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Associate Director of Sales
Andaz Vienna Am Belvedere, Wien
Hyatt repräsentiert mit der Marke Andaz ein individuelles / innovatives und immerzu erfrischendes Lifestyle Luxus Hotelkonzept. Hier werden alle Regeln gebrochen, geradliniger Luxus und traditionelle Gastfreundschaft gehören der Vergangenheit an. Ganz unter dem Motto „Alles kann überall möglich sein“ werden unsere Mitarbeiter angespornt auf unsere Gäste einzugehen und so ein einzigartiges Hotelerlebnis zu erschaffen. Es ist primär eine Bühne, wo kreative Köpfe zusammen kommen um zu erschaffen, zu arbeiten und Dinge geschehen lassen.   Du sehnst Dich danach … / etwas brillantes und unvergessliches zu leisten / ein wenig Verrücktheit an den Tag zu legen / Spaß während des Arbeitsalltags zu haben / die Magie der Individualität zu sehen / die Freiheit zu haben, welche Du benötigst um Deinen einzigartigen und persönlichen Stil einzubringen Dann bist Du bereit Wien ein wenig A N d A Z zu machen. Anstellungsart: Vollzeit Das brauchst Du zum #Andazsein / fundierte Managementerfahrung im Bereich Sales / Vertrauen durch Empathie und Aktionen gewinnen / Wissen teilen um einzigartige Erlebnisse zu kreieren / Fähigkeit Talente zu entdecken und zu fördern / Geschicktes Anleiten und Motivieren des Teams / Kundenorientiertes Arbeiten / Anwendung kreativer Verkaufstechniken / Enge Zusammenarbeit mit dem Cluster Director of Sales & Marketing / Sehen und Verstehen der Gäste ist für Dich ein genauso großes Bedürfnis wie Fürsorge & Kollegialität der Mitarbeiter/Kollegen Wir erwarten von Dir / Stellvertretende Leitung der Sales Abteilung in enger Zusammenarbeit mit dem Director of Sales / Administrative und planerische Tätigkeit, wie zum Beispiel Budget & Abteilungsforecast, der Prozessplanung der Abteilung bis hin zur Personalplanung / Unterstützung eines guten Betriebsklimas durch effektive, freundliche und relevante Kommunikation / Umsetzung der Marken spezifischen Aufgaben von Andaz / Botschafter der Andaz Brand Standards und Brand ExperiencesSei Teil #inahyattworld / Nachwuchskräfteförderung                                                                 / Aus- und Weiterbildungsprogramme / Super (!) vergünstigte Raten bei Hyatt weltweit                               / Mitarbeiter Feiern und Ausflüge / Austauschprogramme innerhalb der Hyatt Familie                         / Top Mitarbeiterrestaurant   Und, last but not least, die Hyatt Hotels in Europa wurden in den letzten Jahren regelmäßig als herausragender Arbeitsplatz durch das „Great Place To Work“ Institut ausgezeichnet. Im Sinne dieser Tradition ein guter Arbeitgeber zu sein, wollen wir in Wien anknüpfen.   Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe, mit einem monatlichen Bruttogehalt eingestuft in die Beschäftigungsgruppe II von mindestens 1.970,- EUR, wobei wir eine Deiner Erfahrung und Qualifikation angemessene Überzahlung garantieren.
