Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Development Consultant in "

Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt Trans Austria Gasleitung GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben. Zur Verstärkung der IT-Abteilung suchen wir in unserem Headquarter in Wien eine:n Experten:in (m/w/d) im Bereich Cloud Service Management (w/m/d) Betrieb, Planung und Management der Weiterentwicklung und Optimierung der unternehmensinternen IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Cloud Services, IT-Infrastruktur und IT-Security in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Sicherheit und Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur (Prozesse, Monitoring, Technologien, Applikationen) Steuerung der der Outsourcingpartner für Cloud Umgebungen (v.a.Microsoft 365 und AWS) Sicherstellung einer unternehmensweiten Cloud-Governance inkl. Erstellung von Policies für Cloudservices Projektmanagement im Bereich IT-Infrastruktur, von der Prüfung interner Anforderungen bis zur Spezifikation und Umsetzung Koordination von Outsourcingpartnern und externen Providern, Eskalations- und SLAManagement Budgetplanung, Kostenkontrolle und -optimierung Mitarbeit bei IT-Projekten sowie abteilungsübergreifenden Projekten Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT/Informatik Erfahrung im Bereich des modernen IT Infrastruktur- und Netzwerkmanagement Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cloud Service Management, in der Entwicklung und operativen Betreuung von Cloud Lösungen (Microsoft 365 und AWS) Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud Governance und ICT Services Erfahrung mit IaaS, PaaS und SaaS im AWS und MS Azure Umfeld Fundierte Projektmanagementerfahrungen Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Analytisch-logisches Denkvermögen, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.437,66 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen, zentrale Verkehrsanbindung uvm.) Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104744 Einsatzort: Wien Fachbereich: Software & IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.000,- Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses anhand IT-Security relevanter Gesichtspunkte, von der Planung und Konzeption bis hin zur Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit Kunden betreffend Beratung und Entwicklung ganzheitlicher Konzepte in den Bereichen Internet of Things (IoT) und Cloud-Lösungen sowie regelmäßige Abstimmungen mit weiteren bedeutenden Stakeholdern Analyse von Bedrohungen sowie die Einführung und regelmäßige Evaluierung angemessener Sicherheitskonzepte Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in den Bereichen IT-Security, Informatik, Kommunikationstechnik, Embedded Systems, Elektrotechnik, Mathematik oder ähnlichen Fachrichtungen, Umfassende praktische Erfahrung sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Kommunikationsprotokollen, Kryptographie und Embedded Lösungen im Cyber-Security Bereich Branchen Know-how im Automobilsektor sowie Erfahrung in der Embedded Entwicklung mit C/C++ von Vorteil Ausgezeichnete logisch-analytische Fähigkeiten, sehr gute kommunikative Skills sowie ein umfassendes und kompromissloses Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgewogene Work-Life Balance Langfristige Karriereplanung Online Skillboosting mit LinkedIn Learning Spannende Projekte und abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben bei einem international tätigen Know-how und Technologieführer Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und die Job-Perspektive eines erfolgreichen Unternehmens Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeit Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit und Infrastruktur Betriebskantine Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.000. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Business Transformation Services (BTS) is the management consulting unit within SAP, assisting customers to benefit from technology and digitalization in their business. We are committed to ideate business innovations, develop solutions and to turn novel ideas into business results. If you are interested in a creative and diverse culture, then BTS is the place to be. If the words “innovation”, “agility”, and “personal responsibility” in a multi-disciplinary and international environment appeal to you, then BTS is the right place for you! We build breakthroughs together SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. The Role At BTS, we act as trusted advisors and support our customers with their cloud transformation projects both from a business perspective as well as the corresponding IT capabilities. Together we help customers in the private and public sector solve their most pressing digitization topics. In BTS you work with a variety of experts in a multi-disciplinary environment of highly motivated and experienced colleagues. You increase the customer's value by: Develop and put into practice business capabilities and IT-strategies towards a digital transformation Prepare investment decisions based on value assessments and business case examinations (WHY) Develop best-fit SAP cloud platform and application architecture (WHAT) followed by transformation roadmaps in close collaboration with process and solution experts (HOW) Support large customer transformation processes as a transformation manager and adviser For our Austrian branch with a focus on the local market we are looking for an experienced SAP generalist to join our local team of Business Transformation Services as part of a regional team (Switzerland & Central and Eastern Europe). Role Responsibilities We are looking for advisory minded colleagues with solid industry, process and SAP product and architecture experience from a multi-national environment to guide deciders. As a BTS consultant, you advice customers on how to develop and implement business processes and IT strategies towards digital transformation. Fluency in both German and English is required. In addition to your wide SAP product and architecture knowledge, you should have a good understanding of industry and IT trends as well as business and processes. Enterprise architecture and at least 8 years of experience in the SAP advisory field Experience in self-managed project work at customer, with high focus on customer orientation The ability to think conceptually while focusing on quality and deliverables Flexibility and ability to quickly adapt in a new environment, where you can grow fast Strong communication and presentation skills and the ability to design and hold high-impact presentations Proven leadership skills in motivating teams and leading panels and discussions Can-do attitude We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 381397 | Work Area: Consulting and Professional Services | Expected Travel: 0 - 60% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid.

