Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Assistant in "

Hilton Vienna Park Das atemberaubende, 15 Stockwerk hohe, Hilton Vienna Park ist mit seiner einzigartigen Lage nicht nur von außen zu bestaunen, sondern verleiht jedem Anlass einen besonderen Touch. Die Atmosphäre in dem größten Veranstaltungshotel Österreichs, ziert sich mit seinen großen Sälen und kulinarischen Delikatessen. Die moderne Selleny's Bar, inmitten der renovierten Lobby, erzählt eine Geschichte, wie es sich Herr Selleny's, der Stadtpark Designer, vor hunderten von Jahren gewünscht hat. Eine Metropole für nationales und internationales Publikum. Der Wiener Kaffee Kultur wird einen unsterblichen Zusatz an Cocktailfinesse verliehen und somit eine einzigartige Zeit im Hause verbracht. Sollte zu dem Getränkeangebot die dazu passende Mahlzeit genossen werden, kümmert sich das Lenz um regionale Qualität und bekannte, neu definierte Speisen.Die Hotellerie und der Eventbereich sind deine Leidenschaft? Als Assistant C&E Operations Manager/Assistant Bankett Manager vereinst du beide Bereiche und kreierst für unsere Gäste unvergessliche Events. Außerdem unterstützt du als engagierter Leader dein Team und agierst als Vorbild. Was auf dich als Gastgeber mit Leidenschaft zukommt: Erstellung der Dienstpläne in Abwesenheit des C&E Operations Managers Planung von Urlaub unter Berücksichtigung des anfallenden Geschäfts- und Urlaubsbudget in Abwesenheit des C&E Operations Manager Kostenbewusster Einsatz vom Personal insbesondere von Aushilfspersonal Kontrolle der Arbeitsstunden, Überstunden müssen zu einem Minimum gehalten werden Sicherstellen einer kostenbewussten Arbeitsweise Den Service im Bereich Bankett konstant auf einem hohen Standard halten Effektive Kontrolle des Kunden- und Bestellungsdurchlaufs im Servicebereich Angemessener Umgang mit Kundenwünschen Verantwortung für die korrekte Vorbereitung & Durchführung aller Veranstaltungen Unterstützung des Bankett Service Managers in allen administrativen Belangen Einarbeitung neuer Mitarbeiter Was für Eigenschaften du sonst noch mitbringen solltest: Erfahrung in der Organisation von Bankett-Service in ähnlich großen Hotels Gute Fähigkeiten bei Aufsicht und Aufgabenverteilung Die Flexibilität, schnell und positiv auf eine Reihe verschiedener Arbeitssituationen zu reagieren Interesse daran, andere bei ihrer Entwicklung zu fördern und zum Teil eines erfolgreichen Teams zu machen Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Dein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt € 2.015,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren. Warum Du bei Hilton arbeiten solltest: Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantieren Abwechslungsreiche Aufgaben Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels Healthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung Team Events und regelmäßige Career Talks „Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gastes Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit Hilton Wir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte) Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTok Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten. Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße, Dein Hilton Team Österreich

Unsere drei Wiener Hotels: Hilton Vienna Park Das atemberaubende, 15 Stockwerk hohe, Hilton Vienna Park ist mit seiner einzigartigen Lage nicht nur von außen zu bestaunen, sondern verleiht jedem Anlass einen besonderen Touch. Die Atmosphäre in dem größten Veranstaltungshotel Österreichs, ziert sich mit seinen großen Sälen und kulinarischen Delikatessen. Die moderne Selleny's Bar, inmitten der renovierten Lobby, erzählt eine Geschichte, wie es sich Herr Selleny's, der Stadtpark Designer, vor hunderten von Jahren gewünscht hat. Eine Metropole für nationales und internationales Publikum. Der Wiener Kaffee Kultur wird einen unsterblichen Zusatz an Cocktailfinesse verliehen und somit eine einzigartige Zeit im Hause verbracht. Sollte zu dem Getränkeangebot die dazu passende Mahlzeit genossen werden, kümmert sich das Lenz um regionale Qualität und bekannte, neu definierte Speisen. Hilton Vienna Plaza Das Hilton Vienna Plaza verzaubert nicht nur seine Gäste, sondern lässt jeden der es betritt in eine prunkvolle und unbekümmerte Zeit reisen. Die 1920er werden durch die einzigartige Kulisse und dessen motivierte Mitarbeiter in das Jahr eintauchen. Um an die edlen Soirées zurück zu denken, lädt das Émile Restaurant und Bar zu einer unverwechselbaren Geschichte eines in Wien verliebten Franzosen, namens Émile, ein. Seine französische Leidenschaft paarte er mit österreichischen Klassikern und feierlich, raffinierten Getränke. Hilton Vienna Danube Wellenrauschen und Sonnenstrahlen einfangen. Das Hilton Vienna Danube lässt einfach jeden zur Ruhe kommen und den jetzigen Moment zelebrieren. Die mediterrane Atmosphäre mit Strandkörbe und Pool, lässt einen in eine unbekümmerte und sommerliche Zeit reisen. Das Team serviert einen landesweit bekannten Brunch bis zu verführerischen, zum mediterranen Konzept passende, Speisen. Dazu, lockt das Pier269, die Hausbar und Lounge, mit einer Reihe an klassischen und ausgeklügelten Getränken auf die breite Sonnenterrasse.Als Assistant Director of Finance (m/w/d) unterstützt du das Team mit deinem Know-How für unsere drei Hilton Häuser in Wien. Du bist insbesondere für die Ausführung der folgenden Aufgaben unter Anwendung der höchsten Standards verantwortlich: Einhaltung der Policies & Procedures, sowie steuerrechtlicher Vorgaben Schlüsselrolle zwischen Management und Operative Führung der Buchhaltung und des gesamten Teams Erstellen von Berichten für Hotelmanager, Eigentümer und Finanzamt Kontrolle über interne und externe Richtlinien und dessen Einhaltung Schulung von Team Membern und Abteilungsleitern in finanzrelevanten Belangen Prüfung sämtlicher Buchungen und Rechnungen Präsentationen über Betriebsergebnisse Unterstützung des Director of Finance beim Erstellen des Jahresbudgets Wöchentliche und detaillierte monatliche Forecasts über Geschäftszahlen Abgesehen von deiner Leidenschaft für die Hotellerie und deinem Teamspirit, bringst du Folgendes mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Hotellerie Sehr gute MS Office Kenntnisse Zahlenaffinität, sowie genaue und rationelle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Zielgerichtete Arbeitsweise hervorragendes Zeitmanagement Du kannst Aufgaben innerhalb von klaren Deadlines erledigen und Prioritäten setzen Kommunikations- und Verhandlungsstärke Selbstbewusstes und gepflegtes Auftreten Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift Dein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt € 3 000,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren. Warum Du bei Hilton arbeiten solltest: Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantieren Abwechslungsreiche Aufgaben Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels Healthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung Team Events und regelmäßige Career Talks „Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gastes Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit Hilton Wir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte) Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTok Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten. Ansprechperson: Maj-Lena Böhler E-Mail: [email protected] Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße, Dein Hilton Team Österreich

