Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Medien Und Journalismus Branche in "

We have revolutionised allergy diagnostics and are extremely successful with our diagnostic products and patented technologies in more than 80 countries. Our products are valuable contributions to the innovative field of precision medicine - for both humans and animals. Allergies are clarified in just one step and in a highly specific manner so that patients quickly receive optimal treatment from specialised doctors. We improve the quality of life of humans and animals, enable individualised patient care, advance science and thus relieve the burden on the healthcare system. Clinics, laboratories and physicians are our customers. Further development of internal digital platforms (B2B) Key function in the strategic planning & implementation of digital projects Optimisation of the relevant customer journey and continuous improvement of associated workflows and processes Operational responsibility & support of digital agendas Creation & adherence to project plans Data-driven reporting Professional experience in strategic planning and implementation of digital projects (at least 5 years) Agency experience is an advantage, but not a must Networked & strategic thinking High resilience & flexibility Team player German and English language skills (both business fluent), other languages are a plus A permanent full-time position with the option of working from home (1 day per week) An annual ticket for Wiener Linien public transport, Sodexo vouchers, flexible working hours Collaboration with colleagues who care equally about the well-being of people and animals An environment in which you can participate, ask questions and contribute your ideas An atmosphere in which we live and work according to the principles of sustainability, equality, diversity, inclusion and mutual respect

The Organization of the Petroleum Exporting Countries (OPEC) has a vacancy based in Vienna, Austria, for Senior Research Analyst (Energy Technology) In the Energy Studies Department Develops methodologies to analyze and assess the impact of energy technologies, builds frameworks and quantitative models for monitoring and assessing recent and future technological developments Searches for, identifies, collects and maintains data and information on energy-related technologies, their costs, economics and other relevant issues, and conducts related studies Contributes to developing technology-rich scenarios and projections as input to OPEC's World Oil Outlook and other model-based studies Contributes to and/or delivers speeches, articles and presentations to both internal meetings and various international forums Carries out any other tasks assigned by the relevant superiors as pertain to his/her background, qualifications and position University degree in a relevant field, e.g. Engineering, Sciences, Energy Economics Advanced degree preferred University degree: 10 years of work experience Advanced degree: 8 years of work experience Training Specialization Energy technology Energy economics Knowledge of related environmental issues an asset Skills and Knowledge Communication and analytical skills Presentation and interpersonal skills Customer service orientation Initiative and integrity Proficiency in written and spoken English Monthly basic salary of (€7,482 x 12 per year), with tax-free benefits and six-week annual leave.

Heute.at zählt zu Österreichs beliebtesten und meistgelesen Nachrichtenportalen, hinter dessen Erfolg ein junges, engagiertes Team steht. Wenn Sie Lust haben mit Ihren Talenten und Fähigkeiten Österreichs Medienlandschaft mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Heute.at sucht zur Verstärkung seines erfolgreichen Teams einen engagierten, einsatzfreudigen, teamfähigen und vielseitigen VideoredakteurIn (m/w/d)Selbständige Themenfindung und Gestaltung von Bewegtbild-Beiträgen. Entwicklung und Umsetzung neuer Video-Formate in Abstimmung mit der Chefredaktion. Mehrjährige Erfahrung als Video-Redakteur oder Fernsehgestalter Textsicherheit und Gespür für die „perfekte“ Story Kenntnisse der politischen Situation im In- und Ausland Geübter Sprecher mit Adobe Audition Kenntnissen Moderne Redaktion in zentraler Lage in der Wiener City Förderprogramme und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen Fitnessangebote für Mitarbeiter:innen Gesundheitliche Betreuung durch Betriebsärzte und Arbeitspsychologen Obst- und Gemüsekörbe Publisher's Happy Hour: Monatliches Get-together in der Redaktion Einsatzort „Heute“-Wien-Redaktion, Walfischgasse 13, 1010 Wien Arbeitszeiten und Verdienst Vollzeit, oder nach Vereinbarung. Einstiegsgehalt ab € 2.300 brutto, Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung versteht sich von selbst.