Our mission is to contribute to reduce global greenhouse gases by providing solutions for the green hydrogen production. We are stepping into the electrolysis market now to grow a new business segment for ANDRITZ over the next years. Based on our technology roadmap we are entering the market with alkaline (AEL) and proton exchange membrane (PEM) electrolysis solutions. ANDRITZ has experience in turnkey EPC projects globally, a high competence in best-cost manufacturing, strong global service set-up in existing business areas, close connection to potential Green Hydrogen customers in the existing customer base in the energy sector through ANDRITZ Hydro, in the pulp&paper and steel industry. This role has a direct reporting line to the Global Director of Engineering in the management structure and a matrix reporting line to Project Directors of execution projects. We are looking for a Green Hydrogen Safety Engineer (m/f/d) at our headquarter in Vienna. Implementing a functional safety management plan Defining and developing safety standards for our electrolyzer solutions Establishing and managing safety standard processes over all projects Reviewing safety solutions with internal safety advisors and external safety consultants Advising sales and execution teams about functional safety Moderating of process hazard analyses and safety solution implementations with internal and external stakeholders Evaluating SIL/PL classifications according to process requirements Managing safety audits and handling the validation of safety solutions on site Preparing explosive atmosphere zoning studies Degree level qualification in an engineering discipline Minimum five years of experience in designing, reviewing, and implementing safety solutions within the chemical and/or oil-and-gas industry. Proven track record of managing safety design implementations is a plus Experience in using different safety tools and methods for process hazard analysis (e.g. HAZOP, FEMA), methods for risk reduction layering (e.g. LOPA) and safety instrumented function implementation Knowledge of industry standards (e.g. ISO 12100 and similar) and directives (e.g. Machinery Directive 2006/42/EC) Proven experience of European product certification process (CE marking) Experience in preparing ATEX studies is an advantage CMSE Certified Machinery Safety Expert or TÜV approved CE coordinator or similar certified training is a plus Strong communication, analytical and planning skills Solution/team/customer oriented with the confidence to act pro-actively Fluent in English. Another European language is an advantage Willingness to travel for at least 5 days per month Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term developmentopportunities. Be part of a world class team enabling to grow the green hydrogen economy. To be part of a world class team enabling the growth of the green hydrogen economy and therefore meeting key environmental targets To work in a multicultural environmentwhich fosters a culture of continuous development and inclusivity To operate in a flat hierarchy, open for challenge and debate with the advantage of a start-upculture within a global well-established firm To benefit from a hybrid working environment To enjoy the advantage to grow alongside the business and become an expert in this field with a chance for a further career step alongside the growth of the business To enjoy first class industry or on the job training Further benefits to be discussed at offer stage In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.389,04 / month for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

We have revolutionised allergy diagnostics and are extremely successful with our diagnostic products and patented technologies in more than 80 countries. Our products are valuable contributions to the innovative field of precision medicine - for both humans and animals. Allergies are clarified in just one step and in a highly specific manner so that patients quickly receive optimal treatment from specialised doctors. We improve the quality of life of humans and animals, enable individualised patient care, advance science and thus relieve the burden on the healthcare system. Clinics, laboratories and physicians are our customers. Further development of internal digital platforms (B2B) Key function in the strategic planning & implementation of digital projects Optimisation of the relevant customer journey and continuous improvement of associated workflows and processes Operational responsibility & support of digital agendas Creation & adherence to project plans Data-driven reporting Professional experience in strategic planning and implementation of digital projects (at least 5 years) Agency experience is an advantage, but not a must Networked & strategic thinking High resilience & flexibility Team player German and English language skills (both business fluent), other languages are a plus A permanent full-time position with the option of working from home (1 day per week) An annual ticket for Wiener Linien public transport, Sodexo vouchers, flexible working hours Collaboration with colleagues who care equally about the well-being of people and animals An environment in which you can participate, ask questions and contribute your ideas An atmosphere in which we live and work according to the principles of sustainability, equality, diversity, inclusion and mutual respect

ÜBER DAS TEAM Fast jeder kennt das Problem leerer Regale und Engpässe in der Produktversorgung aus dem Alltag. Deshalb ist der Geschäftsbereich Digital Supply Chain (DSC) so wichtig für unsere Kunden, SAP und die Gesellschaft. Unser Team ist spezialisiert auf den Vertrieb von cloudbasierten Softwarelösungen zur Optimierung von Lieferketten für unsere Kunden in Mittel- und Osteuropa. Das Portfolio umfasst Lösungen für die gesamte Wertschöpfungskette vom Design (z.B. SAP Enterprise Product Design), der Planung (z.B. SAP Integrated Business Planning), der Fertigung (z.B. SAP Digital Manufacturing Cloud), der Auslieferung (z.B. SAP Extended Warehouse Management) bis hin zum Betrieb (z.B. SAP Field Service Management). Der Nachhaltigkeitsaspekt in der Lieferkette wird dabei immer wichtiger. Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP schaffen wir gemeinsam Durchbrüche. Als Werkstudent unterstützt du Das Solution Advisory Team im operativen Geschäft in Mittel- und Osteuropa unterstützen Regelmäßige Treffen mit unseren internen und externen Partnern und Kunden koordinieren sowie gemeinsame Aktivitäten planen Eigenständig Projekte vorantreiben, einschließlich Programmierprojekte zur Steigerung unserer Produktivität Präsentationen auf Managementebene für Kunden, Partner und Zuhörer vorbereiten Eng mit Kolleg:innen aus der Vertriebsabteilung, dem Business Development, dem Marketing, der Beratung und unserem Partnernetzwerk zusammenarbeiten Du bist derzeit in deinem Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich Wirtschaftsinformatik eingeschrieben Starkes Interesse an Automatisierungstechnologien und dem Einsatz von IT-Lösungen zur effizienten Bewältigung von Herausforderungen Du besitzt Kenntnisse in Low-Code und No-Code-Entwicklung Erfahrung im Programmieren und sicherer Umgang mit Microsoft Power Automate Du arbeitest selbstständig, ergreifst die Initiative und bist ein:e Teamplayer:in Interesse an Supply Chain und Logistik Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Power Point Vorzugsweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Supply Chain & oder Programmierung Fließend in Deutsch und Englisch Wir helfen die Welt zu verbessern Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen neben großzügigen Zusatzleistungen ein Grundgehalt, das sich nach dem geltenden 'Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik' richtet, im Minimum Euro 1510 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Die Überzahlung erfolgt nach Qualifikation und facheinschlägiger Berufserfahrung. #Workingstudent #StudentischerMitarbeiter #Internship #Praktikum #Austria #Österreich #Student In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in derSAP Referral Policy.Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden. Requisition ID:386194 | Funktionsbereich:Presales | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Student | Anstellungsverhältnis:Limited Part Time | Weitere Standorte: #LI-Hybrid Job Segment: Supply Chain, Cloud, ERP, Supply, Pre-Sales, Operations, Technology, Sales

