Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in "

BMD ist auf Erfolgskurs! Wir wachsen stark und unser Team wächst mit. Wir haben offene Positionen in spannenden Bereichen zu bieten. Unter anderem suchen wir Consultant für Zeiterfassungs-Software (m/w/d) BMD Steyr (Sierninger Straße 190, 4400 Steyr) ODER BMD Wien (Storchengasse 1, 1150 Wien) Vollzeit, Beginn nach Vereinbarung Ansprechpartner*in für unsere Kunden für unser Softwaremodul Zeiterfassung Analyse und Dokumentation von Kundenanforderungen Einschulung und Betreuung unserer Kunden im Innen- und Außendienst Programmweiterentwicklung in Abstimmung mit dem Produktmanagement Erlernen von Programmerweiterungen per Makro Zu Beginn erhalten Sie eine mehrwöchige Einschulung am Hauptsitz in Steyr (OÖ) und wachsen nach und nach in Ihre Aufgaben hinein. *Lesetipp: BMD Mitarbeiterin Nadine berichtet aktuell über ihren Arbeitsalltag. Unten im Kontaktblock finden Sie den Link zum Interview. Eine technische oder kaufmännische Ausbildung Freude am täglichen, direkten Kundenkontakt Strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise sowie logisches Denken Technisches Verständnis im Softwarebereich Work-Life-Balance: wertschätzendes Betriebsklima, Home Office, Vorträge und Events Aus- und Weiterbildung: individuelle Personalentwicklung, Bildungsbudget Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, kostenloses Salatbuffet, Sportangebote, Arbeitsmediziner und -psychologe Infrastruktur: Kantine, Dachterrasse und Garten, Vergünstigungen, E-Tankstelle, Car-Pool, E-Bikes und E-Scooter, sehr gute öffentliche Anbindung Und viele weitere Benefits* Das kollektivvertraglich vorgeschriebene Einstiegsgehalt für diese Position beträgt EUR 33.544,- brutto im Jahr (auf Basis Vollzeit 38,5 Std.). Ihr tatsächliches Gehaltspaket ist abhängig von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung. Zusätzliche leistungsabhängige Komponenten und attraktive Erfolgsprämien runden Ihr Gehalt ab!

Unser Auftraggeber ist eines der etabliertesten Unternehmen in der Baubranche mit Fokus auf Tiefbau. Die Mitarbeitenden sind Experten auf ihrem Gebiet und Wertschätzung wird in diesem Unternehmen sehr großgeschrieben. Durch Deinen künftigen Arbeitgeber hast Du die Möglichkeit, Dein bereits Erlerntes Knowhow weiterzugeben und Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem punktet das Unternehmen bei seinen Mitarbeiter:innen mit zahlreichen Fringe-Benefits sowie enormen Vertrauen. In dieser Position bist Du kompetente Ansprechperson in allen Belangen betreffend dem strategischen Einkauf mit der Spezialisierung auf Bau. Idealerweise stehst Du bereits im Kontakt mit potenziellen Generalunternehmen aus der (Tief)-Baubranche und übernimmst eine zentrale Rolle im Supply Chain Prozess. Die Materialbereitstellung, der Aufbau und die Pflege zu den jeweiligen Lieferanten befinden sich jeweils in Deiner Verantwortung. In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Planung-Tiefbau, Rollout Management und Recht, kümmerst Du Dich um Einkaufsrichtlinien, Anforderungen und Qualitätskriterien. Außerdem optimierst Du gemeinsam mit Deinem Team laufend Prozesse im gesamten Einkauf. Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung. Idealerweise verfügst Du über mehrjährige berufliche Vorerfahrung in einer sehr ähnlichen Position. Du hast sehr gute Kenntnisse im Bauwesen, Tiefbaukenntnisse sind vorteilhaft. Persönlich bist du kommunikativ, hast ein großes Interesse an Weiterentwicklung und blickst gerne über den Tellerrand. Außerdem verfügst Du über sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du arbeitest gerne selbstständig & lösungsorientiert, im Umgang mit Zahlen bist Du affin und hast bereits Vorerfahrung mit KPIs. Neben flexiblen Arbeitszeiten in einem gelebten Arbeitszeitenmodell hast Du außerdem Homeoffice-Möglichkeiten & verschiedenste Bürostandorte in ganz Österreich stehen Dir zur Verfügung. Neben Deinen Verantwortungsgebieten arbeitest Du in flachen Hierarchien und kannst neue Ideen miteinbringen. In dieser Position wartet auf Dich ein angenehmes Betriebsklima mit "Du-Kultur" in dem stets auf Augenhöhe kommuniziert wird. Diverse Fringe-Benefits wie Sodexo-Gutscheine, gemeinsame Events und eine ÖBB-Vorteilscard erwarten Dich. Je nach Seniorität wird ein Bruttojahresgehalt zwischen € 56.000, - und € 75.000, - geboten. Bei entsprechender Vorerfahrung ist man selbstverständlich zur Überzahlung bereit.

