Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Media Specialist in "

Unsere drei Wiener Hotels: Hilton Vienna Park Das atemberaubende, 15 Stockwerk hohe, Hilton Vienna Park ist mit seiner einzigartigen Lage nicht nur von außen zu bestaunen, sondern verleiht jedem Anlass einen besonderen Touch. Die Atmosphäre in dem größten Veranstaltungshotel Österreichs, ziert sich mit seinen großen Sälen und kulinarischen Delikatessen. Die moderne Selleny's Bar, inmitten der renovierten Lobby, erzählt eine Geschichte, wie es sich Herr Selleny's, der Stadtpark Designer, vor hunderten von Jahren gewünscht hat. Eine Metropole für nationales und internationales Publikum. Der Wiener Kaffee Kultur wird einen unsterblichen Zusatz an Cocktailfinesse verliehen und somit eine einzigartige Zeit im Hause verbracht. Sollte zu dem Getränkeangebot die dazu passende Mahlzeit genossen werden, kümmert sich das Lenz um regionale Qualität und bekannte, neu definierte Speisen. Hilton Vienna Plaza Das Hilton Vienna Plaza verzaubert nicht nur seine Gäste, sondern lässt jeden der es betritt in eine prunkvolle und unbekümmerte Zeit reisen. Die 1920er werden durch die einzigartige Kulisse und dessen motivierte Mitarbeiter in das Jahr eintauchen. Um an die edlen Soirées zurück zu denken, lädt das Émile Restaurant und Bar zu einer unverwechselbaren Geschichte eines in Wien verliebten Franzosen, namens Émile, ein. Seine französische Leidenschaft paarte er mit österreichischen Klassikern und feierlich, raffinierten Getränke. Hilton Vienna Danube Wellenrauschen und Sonnenstrahlen einfangen. Das Hilton Vienna Danube lässt einfach jeden zur Ruhe kommen und den jetzigen Moment zelebrieren. Die mediterrane Atmosphäre mit Strandkörbe und Pool, lässt einen in eine unbekümmerte und sommerliche Zeit reisen. Das Team serviert einen landesweit bekannten Brunch bis zu verführerischen, zum mediterranen Konzept passende, Speisen. Dazu, lockt das Pier269, die Hausbar und Lounge, mit einer Reihe an klassischen und ausgeklügelten Getränken auf die breite Sonnenterrasse.ls Cluster Human Resources Specialist (m/w/d) bist du ein Allrounder und Multitasking Genie für unsere drei Hilton Hotels mit über 500 Team Member in Wien. Empathie, Kreativität und Entscheidungsfähigkeit sind dabei der Schlüssel zu einer guten Arbeitsatmosphäre. Als Teil unseres HR Teams könntest du folgende Aufgaben übernehmen: Du bist Ansprechperson für unsere Team Member, Lehrlinge und Abteilungsleiter Du bist bereit ein eigenes Projekt zu übernehmen welches eins der ‚Pillars of HR‘ repräsentiert Du erstellst für unsere Neuankömmlinge Dienstverträge und bist dafür verantwortlich ein spannendes Onboarding zu garantieren Check-in neuer Mitarbeiter (Ausgabe von Unterlagen, Besorgung der Uniform, Hausführungen, etc.), sowie die Handhabung der Austrittsformalitäten ausscheidender Mitarbeiter Unser Dienstplaner Programm PPE muss täglich betreut werden, dazu gehören auch personelle Veränderungen, Beförderungen und das Erstellen aller Formalitäten Ausstellen von Lohn- und Arbeitsbescheinigungen Korrespondenz mit Krankenkassen, AMS und anderen öffentlichen Ämtern Appreciation ist für Dich genauso wichtig wie für uns, daher bringst du immer wieder neue Ideen und professionelle Ansätze mit, unsere Team Member des Monats zu feiern, TM Feiern zu organisieren und vieles mehr. Implementierung und Bearbeitung unseres neuen Mitarbeiter Programms und Property Management Programms für Mitarbeiter Abgesehen von deiner Leidenschaft für die Hotellerie und deiner Liebe für Human Resources bringst du Folgendes mit: Erfahrung im Human Resources im Bereich Hotellerie/Gastronomie Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit Überaus großes Engagement, sich auch in komplexe Aufgaben einzuarbeiten Motivation und Eigeninitiative Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt € 2.015,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren. Warum Du bei Hilton arbeiten solltest: Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantieren Abwechslungsreiche Aufgaben Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels Healthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung Team Events und regelmäßige Career Talks „Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gastes Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit Hilton Wir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte) Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTok Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten. Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße, Dein Hilton Team Österreich

