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Regional Sales Director (f/m/d)
Emarsys eMarketing Systems AG, Wien
Emarsys is a fast growing global technology company who values innovation. Born in 2000, we provide a cloud-based software as a service (SaaS) to over 2,200 leading marketing organizations in over 70 countries focused on scaling truly personalized customer interactions regardless of channel (email, web, mobile, social). Emarsys continues to be the partner of choice for marketers because our 800 team members in 15 offices are focused on engineering innovation into our platform, solving marketing challenges for our customers as a true partner, and helping one another succeed. If you are looking for a rewarding opportunity with a company that values professionalism, has a global footprint, is fast paced, and fun, we challenge you to invest your most important asset – your time – with us. Emarsys, part of SAP, is looking for a strong Sales Leader to head our CEE and Portugal markets from our HQ in Vienna. In this challenging role you will be leading our talented, international Sales Team in the new chapter of Emarsys and SAP expansion, by becoming CX and Emarsys platform subject expert and thought leader in the region. YOUR AREA OF RESPONSIBILITIES: Leading a team of currently 4 Sales Managers in following the Emarsys sales methodologies and best practices. Assigning and monitoring regular sales targets and KPIs to your team. Working with your team to develop and build pipeline and increasing revenue. Demonstrating superior knowledge of the sales methodology promoted by the company; training sales managers to implement this methodology. Participating in meetings and deal reviews with decision makers to demonstrate strategies for establishing peer-to-peer relationships and transfer large deal management skills and knowledge to sales managers. Providing an accurate weekly forecast for 30, 60, 90 day and calendar year for Emarsys´ senior management. Remaining up to date with current market trends and competitive analysis, including pricing, features, license models and valueproposition strategies. Demonstrating strong product knowledge and ability to articulate our value proposition; training sales managers to implement this within the sales teams. Providing day-to-day guidance for sales managers in matters of sales strategies, competitive analysis and pricing, bids/RFPs/RFQs, and corporate policy interpretation. Actively fostering collaboration with other Emarsys teams and departments to create a superior customer experience. Using Salesforce as the system of record to implement processes & procedures; provides training and coaching in the use and application of both processes to sales managers; identifying training and development gaps and creating plans to address. YOUR PROFILE: 6 years of hands-on sales experience in a similar field, at least 2 years experience of managing sales teams. Software as a Service experience or MarTech background is essential. You are a passionate leader and have a successful track record of managing and motivating high-performance teams. Excellent presentation, verbal and communication skills You demonstrated ability to deal with change, think strategically, and make complex decisions. You demonstrated success with C-level and multi-level selling. Demonstrated ability to use data to make informed business decisions. Demonstrated success creatively using opportunity management systems. Working knowledge of Salesforce CRM Fluent German and English, any Eastern European language is of advantage WHAT WE OFFER: A job with a dynamic, passionate and experienced team of professionals A Multi-national environment with outlook and a market leading position in Customer engagement SaaS Flat hierarchy and open communication Interesting challenges and a highly positive working environment Additional benefits such as regular company breakfast, sports-, team- and company events, healthcare activities, free fruits and coffee According to Austrian collective agreements the minimum salary for this role is EUR 50,652. . However, we are offering a competitive market salary based on your skills and experience level. At Emarsys, we are committed to building diverse teams with a rich variety of perspectives and experiences. If your job profile closely aligns with our essential requirements and business need, we encourage you to apply. We are dedicated to assessing your competencies, learning agility and passion and not your age, disability, familial status, sexual orientation, gender, race, ethnicity, religion or nationality. Application Form Thanks for your interest in Emarsys Please take a moment to tell us about yourself and we'll be in touch. Your LinkedIn Profile First Name Last Name Email address Phone Number Earliest possible Starting Date Annual Salary Expectation Upload CV UPLOAD How did you hear about us? Allowed file types: docx, pdf, and less than 5MB. Please specify I agree that Emarsys may process my data for recruitment purposes for the period ofone year or 6 months after the last active contact between you and Emarsys, whichever period is longer,may transfer my data to other Emarsys companies worldwide and may contact me in the case of opening new suitable job positions.I may withdraw my consent at any time.I can find more information in Emarsys' Recruitment Privacy Policy which I hereby accept. Please check "I'm not a robot" before clicking Submit
Director, Office of Safety and Security Coordination (NSOC), Vienna, Austria
Wienerzeitung, Wien
IAEA - International Atomic Energy Agency : Director, Office of Safety and Security Coordination (NSOC), Vienna, Austria 0 IAEA - International Atomic Energy Agency vom 17.08.2021, 00:00 Uhr Director, Office of Safety and Security Coordination (NSOC), Vienna, Austria Organization: IAEA - International Atomic Energy Agency Country: Austria Grade: D-1 Closing date: Monday, 30 August 2021 Director, Office of Safety and Security Coordination (NSOC) (D1) ( 2021/0430 (127812) ) Organization: NSOC-Office of Safety and Security Coordination Job Posting: 2021-08-02, 7:18:27 AM Contract Type : Fixed Term Regular Organizational Setting The Department of Nuclear Safety and Security (NS) formulates and implements the IAEA’s nuclear safety and security programme, which encompasses the IAEA’s activities to protect people and the environment from radiation exposure, and responds to the needs of its Member States related to nuclear safety and nuclear security. The Office of Safety and Security Coordination (NSOC) is located in the Office of the Deputy Director General, Head of the Department. Its mission is to ensure the technical consistency and effective coordination of the IAEA’s activities in the nuclear, radiation, transport and waste safety and nuclear security programmes. NSOC comprises three Sections: the Programme and Strategy Coordination Section, the Networks Management and Partnership Section and the Safety Standards and Security Guidance Development Section. Main Purpose Reporting to the Deputy Director General of the Department of Nuclear Safety and Security, the Director ensures that the Office of Safety and Security Coordination provides results-based programmatic responses to Member States‘ priorities and the needs of the Nuclear Safety and Security Framework globally, in the areas outlined above. The Director also leads efforts to coordinate, and where appropriate, to promote synergies between nuclear safety and nuclear security. Role The Director is: (1) a leader, providing strategic direction towards development and implementation in the corresponding programme areas in line with a results based approach, as well as promoting good performance and teamwork and creating an environment where staff can develop their skills and share knowledge and experience; (2)a principal adviser to the Deputy Director General on such issues as strategy, policy and emerging challenges in relevant areas, and on the relevant programmes to plan and deliver in response to the needs of Member States; (3) a manager, acting in accordance with the IAEA’s values and ethical standards in making decisions regarding financial, human, information and knowledge resources; (4) ) a promoter and facilitator, communicating and coordinating activities with other stakeholders, and cooperating with other organizations and with Departments in the IAEA dealing with this area of work. Functions / Key Results Expected Lead the Office of Safety and Security Coordination, providing direction and guidance to staff, and establishing and monitoring standards of excellence in performance. Lead the IAEA’s activities related to supporting and further strengthening the Nuclear Safety and Security Framework globally and providing the harmonized approach for the development and updating of safety standards and security guidance documents and for their application in Member States. Promote peer reviews and advisory services, including IRRS, in a harmonized manner. Represent the IAEA and its professional standing at international conferences and forums and liaise with senior level representatives in relevant institutions and other international organizations to gain awareness of emerging trends. Strengthen IAEA’s cooperation with other international, regional and national organizations and professional associations through synergetic activities. Build and maintain strategic institutional partnerships and alliances with a wide range of stakeholders in Member States. Lead the departmental efforts to designing and implementing, in close coordination with other divisions, an overall capacity building strategy and policies for safety and security activities. Competencies and Expertise Core Competencies Name Definition Planning and Organizing Sets clearly defined objectives for the Department/Division in line with the priorities of the Agency. Works toward Agency-wide efficiencies with a view to strengthening and harmonizing planning systems and capacities at the Departmental/Divisional level. Communication Promotes an environment of open communication within and outside of the Agency, ensuring that sensitive information is protected. Inspires staff at all levels through his/her communication. Achieving Results Sets the overall direction for the Departmental/Divisional goals, and promotes a results based management culture that focuses on the achievement of programme results in an effective and efficient manner. Teamwork Motivates and empowers staff, and fosters a collaborative approach across the Department/Division and the Agency as a whole. Acts as a role model when handling disagreements. Name Definition Judgement/decision making Ensures that the judgements and decisions that are taken promote the Agency’s strategic goals, the one-house approach, and are in full compliance with the Agency’s regulations and rules. Partnership building Develops strategic partnerships and alliances. Leverages combined network resources to support the Agency’s programmes and priorities in achieving Agency-wide results. Technical/scientific credibility Demonstrates vision, expertise and resourcefulness in developing strategies, seizing good opportunities, mastering challenges and risks, and addressing issues relevant to the programme goals. Required Expertise Management and Programme Analysis Demonstrated ability to think strategically, to set direction and to apply a results-based approach. In-depth knowledge and expertise in strategic and operational planning and quality management. Nuclear Safety Safety Rules and Regulations In-depth knowledge of the international trends related to safety and security issues. Qualifications, Experience and Language skills An Advanced university degree in nuclear science or nuclear engineering, physics or a related subject. A first level university degree with additional five years of relevant experience may be considered in lieu of an advanced university degree. Minimum of 15 years of progressively responsible relevant professional experience in a governmental or non-governmental body with broad experience in human and financial resource management, programme planning and organizational development. At least five of these years at the senior management or executive level. Proven track record of excellent leadership and strong capability to build partnerships and effective networking. Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) is an asset. Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $102715 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 50947, dependency benefits, rental subsidy, education grant, relocation and repatriation expenses; 6 weeks‘ annual vacation, home leave, pension plan and health insurance Applications from qualified women and candidates from developing countries are encouraged Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity, Professionalism and Respect for diversity. Staff members may be assigned to any location. The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above. Testing may be part of the recruitment process UNDP - United Nations Development Programme
Job in Deutschland (Hamburg): Commercial Excellence Manager (m/f/d)
Oiltanking GmbH, Innere Stadt, Wien
