Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Sicherheitsdienste Branche in "

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser schlagkräftiges Team aus über 240 Consultern arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre, mit flexiblen Strukturen und flachen Hierarchien. Wenn Du auf der Suche nach einem langfristigen Projekt bist - dann Get active! Du analysierst die Anforderungen und die Geschäftsprozesse Du bist für die Ausarbeitung und Organisation von Fachkonzepten und Lösungsszenarien verantwortlich Du hast Freude daran neue Lösungsdesigns zu erstellen Du begleitest die Umsetzung von der Anforderung bis zur Abnahme Du bringst bereits Berufserfahrung als Business Analyst bzw. Requirements Engineer mit Du verfügst über eine analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise Du bist kommnikativ und teamfähig und hast Spaß an der agilen Arbeitsweise Du bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort & Schrift mit Langfristiges Projekt in Wien Auslastung 100% mit Remote-Anteil von 50% Wirtschaftliche Sicherheit (pünktliche Zahlungsziele, Top-Bonität) Stabilität durch langjährigen Rahmenvertrag / öffentliche Hand Du suchst ein langfristiges Projekt? Dann schick uns bitte Dein Profil/CV mit Angabe Deines Stundesatzes und Deiner Verfügbarkeit. Die Mission ist das Ziel! Get Active-What Else?

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104744 Einsatzort: Wien Fachbereich: Software & IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.000,- Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses anhand IT-Security relevanter Gesichtspunkte, von der Planung und Konzeption bis hin zur Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit Kunden betreffend Beratung und Entwicklung ganzheitlicher Konzepte in den Bereichen Internet of Things (IoT) und Cloud-Lösungen sowie regelmäßige Abstimmungen mit weiteren bedeutenden Stakeholdern Analyse von Bedrohungen sowie die Einführung und regelmäßige Evaluierung angemessener Sicherheitskonzepte Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in den Bereichen IT-Security, Informatik, Kommunikationstechnik, Embedded Systems, Elektrotechnik, Mathematik oder ähnlichen Fachrichtungen, Umfassende praktische Erfahrung sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Kommunikationsprotokollen, Kryptographie und Embedded Lösungen im Cyber-Security Bereich Branchen Know-how im Automobilsektor sowie Erfahrung in der Embedded Entwicklung mit C/C++ von Vorteil Ausgezeichnete logisch-analytische Fähigkeiten, sehr gute kommunikative Skills sowie ein umfassendes und kompromissloses Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgewogene Work-Life Balance Langfristige Karriereplanung Online Skillboosting mit LinkedIn Learning Spannende Projekte und abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben bei einem international tätigen Know-how und Technologieführer Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und die Job-Perspektive eines erfolgreichen Unternehmens Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeit Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit und Infrastruktur Betriebskantine Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.000. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Du betreust, in einem Team von Security Experten, unser IT Risk Management Du definierst Policies, setzt diese auf und stimmst sie mit relevanten Stakeholdern ab Du sorgst für eine professionelle Governance im Bereich Identity und Access Management Wenn es darum geht, unsere Security Strategie zu definieren und in Roadmaps zur Abarbeitung zu überführen, bringst Du Dich federführend im Team mit ein Erfahrung im IT Security Bereich, idealerweise bereits belegt mit Industriezertifikaten Freude an Teamwork und positiven Beitrag zum Teamspirit, gepaart mit nötigen dem Durchsetzungsvermögen Flexibilität in der Gestaltung Deiner Aufgaben und der Fähigkeit, Dich an neue Gegebenheiten schnell anzupassen Dem Wunsch, Dich permanent weiter zu entwickeln – wir geben Dir den Rahmen dafür! Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir Dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich sowie Home Office bieten – reden wir darüber! Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 60.000,-, Senior ab € 80.000,-) Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung für unser Unternehmen ist und leben Diversität und Chancengleichheit

Bei UNIQA Real Estate liegt unser Fokus auf dem Erwerb, dem Asset Management und der Verwaltung von Wohn-, Büro- und Gewerbeimmobilien in den Zielmärkten der UNIQA Gruppe. Als internationales Unternehmen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich bei UNIQA Real Estate Management GmbH als Erfahrene:r Projektleiter:in Construction mit Schwerpunkt CEE (m/w/d) Du vertrittst als Projektleiter:in die Interessen des Objekteigentümers und trägst die Verantwortung für die ganzheitliche Umsetzung von Bau-Projekten. Technisches Immobilienmanagement inkl. Umsetzung von Projekten in Bestandsgebäuden Abwicklung von (Groß-)Projekten im Rahmen von Immobilientransaktionen Lösung von technischen Fragestellungen Gestaltung von Projektzielen und -vorgaben Projekt-Budgeterstellung, -verfolgung und -verantwortung Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen Steuerung und Koordination sämtlicher Projektbeteiligter intern und extern (Interne Teams, Verkäufer, Behörden, Planer, Konsulenten, ausführende Unternehmen und Mieter) Sicherstellung eines termin- und qualitätsgerechten Projektablaufes Abnahme und Abrechnung von Bau-Leistungen Mitwirkung bei ESG - Themenstellungen Interne Kommunikation und Projektdokumentation Wir erwarten uns: Soziale Kompetenzen, Organisations- und Teamfähigkeit bautechnische Ausbildung (abgeschlossenes Studium der Technik z.B. Architektur oder Bauingenieurwesen oder der Immobilienwirtschaft) fundierte Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Projektentwicklung, Projektleitung mit Schwerpunkt CEE Erfahrung im Umgang mit Planern und ausführenden Unternehmen Verhandlungsgeschick sicherer Umgang mit der MS-Office Umgebung genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz Verantwortungsbewusstsein und gewinnende kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse, Sprachkenntnisse einer weiteren CEE-Sprache sind von Vorteil Competencies: Arbeitet mit anderen zusammen; Handlungsorientiert; Kundenorientierung; Verantwortungsbewusst handeln; Vertrauen schaffen Du passt zu uns, wenn du: Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst Kund:innenbedürfnissen oberste Priorität zuschreibstgerne Verantwortung übernimmstWorten Taten folgen lässt und dadurch Vertrauen schaffst Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.

CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.In deinem neuen Job als Key Account ManagerIn bei CRIF kannst du deine bereits gesammelte Erfahrung im (IT/Finanz) Lösungsverkauf einbringen und damit unsere Marktführerschaft weiter ausbauen. Du begleitest und berätst unsere bestehenden Kunden professionell und ambitioniert. Gleichermaßen gewinnst du auch Neukunden und kannst sie für unsere Risikomanagement-Lösungen und Daten begeistern. Du organisierst dir deine Arbeit und deinen Tag selbstständig und eigenverantwortlich. Unterstützung erhältst du vor allem in der Einarbeitung und Learning-Phase von deinen neuen KollegenInnen. Du bringst 5-10 Jahre Berufserfahrung im Lösungsverkauf mit. Sehr gutes Netzwerk im Banken- oder Leasing-Bereich. Hohes Interesse an Risikomanagement-Lösungen. Du verbindest gerne Anforderungen an Wirtschafts- und Bonitätsdaten mit Prozessoptimierung und technologischen Innovationen entlang der Kundenwertschöpfungskette. Hohe Lernbereitschaft für komplexe Themen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufs-/Branchenerfahrung in einer ähnlichen Position vorzugsweise in einem Beratungsunternehmen. Selbstbewusstes Auftreten und sehr gute Verhandlungsfähigkeit Wir leben flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten. Wir nutzen unser modernes und neues Büro im Herzen Wiens zum regelmäßigen persönlichen Austausch. Wir ermöglichen eigenverantwortliches arbeiten durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unsere KollegInnen schätzen lt. Great Place to Work Survey unsere offene, internationale und sehr familiäre Unternehmenskultur. Damit unsere Kultur so bleibt, organisieren wir zahlreiche und regelmäßige Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run, Thursday After Work Drink & BBQ auf unserer Terrasse). Weitere Mitarbeiter-Incentives u.a 5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung sowie Sodexo Gutscheine. Das Jahreszielgehalt für diese Position liegt bei 100% Zielerreichung bei bis zu € 80.000,- (keine Deckelung des variablen Anteils). Als Key Account ManagerIn erhältst du selbstverständlich ein Mobiltelefon sowie einen Laptop. Im Sinne der ESG Kriterien fährst zu Kundenterminen mit einem nicht fossilen Fahrzeug (Tesla o.ä., auch zur privaten Nutzung).

Our mission is to contribute to reduce the global greenhouse gases by providing solutions for the production of green hydrogen. We are stepping into the electrolysis market now and grow a new business segment for ANDRITZ over the next years! In our technology roadmap we go to the market with alkaline (AEL) and proton exchange membrane (PEM) electrolysis process. For anion exchange membrane (AEM) and solid oxide electrolysis (SOEL) we follow the market and technology development. ANDRITZ has experience in turnkey and EPC projects globally, a high competence in best-cost manufacturing, active cooperation with HyCentA Technical University Graz and Fraunhofer ISE, close connection to potential Green Hydrogen customers in the existing customer base in the energy sector through ANDRITZ Hydro, in the pulp&paper and steel industry. We are looking for a Green Hydrogen Project Engineering Manager (m/f/d) at our headquarter in Vienna . Taking the responsibility to coordinate all engineering tasks within projects Manage the engineering processes over the full project lifetime Schedule the engineering tasks and align with the overall project plan Clarification and presenting of the technical solution towards the customer Being the first contact for the customer about the technical design Align customized modifications with the internal product design experts Degree level qualification in a chemical, process, mechanical or electrical engineering discipline. Minimum five years of experience as lead engineer and/or project engineering manager, experience as a project manager is a plus. Proven experience projects where piping engineering plays a relevant role, e.g. chemical or process industry is a clear advantage. General experience in leading teams is a must. Ability to consult with customers and notified bodies about technical design requirements is expected. Explain design solutions in an engaging manner Experience to perform acceptance tests and to supervise the installation and commissioning during start-up Strong communication, analytical and planning skills Solution/team/customer oriented with the confidence to act pro-actively Fluent in English. Another European language is an advantage Willingness to travel for at least 5 days per month Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term developmentopportunities. Be part of a world class team enabling to grow the green hydrogen economy. Work in a multicultural environment and multinational team Flat hierarchies and an open start-up culture Flexible working arrangements in a modern workplace Professional career training and several further benefits In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.389,04 / month for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Ihre AufgabenBetreuung der Kunden eigenverantwortlich als externe Sicherheitsfachkraft (m/w/d)Erstellung von Arbeitsplatzevaluierungen, Unfall- und