Das E-Recruiting-Unternehmen Stepstone verbindet Menschen mit der Arbeitswelt – neben Online-Jobplattformen zählen Services wie Employer-Branding-Dienstleistungen und Gehaltsanalysen zum Angebot. The Stepstone Group ist Teil der Axel Springer AG und hat ihren Hauptsitz in Düsseldorf. The Stepstone Group Österreich hat seinen Sitz in Wien und betreibt die Jobplattformen stepstone.at, unijobs.at sowie hotelcareer.at und gastrojobs.at. Stepstone ist eines der größten Digital-Unternehmen im deutschsprachigen Raum und Arbeitgeber für über 4.000 Mitarbeiter*innen aus rund 30 Ländern weltweit. Wir alle haben eines gemeinsam: die Vision, dass es für jede*n den richtigen Job da draußen gibt und für jedes Unternehmen den*die ideale*n Kandidaten*Kandidatin. Auf dieses Matching legen wir unseren Fokus und gehen dafür immer wieder neue und innovative Wege. Chancengleichheit ist wichtig für uns. Wir bei The Stepstone Group sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion für unseren Erfolg als globales Unternehmen entscheidend sind. Daher möchten wir die besten Talente auf dem Markt nachhaltig für uns gewinnen und entwickeln. Wir ermutigen alle, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer Weltanschauung, ihrem Alter, ihrem Familien- oder Erziehungsstatus oder anderen Merkmalen. Bitte teile uns mit, ob Du beim Vorstellungsgespräch besondere Vorkehrungen benötigst. Bewirb Dich am Standort Wien als Supervisor Inside Sales im Bereich Hospitality (m/w/d) für die fachliche Führung des Inside Sales Teams im Bereich Hospitality und Betreuung eigener Accounts unserer Produkte der Marken Hotelcareer & Gastrojobs by StepStone und bringe Arbeitgeber und Jobsuchende zusammen. Wenn das nach dir klingt und nach einem Job, der in dein Leben passen könnte, dann klicke einfach den "Ich bin interessiert" Button - Wir freuen uns auf Dich! Fachliche Führung des Inside Sales Teams (4 Mitarbeiter) im Bereich Hotellerie und Gastronomie Du bist verantwortlich für die eigenständige Gewinnung neuer Kunden via Telefon Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Unterstützung der Teamleitung im operativen Bereich Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen in Vertretung der Teamleitung sowie Urlaubsvertretung der Teamleitung Fachliches Onboarding neuer Mitarbeiter*innen In unserem internen SAP System erstellst du maßgeschneiderte Angebote zu allen StepStone HoGa Produkten Mit aufmerksamem Blick beobachtest du den Hotellerie und Gastronomie Markt und sicherst dir stetig neue Kundenpotentiale Zu deinen internen Schnittstellen zählt das Customer Service Team, mit dem du gemeinsame Kundenaufträge abwickelst Ausbau und Pflege des eigenen Kundenstammes durch persönliche Beratung und Betreuung (Single Point of Contact) sowie Erstellung individueller Angebote Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb erforderlich - idealerweise im Hotellerie und Gastronomie Umfeld Sicherer Umgang mit Reporting Tools Organisationstalent und Eigeninitiative Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse Gute Englisch Kenntnisse Zielstrebigkeit und den unbedingten Willen, den persönlichen Erfolg durch die eigene Leistung zu bestimmen Erfolge werden belohnt und gefeiert: Neben einem attraktiven Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben! Eine freundliche Du-Kultur, ein dynamisches Arbeitsumfeld und flache Hierarchien Direkte, offene Kommunikation und hilfsbereite, engagierte Kolleg*innen Eine zweitägige Onboarding-Veranstaltung sowie eine mehrwöchige Einschulung durch das Team Tätigkeit und Erfahrung in einem internationalen Netzwerk Pausenküchen mit kostenlosem Kaffee, Tee, Eis, Obst, Müsli sowie einem „Dishtennis“-Tisch um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen Zusätzliche Urlaubstage: der 24. und 31. Dezember sind frei Volunteer Days: Freistellung für karitatives Engagement Geregelte Arbeitszeiten für die ideale Work-Life-Balance Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich (auf Vollzeitbasis) Diverse Erleichterungen (Pakete einfach ins Büro bestellen, freiwillige Sozialleistungen wie etwa Jobticket, Ticket/Restaurantgutscheine, etc. Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Spaß im Team bei diversen Teamevents und Festen Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket: monatliches Fixum von mindestens € 3.455,- plus eine leistungsabhängige, variable Vergütung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden. StepStone Österreich GmbH | Prinz-Eugen-Str. 8-10 | A-1040 Wien Das klingt nach Dir? Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können! Wir freuen uns auf Dich! Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.

Consultant / Senior Consultant Credit Risk Modeller – Enterprise Risk Management (Vienna) Prometeia is a global firm of quantitative experts and software engineers, dedicated to applying financial modelling, economic research, and data science to solve complex business and regulatory challenges. As a leading provider of Risk Management solutions in the EMEA market, Prometeia is looking to strengthen its International Delivery Team for Vienna, by hiring Credit Risk Consultants.The successful candidate will collaborate with a specialized team of business consultants and risk advisors, operating within different projects in the field of Credit Risk Models. His / her main responsibility will include: Development and/or validation of Credit Risk solutions in accordance with the regulatory requirements set by national and European authorities; Development of Credit Risk models for the governance and optimization of internal processes, such as monitoring, underwriting, pricing risk adjusted, credit strategies; Development of innovative solutions in the field of Artificial Intelligence / Machine Learning applied to Credit Risk modelling for regulatory as well as managerial uses; Support in the management of specific project streams in the quantitative Credit Risk modelling space; Contribution to the growth of Prometeia s Austrian Branch; The candidates will also have the possibility to be involved in pioneering projects in the field of Climate & Environmental Risk, as well as Data Science applications (Machine Learning, Neural Networks and Large Language Models).The ideal candidate has developed up to 5 years (including internships) of experience in the banking sector or consultancy firms, preferably in Credit Risk. On top of that, he / she should have the following background: Completed university degree in statistics, mathematics, economics, or other fields, which involves quantitative analytics skills; Knowledge of data analysis and data manipulation with DB programming languages (i.e., SAS, R, Python, SQL); Excellent Microsoft Office skills e.g., Excel, Word, and PowerPoint; Candidates with first experience of delivering Credit Risk and Regulatory Compliance projects will be preferred; SOFT SKILLS: Strong communication skills in a multi-national and multi-discipline environment; Fluency in English and German is mandatory (at least C1); Language skills in Italian are considered a strong plus but not a must; Willingness to travel; Prometeia is seeking talented individuals to join our team, where we prioritize recognizing expertise and dedication with a competitive salary package. The collective labour agreement is the one for employees in information and consulting. The actual salary will be negotiated during the interview process. The office is located directly at Vienna's main train station in the ICON tower. This central location provides easy access to public transportation and other amenities. Remote work up to 50% of the time is also possible. In addition to a competitive salary and benefits package, the company offers a variety of fringe benefits, such as: meal allowances of 8€ per day, KlimaTicket (a public transportation pass that allows unlimited travel in Austria) and many more. Our company promotes and respects equal opportunities (L 903/77). Prometeia is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, colour, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability. We provide an average of 11 days of training per year to our people, in person and online. Particular attention is paid to younger colleagues, who are the protagonists of dedicated growth programs, and to the continuous sharing and internal transfer of know-how and skills. On-the-job training is also important, through immediate and direct confrontation with the market. We responsibly take an active role towards the environment, the territories, and the communities in which we operate. Our Headquarter in Bologna has obtained the Leed Gold Certification, one of the highest awards that recognizes the performance of the building in terms of energy and water savings, reduction of CO2 emissions, improvement of the ecological quality of the interior, materials and resources used. In the Sustainability Report we report the results achieved within the 17 Sustainable Development Goals (SDGs) of the 2030 Agenda that, drafted by the United Nations in 2016, we have been supporting since 2020.

