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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Personalvermittler in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Personalvermittler in "

2 602 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Personalvermittler in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Personalvermittler Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Personalvermittler" in

Währung: EUR
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Personalvermittler Branche in

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt Recruiter als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 2718 eur. An zweiter Stelle folgt HR-Spezialist mit dem Gehalt von 2200 eur und den dritten Platz nimmt HR Businesspartner mit dem Gehalt von 2090 eur ein.

Empfohlene Stellenangebote

Recruiter mit Fokus IT(m/f/d)
HILL International GmbH, Wien
Unser Auftraggeber ist eines der führenden österreichischen Dienstleistungsunternehmen. Das Team Recruiting & Employer Branding ist ein wesentlicher Treiber für den Erfolg und die Zukunft des erfolgreichen, wachstumsorientierten Konzernunternehmens. Nun wird eine Schlüsselfunktion Im Team Human Resources besetzt. Recruiter mit Fokus IT(m/f/d) In dieser Funktion agieren Sie als Sparringpartner für Führungskräfte rund um die Themen Recruiting und Talent Acquisition. Als Teil des Recruiting-Teams entwickeln Sie maßgeschneiderte Suchstrategien und verantworten die selbständige Abstimmung des Personalbedarfs und der jeweiligen Anforderungen mit dem zuständigen Hiring Manager. Ihre Aufgaben: Operatives Recruiting von bestmöglichen Kandidaten/innen für den Bereich IT durch Auswahl der geeigneten Recruitingkanäle Unterstützung bei der Konzeption & Weiterentwicklung von Direktansprachen, um die besten Talente am Markt zu identifizieren Konzeption und Organisation von Assessment Centern und Hearings sowie Konzeption, Organisation und Durchführung von Messeauftritten und Karriereveranstaltungen Eigenverantwortliche Durchführung von gezielten Employer Branding-Aktivitäten für die Positionierung der Arbeitgebermarke Betreuung der Kandidaten/innen bis zum Arbeitsbeginn im Sinne eines perfekten On-Boarding-Prozesses Weiterentwicklung interner Recruiting-Services für unsere Fachbereiche sowie Mitgestaltung an Analyse- und Reporting-Tools Abgeschlossenes Studium (Universität, FH) mit Spezialisierung im Bereich Human Resources und/oder IT Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting/Talent Acquisition – entweder in-house oder Personalberatung - die Sie befähigt, sehr selbstständig, eigeninitiativ und entscheidungssicher zu agieren Hohe Zuverlässigkeit und Service-Orientierung Spaß an der Zusammenarbeit mit Führungskräften aus der IT Ein hohes Maß an Flexibilität, Dynamik und Teamgeist und den Anspruch, jede Vakanz – speziell im technischen Bereich – bestmöglich zu besetzen Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe mit großen Freiräumen und hoher Eigenverantwortung. Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab € 50.000,- mit der Bereitschaft der Überzahlung je nach Qualifikation. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an unseren Berater: Orbi Tower, Spaces Thomas Klestil Platz 13 | 1030 Wien T: 43 1 798 35 66-0 oder 0664 52 050 85 Gegen die Angst. Mit diesen Maßnahmen schaffen Sie aktuell mehr Sicherheit am Arbeitsplatz. Diese neuen Möglichkeiten bietet die Digitalisierung der HR. So sichern Sie sich den entscheidenden Vorteil gegenüber dem Mitbewerb. Liebe KundInnen und PartnerInnen Seit Anfang 2021 ist Hill Woltron eingebettet in das internationale Personalberaternetzwerk von HILL International. Ihre Ansprechpartner bleiben selbstverständlich erhalten und Sie und Ihr Unternehmen profitieren zusätzlich durch die zusätzlichen Bewerberdatenbanken und Netzwerke Wir freuen uns, Sie weiterhin mit unserer Expertise zu beraten und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme unter: officehill-woltron.com oder 43 1 798 35 66. Als Menschen, die begeistern. Herzliche Grüße
IT-Recruiter (w/m)
PIDAS AG, Wien
Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du hast ein Gespür für Talente? Unsere Mission ist, Kunden zu Fans zu machen – dabei setzen wir auf die neuesten Technologien und Innovation. Das Angebotsportfolio von PIDAS umfasst die Leistungsbereiche Consulting, Software-Angebote und IT-Services. Wir suchen ab sofort einen motivierten Junior Recruiting Specialist (m/w), der von unserem Standort Wien aus für ein schnelles und effizientes Besetzen unserer offenen Positionen sorgt. Unsere Mission ist, Kunden zu Fans zu machen – dabei setzen wir auf die neuesten Technologien und Innovation. Das Angebotsportfolio von PIDAS umfasst die Leistungsbereiche Consulting, Software-Angebote und IT-Services. Wir suchen ab sofort einen motivierten Junior Recruiting Specialist (m/w), der von unserem Standort Wien aus für ein schnelles und effizientes Besetzen unserer offenen Positionen sorgt. Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du hast ein Gespür für Talente? Du betreust den Recruiting Prozesses vom Veröffentlichen der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung Stimmst Dich in Bezug auf das Recruiting mit den Führungskräften ab Trägst gerne die Verantwortung für eine positive Candidate Experience Identifizierst potentielle Kandidaten durch Active Sourcing Maßnahmen Du wählst geeigneter Suchstrategien aus Bist Ansprechpartner für HR-Fragen und betreust den Standort Wien Du machst Kandidaten und Mitarbeitende zu deinen Fans Du bringst erste Erfahrung im Recruiting von IT- und/oder kaufmännischem Personal mit, zB. in der Personaldienstleistung Hast bereits Deine Leidenschaft fürs Recruiting entdeckt Das Testen neuer Technologien bereitet Dir ebenso Freude Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englisch Kenntnisse Bist eine kommunikative, offene und flexible Persönlichkeit und verfügst über eine selbständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Für die Nr. 1 im Kundenservice arbeiten. Es bereitet Dir Freude, in Kandidaten Potenziale zu erkennen und richtig einzusetzen? Du kannst zwischen den Zeilen lesen und identifizierst Talente sofort? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen Für diese spannende Position bieten wir Dir ein jährliches Mindestgehalt auf Vollzeitbasis ab 35.784,- Euro brutto bei erster einschlägiger Berufserfahrung. Eine von Qualifikation bzw. Erfahrung abhängige Überzahlung ist selbstverständlich möglich. Für die Nr. 1 im Kundenservice arbeiten. Entwicklungs-möglichkeiten. Regelmäßige Events. Kollegiale und flache Hierarchie. Gute Erreichbarkeit mit Öffis.