Commercial Excellence Manager (m/f/d) Your tasks: Lead global commercial initiatives/projects such as design and roll-out of Global Training and Development program, Strategic Account Management, Commercial Performance Management Analyze and report global commercial data and trends such as business analysis of terminals, customer portfolio, enquiries, profitability, commercial deep dives Identify and report areas for commercial optimization such as pricing, customer segmentation, service portfolio Pro-actively develop further commercial approaches, practices and tool such as Oiltanking Value Proposition, Commercial Strategy, Pricing, Product Management, Salesforce (CRM), E-learning tools Engage pro-actively with the commercial community in rolling out approaches, practices and tools As needed, take over Strategic Account Management responsibilities as well as responsibilities related to commercial activities such as representation in conferences, customer meetings etc. Support VP in improving the overall agenda of the Commercial Development function Your profile: Possess strong project management and networking skills Good knowledge of core commercial processes Capability to deliver credible input to commercial processes, systems and organization Strong analytical skills, ability to digest and analyse complex data Strong business acumen Excellent interpersonal skills and ability to communicate effectively Transformation and change management: from ‘know how’… to…’show how’ Understanding the oil/gas/chemicals and/or new energy markets and its key products and players Ability to work independently as the team will work remotely from several locations; job may require travelling to regional offices and customers (30-40%) We offer you among other things: Exciting tasks in a family-run Hamburg company with an international working environment Flexible working models (working from home) and flexible working hours Special benefits, employer-sponsored company pension plan, group accident insurance also for private use, a lifetime work account with the option of a sabbatical, and other social benefits A modern office building in a central location with an in-house fitness center A wide range of offers in the areas of childcare, vacation camps for children, care for the elderly, support during life crises and more through our cooperation with pme Familienservice Subsidized HVV-Ticket, business bike, subsidized meals in our employee restaurant and bistro as well as free drinks About Us Oiltanking has been active in tank storage logistics since 1972, and is one of the largest independent operators of tank terminals for oils, chemicals and gases worldwide. The company owns and operates 45 terminals in 20 countries with a total storage capacity of 18.5 million cbm, on five continents – in Europe, North America, Latin America, the Middle East, Africa, India, and the Asia-Pacific region. Your contact: Please send your application incl. salary expectations and earliest possible starting date using the application form on our website. If you have any questions, please contact Alexandra Stuve (email: ot.recruiting[AT]oiltanking.com ) Oiltanking GmbH Koreastraße 7 ● 20457 Hamburg, Germany ● www.oiltanking.com
Job in Deutschland (Berlin): Office Manager (m/w/d)
NewMotion, Innere Stadt, Wien
WIR SIND NEWMOTION Die Regional Office Manager sind in nahezu alle organisato­rischen Funktionen der regionalen Teams eingebunden, agieren vor Ort und arbeiten abteilungsübergreifend, indem sie die täglichen Anforderungen der Teams und deren Bedürfnisse pflegen und überwachen. Die Regional Office Manager sind in nahezu alle organisato­rischen Funktionen innerhalb der internationalen Teams eingebunden, von der Unterstützung bei der Umsetzung von Richtlinien und der Verwaltung von Vermögenswerten bis hin zu (über)betrieb­lichen Verantwortlichkeiten, Informations­management sowie Qualitäts- und Prozessmanagement, stellen den Empfang aller EVP-relevanten Themen und Dienstleistungen sowie das allgemeine Office Management sicher. Darüber hinaus kümmert er sich um das Facility Manage­ment, die Unterstützung der Inventarisierung, die Betreuung des (Büro-)Personals, das interne Veranstaltungs­management und die Delegation von Aufgaben. Der Regional Office Manager stellt sicher, dass die internationalen Teams versorgt, unterhalten und betreut werden. Office Manager (m/w/d) Kernaufgaben / Verantwortlichkeiten Funktionsbezogene Aufgaben: Büro Verwaltung und Management aller Büroangelegenheiten in allen Büros Verantwortlich für alle notwendigen Geräte (Laptops, Mobil- und Tischtelefone) für alle Mitarbeiter Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen Sicherstellung der Einhaltung von Office-Management-Verfahren Sicherstellung, dass beim On-/Offboarding von Mitarbeitern alle notwendigen Schritte in Bezug auf Sicherheit, Hardware, internen Wissensaustausch und Logins unternommen werden Mitglied des Notfall-Evakuierungs Teams des Unternehmens Projektleitung bei der Eröffnung neuer Büros in Zusammenarbeit mit dem Facility Manager Funktionsbezogene Aufgaben: Verwaltung Kontaktaufnahme mit TL und Koordinatoren zur Erörterung verschiedener organisatorischer Fragen Pflege und Verwaltung wichtiger Unternehmensunterlagen, einschließlich Registrierungen, Geschäftsverträgen und Geschäftsgeheimnissen, und deren Verwaltung in unserer internen Datenbank Sicherstellen, dass die Organisationen die einschlägigen Unternehmensgesetze und -vorschriften eingehalten werden Unterstützung der Finanzabteilung mit Hilfe von lokal relevanten Informationen, Informationsbeschaffung, Vermittlung und Durchführung von buchhalterischen Angelegenheiten Führen und laufende Verwaltung von Unternehmensunterlagen Mitwirkung bei gesetzlich vorgeschriebenen Einreichungen und Pflege von Unterlagen Funktionsbezogene Aufgaben: HR Ansprechpartnerin für alle personalbezogenen Fragen Entwicklung eines maßgeschneiderten Plans zur Unterstützung der Teams Unterstützung bei der Umsetzung von Initiativen und Instrumenten im Bereich Talent Management unter Anleitung des Talent Acquisition Manager Verwaltung verschiedener HR-Themen wie HR Benefits (Mittagessen/Versicherungen/Mietwagen), Verträge (unter Verwendung von Docusign/Effacts) und andere Anfragen Mindestqualifikationen und Anforderungen Voraussetzungen: Mittlere Berufsausbildung Sicherer Umgang mit Google Suite 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position Fühlt sich in einer schnelllebigen Umgebung wohl Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Fortgeschrittene Computerkenntnisse Flexibel und hilfsbereit Freundlich und zuvorkommend Gute Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Kommunikativ Detailorientiert Durchsetzungsfähig, aber auch fürsorglich und nett Großes Verantwortungsbewusstsein Verwaltungskompetenz Technische Affinität dienstleistungsorientiert Gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift Gute Beherrschung der (Haupt-)Landessprache(n) in Wort und Schrift Apply for this Job
Job in Deutschland (Berlin): Office (Senior) Manager (w/m/d)
The Boston Consulting Group GmbH, Innere Stadt, Wien
Office (Senior) Manager (w/m/d) Business Management and Operations Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen. Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir dir einen Karriereweg nach deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen. Die Geschäftsfunktion Business Management and Operations ist Teil des Business Services Teams (BST) und stellt sicher, dass BCG sowohl effizient als auch effektiv arbeitet. Die Mitarbeiter:innen dieser Teams tragen somit direkt zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Hierzu zählen u. a. folgende Rollen: Executive und Case Team Assistants, Receptionists und Facility Staff sowie Team Leads und Office Manager. DEINE AUFGABEN Als durchsetzungsstarker und dynamischer Office (Senior) Manager (w/m/d) bist du Kopf und Seele unseres Berliner Büros und verantwortest dabei die Bereiche Personalwesen, Office-Management und Einkauf / Controlling. Durch deine zentrale Position prägst du nachhaltig unsere Office-Kultur, bist vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für unsere Berliner Geschäftsführer:innen und bildest die Schnittstelle zwischen Berater:innen und den Mitarbeiter:innen des Business Services Team. Dir obliegt die Personalverantwortung für die Sekretariate, die Rezeption und das administrative Personal. Dazu zählen auch die Personalplanung, die Rekrutierung sowie die disziplinarische Führung und Betreuung der rund 25 Mitarbeiter:innen. Als vertrauenswürdige Ansprechperson bist du für alle Mitarbeiter:innen in Berlin erste Anlaufstelle bei allgemeinen sowie HR-spezifischen Fragen. Darüber hinaus bist du verantwortlich für das Monitoring der Standortentwicklung, die Überwachung der Raumplanung sowie die Ableitung und Umsetzung der daraus resultierenden Sitz- und Raumnutzungskonzepte. Zu deinem Aufgabenspektrum gehören auch die Planung und Budgetierung notwendiger Renovierungen und Umbauten. Du wirkst bei Umzugs- und Bauprojekten mit und verwaltest die Untermietverträge. Mit deinem ausgeprägten Gestaltungswillen entwickelst und implementierst du Konzepte zur Optimierung interner Dienstleistungen und verbesserst interne Prozesse zwischen hausinternen Schnittstellen. Aufgrund deiner überdurchschnittlichen Serviceorientierung arbeitest du kompetent mit Lieferanten und Dienstleistern zusammen. Dazu zählen auch Vertragsverhandlungen und -abschlüsse, das Bestellwesen und das Beschwerdemanagement sowie die Rechnungsprüfung. Zudem planst du das Bürobudget, führst Kostenkontrollen und -analysen durch und gewährleistest somit die Einhaltung von Qualitätsstandards. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind exzellent und du gewinnst mit Klarheit und Transparenz andere für deine Inhalte. Du betrachtest Themen stets aus mehreren Perspektiven und verstehst es, Menschen zusammenzubringen und auf ein gemeinsames Ziel zu fokussieren. Dein Fingerspitzengefühl und dein diplomatisches Geschick lassen dich im Kontakt mit Stakeholder:innen verschiedenster Hierarchieebenen sicher, taktisch klug und stets auf Augenhöhe agieren. Neben deinem Daily Business bist du verantwortlich für die Planung und Organisation interner Veranstaltungen, und du arbeitest mit dem Office Operations Director an strategischen, standortübergreifenden Projekten innerhalb Deutschlands und Österreichs eng zusammen. Bei all deinen Aufgaben hast du immer die Office-Kultur im Blick. Durch aktive Gestaltung stellst du sicher, dass diese offen, wertschätzend und von Teamzusammenhalt geprägt ist. Du führst ein wachsendes Team mit aktuell rund 25 Mitarbeiter:innen und berichtest an den lokalen Standortleiter, einen Managing Director and Senior Partner des Berliner Office sowie den Office Operations Director. Dein Team besteht aus allen lokalen administrativen Funktionen und stellt jeden Tag einen reibungslosen Office-Betrieb sicher. Du selbst bist eingebettet in das Team unserer regionalen Office Manager, dessen Zusammenarbeit von gegenseitiger Unterstützung, Professionalität, aber auch einer großen Prise Humor geprägt ist. Auf deinem Weg bei BCG wirst du von deinem Standortleiter und während der Einarbeitung auch von einem erfahrenen Office Manager begleitet, die dich bei deiner Etablierung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützen. DEIN PROFIL DEINE EIGENSCHAFTEN Du hast Spaß daran, die Office-Kultur mit deiner Persönlichkeit zu prägen, und bist gern Sparringspartner:in für die unterschiedlichsten Mitarbeitergruppen. Du überzeugst mit deinem Fingerspitzengefühl und deinem diplomatischen Geschick im Umgang mit den verschiedenen Stakeholder:innen. Dank deiner schnellen Auffassungsgabe und deiner Entscheidungsstärke ist es für dich ein Leichtes, Prioritäten zu setzen und Themen proaktiv voranzutreiben. Du bezeichnest dich selbst als Koordinations-, Organisations- und Improvisationstalent. Absolute Integrität und Vertrauenswürdigkeit sind für dich selbstverständlich. Du bist flexibel, kreativ sowie pragmatisch und dabei immer offen für Neues. Teamfähigkeit wird bei dir großgeschrieben. Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, dein sicheres Auftreten und deine empathische Persönlichkeit runden dein Profil ab. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du besitzt ein (Fach-)Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Darüber hinaus bringst du mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalführung in einer vergleichbaren Führungsposition mit. Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Bereich Facility-Management. Das MS-Office-Paket beherrschst du sicher. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift. DEINE BENEFITS: Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm Attraktive Versicherungs- und Sozialleistungen Umfangreiches Trainingsprogramm Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistant Program Fitnessangebote im Office (z. B. Rückentraining, Yoga, Zumba); Ermäßigung in ausgewählten Fitnessstudios Gratisgetränke und -snacks (z. B. Müsli, Smoothies, Joghurt) sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner in Office-Nähe Diverse Office-Events (z. B. Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social Events) Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren. DEIN KONTAKT Du willst unser Team mit deinem Engagement bereichern? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines angestrebten Eintrittstermins. JETZT BEWERBEN Deine Ansprechpartnerin ist Frau Christina Hauck, The Boston Consulting Group GmbH. Weitere Informationen zu deinem Einstieg findest du unter bcg.com/careers . CHANCENGLEICHHEIT Die Boston Consulting Group ist ein Equal Opportunity Employer. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt.