Wir suchen für unseren Kunden - ein Spezialist im Bereich der maßgeschneiderten Führungskräfteentwicklung vorwiegend internationaler Unternehmen - Berater und Beraterinnen im Bereich Learning & Development mit Fokus auf die Führungskräfteentwicklung. In dieser Position erhalten Sie Einblicke in unterschiedliche Firmenkulturen und entwickeln für den jeweiligen Bedarf eine individuelle Lösung. Unser Kunde arbeitet mit mehr als 250 Trainern und Trainerinnen national als auch international zusammen, um Führungskräfte weltweit mit nachhaltigen Entwicklungsmaßnahmen zu unterstützen. Die ausgeschriebene Position bietet Ihnen die Gelegenheit in unterschiedliche Branchen und Unternehmen blicken zu können und so wertvolle Erfahrung im Bereich der Führungskräfteentwicklung zu sammeln. Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann informieren Sie sich über die Aufgaben zur Position Consultant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung mit Fokus FührungskräfteIhr Aufgabengebiet in dieser Position: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen unterschiedlichster Branchen im Bereich der Führungskräfte- und Personalentwicklung Gemeinsam mit den Kunden sowie in enger Abstimmung mit dem internen TrainerInnen- bzw. BeraterInnennetzwerk stellen Sie bedarfsgerechte Entwicklungsmaßnahmen zusammen In dieser Rolle übernehmen Sie die Projektverantwortung betreffend die Projektumsetzung, Budget, Key Account Management, Qualitätsmanagement, Projektcontrolling Innerhalb des nationalen und internationalen TrainerInnen Netzwerks pflegen Sie einen regen fachlichen Austausch, um stets qualitativ hochwertige Maßnahmenpakete anbieten zu können Ihr persönliches Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Bereichen BWL, HR, IT, Personalentwicklung etc.) Ausgezeichnete Deutsch- & Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse, MS Teams Zumindest 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung Affinität im Umgang mit digitalen und innovativen Lösungen und großes Interesse an der Begleitung von Unternehmen in Zeiten der digitalen Transformation Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit viel Eigeninitiative, selbstständigem sowie professionellem Auftreten und ausgeprägter Lösungsorientierung Verantwortungsbewusstsein, rasche Auffassungsgabe, Stressresistenz & ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten Ein professionelles sowie kooperatives Arbeitsklima mit Hands On Mentalität in einem diversen und internationalen Team. Spannende & abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum in einem sehr dynamischen und agilen Arbeitsumfeld (OKR, Kanban, etc.). Mit bis zu 40% Home-Office Anteil können Mitarbeiter:innen genau dort Zeit verbringen, wo sie möchten: Zuhause, im Caféhaus, oder auch mal am Strand. Flexible Arbeitszeiten: Beginn und Ende des Arbeitstages können flexibel gestaltet werden. Third-Place-Working – Verbinden Sie Reisen mit sinnvoller Arbeit: Das 3-wöchige “Third-Place-Working” Konzept bietet eine kreative Alternative zum Home-Office oder Büro. Tools & Gadgets: Jede/r Mitarbeiter/in erhält einen Laptop sowie ein Mobiltelefon. Außerdem arbeitet unser Kunde mit Tools & Software wie MIRO, TEAMS, einer Cloud-basierten Datenbank. Jeden Mittwoch wird ein gemeinsames (abwechselend) Frühstück oder Mittagessen gesponsert. Obst, Snacks, Kaffee etc. stehen stehen stets zur freien Verfügung. Geburstage, Weihnachtsfeier oder Sommerfest – es gibt immer etwas zu feiern! Regelmäßig findet ein gesponsertes After Work Stammtischtreffen statt. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Unternehmen mit sehr guter öffentlicher Anbindung direkt im Zentrum von Wien. Für diese Position bietet Ihnen unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,-. Je nach Ihrer fachlichen Kompetenz sowie einschlägigen Berufserfahrung wird das tatsächliche Gehalt im Zuge eines persönlichen Gespräches festgelegt. Ich freue mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - übermitteln Sie uns diese rasch und unbürokratisch über unsere Bewerbungsplattform.

Join Austria's Leading Manufacturing Company as an Application Consultant - MS Dynamics Finance (f/m/d) in Vienna! Seeking a dynamic Finance and Controlling professional to join our team in Vienna! Start your new job with Iventa IT-Recruiting and discover new professional horizons!#iventaitrecruiting #thecodetoyoursuccess Lead as the Product Owner for the MS Dynamics Finance domain Plan and optimize development resources for the effective implementation of business requirements Coordinate and support international rollouts, collaborating closely with external partners Document, provide and conduct training sessions for teams, ensuring seamless integration of new developments Drive continuous improvement initiatives for MS Dynamics Finance University degree in Business and Economics or Business Informatics 1-3 years of professional experience in a similar role Proficiency in process optimization and a strong background in Requirements Engineering Demonstrated expertise in D365 Finance solution is a major plus Excellent knowledge of English, German skills are advantageous Willingness to travel up to 20% of the time Flexible working hours Option for home office Smooth onboarding process Health care benefits In-house canteen Discounted shopping options Compensation: Competitive starting salary of EUR 70,000.- gross per year, with potential for higher compensation based on qualifications and experience.