Recruiter (m/w/d) Active Sourcing (HM)
Siemens Personaldienstleistungen GmbH, Wien
Siemens Personaldienstleistungen ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich und Spezialist in der Vermittlung von qualifiziertem Personal im technischen, kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Für unsere Kunden und Mitarbeiter nutzen wir die Vorteile eines internationalen Konzerns und bieten spannende Jobperspektiven innerhalb Siemens aber auch bei unseren externen Kunden in ganz Österreich. Nur mit einem starken Team können wir diesen Anspruch an uns erfüllen und somit sind wir ab sofort auf der Suche nach Verstärkung - einem Recruiter Active Sourcing (m/w/d) in Vollzeit Deine Aufgaben Als Recruiterin im Active Sourcing hilfst du unseren Kunden ihre Anforderungen in maßgeschneiderte Profile zu transformieren Fern vom „Post & Pray“- Gedanken suchst du in Online Plattformen systematisch nach den idealen Matches Talente kontaktierst du, gewinnst sie mit überzeugenden Ansprachen und begleitest sie durch den gesamten Recruitingprozess So sorgst du auch dafür einen Pool an Talenten aufzubauen und findest den perfekten Fit zwischen Kandidateninnen und Unternehmen Du unterstützt uns dabei, unsere Prozesse und unser Angebot in Zusammenarbeit mit dem globalen Talent Akquistion Team zu optimieren, indem du deine Erfahrungen und Ideen proaktiv einbringst Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium (Uni / WU / FH) mit dem Ausbildungsschwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder ähnlich Berufliche Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing IT-Tools sind deine Freunde, nicht deine Feinde Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir sind auf der Suche nach Menschen, die offen auf andere zugehen und überzeugt sind von dem, was sie tun Wir freuen uns auf Dich und Deine positive, empathische Art Deine Perspektive Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.400,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Dir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen in einer dynamischen Unternehmensstruktur mit vielseitigen Möglichkeiten, Dein persönliches und berufliches Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. Wie kannst Du Dich bewerben? Wenn Du Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position hast, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online Bewerbung Kontakt: Michael Höttinger Tel.: 43 664 8011737846 Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobcity.at
Senior Recruiter & Employer Branding Manager (m/f/x)
Refurbed GmbH, Wien
Senior Recruiter & Employer Branding Manager (m/f/x) Senior Recruiter & Employer Branding Manager (m/f/x) REFURBED We are the fastest growing marketplace for refurbished electronics in the German speaking region and are based in Vienna. Through our marketplace, completely renewed electronics like phones, laptops and tablets that are 40% cheaper and 100% more sustainable are sold to consumers. We founded the company in February 2017 and grew to more than 100 team members in less than three years and expanded to Italy, Poland and further European countries already. Along the way we won several awards, completed two large funding rounds and have already sold hundreds of thousands of products, which makes us one of the fastest growing startups in Europe right now. Represented by 20 different nationalities, our team has extensive international experience in the refurbishment industry, how to create a brand and how to scale a marketplace. Committing to changing the world, testing our ideas on a daily basis and appreciating feedback from each other count to our core company values. The People Operations department empowers, supports and motivates their team members in their day-to-day work with the aim to grow within refurbed. The team is looking for highly motived and experienced Senior Recruiter & Employer Branding Manager (m/f/x) . Together, we want to build the leading marketplace for refurbished electronics in Europe. YOUR PROFILE You hold a degree in HR Management, Marketing, Psychology, Sociology or similar You exclusively have at least 3-4 years of proven work experience in Recruiting and Employer Branding and/or Marketing You are an expert in conducting interviews for several roles in the fields of Marketing, Engineering, Design, Product, etc. You are extermely analytical and like working based on a scientific principles You are familiar with sourcing candidates using different platforms (e.g. Linkedin) and provide solid knowledge of sourcing techniques You are experienced with Online-, Social Media- und SEO-Marketing Your are fluent in English and German You don’t use the term „That doesn’t work“ You care about the world and want to spend your time making a difference YOUR ROLE You are a recruiting expert independently supporting your own recruiting projects You coordinate briefing meetings, decide on the appropriate search strategy, conduct interviews and make the decision together with the hiring managers Your act as sparring partner to our hiring mangers and support them in their Hiring strategy and the selection process Your second name is "talenthunter". You know the best tricks on how to detect talents in famous sourcing tools like LinkedIn You are keen to further develop and strengthen refurbed's employer brand and telling the world about us You hire the best talend regardless of race, religion, gender, sexual orientation, disability, () and actively manage potential bias You deal with current developments and trends. Thanks to your content ideas and your creativity, we stand out in communication and address our target groups in a variety of channels (online and offline) in a state-of-the-art manner You support or take the lead for further HR projects (e.g. employee benefits, candidate experience, events, ) ADDITIONAL FACTORS WE APPRECIATE You have experience working in a fast growing startup You are familiar with Boolean search as a sourcing method You have an understanding of HR automation YOUR BENEFITS Startup atmosphere Full ownership of your projects Freedom to develop your own recruiting strategy Regular team events Resourceful and a fun team Opportunity to grow with the company Supporting the company to become the best employer International team Equal opportunity employer Mission driven - we are making the world a better place YOUR APPLICATION You want to build the leading marketplace for refurbished electronics in Europe and change the world by making it easier to sell sustainable products? Then apply now. Please include a cover letter, references and any relevant projects you want us to look at. For legal matters we state that the minimum wage for this position is 1,675 € gross per month according to the collective agreement (Kollektivvertrag). However, depending on your qualification a higher salary obviously is very likely.
