Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Analyst in "

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser schlagkräftiges Team aus über 240 Consultern arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre, mit flexiblen Strukturen und flachen Hierarchien. Wenn Du auf der Suche nach einem langfristigen Projekt bist - dann Get active! Du analysierst die Anforderungen und die Geschäftsprozesse Du bist für die Ausarbeitung und Organisation von Fachkonzepten und Lösungsszenarien verantwortlich Du hast Freude daran neue Lösungsdesigns zu erstellen Du begleitest die Umsetzung von der Anforderung bis zur Abnahme Du bringst bereits Berufserfahrung als Business Analyst bzw. Requirements Engineer mit Du verfügst über eine analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise Du bist kommnikativ und teamfähig und hast Spaß an der agilen Arbeitsweise Du bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort & Schrift mit Langfristiges Projekt in Wien Auslastung 100% mit Remote-Anteil von 50% Wirtschaftliche Sicherheit (pünktliche Zahlungsziele, Top-Bonität) Stabilität durch langjährigen Rahmenvertrag / öffentliche Hand Du suchst ein langfristiges Projekt? Dann schick uns bitte Dein Profil/CV mit Angabe Deines Stundesatzes und Deiner Verfügbarkeit. Die Mission ist das Ziel! Get Active-What Else?

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg*innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne Deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen und unser spannendes Benefit-System kennenlernen möchtest - dann Get active! Du analysierst und optimierst die Business- und Support Prozesse: sowohl systemintern als auch systemübergreifend Du definierst und beschreibst die Anforderungen in den IT Lösungen Du steuerst die Optimierung der Soll-Abläufe bzw. dokumentierst die Soll-Prozesse Du definierst die funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen an die IT-Systeme Du kümmerst Dich um die Konzeption und Betreuung der Dokumentationsstandards Du bist für die zeitgerechte Implementierung verantwortlich Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik (HTL, UNI, FH) oder entsprechende Berufserfahrung Du bringtst erste Erfahrung mit Prozessen und IT-Systemen mit Wir wünschen uns Kenntnisse von Dokumentationsstandards für IT-Anforderungen (z.B. UML, Prozessmodellierung) Die Kommunikation mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie die Arbeit im Team bereitet Dir Freude. Du hast grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement Du denkst analytisch, bist proaktiv und serviceorientiert Sehr cooles und einzigartiges Goodies-Modell. Was ist dir wichtig? Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Öffi-Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig? Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Du arbeitest in einem dynamischen Team gepaart mit einem sehr guten Betriebsklima durch eine offene Unternehmenskultur und viele coole Events (zB.: Mitarbeiter-Frühstück, Wiener Wiesn, usw....) Wir bieten Dir einen verantwortungsvollen Arbeitsbereich mit äußerst interessanten und technologisch herausfordernden Projekten Wir bezahlen Dir ein marktadäquates Gehalt in der Höhe von mindestens € 3.500,00 brutto / + 500 Punkte für unser Goodies-Programm. Was Du damit anfangen kannst? Verraten wir Dir beim persönlichen Gespräch. Mehr verdienen als das angegebene Mindestgehalt? Geht auch - bei entsprechender Berufserfahrung und Skillset. Die Mission ist das Ziel! Get Active - What Else?

Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von rund 5 Mrd. Euro und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als international führender Player in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügen die 57.000 Eviden Expertinnen und Experten über fundiertes Fachwissen für alle Branchen in mehr als 53 Ländern. Eviden Austria entwickelt High-End-Technologien wie Space & Satelliten Monitoring Systeme für den globalen Markt und auch lokale Projekte wie die digitale Studienbeihilfe, online Bürgerservices, moderne Webauftritte und nachhaltige Bahnplattformen. Erweitern wir gemeinsam die Möglichkeiten von Daten und Technologie, heute und für kommende Generationen! Anforderungsanaylse, technische Konzeption und Entwicklung von Web-Lösungen (Intranet/Extranet/Intranet/ OnPrem und Azure) speziell unter Verwendung von MicrosoftDynamics Planung und Umsetzung von Projekten mit Microsoft Dynamics On Prem Solution Design und Implementierungsrichtlinien für Projekte Begleitung von Projekten in der Lead-Developer-Rolle Durchführung von Aufwandschätzungen inkl. zugehörigem Ressourceneinsatz Koordination der Implementierung bzw. der Projektressourcen Beratung des Kunden zu methodisch und technische Fragestellungen Integrieren der Lösungen in vorhandene Anwendungslandschaften. Integration von verteilten Systemen und Schnittstellen, REST/SOAP Schnittstellen Erfahrung mit Dynamics CRM Onprem-Lösungen und AddOnDevelopment im Microsoft Technologie Stack (.net/c#) DynamicsOnline Erfahrung von Vorteil Erfahrungen mit verteilten Systemen und Schnittstellen Erfahrungen in Design und Umsetzung von Softwareprojekten mit Microsoft Technologie Stack Gutes Knowhow bezüglich verschiedener Einsatzmöglichkeiten von Microsoft-Architekturen Mehrjährige Berufserfahrung als Lead-Developer Bringt einen reichhaltigen Werkzeugkasten methodischer Kompetenz Schnelles Auffassungsvermögen, hohes Abstraktionsvermögen und gute konzeptionelle Fähigkeiten Strategisches und strukturiertes Denken Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hochqualifizierten Team Home-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf „Training on the job“ und externe Weiterbildung Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…) Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche jährliche Bruttogehalt bei €56.448,- liegt. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.

Arbeitsort: Wien Das Unternehmen ist im Bereich der Energieversorgung tätig und ist hier auf die Bereitstellung von Energie- und Umweltdienstleistungen für private Haushalte, Unternehmen und öffentliche Institutionen spezialisiert. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen in der Forschung und Entwicklung nachhaltiger Energielösungen, um den Anforderungen an Umweltschutz und Effizienz gerecht zu werden. Laufende Betreuung, Anpassung und Entwicklung von CRM-Lösungen in der Microsoft Dynamics Cloud Technologien: JavaScript/TypeScript, React Durchführen von Anforderungsanalysen und technische Umsetzung Schnittstellenfunktion zu Architekten, Product Owner und Entwicklern Zusammenarbeit mit externen Partnern und mitwirken im DevOps Bereich Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Universität) Erste Erfahrung in der Entwicklung von MS Dynamics Modulen Kenntnisse mit JavaScript/TypeScript und DevOps Lösungsorientiere Persönlichkeit gepaart mit Teamgeist und offener Kommunikation Gute Deutschkenntnisse Mitgestaltungsmöglichkeiten Spannende Produkte, mit der Möglichkeit Features neu zu entwickeln Kundenorientierte Zusammenarbeit Offene Unternehmenskultur Benefits Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Kantine/Betriebsrestaurant Öffentliche Erreichbarkeit Teamevents Weiterbildungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 3900 und € 6200 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Business Analyst:in Für die Umsetzung und Begleitung unserer großen Change Projekte in der Sachversicherung suchen wir Expert*innen mit großem Gestaltungswillen, lösungsorientiertem Out-of-the-box Denken und hohem Engagement. Du arbeitest in einem Team mit engagierten Spezialist:innen aus der Sachversicherung Mitarbeit innerhalb der UIP und UCP Change Projekte, besonders im Bereich der Migration Eigenständige Fehlerbehebung und Beantwortung von Anfragen zu unseren bestandsführenden Systemen (HOST/POSS, PnC) Erstelluntg von IT-Anforderungen für Programmänderungen/Fehlerkorrekturen IT Testing (Erstellung von Testvorgaben und Durchführung von Tests) Implementierung und Durchführung der wiederkehrenden Indexläufe Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT / Operations und Projekten Wir erwarten uns: Sicherer Umgang mit JIRA und Confluence Sehr gute Kenttnisse der bestandsführenden Systeme bei UNIQA Fundierte Kenntnis der Sachversicherung, im Besonderen auch der Polizzierung Ausgeprägte IT-Affinität und erste Erfahrungen in der