Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Generalist in "

Wir verstärken unser Team.Die Wienerberger Österreich GmbH ist der größte heimische Produzent von innovativen Lösungen für Ziegelmauerwerke und keramische Dachsysteme. Das Unternehmen betreibt in Österreich an insgesamt sieben Standorten 9 Werke für Mauer- und Dachziegel und beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter/innen. Wienerberger Österreich verbindet Menschen die gemeinsam an der Zukunft bauen.Unser lokales HR-Team in unserer Österreich-Zentrale im „The Brick" am Wienerberg (1100 Wien) sucht zum ehestmöglichen Eintritt eine/n:HR Business Partner:in - Abteilung Human Resources (w/m/d)Das Team: Eine wunderbare Truppe mit 2 HRBP und 2 Generalisten und einer Abteilungsleitung - nur noch du fehlst. Wir betreuen die Wienerberger Österreich und die Schwestergesellschaft Pipelife Österreich im gesamten H2R Prozess. Genauso wichtig bei uns im Team: Derzeit begleitet uns auch noch eine wunderbare HR Generalistin in Elternkarenz.Unser Team ist ein bunter Mix aus Empathikern, Beharrern, Logikern und Rebellen (nach dem PCM-Prinzip). Welche Basis du wohl hast?Bei uns im Team gilt Vertrauen in deine Arbeitsweise - kein Mikromanagement. Wir haben gerne Spaß, probieren neue Wege aus und wollen einen deutlichen Mehrwert für unsere Organisation schaffen!Deine Aufgaben: Gefühlt schon alles gesehen und erlebt im HR? Du kannst dir sicher sein, bei uns lernst du noch dazu! Und umgekehrt wollen wir viel von dir lernen. Deine Ideen bringst du aktiv ein!Unsere Unternehmenskultur ist von 4 Werten geprägt: Respekt, Vertrauen, Leidenschaft und Kreativität. Du hilfst unseren Mitarbeiter:innen die Werte zu verstehen und danach zu leben.Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und unserem Betriebsrat - dies ist oberste Prämisse!Als HR BP in der Hauptverwaltung fungierst du hauptsächlich für die Bereiche Commercial (Vertrieb) und Finanz als verantwortungsvoller Ansprechpartner für folgende HR Agenden: - Rekrutierung - Aus- und Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung - HR KPIs: Zahlen, Daten, Fakten - Mitarbeitererlebnis und -bindung - Administratives HR inkl. Arbeitsrecht - Bindeglied zur LohnverrechnungIn dieser Funktion wirst du durch einen HR Generalisten unterstützt und berichtest direkt an den Country HR Director.Eine organisierte & zuverlässige Persönlichkeit mit mind. 5 Jahren Erfahrung. In dieser Rolle trägst du viel Verantwortung, bist ehrliche:r Sparring Partner:in, Kolleg:in und Botschafter:inAuf den Mund gefallen bist du nicht? Wunderbar, in dieser Rolle bist du selbstständig, kommunikationsstark und sprichst perfekt Deutsch - ein echter Kommunikationsprofi eben.Rechtliche Fragen beantwortest du mit Leichtigkeit - du bist also ein echter Experte im Arbeitsrecht!Wäre großartig, ist aber kein Muss: LohnverrechnungserfahrungExcel ist das Master-Tool im HR? Richtig, darüber hinaus arbeiten wir mit MS Office, Success Factors, DPW Sage und unseren Wienerberger-SystemenDu übernimmst von Anfang an deinen eigenen Arbeitsbereich. Du bist selbstständig, genau und hast Handschlagqualität!Auch bei uns gibt es mal turbulente Zeiten. Du behältst den Überblick!Voller Leidenschaft bietest du unseren Führungskräften Unterstützung? Dann bist du bei uns genau richtig!Unsere Unternehmens- und Österreich-Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar. Je nachdem stellen wir dir das Job-Ticket oder einen Parkplatz (sachbezugspflichtig) zur Verfügung.Die Decke fällt dir auf den Kopf? Nicht bei unserer Deckenhöhe und modernen Büros. Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben dir einen flexiblen Rahmen. Laptop & Firmen-Handy sind Standard bei uns, damit du jederzeit flexibel bist.Für dein leibliches Wohl soll gesorgt sein - im Haus befindet sich das „Müller Bräu", als Mitarbeiter:in erhältst du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 6,00.Weitblick & die Natur sind Dir wichtig? Bei uns ist der Wienerberg gleich vor der Tür! Wenn es dann doch nicht der Feierabend-Lauf sein soll, gibt es verschiedene Sportangebote (Yoga, Crossfit, …) für unsere Mitarbeiter:innen direkt bei uns im Haus. Zu Sonderkonditionen kannst Du Dir auch gerne ein Fahrrad (JobRad) leasen.Unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10 % auf das gesamte Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden.Bruttojahresgehalt startet bei € 60.000 sowie einem individuellen Bonus, Erfahrung und Ausbildung wird bei uns zusätzlich honoriert.