LBG Österreich ist ein führendes, österreichisches Beratungsunternehmen. Unsere Kunden setzen auf die Kompetenz, Erfahrung und Zuverlässigkeit unserer mehr als 550 Mitarbeiter:innen an unseren 35 Standorten in 8 Bundesländern. Unsere Kerngeschäftsfelder sind Steuern, Betriebswirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen, Personalverrechnung, Arbeitgeberberatung, Controlling, Prüfung sowie ausgewählte Digital-Services und Softwarelösungen in der kaufmännischen Organisation. Wir arbeiten für Unternehmen aus vielfältigsten Branchen mit unterschiedlichsten Rechtsformen und Unternehmensgrößen im regionalen und internationalen Umfeld. Familienbetriebe, Einzelunternehmen, Personen- und Kapitalgesellschaften, Selbständige, mittelständische Unternehmensgruppen, Körperschaften, private und öffentliche Institutionen, Vereine, Verbände und Tochtergesellschaften international tätiger Unternehmen zählen gleichermaßen zu unserem Kundenkreis. Engagierte Mitarbeiter:innen mit Interesse an einer langjährigen Zusammenarbeit finden bei LBG eine attraktive Berufslaufbahn am Puls der österreichischen Wirtschaft, mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem sicheren Arbeitsplatz - seit mehr als 80 Jahren. Dabei kommt's auf den erfolgreichen fachlichen und persönlichen Beitrag im Team und im unmittelbaren Kontakt mit Kunden, Behörden und Entscheidungsträgern an. Wir begleiten Sie beim Aufbau und der laufenden Aktualisierung des dafür notwendigen Fachwissens, unterstützen Sie bei der Absolvierung wertvoller Lehrgänge an der "Akademie der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen", am "WIFI" und durch praxisbezogene Seminare an der "LBG Akademie" sowie den täglichen Erfahrungsaustausch im LBG-Team. Wir wachsen erfolgreich und erweitern unser Beratungsteam um je eine/n engagierte/n Mitarbeiter:in (all genders) im Bereich Office-Management |Buchhaltung Vollzeit oder Teilzeit | mit / ohne Berufserfahrung | Gleitzeit | Fortbildung aktuell an unseren Standorten in Wien (Wien-Donaustadt), Salzburg (Salzburg-Stadt). Bewerben Sie sich auch, wenn Sie sich für eine Mitarbeit an einem anderen unserer 35 österreichweiten Standorte interessieren. Für Mitarbeiter:innen mit Wissen, Engagement und einer guten Performance finden wir gerne einen erfolgreichen, gemeinsamen Weg. Ihr vielseitig kombinierter Aufgabenbereich Office-Management: Das Office-Management bei LBG Österreich leistet einen wesentlichen Beitrag zum Kanzleierfolg, dem täglichen Gelingen im Team und in der Zusammenarbeit mit unseren Kund;innen. Die vielfältigen Aufgaben reichen vom zuverlässigen Terminmanagement und Kundenempfang, die verantwortungsvolle Fakturierung, ein konsequentes und gleichzeitig wertschätzendes Mahnwesen, der Lösung vielfältiger aktueller Tagesthemen bis hin zur Führung der digitalen Kanzleibuchhaltung, einer reibungslosen Kanzleiorganisation, einer sorgfältigen Stammdatenpflege und vieles mehr. Office-Management bei LBG Österreich ist abwechslungsreich, fachlich vielfältig und als „Kommunikationsdrehscheibe“ ständig im Kontakt mit unseren Kund:innen und dem LBG-Team. Finanz- und Rechnungswesen: Die im Office-Management gewonnenen Erfahrungen in der digitalen Organisation und für Unternehmenszusammenhänge prädestinieren Sie zur Mitarbeit in der Führung des Finanz- und Rechnungswesen für unsere Kund:innen aus unterschiedlichster Branchen, Rechtsformen und Unternehmensgrößen. Dabei organisieren Sie den (digitalen) Belegtransfer, beurteilen fachkundig die laufenden Geschäftsfälle unserer Kunden nach steuerlichen und wirtschaftlichen Kriterien, erstellen ein aussagekräftiges Finanz- und Rechnungswesen sowie die monatliche Umsatzsteuervoranmeldung und bereiten je nach Bedarf und Kundenwunsch den elektronischen Zahlungsverkehr und betriebswirtschaftliche Monatsauswertungen auf. Was Sie mitbringen sollten Wir wenden uns gleichermaßen an Einsteiger ohne Berufserfahrung als auch an Umsteiger mit bereits erlangter facheinschlägiger Berufserfahrung. Kaufmännische Matura (HAK/HBLA/HLW/HLT) mit guten Leistungen im Bereich Rechnungswesen/Betriebswirtschaft sind von Vorteil. Sie überzeugen uns durch Fachwissen, Arbeitseffizienz und eine gute Kommunikationsfähigkeit. Eigenständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit unseren Kunden und im LBG-Team. Kenntnisse von BMD-NTCS sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Ein hohes Interesse an der weiteren "Digitalisierung" bei LBG Österreich und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist uns wichtig. Was wir Ihnen bieten Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld im Team und in einem an Branchen, Rechtsformen und Unternehmensgrößen vielfältigen Kund:innenkreis, verbunden mit dem attraktiven Umfeld eines erfolgreichen, österreichweit führenden Beratungsunternehmens. Gezielte Unterstützung Ihrer laufenden Aus- und Weiterbildung im Rahmen der "LBG Akademie", der "Akademie der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen" und dem "Wifi", zB Diplom als Buchhalter:in. Flexible Arbeitszeit und Work-Life-Balance bei LBG Österreich: Gleitzeit, vernünftige Arbeitszeiten und laufender Urlaubskonsum sind bei uns selbstverständlich. Vollzeit oder Teilzeit, Homeoffice bei entsprechender Berufserfahrung. Freiwillig gewährte, zusätzlich dienstfreie Tage. Wir bieten Ihnen einen Essenszuschuss sowie einen Zuschuss zu Tickets für den öffentlichen Verkehr. Gratis Obst und alkoholfreie Getränke sind bei uns üblich. Gemeinschaft wird in der täglichen Zusammenarbeit, bei Betriebsausflügen und Teamevents gepflegt. Modern ausgestattete Büroräumlichkeiten und eine gute öffentliche Erreichbarkeit sind selbstverständlich. Berufseinsteiger:innen mit Matura (HAK/HLW/HBLA/HLT) bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.400 zzgl. Social Benefits (Vollzeit, nicht All-In). Einsteigern mit Berufserfahrung bieten wir eine höhere, adäquate Vergütung, je nach Qualifikation, Performance und bisheriger facheinschlägiger Ausbildung und Erfahrung. Durch unsere starke, österreichweite regionale Präsenz können wir Ihnen die Mitarbeit bei LBG Österreich an jenem Standort ermöglichen, der Ihren jeweiligen aktuellen oder auch künftig sich ändernden persönlichen Lebensbedürfnissen entspricht. Unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte schätzen bei LBG Österreich eigenständiges Arbeiten, den starken Teamzusammenhalt und ein angenehmes Betriebsklima. Wir stehen Ihnen sehr gerne für ein persönliches Gespräch, ein telefonisches Kennenlernen oder einen Videocall zur Verfügung. Besprechen Sie mit uns Ihre Interessen sowie konkrete Einstiegs-, Umstiegs- und Karriereperspektiven und Ihre weitere erfolgreiche Berufslaufbahn bei LBG Österreich. Wir freuen uns über Ihr Interesse! Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Foto, Maturazeugnis sowie letztes Jahreszeugnis, Studienerfolgsnachweis & Dienstzeugnisse), und vor allem auf ein persönliches Kennenlernen. Bei technischen Troubles (z.B.: Verbindungsaufbau, etc.) senden Sie Ihre Bewerbung auch gerne alternativ an [email protected] LBG Österreich LBG Österreich Team Human Resources Boerhaavegasse 6, 1030 Wien T: +43 (1) 53105 Online bewerben Job empfehlen LBG - Vielfalt an Branchen, Rechtsformen, Unternehmensgrößen LBG Österreich Burgenland • Eisenstadt • Großpetersdorf • Mattersburg • Neusiedl/See • Oberpullendorf • Oberwart • Kärnten • Klagenfurt • Villach • Wolfsberg • Niederösterreich • St. Pölten • Gänserndorf • Gloggnitz • Gmünd • Hainfeld • Hollabrunn • Horn • Mistelbach • Neunkirchen • Waidhofen/Thaya • Wiener Neustadt • Wieselburg • Oberösterreich • Linz • Ried • Steyr • Vöcklabruck • Salzburg • Salzburg-Stadt • Steiermark • Graz • Bruck/Mur • Leibnitz • Liezen • Schladming • Tirol • Innsbruck • Wien • Wien-Donaustadt • Wien-Landstraße • Wien-MargaretenLBG Österreich ist ein führendes, österreichisches Beratungsunternehmen. Unsere Kunden setzen auf die Kompetenz, Erfahrung und Zuverlässigkeit unserer mehr als 550 Mitarbeiter:innen an unseren 35 Standorten in 8 Bundesländern. Unsere Kerngeschäftsfelder sind Steuern, Betriebswirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen, Personalverrechnung, Arbeitgeberberatung, Controlling, Prüfung sowie ausgewählte Digital-Services und Softwarelösungen in der kaufmännischen Organisation. Wir arbeiten für Unternehmen aus vielfältigsten Branchen mit unterschiedlichsten Rechtsformen und Unternehmensgrößen im regionalen und internationalen Umfeld. Familienbetriebe, Einzelunternehmen, Personen- und Kapitalgesellschaften, Selbständige, mittelständische Unternehmensgruppen, Körperschaften, private und öffentliche Institutionen, Vereine, Verbände und Tochtergesellschaften international tätiger Unternehmen zählen gleichermaßen zu unserem Kundenkreis. Engagierte Mitarbeiter:innen mit Interesse an einer langjährigen Zusammenarbeit finden bei LBG eine attraktive Berufslaufbahn am Puls der österreichischen Wirtschaft, mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem sicheren Arbeitsplatz - seit mehr als 80 Jahren. Dabei kommt's auf den erfolgreichen fachlichen und persönlichen Beitrag im Team und im unmittelbaren Kontakt mit Kunden, Behörden und Entscheidungsträgern an. Wir begleiten Sie beim Aufbau und der laufenden Aktualisierung des dafür notwendigen Fachwissens, unterstützen Sie bei der Absolvierung wertvoller Lehrgänge an der "Akademie der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen", am "WIFI" und durch praxisbezogene Seminare an der "LBG Akademie" sowie den täglichen Erfahrungsaustausch im LBG-Team. Wir wachsen erfolgreich und erweitern unser Beratungsteam um je eine/n engagierte/n Mitarbeiter:in (all genders) im Bereich Office-Management |Buchhaltung Vollzeit oder Teilzeit | mit / ohne Berufserfahrung | Gleitzeit | Fortbildung aktuell an unseren Standorten in Wien (Wien-Donaustadt), Salzburg (Salzburg-Stadt). Bewerben Sie sich auch, wenn Sie sich für eine Mitarbeit an einem anderen unserer 35 österreichweiten Standorte interessieren. Für Mitarbeiter:innen mit Wissen, Engagement und einer guten Performance finden wir gerne einen erfolgreichen, gemeinsamen Weg. Ihr vielseitig kombinierter Aufgabenbereich Office-Management: Das Office-Management bei LBG Österreich leistet einen wesentlichen Beitrag zum Kanzleierfolg, dem täglichen Gelingen im Team und in der Zusammenarbeit mit unseren Kund;innen. Die vielfältigen Aufgaben reichen vom zuverlässigen Terminmanagement und Kundenempfang, die verantwortungsvolle Fakturierung, ein konsequentes und gleichzeitig wertschätzendes Mahnwesen, der Lösung vielfältiger aktueller Tagesthemen bis hin zur Führung der digitalen Kanzleibuchhaltung, einer reibungslosen Kanzleiorganisation, einer sorgfältigen Stammdatenpflege und vieles mehr. Office-Management bei LBG Österreich ist abwechslungsreich, fachlich vielfältig und als „Kommunikationsdrehscheibe“ ständig im Kontakt mit unseren Kund:innen und dem LBG-Team. Finanz- und Rechnungswesen: Die im Office-Management gewonnenen Erfahrungen in der digitalen Organisation und für Unternehmenszusammenhänge prädestinieren Sie zur Mitarbeit in der Führung des Finanz- und Rechnungswesen für unsere Kund:innen aus unterschiedlichster Branchen, Rechtsformen und Unternehmensgrößen. Dabei organisieren Sie den (digitalen) Belegtransfer, beurteilen fachkundig die laufenden Geschäftsfälle unserer Kunden nach steuerlichen und wirtschaftlichen Kriterien, erstellen ein aussagekräftiges Finanz- und Rechnungswesen sowie die monatliche Umsatzsteuervoranmeldung und bereiten je nach Bedarf und Kundenwunsch den elektronischen Zahlungsverkehr und betriebswirtschaftliche Monatsauswertungen auf. Was Sie mitbringen sollten Wir wenden uns gleichermaßen an Einsteiger ohne Berufserfahrung als auch an Umsteiger mit bereits erlangter facheinschlägiger Berufserfahrung. Kaufmännische Matura (HAK/HBLA/HLW/HLT) mit guten Leistungen im Bereich Rechnungswesen/Betriebswirtschaft sind von Vorteil. Sie überzeugen uns durch Fachwissen, Arbeitseffizienz und eine gute Kommunikationsfähigkeit. Eigenständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit unseren Kunden und im LBG-Team. Kenntnisse von BMD-NTCS sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Ein hohes Interesse an der weiteren "Digitalisierung" bei LBG Österreich und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist uns wichtig. Was wir Ihnen bieten Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld im Team und in einem an Branchen, Rechtsformen und Unternehmensgrößen vielfältigen Kund:innenkreis, verbunden mit dem attraktiven Umfeld eines erfolgreichen, österreichweit führenden Beratungsunternehmens. Gezielte Unterstützung Ihrer laufenden Aus- und Weiterbildung im Rahmen der "LBG Akademie", der "Akademie der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen" und dem "Wifi", zB Diplom als Buchhalter:in. Flexible Arbeitszeit und Work-Life-Balance bei LBG Österreich: Gleitzeit, vernünftige Arbeitszeiten und laufender Urlaubskonsum sind bei uns selbstverständlich. Vollzeit oder Teilzeit, Homeoffice bei entsprechender Berufserfahrung. Freiwillig gewährte, zusätzlich dienstfreie Tage. Wir bieten Ihnen einen Essenszuschuss sowie einen Zuschuss zu Tickets für den öffentlichen Verkehr. Gratis Obst und alkoholfreie Getränke sind bei uns üblich. Gemeinschaft wird in der täglichen Zusammenarbeit, bei Betriebsausflügen und Teamevents gepflegt. Modern ausgestattete Büroräumlichkeiten und eine gute öffentliche Erreichbarkeit sind selbstverständlich. Berufseinsteiger:innen mit Matura (HAK/HLW/HBLA/HLT) bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.400 zzgl. Social Benefits (Vollzeit, nicht All-In). Einsteigern mit Berufserfahrung bieten wir eine höhere, adäquate Vergütung, je nach Qualifikation, Performance und bisheriger facheinschlägiger Ausbildung und Erfahrung. Durch unsere starke, österreichweite regionale Präsenz können wir Ihnen die Mitarbeit bei LBG Österreich an jenem Standort ermöglichen, der Ihren jeweiligen aktuellen oder auch künftig sich ändernden persönlichen Lebensbedürfnissen entspricht. Unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte schätzen bei LBG Österreich eigenständiges Arbeiten, den starken Teamzusammenhalt und ein angenehmes Betriebsklima. Wir stehen Ihnen sehr gerne für ein persönliches Gespräch, ein telefonisches Kennenlernen oder einen Videocall zur Verfügung. Besprechen Sie mit uns Ihre Interessen sowie konkrete Einstiegs-, Umstiegs- und Karriereperspektiven und Ihre weitere erfolgreiche Berufslaufbahn bei LBG Österreich. Wir freuen uns über Ihr Interesse! Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Foto, Maturazeugnis sowie letztes Jahreszeugnis, Studienerfolgsnachweis & Dienstzeugnisse), und vor allem auf ein persönliches Kennenlernen. Bei technischen Troubles (z.B.: Verbindungsaufbau, etc.) senden Sie Ihre Bewerbung auch gerne alternativ an [email protected] LBG Österreich LBG Österreich Team Human Resources Boerhaavegasse 6, 1030 Wien T: +43 (1) 53105 Online bewerben Job empfehlen LBG - Vielfalt an Branchen, Rechtsformen, Unternehmensgrößen LBG Österreich Burgenland • Eisenstadt • Großpetersdorf • Mattersburg • Neusiedl/See • Oberpullendorf • Oberwart • Kärnten • Klagenfurt • Villach • Wolfsberg • Niederösterreich • St. Pölten • Gänserndorf • Gloggnitz • Gmünd • Hainfeld • Hollabrunn • Horn • Mistelbach • Neunkirchen • Waidhofen/Thaya • Wiener Neustadt • Wieselburg • Oberösterreich • Linz • Ried • Steyr • Vöcklabruck • Salzburg • Salzburg-Stadt • Steiermark • Graz • Bruck/Mur • Leibnitz • Liezen • Schladming • Tirol • Innsbruck • Wien • Wien-Donaustadt • Wien-Landstraße • Wien-Margareten