Leitung Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Innovation| Strategie| Leadership Unser Mandant im High-Tech-Segment brilliert im hochspannenden Projektgeschäft. Innovationsgeist, höchste Qualitätsstandards, exzellentes Know-how und Performance auf allen Ebenen gepaart mit dem konsequenten Streben, zu den Besten der Branche zu gehören, bieten ein solides Fundament für die weitere Wachstumsstrategie. Demzufolge bieten wir einer souveränen LeaderInnenpersönlichkeit eine großartige Management-Chance in Wien. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische Konzeption, Gestaltung, Umsetzung und das Monitoring von Maßnahmen in der Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Sie steuern mit Ihrem Team die komplette interne und externe Kommunikation. Wir suchen eine strukturierte, strategisch denkende und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die es gewohnt ist, in komplexen Organisationsstrukturen erfolgreich zu agieren. Ihre Aufgaben im Detail: Entwicklung und Umsetzung einer integrierten und intern konsistenten Kommunikationsstrategie, die die öffentliche Wahrnehmung und das Image des Unternehmens national und international stärkt Führung eines Teams von Kommunikations- und PR-SpezialistInnen, einschließlich Auswahl, Schulung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen Analyse und Optimierung der aktuellen Struktur und der Prozesse in Ihrer Abteilung gemäß der Anforderungen der digitalen und sich laufend ändernden Arbeitswelten Steuerung der Planung und Organisation von PR-Kampagnen und Veranstaltungen, um die Bekanntheit und Wichtigkeit des Unternehmens zu steigern Aufbau und Pflege von Beziehungen zu MedienvertreterInnen und anderen relevanten StakeholderInnen, um positive Presseberichterstattung und eine gute Reputation zu gewährleisten Letztverantwortung bei der Erstellung von Pressemitteilungen, Artikeln, Blog-Beiträgen, Social Media-Inhalten und anderen Kommunikationsmaterialien, um die Botschaften effektiv und auf moderne Weise zu verbreiten Budgetplanung und -verwaltung für Kommunikations- und PR-Aktivitäten, um sicherzustellen, dass die Ressourcen effizient eingesetzt werden Festlegung von Prozessen und Verantwortlichkeiten für die Kommunikation in Krisensituationen, um eine angemessene und schnelle Reaktion auf etwaige negative Ereignisse zu gewährleisten Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium: Kommunikation, Marketing, Public Relations, Journalismus oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Führungspraxis mit Unternehmenskommunikations-Gesamtverantwortung, nachweisliche Projektmanagement-Erfahrung in Kommunikationsprojekten Branchenexpertise im technologischen Umfeld Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Medienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Social Media-Management Sehr gutes Netzwerk in der Medien- und PR-Branche in Österreich, idealerweise auch international Strategisches Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, Interesse an der Entwicklung und Förderung von Teams Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentations-Skills in deutscher und englischer Sprache Das Angebot unseres Kunden: Langfristig orientierte Führungschallenge in einem renommierten Unternehmen Strategischer Gestaltungsspielraum mit Umsetzungsverantwortung Laufender Austausch im Management-Team in einer bestens etablierten Rolle und Vertrauensstellung Flexible Arbeitsbedingungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem hochinnovativen, einzigartigen Umfeld Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 110.000,- + Bonifikation on top. Eine etwaige Überzahlung wird abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell evaluiert. Man kann nicht nicht kommunizieren! Deshalb brauchen wir Sie. Bitte übermitteln Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen unter Angabe der Kennnummer 101 570 per eMail oder über unser ISG-Karriereportal. Wir sichern Ihnen höchste Diskretion in allen Prozessschritten zu und freuen uns schon jetzt auf das gemeinsame Kennenlernen im zeitlich flexiblen Online-Interview - bis bald! ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Birgit Prochazka, T: +43 664 26 30 301 @: [email protected] Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Innovation| Strategie| Leadership Unser Mandant im High-Tech-Segment brilliert im hochspannenden Projektgeschäft. Innovationsgeist, höchste Qualitätsstandards, exzellentes Know-how und Performance auf allen Ebenen gepaart mit dem konsequenten Streben, zu den Besten der Branche zu gehören, bieten ein solides Fundament für die weitere Wachstumsstrategie. Demzufolge bieten wir einer souveränen LeaderInnenpersönlichkeit eine großartige Management-Chance in Wien. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische Konzeption, Gestaltung, Umsetzung und das Monitoring von Maßnahmen in der Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Sie steuern mit Ihrem Team die komplette interne und externe Kommunikation. Wir suchen eine strukturierte, strategisch denkende und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die es gewohnt ist, in komplexen Organisationsstrukturen erfolgreich zu agieren. Ihre Aufgaben im Detail: Entwicklung und Umsetzung einer integrierten und intern konsistenten Kommunikationsstrategie, die die öffentliche Wahrnehmung und das Image des Unternehmens national und international stärkt Führung eines Teams von Kommunikations- und PR-SpezialistInnen, einschließlich Auswahl, Schulung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen Analyse und Optimierung der aktuellen Struktur und der Prozesse in Ihrer Abteilung gemäß der Anforderungen der digitalen und sich laufend ändernden Arbeitswelten Steuerung