Die Wiener Stadtwerke sind mit über 16.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.Gemeinsam mit dir machen wir die Klimawende wahr: wir wollen deine Unterstützung, um gemeinsam die besten Köpfe und geschicktesten Hände für die Wiener Stadtwerke Gruppe zu finden.In unserem Recruiting-Team bist du kompetente/r Ansprechpartner*in für die aktive Suche von kaufmännischen und technischen Talenten.Die Suche und professionelle Ansprache von potentiellen Kandidat*innen in sozialen Netzwerken, Datenbanken und unserem Talentepool gehört zu deinen Hauptaufgaben. Du findest die richtigen Wege, Talente (persönlich, schriftlich oder via Video) professionell anzusprechen und laufend in Kontakt zu bleiben.Du begeisterst potentielle Mitarbeiter*innen für die Wiener Stadtwerke-Gruppe auf Messen und Veranstaltungen.Du beobachtest die aktuellen Trends und Methoden im Active Sourcing und erweiterst dein Wissen u.a. im Bereich Suchmaschinenoptimierung selbstständig. Auch die Datenpflege z.B. Tags setzen im internen Talentepool, Unterstützung in der Koordination gehört zu deinen Tätigkeiten. Hier in diesem Video erfährst du näheres zu deinen Aufgaben und lernst deine zukünftigen Kolleginnen kennen. Du hast ein abgeschlossenes oder laufendes Studium in HR-Bereich oder Marketing und bringst zudem bereits erste einschlägige Erfahrung im Active Sourcing / Recruiting mit.Du hast Interesse, die Recruiting-Welt der Wiener Stadtwerke-Gruppe kennenzulernen und mit unterschiedlichsten Menschen in Kontakt zu treten.Die Arbeit mit digitalen Medien ist für dich selbstverständlich und du nutzt Social Media Kanäle aktiv.Mit deinem Durchhaltevermögen, deinem Ehrgeiz und deiner Zielorientierung findest du auch die Nadel im Heuhaufen.Teamwork hat für dich Priorität und du arbeitest gerne in einem offenen, hilfsbereiten und humorvollen Umfeld.Gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe willst du Wien klimafit für die Zukunft machen. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.180,22 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy. Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. Onboarding und Entwicklung: Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen. Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. Speisen und Getränke: Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis. Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Die PremiQaMed Group ist ein führender Betreiber privater Gesundheitseinrichtungen mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen. Wer abwechslungsreiche Aufgaben, starken Teamgeist sowie einen herzlichen Umgang miteinander schätzt, ist bei uns genau richtig. Wir sind offen für frische Ideen und freuen uns auf neue Kolleg*innen, die etwas bewegen wollen und mit uns Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten. Strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings Weiterentwicklung und Umsetzung von internen und externen EB-Maßnahmen und Personalmarketingaktivitäten Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kampagnen Content Management für unsere internen und externen Online-Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Kununu, etc.) Budgetverantwortung für den Bereich Employer Branding & Recruiting, Verwaltung der relevanten KPIs Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Team und unseren Betrieben Einschlägiger Uni- oder FH Abschluss (z.B. mit Schwerpunkt HR-Management) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding Erfahrung im Bereich Social Media Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen Hoher Gestaltungsspielraum mit Eigenverantwortung Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet Selbstständiges Arbeiten und wertschätzendes Arbeitsumfeld Vergünstigtes Mittagessen & Snacks Home Office Ihr monatliches Mindestbruttomonatsgehalt beträgt € 3.400,- auf Vollzeitbasis. Sie haben mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch! Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt.