Projektarbeit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Termintreue Eigeninitiative und Lernbereitschaft Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Offenheit für neue Situationen Umsetzungsstärke und Hands-on Mentalität, hohe Eigenmotivation und Fähigkeit zur Selbststeuerung Gute Kommunikationsfähigkeiten, (sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache unerlässlich, Englisch wünschenswert) in Wort und Schrift Competencies: Arbeitet mit anderen zusammen; Effektive Lösungen finden; Eigenverantwortung fördern; Handlungsorientiert; Verantwortungsbewusst handeln; Vision und Ziele vermitteln Du passt zu uns, wenn du: Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast einfache und realisierbare Lösungen findest eigenverantwortliches Handeln förderst handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernstgerne Verantwortung übernimmst Visionen und Ziele vermittelst und Andere damit begeistern kannst Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Erheben, Analysieren und Konzipieren von Anforderungen unter Berücksichtigung der gegebenen SystemlandschaftAnsprechpartner*in bzw. Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT-Bereich bei spannenden Projekten(Weiter-)Entwicklung und Testung von IT-Prozessen (z.B. im SAP S/4HANA Umfeld)Gestaltung von Digitalisierungsprojekten im Geschäftsbereich (Wärme- und Kälteerzeugung und Verteilung sowie Quartierslösungen)Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und technische bzw. IT-Lösungen aktiv mitzugestaltenAbgeschlossene technische Ausbildung mit Matura (z.B. HTL) oder (IT)-technisches StudiumEinschlägige Berufserfahrung im Requirements Engineering/in der Business Analyse und in der Anwendung entsprechender MethodenProzessverständnis im ERP-Umfeld (z.B. SAP) und Grundkenntnisse in der Programmierung von VorteilKontaktfreudige Persönlichkeit, hohes Maß an Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitAnalytischen Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.115,69 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Anforderungsanalyse, technische Konzeption und Entwicklung von CRM-Lösungen in der Microsoft Dynamics CloudErarbeiten von Solution Designs und Implementierungen in Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern, Product Ownern, und externen EntwicklungspartnernEntwicklung und Durchführung von Tests entsprechend der EntwicklungsrichtlinienMitwirken in DevOps und IncidentbearbeitungZusammenarbeit im agilen crossfunkionalen TeamAbgeschlossene einschlägige IT-Ausbildung oder IT-BerufserfahrungErste Erfahrung in der Entwicklung in Microsoft Dynamics Modulen (Sales, Marketing, Customer Services, Field Service, etc.), sowie JavaScript, TypeScript und DevOpsFundiertes Wissen zu Microsoft Dynamics 365 (CRM), Power Platform (z.B. Dataverse, Automate) oder anderen Microsoft Technologien bzw. CRM-Systemen von VorteilKenntnisse und Erfahrung im Bereich Requirements Engineering sowie Interesse an neuen TechnologienDen Wunsch, gemeinsam die Digitalisierung der Wien Energie voranzutreiben Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.966,07 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Arbeitsort: Wien Unser Kunde unterstützt seine österreichischen Kunden aus den Bereichen Handel, Behörden, Fertigung, Transport & Lieferung und Life Science bei der Implementierung des CRM-Systems MS Dynamics 365 für seine Serviceabteilung (Service-, Vertriebs- und Marketingmodul). Um das Team in Österreich auszubauen, suchen wir einen MS Dynamics Entwickler (w/m/x). Entwicklung und Implementierung neuer und bestehender Softwarefunktionalitäten in einer MS Dynamics Umgebung Verbesserung und Erweiterung der modularen Plattformen (CRM, Customer Service und Marketing) und Entwicklung neuer darauf aufbauender Produkte Zusammenarbeit in kleinen Teams in einem agilen Setting Selbstständiges Lösen von Problemen, Implementieren sowie Testen von Lösungen Tech Stack: C#, NET, JavaScript, Azure, PowerAutomate Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Bereich MS Dynamics 365 Sehr gute Kenntnisse in C#, ASP.NET Know-How mit JavaScript, Azure und PowerAutomate Selbständige und proaktive Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit Wachstumsstarke Organisation mit flachen Hierarchien Die Möglichkeit sich persönlich durch eine offene Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und Einblicke in unterschiedlichste Abteilungen zu bekommen Benefits Fahrrad / E-Scooter Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Getränke Mentoring Modernes Büro Öffentliche Erreichbarkeit Rabatte Snacks & Süßes Tischtennistisch Verkehrsmittelzuschuss Weiterbildungen Zertifizierungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 4000 und € 6800 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Arbeitsort: Wien Unser Kunde unterstützt seine österreichischen Kunden aus den Bereichen Handel, Behörden, Fertigung, Transport & Lieferung und Life Science bei der Implementierung des CRM-Systems MS Dynamics 365 für seine Serviceabteilung (Service-, Vertriebs- und Marketingmodul). Um das Team in Österreich auszubauen, suchen wir einen MS Dynamics Solution Architekt (w/m/x). Entwurf und Implementierung einer effektiven MS Dynamics 365 CRM-Lösungsarchitektur Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Erhebung von Projektanforderungen Erstellen von technischen Spezifikationen und Projektplänen Betreuung des ca. 20-köpfigen Entwicklungsteams, einschließlich der Teilnahme an Code Reviews, um die Qualität sicherzustellen Regelmäßiger Austausch in einem Team aus Solution Architekten Tech-Stack: C#, .NET, Azure, JavaScript, PowerAutomate Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung Ausgeprägte Erfahrung mit Lösungsarchitekturen, im Idealfall in Großprojekten Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 CRM Know-How mit agilen Softwareentwicklungsmethoden wie Scrum Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten und Führungspersönlichkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit Wachstumsstarke Organisation mit flachen Hierarchien Die Möglichkeit sich persönlich durch eine offene Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und Einblicke in unterschiedlichste Abteilungen zu bekommen Benefits Fahrrad / E-Scooter Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Getränke Mentoring Modernes Büro Öffentliche Erreichbarkeit Rabatte Snacks & Süßes Tischtennistisch Verkehrsmittelzuschuss Weiterbildungen Zertifizierungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 6000 und € 9000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

A platform with strong local teams on the ground in all its core Western and Eastern European markets: RP Global is a large-scale developer with 35+ years of experience in the renewable energy sector. As a developer, operator and investor, the company focuses on solar PV, wind, hydro and storage. Currently, RP Global is developing a pipeline of >10 GW(p). The company's headquarters are in Vienna, Austria and Madrid, Spain. The team in Vienna is growing and looking for support. Coordination of the due diligence and other processes supporting M&A acquisitions and divestments in countries like Germany, Italy, Poland, Croatia, Serbia and other countries of interest Coordination of project finance processes supporting debt structuring with senior lenders across the region Support the preparation of financial models for the equity and debt transactions Perform analysis of various renewable energy opportunities, assessing project feasibility and estimating the profitability of energy projects, running sensitivity analysis and making recommendations for optimization Bachelor in Finance/ Business Administration, Engineering or similar At least 3 years experience dealing with financial models, renewable energy projects, M&A activities and/or project finance Experience in the renewable energy sector or similar sectors is a plus Fluent in English, German skills are nice to have Willingness to travel Team player with hands-on pesonality as well as analytical mindset and strong problem-solving skills Committed international environment in an exciting industry Life insurance after the first year Team events within Europe Free German language classes Annual gross salary starting from EUR 45,000 depending on qualification and experience

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Durchführung umfassender Markt- und Preisanalysen, um Trends, Chancen und Risiken zu identifizierenRecherchetätigkeiten zu aktuellen MarktentwicklungenAnalyse vom Mitbewerb und Unterstützung bei der Entwicklung von WettbewerbsstrategienErstellung von Berichten und Präsentationen mit fundierten Erkenntnissen und Empfehlungen für das Management Integration von Analyseergebnissen, Modellen und SimulationenZusammenarbeit mit anderen Teams, um Marktinformationen in Produktentwicklung und Marketingstrategien zu integrierenAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten BereichNachweisbare Erfahrung (mind. 1-3 Jahre) in der Marktanalyse, idealerweise in einer ähnlichen PositionExzellente Kenntnisse in statistischer Analyse und MarktanalysetoolsFähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und verständlich zu kommunizierenTeamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv in einem multidisziplinären Umfeld zu arbeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenIT-Affinität und Erfahrung Datenmanagement (Kenntnisse in SQL, Power-BI von Vorteil)Erfahrungen im Bereich Energiewirtschaft sowie Einblicke in den österreichischen und internationalen Energiemarkt von VorteilDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.856,60 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Independent Capital ist der unabhängige Corporate Finance Berater für