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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Generalist in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Generalist in "

3 300 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "HR Generalist in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der HR Generalist Branche in

Verteilung des Stellenangebots "HR Generalist" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Mariahilf. Den dritten Platz nimmt Wieden ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt HR-Spezialist als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 3100 eur. An zweiter Stelle folgt HR mit dem Gehalt von 2819 eur und den dritten Platz nimmt HR Director mit dem Gehalt von 2437 eur ein.

Empfohlene Stellenangebote

HR EXPERT COMPENSATION & BENEFITS M/W/D
Kwizda Holding GmbH, Innere Stadt, Wien, Wien
Kwizda steht für Tradition, Wachstum, innovative Geschäftswege und Expansion. Wir beschäftigen in 6 Geschäftsbereichen (Pharma, Pharmahandel, Pharmadistribution, Agro, Kosmetik, Dach & Abdichtungsbahnen) ca. 1400 Mitarbeiter/innen. Diese Geschäftsfelder haben wir konsequent auf zukunftsorientierte Technologien ausgerichtet. Wir verstärken unser HR Team in der Konzernholding (1010 Wien) und zur Standardisierung bzw. Vereinheitlichung der konzernweiten Vergütungs- & Benefits-Themen suchen wir eine/n kompetente/n HR EXPERT COMPENSATION & BENEFITS M/W/D Weiterentwicklung, Implementierung und Betreuung der konzernübergreifenden Vergütungssysteme Durchführung von Marktanalysen bzw. Benchmarking für Einzelpositionen und Positionsfamilien sowie Erstellung von Positionsbewertungen (Grading) Steuerung, Beratung und Begleitung des jährlichen Gehaltsanpassungs- bzw. Bonusauszahlungsprozesses Evaluierung und Entwicklung von Benefits- & Incentive-Programmen Unterstützung und Beratung von Führungskräften in vergütungsrelevanten Fragestellungen Mitarbeit bei der Entwicklung von HR-relevanten Kennzahlen und deren Umsetzung in systemgesteuerten Reports und Management-Cockpits Entwicklung und Etablierung einer analytischen Personalkosten-Steuerung Betreuung und Weiterentwicklung des C&B Moduls in SAP Success Factors Koordination von fachorientierten-C&B-Projekten und entsprechendes Projektcontrolling Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen mit dezentralen Strukturen Sehr gute Kenntnisse in den Themen Benchmarking und Stellenbewertung/Grading (idealerweise Erfahrung mit Willis Towers Watson) sowie Boni- und Incentive-Systeme Erfahrung in der Entwicklung und Einführung neuer Compensation & Benefits-Programme sowie in der Konzeption und Umsetzung globaler Grading-Strukturen Sehr gute MS Office- (v.a. Excel) sowie Englischkenntnisse Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement Genaue, verlässliche, effiziente und effektive Arbeitsweise Hohe Eigenständigkeit, Organisations- und Lösungsorientierung Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Systemisch analytisches Denken und Handeln Jahresbruttogehalt von mindestens € 48.000,- (All-In, Vollzeit) Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung Vollzeit-Position (38 Wochenstunden) mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Aktive Mitgestaltung beim Ausbau des C&B-Systems Zentral gelegener Standort (1010 Wien) mit sehr guter öffentlicher Anbindung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Senior HR Business Partner HQ ́s
PIPELIFE Austria GmbH & Co KG, Wien
Wienerberger is a leading international supplier of building materialsand infrastructure solutions with more than 17.000 employees worldwide. Workingat Wienerberger brings exciting new challenges every day. We are looking forpeople who embody our values and want to forge new paths with us. Our clearvision: to improve quality of life using high quality building materials andinfrastructural solutions all around the world. We have a strong focus onsustainability, supporting circular economy and reducing the CO2 footprint.Take the initiative and build the future with us. For our Human Resources Department, located in our Headquarters inVienna, we are offering the following position for immediate appointment: Senior HR Business Partner HQ´s (f/m/d) Your Tasks Contribute to support the delivery of the HR strategy in line with business strategy and objectives Coach and develop leadership within the business Analysis/use data to identify trends and build solutions to improve performance, retention, and the employee experience Provide guidance to support strategic conversations as well as tactical, day to day business Manage and support diversity to promote fair treatment and opportunity for everyone Support the development and continuous improvement of HR systems and policies in line with best practice Strongly support the creation of a safe and healthy work environment Drive and deliver impactful HR initiatives/processes to support business needs, such as talent development, employee engagement and organizational change in complex environments Work in partnership with management teams & boards to identify opportunities and areas of improvement to support improved organizational and people performance in line with business need Your Profile Degree caliber with background in business administration/HR Substantial experience in working in a generalist HR environment Proven HR expertise Strong knowledge of employment legislation Proven track record of change initiatives Experience in talent management Interest and knowledge about trends, new models of work, developments on the employment market IT-literacy incl. HRIS systems Details For this position we aresearching for a highly self-motivated person. You are ready to act on own initiative and bring excellentcommunications skills. Our Offer An attractive workplace atour headquarters in a dynamic environment with appropriate remuneration as wellas development opportunities of an international acting group is awaiting you. The yearly gross salary amounts to €75.000 gross all-in for a local contract. We offer market conform remuneration depending on experience and qualification, besides attractive employee benefits. Please send your application (CV letter of motivation) to Simeona Milachkova (Senior Consultant, Boyden Global Executive Search) - smilachkovaboyden.com Passion, entrepreneurship and individual responsibility: These are the values that characterize Wienerberger employees. Take this career opportunity and apply now Wienerberger AG Wienerbergerplatz 1 A-1100 Wien www.wienerberger.com We are looking forward to getting to know you