Job in Deutschland (Deutschland): Sales & Operation Planning Manager (m/f/d)
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG, Innere Stadt, Wien
DS Smith is one of the world’s leading suppliers of corrugated packaging, complemented by the recycling and paper manufacturing divisions. Headquartered in London and a member of the FTSE 100, DS Smith focuses on the development and production of innovative, sustainable packaging solutions in 34 countries with around 30,000 employees. In Germany and Switzerland, the company employs over 2,800 people at 21 locations. To strengthen our team in Germany , we are looking for a Sales & Operation Planning (S&OP) Manager (m/f/d) for the region Germany & Switzerland, based in Middle or North Germany Your key responsibilites: Manage & drive S&OP process effec­tively to improve Capacity Utili­sation, Lead Times, Inventory Levels, etc. Support mid and long term business and invest­ment decisions Further roll out and improve S&OP related processes and systems across the region as part of our regional S&OP team Maintain the S&OP tool, carry out trainings and drive business integration Active stakeholder management and coordi­nation on local / regional as well as European and divisional level Your background: You have at least five years experience in S&OP, ideally within the Corrugated Board or Consumer Goods industry You have a very good business acumen together with excellent Supply Chain Management and IT skills (e. g. typical ERP systems, MS Office, Cloud solutions) You are experienced in project manage­ment combined with excellent communi­cation as well as presen­tation skills in English and German You feel comfortable in an inter­national environ­ment within a group where you can develop personally and professionally You have a proactive, strategic and analy­tical mind set, result-oriented, reliable, committed and challenging with strong problem-solving skills and a very good comprehension of complex issues Minimum 25 % travel expected across the region We offer you: An exciting and diversified assignment in a qualified and dynamic team as well as diverse career and promotion opportu­nities. Your commitment will be rewarded with attrac­tive remune­ration and social benefits. Experience the advantages of an inter­national company with head­quarters in London, coupled with a positive working atmosphere. Interested: We look forward to receiving your application documents. APPLY HERE DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG Werk Nürnberg Constanze Schmitt | HR Advisor Head Office Rollnerstraße 14 · 90408 Nürnberg · Deutschland T 49 173 6088421 · constanze.schmitt[AT]dssmith.com www.dssmith-packaging.de DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001122/logo_google.png 2021-10-24T10:46:34.752Z FULL_TIME EUR YEAR null 2021-08-25 Erlensee 63526 Zum Fliegerhorst 1312-1318 50.1636113 8.9679836 Deutschland 51.165691 10.451526
Senior HR/ People Operations Manager (m/f/x) - Vienna Permanent employee, Full-time · Vienna
Refurbed GmbH, Wien
Senior HR/ People Operations Manager (m/f/x) - Vienna Based in Vienna, we are the fastest-growing marketplace for refurbished electronics in the German-speaking region. Through our marketplace, completely renewed electronics like phones, laptops, and tablets are sold to consumers. Founded in February 2017, we grew to more than 100 people in under 4 years. We have expanded into multiple European countries already, including France, Italy, Ireland, and Poland. We have won several awards, completed two large funding rounds, and already sold hundreds of thousands of products across Europe. We consist of over 20 different nationalities, our team has extensive international experience in the refurbishment industry, creating a brand and scaling a marketplace. Refurbed is in an exciting stage of growth, and we're looking for passionate product professionals to help us build the leading marketplace for refurbished electronics in Europe. ABOUT OUR PEOPLE OPERATIONS TEAM As the company scales, we scale with it. We are always ready for the next stage. Our team of 8 (in counting) covers Tech- and Commercial Recruiting, Development and Happiness, Legal, Employer Branding, Administration, Communication and Business Partnering for all team members at refurbed. Our job is to make sure everyone is excited to join refurbed, work with us, develop with us, contributes to our mission, everything we do is according to the law, all benefits are what our team wants and we are the general "I didn't know who to ask, so I came to you" -department. Who you are You have around 5 years of experience in a generalistic HR-function You have very good knowledge of the Austrian Labour Law You are a communicative person and know how to communicate important information You are very structured and organized You love working in a bigger team You like setting up processes and like Project Management You speak English and German fluently You are used to working in a completely digital environment You love using tools and new software to automate processes You like doing research and trying new state of the art methods You work hands-on and the achievements of the team is what you call success You want to spend your time making a difference What you'll do You are here to help everyone in the company through the complete Employee Life Cycle You set the new starters up when they join the company and make sure they have everything they need You will hold regular meetings with all Teamleads to understand their needs and concerns You will manage projects like the yearly 360° Feedbacks and implementing new policies You will work closely together with our Administration and Payroll Specialist to gather information and organize it efficiently You continuously optimize our processes and work closely together with Recruiting, Happiness and Development, Legal, Finance and Employer Branding You are responsible for different company benefits You will work on making relocations, receiving work permits or remote work easy for all new starters Your will work on HR projects, like Salary Ranges, Market Trends, Change Management and People KPIs You won't be bored with this variety of tasks, we promise Additional factors we appreciate You have worked internationally before You have a generalistic experience also working outside of HR You are experienced with international expansion Why you should work with us A mission: Let’s not waste our talent and use our valuable time to make a difference and help fix our planet. We care about the world – Join us on our mission and be part of our exciting journey Our culture and values: Decisions should be made based on facts and not by hierarchy levels? We sure think so We embrace giving and receiving feedback, testing and welcoming new ideas, as well as sharing our knowledge across the company. You fail sometimes? Well, so do we We’re all just human, let’s not cry about it but learn from our mistakes to improve in the future Diversity and Inclusion: No matter who you love, where you’re from, who you pray to, whether you pee sitting down or standing up – we are a bunch of talented people who enjoy spending our time making a difference We hire for extra perspective and have around 120 great individuals from 30 nationalities and everyone brings something new to the table – no need to fly around the world, the refurbed family feels like travelling Development and Happiness: You’ll get a smooth start by joining our 1.5 week long Onboarding Process to learn about our concept and what each department is doing to achieve our mission. We are keen on Career Development – So join our trainings, language courses or any other development program that will help you grow personally & professionally and steer your career into the future you are planning. With an average of 80% overall company happiness, month after month, you will be part of a company that values its team members and their well-being. Events and Fun We like spending time with each other and we love parties and host four big parties each year (including our very own refurbed Oktoberfest), monthly Townhall meetings and also support team events with a budget Flexibility We trust you to do the best job, so we don't care so much when you do it – you are able to self-organize. Work from home or in our modern and sustainable office in the heart of Vienna – we love dogs, so feel free to bring your furry little buddy too. And yes, there are free fruit, coffee & drinks in the office :) Your application You want to help build the leading marketplace for refurbished electronics in Europe and change the world by making it easier to sell sustainable products? Then apply now. Please include your CV, a cover letter, references and any relevant projects you want us to review. For legal matters, we state that the minimum wage for this position is €45,000 gross per year. However, depending on your qualification, a higher salary obviously is very likely.