Unser Kunde ist ein international agierendes, expandierendes Unternehmen im Nahrungsergänzungsmittelbereich mit Standort an der Stadtgrenze Wiens.Organisieren von der Location bis hin zum kleinsten Detail – dafür schlägt dein Herz? Einem Event, einer Schulung, einer Incentive-Reise mit deinen kreativen Ideen eine besondere Note verleihen, macht dir Spaß und dich stolz auf deinen Job? Und du möchtest für eine Firma arbeiten, die für ihre Kund*innen und Partner*innen echten Sinn stiftet und danach strebt, die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern?Dann werde Teil des großartigen Teams und gestalte mit unserem Kunden die Zukunft! Du bist für die Konzeption, Planung, Umsetzung und Nachbearbeitung von Events (analog/hybrid/online) sowie Incentive-Reisen im In- und Ausland zuständig. Du machst mit viel Liebe zum Detail und kreativen Ideen jeden Event für die Teilnehmer*innen zu einem besonderen Erlebnis. Vom kleinen Give-away bis zum Gesamterlebnis. Du steuerst die interne und externe Veranstaltungskommunikation auf unseren Social-Media-Kanälen, Newslettern sowie ggf. postalisch. Du dirigierst Dienstleister*innen und Lieferant*innen und sorgst mit Professionalität und Einsatzfreude für einen reibungslosen Event. Du bist für die Recherche und Produktion von Merchandiseartikeln bzw. Brandingprodukten zuständig. Du trägst die Budgetverantwortung. Du pflegst einen sicheren Umgang mit internen und externen Stakeholdern. Du bist zuständig für das Einladungsmanagement. Zusätzliche Aufgaben im Marketing: Du erstellst B2B- und B2C-Newsletter sowie interne Facebook-Postings Du arbeitest mit bei der Neuentwicklung, Recherche und Beschaffung von Merchandisingartikeln und Printmaterialien passend zu unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Du betreust die monatlichen Ehrungsaussendungen für unsere Vertriebspartner*innen. Du hast vorzugsweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine 5-jährige kaufmännische Ausbildung mit Maturaabschluss und 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Marketing/Event/Kommunikation. Du konntest bereits Erfahrungen in der Umsetzung von analogen/digitalen/hybriden Events sammeln. Du arbeitest gerne mit internen und externen Partner*innen im Team zusammen. Du bist sattelfest mit MS Office und kannst idealerweise mit Grafikprogrammen wie Adobe Photoshop oder InDesign umgehen. Du kannst mit Belastungsspitzen umgehen. Hands-on-Mentalität: Du packst an, wo es notwendig ist. Du bist präzise in der Umsetzung. Organisationstalent, Kreativität sowie ein Blick für Details gehören zu deinen Stärken. Einen wundervollen grünen Arbeitsplatz an der Stadtgrenze Wiens Gleitzeit und 1 Tag Homeoffice Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen Die Möglichkeit, die Eventstrategie unseres Kunden weiterzuentwickeln Regelmäßige Teamevents und spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Schulungen, Seminaren und Konferenzen Ein leidenschaftliches Team mit flachen Hierarchien Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein spannendes und junges Unternehmen in einer dynamischen und krisensicheren Branche Bio-Obst- und Gemüsekorb, monatliches Mitarbeiterfrühstück, tägliches Gratisprodukt, vergünstigten Produktkauf und Vergünstigungen bei Partnerfirmen Krisensichereren Arbeitsplatz Das Mindestgehalt für die Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 40.000 brutto/Jahr mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Recruiting SpecialistVienna, Vienna, Austria | Hotel | Hilton Vienna | HOT09ZMH Als Recruiting Specialist (m/w/d) bist du ein Allrounder und Multitasking Genie für unsere drei Hilton Hotels in Wien. Empathie, Kreativität und Entscheidungsfähigkeit sind dabei der Schlüssel zu einer guten Arbeitsatmosphäre.Als Teil unseres HR Teams übernimmst du folgende Aufgaben:Du bist Ansprechperson für unseren gesamten Recruiting und Onboarding ProzessDu postest Inserate mit unserem firmeneigenen Bewerbermanagement-System TALEO und lebst deine Kreativität bei der Gestaltung von Adverts aus. Dabei ist Social Media für dich kein FremdwortAls offene und kommunikative Person, bearbeitest du eingehende Bewerbungen inklusive Korrespondenz und Führen von Vorstellungsgesprächen  Du erstellst für unsere Neuankömmlinge Dienstverträge und