HR Generalist/in mit Arbeitsrechtskenntnissen (m/w/d) Geschäftsfeld: Logwin Solutions
Logwin AG, Wien
4.400 Mitarbeiter – 190 Standorte – 36 Länder – 1 Team Willkommen bei Logwin Wir planen und liefern weltweit Logistik- und Transportlösungen für unsere Kunden aus Industrie und Handel. Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich „Air Ocean“ oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs „Solutions“: bei uns sind Sie mittendrin und bewegen Güter. Werden Sie Teil des Logwin-Teams Wir suchen eine/n HR Generalist/in mit Arbeitsrechtskenntnissen (m/w/d) Geschäftsfeld: Logwin Solutions Standort: AT - Salzburg, AT - Wien Arbeitszeit: Vollzeit Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Als begeisterungsfähige und kundenorientierte Persönlichkeit gestalten Sie das HR Management in Österreich und den internationalen Niederlassungen der Logwin Solutions International mit. Ihre Hauptaufgaben: Optimieren der HR-Prozesse in enger Abstimmung mit der HR Managerin und der Geschäftsführung national, sowie international Eigenverantwortliches Abwickeln sämtlicher, zentraler HR Prozesse Laufendes Pflegen des Zeiterfassungssystems Erstellen von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen Koordinieren von Förderanträgen und deren Einreichung und Abrechnung Managen der Schnittstellen zur externen Lohnverrechnung sowie zu internen Abteilungen (u.a. Controlling, Buchhaltung) Abwickeln von spannenden HR-Projekten im Recruiting, im Onboarding und in der Personalentwicklung Als HR Generalistin sind Sie eine kommunikationsstarke Sparringpartnerin für Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen hinsichtlich aller Personalfragen (z.B. Arbeitsrecht, Lohnverrechnung etc.). Abgeschlossenes Studium (idealer Weise mit Schwerpunkt HR, Recht oder BWL) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources Idealer Weise Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und exzellente Kundenorientierung Selbstständige Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement Sehr gute Englisch- und EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office) Das bieten wir Ihnen: Logistik wird von Menschen gemacht Daher ermöglichen wir unseren Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit weltweit über 190 Niederlassungen steht einer nationalen und internationalen Karriere bei Logwin nichts im Wege. Wir bieten Ihnen spannende, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben sowie eine leistungsbezogene Vergütung. Klingt ganz nach Ihrer Zukunft? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Jobportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Das Zielgehalt für diese verantwortungsvolle Position wird abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung individuell vereinbart, wobei das Mindestgehalt bei € 2.800,- brutto / Monat (Basis Vollzeit, basierend auf dem KV für Spedition und Logistik) liegt. Dazu bitte auf den Button "Jetzt bewerben" klicken. Logwin Solutions Austria GmbH Human Resources - Judit Aykler | Siezenheimer Straße 39A | 5020 Salzburg www.logwin-logistics.com
Job in Deutschland (Lahr): Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit.
Sports Warehouse GmbH, Innere Stadt, Wien
Tennis Warehouse Europe und Running Warehouse Europe - das ist die Sports Warehouse GmbH Als weltweite Nr. 1 im Tennisversandhandel und offizieller Partner der WTA bieten wir enthusias­tischen Sportfans in ganz Europa das perfekte Online-Einkaufserlebnis. Unsere Leidenschaft für Sport und Kunden­service sowie die Internationa­lität unseres Teams haben wir zu unseren Stärken gemacht. Das sorgt für Spaß an der Arbeit und ein spannendes, unkompliziertes Arbeitsumfeld. Werde Teil unseres Teams Für unsere Personalabteilung suchen wir dich in Vollzeit als Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust und berätst unsere Führungskräfte und Teammitglieder zu allen HR-relevanten Themen Recruiting ist genau dein Ding - deshalb bist du verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement, von der Stellenausschreibung bis hin zur Organisation und Durchführung der Gespräche Für die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter organisierst und begleitest du anschließend das Onboar­ding Administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Verwal­tung von Ein- und Austritten sowie die Pflege der Personalakten gehören auch dazu Du übernimmst eigenständig die anfallenden Aufgaben der Zeit- und Urlaubserfassung in ISGUS ZEUS eXperience. Für die monatliche Entgeltabrechnung bereitest du die notwendigen Daten für unser externes Dienst­leistungsunternehmen auf und klärst Fragestellungen eigenständig ab Du unterstützt bei der Organisation von Events und übernimmst die Reiseplanung für unser Team Du wirkst an HR-Projekten mit und bringst deine Ideen eigeninitiativ ein; als nächstes steht die Einfüh­rung einer neuen HR Software an Das bringst du mit: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, gerne auch in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken sowie eine eigenverantwortli­che und akkurate Arbeitsweise Empathisches und selbstbewusstes Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsstärke und Diskretion Spaß an der Arbeit in einem internationalen Team Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich Sicherer Umgang mit dem PC und die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue Software-Anwen­dungen einzuarbeiten Das kannst du erwarten: Dich erwartet bei uns eine sehr internationale Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie umfassen­den Einblicken in einen international aktiven Online-Versandhandel. Für den Weg zur Arbeit oder einen Aus­flug in den nahegelegenen Schwarzwald bieten wir bei Interesse BusinessBike Leasing an, und wenn du möchtest, kannst du dich auch tagsüber in unserem Fitnessraum oder in einer unserer Laufgruppen bewe­gen. Außerdem wird häufig gemeinsam gesund in unserer großen Küche gekocht. Natürlich bieten wir zu­dem attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Artikel. Und wenn du noch nie etwas von Schutterwald gehört hast - das ist direkt bei Offenburg, nicht weit von der französischen Grenze und ganz in der Nähe von Straßburg. Klingt spannend? Das wird es auch Wir freuen uns auf deine Bewerbung - bevorzugt auf Englisch unter Angabe deines nächstmöglichen Ein­trittstermins und deiner Gehaltsvorstellung - unter jobs[AT]warehousesports.eu . Fragen beantworten dir gerne Nicola Anders und Luisa Vierling unter 49 (0) 781/28406-406
Job in Deutschland (Kehl): Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit.
