beruflichen Fortbildung Unsere innovativen, nachhaltigen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Sie und unsere KundenEin kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE“ Ein attraktives Package (wir starten mit einem Gehaltsangebot von mindestens €4000,- brutto/Vollzeit), Bonuszahlungen und weiterer Benefits eines globalen TechnologieunternehmensSie suchen eine interessante, abwechslungsreiche und gut dotierte Stelle mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennen lernen!Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bequem und einfach online über den Bewerbungs-Button oder unter www.kone.at/karriere.Ihre Ansprechpartnerin im Recruiting:Katharina Tomek-Jäger, +43 (0) 59 247-235 Über uns Wussten Sie, dass KONE jeden Tag über eine Milliarde Menschen bewegt? Unsere Produkte, Aufzüge, Rolltreppen und automatische Tür-, sowie Toranlagen bilden die Lebensadern moderner Gebäude und smarter Städte. Durch einen effektiven People Flow® sorgen wir dafür, dass sich Menschen in immer höheren und zunehmend intelligenten Gebäuden sicher, bequem und zuverlässig fortbewegen können. Im Jahr 2021 erzielten wir einen Jahresumsatz von rund 10.5 Milliarden Euro. Wir beschäftigen über 60.000 motivierte Experten in über 60 Ländern weltweit, die durch eine gemeinsame Vision verbunden sind.   Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.Weitere Informationen finden Sie unter www.kone.com/careers 

Remarketing - Business Development Manager (m/w/d)Sales & Account ManagementRemoteAUTO1 ist der weltweit innovativste Online-Marktplatz für den effizienten Kauf und Verkauf von geprüften Gebrauchtwagen. Wir führen Geschäftsaktivitäten in mehr als 30 Ländern weltweit und kombinieren das Beste aus beiden Branchen: Automobil und Technologie.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für den Standort 1030 Wien ab sofort eine(n) dynamische(n) Kollegin / Kollegen für die PositionBusiness Development Manager (m/w) Deine Aufgaben:Du betreust bereits bestehende nationale Auto1-Remarketing KundenDu fungierst als Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Abteilung Operations  Du führst Marktforschungen zum österreichischen Markt durchDu identifizierst und analysierst potentielle NeukundenDu entwickelst Strategien, um unsere Expansion weiter voranzutreibenDu führst Geschäftstermine mit potentiellen und bestehenden Kunden durchDein Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft (Uni/FH), oder vergleichbaresHerausragende analytische und kommunikative (besonders telefonische) FähigkeitenSehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und GeschäftsprozesseHands-on Mentalität, sowie rasche Auffassungsgabe und eigenständiges ArbeitenSichere Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkte, insbesondere ExcelStarke Affinität zur ITVerhandlungssichere Deutsch- und ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse (weitere Sprachen sind von Vorteil, aber kein muss)Freundliches und professionelles Auftreten, sehr gute Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, sowie ein hohes Maß an EinsatzbereitschaftUnser Angebot:Ein monatliches Grundgehalt ab € 2.500,- brutto. Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation vorgesehen, sowie zusätzlich ein leistungsbasiertes ProvisionsmodellAttraktive Homeoffice-Policy Sehr gute Hardware-AusstattungViele Mitarbeitervergünstigungen (Apple, Dyson, etc.)Junges, dynamisches Start-Up mit starkem Fokus auf internationale ExpansionEin einzigartiges Produkt, das die Automobilbranche nachhaltig revolutioniertWillst du diese Chance in einem Start­-Up Unternehmen mitwirken zu können nutzen? Dann bewirb dich noch heute!