Arbeitsort: Wien Unser Auftraggeber zählt zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich Energie-Management. Mit innovativen Lösungen bietet der international erfolgreiche Konzern seinen Kund:innen die Möglichkeit, elektrische, hydraulische und mechanische Energie sicherer und nachhaltiger zu nutzen. Begleitung von Recruitingprozessen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Talent Acquisition Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen der Mitarbeitenden sowie Themen rund um HR-Policies, Company Car, Verträge, etc. Administrative Tätigkeiten im Hinblick auf die digitale Personalakte, On- und Offboarding sowie Erstellung diverser Dokumente Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem HR Shared Service Center Mitwirkung bei weiteren HR-Prozessen und Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Gute Arbeitsrechtskenntnisse Versierter Umgang mit MS Office Sehr gutes Deutsch und Englisch Vielfältiges Aufgabengebiet Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten Gut eingespieltes, unterstützendes Team Auf Diversität, Wertschätzung und ein familiäres Umfeld wird großen Wert gelegt Entwicklungsperspektive Benefits Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Öffentliche Erreichbarkeit Parkplatz Rabatte Weiterbildungen Gehalt Gehalt ab 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Arbeitsort: Wien Ein führendes Unternehmen im Chemiebereich mit Sitz in Österreich, das spezialisiert ist auf innovative Lösungen in der chemischen Industrie - von industriellen Chemikalien bis zu maßgeschneiderten Spezialprodukten. Durch langjährige Expertise und modernste Technologien bedient es vielfältige Branchen weltweit. Fokussiert auf Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit, strebt das Unternehmen nach stetiger Verbesserung.In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Betreuung der SAP Logistik Module MM und WM. Ergänzend betreuen Sie auch anteilig angrenzende Module und arbeiten am modulübergreifenden Prozessmanagement mit. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Annahme und Betreuung von Change Requests Enge Zusammenarbeit mit KeyUserInnen und AndwenderInnen sowie deren Schulung Begleitung des S/4 HANA Roll-Outs sowie anderen internen Projekten Customizing der verantworteten Module Anteilige Mitarbeit im 2nd-Level-Support Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im SAP Consulting oder als Key UserIn Bevorzugte Modulerfahrung in MM, WM, SD oder PP, bei Interesse für die Arbeit in diesen Modulen ist auch ein anderer Background wie FI vorstellbar Umsetzungsfreudige Persönlichkeit mit einem klaren Ziel vor Augen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wichtig für das Teamgefüge ist Ehrlichkeit sowie Fingerspitzengefühl für den Umgang mit Menschen Sie erhalten die Möglichkeit, die SAP Landschaft eines renommierten österreichischen Unternehmens nachhaltig mitzugestalten und sich dabei zu einem wahren SAP Generalisten zu entwickeln. Benefits Bonuszahlungen Essenszuschuss Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Homeoffice Equipment Kaffee & Tee Kantine/Betriebsrestaurant Massagen Modernes Büro Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Pensionsvorsorge Verkehrsmittelzuschuss Weiterbildungen Zertifizierungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 5000 und € 6500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Bei IKEA gibt es mehr als 200 verschiedene Jobs, unterschiedliche Arbeitsbereiche und jeder Tag ist anders. Doch egal, wo du arbeitest, wir können dir eines versprechen: Ein Job bei uns ist mehr als nur ein Job. Desiree und ihr Team, bestehend aus 3 Mitarbeiter:innen brauchen Unterstützung. Gemeinsam seid ihr für den Bereich People&Culture Westbahnhof verantwortlich Wie alle Mitarbeiter:innen bei IKEA sorgt ihr zusammen für ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen.Als