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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Human Resources Administration Assistant in "

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2 437 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Human Resources Administration Assistant in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Human Resources Administration Assistant Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Human Resources Administration Assistant" in

Währung: EUR
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Empfohlene Stellenangebote

Assistant Director of Sales (m/f)
Marriott International, Inc., Wien
Posting Date Aug 16, 2021 Job Number 21091239 Job Category Sales & Marketing Location Hotel Imperial a Luxury Collection Hotel Vienna, Kaerntner Ring 16, Vienna, Austria, Austria VIEW ON MAP Brand The Luxury Collection Schedule Full-Time Relocation? N Position Type Non-Management Located Remotely? N The Luxury Collection is a glittering ensemble of locally authentic hotels and resorts from around the world. Our hotel teams curate the world’s most enriching and desirable destination experiences. Our mission is to guide our guests, these seasoned travelers on transformative journeys that touch their spirits, enrich their lives and create lasting memories. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling and a desire to provide genuine, personalized, and anticipatory service, then we invite you to join us on our journey and explore a career with The Luxury Collection. German language skills and a valid working permission for Austria are required. POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Check out pictures from associates at this location, and some videos too Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program. This Employer Participates in E-Verify ENGLISH/SPANISH (PDF) Right to Work ENGLISH/SPANISH (PDF) Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws. If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400. Please leave a message and a member of our Human Resources team will return your call within three business days. Alternatively, an email may be sent to hqaffirmativeactionmarriott.com . "Applicant Accommodation" should be included in the subject line of the email. Please note that this phone number and email are only for those individuals who would like to request an accommodation to apply for a job.
Human Resources Intern (m/f/d) in Vienna
, Vienna
Job Description Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter. As an organization we are committed to developing the next generation of Makers and Bakers. Joining us at an early career stage in our fast paced and ever changing environment will enable you to do more, learn more and grow more. You will be encouraged to step outside your comfort zone– you may even surprise yourself! We will ensure you are given the support you need to be at your best and enable you to be yourself and bring passion and personality. Here you can lean in and speak up and bring your own flavor. The Role As a HR Intern you will be reporting to the People Lead (HR Manager) i Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Praktikum Human Resources ab Dezember 2021 in Vienna
, Vienna
Du bringst Drive, Leidenschaft, großes Interesse an Menschen und Kreativität mit? Und willst das alles auch in einem dynamischen Konzernumfeld umsetzen? Dann nutze jetzt deine Chance und bewirb Dich jetzt als PRAKTIKANT /M/W/D) im Bereich HUMAN RESOURCEs für die Dauer von 6 Monaten / Vollzeit Ab Dezember 2021 Du möchtest die gesamte HR Abteilung eines Konzerns kennenlernen und hier in unterschiedlichen Bereichen mitwirken? Bei uns unterstützt Du aktiv das Employer Branding sowie die Personalentwicklung und – administration. Du bist der „Buddy“ unserer PraktikantInnen-Community. Dabei verantwortest Du das Onboarding, gestaltest Aktivitäten und förderst den Zusammenhalt unserer PraktikantInnen der unterschiedlichen Fachbereiche. In unt Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Working student Human Resources (m/f/d) in Vienna
, Vienna
Are you a student looking for an interesting job in a global company? Then Atos is the right place for you. We are looking for a student for human resources at our location in Vienna. With us you will find the practice that fits your theory! Your tasks You will support the Human Resources team in its diverse tasks in a dynamic environment: • Preparation of data & creation of labor law documents • Process monitoring • Support of the diversity team & participation in events • Creation of reports, analyzes and presentations for internal and external meetings • Participation & taking minutes at HR meetings • Communication with other internal areas (Central Europe / global HR, finance, marketing, employer branding, etc.) • Comm Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Praktikum Human Resources (m/w/d) in Vienna
, Vienna
Unternehmensbeschreibung Diese Position ist für die Magna International Europe GmbH ausgeschrieben. Als einer der weltweit führenden Automobilzulieferer hat sich Magna International der Entwicklung von Innovationen in Bezug auf Produkte und Verfahren verschrieben und verlässt sich dabei auf seinen herausragenden Fertigungsbetrieb, der durch die Kombination aus exklusivem Know-how in Bezug auf Design, Technik und Programmmanagement hervorsticht. Im Herzen unserer Betriebsstruktur liegt eine starke Unternehmenskultur und Philosophie, die auf ein faires Unternehmen ausgerichtet ist. Jobbeschreibung Für unsere HR-Abteilung am Standort in Wien , suchen wir eine studentische Unterstützung zur Teilzeit oder Vollzeit Unterstützu Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Learning & Development Manager (m/w/d)
Vienna Marriott Hotel, Wien