Risikoanalysen, Reporting und DokumentationZuständig für den organisatorischen Brandschutz inkl. der Durchführung von BrandschutzeigenkontrollenSicherheits- und brandschutztechnische BegehungenVerbesserungsvorschläge zur Weiterentwicklung der Sicherheit bei den KundenIhre Qualifikationen Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachhochschule oder vergleichbare Ausbildung) sowie Ausbildung als Sicherheitsfachkraft (m/w/d) gemäß SFK-VerordnungBerufserfahrung als Sicherheitsfachkraft (m/w/d)Know-How über einschlägige Normen und GesetzeDem Aufgabenfeld entsprechend gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAusbildung zum Brandschutzbeauftragten (m/w/d) und/oder Objektsicherheitsprüfer (m/w/d) gem. ÖNORM B1300 / B1301 von VorteilIhre VorteileLangfristige Anstellung mit der Option zur ÜbernahmeKollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit KonzernzugehörigkeitGute Kantine in der Zentrale sowie Gratis ObstAZ: Montag - FreitagVerantwortungsvolles und abwechslungsreiches AufgabengebietAuf eine individuelle Betreuung durch ihr Trenkwalder-Team dürfen Sie bauen

IT Security Specialist (m/w/d)Job-ID:V000008870Einsatzort:Linz, Wien, Böhlerwerk, Bruck an der Mur, Leoben, Kapfenberg, Krems, Mürzzuschlag, ZeltwegZeitpunkt:ehestmöglichArt der Anstellung:VollzeitIhre Aufgaben:Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in den ersten zwei Jahren im Rollout der Firewalls für die Campus-Segmentierung auf den weltweit verteilten Produktionsstandorten des KonzernsSie unterstützen dabei unsere Produktionsgesellschaften bei der Erstellung von Firewall-Regelwerken durch fachgerechte Beratung und technische Analysen und bauen somit wesentliches Security-Knowhow im Konzern aufIn weiterer Folge wirken Sie neben der laufenden Beratungstätigkeit auch im Betrieb des Firewall-Services mitDie Inbetriebsetzung und Service Operation, inkl. 2nd Level Support sowie Anwendung folgender Prozesse rundet ihr Aufgabengebiet abIncident- und Problem ManagementChange ManagementConfiguration ManagementDurch die innovative Erfüllung dieser Aufgaben tragen Sie einen wesentlichen Teil zur IT Sicherheit der voestalpine bei.Ihr Profil:Abgeschlossene Universität/FH/HTL/Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT und mehrjährige einschlägige BerufspraxisGute Kenntnisse mit Firewalls im Enterprise BereichGrundkenntnisse von LAN-Architektur (Switching, Routing)Vorzugsweise Erfahrung im Produktions-IT-, OT- und IoT-BereichSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytisches und ganzheitliches Denken – für das Überführen von Kund:innenanforderungen in effiziente LösungenFreude an der Kommunikation mit den Ansprechpartner:innen bei den ProduktionsgesellschaftenTeilweise Reisetätigkeit (etwa 10%) in der zweijährigen Rolloutphase zu den weltweiten Standorten des voestalpine-Konzerns (Fokus auf Österreich und Deutschland)Das bieten wir:Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4.500,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits:Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und ErfolgsprämieKantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)Familienfreundlicher ArbeitgeberUnd vieles mehrvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Das sind wir:Wir – die voestalpine group-IT GmbH – sind wichtiger IT-Partner im voestalpine Konzern, der mit greentec Steel nachhaltig auf CO2-Reduktion setzt. Darüber hinaus betreuen wir über 300 Konzerngesellschaften weltweit und schaffen so gemeinsam das Fundament für Innovation. Unser diversifiziertes Leistungsportfolio – von der Computermaus bis zur End-to-End-Prozessautomatisierung – sowie unsere globale Nähe zum Business zeichnen uns aus.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

For us, waste is a valuable source of raw materials and energy. The core business of FCC Austria Abfall Service AG and its subsidiaries is the best possible utilization of waste to conserve resources with the help of know-how and high-tech. The heart of our company is our team. With their daily work, our employees contribute to a clean environment and a better future. To strengthen our Group Corporate Sustainability Team CEE (AT, CZ, HU, PL, RO, RS, SK) we are looking for the following colleague for our Vienna office. Ongoing coordination and cooperation with the Head of Group Corporate Sustainability Advising and supporting the Group companies and Country ESG Teams in CEE on all issues related to sustainability, ESG, CSRD Close cooperation with the Spanish parent corporation Preparation and review of KPIs, analyses and calculations for sustainability reporting Ongoing support in projects specified by the parent corporation Assistance in elaborating and following the Company's Sustainability Strategy as well as continuous improvement of the Company's Sustainability website Ensuring compliance with internal guidelines and all legal and regulatory requirements in relation to Sustainability Education in the field of Sustainability (e.g. school, university or other education with focus on Sustainability) Knowledge of the Green Deal, especially CSRD, CSDDD and interest in the waste management industry Understanding