börsennotierte Unternehmen und Hidden Champions in Österreich und Deutschland. Das hochkarätige Team am Wiener Stephansplatz schafft Finanzierungslösungen im Banken- und Kapitalmarkt. Durch die unmittelbare Mitarbeit an der Seite erfahrener Partner, informelle Kommunikationsstrukturen, eine flache Hierarchie und die Übernahme von zahlreichen verschiedenen Funktionen im täglichen Betrieb einer Finanzgesellschaft bieten wir eine umfangreiche und praxisorientierte Tätigkeit mit steiler Lernkurve. Aufgrund der Expansion des Geschäftsvolumens, suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit mit solidem Wissen im Rechnungswesen und Finanzmanagement als Financial Analyst/in m/w Mitarbeit bei der Durchführung von Corporate Finance Beratungsmandaten Proaktives Transaktionsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmen Eigenständige Analyse von Jahresabschlüssen und Business Plänen Selbstständiges Entwickeln von Finanzmodellen (einschließlich der Verknüpfung von Bloomberg Daten) Aufbereitung von Investorenpräsentationen und Durchführung von Benchmarkanalysen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance oder Accounting Interesse für Banken- und Kapitalmärkte Praxis- und/oder Berufserfahrungen im Finanzbereich von Vorteil Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse, insbesondere Microsoft Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1/C2) Zahlenaffinität, analytisches und strukturiertes Denkvermögen Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Professionelles Auftreten Teilnahme an Kundenterminen mit Vorstandsmitgliedern österreichischer und deutscher Unternehmen Ein motiviertes und hochkarätiges Team Moderne Büroräumlichkeiten mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung im Herzen von Wien Vernünftige Work-Life Balance Eintritt: ab sofort 40 Stunden/Woche Anfangsgehalt: EUR 2.600,00 brutto, 14-mal, bezieht sich auf eine Normalarbeitszeit von 40 Stunden/Woche. Die Bereitschaft zur Überbezahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben.

With around 9,000 employees, AGRANA is the global leader in fruit preparations and also a major producer of fruit juice concentrates in Europe as well as being a key manufacturer of customised starch products and organic ethanol in its Starch segment. AGRANA is also one of today's leading sugar companies in Central and Eastern Europe. We are currently looking for a dedicated person who wants to join our Corporate HR team in Vienna (AGRANA Beteiligungs-AG) in the following position: Global HRIS Workday Technical Analyst (m/f/d) Manage the maintenance, design, development, testing, and deployment of custom Workday reports and dashboards Implement data quality control mechanisms to ensure high standards of data accuracy in Workday Enhance & troubleshoot existing interfaces, coordinate & support the creation of new interfaces Participate in global projects in relation to Workday Reporting Collaborate with HRIS team colleagues, global HR operations, and other key stakeholders in the continuous evaluation and evolution of Workday Translate business objectives and user needs into clearly written technical requirements and valuable solutions Support annual HCM processes (e.g. with EIB loads) Participate in the review, test and implementation of bi-annual Workday releases Support critical system maintenance and operational tasks within the HRIS, ensure security, end-user access and data integrity University Degree (Bachelor/Master) or comparable degree in e.g. Computer Science or Information Management 2+ years of professional experience in IT, HRIS and/or project management in an international context Hands-on experience with Workday reporting is required, additional experience in Workday security & integrations is beneficial Strong analytical skills Thorough knowledge of MS Excel Data-driven, detail-oriented personality Proactive, customer-oriented approach and a 'can do' attitude Good time management skills and an ability to plan and conduct multiple projects and manage several priorities simultaneously Fluent in English, German is beneficial but not required Exciting professional and personal development opportunities in an internationally successful group with headquarters in Austria Independent and varied work in a dynamic team with home office option Internal company benefits such as subsidised lunch menus, sports and leisure activities, health care and much more. Attractive remuneration, based on current market salaries (annual gross salary from EUR 60,000 all in, with willingness to overpay with appropriate qualifications and experience) As a global company, we are very proud of our diverse workforce and attach great importance to equal opportunity and diversity. We welcome and encourage everyone regardless of age, disability, ethnicity, gender, religion or sexual orientation who is passionate about our company to apply.

