Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT-Sales Manager in "

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Aktive Mitgestaltung unserer Point of Sales Plattform sowie die Koordination der Schnittstellen zu angeschlossenen Applikationen Sicherstellung des Product-Lifecycle-Managements unserer Applikationen in einem agilen Umfeld Entwicklung innovativer Lösungen für ein optimales Omnichannel Erlebnis unserer Kund:innen Leitung und Mitarbeit in spannenden internationalen Projekten Beratung unserer Kund:innen und Mitgestaltung von Business Prozessen in Zusammenarbeit mit der Inhouse-Entwicklung und externen Partner:innen Erfahrung mit ERP Systemen oder im Point of Sales Umfeld von Vorteil Idealerweise Erfahrung im Bereich MS Azure Cloud und Datenbanken Engagement, proaktiver Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität, professionellem Auftreten, ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung Erfahrung als Product Manager, Requirements Engineer oder in verwandten Job Rollen von Vorteil Sehr guten Deutschkenntnissen, sowie Englischkenntnissen in Wort und Schrift Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich sowie Home Office bieten – reden wir darüber! Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 63.000) Wir freuen uns über alle Bewerbungen!

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Produkt- & Projektmanager:in für Affinity Business & Employee Benefits In dieser Position arbeitest du an der Schnittstelle von Corporate Business & Vertriebspartner, Fachmanagement & Legal bzw. digitaler Technologie (zusammen mit Biz Analysten). Als wichtiges Mitglied des Teams denkst du „out of the box“ und entwickelst spezielle Versicherungslösungen ergänzt mit Services (insurance & non insurance), die zu einem besonderen customer experiences (Kundenerlebnis) führen. Und dies - convenient und digital. Du arbeitest im Team und leitest - die Projekte, optimierst die Prozesse und entwickelst Affinity 6 Employee Benefits -Biz-Standards für UAT. Im Affinity & Employee Benefits Business managen wir den Vertrieb von UNIQA Dienstleistungen und Produkten, die das Kernprodukt oder die Dienstleistung unserer ausgewählten Kunden ergänzen und über deren Vertriebsnetz verkauft werden. Das erwartet dich: Ganzheitliches Produktmanagement von der Idee über den Rollout bis zur Bestandsbeobachtung/-entwicklung, sowie Marktbeobachtung Neu- und Weiterentwicklungen von Insurance & Non-insurance Lösungen sowie Produktunterlagen im Affinity-Bereich, spartenübergreifend, Kommunikationspartner für die Stakeholder des Affinity- & Employee Benefits - geschäfts (intern & extern) sowie Vertriebsverantwortlichen MVT & EVT in den Bundesländern Aufbereitung, Kommunikation und Dokumentation der Fachinhalte Gestaltung von bundesweiten produktbezogenen Präsentationen (Veranstaltung & Schulung) Interne Abstimmung und Monitoring der Vertriebskennzahlen (KPI) Design, Optimierung und Weiterentwicklung der Affinity- & Employee Benefitsgeschäfts- Prozesse, Erarbeitung von Affinity- & Employee Benefits - Standards, ProduktentwicklungsprozessMitarbeit in fachlich geführten (ggf. IT-unterstützten) Projekten Wir erwarten uns: mind. 5 Jahre einschlägiger Berufserfahrung in Versicherungsbereichen wie Produkt-, Fachmanagment oder Vertrieb / Repräsentant Erfahrung im Stakeholdermanagement und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach zusammenzufassen Schnelle Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz und setzen von Prioritäten Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Interesse an neuen Technologien und transformativen Lösungen Kenntnisse in Projektmanagement sowie agilen Methoden und Teams Fähigkeit, notwendige Prozesse schnell zu verstehen, abzubilden ggf. entwickeln Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu Geschäftspartnern und Firmenkunden Fließende in Deutsch- und Englischkenntnisse Competencies: Effektive Lösungen finden; Handlungsorientiert; Kundenorientierung; Verantwortungsbewusst handeln; Vertrauen schaffen; Vision und Ziele vermitteln Du passt zu uns, wenn du: einfache und realisierbare Lösungen findest handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst Kund:innenbedürfnissen oberste Priorität zuschreibstgerne Verantwortung übernimmstWorten Taten folgen lässt und dadurch Vertrauen schaffst Visionen und Ziele vermittelst und Andere damit begeistern kannst Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.

CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.In deinem neuen Job als Key Account ManagerIn bei CRIF kannst du deine bereits gesammelte Erfahrung im (IT/Finanz) Lösungsverkauf einbringen und damit unsere Marktführerschaft weiter ausbauen. Du begleitest und berätst unsere bestehenden Kunden professionell und ambitioniert. Gleichermaßen gewinnst du auch Neukunden und kannst sie für unsere Risikomanagement-Lösungen und Daten begeistern. Du organisierst dir deine Arbeit und deinen Tag selbstständig und eigenverantwortlich. Unterstützung erhältst du vor allem in der Einarbeitung und Learning-Phase von deinen neuen KollegenInnen. Du bringst 5-10 Jahre Berufserfahrung im Lösungsverkauf mit. Sehr gutes Netzwerk im Banken- oder Leasing-Bereich. Hohes Interesse an Risikomanagement-Lösungen. Du verbindest gerne Anforderungen an Wirtschafts- und Bonitätsdaten mit Prozessoptimierung und technologischen Innovationen entlang der Kundenwertschöpfungskette. Hohe Lernbereitschaft für komplexe Themen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufs-/Branchenerfahrung in einer ähnlichen Position vorzugsweise in einem Beratungsunternehmen. Selbstbewusstes Auftreten und sehr gute Verhandlungsfähigkeit Wir leben flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten. Wir nutzen unser modernes und neues Büro im Herzen Wiens zum regelmäßigen persönlichen Austausch. Wir ermöglichen eigenverantwortliches arbeiten durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unsere KollegInnen schätzen lt. Great Place to Work Survey unsere offene, internationale und sehr familiäre Unternehmenskultur. Damit unsere Kultur so bleibt, organisieren wir zahlreiche und regelmäßige Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run, Thursday After Work Drink & BBQ auf unserer Terrasse). Weitere Mitarbeiter-Incentives u.a 5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung sowie Sodexo Gutscheine. Das Jahreszielgehalt für diese Position liegt bei 100% Zielerreichung bei bis zu € 80.000,- (keine Deckelung des variablen Anteils). Als Key Account ManagerIn erhältst du selbstverständlich ein Mobiltelefon sowie einen Laptop. Im Sinne der ESG Kriterien fährst zu Kundenterminen mit einem nicht fossilen Fahrzeug (Tesla o.ä., auch zur privaten Nutzung).