der Planung und Organisation von PR-Kampagnen und Veranstaltungen, um die Bekanntheit und Wichtigkeit des Unternehmens zu steigern Aufbau und Pflege von Beziehungen zu MedienvertreterInnen und anderen relevanten StakeholderInnen, um positive Presseberichterstattung und eine gute Reputation zu gewährleisten Letztverantwortung bei der Erstellung von Pressemitteilungen, Artikeln, Blog-Beiträgen, Social Media-Inhalten und anderen Kommunikationsmaterialien, um die Botschaften effektiv und auf moderne Weise zu verbreiten Budgetplanung und -verwaltung für Kommunikations- und PR-Aktivitäten, um sicherzustellen, dass die Ressourcen effizient eingesetzt werden Festlegung von Prozessen und Verantwortlichkeiten für die Kommunikation in Krisensituationen, um eine angemessene und schnelle Reaktion auf etwaige negative Ereignisse zu gewährleisten Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium: Kommunikation, Marketing, Public Relations, Journalismus oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Führungspraxis mit Unternehmenskommunikations-Gesamtverantwortung, nachweisliche Projektmanagement-Erfahrung in Kommunikationsprojekten Branchenexpertise im technologischen Umfeld Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Medienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Social Media-Management Sehr gutes Netzwerk in der Medien- und PR-Branche in Österreich, idealerweise auch international Strategisches Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, Interesse an der Entwicklung und Förderung von Teams Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentations-Skills in deutscher und englischer Sprache Das Angebot unseres Kunden: Langfristig orientierte Führungschallenge in einem renommierten Unternehmen Strategischer Gestaltungsspielraum mit Umsetzungsverantwortung Laufender Austausch im Management-Team in einer bestens etablierten Rolle und Vertrauensstellung Flexible Arbeitsbedingungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem hochinnovativen, einzigartigen Umfeld Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 110.000,- + Bonifikation on top. Eine etwaige Überzahlung wird abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell evaluiert. Man kann nicht nicht kommunizieren! Deshalb brauchen wir Sie. Bitte übermitteln Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen unter Angabe der Kennnummer 101 570 per eMail oder über unser ISG-Karriereportal. Wir sichern Ihnen höchste Diskretion in allen Prozessschritten zu und freuen uns schon jetzt auf das gemeinsame Kennenlernen im zeitlich flexiblen Online-Interview - bis bald! ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Birgit Prochazka, T: +43 664 26 30 301 @: [email protected]

Unser Auftraggeber mit Sitz im 1. Bezirk in Wien fungiert seit vielen Jahren als erfolgreiche Schnittstelle zwischen Schulen und Medien in Österreich. Für die ambitionierte Unterstützung und anspruchsvolle Koordination im Bereich Bildung & Medien wird nun zusätzliche Verstärkung im Projektmanagement gesucht: Projektkoordinator: in - Bildung & Medien (m/w/d) 30h bis 40h möglich; 1010 Wien In dieser Funktion koordinieren Sie selbständig Projekte im Bereich Medienkompetenz und Medienbildung und fungieren als wertvolle Ansprechperson für Schulen und Kooperationspartner. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team in administrativen und organisatorischen Agenden. Koordination des Fortbildungsbereiches für Lehrerinnen und Lehrer Selbständige Betreuung von Projekten sowie medienpädagogischen Formaten Betreuung von Kooperationen und laufende Beantwortung von Kundenanfragen Recherche und Aufbereitung von Marktdaten Administrative und inhaltliche, organisatorische Unterstützung des Bereiches Medien & Bildung Abgeschlossene universitäre Ausbildung z. B. Pädagogik, (Medien)Wirtschaft, Kommunikation o.ä. Entsprechende Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Ausgeprägtes Interesse für die Themenbereiche (Schul-)Bildung, Medien und Journalismus o.ä. Präzise und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Begeisterungsfähigkeit & Kreativität Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit MS-Office Programmen Wir wenden uns an offene, authentische Persönlichkeiten, die über ein selbstsicheres Auftreten verfügen und uns mit natürlicher Hands-on-Mentalität überzeugen. Wenn Sie eine langfristige Herausforderung mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum suchen, dann sind Sie in dieser Funktion genau richtig! Motivierte und teamorientierte Kolleg: innen freuen sich schon auf Sie! Für diese Position sind ca. € 3.200, --brutto/ Monat auf Basis von 40h vorgesehen, je nach Ihrer vorhandenen Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung.

Bei Unverblümt haben wir uns ganz dem Business Development verschrieben: Vom Businessplanning über die Organisationsentwicklung, Produktmanagement und Sales Strategien - digital wie auch real - unterstützen wir unsere Kund:innen in zwei Zielen: Umsätze und Sichtbarkeit steigern! Wir sind ein frauengeführtes Unternehmen mit Sitz im grünen Teil Wiens. In dieser kreativen Atmosphäre denken wir gerne miteinander, zählen aber vor allem auch auf das Expert:innenwissen jedes Teammitglieds. Ein wichtiger Puzzleteil unserer Verkaufsaktivitäten liegt in sehr guten Social Media und Online Vermarktungsstrategien. Darum suchen wir dich: Stopp, bist das du? Du bist ein kreativer Kopf, der immer auf der Jagd nach Followern, Engagement und Views ist. Du bewegst dich leidenschaftlich gerne auf diversen Social Media Kanälen und kreiierst gerne spannenden, coolen Content für verschiedene Brands Du arbeitest gerne mit Menschen, um ihre Brands und Companies auf Social Media mit Leben zu füllen. Aufgaben: Channelmanagement: Eigenständige Betreuung der Social Media Profile (vorrangig Instagram, Facebook, LinkedIn) unserer Kunden/Brands aus unterschiedlichen Branchen Contentplanung und damit einhergehend Positionierung der Unternehmen Contentcreation: Erstellung von ansprechenden, relevanten und zielgruppengerechten Inhalten: Text, Bild und vor allem Videomaterial (inkl. Dreh vor Ort beim Kunden) - Schwerpunkt: Reel & Storyproduktion Du bleibst am Ball und weißt, was auf diversen Social Media Plattformen gerade gefragt (aus Sicht des Users & des Algorythmus) und erlaubt ist Kampagnenmanagement inkl. Reporting Community Management: Aktive Interaktion, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten, Moderation von Diskussionen Stetige Weiterentwicklung der Social Media Präsenzen des Kunden Was du mitbringst: Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager (Tiefgehende Kenntnisse über die wichtigsten Social Media-Plattformen) Du hast bereits einige Profile selbstständig betreut und entwickelt Du bringst einen kreativen Geist & coole Ideen mit, um Produkte und Themen ansprechend für die Zielgruppe aufzubereiten Du bist textsicher und hast Freude dabei, dich in verschiedene Themen, Produkte und Branchen hineinzudenken Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Du verstehst es einen bunten Contentmix aus spaßigen und unternehmerisch relevanten Inhalten zu erarbeiten Der Umgang mit Social Media-Analysetools ist dein täglich Brot und daher hast du die Fähigkeit zur Dateninterpretation bzw. Handlungspläne für Kunden auszuarbeiten und umzusetzen Du bist ständig am Ball und hast rechtliche Anforderungen und Standards im Social Media Marketing daher am Schirm Du hast Spaß an der Arbeit und am Anpacken Du hast einen hohen Qualitätsanspruch bei der Arbeit Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir. Persönlicher Kontakt zum Kunden ist dir wichtig Begeisterung und Motivation für die Sache sind für dich selbstverständlich Du hast einen gültigen B-Führerschein Spaß und Wertschätzung bei der Arbeit Abwechslungsreiches Arbeiten Laufendes Feedback Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit aktiven Mitgestaltens Vergütung von Überstunden in Form von Freizeit oder Auszahlung Leistungsbezogener Bonus am Jahresende - denn wer gute Arbeit liefert und damit zum Erfolg beiträgt, soll davon auch profitieren. Naschlade & Kuchenüberraschungen Gratis-Kaffee Gehalt: mind. EUR 1.300 Brutto / Monat für 20h/Wo -- für uns zählt jedoch die Leistung mehr. Darum reden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über das Gesamtpaket

Social Media Manager & Content Creator (m/w/d)Wien, St. Johann in der Haide | Vollzeittiktokmademebuyit, tube girl und Instagram Broadcast-Channels sind Teil deines zweiten Zuhauses?Stehst du selbst gerne vor der Kamera, sprudelst vor kreativen Ideen & shootest Content? Dann freuen wir uns auf deine kreative Bewerbung.  ring(benefits)Moderner, attraktiver und innovativer ArbeitsplatzTolle und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmodernen Büro-, Produktions- und Logistikgebäude mit gelebter „Du-Kultur“RINGANA Competence Development Programm mit internen und externen Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeitenKostenloses Mittagessen am RINGANA Campus bzw. Essenszuschuss an unserem Standort in Wien und Kaffee zur freien EntnahmeFlexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, keine Kernzeit) sowie Homeofficemöglichkeiten im AngestelltenbereichVorsorgeleistungen und GesundheitsmaßnahmenKostenlose Parkplätze und E-Bike Verleih am RINGANA Campus bzw. Öffi-/Klimaticketzuschuss für unsere Crew in WienPrivate und vergünstigte Nutzung der E-Ladestationen am RINGANA CampusCrew- und Teamevents wie After-Work, Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm.Teambudget für abteilungsinterne Aktivitätenring(tasks)Erstellung von Content für unsere Social Media Formate (Schwerpunkt: Reels, TikTok etc.)Moderation bei unserem Format RINGANA Live (https://www.ringana.com/live/) Laufende inhaltliche Betreuung diverser RINGANA Social-Media-Kanäle Selbstständiges Planen, Verfassen und Erstellen von Social Media Inhalten in Zusammenarbeit mit DesignernErweiterung und Betreuung der RINGANA Community auf allen KanälenMitwirkung bei der Social Media Strategie für die RINGANA CommunityDu bist immer uptodate was Social Media Trends angehtring(skills)Erfahrung im Bereich Social Media Management , Content Creation oder als Influencer Geübt im Auftreten vor der KameraAbgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Marketing & Sales, Kommunikation, neue Medien oder ähnliches von Vorteil, aber kein MussGutes Gespür für zielgruppen- und kanalgerechtes erstellen von Content (Video, Bild, Text)Kenntnisse im Bereich Video/Foto/Reels- Erstellung von VorteilDas Mindestmonatsgehalt für diese Position unterliegt dem KV für Angestellte im Handwerk, im Gewerbe u. in der Dienstleistung. Unsere Mitarbeiter:innen überzeugen durch ihre Persönlichkeit, ihr Talent und ihr Engagement. Daher legen wir das Bruttogehalt individuell und je nach Qualifikation und Erfahrung gemeinsam mit dir fest. Wir freuen uns auf deine kreative Bewerbung mit Kurzvideo.ABOUT RINGANAFRESH, EXCELLENT, TRENDSETTING:Das sind die Werte von RINGANA. Jeder dieser drei Werte ist wahrhaftig in unserer DNA verankert und steht dafür, was wir sind, was wir tun, was wir werden und wodurch wir uns differenzieren.Wir produzieren Frischekosmetik und Supplements aus natürlichen Inhaltsstoffen, legen größten Wert auf den Einsatz hochpotenter, antioxidativer Wirkstoffe aus der Natur und verzichten bewusst auf synthetische Konservierungsstoffe und sämtliche Zusatzstoffe. Alle RINGANA Produkte werden in liebevoller Handarbeit direkt am Campus in St. Johann in der Haide (Steiermark) hergestellt und versandt. Gestartet haben wir in einem kleinen Labor, mittlerweile sind wir international tätig und zählen rund 500 Mitarbeiter:innen.Unsere BenefitsHome OfficeLunch & CafeModernes ArbeitsumfeldFitness AngebotEntwicklungspotentialCrew EventsChallenge accepted?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, in der wir bereits deine Persönlichkeit, deinen Ansporn und deine Talente kennenlernen können.Noch nicht genug mit Informationen gefüttert?Erfahre mehr über uns unter www.ringana.com 