bist dafür verantwortlich ein spannendes Onboarding zu garantierenAbgesehen von deiner Leidenschaft für die Hotellerie und deiner Liebe für Human Resources bringst du Folgendes mit:Erfahrung im Human Resources im Bereich Hotellerie/GastronomieÜberzeugungs- und EntscheidungsfähigkeitÜberaus großes Engagement, sich auch in komplexe Aufgaben einzuarbeitenMotivation und EigeninitiativeSehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt € 1.853,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren.Warum Du bei Hilton arbeiten solltest:Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen TeamspiritProfessionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantierenAbwechslungsreiche AufgabenInternationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei HotelsHealthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser VerpflegungTeam Events und regelmäßige Career Talks„Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines GastesTolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit HiltonWir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte)Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTokWenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten.Ansprechperson: Maj-Lena BöhlerWir freuen uns Dich kennenzulernen!Herzliche Grüße,Dein Hilton Team Österreich 

Bei Unverblümt haben wir uns ganz dem Business Development verschrieben: Vom Businessplanning über die Organisationsentwicklung, Produktmanagement und Sales Strategien - digital wie auch real - unterstützen wir unsere Kund:innen in zwei Zielen: Umsätze und Sichtbarkeit steigern! Wir sind ein frauengeführtes Unternehmen mit Sitz im grünen Teil Wiens. In dieser kreativen Atmosphäre denken wir gerne miteinander, zählen aber vor allem auch auf das Expert:innenwissen jedes Teammitglieds. Ein wichtiger Puzzleteil unserer Verkaufsaktivitäten liegt in sehr guten Social Media und Online Vermarktungsstrategien. Darum suchen wir dich: Stopp, bist das du? Du bist ein kreativer Kopf, der immer auf der Jagd nach Followern, Engagement und Views ist. Du bewegst dich leidenschaftlich gerne auf diversen Social Media Kanälen und kreiierst gerne spannenden, coolen Content für verschiedene Brands Du arbeitest gerne mit Menschen, um ihre Brands und Companies auf Social Media mit Leben zu füllen. Aufgaben: Channelmanagement: Eigenständige Betreuung der Social Media Profile (vorrangig Instagram, Facebook, LinkedIn) unserer Kunden/Brands aus unterschiedlichen Branchen Contentplanung und damit einhergehend Positionierung der Unternehmen Contentcreation: Erstellung von ansprechenden, relevanten und zielgruppengerechten Inhalten: Text, Bild und vor allem Videomaterial (inkl. Dreh vor Ort beim Kunden) - Schwerpunkt: Reel & Storyproduktion Du bleibst am Ball und weißt, was auf diversen Social Media Plattformen gerade gefragt (aus Sicht des Users & des Algorythmus) und erlaubt ist Kampagnenmanagement inkl. Reporting Community Management: Aktive Interaktion, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten, Moderation von Diskussionen Stetige Weiterentwicklung der Social Media Präsenzen des Kunden Was du mitbringst: Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager (Tiefgehende Kenntnisse über die wichtigsten Social Media-Plattformen) Du hast bereits einige Profile selbstständig betreut und entwickelt Du bringst einen kreativen Geist & coole Ideen mit, um Produkte und Themen ansprechend für die Zielgruppe aufzubereiten Du bist textsicher und hast Freude dabei, dich in verschiedene Themen, Produkte und Branchen hineinzudenken Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Du verstehst es einen bunten Contentmix aus spaßigen und unternehmerisch relevanten Inhalten zu erarbeiten Der Umgang mit Social Media-Analysetools ist dein täglich Brot und daher hast du die Fähigkeit zur Dateninterpretation bzw. Handlungspläne für Kunden auszuarbeiten und umzusetzen Du bist ständig am Ball und hast rechtliche Anforderungen und Standards im Social Media Marketing daher am Schirm Du hast Spaß an der Arbeit und am Anpacken Du hast einen hohen Qualitätsanspruch bei der Arbeit Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir. Persönlicher Kontakt zum Kunden ist dir wichtig Begeisterung und Motivation für die Sache sind für dich selbstverständlich Du hast einen gültigen B-Führerschein Spaß und Wertschätzung bei der Arbeit Abwechslungsreiches Arbeiten Laufendes Feedback Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit aktiven Mitgestaltens Vergütung von Überstunden in Form von Freizeit oder Auszahlung Leistungsbezogener Bonus am Jahresende - denn wer gute Arbeit liefert und damit zum Erfolg beiträgt, soll davon auch profitieren. Naschlade & Kuchenüberraschungen Gratis-Kaffee Gehalt: mind. EUR 1.300 Brutto / Monat für 20h/Wo -- für uns zählt jedoch die Leistung mehr. Darum reden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über das Gesamtpaket