of the processes or relevant professional experience in external (financial) company audits desired Enjoy developing yourself and the company further Independent and autonomous way of working while keeping an eye on the bigger picture Take pleasure in working with internal and external contacts and advising specialists and managers in clarifying issues Enjoy working in intercultural and interdisciplinary teams within 7 CEE countries Strong verbal and written communication in English; further language skills (especially CEE languages) welcome Very good IT skills (MS Office; Excel in particular) Class B driving licence advantageous Varied range of tasks and the opportunity to assist in shaping a new, innovative area Future-proof job in a successful, stable company Individual incorporation programme as well as interesting training and further education opportunities Cooperative and appreciative environment with an open corporate culture Flexible working hours (flexitime model) Home Office option Discounted shopping opportunities on the platform “Corporate Benefits”, company events Easy to reach by public transport (Vienna Central Station) Place of work: Vienna QBC 2b For this position we will offer a gross annual salary of at least EUR 39.200,-- for full-time employment. For part-time employment this amount will be proportioned accordingly. Depending on your qualifications, there is a willingness to make a significantly higher payment. The position is subject to the collective labour agreement for employees in the freight transport industry. Would you like to make your contribution to a cleaner environment? Then start with us right away!

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. HANS LOHR GMBH ist ein renommiertes Elektrounternehmen und deckt seit 40 Jahren, mit den vier Geschäftsbereichen Mess-, Steuer- und Regeltechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik sowie Sicherheitstechnik, alle Anforderungen der Kund:innen im Haustechnikbereich ab. Konzeption und Erstellung von Applikationssoftware Erstellung Bedienoberflächen für Gebäudemanagement-Anwendungen Mitarbeit bei Inbetriebnahmen und Testläufen vor Ort au der Baustelle Erstellung der softwarebezogenen Anlagendokumentation Mitwirkung bei Kundenschulungen Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni, etc.) Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von Simatic S7-Steuerungen Grundkenntnisse in der Gebäudetechnik Ausgeprägtes logisches Denken Freude im Umgang mit digitalen Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein B vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Wir bieten eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet im Raum Wien. Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebsklima und hoher technischer Kompetenz im Kollegium sowie moderne Arbeitsmittel. Zudem ermöglichen wir Ihnen persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit Konzern-Background bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz. Unsere Unternehmensführung ist nachhaltig und legt großen Wert auf Corporate Social Responsibility (CSR). Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 40.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Arbeitsort: Wien Unser Kunde ist eines der größten Industrieunternehmen der österreichischen Energie -und Chemiebranche. Als OT-Security Risk & Compliance Manager sind Sie Teil eines engagierten Teams mit dem Auftrag, die kritische Infrastruktur vor Cyberangriffen zu schützen.Ihre Hauptaufgabe liegt in der OT-Governance und erfordert ein Verständnis für Frameworks wie z.B. IEC62443, NIS 2. Neben der Zusammenarbeit mit Prozessingenieuren sind folgende Aufgaben Teil Ihrer Rolle: Sicherstellung der OT-Cybersicherheit durch interne Bewertungen und Audits Definition von OT-Sicherheitskontrollen und Überwachung operativer Aktivitäten Bereitstellung von bewährten Verfahren und Vorgaben Durchführung von Compliance-Bewertungen und Koordination entsprechender Maßnahmen Neben einem Master-Abschluss in Informatik oder einem ähnlichen Bereich bringen Sie folgendes mit: Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der industriellen Cybersicherheit und industriellen Steuersysteme Erfahrung in der, erfolgreich Zusammenarbeit mit leitenden Führungskräften und Geschäftsleiter, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und in technische Strategien umzusetzen Verständnis für Geschäftsprozesse, Datenverarbeitung, Organisation sowie Governance-Prozesse Ausgezeichnetes Verständnis für IT-Sicherheit, Informationssicherheit und OT-Sicherheitskontrollen inklusive Datenschutzanforderungen Ausgezeichnete Englischkenntnisse Ein Breites Spektrum an Aufgaben und Projekten im Bereich OT-Risk & Compliance und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle Rolle in der Optimierung des Sicherheitsniveaus in einem der größten börsennotierten Industrieunternehmen Österreichs Die Umbrüche der Energie -und Chemiebranche bei einem der führenden Player der Branche mitgestalten Benefits Bonuszahlungen Essenszuschuss Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Jahreskarte Laptop (zur Privatnutzung) Pensionsvorsorge Verkehrsmittelzuschuss Weiterbildungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 6200 und € 7100 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Der Health & Safety Manager muss sicherstellen, dass das interne Managementsystem für Arbeitsschutz und Sicherheit funktionsfähig ist, es an die aktuelle Gesetzgebung zu jedem Zeitpunkt anpassen und gleichzeitig überwachen, dass es korrekt implementiert und aktualisiert wird. Er/Sie wird Arbeitsrisiken in seinem/ihrem Tätigkeitsbereich verwalten und das Bereichsteam beraten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