Bei uns, in der Frauenthal Handel Gruppe, verbinden wir eine familiäre Atmosphäre und ein tägliches Miteinander auf Augenhöhe mit der Konzernstärke von 1.800 Mitarbeiter:innen in ganz Österreich. Unzählige Möglichkeiten warten auf Sie bei der österreichischen Nummer 1 im Großhandel für Sanitär, Heizung und Installationstechnik. Definition, Ausrollen und Überwachung von Beschaffungs-Prozessen Steuerung / Optimierung der Lagerbestände Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Warenverfügbarkeit und zur Optimierung unserer Netzwerkkosten Mitarbeit an der Gestaltung der Belagerungsstrategie Leitung und Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung von Beschaffungs-Prozessen Reporting der gesamten Supply Chain Sie verfügen über eine freundliche Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Zahlenaffinität, ein analytisches Arbeiten und Genauigkeit zählen zu Ihren Stärken Sie bringen Erfahrung in der Analyse und Interpretation von Daten mit Sie bringen Vorkenntnisse im und Interesse am Bereich Supply Chain mit Eine abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zu Supply Chain Management ist von Vorteil Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team ist für uns selbstverständlich. Als Marktführer in Österreich bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz. Es erwarten Sie ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Home-Office sowie die Möglichkeit für Berufseinsteiger an zentraler Stelle die Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse mitzugestalten. Eine umfangreiche Einschulung, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Firmenveranstaltungen sorgen für den Wohlfühlfaktor. Sie profitieren von unserer internen Weiterbildungsakademie, Bike-Leasing und Essenszuschuss. Sie erhalten ein marktkonformes Gehaltspaket mit einem Jahresbruttogehalt ab €40.000 (Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung) sowie die Einbettung in ein Zielprämiensystem.

Mitarbeiter:in in der Störungs- und NotrufleitstelleDienstort: Wien-MeidlingAusschreibungsnummer: req17488 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.Damit unsere Bahnhöfe auch morgen sicher und sauber bleiben. Wir, das sind rund 1.400 Möglichmacher:innen der ÖBB-Operative Services GmbH & CoKG, ein Tochterunternehmen der ÖBB-Infrastruktur.In den Leitstellen werden österreichweit jährlich rund 63.000 Notrufe und rund 30.000 Mobilitätshilfen entgegengenommen und zugeordnet.Ihr JobUnterstützung der zentralen Einsatzkoordinator:innen bei Einsätzen und bei deren Bearbeitung.Annahme der eingehenden Anrufe, Erfassung aller relevanten Daten und Meldungen im internen Meldesystem.Laufender Kontakt mit Mitarbeiter:innen vor Ort und Status abfragen.Koordinierung der Umsetzung von Serviceaufträgen, wie Kundenaushänge, Kleinreparaturen, Montagearbeiten, etc.Sie behalten die Bahnhöfe via Videoanlage im Blick und veranlassen gegebenenfalls Maßnahmen.Ihr ProfilSie haben einen Pflichtschulabschluss.Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und MS Office Basis-Kenntnisse.Sie verfügen idealerweise auch über Grundkenntnisse in Englisch.Eine hohe Qualitäts-, Leistungs- und Kundenorientierung zeichnen Sie aus.Sie arbeiten in einem Team und haben gute Kommunikationsfähigkeiten.Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.Bei Ihren Aufgaben verlieren Sie nie den Blick auf das große Ganze.Mit Schichtdiensten, auch an Sonn- und Feiertagen, können Sie und Ihre Familie gut umgehen.Unser AngebotWir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Ebenso bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben.Wir bieten Ihnen zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen) an.Es erwarten Sie gezielte und individuelle Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt laut KV für Bewachungsgewerbe beträgt für die Funktion "Leitstellenoperator:in" € 34.989,92 brutto/Jahr.Ihre BewerbungBitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne/r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.Ansprechpartner:innenFragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Sarah Schmid, +43664/88723040.Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.Nähere Informationen unter karriere.oebb.at  

