Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Sales Director New Business in "

Our mission is to contribute to reduce global greenhouse gases by providing solutions for the green hydrogen production. We are stepping into the electrolysis market now to grow a new business segment for ANDRITZ over the next years. Based on our technology roadmap we are entering the market with alkaline (AEL) and proton exchange membrane (PEM) electrolysis solutions. ANDRITZ has experience in turnkey EPC projects globally, a high competence in best-cost manufacturing, strong global service set-up in existing business areas, close connection to potential Green Hydrogen customers in the existing customer base in the energy sector through ANDRITZ Hydro, in the pulp&paper and steel industry. This role has a direct reporting line to the Global Director of Engineering in the management structure and a matrix reporting line to Project Directors of execution projects. We are looking for a Green Hydrogen Safety Engineer (m/f/d) at our headquarter in Vienna. Implementing a functional safety management plan Defining and developing safety standards for our electrolyzer solutions Establishing and managing safety standard processes over all projects Reviewing safety solutions with internal safety advisors and external safety consultants Advising sales and execution teams about functional safety Moderating of process hazard analyses and safety solution implementations with internal and external stakeholders Evaluating SIL/PL classifications according to process requirements Managing safety audits and handling the validation of safety solutions on site Preparing explosive atmosphere zoning studies Degree level qualification in an engineering discipline Minimum five years of experience in designing, reviewing, and implementing safety solutions within the chemical and/or oil-and-gas industry. Proven track record of managing safety design implementations is a plus Experience in using different safety tools and methods for process hazard analysis (e.g. HAZOP, FEMA), methods for risk reduction layering (e.g. LOPA) and safety instrumented function implementation Knowledge of industry standards (e.g. ISO 12100 and similar) and directives (e.g. Machinery Directive 2006/42/EC) Proven experience of European product certification process (CE marking) Experience in preparing ATEX studies is an advantage CMSE Certified Machinery Safety Expert or TÜV approved CE coordinator or similar certified training is a plus Strong communication, analytical and planning skills Solution/team/customer oriented with the confidence to act pro-actively Fluent in English. Another European language is an advantage Willingness to travel for at least 5 days per month Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term developmentopportunities. Be part of a world class team enabling to grow the green hydrogen economy. To be part of a world class team enabling the growth of the green hydrogen economy and therefore meeting key environmental targets To work in a multicultural environmentwhich fosters a culture of continuous development and inclusivity To operate in a flat hierarchy, open for challenge and debate with the advantage of a start-upculture within a global well-established firm To benefit from a hybrid working environment To enjoy the advantage to grow alongside the business and become an expert in this field with a chance for a further career step alongside the growth of the business To enjoy first class industry or on the job training Further benefits to be discussed at offer stage In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.389,04 / month for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Sales Director International - Nordeuropa (m/f/x) Bausektor Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen der produzierenden Bauindustrie und ist auf der Suche nach einem versierten Sales Director International für die Länder UK/Irland, Schweden sowie Niederlande, Norwegen und Dänemark. Diese neu geschaffene, regional verantwortliche Position bietet strategisch denkenden und umsetzungsorientierten Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit den Erfolg des Unternehmens mit Sitz in Niederösterreich mitzugestalten. Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsbudgets und der Länderergebnisse gemeinsam mit der Landesgeschäftsführung Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Vertriebsstrategie für die Region, um Umsatz- und Gewinnziele zu erreichen. Vorantreiben und Unterstützung der Landesgesellschaften im New Business Development Sicherstellung der Umsetzung von Gruppenrichtlinien, einschließlich Preislisten, Markenauftritt, Compliance, Finanz- und Arbeitssicherheitsrichtlinien Kommerzielle und/oder technische Ausbildung auf Universitätsniveau Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im internationalen Vertrieb oder Business Development mit ähnlicher Länder-Clusterverantwortung Branchenerfahrung im Bau/Baunebengewerbe, in der produzierenden Industrie oder im Anlagenbau Ausgeprägte Kompetenzen in Marktanalyse, Sales Strategie und im Projektmanagement Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprache aus dem Ländercluster von Vorteil Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Reisetätigkeit Die Chance, die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen in einem etablierten Umfeld einzubringen Attraktive Vergütung ab € 100.000,- plus variablen Anteil und Dienstwagen. Eine Überzahlung entsprechend der Berufserfahrung ist vorgesehen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens bzw. Konzerns