Herzlichkeit, individueller Service, Eleganz und ein austro-amerikanischer Spirit zeichnen das Vienna Marriott Hotel aus. Inmitten der Innenstadt gelegen, an der berühmten Ringstraße und gegenüber des Wiener Stadtparks, ist das Haus beliebter Treffpunkt internationaler Gäste sowie Wiener und Wienerinnen. Neben 328 modernen und großzügigen Gästezimmern & Suiten, einem eleganten Wellness- und Fitnessbereich mit indoor Pool und vier stylishen Restaurants & Bars bietet das Vienna Marriott Hotel rund um das Jahr einzigartige Events - wir nennen uns nicht umsonst das „lebendigste Wohnzimmer Wiens“. Der Marriott Gutscheinshop mit einem umfangreichen Gutscheinsortiment sowie elf Veranstaltungsräume und höchstklassiges Catering runden das Angebot ab. Dein Erfolg ist zum Greifen nahe – bewirb‘ Dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams! Für unser Human Resources Team im Vienna Marriott Hotel suchen wir einen Learning & Development Manager (w/m/d): Anstellungsart: Vollzeit• Administration, Organisation, Durchführung, Evaluation von Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen für MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Lehrlinge • Koordination externer Trainingsfirmen • Koordination der TakeCare Projekte und des TakeCare Teams • Gestaltung von Newslettern und internem Kommunikationsmaterial • Unterstützung der Personalleitung und des Personalteams in diversen Projekten• Eine abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie • Selbständiges und genaues Arbeiten, Entscheidungsfreudigkeit, Organisationstalent und  Verantwortungsbewusstsein   • Flexibilität, Eigenständigkeit und Belastbarkeit  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Natürliche Freundlichkeit, exzellente Umgangsformen und Präsentationsfähigkeiten • Erste Erfahrung im Bereich Training / Personalentwicklung Reichhaltige gratis Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Weltweite Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie facettenreiche Weiterbildungsoptionen Zahlreiche Trainingsprogramme „on & off the Job” durch online Trainings, Crosstrainings und mehr TakeCare - Wellbeing und Gesundheitsangebote für alle Mitarbeiter  Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr Ihre Meinung ist uns wichtig! – Jährliche Mitarbeiterumfrage mit anschließender Auswertung & Feedbackgesprächen Regelmässige Mitarbeitergespräche und Entwicklungspläne Attraktive Mitarbeiter-Benefits sowie Übernachtungsangebote in Marriott International Hotels Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) beträgt  1.970,-- EURO brutto für diese Position laut Kollektivvertrag. Eine Überzahlung ist möglich und ist vom Qualifikationsprofil abhängig.
Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d) in Vienna
, Vienna
DEINE AUFGABENDieses Praktikum hat den Zweck, Deine Ausbildung zu ergänzen, erlernte Studieninhalte in die Praxis umzusetzen bzw. Dir erste Eindrücke und Erfahrungen im Human Resources Bereich für das künftige Berufsleben zu ermöglichen.DU kannst DICH, je nach anfallenden Projekten und aktuellen Anforderungen, schwerpunktmäßig in einem der folgenden Aufgabenfelder einbringen: im gesamten Recruitingprozess, von der Suche bis zur Aufnahme neuer MitarbeiterInnen (inklusive aktiver Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Assessement Centern)bei der Teilnahme an diversen Personalmarketingaktivitätenin der Unterstützung bei der Erstellung von diversen Verträgen und Vereinbarungen in HR-Angelegenheiten bzw. in der Begleitung von Beratungsleistungen Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Job in Deutschland (Eppingen): Sachbearbeiterin Human Resources
Stadt Eppingen, Innere Stadt, Wien
Die Große Kreisstadt Eppingen bietet vielfältige Dienstleistungen an und schreibt regelmäßig Stellen für die Verwaltung und für technische Dienstleistungen aus. Die Stadt Eppingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d) Sachbearbeiterin Human Resources in der Abteilung Personal & Organisation. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Stellenbewertungsverfahren Vorbereitung der Personalkostenplanungen und des haushaltsrechtlichen Stellenplans Erstellung von Präsentationen und Sitzungsvorlagen für die städtischen Gremien Abteilungsinterne Digitalisierungsstrategie als Digitallotse bzw. Multiplikator mitgestalten und umsetzen (z.B. Optimierung des Scanprozesses unter Beachtung der „Technischen Richtlinie Rechtssicheres Scannen“, Einführung eines abteilungsinternen Workflow und die Weiterentwicklung unseres Employer Branding) Intensivierung der Personalentwicklung (Qualifizierungen, Coaching etc.) Etablierung und Erweiterung unserer Online-Lernplattform Bearbeitung von Grundsatz- und Sonderaufgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirtin, Verwaltungsfachanstellter (Tätigkeitsschwerpunkt: Personal), kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmannfrau oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet ist von Vorteil - vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Kommunikationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, möglichst Erfahrung mit KM-Personal - Personalkostenplanung mit Organisationsmanagement (SAP) Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer bürgernahen und serviceorientierten Verwaltung. Sie erhalten neben den umfangreichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes weitreichende Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen, einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Vergünstigungen zu Kursen in unserer Volkshochschule. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst TVöD bis Entgeltgruppe 9c. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal unter www.eppingen.de/karriere bis zum 09.01.2022 . Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Hilmar Hagdorn, Telefon 07262 - 920-1250 zur Verfügung. Stadt Eppingen, Abteilung Personal und Organisation, Postfach 265, 75021 Eppingen.