Du bist generell ein Spezialist und l(i)ebst Digitalisierung? Perfekt – genau das suchen wir! Als führendes Unternehmen in der Analyse, Planung und Steuerung von Innovationsprojekten suchen wir Menschen, die unsere Begeisterung für den technischen Fortschritt teilen. Wir verbinden moderne Methoden, unterschiedliche Disziplinen und Expertisen bei unseren Projekten zum Nutzen unserer Kunden. So ermöglichen wir digitale Innovation für Wirtschaft und öffentliche Verwaltung. Projektarbeit direkt im Austausch mit Kunden Analyse und Beratung zur Prozessoptimierung Anforderungserhebung in Digitalisierungsprojekten Planung und Steuerung der Projektumsetzung Qualitätsprüfung der Ergebnisse Begleitung von Ausschreibungsprojekten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Universität mind. Bachelor), alternativ Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsstudium mit technischer Erfahrung Kommunikationsstarke und proaktive Persönlichkeit Technologiebegeisterung und Lust auf dem neuesten Stand der Technik zu sein Hohe Kundenorientierung und schnelle Auffassungsgabe Analytische und strukturierte Vorgehensweise Hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Sicheres, familiäres und flexibles Umfeld Umfangreiches Mentoring für unsere Neueinsteiger Digitalisierungsprojekte in unterschiedlichen Branchen Motivierendes Arbeiten in agilen, interdisziplinären Teams Ausgezeichnete Weiterbildung inkl. Zertifizierungen in der Spirit-Akademie Hochmoderner zentral gelegener Arbeitsplatz Top IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Für diese Funktion ist ein Mindestentgelt von € 42.000,-- brutto/Jahr bei 38,5 h / Woche vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir suchen Unterstützung als: Projektmanager Identity & Access Management (m/w/d) Dienstort: Zentrale Salzburg oder Wien Als eines der größten und erfolgreichsten Finanzunternehmen haben wir ein Ziel: unseren Kund:innen Gesamtlösungen fürs ganze Leben zu bieten. Und Sie können uns dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen. Organisation, Prozessdefinition und kontinuierliche Verbesserung der Identity Management-Roadmap der Wüstenrot Gruppe Organisatorische Verantwortung für das zentrale Identity Management-Tool der Wüstenrot Gruppe Leitung und Koordination von Projekten im IAM-Bereich Konzeption und Umsetzung hinsichtlich Employee Life-Cycle, Hintergründe von Berechtigungsstrukturen, Workflows und Rollenmanagement sowie SoD-Standards Konzeption, Umsetzung und laufende Durchführung von Berechtigungs-Reviews/Zertifizierungen Durchführung von Anforderungs- und Datenanalysen (Benutzerrollen, Zugriffsstufen etc.) sowie Erstellung von Reports an Stakeholder und Management Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich für die Erstellung von Berechtigungskonzepten Optimierung von Prozessgestaltung und Dokumentationen (Regelwerken, Arbeitsabläufen) Planung und Durchführung von Schulungen sowie Mitwirkung an internen und externen Audits Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre, Matura, Studium) mit Informatikschwerpunkt und entsprechender Berufserfahrung Erfahrung im Projektmanagement, im Personalwesen oder IT-Bereich Gutes Verständnis für die Arbeit mit Rollen & Rechten Aktiver Gestaltungswille für bereichsübergreifende Themen, Herausforderungen und Prozesse sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Analyse und Erfassung von komplexen Zusammenhängen Erfahrungen mit Identity Management-Tools (z.B. SailPoint) sowie Employee Lifecycle Management von Vorteil Mitgestaltung der Ausrichtung und Zukunft der Wüstenrot Gruppe in strategischen und operativen Projekten Stufenweises Einarbeitungsprogramm sowie Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt) Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

Unser Credo, „WLL – Wir Liefern Leistung“, wird von unseren Mitarbeitern täglich mit hoher Leidenschaft und Motivation umgesetzt. Wir sprechen miteinander, um einzigartige Unternehmen und kompetente Mitarbeiter zu verknüpfen. Für unseren Kunden, einer der größten und renommiertesten Kreuzfahrtgesellschaften, die über 300 Destinationen ansteuert, suchen wir für den Standort Wien einen engagierten Pricing Analyst/Kalkulant - 38,5 Stunden / Woche Analyse und Controlling aller kreuzfahrtbezogenen Verkaufs- und Umsatzkennzahlen Budgetplanung und -überwachung inkl. Erstellung der Forecasts Durchführung von Reports und Business Analysen für das Management Interne Preisverhandlungen für lokale Kampagnen mit dem Revenue Management im HQ Laufende Mitbewerbsbeobachtung Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. zum/zur Tourismuskaufmann/-frau; alternativ kaufmännische Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Reisebüro bzw. vorzugsweise in der Pricing und Sales-Abteilung eines touristischen Unternehmens, alternativ in der Sachbearbeitung eines Kundenserviceumfeld Ausgeprägte Teamorientierung, sowie Ziel- und Ergebnisorientierung Analytisch-denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Zahlenaffinität Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Monatliches Bruttoentgelt von mindestens 2.500 €. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich Sichere Anstellung in einem sehr erfolgreichen touristischen Unternehmen – dem Marktführer in seiner Branche - mit beeindruckendem Produkt und internationalem Flair Offenes, kommunikatives Arbeitsumfeld in einem eng zusammenarbeitenden dynamischen Team Modernes, gut angebundenes Büro inklusive Fitnessstudio, Terrasse und Lounge Attraktive Family & Friends Angebote für unsere Kreuzfahrten und andere Vergünstigungen im Reisebereich

Arbeitsort: Wien Seit der Gründung im Jahr 2011 ist unser Kunde der Vorreiter im Bereich Forderungsmanagement, das auf künstlicher Intelligenz und menschlicher Empathie basiert. Innovative Prozesse und branchenführende Expertise ermöglichen nachhaltige Kundenbeziehungen.In dieser Rolle analysierst du Zahlungsprozesse und leitest daraus die digitale Darstellung des Mahnwesens und der Inkassoprozesse ab. Deine Aufgaben umfassen: Implementierung der definierten Prozesse in die jeweiligen Inkasso-Systeme Anforderungsmanagement und Erstellung von Prozessdokumentationen Erstellung und Präsentation von Reports Definition von KPI's für das Prozesscontrolling Priorisierung von Anfragen und Incidents Fallweise Übernahme des Projektleads für Systemeinführungen 2-3 Jahre Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement oder Business Analyse Abgeschlossene IT-Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Bezug (Lehre, HAK/HTL, FH/Uni) Empathische und kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist Erfahrung im Inkasso, Finanzwesen, Banken- oder E-Commerce Umfeld von Vorteil Erste Erfahrung mit Prozesstools (bspw. MS Visio oder Camunda) Kenntnisse in SQL oder Power BI sind ein Plus Gestalte Projekte in einem modernen und agilen Umfeld von Anfang an mit Bringe deine Ideen ein und entwickle dich fachlich und persönlich weiter Flexibles Arbeiten und direkte Einbindung in wichtige Geschäftsprozesse Benefits Bonuszahlungen Duschen E-Learning Fahrrad / E-Scooter Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Getränke Gratis Mittagessen Gute Anbindung Homeoffice Equipment Jahreskarte Kaffee & Tee Kein All-In Kein Dresscode Kleinraumbüros Konferenzen Modernes Büro Obst Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Rabatte Snacks & Süßes Sport- und Freizeitangebote Teamevents Weiterbildungen Zertifizierungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 3200 und € 4700 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Telemarketing Outbound/Vertriebsasssistenz Business Solutions (w/m/d) Teilzeit ab 24h bis 28h/Wochen Für unseren Topkunden, ein führendes internationales Unternehmen im Bereich Elektronik und Technologie, suchen wir für den Standort in Wien ab sofort auf Teilzeitbasis (25 - 30 Wochenstunden) eine/n Mitarbeiter*in im Bereich Telemarketing. Ihre Aufgaben: Aktives Outbound-Telemarketing Vereinbarung von Terminen für das Vetriebsteam Aufbau neuer Kundenbeziehungen über telefonische Akquise Pflege der Datenbank im CRM System - am aktuellsten Stand halten Erstellung von Angeboten und Verträgen Unterstützung des Vertriebs- und Marketingteams bei administrativen und bedarfsabhängigen Tätigkeiten Sie bringen mit: Eine abgeschlosssene Schul- und/oder Berufsausbildung Berufserfahrung im Bereich Telefonakquise/Vertriebsassistenz Kommunikationstalent und exzellentes Deutsch Sicherer Umgang mit MS-Office und CRM Systemen Leidenschaft und Freude am Telefonieren Freundliches Auftreten und Zuverlässigkeit Unser Kunde bietet: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen Ein angenehmes Umfeld mit kollegialem Teamgeist Möglichkeit auf Homeoffice Sehr gute Erreichbarkeit, Essenszuschuss, Gesundheitsprogramm, Mitarbeiterevents Das kollektivvertragliche Mindestjahresbruttogehalt beträgt 32.396,- Euro auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht klare Bereitschaft zur Überbezahlung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 799 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Clemens Vallaster, B.Sc, T: +43 664 8564242 @: [email protected]