Sales Director International - Nordeuropa (m/f/x) Bausektor Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen der produzierenden Bauindustrie und ist auf der Suche nach einem versierten Sales Director International für die Länder UK/Irland, Schweden sowie Niederlande, Norwegen und Dänemark. Diese neu geschaffene, regional verantwortliche Position bietet strategisch denkenden und umsetzungsorientierten Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit den Erfolg des Unternehmens mit Sitz in Niederösterreich mitzugestalten. Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsbudgets und der Länderergebnisse gemeinsam mit der Landesgeschäftsführung Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Vertriebsstrategie für die Region, um Umsatz- und Gewinnziele zu erreichen. Vorantreiben und Unterstützung der Landesgesellschaften im New Business Development Sicherstellung der Umsetzung von Gruppenrichtlinien, einschließlich Preislisten, Markenauftritt, Compliance, Finanz- und Arbeitssicherheitsrichtlinien Kommerzielle und/oder technische Ausbildung auf Universitätsniveau Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im internationalen Vertrieb oder Business Development mit ähnlicher Länder-Clusterverantwortung Branchenerfahrung im Bau/Baunebengewerbe, in der produzierenden Industrie oder im Anlagenbau Ausgeprägte Kompetenzen in Marktanalyse, Sales Strategie und im Projektmanagement Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprache aus dem Ländercluster von Vorteil Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Reisetätigkeit Die Chance, die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen in einem etablierten Umfeld einzubringen Attraktive Vergütung ab € 100.000,- plus variablen Anteil und Dienstwagen. Eine Überzahlung entsprechend der Berufserfahrung ist vorgesehen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens bzw. Konzerns

CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.CRIF ist auf der Suche nach wahren Sales-Talenten. Oder nach der berühmten Steckadel im Heuhaufen. In deinem neuen Job kannst du deine bereits gesammelte Vertriebserfahrung einbringen und damit unsere Marktführerschaft in den Branchen Gastronomie, Lebensmittelindustrie, Hotellerie und Agrarwirtschaft weiter ausbauen. Du greifst potenzielle Neukunden an und auch gerne zum Telefon. Du kannst sie für unsere Risikooptimierungs-Produkte begeistern und schaffst für sie und die Prozesse mit denen sie arbeiten (müssen) innovative Lösungen. Du organisierst dir deine Arbeit und deinen Tag selbstständig und eigenverantwortlich. Unterstützung erhältst du vor allem in der drei bis sechsmonatigen Einarbeitungs- und Learning-Phase von deinen neuen Kollegen/innen. Du bist durch und durch eine Verkaufspersönlichkeit und hast dein Handwerk von der Pike auf gelernt. Du siehst Vertrieb als deine Passion, das bedeutet, dass du dynamisch, kommunikativ und abschlussstark bist und Deine Vertriebs- KPIs kennst und verstehst. Es zeichnen dich eine verantwortungsvolle und professionelle Herangehensweise, Engagement und Zielorientierung aus. „Von nichts kommt nichts!“ – je mehr im Sales Funnel ist desto mehr kommt am Ende des Tages heraus. Für uns und für dich! Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice. Modernes und repräsentatives Büro in zentraler Lage Wiens. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Internationale und trotzdem familiäre Unternehmenskultur. Zahlreiche Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run) Eigenverantwortliches und dynamisches Arbeitsumfeld. Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung. Zahlreiche weitere Mitarbeiter-Incentives (5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung, Sodexo Gutscheine, uvm.). Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet ein Mindestgehalt im Inserat anzugeben. Dieses liegt lt. IT-Kollektivvertrag bei ca. € 75.000,- Jahresgehalt (Fixgehalt und Provision). Das tatsächliche Gehalt wird, gemessen an deiner Qualifikation, im Bewerbungsprozess definiert. Als Key Account Manager erhältst du selbstverständlich ein Mobiltelefon, einen Laptop sowie einen Dienstwagen, diesen auch zur privaten Nutzung, zu Verfügung gestellt. Wir freuen uns darauf dich persönlich kennen zu lernen und gemeinsam über deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei CRIF zu sprechen!