Key Account Manager LEH (m/w)
Del Fabro Kolarik GmbH, Wien
DEL FABRO KOLARIK steht für Österreichs vielfältigste Getränkeauswahl vom bevorzugten Partner der Gastronomie. Mit individueller Fachberatung durch erfahrene Sommeliers, maßgeschneiderten Services und zuverlässiger Logistik dank modernster Technologie aus einer Hand schaffen wir jeden Tag aufs Neue den besonderen Unterschied. Unser einzigartiges Sortiment umfasst über 8.000 Getränke samt Exklusivmarken, Raritäten und laufend neue Trends aus Österreich und der ganzen Welt. Wir glauben an die Kraft der Vielfalt und fördern stets frische Talente, die so individuell sind wie unsere Kunden aus Gastronomie, Hotellerie, Barszene und Handel. Zum sofortigen Eintritt suchen wir eine/n engagierte/n Key Account Manager LEH (m/w) Vollzeit - Standort: 1110 Wien Planung und Umsetzung von Kundenaktivierungsmaßnahmen Regelmäßiges Reporting und Evaluierung der Aktivitäten Eigenständige Verhandlung und Abschluss von Jahresvereinbarungen mit Kunden Festlegung der Strategie und Schwerpunkte für Außendienst & Merchandising Proaktive Zusammenarbeit und Abstimmung mit Marketing, Logistik und unseren Ansprechpartnern auf Seiten der Markeneigner Planung und Steuerung der Budgets Laufende Marktbeobachtung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrungen als Key Account Manager (m/w) im Markenartikelbereich Gute Kenntnisse der österreichischen Handelslandschaft Sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute MS Office Kenntnisse IHR PROFIL Sie vereinen ein beneidenswertes Organisationstalent mit messerscharfen, analytischen Fähigkeiten. Sie sind ein engagierter Teamplayer (m/w) und verstehen sich als Ermöglicher (m/w) – stets im Dienste von starken Marken und anspruchsvoller Kunden. Durch Ihre lösungsorientierte und kommunikative Art überzeugen Sie unsere Kunden und uns. Ein verantwortungsvolles, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem führenden Handelshaus, das aus Tradition Zukunft gestaltet Gute öffentliche Erreichbarkeit in angenehmer Lage ums Eck vom Böhmischen Prater mit nahegelegenen Supermärkten und Restaurants Die einzigartige Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Getränke mit Kunden und Kollegen Eine langfristige Position in einem stabilen, österreichischen Familienunternehmen Die Arbeit in einem Team von Getränkeprofis und Getränke-Nerds, die sich – wie Sie – für Getränke begeistern können Ein Aus- und Weiterbildungsangebot im Bereich der fachlichen Expertise sowie der eigenen Persönlichkeit Persönliche Benefits: Mitarbeitervergünstigungen, Dienstfahrzeug, Laptop und Handy (auch zur Privatnutzung) Ein Jahresbruttoverdienst ab € 35.000,- – je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich, sowie einen variablen Gehaltsbestandteil
Account Manager - DACH Region (m/w/d) (Copy)
Frauscher Sensonic GmbH, AT, Wien, Remote, Frankfurt
Wir sind uns sicher: Der Weg in eine nachhaltige Zukunft verläuft auf Schienen Mit unseren Lösungen tragen wir dazu bei, dass die Bahn zum zuverlässigsten und sichersten Verkehrsmittel der kommenden Generationen wird. Wer wir sind? Sensonic. Ein in Österreich und Großbritannien gegründetes Unternehmen, das ein Ziel hat: Daten aus glasfaseroptischen Sensoren in Informationen umzuwandeln, die den Bahnbetrieb verändern werden. Unser Team aus Software- und AI-Experten, kreativen Köpfen und Querdenkern setzt dabei auf neueste Technologien - und befindet sich auf einem intensiven Wachstumskurs. Du suchst einen Job, der einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft liefert? Selbstorganisation, Agilität, Flexibilität und eine moderne Unternehmenskultur zählen zu den wichtigsten Dingen für dich? Du brennst dafür, Neues zu probieren und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil von Sensonic Ergreife und gestalte neue Möglichkeiten in der Kundenakquise Pflege regelmäßigen Kontakt mit Kunden und potenziellen neuen Kunden Dokumentiere Geschäftsentwicklungsaktivitäten im CRM System Sei eine wichtige Schnittstelle im Informationsfluss zwischen Kunden und der Produktentwicklung Arbeite mit lokalen Branchengruppen und -verbänden zusammen Erkunde neue Geschäftsmöglichkeiten durch die Erweiterung deines Netzwerkes, auch auf digitalem Wege du mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Sales in der Eisenbahnindustrie mitbringst das Software-as-a-Service Modell für dich kein Neuland ist es dir leicht fällt, in Englisch zu kommunizieren und im besten Fall Deutsch deine Muttersprache ist dich deine hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auszeichnen du im Umgang mit Kundenerwartungen und Projektimplementierungen vertraut bist einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld eine agile und offene Unternehmenskultur flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Möglichkeit die Förderung der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung attraktive Sozialleistungen wie kostenloses Mittagessen, Obst und Kaffee, kostenlose Kinderbetreuung, zahlreiche Sportangebote, Firmenevents und vieles mehr ein Bruttojahresentgelt ab 35.000 EUR - das tatsächliche Entgelt orientiert sich am aktuellen Markt und berücksichtigt Qualifikation und Erfahrung Benefits Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Daher bieten wir dir eine ganze Reihe an Benefits und Zusatzleistungen: Firmenevents, Gesundheit, Fitness, Parkplatz, iPhone, Betriebskantine, Familienförderung, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten. Firmenevents Ausflüge, Sportevents, Fitnesstrainings, Workshops, Vorträge: Bei uns erwarten dich regelmäßig verschiedene Veranstaltungen. Viermal im Jahr kommt außerdem die ganze Firma zusammen. Gesundheit Mit „rundum g’sund“ bieten wir ganzjährig ein umfangreiches Veranstaltungsprogramm rund um die Themen Gesundheit, Sport und Ernährung. Zudem kann alle vier Wochen eine Gesundheitsbetreuung in Anspruch genommen werden. Fitness Unser Team macht regelmäßig Sport, zum Beispiel beim gemeinsamen Fußball oder Volleyball. Wer privat oder im Fitnessstudio trainiert, erhält von uns einen finanziellen Zuschuss. Parkplatz Kostenlose Firmenparkplätze befinden sich direkt neben dem Firmengebäude, ebenso wie überdachte Fahrradparkplätze. iPhone Jeder Mitarbeiter erhält zur beruflichen, aber auch privaten Nutzung ein Iphone. Betriebskantine Du kannst täglich zwischen mehreren kostenlosen Gerichten wählen. Kaffee, Tee, heiße Schokolade und Obst stehen rund um die Uhr zur Verfügung. Familienförderung Mit „LOKOCare“ gibt es seit September 2019 eine kostenlose ganzjährige Kinderbetreuung direkt in unseren Räumlichkeiten. Weiterbildung Für interne und externe Weiterbildung halten wir ein großzügiges Budget bereit. Wer möchte, legt eine Bildungsteilzeit ein. Flexible Arbeitszeiten Verschiedene Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit garantieren Flexibilität. Zeitausgleich oder Urlaub sind einfach im Team abzusprechen.
Key Account Manager FMCG (m/w/d)
NielsenIQ, Wien, Vienna
Sie sind eine dynamische, ambitionierte und kundenorientierte Persönlichkeit, auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Der Verkauf von Lösungen für komplexe Fragestellungen, enger Kundenaustausch und die Umsetzung von Projekten sprechen Sie an? Dann haben wir den richtigen Job für Sie als Key Account Manager (Sales Consultant) im Bereich FMCG bei NielsenIQ. Key Account Manager FMCG (m/w/d) Österreich, Wien Betreut intensiv und eigenverantwortlich Top Hersteller der FMCG Branche Gewinnt Vertrauen durch Aufbau von nachhaltigen Geschäftsbeziehungen seiner Bestandskunden - im internationalen sowie nationalen Umfeld Erkennt Cross-Selling und Up-Selling Potenzial Bereitet Pitches vor und leitet koordinierte Verhandlungen Hat Umsatz- und Budgetverantwortung Erkennt Wachstumspotenziale | Entwickelt kundenspezifische Wachstumskonzepte Erstellt erfolgversprechende Angebote, die den Kundennutzen beinhalten Ist verhandlungssicher Beherrscht und steuert den Sales Prozess durch tägliche Verwendung eines CRM Tools Arbeitet abteilungsübergreifend und stimmt Account Strategien innerhalb der Kundenteams ab Pflegt ein gutes internes Netzwerk Sie erfüllen folgende Anforderungen min. 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen FMCG, Sales, Einkauf, Key Account Management Hochschulstudium, vorzugsweise Marketing|Sales|Handel oder vergleichbarer Abschluss Client Leadership: Sehr gute Kundenorientierung und starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Abschlussstärke und Freude im Verkauf, Ergebnisse zu erzielen Sehr gute Consultative Selling Skills sowie Verhandlungsgeschick Gutes Verständnis für Handelsstrukturen und Entscheidungsprozesse im Handel Leidenschaft und Einsatzbereitschaft Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise Sprachkenntnisse Englisch, idealerweise auch Deutsch Sehr gutes Zeit-und Projektmanagement Teamplayer in einem herausfordernden und schnelllebigen Umfeld Arbeitet gerne mit digitalen Medien Ein kompetentes und motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld Eine strukturierte Einarbeitungsphase Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eigenverantwortung für ein vielfältiges Produktportfolio Direkter Kundenkontakt zu einem spannenden Kundenportfolio Angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Möglichkeit für Home Office BE YOURSELF, MAKE A DIFFERENCE & GROW WITH US Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte in Betrieben der Fachgruppe Werbung und Marktkommunikation (Mindestgehalt von EUR 2.244,80 brutto). In Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Ihrer Erfahrung bieten wir Ihnen ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt. Gehalt: 2244 – 4000 EUR / MONTH
Senior Operations Manager - Amazon Logistics (m/w/d)
Amazon Transport Austria GmbH, Wien
Amazon employees around the world uphold our unique corporate culture by embodying our Leadership Principles. Learn more . Senior Operations Manager - Amazon Logistics (m/w/d) Job ID: 1727094 | Amazon Transport Austria GmbH Amazon opened its virtual doors in 1995 and strives to be the world’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online. As our business continues to grow across Germany we are now looking to hire an experienced Senior Operations Manager for Amazon Logistics. With the responsibility for optimizing our transportation and delivery network, this is a hugely exciting time to be joining the Amazon business. As a Senior Operations Manager you will play a critical role in the leadership of all front-line operations. Managing up to 5 delivery stations you will be responsible for the effective running of these stations in terms of setting and achieving a number of defined metrics around customer service, health and safety, quality and productivity. You will strive to continuously improve the efficiency of the processes you manage, and instill a culture of best-practice, safety and customer-focused obsession within your teams. Responsibilities: · Provide innovation in developing long term strategies to ensure that the Amazon Logistics operating model is flexible and agile to meet future customer demands. · · Introduce new and innovative ways of managing the delivery network (included but not limited to utilization of different transport models, different delivery network models, new sources and innovative models for workforce planning) · Responsible for setting operational goals and metrics for up to 10 delivery stations across three shifts over 24/7 operation, whilst working with the senior leadership team, to regularly review delivery station performance levels to continuously improve strategies to make both long term and tactical business decisions · Manage and drive the manpower demand plans, schedules, quality initiatives, process change initiatives and assist the business to achieve year on year improvements within its operating plan · Manage a large team (typically the total workforce size from all sources will be over 3,000 people) across multi sites, within an extremely fast-paced/time-critical and demanding environment. (Teams will consist of workforces from a variety of sources including permanent/temporary and contract labour) · · Create, lead, engage with and direct a workforce to drive enhanced performance through the business people agenda. This will include at all levels of the business - safety of our people, employee engagement, performance leadership, talent & succession and training & development · Implement change and/or develop new processes as required to provide ability to better service Amazon customers, reducing cost whilst looking to serve and improve contribution · Set requirements and expectations for Delivery Station Managers, Operation Managers and Shift Managers · Take proactive steps to ensure that best practices are introduced to the network in the form of standard work and that these are shared and implemented across all locations in the network · Work with key business partners such as Transport & Sort, ISP Management, Finance, Loss Prevention, IT, HR, ACES and Engineering to deliver the operating plan and to secure required support and resources for projects and initiatives Please note - this is a regional role so will require weekly travel across the region. BASIC QUALIFICATIONS You will an experienced Senior Operations professional ideally with extensive experience within the logistics, manufacturing, retail, production, FMCG or distribution industry. Paramount will be your ability to demonstrate a proven track record at a senior level, managing multi-site locations and operations, including either upsizing or downsizing a business. Wider experience and attributes should include: · University degree in management, technologies, logistics or similar · Goal driven, target orientated, with the ability to step back and look at the bigger picture, you will also be able to manage ambiguity with your sleeves rolled up, and thrive in a truly innovative and complex business environment. · Proven strong track record of team leadership within a large scale rapid and process driven environment – must have end to end process management experience · Proven ability to problem solve with strong analytical skills · Excellent communication skills (German & English written and verbally) · High dependability – be there to manage department – and able to use initiative · Flexibility to manage a business that can operate 24/7 (including holidays) · Demonstrate the ability to manage, motivate, and influence work behaviors through exceptional people skills and leadership PREFERRED QUALIFICATIONS · Ideally you will have experience of lean manufacturing techniques · Ideally you will have experience of managing 3rd party contract resource arrangements on a large/national scale. About our rewards We’ll expect you to go the extra mile, but we’ll also make sure you’re well rewarded. As well as a competitive salary and stock units, we offer a whole host of other benefits, including an employee discount. There are other, more intangible rewards too. Like our commitment to your development, a refreshing lack of hierarchy, the chance to work with some of the brightest minds in the industry, plenty of team spirit and an informal atmosphere – suits and ties are few and far between. Wenn dich eine fortschrittliche und dynamische Arbeitsumgebung bei der weltweit führenden Onlinehandelsplattform anspricht, in der du die Möglichkeit hast etwas Neues aufzubauen, dann freuen wir uns über deine Online Bewerbung (Motivationsschreiben & CV, max. 5 MB). Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wissen Ihre Begeisterung für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Erstellen zu schätzen. Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Ihres Lebenslaufs, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Ihrer Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird. Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie das einstellende Unternehmen jederzeit darüber benachrichtigen. Amazon gibt Ihre Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weiter. Im Rahmen des Interviewprozesses mit Amazon werden Sie möglicherweise dazu aufgefordert, dem einstellenden Unternehmen von Amazon zu gestatten, Ihre Bewerbungsdaten und Ihren Lebenslauf separat durch einen Drittanbieter prüfen zu lassen. Amazon is committed to a diverse and inclusive workplace. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.
