Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Content Specialist in "

We have revolutionized allergy and food intolerance diagnostics and have been operating successfully in more than 70 countries for over 5 years with our diagnostic products and patented technologies. Our products help clarifying allergies or food intolerances in a single step – for humans and animals alike. Allergies and food intolerances are diagnosed in a highly specific manner so that patients receive help by their specialist in no time. We increase quality of life, enable personalized treatment, advance research and relieve our health system. Preparation of scientific content to a broad audience (e.g. marketing material, IFU, presentations, internal academy, competition dossiers, visualization of data, employee training) Product development e.g., in response to market feedback Customer training and support for analysing results Sales support (presentations, Co-Marketing, customer visits, events) and competitor analysis Point of intersection in clinical studies, customer support Production and surveillance of a biobank Degree in medical technology, biology, biochemistry, or comparable study (at least MSc.) At least three years of work experience; experience in immunology or allergology is an asset Competence to work in a team and to lead projects in an independent manner Highly communicative personality and the ability to improvise Willingness to travel (nationally and internationally) Computer skills and excellent command of German and English A full-time position, flexible working hours, home office if necessary (temporary replacement until May 2025 with the option to extend) Annual pass for Vienna's public transport and Sodexo vouchers Collaboration with people who care about human and veterinary patients alike Personalised mentoring – in scientific, career-associated, and personal regards An environment where you feel empowered to ask questions, make requests and offer ideas An atmosphere created by the thoughts of sustainability, equity, diversity, inclusion, and mutual respect

Unser Auftraggeber ist die Österreich-Tochter eines europaweit tätigen Medienkonzerns mit führender Position in unterschiedlichen Produktsegmenten. Als digitaler Innovationsführer agiert das Unternehmen seit langen Jahren äußerst erfolgreich in der Online-Vermarktung von Jobs und HR-Content. Für das Office in der Wiener Innenstadt suchen wir aufgrund der Erweiterung des Teams mehrere Sales Specialists (all genders) für die Kundenbetreuung und -gewinnung im Innendienst - eine Perspektive auf Teamleitung steht kurzfristig zur Diskussion. eine tolle verkäuferische Herausforderung in einem der Leitbetriebe der Branche mit Sitz in Wien ein aktuelles Kundennetzwerk übernehmen und nachhaltig weiterentwickeln bzw. ungenützte Marktpotentiale aktivieren die Chance nutzen, um sich als BeraterIn für den Personalmarkt bei Ihren Zielpersonen zu positionieren - eine Branche mit Stabilität und nachhaltig starker Nachfragesituation tagtäglich an digitalen Kundenlösungen mit Mehrwert arbeiten und sich dadurch vom Mitbewerb abheben Ihre Teammitglieder als Teamleitung steuern, coachen und schulen und dabei die Zahlen im Auge behalten Teil einer internationalen Konzernstruktur sein und alle Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung eines Sales Specialist nutzen ein äußerst attraktives und leistungsorientiertes Gehaltsmodell. einen dynamischen und kontaktfreudigen Neuzugang im Team mit Erfahrungen aus einer verkäuferischen Tätigkeit im Innendienst - Bezug zu Medienprodukten oder zum Dienstleistungsverkauf sind von Vorteil eine sympathische und kommunikative Sales Persönlichkeit mit Professionalität am Telefon und im Umgang mit Video-Lösungen gute Zahlenaffinität und einen geübten Umgang mit digitalen Lösungen im Bereich Monitoring und Reporting Freude an einer Tätigkeit mit Schnelligkeit und Drehzahl in der bunten HR-Welt - vom börsennotierten Tech-Konzern über viele KMUs bis hin zu kleinen Wirtshäusern oder Autowerkstätten Ausdauer und Zielstrebigkeit in der verkäuferischen Zielverfolgung am Markt Verlässlichkeit, Loyalität und Teamgeist als Grundpfeiler Ihrer Persönlichkeit. Sie übernehmen die Verantwortung für einen Zielumsatz in einem abwechslungsreichen Zielsegment mit Bestands- und Neukundenpotentialen in ganz Österreich. Sie beraten Ihre Kunden am Telefon und/oder über Videocalls hinsichtlich der vielfältigen Möglichkeiten der digitalen Jobvermarktung und Employer Branding Lösungen. Als Sales Specialist bauen Sie langfristige Beziehungen auf und sorgen für Kundenzufriedenheit. In der Teamleitung übernehmen Sie neben den Sales Aktivitäten die tägliche Unterstützung, Steuerung und Auswertung des Teams. Sie repräsentieren ein Medienhaus mit österreichweiter-europaweiter Reputation. Sie berichten an die Team-Leiter Sales und beteiligen sich proaktiv in der Erarbeitung von Maßnahmen der Weiterentwicklung im Sales Team.

Die PremiQaMed Group ist ein führender Betreiber privater Gesundheitseinrichtungen mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen. Wer abwechslungsreiche Aufgaben, starken Teamgeist sowie einen herzlichen Umgang miteinander schätzt, ist bei uns genau richtig. Wir sind offen für frische Ideen und freuen uns auf neue Kolleg*innen, die etwas bewegen wollen und mit uns Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten. Strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings Weiterentwicklung und Umsetzung von internen und externen EB-Maßnahmen und Personalmarketingaktivitäten Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kampagnen Content Management für unsere internen und externen Online-Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Kununu, etc.) Budgetverantwortung für den Bereich Employer Branding & Recruiting, Verwaltung der relevanten KPIs Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Team und unseren Betrieben Einschlägiger Uni- oder FH Abschluss (z.B. mit Schwerpunkt HR-Management) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding Erfahrung im Bereich Social Media Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen Hoher Gestaltungsspielraum mit Eigenverantwortung Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet Selbstständiges Arbeiten und wertschätzendes Arbeitsumfeld Vergünstigtes Mittagessen & Snacks Home Office Ihr monatliches Mindestbruttomonatsgehalt beträgt € 3.400,- auf Vollzeitbasis. Sie haben mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch! Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt.

Bei Unverblümt haben wir uns ganz dem Business Development verschrieben: Vom Businessplanning über die Organisationsentwicklung, Produktmanagement und Sales Strategien - digital wie auch real - unterstützen wir unsere Kund:innen in zwei Zielen: Umsätze und Sichtbarkeit steigern! Wir sind ein frauengeführtes Unternehmen mit Sitz im grünen Teil Wiens. In dieser kreativen Atmosphäre denken wir gerne miteinander, zählen aber vor allem auch auf das Expert:innenwissen jedes Teammitglieds. Ein wichtiger Puzzleteil unserer Verkaufsaktivitäten liegt in sehr guten Social Media und Online Vermarktungsstrategien. Darum suchen wir dich: Stopp, bist das du? Du bist ein kreativer Kopf, der immer auf der Jagd nach Followern, Engagement und Views ist. Du bewegst dich leidenschaftlich gerne auf diversen Social Media Kanälen und kreiierst gerne spannenden, coolen Content für verschiedene Brands Du arbeitest gerne mit Menschen, um ihre Brands und Companies auf Social Media mit Leben zu füllen. Aufgaben: Channelmanagement: Eigenständige Betreuung der Social Media Profile (vorrangig Instagram, Facebook, LinkedIn) unserer Kunden/Brands aus unterschiedlichen Branchen Contentplanung und damit einhergehend Positionierung der Unternehmen Contentcreation: Erstellung von ansprechenden, relevanten und zielgruppengerechten Inhalten: Text, Bild und vor allem Videomaterial (inkl. Dreh vor Ort beim Kunden) - Schwerpunkt: Reel & Storyproduktion Du bleibst am Ball und weißt, was auf diversen Social Media Plattformen gerade gefragt (aus Sicht des Users & des Algorythmus) und erlaubt ist Kampagnenmanagement inkl. Reporting Community Management: Aktive Interaktion, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten, Moderation von Diskussionen Stetige Weiterentwicklung der Social Media Präsenzen des Kunden Was du mitbringst: Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager (Tiefgehende Kenntnisse über die wichtigsten Social Media-Plattformen) Du hast bereits einige Profile selbstständig betreut und entwickelt Du bringst einen kreativen Geist & coole Ideen mit, um Produkte und Themen ansprechend für die Zielgruppe aufzubereiten Du bist textsicher und hast Freude dabei, dich in verschiedene Themen, Produkte und Branchen hineinzudenken Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Du verstehst es einen bunten Contentmix aus spaßigen und unternehmerisch relevanten Inhalten zu erarbeiten Der Umgang mit Social Media-Analysetools ist dein täglich Brot und daher hast du die Fähigkeit zur Dateninterpretation bzw. Handlungspläne für Kunden auszuarbeiten und umzusetzen Du bist ständig am Ball und hast rechtliche Anforderungen und Standards im Social Media Marketing daher am Schirm Du hast Spaß an der Arbeit und am Anpacken Du hast einen hohen Qualitätsanspruch bei der Arbeit Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir. Persönlicher Kontakt zum Kunden ist dir wichtig Begeisterung und Motivation für die Sache sind für dich selbstverständlich Du hast einen gültigen B-Führerschein Spaß und Wertschätzung bei der Arbeit Abwechslungsreiches Arbeiten Laufendes Feedback Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit aktiven Mitgestaltens Vergütung von Überstunden in Form von Freizeit oder Auszahlung Leistungsbezogener Bonus am Jahresende - denn wer gute Arbeit liefert und damit zum Erfolg beiträgt, soll davon auch profitieren. Naschlade & Kuchenüberraschungen Gratis-Kaffee Gehalt: mind. EUR 1.300 Brutto / Monat für 20h/Wo -- für uns zählt jedoch die Leistung mehr. Darum reden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über das Gesamtpaket

We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. SAP Digital is chartered with bringing an end-to-end world-class digital customer experience at scale. We are a cross-functional diverse team responsible for setting and scaling organizational best practices and driving enablement across field-facing organizations. A core part of this community is designing the work that we present to our customers and stakeholders. We work to shape the company's overall approach to digital services while working on projects across departmental, organizational, and regional boundaries. We are driving a unique culture of digital talents and career progression by being part of a strong global community of SAP Digital. We build breakthroughs together SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. As Partner Digital Acceleration Manager (PDAM) you will help SAP Sell Partners to build their own digital selling franchise. You will facilitate partner´s enablement and access to various Digital Hub Services across the sales cycle. You will define prerequisites for participation in the Partner Digital Acceleration Program, organize and facilitate the SAP Digital Hub – Partner Digital Franchise collaboration. The PDAM will monitor the partner's Digital Hub Franchise adoption progress throughout the implementation phase and the progress in collaborative and independent digital deal support execution. The PDAM will drive partner scale for NNN growth and installed based cloud conversion in Midmarket and will be instrumental to setup the digital support for Partner-driven motions. · Align with the PES organization on how to collaborate and how to measure scalable partner success and partner self-sufficiency. · Help partners to build their own Digital Hub Franchise in terms of capacity building, skill transformation, Go-to-Market execution, and best practice adoption. · Build a digital collaboration and acceleration program for partners to help them execute digital campaigns and digital services to shape their own digital practice. · Coordinate with all Digital Hub roles for service offerings/engagement levels/sales cycle timing and digital content collaboration with partners. · Qualify partners' deal support requests to the SAP Digital Hub and help to setup methodologies and workflows for the automation of opportunity support. · Facilitate SAP partners' access to reusable assets and ready-made tools, and content that they can use for collaborative and independent digital execution. · Monitor partner's access to digital hub services to have an eye on the partner's consumption and deal conversion of the service(s). · Orchestrate Digital Hub activities to make sure that customers are getting the best and seamless sales experience from SAP and the Partner Ecosystem. · Set the right KPIs to follow up on the partners' progress on adopting digital best practices, measure outcomes and monitor the status with PES and the partner´s C-level · Have a bachelor´s or master's degree in business administration, Marketing, or comparable · Fluency in English, German and at least one language of key markets in CEE (Czech, Polish, Hungarian) · Knowledge of Digital Selling methodologies and best practices, ideally from a work experience in a previous digital or innovation driving role working with CEE Market Units · Experience in working with SAP Partner Ecosystem in generating and supporting partner business and concrete sales opportunities together with partners · Experience in the setup of partner programs and plans, joint execution governance, necessary analytics, and stakeholder management · Strong work ethic: Team player, networker, self-starter with high level of result orientation · SAP product experience and/or prior relevant solutions/Lob experience is a plus · Knowledge of the Digital Hub function, its stakeholders, and services us a plus · Seniority (2+ years) in a professional role working with virtual teams, digital talents, marketing or partners to drive scale and innovation We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 391323 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Job Segment: ERP, Cloud, SAP, Database, Technology

Bist du bereit, die Zukunft der Telekommunikation mitzugestalten? In einem Zeitalter, in dem Kommunikation alles ist, suchen wir einen visionären Marketing Communications Manager:in (m/w/d), der/die unsere Marke mit kreativen Kampagnen und überzeugender Kommunikation voranbringt. Wenn du eine Leidenschaft für innovative Technologien, strategisches Marketing und inspirierende Kommunikation hast, dann bist du bei uns genau richtig! Über uns: MTEL Austria ist ein junger und schnell wachsender Telekommunikationsanbieter in den Bereichen Mobilfunk, Internet und TV, der sich am österreichischen Markt mit mittlerweile mehr als 150.000 zufriedener Kunden erfolgreich etabliert hat. Unser Team ist leidenschaftlich, ehrgeizig und immer bereit für neue Abenteuer - und ja, Spaß gehört definitiv dazu! Wenn du eine motivierte Persönlichkeit bist, die eine innovative Denkweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringt, dann bieten wir dir eine aufregende berufliche Erfahrung. Mitarbeit an der Strategie, Planung und Umsetzung der Marketingkampagnen und Kommunikationsstrategie Mitarbeit an der Planung der PR-Aktivitäten und Öffentlichkeitsarbeit Reporting und Monitoring der Aktivitäten (online und offline) Mitarbeit am Content Marketing Erstellung kreativer Texte für verschiedene Medienkanäle Marktbeobachtung von Trends im digitalen Marketing und Analysen des Onlineverhaltens Bereichsübergreifende Aufgaben nach Bedarf und Anforderung Begeisterung für Marketing und eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder ähnliches Mehrjährige Erfahrung im Marketing- und Kommunikationsmanagement (Agentur-Background von Vorteil) Starke sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Kreativität Analytische Fähigkeiten sowie ein Gespür für Trends und Zielgruppen Humor und Stressresistenz Selbstorganisiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Genauigkeit Motivation, das eigene Know-how kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit uns zu wachsen Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in CH-Italienisch und/oder CH-Französisch sowie BKS von Vorteil Kenntnisse in Facebook Business Manager, Google Ads, Adobe InDesign und Photoshop von Vorteil Eine spannende und herausfordernde Position in einem innovativen Telekommunikationsunternehmen Ein dynamisches und motiviertes Team, das zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Umsetzung eigener Ideen Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Jahresbruttogehalt ab 46.500 (Vollzeit, 40h), je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich gegeben.

You Will Like It Living GmbH ist ein Partnerunternehmen der Unternehmensgruppe You Will Like It. Diese ist erfolgreich in den Geschäftsfeldern Investments (Immobilieninvestments), Living (g´scheit Wohnen) und COOEE alpin Hotels (g'scheit urlauben) tätig. Wir suchen für unseren Standort in Wien 19, Hungerbergstraße 20, für die Schwerpunkte Immobilienmarketing und Immobilieninvestments zur Verstärkung unseres Marketingteams eine gefestigte Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten. You Will Like It! Unsere Projektpipeline, sowie das Kapital zur Realisierung ist bereits für die nächsten 5 Jahre gesichert. Mehr zu unseren aktuellen Projekten unter www.you-will-like-it-living.at Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing- und Kommunikationsstrategien Betreuung und Optimierung unserer Medienkanäle und Kampagnen Marktbeobachtung und Trendanalysen im digitalen Marketing Erstellung von Werbemitteln und Marktanalysen Koordination von Projektmarketingplänen und Budgetkontrolle Aufbau von strategischen Beziehungen und Kooperationen Pflege und Aktualisierung unserer Websites und Social-Media-Kanäle Unterstützung bei Produktentwicklungen auf Basis von Marketinganalysen selbstständige Betreuung von Wohnbau- und Hotelbauprojekten in fachlicher, terminlicher und wirtschaftlicher Hinsicht Unterstützung der Geschäfts- und Bereichsleitung Teamführung im Zuge der Projektleitung Abgeschlossene Ausbildung/Bachelor im Bereich Marketing/Kommunikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienmarketing Gute Kenntnisse mit der Adobe Creative Cloud Kompetenz in sozialen Medien und digitalem Marketing Kreative, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Gute öffentliche Verkehrsanbindung: Nähe S-Bahn „Wien Oberdöbling“ und Straßenbahn- und Bushaltestelle „An den langen Lüssen“ Getränke und Obst zur freien Entnahme Kein „All-In“ Vertrag Hohes Maß an selbstständigem Arbeiten mit Eigenverantwortung Flache Hierarchien und Open-Door-Policy Ein Tag zusätzlicher Urlaub für alle Flexible Arbeitszeiten – Kernzeit nach Vereinbarung Zahlreiche Teamevents – Sommerparty, Halloween, Weihnachten, …

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Unternehmenskommunikation vermittelt mit ihren Instrumenten relevanten Ziel- und Bezugsgruppen (Stakeholdern) Werte, Leistungen und Geschäftsstrategien der Bosch-Gruppe mit dem Ziel, ein einheitliches und widerspruchsfreies Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit entstehen zu lassen. Damit leisten wir einen Beitrag zur Steigerung von Wert und Ansehen unseres Unternehmens. We are hiring! Zur Verstärkung im Bereich Digital Communication und öffentliche Beziehungen für die Bosch-Gruppe in Österreich suchen wir eine*n engagierte*n Praktikant*in für mind. 20h/Woche für einen Zeitraum von mind. 12 Monaten. Verantwortung übernehmen: Du unterstützt dein Team bei einer Vielzahl von Projekten und Events: digitale Kommunikation, Presse- und Medienarbeit sowie interne Kommunikation Zuverlässig umsetzen: Erstellung und Aktualisierung von Inhalten für interne und externe Online- und Social-Media-Themen Kreativität und Freiraum nutzen: Du bearbeitest und verfasst Texte, betreust unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, YouTube, Facebook) und bist für die Pflege des Content-Plans sowie Monitoring der Kanäle inkl. Community Management zuständig Neues entstehen lassen: Du hast ein gutes Gespür für digitale Trends und kreative Ideen für Social Media. Du unterstützt bei der Pflege der Unternehmens-Website & Intranet, sowie beim Reporting der Website Kooperation leben: Projektmanagement für die Produktion interner und externer Videos, Unterstützung im Bereich Eventmanagement Persönlichkeit: Du bist verantwortungs- und selbstbewusst, kommunikationsstark, sowie begeisterungsfähig und zeichnest dich durch eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise aus Erfahrungen und Know-How: Aktive*r Social Media User*in, erste einschlägige Berufserfahrung durch Praktika von Vorteil, Begeisterung fürs Verfassen von Texten/Artikel, sicherer Umgang mit MS-Office, fundierte Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung, sowie erste Erfahrungen im Bereich Content Erstellung und Mediengestaltung von Vorteil Ausbildung und Sprachen: Laufendes kaufmännisches Studium, ausgezeichnetes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch attraktives Gleitzeitmodell, Home-Office Möglichkeit sowie eingearbeitete freie Fenstertage Sport & Vorsorge: zahlreiche Gesundheits- und Sportaktivitäten, individuelle medizinische Beratung, betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Versicherungsangebote Service & Zusatzleistungen: kostenloses Öffi-Ticket (Wien Kernzone), gestütztes Klimaticket oder vergünstigte Parkplätze, Betriebsrestaurant und Cafeteria vor Ort, Mitarbeiter*innen-Rabatte und eine moderne Arbeitsausstattung Fortbildungsmöglichkeiten: fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und individuellen Coachings, Bildungsteilzeit/Bildungskarenz sowie ein strukturiertes und unterstützendes Einarbeitungsprogramm zum Einstieg Attraktives Framework: vergünstigte Freizeitangebote, interne Mitarbeiter*innen-Events und diverse Kulturförderungen Neben all den bereits genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttogehalt beträgt mindestens 31 500 EUR p.a. (inkl. 13. & 14. Gehalt, 38,5 h/Woche, Kollektivvertrag Metallgewerbe). Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule (FH/Uni) über den gesamten Zeitraum. Um einen raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, bitte lade deinen Lebenslauf hoch. Wir freuen uns außerdem auf ein Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse, um ein besseres Bild von dir zu bekommen. Bei einer entsprechend freien Position freuen wir uns auch immer unseren Praktikant*innen nach dem Studium den Eintritt in die Berufslaufbahn zu ermöglichen! Dafür steht Work #LikeABosch · Grow. · Enjoy. · Inspire. In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Bewirb dich jetzt online in nur 3 Minuten! Fragen zum Bewerbungsprozess? Wende dich an deine Recruiterin: Susanne Seirer [email protected] Achtung! Aufgrund der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) dürfen wir Bewerbungen via Mail nicht berücksichtigen. Alle offenen Positionen findest du immer aktuell auf unserer Karriere-Homepage.