Mit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist AGRANA Weltmarktführer bei Fruchtzubereitungen sowie bedeutendster Produzent von Fruchtsaftkonzentraten in Europa und im Segment Stärke ein bedeutender Produzent von kundenspezifischen Stärkeprodukten und Bioethanol. AGRANA ist außerdem das führende Zuckerunternehmen in Zentral- und Osteuropa. Zur Verstärkung unserer Corporate Human Resources Abteilung in Wien (AGRANA Beteiligungs-AG) suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt im Ausmaß einer Vollzeit-Anstellung eine/n engagierte/n Global Compensation & Benefits Professional (m/f/d) Umsetzen der globalen Vergütungsstrategie inklusive Ausrollen in die einzelnen Länder als Unterstützung der dortigen HR-Verantwortlichen Durchführen der allgemeinen Vergütungsprozesse: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Performance Management (Zielsetzung, Bonusauszahlungen), Teilnahme an Vergütungsumfragen, etc. Beraten der Divisions-HR-Verantwortlichen zu allen Vergütungsthemen Mitarbeit an weltweiten Vergütungs-relevanten Projekten wie z.B. Erstellen einer Jobarchitektur, Bonusprogrammen, Performance-Management Konzept HRIS “Workday (WD)”: Koordination mit den HR-Kollegen der verschiedenen Länder bezüglich der Vergütungsdaten und -prozess im System, wie z.B. der Gehaltserhöhungsprozess, Konfiguration neuer Prozesse im System, Sicherstellen der Vergütungsdaten inklusive Validierung, Anpassung und Mass-Uploads, Bearbeitung von Anfragen Sicherstellen von Dokumentation and Knowledge-Management: Erstellen und überarbeiten der Vergütungsregelungen, ständige Verbesserung der laufenden Prozesse Idealerweise Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschaftswesen, Personalmanagement, o.Ä. 2-3 Jahre Berufserfahrung in Vergütungswesen, HR oder Finance/Controlling Technische Kenntnisse: sehr gut in Excel, darüber hinaus wäre Erfahrung mit Workday oder einem anderen HRIS von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute analytische Fähigkeiten, Detail-Orientierung; starkes persönliches Interesse für den Vergütungsbereich Schnelle Auffassungsgabe Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit ausgezeichneten beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven. AGRANA ist ein international erfolgreicher Konzern mit Headquarter in Wien und zentraler Lage in der Nähe des Schwedenplatzes (U1/U4). Neben einer Home Office Option von bis zu 50% bieten wir Ihnen zahlreiche unternehmensinterne Benefits wie z.B. gestützte Mittagsmenüs, Sport- und Freizeitangebote, Gesundheitsvorsorge, uvm. Unsere attraktive Vergütung orientiert sich selbstverständlich an aktuellen Marktgehältern. Es erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- all in, wobei wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ausdrücklich zu einer Überzahlung bereit sind. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.

Wir verstärken unser Team.Die Wienerberger Österreich GmbH ist der größte heimische Produzent von innovativen Lösungen für Ziegelmauerwerke und keramische Dachsysteme. Das Unternehmen betreibt in Österreich an insgesamt sieben Standorten 9 Werke für Mauer- und Dachziegel und beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter/innen. Wienerberger Österreich verbindet Menschen die gemeinsam an der Zukunft bauen.Unser lokales HR-Team in unserer Österreich-Zentrale im „The Brick" am Wienerberg (1100 Wien) sucht zum ehestmöglichen Eintritt eine/n:HR Business Partner:in - Abteilung Human Resources (w/m/d)Das Team: Eine wunderbare Truppe mit 2 HRBP und 2 Generalisten und einer Abteilungsleitung - nur noch du fehlst. Wir betreuen die Wienerberger Österreich und die Schwestergesellschaft Pipelife Österreich im gesamten H2R Prozess. Genauso wichtig bei uns im Team: Derzeit begleitet uns auch noch eine wunderbare HR Generalistin in Elternkarenz.Unser Team ist ein bunter Mix aus Empathikern, Beharrern, Logikern und Rebellen (nach dem PCM-Prinzip). Welche Basis du wohl hast?Bei uns im Team gilt Vertrauen in deine Arbeitsweise - kein Mikromanagement. Wir haben gerne Spaß, probieren neue Wege aus und wollen einen deutlichen Mehrwert für unsere Organisation schaffen!Deine Aufgaben: Gefühlt schon alles gesehen und erlebt im HR? Du kannst dir sicher sein, bei uns lernst du noch dazu! Und umgekehrt wollen wir viel von dir lernen. Deine Ideen bringst du aktiv ein!Unsere Unternehmenskultur ist von 4 Werten geprägt: Respekt, Vertrauen, Leidenschaft und Kreativität. Du hilfst unseren Mitarbeiter:innen die Werte zu verstehen und danach zu leben.Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und unserem Betriebsrat - dies ist oberste Prämisse!Als HR BP in der Hauptverwaltung fungierst du hauptsächlich für die Bereiche Commercial (Vertrieb) und Finanz als verantwortungsvoller Ansprechpartner für folgende HR Agenden: - Rekrutierung - Aus- und Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung - HR KPIs: Zahlen, Daten, Fakten - Mitarbeitererlebnis und -bindung - Administratives HR inkl. Arbeitsrecht - Bindeglied zur LohnverrechnungIn dieser Funktion wirst du durch einen HR Generalisten unterstützt und berichtest direkt an den Country HR Director.Eine organisierte & zuverlässige Persönlichkeit mit mind. 5 Jahren Erfahrung. In dieser Rolle trägst du viel Verantwortung, bist ehrliche:r Sparring Partner:in, Kolleg:in und Botschafter:inAuf den Mund gefallen bist du nicht? Wunderbar, in dieser Rolle bist du selbstständig, kommunikationsstark und sprichst perfekt Deutsch - ein echter Kommunikationsprofi eben.Rechtliche Fragen beantwortest du mit Leichtigkeit - du bist also ein echter Experte im Arbeitsrecht!Wäre großartig, ist aber kein Muss: LohnverrechnungserfahrungExcel ist das Master-Tool im HR? Richtig, darüber hinaus arbeiten wir mit MS Office, Success Factors, DPW Sage und unseren Wienerberger-SystemenDu übernimmst von Anfang an deinen eigenen Arbeitsbereich. Du bist selbstständig, genau und hast Handschlagqualität!Auch bei uns gibt es mal turbulente Zeiten. Du behältst den Überblick!Voller Leidenschaft bietest du unseren Führungskräften Unterstützung? Dann bist du bei uns genau richtig!Unsere Unternehmens- und Österreich-Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar. Je nachdem stellen wir dir das Job-Ticket oder einen Parkplatz (sachbezugspflichtig) zur Verfügung.Die Decke fällt dir auf den Kopf? Nicht bei unserer Deckenhöhe und modernen Büros. Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben dir einen flexiblen Rahmen. Laptop & Firmen-Handy sind Standard bei uns, damit du jederzeit flexibel bist.Für dein leibliches Wohl soll gesorgt sein - im Haus befindet sich das „Müller Bräu", als Mitarbeiter:in erhältst du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 6,00.Weitblick & die Natur sind Dir wichtig? Bei uns ist der Wienerberg gleich vor der Tür! Wenn es dann doch nicht der Feierabend-Lauf sein soll, gibt es verschiedene Sportangebote (Yoga, Crossfit, …) für unsere Mitarbeiter:innen direkt bei uns im Haus. Zu Sonderkonditionen kannst Du Dir auch gerne ein Fahrrad (JobRad) leasen.Unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10 % auf das gesamte Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden.Bruttojahresgehalt startet bei € 60.000 sowie einem individuellen Bonus, Erfahrung und Ausbildung wird bei uns zusätzlich honoriert.