Unser Auftraggeber, eine regional marktführende internationale Pharma-Gruppe sucht zur Verstärkung des Teams für seine Österreichniederlassung eine:n zuverlässige:n Supply Chain Manager:in zur Betreuung der Warenein- und -ausgänge nach bzw. von Österreich sowie in Exportländer in und außerhalb der EU. Supply Chain Manager:in Pharma (m/w/d) - Wien Aufgaben: Produktbestellungen entsprechend den rollierenden Forecasts für Österreich und die betreuten Exportländer in und außerhalb der EU Aktives Lagerstandsmanagement bzw. -optimierung mit dem Ziel entsprechender Effizienz bei gleichzeitiger OOS-Vermeidung Koordination der Warenflüsse und -transporte (ex works) von den Produktionsstandorten nach Österreich oder zu den Exportdestinationen (teilweise auch über Österreich), von Bestellung über Wareneingang bis hin zur Exportfakturierung für die für den Export bestimmten Produkte Zusammenarbeit im Supply Chain Management Team bzw. mit Sales und Distributionspartnern Ihr Profil: Höhere kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, Erfahrung in der Pharmabranche von Vorteil, branchennahe Erfahrung (z.B. Lebensmittel, Chemie) gewünscht Gut organisierte, proaktive, sehr zuverlässige Persönlichkeit mit kaufmännischem Verständnis für die Marktversorgung bei gleichzeitiger Effizienz Teamorientierung, hands-on Mentalität und unternehmerische Einstellung Fließende Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse, z.B. osteuropäischer Sprachen von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse (v.a. Excel), Erfahrung mit ERP-SW (als Anwender) Das Angebot: Geboten wird ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,--, je nach Erfahrung und Qualifikation mit Bereitschaft zu auch deutlicher Überzahlung sowie interessante nationale und internationale SCM Aufgabe, flache Hierarchien und eine sehr gute Unternehmenskultur sowohl in der Unternehmensgruppe als auch der Österreichniederlassung einer sehr erfolgreichen, innovativen, weiterwachsenden marktführenden Gruppe. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zu Code A011422 an unseren zuständigen Berater Herrn Dr. Roman Seligo unter [email protected]. Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H Bartensteingasse 5 A-1010 Wien (0681) 10322185

KOMM ZU UNS INS TEAM! DEINE KARRIERE BEI PRIMESTARDie Primestar Group betreibt derzeit 17 Franchise-Hotels mit insgesamt 3.454 Zimmern in 10 deutschen Großstädten, ein Hotel in Wien sowie ein weiteres in der österreichischen Hauptstadt, welches sich bereits in Bau befindet. 2022 eröffnete in Berlin das erste Hotel die Eigenmarke June Six im Segment der City-Boutique-Hotels.Starte ein neues Abenteuer mit uns, denn wir sind mehr als nur Hotellerie. Die Primestar Group revolutioniert die klassische Gastgeberschaft mit frischen Ideen: neben unseren erfolgreichen Franchise-Hotels erschaffen wir unsere eigene Hotelmarke. Du repräsentierst alle Hotels der Primestar Gruppe in Wien Betreuung bestehender Corporate Partner & Kunden Akquise von Neukunden auf dem nationalen und internationalen Corporate Markt Quotierung von Angeboten, Verhandlung von Preisen und Konditionen Eigenständige Terminierung und Durchführung von Verkaufsreisen, Messebesuchen und verkaufsfördernder Maßnahmen Mitwirkung an Budgeterstellung, Planung & Umsetzung zur Erreichung der Budgets Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes für die Primestar-Group in Österreich Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Hotels Erstellen von Reports sowie Pflege der Datenbank Steuerung und Koordination ausgewählter Partner mit gezielten Maßnahmen in den jeweiligen Eigenbetrieben Erschließung neuer Corporate-Märkte und Partner Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und Analyse Selbstständige Terminverfolgung und Überwachung von laufenden Vorgängen und Projekten Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/Studium im Hotelwesen oder Tourismusbereich Mindestens 1-2 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Sales Gutes Wiener-/Österreichisches Netzwerk, Kenntnisse des Wiener Hotelmarktes Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes, professionelles Auftreten Hohes Maß an Selbstorganisation und Engagement Spaß im Team zu arbeiten Eigeninitiative, neue Ideen überzeugend einzubringen und umzusetzen Geschick, ein vielfältiges Portfolio effektiv zu verkaufen Belastbarer Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Reisebereitschaft Selbstständige, strukturierte, genaue, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sprachen: Deutsch, Englisch in Wort und Schrift Einen modernen Arbeitsplatz in einer offenen, familiären Arbeitsatmosphäre 5-Tage-Woche mit flexibler Dienstplangestaltung Elektronischer Dienstplan für eine faire und transparente Zeitaufzeichnung Reichhaltige Verpflegung sowie kalte und warme Getränke in unserem Mitarbeiterrestaurant Zeitgemäße Dienstkleidung (kostenfrei, inkl. Reinigung) Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Betriebsärztin (inkl. online Beratung) sowie ganzjährige Gesundheitsschwerpunkte wie Sehtests, Impfungen, bedarfsorientierte Beratungsgespräche und einiges mehr Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in allen Hilton Hotels zu sehr attraktiven Mitarbeiterraten Rabatte, wenn Sie zu Gast in einem unserer Hotelrestaurants vorbeischauen Attraktive Vermittlungsprämien bei erfolgreichem Vermitteln neuer Mitarbeiter:innen Für die Position als Sales Manager (m/w/d) liegt das Mindestentgelt bei 2.015,00 € monatlich. Eine Überzahlung ist für diese Position vorgesehen, welche wir gerne im Rahmen eines persönlichen Gespräches, auf Basis Deiner Qualifikation und beruflichen Erfahrung, festlegen.

