Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Development Representative in "

CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.In deinem neuen Job als Key Account ManagerIn bei CRIF kannst du deine bereits gesammelte Erfahrung im (IT/Finanz) Lösungsverkauf einbringen und damit unsere Marktführerschaft weiter ausbauen. Du begleitest und berätst unsere bestehenden Kunden professionell und ambitioniert. Gleichermaßen gewinnst du auch Neukunden und kannst sie für unsere Risikomanagement-Lösungen und Daten begeistern. Du organisierst dir deine Arbeit und deinen Tag selbstständig und eigenverantwortlich. Unterstützung erhältst du vor allem in der Einarbeitung und Learning-Phase von deinen neuen KollegenInnen. Du bringst 5-10 Jahre Berufserfahrung im Lösungsverkauf mit. Sehr gutes Netzwerk im Banken- oder Leasing-Bereich. Hohes Interesse an Risikomanagement-Lösungen. Du verbindest gerne Anforderungen an Wirtschafts- und Bonitätsdaten mit Prozessoptimierung und technologischen Innovationen entlang der Kundenwertschöpfungskette. Hohe Lernbereitschaft für komplexe Themen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufs-/Branchenerfahrung in einer ähnlichen Position vorzugsweise in einem Beratungsunternehmen. Selbstbewusstes Auftreten und sehr gute Verhandlungsfähigkeit Wir leben flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten. Wir nutzen unser modernes und neues Büro im Herzen Wiens zum regelmäßigen persönlichen Austausch. Wir ermöglichen eigenverantwortliches arbeiten durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unsere KollegInnen schätzen lt. Great Place to Work Survey unsere offene, internationale und sehr familiäre Unternehmenskultur. Damit unsere Kultur so bleibt, organisieren wir zahlreiche und regelmäßige Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run, Thursday After Work Drink & BBQ auf unserer Terrasse). Weitere Mitarbeiter-Incentives u.a 5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung sowie Sodexo Gutscheine. Das Jahreszielgehalt für diese Position liegt bei 100% Zielerreichung bei bis zu € 80.000,- (keine Deckelung des variablen Anteils). Als Key Account ManagerIn erhältst du selbstverständlich ein Mobiltelefon sowie einen Laptop. Im Sinne der ESG Kriterien fährst zu Kundenterminen mit einem nicht fossilen Fahrzeug (Tesla o.ä., auch zur privaten Nutzung).

Das E-Recruiting-Unternehmen Stepstone verbindet Menschen mit der Arbeitswelt – neben Online-Jobplattformen zählen Services wie Employer-Branding-Dienstleistungen und Gehaltsanalysen zum Angebot. The Stepstone Group ist Teil der Axel Springer AG und hat ihren Hauptsitz in Düsseldorf. The Stepstone Group Österreich hat seinen Sitz in Wien und betreibt die Jobplattformen stepstone.at, unijobs.at sowie hotelcareer.at und gastrojobs.at. Stepstone ist eines der größten Digital-Unternehmen im deutschsprachigen Raum und Arbeitgeber für über 4.000 Mitarbeiter*innen aus rund 30 Ländern weltweit. Wir alle haben eines gemeinsam: die Vision, dass es für jede*n den richtigen Job da draußen gibt und für jedes Unternehmen den*die ideale*n Kandidaten*Kandidatin. Auf dieses Matching legen wir unseren Fokus und gehen dafür immer wieder neue und innovative Wege. Chancengleichheit ist wichtig für uns. Wir bei The Stepstone Group sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion für unseren Erfolg als globales Unternehmen entscheidend sind. Daher möchten wir die besten Talente auf dem Markt nachhaltig für uns gewinnen und entwickeln. Wir ermutigen alle, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer Weltanschauung, ihrem Alter, ihrem Familien- oder Erziehungsstatus oder anderen Merkmalen. Bitte teile uns mit, ob Du beim Vorstellungsgespräch besondere Vorkehrungen benötigst. Bewirb Dich am Standort Wien als Supervisor Inside Sales im Bereich Hospitality (m/w/d) für die fachliche Führung des Inside Sales Teams im Bereich Hospitality und Betreuung eigener Accounts unserer Produkte der Marken Hotelcareer & Gastrojobs by StepStone und bringe Arbeitgeber und Jobsuchende zusammen. Wenn das nach dir klingt und nach einem Job, der in dein Leben passen