Sie haben Fragen? Als Ansprechpartner innerhalb Ihres Bewerbungsprozesses bin ich jederzeit gerne für Sie da. Wir freuen uns auf Sie! Anstellungsart: Vollzeit Übernahme von verschiedenen Aufgaben im Service- und Barbereich, sowie Rezeptionstätigkeiten Zubereitung von Getränken und Snacks in der Bar Empfang und Betreuung des internationalen Gäste- und Mieterklientel Vorbereitung und Durchführung von Check In und Check Out Allgemeiner Schriftverkehr in Deutsch und Englisch Erfahrung in Gastronomie und Hotellerie, gerne auch Quereinsteiger Gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Versiert im Umgang mit MS Office, optimalerweise Erfahrung mit einem gängigen PMS System Hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein Professionelle Zusammenarbeit im Team Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen Kollegialer, fairer Umgang miteinander und starker Teamzusammenhalt sind Teil unserer Unternehmenskultur Eine sichere Ganzjahresstelle Ihr Gehalt: Eine von Erfahrung und Ausbildung abhängige, überkollektivvertragliche Bezahlung für 40h/Woche von mindestens € 2.000,00 brutto p.m.. Offen für Neues? Bewerben Sie sich bei SOULIER! Wir sind ein erfolgreiches und expansives österreichisches Familienunternehmen mit Sitz in der Wiener Innenstadt. Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten zählen u.a. Immobilienentwicklung, sowie die langfristige Betreuung unseres hochwertigen und im Alleineigentum stehenden Immobilienportfolios. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Dienst- und Ausbildungszeugnisse) vorzugsweise per E-Mail oder alternativ per Post an:

Baker McKenzie ist eine der weltweit größten und führenden Anwaltskanzleien mit 74 Büros in 45 Ländern. In einer immer komplexer werdenden Welt zählt in Rechtsfragen vor allem ein Asset: Innovative Ideen. Wir haben uns diesem Anspruch verschrieben. Die Büros von Baker McKenzie befinden sich in den Geschäfts- und Finanzzentren Europas, des Nahen Ostens, Asiens und Nordamerikas. Im Wiener Büro arbeiten rund 100 Mitarbeiter, davon aktuell 57 Juristinnen und Juristen. Mit einem dynamischen Team vor Ort und einem großen Netzwerk im Rücken, tauschen wir uns lokal wie global aus.Sie sind für die Koordination und Durchführung aller Talent- und Recruitingaktivitäten für juristische Positionen verantwortlich, mit dem Ziel, erfolgreich neue Kolleg:innen zu gewinnen und die Markenbekanntheit und das Image von Baker McKenzie zu stärken. Als erste Ansprechperson für unsere umfassende HR-Gesamtstrategie beeinflussen Sie die Entwicklung unseres kompletten juristischen Personals. In dieser Position arbeiten Sie pro-aktiv in einem jungen, internationalen Team und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten und kooperativen Unternehmens- und Führungskultur bei. Ihre Hauptaufgaben: Übernahme des gesamten juristischen Employee Life-Cycle (Onboarding, Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Performance Management, etc.) in enger Abstimmung mit der Wiener Partnerschaft Sie leiten und beteiligen sich aktiv an verschiedenen EMEA weiten Projekten wie Employer Branding und Inclusion, Diversity & Equity sowie Weiterbildungsmaßnahmen für Jurist:innen Sie arbeiten als Teil des EMEA Recruitment und Talent Teams zusammen und unterstützen unsere Service Teams bei der Organisation von Mobility- und Learning-Programmen für unsere Jurist:innen Durchführung verschiedener Projekte und Veranstaltungen im Bereich Recruitment und Employer Branding Kooperation mit rechtswissenschaftlichen und wirtschaftsrechtlichen Fakultäten in Österreich sowie mit unseren bestehenden Kooperationspartnern Abgeschlossene höhere Ausbildung mit Schwerpunkt im HR-Management, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung u.ä Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von „vergleichbaren“ Unternehmen für sämtliche Belange des HR Managements Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, arbeiten eigenverantwortlich und serviceorientiert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit MS Office und eventuell mit SAP Success Factors Idealerweise haben Sie eine Affinität zur Anwaltschaft. Sie sind überzeugend und wissen, wie man ein Gespräch führt. Sie sehen Recruiting sowohl aus einer HR- als auch aus einer Marketing- und Kommunikationsperspektive und sind kreativ darin, praktische und innovative Lösungen zu finden. Eine langfristige Vollzeit-Position in einem wertschätzenden Umfeld Eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeit Eine Vielzahl von Nebenleistungen (Jahresticket der Wiener Linien, Corporate Benefits, Sportprogramme, Events u.a.) Attraktiver Standort im Zentrum von Wien Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 57.000,--

Assistenz & Office Management (m/w/d) Vielseitige, verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion | Wachstumsbranche Unser Kunde ist ein international tätiger und forschender Pharmakonzern mit Sitz in Deutschland. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will das Unternehmen Menschen unterstützen und zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen. Um die erfolgreiche Entwicklung auch in Zukunft sicherzustellen, suchen wir Sie für das Team am Standort Wien (öffentlich sehr gute Erreichbarkeit; Parkplatz vorhanden) ab sofort in oben angeführter Position. In dieser abwechslungsreichen Aufgabe unterstützen Sie tatkräftig das Team bei organisatorischen sowie administrativen Angelegenheiten und punkten mit Ihrer Loyalität sowie Ihrem unkomplizierten Wesen. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Mitwirkung beim Office Management inkl. Erledigung der Korrespondenz, Recherche und Ablage Organisation, Pflege, Bearbeitung und Verteilung von finanz- und einkaufsrelevanten Dokumenten sowie formelle Rechnungsprüfung Enger Kontakt mit den KollegInnen im Financial Service Center in Portugal Schnittstellenfunktion zu den anderen Team-AssistentInnen vor Ort und im DACH-Cluster Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen sowie Berichten Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen Empfang und Bewirtung von KundInnen und GeschäftspartnerInnen Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache mit externen PartnerInnen Kommunikationsschnittstelle zwischen allen Abteilungen Für diese Position bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie ein ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Prozesse Versiert im Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse TeamplayerIn mit genauer und zuverlässiger Arbeitsweise sowie einem Blick fürs Detail Zuverlässigkeit und Loyalität Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe Wir bieten Ihnen: Mitarbeit in einem stabilen und wachsenden Unternehmensumfeld Langfristige Anstellung mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet Freundliches, wertschätzendes Betriebsklima Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 45.000,- sowie attraktive Sozialleistungen mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung Allroundtalente aufgepasst! - Ihr Interesse wurde geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 101.307 per eMail oder über unser ISG-Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Theresa Hierwek, BA, T: +43 664 88 49 27 95 @: [email protected] & Office Management (m/w/d) Vielseitige, verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion | Wachstumsbranche Unser Kunde ist ein international tätiger und forschender Pharmakonzern mit Sitz in Deutschland. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will das Unternehmen Menschen unterstützen und zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen. Um die erfolgreiche Entwicklung auch in Zukunft sicherzustellen, suchen wir Sie für das Team am Standort Wien (öffentlich sehr gute Erreichbarkeit; Parkplatz vorhanden) ab sofort in oben angeführter Position. In dieser abwechslungsreichen Aufgabe unterstützen Sie tatkräftig das Team bei organisatorischen sowie administrativen Angelegenheiten und punkten mit Ihrer Loyalität sowie Ihrem unkomplizierten Wesen. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Mitwirkung beim Office Management inkl. Erledigung der Korrespondenz, Recherche und Ablage Organisation, Pflege, Bearbeitung und Verteilung von finanz- und einkaufsrelevanten Dokumenten sowie formelle Rechnungsprüfung Enger Kontakt mit den KollegInnen im Financial Service Center in Portugal Schnittstellenfunktion zu den anderen Team-AssistentInnen vor Ort und im DACH-Cluster Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen sowie Berichten Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen Empfang und Bewirtung von KundInnen und GeschäftspartnerInnen Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache mit externen PartnerInnen Kommunikationsschnittstelle zwischen allen Abteilungen Für diese Position bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie ein ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Prozesse Versiert im Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse TeamplayerIn mit genauer und zuverlässiger Arbeitsweise sowie einem Blick fürs Detail Zuverlässigkeit und Loyalität Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe Wir bieten Ihnen: Mitarbeit in einem stabilen und wachsenden Unternehmensumfeld Langfristige Anstellung mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet Freundliches, wertschätzendes Betriebsklima Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 45.000,- sowie attraktive Sozialleistungen mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung Allroundtalente aufgepasst! - Ihr Interesse wurde geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 101.307 per eMail oder über unser ISG-Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Theresa Hierwek, BA, T: +43 664 88 49 27 95 @: [email protected]