The Amauris Vienna verkörpert die Pracht und den Anmut Wiens. Treten Sie ein in eine Welt der Schönheit, in der der Glamour des 19. Jahrhunderts auf zeitgenössische Eleganz trifft. Gelegen an der historischen Ringstraße, zwischen der Wiener Staatsoper und dem Musikverein, bietet das luxuriös ausgestattete Boutique-Hotel 62 wunderschöne Zimmer, einzigartige Suiten, ein Gourmetrestaurant und Bistro, sowie einen Spa-Bereich mit Pool. Als Teil von Relais & Chateaux definieren wir uns über eine Reihe von Werten und einer Kultur welche von uns gelebt und weitergegeben wird. Deshalb suchen wir Menschen mit Herz, Hirn und Humor, welche mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Mut und Ihrem Engagement einen Ort der Einzigartigkeit schaffen. Den Menschen, ob Gäste oder Mitarbeiter gleichermaßen, in den Mittelpunkt zu stellen und Ihnen die Wertschätzung entgegenzubringen ist unsere Philosophie, um nachhaltig Momente der Freude und eine Kultur der Leidenschaft zu verkörpern. Als Gastgeber eines privat geführten Luxus-Boutique-Hotels im Herzen Wiens möchten wir unseren Gästen eine unvergessliche Zeit und einzigartige, authentische Erlebnisse bieten. Reich an Geschichte und seiner Kultur vermitteln wir unseren Gästen die Schönheit dieser historischen Stadt und verwöhnen Sie auf höchstem Niveau. Anstellungsart: VollzeitWir sind mehr als nur ein Hotel. Wir sind eine Gemeinschaft, in der unsere Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern sich auch persönlich entfalten können. Bei uns zählen Werte wie Offenheit, Respekt und Teamgeist. Wir schaffen Raum für Kreativität und Innovation, und jeder Einzelne wird ermutigt, seine Ideen einzubringen. Ab sofort suchen wir Sie als neues Teammitglied für die Stelle als Restaurant Manager für unser Gourmet Restaurant Glasswing by Alexandru Simon. Sie sind leidenschaftlich darin, ein Gastgeber zu sein und streben danach, unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse ,sowie ein herzliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Sie begeistern Ihre Kollegen und Gäste mit Ihrem Lächeln und Ihrer offenen Art. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Hotellerie oder in ähnlichen Bereichen. Sie möchten unser Team mit Ihrer positiven Energie und Ihrem Engagement bereichern. Privat geführtes Luxus Boutique Hotel im Herzen Wiens - das heißt: viel Platz für Ihre Ideen! flexible Arbeitszeitmodelle - Bei uns ist alles möglich! Mobilität? Klimaticket für die Wiener Linien wird natürlich von uns übernommen und auch ein Bike Leasing über uns ist möglich! Happy Birthday! Neben Geburstagsgeschenken haben Sie bei uns an Ihrem Geburstag zusätzlich einen freien Tag! Mitgliedschaft bei MyClubs - über 450 Anbieter in Wien und tausende in ganz Österreich kannst du nutzen- ob Fitnessstudio, Yoga, Schwimmen, Klettern usw. ist für jeden etwas dabei! Parkplatz am Kärntner Ring zur Mitarbeiter- Sonderrate und vergünstigte Nutzung der BIP Mobility mit Carsharing, E-Scootern und Fahrrädern Kostenfreie Inhouse Experience und Übernachten zum Mitarbeiterpreis bei über 580 Relais & Chateaux Hotels auf der ganzen Welt, sowie bei unseren weiteren Partnerhäusern Wellbeing Day- Verbinde deinen freien Tag mit einer Wellbeing Aktivität deiner Wahl - wir übernehmen die Kosten! Unterstützung im Thema mentale Gesundheit für dich und deine Familie. Unsere Psychologen in über 30 Sprachen sind für euch jederzeit da! Zusätzlich zu unserem Trainingsplan und unserem Leadership Programm, gehört bei uns auch ein jährliches Trainingsguthaben und 2 zusätzliche freie Tage für Fortbildungen und Kurse, die Sie interessieren zum Gesamtpaket für Ihre Weiterentwicklung dazu. Rabatte? Na klar! Cooperate Benefits, Vergünstigungen in der Nachbarschaft und ein Vorteilsprogramm in vielen Wiener Restaurants sind für uns selbstverständlich! Wie macht man eigentlich handgemachte Spaghetti? Cross Trainings weltweit innerhalb von R&C oder bei unseren Partnerhäusern kostenlose und gesunde Verpflegung während Ihrer Arbeitszeit, aber auch an Ihren freien Tagen - 3 mal täglich! Schöne und bequeme, maßangefertigte Arbeitskleidung von unserem Designer inkl. kostenloser Reinigung weitere individuelle Zuschüsse für berufsbezogene Weiterbildungen und Studiengänge. Sie kennen jemanden der das auch alles will? Bring your Friend Bonus bringt dir 1000 Euro für deine Empfehlung! Für diese Position bieten wir Ihnen auf Basis der Vollzeitbeschäftigung, und laut Kollektivvertrag ein gesetzliches Brutto – Mindestlohn von €2405. Eine Überzahlung ist basierend auf Vorerfahrungen und Qualifikationsprofil ist für uns selbstverständlich.