Cluster Human Resources Specialist (m/w/d)Vienna, Vienna, Austria | Hotel | Hilton Vienna | HOT0AD7M Als Cluster Human Resources Specialist (m/w/d) bist du ein Allrounder und Multitasking Genie für unsere drei Hilton Hotels mit über 500 Team Member in Wien. Empathie, Kreativität und Entscheidungsfähigkeit sind dabei der Schlüssel zu einer guten Arbeitsatmosphäre.Als Teil unseres HR Teams könntest du folgende Aufgaben übernehmen:Du bist Ansprechperson für unsere Team Member, Lehrlinge  und AbteilungsleiterDu bist bereit ein eigenes Projekt zu übernehmen welches eins der ‚Pillars of HR‘ repräsentiertDu erstellst für unsere Neuankömmlinge Dienstverträge und bist dafür verantwortlich ein spannendes Onboarding zu garantierenCheck-in neuer Mitarbeiter (Ausgabe von Unterlagen, Besorgung der Uniform, Hausführungen, etc.), sowie die Handhabung der Austrittsformalitäten ausscheidender MitarbeiterUnser Dienstplaner Programm PPE muss täglich betreut werden, dazu gehören auch personelle Veränderungen, Beförderungen und das Erstellen aller FormalitätenAusstellen von Lohn- und ArbeitsbescheinigungenKorrespondenz mit Krankenkassen, AMS und anderen öffentlichen ÄmternAppreciation ist für Dich genauso wichtig wie für uns, daher bringst du immer wieder neue Ideen und professionelle Ansätze mit, unsere Team Member des Monats zu feiern, TM Feiern zu organisieren und vieles mehr.Implementierung und Bearbeitung unseres neuen Mitarbeiter Programms und Property Management Programms für MitarbeiterAbgesehen von deiner Leidenschaft für die Hotellerie und deiner Liebe für Human Resources bringst du Folgendes mit:Erfahrung im Human Resources im Bereich Hotellerie/GastronomieÜberzeugungs- und EntscheidungsfähigkeitÜberaus großes Engagement, sich auch in komplexe Aufgaben einzuarbeitenMotivation und EigeninitiativeSehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt € 2.015,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren.Warum Du bei Hilton arbeiten solltest:Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen TeamspiritProfessionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantierenAbwechslungsreiche AufgabenInternationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei HotelsHealthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser VerpflegungTeam Events und regelmäßige Career Talks„Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines GastesTolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit HiltonWir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte)Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTokWenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten.Ansprechperson: Maj-Lena BöhlerWir freuen uns Dich kennenzulernen!Herzliche Grüße,Dein Hilton Team Österreich 

Wir sind Biomedica - ein dynamisches, international tätiges Handelsunternehmen im Bereich medizinischer Geräte, In-vitro-Diagnostika, Produkte für Life Science, Biomedica Immunoassays und Clinical IT mit Firmensitz in Wien. Ein Team von rd. 300 erfahrenen und jungen Spezialisten und Experten – immer auf der Suche nach innovativen Lösungen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Marketingteams einen MARKETING SPECIALIST (m/w/d) in Wien für sofortigen Eintritt für Vollzeit (38,5 Wochenstunden, Teilzeit ab 30 Stunden möglich), mit HO-Möglichkeit Koordination und zeitgerechte Umsetzung der Marketingaktivitäten im Online- & Offlinebereich Wartung und Pflege der Unternehmenswebsite E-Mail Marketing: Erstellen und Durchführen von Emailings und Umfragen (Intern & Extern) Betreuung der Social Media Kanäle (LinkedIn etc.) Erstellen von Marketing Material (Broschüren / Flyer / Roll-ups) Unterstützung