Wir verstärken unser Team.Die Wienerberger Österreich GmbH ist der größte heimische Produzent von innovativen Lösungen für Ziegelmauerwerke und keramische Dachsysteme. Das Unternehmen betreibt in Österreich an insgesamt sieben Standorten 9 Werke für Mauer- und Dachziegel und beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter/innen. Wienerberger Österreich verbindet Menschen die gemeinsam an der Zukunft bauen.Unser lokales HR-Team in unserer Österreich-Zentrale im „The Brick" am Wienerberg (1100 Wien) sucht zum ehestmöglichen Eintritt eine/n:HR Business Partner:in - Abteilung Human Resources (w/m/d)Das Team: Eine wunderbare Truppe mit 2 HRBP und 2 Generalisten und einer Abteilungsleitung - nur noch du fehlst. Wir betreuen die Wienerberger Österreich und die Schwestergesellschaft Pipelife Österreich im gesamten H2R Prozess. Genauso wichtig bei uns im Team: Derzeit begleitet uns auch noch eine wunderbare HR Generalistin in Elternkarenz.Unser Team ist ein bunter Mix aus Empathikern, Beharrern, Logikern und Rebellen (nach dem PCM-Prinzip). Welche Basis du wohl hast?Bei uns im Team gilt Vertrauen in deine Arbeitsweise - kein Mikromanagement. Wir haben gerne Spaß, probieren neue Wege aus und wollen einen deutlichen Mehrwert für unsere Organisation schaffen!Deine Aufgaben: Gefühlt schon alles gesehen und erlebt im HR? Du kannst dir sicher sein, bei uns lernst du noch dazu! Und umgekehrt wollen wir viel von dir lernen. Deine Ideen bringst du aktiv ein!Unsere Unternehmenskultur ist von 4 Werten geprägt: Respekt, Vertrauen, Leidenschaft und Kreativität. Du hilfst unseren Mitarbeiter:innen die Werte zu verstehen und danach zu leben.Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und unserem Betriebsrat - dies ist oberste Prämisse!Als HR BP in der Hauptverwaltung fungierst du hauptsächlich für die Bereiche Commercial (Vertrieb) und Finanz als verantwortungsvoller Ansprechpartner für folgende HR Agenden: - Rekrutierung - Aus- und Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung - HR KPIs: Zahlen, Daten, Fakten - Mitarbeitererlebnis und -bindung - Administratives HR inkl. Arbeitsrecht - Bindeglied zur LohnverrechnungIn dieser Funktion wirst du durch einen HR Generalisten unterstützt und berichtest direkt an den Country HR Director.Eine organisierte & zuverlässige Persönlichkeit mit mind. 5 Jahren Erfahrung. In dieser Rolle trägst du viel Verantwortung, bist ehrliche:r Sparring Partner:in, Kolleg:in und Botschafter:inAuf den Mund gefallen bist du nicht? Wunderbar, in dieser Rolle bist du selbstständig, kommunikationsstark und sprichst perfekt Deutsch - ein echter Kommunikationsprofi eben.Rechtliche Fragen beantwortest du mit Leichtigkeit - du bist also ein echter Experte im Arbeitsrecht!Wäre großartig, ist aber kein Muss: LohnverrechnungserfahrungExcel ist das Master-Tool im HR? Richtig, darüber hinaus arbeiten wir mit MS Office, Success Factors, DPW Sage und unseren Wienerberger-SystemenDu übernimmst von Anfang an deinen eigenen Arbeitsbereich. Du bist selbstständig, genau und hast Handschlagqualität!Auch bei uns gibt es mal turbulente Zeiten. Du behältst den Überblick!Voller Leidenschaft bietest du unseren Führungskräften Unterstützung? Dann bist du bei uns genau richtig!Unsere Unternehmens- und Österreich-Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar. Je nachdem stellen wir dir das Job-Ticket oder einen Parkplatz (sachbezugspflichtig) zur Verfügung.Die Decke fällt dir auf den Kopf? Nicht bei unserer Deckenhöhe und modernen Büros. Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben dir einen flexiblen Rahmen. Laptop & Firmen-Handy sind Standard bei uns, damit du jederzeit flexibel bist.Für dein leibliches Wohl soll gesorgt sein - im Haus befindet sich das „Müller Bräu", als Mitarbeiter:in erhältst du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 6,00.Weitblick & die Natur sind Dir wichtig? Bei uns ist der Wienerberg gleich vor der Tür! Wenn es dann doch nicht der Feierabend-Lauf sein soll, gibt es verschiedene Sportangebote (Yoga, Crossfit, …) für unsere Mitarbeiter:innen direkt bei uns im Haus. Zu Sonderkonditionen kannst Du Dir auch gerne ein Fahrrad (JobRad) leasen.Unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10 % auf das gesamte Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden.Bruttojahresgehalt startet bei € 60.000 sowie einem individuellen Bonus, Erfahrung und Ausbildung wird bei uns zusätzlich honoriert.

Our client is a fast-growing operator of franchise restaurants in Central and Eastern Europe with ambitious plans to reach 100 restaurants across the region by 2030. The Company is looking for a Head of Human Resources to join the leadership team and lead the People & Culture agenda for both countries. This role will report to the Managing Director and will initially lead a team of five. Sector: Restaurants | Franchise Location: Austria | Slovakia You are accountable for all HR affairs in Austria and Slovakia. As a trusted advisor, you possess the ability to coach and counsel individuals at all organizational levels Development of an employer branding strategy - positioning the company as an employer of choice Concrete measures and implementation of an authentic and constant candidate journey Primary point of contact for all labour-law matters in both countries Ensuring a successful Candidate Journey and effective Research & Recruiting Developing the business strategy in collaboration with the leadership team Setting up and develop technology-supported systems and processes Grow an exceptional People team those scales with the business An experienced HR professional with particular expertise in scaling up multi-unit businesses (catering, hospitality, fast-Food, retail etc.) Strong understanding of business results and operational KPIs to identify opportunities and needs for HR support Ability to make sound decisions, even in complex or uncertain situations, and to implement them consistently Extensive expertise in labor law, including a profound understanding of collective agreements and related matters Strong communicator with the ability to engage with teams from restaurant staff (on equal footing) up to the Board Proficiency in English is essential; fluency in German and/or Slovak is advantageous Flexible working hours tailored to accommodate your needs and goals Attractive performance-based bonuses Company car available for private use Opportunities for career growth within a culture that encourages individuality and authenticity Remuneration: from € 80.000 p.a. depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered. Start date: asap