Arbeitsort: Wien Ein führendes Unternehmen im Chemiebereich mit Sitz in Österreich, das spezialisiert ist auf innovative Lösungen in der chemischen Industrie - von industriellen Chemikalien bis zu maßgeschneiderten Spezialprodukten. Durch langjährige Expertise und modernste Technologien bedient es vielfältige Branchen weltweit. Fokussiert auf Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit, strebt das Unternehmen nach stetiger Verbesserung.In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Betreuung der SAP Logistik Module MM und WM. Ergänzend betreuen Sie auch anteilig angrenzende Module und arbeiten am modulübergreifenden Prozessmanagement mit. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Annahme und Betreuung von Change Requests Enge Zusammenarbeit mit KeyUserInnen und AndwenderInnen sowie deren Schulung Begleitung des S/4 HANA Roll-Outs sowie anderen internen Projekten Customizing der verantworteten Module Anteilige Mitarbeit im 2nd-Level-Support Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im SAP Consulting oder als Key UserIn Bevorzugte Modulerfahrung in MM, WM, SD oder PP, bei Interesse für die Arbeit in diesen Modulen ist auch ein anderer Background wie FI vorstellbar Umsetzungsfreudige Persönlichkeit mit einem klaren Ziel vor Augen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wichtig für das Teamgefüge ist Ehrlichkeit sowie Fingerspitzengefühl für den Umgang mit Menschen Sie erhalten die Möglichkeit, die SAP Landschaft eines renommierten österreichischen Unternehmens nachhaltig mitzugestalten und sich dabei zu einem wahren SAP Generalisten zu entwickeln. Benefits Bonuszahlungen Essenszuschuss Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Homeoffice Equipment Kaffee & Tee Kantine/Betriebsrestaurant Massagen Modernes Büro Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Pensionsvorsorge Verkehrsmittelzuschuss Weiterbildungen Zertifizierungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 5000 und € 6500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Lehrling Einzelhandel mit Schwerpunkt KFZ (m/w/d) in WienSeit 1962 ist Forstinger die Nummer 1 im Autozubehör- und Ersatzteilhandel und Österreichs größter Pkw-Reifenfachhändler. Das dichte Filialnetz von Forstinger ermöglicht in Österreich eine bemerkenswerte regionale Präsenz.Wir suchen ab sofort einen Lehrling Einzelhandel mit Schwerpunkt KFZ (m/w/d) für unsere Filiale in 1150 Wien.Während deiner Lehrzeit in einer unserer Filialen wirst du on-the-job intensiv für den Verkauf unserer vielfältigen Produkte in den Bereichen Auto, Zweirad und Freizeit sowie für die professionelle Beratung unserer Kunden ausgebildet.Deine Aufgaben, die dich bei uns erwarten:Beratung unserer Kunden/innen und aktiver VerkaufEinteilung von Werkstättenaufträgen laut Vorgaben über den WerkstattkalenderReklamationsbearbeitungKassatätigkeitenMitverantwortung für die ansprechende Optik und Sauberkeit in der FilialeWarenübernahme von Zentral- und Lieferantenware, Verschlichtung und VerbuchungDurchführung von Warenaufbauten und Produktpräsentationen nach VorgabeMitarbeit bei allen FilialaktivitätenInventurtätigkeitenWas du mitbringst:Positiv abgeschlossenes 9. SchuljahrBegeisterung für das Thema Mobilität und den VerkaufKeine Scheu auf Menschen zuzugehenÜberdurchschnittliches Engagement und Einsatzfreude sowie TeamgeistGepflegtes und höfliches AuftretenSehr gute DeutschkenntnisseGrundkenntnisse Englisch, weitere Fremdsprachen von VorteilGrundkenntnisse im Umgang mit ComputernDeine Benefits bei uns:Sehr gutes ArbeitsklimaInteressantes und abwechslungsreiches AufgabengebietLehrlingsakademie für deine persönliche EntwicklungMöglichkeit der Lehre mit Matura für besonders motivierte LehrlingeÜbernahme der vollen Internatskosten während der BerufsschulzeitBonus für sehr gute BerufsschulzeugnisseAttraktive Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten nicht nur innerhalb der Filiale, sondern auch im gesamten UnternehmenKollektivvertragliche Lehrlingsentschädigung € 880,- pro Monat im 1. LehrjahrWir freuen uns auf deine Bewerbung!