könnte, dann klicke einfach den "Ich bin interessiert" Button - Wir freuen uns auf Dich! Fachliche Führung des Inside Sales Teams (4 Mitarbeiter) im Bereich Hotellerie und Gastronomie Du bist verantwortlich für die eigenständige Gewinnung neuer Kunden via Telefon Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Unterstützung der Teamleitung im operativen Bereich Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen in Vertretung der Teamleitung sowie Urlaubsvertretung der Teamleitung Fachliches Onboarding neuer Mitarbeiter*innen In unserem internen SAP System erstellst du maßgeschneiderte Angebote zu allen StepStone HoGa Produkten Mit aufmerksamem Blick beobachtest du den Hotellerie und Gastronomie Markt und sicherst dir stetig neue Kundenpotentiale Zu deinen internen Schnittstellen zählt das Customer Service Team, mit dem du gemeinsame Kundenaufträge abwickelst Ausbau und Pflege des eigenen Kundenstammes durch persönliche Beratung und Betreuung (Single Point of Contact) sowie Erstellung individueller Angebote Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb erforderlich - idealerweise im Hotellerie und Gastronomie Umfeld Sicherer Umgang mit Reporting Tools Organisationstalent und Eigeninitiative Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse Gute Englisch Kenntnisse Zielstrebigkeit und den unbedingten Willen, den persönlichen Erfolg durch die eigene Leistung zu bestimmen Erfolge werden belohnt und gefeiert: Neben einem attraktiven Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben! Eine freundliche Du-Kultur, ein dynamisches Arbeitsumfeld und flache Hierarchien Direkte, offene Kommunikation und hilfsbereite, engagierte Kolleg*innen Eine zweitägige Onboarding-Veranstaltung sowie eine mehrwöchige Einschulung durch das Team Tätigkeit und Erfahrung in einem internationalen Netzwerk Pausenküchen mit kostenlosem Kaffee, Tee, Eis, Obst, Müsli sowie einem „Dishtennis“-Tisch um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen Zusätzliche Urlaubstage: der 24. und 31. Dezember sind frei Volunteer Days: Freistellung für karitatives Engagement Geregelte Arbeitszeiten für die ideale Work-Life-Balance Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich (auf Vollzeitbasis) Diverse Erleichterungen (Pakete einfach ins Büro bestellen, freiwillige Sozialleistungen wie etwa Jobticket, Ticket/Restaurantgutscheine, etc. Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Spaß im Team bei diversen Teamevents und Festen Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket: monatliches Fixum von mindestens € 3.455,- plus eine leistungsabhängige, variable Vergütung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden. StepStone Österreich GmbH | Prinz-Eugen-Str. 8-10 | A-1040 Wien Das klingt nach Dir? Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können! Wir freuen uns auf Dich! Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.

 Vertrieb Key Account Servicebusiness (m/w/d)Wien | Vollzeit | R0635135Über uns: eine 110-jährige ErfolgsgeschichteKONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeiter/innen auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Österreich ist KONE heute mit über 500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter/innen schätzen an uns das offene Miteinander und die spezielle, wertschätzende KONE-Kultur in den Teams.Wir suchen Sie als Vertriebspersönichkeit. In dieser Tätigkeit optimieren und erweitern Sie unser bestehendes Kundenportfolio für überregionale, teils internationale, Großunternehmen. Zudem akquirieren Sie aktiv Neukunden und bauen eine strategische Partnerschaft auf. Dabei sind Sie in eine professionelle und gleichermaßen sympathische Mannschaft eingebunden – für uns heißt Vertrieb stets Teamplay.Werden Sie Teil von KONE und unserer nachhaltigen Zukunftsvision!Diese Aufgaben begeistern SieBeratung, Gewinnung und Weiterentwicklung überregionaler Großkunden in unserem Service- und WartungsbereichAusbau und Vertiefung der vorhandenen Kundenbeziehungen in Zusammenarbeit mit unserem globalen KAM-TeamDurchführung von und Unterstützung bei Markt- und Kundenanalysen in