Ihre AufgabenBearbeitung und Pflege von Kundenstammdaten in SAP/CRMDokumentenmanagement (Anlage und Verwaltung in SAP)Kreditmanagement (Anlage und Pflege in SAP)Kommunikation mit Kreditversicherungen und AuskunfteienAusfallsmanagementUnterstützung bei SAP-Projekten im Stammdatenbereich Konzernweite Zusammenarbeit mit unseren Sales Offices, Sales Management und Sales Controlling    Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungVersiert im Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse mit SAP von Vorteil Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die nationale und internationale KommunikationEine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Lösungs- und Serviceorientierung zeichnen Sie ausIhre VorteileLangfristige Direktanstellung bei unserem KundenAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen und eine intensive Einschulung vor Ort Mitarbeitervergünstigungen und Essenszuschuss sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und TeamaktivitätenFlexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Kernzeit geregeltArbeitsplatz in Top zentraler Lage in Wien mit sehr guter Erreichbarkeit

Unser Kunde - die Merten Gruppe - bietet seit über 100 Jahren, als Familienunternehmen in der 5. Generation, qualitativ hochwertige und innovative Lösungen für technische Bedürfnisse unterschiedlichster Branchen. Die Kunden befinden sich z.B. im Sondermaschinenbau, im Bereich der Druckweiterverarbeitung, in nachhaltigen Verkehrsbereichen wie Schiene und Elektromobilität, als Zulieferer für die Raumfahrt und in weiteren spannenden Industrien. Merten punktet hier mit einem Ansprechpartner für den Kunden im Sinne von mehreren Professionen unter einem Dach - und am Markt bekannter Liefertreue sowie ausgezeichneter Qualität. Für die Merten Präzisionstechnik mit ca. 40 Mitarbeitenden suchen wir nun einen Experten oder eine Expertin im Bereich der Metalltechnik für die Position Arbeitsvorbereitung mit Schwerpunkt FertigungssteuerungIhre Aufgaben in dieser spannenden Rolle auf den Punkt gebracht: In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sind Sie DIE Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Fertigung bzw. Fertigungsleitung Sie verantworten die Erstellung von Angeboten, übernehmen die Vorkalkulation und legen in Abstimmung mit Vertrieb und Fertigung den Liefertermin fest Im Anschluss erstellen Sie Stücklisten und Arbeitspläne sowie auftragsbezogene Bestellanforderungen und wählen die Lieferanten aus Als einen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Fertigungsgrob- und als Schnittstelle zwischen Kunde, Lieferanten und Mitarbeitenden auch die Fertigungsfeinplanung Mit der Zusammenstellung der Fertigungsunterlagen übergeben Sie das Projekt der Fertigung Sie halten stetig Kundenkontakt betreffend technische Themen Folgende Kompetenzen erwarten wir uns, um diese wichtige Position ausfüllen zu können: Eine fundierte technische Ausbildung wie eine abgeschlossene Lehre, Fachschule oder HTL -Wichtig ist uns hier jedoch die Berufserfahrung von mehreren Jahren im Bereich der Herstellung von Präzisionsteilen. Im Zuge Ihrer Tätigkeiten in der Produktion konnten Sie praktische Erfahrung im Bereich CNC Drehen und Fräsen sammeln Sie überzeugen uns zudem mit Ihrer kommunikativen Kompetenz und Ihrer analytischen sowie lösungsorientierten Herangehensweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Zur Datenerfassung und -Verwaltung benötigen Sie gute Excelkenntnisse bzw. bringen Erfahrung mit einem ERP-System mit. Wir freuen uns über Ihre Visionen und über Ihren Innovationsgeist, um Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung der Merten Gruppe beteiligen zu können. Die Möglichkeit sich im Hause eines stabilen und innovativen Marktführers zu etablieren Die Möglichkeit, maßgeblich am weiteren Wachstum der Unternehmensgruppe beteiligt zu sein Der Merten Gruppe als Familienunternehmen sind die Menschen, die hier tagtäglich zum Unternehmenserfolg beitragen, wichtig. Man kümmert sich um die Mitarbeitenden und schnürt somit Pakete nach den individuellen Bedürfnissen. Geboten werden z.B. Flexibilität betreffend Arbeitszeiten, Parkmöglichkeiten am Firmengelände, Öffi Tickets durch sehr gute öffentliche Anbindung (U1), laufende Weiterbildungsmaßnahmen und vieles mehr...... Ebenso individuell wird das marktkonforme Entlohnungspaket geschnürt, wir starten hier mit einem Jahresbruttogehalt ab € 56.000,-. Im persönlichen Gespräch werden Ihre einschlägige Berufserfahrung in der Präzisionstechnik sowie Ihre einschlägige Aus- und Weiterbildung bewertet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online Bewerbung: “Bewerbung einreichen!”