Senior Associate mit Schwerpunkt Gutachten (all genders)FactsWienVollzeitBerufserfahrungDas erwartet dich bei uns:Unterstützung bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen GutachtenDurchführung von Berechnungen bei Betriebsunterbrechungen, Überprüfung der Ordnungsmäßigkeit von Abschlussprüfungen, Anlageberatungen sowie UnternehmensbewertungenVorbereitung und Durchführung von Jahres- und Konzernabschlüssen sowie Konzernberichtspaketen nach nationalen und internationalen RechnungslegungsvorschriftenMitarbeit bei Sonderprojekten z.B. Due-Diligence-Prüfungen und GebarungsprüfungenDas bringst du mit:Abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor, Master oder Magister)Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Wirtschaftsprüfer-Anwärter/in oder Rechtsanwalts-Anwärter/inSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein Routinierter Umgang mit MS-OfficeAusgeprägtes Interesse an regelmäßiger fachlicher WeiterentwicklungAnalytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit sowie hohe ServiceorientierungDas bieten wir dir:Abwechslungsreiche Aufgaben in einem global agierenden Prüfungs- und BeratungsunternehmenEine breite fachliche Ausrichtung mit viel Raum für Eigeninitiative und aktive MitgestaltungModernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-OfficeIndividuelle Karriere- und EntwicklungsmöglichkeitenUmfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Förderung von berufsrelevanten QualifizierungenZahlreiche Benefits wie Essenszuschuss, Jobticket, Freizeitevents u.v.m.Entlohnung:Das Bruttogehalt für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt ab EUR 3.300,00 (kein All-in). Damit dein Gehalt aber auch bestimmt zu dir passt, bieten wir dir je nach Qualifikation und Erfahrung eine entsprechende Überzahlung. Diese wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart.Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung für unser Unternehmen ist und leben Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit. 

Die LOS in Alt Erlaa, Neubau und Favoriten suchen PädagogInnen/PsychologInnen für 1 - 2 Nachmittage pro Woche oder Samstagvormittag (max. 6 Std. pro Woche pro Standort) zur Unterstützung von Schulkindern mit LRS.Ob bei Problemen in Deutsch oder Englisch, bei Verdacht auf LRS, Lese-Rechtschreib-Schwäche, Legasthenie, ADHS oder bei Konzentrationsschwierigkeiten: LOS bietet wirksame Hilfe! Führende Wissenschaftler bestätigen: Die individuelle LRS-Therapie im LOS verbessert nachhaltig Probleme im Lesen und Schreiben. Pädagogische Grundausbildung (min. Kindergarten/HorterzieherIn), Erfahrung in der Leitung von Kinder bzw. Schülergruppen, gerne auch Sportgruppen gute Deutschkenntnisse (Sprache, Grammatik, Textsorten), gerne Grundwissen über Legasthenie bzw. LRS. regelmäßige, gerne längerfristige Zusammenarbeit Vorbereitung und Ausbildung Bezahlung nach Qualifikation und Aufwand 17,00 - 20,00 EUR pro Std.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!Sie erkennen, bewerten und analysieren Events und darüber hinaus unterstützen Sie die Eindämmung und Behebung von InformationssicherheitsvorfällenSie unterstützen das Unternehmens-CSIRT (z.B.: Incident Response, Vorfallsanalyse, Planspiele, etc.)Sie sind verantwortlich für die Auswertung der informationssicherheitsrelevanten Ereignisse aus der in den kritischen OT-Systemen implementierten Anomalie-Erkennung und Sie begleiten weiters die Maßnahmensetzung zur Vermeidung oder Behebung von informationssicherheitsrelevanten EreignissenDas IS-Risikomanagement wird von Ihnen unter Anleitung der IS-Risikomanagerin mitbetreutSie beraten unsere Abteilungen individuell zu IT-Security-Themen und stärken die IT-Security Awareness unserer Mitarbeiter*innen. Sie beraten außer K-DIG auch andere Abteilungen im Rahmen von informationssicherheitsrelevanten Events, Informationssicherheitsvorfällen und sicherheitstechnischen FragenGemeinsam mit weiteren Mitarbeiter*innen der Wiener Netze Informationssicherheitsorganisation sind Sie zuständig für die Einhaltung der im Unternehmen gültigen Standards und Normen (ISO 27001, ISO 27019, NIS-Gesetz)Sie haben eine abgeschlossene technische oder IT-spezifische Ausbildung (HTL/FH/Universität) oder facheinschlägige Zertifizierungen (z.B. CISM, DEH, CISSP, ITIL, ...)Sie besitzen ein breit gefächertes Wissen zu unterschiedlichen IT-Themen, wie z.B. Infrastruktur, Betriebssysteme (Microsoft, Linux), Netzwerke, Firewalls, Web- und E-Mail-Security, Kommunikationsprotokolle, Verschlüsselung, PKI, etc.Sie kennen IPS und IDS Systeme und können diese effizient betreuen und verwalten (zB Darktrace, Fortinet)Sie verfügen über Grundkenntnisse zu Themen und Vorschriften in der Informationssicherheit (ISO27001, ISO 27019, NIS-Gesetz, NIST CSF, etc.)Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe, versierte Kommunikationsfähigkeit und Kreativität sowie Motivation und Bereitschaft zur WeiterentwicklungTeamfähigkeit, sowie eigenverantwortliches, zuverlässiges, lösungsorientiertes und systematisches Arbeiten sind gefordertSie haben den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert. Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Ihre AufgabenSie bearbeiten Fragestellungen in Bezug auf Arbeitssicherheit im UnternehmenSie führen Unterweisungen und Schulungen in den Bereichen Arbeitssicherheit und betriebliche Gesundheit durchSie erstellen Begehungsplanungen und Sie führen Begehungen mit Präventivdiensten durchSie erarbeiten Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes im UnternehmenSie unterstützen das HSE Management Sie planen und koordinieren Projekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement und setzen diese umIhre Qualifikationen Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachhochschule)Berufliche Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und betrieblicher Gesundheit von zumindest zwei JahrenErfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zur SicherheitsfachkraftOrganisations- und Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstständiger ArbeitsweiseFreude an der Durchführung von SchulungenEnglischkenntnisse in Wort und SchriftIhre VorteileMitarbeit in einem renommierten UnternehmenUmfangreiche EntwicklungsmöglichkeitenKantine am UnternehmensstandortGutes BetriebsklimaVerantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

 Vertrieb Key Account Servicebusiness (m/w/d)Wien | Vollzeit | R0635135Über uns: eine 110-jährige ErfolgsgeschichteKONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeiter/innen auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Österreich ist KONE heute mit über 500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter/innen schätzen an uns das offene Miteinander und die spezielle, wertschätzende KONE-Kultur in den Teams.Wir suchen Sie als Vertriebspersönichkeit. In dieser Tätigkeit optimieren und erweitern Sie unser bestehendes Kundenportfolio für überregionale, teils internationale, Großunternehmen. Zudem akquirieren Sie aktiv Neukunden und bauen eine strategische Partnerschaft auf. Dabei sind Sie in eine professionelle und gleichermaßen sympathische Mannschaft eingebunden – für uns heißt Vertrieb stets Teamplay.Werden Sie Teil von KONE und unserer nachhaltigen Zukunftsvision!Diese Aufgaben begeistern SieBeratung, Gewinnung und Weiterentwicklung überregionaler Großkunden in unserem Service- und WartungsbereichAusbau und Vertiefung der vorhandenen Kundenbeziehungen in Zusammenarbeit mit unserem globalen KAM-TeamDurchführung von und Unterstützung bei Markt- und Kundenanalysen in ÖsterreichVerhandlungen von Rahmenverträgen sowie Abstimmung der individuellen LeistungspaketeBearbeitung von Kundenreklamationen und Umsetzung von technischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit unseren Techniker- und MontageteamsEnge Zusammenarbeit mit unserem Backoffice: Sie erhalten professionelle Unterstützung bei Leadgenerierung – und -qualifizierung, Marketingkampagnen oder der EventplanungDas zeichnet Sie beruflich ausSie sind VollblutvertrieblerInKaufmännische oder technische Ausbildung: Bei uns zählt, dass Sie unseren Kunden hoch motiviert und mit einer professionellen Art begegnen sowie eine Leidenschaft für den Vertrieb mitbringenBerufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen bzw. KundenlösungenKommunikationsstarkes, kundenfreundliches Auftreten sowie verkäuferisches Geschick in einem internationalen UmfeldKunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln – auch in der Zusammenarbeit mit internen AnsprechpartnernHohes Maß an Eigenverantwortung und OrganisationFließende Deutschkenntnisse, Verständnis der vielfältigen österreichischen DialekteReisebereitschaft im Vertriebsgebiet, sowie Führerschein BWir bieten Ihnen das Beste aus unseren vier Werten CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGEFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Arbeit von zu Hause ausInnovation beginnt bei uns bereits bei Ihrer Mobilität: ein (teil-)elektrischer  Dienst-PKW zur privaten Nutzung ist selbstverständlich bei unsStrukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer ersten Monate bei uns Attraktives Schulungsangebot bei Ihrer individuellen, beruflichen Fortbildung Unsere innovativen, nachhaltigen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Sie und unsere KundenEin kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE“ Ein attraktives Package (wir starten mit einem Gehaltsangebot von mindestens €4000,- brutto/Vollzeit), Bonuszahlungen und weiterer Benefits eines globalen TechnologieunternehmensSie suchen eine interessante, abwechslungsreiche und gut dotierte Stelle mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennen lernen!Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bequem und einfach online über den Bewerbungs-Button oder unter www.kone.at/karriere.Ihre Ansprechpartnerin im Recruiting:Katharina Tomek-Jäger, +43 (0) 59 247-235 Über uns Wussten Sie, dass KONE jeden Tag über eine Milliarde Menschen bewegt? Unsere Produkte, Aufzüge, Rolltreppen und automatische Tür-, sowie Toranlagen bilden die Lebensadern moderner Gebäude und smarter Städte. Durch einen effektiven People Flow® sorgen wir dafür, dass sich Menschen in immer höheren und zunehmend intelligenten Gebäuden sicher, bequem und zuverlässig fortbewegen können. Im Jahr 2021 erzielten wir einen Jahresumsatz von rund 10.5 Milliarden Euro. Wir beschäftigen über 60.000 motivierte Experten in über 60 Ländern weltweit, die durch eine gemeinsame Vision verbunden sind.   Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.Weitere Informationen finden Sie unter www.kone.com/careers