ÖsterreichVerhandlungen von Rahmenverträgen sowie Abstimmung der individuellen LeistungspaketeBearbeitung von Kundenreklamationen und Umsetzung von technischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit unseren Techniker- und MontageteamsEnge Zusammenarbeit mit unserem Backoffice: Sie erhalten professionelle Unterstützung bei Leadgenerierung – und -qualifizierung, Marketingkampagnen oder der EventplanungDas zeichnet Sie beruflich ausSie sind VollblutvertrieblerInKaufmännische oder technische Ausbildung: Bei uns zählt, dass Sie unseren Kunden hoch motiviert und mit einer professionellen Art begegnen sowie eine Leidenschaft für den Vertrieb mitbringenBerufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen bzw. KundenlösungenKommunikationsstarkes, kundenfreundliches Auftreten sowie verkäuferisches Geschick in einem internationalen UmfeldKunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln – auch in der Zusammenarbeit mit internen AnsprechpartnernHohes Maß an Eigenverantwortung und OrganisationFließende Deutschkenntnisse, Verständnis der vielfältigen österreichischen DialekteReisebereitschaft im Vertriebsgebiet, sowie Führerschein BWir bieten Ihnen das Beste aus unseren vier Werten CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGEFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Arbeit von zu Hause ausInnovation beginnt bei uns bereits bei Ihrer Mobilität: ein (teil-)elektrischer  Dienst-PKW zur privaten Nutzung ist selbstverständlich bei unsStrukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer ersten Monate bei uns Attraktives Schulungsangebot bei Ihrer individuellen, beruflichen Fortbildung Unsere innovativen, nachhaltigen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Sie und unsere KundenEin kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE“ Ein attraktives Package (wir starten mit einem Gehaltsangebot von mindestens €4000,- brutto/Vollzeit), Bonuszahlungen und weiterer Benefits eines globalen TechnologieunternehmensSie suchen eine interessante, abwechslungsreiche und gut dotierte Stelle mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennen lernen!Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bequem und einfach online über den Bewerbungs-Button oder unter www.kone.at/karriere.Ihre Ansprechpartnerin im Recruiting:Katharina Tomek-Jäger, +43 (0) 59 247-235 Über uns Wussten Sie, dass KONE jeden Tag über eine Milliarde Menschen bewegt? Unsere Produkte, Aufzüge, Rolltreppen und automatische Tür-, sowie Toranlagen bilden die Lebensadern moderner Gebäude und smarter Städte. Durch einen effektiven People Flow® sorgen wir dafür, dass sich Menschen in immer höheren und zunehmend intelligenten Gebäuden sicher, bequem und zuverlässig fortbewegen können. Im Jahr 2021 erzielten wir einen Jahresumsatz von rund 10.5 Milliarden Euro. Wir beschäftigen über 60.000 motivierte Experten in über 60 Ländern weltweit, die durch eine gemeinsame Vision verbunden sind.   Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.Weitere Informationen finden Sie unter www.kone.com/careers 

Wir sind ein renommierter Immobilienentwickler und -eigentümer mit einem breitgefächerten Immobilienportfolio. Wachstum mit Fokus auf Nachhaltigkeit zählt zu unserer Stärke. Wir schaffen Räume zum Leben und Arbeiten, zum Einkaufen und Wohlfühlen, zur Begegnung und Entspannung. Räume, die wir nachhaltig und wirtschaftlich planen und betreiben. Möglich gemacht wird dies durch unsere Mitarbeiter:innen, die sich durch hohe fachliche und persönliche Kompetenz, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft auszeichnen. Als Tochter der Oesterreichischen Nationalbank sind wir uns unserer großen Verantwortung bewusst! Anstellungsart: VollzeitNach einer ausführlichen Einarbeitung übernehmen Sie im Team folgende Aufgaben: Rezeptionstätigkeiten rund um den Beherbergungsbetrieb (Check-In, Check-Out, Schlüsselübergaben, Support bei der Organisation des Wienaufenthalts etc.) Ansprechperson für den Schulungsbetreiber in administrativen und organisatorischen Belangen Erste Ansprechperson für die Schulungsteilnehmer:innen für Fragen rund um den Aufenthalt Diverse administrative Agenden zur Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen Ablaufes Unterstützung bei der Koordination von externen Gewerken (Reinigung, Reparaturen, Gartenarbeit etc.) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Russischkenntnisse sind von Vorteil Erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Assistenz, Rezeption und/oder Front Office Freude an Kommunikation und Organisation Ausgezeichnete Umgangsformen sowie gepflegtes und professionelles, gepflegtes Auftreten Selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe Ausgeprägte Serviceorientierung und Verlässlichkeit Flexibilität und Belastbarkeit sowie Freude an der Arbeit im Team Versierter Umgang mit MS Office und MS Outlook Bereitschaft zu Schichtdiensten (vormittags/nachmittags/abends/samstags) Umfassende Einarbeitung mit Unterstützung eines erfahrenen, eingespielten Teams Dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihr erlerntes Wissen on-the-Job umsetzen und erweitern können Die Möglichkeit, Erfahrung in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen zu sammeln Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit spannenden Tätigkeiten Geregelte, planbare Arbeitszeiten nach einem Schichtmodell Laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team in flachen Hierarchien Offene, freundliche und wertschätzende Unternehmenskultur wo Kollegialität gelebt wird Faire Bezahlung und attraktive Benefits wie z.B. Gesundheitsvorsorge, regelmäßige Teamevents, Essenzuschuss, Unfallversicherung, etc. Für diese Stelle ist ein monatliches Bruttogehalt ab € 2.200,- (für 38,5 Wochenstunden) vorgesehen. Ihr tatsächliches Gehalt orientiert sich an Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Wir bieten Ihnen in jedem Fall eine markkonforme Bezahlung, passend zu Ihrer beruflichen Vorerfahrung und Qualifikation.

LANDESVERBAND WIENDas Ausbildungszentrum (ABZ) des Wiener Roten Kreuzes bietet ein breit gefächertes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot für verschiedenste Zielgruppen – seit Juli 2020 sind wir Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege.   Um unseren Aufgaben und Zielsetzungen in den Heimhilfe-Ausbildungen gerecht zu werden, suchen wir zum ehest möglichen Zeitpunkt eine/einen   Akademisch geprüfte Lehrerin / akademisch geprüften Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegepädagogin / Pflegepädagogen (30 Stunden)Akademisch geprüfte Lehrerin / akademisch geprüften Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegepädagogin / Pflegepädagogen 30 h / WZu Ihren Hauptaufgaben zählen u.a.:Planung, Organisation, Administration und Durchführung der theoretischen und praktischen AusbildungQualitätssicherung der Ausbildung und Weiterentwicklung des Angebots in Abstimmung mit dem AusbildungsträgerVertretung der Ausbildung vor der Behörde (Lehrgangsleitung)Mitwirkung bei der Aufnahme der Ausbildungsteilnehmer*innenSie führen den Unterricht in den jeweiligen Sachgebieten nach fachlichen, methodischen und didaktischen Kriterien durchSie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen verantwortlichKoordination und Durchführung der praktischen AusbildungSie verfügen über folgendes fachliche Profil:abgeschlossene Ausbildung zum/zur Lehrer*in für Gesundheits- und Krankenpflege oder Studium der Pflegepädagogik bzw. gleichgehaltener akkreditierter AbschlussBerufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege erwünschtMethodenkompetenz in der Unterrichtsgestaltunggute EDV– und Englisch-KenntnisseSie bringen folgende persönliche Kompetenzen mit:Verantwortungsbereitschaft und KooperationsfähigkeitOrganisationsfähigkeit und Bereitschaft in einem multiprofessionellen Team zu arbeitenselbständige Arbeitsweise und FlexibilitätWir bieten Ihnen:umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der Akademie des Wiener Roten KreuzesVorteile einer internationalen Organisation und damit verbundene Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnernangenehmes Betriebsklima in einem zentralen Büro mit einem multiprofessionellen Teamgeregelte ArbeitszeitenSupervision in der Arbeitszeit