Sports Warehouse GmbH, Innere Stadt, Wien
Tennis Warehouse Europe und Running Warehouse Europe - das ist die Sports Warehouse GmbH Als weltweite Nr. 1 im Tennisversandhandel und offizieller Partner der WTA bieten wir enthusias­tischen Sportfans in ganz Europa das perfekte Online-Einkaufserlebnis. Unsere Leidenschaft für Sport und Kunden­service sowie die Internationa­lität unseres Teams haben wir zu unseren Stärken gemacht. Das sorgt für Spaß an der Arbeit und ein spannendes, unkompliziertes Arbeitsumfeld. Werde Teil unseres Teams Für unsere Personalabteilung suchen wir dich in Vollzeit als Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust und berätst unsere Führungskräfte und Teammitglieder zu allen HR-relevanten Themen Recruiting ist genau dein Ding - deshalb bist du verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement, von der Stellenausschreibung bis hin zur Organisation und Durchführung der Gespräche Für die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter organisierst und begleitest du anschließend das Onboar­ding Administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Verwal­tung von Ein- und Austritten sowie die Pflege der Personalakten gehören auch dazu Du übernimmst eigenständig die anfallenden Aufgaben der Zeit- und Urlaubserfassung in ISGUS ZEUS eXperience. Für die monatliche Entgeltabrechnung bereitest du die notwendigen Daten für unser externes Dienst­leistungsunternehmen auf und klärst Fragestellungen eigenständig ab Du unterstützt bei der Organisation von Events und übernimmst die Reiseplanung für unser Team Du wirkst an HR-Projekten mit und bringst deine Ideen eigeninitiativ ein; als nächstes steht die Einfüh­rung einer neuen HR Software an Das bringst du mit: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, gerne auch in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken sowie eine eigenverantwortli­che und akkurate Arbeitsweise Empathisches und selbstbewusstes Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsstärke und Diskretion Spaß an der Arbeit in einem internationalen Team Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich Sicherer Umgang mit dem PC und die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue Software-Anwen­dungen einzuarbeiten Das kannst du erwarten: Dich erwartet bei uns eine sehr internationale Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie umfassen­den Einblicken in einen international aktiven Online-Versandhandel. Für den Weg zur Arbeit oder einen Aus­flug in den nahegelegenen Schwarzwald bieten wir bei Interesse BusinessBike Leasing an, und wenn du möchtest, kannst du dich auch tagsüber in unserem Fitnessraum oder in einer unserer Laufgruppen bewe­gen. Außerdem wird häufig gemeinsam gesund in unserer großen Küche gekocht. Natürlich bieten wir zu­dem attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Artikel. Und wenn du noch nie etwas von Schutterwald gehört hast - das ist direkt bei Offenburg, nicht weit von der französischen Grenze und ganz in der Nähe von Straßburg. Klingt spannend? Das wird es auch Wir freuen uns auf deine Bewerbung - bevorzugt auf Englisch unter Angabe deines nächstmöglichen Ein­trittstermins und deiner Gehaltsvorstellung - unter jobs[AT]warehousesports.eu . Fragen beantworten dir gerne Nicola Anders und Luisa Vierling unter 49 (0) 781/28406-406
Job in Deutschland (Schutterwald): Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit.
Sports Warehouse GmbH, Innere Stadt, Wien
Tennis Warehouse Europe und Running Warehouse Europe - das ist die Sports Warehouse GmbH Als weltweite Nr. 1 im Tennisversandhandel und offizieller Partner der WTA bieten wir enthusias­tischen Sportfans in ganz Europa das perfekte Online-Einkaufserlebnis. Unsere Leidenschaft für Sport und Kunden­service sowie die Internationa­lität unseres Teams haben wir zu unseren Stärken gemacht. Das sorgt für Spaß an der Arbeit und ein spannendes, unkompliziertes Arbeitsumfeld. Werde Teil unseres Teams Für unsere Personalabteilung suchen wir dich in Vollzeit als Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust und berätst unsere Führungskräfte und Teammitglieder zu allen HR-relevanten Themen Recruiting ist genau dein Ding - deshalb bist du verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement, von der Stellenausschreibung bis hin zur Organisation und Durchführung der Gespräche Für die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter organisierst und begleitest du anschließend das Onboar­ding Administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Verwal­tung von Ein- und Austritten sowie die Pflege der Personalakten gehören auch dazu Du übernimmst eigenständig die anfallenden Aufgaben der Zeit- und Urlaubserfassung in ISGUS ZEUS eXperience. Für die monatliche Entgeltabrechnung bereitest du die notwendigen Daten für unser externes Dienst­leistungsunternehmen auf und klärst Fragestellungen eigenständig ab Du unterstützt bei der Organisation von Events und übernimmst die Reiseplanung für unser Team Du wirkst an HR-Projekten mit und bringst deine Ideen eigeninitiativ ein; als nächstes steht die Einfüh­rung einer neuen HR Software an Das bringst du mit: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, gerne auch in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken sowie eine eigenverantwortli­che und akkurate Arbeitsweise Empathisches und selbstbewusstes Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsstärke und Diskretion Spaß an der Arbeit in einem internationalen Team Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich Sicherer Umgang mit dem PC und die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue Software-Anwen­dungen einzuarbeiten Das kannst du erwarten: Dich erwartet bei uns eine sehr internationale Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie umfassen­den Einblicken in einen international aktiven Online-Versandhandel. Für den Weg zur Arbeit oder einen Aus­flug in den nahegelegenen Schwarzwald bieten wir bei Interesse BusinessBike Leasing an, und wenn du möchtest, kannst du dich auch tagsüber in unserem Fitnessraum oder in einer unserer Laufgruppen bewe­gen. Außerdem wird häufig gemeinsam gesund in unserer großen Küche gekocht. Natürlich bieten wir zu­dem attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Artikel. Und wenn du noch nie etwas von Schutterwald gehört hast - das ist direkt bei Offenburg, nicht weit von der französischen Grenze und ganz in der Nähe von Straßburg. Klingt spannend? Das wird es auch Wir freuen uns auf deine Bewerbung - bevorzugt auf Englisch unter Angabe deines nächstmöglichen Ein­trittstermins und deiner Gehaltsvorstellung - unter jobs[AT]warehousesports.eu . Fragen beantworten dir gerne Nicola Anders und Luisa Vierling unter 49 (0) 781/28406-406
Job in Deutschland (Offenburg): Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit.