We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. SAP Digital is chartered with bringing an end-to-end world-class digital customer experience at scale. We are a cross-functional diverse team responsible for setting and scaling organizational best practices and driving enablement across field-facing organizations. A core part of this community is designing the work that we present to our customers and stakeholders. We work to shape the company's overall approach to digital services while working on projects across departmental, organizational, and regional boundaries. We are driving a unique culture of digital talents and career progression by being part of a strong global community of SAP Digital. We build breakthroughs together SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. As Partner Digital Acceleration Manager (PDAM) you will help SAP Sell Partners to build their own digital selling franchise. You will facilitate partner´s enablement and access to various Digital Hub Services across the sales cycle. You will define prerequisites for participation in the Partner Digital Acceleration Program, organize and facilitate the SAP Digital Hub – Partner Digital Franchise collaboration. The PDAM will monitor the partner's Digital Hub Franchise adoption progress throughout the implementation phase and the progress in collaborative and independent digital deal support execution. The PDAM will drive partner scale for NNN growth and installed based cloud conversion in Midmarket and will be instrumental to setup the digital support for Partner-driven motions. · Align with the PES organization on how to collaborate and how to measure scalable partner success and partner self-sufficiency. · Help partners to build their own Digital Hub Franchise in terms of capacity building, skill transformation, Go-to-Market execution, and best practice adoption. · Build a digital collaboration and acceleration program for partners to help them execute digital campaigns and digital services to shape their own digital practice. · Coordinate with all Digital Hub roles for service offerings/engagement levels/sales cycle timing and digital content collaboration with partners. · Qualify partners' deal support requests to the SAP Digital Hub and help to setup methodologies and workflows for the automation of opportunity support. · Facilitate SAP partners' access to reusable assets and ready-made tools, and content that they can use for collaborative and independent digital execution. · Monitor partner's access to digital hub services to have an eye on the partner's consumption and deal conversion of the service(s). · Orchestrate Digital Hub activities to make sure that customers are getting the best and seamless sales experience from SAP and the Partner Ecosystem. · Set the right KPIs to follow up on the partners' progress on adopting digital best practices, measure outcomes and monitor the status with PES and the partner´s C-level · Have a bachelor´s or master's degree in business administration, Marketing, or comparable · Fluency in English, German and at least one language of key markets in CEE (Czech, Polish, Hungarian) · Knowledge of Digital Selling methodologies and best practices, ideally from a work experience in a previous digital or innovation driving role working with CEE Market Units · Experience in working with SAP Partner Ecosystem in generating and supporting partner business and concrete sales opportunities together with partners · Experience in the setup of partner programs and plans, joint execution governance, necessary analytics, and stakeholder management · Strong work ethic: Team player, networker, self-starter with high level of result orientation · SAP product experience and/or prior relevant solutions/Lob experience is a plus · Knowledge of the Digital Hub function, its stakeholders, and services us a plus · Seniority (2+ years) in a professional role working with virtual teams, digital talents, marketing or partners to drive scale and innovation We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 391323 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Job Segment: ERP, Cloud, SAP, Database, Technology