Job in Deutschland (Mainz): Account Manager m/w/d | Innendienst
Brezelbäckerei Ditsch GmbH, Innere Stadt, Wien
Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von tiefgekühlten Laugenspezialitäten, Croissants, Pizzen und Snacks mit Stammsitz in Mainz. Seit 2012 gehören wir als eigenständig geführtes Unternehmen dem Schweizer Valora Konzern an. Unser vielfältiges Sortiment wird in unseren Werken in Mainz und Oranienbaum bei Dessau produziert. Die deutsche Retaillandschaft, der Fachhandel und der Lebensmittel-Einzelhandel schätzen unsere erstklassigen, qualitativ hochwertigen Produkte aus frischen Zutaten. Wir verstehen unser Handwerk als Berufung. Und der Erfolg gibt uns Recht. Sind Sie ein Profi in Sachen Kunden- bzw. Serviceorientierung und haben Freude am telefonischen Vertrieb? Dann kommen Sie zu uns. Für anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung an unserem Standort Mainz suchen wir einen engagierten Account Manager m/w/d | Innendienst Aufgaben, die Ihnen gefallen werden: Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch telefonische Akquise Pflege und kontinuierlicher Ausbau eines festen Kundenstamms Erstellung von Kundenanalysen in Bezug auf Struktur, Rentabilität und Lieferperformance Identifikation, Analyse und Entwicklung von Maßnahmen zur Reduzierung bzw. Schließung von Listungslücken Durchführung von Preis-, Listungs- sowie Jahresgesprächen und Abstimmung von Verkaufsaktionen mit Ihren Kunden, gemeinsam mit dem Außendienst Erstellung von Angeboten innerhalb eines vorgegebenen Preisrahmens Bearbeitung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit dem Außendienst Teilnahme an Vertriebsmeetings und ggf. an nationalen Messen Voraussetzungen, die Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige praktische Erfahrungen in telefonischer Akquise und Betreuung Freude am Kundenkontakt und Leidenschaft für den Vertrieb Routinierter Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in SAP R/3 Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch in Wort und Schrift ist wünschenswert Hohe kommunikative Kompetenz, eine sichere Ausdrucksweise und Überzeugungskraft Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Vorteile, die wir Ihnen bieten Unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld Angenehmes Betriebsklima / flache Hierarchien / Du-Kultur Intensive Aus- und Weiterbildung (Produkt- und Verkaufsschulungen, usw.) Leistungsorientiertes Gehalt mit variablen Erfolgsanteil / Betriebliche Altersvorsorge / zahlreiche Sozialleistungen / 30 Tage Urlaub Mitarbeiterbistro / Kostenloser Mitarbeiterparkplatz / 9-Uhr-Brezel Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Online bewerben www.ditsch.de
Job in Deutschland (Hamburg): IT Workplace and Application Manager (m/w/d)
Steinway & Sons, Innere Stadt, Wien
Fingerspitzengefühl nicht nur bei der vorwiegend handwerklichen Fertigung unserer Instrumente, sondern auch im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern hat uns an die Spitze des internationalen Klavierbaus geführt. Seit über 165 Jahren steht der Name Steinway weltweit für die Verbindung von Tradition und Moderne in vollendeter Qualität. IT ist Ihr Spielfeld? Kommen Sie zu uns als IT Workplace and Application Manager (m/w/d) Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung Ihr Job: Aufbau, Koordination und Erbringung von IT-Services und zugehörigen Leistungen in den Bereichen Workplace und Application Management Services, insb. Bereitstellung und Betrieb von Anwendungen und Systemen und Durchführung von Anwendersupport (1st- und 2nd-Level) und -schulungen Steuerung und Ausführung von IT-Prozessen in den Bereichen End-Point-Security, Asset- und Application Management Beratung von internen IT-Kunden und Anwendern in Bezug auf Fragen, Probleme und Anforderungen Mitarbeit in Projekten und ggf. Übernahme von Projektleitungsaufgaben Operative Steuerung von und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Fachliche Verantwortung von Entscheidungen unter Berücksichtigung von Architektur-, Security- und Qualitätsvorgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder duale Ausbildung, idealerweise Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen in den folgenden Servicebereichen: Workplace Services / Managed Desktop Services / Endpoint Management Softwareverteilung / Deployment (idealerweise im Bereich Office 365) Mobile Device Management Application Management Umfassende Prozesserfahrungen im Bereich Endpoint-Security und Asset Management (Hard- und Software) Erfahrungen und Methodenkenntnisse im IT-Servicemanagement / ITIL Erfahrungen im IT-Projektmanagement Ausgeprägte Kundenorientierung, Flexibilität und hohes Engagement Teamgeist und eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das können Sie von uns erwarten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, agilen und modernen IT-Team Spannende Projekte in einem regional (EMEA) wachsenden Unternehmen Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Und was gibt es bei Steinway & Sons außer Arbeit? HVV-Ticket Firmenkonzertveranstaltungen Subventioniertes, frisch geliefertes Essen und weitere Angebote aus der hauseigenen Kantine Gesundheitsmanagement Gemeinsame Events: Jahresabschlussfeier, Tag der Offenen Tür für die Familie Bei Interesse subventionierter Klavierunterricht Noch Fragen? Jan Engelshowe freut sich auf Ihren Anruf: 040 85391-149. Oder gleich hier bewerben: https://steinway.concludis.de/candidate/formapply Steinway & Sons Rondenbarg 10 · 22525 Hamburg eu.steinway.com
Job in Deutschland (Region Solingen): Junior Sales Manager (m/w/d) Region Solingen, Remscheid, Radevormwald
Jungheinrich AG, Innere Stadt, Wien
Erfolg einfahren statt nur Kilometer machen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Unsere starke Marke ebnet Ihnen im Vertrieb den Weg, beständig Erfolge einzufahren. Denn Jungheinrich gehört dank seiner hohen Innovationskraft weltweit zur Spitzengruppe in der Intralogistik. Das familiäre, vertrauensvolle Klima im Team, jede Menge Abwechslung und individuelle Freiräume verleihen Ihnen Rückenwind im Tagesgeschäft. Und mit einem breiten Weiterbildungsangebot sowie vielfältigen Entwicklungsperspektiven machen wir Ihnen die Bahn frei, auch Ihre ganz individuellen Ziele zu erreichen. Junior Sales Manager (m/w/d) Region Solingen, Remscheid, Radevormwald Gesellschaft JH Vertrieb Geschäftsbereich Vertrieb Standort Region Solingen, Remscheid, Radevormwald Beginn 01.12.2021 Vertragsart Vollzeit Vertragsart Vollzeit Vollzeit Wochenstunden 35 Std. Wochenstunden 35 Std. 35 Std. Gesellschaft JH Vertrieb Geschäftsbereich Vertrieb Standort Region Solingen, Remscheid, Radevormwald Beginn 01.12.2021 Vertragsart Vollzeit Vertragsart Vollzeit Vollzeit Wochenstunden 35 Std. Wochenstunden 35 Std. 35 Std. Gesellschaft: JH Vertrieb Geschäftsbereich: Vertrieb Standort: Region Solingen, Remscheid, Radevormwald Beginn: 01.12.2021 BEWERBEN Erfolg einfahren statt nur Kilometer machen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Unsere starke Marke ebnet Ihnen im Vertrieb den Weg, beständig Erfolge einzufahren. Denn Jungheinrich gehört dank seiner hohen Innovationskraft weltweit zur Spitzengruppe in der Intralogistik. Das familiäre, vertrauensvolle Klima im Team, jede Menge Abwechslung und individuelle Freiräume verleihen Ihnen Rückenwind im Tagesgeschäft. Und mit einem breiten Weiterbildungsangebot sowie vielfältigen Entwicklungsperspektiven machen wir Ihnen die Bahn frei, auch Ihre ganz individuellen Ziele zu erreichen. Ihre Aufgaben Begleitung und Unterstützung unserer erfahrenen Verkäufer, wodurch Sie eine fundierte Einarbeitung in den regionalen operativen Vertrieb erhalten Eigenverantwortliche Durchführung von Verkaufsverhandlungen in der Investitionsgüterindustrie für ein bestehendes Vertriebsgebiet Intensive Betreuung und Beratung des bestehenden Kundenstamms Ausbau unserer Marktposition durch Akquisition von Neukunden, wofür u. a. eine breit gefächerte Produktpalette und innovative Dienstleistungen zur Verfügung stehen Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten Auftragsbearbeitung und -controlling Beteiligung an Regionalmessen Perspektivische Übernahme eines eigenen Vertriebsgebiets Ihr Profil Abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes einschlägiges Bachelor-/Masterstudium Erfolgreiche Vertriebserfahrung, idealerweise in unserer oder einer verwandten (technischen) Branche, z. B. Maschinenbau Spaß am Vertrieb und Umgang mit Kunden sowie Interesse an komplexen technischen Produkten Gute MS-Office- und SAP-ERP-Kenntnisse Analytische Fähigkeiten zur Potenzialermittlung für die Gebiets- und Kundenbearbeitung Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise sowie sicheres, verbindliches Auftreten Wohnort in guter Erreichbarkeit des Vertriebsgebiets Ihre Vorteile Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Weiter­entwicklung Betriebliche Alters­vorsorge Dienstwagen Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Weiter­entwicklung Betriebliche Alters­vorsorge Dienstwagen Ihre Zusatz-Infos Ihr Einsatzbereich Erstklassige Beratung und ein Top-Service rund um das Thema Intralogistik: unsere Kunden können sich auf ein deutschlandweites Servicenetz mit über 2.000 Vertriebsmitarbeitern verlassen, die bekannt sind für ihre Lösungskompetenz, Erfahrung und Flexibilität. Über Jungheinrich Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen. Kontakt Mike Rausch Telefon 49406948 4445 www.jungheinrich.com/karriere BEWERBEN Erfolg einfahren statt nur Kilometer machen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Unsere starke Marke ebnet Ihnen im Vertrieb den Weg, beständig Erfolge einzufahren. Denn Jungheinrich gehört dank seiner hohen Innovationskraft weltweit zur Spitzengruppe in der Intralogistik. Das familiäre, vertrauensvolle Klima im Team, jede Menge Abwechslung und individuelle Freiräume verleihen Ihnen Rückenwind im Tagesgeschäft. Und mit einem breiten Weiterbildungsangebot sowie vielfältigen Entwicklungsperspektiven machen wir Ihnen die Bahn frei, auch Ihre ganz individuellen Ziele zu erreichen. Junior Sales Manager (m/w/d) Region Solingen, Remscheid, Radevormwald JH Vertrieb Vertrieb Region Solingen, Remscheid, Radevormwald 01.12.2021 Vertragsart Vollzeit Vertragsart Vollzeit Vollzeit Wochenstunden 35 Std. Wochenstunden 35 Std. 35 Std. Erfolg einfahren statt nur Kilometer machen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Unsere starke Marke ebnet Ihnen im Vertrieb den Weg, beständig Erfolge einzufahren. Denn Jungheinrich gehört dank seiner hohen Innovationskraft weltweit zur Spitzengruppe in der Intralogistik. Das familiäre, vertrauensvolle Klima im Team, jede Menge Abwechslung und individuelle Freiräume verleihen Ihnen Rückenwind im Tagesgeschäft. Und mit einem breiten Weiterbildungsangebot sowie vielfältigen Entwicklungsperspektiven machen wir Ihnen die Bahn frei, auch Ihre ganz individuellen Ziele zu erreichen. Ihre Aufgaben Begleitung und Unterstützung unserer erfahrenen Verkäufer, wodurch Sie eine fundierte Einarbeitung in den regionalen operativen Vertrieb erhalten Eigenverantwortliche Durchführung von Verkaufsverhandlungen in der Investitionsgüterindustrie für ein bestehendes Vertriebsgebiet Intensive Betreuung und Beratung des bestehenden Kundenstamms Ausbau unserer Marktposition durch Akquisition von Neukunden, wofür u. a. eine breit gefächerte Produktpalette und innovative Dienstleistungen zur Verfügung stehen Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten Auftragsbearbeitung und -controlling Beteiligung an Regionalmessen Perspektivische Übernahme eines eigenen Vertriebsgebiets Ihr Profil Abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes einschlägiges Bachelor-/Masterstudium Erfolgreiche Vertriebserfahrung, idealerweise in unserer oder einer verwandten (technischen) Branche, z. B. Maschinenbau Spaß am Vertrieb und Umgang mit Kunden sowie Interesse an komplexen technischen Produkten Gute MS-Office- und SAP-ERP-Kenntnisse Analytische Fähigkeiten zur Potenzialermittlung für die Gebiets- und Kundenbearbeitung Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise sowie sicheres, verbindliches Auftreten Wohnort in guter Erreichbarkeit des Vertriebsgebiets Ihre Vorteile Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Weiter­entwicklung Betriebliche Alters­vorsorge Dienstwagen Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen. Persönlicher Kontakt Mike Rausch, Telefon 49406948 4445 Bewerben Sie sich online www.jungheinrich.com/karriere