We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. SAP Digital is chartered with bringing an end-to-end world-class digital customer experience at scale. We are a cross-functional diverse team responsible for setting and scaling organizational best practices and driving enablement across field-facing organizations. A core part of this community is designing the work that we present to our customers and stakeholders. We work to shape the company's overall approach to digital services while working on projects across departmental, organizational, and regional boundaries. We are driving a unique culture of digital talents and career progression by being part of a strong global community of SAP Digital. We build breakthroughs together SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. As Partner Digital Acceleration Manager (PDAM) you will help SAP Sell Partners to build their own digital selling franchise. You will facilitate partner´s enablement and access to various Digital Hub Services across the sales cycle. You will define prerequisites for participation in the Partner Digital Acceleration Program, organize and facilitate the SAP Digital Hub – Partner Digital Franchise collaboration. The PDAM will monitor the partner's Digital Hub Franchise adoption progress throughout the implementation phase and the progress in collaborative and independent digital deal support execution. The PDAM will drive partner scale for NNN growth and installed based cloud conversion in Midmarket and will be instrumental to setup the digital support for Partner-driven motions. · Align with the PES organization on how to collaborate and how to measure scalable partner success and partner self-sufficiency. · Help partners to build their own Digital Hub Franchise in terms of capacity building, skill transformation, Go-to-Market execution, and best practice adoption. · Build a digital collaboration and acceleration program for partners to help them execute digital campaigns and digital services to shape their own digital practice. · Coordinate with all Digital Hub roles for service offerings/engagement levels/sales cycle timing and digital content collaboration with partners. · Qualify partners' deal support requests to the SAP Digital Hub and help to setup methodologies and workflows for the automation of opportunity support. · Facilitate SAP partners' access to reusable assets and ready-made tools, and content that they can use for collaborative and independent digital execution. · Monitor partner's access to digital hub services to have an eye on the partner's consumption and deal conversion of the service(s). · Orchestrate Digital Hub activities to make sure that customers are getting the best and seamless sales experience from SAP and the Partner Ecosystem. · Set the right KPIs to follow up on the partners' progress on adopting digital best practices, measure outcomes and monitor the status with PES and the partner´s C-level · Have a bachelor´s or master's degree in business administration, Marketing, or comparable · Fluency in English, German and at least one language of key markets in CEE (Czech, Polish, Hungarian) · Knowledge of Digital Selling methodologies and best practices, ideally from a work experience in a previous digital or innovation driving role working with CEE Market Units · Experience in working with SAP Partner Ecosystem in generating and supporting partner business and concrete sales opportunities together with partners · Experience in the setup of partner programs and plans, joint execution governance, necessary analytics, and stakeholder management · Strong work ethic: Team player, networker, self-starter with high level of result orientation · SAP product experience and/or prior relevant solutions/Lob experience is a plus · Knowledge of the Digital Hub function, its stakeholders, and services us a plus · Seniority (2+ years) in a professional role working with virtual teams, digital talents, marketing or partners to drive scale and innovation We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 391323 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Job Segment: ERP, Cloud, SAP, Database, Technology

Public Relations Manager (m/w/d) ÖsterreichDu hast mediale Entwicklungen fest im Blick, bist in der österreichischen Medienlandschaft gut vernetzt und brennst für das Thema nachhaltige Mobilität? Dann treib mit Deiner PR-Expertise gemeinsam mit uns die Verkehrswende voran. Als verantwortliche Person für die Pressebetreuung in Österreich übernimmst Du einen wichtigen strategischen Aufgabenbereich, in dem Du unter anderem Kampagnen steuerst und die Redaktionsplanung verantwortest. Du wirst Teil unseres multiprofessionellen Marketingteams und kannst Dir Deine Arbeitszeit frei einteilen – perfekt für Deine individuelle Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Deine AufgabenDu steuerst, planst und betreust unsere Medien- und PressearbeitDu fungierst als Ansprechpartner für Journalisten und Redakteure und übernimmst die Pressebetreuung auf VeranstaltungenDu schreibst redaktionellen B2B- und B2C-Content und bereitest diesen zielgruppenspezifisch aufDu übernimmst