magdas steht für Produkte und Dienstleistungen mit sozialem Mehrwert und löst soziale Probleme mit wirtschaftlichen Ansätzen. Wir sind in den Branchen Hotellerie, Gastronomie, Recycling und Gemeinschaftsverpflegung tätig. Wenn du auch der Meinung bist, dass soziale und wirtschaftliche Ziele keinen Widerspruch darstellen, dann bist du herzlich eingeladen, mit deinem Können die Zukunft von magdas mit zu gestalten. Anstellungsart: Vollzeit Strategieentwicklung und -umsetzung: Du entwickelst strategische und innovative Vertriebspläne zur Erreichung von Unternehmens- und Umsatzzielen und setzt diese um Key Account Management: Du bist für den Ausbau und die Pflege von wichtigen Kund*innenbeziehungen zuständig und stellst eine effiziente Auftragsabwicklung sicher Produktweiterentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit der Entwicklungs- und Produktionsabteilung, entwickelst du unsere Produkte weiter und gehst auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kund*innen sowie bestehender Trends aus dem Markt ein Crossfunktionale Zusammenarbeit: Du bist themenspezifisch für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams zuständig und stellst einen reibungslosen Prozessablauf sicher Kommunikationsmanagement: Als Schnittstellenfunktion optimierst du die externe und interne Kommunikation bei magdas ESSEN Berichtswesen: Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung über Verkaufsleistungen, Prognosen und Marktentwicklung Networking und Repräsentation: Du bist für aktives Networking und Repräsentation von magdas ESSEN nach außen in Branchenverbänden und auf Fachmessen zuständig Teamführung und Motivation: Du leitest und motivierst ein zweiköpfiges Team und stellst sicher, dass unsere Leistungsziele erreicht werden Mindestens fünfjährige Erfahrung im Bereich Kund*innenbetreuung/Key Account Management und Vertrieb, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung Idealerweise hast du ein bestehendes Netzwerk im Bereich Kindergärten und/oder Pflegeeinrichtungen Du kannst sehr gut strategisch, unternehmerisch sowie vernetzt denken Du hast gute Kenntnisse in Projektmanagement und IT bzw. mit CRM-Systemen Du arbeitest selbstständig und hast die Fähigkeit dich in einem dynamischen Umfeld sowie an wechselnde Prioritäten anzupassen Du hast eine hohe Affinität zu Lebensmitteln und ein Gespür für Trends und Kenntnisse über Branchenentwicklungen und Verfahren, um unsere Vertriebsstrategie kontinuierlich zu verbessern Du hast starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, was dich dazu befähigt, dich in die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kund*innen einzufühlen Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten in der Verpflegung von Pflegeheimen, Kindergärten, Schulen und Kantinen Social Purpose: Mitarbeit in einem innovativen, spannenden und kreativen Social Business Abwechslungsreicher Aufgabenbereich, Gestaltungsfreiheit und Partizipation Ein stetig sich veränderndes und wachsendes Umfeld mit langfristiger Jobperspektive Eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit einem großen Maß an Eigenverantwortung Ein topmodernes und neues Office in Wien Liesing mit guter Verkehrsanbindung Kantine mit gratis Frühstück und Mittagessen Inhouse Führungskräfte-Programm, diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterschiedliche Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen und Gesundheitsangebote Terrasse und Mitarbeiter*innengarten mit frischen Kräutern zum Selberpflücken Firmenfahrzeug inklusiver Privatnutzung Firmenhandy und Firmenlaptop Je nach Berufserfahrung für 40 Wochenstunden ab € 3.800,- Brutto (All-in), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation + Leistungsprämie Wenn du bereit bist, mit uns neue Märkte zu erobern und mit uns magdas ESSEN weiterentwickeln möchtest, dann bewirb dich jetzt! Wir wollen, dass sich jeder bei uns willkommen und wertgeschätzt fühlt. Egal, wer du bist oder woher du kommst, wir freuen uns, dich kennenzulernen. Wir glauben, dass die Vielfalt unsere Stärke ist, und wir möchten, dass unser Team ein Abbild der Gesellschaft ist.

IKEA begleitet dich bei deinem Einstieg ins Berufsleben. SMÅRT für dein Konto: Bei IKEA zahlen wir über dem geltenden Kollektivvertrag. Das heißt, du bekommst • im 1. Lehrjahr € 1.070,- • im 2. Lehrjahr € 1.270,- • im 3. Lehrjahr € 1.520,- • und im 4. Lehrjahr € 1.630 Lehrlingseinkommen. Auf folgende Vorteile kannst du dich bei uns freuen: • Gratis Essen für Lehrlinge im Mitarbeiter:innen Restaurant • Nationale Lehrlingstage • Prämien für sehr gute und gute Schulleistungen • In- und Auslandspraktika bei guter Leistung SMÅRT für deine Träume: Weitere Vorteile bei IKEA • 15% Rabatt für Mitarbeiter:innen • IKEA Bonus, wenn wir unsere Jahresziele erreichen • Egal ob Mode, Technik oder Reisen: exklusive Angebote bei unterschiedlichen Marken und Anbietern auf dem Shopping- Portal „Corporate Benefits“ • Vergünstige Tarife für Mobilfunk, mobiles Internet, Festnetz-Internet und TV • Mental Health ist uns wichtig! Externe Beratung in verschiedenen Lebenssituationen und in Krisensituationen (kostenlos und anonym). Für dich und bei dir im Haushalt lebende Personen Und mehr .... SMÅRT für deine Karriere: Du lernst das gesamte IKEA Sortiment mit all seinen Vorteilen – wie Funktion, Qualität und Nachhaltigkeit – kennen. Du erfährst alles über das A und O der Verkaufssteuerung, damit unsere Produkte in der richtigen Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort für unsere Kund:innen bereitstehen. Du lernst Einrichtungsideen zu entwickeln und dabei das Leben der Kund:innen und unterschiedliche Einrichtungsstile zu berücksichtigen. Du lernst professionelle Beratungsgespräche mit Kund:innen zu führen und ihr Leben zu Hause schöner zu gestalten. Und das ist nur der Start! Bei IKEA hast du die Möglichkeit, nach deiner Lehre in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und Karriere zu machen: Ob Küchenplanung oder Sales Manager:in, als Teamleiter:in oder im Kundenservice: Es gibt viele Möglichkeiten, dich bei IKEA zu entwickeln. Du hast eine gewinnende offene Art auf Menschen zuzugehen Dir liegen die Wünsche der Kund:innen wirklich am Herzen Du bist ein:e Teamplayer:in und deine Kolleg:innen können sich jederzeit auf dich verlassen Du freust dich darauf Neues zu lernen

CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.CRIF ist auf der Suche nach wahren Sales-Talenten. Oder nach der berühmten Steckadel im Heuhaufen. In deinem neuen Job kannst du deine bereits gesammelte Vertriebserfahrung einbringen und damit unsere Marktführerschaft in den Branchen Gastronomie, Lebensmittelindustrie, Hotellerie und Agrarwirtschaft weiter ausbauen. Du greifst potenzielle Neukunden an und auch gerne zum Telefon. Du kannst sie für unsere Risikooptimierungs-Produkte begeistern und schaffst für sie und die Prozesse mit denen sie arbeiten (müssen) innovative Lösungen. Du organisierst dir deine Arbeit und deinen Tag selbstständig und eigenverantwortlich. Unterstützung erhältst du vor allem in der drei bis sechsmonatigen Einarbeitungs- und Learning-Phase von deinen neuen Kollegen/innen. Du bist durch und durch eine Verkaufspersönlichkeit und hast dein Handwerk von der Pike auf gelernt. Du siehst Vertrieb als deine Passion, das bedeutet, dass du dynamisch, kommunikativ und abschlussstark bist und Deine Vertriebs- KPIs kennst und verstehst. Es zeichnen dich eine verantwortungsvolle und professionelle Herangehensweise, Engagement und Zielorientierung aus. „Von nichts kommt nichts!“ – je mehr im Sales Funnel ist desto mehr kommt am Ende des Tages heraus. Für uns und für dich! Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice. Modernes und repräsentatives Büro in zentraler Lage Wiens. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Internationale und trotzdem familiäre Unternehmenskultur. Zahlreiche Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run) Eigenverantwortliches und dynamisches Arbeitsumfeld. Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung. Zahlreiche weitere Mitarbeiter-Incentives (5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung, Sodexo Gutscheine, uvm.). Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet ein Mindestgehalt im Inserat anzugeben. Dieses liegt lt. IT-Kollektivvertrag bei ca. € 75.000,- Jahresgehalt (Fixgehalt und Provision). Das tatsächliche Gehalt wird, gemessen an deiner Qualifikation, im Bewerbungsprozess definiert. Als Key Account Manager erhältst du selbstverständlich ein Mobiltelefon, einen Laptop sowie einen Dienstwagen, diesen auch zur privaten Nutzung, zu Verfügung gestellt. Wir freuen uns darauf dich persönlich kennen zu lernen und gemeinsam über deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei CRIF zu sprechen!