Sports Warehouse GmbH, Innere Stadt, Wien
Tennis Warehouse Europe und Running Warehouse Europe - das ist die Sports Warehouse GmbH Als weltweite Nr. 1 im Tennisversandhandel und offizieller Partner der WTA bieten wir enthusias­tischen Sportfans in ganz Europa das perfekte Online-Einkaufserlebnis. Unsere Leidenschaft für Sport und Kunden­service sowie die Internationa­lität unseres Teams haben wir zu unseren Stärken gemacht. Das sorgt für Spaß an der Arbeit und ein spannendes, unkompliziertes Arbeitsumfeld. Werde Teil unseres Teams Für unsere Personalabteilung suchen wir dich in Vollzeit als Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust und berätst unsere Führungskräfte und Teammitglieder zu allen HR-relevanten Themen Recruiting ist genau dein Ding - deshalb bist du verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement, von der Stellenausschreibung bis hin zur Organisation und Durchführung der Gespräche Für die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter organisierst und begleitest du anschließend das Onboar­ding Administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Verwal­tung von Ein- und Austritten sowie die Pflege der Personalakten gehören auch dazu Du übernimmst eigenständig die anfallenden Aufgaben der Zeit- und Urlaubserfassung in ISGUS ZEUS eXperience. Für die monatliche Entgeltabrechnung bereitest du die notwendigen Daten für unser externes Dienst­leistungsunternehmen auf und klärst Fragestellungen eigenständig ab Du unterstützt bei der Organisation von Events und übernimmst die Reiseplanung für unser Team Du wirkst an HR-Projekten mit und bringst deine Ideen eigeninitiativ ein; als nächstes steht die Einfüh­rung einer neuen HR Software an Das bringst du mit: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, gerne auch in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken sowie eine eigenverantwortli­che und akkurate Arbeitsweise Empathisches und selbstbewusstes Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsstärke und Diskretion Spaß an der Arbeit in einem internationalen Team Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich Sicherer Umgang mit dem PC und die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue Software-Anwen­dungen einzuarbeiten Das kannst du erwarten: Dich erwartet bei uns eine sehr internationale Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie umfassen­den Einblicken in einen international aktiven Online-Versandhandel. Für den Weg zur Arbeit oder einen Aus­flug in den nahegelegenen Schwarzwald bieten wir bei Interesse BusinessBike Leasing an, und wenn du möchtest, kannst du dich auch tagsüber in unserem Fitnessraum oder in einer unserer Laufgruppen bewe­gen. Außerdem wird häufig gemeinsam gesund in unserer großen Küche gekocht. Natürlich bieten wir zu­dem attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Artikel. Und wenn du noch nie etwas von Schutterwald gehört hast - das ist direkt bei Offenburg, nicht weit von der französischen Grenze und ganz in der Nähe von Straßburg. Klingt spannend? Das wird es auch Wir freuen uns auf deine Bewerbung - bevorzugt auf Englisch unter Angabe deines nächstmöglichen Ein­trittstermins und deiner Gehaltsvorstellung - unter jobs[AT]warehousesports.eu . Fragen beantworten dir gerne Nicola Anders und Luisa Vierling unter 49 (0) 781/28406-406
Job in Deutschland (Bad Rappenau): HR-Generalist (m/w/d)
Losberger GmbH, Innere Stadt, Wien
Wir, die Losberger De Boer Gruppe zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Branche. Wir stehen für kreative, wirtschaftliche Raumkonzepte in Industrie, Handel und Gewerbe. Für unsere Hauptniederlassung in Bad Rappenau-Fürfeld suchen wir eine/-n HR-Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben Komplette Personalbetreuung der Losberger De Boer Gruppe vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalpolitischen Fragestellungen Recruiting von Fach- und Führungskräften Erstellen von Personalkostenplanung und -statistiken einschließlich Personalbudget und Personalcontrolling Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Verhandeln von Betriebsvereinbarungen, Anhörungen etc.) Betreuung der Auszubildenden und dualen Studenten Allgemeine administrative Personalarbeit (Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungswesen, Arbeitsverträge etc.) Koordination und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Ansprechpartner für Behörden, Wirtschaftsprüfer und externe Dienstleister Abwicklung der Payroll über unseren externen Dienstleister Ihre Qualifikationen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau o.ä. Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalabteilung Sie haben gute Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht als auch mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sie haben eine strukturierte, selbständige und analytische Denk- und Arbeitsweise Sie haben Kenntnisse im Umgang mit einer Zeitwirtschaftssoftware Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und einem hohen Maß an sozialer Kompetenz aus Kenntnisse im Tarifvertragsrecht sind von Vorteil Wenn Sie sich durch diese Aufgabe herausgefordert fühlen und die beschriebenen Qualifikationen besitzen, reichen Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage oder direkt an julia.strassner[AT]losbergerdeboer.com ein. Losberger De Boer Gruppe · Losberger GmbH Julia Straßner Personalabteilung Fürfeld · Gottlieb-Daimler-Ring 14 74906 Bad Rappenau Telefon 49 7066 980 402 E-Mail julia.strassner[AT]losbergerdeboer.com www.losberger.com
Job in Deutschland (Biedenkopf): Senior HR Business Partner (m/w/d) mit fachlicher Teamleitung
MEISSNER AG, Innere Stadt, Wien