Job in Deutschland (Region Remscheid): Junior Sales Manager (m/w/d) Region Solingen, Remscheid, Radevormwald
Jungheinrich AG, Innere Stadt, Wien
Erfolg einfahren statt nur Kilometer machen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Unsere starke Marke ebnet Ihnen im Vertrieb den Weg, beständig Erfolge einzufahren. Denn Jungheinrich gehört dank seiner hohen Innovationskraft weltweit zur Spitzengruppe in der Intralogistik. Das familiäre, vertrauensvolle Klima im Team, jede Menge Abwechslung und individuelle Freiräume verleihen Ihnen Rückenwind im Tagesgeschäft. Und mit einem breiten Weiterbildungsangebot sowie vielfältigen Entwicklungsperspektiven machen wir Ihnen die Bahn frei, auch Ihre ganz individuellen Ziele zu erreichen. Junior Sales Manager (m/w/d) Region Solingen, Remscheid, Radevormwald Gesellschaft JH Vertrieb Geschäftsbereich Vertrieb Standort Region Solingen, Remscheid, Radevormwald Beginn 01.12.2021 Vertragsart Vollzeit Vertragsart Vollzeit Vollzeit Wochenstunden 35 Std. Wochenstunden 35 Std. 35 Std. Gesellschaft JH Vertrieb Geschäftsbereich Vertrieb Standort Region Solingen, Remscheid, Radevormwald Beginn 01.12.2021 Vertragsart Vollzeit Vertragsart Vollzeit Vollzeit Wochenstunden 35 Std. Wochenstunden 35 Std. 35 Std. Gesellschaft: JH Vertrieb Geschäftsbereich: Vertrieb Standort: Region Solingen, Remscheid, Radevormwald Beginn: 01.12.2021 BEWERBEN Erfolg einfahren statt nur Kilometer machen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Unsere starke Marke ebnet Ihnen im Vertrieb den Weg, beständig Erfolge einzufahren. Denn Jungheinrich gehört dank seiner hohen Innovationskraft weltweit zur Spitzengruppe in der Intralogistik. Das familiäre, vertrauensvolle Klima im Team, jede Menge Abwechslung und individuelle Freiräume verleihen Ihnen Rückenwind im Tagesgeschäft. Und mit einem breiten Weiterbildungsangebot sowie vielfältigen Entwicklungsperspektiven machen wir Ihnen die Bahn frei, auch Ihre ganz individuellen Ziele zu erreichen. Ihre Aufgaben Begleitung und Unterstützung unserer erfahrenen Verkäufer, wodurch Sie eine fundierte Einarbeitung in den regionalen operativen Vertrieb erhalten Eigenverantwortliche Durchführung von Verkaufsverhandlungen in der Investitionsgüterindustrie für ein bestehendes Vertriebsgebiet Intensive Betreuung und Beratung des bestehenden Kundenstamms Ausbau unserer Marktposition durch Akquisition von Neukunden, wofür u. a. eine breit gefächerte Produktpalette und innovative Dienstleistungen zur Verfügung stehen Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten Auftragsbearbeitung und -controlling Beteiligung an Regionalmessen Perspektivische Übernahme eines eigenen Vertriebsgebiets Ihr Profil Abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes einschlägiges Bachelor-/Masterstudium Erfolgreiche Vertriebserfahrung, idealerweise in unserer oder einer verwandten (technischen) Branche, z. B. Maschinenbau Spaß am Vertrieb und Umgang mit Kunden sowie Interesse an komplexen technischen Produkten Gute MS-Office- und SAP-ERP-Kenntnisse Analytische Fähigkeiten zur Potenzialermittlung für die Gebiets- und Kundenbearbeitung Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise sowie sicheres, verbindliches Auftreten Wohnort in guter Erreichbarkeit des Vertriebsgebiets Ihre Vorteile Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Weiter­entwicklung Betriebliche Alters­vorsorge Dienstwagen Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Weiter­entwicklung Betriebliche Alters­vorsorge Dienstwagen Ihre Zusatz-Infos Ihr Einsatzbereich Erstklassige Beratung und ein Top-Service rund um das Thema Intralogistik: unsere Kunden können sich auf ein deutschlandweites Servicenetz mit über 2.000 Vertriebsmitarbeitern verlassen, die bekannt sind für ihre Lösungskompetenz, Erfahrung und Flexibilität. Über Jungheinrich Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen. Kontakt Mike Rausch Telefon 49406948 4445 www.jungheinrich.com/karriere BEWERBEN Erfolg einfahren statt nur Kilometer machen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Unsere starke Marke ebnet Ihnen im Vertrieb den Weg, beständig Erfolge einzufahren. Denn Jungheinrich gehört dank seiner hohen Innovationskraft weltweit zur Spitzengruppe in der Intralogistik. Das familiäre, vertrauensvolle Klima im Team, jede Menge Abwechslung und individuelle Freiräume verleihen Ihnen Rückenwind im Tagesgeschäft. Und mit einem breiten Weiterbildungsangebot sowie vielfältigen Entwicklungsperspektiven machen wir Ihnen die Bahn frei, auch Ihre ganz individuellen Ziele zu erreichen. Junior Sales Manager (m/w/d) Region Solingen, Remscheid, Radevormwald JH Vertrieb Vertrieb Region Solingen, Remscheid, Radevormwald 01.12.2021 Vertragsart Vollzeit Vertragsart Vollzeit Vollzeit Wochenstunden 35 Std. Wochenstunden 35 Std. 35 Std. Erfolg einfahren statt nur Kilometer machen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Unsere starke Marke ebnet Ihnen im Vertrieb den Weg, beständig Erfolge einzufahren. Denn Jungheinrich gehört dank seiner hohen Innovationskraft weltweit zur Spitzengruppe in der Intralogistik. Das familiäre, vertrauensvolle Klima im Team, jede Menge Abwechslung und individuelle Freiräume verleihen Ihnen Rückenwind im Tagesgeschäft. Und mit einem breiten Weiterbildungsangebot sowie vielfältigen Entwicklungsperspektiven machen wir Ihnen die Bahn frei, auch Ihre ganz individuellen Ziele zu erreichen. Ihre Aufgaben Begleitung und Unterstützung unserer erfahrenen Verkäufer, wodurch Sie eine fundierte Einarbeitung in den regionalen operativen Vertrieb erhalten Eigenverantwortliche Durchführung von Verkaufsverhandlungen in der Investitionsgüterindustrie für ein bestehendes Vertriebsgebiet Intensive Betreuung und Beratung des bestehenden Kundenstamms Ausbau unserer Marktposition durch Akquisition von Neukunden, wofür u. a. eine breit gefächerte Produktpalette und innovative Dienstleistungen zur Verfügung stehen Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten Auftragsbearbeitung und -controlling Beteiligung an Regionalmessen Perspektivische Übernahme eines eigenen Vertriebsgebiets Ihr Profil Abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes einschlägiges Bachelor-/Masterstudium Erfolgreiche Vertriebserfahrung, idealerweise in unserer oder einer verwandten (technischen) Branche, z. B. Maschinenbau Spaß am Vertrieb und Umgang mit Kunden sowie Interesse an komplexen technischen Produkten Gute MS-Office- und SAP-ERP-Kenntnisse Analytische Fähigkeiten zur Potenzialermittlung für die Gebiets- und Kundenbearbeitung Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise sowie sicheres, verbindliches Auftreten Wohnort in guter Erreichbarkeit des Vertriebsgebiets Ihre Vorteile Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Weiter­entwicklung Betriebliche Alters­vorsorge Dienstwagen Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen. Persönlicher Kontakt Mike Rausch, Telefon 49406948 4445 Bewerben Sie sich online www.jungheinrich.com/karriere
Key Account Manager Austria (m/w/d)
Serviceware SE, Landstraße, Wien
Diese Aufgaben erwarten dich:Als Key Account Manager ist es deine zentrale Aufgabe den Marktanteil unserer erfolgreichen Service Management Software Serviceware Processes und Serviceware Resources sowie Serviceware Financial zu erhöhen. Dabei gewinnst du Neukunden und sorgst für die Weiterentwicklung unserer Bestandskunden.Du trittst bei unseren Großkunden als Berater auf und bist in der Lage das Potenzial der Prozessoptimierung im Hinblick auf unser Produktportfolio zu erkennen, zu konkretisieren und zu formulieren. Du betreust branchenübergreifend mittelständische und große Unternehmen schwerpunktmäßig mit dem Financial Management sowie der Kosten- und Leistungsverrechnung von Shared-Services, wie IT, HR und Finance, innerhalb von multinationalen Unternehmen.Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten Sales-Cycle von der Akquise bis hin zum Vertragsabschluss. Eine internationale Reisebereitschaft, fließende Englischkenntnisse und eine hohe interkulturelle Kompetenz setzen wir aufgrund der Kundeneinsätze voraus. Das bringst du mit:Qualifikationen: Du hast idealerweise dein Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen und konntest erste Berufserfahrung über div. Praktika o.ä. sammeln. IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit MS Office setzen wir voraus. Know How: Durch deine schnelle Auffassungsgabe und dein Verhandlungsgeschick kannst du stets überzeugen. Du bist ein guter Zuhörer und in der Lage dein Umfeld schnell für etwas zu begeistern. Persönlichkeit: Du denkst und handelst unternehmerisch und lösungsorientiert. Du lebst eine Hands-on-Mentalität und hast Spaß an guten Verhandlungsergebnissen. Dabei bist du selbstsicher und kommunikationsstark. Deine Perspektiven mit uns: Unser Leitbild "Wir leben Service" richtet sich nicht nur an unsere Kunden, sondern auch an unsere Mitarbeiter. Um mit den besten Fachkräften zusammen zu arbeiten, bieten wir eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, leistungsorientierten Softwareunternehmen mit flachen Hierarchien, einem flexiblen Arbeitszeitmodell und jeder Menge Spaß Es erwarten dich regelmäßige Teamevents, spannende Herausforderungen sowie viel Spielraum für eigene Ideen. Unsere internationalen, standortübergreifenden Teams repräsentieren unser hochmodernes Arbeitsumfeld mit einer kollaborativen und agilen Arbeitsweise. Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket, abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und den Erfahrungen.
Associate Director, PDT R&D Program Manager (f/m/x)
Takeda Pharmaceuticals International GmbH, Wien