bei konkreten Projekten (Schulungen / Messen / Kongresse) Ausbildung im Bereich Online-Marketing/Digitale Medien Erfahrung im Bereich Marketing (Handel & B2B) Beherrschung von: Adobe Creative Suite (PS / AI / Indd) CMS (Wordpress / Craft etc.) Office Paket (Word / Excel / PPT) Social Media (LinkedIn / Xing / Youtube) Verlässlichkeit und Freude an der Mitarbeit in einem kreativen Team Vernetztes und strategisches Denken Hands-on-Mentalität mit Umsetzungsstärke Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch (Konzernsprache) Eine hochinteressante Aufgabe in einem dynamischen, internationalen Unternehmen von morgen ohne die Arbeitsbedingungen von gestern Ein freundliches Miteinander und ein Alltag geprägt von gegenseitiger Wertschätzung Ein laufendes fachliches und persönliches Aus- und Weiterbildungsangebot Hervorragendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team, diverse Sozialleistungen (Öffi-Mobilitätsbonus, geförderter Mittagstisch, Fitnessraum, uvm) Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten (40 % Home-Office-Tage nach Einarbeitung möglich) Gute öffentliche Erreichbarkeit Für diese Position startet das Monatsbruttogehalt bei EUR 2.500,- (Basis Vollzeit) und wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung individuell persönlich besprochen und vereinbart.

We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. SAP Digital is chartered with bringing an end-to-end world-class digital customer experience at scale. We are a cross-functional diverse team responsible for setting and scaling organizational best practices and driving enablement across field-facing organizations. A core part of this community is designing the work that we present to our customers and stakeholders. We work to shape the company's overall approach to digital services while working on projects across departmental, organizational, and regional boundaries. We are driving a unique culture of digital talents and career progression by being part of a strong global community of SAP Digital. We build breakthroughs together SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. As Partner Digital Acceleration Manager (PDAM) you will help SAP Sell Partners to build their own digital selling franchise. You will facilitate partner´s enablement and access to various Digital Hub Services across the sales cycle. You will define prerequisites for participation in the Partner Digital Acceleration Program, organize and facilitate the SAP Digital Hub – Partner Digital Franchise collaboration. The PDAM will monitor the partner's Digital Hub Franchise adoption progress throughout the implementation phase and the progress in collaborative and independent digital deal support execution. The PDAM will drive partner scale for NNN growth and installed based cloud conversion in Midmarket and will be instrumental to setup the digital support for Partner-driven motions. · Align with the PES organization on how to collaborate and how to measure scalable partner success and partner self-sufficiency. · Help partners to build their own Digital Hub Franchise in terms of capacity building, skill transformation, Go-to-Market execution, and best practice adoption. · Build a digital collaboration and acceleration program for partners to help them execute digital campaigns and digital services to shape their own digital practice. · Coordinate with all Digital Hub roles for service offerings/engagement levels/sales cycle timing and digital content collaboration with partners. · Qualify partners' deal support requests to the SAP Digital Hub and help to setup methodologies and workflows for the automation of opportunity support. · Facilitate SAP partners' access to reusable assets and ready-made tools, and content that they can use for collaborative and independent digital execution. · Monitor partner's access to digital hub services to have an eye on the partner's consumption and deal conversion of the service(s). · Orchestrate Digital Hub activities to make sure that customers are getting the best and seamless sales experience from SAP and the Partner Ecosystem. · Set the right KPIs to follow up on the partners' progress on adopting digital best practices, measure outcomes and monitor the status with PES and the partner´s