Regional Sales Assistant (m/w/d)
Flemings Hotels GmbH, Wien
WIR SUCHEN DICH Willst Du aktiv mitgestalten? Teil eines motivierten Teams sein? Gäste glücklich machen? Dann bist Du bei den Flemings Hotels genau richtig. Denn wir suchen kreative engagierte Persönlichkeiten und Talente mit Leidenschaft für außergewöhnliche Gastlichkeit. DAS SIND WIR Wir sind ein Familienunternehmen mit Charakter, keine unpersönliche Hotelkette: Uns interessiert Einzigartigkeit statt austauschbarer Standards. Wir sind Treffpunkt. Wir sind Rückzugsort. Auf Basis verantwortlichen, nachhaltigen Handels schaffen wir Häuser mit Designanspruch, urbanem Geist, persönlicher Atmosphäre und einem Mind-Set: WELCOME. Für unser Verhalten gilt: Charakter statt Clich. Dabei sind wir integer und professionell ohne uns verstellen zu müssen. Wir haben Freude an tollen Gesprächen und guten Geschichten in entspannter Atmosphäre. Wir bei Flemings Hotels sind der Meinung: Es sind die Menschen, die Orte schaffen, sie mit ihrer Persönlichkeit gestalten und beleben People Make Places . Für unsere Zentrale in Wien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Cluster in Wien einen Regional Sales Assistant (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit DAS SIND DEINE AUFGABEN In dieser Position bist Du dem Regional Director of Sales direkt unterstellt. Beitrag zum optimalen wirtschaftlichen Erfolg der Hotels short term & long term Optimierung des Portfolios, um die Wachstumsziele der Hotels zu erreichen Betreuung & Neukundenakquise des zugewiesenen Kundenportfolios in allen "Sales Managed" Segmenten mit Focus auf Corporate Neukundenakquise im Zuge gezielter Telemarketingaktionen Management des zugewiesenen Kundenportfolios Eigenständige Organisation von Verkaufsreisen & Messebesuchen Ständige Beobachtung des Marktes und der Konkurrenz Strategische Arbeit mit Sales Tools wie z.B. Travelclick Hotelligence 360 und Lanyon Marketleads Co- Verantwortung aller verkaufsfördernder Maßnahmen für den zugewiesenen Bereich Co-Verantwortung für reibungslose Abläufe in der Abteilung und im Team DAMIT PUNKTEST DU Adäquate touristische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung eine strategische und vorausschauende Arbeitsweise, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Wettbewerbstrends zu erkennen und darauf einzugehen Zielgerichtete Arbeitsweise hervorragendes Zeitmanagement Du kannst Aufgaben innerhalb von klaren Deadlines erledigen und Prioritäten setzen Kommunikations- und Verhandlungsstärke Selbstbewusstes und gepflegtes Auftreten Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift, zusätzliche Fremdsprachen von Vorteil Hohe Kundenorientierung & Dienstleistungsbereitschaft Du möchtest Verantwortung im entsprechenden Aufgabenbereich übernehmen und zeigst Leistungsbereitschaft und hohe Eigenmotivation DAS BIETEN WIR DIR spezielle Mitarbeiterkonditionen europaweit in allen Hotels der Gesellschaft unbefristeter Arbeitsvertrag persönliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten ein interessanter Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Das Mindestentgelt beträgt EUR 2.145,00 brutto monatlich. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht.
Regional Sales Assistant (m/w/d)
Flemings Hotels GmbH, Wien
WIR SUCHEN DICH! Willst Du aktiv mitgestalten? Teil eines motivierten Teams sein? Gäste glücklich machen? Dann bist Du bei den Flemings Hotels genau richtig. Denn wir suchen kreative engagierte Persönlichkeiten und Talente mit Leidenschaft für außergewöhnliche Gastlichkeit.   DAS SIND WIR Wir sind ein Familienunternehmen mit Charakter, keine unpersönliche Hotelkette: Uns interessiert Einzigartigkeit statt austauschbarer Standards. Wir sind Treffpunkt. Wir sind Rückzugsort. Auf Basis verantwortlichen, nachhaltigen Handels schaffen wir Häuser mit Designanspruch, urbanem Geist, persönlicher Atmosphäre und einem Mind-Set: WELCOME. Für unser Verhalten gilt: Charakter statt Clich. Dabei sind wir integer und professionell ohne uns verstellen zu müssen. Wir haben Freude an tollen Gesprächen und guten Geschichten in entspannter Atmosphäre. Wir bei Flemings Hotels sind der Meinung: Es sind die Menschen, die Orte schaffen, sie mit ihrer Persönlichkeit gestalten und beleben People Make Places. Für unsere Zentrale in Wien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Cluster in Wien einen Regional Sales Assistant (m/w/d). Anstellungsart: VollzeitDAS SIND DEINE AUFGABEN In dieser Position bist Du dem Regional Director of Sales direkt unterstellt. Beitrag zum optimalen wirtschaftlichen Erfolg der Hotels short term & long term