Dokumentenmanagement im Bereich Research & Development (m/w/d)Dienstort:| Wien | St. Johann in der Haide || Vollzeit | Teilzeit | ring(benefits) Moderner, attraktiver und innovativer ArbeitsplatzTolle und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmodernen Büro-, Produktions- und Logistikgebäude mit gelebter „Du-Kultur“RINGANA Competence Development Programm mit internen und externen Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeitenKostenloses Mittagessen am RINGANA Campus bzw. Essenszuschuss an unserem Standort in Wien und Kaffee zur freien EntnahmeFlexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, keine Kernzeit) sowie Homeofficemöglichkeiten im AngestelltenbereichVorsorgeleistungen und GesundheitsmaßnahmenKostenlose Parkplätze und E-Bike Verleih am RINGANA Campus bzw. Öffi-/Klimaticketzuschuss für unsere Crew in WienPrivate und vergünstigte Nutzung der E-Ladestationen am RINGANA CampusCrew- und Teamevents wie After-Work, Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm.Teambudget für abteilungsinterne Aktivitätenring(tasks)Bearbeitung und Aktualisierung von Rohstoffspezifikationen, Analysenzertifikaten und anderen Rohstoffdokumenten in deutscher und englischer SpracheAufbau und Pflege von Datenbanken und Zertifizierungsportalen im Kontext des RohstoffmanagementsKommunikation mit LieferantenMitarbeit bzw. Begleitung von AuditsUnterstützung verschiedener Abteilungen bei rohstoffrelevanten Fragestellungenring(skills)erfolgreich abgelegte Matura mit idealerweise anschließender Ausbildung im Bereich Ernährung, Lebensmittel, Chemie, Naturwissenschaften, Pharmazie (Kolleg, Studium)sehr gute MS-Office-Kenntnissesehr gute EnglischkenntnisseAnalytisches Denkvermögen und ein Auge für DetailsEigenverantwortliche Arbeitsweise, TeamplayerDas Mindestmonatsgehalt für diese Position unterliegt dem KV für Angestellte im Handwerk, im Gewerbe u. in der Dienstleistung. Unsere Mitarbeiter:innen überzeugen durch ihre Persönlichkeit, ihr Talent und ihr Engagement. Daher legen wir das Bruttogehalt individuell und je nach Qualifikation und Erfahrung gemeinsam mit dir fest.ABOUTRINGANAFRESH, EXCELLENT, TRENDSETTING:Das sind die Werte von RINGANA. Jeder dieser drei Werte ist wahrhaftig in unserer DNA verankert und steht dafür, was wir sind, was wir tun, was wir werden und wodurch wir uns differenzieren.Wir produzieren Frischekosmetik und Supplements aus natürlichen Inhaltsstoffen, legen größten Wert auf den Einsatzhochpotenter, antioxidativer Wirkstoffe aus der Natur und verzichten bewusst auf synthetische Konservierungsstoffe und sämtliche Zusatzstoffe. Alle RINGANA Produkte werden in liebevoller Handarbeit direkt am Campus in St. Johann in der Haide (Steiermark) hergestellt und versandt. Gestartet haben wir in einem kleinen Labor, mittlerweile sind wir international tätig und zählen rund 500 Mitarbeiter:innen.Erfahre mehr über uns unter www.ringana.com Challenge accepted?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, in der wir bereits deine Persönlichkeit, deinen Ansporn und deine Talente kennenlernen können.

Quality Manager:in (w/m/d) im Bereich Software DevelopmentVollzeitSalzburg oder WienPHS SolutionsZuständige Führungskraft: Irmgard Gmachl, Zuständige/r Recruiter/in: Chiara Balla, Gesellschaft: Porsche InformatikWIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN180 Lösungen in 34 Ländern auf vier Kontinenten. 900 Spezialist:innen, die die Digitalisierung des Automobilhandels gestalten. Das ist die Porsche Informatik. Wir verbinden Jahrzehnte langes Know-how in IT und Autohandel mit einer ganzheitlichen Vision für die digitale Transformation, die unsere Branche gerade durchläuft. Das hört sich spannend für dich an?Dann nutze die Chance und werde Teil unseres Teams in Wien oder Salzburg.  DAS ERWARTET DICHEntwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagementstrategien und -prozessen für unsere SoftwareprojekteDurchführung von Qualitätsaudits, Reviews und Analysen, um die Einhaltung der Qualitätsstandards sicherzustellenWeiterentwicklung und Nachverfolgung von internen Kontrollen im Zuständigkeitsbereich (ISAE3402)Messung, Überwachung, Steuerung und Reporting der vereinbarten Produkt- und ProzessqualitätEnge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Stakeholdern (Entwicklungsteams, QM, Risikomanagement & IT-Security) um Qualitätsziele zu definieren und zu erreichenAbstimmung von bereichsübergreifenden Themen als Mitglied des QM-Teams sowie regelmäßige Abstimmung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Team- und Abteilungsleiter*innenDAS BRINGST DU MITAbgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (Uni, FH) oder adäquate BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, idealerweise in der Softwareentwicklung oder IT-BrancheITIL oder COBIT sind dir idealerweise vertrautErfahrung in der Softwareentwicklung und/oder Softwaretest von VorteilHohes Maß an Engagement und Gestaltungswillen sowie analytische Denkweise und eine hohe ProblemlösungskompetenzAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und TeamorientierungDAS BIETEN WIR DIREinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen  (Inter-)nationale Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme  Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 53.592,-. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.  Zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote, Zuschuss Klimaticket, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren.)MACH DIR EIN BILDEINBLICK IN UNSER UNTERNEHMENDu möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!DAS GIBT’S NOCH DAZUneben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dichZukunftsvorsorgeGute VerkehrsanbindungHome-Office-ModelleEssenszuschussGesundheitsangeboteSportangeboteRabatte beim FahrzeugkaufCorporate BenefitsKLINGT GUT?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.Als Teil unseres Teams bist du die zentrale Ansprechperson für die People & Culture (P&C) Business Partner:innen und Führungskräfte in Ungarn zu allen Themen der Personalentwicklung: Du sorgst dafür, dass die Qualitätsstandards des STRABAG-Konzerns für alle Prozesse der Personalentwicklung in Ungarn eingehalten werden Du informierst und trainierst insbesondere die P&C Business Partner:innen in Landessprache zu verschiedenen Themen der Personalentwicklung (z.B. Mitarbeitergespräche, Trainings, Talentmanagement, Coaching usw.) Du unterstützt die Führungskräfte in der lokalen Verwaltungszentrale im Talentmanagement (Talenterkennung und Entwicklungsgespräche) und bei allgemeinen Fragen der Personalentwicklung Du übersetzt Informations- und Schulungsmaterialien in Landessprache und sorgst für eine hohe Qualität der Unterlagen Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder in einer generalistischen HR-Rolle Du spricht fließend Ungarisch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert Du hast Freude an der Umsetzung von Themen und denkst lösungsorientiert Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen Du freust dich auf regelmäßige Dienstreisen in deine Betreuungsländer Du bist auf der Suche nach einer interessanten Aufgabe in einem internationalen Unternehmen mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten? Du sprichst Ungarisch in Kombination mit Englisch und bist interessiert am HR-Bereich? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir ein umfassendes Onboarding-Programm, in welchem du von deinem persönlichen Buddy begleitet wirst, sowie ein dynamisches Team, welches bei Fragen/Austausch zur Verfügung steht. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, einen kurzen Freitag sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug von 39.676 EUR (Matura) bzw. 46.318 EUR (Bachelor) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.Als Teil unseres Teams bist du die zentrale Ansprechperson für die People & Culture (P&C) Business Partner:innen und Führungskräfte in Tschechien bzw. der Slowakei zu allen Themen der Personalentwicklung: Du sorgst dafür, dass die Qualitätsstandards des STRABAG-Konzerns für alle Prozesse der Personalentwicklung in Tschechien und der Slowakei eingehalten werden Du informierst und trainierst insbesondere die P&C Business Partner:innen in Landessprache zu verschiedenen Themen der Personalentwicklung (z.B. Mitarbeitergespräche, Trainings, Talentmanagement, Coaching usw.) Du unterstützt die Führungskräfte in der lokalen Verwaltungszentrale im Talentmanagement (Talenterkennung und Entwicklungsgespräche) und bei allgemeinen Fragen der Personalentwicklung Du übersetzt Informations- und Schulungsmaterialien in Landessprache und sorgst für eine hohe Qualität der Unterlagen Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder in einer generalistischen HR-Rolle Du spricht fließend Tschechisch bzw. Slowakisch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert Du hast Freude an der Umsetzung von Themen und denkst lösungsorientiert Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen Du freust dich auf regelmäßige Dienstreisen in deine Betreuungsländer vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Kantine Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Du bist auf der Suche nach einer interessanten Aufgabe in einem internationalen Unternehmen mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten? Du sprichst Tschechisch bzw. Slowakisch in Kombination mit Englisch und bist interessiert am HR-Bereich? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir ein umfassendes Onboarding-Programm, in welchem du von deinem persönlichen Buddy begleitet wirst, sowie ein dynamisches Team, welches bei Fragen/Austausch zur Verfügung steht. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, einen kurzen Freitag sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug von 39.676 EUR (Matura) bzw. 46.318 EUR (Bachelor) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

EO Executives ist eine international tätige Personalberatung und spezialisiert auf die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften und Interim Managern. EO Executives ist an 22 Standorten in 7 Ländern vertreten. EO Austria zeichnet sich durch ein schnelles Wachstum am österreichischen Markt aus und ist zurzeit in Wien, Linz und Salzburg vertreten. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine(n) Senior Consultant mit starker Vertriebsaffinität (f/m/d) Branche: Personalberatung/Consulting Standort: Wien Aktive Neukundengewinnung & Business Development Lead-Management & Key Account Management Auf- und Ausbau Ihres eigenen Kundenstamms innerhalb einer Branchen– oder Funktionsspezialisierung Projektabwicklung und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses in Zusammenarbeit mit unserem Delivery-Support. Erreichung der Umsatzziele unter Einhaltung der höchsten Kundenzufriedenheit Langjährige Erfahrung im B2B Vertrieb Vertrieb, Netzwerken und Kommunikation sind Ihre Leidenschaft Sie sind dynamisch und haben eine Affinität zu neuen Technologien Belastbares Netzwerk auf C-Level Sehr gute IT-Kenntnisse Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Viel Raum für Eigeninitiative und selbständigem Handeln Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven Büro in der Wiener Innenstadt (1010) Sehr flexible Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches, modernes Umfeld mit hohem Digitalisierungsgrad

MM Group (MM) is a leading global producer of cartonboard and folding cartons with an attractive offer in kraft paper and uncoated fine papers for various end applications. MM promotes sustainable development through innovative, recyclable packaging and paper products. Our heart beats for talents - be one of them! To strengthen our motivated Group Strategy & Transformation Team at our headquarters in Vienna, we are looking for a passionate Senior Transformation Manager & Assistant to Group CEO (m/f/d). Your Role You have a dual role - as Senior Transformation Manager in our Group Strategy & Transformation team and in addition as Assistant to our Group CEO (10-20%) You lead international strategy and improvement projects across all units and functions of MM Group (MM Board & Paper and MM Packaging) Examples for such projects are: Re-organization, restructuring, integration of acquisitions, commercial and operational excellence - for inidividual sites or entire business units You are the project manager for these projects - depending on the type of project, you run analyses, conduct interviews and workshops, develop recommendations and action plans, track status and progress - in alignment with team members and senior management In addition, you support our Group CEO on special projects and ad-hoc tasks such as the preparation of stakeholder meetings (e.g. Supervisory Board) or external speeches In both roles, you will have a steep learning curve and a lot of senior management interaction. Thus, this is an ideal role for ambitious young professionals who want to develop their career in a dynamic working environment with interesting growth opportunities Your Profile You have a completed University degree in Business Administration, Finance, Engineering or similar You gained at least 3 years professional experience, ideally from management consulting (Senior Consultant level) or from similar role in the industry (corporate development, corporate strategy etc.) You bring ideally experience across a number of functional topics (e.g. operations, supply chain, restructuring, sales) and in industries similar to ours (e.g. basic materials, oil & gas, chemicals) You have strong analytical skills, a good business understanding and an hands-on mentality You are an well structured, precise and ambitious person with high drive to change things to the better You are open and flexible for new challenges in a dynamic working environment As a communication talent, you are fluent in written and spoken English (C-Level), German is an advantage Our Offer We offer you a workplace in a stable, international company with long-term growth path. You can also look forward to interesting tasks with a high degree of management scope in a team that is collaborative, passionate, result-focused and responsible. For this position, an annual compensation package starting at € 85,000 gross all-in is offered according to your qualifications and professional experience.Our headquarters is easily accessible by public transport and our MM canteen offers fresh lunch every day. Of course, there are excellent training opportunities within the group-wide MM-Academy and the possibility to work from home one day a week.The following benefits complete our offer: Flexible working hours Vienna Job Ticket Onboarding including plant tour Healthcare benefits Discounted shopping Snacks including coffee, tea and fruit Free charging stations for e-bikes Sports events and activities Interested? Send us your CV.