Meissner – Das Synonym für Qualität, Innovation und Wirtschaftlichkeit in der Automobil­produktion auf allen Kontinenten. Über 400 Mitarbeiter an den Standorten in Biedenkopf-Wallau und Kunshan/China entwickeln, konstruieren und bauen Gießereiwerkzeuge, Blasformen sowie Werkzeuge zur Herstellung von Fahrzeugaus­kleidungen für nahezu alle führenden Automobilhersteller der Welt. Senior HR Business Partner (m/w/d) mit fachlicher Teamleitung Was Sie erwartet: Betreuung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entlang des gesamten Personal-Lebenszyklus Beratung und Betreuung der Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen in allen HR-relevanten Themenfeldern Selbstständige Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im Bereich Ausbildung (inkl. Recruiting, Einsatzplanung, Betreuung der Auszubildenden) Absprechpartner in personellen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Fachliche Führung eines Teams Verantwortliche Durchführung und Optimierung von HR-Prozessen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen relevanten Themen und Prozessen Mitwirkung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen Vollumfängliche administrative Personalbetreuung Personalplanung und Reporting von Personalkennzahlen Umsetzung von Personalmaßnahmen Steuerung der Recruiting-Prozesse, des Onboardings und Mitwirken im Personal­marketing Durchführung, Erstellung und Verantwortung für die Entgeltabrechnungen und aller damit in Verbindung stehender Aufgaben Was uns überzeugt: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, vorzugsweise in einem produ­zierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sichere IT-Kenntnisse (MS Office etc.) HR-Generalist mit Freude an einer Tätigkeit im mittelständischen Umfeld Teamfähigkeit und Empathie Strukturierte, lösungsorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Engagement Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Offenes und positives Mindset Erfahrung im Umgang mit gewerblichen und akademischen Mitarbeitern gleichermaßen und auf Augenhöhe Guter Zuhörer und beste situationsgerechte Kommunikation Was Sie von uns überzeugt: Zukunftssichere Tätigkeit in einem global tätigen Unternehmen Vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstbestimmung Transparente Vergütung mit individueller Leistungszulage Modernstes Equipment in allen Bereichen Individuelle Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiter in einem hochqualifizierten und motivierten Team Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail, an: Meissner AG Modell- und Werkzeugfabrik Theodor-Meissner-Str. 4 35216 Biedenkopf-Wallau E-Mail: personal[AT]meissner.eu Tel.: 06461/802-540 www.meissner.eu Meissner AG http://www.meissner-ag.de http://www.meissner-ag.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-15408/logo_google.png 2021-12-04T10:56:23.203Z FULL_TIME EUR YEAR null 2021-10-05 Biedenkopf 35216 Theodor-Meissner-Straße 4 50.9231247 8.4660762
Job in Deutschland (Damme): HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG, Innere Stadt, Wien
HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) sofort Damme Vollzeit Human Resources IHRE AUFGABEN Sie sind für die professionelle Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Füh­rungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Frage­stellungen verantwortlich. Sie führen Personalgespräche entlang des gesamten Personalzyklus (Recru­iting, Mitarbeiterentwicklung, Disziplinarmaßnahmen, Offboarding usw.). Sie entwickeln HR-Instrumente durch innovative Ansätze und Methoden ste­tig weiter und unterstützen Veränderungsprozesse. Sie übernehmen interne HR-Projekte und verantworten die Umsetzung. IHR PROFIL Sie haben ein Studium mit HR-Schwerpunkt. Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist in der ope­ra­tiven HR-Arbeit mit. Sie können begeistern, überzeugen und haben einen ausgeprägten Gestal­tungs- und Innovationsdrang. Sie sind ideenreich, arbeiten konzeptionell und verfügen über ein verbind­liches und verlässliches Auftreten. Sie bringen eine hohe kommunikative Kompetenz mit und sprechen fließend Englisch. Walter Wolf Phone 49 5491 666-0 Bewerbung über unser Karriereportal auf www.grimme.com www.grimme.com GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG Hunteburger Straße 32 · 49401 Damme
HR Generalist (w/m/x)
epunkt GmbH, Wien
Arbeitsort: Wien Unser Kunde ist als zertifizierter Partner führend im Service und Betrieb, sowie in der Beratung und Entwicklung von Individualsoftware im Datenbank-Umfeld. Ein Team von SpezialistInnen ist für die Durchführung nationaler und internationaler Projekte auf höchstem technischen Niveau verantwortlich. SparringpartnerIn für Geschäftsleitung und Führungskräfte Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur MitarbeiterInnenbindung Unterstützung im gesamten Recruitingprozess Planung und Organisation von Weiterbildungsangeboten Schnittstelle zu externen AnsprechpartnerInnen (z.B. Arbeitsrechtsanwältin, Payroll) Implementierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen, Policies, etc. Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit HR-Fokus Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Arbeitsrechtskenntnisse von Vorteil Versierter Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Eigenmotivation, Empathie und diplomatisches Geschick Herausfordernde Tätigkeit Stabiles, erfolgreiches Unternehmen Agiles und kollegiales Umfeld Modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen Gute öffentliche Erreichbarkeit Attraktive Sozialleistungen Benefits Gute Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten Essensmarken/Kantine Firmenhandy Gesundheitsförderung Homeoffice Laptop Weiterbildung Obst & Getränke Zuschuss zu Öffi-Ticket Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 3200 und € 4000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.