16.03.2021 Recruiter (w/m/d) Ref-Nr: 118013-SPTS Wien
Techsearch, Wien
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Zuhause bei der All for One Group. Schön, wenn man wie Stephan sagen kann: Hier fühle ich mich zu Hause. Und tatsächlich ist es auch das, was das Arbeiten bei der All Praktikum HR Recruiting Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Talent Acquisition Manager/Recruiter (m/w/d) Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Technologieunternehmen revolutionieren wir mit unseren Wir suchen für unser Team einen Recruiter (w/m/d) mit ersten einschlägigen Erfahrungen im technischen Recruiting, um die Suche und Auswahl von Talenten in IT & Engineering auf Teilzeitbasis (25-32 Std/ Woche) zu unterstützen. Als Recruiter (w/m/d) sind Sie nach erfolgreicher Einarbeitung in das Bewerbungsmanagement vor allem für die Suche und Auswahl von technischen Talenten mitverantwortlich. Dabei arbeiten Sie gemeinsam mit der Personalberatung an den vielseitigen Recruiting-Projekten in IT und Engineering zusammen und zeigen Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenz im Active-Sourcing und Talentmanagement. Was wir Ihnen bieten TECHSEARCH ist Recruiting-Experte für IT und Engineering und entsprechend unseres Grundsatzes „Recruiting von Experten für Experten“ werden Sie Teil u nseres spezialisierten HR-Beratungsunternehmens, das seit knapp 10 Jahren erfolgreich am Personalberatungsmarkt agiert und nun weiter expandiert. Es erwartet Sie bei uns ein eingespieltes Team, dessen Arbeitsweise sich durch Offenheit, Herzlichkeit, Professionalität und Begeisterung für das Recruiting auszeichnet. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und möchten gerne gemeinsam mit Ihnen die Zukunft von TECHSEARCH gestalten, weshalb wir Einsatzbereitschaft sowie fachliche und persönliche Entwicklung fordern und fördern. Sie haben die Möglichkeit, sich auf Teilzeitbasis mit einem fixen Stundenausmaß zwischen 25 und 32 Stunden pro Woche einzubringen, wobei wir Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung bieten. Unser zentrumsnaher Standort und die ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit, gratis Kaffee, Tee und freundlich, hell eingerichtete Büros mit moderner IT Ausstattung zählen ebenfalls zum attraktiven Gesamtpaket. Gehalt: Das kollektivvertraglichen Mindestgehalt für z.B. 25h beträgt 1.311 € (14x), wobei das tatsächliche Bruttogehalt mit der klaren Bereitschaft zu Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung festgelegt wird. Beschäftigungsverhältnis: Anstellung Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Dienstort: Wien TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau oder an einer FH bzw. Universität Ausbildungsschwerpunkt im Bereich HR, Personalmanagement, Business Consultancy, Personalrecht o.Ä. Erste einschlägige Erfahrung im Recruiting von technischen Fach- und Führungskräften Idealerweise Erfahrung in der Personalberatung bzw. fundierte Beratungskompetenz Hohe technische Affinität und idealerweise Branchenerfahrung aus der IT oder Industrie Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der telefonischen und schriftlichen Kommunikation Sehr gutes Recruiting-Wissen, v.a. zu den Themen Active-Sourcing, Talent-Relationship-Management, Social-Media-Recruiting, Interview- und Fragetechnik Ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz der MS-Office-Produktpalette, v.a. Word und Excel Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Persönlich sind Sie jemand mit einer positiven Lebenseinstellung , wodurch Sie ehrlich, herzlich und offen auftreten beratungskompetent , um in dieser Rolle die vielfältigen Schnittstellen professionell zu unterstützen kommunikationsstark , wodurch es Ihnen leicht fällt mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu sein organisiert und umsetzungsstark , um genau und zuverlässig die Dinge auf den Boden zu bringen verantwortungsvoll und qualitätsbewusst , um im Sinne unseres agilen HR-Mindsets zu agieren
Recruiter m/w
headwayaustria GmbH, Wien
Neu 08/04/2021 | Österreich (AT) : Wien | 1 STELLEN | Sofortiger Beginn Branche: Befristete Überlassung von Arbeitskräften Arbeitszeitplan: Vollzeit Art des Vertrags: Einstellungsvertrag Beruf: Arbeits- und Personalvermittler Datum des Stellenantritts: 31/03/2021 Angaben zur Stelle Stellenbeschreibung headwayaustria ist ein dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen und bereits seit 20 Jahren am österreichischen Personaldienstleistungsmarkt erfolgreich tätig. Dienstleistung für unsere MitarbeiterInnen und KundenInnen ist unsere Profession, die wir stets weiterentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams in 1020 Wien, suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit die unser Recruiting Team unterstützt 1 Recruiter m/w .Anforderung:abgeschlossene BerufsausbildungErfahrung im Recruiting von Vorteil, gerne aber auch motivierte und interessierte Quereinsteiger/ innengute EDV Kenntnisseselbstständige Arbeitsweisekommunikative Persönlichkeit Ehrgeiz, Zielstrebigkeit und gute MenschenkenntnisseEigeninitiativeAufgabenbereich:Abwicklung des Recruitingprozesses gewerblicher sowie kaufmännischer Mitarbeiter Führen von BewerbungsgesprächenBewerberInnenauswahlErstellen von KandidatenprofilenErstellen von DienstverträgenSchalten von StelleninseratenBetreuung der MitarbeiterInnenErfassung und Verwaltung der Mitarbeiterdaten Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Lohnverrechnung allgemeine administrative TätigkeitenArbeitsort 1020 WienVollzeit Das Monatsgehalt beträgt ab €1.700 brutto/ Vollzeitbasis. Die Überzahlung für diese Position richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.Wenn unser Angebot Ihr Interesse geweckt hat und sie ein junges, ehrgeiziges und motiviertes Recruiting Team unterstützen möchten, freuen wir uns auf ihre Bewerbung per Mail an m.dobetsbergerheadway-austria.com headwayaustria GmbHMexikoplatz 18 1020 WIEN Das Mindestentgelt für die Stelle als Recruiter m/w beträgt 1.700,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsort 1020 Wien, Wien - Österreich Vergütung Vergütungsgrundlage Festes Grundgehalt Bezahlung von {0} 1700 EUR pro Monat (Anfängliche Rate des Entgelts)
IT Recruiter (w/m/d)