Sales Manager (m/w/d) Anlagen- und Maschinenbau Seit 1864 produziert AERZEN hochleistungsfähige Drehkolbengebläse, Schraubenverdichter und Turbogebläse für die Industrie und Umwelttechnik. Zu den Kunden zählen Anlagenbauer, Kläranlagen und Industriebetriebe aus den unterschiedlichsten Bereichen. Typische Anwendungen sind die Belüftung von Klärbecken und die Pneumatische Förderung von Schüttgütern. Das Familienunternehmen hat sich durch stetige Produktentwicklung zum internationalen Marktführer im Bereich Luft- und Gasförderung entwickelt. Zur kompetenten Betreuung von Neu- und Bestandskunden besetzen wir folgende Position: Sales Manager (m/w/d) Anlagen- und Maschinenbau Gebiet: Österreich (Wohnort ideal: Wien/Niederösterreich) | Außendienst/Homeoffice IHRE TALENTE Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH oder Meister) im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, o.ä. absolviert und verfügen idealerweise über ein gut ausgebautes Netzwerk. Es macht Ihnen Freude, täglich die verschiedensten Anwendungsbereiche für Luft-, Gas- und Schüttgutförderung in den unterschiedlichsten Anlagen zu sehen. Dabei arbeiten Sie am liebsten mit einer großen Vielfalt an Persönlichkeiten - vom Klärwärter bis hin zum Geschäftsführer - zusammen. IHRE AUFGABEN Sie besuchen Produktionsbetriebe und Kläranlagen in ganz Österreich und arbeiten eng mit Anlagenbauern und Planungsbüros in der Industrie und Umwelttechnik zusammen. Es macht Ihnen Freude, täglich die verschiedensten Anwendungsbereiche von Gebläsen und Verdichtern in Klär- und Industrieanlagen kennenzulernen. Es fällt Ihnen leicht, komplexe technische Lösungen zu überblicken und das damit verbundene Vertragswerk (auch in Englisch) zu verstehen. UNSER ANGEBOT Bei AERZEN lernen Sie Anwendungsbereiche in den unterschiedlichsten Branchen kennen und positionieren sich als Fachexperte für hochwertige Lösungen im Bereich Luft-, Gas- und Schüttgutförderung. Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket (Fixum inkl. Prämien) sowie einen Mittelklassewagen auch zur Privatnutzung. Wollen Sie den Marktführer für Drehkolbengebläse, Schraubenverdichter und Turbogebläse repräsentieren? Jetzt haben Sie die Möglichkeit dazu! Jetzt bewerben! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unterTel.: +43 6232 32 222 zur Verfügung.Kennwort: „Aerzen” Sales Talent GmbH - Herzog Odilo Straße 34a - 5310 Mondsee - AustriaLeidenschaft Verkauf Zurück Teilen Teilen Erfolgreiche Projekte Keine passende Position dabei? Dann bewerben Sie sich hier initiativ! ‹ › ×

Unser Kunde ist eine renommierte Anwaltskanzlei mit Stammsitz in bester Wiener Innenstadtlage und weiteren Standorten im CEE-Raum. Über 200 Jurist*innen unterstützen Mandant*innen bei unternehmerischen Entscheidungen mit Erfahrung und Expertise auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Zur Verstärkung des engagierten Teams in Wien wird eine Schlüsselposition mit Führungsverantwortung und großem Gestaltungsspielraum besetzt. Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams Verantwortung für alle Recruiting Prozesse der Kanzlei (inkl. Onboarding) Kompetente und vertrauensvolle Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen in Personalangelegenheiten Planung und Durchführung von Personalmarketing Aktivitäten (z.B. Teilnahme an Jobmessen, Betreuung der Social Media Kanäle in Zusammenarbeit mit Marketing) Organisation diverser Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. interne Akademie, Mentoring Programm) Konzeption, Umsetzung und Steuerung von (inter-)nationalen HR-Projekten (z.B. Zertifizierung "berufundfamilie", Kinderbetreuung, Secondments) Verantwortung für die gesamte Personaladministration (z.B. Erstellung von Dienstverträgen und -zeugnissen, Employee Life-Cycle Management, Schnittstelle zur Lohnverrechnung, Karenzmanagement) Erstellung und Monitoring von Personalreports sowie Statistiken Budgetverantwortung für den HR-Bereich Funktion als Sparringpartner*in für die Geschäftsleitung Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt oder Quereinsteiger*innen aus dem juristischen Umfeld) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbar generalistischen HR-Rolle Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeitsrecht Umfassende Expertise in relevanten HR-Tools Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gutes MS-Office Anwender*innen-Know-how Empathische, stressresistente und vertrauensvolle Führungspersönlichkeit Teamplayer*in mit eigenverantwortlicher, selbstständiger und serviceorientierter Arbeitsweise Lösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit mit Gestaltungswille und Hands-on Mentalität Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und angenehmer Arbeitsatmosphäre Umfangreiches Angebot an Benefits (u.a. Jahreskarte der Wiener Linien) Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer sehr erfolgreichen Kanzlei Modernes Büro in der Wiener Innenstadt Jahresbruttogehalt rund EUR 70.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Im Auftrag unseres Kunden, einem international agierenden Unternehmen, suchen wir Unterstützung zur Betreuung des Empfangs- und Kundenbereichs am Standort Rivergate.Dieser erstreckt sich über ein gesamtes Stockwerk und beherbergt Welcome Desk, Wartezone, Meetingräume, Business Lounge und Demonstrationsräume. Werde Teil des Empfangsteam und sei verantwortlich für die kompetente und allumfassende Betreuung des gesamten Stockwerks alsFront Office MitarbeiterInEintrittsdatum: ab sofort Einsatzort: 1200 Wien Wochenstunden: Vollzeit (38h)Betreuung von Welcome Desk, Wartezone sowie Besprechungsräumen (Bewirtung u. Pflege)Telefonservice inkl. VermittlungsmanagementEmpfang und Betreuung aller österreichischen und internationalen GästeKoordination der BesucherInnen an empfangende PartnerPflege und Aktualisierung der BesucherInnendatenbankAuskunft geben z.B. zum Thema öffentliche Verkehrsmittel, Besucherparkplatz und Ausfahrtstickets, Taxi etc.Internes Reisemanagement und Hotelreservierungen für BesucherInnenUnterstützung bei Events (Bewirtung, Catering)Koordinierung des ReinigungspersonalBestellungen von BüromaterialKoordinierung der Poolcars, PoolhandysAllgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung der jeweiligen FachabteilungenErste Erfahrung im Assistenzbereich, Empfang oder Front Office ManagementFreundliche, serviceorientierte und kollaborative PersönlichkeitProfessionelles Auftreten, sowie eigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseFreude am täglichen Umgang mit Menschen verschiedenster Nationalitäten und KulturenAbgeschlossene kaufmännische bzw. touristische Ausbildung (Lehre, Matura)Sehr gute Deutsch und Englisch KenntnisseRoutinierter Umgang mit MS Office (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint) Stabile, langfristige Zusammenarbeit in einem kollegialen und internationalen UmfeldHervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und verschiedene Vorteile wie Vor-Ort-Kantine mit Unternehmenszuschuss, und Jahreskarte der Wiener Linien.Vielseitige und ausbaufähige AufgabenDas gesetzliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.102,- brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit). Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.Über easystaff human & resources GmbHeasystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Mit einem breitgestreutem Dienstleistungsangebot stehen wir als Anlaufstelle für personalsuchende Unternehmen/Brands, wie auch als Ansprechpartner für motivierte JobinteressentInnen zur Seite – mit der Mission die besten Synergien für beide Seiten zu finden.In einem gemeinsamen Prozess unterstützen wir Sie ab dem Eingang Ihrer Bewerbung bis zur finalen Jobzusage.

MitarbeiterIn im Office Management Vollzeit Unser Kunde, Bernardini, Egger & Co, ist eine durch umfassendes Know-How in Verbindung mit individueller Betreuung, kurzen Entscheidungswegen und hoher Serviceorientierung sehr gut etablierte, mittelgroße Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei und seit mehr als 30 Jahren erfolgreich in der Branche tätig. Für das Büro in Hietzing wird Verstärkung gesucht. Ihr Aufgabengebiet: Digitale Bearbeitung der Post und des Dokumentenarchivs Administrative Unterstützung der Mitarbeiter Schnittstelle zu Klienten und Behörden (Korrespondenz, Eingaben) Allgemeine Sekretariatsagenden (KlientInnen Empfang und Betreuung, Telefon, Schreiben nach Diktat, eigenständige Aufbereitung von Unterlagen) Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung (Lehre HAK, HAS) mit Berufserfahrung Ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse (vorrangig Word, Outlook) BDM NTCS- Kenntnisse von Vorteil Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Selbstständige Arbeitsweise und gutes Organisationstalent Teamgeist und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Geboten wir Ihnen: Abwechslungsreiche Tätigkeit ausgelegt auf langfristige Zusammenarbeit Unterstützung Ihrer Karriere durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit Engagiertes, kollegiales und wertschätzendes Team Gute öffentliche Erreichbarkeit Zahlreiche Fringe Benefits (wie z. B. Mittagessenzuschuss, Zukunftsvorsorge) Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt/Monat (40 Stunden/Woche) beträgt EUR 1.969,00. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist unser Kunde gerne bereit eine marktkonforme Überzahlung zu leisten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter der Kennnummer 101.922 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabine Rössl-Stastny, T: +43 1 512 35 05-83 @: [email protected]