Job in Deutschland (Bogen): HR-Generalist (m/w/d)
BENSELER Beschichtungen GmbH & Co. KG, Innere Stadt, Wien
OBERFLÄCHE IST VIELSCHICHTIG. Wir suchen Menschen, die sie mitgestalten. Mit unseren beiden Geschäftsbereichen Coa­tings und Entgratungen sind wir Partner für die Automobilindustrie, die Medizin- und Umwelt­technik und den Maschinenbau. Als Familienun­ternehmen mit Standorten in ganz Deutschland setzen wir auf flache Hierarchien, offene Kom­munikation und motivierte Mitarbeiter. HR-GENERALIST (M/W/D) Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bogen in Voll- oder Teilzeit IHRE AUFGABEN kontinuierliche Weiterentwicklung von Personal- und Weiterbildungskonzeptionen Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Geschäftsbereiche Unterstützung unserer Führungskräfte (m/w/d) in allen Personalfragen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Durchführen von Personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen Betreuung der Auszubildenden (m/w/d) IHR PROFIL abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich hohe Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität sehr gute Kenntnisse in MS Office sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Integrität und überdurchschnittliches Engagement zeichnen Sie aus UNSER ANGEBOT sehr gutes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienunternehmen auf Sie zugeschnittene, sorgfältige Einarbeitung vielseitiger Aufgabenbereich und Übernahme von Verantwortung individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen und interessanten Position als HR-Generalist (m/w/d) interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zum Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen und interessanten Position als HR-Generalist (m/w/d) interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zum Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. BITTE NUTZEN SIE DAS ONLINE-FORMULAR, DAS SIE IM BEREICH "STELLENANGEBOTE" AUF UNSERER WEBSITE FINDEN. BENSELER Beschichtungen Bayern GmbH & Co. KG Brunfeldstraße 7 94327 Bogen www.benseler.de Geschäftsführung z. H. Herrn Thomas Müller
Job in Deutschland (Taunusstein): Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohn & Gehaltsabrechnung / HR Generalist (m/w/d)
Feinkost Dittmann, Innere Stadt, Wien
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehaltsabrechnung / HR Generalist Bei Feinkost Dittmann pflegt man seit 120 Jahren erfolg­reich die Herstellung und Vermarktung mediterraner Antipasti und inter­nationaler Feinkost. Feinkost Dittmann ist deutscher Markt­führer bei Oliven, Antipasti, Kapern, Knoblauch- sowie Sardellen­spezia­litäten und eine der beliebtesten Feinkost-Marken Deutschlands. Das Portfolio umfasst allein im Marken­bereich über 500 Artikel – beispiels­weise Oliven aus Spanien, Pfefferonen aus Griechenland und der Türkei oder authentische Speziali­täten für die asiatische Küche. Mit rund 650 Beschäftigten wird an fünf Standorten in Deutschland (Diez und Taunusstein) sowie im Ausland (Spanien, Griechenland und Türkei) produziert. Eine Vielzahl der Artikel wird weltweit in über 30 Länder exportiert. Feinkost Dittmann wurde 1901 gegründet und ist bis heute die Haupt­marke der Reichold Feinkost-Unter­nehmens­gruppe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unseren Standort in Taunusstein-Neuhof in Vollzeit. Ihr Verantwortungsbereich Eigenverantwortliche Durch­führung und Vorbereitung der monatlichen Lohn- & Gehalts­abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Zu Ihren Aufgaben zählen außerdem administrative Personal­prozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Vertrags­erstellung, Zeugnisse, Schrift­verkehr etc.) Pflege und Management der Zeit­wirtschaft Erstellung von Statistiken und Meldungen für die zuständigen Behörden Anlage und Pflege der Stammdaten und Personal­akten Unterstützung bei weiteren operativen Themen Mitarbeit in HR spezifischen Projekten Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im Bereich Personal mit Schwerpunkt Lohn- und Gehalts­abrechnung & in der operativen Personalarbeit Erfahrung im Umgang mit Lohn- und Gehalts­systemen Sämtliche MS-Office-Anwendungen beherrschen Sie sicher Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­rechts Ihr Profil runden Sie mit Vertrauens­würdigkeit, Teamfähigkeit und einer ausgeprägten Dienst­leistungs­mentalität ab Wir bieten Ihnen Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeits­platz mit abwechs­lungs­reichen Tätig­keiten im inter­nationalen Umfeld, angenehme Arbeits­atmo­sphäre in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien. Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungs­mög­lich­keiten sowie faire Beschäftigungs­bedingungen mit flexiblen Arbeits­zeiten sind für uns selbst­verständlich. Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und Ihres frühesten Eintritts­termins. Feinkost Dittmann Reichold Feinkost GmbH Im Maisel 6 65232 Taunusstein Tel.: 06128 / 972-276 Gerne auch per E-Mail an: bewerbung[AT]feinkost-dittmann.de Feinkost Dittmann http://www.feinkost-dittmann.de http://www.feinkost-dittmann.de 2021-12-12T10:52:47.753Z FULL_TIME EUR YEAR null 2021-10-13 Taunusstein 65232 Im Maisel 6 50.17752309999999 8.2205396
HR Generalisten (w/m/d)
Pemacon Personal & Managementconsulting, Wien
pemacon ist Ihnen ein verlässlicher und vor allem schneller Ansprechpartner. Mit der Suche und Auswahl kompetenter und engagierter Mitarbeiter leisten wir unseren Beitrag für die Zukunft unserer Kunden und Bewerber. Unser Kunde ist ein sehr renommiertes, internationales Unternehmen in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld. Zur Verstärkung seines Teams im Großraum nordöstliches Wien suchen wir ab sofort einen engagierten HR Generalisten (w/m/d) Personalbeschaffung (Rekrutierung und Onboarding): gesamte Abwicklung des Prozesses (z.B. Vorbereitung, Führung von Jobinterviews) Personalentwicklung (z.B. Organisation von div. Entwicklungsmaßnahmen) Personalcontrolling: Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen Personalverwaltung: Abwicklung von administrativen und informationellen Aufgaben (Anlegen von Personalakten, Vorbereitung LV Unterlagen, div. Meldungen an Behörden, Förderabwicklungen, …) Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter Weiterentwickeln des HR-Bereiches in Absprache mit der Personalleitung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni, FH, Matura,….) Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich erwünscht Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, insbesondere Excel) Gute Englischkenntnisse Grundkenntnisse Arbeitsrecht Lösungsorientierung, Verlässlichkeit und soziale Kompetenz Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten Offenes und freundliches Betriebsklima je nach Erfahrung ein Monatsgehalt ab EUR 2.850, brutto auf Vollzeitbasis. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
HR-Generalist (f/m/d)
Wienerberger AG, Wien