Unser Auftraggeber zählt zu den größten deutschsprachigen Forschungs- und Bildungseinrichtungen Europas und hat in Österreich langjährige Tradition. Als Teil eines kollegialen Teams übernehmen Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet innerhalb eines wertschätzenden und traditionsreichen Umfelds und profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration von MitarbeiterInnen und Führungskräften von Eintritt bis Austritt Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen bezüglich befristeter ProjektmitarbeiterInnen Beratung in arbeits-, sozialversicherungsrechtlichen und verrechnungstechnischen Fragestellungen Bildung der Schnittstelle zur Personalverrechnung inkl. Vorbereitung dieser Erstellung von Dienstverträgen & Dienstzeugnissen, KV-Einstufungen Stammdatenerfassung und -pflege Mitwirkung bei diversen HR-Projekten sowie bei Testungen im Zuge einer IT-Umstellung Sie verfügen eine abgeschlossene Ausbildung (Matura oder Studium) oder befinden sich aktuell in einem Studium Idealerweise verfügen Sie über das Arbeitsrechtsdiplom Sie weisen bereits erste Erfahrung in der Personalverrechnung oder -administration vor und haben Interesse daran, an diese Erfahrung anzuknüpfen Sie bezeichnen sich als EDV-affin und arbeiten sich rasch in neue Programme ein, idealerweise haben Sie bereits SAP kennengelernt Sie schätzen das Arbeiten im Team und bringen gerne Ihre Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr teamorientiertes Wesen zum Einsatz Neben ausgeprägten analytischen Fähigkeiten verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise Sie übernehmen ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet innerhalb eines wertschätzenden und gut aufeinander eingespielten Teams Ein mitarbeiterorientiertes und harmonisches Umfeld schafft optimale Rahmenbedingungen Ihr Arbeitsplatz befindet sich in öffentlich sehr gut erreichbarer und zentraler Lage Wiens Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit von Homeoffice ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance Je nach Erfahrung und Qualifikation wird ein Bruttomonatsgehalt zwischen € 2.400,-(Berufseinsteiger) und € 3.000,- geboten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei einem erfahrenen Idealprofil gerne vorhanden.

Our client is a fast-growing operator of franchise restaurants in Central and Eastern Europe with ambitious plans to reach 100 restaurants across the region by 2030. The Company is looking for a Head of Human Resources to join the leadership team and lead the People & Culture agenda for both countries. This role will report to the Managing Director and will initially lead a team of five. Sector: Restaurants | Franchise Location: Austria | Slovakia You are accountable for all HR affairs in Austria and Slovakia. As a trusted advisor, you possess the ability to coach and counsel individuals at all organizational levels Development of an employer branding strategy - positioning the company as an employer of choice Concrete measures and implementation of an authentic and constant candidate journey Primary point of contact for all labour-law matters in both countries Ensuring a successful Candidate Journey and effective Research & Recruiting Developing the business strategy in collaboration with the leadership team Setting up and develop technology-supported systems and processes Grow an exceptional People team those scales with the business An experienced HR professional with particular expertise in scaling up multi-unit businesses (catering, hospitality, fast-Food, retail etc.) Strong understanding of business results and operational KPIs to identify opportunities and needs for HR support Ability to make sound decisions, even in complex or uncertain situations, and to implement them consistently Extensive expertise in labor law, including a profound understanding of collective agreements and related matters Strong communicator with the ability to engage with teams from restaurant staff (on equal footing) up to the Board Proficiency in English is essential; fluency in German and/or Slovak is advantageous Flexible working hours tailored to accommodate your needs and goals Attractive performance-based bonuses Company car available for private use Opportunities for career growth within a culture that encourages individuality and authenticity Remuneration: from € 80.000 p.a. depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered. Start date: asap