Assistant Director of FinanceVienna, Vienna, Austria | Hotel | Hilton Vienna | HOT0A35DZusammenfassung des StellenangebotsAls Assistant Director of Finance (m/w/d) unterstützt du das Team mit deinem Know-How für unsere drei Hilton Häuser in Wien. Du bist insbesondere für die Ausführung der folgenden Aufgaben unter Anwendung der höchsten Standards verantwortlich:Einhaltung der Policies & Procedures, sowie steuerrechtlicher VorgabenSchlüsselrolle zwischen Management und OperativeFührung der Buchhaltung und des gesamten TeamsErstellen von Berichten für Hotelmanager, Eigentümer und FinanzamtKontrolle über interne und externe Richtlinien und dessen EinhaltungSchulung von Team Membern und Abteilungsleitern in finanzrelevanten BelangenPrüfung sämtlicher Buchungen und RechnungenPräsentationen über BetriebsergebnisseUnterstützung des Director of Finance beim Erstellen des JahresbudgetsWöchentliche und detaillierte monatliche Forecasts über GeschäftszahlenAbgesehen von deiner Leidenschaft für die Hotellerie und deinem Teamspirit, bringst du Folgendes mit:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der HotellerieSehr gute MS Office  KenntnisseZahlenaffinität, sowie genaue und rationelle ArbeitsweiseKommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeithervorragendes ZeitmanagementDu kannst Aufgaben innerhalb von klaren Deadlines erledigen und Prioritäten setzenKommunikations- und VerhandlungsstärkeSelbstbewusstes und gepflegtes AuftretenDu bist flexibel und offen für neue HerausforderungenDu verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & SchriftDein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt € 2.040,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren.Warum Du bei Hilton arbeiten solltest:Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen TeamspiritProfessionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantierenAbwechslungsreiche AufgabenInternationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei HotelsHealthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser VerpflegungTeam Events und regelmäßige Career Talks„Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines GastesTolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit HiltonWir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte)Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTokWenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten.Ansprechperson: Maj-Lena BöhlerWir freuen uns Dich kennenzulernen!Herzliche Grüße,Dein Hilton Team Österreich 

Bezugscode: 156332 Wien , Modecenterstraße, Businesspark Marximum, Objekt 2 17 Wien | 20 Stunden (Teilzeit) Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas und haben unseren Ursprung in Holland. In Österreich bauen wir unser Filialnetz stetig aus und haben derzeit über 100 Filialen. Wir sind stolz auf unsere Kundenorientierung, das respektvolle Miteinander, den gelebten Teamgeist und verstehen uns als Discounter mit Herz.Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas und haben unseren Ursprung in Holland. In Österreich bauen wir unser Filialnetz stetig aus und haben derzeit über 100 Filialen. Wir sind stolz auf unsere Kundenorientierung, das respektvolle Miteinander, den gelebten Teamgeist und verstehen uns als Discounter mit Herz.Du bist in deiner Funktion die erste Ansprechperson für unser Management Team. Durch deine dynamische Arbeitsweise kümmerst du dich um das gesamte Office und bist dabei auch direkt unserem Geschäftsführer unterstellt. Unterstützung der Geschäftsführung bei Projekten im Bereich HR, Vertrieb und Finanz Erstellung von Präsentationen, Pressemitteilungen und diversen Dokumenten wie Einladungen und Beiträge für soziale Netzwerke Abstimmungen mit der internationalen Zentrale sowie der Länder-Büros Eventmanagement für firmeninterne Veranstaltungen Allgemeine Aufgaben (u.a. Terminkoordination, Gästebetreuung, Organisation von Meetings, Postbearbeitung, Ablage, Office Management) Allgemeiner Schriftverkehr in Deutsch & Englisch Rechnungskontrolle und -freigabe Reiseorganisation & Fuhrparkmanagement Du zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Loyalität aus und arbeitest sorgfältig sowie zuverlässig. Deine Arbeitsweise ist selbstständig und strukturiert. Du verfügst über ein hohes Maß an Team- und Serviceorientierung sowie eine Hands-on-Mentalität. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit einer hohen sozialen Kompetenz Organisationstalent sowie professionelles Auftreten Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) Führerschein B Eigenverantwortlicher Bereich mit Gestaltungsspielraum Sicherer Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Home Office Möglichkeit) Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Umfeld Flache Hierarchien sowie ein hoch motivierendes Arbeitsumfeld Spannende und vielseitige Aufgaben bei einem internationalen Non-Food-Discounter 15 % Personalrabatt auf deine Einkäufe bei Action Für diese Position ist ein Mindestbruttomonatsgehalt in der Höhe von € 2.500,- (Vollzeit-Basis) vorgesehen. Geboten wird darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Die HeartBeat.bio AG ist ein forschendes Unternehmen der Biotechnologie und betreibt eine einzigartige, auf humanen Organoiden basierende Technologieplattform zur Entwicklung von neuartigen Therapien gegen Herzinsuffizienz. Die Plattform kombiniert innovative Stammzelltechnologien zur Produktion von menschlichen 3D-Herzmodellen mit State-of-the-Art Hardwarelösungen und auf künstlicher Intelligenz (KI) basierter Software, um Medikamente schneller, kosten­günstiger und mit höherer Erfolgswahrscheinlichkeit zu entwickeln. Das Team ist sehr international zusammengesetzt und arbeitet in einem agilen, wissenschaftsgeprägten und kollaborativen Umfeld am Vienna BioCenter (VBC). Zur Organisation des reibungsfreien Bürobetriebes suchen wir aktuell eine/n generalistisch aufgestellte/n Office Manager + HR Support (w/m/d) 30 – 35 Wochenstunden, WienDie Position kombiniert unterschiedliche Aufgaben aus Office Management, HR und Kommunikation. Sie ist besonders interessant für Leute, die vielfältige Aufgaben übernehmen möchten und die die Abwechslung in einem jungen dynamischen und multikulturellen Umfeld schätzen. Die Stelle bietet sehr viel Raum für Mitgestaltung, Optimierung der Prozesse und Eigenverantwortlichkeit. Aufgabenbereiche: Unterstützung des Vorstands in organisatorischen und administrativen Aufgaben Zentrale Ansprechpartnerin für das interne Team und für externe Partner*innen: Personalverrechnung, Steuerberatung, Vereine und Interessenvertretungen, Web Designer und Homepage Unterstützung von Rekrutierungsprojekten, On- und Offboardings Verwaltung von Personaldaten Unterstützung in der Personaladministration Organisation von Meetings, Reisen und internen Events Unterstützung im Bereich Unternehmenskommunikation: Presse und Social Media Allgemeine Bürotätigkeiten Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich Office Management, Backoffice oder Team Assistenz im internationalen Umfeld Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch ist Firmensprache)) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion Kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit in einem wissenschaftsorientierten, internationalen und multikulturellem Team Sehr gut erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz in Wien Bis zu 50% Heimarbeit möglich Sehr flexible Gleitzeitregelung Gehalt: EUR 42.000 – EUR 48.000 brutto per anno auf Basis Vollzeit