Please be aware of an Identity Theft Scheme targeting individuals seeking jobs with Takeda and other employers. See below or here for more info. By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description The PDT BU R&D group is dedicated to bringing forward new therapeutic approaches based on plasma-derived therapies for patients with rare and complex diseases. Takeda believes there is tremendous potential to do more to meet patients’ and health care providers’ expectations with plasma-derived and plasma-oriented therapies for patients with immunologic, hematologic, and other complex diseases. The Global Program Manager in Plasma-Derived Therapies Business Unit will have the ability to create and define the future vision and operating model for the team. Provide program management and matrixed leadership to cross-functional teams to drive development and deliver results in early to late-phase pipeline or marketed assets. Responsibilities include translating the Global Product Team (GPT) strategy into an efficiently executable operational plans; predicting and planning solutions to achieve program goals and objectives; driving clarity and removing barriers to ensure team success; interfacing with management and influencing decision-making, proactive management and mitigation of development risks, and ensuring appropriate communication and interface with internal governance. The PDT R&D Project Manager works closely with the Global Program Leader (GPL), as well as other Chief Scientific Office (CSO) and Commercial functions to ensure that the scientific and commercial strategies are incorporated into the asset strategy and integrated development plan. This role may also lead key initiatives that have cross-functional or cross-divisional impact that are critical to the objectives of the business unit, CSO and/or global business objectives. Identifies and drives innovative process improvements with significant organizational impact and manages, as needed, non-project responsibilities, which can include processes and system optimizations. ACCOUNTABILITIES Strategic Direction Partners with GPL to lead project teams to develop and maintain the asset strategy and integrated development plan in conjunction with BU and commercial strategy, lifecycle management requirements, and evidence generation/publication needs. Program Execution Accountable to maintain the integrated program level plan, identifying and ensuring delivery of critical path activities to progress asset development. Drives clarity with project team and other relevant stakeholders to communicate asset strategic imperatives to ensure appropriate prioritization and execution. Identifies ways to optimize program execution without compromise to patients or compliance. Proactively identifies resource requirements necessary to progress asset development in alignment with BU or enterprise business objectives. Program Operational Excellence Ensures asset strategy and integrated development plan have a patient-centric focus, incorporates innovative approaches that are meaningful to patients, HCPs, regulators & payers, and adhere to the highest standards of operational excellence in drug development and life cycle management. Provides budget oversight on the project team. Proactively addresses and removes barriers to program progress, keeping leadership informed of critical considerations (e.g., resources, performance). Proactively identify potential issues or obstacles and achieves resolution or plans contingencies. Follow issues through to resolution ensuring that all key stakeholders are informed of outcomes and program implications. Provides clarity and direction in urgent or unexpected situations. Independently resolves complex issues and competing priorities that may impact achievement of goals, creates mitigation plans and drives to resolution. Communication and Reporting Manages scheduled and ad-hoc program status reporting, citing progress to program goals/KPIs, proactively identifying risk with planned mitigation(s), and providing rationale for timeline and budget variances. Participate in annual portfolio analyses to communicate program development progress, opportunities, and risks to Senior & Executive Management. Responsible for leading preparation efforts for governance engagement to support and drive asset objectives and deliverables. Facilitates relevant communications to appropriate cross-regional, cross-functional, cross-divisional and Alliance partners Other Accountabilities Provides direction and mentors junior colleagues to work strategically and drive results; identifies opportunities to demonstrate their abilities; uses effective coaching techniques to refocus energy and address barriers to success; leads by example May support Business Development in-licensing activities to ensure appropriate technical assessment, including development costs and timelines, to support the business case of potential in-licensed compounds. DIMENSIONS AND ASPECTS Leadership Global perspective with a demonstrated ability to work across functions, regions, and cultures Ability to identify potential challenges and opportunities and make recommendations Proven skills as an effective collaborator who can engender credibility and confidence within and outside the company Valuing and promoting differences by embracing and demonstrating a diversity and inclusion mindset and models these behaviors for the organization Invests in helping others learn and succeed Able to influence without authority at senior (TET/TET-1) level Demonstrates agile leadership by seeking to understand with the ability to evolve ideas as needed. Decision-making and Autonomy Accountable for acting decisively and exercise sound judgment in making decisions with limited information Accountable for making clear business arguments and strategic recommendations leveraging both quantitative and qualitative evidence Ability to seek diverse input by balancing multiple internal and external multiple stakeholders to drive solutions and set priorities Ability to incorporate feedback and ensure decisions are made swiftly to enable flawless execution Develops executable plans and meets budget and deadlines Builds a culture of data driven decisions Interaction Organizational savvy and leverages internal network to enable alignment and effective execution in and outside the BU Valuing and promoting differences by recognizing the importance of connections and brings in key stakeholders to work towards the best possible solutions Strong communicator, able to persuasively convey ideas verbally and in writing Exceptional communication, negotiation, presentation, and influencing skills across internal and external stakeholders Disruptive thinker with the ability to influence and change how PDT used data to make decisions and set priorities Continuously challenging the status quo and bringing forward innovative solutions Ability to identify areas for process and systems innovation and implement change that will enhance the overall effectiveness of the team. Complexity Delivers solutions to abstract problems across functional areas of the business. Identifies and solves fundamental issues for major functional areas through assessment of intangible variables. Recommends key decisions, escalates key issues per agreed governance framework, and persuades key stakeholders through exceptional influencing skills. Creates clarity of accountabilities in a global and highly matrixed organization, with a high degree of complexity Ability to provide data that will resolve or simplifies complexity between commercial, operations, and strategy Resilient and comfortable working through large scale global change management EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS Education Bachelor’s Degree science related field Advanced degree in science or business is preferred Experience 10 years of pharmaceutical industry experience with significant experience within related functions (e.g.Clinical Science, Clinical Operations, Research, Regulatory, CMC, Marketing) 8 years experience as a project manager leading complex pharmaceutical projects in a multi-disciplinary, global environment Detailed and in-depth knowledge of pharmaceutical industry and drug development experience in all phases of development Proven leadership skills managing matrix teams, influencing outcomes and key project decisions, and strategic problem-solving ability Proven ability to communicate clearly and present key information objectively to all levels of the organization including executive management Substantial experience in intercultural cooperation Knowledge and Skills Matrix program leadership and management skills are required Proactive risk management with ability to propose solutions and deliver appropriate mitigation plan Ability to communicate (written and verbal) with impact to provide appropriate context, articulate views, drive clarity, and address barriers to progress program development Ability to drive decision-making within a cross-functional and cross-cultural, global team structure Flexibility, tolerance and diplomacy to best manage change and differing opinions Ability to work in a virtual setting/across time-zones, i.e., making effective use of communication tools (WebEx, TelePresence, telephone and video conferencing, etc.) Ability to inspire and motivate in a matrix and global, cross-geographical team A solid business background as well as excellent commercial understanding Highly effective presentation skills Experience with Microsoft Project Professional, SharePoint, Excel, PowerPoint & Word EEO Statement: Takeda is proud in its commitment to creating a diverse workforce and providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, parental status, national origin, age, disability, citizenship status, genetic information or characteristics, marital status, status as a Vietnam era veteran, special disabled veteran, or other protected veteran in accordance with applicable federal, state and local laws, and any other characteristic protected by law. Sign up to receive the latest career opportunities directly to your inbox. First Name Last Name Phone Number Email Address Job Category Location Upload Resume By submitting your information, you acknowledge that you have read our applicant privacy notice and consent to receive email communication from Takeda Pharmaceuticals. Job Seekers: Protect yourself against identity theft Please be aware there are instances of identity thieves posting Takeda-branded jobs and posing as employees to steal personal information. They visit job-related websites and invite candidates to online chats. During the chat, they press job seekers to provide bank account information and Social Security numbers. At Takeda, we do not ask for personal financial information during telephone, in-person or video interviews. And we are investigating ways to mitigate or stop this scheme. If you have concerns related to this issue, consider the following actions: 1) If in the U.S., place a freeze on your credit reports: https://www.consumer.ftc.gov/articles/0497-credit-freeze-faqs; 2) file a complaint with the U.S. Federal Trade Commission: https://www.ftccomplaintassistant.gov/; and/or 3) file a report with your local police department. Copyright 1995-2021 Takeda Pharmaceutical Company Limited. All rights reserved.
