Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Sales Manager Für Digitale Business-Lösungen in "

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Aktive Mitgestaltung unserer Point of Sales Plattform sowie die Koordination der Schnittstellen zu angeschlossenen Applikationen Sicherstellung des Product-Lifecycle-Managements unserer Applikationen in einem agilen Umfeld Entwicklung innovativer Lösungen für ein optimales Omnichannel Erlebnis unserer Kund:innen Leitung und Mitarbeit in spannenden internationalen Projekten Beratung unserer Kund:innen und Mitgestaltung von Business Prozessen in Zusammenarbeit mit der Inhouse-Entwicklung und externen Partner:innen Erfahrung mit ERP Systemen oder im Point of Sales Umfeld von Vorteil Idealerweise Erfahrung im Bereich MS Azure Cloud und Datenbanken Engagement, proaktiver Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität, professionellem Auftreten, ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung Erfahrung als Product Manager, Requirements Engineer oder in verwandten Job Rollen von Vorteil Sehr guten Deutschkenntnissen, sowie Englischkenntnissen in Wort und Schrift Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich sowie Home Office bieten – reden wir darüber! Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 63.000) Wir freuen uns über alle Bewerbungen!

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Produkt- & Projektmanager:in für Affinity Business & Employee Benefits In dieser Position arbeitest du an der Schnittstelle von Corporate Business & Vertriebspartner, Fachmanagement & Legal bzw. digitaler Technologie (zusammen mit Biz Analysten). Als wichtiges Mitglied des Teams denkst du „out of the box“ und entwickelst spezielle Versicherungslösungen ergänzt mit Services (insurance & non insurance), die zu einem besonderen customer experiences (Kundenerlebnis) führen. Und dies - convenient und digital. Du arbeitest im Team und leitest - die Projekte, optimierst die Prozesse und entwickelst Affinity 6 Employee Benefits -Biz-Standards für UAT. Im Affinity & Employee Benefits Business managen wir den Vertrieb von UNIQA Dienstleistungen und Produkten, die das Kernprodukt oder die Dienstleistung unserer ausgewählten Kunden ergänzen und über deren Vertriebsnetz verkauft werden. Das erwartet dich: Ganzheitliches Produktmanagement von der Idee über den Rollout bis zur Bestandsbeobachtung/-entwicklung, sowie Marktbeobachtung Neu- und Weiterentwicklungen von Insurance & Non-insurance Lösungen sowie Produktunterlagen im Affinity-Bereich, spartenübergreifend, Kommunikationspartner für die Stakeholder des Affinity- & Employee Benefits - geschäfts (intern & extern) sowie Vertriebsverantwortlichen MVT & EVT in den Bundesländern Aufbereitung, Kommunikation und Dokumentation der Fachinhalte Gestaltung von bundesweiten produktbezogenen Präsentationen (Veranstaltung & Schulung) Interne Abstimmung und Monitoring der Vertriebskennzahlen (KPI) Design, Optimierung und Weiterentwicklung der Affinity- & Employee Benefitsgeschäfts- Prozesse, Erarbeitung von Affinity- & Employee Benefits - Standards, ProduktentwicklungsprozessMitarbeit in fachlich geführten (ggf. IT-unterstützten) Projekten Wir erwarten uns: mind. 5 Jahre einschlägiger Berufserfahrung in Versicherungsbereichen wie Produkt-, Fachmanagment oder Vertrieb / Repräsentant Erfahrung im Stakeholdermanagement und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach zusammenzufassen Schnelle Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz und setzen von Prioritäten Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Interesse an neuen Technologien und transformativen Lösungen Kenntnisse in Projektmanagement sowie agilen Methoden und Teams Fähigkeit, notwendige Prozesse schnell zu verstehen, abzubilden ggf. entwickeln Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu Geschäftspartnern und Firmenkunden Fließende in Deutsch- und Englischkenntnisse Competencies: Effektive Lösungen finden; Handlungsorientiert; Kundenorientierung; Verantwortungsbewusst handeln; Vertrauen schaffen; Vision und Ziele vermitteln Du passt zu uns, wenn du: einfache und realisierbare Lösungen findest handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst Kund:innenbedürfnissen oberste Priorität zuschreibstgerne Verantwortung übernimmstWorten Taten folgen lässt und dadurch Vertrauen schaffst Visionen und Ziele vermittelst und Andere damit begeistern kannst Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.