At the University of Vienna more than 10,000 personalities work together towards answering the big questions of the future. Around 7,500 of them do research and teaching, around 2,900 work in administration and organisation. We are looking for a/anVDSP - PhD Completion Contract  51 Faculty of Physics Job vacancy starting:   | Working hours: 30.00  | Classification CBA: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Limited contract until: Job ID: 2170The Vienna Doctoral School in Physics is home to over 180 doctoral candidates in Physics at the University of Vienna who work at the forefront of science and receive training, mentoring and support to become independent researchers and to connect with the scientific community.Your personal sphere of influence:The Vienna Doctoral School in Physics offers up to four 3-months PhD Completion Contracts for fellows of the Doctoral School who have held a position as University Assistant (praedoc) or as PhD project staff at the University of Vienna before. These Completion Contracts aim to support highly qualified fellows in the final phase of their doctoral studies. The recipients will be employed as University Assistants (praedoc) and will work at the Faculty of Physics.The preferred starting date of the PhD Completion Contract is to be mentioned in the application documents.Your future tasks:You actively participate in research, teaching & administration at the Faculty of Physics:Your main task is to complete and to submit your dissertation.You meet and consult with your supervisor(s) on a regular basis in order to prioritize your tasks and get the necessary support to complete your dissertation successfully in time.You actively seek support (workshops, training, coaching etc.) if necessary.You contribute to the organizational and administrative tasks of the Faculty of Physics e.g. supervision of students, organization of courses and holding examinations in accordance with the assignment.This is part of your personality:General expectations:Actively enrolled to PhD studies in Physics at the University of ViennaFull member of the VDSP who has followed all PHD curricular requirements as well as all regular VDSP requirements:Positively completed PhD presentation “FÖP”.Signed doctoral thesis agreement.Annual progress report DZV2 and VDS report submitted.All compulsory coursework successfully completed.Commitment to complete your doctoral studies within the anticipated time (within 3 months).Excellent academic recordWhat we offer:We offer you the unique opportunity to complete your scientific education and early career research training with your written PhD thesis in a focused effort that allows you to succeed.It is that easy to apply:The following information need to be submitted as one single pdf-file before 25. April 2024 via the VDSP webform:Transcript of your study recordsCurriculum vitae including full list of publications and conference contributionsGantt Chart for the completion of your doctorateTable of contents of your written thesisShort description of the structure of the thesis (3-5 pages)Statement with key information (no length requirement – you have to convince the Selection Committee that you are able to complete your written thesis soon):Duration of previous/current PhD contract(s) at the University of Vienna and type of contract(s) e.g. prae-doc or project staffTeaching dutieswhy the original time plan needs to be extended (e.g. personal circumstances, care duties, problems with lab equipment, COVID-related issues, etc.)This is a running call. Applications can be submitted throughout the year. The VDSP office will forward your application to your supervisor(s) and ask for a declaration of support. This information will not be shared with the applicants. All applications and statements of support received before 25 April 2024 will be brought before the VDSP Selection Committee, which will convene for the first time at the end of April 2024.Important:•    Eligibility: VDSP students who have been employed by the University of Vienna as University Assistant or Project Staff Member within six months before the start of the completion contract•    Relevant work experience determining the assignment to a particular salary grade.•    Your existing work contract will be extended for up to three months.•    Successful applicants are employed at the University of Vienna and are therefore subject to all associated rights and obligations.•    The successive contract regulations must be followed/kept in mind. Make sure to check your individual case in consideration of your career planning. In case of questions contact HR to clarify your situation.If you have any content questions, please contact:VSDP [email protected] look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of  Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protectionApplication deadline: 11/15/2024 

Cluster Human Resources Specialist (m/w/d)Vienna, Vienna, Austria | Hotel | Hilton Vienna | HOT0AD7M Als Cluster Human Resources Specialist (m/w/d) bist du ein Allrounder und Multitasking Genie für unsere drei Hilton Hotels mit über 500 Team Member in Wien. Empathie, Kreativität und Entscheidungsfähigkeit sind dabei der Schlüssel zu einer guten Arbeitsatmosphäre.Als Teil unseres HR Teams könntest du folgende Aufgaben übernehmen:Du bist Ansprechperson für unsere Team Member, Lehrlinge  und AbteilungsleiterDu bist bereit ein eigenes Projekt zu übernehmen welches eins der ‚Pillars of HR‘ repräsentiertDu erstellst für unsere Neuankömmlinge Dienstverträge und bist dafür verantwortlich ein spannendes Onboarding zu garantierenCheck-in neuer Mitarbeiter (Ausgabe von Unterlagen, Besorgung der Uniform, Hausführungen, etc.), sowie die Handhabung der Austrittsformalitäten ausscheidender MitarbeiterUnser Dienstplaner Programm PPE muss täglich betreut werden, dazu gehören auch personelle Veränderungen, Beförderungen und das Erstellen aller FormalitätenAusstellen von Lohn- und ArbeitsbescheinigungenKorrespondenz mit Krankenkassen, AMS und anderen öffentlichen ÄmternAppreciation ist für Dich genauso wichtig wie für uns, daher bringst du immer wieder neue Ideen und professionelle Ansätze mit, unsere Team Member des Monats zu feiern, TM Feiern zu organisieren und vieles mehr.Implementierung und Bearbeitung unseres neuen Mitarbeiter Programms und Property Management Programms für MitarbeiterAbgesehen von deiner Leidenschaft für die Hotellerie und deiner Liebe für Human Resources bringst du Folgendes mit:Erfahrung im Human Resources im Bereich Hotellerie/GastronomieÜberzeugungs- und EntscheidungsfähigkeitÜberaus großes Engagement, sich auch in komplexe Aufgaben einzuarbeitenMotivation und EigeninitiativeSehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt € 2.015,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren.Warum Du bei Hilton arbeiten solltest:Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen TeamspiritProfessionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantierenAbwechslungsreiche AufgabenInternationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei HotelsHealthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser VerpflegungTeam Events und regelmäßige Career Talks„Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines GastesTolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit HiltonWir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte)Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTokWenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten.Ansprechperson: Maj-Lena BöhlerWir freuen uns Dich kennenzulernen!Herzliche Grüße,Dein Hilton Team Österreich 

At the University of Vienna, over 10,000 people work together on the big questions of the future. Approximately 7,500 of them are academic staff members. These are individuals who, with their curiosity and their continuous pursuit of excellence, engage in international cutting-edge research and teaching. With us, you will also find space to unfold your potential. We are looking for a/an University assistant, predoc 50 Faculty of Life Sciences  Job vacancy starting:   | Working hours:  30,00  | Classification CBA: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Limited contract until: Job ID: 2216Among the many reasons to research and teach at the University of Vienna, there is one, which has convinced around 7,500 academic staff members. They see themselves as personalities who need space for their continuous striving and curiosity to be able to scientifically succeed. Does that sound good to you? Welcome to our team!Your personal sphere of influence:As a predoctoral university assistant, you will complement the research team around Verena Dirsch and will be given the opportunity to complete your doctoral thesis. You will also be part of our teaching team. Currently, the focus of our research are natural product-based ligands for nuclear receptors. Our Team currently consists of three postdocs and three predocs and is supported by one administrative colleague and three technical staff members. Our group provides an excellent working atmosphere, which is emphasized also by master students completing their master thesis in our group.We are looking for a highly motivated and enthusiastic member for our team. Our research work uses techniques such as cell culture, Western Blot analysis, qPCR and other cell and molecular biology techniques. Our labs are equipped with up-to-date scientific facilities. Since our work group is embedded in the Department of Pharmaceutical Sciences of the Faculty of Life Sciences at the University of Vienna, we benefit from an excellent scientific infrastructure.Your future tasks:You actively participate in research, teaching & administration, which means:    You are involved in research projects and scientific studies in "Natural Products as Ligands of Nuclear Receptors".    We expect you to finalize your dissertation agreement within 12-18 months.    You work on your dissertation and its completion.    You write publications and present your work in seminars and scientific conferences.    You contribute to teaching within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement.    You take on administrative tasks in research and teaching, e.g. ordering lab consumables.    You support students while they complete their master thesis.    You actively take part at doctoral students' events. This is part of your personality:    Completed Master's degree in the field of Molecular Biology, Cell Biology, Pharmacy, Biochemistry, or a similar field.    Interest in the field of Molecular Pharmacology and natural products.    Basic experience in academic writing and research (e.g. within the scope of your master thesis).    Didactic competences / experience with e-learning.    IT user skills (e.g. Office and others)    High ability to express yourself, both orally and in writing.    Excellent command of written and spoken English (C1 Level).    You are a team player with high social skills.    You are highly motivated and committed and you have an intrinsic interest in science.    Ideally, you already have experience in standard cell-biology and molecular-biology techniques.What we offer:Work-life balance: We live while we work ;-)Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team with an excellent research infrastructure in an pleasant working atmosphere.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis.The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration.Basic salary for 30 hrs/week: € 2.457,98 (40 hrs/week: € 3.277,30)Equal opportunities for everyone: We look forward to diverse personalities in the team!It is that easy to apply:With your scientific curriculum vitae and your letter of intent.Document of your Master Degree, including certificatesVia our job portalIf you have any questions, please contact:Verena Dirsch  [email protected] look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection​Application deadline: 05/10/2024 Prae Doc