Du hast Spaß daran, uns auf dem Weg der Digitalisierung und Modernisierung zu begleiten und bei der Implementierung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Systeme und Prozesse gestaltend mitzuwirken? Du bist an einer abwechslungsreichen und spannenden Herausforderung interessiert, bei der Du unsere Mitarbeiter/Innen, Führungskräfte und alle weiteren Stakeholder entlang des gesamten „Hire-to-Retire“ Prozesses als kompetente/r Partner/in zur Verfügung stehst? Dann bist DU bei uns genau richtig Denn zur Unterstützung unseres Headquarters HR-Team am Standort Wienerberg suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine/n engagierte/n HR-Generalist (f/m/d) Du begleitest uns aktiv bei der Einführung, Gestaltung und späteren Betreuung unseres HRIS-Systems (SAP SF) inkl. laufender (Stamm-)Datenpflege und -aktualisierung Du unterstützt uns bei der weiteren Digitalisierung und Optimierung bestehender und bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und Systeme Proaktive Mitarbeit in spannenden lokalen und gruppenweiten HR-Projekten Du wirkst gestaltend an der Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit und verantwortest die operative Umsetzung diverser Gesundheitsmaßnahmen, wie bspw. Impfungen, Sportangebote oder Weiterbildungen. Eigenverantwortliche Abwicklung von ausgewählten Recruiting-Projekten in enger Abstimmung mit unserem Talent-Acquisition-Team und den zuständigen HR-Business-Partnern Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen Gewährleistung einer ordnungsgemäßen und genauen Administration aller personalrelevanter Daten und Dokumente entlang des gesamten „Hire-to-Retire“ Prozesses Kompetente erste Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Schnittstelle zur internen Gehaltsverrechnung und zu diversen Stakeholdern Unterstützung unserer HR-Business Partner/innen bei diversen HR-Agenden Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR und erste Berufserfahrung in einem internationalen Konzernumfeld oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung als HR-Generalist/in Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Arbeitsrechtkenntnisse und Interesse an einer laufenden Weiterentwicklung in diversen HR-Themen Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit diversen HR-Systemen (bspw. SAP Success Factors, dpw, Cornerstone oder ähnliche) Kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit mit einer hohen Kundenorientierung und einem professionellen Umgang mit vertraulichen Daten Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie eine strukturierte, verlässliche und genaue Arbeitsweise In dieser Position erwartet Dich ein attraktiver Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie ein eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen. Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag der stein- und keramischen Industrie beträgt mindestens € 2.487,79 . In Abhängigkeit von Erfahrung, Qualifikation und Ausbildung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Zusätzlich bieten wir viele attraktive Sozialleistungen , wie bspw. Essenszuschuss, flexible Arbeitszeiten oder ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
Job in Deutschland (Aschaffenburg): Personalsachbearbeiter / Generalist (m/w/d)
WEBER GmbH, Innere Stadt, Wien
Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie unser Team in Aschaffenburg als HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt Stammdatenpflege Erstellung von Dokumenten und Verträgen Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung Verwaltung der Zeiterfassung / Monatsabschlusstätigkeiten Zeugniserstellung Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Bereich Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht bzw. Tarifrecht von Vorteil Idealerweise Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung in einem tarifgebundenen Unternehmen Proaktive, selbstständige Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse ANSPRECHPARTNER Carina Scotti Telefon: 49 6021 3588 173 E-Mail: ab-jobs[AT]webergmbh.de Jetzt online bewerben Ref-Nr.: YF9334798 (in der Bewerbung bitte angeben) WEBER GmbH Wailandtstraße 6 Gewerbegebiet Nilkheim-West D-63741 Aschaffenburg
Job in Deutschland (Neu-Isenburg): HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
JAS Forwarding GmbH, Innere Stadt, Wien
JAS ist ein privat geführter internationaler Speditions- und Logistikkonzern, der 1978 in Mailand/Italien gegründet wurde. Während unserer vierzigjährigen Geschichte erlebten wir ein exponentielles Wachstum und besitzen heute ein globales Netz von Büros, die ein hohes Qualitätsniveau hinsichtlich Service und Leistung für unsere Kunden bereitstellen. Heute agieren wir mit mehr als 240 Büros und Agenten in über 90 Ländern und rund 4.200 Mitarbeitern weltweit. Für unser Headquarter in Neu-Isenburg (nahe dem Flughafen Frankfurt/Main) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: HR Generalist/Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihr Tätigkeitsfeld umfasst u.a. folgende Aufgaben: Beratung und Betreuung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten Personaladministration, inkl. Daten- und Aktenpflege sowie die Erstellung von Vertragsunterlagen, BR-Anhörungen, Zeugnissen, Mitarbeiterkorrespondenzen und Bescheinigungen Personalcontrolling (Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports) Pflege und Überwachung unseres Zeiterfassungs- und HR Systems Unterstützung des HR Managers bei Projekten und Übernahme von Sonderthemen Fuhrparkmanagement Planung und Durchführung der Rekrutierung neuer Mitarbeiter Vorbereitende Gehaltsabrechnung Sie bringen folgende Kenntnisse/Voraussetzungen mit: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Excel Kenntnisse in Sage HR und Workday oder anderen HR Programmen sind wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Freude an der Teamarbeit, hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung Freude an der Zusammenarbeit auf internationaler Ebene mit Kollegen und anderen JAS Häusern Wir bieten Ihnen u.a.: Ein hoch motiviertes und modernes Arbeitsumfeld Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance Dinge selbst zu gestalten Eine angenehme und ungezwungene Arbeitsatmosphäre Ein attraktives Vergütungspaket Eine gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze Eine betriebliche Altersvorsorge Unternehmensfitnessprogramm Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, möglichen Starttermins und der Ref.-Nr. YF9162848 per E-Mail an: sven.schmidt[AT]jas.com Bitte beachten Sie: Mit Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerberdaten auch anderen unternehmensinternen Bereichs-/Abteilungsverantwortlichen für das Stellenbesetzungsverfahren zur Verfügung gestellt werden. Ihre Bewerbung/personen­bezogene Daten werden drei Monate nach erfolgreicher Besetzung der Position unwiderruflich von uns gelöscht. Diese Einwilligung können Sie durch eine E-Mail an De-Jobs[AT]jas.com jederzeit widerrufen.