People & Culture Generalist: bist du für unsere Führungskräfte Sparring-Partner und Berater auf Augenhöhe, berätst und unterstützt sie in sämtlichen Agenden entlang des Employee Life Cycles bist Vertrauensperson und handelst eigenständig und lösungsorientiert innerhalb deines Verantwortungsbereiches und unterstützt unsere Führungskräfte in diversen HR-relevanten Fragestellungen setzt du gemeinsam mit den Führungskräften unsere HR-Strategie um, um die Personalentwicklung und Nachfolgeplanung zu sichern du unterstützt operative sowie administrative Themen und entwickelst gemeinsam mit den Kollegen im Fachbereich People & Culture passgenaue Lösungen bist du die Schnittstelle zu unserem zentralen Recruitment- sowie zum Learning & Competence Department Du bist ein HR-Profi und bringst mind. 1-2 Jahre Erfahrung in diesem Bereich mit - idealerweise im Einzelhandel oder Tourismus Du agierst als kompetenter Business Partner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter Menschen begeistern dich und du hast Spaß daran, einen ausgezeichneten Service für ein tolles Mitarbeitererlebnis bereitzustellen Du bist eine offene Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit, Hands-on-Mentalität und dem Herz am rechten Fleck Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz – idealerweise hast du erste Erfahrung mit Coaching & Mentoring Du bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und verfügst über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift APPLY NOWDas Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 3.100,- brutto pro Monat (All-in-Vertrag). Teilzeit ist ab 30 Stunden möglich. Du hast flexible Arbeitszeiten. Arbeitszeiten: Flexibel von Montag bis Freitag an 5 Tagen pro Woche - 1 Samstag pro Monat Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir den Auswahlprozess ab. Sende uns also so bald als möglich dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über dich kennen sollten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir suchen Menschen, die offen sind, schwedische Unternehmenskultur schätzen und Liebe zum Einrichten mitbringen. Wir achten darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen. Mehr zu unseren Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten findest du hier:

Für unseren Standort in Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt eine:nHR Generalist:in mit Schwerpunkt Controlling - Teilzeit ab 25 Std./WocheIhr Aufgabengebiet:Das gesamte Reporting für das Personalwesen (Monat/Quartal/Jahr)Erstellung des PersonalbudgetsEigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration von Mitarbeiter:innen und Führungskräften von Eintritt bis AustrittStammdatenerfassung und -pflegeMitarbeit in der Personalverrechnung, Zeiterfassung, ReisekostenabrechnungÜbernahme bzw. Mitwirkung bei HR-ProjektenIhre Qualifikationen:Proaktive:r, kommunikative:r Teamplayer:in mit Leidenschaft für den HR-Bereich (v.a. Personalcontrolling)Fundierte Ausbildung im Bereich PersonalverrechnungMehrjährige Berufserfahrung in einer HR-AbteilungSehr gute Excel-KenntnisseEigenständige, strukturierte und genaue ArbeitsweiseKollegiale, kommunikative und umgängliche PersönlichkeitWas wir bieten:Wir leben die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-OfficeEin Firmenlaptop ist bei uns selbstverständlichUnsere Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbarUnsere Restaurantkarte bietet Ihnen ein vielfältiges EssensangebotTäglich frisches Obst sorgt für einen VitaminkickGeschenkgutscheine, Bonuszahlungen und zahlreiche Rabatte warten auf SieIhre Gesundheit ist uns wichtig! Wir unterstützen Sie dabeiSpaß & gute Laune sind bei Firmenevents garantiertWir bieten Ihnen eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.705,36 Euro brutto pro Monat bei Vollzeitanstellung.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! 

Willkommen in der Zukunft der Medizin Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.000 Mitarbeiter:innen und 8.000 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas und will die besten Talente gewinnen und halten. Dazu leistet das Team der Abteilung Personal und Personalentwicklung den entscheidenden Beitrag. Als HR-Generalist:in beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen gleichermaßen und sind vertrauensvolle Ansprechperson in allen Belangen der Personalarbeit. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine:n HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d). Administrative und organisatorische Umsetzung aller Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus von Aufnahme, Veränderungen, Abwesenheiten, Verlängerungen bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von Personalvorhaben Auskunfts- und Beratungstätigkeiten bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragenstellungen Schnittstelle in der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder:innen der Universität Mitarbeit bei der internen Weiterentwicklung der Personalabteilung Erstellung von Verträgen und Pflege der Personaldatenbanken Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse Erfahrungen im Umgang mit Personaldatenbanken (SAP) von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitsrechtkenntnisse und erste HR-Erfahrung von Vorteil Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise Lernfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Sichere Arbeitgeberin mit angenehmen Betriebsklima Ausgewogene Work-Life-Balance Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit Möglichkeit zur Telearbeit (Home-Office) von bis zu 40 Prozent Zahlreiche Zusatzleistungen („Benefits“) für Mitarbeiter:innen Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events (Team-Event, Weihnachtsfeier etc.) Gesundheitsmaßnahmen von Gesundheitsförderung bis Vorsorgeuntersuchungen Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion Gute Verkehrsanbindung (u.a. U6, 5, 33, 37, 38, 40, 41, 42) in zentraler Wiener Lage Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen Auswahl zwischen zwei Betriebskantinen (Mensa) mit vergünstigten Speisen Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen durch den Betriebsrat Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion Angebot von Coaching, Supervision oder Mediation im Bedarfsfall Kostengünstige Parkplätze vorhanden

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch?  Wir suchen einen*eineHR Generalist*in123 Personalwesen und FrauenförderungBesetzung ab:  | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIaBefristung bis: Stellen ID: 2288Wenn Sie für Ihr Leben gern beraten, organisieren/administrieren und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als HR-Generalist*in sind Sie Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte  und führen alle Aufgaben rund um die administrative Abwicklung von HR-Prozessen eigenverantwortlich durch. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einer wachsenden Organisation mit einem sehr netten Team in einem angenehmen Arbeitsklima.Die Stelle ist unbefristet und soll ehestmöglich besetzt werden. Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Es besteht allerdings die Möglichkeit, auch Teilzeit zu arbeiten.Das machen Sie konkret:    Administrative Abwicklung und Betreuung von HR-Prozessen (insbes. Koordination der Ein- und Austrittsprozesse, Vertragserstellung, Pflege der Personalstammdaten)    Serviceorientierte Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften    Schnittstellenfunktion zur Gehaltsverrechnung    Mitwirkung bei HR-Projekten (20-40 Stunden). Geben Sie Ihre Präferenz bitte im Bewerbungsschreiben an.Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:    Sie haben eine Allgemeine/Berufsbildende mittlere bzw. höhere Schule abgeschlossen    Sie bringen gute MS Office Kenntnisse mit.    Sie haben Erfahrung in der Personaladministration oder nahen Bereichen    Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Englisch und Deutsch    Darüber hinaus wünschenswert wären Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht bzw SAP HCM    Beratung in unterschiedlichen HR-Themenbereichen macht Ihnen Freude    Durchsetzungsstärke und Prioritätensetzung    Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich. Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.380,2 (40 Stunden/brutto) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!So einfach bewerben Sie sich: Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Matura, etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Johannes Lusak  [email protected] freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 10.05.2024HR

HR GENERALIST:IN (W/M/D) für unsere Zentrale im Süden Wiens KLEIDER BAUER ist das größte österreichische Modeunternehmen in Österreich, an denen wir über 80 Markenkollektionen für die ganze Familie anbieten. Mit 28 Standorten in ganz Österreich gehört KLEIDER BAUER zu den Top-Arbeitgebern der Textilbranche. Aufgaben:- Unterstützung der Führungskräfte während des Recruiting Prozesses Begleitung des Onboarding-Prozesses Sparringpartner HR Team Administrative Unterstützung in der HR-Abteilung Mitarbeit an abteilungsübergreifenden HR-Projekten Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten Organisation von internen und externen Veranstaltungen gemeinsam mit dem HR - Team Als HR Generalist sind Sie die Ansprechperson für unsere Führungskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS, HLW oder HAK) Mind. 1 Jahre Berufserfahrung MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Kommunikationskompetenz, Dienstleistungsgedanke, professionelles Auftreten sowie Networking-Skills - Eigeninitiative und Hausverstand Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem sehr kollegialen Team, sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit (Nähe Schnellbahnstation Perchtoldsdorf), abwechslungsreiche Aufgaben und flexible Arbeitszeiten. Ein Mindestgehalt von brutto € 2.200.- pro Monat auf Vollzeitbasis. Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung ist natürlich auch eine Überzahlung möglich

Du bist ein verlässlicher HR-Hero und kannst bereits mit einigen Jahren einschlägiger Berufserfahrung glänzen? Als serviceorientiertes Organisationstalent ist Deine Spielwiese die operative Personalarbeit und Du siehst Dich auch langfristig in diesem Bereich? Du möchtest, eingebettet in eine der größten Umweltschutzorganisationen, helfen, die Welt ein Stückchen grüner zu machen? Dann ist HIER UND JETZT Deine Chance, einen sinnvollen Beitrag zu leisten! Du übernimmst sukzessive die operativen HR-Agenden in einem 3köpfigen Team mit umfassendem Mentoring in der Einarbeitungszeit durch Deinen Vorgänger und Deine Führungskraft. Insbesondere warten folgende Aufgaben auf Dich: Hauptverantwortliche Betreuung unseres Zeiterfassungssystems Erstellung und Analyse von HR-Reports (Überstunden- & Urlaubssalden, Home-Office-Statistik, Gehaltsdaten, etc.) Schnittstelle zur externen Personalverrechnung Proaktive Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, auch in Verbindung mit unserer Betriebsvereinbarung Erstellung von Dienstverträgen, Vertragszusätzen und Dienstzeugnissen Formale Abwicklung von Eltern-, Bildungs- und Pflegekarenzen Hauptrolle im Onboarding neuer Mitarbeiter:innen Anlassbezogene Unterstützung im Recruitingprozess Eigenverantwortliche Abwicklung von HR-Projekten (Benchmarkstudien, Evaluierung psych. Belastungen am Arbeitsplatz, Fit2Work, Implementierung von HR-Softwarelösungen etc.) Regelmäßiger Abgleich zu personellen Änderungen mit den Teams FIN, IT u. Office Management Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat in operativen HR-Belangen Akribische Pflege der digitalen Personalakte und HR-Infos Laufende Aktualisierung der HR-Bereichsdokumentation zur verlässlichen Wissenssicherung Du bringst Berufserfahrung als HR-Generalist:in / HR-Assistenz mit und bist somit kein Newcomer in der Szene. Du hast Freude an der Bearbeitung operativer HR-Themen in kleinen Teams und siehst Dich auch langfristig in diesem Bereich. Du verfügst über einen soliden Grundstock an arbeitsrechtlichem Knowhow (AngG, AZG, AVRAG, etc.). Höchste Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten ist für Dich selbstverständlich. Mit proaktiver Serviceorientierung hältst Du Deinem Team verlässlich den Rücken frei. Du bist bestens organisiert und jonglierst souverän mit Excel-Tabellen und Powerpoint-Slides. Dein Deutsch ist sowohl mündlich als auch schriftlich exzellent. Recruiting- und Onboarding-Prozesse kennst Du bestenfalls nicht nur aus der Bewerber:innen-Perspektive. Hohe Eigenverantwortung in einem sinnstiftenden Umfeld Umfassende Einblicke als „Service-Backbone“ in eine der weltweit renommiertesten NGOs, geprägt von unseren gemeinsamen Werten Mut, Integrität, Respekt & Zusammenarbeit Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, bis zu 60% Home-Office) Attraktive Sozialleistungen (Optionale Sonderurlaubswoche, Öffi-Zuschuss, Essensbons, etc.) Bruttogehalt (auf FTE-Basis = 40h) zwischen € 2.700,- (Min) und € 3.300,- (Max), je nach Erfahrung und Qualifikation Weitere Infos zum WWF als Arbeitgeber findest Du auf unserer Karriere-Landingpage und auf unserem LinkedIn-Profil. Viel Spaß beim Schmökern und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

  HR-Generalist*in (w/m/d) - befristetDas Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien bietet ein Netzwerk von Sozialpsychiatrischen Ambulatorien zur Behandlung, Betreuung und Beratung von psychisch erkrankten Menschen und deren Angehörigen. Die Sucht- und Drogenkoordination Wien, eine Tochter der Psychosozialen Dienste, ist eine sehr innovative und effektive Organisation, die für die Umsetzung der Wiener Sucht- und Drogenstrategie verantwortlich ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*nHR-Generalist*in (w/m/d) – befristet für 40 Wochenstunden mit bezahlter MittagspauseWas Sie erwartet:Bewerbungsmanagement: Mit Ihrer langjährigen Berufserfahrung unterstützen Sie das Personalmanagement-Team vor allem mit der Übernahme von Recuritingprozessen. Ihr Verantwortungsbereich umfasst auch das Bewerber*innenmanagement, die Inseratgestaltung sowie -veröffentlichung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter*innen.Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen: Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer zuverlässigen Arbeitsweise übernehmen Sie die Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen im Bereich der Fortbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.Moderation von Workshops: Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Moderation gesammelt und möchten nun Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Dank Ihrer offenen und sympathischen Art sowie Ihrem ausgeprägten Kommunikationstalent sind Sie in der Lage, eine einladende und unterstützende Atmosphäre für die Teilnehmer*innen zu schaffen.Optimierung von HR-Prozessen: Mit Ihrer facheinschlägigen Expertise tragen Sie zur laufenden Optimierung und Gestaltung von HR-Prozessen im Team bei, um Effizienz und Qualität sicherzustellen.Wissensmanagement: Sie verstehen die Bedeutung eines effektiven Wissensmanagements und sind daher für die kontinuierliche Aktualisierung der HR-Bereichsdokumentation verantwortlich, um ein zuverlässiges Wissensmanagement sicherzustellen.Operative und administrative Themen: Durch Ihre proaktive Serviceorientierung leisten Sie einen wertvollen Beitrag für Ihr Team und unterstützen Ihre Kolleg*innen bei der Bewältigung operativer und administrativer Aufgaben sowie beim Management von Projekten.Was Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen RolleSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFundierte Kenntnisse in MS-OfficeGute Kenntnisse in Sage DPW von VorteilGrundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht von VorteilWas wir Ihnen bieten:Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einer wachsenden Organisation mit einem äußerst netten Team und einem ausgezeichneten Arbeitsklima.Weil unsere Kolleg*innen einen besonders hohen Stellenwert einnehmen, ermöglichen wir familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung, Arbeitsplatzergonomie und vieles mehr, das zu einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima beitragen kann.Wir unterstützen verschiedene Lebensphasen unserer Mitarbeiter*innen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit, Sabbatical).Als Unternehmen im Umfeld der Stadt Wien bieten wir eine sichere und stabile Arbeitsumgebung.Qualität ist uns sehr wichtig, deswegen fördern wir Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen.Schöne, moderne Räumlichkeiten, Duschen, ein ansprechender Sozialraum mit großer Küche, Einkaufsmöglichkeiten (Gasometer) und eine Kantine im HausSehr gute öffentlich Anbindung (zwischen Erdberg und Gasometer), abschließbarer Fahrradraum für unsere Kolleg*innen und ca. 15 Minuten zu Fuß zum Donaukanal oder Prater, P&R-Station in der Nähe und direkte Auffahrt zur Südosttangente.Diese Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet, jedoch mit Option auf Verlängerung/ Festanstellung.Die Bezahlung beträgt mindestens 3.670 Euro brutto pro Monat (entspricht einem Jahresbrutto von 51.470 Euro) bei 40 Stunden/Woche. Vordienstzeiten werden für die Gehaltsberechnung zusätzlich berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie finden weitere Informationen unter psd-wien.at. Sollten noch Fragen offen sein, wenden Sie sich gerne an:Frau Martha Stokluska, BAPersonalmanagementMobil: +43 676/8118-53429 

Wir verstärken unser Team. Die Wienerberger Österreich GmbH ist der größte heimische Produzent von innovativen Lösungen für Ziegelmauerwerke und keramische Dachsysteme. Das Unternehmen betreibt in Österreich an insgesamt sieben Standorten 9 Werke für Mauer- und Dachziegel und beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter/innen. Wienerberger Österreich verbindet Menschen die gemeinsam an der Zukunft bauen. Unser lokales HR-Team in unserer Österreich-Zentrale im „The Brick" am Wienerberg (1100 Wien) sucht zum ehestmöglichen Eintritt eine/n: HR Business Partner:in - Abteilung Human Resources (w/m/d)Das Team: Eine wunderbare Truppe mit 2 HRBP und 2 Generalisten und einer Abteilungsleitung. Wir betreuen die Wienerberger Österreich und die Schwestergesellschaft Pipelife Österreich im gesamten H2R Prozess. Unser Team ist ein bunter Mix aus Empathikern, Beharrern, Logikern und Rebellen (nach dem PCM-Prinzip). Welche Basis du wohl hast? Bei uns im Team gilt Vertrauen in deine Arbeitsweise – kein Mikromanagement. Wir haben gerne Spaß, probieren neue Wege aus und wollen einen deutlichen Mehrwert für unsere Organisation schaffen! Deine Aufgaben: Als HR Generalist bist du für die ordnungsgemäße Verwaltung mitarbeiterrelevanter Daten entlang des gesamten "Hire-to-Retire"-Lebenszyklus verantwortlich Du bist für die Abwicklung bestimmter Rekrutierungsprojekte zuständig und lässt deine Kompetenzen bei der Mitarbeiter:innenauswahl ideal mit einfließen Die Unterstützung unserer HR Business Partner im Alltagsgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten zählen zu deinem Daily Business Mit KPIs & aktuellen HR-Trends kennst du dich aus – wir freuen uns auf deinen Input bei kontinuierlichen Verbesserungen unserer HR-Prozesse Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und unserem Betriebsrat – dies ist oberste Prämisse! Du bist ein kompetenter erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen & Führungskräfte für arbeitsrechtliche, lohnverrechnungstechnische sowie personaladministrative Fragen Du hast ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit HR-Schwerpunkt inkl. mind. 3-jährige Berufserfahrung im HR-Bereich Strukturiertes Arbeiten und ein starker Servicegedanke sind bei uns oberste Priorität Auf den Mund gefallen bist du nicht? Wunderbar, in dieser Rolle bist du kommunikationsstark und sprichst perfekt Deutsch – ein Kommunikationsprofi eben Du bist sattelfest im österreichischen Arbeitsrecht und hast Interesse an der Weiterentwicklung in weiteren HR-Themen Damit wirst du zum Eyecatcher im Recruitingprozess: Du bringst bereits Erfahrung in der Lohnverrechnung mit und kannst dein Know-How in der vorbereitenden Lohnverrechnung ideal einsetzen Excel ist das Master-Tool im HR? Richtig, darüber hinaus arbeiten wir mit MS Office, Success Factors, DPW Sage und unseren Wienerberger-Systemen Auch bei uns gibt es mal turbulente Zeiten. Du behältst den Überblick! Unsere Unternehmens- und Österreich-Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar. Je nachdem stellen wir dir das Job-Ticket oder einen Parkplatz (sachbezugspflichtig) zur Verfügung. Die Decke fällt dir auf den Kopf? Nicht bei unserer Deckenhöhe und modernen Büros. Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben dir einen flexiblen Rahmen. Laptop & Firmen-Handy sind Standard bei uns, damit du jederzeit flexibel bist. Für dein leibliches Wohl soll gesorgt sein – im Haus befindet sich das „Müller Bräu“, als Mitarbeiter:in erhältst du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 6,00. Weitblick & die Natur sind Dir wichtig? Bei uns ist der Wienerberg gleich vor der Tür! Wenn es dann doch nicht der Feierabend-Lauf sein soll, gibt es verschiedene Sportangebote (Yoga, Crossfit, …) für unsere Mitarbeiter:innen direkt bei uns im Haus. Zu Sonderkonditionen kannst Du Dir auch gerne ein Fahrrad (JobRad) leasen. Unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10 % auf das gesamte Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden. Bruttojahresgehalt startet bei € 42.000 sowie einem individuellen Bonus (KV Stein- und keramische Industrie, Verwendungsgruppe III), Erfahrung und Ausbildung wird bei uns zusätzlich honoriert.

Das Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien bietet ein Netzwerk von Sozialpsychiatrischen Ambulatorien zur Behandlung, Betreuung und Beratung von psychisch erkrankten Menschen und deren Angehörigen. Die Sucht- und Drogenkoordination Wien, eine Tochter der Psychosozialen Dienste, ist eine sehr innovative und effektive Organisation, die für die Umsetzung der Wiener Sucht- und Drogenstrategie verantwortlich ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n HR-Generalist*in (w/m/d) - befristet für 40 Wochenstunden mit bezahlter Mittagspause Bewerbungsmanagement: Mit Ihrer langjährigen Berufserfahrung unterstützen Sie das Personalmanagement-Team vor allem mit der Übernahme von Recuritingprozessen. Ihr Verantwortungsbereich umfasst auch das Bewerber*innenmanagement, die Inseratgestaltung sowie -veröffentlichung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter*innen. Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen: Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer zuverlässigen Arbeitsweise übernehmen Sie die Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen im Bereich der Fortbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Moderation von Workshops: Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Moderation gesammelt und möchten nun Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Dank Ihrer offenen und sympathischen Art sowie Ihrem ausgeprägten Kommunikationstalent sind Sie in der Lage, eine einladende und unterstützende Atmosphäre für die Teilnehmer*innen zu schaffen. Optimierung von HR-Prozessen: Mit Ihrer facheinschlägigen Expertise tragen Sie zur laufenden Optimierung und Gestaltung von