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Expert:in Sektorvergütung Verantwortung für die Durchführung und Optimierung der Provisionsabrechnungen. Korrektur und Anpassung von Provisions- und Bestandsdaten. Pflege und Aktualisierung der Vermittlerstammdaten. Aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern. Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten und die kontinuierliche Pflege der Provisionsordnungen. Beteiligung an spannenden IT-Projekten zur Unterstützung des Raiffeisen-Vertriebs. Wir erwarten uns: Nachweisliche Berufserfahrung im Bank- oder Versicherungswesen. Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft, z.B. HAK-Matura, Lehre im Bank- oder Versicherungsbereich. Grundlegende Rechnungswesen-Kenntnisse. Vertrautheit mit dem Raiffeisensektor. Eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Freude am Umgang damit. Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Problemlösungsfähigkeit. Versierte Anwendung von MS Office-Programmen (insbesondere Excel, Word, PowerPoint). Selbstständigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Engagement. Fähigkeit, auch unter Druck präzise und effizient zu arbeiten, sowie eine flexible Arbeitshaltung. Competencies:Effektive Lösungen finden; Eigenverantwortung fördern; Handlungsorientiert; Kundenorientierung; Verantwortungsbewusst handeln Du passt zu uns, wenn du: einfache und realisierbare Lösungen findest eigenverantwortliches Handeln förderst handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst Kund:innenbedürfnissen oberste Priorität zuschreibstgerne Verantwortung übernimmst Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.

Unser Kunde ist eine renommierte Anwaltskanzlei mit Stammsitz in bester Wiener Innenstadtlage und weiteren Standorten im CEE-Raum. Über 200 Jurist*innen unterstützen Mandant*innen bei unternehmerischen Entscheidungen mit Erfahrung und Expertise auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Zur Verstärkung des engagierten Teams in Wien wird eine Schlüsselposition mit Führungsverantwortung und großem Gestaltungsspielraum besetzt. Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams Verantwortung für alle Recruiting Prozesse der Kanzlei (inkl. Onboarding) Kompetente und vertrauensvolle Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen in Personalangelegenheiten Planung und Durchführung von Personalmarketing Aktivitäten (z.B. Teilnahme an Jobmessen, Betreuung der Social Media Kanäle in Zusammenarbeit mit Marketing) Organisation diverser Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. interne Akademie, Mentoring Programm) Konzeption, Umsetzung und Steuerung von (inter-)nationalen HR-Projekten (z.B. Zertifizierung "berufundfamilie", Kinderbetreuung, Secondments) Verantwortung für die gesamte Personaladministration (z.B. Erstellung von Dienstverträgen und -zeugnissen, Employee Life-Cycle Management, Schnittstelle zur Lohnverrechnung, Karenzmanagement) Erstellung und Monitoring von Personalreports sowie Statistiken Budgetverantwortung für den HR-Bereich Funktion als Sparringpartner*in für die Geschäftsleitung Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt oder Quereinsteiger*innen aus dem juristischen Umfeld) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbar generalistischen HR-Rolle Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeitsrecht Umfassende Expertise in relevanten HR-Tools Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gutes MS-Office Anwender*innen-Know-how Empathische, stressresistente und vertrauensvolle Führungspersönlichkeit Teamplayer*in mit eigenverantwortlicher, selbstständiger und serviceorientierter Arbeitsweise Lösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit mit Gestaltungswille und Hands-on Mentalität Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und angenehmer Arbeitsatmosphäre Umfangreiches Angebot an Benefits (u.a. Jahreskarte der Wiener Linien) Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer sehr erfolgreichen Kanzlei Modernes Büro in der Wiener Innenstadt Jahresbruttogehalt rund EUR 70.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

PS³ PERSONALSERVICE - denn erfolgreiche Personalvermittlung ist Einstellungssache! PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung. Für wen suchen wir Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Bereich IT, Meteorologie, Avionik, Verteidigung und Kommunikation mit Sitz im nördlichen Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n engagierte/n MitarbeiterIn zur Verstärkung des Teams. Personalbeschaffung und Begleitung des Bewerbungsprozesses Beratung und Betreuung der MitarbeiterInnen Personalentwicklung und Bildungsmanagement Vorbereitung und Kontrolle der externen Gehaltsverrechnung Erstellen/Ändern von Dienstverträgen Offboarding und Erstellen von Dienstzeugnissen Pflegen der (digitalen) Personalakten Zeitschreibungsverwaltung Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder fachspezifische Ausbildung und verfügen auch bereits über Berufserfahrung im Personalwesen Sie bezeichnen sich als EDV-affin, haben einen sicheren und versierten Umgang mit MS Office und arbeiten sich rasch in neue Programme ein Wenn Sie sich darüber hinaus durch Engagement, Kommunikationstalent und einen ausgeprägten Teamgeist auszeichnen, möchten wir Sie unbedingt kennenlernen Ein spannendes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit flachen Hierarchien in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Interne Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gleitzeit, Essenszuschuss, unterschiedliche Betriebsevents, Job-Ticket, kostengünstiger Firmenparkplatz Bezahlung Das Mindestgehalt, bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen, beträgt EUR 3.000,- brutto monatlich (38 Std./Woche). In Abhängigkeit von Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung kann das tatsächliche Gehalt natürlich auch über diesem Wert liegen.