apsa personnel concepts gmbh, Wien
Unser Kunde ist ein traditionelles und innovatives österreichisches Unternehmen im Bereich Logistik und sucht zum Aufbau des HR Teams eine/n IT RecruiterIn . Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie: Sie rekrutieren in einem kleinen Team sämtliche Jobprofile (Schwerpunkt im IT Bereich) Sie begleiten die jeweiligen Führungskräfte als Sparringpartner durch den Gesamtprozess Inserate texten Sie gekonnt und Employer Branding ist nicht nur ein Begriff sondern gelebte Praxis für Sie Sie gewinnen die richtigen Kandidat’innen für die Jobs und begeistern auch Ihre Auftraggeber in jedem einzelnen Projekt Active Sourcing ist Teil des Aufgabengebiets, wie auch Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen Deshalb suchen wir Sie: Abgeschlossene universitäre Ausbildung mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt einige Jahre aktive Berufserfahrung im Recruiting (vorzugsweise für IT-Suchprojekte) & Employer Branding Exzellente MS-Office-Skills, SAP ist ein Plus Versierter Umgang mit diversen Social Media Recruiting Kanälen Deutsch und Englisch auf Verhandlungsniveau überzeugende Präsentationsfähigkeiten Hohes Organisationstalent, Fähigkeit zu priorisieren Unser Kunde bietet: ein sicheres und soziales Arbeitsumfeld faires und loyales Miteinander eine moderne Unternehmenszentrale diverse Benefits und vielfältige Schulungsmöglichkeiten Vergünstigungen beim Einkaufen & Beteiligung am Unternehmenserfolg Du glaubst, dass du die/der Richtige für diese Stelle bist? Setze den nächsten Karriereschritt und bewirb dich jetzt online oder kontaktiere unsere Ansprechpartner/In.
Recruiter (m/w/d)
Trenkwalder Personaldienste GmbH, Wien
Allgemeine Informationen: Wir sind der führende österreichische Arbeitgeber. Unsere über 30-jährige Erfahrung bietet Kunden und Mitarbeitern (m/w/d) gleichzeitig Sicherheit und Flexibilität. Fix angestellt bei Trenkwalder, arbeiten Sie für unseren Kunden, dem Internationale Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien, in 1220 Wien. Diese Stelle ist bis 31.08.2021 befristet. Beruf: 1 Recruiter (m/w/d) Inserat: IHRE AUFGABEN: Eigenständige Durchführung des Bewerbungsprozesses (Vorselektion, Durchführung von Interviews, Personalauswahl in Abstimmung mit HR-Leitung) Stammdatenerfassung in der HR-Software Mitarbeit beim Onboarding Unterstützung bei der Erstunterweisung von Neueintritten IHRE QUALIFIKATIONEN: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (BHS, Studium von Vorteil) Erste Berufserfahrung im Recruiting grundlegende Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht Sehr gute EDV- Kenntnisse (MS Office), Englischkenntnisse von Vorteil Genauigkeit, Engagement und Teamfähigkeit IHRE VORTEILE: Mitarbeit in einem internationalen Unternehmen Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit Gleitzeit: Montag bis Donnerstag 8-16.30 Uhr, Freitag 8-15.30 Uhr Sodexo - Essenzuschuss Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.330,00 (39 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Decken sich Ihre Vorstellungen mit unserem Jobangebot, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung https://at.trenkwalder.com/jobs/a0t4H00000tA04nQAC KONTAKT: Trenkwalder Personaldienste GmbH Nicole Weese 1030 Wien, Rennweg 97-99, Kern 8/6. OG · Wien 1030 Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Recruiter (m/w/d) beträgt 2.330,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13460034 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Senior Recruiter (m/w/d) - Verstärke unser HR-Team
ACTIVE SOLUTION AG, Wien
Senior Recruiter (m/w/d) - Verstärke unser HR-Team Frame kann nicht angezeigt werden Senior Recruiter (m/w/d) - Verstärke unser HR-Team
Technical Recruiter (m/w/d)NEU
Today Experts GmbH, Wien
Willkommen bei TODAY Experts TO>DAY Experts ist ein österreichisches Projektberatungsunternehmen, das sich auf ExpertInnen im IT- sowie Engineering-Bereich spezialisiert hat. Wir suchen laufend hochqualifizierte und erfahrene MitarbeiterInnen. Zur Erweiterung unseres ExpertInnen-Teams in Wien-Umgebung suchen wir ab sofort einen Technical Recruiter (m/w/d) . Aufgaben Schaltung und Erstellung von Stellenzeigen Active Sourcing und Auswahl geeigneter KandidatInnen Abhaltung von Bewerbungsgesprächen Teilnahme an Karrieremessen Mitarbeit im Employer Branding Anforderungen Abgeschlossenes Studium/FH Erfahrung im technischen Recruiting unbedingt notwendig Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze Flexible Arbeitszeiten (Home Office) Mitarbeiterevents Fortbildung Gesunde Jause und Kaffee Das gebotene Monatsbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 3.600.- Die tatsächliche Bezahlung und eine mögliche Überzahlung ist abhängig von relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation. Überzeugen Sie uns mit Ihren Unterlagen Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, Foto, Dienstzeugnissen und Ihrem Lebenslauf (inkl. Informationen über Ihre Ausbildung und Erfahrung sowie genaue Angaben zu Ihrem Fachwissen). Office Linz TODAY Experts Oberösterreich GmbH Gruberstraße 17/1/1a, 4020 Linz 43 732 78 24 33 office-ooetoday-experts.com Office Graz TODAY Experts Graz Triester Straße 14/2. Stock, 8020 Graz 43 664 1216105 office-graztoday-experts.com
Recruiter (m/w/d) (ANX 8113)(ANX8113)
ISS Facility Services GmbH, Wien
ISS ist mit 470 000 Mitarbeitern und Niederlassungen in 40 Ländern weltweiter Marktführer und Komplettanbieter für alle Dienstleistungen rund ums Gebäude. In Österreich sind täglich mehr als 7000 Mitarbeiter für unsere Kunden im Einsatz. Mit Ihrer Unterstützung werden wir die Marktführerschaft in Österreich ausbauen und unsere erfolgreiche Strategie weiter umsetzen. Wir suchen ab sofort für ISS Facility Services GmbH: 20 bis 40 Wochenstunden in Wien Ihre Rolle: Sie haben Erfahrung in den State-of-the-Art Recruiting Prozessen und wollen diese mit uns gemeinsam Umsetzen? Sie haben Spaß am Entdecken von neuen Talenten (m/w/d) und möchten diesen eine Möglichkeiten bieten sich bei uns zu etablieren? Sie bringen Hands-on-Mentalität und Teamgeist mit? Dann sind genau Sie die Person, die wir für unser People & Culture Team suchen. Ihre Aufgaben: Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenbeschreibungen und Inseraten Führen von telefonischen Kurzinterviews und strukturierten Bewerbungsgesprächen Sorgfältiges Auswahlverfahren von Bewerbungen in Abstimmung mit den Führungskräften (m/w/d) Administrative Abwicklung des Bewerbungsprozesses (Dateneingabe, Absagemanagement, Förderungen) Active Sourcing auf verschiedenen Onlineplattformen Dienstvertragserstellung und Prüfung der Ausländerbeschäftigung Mitarbeit und Unterstützung bei HR Projekten (zB: Personalentwicklung und Training) Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung (HAK, Kolleg, LAP Personaldienstleistung o.ä.) erste Berufserfahrung im Recruiting idealerweise in der Arbeitskräfteüberlassung sehr gute MS-Office Kenntnisse Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts von Vorteil sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit strukturierter Arbeitsstil und die Fähigkeit Aufgaben parallel abzuwickeln Unser Angebot: Das Bruttojahresgehalt beträgt für diese Position mindestens € 35.000,- plus Sozialleistungen. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. ISS als attraktiver Arbeitgeber: Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Individuelle Karriereförderung Durch Kollegialität und Teamgeist geprägtes Arbeitsklima Benefits Nutzen Sie bitte unsere komfortable Online-Bewerbung und fügen Sie Ihren Lebenslauf inklusive Foto und sämtliche relevante Zeugnisse bei.
Recruiter (m/w/d)
RCP Vermietung GmbH, Wien
Karriere mit RCP Nutzen Sie die vielseitigen Job- und Aufstiegsmöglichkeiten von RCP. Wir haben garantiert die passende Herausforderung für Sie Art Teilzeit o Führen von Bewerbungsgesprächen o das selbstständige durchführen von Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten o Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Die Vergütung dieser Position liegt je nach Ausmaß der Arbeitsleistung im Bereich der Geringfügigkeit von €100,- bis €475,86 pro Monat Wolfsberg Am Gewerbepark 1 9431 St. Stefan Wien Gertrude-Fröhlich-Sandner-Straße 3 1100 Wien Sankt Paul / Lavanttal Hauptstraße 10 9470 Sankt Paul hier finden Sie ständig aktualisierte Dokumente zum Download. Sollten Sie weitere Unterlagen benötigen, so nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
IT Recruiter (w/m/d)
Experis ManpowerGroup, Wien
Personaldienstleistungen/ Personalberatung Vollzeit Karrierechance für Einsteiger im Bereich IT Recruiter (m/w/d) Wenn Du dich weiterentwickeln möchtest und gerne im Team arbeitest, bist du bei uns genau richtig Werde auch DU ein unverzichtbarer Teil für unsere Kandidaten aus dem IT Bereich. Du trägst gemeinsam mit dem Team zum maßgeblichen Erfolg unseres IT Direktstellenvermittlungsteams dazu bei. Dein neuer Job Entwickle dich österreich- und branchenweit zu einem anerkannten Fachexperten im Bereich IT Du schreibst aktiv IT Kandidaten in den sozialen Netzwerken an Du bist verantwortlich für die Stellenausschreibungen Du unterstützt Kandidaten bei der Jobsuche und interviewst diese auch Du interessiert dich für Technologie und hast Spaß daran Neues zu lernen Internationales Konzernumfeld mit Start-up Mentalität Kleines aber feines Team Möglichkeit für Home Office Essenszuschuss in Form von Gutscheinen, kostenfreies Obst, Kaffee etc. Du bringst mit Eine abgeschlossene Berufsbidende Schule der ein abgeschlossenes Studium Du hast bereits erste Erfahrungen im IT Recruiting Du bist ein Teamplayer (w/m/d) Du bist ein sehr guter aktiver Zuhörer und gehst Probleme pro-aktiv an Dein Gehalt Lohn/Gehalt EUR 2500,00 brutto monatlich. Mit uns hat deine Jobsuche ein Ende. Bewirb dich jetzt auf unsere Vakanz als IT Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistungen/ Personalberatung in Leopoldstadt Personaldienstleistungen/ Personalberatung Personaldienstleistungen/ Personalberatung Personaldienstleistungen/ Personalberatung Personaldienstleistungen/ Personalberatung
Recruiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Wien
AKZENTE PersonalbereitstellungsgesmbH, Wien
Setzen Sie AKZENTE mit Ihrem neuen Job in Wien für unsere Niederlassung in Wien Seit 1995 sind wir als erfolgreicher Personaldienstleister mit Hands-on-Mentalität am Markt etabliert. Schlank strukturiert und mit flachen Hierarchien bilden wir dabei ein schlagkräftiges Team , in dem alle an einem Strang ziehen, denn unser Job ist unsere Passion Setzen auch Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere und werden Sie Teil unseres Teams. Ausmaß: Vollzeit Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in 1190 Wien zum sofortigen Eintritt einen engagierten Anforderungsprofil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gute MS-Office-Kenntnisse technisches Verständnis von Vorteil Freude am Telefonieren Belastbarkeit, Engagement, gute Menschenkenntnis hohe Kunden- und Serviceorientierung Eigeninitiative, Engagement sowie selbständiges, strukturiertes Arbeiten Aufgabenbereich: selbständige Abwicklung des Recruitingprozesses gewerblicher sowie kaufmännischer Positionen Führen von Bewerbungsgesprächen Erstellen von Kandidatenprofilen Schalten und Erstellen von Stelleninseraten Datenerfassung und –verwaltung im EDV System diverse administrative Tätigkeiten TOP Betriebsklima und ein motiviertes, erfahrenes Team ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten dynamisches Arbeitsumfeld den Hintergrund eines renommierten und stabilen Unternehmens Sie wollen gemeinsam mit uns AKZENTE setzen? Dann nutzen Sie Ihre Chance und senden bitte Ihre schriftliche Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung per E-Mail oder bewerben Sie sich direkt auf unserer Homepage via Onlinebewerbung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung AKZENTE Personal ist Ihr Partner für Arbeit, Jobs, Stellenangebote, Personal, MitarbeiterInnen, Zeitarbeit, Personalvermittlung, Integrationsleasing, Payroll und vielen weiteren HR-Lösungen. mehr über AKZENTE Personal
Recruiter (m/w/d)
Graduateland, Wien
Ihre Herausforderung: Begleitung des gesamten Recruitingprozesses (Erstellen eines Anforderungsprofils, Vorauswahl, Terminkoordination, Interviewführung usw.) Unterstützung der Führungskräfte im Bereich Recruiting Durchführen von Assessment Center Entwicklung neuer Recruitingstrategien und Auswahl geeigneter Tools Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank Mitarbeit bei diversen HR Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/Uni/FH etc.) 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Routinierter Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Freundliches Naturell mit gutem Auftreten und Hands-on-Mentalität Motivierte, zuverlässige und proaktive Persönlichkeit mit hoher IT-Affinität Unser Angebot: Langfristige und spannende Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Mitarbeit in einem wertschätzenden Team Angenehme und moderne Büroräumlichkeiten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Diverse Benefits und Vergünstigungen Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 3.300,- (eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich) Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 85.238 bevorzugt über unser oder per eMail an bewerbung.bugramisg.com. Besuchen Sie uns auf - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. Remember to mention that you found this position on Graduateland
Diversity Recruiter, Tech Campus
Graduateland, Wien
Diversity Recruiter, Tech Campus Location: Vienna, Virginia; Plano, Texas; Richmond, Virginia; New York, New York Save Job ID R116090 Updated date 07/01/2021 Towers Crescent 2 (12067), United States of America, Vienna, VirginiaDiversity Recruiter, Tech Campus As part of Capital One’s Campus Recruiting team, you will be on a team specifically focused on driving our recruiting and sourcing pipelines for our Tech Campus Programs. Campus Recruiting is a highly strategic and high-volume pipeline for Capital One that is continuing to grow. As a member of this fast-paced, high-performing team, you will work to attract high-caliber students from colleges & universities across the country for a number of different opportunities, both full-time and intern. Specifically, you will work to look at new sourcing pipelines that align with our team’s strategies and goals and rigorously source and recruit candidates year round. Campus Recruiting at Capital One is cyclical. In a typical year, September through March’s main objectives are focused on supporting our full-time and intern recruiting efforts whereas April through August will be heavily focused on sourcing and driving our pipeline and brand efforts. However, we continue to shift and get more creative and innovative on how we hire for campus candidates and our cycle is morphing as we change for the future. Core responsibilities: Source and drive new and creative pipelines of candidates for Capital One – bring candidates in and generate excitement in new populations for career paths at the company Manage and implement campus sourcing and recruiting strategy within minority serving institutions Track high-volume candidate data in real-time with precision Build relationships with candidates at a high-volume, understand their interest and passion and direct them to the right role or opportunity Full life-cycle recruitment including planning, coordinating, and executing all stages of the recruitment process Serve as a key contact for candidates throughout the interview and offer stages Support management of relevant departmental data systems, including candidate tracking database, budget tracking, decision-making tools and ad-hoc reporting requests Responding to a range of queries from associates and other Campus Recruiting team members Contribute to ad-hoc recruitment projects and internship programs Basic Qualifications: Bachelor’s Degree or military experience Preferred Qualifications: At least 1 year of experience in recruiting and/or sourcing At least 1 year of campus recruiting with a diverse portfolio of schools including HBCUs, HSIs, and Women’s Colleges At this time, Capital One will not sponsor a new applicant for employment authorization for this position. No agencies please. Capital One is an Equal Opportunity Employer committed to diversity and inclusion in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, age, national origin, religion, physical and mental disability, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity/assignment, citizenship, pregnancy or maternity, protected veteran status, or any other status prohibited by applicable national, federal, state or local law. Capital One promotes a drug-free workplace. Capital One will consider for employment qualified applicants with a criminal history in a manner consistent with the requirements of applicable laws regarding criminal background inquiries, including, to the extent applicable, Article 23-A of the New York Correction Law; San Francisco, California Police Code Article 49, Sections 4901-4920; New York City’s Fair Chance Act; Philadelphia’s Fair Criminal Records Screening Act; and other applicable federal, state, and local laws and regulations regarding criminal background inquiries. If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at . All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations. For technical support or questions about Capital One’s recruiting process, please send an email to Capital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site. Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC). Who We Are At Capital One, we’re building a leading information-based technology company. Still founder-led by Chairman and Chief Executive Officer Richard Fairbank, Capital One is on a mission to help our customers succeed by bringing ingenuity, simplicity, and humanity to banking. We measure our efforts by the success our customers enjoy and the advocacy they exhibit. We are succeeding because they are succeeding. Guided by our shared values, we thrive in an environment where collaboration and openness are valued. We believe that innovation is powered by perspective and that teamwork and respect for each other lead to superior results. We elevate each other and obsess about doing the right thing. Our associates serve with humility and a deep respect for their responsibility in helping our customers achieve their goals and realize their dreams. Together, we are on a quest to change banking for good. To Search Results Remember to mention that you found this position on Graduateland
Senior Recruiter (f/m/d)
Speedinvest Heroes Consulting GmbH, Wien
We’re the HR company that dares to be different. Strategic and perceptive, our team is bringing its passion for human resources exclusively to the world of startups and connecting talented individuals with future oriented companies. Our key goals are Diversity, Excellence and Internationality. We continually strive to find the best talents not just all across Europe but also all over the world. To find a great variety of personalities who want to strive for excellence. Borders are no limitation to us With this in mind, we have been founded, to help startups to find the right fits to their teams as well as to support them in their ongoing growth story. We are currently looking for a Senior Recruiter (f/m/d) to complement our team based in Vienna What is it all about? Managing the whole recruiting life cycle in self-responsibility for our customers Developing recruitment strategies designed to identify qualified candidates Sourcing, screening and interviewing suitable candidates up to C-level Supporting many startups from different industries in filling their various vacant positions (e.g. Marketing, Sales, IT) Taking over responsibility for various projects simultaneously Working closely with other team members to ensure consistency Requirements Bachelor’s degree or higher with focus on Human Resources, Business, Psychology or similar fields Minimum 5 years of experience in full cycle Recruitment from sourcing to offer stage Experience with Recruitment up to C-level Strong communication and organizational skills Positive attitude and a strong sense for responsibility Experience in Recruitment for startups Excellent English skills – spoken and written Upselling and support of our startups from different industries at different levels What do we offer? Work within a young and diverse team full of HR and startup enthusiasts A candid and relaxed startup environment where people love to learn An opportunity to experience a startup atmosphere in a venture capital environment A diversity of internal events with a huge learn and fun factor A modern office located in Vienna Opportunity for personal development Annual ticket for public transport (Wiener Linien) Team monthly breakfast, trips and other activities after work We are offering a full-time position, with a gross annual salary starting from € 35,000 to be negotiated based on your experience and qualification. If you want to participate in a journey full of pleasant surprises and learning opportunities, your timing is perfect: we are currently looking for our next HERO to complement our team in the heart of Austria, Vienna We look forward to receive your CV and cover letter (in English). In case you are not shy, feel free to try out the introduction video
Personalberaterin für Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
Adecco Germany, Wien
Die TAG – The Adecco Group, ist ein börsendotiertes Fortune 500 Unternehmen mit 34.000 internen Mitarbeiterinnen in 5.300 Filialen, in 60 Ländern aktiv und hat ihren Ursprung 1957 in der Schweiz.In Österreich ist die TAG seit mehr als 50 Jahren erfolgreich im Bereich Human Resources mit 11 Niederlassungen und über 70 Angestellten tätig. Die TAG zählt dabei zu den Top heimischen Personaldienstleistungsunternehmen und beinhaltet mehrere Firmen wie die DIS AG, Adecco, Adecco Outsourcing…Mit bestem Knowhow bieten wir maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Human Resources von der Personalberatung, Überlassung, Payroll Services, sowie die Auslagerung von ganzen HR-Prozessen durch RPO oder MV bis hin zum Executive Search.Mit Expertise, Seriosität und Begeisterung bringen Sie die richtigen Menschen, Bewerberinnen und Unternehmenskundinnen, zusammen Personalberaterin für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) Das gibt es zu tun: Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht der Mensch. Wenn es um neue Mitarbeiterinnen bei unseren Unternehmenskundinnen geht, überlassen wir nichts dem Zufall. Ihre Expertise lässen Sie bereits bei der Gestaltung des Anforderungsprofils einfließen, indem Sie mit Fingerspitzengefühl und Professionalität die Bedürfnisse der Unternehmenskundinnen kennenlernen. Individuelle Suchstrategien, eine lösungsorientierte Herangehensweise und der gekonnte Einsatz von Social Media Kanälen bringen Sie mit den richtigen Kandidatinnen in Verbindung. Sie akquirieren Neukundinnen proaktiv, stehen in regen Kontakt mit den Bestandskundinnen und haben Ihr Bewerberinnen-Netzwerk stets gut im Blick. Sie begleiten Kandidatinnen und Unternehmenskundinnen durch den gesamten Recruitingprozess. Die erfolgreiche Besetzung, glückliche Unternehmenskuninnen, Bewerberinnen und Mitarbeiterinnen sind Ihr erklärtes Ziel So sieht Ihr Profil aus: Ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni) Sattelfest in Vertrieb und Beratung durch entsprechende Berufserfahrung von 6-10 Jahren, idealerweise im Personaldienstleistungsbereich. Versierter Umgang mit MS-Office und eine hohe Affinität zu Social Media als auch zur Internetrecherche Ihre Überzeugungsfähigkeit, Ihre Diplomatie und Ihr professioneller Auftritt helfen Ihnen Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Sie überzeugen durch Empathie und eine große Portion Humor, zeigen aber auch Ihren Ehrgeiz und Ihr Durchhaltevermögen, wenn es darauf ankommt. Was Sie erwarten können: Es gibt Platz für neue Ideen und Ihre Mitgestaltung Wir bieten die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Kollegialer Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens Ein international agierendes und wachsendes Unternehmen, dass die Arbeitswelt aktiv mitgestaltet - sei dabei Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab zweitausendfünfhundert Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, sowie ein attraktives Prämienmodell. Arbeitszeit: Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche Wien Zentrale Mariahilfer Straße 123 1060 Wien 43 664 13 44 939
Recruiter für IT Positionen (w/m/d)
Experis ManpowerGroup, Wien
Personaldienstleistungen/ Personalberatung Vollzeit Sie wollen den nächsten Karriereschritt als Recruiter IT setzen? Dann wartet eine spannende interne Position bei uns als Big Player in der Personaldienstleistung auf Sie IT Experten zu finden zählt zu Ihren Stärken und Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job als Recruiter IT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihre Aufgaben Identifikation, Betreuung sowie die Gewinnung geeigneter Kandidaten (w/m/d) im IT Bereich Unterstützung unserer Personalberater (w/m/d) bei der Abwicklung von Suchaufträgen Aktive, zielgruppenorientierte Kandidatenansprache, Recherche von IT Spezialisten: Developer, Cloud, Cyber Security etc. Networking und Aufbau eines Talentpools Verantwortung für die eigenen Recruiting-Aktivitäten und für den Aufbau, Ausbau sowie Pflege des Kandidatennetzwerks Aufbau und Umsetzung einer systematischen Active Sourcing Strategie durch persönliche und individuelle Ansprachen Erstellung von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Consultants Unser Job-Angebot Vielseitiges und umfangreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team Verantwortungsvolle Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles Umfeld mit engagierten Kollegen (w/m/d) und flachen Hierarchien Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essensbons, Apothekenrabatt, Gesundheitsförderung, etc.) Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit Modern ausgestattetes Büro mit sehr guter Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruitment von IT Experten Ausgeprägtes Verständnis von IT-Rollen Kommunikativer Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein Verlässliche, offene Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Mindset Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Zielorientierte, flexible Arbeitsweise Gehalt Jahresbruttogehalt ab EUR 40000,00 plus attraktive erfolgsbezogene Gehaltskomponente (Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Unser Jobangebot klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Recruiter IT (w/m/d) für unsere Unternehmenszentrale in Wien Personaldienstleistungen/ Personalberatung in Wien Personaldienstleistungen/ Personalberatung Personaldienstleistungen/ Personalberatung
Technical Recruiter (m/f/x) Permanent employee, Full-time · Vienna
Refurbed GmbH, Wien
Based in Vienna, we are the fastest growing marketplace for refurbished electronics in the German speaking region. Through our marketplace, completely renewed electronics like phones, laptops and tablets are sold to consumers. Founded in February 2017, we grew to more than 100 people in under three years. We have expanded into multiple European countries already, including France, Italy, Ireland and Poland. We have won several awards, completed two large funding rounds and already sold hundreds of thousands of products across Europe. We consist of over 20 different nationalities, our team has extensive international experience in the refurbishment industry, creating a brand and scaling a marketplace. You call yourself a Tech Enthusiast and enjoy scouting top developers by using state of the art tech recruiting tools? On top of that, you are inspired to continiously keep track on the newest tech recruitment strategies? Then the People Operations Team welcomes you on board Together with You we want to build the leading marketplace for refurbished electronics in Europe . Who you are You hold a degree in HR Management, Psychology, Sociology or similar You exclusively have 1-2 years of proven work experience as a Technical Recruiter You have a track record of sourcing and recruiting technical talents You are experienced working with application tracking systems, ideally Personio or Prescreen You are able to understand and relate to the startup and engineering mentality You have an analytical and data oriented approach to handling a recruiting pipelines and working with hiring managers You possess the ability to multitask and adapt to fast-paced work environment Your profile is rounded out by a very good level of English, German is a plus You care about the world and want to spend your time making a difference What you'll do You create and post tech job descriptions in collaboration with our engineering team You are in full ownership over your recruiting pojects, possess excellent project management skills and manage your projects independently You perform screening calls to analyze candidates‘ personal- and cultural fit as well as skills and qualifications You source potential candidates on (niche) platforms (e.g. Stackoverflow, Talentwunder, Linkedin, Circular,) Provide a flawless candidate interview experience and delight our internal hiring managers You keep up-to-date with new tech recruiting channels and trends as well as new sourcing techniques Additional factors we appreciate You have experience working in a startup and/or HR agency You spend your free time developing your coding skills or started/completed a coding course You are familiar with Boolean search as a sourcing method You have an understanding of HR automation Why you should work with us Startup atmosphere Full ownership of your projects Freedom to develop your own recruiting strategy Regular team events Highly motivated and professional People Operations team Gain deeper insights in the People Operations department Development possibilities in Learning and Development or Employer Branding Flexible working hours, as well as flexible working location - work in the office or from home Stunning, new, open-space offices in a brilliant location Opportunity to grow within the company personally and professionally through mentorship programs, young leadership workshops,) Equal opportunity employer, meaning we hire the best talents regardless of race, religion, nationality, gender, sexual orientation, disability, Mission driven - we are making the world a better place Your application You want to build the leading marketplace for refurbished electronics in Europe and change the world by making it easier to sell sustainable products? Then apply now. Please include a cover letter, your CV and any relevant projects you want us to look at. For legal matters we state that the minimum wage for this position is 35,000 € gross per year. However, depending on your qualification a higher salary obviously is very likely.