und fachliche und persönliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenSicherheit durch unseren ÖRK-KollektivvertragIhre vollständigen Bewerbungsunterlagen (wir möchten darauf hinweisen, dass eine Vollimmunisierung gegen Covid für ein Dienstverhältnis notwendig ist) richten Sie bitte per E-Mail an [email protected] oder an Wiener Rotes Kreuz, Personalentwicklung, Nottendorfer Gasse 21, 1030 Wien. Arbeitsort: 1030 Wien Bezahlung: Brutto-Jahresgehalt mindestens € 42.000 auf Basis einer 40 Stundenwoche mit der Bereitschaft zur ÜberzahlungArbeitszeit: 30 Stunden / WocheAnsprechpartner_in: Personalentwicklung

Das Wiener Rote Kreuz sucht für den Bereich Rettungsdienst ab sofort Rettungs-/ Notfallsanitäter*innen mit abgeschlossener Ausbildung und Führerschein der Klasse B für 40 h/W Unsere Anforderungen an dich: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter*in oder Notfallsanitäter*in Erfüllung der Fortbildungspflicht gemäß § 50 und § 51 SanGesetz das Berufsmodul muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen gute Wien-Kenntnisse Führerschein B (seit mindestens einem Jahr und abgeschlossener Mehrphasenausbildung) idealerweise Erfahrung im Wiener Rettungs- und Krankentransportdienst gute Umgangsformen Teamfähigkeit Einhaltung der vorgegebene Hygiene- und Schutzmaßnahmen Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Wir bieten dir: einen fixen Dienstplan soziales Betriebsklima Vorteile einer internationalen Organisation und damit verbundene Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern das kollektivvertragliche/gesetzliche Mindestbruttoentgelt beträgt für 40 Wochenstunden € 1.900,00, zzgl. Erschwernis-Zulage von € 213,47, € 30,69 pro Nacht/Sonntags-Dienst, € 14,71 pro Dienst in der Notfallrettung, einer pauschalen Abgeltung für die Wagenreinigung über € 54,90, Uniformreinigung € 13,00 und ggf. einer betrieblichen Kinderzulage in Höhe von € 30, einschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet Wenn du gerne in einem qualitätsorientierten engagierten Team mitarbeitest und uns bei der bestmöglichen Betreuung und Versorgung der uns anvertrauten Menschen im Krankentransport, Rettungs- und Sanitätsdienst unterstützen möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Führerscheinkopie, Nachweis der Rettungssanitäter*innenausbildung, Berufsmodul) an [email protected] oder per Post an Wiener Rotes Kreuz, Personalentwicklung, Nottendorfer Gasse 21, 1030 Wien. Arbeitsort: Wien Bezahlung: das kollektivvertragliche/gesetzliche Mindestbruttoentgelt beträgt für 40 Wochenstunden € 1.900,00 Arbeitszeit: 40 Ansprechpartner_in: Personalentwicklung

LANDESVERBAND WIENDas Wiener Jugendrotkreuz betreibt Camps für Kinder mit besonderen Bedürfnissen und sucht ab sofortSOMMERCAMP-BETREUER*INNEN FÜR JULI UND/ODER AUGUST 2024 FÜR 40 H/WEckdaten:Tagescamp für Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen im Alter von 6 bis 14 JahrenZeitraum: Juli/AugustArbeitsort: WienIhre Aufgaben:Mitarbeit bei der Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter zwischen 6 und 14 Jahren mit körperlicher und/oder geistiger BeeinträchtigungUnterstützung bei der Planung und Gestaltung des Spiel- und FreizeitangebotsDurchführung von einfachen pflegerischen TätigkeitenBegleitung, Unterstützung und Anleitung der Kinder und Jugendlichen bei verschiedenen Aktivitäten und ThementagenWir erwarten von Ihnen:Nach Möglichkeit eine laufende facheinschlägige, anerkannte Ausbildung (Sonder- und Heilpädagogik, Behindertenbetreuung) bzw. Erfahrung im Umgang mit der ZielgruppeVerantwortungsvoller Umgang mit bzw. Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit BeeinträchtigungTeamfähigkeit, Verlässlichkeit und KreativitätEinwandfreier LeumundWir bieten Ihnen:Einen wertvollen praktischen Einblick in interessante und abwechslungsreiche TätigkeitenFür diese Stelle beträgt das Bruttomonatsentgelt laut Kollkektivvertrag für 40 Wochenstunden Euro 2.945,50 Arbeitsort: Wien Bezahlung: Für diese Stelle beträgt das Bruttomonatsentgelt laut Kollkektivvertrag für 40 Wochenstunden Euro 2.945,50Arbeitszeit: 40Ansprechpartner_in: Personalentwicklung

magdas steht für Produkte und Dienstleistungen mit sozialem Mehrwert und löst soziale Probleme mit wirtschaftlichen Ansätzen. Wir sind in den Branchen Hotellerie, Gastronomie, Recycling und Gemeinschaftsverpflegung tätig. Wenn du auch der Meinung bist, dass soziale und wirtschaftliche Ziele keinen Widerspruch darstellen, dann bist du herzlich eingeladen, mit deinem Können die Zukunft von magdas mit zu gestalten. Anstellungsart: Vollzeit Strategieentwicklung und -umsetzung: Du entwickelst strategische und innovative Vertriebspläne zur Erreichung von Unternehmens- und Umsatzzielen und setzt diese um Key Account Management: Du bist für den Ausbau und die Pflege von wichtigen Kund*innenbeziehungen zuständig und stellst eine effiziente Auftragsabwicklung sicher Produktweiterentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit der Entwicklungs- und Produktionsabteilung, entwickelst du unsere Produkte weiter und gehst auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kund*innen sowie bestehender Trends aus dem Markt ein Crossfunktionale Zusammenarbeit: Du bist themenspezifisch für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams zuständig und stellst einen reibungslosen Prozessablauf sicher Kommunikationsmanagement: Als Schnittstellenfunktion optimierst du die externe und interne Kommunikation bei magdas ESSEN Berichtswesen: Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung über Verkaufsleistungen, Prognosen und Marktentwicklung Networking und Repräsentation: Du bist für aktives Networking und Repräsentation von magdas ESSEN nach außen in Branchenverbänden und auf Fachmessen zuständig Teamführung und Motivation: Du leitest und motivierst ein zweiköpfiges Team und stellst sicher, dass unsere Leistungsziele erreicht werden Mindestens fünfjährige Erfahrung im Bereich Kund*innenbetreuung/Key Account Management und Vertrieb, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung Idealerweise hast du ein bestehendes Netzwerk im Bereich Kindergärten und/oder Pflegeeinrichtungen Du kannst sehr gut strategisch, unternehmerisch sowie vernetzt denken Du hast gute Kenntnisse in Projektmanagement und IT bzw. mit CRM-Systemen Du arbeitest selbstständig und hast die Fähigkeit dich in einem dynamischen Umfeld sowie an wechselnde Prioritäten anzupassen Du hast eine hohe Affinität zu Lebensmitteln und ein Gespür für Trends und Kenntnisse über Branchenentwicklungen und Verfahren, um unsere Vertriebsstrategie kontinuierlich zu verbessern Du hast starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, was dich dazu befähigt, dich in die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kund*innen einzufühlen Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten in der Verpflegung von Pflegeheimen, Kindergärten, Schulen und Kantinen Social Purpose: Mitarbeit in einem innovativen, spannenden und kreativen Social Business Abwechslungsreicher Aufgabenbereich, Gestaltungsfreiheit und Partizipation Ein stetig sich veränderndes und wachsendes Umfeld mit langfristiger Jobperspektive Eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit einem großen Maß an Eigenverantwortung Ein topmodernes und neues Office in Wien Liesing mit guter Verkehrsanbindung Kantine mit gratis Frühstück und Mittagessen Inhouse Führungskräfte-Programm, diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterschiedliche Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen und Gesundheitsangebote Terrasse und Mitarbeiter*innengarten mit frischen Kräutern zum Selberpflücken Firmenfahrzeug inklusiver Privatnutzung Firmenhandy und Firmenlaptop Je nach Berufserfahrung für 40 Wochenstunden ab € 3.800,- Brutto (All-in), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation + Leistungsprämie Wenn du bereit bist, mit uns neue Märkte zu erobern und mit uns magdas ESSEN weiterentwickeln möchtest, dann bewirb dich jetzt! Wir wollen, dass sich jeder bei uns willkommen und wertgeschätzt fühlt. Egal, wer du bist oder woher du kommst, wir freuen uns, dich kennenzulernen. Wir glauben, dass die Vielfalt unsere Stärke ist, und wir möchten, dass unser Team ein Abbild der Gesellschaft ist.

CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.CRIF ist auf der Suche nach wahren Sales-Talenten. Oder nach der berühmten Steckadel im Heuhaufen. In deinem neuen Job kannst du deine bereits gesammelte Vertriebserfahrung einbringen und damit unsere Marktführerschaft in den Branchen Gastronomie, Lebensmittelindustrie, Hotellerie und Agrarwirtschaft weiter ausbauen. Du greifst potenzielle Neukunden an und auch gerne zum Telefon. Du kannst sie für unsere Risikooptimierungs-Produkte begeistern und schaffst für sie und die Prozesse mit denen sie arbeiten (müssen) innovative Lösungen. Du organisierst dir deine Arbeit und deinen Tag selbstständig und eigenverantwortlich. Unterstützung erhältst du vor allem in der drei bis sechsmonatigen Einarbeitungs- und Learning-Phase von deinen neuen Kollegen/innen. Du bist durch und durch eine Verkaufspersönlichkeit und hast dein Handwerk von der Pike auf gelernt. Du siehst Vertrieb als deine Passion, das bedeutet, dass du dynamisch, kommunikativ und abschlussstark bist und Deine Vertriebs- KPIs kennst und verstehst. Es zeichnen dich eine verantwortungsvolle und professionelle Herangehensweise, Engagement und Zielorientierung aus. „Von nichts kommt nichts!“ – je mehr im Sales Funnel ist desto mehr kommt am Ende des Tages heraus. Für uns und für dich! Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice. Modernes und repräsentatives Büro in zentraler Lage Wiens. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Internationale und trotzdem familiäre Unternehmenskultur. Zahlreiche Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run) Eigenverantwortliches und dynamisches Arbeitsumfeld. Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung. Zahlreiche weitere Mitarbeiter-Incentives (5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung, Sodexo Gutscheine, uvm.). Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet ein Mindestgehalt im Inserat anzugeben. Dieses liegt lt. IT-Kollektivvertrag bei ca. € 75.000,- Jahresgehalt (Fixgehalt und Provision). Das tatsächliche Gehalt wird, gemessen an deiner Qualifikation, im Bewerbungsprozess definiert. Als Key Account Manager erhältst du selbstverständlich ein Mobiltelefon, einen Laptop sowie einen Dienstwagen, diesen auch zur privaten Nutzung, zu Verfügung gestellt. Wir freuen uns darauf dich persönlich kennen zu lernen und gemeinsam über deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei CRIF zu sprechen!

Die Gorilla Kitchen steht für Geschmack, ohne Konventionen. Bei uns dreht sich alles um Burritos, Streetfood, Beer, Music, Coffee, Streetart, Drinks, Sandwiches, Cakes & Co. – vereint unter dem Banner des Affen. Für unsere Gäste geht es in der Gorilla Kitchen legere, laid back und locker zu. Für unser Team ist die Produktqualität der unverhandelbare Kern der Marke. Fastfood gänzlich ohne Convenience. Mutige Interpretation von Streetfood-Klassikern. Schnelles Essen ohne Kompromisse. Dafür steht das Unternehmen. Anstellungsart: VollzeitDeine Aufgaben sind in verschiedene Stationen aufgeteilt und daher abwechslungsreich. Es zählen dazu: das Bedienen der Kunden an der Kassa, Vorbereitungen für den Kochbetrieb und natürlich alles rund um Burritos und Bowls, Herstellung, Verpacken und an die Kunden ausgeben. Drive, Spirit & eine positive Einstellung – über alles andere können wir reden: Gastronomieerfahrung bzw Ausbildung Koch/Köchin Handwerkliches Geschick Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Freundlichkeit & Schnelligkeit Teamplayer Skills Interesse an Streetfood ein junges & motiviertes Team ein kreatives & wachsendes Unternehmen langfristige Zusammenarbeit & Aufstiegsmöglichkeiten Dienstort: Josefstädterstraße 73,1080 Wien Arbeitszeiten: 3 oder 4 fixe Arbeitstage pro Woche (21H) je nach Wunsch und Bedarf pünktliche & faire Bezahlung:Einstiegsgehalt €11,30/H € 1021,60 Brutto (21h) + Bonuszahlungen Überbezahlung je nach Qualifukation möglich Sommerfest mit dem Gorilla Team gutes Essen