Die PremiQaMed Group ist ein führender Betreiber privater Gesundheitseinrichtungen mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen. Wer abwechslungsreiche Aufgaben, starken Teamgeist sowie einen herzlichen Umgang miteinander schätzt, ist bei uns genau richtig. Wir sind offen für frische Ideen und freuen uns auf neue Kolleg*innen, die etwas bewegen wollen und mit uns Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten. Strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings Weiterentwicklung und Umsetzung von internen und externen EB-Maßnahmen und Personalmarketingaktivitäten Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kampagnen Content Management für unsere internen und externen Online-Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Kununu, etc.) Budgetverantwortung für den Bereich Employer Branding & Recruiting, Verwaltung der relevanten KPIs Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Team und unseren Betrieben Einschlägiger Uni- oder FH Abschluss (z.B. mit Schwerpunkt HR-Management) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding Erfahrung im Bereich Social Media Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen Hoher Gestaltungsspielraum mit Eigenverantwortung Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet Selbstständiges Arbeiten und wertschätzendes Arbeitsumfeld Vergünstigtes Mittagessen & Snacks Home Office Ihr monatliches Mindestbruttomonatsgehalt beträgt € 3.400,- auf Vollzeitbasis. Sie haben mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch! Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt.

Praktikum HR Management & Recruiting ( m/w/d ) Vollzeit/Teilzeit #ISG hat ihren Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen des dritten Wiener Gemeindebezirks, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung. Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. Du hast die Gelegenheit deine Ideen zu verwirklichen und mit KollegInnen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bei uns erwartet Dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre. Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. Bezirk) suchen wir DICH ab Mai 2024! Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums / Volontariats folgende Abläufe kennenzulernen: Auswahlprozess von BewerberInnen inkl. Telefoninterviews sowie Begleitung bei persönlichen Interviews Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten Pflege unserer Datenbank Für dieses Praktikum sind folgende Qualifikationen hilfreich: Laufende oder abgeschlossene Ausbildung mit Fokus HR, Wirtschaft oder Psychologie Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb Geübt im Umgang mit MS Office und Social Media Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Proaktives Verhalten und Hands-on-Mentalität Unser Angebot an Dich: Arbeiten in einem jungen professionellen Team mit tollem Arbeitsklima und Du-Kultur Möglichkeit, wertvolle Kompetenzen im Personalwesen zu erlernen und auszubauen Attraktive Firmenevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Family Day etc.) Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 518,44,- Brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn Du weiters über hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügst, bist Du unser/e perfekte/r KandidatIn! Wenn Du an dieser abwechslungsreichen Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101.942 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Willkommen in der ISG Familie! Besuche uns auf www.isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Dominik Gassner, T: +43 664 856 4255 @: [email protected] HR Management & Recruiting ( m/w/d ) Vollzeit/Teilzeit #ISG hat ihren Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen des dritten Wiener Gemeindebezirks, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung. Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. Du hast die Gelegenheit deine Ideen zu verwirklichen und mit KollegInnen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bei uns erwartet Dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre. Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. Bezirk) suchen wir DICH ab Mai 2024! Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums / Volontariats folgende Abläufe kennenzulernen: Auswahlprozess von BewerberInnen inkl. Telefoninterviews sowie Begleitung bei persönlichen Interviews Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten Pflege unserer Datenbank Für dieses Praktikum sind folgende Qualifikationen hilfreich: Laufende oder abgeschlossene Ausbildung mit Fokus HR, Wirtschaft oder Psychologie Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb Geübt im Umgang mit MS Office und Social Media Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Proaktives Verhalten und Hands-on-Mentalität Unser Angebot an Dich: Arbeiten in einem jungen professionellen Team mit tollem Arbeitsklima und Du-Kultur Möglichkeit, wertvolle Kompetenzen im Personalwesen zu erlernen und auszubauen Attraktive Firmenevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Family Day etc.) Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 518,44,- Brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn Du weiters über hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügst, bist Du unser/e perfekte/r KandidatIn! Wenn Du an dieser abwechslungsreichen Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101.942 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Willkommen in der ISG Familie! Besuche uns auf www.isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Dominik Gassner, T: +43 664 856 4255 @: [email protected]

ArbeitenEmployer Branding Expert*inim GesundheitswesenPremiQaMed Holding (Wien)VollzeitWienab sofortDie PremiQaMed Group ist ein führender Betreiber privater Gesundheitseinrichtungen mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen. Wer abwechslungsreiche Aufgaben, starken Teamgeist sowie einen herzlichen Umgang miteinander schätzt, ist bei uns genau richtig. Wir sind offen für frische Ideen und  freuen uns auf neue Kolleg*innen, die etwas bewegen wollen und mit uns Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten.Ihr neuer JobStrategische Weiterentwicklung des Employer Brandings Weiterentwicklung und Umsetzung von internen und externen EB-Maßnahmen und PersonalmarketingaktivitätenEntwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen KampagnenContent Management für unsere internen und externen Online-Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Kununu, etc.)Budgetverantwortung für den Bereich Employer Branding & Recruiting, Verwaltung der relevanten KPIsEnge Zusammenarbeit mit dem Marketing Team und unseren Betrieben Ihre QualifikationEinschlägiger Uni- oder FH Abschluss (z.B. mit Schwerpunkt HR-Management)Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer BrandingErfahrung im Bereich Social MediaFreude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innenHoher Gestaltungsspielraum mit EigenverantwortungUnser AngebotVielseitiges und interessantes Aufgabengebiet Selbstständiges Arbeiten und wertschätzendes ArbeitsumfeldVergünstigtes Mittagessen & SnacksHome Office Ihr monatliches Mindestbruttomonatsgehalt beträgt € 3.400,- auf Vollzeitbasis. Sie haben mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch! Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt.  PremiQaMed Holding (Wien)Rothschildplatz 4/6. Stock1020 Wienwww.premiqamed.at/de/ Ein Unternehmen der PremiQaMed Group Diese Stelle könnte auch für eine/n Bekannte/n interessant sein? Teilen Sie diese mit ihm/ihr!AnsprechpersonWir freuen uns auf Ihre KontaktaufnahmeMag. (FH) Alexandra Forchtner+43 1 586 2840 214Ihre Benefitsauf einen Blick mehr InfosBesuchen Sie uns auch auf:

Teammitglied für den Bereich Sicherheit und Kontrolle (m/w/d)Wir bieten:Vorausschauende DienstplanungGute TeamkulturGesundheitsfördernde MaßnahmenAus- und Weiterbildungen im SicherheitsbereichMitarbeiterstiftungGefördertes Mittagessen und EssenszuschussFamilienfreundliches UnternehmeProfil:Leidenschaft für das Thema SicherheitFlexibilität bezüglich Arbeitszeit (z.B.: Nachschicht, Rufbereitschaft)Ausgeprägte Kunden- und TeamorientierungGenaues Arbeiten, sowie gutes ZahlenverständnisAusgezeichnete MS-Office Kenntnisse, sowie Affinität für TechnikKundenorientierte UmgangsformenFührerschein B + eigener PKWIdealerweise maximal 30 Minuten Anreise zum DienstortDiskretion und einwandfreier LeumundAufgaben:Verantwortlich für die Sicherstellung der BetriebssicherheitBeaufsichtigung, Gewährleistung und Kontrolle von SicherheitsabläufenVerantwortlich für die Durchführung von SicherheitschecksBesucher Check-In und Check-outBeaufsichtigen von Besuchern inkl. Instruktion der Sicherheitsvorschriften in deutscher und ggf. in englischer SpracheLagerverwaltung von Hochsicherheitsprodukten inkl. Verantwortung für die Inventur (SAP-Kenntnisse von Vorteil)SchlüsselverwaltungErsthelfer und BrandschutzwartFür diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR 2.665,- brutto/Monat (38,5h Wochenstunden), zzgl. Sonderzahlungen und zzgl. einer Pauschale für die Rufbereitschaft i.H.v. EUR 300,-/Monat. Gern bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!

Für unseren Standort in Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt eine:nHR Generalist:in mit Schwerpunkt Controlling - Teilzeit ab 25 Std./WocheIhr Aufgabengebiet:Das gesamte Reporting für das Personalwesen (Monat/Quartal/Jahr)Erstellung des PersonalbudgetsEigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration von Mitarbeiter:innen und Führungskräften von Eintritt bis AustrittStammdatenerfassung und -pflegeMitarbeit in der Personalverrechnung, Zeiterfassung, ReisekostenabrechnungÜbernahme bzw. Mitwirkung bei HR-ProjektenIhre Qualifikationen:Proaktive:r, kommunikative:r Teamplayer:in mit Leidenschaft für den HR-Bereich (v.a. Personalcontrolling)Fundierte Ausbildung im Bereich PersonalverrechnungMehrjährige Berufserfahrung in einer HR-AbteilungSehr gute Excel-KenntnisseEigenständige, strukturierte und genaue ArbeitsweiseKollegiale, kommunikative und umgängliche PersönlichkeitWas wir bieten:Wir leben die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-OfficeEin Firmenlaptop ist bei uns selbstverständlichUnsere Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbarUnsere Restaurantkarte bietet Ihnen ein vielfältiges EssensangebotTäglich frisches Obst sorgt für einen VitaminkickGeschenkgutscheine, Bonuszahlungen und zahlreiche Rabatte warten auf SieIhre Gesundheit ist uns wichtig! Wir unterstützen Sie dabeiSpaß & gute Laune sind bei Firmenevents garantiertWir bieten Ihnen eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.705,36 Euro brutto pro Monat bei Vollzeitanstellung.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! 

Recruiting SpecialistVienna, Vienna, Austria | Hotel | Hilton Vienna | HOT09ZMH Als Recruiting Specialist (m/w/d) bist du ein Allrounder und Multitasking Genie für unsere drei Hilton Hotels in Wien. Empathie, Kreativität und Entscheidungsfähigkeit sind dabei der Schlüssel zu einer guten Arbeitsatmosphäre.Als Teil unseres HR Teams übernimmst du folgende Aufgaben:Du bist Ansprechperson für unseren gesamten Recruiting und Onboarding ProzessDu postest Inserate mit unserem firmeneigenen Bewerbermanagement-System TALEO und lebst deine Kreativität bei der Gestaltung von Adverts aus. Dabei ist Social Media für dich kein FremdwortAls offene und kommunikative Person, bearbeitest du eingehende Bewerbungen inklusive Korrespondenz und Führen von Vorstellungsgesprächen  Du erstellst für unsere Neuankömmlinge Dienstverträge und bist dafür verantwortlich ein spannendes Onboarding zu garantierenAbgesehen von deiner Leidenschaft für die Hotellerie und deiner Liebe für Human Resources bringst du Folgendes mit:Erfahrung im Human Resources im Bereich Hotellerie/GastronomieÜberzeugungs- und EntscheidungsfähigkeitÜberaus großes Engagement, sich auch in komplexe Aufgaben einzuarbeitenMotivation und EigeninitiativeSehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt € 1.853,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren.Warum Du bei Hilton arbeiten solltest:Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen TeamspiritProfessionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantierenAbwechslungsreiche AufgabenInternationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei HotelsHealthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser VerpflegungTeam Events und regelmäßige Career Talks„Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines GastesTolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit HiltonWir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte)Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTokWenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten.Ansprechperson: Maj-Lena BöhlerWir freuen uns Dich kennenzulernen!Herzliche Grüße,Dein Hilton Team Österreich 