HR-Prozessen im Team bei, um Effizienz und Qualität sicherzustellen. Wissensmanagement: Sie verstehen die Bedeutung eines effektiven Wissensmanagements und sind daher für die kontinuierliche Aktualisierung der HR-Bereichsdokumentation verantwortlich, um ein zuverlässiges Wissensmanagement sicherzustellen. Operative und administrative Themen: Durch Ihre proaktive Serviceorientierung leisten Sie einen wertvollen Beitrag für Ihr Team und unterstützen Ihre Kolleg*innen bei der Bewältigung operativer und administrativer Aufgaben sowie beim Management von Projekten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse in MS-Office Gute Kenntnisse in Sage DPW von Vorteil Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht von Vorteil Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einer wachsenden Organisation mit einem äußerst netten Team und einem ausgezeichneten Arbeitsklima. Weil unsere Kolleg*innen einen besonders hohen Stellenwert einnehmen, ermöglichen wir familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung, Arbeitsplatzergonomie und vieles mehr, das zu einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima beitragen kann. Wir unterstützen verschiedene Lebensphasen unserer Mitarbeiter*innen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit, Sabbatical). Als Unternehmen im Umfeld der Stadt Wien bieten wir eine sichere und stabile Arbeitsumgebung. Qualität ist uns sehr wichtig, deswegen fördern wir Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen. Schöne, moderne Räumlichkeiten, Duschen, ein ansprechender Sozialraum mit großer Küche, Einkaufsmöglichkeiten (Gasometer) und eine Kantine im Haus Sehr gute öffentlich Anbindung (zwischen Erdberg und Gasometer), abschließbarer Fahrradraum für unsere Kolleg*innen und ca. 15 Minuten zu Fuß zum Donaukanal oder Prater, P&R-Station in der Nähe und direkte Auffahrt zur Südosttangente. Diese Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet, jedoch mit Option auf Verlängerung/ Festanstellung. Die Bezahlung beträgt mindestens 3.670 Euro brutto pro Monat (entspricht einem Jahresbrutto von 51.470 Euro) bei 40 Stunden/Woche. Vordienstzeiten werden für die Gehaltsberechnung zusätzlich berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie finden weitere Informationen unter psd-wien.at. Sollten noch Fragen offen sein, wenden Sie sich gerne an: Frau Martha Stokluska, BA Personalmanagement Mobil: +43 676/8118-53429

 An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine HR Generalist*in123 Personalwesen und FrauenförderungBesetzung ab: | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIbBefristung bis:Stellen ID: 2398Wenn Sie für Ihr Leben gern beraten, organisieren/administrieren und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.Ihr persönlicher Wirkungsraum:Bei der Abstimmung mit internen Kund*innen (Fachbereiche Personalwesen) sowie als Schnittstelle zur IT können Sie Ihre Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten einsetzen und weiter ausbauen. Dank Ihrer analytischen Fähigkeiten und Ihrem vernetzten Denken finden Sie innovative und nachhaltige Lösungen für die Gestaltung der IT-unterstützten HR-Prozesse. In jedem Fall können Sie bei uns Verantwortung übernehmen und eine langfristige Expert*innenrolle aufbauen.Die Stelle ist vorerst auf 3 Jahre befristet.Das machen Sie konkret:Sie arbeiten an der Digitalisierung von HR-ProzessenSie stimmen sich mit diversen HR-Fachbereichen ab und analysieren neue fachliche AnforderungenSie übernehmen Systemtestungen und dokumentieren die durch die IT neu entwickelten FunktionalitätenServiceorientierte Beratung von Mitarbeiter*innen und FührungskräftenMitwirkung bei HR-ProjektenLaufende Analyse und Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie die Abbildung im SystemKoordinierende Tätigkeit bei Abläufen zwischen verschiedenen FachabteilungenMitwirkung bei der Vorbereitungs- und Implementierungsphase für die SAP S/4HANA UmstellungDas gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben ein Studium (FH, Uni) im Bereich HR, Wirtschaft, IT oder Recht abgeschlossen Sie bringen ausgezeichnete MS Office Kenntnisse sowie SAP (HCM, S74 Hana) und/oder Employee Self Service mitSie haben Erfahrung in der Personaladministration oder nahen Bereichen Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Deutsch und EnglischDarüber hinaus bringen Sie Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht mitBeratung in unterschiedlichen HR-Themenbereichen macht Ihnen FreudeDurchsetzungsstärke und PrioritätensetzungEigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich.Sie sind IT-affin und haben Interesse an der Digitalisierungs-Themen  Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.958,90 (40 Stunden/brutto) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Claudia [email protected] freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 31.01.2024