Our mission is to contribute to reduce the global greenhouse gases by providing solutions for the production of green hydrogen. We are stepping into the electrolysis market now and grow a new business segment for ANDRITZ over the next years! In our technology roadmap we go to the market with alkaline (AEL) and proton exchange membrane (PEM) electrolysis process. For anion exchange membrane (AEM) and solid oxide electrolysis (SOEL) we follow the market and technology development. ANDRITZ has experience in turnkey and EPC projects globally, a high competence in best-cost manufacturing, active cooperation with HyCentA Technical University Graz and Fraunhofer ISE, close connection to potential Green Hydrogen customers in the existing customer base in the energy sector through ANDRITZ Hydro, in the pulp&paper and steel industry. We are looking for a Green HydrogenGlobal Sales Manager (m/f/d) at our headquarter in Vienna . You will develop opportunities to increase sales by identifying, researching and contacting prospective customers Develop new customer relationships and strengthen current customer relationships that enable identification of a customer's needs, business model and buying process Build relationships to other stake holders (e.g. governments, regulation bodies) Drive sales, achieve sales targets and ensure customer satisfaction as well as maintain and strengthen customer relationships to generate future sales and repeat business and respond to customer concerns in a timely manner Negotiate with customers from sales to order and manage a smooth handover to the project management Report activity via the Customer Relationship Management tool Make sales forecasts Customer focused open personality with ownership for performance and shared commitment Degree level qualification Practical experience in technology or plant business as well as in process engineering, ideally in electrolysis Experience in sales, business development in Green Hydrogen, electrolysis business Fluent in English, ideally experience in working within international teams Good PC skills (e.g. Microsoft 365, CRM) Willingness to travel internationally and excitement to work with people from different cultures Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term developmentopportunities. Be part of a world class team enabling to grow the green hydrogen economy. Work in a multicultural environment and multinational team Flat hierarchies and an open start-up culture Flexible working arrangements in a modern workplace Professional career training and several further benefits In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.389,04 / month for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. Coffee perfect - beyond standard. Schaffst Du es, Menschen zu begeistern? Strebst Du täglich nach mehr? Dann bist Du bei uns genau richtig als: Sales Manager (m/w/d) im Außendienst Gebiet: Wien / St. Pölten / Wiener Neustadt Telefonisch vorqualifizierte Interessenten beraten und begeistern, um sie als Kunden für uns zu gewinnen Durchführung qualifizierter Beratungsgespräche und Produktvorführungen zur Vorstellung und Einführung unserer Produkte Analyse der Kundenbedürfnisse und -motive durch Nutzung und Verinnerlichung des „Perfect Salesways" zur Erreichung von überdurchschnittlichen Erfolgsquoten im Direct Sales Verkauf und Vermietung unserer Kaffeevollautomaten, Frischwasserspender und Snackautomaten Aktives Beziehungsmanagement zum Kunden Systematische Verfolgung unserer Vertriebsziele in deinem Gebiet inkl. Dokumentation Kommunikationsgeschick, sowie hohe Erfolgsorientierung und den Willen, Menschen immer wieder zu begeistern Ein Gespür für unsere Kunden, Produkte und die Marktsituation entwickeln Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und strategisches Handeln Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfolge im Sales Quereinsteiger? Kein Problem! Wir suchen alle, die den nötigen Willen zum Erfolg und die Lernbereitschaft zeigen! Führerschein der Klasse B Entgeltbestandteile im Vertrieb in Österreich Überdurchschnittliche Vergütung - Durchschnittlicher Jahresverdienst von 70.000€ - 80.000€ sowie ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten - Deine Leistung entscheidet! 13. & 14. Monatsgehalt, steuerfreies Taggeld bis zur max. Grenze Incentives Jährlich wechselnde Incentives, Monatskickerbonus, Jahresbonus Personalentwicklung im Vertrieb Regionale Führungsstruktur, regelmäßige Feedbackgespräche, zentraler Sales Support, Regio- und Jahresmeetings, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalyse Offene Unternehmenskultur im Vertrieb Freie und flexible Kalenderplanung, Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents Dienstwagen Fahrzeug all inclusive - alle Kosten des hochwertig ausgestatteten Dienstfahrzeuges werden übernommen Du erzielst großartige Erfolge bei uns? Dann möchten wir dies mit einem ebenso großartigen Firmenwagen belohnen! Onboarding im Vertrieb Individuelle Einarbeitung inkl. Mitfahrten, sowie Verkaufsrollenspiele, Videocoachings und Produktschulungen Moderne Ausstattung im Vertrieb State of the Art Hardware, moderne Vertriebsunterlagen, ERP-System, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), hochwertige Vorführgeräte Weitere Benefits im Vertrieb in Österreich Unbefristeter Arbeitsvertrag, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits

Über Arjo Wir bei Arjo sind der Meinung, dass die Förderung der Bewegungsfreiheit im Gesundheitswesen eine wesentliche Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Pflege ist. Unsere Produkte und Lösungen sind so konzipiert, dass sie einen sicheren und würdevollen Umgang mit Patienten, medizinischen Betten, persönlicher Hygiene, Desinfektion, Diagnostik und der Prävention von Druckverletzungen und venösen Thromboembolien ermöglichen. Mit mehr als 6500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitätsproblemen zu verbessern. Bei Arjo wissen wir, was uns bewegt. Für Menschen mit Mobilitätsproblemen gehen wir über uns hinaus. Wir nutzen jede Gelegenheit, um als Team zu arbeiten und zu wachsen, und sind stolz darauf, unser Wissen und unsere Erfahrung zu teilen. Klingt das nach etwas, das auch Dich bewegt? Dann ist hier Deine Chance! Zur Verstärkung unseres großartigen Arjo-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Service Operation & Installations Manager Location: Vienna, Lembockgasse (AUT), Vienna, AT - Austria Company: ArjoDer Service Operations & Installations Manager (w/m/x) ist ein wertvolles Mitglied des österreichischen Management-Teams und hat die Verantwortung für das Budget sowie die strategische und operative Entwicklung des Geschäftsbereiches Service und Installations. Business Development sowie Verkauf von Serviceverträgen und Service Produkten (u.a. in Ausschreibungen) Steigerung unseres profitablen After Markets Forecasting und Planning Führen des Service- und Installations Teams sowie der Mitarbeiterentwicklung Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten Management von Installationen in Österreich inklusive dem internen und externen Schnittstellenmanagement Monitoring und Kosten-Controlling Effiziente Beschaffung (Minimierung von Stock-outs) und Bestellwesen im Sinne von on-time, in-full (OTIF) Lieferung Kontinuierliche Optimierung aller Installations- und Serviceaktivitäten (Effizienzsteigerung) Einhaltung aller relevanten QM-Policies, Gesetze, Normen und vertraglichen Vorgaben Abgeschlossenes (elektro-) technisches oder BWL-Studium oder vergleichbare technisch/kaufmännische Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position in der Gesundheitsbranche Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift EDV Affinität z.B. Kenntnisse in CRM, ERP, MS Office etc. Selbständiger, innovativer, verantwortungsbewusster und kooperativer Arbeitsstil Kommunikationsfreude und Durchsetzungsvermögen Mobilität und Reisebereitschaft Ein strukturiertes Onboarding Konzept, interne Schulungen und Produkttrainings Hervorragende öffentliche Verkehrsanbindung (U6 Siebenhirten) sowie einen gratis Parkplatz Bikeleasing, Essenszuschuss und Zugang zum Corporate Benefits Portal mit tollen Rabatten Persönliche Weiterentwicklung in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Langfristiger Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen Chancengleichheit und Diversität Attraktives Bruttojahresgehalt auf All-In Basis je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung zwischen € 75.000,-- und € 100.000 (kollektivvertragliches Mindestgehalt ist € 3.102,00)

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg*innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen und unser spannendes Benefit-System kennenlernen möchtest - dann Get active! Als Account Manager bist Du Teil unseres Sales-Teams und betreust sowohl Bestandskunden als auch potentielle Neukunden Nach einer intensiven Einschulungsphase übernimmst Du eigenverantwortlich die Betreuung und Beratung Deiner Kunden Du präsentierst unser Unternehmen nach außen und identifizierst Dich nach einer Einarbeitungsphase gut mit unserem Portfolio (IT-Dienstleistungen, Consulting on Demand, Java Development) Du behältst das Ziel stets im Auge, suchst den Abschluss und arbeitest aktiv daran mit, den richtigen Consultant für Dein Projekt zu finden Du kennst dich im Recruiting super aus und hast keine Scheue neue Bewerber selbst zu kontaktieren Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung in der Dienstleistungsbranche und hattest bereits Berührungspunkte in der Personaldienstleistung Du verstehst die Anliegen der Kunden und kannst sie optimal beraten Durch deine empathische Art bist Du in der Lage, Consultants (Angestellte oder Freelancer) für dein Projekt zu begeistern und zu motivieren Du bringst idealerweise ein gutes Kundennetzwerk sowie nachweisliche Vertriebserfolge mit Du bist begeisterungsfähig, engagiert und ein ausgeprägter Teamplayer Als Persönlichkeit agierst Du selbstständig und abschlussstark und überzeugst durch Dein kommunikatives Wesen Sehr cooles und einzigartiges Goodies-Modell. Was ist Dir wichtig? Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Öffi-Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig? Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Durch unterschiedliche Firmenevents (Mitarbeiter-Frühstück, Wiener Wiesn usw..) mit hohem Spaßfaktor wird für die gute Laune gesorgt Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Ein Büro in zentraler Lage (in der Nähe des Pratersterns, mit guter Anbindung an U-Bahn und S-Bahn) Moderne Arbeitsausrüstung Wir bezahlen Dir ein leistungsbezogenes Jahresgehalt von mindestens € 60.000,- brutto (Fixum + Variabel). Unser Prämienmodell ist sehr attraktiv gestaltet und nach oben hin nicht gedeckelt. Die Mission ist das Ziel! Get Active - What Else?

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich rund 60.000 Kund:innen mit einem umfassenden Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Als Teil der Wachstumsstrategie spielt Kaffee eine wichtige Rolle. Das Kaffee-Portfolio rund um die spannenden Marken Costa Coffee und Caffè Vergnano erfreut sich wachsender Marktpräsenz. In der Position als Sales Manager:in für den Bereich Kaffee – At Work baust du das Coca-Cola Hellenic Kaffeegeschäft im Bereich Betriebsverpflegung sowie das Kaffee-Automatengeschäft aus. In Zusammenarbeit mit den Verkaufsteams baust du Partnerschaften mit Großkunden und Distributionspartnern aus, steuerst aktiv neue Vertriebswege und Umsatzentwicklung für den Geschäftsbereich sowie die Zielerreichung und Profitabilität. Du verantwortest die Kaffee-Wachstumsstrategie für den Bereich Betriebsverpflegung und Automatengeschäft inkl. Erstellung von Vertriebskonzept und Jahresgeschäftsplan Du baust die Kaffee-Distribution in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verkaufsteams aus, inklusive Kundenkalkulation, Angebotslegung und Verhandlungsführung Du planst und sicherst die Gewinn- und Volumensziele inkl. Bedarfsplanung (Kaffee, Maschinenpark), überwachst kontinuierlich die Zielerreichung und entwickelst Maßnahmenpläne gemeinsam mit den At Work Verkaufsteams Du baust strategische Partnerschaften mit Schlüsselkund:innen und Vertriebspartner:innen auf und erweiterst dadurch die Marktabdeckung Du nutzt dein kundenorientiertes Denken um Markttrends und Kundenbedürfnisse zu erkennen und optimierst darauf basierend Prozesse und Angebote als Grundlage für die Steigerung von Kundenzufriedenheit Du kooperierst abteilungsübergreifend mit internen Abteilungen (Vertrieb, Finanz, Marketing) und fungierst für das At-Work Verkaufsteam als Hauptansprechpartner im Bereich Kaffee Du hast ein abgeschlossendes facheinschlägiges Studium im Bereich Sales, etc. Du konntest bereits mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Coffee Business sammeln, idealerweise im Vending bzw. At-Work Bereich und/oder im Key Account Management Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch mit sowie auch sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind ebenfalls von Vorteil Dein umfangreiches Businessverständnis sowie dein wirtschaftliches Denken und effizientes Ressourcenmanagement zeichnen dich aus Du überzeugst durch deine analytischen Fähigkeiten und deine Verhandlungsskills Du hast einen Führerschein der Klasse B und bringst Bereitschaft zu nationalen Reisen mit Firmenwagen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiter:innenrabatte Flexible Arbeitszeiten IT Equipment (Zusatz-)Versicherung Freigetränke Home-Office Möglichkeit Salary: We offer an attractive, market-based salary for this position. If you meet the above-mentioned requirements, you can expect a minimum gross salary of EUR 60.900,- gross / year (based on a full-time position / 38.5 hours per week, all-in). Depending on your qualification and experience an overpayment is provided.

Unsere Mission ist geprägt von einem starken Werteverständnis: Home, Simplicity, Cooperation und Sustainability definieren unsere Marke. Ob du im pulsierenden Wien, zwischen Berggipfeln in den Alpen oder entlang unserer vielen Flüsse lebst mit deiner Arbeit bei HALLOSONNE wirst du ein Teil unseres Sonnensystems und kannst die Energiewende aktiv mitgestalten als Du bist unser Conversionista! Mit deiner Leidenschaft für Erneuerbare Energien vor allem Photovoltaik und deiner Begeisterung für direkten Kundenkontakt, trägst du wesentlich zum Geschäftserfolg von HALLOSONNE bei. Du bist da, um unsere Leads mit einer auf ihre Bedürfnisse hin maßgeschneiderten PV-Lösung zu begeistern und zu KundInnen zu machen! Mit deinem Know-how zu wirtschaftlichen, rechtlichen und technischen Aspekten der Photovoltaik begeisterst du unsere KundInnen. Du agierst als AnsprechpartnerIn für deine KundInnen bis zur fertigen Installation und Inbetriebnahme. Du nutzt Telefon, Video-Calls, Chat oder E-Mail je nach Bedürfnis und Wünschen unserer KundInnen. Du nutzt state-of-the-art Sales Tools wie Video-Chat und Webinare, um dein Wissen zu vermitteln und unseren Verkaufsprozess zu skalieren. Selektive Vor-Ort KundInnenbesuche und Verkaufsveranstaltungen runden deine Aufgabenbereiche ab. Abgeschlossene ingenieurwissenschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Maschinenbau von Vorteil. Du hast zumindest 3 Jahre erfolgreich via Remote/E-Commerce an KundInnen verkauft und kennst die Blocker & Enabler. Du hast Freude an Kundenkommunikation in jeglicher Form, liebst Verkaufsgespräche und kannst dich gut selbst motivieren. Energiewende, erneuerbare Energien und Photovoltaik lassen dein Herz höher schlagen. Mit deinem Out-of-the-Box-Denken und deiner Hands-on-Mentalität hast du das Kundenerlebnis immer im Fokus. Mit deiner selbständigen Arbeitsweise motiviert dich unser schnelllebiges und dynamisches Umfeld, bei dem du von Tag eins Verantwortung für deinen Bereich übernimmst. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Must-have. Arbeite in einem ziel- und ergebnisorientierten Unternehmen, in dem wirklich jedes Mitglied im Team das Ergebnis unserer Laufbahn beeinflussen kann. Profitiere von unseren flachen Hierarchien und der agilen Arbeitsweise, um deine Ideen, Erfahrungen und dein Mindset einzubringen. Lerne enthusiastische Menschen kennen, die ihre bisherige Erfahrung mit dir und anderen teilen und selbst genauso offen sind, Neues zu lernen. Finde in unserem Team neue Freundschaften, zum Beispiel bei unseren regelmäßigen After-work Events. Nutze dein gesponsertes Öffi-Ticket für den Weg zur Arbeit. Halte deinen Körper in Bewegung - mit einer kostenlosen Mitgliedschaft bei myClubs | Sportanbieter. Erhalte eine faire Bezahlung entsprechend deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrungen mit einem Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,- Fixum (jedenfalls über dem KV-Level) plus einem leistungsabhängigen Bonus von bis zu 20%. Du kannst bereits ab der ersten verkauften Anlage eine Provision dazuverdienen und damit dein Gehalt beträchtlich aufwerten. Du möchtest eine Aufgabe in unserem Sonnensystem? Du willst aktiv an der Energiewende mitwirken? Einen Job haben, der dich und die Gesellschaft voranbringt? Dann wollen wir dich so schnell wie möglich kennenlernen!

Arbeitsort: Wien Unser Kunde ist ein erfolgreiches Softwareunternehmen im Bereich IT-Security. Betreuung von Bestandskunden und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten Gewinnung und Aufbau neuer Kunden Zentrale Anlaufstelle für Kundenanfragen sowie Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern Enge interne bereichsübergreifende Zusammenarbeit (z.B. mit Presales, Technik, Produktentwicklung, Marketing) Sicherstellung der fristgerechten und erfolgreichen Projektumsetzung Reporting an interne und externe Stakeholder Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise Studium BWL, Sales oder anderer relevanter Bereich Einschlägige Berufserfahrung im SaaS-Lösungsvertrieb Nice-to-have: Background in einem ISP, MNO oder Carrier, Knowhow im Bereich Cybersecurity Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch erforderlich Praxis im Umgang mit CRM-Systemen Reisebereitschaft (international) von max. 20 % Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit Flexibilität und Mitgestaltungsmöglichkeit Innovatives, wachsendes Unternehmen Agiles Arbeitsumfeld und flache Hierarchien Du-Kultur und ausgezeichneter Teamspirit Benefits Flexible Arbeitszeiten Getränke Jahreskarte Kaffee & Tee Obst Öffentliche Erreichbarkeit Rabatte Teamevents Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 5000 und € 7000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Sales Manager (m/w/d) Healthcare-IT Healthcare-IT – Lab Software Solutions (LIS) Unser Auftraggeber- eine im Gesundheitswesen bestens etablierte, mittelständische Unternehmensgruppe mit Top-Referenzkunden – bietet seit Jahrzehnten innovative Lösungen für Klinik- und Privatlabors. An unserem Wiener Standort erweitern wir unser Team im Bereich Laborinformationssysteme (LIS) um eine:n engagierte:n (Junior) Sales Account Manager:in, der/die sowohl in der Neukundenakquise als auch in der Pflege von Bestandskunden erfolgreich mitwirken möchte.In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie nach einer Einarbeitungszeit und vertiefenden Schulungen folgende Verantwortungsbereiche: Aktive Betreuung und strategische Weiterentwicklung unseres bestehenden Kundenstamms Identifizierung und Akquisition von Neukunden mit dem Ziel, langfristige Kundenbeziehungen zu etablieren und zu pflegen Bedarfsanalyse und Erarbeitung individueller Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit dem Technikteam und Applikationsspezialisten Bearbeitung von Ausschreibungen, Angebotserstellung und Durchführung von Marketingaktivitäten Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten und zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Wir suchen eine offen-positive und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen (Kunden, interne Teams, Lieferanten und Partner), die weiters Folgendes mitbringt: Idealerweise erfolgreicher Abschluss eines Bachelor- oder Master-Studiums im Bereich BWL (WU, FH, o.Ä.), vorzugsweise mit Schwerpunkt im Gesundheitsmanagement oder in der IT Ausgeprägte Kundenorientierung und erste relevante Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Healthcare-IT oder Softwarevertrieb, einschließlich kaufmännischer Kenntnisse Teamgeist, die Fähigkeit zur Kooperation und die Kompetenz, selbständig zu Arbeiten Hohe IT-Affinität, ausgeprägte Lernbereitschaft und die Ambition, sich kontinuierlich weiterzubilden, um mit den neuesten technologischen Entwicklungen Schritt zu halten Wir bieten eine langfristige Perspektive mit umfassenden Schulungen, eigenverantwortlichem Arbeiten, flachen Hierarchien und einer Kultur des Miteinanders inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Feld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Das Monatsbruttogehalt beginnt bei mindestens EUR 3.000,-- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Für einen vertraulichen Erstkontakt wenden Sie sich bitte direkt an unsere Personalberatung.

Als Cyber Security Spezialist:innen unterstützen wir bei CERTAINITY unsere Kund:innen dabei, ihre Informationssicherheit nachhaltig zu verbessern und ihr Kerngeschäft abzusichern. Dafür suchen wir motivierte Talente mit einer Leidenschaft für Cyber Security & Vertrieb! Wenn Dein Herz für beide Themen schlägt, bist DU bei uns an der richtigen Stelle. Es wartet eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung mit großem Potential und der Möglichkeit zur echten Mitgestaltung. Als eigentümergeführtes Unternehmen pflegen und schätzen wir flache Hierarchien, direkte Wege und ein Miteinander auf Augenhöhe. Aktuell suchen wir Verstärkung für das Vertriebsgebiet Österreich & Deutschland. CYBER SECURITY Account Manager (ALL GENDERS) (Junior Account Manager | Account Manager)Für den weiteren Auf- und Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen in Österreich und Deutschland suchen wir nach Unterstützung in unserem Sales-Team Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Neukundenakquise & Kundenbetreuung rund um unser Dienstleistungsportfolio im Bereich Penetration Testing, Incident Response, Prozess Beratung und Security Engineering Erarbeitung von kundenspezifischen Angeboten inkl. Preis- & Vertragsverhandlungen (Eigenverantwortliche) Bearbeitung von Ausschreibungen Konferenz- & Messeteilnahme Projektbegleitung Leidenschaft für den B2B Vertrieb im KMU und/oder Großkundenbereich Selbstorganisierte Arbeitsweise Idealerweise Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich IT- und/oder IT-Security & Informationssicherheit Ausgeprägte Service Orientierung mit Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick Eigenmotivation und Freude daran Neues zu Lernen Leidenschaft und Interesse an Cyber Security Deine Qualifikation Kaufmännische oder technische (Hochschul-)Ausbildung Freude und Erfahrung im (B2B-)Vertrieb – idealerweise im Dienstleistungsvertrieb Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise verfügst Du bereits ein persönliches Netzwerk innerhalb der IT- und/oder Security Branche Proaktiver, selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil Reisebereitschaft (vorrangig in Österreich) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Langfristige Anstellung in einem jungen, aufstrebenden Unternehmen Offene & familiäre Firmenkultur Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Unkomplizierte Home-Office Regelung Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich und Mitgestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem erfahrenden, dynamischen & ambitionierten Team Attraktive Bezahlung, bestehend aus Grundgehalt und einem erfolgsorientierten, variablen Entgelt Firmen-PKW Entwicklungsmöglichkeiten Teamevents, After-Work Get-Together auf unserer Terrasse, gemeinsame Sportaktivitäten, etc. Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis ab € 46.000 (Junior Account Manager) bzw. ab € 65.000 (Account Manager) zzgl. eines variablen Provisionsanteils und Prämien. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bieten wir natürlich eine marktkonforme Überzahlung.

Die Schlumberger Wein- und Sektkellerei ist ein österreichisches Unternehmen mit Sitz in Wien. Sie ist Teil der internationalen Getränkegruppe Marussia Beverages. Als österreichischer Marktführer in den Bereichen Schaumweine und Spirituosen vermarkten wir ein umfangreiches Portfolio an führenden nationalen und internationalen Premium-Getränkemarken. Dazu zählen u.a. Schlumberger, Hochriegl, Mozart, Leibwächter, Gurktaler, Hendrick's, Glenfiddich, Rémy Martin, METAXA, White Claw und viele mehr. Aufgrund des starken internationalen Wachstums der Marke Mozart in den letzten Jahren, verstärken wir unser Team und suchen ab sofort eine/n topmotivierte/n zur Unterstützung mit Fokus auf die Marke Mozart.Als International Junior Brand Manager Spirituosen arbeitest du gemeinsam mit einer erfahrenen Senior Brand Managerin im internationalen Marketing v. a. an der Marke Mozart Chocolate Liqueur. Nach deiner Einschulungsphase übernimmst du schrittweise eigenständig Aufgaben zur Umsetzung der Markenführungsprojekte, in Abstimmung mit der Senior Brand Managerin, und unterstützt zusätzlich bei Produktentwicklung und -relaunch sowie aktiv bei Kommunikationsschwerpunkten wie Social Media. Im Rahmen dieser Umsetzungen bist du darüber hinaus Ansprechperson für die internationalen Märkte. Du bist mit verantwortlich für die Entwicklung bzw. Umsetzung von Promotion-Aktivitäten inkl. begleitender Kampagnen (ATL/ BTL) und Ausarbeitung von unterstützendem Verkaufs-/POS-Material. Die Erstellung von Verkaufs- und Präsentationsunterlagen, sowie Markt- und Mitbewerberanalysen, aber auch Reportings begleiten dich ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Essentiell ist dabei die enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen im Export-Team und der Produktion sowie im regelmäßigen Austausch mit Supply Chain, Einkauf und Controlling. Aber auch mit externen Partnern, wie z. B. unserer Grafik-Agentur oder Marktforschungsunternehmen bist du stark eingebunden. Als verantwortliche:r International Junior Brand Manager unterstützt du die Senior Brand Managerin in ihrer Funktion als zentrale Schnittstelle für alle Abteilungen und internationale Märkte rund um die Wertschöpfungskette unserer Spirituosen-Marken. Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni-/FH-Studium) mit Schwerpunkt Marketing Erste Berufserfahrung im Brand-/Produktmanagement, idealerweise im FMCG-Bereich Leidenschaft für Produktentwicklung, Projektmanagement und Kommunikation Eigeninitiative und Eigenverantwortung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hands-on Mentalität und Zahlenaffinität Wissbegieriger Teamplayer Freude an der Getränkebranche Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office), SAP-Grundkenntnisse von Vorteil Wir bieten dir eine herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in Form einer Vollzeit-Position mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen und zugleich dynamischen Unternehmen. Unser Spirit sind Getränke www.topspirit.at Du bist Teil eines motivierten Teams, in dem auch der Spaß und die Freude am Tun nicht zu kurz kommen. Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche), Personalrabatt auf unser gesamtes Produktportfolio und diverse Fringe Benefits (z.B. gefördertes, gesundes Mittagessen, Vorsorgeuntersuchung, Vorteilsclub, Gemeinschaftsaktivitäten) sind weitere Vorteile, die unsere Mitarbeiter:innen zu schätzen wissen. Ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.800 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation rundet unser Angebot ab. Hast du Interesse, dein Engagement und deine Fähigkeiten in einem österreichischen Familienunternehmen mit 180-jähriger Tradition einzubringen? Möchtest du uns als Teil der Schlumberger Family bei der Verwirklichung unserer Vision "Die erste Wahl für Genussmomente und Lebensfreude" tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Die Schlumberger Wein- und Sektkellerei mit ihrer Vertriebstochter Top Spirit ist ein österreichisches Unternehmen mit Sitz in Wien. Sie ist Teil der internationalen Getränkegruppe Marussia Beverages. Als österreichischer Marktführer in den Bereichen Schaumweine und Spirituosen vermarkten wir ein umfangreiches Portfolio an führenden nationalen und internationalen Premium-Getränkemarken. Dazu zählen u.a. Schlumberger, Hochriegl, Mozart, Kleiner Klopfer, Gurktaler, Hendrick's, Glenfiddich, Rémy Martin, Metaxa, White Claw und viele mehr. Für unser Spirituosen-Marketingteam suchen wir ab sofort eine/n topmotivierte/n Vollzeit für den Standort Wien-Heiligenstadt.Als Brand Manager:in verantwortest du einen wichtigen Teil unseres Markenportfolios (Pitú, Grasvoka, Gurktaler, Underberg, Asbach und weiteren hochwertigen Spirituosen) mit Fokus auf die Umsetzung einer jüngeren Markenpositionierung. Dein Aufgabengebiet: Das komplette nationale Marken Management für deine Marken mit Schwerpunkt Vertrieb und Kommunikation (Keine Neuproduktentwicklung!) Verantwortung des Marketingbudget inkl. jährlicher Budgetplanung Entwicklung und Umsetzung von Aktivitäten insb. im Lebensmitteleinzelhandel und Gastronomie Essenziell ist die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb (Handel und Gastronomie) Regelmäßige Reportings und Meetings mit den Marken Eigentümern Erstellung von Business-Plänen, Markt- & Mitbewerberanalysen, Absatz & Deckungsbeitragsrechnungen mit Vorschlägen für Gegenmaßnahmen bei Abweichungen Zentrale Schnittstelle für alle Abteilungen rund um die Wertschöpfungskette Zusammenarbeit mit Agenturen Du berichtest direkt an die Marketingleitung Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni-/FH-Studium) mit Schwerpunkt Marketing Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Sales Zahlenaffinität und ein hohes Maß an Eigeninitiative Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Strategische und analytische Fähigkeiten Hands-on Mentalität Verhandlungssichere Englischkenntnisse Teamplayer, Lösungsorientierung und diplomatisches Geschick Freude an der Getränkebranche und Begeisterung für die Gastronomie Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office) Führerschein B Wir bieten eine herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen und zugleich dynamischen Unternehmen. Unser Spirit sind Getränke www.topspirit.at Du bist Teil eines motivierten Teams, in dem auch der Spaß und die Freude am Tun nicht zu kurz kommen. Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche), Personalrabatt auf unser gesamtes Produktportfolio und diverse Fringe Benefits (z.B. gefördertes, gesundes Mittagessen, Vorsorgeuntersuchung, Vorteilsclub, Gemeinschaftsaktivitäten) sind weitere Vorteile, die unsere Mitarbeiter:innen zu schätzen wissen. Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.700 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation rundet unser Angebot ab. Hast du Interesse, dein Engagement und deine Fähigkeiten in einem österreichischen Familienunternehmen mit 180-jähriger Tradition einzubringen? Möchtest du uns als Teil der Schlumberger Family bei der Verwirklichung unserer Vision "Die erste Wahl für Genussmomente und Lebensfreude" tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Werde ein Teil von uns! Sattes Grün, Vogelgezwitscher, umgeben von Wasser - wir sind das Restaurant Chadim im grünen Herzen vom Wienerberg. Unser Familienunternehmen hat neben unserem renovierten Restaurantbereich ein historisches Gewölbe, ein exklusives Festzelt und mehrere Banketträume. Zudem begeistert unser großzügiger Gastgarten, die weitläufige Chadim-Wiese jeden, der zu uns kommt. Wir gehören zu den beliebtesten Traumhochzeitslocations in Wien. Wir lieben es, unsere Gäste zu begeistern. Dafür brauchen wir kompromissloses Engagement, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Fachwissen und vor allem: LEIDENSCHAFT. Mit Dir gemeinsam wollen wir die Oase für Genießer in Wien sein. Anstellungsart: Vollzeit Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Herz, Hirn und Humor Gegenseitige Wertschätzung: Nur gemeinsam sind wir stark. Eine sichere Stelle – es gibt uns seit 2007 Wir fördern Deine persönliche Weiterentwicklung Arbeiten an einem der schönsten und grünsten Plätze in Wien Interne und externe Weiterbildung (Chadim-Akademie) Innovative Projekte Eine Bezahlung über dem Kollektivvertrag, die Deiner Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung entspricht (der Kollektivvertrag für diese Position liegt übrigens bei 2.518, - Euro brutto pro Monat) Gewinnabhängige Chadim-Erfolgsprämie Kostenloser Parkplatz vor der Haustüre Eine Wohnung 15 Autominuten von uns entfernt, die je nach Vereinbarung zu einem Teil von uns bezahlt wird Eine kostenlose Mahlzeit pro Tag aus unserer Verwöhn-Küche Schwerpunkt Verkauf und Organisation von Veranstaltungen: Bearbeitung von Gästeanfragen: Terminvereinbarungen, Führung von Verkaufsgesprächen per Telefon, Videocall und persönlich bei uns im Haus Erstellung von Angeboten inklusive Factsheets sowie Kommunikation an die Abteilungsleiter sowie externer Partner Korrekte Rechnungserstellung Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Vorgaben unseres Unternehmens für den reibungslosen Ablauf des á la carte Betriebs sowie aller parallellaufenden Veranstaltungen gemeinsam mit Küchen- und Serviceleiter über die betreffenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gegenüber der Geschäftsleitung über das Erscheinungsbild der Außen- und Innenbereiche des Hauses über die regelmäßgen Wartungen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Betriebsanlage Führung und Entwicklung des Teams in Leadership Rolle inklusive Recruiting und Aufbau einer Arbeitgebermarke Abhaltung von regelmäßigen Teammeetings Personalbeschaffung: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Vereinbarungen von Probediensten und anschließender Bewertung, An- und Abmeldungen, Koordination mit der externen Lohnverrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen Verantwortung über die Durchführung der korrekten Lohnverrechnung und Ausbezahlung gemeinsam mit der Geschäftsleitung Hands on Mentalität Gästebegeisterung und -bindung Planung und Durchführung von Marketing- und Sales Aktivitäten Gastronomische und wirtschaftliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in den Bereichen á la carte, Bankett und Events Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamführung – Leadership Erfahrung im erfolgreichen Verkauf Gutes Koordinations- und Organisationsgeschick Selbständiger Arbeitsstil Gute IT-Kenntnisse (MS Office) mit offenem und gepflegtem Aussehen Liebe zum Detail und Kreativität Flexibilität und Einsatzbereitschaft In stressigen Zeiten behältst du einen kühlen Kopf Wir brauchen Gastgeber: die es lieben, ihre Gäste zu verwöhnen die gerne im Team arbeiten mit guter Kommunikationsfähigkeit die selbstständig denken und strukturiert handeln die positiv gestimmt sind

The Amauris Vienna verkörpert die Pracht und den Anmut Wiens. Treten Sie ein in eine Welt der Schönheit, in der der Glamour des 19. Jahrhunderts auf zeitgenössische Eleganz trifft. Gelegen an der historischen Ringstraße, zwischen der Wiener Staatsoper und dem Musikverein, bietet das luxuriös ausgestattete Boutique-Hotel 62 wunderschöne Zimmer, einzigartige Suiten, ein Gourmetrestaurant und Bistro, sowie einen Spa-Bereich mit Pool. Als Teil von Relais & Chateaux definieren wir uns über eine Reihe von Werten und einer Kultur welche von uns gelebt und weitergegeben wird. Deshalb suchen wir Menschen mit Herz, Hirn und Humor, welche mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Mut und Ihrem Engagement einen Ort der Einzigartigkeit schaffen. Den Menschen, ob Gäste oder Mitarbeiter gleichermaßen, in den Mittelpunkt zu stellen und Ihnen die Wertschätzung entgegenzubringen ist unsere Philosophie, um nachhaltig Momente der Freude und eine Kultur der Leidenschaft zu verkörpern. Als Gastgeber eines privat geführten Luxus-Boutique-Hotels im Herzen Wiens möchten wir unseren Gästen eine unvergessliche Zeit und einzigartige, authentische Erlebnisse bieten. Reich an Geschichte und seiner Kultur vermitteln wir unseren Gästen die Schönheit dieser historischen Stadt und verwöhnen Sie auf höchstem Niveau. Anstellungsart: VollzeitWir sind mehr als nur ein Hotel. Wir sind eine Gemeinschaft, in der unsere Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern sich auch persönlich entfalten können. Bei uns zählen Werte wie Offenheit, Respekt und Teamgeist. Wir schaffen Raum für Kreativität und Innovation, und jeder Einzelne wird ermutigt, seine Ideen einzubringen. Ab sofort suchen wir Sie als neues Teammitglied für die Stelle als Restaurant Manager für unser Gourmet Restaurant Glasswing by Alexandru Simon. Sie sind leidenschaftlich darin, ein Gastgeber zu sein und streben danach, unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse ,sowie ein herzliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Sie begeistern Ihre Kollegen und Gäste mit Ihrem Lächeln und Ihrer offenen Art. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Hotellerie oder in ähnlichen Bereichen. Sie möchten unser Team mit Ihrer positiven Energie und Ihrem Engagement bereichern. Privat geführtes Luxus Boutique Hotel im Herzen Wiens - das heißt: viel Platz für Ihre Ideen! flexible Arbeitszeitmodelle - Bei uns ist alles möglich! Mobilität? Klimaticket für die Wiener Linien wird natürlich von uns übernommen und auch ein Bike Leasing über uns ist möglich! Happy Birthday! Neben Geburstagsgeschenken haben Sie bei uns an Ihrem Geburstag zusätzlich einen freien Tag! Mitgliedschaft bei MyClubs - über 450 Anbieter in Wien und tausende in ganz Österreich kannst du nutzen- ob Fitnessstudio, Yoga, Schwimmen, Klettern usw. ist für jeden etwas dabei! Parkplatz am Kärntner Ring zur Mitarbeiter- Sonderrate und vergünstigte Nutzung der BIP Mobility mit Carsharing, E-Scootern und Fahrrädern Kostenfreie Inhouse Experience und Übernachten zum Mitarbeiterpreis bei über 580 Relais & Chateaux Hotels auf der ganzen Welt, sowie bei unseren weiteren Partnerhäusern Wellbeing Day- Verbinde deinen freien Tag mit einer Wellbeing Aktivität deiner Wahl - wir übernehmen die Kosten! Unterstützung im Thema mentale Gesundheit für dich und deine Familie. Unsere Psychologen in über 30 Sprachen sind für euch jederzeit da! Zusätzlich zu unserem Trainingsplan und unserem Leadership Programm, gehört bei uns auch ein jährliches Trainingsguthaben und 2 zusätzliche freie Tage für Fortbildungen und Kurse, die Sie interessieren zum Gesamtpaket für Ihre Weiterentwicklung dazu. Rabatte? Na klar! Cooperate Benefits, Vergünstigungen in der Nachbarschaft und ein Vorteilsprogramm in vielen Wiener Restaurants sind für uns selbstverständlich! Wie macht man eigentlich handgemachte Spaghetti? Cross Trainings weltweit innerhalb von R&C oder bei unseren Partnerhäusern kostenlose und gesunde Verpflegung während Ihrer Arbeitszeit, aber auch an Ihren freien Tagen - 3 mal täglich! Schöne und bequeme, maßangefertigte Arbeitskleidung von unserem Designer inkl. kostenloser Reinigung weitere individuelle Zuschüsse für berufsbezogene Weiterbildungen und Studiengänge. Sie kennen jemanden der das auch alles will? Bring your Friend Bonus bringt dir 1000 Euro für deine Empfehlung! Für diese Position bieten wir Ihnen auf Basis der Vollzeitbeschäftigung, und laut Kollektivvertrag ein gesetzliches Brutto – Mindestlohn von €2405. Eine Überzahlung ist basierend auf Vorerfahrungen und Qualifikationsprofil ist für uns selbstverständlich.

Unser Auftraggeber ist ein bestens etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das mit österreichischen Wurzeln zu den Top Playern im weltweiten Musikverlagswesen zählt. Als künstlerische Heimat für große Namen der Musikgeschichte sowie für zeitgenössische Künstler*innen ist der Blick visionär in die Zukunft gerichtet, um innovative Lösungen für das digitale Zeitalter erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen. Zur Erweiterung des engagierten Teams am Standort Wien suchen wir eine Persönlichkeit mit E-Commerce Erfahrung, die mit Know-how und Weitblick das Business unterstützen und so die Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchte. Verantwortung für den gesamten E-Commerce Auftritt und den Webshop Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von Online-Verkaufstools Erste Ansprechperson für digitale Vertriebskanäle in der Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern Laufende Analyse von KPIs sowie Ableitung von Strategien und Maßnahmen Gestaltung von und Mitarbeit bei digitalen Sales- und Marketing Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Marketing-Team Übernahme von Projektmanagement- und Umsetzungsverantwortung Kontakt zu externen Agenturen und anderen relevanten Dienstleistern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit IT- und/oder E-Commerce Schwerpunkt Einschlägige Berufserfahrung mit Kenntnissen im Bereich CMS (Shopware von Vorteil) sowie UX-Design Sicherer Umgang mit Datenbanken und Schnittstellen Projektmanagement-Erfahrung und Know-how im Bereich Digital Marketing Teamplayer*in mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Analytisches Denkvermögen, strukturierte Herangehensweise und Freude an selbstständigem Arbeiten Hands-on Mentalität und hohe Kunden- und Serviceorientierung Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international agierenden österreichischen Unternehmen Angenehme Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Umfeld Möglichkeit zur Weiterbildung und -entwicklung 2 zusätzliche freie Tage pro Jahr Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitvereinbarung sowie Homeoffice-Option Für diese abwechslungsreiche Position bietet unser Auftraggeber ein Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,- mit ehrlicher Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Sales Manager (m/w/d) Anlagen- und Maschinenbau Seit 1864 produziert AERZEN hochleistungsfähige Drehkolbengebläse, Schraubenverdichter und Turbogebläse für die Industrie und Umwelttechnik. Zu den Kunden zählen Anlagenbauer, Kläranlagen und Industriebetriebe aus den unterschiedlichsten Bereichen. Typische Anwendungen sind die Belüftung von Klärbecken und die Pneumatische Förderung von Schüttgütern. Das Familienunternehmen hat sich durch stetige Produktentwicklung zum internationalen Marktführer im Bereich Luft- und Gasförderung entwickelt. Zur kompetenten Betreuung von Neu- und Bestandskunden besetzen wir folgende Position: Sales Manager (m/w/d) Anlagen- und Maschinenbau Gebiet: Österreich (Wohnort ideal: Wien/Niederösterreich) | Außendienst/Homeoffice IHRE TALENTE Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH oder Meister) im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, o.ä. absolviert und verfügen idealerweise über ein gut ausgebautes Netzwerk. Es macht Ihnen Freude, täglich die verschiedensten Anwendungsbereiche für Luft-, Gas- und Schüttgutförderung in den unterschiedlichsten Anlagen zu sehen. Dabei arbeiten Sie am liebsten mit einer großen Vielfalt an Persönlichkeiten - vom Klärwärter bis hin zum Geschäftsführer - zusammen. IHRE AUFGABEN Sie besuchen Produktionsbetriebe und Kläranlagen in ganz Österreich und arbeiten eng mit Anlagenbauern und Planungsbüros in der Industrie und Umwelttechnik zusammen. Es macht Ihnen Freude, täglich die verschiedensten Anwendungsbereiche von Gebläsen und Verdichtern in Klär- und Industrieanlagen kennenzulernen. Es fällt Ihnen leicht, komplexe technische Lösungen zu überblicken und das damit verbundene Vertragswerk (auch in Englisch) zu verstehen. UNSER ANGEBOT Bei AERZEN lernen Sie Anwendungsbereiche in den unterschiedlichsten Branchen kennen und positionieren sich als Fachexperte für hochwertige Lösungen im Bereich Luft-, Gas- und Schüttgutförderung. Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket (Fixum inkl. Prämien) sowie einen Mittelklassewagen auch zur Privatnutzung. Wollen Sie den Marktführer für Drehkolbengebläse, Schraubenverdichter und Turbogebläse repräsentieren? Jetzt haben Sie die Möglichkeit dazu! Jetzt bewerben! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unterTel.: +43 6232 32 222 zur Verfügung.Kennwort: „Aerzen” Sales Talent GmbH - Herzog Odilo Straße 34a - 5310 Mondsee - AustriaLeidenschaft Verkauf Zurück Teilen Teilen Erfolgreiche Projekte Keine passende Position dabei? Dann bewerben Sie sich hier initiativ! ‹ › ×

Im Jahr 2013 wurde die smart Energy Services GmbH als Joint Venture zweier führender Energieunternehmen in Österreich und Deutschland gegründet. Wir positionieren uns als DER Serviceanbieter für hochwertige und effiziente Energiedienstleistungen in Österreich. Unser Erfolg sowie innovative Lösungen und die bestmögliche Betreuung unserer Energiekunden werden von rund 230 Teammitgliedern getragen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zuverlässige*n und motivierte*n Kolleg*innen im Du übernimmst die Lieferverantwortung in Time, Budget und Quality für Services und Projekte. Ansprechperson: Du agierst als Schnittstelle und Hauptansprechperson für deine Kunden und stellst sicher, dass der Betrieb läuft und die SLAs eingehalten werden. Kundenbedürfnisse identifizieren: Du erkennst Kundenbedürfnisse und entwickelst passende Lösungskonzepte. Ticketverfolgung: Deine Verantwortlichkeiten umfassen die Verfolgung offener Tickets, Störungen, Anfragen sowie operative Angelegenheiten im JIRA-System. Anforderungsmanagement: Du bist für die Erfassung neuer Anforderungen verantwortlich, überprüfst und klärst die Akzeptanzkriterien in Zusammenarbeit mit den internen Fachexperten und behältst den kontinuierlichen Fortschritt im Auge. Angebotslegung: Du bist zuständig für die Erstellung von Angebote für neue Kundenanforderungen bzw. Change Requests. Eskalationsmanagement: Du bist verantwortlich für das De-Eskalationsmanagement, sowohl bei externen als auch internen Angelegenheiten, durch proaktives Eingreifen in Krisensituationen. Monitoring und Reporting: Du überwachst aktiv die Bereitstellung von Energiedienstleistungen und die Einhaltung der Service Level Agreements für unsere Kunden. Du erstellst regelmäßige Analyse und Auswertungen und präsentierst diese Berichte anschließend deinen Kunden. Prozessoptimierung: Du engagierst dich aktiv für die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Geschäftsprozesse im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni, FH, HTL, HAK, HLW) oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung im B2B Bereich bzw. Consulting idealerweise in der Energiewirtschaft oder Dienstleistungsbranche gesammelt. Kundenorientierung: Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und erkennst Kundenbedürfnisse. Du berätst hinsichtlich Technologie- und Prozessfragen und bringst dich dabei auch in Sales-Prozesse ein. Service- und Projektmanagement: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Service Level Agreements (SLAs) und verfügst über umfangreiche praktische Erfahrung im Projektmanagement. Kommunikationsstärke: Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die andere anleiten und überzeugen kann und in Hands-On Mentalität: Du packst mit an scheust dich nicht davor auch mit Kunden zu kommunizieren und arbeitest eigenständig und strukturiert. Moderation und Entscheidungsprozess: Du organisierst und moderierst Workshops und Meetings und begleitest Entscheidungsprozesse. Teamplayer: Du bist ein Teamplayer und zeichnest dich durch deine Lösungs- und Ergebnisorientierung aus. IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools (vor allem Excel) und verfügst über Erfahrung mit Jira. Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen in der Energiewirtschaft. Flexibilität: Du entscheidest, wann du arbeitest – wir bieten dir ein Gleitzeitmodell. Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice. Benefits: Essenszuschuss, Homeoffice Pauschale, Geburtstagsgutschein, Firmenevents, Treueprogramm und Gesundheitsmaßnahmen. Team: Ein dynamisches Umfeld mit motivierten und neugierigen Kolleginnen und Kollegen. Kultur: Flache Organisationsstrukturen und eine gelebte Du-Kultur. Bürostandort: Modernes Office in zentraler Lage mit U-Bahnanbindung (U3). Top Gehalt! Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.567,74. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend deiner Qualifikation und einschlägigen Erfahrung vereinbart. Top Leistungen! Zusätzlich zum Fixgehalt erhältst du eine leistungsorientierte Prämie (Auszahlung im Folgejahr).

Unser Herz schlägt digital: Mit mittlerweile mehr als 600 Mitarbeitenden an unserem Firmensitz in Berlin und an vielen weiteren Standorten in Deutschland, Österreich & der Schweiz sowie in Serbien entwickeln wir bei OPTIMAL SYSTEMS seit mehr als 30 Jahren Softwarelösungen aus dem ECM-Bereich, die es unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen ermöglichen, ihre Dokumente und Prozesse effizient zu managen. Wir unterstützen damit nicht nur Unternehmen aus der Wirtschaft, sondern z.B. auch Krankenhäuser, NGOs und Behörden dabei, wertvolle Ressourcen einzusparen und ihren Weg in eine digitale Zukunft zu gestalten. Zu unseren weltweit insgesamt rund 2.400 Kunden zählen beispielsweise EDEKA, ProSiebenSat.1, die Caritas sowie das DRK. Seit dem Jahr 2020 richten wir uns als Teil des KYOCERA-Konzerns zunehmend international aus, haben uns unser mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Mitgestaltung dabei aber bis heute bewahrt. So entwickeln wir uns gemeinsam stetig weiter und können mit Stolz sagen: Wer bei uns arbeitet, bleibt oft viele Jahre. Denn wir sind kein Durchlauferhitzer, der die besten Kräfte zwischen Events, Work-Life-Esoterik und 80-Stunden-Wochen einfach verheizt. Stattdessen wollen wir, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – und nach getaner Arbeit auch mal den Kopf ausschaltest. Wir sind wie ein Start-up; nur eben ein bisschen erwachsener. Nach diesen Werten arbeiten wir Vertrauen ist die Grundlage unseres Miteinanders. Wir begegnen uns stets offen und ehrlich und unterstützen uns gegenseitig mit Rat und Tat. Das macht uns als OPTIMAL SYSTEMS Team stärker. Wir leben Vielfalt, in den Teams und in den Projekten. In unserem täglichen Handeln achten wir darauf, Ressourcen zu schonen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Unsere Arbeit bei OS und unser Privatleben halten wir im Gleichgewicht. Wir bestimmen selbst, wann, wie und wo wir arbeiten – denn zum Machen gehört Eigenverantwortung. Unser Herz schlägt für Digitalisierung, die wir mit einer hohen Kundenorientierung umsetzen. Dabei haben wir Lust auf Neues und schaffen somit innovative Lösungen. Du bist für die aktive Gewinnung von Neukunden sowie für die Betreuung Deiner künftigen Kundenbeziehungen verantwortlich. Du erarbeitest Vertriebsszenarien und erstellst sowohl Machbarkeitsanalysen und Lösungskonzepte als auch Angebote und Kalkulationen. Du analysierst die Wettbewerbssituation und Bedarfsstruktur potenzieller Kunden und trägst somit aktiv zur Erweiterung unseres Kundenstamms bei. Du trägst die Verantwortung für die Umsätze und Margen des Dir zugewiesenen Vertriebsbereichs. Du planst und hältst Präsentationen zu unseren Produkten und repräsentierst unser Unternehmen auf Messen und Kundenveranstaltungen. Mit Deiner abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder Deinem Studium, gern im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Umfeld, bzw. einer vergleichbaren Qualifikation, Deiner ersten Erfahrung im Produktlösungsgeschäft bzw. im Vertrieb für IT-Dienstleistungen, welche aber kein Muss ist – auch als Berufseinsteiger*in bist Du herzlich willkommen, Deinen sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, Deinen starken Kommunikationsfähigkeiten, mit denen Du andere für effizientes Enterprise Content Management (ECM) begeistern kannst, Deiner betriebswirtschaftlich geprägten und kundenorientierten Denkweise sowie Deiner Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Menschen zu begeistern. Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einer zukunftsweisenden Branche, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Büro oder im Home-Office, ein engagiertes Team, das sich auf Deine Verstärkung freut sowie eine optimale Verkehrsanbindung, einen Firmenwagen, der Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, vom Arbeitgeber bezahlte Linguarama – Business Englischkurse und viele weitere Weiterbildungsmöglichkeiten, Obst und Getränke zum freien Verzehr, ein attraktives Angebot im Bereich Gesundheitsmanagement und eine ausgewogene WorkLife-Balance sowie einen Kindergarten-Zuschuss, diverse Mitarbeiterrabatte, Teamevents und einiges mehr. Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von 3.724 Euro brutto pro Monat (bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden) zzgl. eines variablen Anteils und mit der Bereitschaft auf eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.