Kunden- Personalberater (m/w/d) in WienWir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine/n Kunden- Personalberater (m/w/d) in WienIhre Aufgaben:NeukundenakquiseRecruiting von PersonalBetreuung von MitarbeiterInnenFühren von BewerbungsgesprächenSie bringen mit:gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)idealerweise BerufserfahrungHohe Eigenverantwortung und Flexibilitätkommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in TelefonatenDeutsch Kenntnisse in Wort und Schriftzuverlässig und strukturierteigenständige und genaue ArbeitsweiseteamfähigverantwortungsbewusstEs erwartet Sie:interessantes Provisionsmodellangfristige Anstellungabwechslungsreiche TätigkeitFirmenhandymögliche Anstellung als NiederlassungsleiterDas Mindestentgelt - für diese Stelle beträgt € 2.700€ brutto pro Monat. Eine Überzahlung ist, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.Sie finden, dieser Job passt zu Ihnen? Dann nutzen Sie gleich die Gelegenheit, und bewerben Sie sich online oder gerne auch per E-Mail.Wir freuen uns auf Sie!

Willkommen in der Zukunft der Medizin Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.000 Mitarbeiter:innen und 8.000 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas und will die besten Talente gewinnen und halten. Dazu leistet das Team der Abteilung Personal und Personalentwicklung den entscheidenden Beitrag. Als HR-Generalist:in beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen gleichermaßen und sind vertrauensvolle Ansprechperson in allen Belangen der Personalarbeit. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine:n HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d). Administrative und organisatorische Umsetzung aller Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus von Aufnahme, Veränderungen, Abwesenheiten, Verlängerungen bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von Personalvorhaben Auskunfts- und Beratungstätigkeiten bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragenstellungen Schnittstelle in der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder:innen der Universität Mitarbeit bei der internen Weiterentwicklung der Personalabteilung Erstellung von Verträgen und Pflege der Personaldatenbanken Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse Erfahrungen im Umgang mit Personaldatenbanken (SAP) von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitsrechtkenntnisse und erste HR-Erfahrung von Vorteil Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise Lernfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Sichere Arbeitgeberin mit angenehmen Betriebsklima Ausgewogene Work-Life-Balance Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit Möglichkeit zur Telearbeit (Home-Office) von bis zu 40 Prozent Zahlreiche Zusatzleistungen („Benefits“) für Mitarbeiter:innen Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events (Team-Event, Weihnachtsfeier etc.) Gesundheitsmaßnahmen von Gesundheitsförderung bis Vorsorgeuntersuchungen Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion Gute Verkehrsanbindung (u.a. U6, 5, 33, 37, 38, 40, 41, 42) in zentraler Wiener Lage Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen Auswahl zwischen zwei Betriebskantinen (Mensa) mit vergünstigten Speisen Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen durch den Betriebsrat Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion Angebot von Coaching, Supervision oder Mediation im Bedarfsfall Kostengünstige Parkplätze vorhanden

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine:n motivierte:n und zielstrebige:nSales& Vertriebsgeneralist:in mit Schwerpunkt Gebäudereinigung #w/m/d #Vollzeit #Region NÖ/OÖ/S/KMit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Kunde in über 40 Städten Österreichs, Deutschlands und den CEE Ländern im Einsatz! Als größtes österreichisches Familienunternehmen und Komplettanbieter für infrastrukturelle Facility Services bietet unser Kunde alle Dienstleistungen von Reinigung und Bewachung über Betriebsverpflegung, Wäscheservice, Hygieneprodukte bis hin zu Schädlingsbekämpfung, Taubenabwehr und Industrieservices in exzellenter Qualität.Unser Angebot:Eine herausfordernde Tätigkeit in einem wachstumsorientierten UnternehmenZahlreiche Benefits wie Firmenevents, Mitarbeiterparkplätze, Einkaufsmöglichkeiten, etc.Eine wertschätzende und fehlerverzeihende UnternehmenskulturFlexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten Ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,00 Fixum zzgl. einer attraktiven variablen Gehaltstangente Firmen-PKW (auch zur Privatnutzung), Laptop & Handy Ihre Aufgaben:    Akquisition von Neukunden in den Regionen NÖ / OÖ / Salzburg & KärntenVerkauf des gesamten Dienstleistungsangebotes mit Schwerpunkt Gebäudereinigung   Laufendes Reporting aller Akquise Maßnahmen direkt an die VertriebsleitungSelbständige Entwicklung einer nachhaltigen Akquise Strategie Cross-Selling und Up-Selling aller unserer DienstleistungsangeboteIhr Profil:    abgeschl. kaufmännisch/technische Ausbildung (z.B. HAK, HTL, FH oder Lehre)Berufserfahrung in der Neukundenakquise bzw. im Sales/Vertrieb ist BedingungErfahrung im Bereich Gebäudereinigung bzw. in der Dienstleistungsbranche von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort & SchriftSehr gute MS-Office Kenntnisse & IT-AffinitätAusgeprägte „Hands-on“ MentalitätHohe Kundenorientierung und DurchsetzungsstärkeSehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie VerhandlungsgeschickUnternehmerische Denkweise und AbschlussstärkeFühlen Sie sich bereit unseren Kundenstamm zu erweitern?Wenn JA, dann überzeugen Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto & Lebenslauf, z.H. Herrn Bernd Haberleitner.