weRECRUITING bringt Talente zusammen! Als Spezialist für Fach- und Führungskräfte im Segment Immobilien, Technologie & Finanz in Österreich legen wir gemeinsam mit unseren Kunden den Grundstein für den zukünftigen Erfolg. Mit unserem hochqualifizierten Netzwerk im gesamten DACH - Raum agieren wir flexibel, effektiv und erfolgreich. Unser Beitrag für Start Ups, Klein- und Mittelbetriebe sowie multinationale Konzerne sind maßgeschneiderte Lösungen, welche die Bedingungen heute übertreffen, aber auch den zukünftigen Anforderungen standhalten. Unser Mandant agiert erfolgreich seit über 20 Jahren am Standort Wien als Teil einer global erfolgreichen Unternehmensgruppe und gilt international als Marktführer im Bereich Management & Leadership Consulting. An internationalen Standorten erfolgreich tätig werden anspruchsvolle Projekte rund um Executive Search und Führungskräfteberatung für renommierte MandantInnen weltweit betreut. Kompromissloser Anspruch an Qualität, Professionalität, Innovation und internationalem Austausch zu den jeweiligen Suchmandaten in unterschiedlichen Wirtschaftssektoren zählen zum Kernstück der Unternehmensphilosophie. Zur weiteren Unterstützung des wachsenden Teams der österreichischen Business Unit am Standort im 1. Bezirk in Wien, suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine dynamische und motivierte Persönlichkeit als Executive Assistant (m/w/d) für einen der Executive Partner Organisationsstarke Persönlichkeit mit hoher Dynamik und Teamplayer Mindset Standort: 1010 Wien Sie verantworten - gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten - sämtliche Abläufe rund um anspruchsvolle Consulting-Projekte und behalten dabei stets den Überblick über den gesamten Workflow. Sie übernehmen dabei auch die Verantwortung für eine effiziente Bearbeitung von unterschiedlichen organisatorischen und administrativen Agenden (Termin-, Meeting- und Reiseorganisation, etc.) und arbeiten eng mit Ihren Teamkolleg*innen zusammen. Sie besprechen tagesaktuelle Inhalte mit dem Management- und Beratungs-Team und erstellen im Zuge dessen Recherchen, Reports, Präsentationen und Kandidaten-Berichte. Alleinverantwortlich für einen der Consulting Partner arbeiten Sie vorausschauend in allen Belangen, agieren als Schnittstelle zwischen dem Management und den jeweiligen Projektbeteiligten und arbeiten u.a. im internen Prozessmanagement mit Ihren Kollegen und Kolleginnen zusammen. Sie überzeugen mit mind. 3 Jahren Erfahrung im Personal-/Executive-Assistance Bereich und haben idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen als Assistenz gesammelt. Expertise innerhalb des Public Sektors sowie eine IPMA-Zertifizierung sind von Vorteil, jedoch kein Muss-Kriterium. Ihre abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung sowie Ihre Kompetenz, komplexe Inhalte mit den gängigen MS-Office Systemen einfach darzustellen, zeichnen Ihren fachlichen Fit aus. Als kontaktfreudige, kommunikative, zuverlässige und verantwortungsvolle Persönlichkeit schaffen Sie es, jedes Problem bestmöglichen Lösungen zuzuführen. Die Organisation von Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen bereitet Ihnen keine Probleme, Sie erledigen dies nebenbei. Durch Ihren diskreten, verlässlichen Arbeitsstil, Ihre Proaktivität und Ihre hohe Einsatzbereitschaft schaffen Sie es, Aufgaben verlässlich und vorausschauend durchzuführen. Ihre hohe Dynamik und absolut positive Herangehensweise, Ihre Hands-on Mentalität und Ihr Talent, sich an stetig veränderte Zeitpläne und -abläufe anzupassen, helfen Ihnen mit Souveränität die Projektabläufe bestmöglich zu meistern. Nicht zuletzt verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit einwandfreier Grammatik in Wort und Schrift. Ein abwechslungsreicher, vielfältiger Verantwortungsbereich, bei dem Sie Ihre Organisationsstärke und Ihre Stärke als vorausschauende Assistenz einbringen, eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten und sich langfristig erfolgreich entwickeln können. Mitarbeit in einem dynamischen, ambitionierten und nachhaltig wachsenden Team mit dem Interesse Ihre/n Vorgesetzte/n organisationsstark zu unterstützen, an internen Digitalisierungsprozessen mitzuarbeiten und Teil erfolgreicher HR-Projekte zu sein. Es erwarten Sie ein gut strukturierter Arbeitsbereich, ein lückenloses Onboarding, ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz im 1. Wiener Gemeindebezirk, die Möglichkeit mit 1-2 Tagen mit Home Office flexibel zu agieren. Werde Teil eines sympathischen und hilfsbereiten Team mit angenehmer „Bodenhaftung“, einem klaren USP, direkter Kommunikation und transparenten Unternehmenszielen. Diese sehr abwechslungsreiche Position mit langfristiger Perspektive ist mit einem Bruttojahresgehalt ab ca. EUR 60.000, - dotiert, wobei je nach Erfahrung und Qualifikation die Bereitschaft zur Überzahlung vorgesehen ist. Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes wenden wir uns an m/w/d.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit und in Österreich mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant steht als strategischer Partner weltweit führenden Unternehmen und Behörden bei der digitalen Transformation und deren Implementierung erfolgreich zur Seite. Er hat sich in den letzten 20 Jahren einen hervorragenden Ruf aufgebaut: Zufriedene Kunden wie auch die motivierten und professionellen Mitarbeiter stellen ein stetiges Wachstum sicher. Im Zuge der weiteren Internationalisierung startet das Unternehmen mit einer eigenen GmbH auch in Österreich. Für diesen neuen Standort in Wien suchen wir aktuell eine motivierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit ihrem Netzwerk im öffentlichen Sektor (ggf. auch im Privatsektor) und Erfahrung im Projektgeschäft einen wichtigen Beitrag zu erfolgreichem Marktaufbau in Österreich leisten möchte. In dieser verantwortungsvollen Aufgabe befassen Sie sich mit Identifikation und Entwicklung von Business Opportunities, bevorzugt im öffentlichen Umfeld, mit dem Ziel, Geschäft und Wachstum aufzubauen. Diese Position ist mit einem Bruttojahresgehalt von 75.000 Euro dotiert, das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und relevanten Erfahrung. Ein Firmenauto, auch zur privaten Nutzung, rundet das Angebot ab. Sie möchten von Beginn an Teil des neuen Teams und dieser Erfolgsgeschichte sein? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und das Gespräch mit Ihnen! Der Einsatzort: Wien Aktiver Aufbau und Entwicklung des Geschäftsfelds am österreichischen Markt mit Fokus auf den öffentlichen Sektor Nutzung Ihres vorhandenen Netzwerks im Bereich Public/Government zur Identifizierung und Generierung von Business Opportunities, Ausschreibungen, etc. Enge Zusammenarbeit mit Marketing im Hinblick auf Entwicklung und Umsetzung zielgruppenadäquater Kommunikationsaktivitäten Zielorientierte Vorbereitung von Ausschreibungen und Pitch-Meetings zur Gewinnung von Kunden und langfristigen Partnerschaften in enger Zusammenarbeit / mit Involvement anderer relevanter Schnittstellen im Unternehmen (Leadership-Team, Bid-Management, gesamte Delivery-Organisation, etc.) Kennzahlenorientiertes Reporting, Forecasting Reisetätigkeit innerhalb von Österreich bzw. auch gelegentlich innerhalb von Europa HAK/HTL-Matura, abgeschloss. Ausbildung (Banklehre, o.ä.) und/oder abgeschlossenes Studium (BA, MA), z.B Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Background Mind. 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development komplexer Projektumsetzungen oder im Beratungsumfeld Idealerweise Schwerpunkt auf den Bereichen Digitalisierung und Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen sowie gerne im internationalen Umfeld Netzwerk/Kenntnisse des öffentlichen Sektors wünschenswert, einschließlich der Fähigkeit, diese sukzessive für den Geschäftsaufbau zu nutzen Gutes übergreifendes IT-Gesamtverständnis und Interesse an aktuellen Trends in der Digitalisierung, KI und der öffentlichen Verwaltung Kommunikativ starke Persönlichkeit mit hoher Erfolgsorientierung und ganzheitlicher, unternehmerischer Sichtweise Strukturierte Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Wohnsitz/Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Dynamische, proaktive und sympathische Persönlichkeiten, die den Willen zum Beziehungs- und Business-Aufbau in sich tragen, finden hier eine optimale Chance, sich zu verwirklichen Die verantwortungsvolle Position bringt Freiraum mit sich sowie die Möglichkeit, von Beginn an etwas Neues mitzugestalten und voranzutreiben und dabei Teil einer internationalen Organisation zu sein Die Wachstumsperspektiven des Unternehmens sind mittel- wie auch langfristig vielversprechend und bieten gute, auch internationale Entwicklungsperspektiven Sie finden eine Unternehmenskultur, die Wertschätzung, Kreativität, Innovation und kontinuierliche Weiterbildung unterstützt und bei der Spaß an der Arbeit ein Erfolgsfaktor ist

Join a leading global company, where innovation, sustainability, and excellence are at the core of their operations. We are looking for a dynamic and skilled professional to become part of their dedicated Infrastructure-Security team in VIENNA. If you're ready to embark on a rewarding career journey, where your skills and ideas can make a real impact, we invite you to apply and help shape the future. Start your new job with Iventa IT-Recruiting and discover new professional outlets!#iventaitrecruiting #thecodetoyoursuccess Facilitate seamless integration of security measures by coordinating efforts across various departments and external managed service providers Apply strong project management skills to effectively address technical issues related to IT infrastructure security Identify and propose solutions for closing security gaps, ensuring coordination of tasks for resolution with all relevant stakeholders Exercise authority in approving changes, implementations, or requests for extraordinary access to sensitive resources Assume the role of an expert in enhancing IT infrastructure security, ensuring the consistent implementation of compliance policies Educated in business informatics, business administration, or a related field, with a strong IT foundation Skilled in managing and implementing small to medium IT projects Experienced in at least two of the following key areas: IT networking (WAN, Fortinet-Firewall, Switches), digital workplace solutions (AD, MS Exchange, M365) data center management (Azure), and/or platform administration (Windows, Linux, VMware) Demonstrated expertise or a strong interest in the field of IT Security Comfortable working in a fast-paced environment and managing multiple tasks Fluent in English, German is an advantage Structured onboarding and a buddy are already waiting for you to make your start as smooth as possible You will have a multicultural environment with inspiring colleagues from all over the world Through a high level of personal responsibility and a large degree of creative freedom, you will continue to develop and break new ground every day Working with the latest technologies and opportunities for further development will keep you up-to-date Your working hours can be arranged flexibly; home office is possible, and you can enjoy good public accessibility to the workplace, along with a job ticket for your commute Various employee benefits, including access to the in-house kitchen serving delicious food, will keep you happy For this position you can expect a gross annual salary from EUR 70,000 with the willingness to overpay depending on qualifications and experience. Let's talk about it! CHALLENGE ACCEPTED?