Optimierung des Portfolios, um die Wachstumsziele der Hotels zu erreichen Betreuung & Neukundenakquise des zugewiesenen Kundenportfolios in allen "Sales Managed" Segmenten mit Focus auf Corporate Neukundenakquise im Zuge gezielter Telemarketingaktionen Management des zugewiesenen Kundenportfolios Eigenständige Organisation von Verkaufsreisen & Messebesuchen Ständige Beobachtung des Marktes und der Konkurrenz Strategische Arbeit mit Sales Tools wie z.B. Travelclick Hotelligence 360 und Lanyon Marketleads Co- Verantwortung aller verkaufsfördernder Maßnahmen für den zugewiesenen Bereich Co-Verantwortung für reibungslose Abläufe in der Abteilung und im Team DAMIT PUNKTEST DU Adäquate touristische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung eine strategische und vorausschauende Arbeitsweise, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Wettbewerbstrends zu erkennen und darauf einzugehen Zielgerichtete Arbeitsweise hervorragendes Zeitmanagement Du kannst Aufgaben innerhalb von klaren Deadlines erledigen und Prioritäten setzen Kommunikations- und Verhandlungsstärke Selbstbewusstes und gepflegtes Auftreten Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift, zusätzliche Fremdsprachen von Vorteil Hohe Kundenorientierung & Dienstleistungsbereitschaft Du möchtest Verantwortung im entsprechenden Aufgabenbereich übernehmen und zeigst Leistungsbereitschaft und hohe Eigenmotivation DAS BIETEN WIR DIR spezielle Mitarbeiterkonditionen europaweit in allen Hotels der Gesellschaft unbefristeter Arbeitsvertrag persönliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten ein interessanter Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Das Mindestentgelt beträgt EUR 2.145,00 brutto monatlich. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht.
Global Commercial Director Consumer Products
Borealis AG, Wien
Global Commercial Director Consumer Products About the role Location: Austria - Vienna, Belgium - Antwerp, Belgium - Beringen, Belgium - Kallo, Belgium - Mechelen, Finland - Porvoo, France - Paris, Germany - Burghausen, Italy - Monza, Netherlands - Geleen, Netherlands - Other location, Sweden - Other location, Sweden - Stenungsund Hours: Full-Time Type of Contract: Permanent We are happy to announce that Borealis is looking for a Commercial Director Consumer Products The purpose of the role is to extract maximum value for the current and future portfolio of the cluster. This is accomplished by creating and implementing a Global Market Participation strategy (GPMS) for each application market area within the cluster. This role drives differentiated focus on core and growth applications and leads Polyolefin’s (PO) transformation for Circularity, in alignment with PO Strategy 2035; and is globally accountable for Clean Sales Margin (CSM) of the Industry via customer contracting strategies and execution. The position holder leads directly a team consisting of regional and global marketing and OEM/Brand-owner management, and indirectly Sales and Customer Service including Application Development, Tech. Service, and sales managers in EMEA and US. Collectively, the group is responsible for strategy formulation, strategy implementation and business execution for the Borealis territory. This position provides direction to Borouge PTE (joint venture) and ensures the cluster’s objectives are met. Location: Flexible, but must be in one of the Borealis sites in Europe. Responsibilities include: Plan and execution of Market Participation Strategy for Consumer Products Coordinate and execute IPR Strategy and new products innovation, ensuring a strong market-driven innovation (MDI) mind-set by overseeing the cluster’s ODIs, NORs, business cases and new product launches – that is, the entire MDI process. Collection of competitive and market intelligence for the cluster and its market areas (PO producer and end-use levels) via 3rd party sources and Borealis intel, to ensure understanding for value propositions, competitive positioning, IP strategy and corporate reporting needs. Definition of and drive new, organic business development activities in growth sectors/ geographies as defined by the GMPS. Promotion & marketing of the cluster’s offering across the value chain, defining value propositions & competitive positioning. Oversee the innovation projects across Consumer Products, including business cases, new product launches and drive Global Market Participation Strategies and its execution. Functional oversight at a regional and global level across all commercial functions; from pipeline generation and management to sales execution including customer contracts. Leader of ongoing collection of market and competitive intelligence and insights across Consumer Products Industry at a PO producer and end-use levels, through 3rd party sources as well as Borealis intel, determining actions and opportunities. Proactive development of business leads with Customers and Value Chain Partners, ensuring coordinated response in responding to RFQs Manage regional and global marketing to ensure alignment between strategic regional targets, regional insights, regional execution and impact. Become a champion of corporate key programmes. Input and implementation of PO Strategy 2035 across the Industry Cluster teams globally The Consumer Products annual business plan –CSM and to be within the Fixed Costs budget. Defined and execution thereof the cluster’s global market participation strategy, including activation of disproportionate investments and disproportionate growth in targeted customer segments. Share of wallet gains and maximized profits with targeted global customers and value chain partners. Customer contracts and freely negotiated deals in alignment with the business plan, delivering CSM greater than market reference. Manage innovation strategy and product portfolio plan based on aggregated market and customer insights and the MDI process. Manage promotional strategy for its current and near-term, forthcoming portfolio, including digital, IC’s value propositions Manage pricing strategy for its current and near-term, forthcoming portfolio that continues to improve margins versus market references. 5 year business plan and LTS&OP plan for the cluster, detailing forecasts for volume and margin data. Collection of market and competitive intelligence and insights across the cluster at a PO producer and end-use levels, via 3rd party sources and Borealis intelligence. About you 15 years relevant working experience in both marketing & sales although another combination of commercial roles will be considered. Experience and thorough understanding of the structure of the market and factors that influence demand, profitability and innovations Technical and commercial understanding of the products & applications Experience in leading informal cross-functional teams Experience managing complex projects and stakeholder situations, ideally in a global business setting, including external stakeholders across the value chain. Visionary and inspiring. Results and performance driven Customer and commercial delivery focus Strong decision-making skills based on facts and analysis. Demonstrated capabilities of strategic and tactical business leadership Analytical skills for sales planning and forecasting & strategic conceptual thinking, strong business acumen Strategic marketing & sales and commercial excellence knowledge and capabilities Demonstrated capability to lead change and drive accountability. Drive for successful innovation, business development and generating deep customer insights Ability to translate market trends, competitive actions into strategies and tactics for profit-generation. Ability to resolve conflict and manage challenging technical and commercial discussions Ability to direct and influence a technical team (senior and junior) to effectively serve the VALUE CHAIN PARTNER/Customer and deliver defined value propositions Role model the excellence behaviours, creativity and discipline Empowering team to take delegated decisions and effectively coach employees. Proven ability to coordinate in complex claim situations that can potentially harm customer relationships About Borealis and our offer We are here for you If you have any questions, please contact Daniar Ramankulov, (daniar.ramankulovborealisgroup.com). Please note that applications via e-mail will not be accepted since we are serious about protection of your personal data, so thank you for applying online. We reserve the right to close this vacancy for further applications when we have received sufficient applications that meet the advertised requirements and will contact you as soon as screening is closed. We go beyond boundaries. Together. Borealis only accepts candidate resumes from recruiters or recruiting agencies if they have been explicitly commissioned by Borealis for a specific recruitment and if the data is provided to us in line with the General Data Protection Regulation. Borealis will not accept or pay fees for candidate resumes of any form or kind that were sent unsolicited to either HR or directly to our hiring managers. Curious about the different steps to become our colleague?