Job in Deutschland (Mannheim): Junior Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst
Energie Südbayern GmbH, Innere Stadt, Wien
Junior Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst in Baden-Württemberg, Vertriebsgebiet Kraichgau – Nordbaden – Kurpfalz Ihre Aufgaben: Akquise von neuen Geschäfts- und Firmen­kunden (KMU) im Vertriebsgebiet Betreuung und Aus­bau der bestehenden Kundenbeziehungen Durchführung von Maßnahmen zur Kunden­bindung und ‑rückgewinnung Preiskalkulation und Erstellung von Angeboten im CRM-System Beobachtung und Analyse der Markt­trends und des Wettbewerbs Ihr Profil: Leidenschaft für den aktiven Ver­trieb und Spaß am Networking Idealerweise Kennt­nisse der Energiebranche Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Sympathische und auf­geschlossene Persönlichkeit Erste Erfahrung im Bereich der Preis­kalkulation und Angebotserstellung Strukturierte Arbeits­weise und gute Selbstorganisation Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen (SAP von Vorteil) Wir bieten: Starkes, kollegiales Vertriebsteam und sehr gute Unter­stützung durch den Innendienst Einen sicheren Arbeits­platz in einem modernen Unter­nehmen mit kurzen Entscheidungswegen Attraktives Festgehalt zuzüglich eines motivierenden, leistungs­bezogenen Anteils Firmenwagen mit Privat­nutzung IT-Ausstattung auf dem neuesten technischen Stand Sie agieren in dieser Funktion aus dem Homeoffice heraus. Ihr Wohn­ort befindet sich im Vertriebs­gebiet Kraichgau – Nordbaden – Kurpfalz. Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre voll­ständigen Bewerbungs­unter­lagen mit Hinweis auf Ihre Verfüg­barkeit und Ihren Gehalts­wunsch an unsere Personalabteilung. In der ESB Unter­nehmens­gruppe arbeiten rund 420 Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter, Aus­zubildende und Trai­nees. An 16 Stand­orten sorgen wir dafür, dass die Menschen in Ober- und Nieder­bayern zuver­lässig mit Erdgas, Öko­strom und Wärme versorgt werden. Als regional führender Energie­versorger und -dienst­leister stehen wir für Fairness, Sicher­heit und Persön­lich­keit. Von diesen Werten lassen wir uns leiten – was unsere Produkte, Dienst­leistungen und den Umgang mit Kunden betrifft, aber auch in unserer täg­lichen Arbeit. So, wie wir ein starker Partner für die Region sind, in der wir leben und arbeiten, sind wir das auch für unsere Mitarbeite­rinnen und Mit­arbeiter. Erfahren Sie mehr über uns unter www.esb.de – wir freuen uns auf Sie Energie Südbayern GmbH Theresa Rein Ungsteiner Straße 31 81539 München Tel. 089 68003-541 E-Mail: bewerbung[AT]esb.de Die ESBenefits: Flexible Arbeits­zeiten Mobiles Arbeiten Fort- und Weiter­bildungs­angebot Zusatzurlaub Zuschüsse Jobrad
Job in Deutschland (Heidelberg): Junior Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst
Energie Südbayern GmbH, Innere Stadt, Wien
Junior Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst in Baden-Württemberg, Vertriebsgebiet Kraichgau – Nordbaden – Kurpfalz Ihre Aufgaben: Akquise von neuen Geschäfts- und Firmen­kunden (KMU) im Vertriebsgebiet Betreuung und Aus­bau der bestehenden Kundenbeziehungen Durchführung von Maßnahmen zur Kunden­bindung und ‑rückgewinnung Preiskalkulation und Erstellung von Angeboten im CRM-System Beobachtung und Analyse der Markt­trends und des Wettbewerbs Ihr Profil: Leidenschaft für den aktiven Ver­trieb und Spaß am Networking Idealerweise Kennt­nisse der Energiebranche Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Sympathische und auf­geschlossene Persönlichkeit Erste Erfahrung im Bereich der Preis­kalkulation und Angebotserstellung Strukturierte Arbeits­weise und gute Selbstorganisation Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen (SAP von Vorteil) Wir bieten: Starkes, kollegiales Vertriebsteam und sehr gute Unter­stützung durch den Innendienst Einen sicheren Arbeits­platz in einem modernen Unter­nehmen mit kurzen Entscheidungswegen Attraktives Festgehalt zuzüglich eines motivierenden, leistungs­bezogenen Anteils Firmenwagen mit Privat­nutzung IT-Ausstattung auf dem neuesten technischen Stand Sie agieren in dieser Funktion aus dem Homeoffice heraus. Ihr Wohn­ort befindet sich im Vertriebs­gebiet Kraichgau – Nordbaden – Kurpfalz. Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre voll­ständigen Bewerbungs­unter­lagen mit Hinweis auf Ihre Verfüg­barkeit und Ihren Gehalts­wunsch an unsere Personalabteilung. In der ESB Unter­nehmens­gruppe arbeiten rund 420 Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter, Aus­zubildende und Trai­nees. An 16 Stand­orten sorgen wir dafür, dass die Menschen in Ober- und Nieder­bayern zuver­lässig mit Erdgas, Öko­strom und Wärme versorgt werden. Als regional führender Energie­versorger und -dienst­leister stehen wir für Fairness, Sicher­heit und Persön­lich­keit. Von diesen Werten lassen wir uns leiten – was unsere Produkte, Dienst­leistungen und den Umgang mit Kunden betrifft, aber auch in unserer täg­lichen Arbeit. So, wie wir ein starker Partner für die Region sind, in der wir leben und arbeiten, sind wir das auch für unsere Mitarbeite­rinnen und Mit­arbeiter. Erfahren Sie mehr über uns unter www.esb.de – wir freuen uns auf Sie Energie Südbayern GmbH Theresa Rein Ungsteiner Straße 31 81539 München Tel. 089 68003-541 E-Mail: bewerbung[AT]esb.de Die ESBenefits: Flexible Arbeits­zeiten Mobiles Arbeiten Fort- und Weiter­bildungs­angebot Zusatzurlaub Zuschüsse Jobrad
Job in Deutschland (Karlsruhe): Junior Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst
Energie Südbayern GmbH, Innere Stadt, Wien
Junior Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst in Baden-Württemberg, Vertriebsgebiet Kraichgau – Nordbaden – Kurpfalz Ihre Aufgaben: Akquise von neuen Geschäfts- und Firmen­kunden (KMU) im Vertriebsgebiet Betreuung und Aus­bau der bestehenden Kundenbeziehungen Durchführung von Maßnahmen zur Kunden­bindung und ‑rückgewinnung Preiskalkulation und Erstellung von Angeboten im CRM-System Beobachtung und Analyse der Markt­trends und des Wettbewerbs Ihr Profil: Leidenschaft für den aktiven Ver­trieb und Spaß am Networking Idealerweise Kennt­nisse der Energiebranche Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Sympathische und auf­geschlossene Persönlichkeit Erste Erfahrung im Bereich der Preis­kalkulation und Angebotserstellung Strukturierte Arbeits­weise und gute Selbstorganisation Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen (SAP von Vorteil) Wir bieten: Starkes, kollegiales Vertriebsteam und sehr gute Unter­stützung durch den Innendienst Einen sicheren Arbeits­platz in einem modernen Unter­nehmen mit kurzen Entscheidungswegen Attraktives Festgehalt zuzüglich eines motivierenden, leistungs­bezogenen Anteils Firmenwagen mit Privat­nutzung IT-Ausstattung auf dem neuesten technischen Stand Sie agieren in dieser Funktion aus dem Homeoffice heraus. Ihr Wohn­ort befindet sich im Vertriebs­gebiet Kraichgau – Nordbaden – Kurpfalz. Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre voll­ständigen Bewerbungs­unter­lagen mit Hinweis auf Ihre Verfüg­barkeit und Ihren Gehalts­wunsch an unsere Personalabteilung. In der ESB Unter­nehmens­gruppe arbeiten rund 420 Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter, Aus­zubildende und Trai­nees. An 16 Stand­orten sorgen wir dafür, dass die Menschen in Ober- und Nieder­bayern zuver­lässig mit Erdgas, Öko­strom und Wärme versorgt werden. Als regional führender Energie­versorger und -dienst­leister stehen wir für Fairness, Sicher­heit und Persön­lich­keit. Von diesen Werten lassen wir uns leiten – was unsere Produkte, Dienst­leistungen und den Umgang mit Kunden betrifft, aber auch in unserer täg­lichen Arbeit. So, wie wir ein starker Partner für die Region sind, in der wir leben und arbeiten, sind wir das auch für unsere Mitarbeite­rinnen und Mit­arbeiter. Erfahren Sie mehr über uns unter www.esb.de – wir freuen uns auf Sie Energie Südbayern GmbH Theresa Rein Ungsteiner Straße 31 81539 München Tel. 089 68003-541 E-Mail: bewerbung[AT]esb.de Die ESBenefits: Flexible Arbeits­zeiten Mobiles Arbeiten Fort- und Weiter­bildungs­angebot Zusatzurlaub Zuschüsse Jobrad