The Amauris Vienna verkörpert die Pracht und den Anmut Wiens. Treten Sie ein in eine Welt der Schönheit, in der der Glamour des 19. Jahrhunderts auf zeitgenössische Eleganz trifft. Gelegen an der historischen Ringstraße, zwischen der Wiener Staatsoper und dem Musikverein, bietet das luxuriös ausgestattete Boutique-Hotel 62 wunderschöne Zimmer, einzigartige Suiten, ein Gourmetrestaurant und Bistro, sowie einen Spa-Bereich mit Pool. Als Teil von Relais & Chateaux definieren wir uns über eine Reihe von Werten und einer Kultur welche von uns gelebt und weitergegeben wird. Deshalb suchen wir Menschen mit Herz, Hirn und Humor, welche mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Mut und Ihrem Engagement einen Ort der Einzigartigkeit schaffen. Den Menschen, ob Gäste oder Mitarbeiter gleichermaßen, in den Mittelpunkt zu stellen und Ihnen die Wertschätzung entgegenzubringen ist unsere Philosophie, um nachhaltig Momente der Freude und eine Kultur der Leidenschaft zu verkörpern. Als Gastgeber eines privat geführten Luxus-Boutique-Hotels im Herzen Wiens möchten wir unseren Gästen eine unvergessliche Zeit und einzigartige, authentische Erlebnisse bieten. Reich an Geschichte und seiner Kultur vermitteln wir unseren Gästen die Schönheit dieser historischen Stadt und verwöhnen Sie auf höchstem Niveau. Anstellungsart: VollzeitWir sind mehr als nur ein Hotel. Wir sind eine Gemeinschaft, in der unsere Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern sich auch persönlich entfalten können. Bei uns zählen Werte wie Offenheit, Respekt und Teamgeist. Wir schaffen Raum für Kreativität und Innovation, und jeder Einzelne wird ermutigt, seine Ideen einzubringen. Ab sofort suchen wir Sie als neues Teammitglied für die Stelle als Restaurant Manager für unser Gourmet Restaurant Glasswing by Alexandru Simon. Sie sind leidenschaftlich darin, ein Gastgeber zu sein und streben danach, unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse ,sowie ein herzliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Sie begeistern Ihre Kollegen und Gäste mit Ihrem Lächeln und Ihrer offenen Art. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Hotellerie oder in ähnlichen Bereichen. Sie möchten unser Team mit Ihrer positiven Energie und Ihrem Engagement bereichern. Privat geführtes Luxus Boutique Hotel im Herzen Wiens - das heißt: viel Platz für Ihre Ideen! flexible Arbeitszeitmodelle - Bei uns ist alles möglich! Mobilität? Klimaticket für die Wiener Linien wird natürlich von uns übernommen und auch ein Bike Leasing über uns ist möglich! Happy Birthday! Neben Geburstagsgeschenken haben Sie bei uns an Ihrem Geburstag zusätzlich einen freien Tag! Mitgliedschaft bei MyClubs - über 450 Anbieter in Wien und tausende in ganz Österreich kannst du nutzen- ob Fitnessstudio, Yoga, Schwimmen, Klettern usw. ist für jeden etwas dabei! Parkplatz am Kärntner Ring zur Mitarbeiter- Sonderrate und vergünstigte Nutzung der BIP Mobility mit Carsharing, E-Scootern und Fahrrädern Kostenfreie Inhouse Experience und Übernachten zum Mitarbeiterpreis bei über 580 Relais & Chateaux Hotels auf der ganzen Welt, sowie bei unseren weiteren Partnerhäusern Wellbeing Day- Verbinde deinen freien Tag mit einer Wellbeing Aktivität deiner Wahl - wir übernehmen die Kosten! Unterstützung im Thema mentale Gesundheit für dich und deine Familie. Unsere Psychologen in über 30 Sprachen sind für euch jederzeit da! Zusätzlich zu unserem Trainingsplan und unserem Leadership Programm, gehört bei uns auch ein jährliches Trainingsguthaben und 2 zusätzliche freie Tage für Fortbildungen und Kurse, die Sie interessieren zum Gesamtpaket für Ihre Weiterentwicklung dazu. Rabatte? Na klar! Cooperate Benefits, Vergünstigungen in der Nachbarschaft und ein Vorteilsprogramm in vielen Wiener Restaurants sind für uns selbstverständlich! Wie macht man eigentlich handgemachte Spaghetti? Cross Trainings weltweit innerhalb von R&C oder bei unseren Partnerhäusern kostenlose und gesunde Verpflegung während Ihrer Arbeitszeit, aber auch an Ihren freien Tagen - 3 mal täglich! Schöne und bequeme, maßangefertigte Arbeitskleidung von unserem Designer inkl. kostenloser Reinigung weitere individuelle Zuschüsse für berufsbezogene Weiterbildungen und Studiengänge. Sie kennen jemanden der das auch alles will? Bring your Friend Bonus bringt dir 1000 Euro für deine Empfehlung! Für diese Position bieten wir Ihnen auf Basis der Vollzeitbeschäftigung, und laut Kollektivvertrag ein gesetzliches Brutto – Mindestlohn von €2405. Eine Überzahlung ist basierend auf Vorerfahrungen und Qualifikationsprofil ist für uns selbstverständlich.

Unser Auftraggeber ist ein bestens etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das mit österreichischen Wurzeln zu den Top Playern im weltweiten Musikverlagswesen zählt. Als künstlerische Heimat für große Namen der Musikgeschichte sowie für zeitgenössische Künstler*innen ist der Blick visionär in die Zukunft gerichtet, um innovative Lösungen für das digitale Zeitalter erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen. Zur Erweiterung des engagierten Teams am Standort Wien suchen wir eine Persönlichkeit mit E-Commerce Erfahrung, die mit Know-how und Weitblick das Business unterstützen und so die Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchte. Verantwortung für den gesamten E-Commerce Auftritt und den Webshop Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von Online-Verkaufstools Erste Ansprechperson für digitale Vertriebskanäle in der Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern Laufende Analyse von KPIs sowie Ableitung von Strategien und Maßnahmen Gestaltung von und Mitarbeit bei digitalen Sales- und Marketing Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Marketing-Team Übernahme von Projektmanagement- und Umsetzungsverantwortung Kontakt zu externen Agenturen und anderen relevanten Dienstleistern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit IT- und/oder E-Commerce Schwerpunkt Einschlägige Berufserfahrung mit Kenntnissen im Bereich CMS (Shopware von Vorteil) sowie UX-Design Sicherer Umgang mit Datenbanken und Schnittstellen Projektmanagement-Erfahrung und Know-how im Bereich Digital Marketing Teamplayer*in mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Analytisches Denkvermögen, strukturierte Herangehensweise und Freude an selbstständigem Arbeiten Hands-on Mentalität und hohe Kunden- und Serviceorientierung Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international agierenden österreichischen Unternehmen Angenehme Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Umfeld Möglichkeit zur Weiterbildung und -entwicklung 2 zusätzliche freie Tage pro Jahr Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitvereinbarung sowie Homeoffice-Option Für diese abwechslungsreiche Position bietet unser Auftraggeber ein Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,- mit ehrlicher Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Unser Herz schlägt digital: Mit mittlerweile mehr als 600 Mitarbeitenden an unserem Firmensitz in Berlin und an vielen weiteren Standorten in Deutschland, Österreich & der Schweiz sowie in Serbien entwickeln wir bei OPTIMAL SYSTEMS seit mehr als 30 Jahren Softwarelösungen aus dem ECM-Bereich, die es unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen ermöglichen, ihre Dokumente und Prozesse effizient zu managen. Wir unterstützen damit nicht nur Unternehmen aus der Wirtschaft, sondern z.B. auch Krankenhäuser, NGOs und Behörden dabei, wertvolle Ressourcen einzusparen und ihren Weg in eine digitale Zukunft zu gestalten. Zu unseren weltweit insgesamt rund 2.400 Kunden zählen beispielsweise EDEKA, ProSiebenSat.1, die Caritas sowie das DRK. Seit dem Jahr 2020 richten wir uns als Teil des KYOCERA-Konzerns zunehmend international aus, haben uns unser mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Mitgestaltung dabei aber bis heute bewahrt. So entwickeln wir uns gemeinsam stetig weiter und können mit Stolz sagen: Wer bei uns arbeitet, bleibt oft viele Jahre. Denn wir sind kein Durchlauferhitzer, der die besten Kräfte zwischen Events, Work-Life-Esoterik und 80-Stunden-Wochen einfach verheizt. Stattdessen wollen wir, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – und nach getaner Arbeit auch mal den Kopf ausschaltest. Wir sind wie ein Start-up; nur eben ein bisschen erwachsener. Nach diesen Werten arbeiten wir Vertrauen ist die Grundlage unseres Miteinanders. Wir begegnen uns stets offen und ehrlich und unterstützen uns gegenseitig mit Rat und Tat. Das macht uns als OPTIMAL SYSTEMS Team stärker. Wir leben Vielfalt, in den Teams und in den Projekten. In unserem täglichen Handeln achten wir darauf, Ressourcen zu schonen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Unsere Arbeit bei OS und unser Privatleben halten wir im Gleichgewicht. Wir bestimmen selbst, wann, wie und wo wir arbeiten – denn zum Machen gehört Eigenverantwortung. Unser Herz schlägt für Digitalisierung, die wir mit einer hohen Kundenorientierung umsetzen. Dabei haben wir Lust auf Neues und schaffen somit innovative Lösungen. Du bist für die aktive Gewinnung von Neukunden sowie für die Betreuung Deiner künftigen Kundenbeziehungen verantwortlich. Du erarbeitest Vertriebsszenarien und erstellst sowohl Machbarkeitsanalysen und Lösungskonzepte als auch Angebote und Kalkulationen. Du analysierst die Wettbewerbssituation und Bedarfsstruktur potenzieller Kunden und trägst somit aktiv zur Erweiterung unseres Kundenstamms bei. Du trägst die Verantwortung für die Umsätze und Margen des Dir zugewiesenen Vertriebsbereichs. Du planst und hältst Präsentationen zu unseren Produkten und repräsentierst unser Unternehmen auf Messen und Kundenveranstaltungen. Mit Deiner abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder Deinem Studium, gern im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Umfeld, bzw. einer vergleichbaren Qualifikation, Deiner ersten Erfahrung im Produktlösungsgeschäft bzw. im Vertrieb für IT-Dienstleistungen, welche aber kein Muss ist – auch als Berufseinsteiger*in bist Du herzlich willkommen, Deinen sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, Deinen starken Kommunikationsfähigkeiten, mit denen Du andere für effizientes Enterprise Content Management (ECM) begeistern kannst, Deiner betriebswirtschaftlich geprägten und kundenorientierten Denkweise sowie Deiner Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Menschen zu begeistern. Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einer zukunftsweisenden Branche, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Büro oder im Home-Office, ein engagiertes Team, das sich auf Deine Verstärkung freut sowie eine optimale Verkehrsanbindung, einen Firmenwagen, der Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, vom Arbeitgeber bezahlte Linguarama – Business Englischkurse und viele weitere Weiterbildungsmöglichkeiten, Obst und Getränke zum freien Verzehr, ein attraktives Angebot im Bereich Gesundheitsmanagement und eine ausgewogene WorkLife-Balance sowie einen Kindergarten-Zuschuss, diverse Mitarbeiterrabatte, Teamevents und einiges mehr. Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von 3.724 Euro brutto pro Monat (bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden) zzgl. eines variablen Anteils und mit der Bereitschaft auf eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

B2B Sales Profis (m/w) für Raum Wien, NÖ Unser Kunde, Selecta ist der Experte für unvergessliche Genussmomente! Als führender Anbieter für hochwertige Mitarbeiterverpflegung und Kaffeedienstleistungen mit mehr als 9000 Mitarbeitern in 16 Ländern, verpflegt Selecta über eine Million Menschen täglich. Seine Mission: nach dem Motto "JOY to GO" macht Selecta jede Pause zu einem einzigartigen Erlebnis - egal ob im Büro, unterwegs oder zuhause! Dafür sorgt Selecta mit smarten Verpflegungskonzepten, köstlichen Kaffeespezialitäten, herzhaften Snacks, prickelnden Erfrischungsgetränken und einer Extraportion Leidenschaft. Zur Verstärkung des Sales-Teams in Österreich suchen wir für unseren Kunden ab sofort B2B Sales Profis (m/w) für den Raum Wien und Niederösterreich. Wir wenden uns an ambitionierte Verkaufstalente mit ersten Erfahrungen in der Neukundenakquise und Freude an einer Außendiensttätigkeit. Aufgabenbereich: Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Beratung des Neukundenstamms vom Vertragsabschluss bis zur Installation Kompetenter Ansprechpartner zwischen Kunden, technischem Support und Logistik Durchführung von Kundenanalysen, Erarbeitung und proaktive Umsetzung von Strategien zur Neukundenakquise Anforderungen: Kundenfokus: Erkennen von Kundenbedürfnissen und proaktive Beratung Ergebnisorientierung: Abschlussstärke und laufende Verkaufsoptimierung Can Do Mentalität: Herausforderungen mit kreativen Lösungen begegnen Einschlägige Erfahrung in Verkauf und Kundenbetreuung, sowie Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region Abgeschlossene Ausbildung, Führerschein B, solide Englisch- und gute EDV-Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt Working @ Selecta: Das Beste aus zwei Welten - als Mitglied der Selecta Group vereint Selecta Österreich die Vorteile eines innovativen und wachsenden internationalen Konzerns mit der familiären Arbeitsatmosphäre eines heimischen Unternehmens. Die Benefits: Teil eines motivierten und dynamischen Teams Selbstständige und flexible Arbeitszeitgestaltung - Gleitzeit Ausbildungs-, und Weiterbildungsmöglichkeiten Onboarding mit umfassender Einschulung Karriere innerhalb des Unternehmens Mitarbeiterfeste - Sommer und Weihnachten Regelmäßige Feedbackgespräche Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt von € 50.400,--/Jahr (Vollzeitbasis 38,5 Stunden/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung und die Teilnahme an einem attraktivem Bonusmodell, sowie einen Dienstwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101.851 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 @: [email protected]

Quality Manager:in (w/m/d) im Bereich Software DevelopmentVollzeitSalzburg oder WienPHS SolutionsZuständige Führungskraft: Irmgard Gmachl, Zuständige/r Recruiter/in: Chiara Balla, Gesellschaft: Porsche InformatikWIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN180 Lösungen in 34 Ländern auf vier Kontinenten. 900 Spezialist:innen, die die Digitalisierung des Automobilhandels gestalten. Das ist die Porsche Informatik. Wir verbinden Jahrzehnte langes Know-how in IT und Autohandel mit einer ganzheitlichen Vision für die digitale Transformation, die unsere Branche gerade durchläuft. Das hört sich spannend für dich an?Dann nutze die Chance und werde Teil unseres Teams in Wien oder Salzburg.  DAS ERWARTET DICHEntwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagementstrategien und -prozessen für unsere SoftwareprojekteDurchführung von Qualitätsaudits, Reviews und Analysen, um die Einhaltung der Qualitätsstandards sicherzustellenWeiterentwicklung und Nachverfolgung von internen Kontrollen im Zuständigkeitsbereich (ISAE3402)Messung, Überwachung, Steuerung und Reporting der vereinbarten Produkt- und ProzessqualitätEnge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Stakeholdern (Entwicklungsteams, QM, Risikomanagement & IT-Security) um Qualitätsziele zu definieren und zu erreichenAbstimmung von bereichsübergreifenden Themen als Mitglied des QM-Teams sowie regelmäßige Abstimmung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Team- und Abteilungsleiter*innenDAS BRINGST DU MITAbgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (Uni, FH) oder adäquate BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, idealerweise in der Softwareentwicklung oder IT-BrancheITIL oder COBIT sind dir idealerweise vertrautErfahrung in der Softwareentwicklung und/oder Softwaretest von VorteilHohes Maß an Engagement und Gestaltungswillen sowie analytische Denkweise und eine hohe ProblemlösungskompetenzAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und TeamorientierungDAS BIETEN WIR DIREinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen  (Inter-)nationale Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme  Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 53.592,-. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.  Zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote, Zuschuss Klimaticket, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren.)MACH DIR EIN BILDEINBLICK IN UNSER UNTERNEHMENDu möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!DAS GIBT’S NOCH DAZUneben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dichZukunftsvorsorgeGute VerkehrsanbindungHome-Office-ModelleEssenszuschussGesundheitsangeboteSportangeboteRabatte beim FahrzeugkaufCorporate BenefitsKLINGT GUT?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Unser international tätiger Klient aus der forschenden Pharmaindustrie gilt als Key Player in verschiedensten Indikationen. Fundiertes Fach-Know-how, hoch kompetente Mitarbeiter sowie die Ambition, Patienten bestmöglich und nachhaltig zu unterstützen, ermöglichen unserem Klienten den nachhaltigen Erfolg am Markt. Das Unternehmen bietet Talenten interne Karrieren sowie exzellente Rahmenbedingungen. Für den Produkt-Launch einer bedeutenden Innovation im Adipositas-Markt wird ein Team aufgebaut. Daher besetzen wir ehestmöglich eine/n BRAND MANAGER – OBESITY (ALL GENDERS) PRODUKT-NEUEINFÜHRUNG WIEN U. WIEN UMGEBUNG Umsetzung des Produkt-Launches: Implementierung operativer Kommunikations- und Marketingmaßnahmen in laufender Abstimmung mit dem