die Verantwortung für die redaktionelle Planung und den Prozess zur Durchführung und Distribution der redaktionellen InhalteDu wirkst bei der Konzeption und der Steuerung von Online-Marketing-Kampagnen und der Gestaltung unserer Online-Auftritte mitDeine StärkenDu verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Journalismus, Medien und/oder KommunikationIm Rahmen Deiner Berufspraxis hast Du fundierte Erfahrungen im Bereich der Pressearbeit gesammelt und bringst idealerweise ein gutes Netzwerk in der österreichischen Medienlandschaft mitDu bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPointDu bist in der Lage komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und gewinnbringende Content-Marketing-Kampagnen abzuleitenDu bist proaktiv, denkst immer einen Schritt voraus und weißt wie, Du vorankommst, schließlich sollst Du uns nach vorne bringenGut zu wissenWarum wir?Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes Team Großartiges und wir wollen Dich dabei an unserer Seite.Das bieten wir Dir:Eine vernünftige technische Ausstattung & eine gut strukturierte EinarbeitungDu kannst Deinen eigenen Bereich gestalten und entwickelnDementsprechend hast Du viel Raum für Deine eigene persönliche WeiterentwicklungSelbstverständlich kannst Du Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasenWir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.Bewirb Dich jetzt und geh' mit uns auf Erfolgskurs

BegeAds ist eine Agentur mit Sitz in Wien, die das Marketing von Unternehmen revolutionieren und auf das nächste Level bringt. Unser Team besteht aus engagierten und kreativen Köpfen, die ständig nach neuen Wegen suchen, um die Grenzen des Marketings zu erweitern. Bei BegeAds setzen wir auf die neuesten Technologien, insbesondere im Bereich des cinematic Werbedrehs. Wir nutzen fortschrittliche CGI- Techniken, um unseren Kunden einzigartige, innovative und immersive Markenerlebnisse zu bieten. Videoproduktion: Unterstützung bei der Produktion von Videos für verschiedene Zwecke, einschließlich Werbung, Social Media, Unternehmenspräsentationen und Events. Videobearbeitung: Schnitt, Nachbearbeitung und Farbkorrektur von Rohmaterialien, um hochwertige Videoprojekte zu erstellen. Storyboarding und Konzeptentwicklung: Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten und Storyboards für Videoinhalte, um eine klare und ansprechende visuelle Erzählung sicherzustellen. Dreharbeiten: Unterstützung bei Dreharbeiten vor Ort, einschließlich Aufbau von Ausrüstung, Beleuchtung und Ton. Verwaltung von Videodateien: Organisation und Verwaltung von Videodateien und Projektdokumentation, um eine effiziente Arbeitsweise im Team sicherzustellen. Kreative Ideenentwicklung: Einbringen eigener kreativer Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der Videoinhalte und Arbeitsprozesse. Immatrikulierte/r Student/in im Bereich Film, Medienproduktion, Kommunikationsdesign oder ähnlichen Studiengängen Erste Erfahrungen im Bereich Videoproduktion und -bearbeitung von Vorteil, idealerweise durch Praktika oder studentische Projekte Sicherer Umgang mit gängiger Videoproduktionssoftware wie Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro oder ähnlichen Tools Kreativität, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes ästhetisches Empfinden Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten Begeisterung für visuelle Medien und Interesse an aktuellen Trends in der Videoproduktion Praktische Erfahrungen in einem renommierten Unternehmen der Branche Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung Die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten und Herausforderungen mitzuwirken Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lassen Team-Events

Wir suchen eine:n Chefredakteur:in, welche:r die Inhaltlich-redaktionelle Aufbereitung in Abstimmung mit den Herausgeber:innen für ein Print- und Online-Magazin verantwortet. Er:Sie ist die operative Schnittstelle zwischen Herausgeber:innen, CvD Print und Head of Digital, verantwortlich für die redaktionelle/inhaltliche Qualität und sorgt dafür, dass Themenplanung und Beitragskonzept termingerecht im Detail erstellt, mit den wesentlichen Stakeholdern und Expert:innen abgestimmt und an CvD Print und Head of Digital übergeben wird. Darüber hinaus verantwortet die Stelle auch Bereiche, die nicht unmittelbar journalistisch/redaktionell betreut werden. Hierunter fallen unter anderem die Einrichtung und Überwachung eines Budgets, Anstoßen von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen sowie das permanente Abstimmen von Zielen mit dem operativen Redaktionsteam. Der ÖGB-Verlag ist Österreichs führendes Kommunikationsunternehmen im Segment „Arbeit – Recht – Soziales“. Kommunikation bedeutet für uns, Themen glaubhaft zu vermitteln. Wir sehen unsere Aufgabe darin, durch maßgeschneiderte Kommunikationslösungen und Medienprodukte jene Organisationen zu unterstützen, die sich für die Interessen und Rechte der Arbeitnehmer:innen einsetzen.Als Chefredakteur:in mit Produktmanagement-Aufgaben im ÖGB-Verlag bist du Teil eines Redaktionsteams und gestaltest das Team aktiv mit. Du planst die Themen der Magazin-Ausgaben in Abstimmung mit Herausgebern, erstellst das Themen- und Beitragskonzept des jeweiligen Themenschwerpunkts unter Beiziehung von Expert:innen aus ÖGB, Gewerkschaften und Arbeiterkammern und organisierst und leitest interne und externe Redaktionskonferenzen. Du bist letztverantwortlich für die inhaltliche Qualität der Beiträge im Print- und Online-Magazins und die Einhaltung journalistischer Sorgfaltspflichten. Du behältst den Überblick über die von dir geplante Produktion des Magazins und über alle Abläufe im Produktionsprozess. Für Herausgeber:innen und Expert:innen bist du die Ansprechperson zu allen Rückmeldungen und bist laufend mit dem Team im Austausch für Verbesserungen im Ablauf und zur Qualität des Magazins. Du klärst und stellst Rechtssicherheit in Bezug auf Vereinbarungen und NDAs mit externen Partner:innen, Datenschutz und Impressum her und verantwortest die Vorgaben und Einhaltung von budgetären Rahmenbedingungen. Das Magazin begleitest du über den gesamten Produktlebenszyklus, misst gemeinsam mit der Redaktion die vorgegebenen KPIs und hast die strategische Verantwortung für die Implementierung von gemeinsam entwickelten Strategien und Maßnahmen. In die Themenwelten unserer Kundinnen und Kunden rund um Arbeit, Soziales und Gerechtigkeit steigst du gerne ein, andere Sichtweisen und kritische Feedbacks beflügeln dich, die Idee und das Produkt im Sinne einer konsistenten Strategie weiterzuentwickeln.   Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Journalismus, Kommunikation oder vergleichbarer Qualifikation Langjährige Erfahrung im redaktionellen Umfeld und in Abläufen von Redaktionen (von der Redaktionssitzung bis zur Druckabgabe), idealerweise im Print- und Online-Bereich (Erfahrung in der Leitung von Projekten mit Budgetverantwortung erforderlich) Inhaltliche Kenntnis über bzw. journalistische Erfahrung im Bereich von wirtschafts-, sozial- und gesellschaftspolitischen Themen Langjährige Erfahrung im Produkt-Management von Medien und in der strategischen Weiterentwicklung von Corporate Publishing Medien Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, hohes journalistisches Qualitätsbewusstsein und Erfahrung im Redigieren Gute Office-365-Kenntnisse und einschlägige Erfahrung mit Excel, Word und Power Point    Idealerweise grundlegende Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence und MS Teams für die Unternehmenskommunikation und Zusammenarbeit im Team Idealerweise ein sehr gutes Netzwerk an freien Journalist:innen Du bist kommunikationsstark und empathisch, um klar zu kommunizieren, zuzuhören und zu überzeugen. strukturiert, eigenverantwortlich, reflektiert und zielorientiert, wobei es dir leichtfällt, dich im Team einzubringen und das Wesentliche im Blick zu behalten. lösungsorientiert und resilient, da du mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten zu tun hast. begeisterungsfähig, ausdauernd und geduldig, weil du weißt, der Weg ist das Ziel und Veränderungen brauchen Zeit. interessiert, etwas Gutes zu bewirken und die Gewerkschaften bei ihrer Arbeit und die Arbeitnehmer:innen zu unterstützen! Du wirst Teil eines Unternehmens, das sich für die österreichische Arbeitnehmer:innen-Bewegung und eine faire und gerechte Arbeitswelt einsetzt.  Es erwartet dich eine vielseitige und dynamische Branche in einem Unternehmensumfeld, das durch Kollegialität, Meinungsvielfalt und Orientierung an den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden geprägt ist.  Kollegialität, Eigenverantwortung, Von- und Miteinanderlernen, Reflexionsfähigkeit und Lösungsorientierung kennzeichnen das Miteinander unseres ca. 60 Personen großen Unternehmens.  Flache Strukturen fördern die kurzen und transparenten Kommunikations- und Entscheidungswege im Team und ermöglichen, sich einzubringen und wirksam mitzugestalten.  Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Nachhaltigkeit unterstützen wir mit einer Homeoffice-Vereinbarung im Ausmaß von bis zu 60 Prozent und einem öffentlich gut erreichbaren Dienstort in Wien und auch die Förderung für Öffentliche Verkehrsmittel ist Teil unseres hervorragenden Gesamtpakets. Teilzeit im Ausmaß von 30 Stunden pro Woche oder eine 4-Tage-Woche sind ebenfalls möglich.  Im Sinne einer langfristigen Zusammenarbeit fördern und fordern wir Weiterbildungen. Außerdem bieten wir die Möglichkeit für Bildungskarenz und Sabbatical.  Zusätzlich drei freie Arbeitstage zu den gesetzlichen Feiertagen im Jahr, gratis Kaffee, Tee und Obst, Büchergutscheine und vergünstigter Bücherbezug in unserer Fachbuchhandlung ergänzen unser Angebot.  Gehalt: Das Bruttogehalt liegt bei Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) je nach Qualifikation und Berufserfahrung monatlich (14x) bei 3.500 Euro bis 4.100 Euro.  Beschäftigungsverhältnis: Anstellung  Beschäftigungsausmaß: Vollzeit  Dienstort: Wien, 2. Bezirk 

Wir suchen eine:n CvD-Print mit einschlägiger Redaktions- und Produktionserfahrung von Print-Magazinen. Er:Sie ist für die redaktionelle Qualität verantwortlich und sorgt dafür, dass das Magazin gut – mit genügend Zeitreserven für Unerwartetes – geplant und termingerecht produziert wird und ist die operative Schnittstelle zwischen Chefredakteur:in, Journalist:innen und Produktionsteam.  Der ÖGB-Verlag ist Österreichs führendes Kommunikationsunternehmen im Segment „Arbeit – Recht – Soziales“. Kommunikation bedeutet für uns, Themen glaubhaft zu vermitteln. Wir sehen unsere Aufgabe darin, durch maßgeschneiderte Kommunikationslösungen und Medienprodukte jene Organisationen zu unterstützen, die sich für die Interessen und Rechte der Arbeitnehmer:innen einsetzen.Als Chef:in vom Dienst Print im ÖGB-Verlag bist du Teil eines Redaktionsteams und gestaltest das Team aktiv mit. Du verantwortest die Steuerung aller Aspekte der organisatorischen, technischen und zeitlichen Produktion des Magazins bis zur zeitgerechten Abgabe an den Druck sowie sämtliche mit dem Redaktionsablauf im Zusammenhang stehende Tätigkeiten und Maßnahmen, wie zum Beispiel die Leitung und Koordination zwischen unseren externen Partner:innen oder die operative Umsetzung des Beitragskonzepts. Mit der Chefredaktion und unserer Head of Digital bist du in enger Abstimmung und verfasst, bei ausreichenden Zeitressourcen, auch Beiträge für das Print-Magazin. Du stimmst dich laufend mit Autor:innen ab, setzt Content-Strategien um, entwickelst Formate für das Print-Magazin und akquirierst Autor:innen. Neben den redaktionellen Tätigkeiten klärst du und stellst Rechtssicherheit in Bezug auf Bildrecht und Werknutzungsrechte her und verantwortest die Einhaltung von budgetären Rahmenbedingungen und Vorgaben. In die Themenwelten unserer Kundinnen und Kunden rund um Arbeit, Soziales und Gerechtigkeit steigst du gerne ein, andere Sichtweisen und kritische Feedbacks beflügeln dich, die Idee und das Magazin im Sinne einer konsistenten Strategie weiterzuentwickeln.   Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Journalismus, Kommunikation oder vergleichbarer Qualifikation Langjährige Erfahrung im redaktionellen Umfeld, idealerweise im Print- und Online-Bereich  Inhaltliche Kenntnis über bzw. journalistische Erfahrung im Bereich von wirtschafts-, sozial- und gesellschaftspolitischen Themen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.  Gute Office-365-Kenntnisse und einschlägige Erfahrung mit Excel, Word und Power Point    Idealerweise grundlegende Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence und MS Teams für die Unternehmenskommunikation und Zusammenarbeit im Team  Persönlich bist du:   kommunikationsstark und empathisch, um klar zu kommunizieren, zuzuhören und zu überzeugen. strukturiert, eigenverantwortlich, reflektiert und zielorientiert, wobei es dir leichtfällt, dich im Team einzubringen und das Wesentliche im Blick zu behalten. lösungsorientiert und resilient, da du mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten zu tun hast. begeisterungsfähig, ausdauernd und geduldig, weil du weißt, der Weg ist das Ziel und Veränderungen brauchen Zeit. interessiert, etwas Gutes zu bewirken und die Gewerkschaften bei ihrer Arbeit und die Arbeitnehmer:innen zu unterstützen! Du wirst Teil eines Unternehmens, das sich für die österreichische Arbeitnehmer:innen-Bewegung und eine faire und gerechte Arbeitswelt einsetzt.  Es erwartet dich eine vielseitige und dynamische Branche in einem Unternehmensumfeld, das durch Kollegialität, Meinungsvielfalt und Orientierung an den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden geprägt ist.  Kollegialität, Eigenverantwortung, Von- und Miteinanderlernen, Reflexionsfähigkeit und Lösungsorientierung kennzeichnen das Miteinander unseres ca. 60 Personen großen Unternehmens.  Flache Strukturen fördern die kurzen und transparenten Kommunikations- und Entscheidungswege im Team und ermöglichen, sich einzubringen und wirksam mitzugestalten.  Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Nachhaltigkeit unterstützen wir mit einer Homeoffice-Vereinbarung im Ausmaß von bis zu 60 Prozent und einem öffentlich gut erreichbaren Dienstort in Wien und auch die Förderung für Öffentliche Verkehrsmittel ist Teil unseres hervorragenden Gesamtpakets. Teilzeit im Ausmaß von 30 Stunden pro Woche oder eine 4-Tage-Woche sind ebenfalls möglich.  Im Sinne einer langfristigen Zusammenarbeit fördern und fordern wir Weiterbildungen. Außerdem bieten wir die Möglichkeit für Bildungskarenz und Sabbatical.  Zusätzlich drei freie Arbeitstage zu den gesetzlichen Feiertagen im Jahr, gratis Kaffee, Tee und Obst, Büchergutscheine und vergünstigter Bücherbezug in unserer Fachbuchhandlung ergänzen unser Angebot.  Gehalt: Das Bruttogehalt liegt bei Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) je nach Qualifikation und Berufserfahrung monatlich (14x) bei 3.300 Euro bis 3.900 Euro.  Beschäftigungsverhältnis: Anstellung  Beschäftigungsausmaß: Vollzeit  Dienstort: Wien, 2. Bezirk 

You Will Like It Living GmbH ist ein Partnerunternehmen der Unternehmensgruppe You Will Like It. Diese ist erfolgreich in den Geschäftsfeldern Investments (Immobilieninvestments), Living (g´scheit Wohnen) und COOEE alpin Hotels (g'scheit urlauben) tätig. Wir suchen für unseren Standort in Wien 19, Hungerbergstraße 20, für die Schwerpunkte Immobilienmarketing und Immobilieninvestments zur Verstärkung unseres Marketingteams eine gefestigte Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten. You Will Like It! Unsere Projektpipeline, sowie das Kapital zur Realisierung ist bereits für die nächsten 5 Jahre gesichert. Mehr zu unseren aktuellen Projekten unter www.you-will-like-it-living.at Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing- und Kommunikationsstrategien Betreuung und Optimierung unserer Medienkanäle und Kampagnen Marktbeobachtung und Trendanalysen im digitalen Marketing Erstellung von Werbemitteln und Marktanalysen Koordination von Projektmarketingplänen und Budgetkontrolle Aufbau von strategischen Beziehungen und Kooperationen Pflege und Aktualisierung unserer Websites und Social-Media-Kanäle Unterstützung bei Produktentwicklungen auf Basis von Marketinganalysen selbstständige Betreuung von Wohnbau- und Hotelbauprojekten in fachlicher, terminlicher und wirtschaftlicher Hinsicht Unterstützung der Geschäfts- und Bereichsleitung Teamführung im Zuge der Projektleitung Abgeschlossene Ausbildung/Bachelor im Bereich Marketing/Kommunikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienmarketing Gute Kenntnisse mit der Adobe Creative Cloud Kompetenz in sozialen Medien und digitalem Marketing Kreative, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Gute öffentliche Verkehrsanbindung: Nähe S-Bahn „Wien Oberdöbling“ und Straßenbahn- und Bushaltestelle „An den langen Lüssen“ Getränke und Obst zur freien Entnahme Kein „All-In“ Vertrag Hohes Maß an selbstständigem Arbeiten mit Eigenverantwortung Flache Hierarchien und Open-Door-Policy Ein Tag zusätzlicher Urlaub für alle Flexible Arbeitszeiten – Kernzeit nach Vereinbarung Zahlreiche Teamevents – Sommerparty, Halloween, Weihnachten, …