C-level · Have a bachelor´s or master's degree in business administration, Marketing, or comparable · Fluency in English, German and at least one language of key markets in CEE (Czech, Polish, Hungarian) · Knowledge of Digital Selling methodologies and best practices, ideally from a work experience in a previous digital or innovation driving role working with CEE Market Units · Experience in working with SAP Partner Ecosystem in generating and supporting partner business and concrete sales opportunities together with partners · Experience in the setup of partner programs and plans, joint execution governance, necessary analytics, and stakeholder management · Strong work ethic: Team player, networker, self-starter with high level of result orientation · SAP product experience and/or prior relevant solutions/Lob experience is a plus · Knowledge of the Digital Hub function, its stakeholders, and services us a plus · Seniority (2+ years) in a professional role working with virtual teams, digital talents, marketing or partners to drive scale and innovation We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. 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Kwizda steht als österreichisches Familienunternehmen für Tradition, Wachstum, innovative Geschäftswege und Expansion. In sieben Geschäftsbereichen - Pharma, Kosmetik, Pharmahandel, Pharmadistribution, Apothekenservice, Pflanzenschutz und Abdichtungssysteme – beschäftigt die Unternehmensgruppe Kwizda rd. 1.600 Mitarbeiter/innen im In- und Ausland. Wir verstärken unser Recruiting-Team im Kwizda Headquarter (1010 Wien) und suchen eine*n kompetente*n RECRUITING SPECIALIST (M/W/D) Sie sind für die professionelle Begleitung und Beratung von Führungskräften aus unterschiedlichen Fachbereichen im jeweiligen Such- & Auswahl-Prozess verantwortlich Sie stimmen sich über das Anforderungsprofil ab und definieren passende Such-Strategien und Auswahlmethoden Sie gestalten aussagekräftige Inserate, screenen die Bewerbungsunterlagen und identifizieren geeignete Talente Sie organisieren und führen Interviews bzw. Hearings in Deutsch und Englisch Sie begleiten die Fachbereiche bei der Bewerberevaluierung bis zur Entscheidungsfindung Sie kümmern sich um das Bewerbermanagement und übernehmen administrative Aufgaben Sie arbeiten bei den Recruiting-Reports sowie der Analyse bzw. Optimierung der Recruiting-Prozesse mit Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Employer Branding-Aktivitäten mit Sie stellen einen adäquaten Onboarding-Prozess für Neuaufnahmen sicher Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Personalwesen, oder eine gleichwertige Ausbildung mit HR-Schwerpunkt Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting mit, vorzugsweise in einem international agierenden Unternehmen Sie haben Erfahrung im Umgang mit Recruiting Tools und Active Sourcing Sie sind technisch affin und der Umgang mit Social-Media-Kanälen fällt Ihnen leicht Sie arbeiten proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert Sie zeichnen sich durch Ihr Gespür für Menschen und Ihre Begeisterungsfähigkeit aus Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sie bringen einen ausgeprägten Teamspirit mit und organisieren gerne Sie haben solide MS Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Einen modernen Arbeitsplatz und ein hochwertiges Equipment Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit Home-Office-Möglichkeit (bis 2 Tage pro Woche) Eine umfangreiche Einarbeitung, laufendes Mentoring und Coaching Einen zentral gelegenen Standort mit sehr guter öffentlicher Anbindung (Ringnähe, U2/U3) Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab € 56.000,- (All-In, Vollzeit, KV der Chemischen Industrie) Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung Zahlreiche Benefits (u.a. unterstützter Mittagstisch, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsvorsorge) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

MediCare ist ein Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen spezialisiert auf Personalfragen im Gesundheitswesen. Mit dem Vertrauen unserer Auftraggeber besetzen wir offene Stellen kompetent und einfühlsam. Bist du bereit, mit uns neue Maßstäbe im Recruiting zu setzen? Wir suchen einen HR Specialist Recruiting (m/w/d), der mit Leidenschaft und modernem Flair Gesundheitspersonal für aufregende Einsätze bei unseren Kunden findet. Verfasse mit Kreativität und Stil ansprechende Stellenanzeigen Manage die Bewerbungsflut mit Finesse und Präzision Behalte den Überblick mit unserem effizienten Dokumentenmanagement Vereinbare Termine, führe Bewerbungsgespräche wie ein Profi und wähle die besten Talente aus Gestalte unsere Social-Media-Präsenz (Facebook, Instagram) mit Frische und Energie, ebenfalls unseren Newsletter Arbeite eng mit dem Operationsmanagement und der Disposition zusammen Trage aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Qualitätsmanagements bei Sorge für eine lückenlose und genaue Abwicklung der administrativen Personalagenden Ein abgeschlossenes Gesundheits- und Krankenpflegediplom wäre ideal, jedoch nicht Voraussetzung. Zeige ein professionelles Auftreten sowie exzellente Umgangsformen Sei extrem kundenorientiert, kommunikationsstark und organisiert Zeige hohes Engagement, Eigenverantwortung und Teamgeist Bringe Erfahrung in Mitarbeiterführung, Bewerbermanagement sowie Praxisanleitung mit Social Media ist für dich nicht nur ein Schlagwort, du arbeitetest aktiv damit Den Umgang mit Backofficesystemen kannst und willst du erlernen, die nötigen EDV Kenntnisse (MSOffice) besitzt Du bereits Beherrsche Deutsch in Wort und Schrift (C1) Gute Ortskenntnisse sind von Vorteil, Erfahrung im Gesundheitsbereich nimmst Du bereits mit Ein Team, das nicht nur harmoniert, sondern auch jede Menge Spaß an der Arbeit hat Familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das dich fordert und fördert Eine gründliche Einarbeitung, um dich optimal auf deine Aufgaben vorzubereiten Eine zentrale Lage im pulsierenden Herzen von Wien mit exzellenter Verkehrsanbindung (U4) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine Karriere vorantreiben Ein attraktives Gehalt ab € 42.000 pro Jahr zzgl. variabler, erfolgsorientierter Anteile, dass deine Leistung würdigt. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung im Recruiting besteht jedenfalls. (KV Allgem.Gew. Handwerk/Dienstleistung VWG II 10 VDJ – Überzahlung)

You Will Like It Living GmbH ist ein Partnerunternehmen der Unternehmensgruppe You Will Like It. Diese ist erfolgreich in den Geschäftsfeldern Investments (Immobilieninvestments), Living (g´scheit Wohnen) und COOEE alpin Hotels (g'scheit urlauben) tätig. Wir suchen für unseren Standort in Wien 19, Hungerbergstraße 20, für die Schwerpunkte Immobilienmarketing und Immobilieninvestments zur Verstärkung unseres Marketingteams eine gefestigte Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten. You Will Like It! Unsere Projektpipeline, sowie das Kapital zur Realisierung ist bereits für die nächsten 5 Jahre gesichert. Mehr zu unseren aktuellen Projekten unter www.you-will-like-it-living.at Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing- und Kommunikationsstrategien Betreuung und Optimierung unserer Medienkanäle und Kampagnen Marktbeobachtung und Trendanalysen im digitalen Marketing Erstellung von Werbemitteln und Marktanalysen Koordination von Projektmarketingplänen und Budgetkontrolle Aufbau von strategischen Beziehungen und Kooperationen Pflege und Aktualisierung unserer Websites und Social-Media-Kanäle Unterstützung bei Produktentwicklungen auf Basis von Marketinganalysen selbstständige Betreuung von Wohnbau- und Hotelbauprojekten in fachlicher, terminlicher und wirtschaftlicher Hinsicht Unterstützung der Geschäfts- und Bereichsleitung Teamführung im Zuge der Projektleitung Abgeschlossene Ausbildung/Bachelor im Bereich Marketing/Kommunikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienmarketing Gute Kenntnisse mit der Adobe Creative Cloud Kompetenz in sozialen Medien und digitalem Marketing Kreative, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Gute öffentliche Verkehrsanbindung: Nähe S-Bahn „Wien Oberdöbling“ und Straßenbahn- und Bushaltestelle „An den langen Lüssen“ Getränke und Obst zur freien Entnahme Kein „All-In“ Vertrag Hohes Maß an selbstständigem Arbeiten mit Eigenverantwortung Flache Hierarchien und Open-Door-Policy Ein Tag zusätzlicher Urlaub für alle Flexible Arbeitszeiten – Kernzeit nach Vereinbarung Zahlreiche Teamevents – Sommerparty, Halloween, Weihnachten, …