cross-funktionalen Team (Marketing, Sales und Market Access) Umsetzung von Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Sales Team und dem OCE-Manager, inklusive Monitoring der im Team festgelegten Kennzahlen Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens Identifikation, Definition sowie strategische Entwicklung neuer Kundensegmente entlang der Patient Journey Mitverantwortung an der Ausarbeitung des cross-funktionalen Launch- bzw. Customer Plans Kontinuierliche Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb der D-A-CH-Region und innerhalb der Internationalen Business Unit Mitgestaltung und aktives Monitoring von Umsatz-, Kosten- und Touchpoint-Planung Naturwissenschaftliches bzw. wirtschaftliches Studium 2 – 5 Jahre Pharmamarketing-Erfahrung (idealerweise im forschenden Bereich) Solide Kenntnisse des österreichischen Pharmamarktes und tiefes Verständnis der unterschiedlichen Bedürfnisse der beteiligten Stakeholder Optional Erfahrung in Pharma-Sales bzw. Pharma-Medical mit großer Affinität fürs Pharma-Marketing Idealerweise KOL-Management-Know-how Begeisterung für bzw. Selbstverständnis und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Projekten Projektmanagement-Profi Exzellente schriftliche und mündliche Deutsch-, sowie Englischkenntnisse Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung Lösungsorientierte Grundeinstellung Intrinsische Neugierde sowie Freude am lebenslangen Lernen Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Durchhaltevermögen Bereitschaft, in einem fachlich volatilen Umfeld zu arbeiten Hohes Maß an Kreativität und holistischem Denken, um Customer Insights in Lösungen umzuwandeln, welche die Kundenbedürfnisse und die strategischen Interessen des Unternehmens miteinander vereinbaren Freude an der hybriden Zusammenarbeit (Teams, Sharepoint etc.) mit zahlreichen internen und externen Partnern Sehr engagierte Persönlichkeit, mit strategischen und operativen Fähigkeiten sowie Offenheit für Innovationen Initiative, Planungsvermögen mit Umsetzungsstärke Interesse an einer nachhaltigen Entwicklung im eigenen Unternehmen Office- bzw. Home Office-Option (ca. 60 : 40) Anspruch in einem wissenschaftlich anspruchsvollen Umfeld einen nachhaltigen Beitrag zu leisten Unser Klient bietet sehr attraktive, konzernübliche Vergütungen und Benefits. Für diese Position gilt ein Bruttojahresgehalt von EUR 65.000,- - (Vollzeitbasis). Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation.

Gastlichkeit auf höchstem Niveau - Steigenberger Hotels & Resorts Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke der Deutschen Hospitality. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber (m/w/d) zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zur den Steigenberger Hotels & Resorts in Österreich und erlebe eine spannende Reise! Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für ein Hotel-Cluster der österreichischen Häuser Gestaltung der strategischen Ausrichtung für die Umsätze der Hotels (insbesondere der Logis-Umsätze) Erstellung von Day by Day-Foreceast und des Budgets und die damit verbundene taktische Entscheidung auf täglicher, wöchentlicher und monatlicher Basis Steuerung der Zimmer-Kapazitäten in allen Segementen sowie regelmäßige Kommunikation der dafür angewandten Strategien und Taktiken an die jeweiligen Entscheidungsträger Gruppen-Preis-Quotierung in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen relevante Ausbildung (gerne auch Studium) und mehrjährige entsprechende Berufserfahrung dem Berufsfeld enstprechende Weiterbildungen im Revenue Management-Umfeld wären von Vorteil sichere Anwendung von gängigen MS-Office Programmen und gängiger Hotelsoftware verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Persönlich überzeugst Du mit Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähingkeit sowie strukturierter Arbeitsweise und hoher Zahlenaffinität Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels flexible Arbeitszeit Homeoffice Möglichkeit nach Absprache Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Guppe Cross-Training Möglichkeiten Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform Corporate Benefits und vergünstigte Online-Einkaufsmöglichkeiten Weihnachts- und Urlaubsgeld Jubiläumszahlung kostenlose Verpflegung Social Day Employee Assistance Programm