Job in Deutschland (Landsberg am Lech): Junior HR Manager / Generalist (w/m/d)
Shisha World, Innere Stadt, Wien
Wir, von Shisha World, sind seit 2001 ein sehr erfolgreicher internationaler Onlinehändler mit Sitz in Landsberg am Lech und versenden über 300.000 Sendungen pro Jahr für Lifestyle- und Raucherbedarfsartikel. Gemeinsam mit unseren 100 Mitarbeitern ist es unser Ziel qualitative Produkte hervorzubringen, ein tolles Einkaufserlebnis zu gestalten und Innovationen für unsere Kunden aus ganz Europa zu ermöglichen. Wir bringen das Ritual zum Entspannen aus dem Orient direkt zum Kunden nach Hause. Wir suchen eine Personalleitung, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein will, um gemeinsam mit uns zu wachsen und einer der besten Arbeitgeber in der Region zu werden. HR Manager / Personalleitung (w/m/d) Deine Aufgaben Gesamtverantwortung über die Rekrutierung von Mitarbeitern für unsere Unternehmensgruppe Aufbau und Optimierung des Personalbereiches sowie aller laufenden und zukünftigen Prozesse, wie z.B. On- und Offboarding Entwicklung von Konzepten und Lösungen für alle personalrelevanten Themen Sparringspartner der Geschäftsleitung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Gestaltung eines nachhaltigen Employer-Brandings sowie der damit verbundenen Marketing- und PR-Aktivitäten Talentmanagement mit Fokus auf die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Übernahme von allgemeinen administrativen Aufgaben im Personalbereich Dein Profil Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als „Allrounder“ in kleineren oder mittelständischen Unternehmen Du hast Lust den Bereich mit uns neu aufzubauen und gemeinsam mit uns einer der besten Arbeitgeber zu werden Du willst Deinem Team gute Mitarbeiter finden, Sie fördern und Ihnen helfen, dass sie erfolgreich sind und weißt was es alles dazu braucht Gut strukturierte und selbständige Arbeitsweise Sehr gute MS Office Kenntnisse Führerschein Klasse B DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Viel Freiraum und super flexible Arbeitseinteilung im familienfreundlichen Umfeld Wir bieten Dir ein große Spielwiesen für Deine Ideen und Umsetzungen und wollen mit Dir zusammen Großes erreichen Aufstiegs – und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Förderung Deiner Talente Wir bieten einen ruhigen Arbeitsplatz in einem modernen Büro Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Sonderleistungen in einem zukunftssicheren Unternehmen mit sehr guten Perspektiven Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege DU WILLST TEIL UNSERES TEAMS WERDEN? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per Mail an: Bewerbung[AT]team-helden.de JETZT BEWERBEN Frau Selina Klemm Bewerbung[AT]team-helden.de 0160 - 183 185 1 Shisha World Fahrenheitstr. 5 86899 Landsberg www.shisha-world.com
HR Generalist (m/w/d)
Ruefa, Innere Stadt, Wien
Der HR Generalist ist eine Stabstelle zur Leitung HR Travel und untersttzt den Travel Bereich in enger Abstimmung mit der Geschftsfhrung, Vertriebsleitung und Konzern HR.Werden Sie Teil von sterreichs grtem Tourismusunternehmen und bewerben Sie sich alsHR GENERALIST (M/W/D)EINSATZORT: RUEFA GMBH, ARBEITSZEIT: VOLLZEIT 38,5 STUNDEN, BEGINN: AB SOFORTDAS ERWARTET SIE BEI UNS Sie sind erster Ansprechpartner zu den Themen Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Personalplanung und Personaladministration. Sie haben eine umfassende Verantwortung im gesamten Recruiting Prozess. Sie schalten Inserate, fhren Bewerbungsgesprche und betreuen alle Bewerber:innen ab dem ersten Kontakt. Sie bernehmen eine wichtige Rolle im Onboarding und der laufenden Betreuung von Mitarbeiter:innen. Sie fhren Lehrli
Job in Deutschland (Feldkirchen): HR Generalist / Personalreferent (w/m/d)
Qioptiq Photonics GmbH & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Qioptiq, ein Excelitas Technologies Unternehmen, entwickelt und produziert optische Komponenten und Systeme, die in einer Vielzahl von Anwendungen und Märkten wie z.B. Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt sowie Forschung, Entwicklung und der Halbleiterindustrie zum Einsatz kommen. Excelitas liefert innovative kundenorientierte Lösungen, welche die Anforderungen von OEM-Kunden in den Bereichen Beleuchtung, Detektion und anderer Hochleistungstechnologien erfüllen. Zusammen beschäftigen wir mehr als 7.500 Mitarbeiter in Nordamerika, Europa und Asien und bedienen Kunden auf der ganzen Welt. HR Generalist / Personalreferent (w/m/d) Referenznummer: HRGEN004264 Ihre Aufgaben Koordination, Begleitung und Durchführung von Recruiting-Prozessen bei in- und externen Besetzungsmaßnahmen Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Prozessen und Themen von der Einstellung bis zum Austritt Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken/dem regelmäßigen Reporting Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der Personalleitung sowie aktive Mitwirkung in übergeordneten deutschlandweiten HR-Projekten LI-ON1 Ihr Profil Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur/m gepr. Personalfachkauffrau/-mann Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position im Personalbereich Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, gewissenhafte, analytische und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit Gute MS-Office- und Englischkenntnisse Das bieten wir Qioptiq bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden und global agierenden Unternehmens: z.B. eine intensive Einarbeitung, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur sowie ein Angebot an zusätzlichen Benefits – vom Bike-Leasing bis zum Betriebsarzt. Das klingt nach Ihnen und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie mit uns durch Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben Jetzt bewerben Ihr Kontakt Qioptiq Photonics GmbH & Co. KG Andreas Deuring | Human Resources 85622 Feldkirchen Ihr Kontakt Qioptiq Photonics GmbH & Co. KG Andreas Deuring | Human Resources 85622 Feldkirchen Das klingt nach Ihnen und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie mit uns durch Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben